期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 路徑規劃

路徑規劃精品(七篇)

時間:2023-02-27 11:22:12

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇路徑規劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

路徑規劃

篇(1)

我們知道,課題研究是一個假設與驗證的過程,教科研課題研究的質量,需要在明確研究內容的前提下,設計出切實可行的研究過程,才能開展有一定深度的研究活動。筆者結合自身實踐,對課題研究過程設計的問題談兩點思考。

一、哪些內容是課題研究過程設計時需要考慮的?

所謂課題研究過程,是指為完成課題研究工作而經歷的程序、階段。課題研究的過程設計,也就是指研究者根據一定的研究內容和研究目標,對課題研究活動作出安排的預設程序。它是課題研究方案的重要組成部分,既是對研究內容、研究階段、研究方法、研究成員等諸多要素進行分析與思考的結果,更是一個根據研究假設調動各類資源進行實踐的過程。

研究內容往往是課題研究過程設計的基本依據。不同的內容,其研究程序也是有所區別的。如課題“小學生家庭作業習慣調查及對策研究”,其研究程序一般先要有相應的現狀調查,然后根據調查了解到的問題設計針對性的策略,再通過實踐嘗試,檢驗預設的策略是否有效解決了相應的問題,最后分析提煉相應的對策。又如“小學語文‘特色作業’設計研究”這個課題,在過程設計時則首先要對“特色作業”作一定的思考,分析其具備的特征,然后再進行相關設計、應用實踐、分析提煉等。

研究階段則是課題研究過程設計的重要內容,它首先涉及一個課題通過幾個階段的研究完成研究任務的問題,其次則需要考慮對具體的研究工作有大致時間上的確定。如上面提到的“小學生家庭作業習慣調查及對策研究”這一課題,一般分為現狀調查、問題分析、對策思考、實踐嘗試、效果分析等階段,且每前一階段研究活動都是后一階段研究活動的基礎,后一階段研究活動則是前一階段研究活動的延續。

這里的研究方法不僅指嚴格意義上的研究方法,如調查法、觀察法等,還包括在研究活動中采用的一些具體的操作策略,如問題設計、教學實踐等。研究方法設計同樣是研究過程設計中的一個重要組成部分。

研究過程設計除了受到以上三個方面的基本要素影響之外,其實有時也會受制于某個課題研究成員的影響。如有的課題涉及的部門較多,牽涉的人員也就比較多,此時,在研究過程設計中,需要對相關成員的任務作出相應的分配,目的是保證在研究活動具體展開時能夠作出及時有效的協調。

二、怎樣的過程設計才能保證課題研究工作的順利進行?

從一個課題來看,其研究過程的設計一般可以從行動路徑和研究策略兩個方面來體現。其中行動路徑是大方向,是對課題研究工作的整體把握;研究策略則是具體研究活動中的操作方法的總和。

(一)規劃課題研究行動路徑,細化各項研究任務

課題研究的行動路徑是課題研究整體推進的重要基礎,它是一個課題順利開展研究工作的保障。行動路徑一般包括三方面的內容:研究階段及其說明、內容選擇及其說明以及環節設計及其說明??捎脠D表的方式加以呈現,并配以一定的文字作解釋。如《區域實施“綠色評價”的實踐與研究》,將課題研究的行動路徑作了如下表述:

在以上圖例表述研究的行動路徑基礎上,又作了簡要的說明:“理論學習,內涵理解”階段,主要是通過學習國家、省、市的相關文件精神,切實把握中小學教育質量綜合評價改革的核心思想,深入理解評價理念及內容的變化,明確教育評價改革的方向,為本區實施“綠色評價”奠定基礎;“多部門聯動,整體推進”階段,結合各部門本身的職能,在基于綜合素養評價理念背景下,實踐教育質量綜合評價過程,推進課題研究的深入;“梳理成果,總結推廣”階段,主要在策略性成果和對象性成果方面作較為完善的分析與提煉。

在以上的“行動路徑”中,我們很明顯地看出本課題研究分為三個階段進行,且每個階段的研究主體與研究任務都比較明確。因為有了清晰明確的“行動路徑”設計,不但對整體課題的研究工作作出了整體規劃,同時還有相應研究內容的分工與階段性推進的計劃,顯然有利于課題研究人員在不同的研究階段,落實好研究工作,而且還能對研究工作作出即時的反思與調整。

(二)想明白各個環節的研究方式,具化研究活動中的操作策略

課題研究過程的設計中,還有一塊相當重要的內容,便是針對具體的研究內容與研究活動作出的策略設計、方法選擇以及環節預設。這是課題研究過程中最為具體的工作,一般需要基于相應的研究內容進行思考與設計。

如我區有一位教師在研究“運用幾何直觀培養小學生解決問題能力的實踐研究”這一課題時,針對“培養小學生運用幾何直觀解決問題能力”這樣一個研究內容,提出了“數形結合,以數化形”“強調直觀,以形析文”和“重視圖例,突出關系” 這三種策略。并在每一種策略的具體闡述中,又通過一張流程圖來表達策略的操作過程。

第一步是化境為數,經歷從實際情境中抽象出數的過程,體驗抽象。第二步是以數化形,經歷將數轉化成多種形的過程,體驗演繹。第三步將形歸數,經歷多形中發現共同點的過程,體驗歸納。三步流程使學生經歷數(式)與形轉化的過程,積累數形結合的基本活動經驗,奠定運用幾何直觀解決問題的能力基礎。以上研究策略設計,內容明確,路徑清晰,有很強的可操作性,顯然為后續研究活動的順利開展奠定了扎實的基礎。

又如一位幼兒教師在研究課題“幼兒園‘五樂游戲’活動的設計研究”時,提出了“樂運動、樂表達、樂交往、樂探究、樂表現”等五樂游戲后,于每一種游戲活動的研究中,設計了相當具體的操作策略――支架。如在“講述類”游戲研究時,設計了如下的一個支架:

有了相應的支架,研究者也就有了具體的實踐操作依據,后續研究實踐活動也就有了“落地”的保證。

通過以上分析,我們也不難發現,課題研究的具體研究活動操作策略設計體現出了三方面的特點:一是具體,盡可能的細化;二是有針對性,即與研究內容相匹配;三是可操作,即能夠在后續研究中直接可以運用。當然,研究策略并不是一般的操作流程或細節,而是具有一定結構的操作方法。表達在文本中時,需作一定的理論思辨,并有適度的提煉和結構化。

篇(2)

【關鍵詞】路徑規劃;自適應;智能搬運

【Abstract】Intelligent transportation has a very wide range of applications in modern industry. Inproving route planning algorithm is one of the important ways to increase the efficiency of intelligent transportation. Based on Intelligent Transportation Project in China Robocup competition,an adaptive route planning algorithm is designed. The proposed algorithm can be applied to the intelligent classification of garbage and the automation of logistics. Compare with the exist algorithms, it can change the route and destination before the start of transportation.

【Key words】Route Planning; Adaptive; Intelligent Transportation

0 引言

智能搬運機器人主要指按設定的路線,或者使用視覺、磁線、激光導航的自動行駛的機器人。智能搬運機器人是一種自動導向車(Automated Guided Vehicle,簡稱AGV)[1], 也稱自動導向搬運車、自動引導搬運車。隨著AGV的性能逐漸提高,智能搬運機器人被廣泛用于工業、農業、醫學、國防等領域[2]。路徑規劃是提高智能搬運機器人性能的一個重要方向[3]。

路徑規劃指的是根據既定的標準,如何規劃一條從起始點到終點的最優路徑[4]。根據環境信息的知情情況,路線規劃又分為局部路徑規劃和全局路徑規劃[5-6]。本文討論的路線規劃以中國機器人大賽中的智能搬運項目為藍本,利用顏色識別技術設計了一個自適應的路徑規劃算法,它可以應用于工業自動化過程中自動化物流、垃圾智能分類等領域。

1 可適應的路徑規劃算法

在描述本文提出的可適應的路徑規劃算法之前,首先介紹機器人大賽智能搬運項目的比賽規則,在1.2節將介紹根據算法設計的機器人。

1.1 路徑規劃規則

圖1所示為中國機器人大賽智能搬運項目中的使用的場地圖。圖中黑字A、B、C、D、E、F、G為待搬運的色塊所在地,其中A、B、C、D、E可隨機放置3-5個色塊,F和G點每點可隨機放置不超過5個色塊。O點所在為起點及終點,圖中a、b、c、d、e為目標所在地,機器人要識別待搬運色塊的顏色,并搬運到相應的顏色目標所在地,機器人的路徑除點a、b、c、d、e外只能為圖中黑色的線條。根據要求,設計的機器人必須有顏色識別、路徑識別存儲等功能。色塊共用5種顏色:綠色、白色、紅色、黑色、藍色。本文假設圖中目標點a、b、c、d、e 的顏色在搬運前是可以隨機調整的,但搬運過程中是固定的,這種假設與生活中的情形比較相符?,F有比賽中用到的算法都是固定了目標點的顏色、每個夾角的度數和每段路徑的長度,應用性低,因此本文提出自適應的路徑規劃算法。

1.2 智能搬運機器人設計

本文設計的智能搬運機器人包括如下幾個模塊:(1)路徑檢測;(2)轉向控制;(3)電機驅動;(4)車速檢測;(5)電源管理;(6)物體檢測(7)物體抓取;(8)路徑規劃。主控制器是51單片機,它負責接收賽道數據、賽車速度等反饋信息,并對這些信息進行恰當的處理,形成合適的控制量來對舵機與驅動電機進行控制,采用紅外傳感器控制小車沿著預設的軌道黑線及時調整車身姿態,使之準確、快速地跑完全程,采用四驅差速來進行原地轉向與前進,使用穩壓芯片7805穩定電壓,用顏色傳感器準確識別要抓取物塊的顏色,超聲波傳感器定位需抓取物塊,測算出距離出來以便接下來準確的搬運至目的地。實現這些功能共包含電機模塊,超聲波模塊,顏色傳感器模塊,紅外模塊,伺服電機抓手模塊,電源穩壓模塊。智能車的設計主要體現在電路板和機械結構上面,車的前部攜帶著超聲波探頭,與顏色傳感器,用于識別物體,在顏色傳感器與超聲波探頭下面是紅外模塊用來循跡,來到車身是雙層的結構,在上層前端固定著有三個伺服電機控制的抓手,上層的中間是紅外驅動模塊,車的尾部則是放置電池及電源模塊,由一根銅柱支撐著51的最小系統外加電機驅動的模塊。而車的下層則是裝載著四個電機驅動四個輪子。

本文設計的智能搬運機器人在行駛過程中通過不斷地向地面發射紅外光來進行路徑檢測,當紅外光可遇到白色地面時發生漫發射,反射光被裝在小車上的接收管接收;如果遇到黑線則紅外光被吸收,則小車上的接收管接收不到信號,再通過比較器來采集高低電平,從而實現信號的檢測,最終形成路徑。

1.3 自適應的路徑規劃算法

所謂的自適應指的是沒有完全掌握整個搬運路徑,包括目標點a、b、c、d、e的顏色、兩點間距離,弧線間角度等,這樣,機器人在搬運前必須遍歷路徑并記錄下來。a、b、c、d、e的顏色可在搬運前任意更改,在搬運當中目標顏色不變,每次搬運前機器人都需要自己檢測目標點的眼神。為方便描述,假設E和F并無任何塊。算法令1代表綠色,2代表白色,3代表紅色,4代表黑色,5代表藍色,用數字來記錄顏色,這樣如果算法涉及加權,例如aA是一段斜坡,則預算aA可能更花費時間。算法首先要判斷障礙色塊及目標點a、b、c、d、e的顏色。

該算法如下:

如果點E、F也存在色塊,算法類似。算法可以加入權值。

2 結論

本文針對中國機器人大賽智能搬運項目的路徑規劃算法進行改進,提出自適應的智能路徑規劃算法,同時開發上位機軟件和搬運部件接口。經實驗證明,該算法有效可靠,有較高的效率。

【參考文獻】

[1]陳書光.機器人路徑規劃算法探討[J].商,2012(15).

[2]寧志剛.一種高效的機器人路徑規劃算法[J].科技致富向導,2011(18).

[3]周嶸,張志翔,翟曉暉,閔慧芹,孔慶杰.機器人室內路徑規劃算法的實用性研究[J].機械與電子,2016(8).

[4]戶碩.搬運機器人的設計與制作[J].煤礦機械,2015(08).

