經濟發展辦公室工作精品(七篇)

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篇(1)

為了全面落實縣委、縣人民政府對我鄉簽訂的2012年綜合目標管理責任，做到人員到位、責任落實，現將2012年綜合目標管理責任分解如下：

一、重點工作目標

(一)抓好“雙百工程”和“兩項計劃”的實施。

1、抓好我鄉進入全縣100個重點企業,確保企業正常生產。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

抓好我鄉進入全縣100個重點項目的建設、協調、服務工作。確保項目順利建設，責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

2、完成“一村一品”計劃所分配的工作任務。責任單位：經濟發展辦公室（農業辦），牽頭人：。

3、完成百萬畝木本油料大縣建設所分配的工作任務。責任單位：經濟發展辦公室（農業辦），牽頭人：。

4、完成國家重點工程建設、新增中央投資項目和縣人民政府“十件實事”興辦相關工作。

重點完成縣下達的農村安全飲水工程、農村危房改造等任務。責任單位：經濟發展辦公室（農業辦），牽頭人：。

完成縣下達通村公路硬化建設。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

完成縣下達農村低保擴面任務，責任單位：社會事務辦公室（民政辦），牽頭人：。

5、完成清江畫廊創國家5A級旅游風景區相關工作任務。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

6、完成湖北文化強縣和省級文明縣城創建相關工作任務。責任單位：黨政綜合辦公室（宣傳辦），牽頭人：。

7、積極開展“爭先創優”計劃，有2項以上工作創出一流業績，獲得國家、省、市、縣表彰。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

8、積極向上爭取建設項目和投資政策，確保有更多項目和政策落戶長陽。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

9、完成全省第七屆少數民族傳統體育運動會相關服務工作任務。責任單位：黨政綜合辦公室（宣傳辦），牽頭人：。

(二)完成重要經濟指標和重點工作。

1、全年農村經濟總收入達到1.85億元。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

2、完成縣下達的工業總產值和規模工業總產值任務；新扶持發展產值50萬元以上創業型企業1家。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

3、完成國家資產投資4500萬元。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

4、完成縣下達的財政收入和一般預算收入任務。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

5、完成縣下達的招商引進任務。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

6、農民人平純收入達到2750元。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

7、新發展核桃基地2000畝、油茶基地3000畝、煙葉基地1200畝。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

8、完成大堰集鎮堰塘整治任務。責任單位：社會事務辦公室，牽頭人：。

9、完成農田整治、低效林和低丘崗地改造任務。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

二、共性工作目標

(一)抓好黨建綜合工作。

1、堅決貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，認真開展學習實踐科學發展觀活動，全面完成縣委、縣政府的各項重大決定決議和《政府工作報告》部署的重要工作，及時準確報告工作情況。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

2、抓好領導簽批交辦的督辦件辦理工作。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

3、抓好人大代表建議辦理工作，責任單位：黨政綜合辦公室（人大辦），牽頭人：。

抓好政協委員提案辦理工作。責任單位：黨政綜合辦公室（組織辦），牽頭人：。

4、抓好黨的組織建設。責任單位：黨政綜合辦公室（組織辦），牽頭人：。

5、抓好黨風廉政建設。責任單位：黨政綜合辦公室（紀委辦），牽頭人：。

6、抓好宣傳思想工作。責任單位：黨政綜合辦公室（宣傳辦），牽頭人：。

7、抓好文明創建工作。責任單位：黨政綜合辦公室（宣傳辦），牽頭人：。

8、抓好人民武裝部與國防動員建設。責任單位：黨政綜合辦公室（人武部），牽頭人：。

9、抓好統一戰線工作。責任單位：黨政綜合辦公室（組織辦），牽頭人：。

10、抓好工會工作。責任單位：黨政綜合辦公室（工會辦），牽頭人：。

11、抓好共青團工作。責任單位：黨政綜合辦公室（共青團），牽頭人：。

12、抓好婦聯工作。責任單位：黨政綜合辦公室（婦聯），牽頭人：。

13、抓好老干部工作。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

(二)抓好綜合管理和公共服務。

1、依法履行行政職能，自覺接受人大工作監督、法律監督和政協民主監督，做到依法行政、民主行政、科學行政。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

2、嚴格執行關于加強財務管理、公務接待管理、國有資產處置管理、債務管理、資源管理等“五個八條規定”和公共投資項目、政府性債務管理等規定，嚴格規范機關管理，嚴控公用支出。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

3、抓好教育事業發展。責任單位：社會事務辦公室，牽頭人：。

4、抓好人口與計劃生育工作。責任單位：社會事務辦公室，牽頭人：。

5、抓好防汛抗洪工作。責任單位：經濟發展辦公室（農業辦），牽頭人：。

6、抓好地質災害防治工作。責任單位：社會事務辦公室，牽頭人：。

7、抓好扶貧開發工作。責任單位經濟發展辦公室（農業辦），牽頭人：。

8、抓好動物防疫工作。責任單位：經濟發展辦公室（農業辦），牽頭人：。

9、抓好農產品質量安全管理工作。責任單位：社會事務辦公室，牽頭人：。

10、抓好勞務經濟工作。責任單位：社會事務辦公室（勞動保障服務所），牽頭人：。

11、抓好電子黨務、政務建設。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

12、抓好村鎮建設規劃管理工作。責任單位：社會事務辦公室，牽頭人：。

13、做好殘疾人管理與服務工作。責任單位：社會事務辦公室，牽頭人：。

14、抓好便民服務工作。責任單位：黨政綜合辦公室（紀委辦），牽頭人：。

15、抓好統計工作。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

16、抓好黨務、政務公開工作。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

17、抓好機要保密工作。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

18、做好信息、調研工作。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

19、為民辦實事，解決群眾切身利益問題。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

20、抓好人才工作。責任單位：黨政綜合辦公室（組織人事辦），牽頭人：。

21、加強編制管理。責任單位：黨政綜合辦公室（組織人事辦），牽頭人：。

22、抓好社會保險擴面征繳工作。責任單位：黨政綜合辦公室（勞動保障服務所），牽頭人：。

23、抓好檔案工作。責任單位：黨政綜合辦公室，牽頭人：。

24、保護發展環境，認真處理投訴案件。責任單位：黨政綜合辦公室（綜治辦），牽頭人：。

25、抓好招投標工作。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

(三)抓好維護社會穩定工作。

1、抓好政法工作。責任單位：黨政綜合辦公室（綜治辦），牽頭人：。

2、抓好社會治安綜合治理工作。責任單位：黨政綜合辦公室（綜治辦），牽頭人：。

3、抓好人民來信來訪工作。責任單位：黨政綜合辦公室（綜治辦），牽頭人：。

4、抓好“書記談心室”和“縣長信箱”網民來信的辦理工作。責任單位：黨政綜合辦公室（綜治辦），牽頭人：。

5、抓好“五五”普法工作。責任單位：黨政綜合辦公室（綜治辦），牽頭人：。

6、抓好安全生產工作。責任單位：經濟發展辦公室，牽頭人：。

7、抓好公共突發事件應急管理工作。責任單位：黨政綜合辦公室（綜治辦），牽頭人：。

8、抓好反工作。責任單位：黨政綜合辦公室（綜治辦），牽頭人：。

三、一票否決事項

1、黨風廉政建設。

2、計劃生育。

篇(2)

一、指導思想

按照中央開展加快轉變經濟發展方式監督檢查的部署和省加快轉變經濟發展方式監督檢查工作電視電話會議精神要求，在今明兩年，加大力度，強化措施，開展監督檢查，及時發現和糾正耕地保護和節約用地政策措施落實中的問題和偏差，保證中央和省委關于加快轉變經濟發展方式決策部署的貫徹落實，確保中央政令暢通和我市轉變經濟發展方式取得實質性的進展，為實現“十二五”規劃目標提供有力保障。

二、基本原則

“耕地保護和節約用地政策措施落實情況”的監督檢查是一項復雜的系統工程，要遵循以下原則：

（一）堅持統一組織、分工負責。建立科學有效的組織領導體制和協作配合機制，注重發揮各個方面各個層級的監督監管作用，形成各司其職、各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作格局，切實增強監督檢查工作的整體性和協調性。