篇(3)

關鍵詞:物流系統;智能化;車輛路徑;規劃

中圖分類號:P208 文獻標識碼:A 文章編號:1007-9599 (2013) 02-0000-02

1 概述

物流產業隨著基礎工業的不斷壯大及消費市場的蓬勃發展而快速興起。而中國的物流企業不論從技術裝備還是管理水平與國外仍存在較大差距,概括起來有一下幾個方面:對現代物流理念上的差距,企業規模方面的差距,社會需求方面的差距,管理體制方面的差距,專業手段方面的差距,專門人才方面的差距。據對美國物流業的統計與分析,以運輸為主的物流企業年平均資產回報率為8.3%(irr),倉儲為7.1%,綜合服務為14.8%。在中國大部分物流企業的年平均資產回報率僅為1%。這一數據,不僅說明了中國物流效率低下,同時企業仍有很大的空間通過物流來降低成本。

如何應用先進的技術手段來提高物流業的經營效率,及時高效、經濟地將商品配送到客戶手中,成了大家探討的話題,這也就是現代物流領域中備受關注的車輛路徑問題(vehicle routing problem,VRP)。物流配送路徑規劃的優化與否,對物流配送效率、費用和服務水平影響較大。而此類問題都涉及如何處理大量的空間數據與屬性數據而縮短物流時間、降低成本的問題。

地理信息系統作為不僅具有對空間和屬性數據采集、處理和顯示功能,而且可為系統用戶進行預測,監測、規劃管理和決策提供科學依據。它可以有效的結合最優路徑、各種VRP模型、車輛行駛成本等要素,在可視化分析以及物流規劃路徑分析等方面具有不可替代的作用。GIS技術與現代物流工程技術相結合,給現代物流行業提供了巨大的發展空間,為物流企業完善管理手段、減低管理成本、提高經濟效益、最終提升核心競爭力提供了機遇。

2 技術實現途徑研究

物流配送車輛路線優化問題由Dautzig和Ramser于1959年首次提出,該問題一般定義為:對一系列給定的顧客(取貨點或送貨點),確定適當的配送車輛行駛路線,使其從配送中心出發,有序地通過它們,最后返回配送中心。并在滿足一定的約束條件下(如車輛容量限制、顧客需求量、交發貨時間等),達到一定的目標(如路程最短、費用最少等)。配送中心的每次配送活動通常面對多個非固定用戶,并且這些用戶分布在不同的地點,同時他們的配送時間和配送數量也都不盡相同。如果配送中心不合理規劃車輛、貨物的運輸路線,常會影響了配送服務水平,還會造成運輸成本的上升,因此對車輛及貨物的配送路線進行規劃是配送中心的一項重要工作。

車輛路線優化問題一般可根據空間特性和時間特性分為車輛路線規劃問題和車輛調度問題。當不考慮時間要求,僅根據空間位置安排車輛的線路時稱為車輛線路或車輛路徑規劃問題(VRP)。當考慮時間要求安排運輸線路時稱為車輛調度問題(VSP)。本文不考慮時間要求,主要針對第一類VRP問題,提出相應的技術實現方案研究。

典型的VRP具有以下特征:(1)所有車輛從倉庫出發,并最終回到倉庫;(2)所有車輛必須滿足一定的約束;(3)多輛車負責多個客戶;(4)每個客戶由一輛車訪問一次;(5)車輛的路線上可以取送貨。目前研究的車輛路線規劃的模型主要有兩類,一類為網絡圖模型,另一類為數學模型。由于VRP難以用精確算發求解,啟發式算法是求解車輛運輸問題的主要方法,多年來許多學者對車輛運輸問題進行了研究,提出了各種各樣的啟發式方法。

物流公司的業務一般具有配送范圍廣的特點,本文主要針對大范圍跨省配送的案例進行智能路徑規劃,因此影響因素較多,主要包括:(1)大范圍、跨省的配送交通網絡圖;(2)復雜的車輛運作規則,包括運行時間、運載能力、運行成本計算、駕駛員工作時間限制等;(3)復雜的道路選擇優先級;(4)復雜的運輸車輛優先級;(5)客戶訂單及運輸車輛數據;(6)取貨及分發過程;(7)繁雜的配送規則,如倉庫、貨物、客戶的時間等;(8)運輸車輛的重復利用,要求同一輛車在符合多個約束條件下盡可能多的參與到不同路線的配送中。

本文主要基于ArcObjects的網絡分析和地圖展示等組件進行二次開發,同時對其提供的車輛路徑規劃算法進行了拓展性研究。

3 功能模塊設計方案

3.1 軟件架構設計

系統建設遵循SOA架構,由數據資源層、組件層、服務層和表現層組成。數據資源層包括各種數據庫、關系型數據庫和空間數據庫引擎ArcSDE,實現對物流業務數據的存儲和管理;組件層包括接口協議、GIS組件、其他中間件;服務層實現計算功能,接受表現層的請求進行計算;表現層采用多種形式展現分析結果。

3.2 軟件功能設計

本系統是物流業務管理系統的一部分,主要提供歷史數據管理模塊、線路優化分析模塊、地圖操作模塊,同時提供與其他相關業務系統的擴展功能。

(1)線路優化分析模塊

線路優化分析模塊是系統的關鍵,提供兩種分析結果:一種是基于AO自帶的網絡分析模塊設計,計算分析結果;另一種是歷次根據具體路況等信息的實際調度結果。

實際調度結果來自車輛GPS監控數據,并將實際調度結果作為輸入,用來校正線路優化分析方法,最后生成最優路徑規劃。

(2)地圖展示模塊

地圖展示模塊,在配送交通網絡圖上展示道路基本信息、周邊環境、倉庫及客戶地點、車輛位置信息等。同時將各種車輛路徑規劃分析結果以地圖形式展示?;贏rcGIS提供的基礎地圖操作功能,實現地圖縮放、瀏覽、鷹眼、圖層控制、測量、選擇、標注、信息查詢等功能。

(3)歷史數據管理模塊

歷史數據管理主要存儲歷史客戶訂單數據、實時路況信息、歷史路徑規劃分析結果、實際運輸路徑等,可支持對歷史數據的查詢和修改。

(4)擴展功能模塊

提供與其他相關業務系統、車載GPS設備、車輛監控設備等的接口,便于系統的擴展。

3.4 數據庫設計

本系統中涉及的數據庫主要包括元數據庫、基礎地理空間數據庫、業務數據庫、分析模型數據庫、歷史數據庫等。

4 結束語

本文將物流車輛路徑規劃理論算法的研究與地理信息系統的網絡分析模塊相結合,經過二次開發,形成了用于實際的物流車輛路徑規劃信息系統。另外車輛路徑規劃設計約束較多,本文中不考慮時間要求,僅根據空間位置安排車輛的線路,同時不考慮裝箱問題。

車輛路徑規劃問題是現代物流業的熱點問題,但是基本停留在理論算法層面,隨著技術的不斷進步,必然出現考慮更多約束的先進算法,希望將這些算法真正與現代物流業結合,那將會是一個跨越式的進步。

參考文獻:

篇(4)

關鍵詞關鍵詞:多機器人;路徑規劃;智能算法

DOIDOI:10.11907/rjdk.161914

中圖分類號:TP301文獻標識碼:A文章編號文章編號:16727800(2017)001017703

引言

自20世紀80年代末以來,多機器人系統開始引起廣大學者關注,并且得到了迅速發展。相較于傳統的多個單機器人系統而言,多機器人系統具有更大的優勢。比如,多機器人系統在時間和空間分布性上更加具有優越性。具有分布性的多機器人系統中單個機器人的傳感器信息可以有效互補,因此整個機器人系統具備較高的數據冗余度和更強的自適應性、魯棒性;在多機器人系統中,由于單個機器人可以不必具有極強的功能和極高的性能,因此多機器人系統本質上具備低成本、強魯棒性的優勢;尤其是在完成復雜任務時,多機器人的優勢更加突出,通常多機器人系統能夠借助先進的協作架構和協同策略,完成多個單臺機器人難以實現的復雜任務等。

多機器人系統的主要特點有:由于高科技快速發展,機器人的研究和開發更加容易、自適應性更好。隨著多機器人協作策略的不斷進步,其完成復雜任務的成本更低、效率更高、可擴展性更好。近年來,由于材料科學等邊緣科學及交叉科學的發展,機器人的研發成本逐年降低,同時多機器人的應用范圍和領域更加廣泛。因此,越來越多的學者們重視多機器人系統及其應用研究,多機器人系統已經成為機器人學研究中一個飛速發展、具有良好應用前景的研究方向。

近年來,隨著科技不斷進步,多機器人系統相關研究得到快速發展,多機器人系統中的實現技術也取得較大突破[12]。目前,多機器人系統的關鍵技術主要包括任務規劃、運動規劃、協調控制等[35]。

1多機器人系統國內外研究現狀

目前,多機器人系統的研究無論在理論中還是在實踐上都取得了很大進展,建立了許多仿真系統和硬件實驗平臺,為進一步研究機器人系統夯實了基礎。日本屬于較早開展多機器人系統研究與實踐的國家之一,1989年設計出了著名的ACTRESS系統和CEBOT系統。圖1為日本名古屋大學Fukuda等研制的CEBOT(Cellular Robotics System) 系統,該系統采用分布式體系結構設計,將多機器人系統中功能簡單的自主機器人視為“細胞元”(Cells),研究“細胞元”機器人自組織地構成功能強大的多機器人系統。特別是通過傳感器感知環境的動態變化,“細胞元”間相互耦合并自組織重構得以實現更加優化的體系結構。

1996年第一屆機器人足球世界杯在韓國隆重舉行,來自7個國家的23支參賽隊參與了競賽,如圖2所示。1997年過多方共同努力,成立了國際機器人足球聯合會,聯合會總部設在韓國,其任務包括:每年組織一次機器人足球世界杯大賽;同時還要舉辦相關學術會議,給參賽者提供充分交流的學習平臺,探討機器人足球研究方面的經驗和技術,從而有效地促進該學科方向的不斷發展。

圖3為美國南加州大學Mataric等人研制的The Nerd Herd 系統。該系統由20個機器人組成,每個機器人上裝有碰撞傳感器、定位系統和通訊系統,可以實現游弋(Safe Wandering)、跟隨(Following)、聚集(Aggregation)、分散(Dispersion)和回家(Homing)等行為。研究人員主要將該系統應用于多機器人學習、群體行為、協調與協作等方面的試驗研究與探討,圖4為利用該系統進行的推箱子實驗裝置。

圖2機器人世界杯圖3The Nerd Herd系統 C.R.Kube等人研制的Collective Robotics 系統如圖5所示。該系統從自然界里昆蟲的社會行為得到啟發,利用多個功能簡單的機器人組成功能強大的合作機器人群體。該系統在無顯式通信的條件下,能夠充分利用分布式控制策略實現移動機器人之間的協作。因此,單個簡單智能的機器人通過交互作用實現了多機器人系統復雜的群體智能行為。

圖6為美國MIT的計算科學和人工智能實驗室(CSAIL)研制開發的多機器人系統。該實驗室在多機器人系統上開展了協調多個機器人行為的算法設計、多機器人協調算法性能預測等問題的研究。這些關鍵問題及其研究成果形成多機器人控制算法的重要基礎。

我國在多機器系統的研究方面也開展了卓有成效的工作,雖然起步相對較晚,但到目前為止也取得了豐碩的研究成果。沈陽自動化研究所以制造環境中多機器人的裝配為研究背景,建立了多機器人協作裝配系統MRCAS(Multi-Robots Cooperative Assembly System)。通過采用集中和分散相結合的分層體系結構,該系統可以完成自主編隊行進、隊形變換、自主避障等功能,進一步通過多機器人間協調與合作,完成裝配工件任務。南京理工大學在早期開展的地面微小型機器人研究基礎上,進行了移動機器人協作編隊、自主定位、智能導航等關鍵技術研究,并取得一定成果。目前,由清華大學、國防科技大學、浙江大學和南京理工大學等著名高校聯合研制的第四代無人駕駛車輛實現了多車無人干預下的編隊行駛、超車行駛等核心技術。此外,上海交通大學、哈爾濱工業大學、中南大學等知名高校紛紛開展多機器人系統關鍵技術研究,也取得了一系列突破性研究成果,為我國機器人系統研究與發展奠定了重要基礎。

2多機器人路徑規劃問題研究

多機器人路徑規劃問題是多機器人系統的關鍵技術,該技術也是多機器人協作完成任務的根本保障。多機器人路徑規劃問題定義為:利用已知的靜態環境信息或者依靠傳感器獲得的動態環境信息,多機器人系統各個機器人自主規劃一條從已知起點到目標終點的無碰撞最優路徑,該最優路徑不僅要求單個機器人與所有障礙物之間避障,而且還需滿足多個機器人之間也無碰撞要求。

由單個機器人路徑規劃問題發展而來的多機器人路徑規劃問題,首先需要解決單個機器人路徑規劃問題,其次還要求解決多機器人之間的協調運動和多個機器人之間的協作問題,重點就是避免機器人之間的碰撞和避免出現機器人之間的路徑死鎖等問題。其中,環境建模方法、路徑規劃算法、協調避碰算法等都是關鍵技術問題[6]。

2.1環境建模

最有效的環境建模方法是建立環境地圖,柵格地圖、拓撲地圖、特征地圖等是目前常用的環境地圖。

為了方便機器人的定位,柵格法將整個環境劃分為許多大小相同的正方形單元格,并給予每個單元格唯一的整數標示。柵格地圖模型最大的優點是簡單,其缺點是柵格地圖的粒度不好控制,若粒度較小,計算復雜度增加,若粒度較大,真實環境無法準確表示。

拓撲地圖是利用節點間相關聯的邊所構成的拓撲結構來標示環境,拓撲地圖模型將環境中的重要位置視為節點(如障礙物的棱角),將節點間存在的直接連接的路徑視為地圖中的邊。拓撲地圖雖然適用于環境比較簡單的情況,也不需要機器人準確的位置信息。但拓撲地圖通常難以直接獲取,且對于相似環境的識別也比較困難。

特征地圖模型不同于以上兩種方法,本文利用抽象的幾何特征(如點、直線、曲線等)表示機器人感知的外部環境。此模型便于位置估計和目標識別,但抽象的幾何特征需要對感知的環境信息作進一步處理才能獲取,一般適用于特定的環境。

2.2規劃方法

按照多機器人系統運動規劃的控制方式,多機器人的運動規劃方法可以分為以下4種類型:①完全集中的規劃:需要一個集中控制器來規劃所有機器人的運動;②不完全集中的規劃:每個機器人規劃好自己的路徑,但是有一個集中控制器來管理多機器人系統中單個機器人如何走自己的路徑以保證機器人間不發生沖突;③不完全分散的規劃:多機器人系統中單個機器人規劃各自的路徑以及如何走好自己規劃的路徑,在不安全情況下才由集中控制器進行統一規劃;④完全分散的規劃:單個機器人的運動完全自主規劃,不存在集中控制器。

2.3協調避碰策略

協調避障是多機器人系統路徑規劃問題的重要技術之一,也是多機器人系統路徑規劃和多個單機器人路徑規劃的本質區別體現。多機器人系統協調避障問題除了要解決單個機器人自身路徑規劃問題,還必須解決多個機器人之間的碰撞、堵塞及死鎖問題。目前,學者們提出的協調策略主要有速率調整法、交通規則法、優先級法、幾何修正法以及基于行為的避碰方法等。隨著“智能制造2025”的深入推進,服務機器人應用領域還在不斷擴展,多機器人系統協調避碰策略亟需進一步探討。

3多機器人系統展望

多機器人系統是一個多學科高度交叉的前沿學科,多機器人系統的進一步發展也必定會受到相關學科發展的限制。研究多C器人系統需要借鑒這些學科或學科中解決某些問題的理論和方法,才能產生突破性進展,這是未來研究多機器人系統的發展方向和重要趨勢,具體而言,這些學科有:分布式系統、生物學、傳感器技術、機械工程等??蓮囊韵聨讉€方面探討多機器人路徑規劃問題:

(1)先進的傳感技術。移動機器人中傳感器設備被視為人類的五官,實現移動機器人的視覺、聽覺、嗅覺等功能。在環境建模中依靠先進的傳感技術,機器人能完成高效實時采集環境信息的任務。

(2)多傳感器的信息融合技術。移動機器人導航方式正在向多傳感器發展,使用多個傳感器可以同時采集和處理信息,從而提高機器人系統的速度和性能。通過合理支配并充分利用傳感器及其采集信息,并采用信息融合技術以獲得環境的一致性解釋及描述形式,可以提高機器人路徑規劃的精準度和魯棒性。

(3)智能優化算法的發展。隨著復雜問題規模呈現指數級增長,智能優化方法迅速成為多機器人系統路徑規劃研究新的發展方向。但由于算法實時性、自適應性、魯棒性還不夠好,智能優化算法在實際應用中必然存在一定的局限性。因此,多機器人系統路徑規劃問題研究中,智能優化算法還有很大的發展空間。

4結語

多機器人系統的研究與應用已經對人類社會產生深刻影響,隨著科學技術的不斷進步,其還將會對人類生活和社會進步帶來巨大變革。不久的將來,人們的生活質量和工業、農業和國防現代化水平都將得到極大提高。但目前對于多機器人系統的研究還處于初級階段,多機器人系統關鍵技術研究還亟需深入探討,特別是多機器人系統路徑規劃算法還有待進一步改進,多機器人系統無論在理論研究上還是技術實現上都需要更多學者進行不懈努力和積極探索。

參考文獻:

[1]吳軍,徐昕,連傳強,等.協作多機器人系統研究進展綜述[J].智能系統學報,2011,6(1):1326.

[2]原魁,李園,房立新.多移動機器人系統研究發展近況[J].自動化學報 2007,33(8):785795.

[3]蔡自興,崔益安.多機器人覆蓋技術研究進展[J].控制與決策,2007,2(3):17.

[4]張崳,劉淑華.多機器人任務分配的研究與進展[J].智能系統學報,2008,3(2):115120.

[5]劉曉南,劉斌.基于結構自適應的多機器人協作機制研究[J].傳感器與微系統,2010,29(11):5456.

篇(5)

【關鍵詞】學業導師 職業生涯規劃 實現路徑

1引言

導師是高校中指導學生學習、生活和就業的專門人員,在當今的高等教育中,導師制的作用發揮得越來越明顯,其地位也越來越重要。學業導師引導學生的終極目標在于學習和實踐中培養和鍛煉專業技能,為學生未來的職業發展打下堅實的基礎。由于導師與學生的長時間接觸,對學生的基本情況、愛好、特長和特點都比較了解,對指導學生開展職業生涯規劃具有得天獨厚的條件。

2 大學生在職業生涯規劃中面臨的問題

職業生涯規劃的目的是幫助學生理解職業、就業和專業的關系,促使學生端正學習態度、梳理正確的就業觀念,進而制定合理的職業生涯規劃。每個學生都是獨一無二、與眾不同的,他們都有自己的性格特點、興趣愛好和專業特長,“普適性”的職業規劃指導缺乏必要的針對性,學生在具體的求職上仍然存在明確的目標、定位和方向感。同時,對大學生而言,自我認知是個復雜問題,他們對自身興趣、能力和專長缺乏全面客觀的認識;同時,由于其社會經驗也比較缺乏,對本專業的工作崗位及其要求也不太了解,難以制定針對性強的職業生涯規劃。

3 網絡工程專業職業生涯規作用分析

3.1專業性指導。相對于就業指導課的老師來說,專業學業導師的指導意見更具有針對性。學業導師往往都是專業人才培養方案的制定者和執行者,在專業能力方面有一定的造詣,其專業素養決定了對互聯網行業的發展趨勢及行業中的企業有相當的了解,能夠較好地把握行業的發展趨勢、相關企業對員工在知識結構、能力結構和綜合素質方面的要求。

3.2過程性指導。職業生涯規劃是一項長期的任務和過程,其具體實施也會隨著各種情況的變化而變化。由于學業導師與學生的關系更加密切,導師對學生的情況非常熟悉,可以在專業課開始學習的階段就能讓學生認清就業環境,將外界需求、專業定位和自身特點等諸多因素綜合考慮制定職業生涯規劃。在職業生涯規劃的具體實施過程中,導師可以及時、準確地把握學生在日常學習和工作實踐中的細微變化,有效糾正學生的錯誤認識、觀念和做法,對自己的職業規劃進行完善和補充,更好地踐行自己的職業規劃。

3.3實踐性指導。大學生的職業生涯規劃不僅是一個理論問題,更是一個實踐問題。學業導師往往都有一定數量的專業對口企業資源,能夠幫助學生獲得專業實習工作崗位,讓學生有機會帶著設計的職業規劃方案進行實踐,實地考查和了解專業工作崗位在企業中的崗位要求、工作內容和職業發展途徑。在實踐中體驗職業生涯規劃的過程和效果,也可以根據實際情況調整自己的職業生涯規劃目標和實踐方法。職業生涯規劃將會對學生校內的專業學習與實踐、創新創業活動產生方向性的引領、決定性的影響。

4 基于三段式培養方案的職業生涯規劃與實現路徑

寧波大紅鷹學院網絡工程專業圍繞培養高素質應用型人才的目標,結合本專業實踐性強的特點,在人才培養方面采取如下舉措:專業依托區域IT產業,實施“三段式”的深度校企合作人才培養模式改革,優化整合課程,通過“分段實施、階梯推進”的方式構建模塊化課程實踐體系。

第一階段為2.5個學年,在前五個學期執行,通過整合和優化前五個學期校內理論與實踐課程內容;使學生具備基本的工程應用能力所需的素質、知識和能力。學業導師在這個階段,指導學生完成對專業工作崗位的認知、專業基本知識、基本技能的學習和訓練,在分析主觀、客觀情況的基礎上,制定初步的職業生涯規劃方案。

第二階段為0.5個學年,在第六學期執行,采取企業選擇、學生自愿、專業指派三結合的方式,要求學生深入企業進行專業認知實習和企業項目實踐。使學生實際參與實際技術性工作;學習工作崗位所需知識與技術,熟悉企業相關IT工作崗位需求、職責范圍、操作技術規范及管理制度等具體內容,提高自己的職業素養,學習與IT專業領域相關的新知識、新技術、新方法,強化學生工程項目實踐能力。學業導師在這個階段將與來自于企業工作一線的導師一起,指導學生盡快適應企業工作環境,適應工作崗位的需要,培養和鍛煉職業生涯規劃中明確的工作能力。同時,根據需要對職業生涯規劃進行重新審視和修訂。

第三階段在第七、八學期執行,學業導師根據學生在企業項目實踐過程中的問題反饋,有計劃、有針對性地設計綜合案例,開發項目實施方案,彌補學生實際工程項目實踐能力的差距,進一步強化學生的工程項目應用能力。利用綜合項目實踐和畢業設計實踐強化訓練職業生涯規劃中需要的重點內容和短板,圍繞學生企業項目實踐合作企業的真實項目經歷及其遇見的問題予以提煉和升華,促進學生分析和解決實際問題的能力提升,進而對落實職業生涯規劃中明確的目標而努力。

小結

經過網絡工程專業12級、13級兩輪實踐,這種職業生涯規劃的實施得到了學生的積極認可。他們普遍認為這樣,平時學習和實踐的針對性更強,學習目標更加清晰,也更有緊迫感和使命感。從12級畢業生的就業實踐來看,普遍能夠較快適應自己的工作崗位,也得到用人單位的普遍肯定。13級學生在企業崗位實踐中得到了檢驗,目前正在通過綜合項目實踐和企業實踐兩個方面提升其工作能力和專業能力,逐步實施其職業生涯規劃方案。

從企業調研的反饋來看,企業認為全程化的職業生涯規劃有利于學生盡快進入角色、盡快適應工作崗位,更能適應公司發展的需要,更有利于學生的職業生涯的快速成長。以學業導師的身份,在導師制的體系中開展和推動學生職業生涯規劃工作,對我們來說是一種嘗試,通過師、生、企業聯動,逐步構建和完善符合我校應用型人才培養需要的、具有網絡工程特色創新創業教育體系。

參考文獻:

[1]蔣豪與尹雪鴻, 大學生職業規劃導師制模式的探索與實踐.學理論, 2012(25):第192-193頁.

篇(6)

[關鍵詞]學校管理;發展規劃;學校文化

隨著當前學校教育改革的不斷深入,重塑學校文化、用文化再造學校已成為學校管理者的共識。然而觀念的革新并不等于行動的有效改進,文化學路向只是為學校發展提供了一種新的視角和思維方式。學校教育的特殊性以及學校文化的復雜與多相決定了將學校教育過程和文化創造相結合是一項艱巨的變革。欲以學校文化統攝學校整體發展進而實現學校教育的創造性轉換,需要學校管理者尤其是決策者在處理涉及學校發展根本利益、長遠目標等戰略性問題方面,具有更高的戰略性謀劃能力和水平。

一、學校發展規劃的若干現狀

“戰略”一詞來源于希臘語strategos,其含義為“將軍指揮軍隊的藝術”。在教育領域,美、英等國家繼20世紀80年代中期推行“校本管理”后,又于20世紀90年代進一步倡導實施“戰略管理”,強調學校要把自身條件與環境相適應,來謀求學校的生存和發展。同樣,我國教育研究者在及時借鑒其他領域關于戰略管理實踐研究最新成果的基礎上,運用多學科理論對學校戰略管理進行了積極探索。但是,在學校戰略管理實踐尤其是學校文化發展戰略的謀劃方面,無論是理論應用還是實踐探究均顯得相對滯后。

在此,綜合江蘇省普通高中星級評估專家對江蘇省部分三星、四星級高中(相當于原省重點高中、國家級示范高中)發展規劃的剖析,我們可以將當前學校發展規劃中存在的共性不足概括為以下四個方面。

第一,在發展的目標和內涵上,一些學校雖已有幾十年的辦學歷史,但由于學校管理者缺乏科學而深刻的戰略性思考,學校始終未能形成有個性特征的辦學思想和實踐方式,學校發展目標不明確、學校發展定位特別是目標定位不準確,未能更好地制訂出遠期、中期和近期規劃來引領學校的發展。同時,由于未能真正發揮教育評估應有的導向功能,部分四星級高中未能充分關注示范性、實驗性的內涵建設,未能把課程建設、隊伍建設作為學校發展的兩大戰略支柱,使學校從外延式發展轉入內涵式發展。

第二,在發展的方向和路徑上,一些學校管理者雖然具有較為強烈的打造品牌意識,但在發展的方向和路徑上卻是致力于做大與快速擴張,特別是某些經濟欠發達地區熱衷于超大規模學校的易地新建,舉債“圈地”動輒數百畝,招生規模膨脹了三四十倍。創品牌固然要有規模,但更要有質量,學校應處理好做大與做強的關系,要“做精做強”。

第三,在規劃的內容和結構上,一些學校的發展規劃在內容上“缺少針對性、示范性”,提法上“不準確,操作上不切合實際”,既無清晰的目標體系和計劃體系,又無有力的保障體系和監控體系。同時,一些學校在內容闡述上也較為普遍地存在不具有個性,未富含先進理念目未能獨特表述等問題。

第四,在特色的定位和提煉上,一些學校對辦學特色的理解存在偏差,或是以為特色就是高考質量,或是將培養少數音體美特長生渲染為特色。部分學校雖然有一些辦學亮點或者說在特色建設方面取得了初步成效,但依然未能總結、提煉出“人無我有、人有我精”的個性化辦學經驗,未能將學校特有的傳統優勢與辦學特色相融合,未能進一步梳理出能夠支撐學校整體發展的辦學特色。

二、學校發展規劃的問題歸因

造成學校發展規劃存在諸多欠缺的原因是多方面的。就學校外部因素而言,由于學校發展規劃在整個教育規劃體系中屬于微觀層面,是區域教育規劃下的子規劃。區域經濟發展的不平衡、區域教育發展水平的差異是制約學校發展規劃“應然”功能實現的客觀因素,而各級政府的教育決策力、地方教育行政部門統籌規劃的科學化水平,是決定學校教育在滿足學生和社會需要、達成個人和社會目標方面能取得何等效率與效益的重要潛在因素。從學校內部角度看,原因主要有以下幾點。

(一)對規劃的必要性認識不夠

有的學校管理者認為,學校發展規劃是一種可有可無的東西,與其花費那么多精力搞規劃,不如把力氣用在“實際”工作中。這種所謂的“苦干、實干”,極易使學校步入盲目實踐的境地,也不可能使學校實現可持續發展。這種觀念所表征的正是學校管理者對規劃的功能缺乏科學、完整的認識以及自身教育理論素養的不足。