（二）堅持統籌兼顧、突出重點。本次監督檢查以耕地保護、節約用地、衛片執法、雙保工作為重點，切實增強監督檢查工作的針對性和有效性。

（三）堅持同步推進、相互結合。開展“耕地保護和節約用地政策落實情況”監督檢查與耕地保護目標考核、土地節約集約利用考核評估、衛片執法檢查、雙保工作等各項工作結合進行。要堅持邊排查、邊研究、邊治理、邊整改，通過自查自糾和重點檢查等形式，全面排查在加快轉變經濟發展方式中存在的問題。

（四）堅持以查促轉，完善機制。開展“耕地保護和節約用地政策措施落實情況”監督檢查要注重在深化改革、完善制度和探索建立長效機制上下功夫。針對監督檢查過程中發現的問題，及時健全完善制度、加強管理、強化監督，形成保證中央和省加快轉變經濟發展方式政策措施有效貫徹落實的長效機制。

三、具體內容

為切實做好“耕地保護和節約用地政策措施落實情況”監督檢查工作，避免重復檢查，提高工作效率，將該項檢查與每年開展的耕地保護目標考核、土地節約集約利用考核評估、土地礦產衛片執法檢查和“雙保工程”等工作結合進行，具體檢查內容與分工如下：

1、耕地保護制度落實情況監督檢查，包括耕地保有量、基本農田保護目標完成情況、耕地占補平衡情況、建設用地審批是否存在違反國家政策為“兩高一資”、產能過剩和盲目擴張、重復建設項目批地等行為。（責任單位：市局耕地保護科、聯系協調單位：市農業局）

2、節約集約用地制度落實情況監督檢查，主要包括節約集約用地政策的制定與落實情況、節約集約用地標準評價考核體系建立與落實情況、是否存在違反國家政策為“兩高一資”、產能過剩和盲目擴張、重復建設項目供地行為。（責任單位：市局土地利用科、聯系協調單位：市發改委、市工信局）

3、土地礦產衛片執法和“雙保工程”監督檢查，重點對衛片執法整改情況、“雙保工程”落實情況進行檢查，對土地管理秩序混亂、違法用地問題嚴重地區的有關人員是否實施嚴格的責任追究進行檢查。（責任單位：市局執法監察分局、聯系協調單位：市發改委、市工信局、市交通局、市水務局）

4、土地調控政策用地計劃執行情況檢查，包括土地差別化供地政策、重點建設項目用地計劃執行情況、是否存在違反國家政策為“兩高一資”、產能過剩和盲目擴張、重復建設項目安排用地計劃指標情況等。（責任單位：市局規劃科、聯系協調單位：市發改委）

四、方法步驟

按照上級有關要求和我市工作實際，監督檢查擬采用自查、重點檢查、衛片執法檢查、實地督查相結合的方式，主要工作分以下五個步驟進行。

（一）安排部署階段（年8月中旬）。制定“耕地保護和節約用地政策措施落實情況”監督檢查工作實施方案，下發文件進行工作部署。

（二）自查自糾階段（年8月底前）。各縣（市、區）組織自查，由國土資源局牽頭，發改、農業、工信、交通、水務等有關部門參加，對照本方案確定的四方面內容進行自查，查明問題，形成自查報告，于8月25日前報市局專項辦公室，市局匯總后上報省廳和市專項辦公室。

（三）重點檢查階段（年9月——10月）。市局上述四個監督檢查責任科（分局）聯系組織相關單位，按照各自的檢查工作內容，對各縣（市、區）有重點的進行抽查與檢查，具體檢查時間、地點由各責任科（分局）根據實際工作確定，并自行組織。檢查工作完成后，形成檢查報告，交市局專項辦公室匯總，形成綜合檢查報告上報省廳。并做好接受省廳和市級檢查的準備工作。

（四）集中整改階段（2012年3月——5月）。各責任科（分局）針對“耕地保護和節約用地政策措施落實情況”自查和檢查中發現的問題及時進行整改，制定整改方案。對比較嚴重的問題和帶有共性的問題進行深刻剖析，從主觀認識、法規制度、權力約束、行政監管、市場環境等方面，分析產生的根源，查找存在的漏洞和薄弱環節，督促有關地方和單位明確整改責任、確定整改目標、制定整改措施、落實整改任務，確保整改措施有效落實。各項整改方案交市局專項辦公室匯總，形成綜合整改方案上報省廳。

（五）完善機制階段（2012年6月——11月）。各責任科（分局）根據檢查出的問題，從著力解決影響和制約加快轉變經濟發展方式的深層次矛盾和問題出發，提出需要健全和完善的政策建議，逐步建立健全保障中央和省關于加快轉變經濟發展方式重大決策部署貫徹落實的長效機制。各項政策建議及時交市局專項辦公室匯總，形成綜合材料上報省廳。

五、主要措施

加快轉變經濟發展方式監督檢查涉及面廣、政策性強、工作難度大，必須加強組織協調和督促指導，確保取得成效。

（一）加強組織領導。市局成立加快轉變經濟發展方式監督檢查領導小組，并下設辦公室（簡稱專項辦公室）負責日常工作。各責任科（分局）按照分工負責各專題內容的監督檢查工作，其他科室積極做好配合工作。各縣（市、區）局要相應設立領導機構（人員名單8月25日前連同自查報告一并報市局專項辦公室），主要負責人要認真履行職責，重要工作親自研究部署，分管領導按照分工抓好各項任務落實。

（二）分階段有重點推進。省廳和市《實施方案》對今明兩年加快轉變經濟發展方式監督檢查工作確定為五個步驟，并提出了相應的時間安排和具體要求。各縣（市、區）局和市局各責任科（分局）要按照《實施方案》要求，認真做好各個階段的工作。

篇(3)

第二條本辦法適用于我縣銀行業金融機構支持地方經濟發展（項目建設）獎的申報、評審、授予等項活動。

第三條成立*縣銀行業金融機構支持地方經濟發展（項目建設）獎工作領導小組，負責該獎的評審工作。具體工作由領導小組辦公室（設在人民銀行*縣支行）負責。

第四條*縣銀行業金融機構負責辦理的公益性基礎設施建設項目、農業產業化龍頭項目、企業基本建設項目、技術改造項目等中長期貸款、企業流動資金貸款，均可參加該獎評選。人民銀行參照本辦法給予適當獎勵。

第五條獎項設置

（一）支持地方經濟發展金融工作先進單位。

（二）支持項目建設優勝獎。

第六條支持地方經濟發展（項目建設）金融工作先進單位授予下列單位：

（一）按各單位當年流動資金貸款增加額進行排序，列第一位且比上年有所增加的。

（二）按各單位當年對城市公益性基礎設施建設項目、農業產業化龍頭項目、企業基本建設項目、技術改造項目等中長期貸款累計投放總量進行排序，列第一位且比上年有所增加的。

第七條支持項目建設優勝獎分三個等級，以各單位當年對城市公益性基礎設施建設項目、農業產業化龍頭項目、企業基本建設項目、技術改造項目等中長期貸款投放總量為考核依據。其中，累計投放2000萬元（含本數）以上的項目獲一等獎；累計投放1000萬元（含本數）至2000萬元（不含本數）的項目獲二等獎；累計投放500萬元（含本數）以上的項目獲三等獎。本獎數量不限。域外金融機構可參照前款規定執行。

第八條本獎項每年評選一次。具體評選程序為：

（一）各參評單位于每年的1月7日前向縣銀行業金融機構支持地方經濟發展獎工作領導小組辦公室申報。

（二）縣銀行業金融機構支持地方經濟發展獎工作領導小組辦公室對各參評單位報送的材料進行審核，經審核無誤后，按本辦法規定排列各單位名次，擬定獲獎單位名單后，報縣銀行業金融機構支持地方經濟發展獎工作領導小組。

（三）縣銀行業金融機構支持地方經濟發展獎工作領導小組根據提名情況和相關考評要求，在每年的1月30日前確定評審結果，報縣人民政府審批后，由縣人民政府對獲獎單位給予表彰和獎勵，發放牌匾和獎金。