(二)在規劃制訂過程中的自主、創造意識不強

學校發展規劃應是學校管理者集全員之智慧,積極尋找學校發展中存在的問題,科學預測學校發展前景,主動提出實現目標優化所需的計劃、方法和途徑的一個自主且富有創造性的過程。但是囿于傳統的思維方式或工作惰性,有的學校管理者在發展規劃的制訂上習慣于被動接受而不是主動設計,或是把上級教育行政部門的區域性、綱要性規劃變通照抄,或是把其他學校的發展規劃變相換臉,使發展規劃形同虛設,缺乏實際意義。有的學校管理者雖然在發展規劃上也經過一番斟酌,但由于既未經過全校師生的共同參與和研究,也未經過各方專家的多重論證,因此無法形成實施合力。

(三)對學校發展定位的適切性把握不準

科學的規劃必須建立在科學診斷、預測的基礎之上。有些學校之所以對自身發展定位不準確,一是對自身的發展現狀認識不清、分析不透,既沒有明確的量化分析,又未進行足夠的質的研究;二是對發展規劃問題本身的復雜性、學校組織系統內部結構的多樣性以及學校內外環境影響的交互性等認識不足,在決策上偏好于支持性信息,且不同程度地存在急功近利的傾向;三是對區域間的教育基礎、經濟水平、人口、地理等方面的差異性認識不夠,或是把研究的視域僅僅局限于本校,或是脫離學校實際的資源條件、辦學的基本規律,一味地強調規模而無視其他因素。

(四)對規劃回溯性再評估的關注度不足

大部分學校管理者雖已意識到發展規劃需要通過領導班子建設、教師隊伍建設、資金的落實和正常周轉等予以保障,但常常忽視對發展規劃進行必要的全程監控和再評估。學校發展規劃不僅要注重靜態的規劃結果,更要關注動態的規劃及其實施過程。學校應借助回溯性再評估來檢測目標的達成度,實現信息的循環反饋,以便及時有效地修正、調整工作目標。然而,在學校發展規劃的實施過程中缺乏完善的內部評價機制加以監督已是大多數學校發展規劃的軟肋。

三、學校文化發展戰略是學校發展規劃的基點

重大的改革不是在實施單項的革新,而是在變革學校的文化和結構。因此,針對教育發展的趨勢,根據學校所處區域的社會、經濟、文化背景以及學校自身的歷史、文化傳統,謀劃符合國情、區域特點和學校特色的學校文化發展戰略是學校發展規劃構建的基點。

鑒于學校戰略管理的要求以及學校發展規劃中存在的現實缺失,學校管理者在建構學校文化發展戰略時必須重點關注這樣三類問題:第一,學校文化的地位和內外環境如何,如何對變化中的環境作出反應并積極促成學校文化的革新;第二,建設怎樣的學校文化,戰略目標是什么;第三,怎樣才能達到預期的目標,應如何配置各項文化資源、實施怎樣的戰略對策。在具體實踐中,我們可從以下三個方面展開。

(一)對學校文化內外環境的發展戰略分析

戰略管理不同于目標管理、質量管理等常規管理的特點之一在于它不只是關注學校本身,而是更為重視學校與環境的關系,因為任何一所學校的生存和發展都不可避免地受到它所處環境的影響和制約。雖然學校與其所處環境的影響是相互的,但就影響力而言,環境的影響力遠大于一個學校組織對環境的影響力,所以環境是制訂學校發展戰略的重要依據。學校管理者必須對特定戰略時期內學校文化發展內、外環境進行綜合調查、評價和預測,充分認識學校所在環境的特點,預見并適應其可能性的變化,努力實現學校與環境的高協調性。

對學校文化發展內外環境的分析,管理者除了可參照通常采用的SWOT分析法(態勢分析法)、系統分析法等之外,對學校文化進行自我診斷也是一種可行的嘗試。學校管理者可從日常的教育工作行為現象人手,針對學校工作當前關注的重點,對學校組織的一致性程度和自主駕馭程度等進行診斷。例如,每一所學校都有日作息時間表,對于這校校均有、人人司空見慣之物,很少有人會去深入思考它與學校文化之間的關聯。事實上,日作息時間表既制約著師生日?;顒拥臅r間和空間,作為學校傳統文化的一部分,它又是限定學校本身的首要象征,具有強大的文化特征,在學校生活中起著至關重要的作用。在幫助學校營造組織氣氛方面,它“不僅僅對教師和學生的行為施加權力,而且形成了他們‘學校是什么、應該是什么’的概念,限定了什么是可能的、什么是不可能的,指令什么是正確的、什么是不正確的”。

(二)學校文化發展戰略選擇

發展戰略選擇是管理者在對學校文化發展內外環境分析后形成戰略方案、評價戰略方案進而對戰略方案加以選擇、優化的過程。通過發展戰略分析,學校在兼顧一般戰略、備戰戰略或可替代戰略等發展戰略的基礎上,形成多種可供選擇的戰略方案;在堅持適宜性、可行性、可接受性等評價標準的基礎上,對戰略方案進行分析比較;圍繞學校文化發展的目標和任務,結合學校文化發展環境的現實狀況以及自身的教育特色、發展重點,最終將經過評價的優化選項予以確定。

當然,現實中的學校文化是復雜多樣的。對于實際運行中的學校而言,發展所面臨的環境條件不可能只是優勢、劣勢、機遇與威脅等之中的某一方面而極可能是多方面的綜合。因此,對發展戰略的分析和選擇,學校管理者不能局限于某些常用或通用的分析方法和一般的發展戰略,而需要審時度勢、敏銳鑒別、靈活選擇并加以創造性地運用。例如,學校管理者可從學校實際出發,選擇特色文化發展戰略、一體化發展戰略和學習型組織發展戰略等。但另一方面,學校管理者也不能一味地以學校個性來拒斥科學的分析方法和極具問題解決適切性的發展戰略,如系統分析法所強調的戰略定位和系統分析兩大環節就頗值得借鑒,因為學校管理者必須始終對戰略定位這一最為基礎的戰略思考給予高度的重視。

(三)學校文化發展戰略實施

發展戰略實施即是管理者將選擇、優化的發展戰略轉化為具體行動并達到預期戰略目標的過程。學校文化的延續性使學校文化改革的過程具有一定的滯后性,而原有根深蒂固的觀念較易遮蔽學校管理者的視野,特定的文化因曾經有效而被固守。這既表明發展戰略實施的復雜與艱巨,也意味著相比于發展戰略的分析與選擇,發展戰略的實施顯得更為關鍵。所以在實施戰略轉化的行動過程中,學校管理者必須把握好戰略的操作化、制度化和控制化這三個重要環節。

第一,針對學校文化發展的狀況和學校自身特點,構建起學校文化發展總目標之下的近期、中遠期目標乃至各個學期、每個學年的具體目標,形成一個支持總體目標的網絡,保證學校文化發展目標的清晰、持續與穩定。

第二,通過學校文化要素的系統整合和組織運行機制的改善,進一步發揮學校文化的導向、凝聚、激勵功能,借助學校制度文化的健全與完善將選擇、優化的發展戰略落實到學校文化主體和客體、學校文化場的建設之中。

第三,建立學校文化的自我診斷與評價、保障與監控機制,使學校文化主體在積極參與戰略實施的同時能自覺地進行自我反思和研究,借助具有適用性的學校文化發展保障體系和自我監控機制,實現學校文化的持續改進和提高。

篇(7)

關鍵詞:人工勢場法 路徑規劃 小車機器人

中圖分類號:TP242 文獻標識碼:A 文章編號:1007-3973(2013)003-025-02

1 引言

讓機器人能夠智能識別外界的環境,并能按人開發設計的意愿去工作, 必然需要各種傳感器在機器人各個部位、各種方面的合理應用。而機器人要按人的要求去進行相應的工作,必然就要進行相應的運動,而運動過程中,不可避免會碰到一些障礙物,而機器人要完成工作就必須要繞開相應的障礙物,這就要解決機器人的繞障規劃設計問題。而一套完善的規劃設計方案,不但能有效的提高機器人的工作效率,而且還可以避免因機器人碰撞而產生的高額維修費用。機器人運行路徑的規劃設計是當今機器人研究領域的重要方向之一。本文基于實驗室自主研發的一款爬行機器人――焊接小車機器人的避障路徑規劃問題來進行研究。

圖1 焊接小車機器人

2 人工勢場法

Khatib于上世紀80年代提出人工勢場法,最早應用于機械臂在工作空間中的實時避障路徑規劃。人工勢場法具有構造簡單、計算量小、使用方便、便于底層的實時控制等特點,因此常用于移動機器人的局部在線避碰。在傳統的人工勢場方法中,假設機器人為一質點,機器人在工作空間中的位置信息表示為qrobot=[x,y],目標的位置信息表示為qgoal=[xgoal,ygoal],障礙物的位置信息表示為qobs(i)=[xobs(i),yobs(i)],則機器人的勢場函數可以采用如下方程式來進行描述:

(1)

圖2 傳統人工勢場法受力示意圖

引力勢場被定義為拋物線函數如表達式(2)所示:

(2)

機器人所受引力定義為式(2)的負梯度,如式(3)所示:

(3)

傳統斥力場函數的公式定義如(4)表達式:

(4)

斥力函數的計算公式為:

(5)

其中:katt、krep分別表示引力函數比例系數和斥力函數比例系數;p(q)表示障礙物與機器人之間的最小距離;p0表示障礙物的占用空間。在機器人碰到有障礙物的情況時,可根據實際情況調整katt、krep、p0來獲取比較理想的前進路徑。

3 數學模型的建立

本文所研究的機器人的繞障路徑規劃設計是在實驗室模擬出來的小車機器人工作運動環境中得到的。機器人要繞開障礙物,依賴的是機器人的外部傳感器對周圍環境的探測并反饋給機器人的中央信息處理系統,再由中央信息處理系統經過相應的路徑規劃設計算法,運算后規劃出一條合理的路徑。對于靜止的障礙物,在模擬環境中我們采用的是多面模型表示法。該方法計算簡單,只需記錄模擬環境中各個障礙物外部輪廓的最突出點,然后把各個最突出點相連即得到障礙物的二維形狀,即機器人需要繞障(不可穿越障礙物)的范圍。為了便于環境建模以及簡化機器人的繞障路徑規劃算法,我們把機器人的尺寸縮為一個質點,將機器人的尺寸補償到障礙物形狀尺寸中去。例如,假設機器人的二維建模輪廓是邊長為k的正方形,原先靜止的障礙物的外部尺寸為L,則經過補償放大后的障礙物的外部尺寸為 L+k,此尺寸即為質點機器人所需要繞開的障礙物區域范圍。

4 仿真實驗

當小車機器人運動的時候,傳感器不斷地實時檢測機器人、障礙物和目標點的位置,并判斷三者之間的關系,進行實時路徑規劃。PC端控制界面中的多情形避障路徑規劃設計仿真實驗的具體流程圖如圖3。

圖3 路徑規劃仿真實驗流程圖

利用C語言編寫的仿真軟件如圖4所示。點擊和,可以在仿真區域中模擬出起點和終點位置,進行機器人避障路徑的規劃設計仿真實驗。且無需退出仿真實驗系統,可以隨機改變起點和目標終點位置,在同一個模擬環境中反復進行實驗。

圖4 仿真實驗軟件界面

圖5顯示了路徑規劃仿真實驗的結果。圖中黃色的原點表示起點,綠色的原點表示終點位置,黑色的模塊是任意設置的各種障礙物,紅色線段為最后規劃設計出來的運動軌跡線。從圖5(a)―(d)中可以看出,不管如何隨機放置仿真的起點和終點,機器人都能夠根據實時環境規劃設計出可以避開障礙物的前進路線,順利到達目標終點。

5 結論

本文研究了人工勢場算法,用C語言開發了焊接小車機器人的避障路徑規劃設計系統,仿真實驗結果表明避障路徑規劃設計效果良好。

參考文獻:

[1] 羅勝華.未知環境下移動機器人路徑規劃研究[D].湘潭大學,2009.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
少妇被粗大进出爽叫| 宾馆人妻4P互换视频| 国产精品久久98| 精品国产三级在线观看网站| 中文字幕日本乱码电影| 欧美亚洲美腿丝袜| 亚洲国产日韩A在线乱码| 国产一区二区熟女精品免费| CHINESE激烈高潮HD| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 涩涩爱成人免费视频| 国产一区二区在线观看精品| 琪琪婷婷综合久久| 五十熟女人妻视频一区二区| 老司机福利视频网站| 青草久久国产| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 特级做a爰片毛片免费69av| 免费一级做a爰片性色毛片| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 日韩av在线播放大片| 国产在视频线在精品| 国产野战直播| 欧美日本中文在线视频| 色哟哟国产成人精品免费| 男女搞骚视频免费观看| 无遮挡高潮国产免费观看| 欧美一级日韩精品| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 亚洲av色婷婷精品久久| 播放黄色国产在线视频| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 黄色看点欧美成人黄色看点| 高潮喷水网站在线观看| 日韩免费视频一区二区三区| 美女视频黄免费看| 国产夫妻野战| 久久亚洲精品中文字幕| 欧美久久激情图| 动漫av区网站| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱 | 美女被Ⅹ网站免费观看| a毛片观看网站| 久久韩国三级中文字幕| 秋霞在线观看的av| 一级电影一区二区三区神马电影院| 国产精品va在线观看视色| 国产粉嫩av高清久久| 国产快色在线| JIZ中国ZZ老师喷水| 中国看毛片一区二区三区| 国产毛片一区二区一区三区女| 久久日韩亚洲一区| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 久久伊人精品影院一本到综合| 亚洲在线观看国产精品| 日本奶水m||ksex| 一区二区三区色视频| 成年男女免费视频网站| 亚洲av综合色区无| a级毛色黄片| 凹凸精品熟女| 国产三级一区二区三区在线观看| 国产高清一区二区老熟女| 免费日韩三级黄色网址| 亚洲av电影一区二三区| 在线视频福利专区| 超碰在线人妻干| 久久夜色视频网| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 国产av一区二区三区毛片| 色费18女人毛片免费视频| 久久国产精品人妻熟女| 野外国产精品久久免费9|久久| 久久九九有精品国产| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 精品成人久久久av| 日韩人妻精品久久免费| 国产有黄有色有爽视频| 国产有码高清视频在线观看| 中国男男自慰GAY片免费观看| 国产一级内射播放| 黄频免费观看视频| 最新亚洲av日韩av欧美av| 男人边吃奶边做细节描述| 99精品推荐免费视频| 暖暖视频在线观看动漫| 色老久久精品偷偷鲁一区| 国产美女被遭强高潮动态视频| 野花视频在线观看高清在线| 深夜精品福利| 国产特黄三级在线观看| 一本一道久久a久久精品综合开| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 老司机91看片| 又黄又刺激又硬又爽的视频 | 国产大片在线观看一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 欧美一区二区三区六区| 一级做a爰片久久毛片动片| 欧美精品一区二区免费开放| 被黑人猛躁10子高潮视频| 日本蜜桃免费观看mv| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 日韩电影亚洲av| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 久久不见久久见中文字幕免费| 中文字幕在线播放日韩有码| 男人和妻子电影免费观看| 色哟哟黄色的在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕久久精品第一页| 国产无遮挡又黄又爽久久 | 国产黄色男女啪啪视频| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| av伦理影院在线观看| 一级毛片内射| 久久这里只有精品美女| 边吃奶边摸下面刺激视频| 99热这里只有的精品23| 亚洲激情av色| 亚洲欧洲无码专区AV| 男女视频免费看网站| 国内精品九九在线视频| 日韩a级福利视频| 疼死了大粗了放不进去视频| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 少妇人妻精品综合一区二区 | 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 中文字幕有码人妻| 毛片黄色片一级| 中文字幕一区第二页精品| 在线看免费不卡的av| 日韩一区二区三区影片| 91精品国产福利久久| 日本免费一区色视频清免费| 国产色com高清视频| 日韩中欧美一区二区在线观看| 一级a爱做片在线观看免费| 欧美日韩免费做爰大片人| 欧美丰满熟妇xxxx性| 少妇人妻邻居| 国产夫妻野战| 特黄三级毛片| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 亚洲欧美激情另类| 人妻婬乱厨房波多野结| 午夜精品成人在线观看视频| 黄网站色视频免费无下载一区| 俄罗斯 ххх| 97久久草草超级碰碰碰| 国产91在线精品福利 | 精品麻豆婷婷久久99| 男同黄片免费观看视频| 久久精品国产欧美日韩91| 精品人人做人人爽久久久1| 日韩亚洲欧美在线一区| 久久一级片电影| 成人黄色一级影片| 人妻素人一区二区| 免费av在线网站| 激情狠狠欧美| 在厨房乱子伦对白| 精品毛片aaa级| 精品老熟女一区二区电影| 亚洲国产欧美69| 欧美人与性动交q欧美精品| 国产精品内射视频| 最新国产精品极品自在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 久久精品一区二区三区福利网| 亚洲av黄片一区二区三区| 国产色视频综合| 国产一区二区三区中文视频| 成在人线av网址| www.亚洲怡红院国产免费| 久久夜色视频网| 97久久草草超级碰碰碰| 精品一区二区在线看| 免费看男女啪啪视频的网站| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 欧美成人午夜精品久久久| 国产裸体舞在线播放| 免费一区二区三区在在线视频| 午夜福利久久日av| 欧美一区二区成人免费| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 老熟女老女人国产老太| 热re99久久精品国产小说| 波多AV无码人妻水多760| 国产一区二区三区在线欧美| 亚洲无成人码| 人妻熟女最新精品少妇| 99亚洲欧美国产另类在线| 国产在线观看高清不卡的av| 少妇最高潮| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 麻豆成年人电影| 免费毛片一区二区三区四区| 婷婷色久悠悠| 九九热线精品视视频播放| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 久久免费高清一区二区三区| 欧美一区国产一区二区| 白带异常呈黄色| 国产手机AV片在线无码观你| 嫩草影院99色| 国产亚洲jizz在线观看| 亚洲精选一区二区在线观看| 又爽又粗又黄的视频| 亚洲精品国产精华液怎么样| 麻豆国产av国片精品| 小SAO货水好多真紧H视频| 日韩欧美熟女一区二区三区| 男女人搞黄色视频在线观看| 精品中文字幕人妻| 欧美成年人精品性视频| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 99精品影院久久精品影院| 中国av所有黄片播放| 中文版老师高清免费观看| 欧美国产日韩三级在线观看9| 亚洲国产最新欧美| 男人天堂岛国av| 特别色的网站在线观看| 欧美亚洲国产专区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美日韩综合一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区av| 国产精品人人爽79欧美人人模| 青青草在线观看视频| 国产精品黄片亚洲| 欧美一区二区三区4区| 美女视频黄的全免费男人| 日韩熟妇内射| 人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成人色淫| 欧美日韩在线精品成人| 免费av片在线播放| 成人av网址一区二区三区| 国产福利美女在线观看| 欧美日韩在线精品中文字幕| 香蕉99久久久| 色帝国亚洲欧美在线| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 青草草97久热精品视频| 久久香蕉一区二区| 国产精品久久久久久av一级毛片| 国内一级毛片免费观看| 免费不卡黄色视频| 中文人妻久久| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 一级a做视频免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 国产女啪啪视频| visa卡收费| 少妇特殊按摩高潮不止| 99久久精品一区二区三区| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 精品国产自线午夜福利| va欧美va亚洲综合在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜刺激性视频| 男女爱爱好爽视频免费看| 国产一区二区人妻三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲五码另类全集| 老色批亚洲精品影院| 久久久久久毛片免费观看| 免费看一区二区三区四区毛片| 成年动漫av网址| 最新国产高潮在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 看全黄全色美女三级黄色视频| 疼死了大粗了放不进去视频| 凸凹人妻人人澡人人添| 亚洲av成人波多野一区二区| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 2019中文字幕视频在线观看| 中文字幕无码日韩专区免费| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产成人一区二区三影院| 久久久人妻91久久久| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 日韩精品毛片久久久久久久| 农村夫妇大白天啪啪| 99国产精品欲一区二区三区| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 久久久久77777人人人人人| 国产精品边做奶水狂喷无码| 放荡的女教师3在线观看| 边吃奶边添下面视频无码| 亚洲avav天堂av在线网| AV电影网站| 亚洲成AV人片在线观看福利| 少妇一区二区三区| 老女人粗又爽a级毛片免费| 久久国产精品成人免费观看| 欧美日韩在线视频在线观看| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 久久午夜一区| 99久久久区一区二区三| 亚洲美女国产精选| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 在浴室强奷校花腿让人桶| 我和闺蜜在公交被八人伦| 国产欧美日韩综合网| 亚洲一区二区三区在线播放_| 一级片黄色视频播放| 精品国产欧美一区二区最新| 久久精品这里只有久久精品| 天堂中文字幕av| 老鸭窝在线免费视频观看| 两个人韩国免费完整| 日韩免费高清中文字幕av| 天堂av亚洲av国产av电影| 毛片高清免费视频| 黄片无遮挡免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 国产精品av久久久久久蜜臀| 亚洲av网站在线观看免费| 日本大尺度岛国视频在线观看 | 一本色道久久精品| 国产精品乱码久久久久久| 有码av在线一区二区三区合集| 人人妻人人爽狠狠干| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 女人寂寞偷人视频A级| 久久麻豆成人精品av| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 亚洲中文在线乱码| 黄色一级毛片看看| 把腿扒开做爽爽的事| 香蕉182一区二区| 国产人人草人人看| 午夜国产亚洲精品一区| 亚洲国产伊人影院最新| 日韩综合一二三区| 久久久久久久久精品精品| 国产精品免费区二区三区在线| 国产美女黄性色av网站 | 色午夜日本高端视频| 日夜夜透日夜夜操| 一级aaaaa片免费毛片| 中国美女免费黄片视频| 十八禁人妻一区二区| 亚洲人成电影观看| 中文字幕亚洲无线码欧美| 懂色av天堂| 亚洲欧洲无码专区AV| 台湾综合中文在线| 少妇一区二区三区,| 亚洲综合在线观看的av| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲老司机午夜福利在线观看| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产一区二区三区播放视频| 人妻一区二区三区免费视频| 日韩欧美国产精品一区二区| 日本专区一区二区三区在线| 亚洲人成伊人网| 亚洲美女网免费观看| 人妻中文字幕小视频| 亚洲第一婷婷色| 午夜更新视频在线观看免费国产 | 久久精品视频看久久| 女人和男人啪视频在线观看| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 欧美日韩精品一区二区性色| 激情偷乱人伦小说| 亚洲精品美女xxoo| 日韩av一级毛片免费观看| 97资源免费观看视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 久久免费特级黄片| 日韩人妻精品av在线| sepapa国产在线| 亚洲av亚洲av| 亚洲精品久久久久无| 久久国产99精品日本三级| 1024手机黄色看片| 精品国产欧美一区二区三区成人| 适合在在自慰时看的黄文| 午夜精品久久久久久久99桃 | 午夜不卡福利免费| 欧美日韩免费做爰大片人| 国产日本欧美视频一区懂色 | 欧美成人免费一区二区三区四区| 亚洲免费午夜电影| 婷婷六月综合丁香| 国产suv精品一区二区五区| 日韩人妻精品久久免费| 有黄有色无遮挡网站| 国产日本欧美视频一区懂色| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 国产做a爰片久久毛片| 大号毛BBW厕所偷窥| 国内大量揄拍人妻精品2| 男女无遮挡羞羞视频| 大量国产私密保健视频| 东京av男人的天堂热| 国产97精品一区二区| 国产精品久久电影网| 97SE亚洲国产综合自在线| 国产99女人精品| 黄片av91| 亚洲国产精华液| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 精品中文字幕久久久久久久| 亚洲精品国产精品国自产| 两性午夜刺激免费视频| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 91精品国产福利尤物免费| av制服丝袜诱惑天堂| 全程粗语对白视频VIDEOS| 99久久精品国产超碰| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 亚洲国产18禁一区二区三区网站 | 国产免费牲交视频免费下载| 香蕉精品久久| 温柔的姐姐4免费观看在线| 亚洲情侣在线网站| 丁香六月欧美| 国产永久在线视频观看| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 欧美亚洲一区二区精品| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 我和岳交换夫妇中文字幕| 免费av在线亚洲观看| 4438x8成人网亚洲av| 亚洲专区日韩精品| 亚洲免费成人av| 久久永久免费人妻精品下载| 日韩亚洲区欧美精品| 中国a级毛片免费观看网站| 久久精品人人爽人人看| 最新国产欧美日韩综合在线| 亚洲欧美洲成人1区二区| 亚洲国产精品色婷婷| 久久精品一般| 爽到喷水(H)| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 成人久久18秋免费网站麻豆| 精品成人av大片| 成人色婷婷久久| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 高清中文字幕一区二区三区| a级毛片不卡视频免费看| 久久66热人妻偷产精品| 国产精品又黄又爽又色的视频| 国产高潮美女av| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 欧美一区二区三区精美视频| 国产熟妇精品一区二区视频| 俄罗斯 ххх| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 日本网站在线免费看| 国产精品无遮挡裸体视频| 国产久一视频在线观看| 成人午夜视频在线免费看| 伊人亚洲综合网| 亚洲乱码在线视频一二区| 亚洲国产成人精品激情资源9| 国产黄色a级| 不卡av免费国产| av色网站在线| 国产精品自在线拍观看| 欧美日韩三级不卡| 老司机午夜免费在线| 日韩aⅴ亚洲91精品| 关于爱的电影完整版| 荡女淫春视频| WWXXXXX日本高潮| 成年女性看的免费视频| 久久国产精品午夜亚洲av| 国产欧美综合在线男人的天堂| 国产一级内射视频免费| 嫩草影院av网址| av天堂亚洲一区久久极品| 久久久久免费视频一区| 欧美日韩一区不卡| 成人午夜在线观看欧美| 尤物在线播放不卡av| 免费操人妻一区二区| GV天堂GV无码男同在线| 在浴室强奷校花腿让人桶| 黄色大片在线观看不卡| 蜜臀av日韩精品一区二区| 精品成人av大片| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 人妻激情偷乱视频一| 亚洲午夜av电影网| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻 | 最近更新中文字幕2024年高清 | 