第九條獎金由縣財政列支。各獎項的獎勵標準為：

（一）支持地方經濟發展金融工作先進單位獎金為1萬元/單位；

（二）支持項目建設優勝獎一等獎基本獎金為2萬元，獎勵投放額在2000萬元（含本數）至3000萬元（含本數）的項目，投放額在3000萬元（不含本數）以上的項目，每增加投放500萬元，增加資金0.5萬元，但最高不超過4萬元/項目；二等獎獎金為1萬元/項目；三等獎獎金為0.5萬元/項目。

篇(4)

區委辦公室切實加強作風和效能建設，結合部門實際，以更高標準、更大力度、更實舉措，深入開展“機關服務年”活動，營造“講辦事效率、創優質服務、樹一流形象”的良好氛圍，努力爭創人民滿意機關。

增強大局意識，“三服務”水平顯著提升。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，切實增強工作的責任感和使命感，主動服從和服務發展大局，全方位做好各項服務工作，不斷拓寬服務領域，提高服務水平。重點是以創建放心科室和放心崗位為抓手，進一步提升辦公室“三服務”水平。一是信息工作求“準”。抓住“擴內需、保增長”等一系列上級的最新精神，按照“準、快、精”要求，及時把我區貫徹落實的具體情況上報，并進行多角度、多層面的挖掘，提供高質量、深層次信息，充分發揮好領導的耳目作用。二是調研工作求“深”。突出超前性、全局性和針對性，從事后總結更多向事前參謀、事中參與轉變，特別是對擴大內需、“雙置換”等牽動全局、涉及長遠的大事等加強調研，及時把調研成果提供給領導參考。三是督查工作求“實”。對區委重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查，充分協調相關部門，對領導批示和交辦的事項及時督辦，做到件件有交代。四是秘書工作求“細”。切實加強會務安排、接待禮儀等知識的學習，做好后勤服務保障工作，確保不出差錯。五是機要保密工作求“安”。根據新形勢、新變化、新要求，切實做好機要保密工作，確保萬無一失。

創新服務舉措，服務發展能力切實增強。積極響應區委號召，強化參與經濟的意識，廣泛開展“掛鎮包村進企聯戶”活動，進一步增強服務發展、服務基層的能力。一是掛鎮工作。一方面發揮牽頭部門作用，積極聯系溝通，充分發揮掛鎮各單位的主動性和積極性，為玉祁經濟發展作出應有貢獻；另一方面利用辦公室參謀助手的優勢，宣傳玉祁經濟社會建設取得的成果，進一步打造文化發展平臺。二是包村工作。繼續大力幫扶禮舍村經濟社會事業的發展，做好相關聯系工作，幫助解決具體工作中的困難，促進村級經濟發展。三是進企工作。針對當前國際金融危機影響深刻、企業發展面臨新困難的實際，深入企業，進行實地調查研究，了解企業生產經營情況，真誠聽取企業的各種建議和要求，幫助區委、區政府尋求對策，與企業共渡難關。四是聯戶工作。繼續開展好“一對一”、“一幫一”扶貧幫困活動，積極開展聯系戶走訪慰問，訪貧問苦、贈款贈物，切實幫助貧困戶解決實際困難。

加強隊伍建設，工作作風進一步轉變。一是多學習。把學習作為一種責任和追求，樹立終身學習的觀念，向書本學、向同事學、向群眾學，特別是利用在領導身邊工作的有利條件，學習他們觀察、分析、處理問題的能力和方法。二是勤實踐。把理論思考與具體實踐緊密結合起來，圍繞全區性重大決策和一些熱點難點問題開展調查研究，勤下基層，多做問計于民的工作，多了解社情民意，反映群眾的所思所盼，更好地總結新經驗、研究新情況、解決新問題、推出新思路。三是講團結。針對當前辦公室人員較少的現狀，科室之間、同志之間更需齊心協力、相互補臺，小事多通氣，大事多研究，難事多出力，好事多謙讓，在重大會議安排、材料起草等活動中充分發揮出團隊力量，做到指揮統一、分工明確、相互協作、運轉有序。四是嚴律己。每位同志必須以身作則、廉潔自律，無論在工作中還是在生活中，時刻檢點自己的言行，自珍自愛，自省自警，模范地執行廉潔從政的各項規定。

強化組織領導，確?！皺C關服務年”活動實效。一是統一思想，加強領導。領導干部率先垂范，并切實擔負起推進職責，不斷推動機關服務年活動向深度和廣度發展，提高活動成效。辦公室設立“機關服務年”活動工作領導小組，辦公室主任任組長，分管主任具體負責組織。二是圍繞大局，找準定位。圍繞全區經濟建設大局，找準服務大局的切入點和著力點，在服務經濟社會方面有新作為。切實增強服務意識，把關心企業、服務發展、保障民生作為“機關服務年”的核心內涵，從辦公室、科室、個人三個不同層次科學定位，找準工作的著力點和落腳點。三是開拓創新，突破重點。要求各科室全體人員結合工作實際，對照自身職責，深入調查研究，尋求破解熱點、難點問題的新思路、新辦法、新措施。四是強化監督，嚴格考核。辦公室活動領導小組切實加強對辦公室內部日常工作監督檢查，對違反規定的堅決查處。進一步完善崗位考核機制，充分發揮全體辦公室人員工作的積極性、主動性和創造性。五是加強宣傳，樹立形象。充分利用宣傳陣地和新聞媒體，及時宣傳和報道活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。積極開展“機關工作示范崗”爭創活動，充分發揮典型示范作用，樹立辦公室良好形象。

篇(5)

一、石油企業辦公室管理工作模式的重要性

（一）有利于企業思想解放。領導的決策離不開辦公室的作用，因此辦公室需要解放思想。企業在發展過程中可能存在各式各樣的思想障礙，為妥善解決這些問題，辦公室需要以科學發展觀為指導，對企業各項工作提出合理建議，以求得到企業上下的一致同意，使得企業思想得到解放，促進石油企業的快速發展。

（二）有利于企業決策服務。辦公室應該努力做好決策服務，爭取使各級領導更加重視辦公室工作，使辦公室的工作條件和環境更加優越。在開展辦公室整體工作時要以石油企業發展的大局為重，各項工作要直接為領導決策服務，努力協助領導服務決策。

（三）為領導服務。助手的作用是辦公室的重要作用之一。作為辦公室工作人員，需要協助領導布置各項決策，并做好監督檢查工作，使得石油企業可以快速發展。要建立完善的檢查監督制度，并對檢查情況及時進行反饋，從而使領導決策的順利實施得到保障。

（四）掌握和傳遞信息。積極地掌握信息、傳遞信息和及時的信息反饋是辦公室的主要任務之一。通過信息工作，可以使自身的事務和官僚主義得到較好的克服和避免，可以使工作節奏適當加快，使工作效率得到提高。并且向領導及時、準確、全面地傳達工作動態，可以幫助領導制定科學合理的決策，進而促進企業的發展。

二、實現石油企業辦公室管理工作創新的策略

（一）及時更新觀念。在知識經濟、網絡經濟迅速發展的大背景下，辦公室管理模式需要更新觀念，當前提高辦公室工作創新思維的一項迫切任務是將新觀念與實踐相結合，而不能只停留在字面上。若想使創新思維的能力得到提高，就要建立創造性思維，在工作中要善于發現問題，善于進行多樣性思維。

（二）強化調研工作。辦公室應該注重全員參與、注重質量、突出重點，要結合調研工作和實際情況，使調研工作的質量得到提高。同時還要使決策調研得到加強，重視貫徹執行上級的決策，將上級與下級有機結合起來，幫助上級的決策的順利落實。同時還要加強對問題和典型的調研，圍繞石油企業發展過程中的難點和熱點問題進行專題調研，促進領導的決策服務。

（三）高度重視學習。創新的基礎是有效的學習和知識的積累。學習可以使人的精神境界得到提高，在當今知識經濟社會的大環境下，辦公室工作人員應該清醒地認識到這一觀念，使知識結構得到改變，技能得到提高，使自身的創新能力不斷地提高。