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂 | 日韩欧美一二三区不卡| 少妇av激情一区| 色一区在线观看| 99国产精品久久久久久另类| 性xxxx精品国语对白| 波多野结衣一区二区三区高清| 99午夜福利一区二区| 亚洲欧美高跟丝袜| 中文字幕久久有码| 午夜久久鲁丝片| 久久久久久精品91| 搞黄视频大全在线| 午夜精品蜜桃视频| 欧美人人妻人人爽| 国产超黄a级视频免费看| 特黄三级毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久九九有精品国产| 免费一级做a爰片久久毛片16| 欧美日韩在线一区二区视频| 精品人妻自拍视频中国大陆| 午夜爱爱视频免费| 日韩av高清在线| 在线播放日韩av毛片| 亚洲国产123精品网| 日韩一区二区视频免费看| 97国产一区二区三区四区久久| 国产av夜间一本精品| 成人手机av在线| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 久久成人av精品| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲第一av网站久久| 国产精品亚洲w码日韩中文| 色婷婷亚洲欧洲图片| 国产999成人黄片| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 欧美久久久久久午夜精品 | 少妇一区二区三区,| 国产99视频精品免费专区| 国产黄色一级在线观看| 久久精品国产亚洲av高清w| 在线观看黄色激情视频| 九九热在线观看精品| 色婷婷一区二区三区四| 亚洲欧洲最新av| 美女国产视频一区二区| 亚洲人成免费在线播放| 岛国v免费观看视频| 日韩一区二区三区不卡电影| av在线欧洲| 日韩欧美不卡视频一区二区三区 | 国产91麻豆精品成人一区| A片在线播放| 亚洲中码人妻中文字幕| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日本做受高潮好舒服视频| 男生洗澡时自慰XNXX| 中国熟女内射| 亚洲色久悠悠AV在线| 18禁勿入网站入口永久| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 久久久亚洲精品成人影院| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 天堂中文资源在线8| 看特级黄色毛片| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 在线免费蜜桃av| 老色鬼在线精品视频| 老鸭窝在线免费视频观看| 91久久蜜桃| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 四虎精品成人免费永久| 日本高清视频欧美| 波霸巨乳av| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 五十熟女人妻少妇精品视频| 韩国一区二区三区免费| 精品成人毛片| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 欧美一级日韩不卡播放免费| 国产美女黄性色av网站| 老司机午夜小视频| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 国产手机AV片在线无码观你| 老司机靠b影院| 99久久久久精品影院| 亚洲高清av视频| 亚洲区一区二电影| 国产在线主播野战视频| 亚洲一区二区免费av| 精品久久久久亚洲国产| 日韩性色av一区二区三区| 国产精品成人1区二区免费| 五月婷婷麻豆| 欧美激情久久综合| 女人喷液抽搐高潮视频| 绯色av一本一道道久久精品| 日本高清mv视频| 色综合欧美亚洲另类久久| 国产三级美女视频| 国产亚洲欧美网址 | 亚洲一卡2卡三卡4卡| 免费观看在线人成视频| 人妻少妇视频网| 老女人熟女人妻国产91| 亚洲AV日韩AV永久无码| 亚洲精品国产福利一区二区三区 | 国产精品综合亚洲av久久| 亚洲精品av少妇在线| 男女hh福利视频| 综合国产日韩欧美在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲春色少妇熟女小说| 十八禁网址在线看| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 在线天堂WWW在线资源| 午夜最新福利视频| 6699嫩草久久久精品影院看| 91中文字幕在线一区| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 亚洲中文字幕人妻系列| 亚洲一区二区三区精品av| 欧洲精品码一区二区三区| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇一区2区三区| 国产精品嫩草影院99a| 97大香焦一区二区三区| 中文字幕高清aⅴ| 国产亚洲欧洲一区二区| 国产精品成人国产乱| 在线观看有码精品| 137肉体摄影日本裸交| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 青青草视频在线免费观看| 一级a做视频免费观看| 国产一级片男人天堂| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 午夜电影一区二区三区| 最近手机中文字幕大全7t| 少妇熟女图亚洲| 国产精品天干天干在线澳门| 手机中文字幕永久在线| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久一区二区三区四区五区| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 在线观看国产精品福利片| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 一本色道久久综合无码| 亚洲天堂电影av| 99热这里只有的是精品| 大桥未久的av作品| 国产男女性生活视频大全| 四虎 .4HU .影院 | 国内特级毛片视频| 欧美激情久久综合| 欧美牲交xxx| 午夜欧美精品久久久久久久久| 精品成人中文字幕在线观看 | 中文字幕久久高清| 福利视频老司机欧美| 男女激情内射免费观看| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 日本乱偷中文字幕| 看a级黄片毛片| 2021国产麻豆剧传媒免费| 青草综合久久| 成年美女在线观看视频网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品久久视频免费| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 成人18禁网| 国产精品原创巨作AV女教师| 亚洲欧美国产精品va在线| 老色鬼在线精品视频| av卡一久久| 国产一区二区在线观看精品| 痴汉中文字幕在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 在线观看免费人成视频网站| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 国产成人a一区二区三区| 91影院免费观看成人在线下载| 综合国产亚洲精品a在线观看| 欧美亚洲午夜影院| a级毛片黄色视频在线播放| 性生交大片免费看av| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看有| 黄网站视频大全影视频大| 欧美亚洲国产大| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产精品一区二区2| 岛国黄色视频在线免费观看| 精品视频一区二区三少妇毛片精品 | 亚洲国产精品va在线观看欧美| 亚洲成人中文字幕电影网站| 成人乱码一区二区三区av0| 很黄很黄的女同性A片| 亚洲三级香港三级久久| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 护士爽到疯狂潮喷好爽| 一区二区三区久久影院| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 久久情色在线| 午夜福利一区二区三区在线| 午夜久久福利影院| 日本一级中文字幕久久久久久| 日本午夜色视频在线观看| 国产成人精品久久二区三区色俗| 在线看片人成视频免费无遮挡| 可在线观看的av网站| 在线观看国产黄色片| 嫩草影院福利版| 麻豆激情四射av| 精品国产亚洲一区二区三区| 欧美精品成人免费视频| 国产精品一区高清在线| 欧美成人午夜伦理| 午夜精品av国产| 女国产精品视频一区| 亚洲avtv永久综合在线| 最新国产欧美日韩综合在线| 亚洲专区日韩精品| 在线BT天堂WWW在线| 手摸高潮喷水视频| 成人一区二区视频地址| h在线观看日韩欧美| 国产伦精品一区二区三区免| 一本久道免费中文字幕| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国外VPSWINDOWS在线| 国色天香社区视频在线观看| 精品国产日韩亚洲一区| 中字幕人妻一区二区| 久久久国产老熟女| 黑丝袜国产在线| 女生毛片免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 欧美亚洲精品视频| 亚洲精品av成人影院| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 欧美性性性性性色大片免费的| 久久人人爽人| 91av国产在线观看免费| 欧美另类z0z000| 日本在线视频| 欧美日本一区不卡二| 欧美精品一区在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲美女最特别黄色片| av网站免费在线观看| 欧美日韩一区二区视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 国产在线一区二区精品不卡| 亚洲欧美有码无| 日韩一区二区免视| 日韩一级片内射视频4| 中文字幕一区免费视频| 成人午夜在线三级内射| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 在线观看国产成人AV电影| 亚洲国产嫩草一区影院| 亚洲av免费毛片| 99热99这里只有精品| 欧美日韩国产精品一区二区| 小妖精太湿太紧了拔不出| √在线天堂新版资源| 久久色成人一区二区三区| 99久久嫩草影院| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产成人精品久久二区二区免费| 青春草在线综合视频| 亚洲国产精品综合久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 久久亚洲精品无码| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 麻豆一区av| 国产福利一区二| 欧美激情亚洲在线| av网站亚洲精品| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 亚洲午夜精品国产电影院av| 亚洲无线卡一卡二| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 99re视频精品在线| 骚片视频在线免费观看 | 国产欧美精品一区二| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 澳门一级a毛片| 在线观看日韩三级网站| 欧美亚洲三级一区| 亚洲av电影一区二三区| 亚洲精品乱码一区二区在线| 秋霞影院国产一区二区三区| 亚洲免费观看国产| 97久久久国产精品消防器材优势| 如何把女人舔到高潮| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日韩中文字幕一区二区| 成人一区二区免费在线观看| 韩国AV片永久免费网站| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 欧美日韩第一区二区三区国产| 黄色视频网站在线观看成人| 欧美与黑人午夜性猛| av在线国产色| a级毛片黄片免费看| a国产免费黄视频| 日韩精品电影一区二区三区| 天堂久久亚洲精品| 亚洲精品久久久久久国产99网| CHINASEXSEX高潮对白| 大香蕉国产精品视频| 一本久久伊人色| 日韩成年人电影在线播放| 亚洲欧美日韩在线二区| 91精品人妻国产在线线| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 久久人妻av免费观看| 黑人插入美女视频| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 国产精品欲乱视频| а√天堂中文在线资源8| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 国产精品三级精品三级在线观看| 亚洲av免费毛片| 国产视频在线观看一区二区| 一二三四视频社区7在线高清^| 乱淫视频中文字幕| 中文字幕三级永久在线| 国产国拍亚洲精品永久| 人妻熟女中文字幕丝袜| 久久精品人妻有吗| 国产精品好好热av在线观看| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 亚洲成A人片在线观看影院| 第一次破女处流血视频| 亚洲老熟妇熟女| 欧美啪啪网站| 有黄有色无遮挡网站| 最近中文字幕免费大全8| 女人高潮叫床喷水| 黑人黄色在线视频| 极品午夜福利1000在线| 精品97国产一区二区三区| 午夜精品成人影院一区二区| 97国产一区二区三区四区久久| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 深夜a级毛片| 欧美日韩中文字幕一区二区| 天天天天做夜夜夜爽| 黑人激情一区,二区| 国产激情精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区视免费| 欧美亚洲国内精品bt| 日韩一级片内射视频4| 成年女人看A片免费视频| 在线看日本熟妇相奸| 最近中文字幕2019第一页| 欧美va亚洲va天堂va| 欧美熟女乱码| 国产精品国产高清国产aⅴ| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 装不下已经流出来了好烫| 国产精品一区二区三区别| av亚洲av熟女av中文| 久久99国产精品免费看| av网站国产免费| 最近中文视频字幕大全| 强睡年轻的女老板中文字幕| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 热re99久久国产66热| 麻豆成人精品在线观看| 一本一本久久A久久精品综合| 国色天香在线观看免费完整版| 九九久久这里都是精品| 精品一区二区三区四区乱码| 被侵犯的人妻中文字幕| 五月伊人亚洲综合在线| 国产在线观看av一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 国产av大香蕉| 亚洲欧美精品综合在线| 国产激情一区二区三区在线播放| 久久夜色成人精品二区| 成年人午夜国产影院| 精品人妻少妇一区二区三区98| 我解开岳内衣揉上去| 国内特级毛片免费观看| 国产三级精品国产三级人妇在线| 精品久久人妻av中文字幕成人| 麻豆国产精品va女在线观看| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 亚洲精品欧美专区日韩| 2018欧美午夜福利| 男人把女人桶到爽免费| 欧美日韩三级不卡| 国产av一级毛片| 一级二级三级国产| 高清视频免费观看一区二区| 97人人人人人人人人人| 中文字幕无码日韩专区免费| 精品久久久久久久久久免费视频 | 插逼视频免费高清观看| 97人人人人人人人人人| 五月天一区二区三区在线播放| 国产在视频线精品| 国产精品老妇久久精品老妇| 精品国产亚洲av日韩| 国产精品久久九| 给我免费播放毛片| 日本大尺度岛国视频在线观看 | 国产高清中文字幕在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品视频看看| 国产做a爰片久久毛片al| 国语对白老太老头牲交视频| 嫩草影院av| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 超碰天天夜夜| 人妻有码| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 澳门一级a毛片| 永久免费av在线看网站| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 极品人妻被内射中出| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 欧美成人性video| 国内精品免费在线视频| 国产成人精品一区二区三区福利| 男人的天堂AV| 国产精品黄片亚洲| 日韩国产欧美视频一区二区| 亚洲熟女乱色综合小说| 一区二区三区视频日韩| 亚洲性夜夜综合久久| 日本欧美国产在线播放| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 午夜精品伦理电影| 国产天堂av在线免费| 男女国产视频网站| 经典人妻一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 校园春色亚洲欧美| 日韩电影一区二区在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲另类熟女国产精品| 很黄很黄的女同性A片| 国产三级a午夜电影| 午夜福利免视频2000| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲va免费| 国产亚洲日韩在线A不卡| 男女啪啪啪高潮动图| 超碰97免费人妻人人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 韩国午夜理伦三级2020| 午夜福利在线观看757| 18男同志GAY亚洲| 一区二区三区毛片免费大全| 又粗又硬又爽的免费视频| 国产黄色大片免费播放| 在线观看国产日韩av| 女人高潮叫床喷水| 欧美在线成人观看| 免费精品国产自产拍观看| 欧美在线成人观看| 亚洲96在线| 亚洲成AV人片在线观看福利| 夜夜操夜夜超碰| 久久永久免费人妻精品下载| 综合高清视频小说图片一二区| 最近最新中文字幕大全免费一| 亚洲中文有码字幕| 美女黄网站18禁免费看夜情| 一区二区国产视频在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪 | 超强国产野战| 综合激情丁香久久狠狠| 麻豆成年人电影| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 久草福利在线精品| 青草综合久久| 亚洲男同志GAY片可播放| 18禁成人国产又黄又爽| 