（四）提高隊伍素質。辦公室管理工作范圍非常廣泛，忠誠的思想、積極地工作態度以及嚴謹的生活作風是辦公室人員應具備的基本素養。首先要加強思想作風建設，辦公室人員自身的發展受到思想素質的決定。政治思想素質反映了辦公室人員的世界觀、價值觀和人生觀，同時還可以反映出辦公室人員的創新精神和創新能力。因此，政治思想素質是辦公室人員最基本的素質。在開展辦公室管理工作時，應該不斷加強辦公室人員自身的理論素質，從而使思想政治素質得到提高。其次，還要加強業務能力的建設，由于辦公室工作涉及范圍較廣且復雜，因此文化基礎和專業知識過硬是對辦公室人員的基本要求，若想使辦公室工作得以順利開展，就要在工作的指導、管理以及服務過程中結合相應的科學知識，從而使工作的質量和效率得到提高。在實際的工作中，只有做到這樣才能使創新意識和創新思維能力得到提高，開啟新篇章。

篇(6)

增強大局意識，“三服務”水平顯著提升。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，切實增強工作的責任感和使命感，主動服從和服務發展大局，全方位做好各項服務工作，不斷拓寬服務領域，提高服務水平。重點是以創建放心科室和放心崗位為抓手，進一步提升辦公室“三服務”水平。一是信息工作求“準”。抓住“擴內需、保增長”等一系列上級的最新精神，按照“準、快、精”要求，及時把我區貫徹落實的具體情況上報，并進行多角度、多層面的挖掘，提供高質量、深層次信息，充分發揮好領導的耳目作用。二是調研工作求“深”。突出超前性、全局性和針對性，從事后總結更多向事前參謀、事中參與轉變，特別是對擴大內需、“雙置換”等牽動全局、涉及長遠的大事等加強調研，及時把調研成果提供給領導參考。三是督查工作求“實”。對區委重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查，充分協調相關部門，對領導批示和交辦的事項及時督辦，做到件件有交代。四是秘書工作求“細”。切實加強會務安排、接待禮儀等知識的學習，做好后勤服務保障工作，確保不出差錯。五是機要保密工作求“安”。根據新形勢、新變化、新要求，切實做好機要保密工作，確保萬無一失。

創新服務舉措，服務發展能力切實增強。積極響應區委號召，強化參與經濟的意識，廣泛開展“掛鎮包村進企聯戶”活動，進一步增強服務發展、服務基層的能力。一是掛鎮工作。一方面發揮牽頭部門作用，積極聯系溝通，充分發揮掛鎮各單位的主動性和積極性，為玉祁經濟發展作出應有貢獻；另一方面利用辦公室參謀助手的優勢，宣傳玉祁經濟社會建設取得的成果，進一步打造文化發展平臺。二是包村工作。繼續大力幫扶禮舍村經濟社會事業的發展，做好相關聯系工作，幫助解決具體工作中的困難，促進村級經濟發展。三是進企工作。針對當前國際金融危機影響深刻、企業發展面臨新困難的實際，深入企業，進行實地調查研究，了解企業生產經營情況，真誠聽取企業的各種建議和要求，幫助區委、區政府尋求對策，與企業共渡難關。四是聯戶工作。繼續開展好“一對一”、“一幫一”扶貧幫困活動，積極開展聯系戶走訪慰問，訪貧問苦、贈款贈物，切實幫助貧困戶解決實際困難。

加強隊伍建設，工作作風進一步轉變。一是多學習。把學習作為一種責任和追求，樹立終身學習的觀念，向書本學、向同事學、向群眾學，特別是利用在領導身邊工作的有利條件，學習他們觀察、分析、處理問題的能力和方法。二是勤實踐。把理論思考與具體實踐緊密結合起來，圍繞全區性重大決策和一些熱點難點問題開展調查研究，勤下基層，多做問計于民的工作，多了解社情民意，反映群眾的所思所盼，更好地總結新經驗、研究新情況、解決新問題、推出新思路。三是講團結。針對當前辦公室人員較少的現狀，科室之間、同志之間更需齊心協力、相互補臺，小事多通氣，大事多研究，難事多出力，好事多謙讓，在重大會議安排、材料起草等活動中充分發揮出團隊力量，做到指揮統一、分工明確、相互協作、運轉有序。四是嚴律己。每位同志必須以身作則、廉潔自律，無論在工作中還是在生活中，時刻檢點自己的言行，自珍自愛，自省自警，模范地執行廉潔從政的各項規定。

強化組織領導，確?！皺C關服務年”活動實效。一是統一思想，加強領導。領導干部率先垂范，并切實擔負起推進職責，不斷推動機關服務年活動向深度和廣度發展，提高活動成效。辦公室設立“機關服務年”活動工作領導小組，辦公室主任任組長，分管主任具體負責組織。二是圍繞大局，找準定位。圍繞全區經濟建設大局，找準服務大局的切入點和著力點，在服務經濟社會方面有新作為。切實增強服務意識，把關心企業、服務發展、保障民生作為“機關服務年”的核心內涵，從辦公室、科室、個人三個不同層次科學定位，找準工作的著力點和落腳點。三是開拓創新，突破重點。要求各科室全體人員結合工作實際，對照自身職責，深入調查研究，尋求破解熱點、難點問題的新思路、新辦法、新措施。四是強化監督，嚴格考核。辦公室活動領導小組切實加強對辦公室內部日常工作監督檢查，對違反規定的堅決查處。進一步完善崗位考核機制，充分發揮全體辦公室人員工作的積極性、主動性和創造性。五是加強宣傳，樹立形象。充分利用宣傳陣地和新聞媒體，及時宣傳和報道活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。積極開展“機關工作示范崗”爭創活動，充分發揮典型示范作用，樹立辦公室良好形象。

篇(7)

以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十精神，以“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動為抓手，以“鞏固成果、兌現承諾、創新機制、優化環境”為主線，以圍繞市場發展和群眾所反映的突出問題，集中開展專項整治活動，打造最佳政策環境、政務環境、法制環境和市場環境，有力促進全市市場更好更快發展。

二、整治內容

1、整治在服務基層、服務市場方面工作效率低，不作為、濫作為、慢作為等工作作風問題。

2、整治市場基礎設施老化，功能設施不全，影響市場快速發展問題。

3、整治市場經營戶從事市場交易過程中發生的不文明現象問題。

4、整治電線、電路、消防設施老化、消防通道不暢等消防安全隱患問題。

5、優化行政審批流程、辦理時限、信息公開等行政審批事項。

三、實施步驟

1、動員部署階段（5月20日---5月31日）：召開“百日整治”活動動員大會，制定“百日整治”活動工作方案，采取多種形式廣泛宣傳發動，讓職工商戶參與到整治活動中來。

2、查找問題階段（6月1日---6月30日）：按照“走出去，請進來”的方式，向職工、行業代表、市民等征求對本單位的意見和建議。并對照我局本方案，采取多種形式，深入開展自查活動，認真查找工作和服務上的問題，以及制度和管理上的漏洞，并形成自查報告，于7月1日前交市局辦公室。

3、整改建制階段（7月1日---8月10日）：各單位針對查找出的問題，進行認真整改，并將整改落實情況形成詳細的整改方案，為了鞏固成效，各單位要積極探索完善各項規章制度、服務承諾、長效機制，并將服務承諾的具體內容報市局辦公室，局時市局辦公室將各單位服務承諾匯總后報市優化經濟發展環境“百日整治”活動領導小組辦公室備案后在媒體上公布。

4、驗收測評階段（8月11日---8月31日）：進一步深化經濟發展環境“百日整治活動”領導小組辦公室將制定“百日整治活動”考核細則，組織專班進行檢查驗收。對驗收不合格的單位，責令限期整改。

四、工作要求

1、加強領導。局機關成立優化經濟發展環境“百日整治活動”領導小組，負責整治活動的日常工作。各所、分局也要建立相應的工作專班，局機關科室蹲點市場，各所、分局班子成員包掛市場，各市場工作人員堅守市場。