国产一级特黄大片在线观看| 18片毛片60分钟免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 成人a级毛片| 日韩精品99久久久久中文字幕| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 亚洲欧美日韩91av| 国内精品久久久久久久电影| 大香线蕉伊人久久一区二区| 国产日本欧美在线视频| 国产高清一区二区老熟女| 国产成人精品51| 久久一区二区大香蕉| 日本的黄色视频看看| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 被黑人猛躁10次高潮视频| 美女裸体图片18以下勿进| 综合视频在线日韩欧美| 国产精品一区探花| 山东熟女啪啪哦哦叫| 欧美成人精品一区二区三区中文| 国产免费男女视频| 在线亚洲av网址| 欧美一区二区激情电影| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 成a人片国产精品| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 久久青青草电影| 九九黄色视频免费看| 国内特级毛片免费观看| 99热久久是国产免费| 一级a级片毛片| 三级a毛片免费| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 在线天堂最新中文网| 免费看不卡的av| 四虎永久在线精品视频| 精品麻豆婷婷久久99| 中文字幕伊人久久亚洲| 午夜岛国爱爱av| 国产一区二区三区毛毛片| 色av中文在线| 精品人妻一区二区三区视频免费| 99久久精品国产一区色| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页 | 欧美亚洲国产大片| 亚洲天堂精品一区二区| 亚洲精品黄片大全| 激情久久av区二区av| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 美女视频黄色免费亚洲| 欧美性猛交aaaa乱大交| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲欧美在线va| 中文免费女人观看在线毛片| chinesemilf国产色系| 野花韩国高清完整版在线观看 | 欧美日韩成人精品一区二区三区| 久久久久国产精品美女毛片| 香蕉久久夜色| 流量卡不可以打电话吗| 亚洲精品国产福利av一区二区 | 午夜电影网免费一区二区三区 | 91成人性生交大片免费看| 国产一区二区的免费在线播放| 日日夜夜奸婷婷| 国产精品99久久久久久擦边| 色婷婷国产精品久久包臀| 18以下岁禁止1000部免费| 欧美成+人h版在线观看| 丝袜高跟国产在线| 国产精品国产三级国a| 亚洲三级香港三级久久| 久久香蕉国产的| 中文字幕亚洲专区一区| 男女真人后进式猛视频| 午夜在线看片福利| 在线观看黄色视频一区二区三区| 天堂av亚洲av国产av电影| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 日日摸夜夜看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 综合亚洲精品国产| 久久精品国产av一区二区三区| 成人av片一区二区| av日韩在线不卡| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 久三级精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩网址| 国产精品国语对白视频| 又黄又嫩又粗又硬视频| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 精品成人在线观看av| 亚洲精品www久久久久久久| 国产69精品久久久久…| 亚洲av综合成人久久久| 亚洲国内久久精品| 久久精品99热超碰| 各类熟女熟妇真实视频| 国产成人精品免费一区二区| 婷婷丁香资源| 亚洲一个色的综合中文字幕 | 国产精品嫩草影院一二三区入口| 成人欧美三区| 亚洲欧美日韩在线精品| 免费av尤物网址| 国内精品国产三级ktv| 男人天堂第七色| 国产后入在线观看| 亚洲一区二区 欧美精品| 亚洲高清av一区二区三区网站| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 97人人模人人爽人人喊免费从| 欧美成人午夜精品| 黄色a级毛片| 国产饥渴熟女| 又黄又湿啪啪响18禁| 免费看片福利永久| 国产精品挑色在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲AV日韩AV永久无码| 人妻卧室迎合领导进入| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 色噜噜噜噜噜噜噜| 日日噜夜夜操| 亚洲婷婷精品久久久久| 麻豆成人精品| 国产精品日韩久久久久久| 国产成人一区二区三影院| 被黑人猛男连续高潮视频| 精品中日韩一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜| 日本三级高清| 2012中文字幕电影中文字幕| 国产永久av不卡在线观看| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 日韩亚av在线播放| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 国产日韩欧美123| 秋霞网一级毛片| 国产午夜视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区激情| 999精品视频在线观看免费| 欧美乱大交3| 草草影院一区二区| 国产欧美亚洲精品第1页青草| AV人妻无码不卡手机在线| 黄色看点欧美成人黄色看点| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 亚洲av日韩精品,国产av| 国内精品久久国产| 在线看片激情亚洲| 亚洲欧美日韩国产综合91| 欧美另类清纯字幕乱码| 日本欧美视频人在线视频| 亚洲无线码高清在线观看| 高潮了还继续啃花蒂| 男人裸体自慰免费看网站| 久久亚洲精品国产av麻豆| 国精产品999免费久久av| 韩国一区二区三区免费| 人妻18毛片a级毛片免费| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 日韩欧美精品在线第一页| 欧美亚洲国产日韩一| 4438x8成人网亚洲av| 欧美一级黄色免费视频| 国产精品久久国产精品99| 七妺福利精品导航大全| 日本免费一区二区三区视频日本| 国产黄色免费观看视频| 中文字幕av涩爱av| 亚州精品永久免费视频| 波多野结衣一二三区免费| 亚洲专区国产一区二区| 国产麻豆精品一二区| 人人妻人人干人人澡| av蜜桃一区二区三区| 性色视频大全| 日韩精选亚洲专区| 免费观看精品久久| a级毛片免费进| 中文字幕午夜人妻| 日本蜜桃免费观看mv| 日韩成人免费电影网站| 国产精品欧美日韩电影| 肉体毛片av| 黄色美女网址在线观看| 亚洲精品456在线播放| videos熟女内射| 日本乱码一区二区三区| 国产级极品美女粉嫩av| 一级a毛片在线免费观看| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 中文字幕日韩高清一区| 嗯啊不要摸我乳头视频| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| av亚洲av熟女av中文| 999国产成人免费视频| 99精品人妻少妇| 青柠社区在线高清视频免费版| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品国产婷婷久久| 精品亚洲午夜久久久久| 91色欧美视频| 国产亚洲欧美高清在线观看| 日日射夜夜猛干| 日韩亚州欧美在线| 国产又色又爽无遮挡免| 麻豆女人毛片| 适合在在自慰时看的黄文| 国产综合色精品| 被舔到高潮喷水免费观看| 免费看久久黄片| 色欲色香天天天综合网站| 黄片.comwww| 99久久亚洲国产精品| 产精品毛片av一区二区三区| 精品v亚洲v欧美v高清v| 亚洲视频在线免费观看不卡| 欧洲av福利大| 高潮喷水网站在线观看| 最近中文字幕2018中文字幕| 亚洲欧美激情久久| 日韩高清av影片| 日本XXXXX片免费播放| 国产色在线一区| 国产丝袜高跟av| 国产欧美日韩精品| 国内揄拍99国内精品人妻久久 | 国产精品a一区二区三区电影| 国内无套内射视频毛片| 欧美人与动牲交片免费播放| 56老熟妇乱子伦精品| 亚洲av网址| 国产在视频线午夜视频精品视频| 激情婷婷综合亚洲图片| 7777精品久久久久久| 精品国产精品三级国产高清| 欧美野性肉体狂欢大派对| 2020人妻中文字幕在线乱码| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 成人亚洲精品久久久久软件| 熟女人妻の波多野结衣在线| 亚洲成人黑丝网址| 国产导航一区二区三区| 好男人影视在线观看2019电影| 国产av大香蕉| 精品熟女少妇一二区性色| 最新亚洲一区中文字幕| 97超碰精品成人国产| 日本99在线| 人妻婬乱厨房波多野结 | 色国产三级在线| 三级黄色a大片| 手机中文字幕在线观看| 黄色片毛片网站| 亚洲麻豆视频在线观看| 国产精华免费| 国产在线精品国自产拍免费| 我和岳交换夫妇中文字幕| 中文字幕有码精品| 国产一区精品| 蜜桃视频黄片!| 国产精品久久久久69孕妇9| 精品香蕉官网在线观看| .国产精品久久久| 黄色大片在线观看不卡| 一区二区精品免费观看| 熟女人妻一区二区三个区| 日韩欧美亚洲激情| 成人av片一区二区| 公交车上弄我高潮喷水| 国产黄在线视频免费播放| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 三级精品国产| 亚洲精品一区波多野结衣| 国产黄片在线免费观看视频 | 成人av 网站在线观看| 亚洲制服丝袜av| 熟女av系列中文字幕| 强奷喂奶人妻黑人| 免费av午夜在线观看| 国产一级淫片永久免费看美女| 欧美成人一区在线观看| 女人18毛片a级毛片成年| 国产看黄视频大全| 久久久久久久久久久大尺度免| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 白饿罗斯毛片| 俄罗斯victory day青年| 成人午夜影院免费在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 麻豆成人精品在线观看| 精品国产日韩欧美一区二区三区 | 色噜噜香蕉网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一区二区三区毛片免费大全| 日韩综合一二三区| 国产高清精品二区三区| 一个人看的www高清免费播放| 国产午夜电影在线电影| 亚洲黄色日本视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲图片av一区| 久久久久久人妻精品系列| 国产精品免费在线观看一区二区| 欧美另类一二区| 射五月婷婷丁香| 攵女乱H边做边打电话| 99人妻少妇精品视频四区| 午夜福利高清视频| 久久WWW免费人成_看片中文| 午夜福利大片免费观看| 久久久久亚洲av国产精品| 日韩幕无线码一区中文| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 国产精品日韩欧美一区二区视频| chinese少妇饥渴难耐videoshd| 在线免费观看日韩欧美| 国产精品久久久久一区二区三区密 | 岛国在线小视频| 黄色片无遮挡在线免费看| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 亚洲精品熟女在线| 亚洲精品色激情综合| 怡红院亚洲色图| 欧美中文字幕久久| 联通卡可以在网上补卡吗| 暖暖视频在线观看免费8 | 香蕉91在线精品国产亚洲| 国产一区二区在线影院| 五月丁花香综合| 亚洲精品国产精品乱码www| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 欧美亚洲精品suv| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 亚洲综合久久在线| 日日干夜夜超碰| 蜜臀久久99精品久久酒店| 国产精品一区成人亚洲片| 高清视频免费成人| 毛片三级免费网站| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 看三级黄色视频| 日本苍井空大尺度啪啪| 免费a级毛片10禁网站免费| 精品人妻av区波多野结衣gif| 日本人妻少妇精品视频专区| 99精彩视频在线免费观看| 欧美美性大战久久久久久| 99久久精品国产99| a国产乱在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 又黄又爽a成人免费视频| 青青草视频在线免费观看| 日韩欧美国产中文字幕| 欧美一级全棵性| 欧美成人四级中文字幕| 午夜福利久久久影院| 亚洲国产欧美国产综合一区| 女人ZOZOZO人禽交| 欧美亚洲区一区二| 国产美女黄性色av网站| 久久九九精品国产免费观看| 九色porny|国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲欧美激情综合在线| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 国产欧美日韩亚洲区| a毛看片免费观看视频女人 | 欧美成人精品免费| av在线免费高清不卡观看| 神马我不卡尤物视频| 亚洲最大成人影院| 黄色成人爽片| 一区日韩二区人妻精品av| 亚洲第一久久香蕉| 热er99久久精品国产99热| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 网站在线观看色| 国产九色精品在线| 青草草97超级碰碰碰| 日韩在线高清大片| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 欧美一区二区三区黄色| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 国产一级a一级a爰片免费| 国内特级毛片免费观看| 色吧精品久久| 久国产精品一区国产精品| 久久琪琪精品| 成人在线亚洲电影av| 999国产精品视频久久久免费看| 日韩高清影院| 免费看小黄鸭av片成人| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 久久91中文字幕| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 在线a人片免费观看播放| 亚洲成人av在线播放网站| 制服丝袜在线观看亚洲| 国产成a人亚洲精品| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 亚洲美女久久p| 国产美女永久免费视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 免费播看高清大片免播放器| 国产精品久久国产精麻豆99| 日本性感少妇内射| 国产成人精品午夜一区| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 国内精品久久国产| 内射极品美女少妇| 国产精品40熟女一区二区| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 国产精品美女久久久久久免费| 亚洲天堂av.| 无码A级毛片免费视频下载| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 香蕉鱼观看在线视频| 少妇人妻偷人精品免费视频| 一区二区在线观看国产| 深爱婷婷桃色| 亚洲美女视频黄频| 一区二区日韩电影院| 久久久久久久久久精品尤物 | 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 国产成人一区二区精品播放| 国产午夜精品一区在线高清| 亚洲国产色在线日韩| 熟女少妇午夜视频在线| 日日操日日淫| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 黄色视频免费看永久免费| 精品国产乱码久久久久久站| 国产一区黄色视频在线免费观看| 在线精品中文亚洲中文字幕| 一级做a爰片久久毛片50岁| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 国产成人a亚洲精v品| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 久久黄色精品免费| 在线看免费不卡的av| 欧美一区二区三区四区黄片| 免费播放一的毛片| 日本免费人成视频在线观看播放 | 中文字幕在线观看永久| 久久人妻精品一区二区| 国外亚洲成av人片在线观看| 亚洲avav天堂av在线网| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 国产免费一区二区在线播放| 熟女人妻视频一区| 久久av影院精品| 国产欧美精品亚洲日本一区| 一区二区三区四区中文在线观看| 日韩精品无码人成视频| 加山夏子中文在线播放 | 国产无线乱码一区二三区| www.亚洲激情欧美激情| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 999呦交小u女精品视频| 国产精品免费观看av| 免费在线黄色av网站| 国产精品99爱免费视频| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 一级黄色视频免费观看不卡| 欧美在线成人观看视频| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| A片在线观看免费视频不卡| 人妻电影久久| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 日韩不卡在线电影| 97人人澡人人爽人人爱| 内射国产在线视频| 黄片av免费看不卡| 日日av拍夜夜添久久免费的| 黄色视频免费不卡播放| 久久这里只精品99百度| 爱999精品视频| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 视频在线观看欧美日韩一区| 12周岁女全身裸在线观看A片| 少妇午夜福利一区二区三区| 亚洲一区二区av免费观看入口| 男人操女人下面视频免费观看| 高跟翘臀老师后进式视频| 亚洲精品尤物av| 亚洲精品第10页| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 国产综合色产在线精品| 久久久中文字幕网| 另类天堂网av| 三级黄色a大片| 另类丝袜亚洲| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 看黄a大片成人影院| 黑人狂插视频| 老司机免费午夜福利| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 99九九99久久精品| 亚洲成视频在线观看| 欧美人禽杂交狂配视频| 日韩精品熟女一区二区三区| 精品国产成人一区二区| 一本色道综合精品777| 91午夜福利影院| 国产av国产av国产| 国产卡一卡二卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久爱一区二区三区三州| 综合欧美第一页| 一本大道久久a久久精品| 欧美精品在线免费播放| 99热之这里只有精品网| 99热精品这里只有精品| 美女被日高潮国产| 人妻少妇精品久久| 看全黄全色美女三级黄色视频| 香蕉二区三区| 久久人妻无套内射| 精品国产av三级| 女人与拘猛交 视频| 久久免费精品视频.| 日韩人妻有码中文字幕| 60岁女人宾馆全程露脸| 美女视频图片| 国产黄色视频免费在线看| 福利毛片在线播放永久免费视频| 国产乱老熟老熟女| 男人天堂大片| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 国产精品av一区二区三区不卡| 波多野结衣一二三区| 人妻电影久久| 国产高潮冒白浆| 欧美超大BBWBBWBBW| 中文字幕无线码一区2015| 欧美日韩在线播放网址| 老司机福利观看| 99re视频在线精品| 老熟女一区二区免费| 久久人妻中文字幕av| 国模吧GOGO裸体私拍| 日韩电影免费一区二区三区| 国产又色又爽又黄网| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 免费观看午夜av福利| 国产在线第一区二区三区| 日日夜夜福利视频| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 女同亚洲精品一区二区| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| YOUJIZZCOM中国熟妇| 久久影视影院一区二区不卡| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 免费一级毛片全部免费播放视频| 欧美成人三级精品| 国产亚洲欧美人成| 黄片无遮挡免费| 午夜不卡福利免费| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 日本极品少妇XXXX| 日韩亚洲成人一区二区| 欧美婷婷精品激情| 日韩av大片一区| 亚洲国产一区二区三区久久| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 午夜福利视频3| 久久人妻人精品| 成人性生交大片免费看t高清| 日韩幕无线码一区中文| 欧美精品一区二区三区四区五区高| 国产精品九九久久_久久国产 | 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 一区二区三区四区久久爱| JIZZYOU中国少妇| 一区二区三区亚洲在线观看 | 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产一区二区三区素人馆| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产亚洲精品久久一区二区| 最近2019中文字幕免费看手机 | 亚洲福利大片在线观看| 99热在线精品这里只有精品| 女同亚洲一区二区无线码| 久久99热只有频精品8国语| 欧美日本中文国产一区发布| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 三级午夜理伦三级私人影院| 日韩激情免费成人影院| 中国av午夜一区二区在线观看| 一二三四视频社区在线二中文| 美女被爽到高潮视频| 开心五月激情综合婷婷| 99久久国产综合免费精品| 超薄肉色丝袜脚交| 午夜在线看片福利| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 国产黄大片观看| 欧美精品一区二区三区| 欧美疯狂XXXXBBBB| 久久这里只有精品666| 亚洲综合av日| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 欲求不满人妻av中文字幕| 精品亚洲欧美日本在线观看| 免费无毒永久av网站| 国产在线观看无码的免费网站| 91在线电影免费观看| 免费av线上播放| 18以下岁禁止1000部免费| 国产日韩欧美精品久久| 国内免费一级毛片| 女性高爱潮有声视频A片| 成年女性看的免费视频| 亚洲精品一区二区三区四区av | 免费看男女啪啪的视频网站| 强壮的公么侵犯我在线观看| 亚洲电影天堂av| 香蕉精品视频网址| 在线不卡亚洲av电影| 亚洲中文成人| 天天曰天天干夜夜操| 女同久久另类99精品国产91| 9420高清完整版在线观看免费| 成年女人20级毛片毛片免费| 最好看的中文字幕久久| 国产精品原创巨作AV女教师| 伊人丝袜av| 超碰97大香蕉15| 性欧美videosex18嫩| 真人男女猛烈裸交动态图| 懂色av网站国产| xx亚洲美女久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费人成视频X8X8入口| 国产日韩亚洲精品在线| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 国产成人系列免费观看| 337P西西人体大胆瓣开下部| 一级做a爰片久久毛片50岁 | 亚洲成人免费片| 91亚洲精品久久久香蕉| 色妞视频网站| 激情偷乱人伦小说| 69精品欧美一区二区三区| 日韩欧美成人高清电影| 男女视频午夜福利| 人妻AV无码系列一区二区三区| 亚洲精品影院一区二区三区| 国产精品亚洲一二三在线| 一个人在日本www| 男女国产视频网站| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 中文有码人妻熟妇| 日少妇视频免费| 一级毛片久久久久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 人妻少妇精品久久| 国产大片在线观看一区二区| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 超黄超污超爽无遮挡网站| 成年男女免费视频网站无| 美女啪啪在线观看视频| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 久久人妻人精品| 亚洲激情美女在线观看| 日韩av高清在线| 亚洲精品成人久久久久| 老司机福利视频网站| 人妻少妇精品久久人妻| 中文精品久久久久国产| 成人一区二区高清视频| 中文字幕亚洲三区| 国产成人剧情av麻豆映画1| 亚洲精品影院一区二区| 亚洲欧美精品xx| 91老司机精品| 欧美亚洲在线精品| 禁室培欲3:香港情夜| 爆乳放荡的女教师BD| 国产在线一区二区精品不卡| 亚洲欧美另类1| 色一区在线观看| 性色av免费在线观看| 性欧美精品18videosex| 亚洲欧洲成人综合网| av片东京热男人的天堂| 成人无码www免费男男| 中国XXXX真实自拍| 久青草国产97香蕉在线影院| 美女的高潮视频网站| 性欧美性欧美猛交| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 亚洲av宅男天堂| 999呦交小u女精品视频| 亚洲三级国产av| 欧美亚洲二区三区| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 99re视频精品全部免费| a级毛片毛片免费观看永久 | 欧美黑人欧美精品刺激| 成人二区免费视频| 综合国产亚洲精品a在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 看又色又爽成年女人毛片| 人人妻人人舔人人草| 最近最新中文在线观看视频| 国产精品95| 男人色噜噜噜在线| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 欧美成人四级中文字幕| 国产av一级毛片| 麻豆女人毛片| 成人黄色片三级| 精品一区二区不卡视频| 色激黑人巨大成人| 羞草视频在线观看| 在线免费观看永久av| 国产91乱剧情全集| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国产日韩+欧美| 正在播放亚洲精品一区二区| 东方在线一级毛片| 女人毛片免费观看| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 美女无遮挡被插的视频在线观看 | 少妇人妻系列无码专区| 国产精品久久国产精品99| 亚洲AV熟妇高潮30P| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 国产在线观看美女福利精| 日韩色av网在线| 亚洲人成色77777在线观看| 人妻夜夜爽天天爽三区| 又黄又爽的视频免费99| 超碰97人妻天天干| 日韩av情色在线| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 久久精品av| 久久久精品熟女亚洲av麻| 国产一区二区三区在线观看免费| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 国产一区二区观看视频| 波霸巨乳av| 欧美黄色大片的网站| 可以在线观看的网站你懂的 | 一区二区日韩免费视频| 亚洲欧美在线va| 高潮喷水久免费观看一区| 日韩亚洲欧美在线一区| 少妇三级全黄完整版电影| 8×8X永久免费视频在线观看| 台湾毛片在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲永久免费视频最新网站| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 亚洲无人乱码| 91久久精品人妻中文字幕| 免费一级a在线观看网站| 亚洲亚洲免费色网| 五月天一区二区三区在线播放| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| kk成人影院| 午夜天堂影视香蕉久久| 免费的岛国av动作片免费观看| 亚洲国产成a人v在线观看男| 最近日本免费观看mv免费版 | 99热6这里只有精品| 人妻少妇久久综合| 欧美黑人巨大粗爽| a欧美日韩高清在线播放| 久久伊人蜜桃| 国产精品久久国产精品99| 精品综合久久久久久8888| 久久久久av亚洲精品| 色8久久高潮影院| av高潮喷水在线| 亚洲精品视频在| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产亚洲99久久精品熟女| 日本特别黄的视频| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 美女黄色在线观看网址| 成人久久av| 97啪啪自拍视频| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 日韩一区二区三区免费片| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 国产精品久久久久成人av| 91精品综合久久久久久五月天| 色激黑人巨大成人| 91亚洲精华国产精华精华乳| 高清精品乱码亚洲乱码| 美女乳头被舔| 小黄片下载免费观看视频| 国产九色精品在线| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品8x| 激情国产精品视频| 国内老熟妇VIDEO| 精品人妻有码| 成人免费视频www| 麻豆97欧美在线| 国产三级黄毛片| 欧美精品三级一区二区三区| 亚洲成aV人在线视达达兔| 亚洲av精品福利| 久久国产精品福利一区| 亚洲av第一在线影院| 亚洲专区av一区| 老司机91看片| 亚洲精品国产片| 性生大片免费观看性| 亚洲熟女精品中文字幕| 香港三级电影国产精品| 成人无遮挡在线看| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 自拍视频一区二区三区| 黄色一级av电影| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲国产欧美成人精品| 奶头大的风流女人| 亚洲欧美日韩综合一区| 没人看的国产片| 国产黄色软件免费观看| 欧美性受XXXXZOOZ| 精品一线二线三线区va| 精品人妻自拍视频中国大陆| 真人男女猛烈裸交动态图| 成人做爰视频ww网站| 人妻熟女中文字幕丝袜| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 亚洲欧美激情久久| 三级黄色毛片免费| 日韩免费视频一区二区三区| 日韩伦理电影一区二区三区| 啊av影片在线| 久久亚洲精品无码| 亚洲国产一区二区三区av在线播放 | 国产乱人精品视频69av| 97久久超碰国产精品新版| 亚洲伊人影院av| 国产av零色中文网| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产老妇女一区| 97国语自产视频在线免费观看| 国产成人精品免费视频大全| 欧美一区二区成人免费| 国产精品人人爽人人做| 色狠狠久久AV北条麻妃| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑丝袜国产在线| 国产一区二区三区午夜精品| 国产男女性生活视频大全| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 国产激情久久久网站| 日本高清性视频| 999精选免费视频| 久久综合亚洲综合91精品国 | 欧美熟女黑人巨大| 亚洲午夜少妇av毛片:| 色老头在线永久免费视频| 久久婷婷人人爽| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 在线观看av天堂| 一级a爱做片观看免费网站| 亚洲欧美专区精品| 天天中文字幕av| 22中文网久久字幕| 精品毛片aaa级| 亚洲aa美女久久| 丝袜高跟国产在线| 欧美性猛交aaaa乱大交| 欧美日韩在线精品成人| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 亚洲久草一级视频| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 久久久人妻人人做人人爽| 大黑吊插逼电影| 国产一级a一级a爰片免费| 国模一区二区三区私啪啪| 亚洲精品第二区| av网址观看在线| 一级黄色大片毛片| 高清日韩高清| 国产一区福利一区| 懂色av天堂| 五月婷婷激情亚洲| 国产亚洲精品久久77| 欧美啊亚洲激情| 男女午夜视频在线免费观看| 黄片av高清不卡免费看| 亚洲精品一区二区三区四区av| 人妻销魂中文字幕av| 亲近乱子伦免费视频| 毛片a级放荡的护士久久| 免费观看全部A片大全| 国产黄色三级三级三级av| 五月天国产成人AV免费观看 | 久久人人爽人人爽爽久久| 精品久久久久久电影网| 中文综合在线 | 男人和女人黄色片| 国产一区二区三区毛毛片| 亚洲欧美一区精品国产| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 国产亚洲一区不卡av| 一区二区三区免费久久精品| 日韩在线高清大片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产综合久久一区二区| 午夜av福利电影网站| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 国产黄色男女啪啪视频| 欧美另类videosbestsex日本| 欧美精品成人区一区二区三| 亚洲成人一区二区久久| 久久国产精品久久精品| 午夜精品福利80| 国产免费牲交视频免费下载| 亚洲av加勒比在线| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 日韩亚洲午夜av| 毛片三级免费网站| 美国国产亚洲av| 精品欧美一区二区三| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 成人黄色男女视频| 免费看女人的隐私超爽| 一本久久伊人热热| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产亚洲人人爱| 色哟哟成人在线观看| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 亚洲欧洲最新av| 波霸人妻久久综合网| 含羞草实验室入口网站免费进| 在线观看人成大片免费视频| 亚洲区一区二电影| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 午夜福利国产在线播放| 精品人妻视频入口| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 中国女人特级牲交毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 中文有码人妻一区二区三区合集 | 亚洲a级毛片免费播放| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 亚洲伊人久久麻豆| 国产在线精品人妻一区二区三区| 天天操一操电影| 91国偷自产一区二区三区强| 国产亚洲精品福利在线观看 | 国产精品无码DVD在线观看| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 精品国产女人久久久久| 亚洲国产欧美国产综合一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 蜜桃av亚洲精品| 18禁免费裸乳裸体视频| 国产激情视频免费播放网站| 一区二区三区欧美精品中| 欧美激情A∨在线视频播放| 国产欧美性成人精品午夜| 99大香伊乱码一区二区| 成人女人免费毛片视频| 国产成人在线亚洲欧美| 亚洲人妻免费视频| 国产免费精品高清| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 岛国大片在线免费不卡| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 被黑人连续猛烈高潮视频| 超帅男生同志TWINKS视频| 国产高清在线观看视频一线| 五月婷婷六月丁香色| 深夜a级毛片| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 国产精品久久一区二区三区网| 成人又黄又爽的免费观看| 国产精品久久久久久久久久久免费| 日本高清二区视频久二区| 亚洲一区av电影免费| 国产午夜欧美日韩| 女人裸身无遮挡| 剧情片HD在线观看| 成 人免费播放1000部| 黄色视频无需下载免费观看|