畢業論文教育管理精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇畢業論文教育管理范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞： 本科畢業論文 質量 管理 誤區

畢業論文是本科教育過程中的一個重要環節，對某些專業或方向來說，是整個實踐教學的最主要環節，其質量對本科教學質量起著至關重要的作用。但是，當前畢業論文的實際運行情況并不理想，并呈現出質量逐年下降的趨勢，泡沫化日益嚴重的情況，甚至出現了本科畢業論文存廢的爭論。畢業論文的整體質量下降，是伴隨著我國高等教育的普及和擴張而出現的，在這種情況下，我們非常有必要對畢業論文的實質、發展變遷和目前畢業論文質量下降的原因做深入的思考和分析，才能對畢業論文是否保留、如何提高質量等做出正確的選擇。

1.本科畢業論文工作存在的誤區

1.1對本科畢業論文作用的認識誤區。

1.1.1將畢業論文和研究生學位論文混淆。本科畢業論文與研究生的學位論文有著本質的區別。雖然社會上也出現了一種趨勢，不要求研究生畢業，但那指的是期刊論文，對于學位論文來說，是研究生獲得學位不可或缺的一個部分?？梢哉f，研究生從一入學開始，就是圍繞著課題，也就是最后的學位論文而開展工作的，研究生的學位論文是評價研究生學術能力最主要的工具。顯然，本科畢業論文無法也不應該承擔這樣的任務。本科畢業論文是當學生完成基礎和專業的基本學習任務后，一次總的檢驗和實踐，通過畢業論文活動，學生能夠初步嘗試在準獨立狀態下進行一項系統性較強的工作。這個過程能夠鍛煉學生，對于培養學生獨立分析問題、解決問題能力都具有重要意義。本科畢業論文帶有某種總結性的意味，更是培養學生創新精神和實踐能力的延續，是整個教學體系中的重要環節。

1.1.2對于畢業論文的不適當拔高和貶低都是不合適的。畢業論文是整個教學體系中的重要支柱之一，一種錯誤認識在于將畢業論文孤立看待，認為與其難以實際操作，不如直接取消。這樣的做法對教學體系的破壞是非常嚴重的，會導致高等教育階段不完全，對學生質量也造成了很大的損害。如果找不到可以有效替代畢業論文的途徑或方式，簡單粗暴地取消畢業論文階段無疑是不合適的。另一種值得注意，但是很少反思的現象是對畢業論文工作的不適當拔高，近年來，越來越多的高校開始將本科生發表高水平學術論文作為教學成果來宣傳，尤其是畢業論文階段，一些高校將重心轉移到有更多學生發表SCI、EI論文上。這其實是一種非常危險的信號，畢業論文正在逐漸脫離其教學功能的本質而被異化。究其原因，主要是高校在管理過程中，將對創新的適用范圍不恰當擴大導致的。我們不懷疑有少量學生在本科階段可以做出一些創造性的成果，但這不是本科教育階段所必需和應有的責任。這種不恰當的指向，會導致畢業論文的整體泡沫化日益嚴重，學生畢業論文的獨立性逐漸降低，有些甚至直接把教師的成果轉移到學生身上。這種趨勢在實質上不僅弱化了畢業論文在教學體系中的地位，更容易在今后造成如學術不端之類負面教育等更加嚴重的后果。

1.2畢業論文管理上的誤區。

由于本科生畢業論文質量的下滑，一些學者將矛頭對準了教學管理部門，認為其對畢業論文的管理松懈，規范性不足。本科水平評估對畢業論文的規范性提出了非常高的要求。我認為，目前高校畢業論文階段的管理工作不是松懈，而是嚴苛，嚴重背離了教學管理的科學規律。比如一些高校開始簡單套用研究生學位論文的管理辦法來管理本科畢業論文，雖然對于一些條件較好的高校可能會得到一定的效果，但對于廣大的地方院校來說，并不具備實際上的操作性。成本問題和培養規格差別注定了這種盲目管理最終的結果必然是少數人受益，而大多數學生并沒有得到實質性的益處。

在管理上形式主義嚴重，導致著力點偏差。主要體現在對過程的要求繁瑣而不切實際，過于注重格式和文本要求而忽略了實質內容。一些高校制訂的畢業論文寫作規范，從字體、字號、體例編排等諸多方面進行了嚴格限制，并且作為論文評價的重要指標。這種做法，從其用意上來說，當然是希望畢業論文過程更加規范，同時方便管理部門管理和評價，能在上級的檢查中獲得更高的評價。但實際效果上，學生和指導教師在和畢業論文實際水平并無太大關系的這些環節上花費了大量的時間和精力，使本來就非常緊張的畢業論文工作更加難以有效完成。

在管理過程中對一些規定的理解僵化，從而使管理行為背離教學規律。比如為了切實發揮畢業論文對學生的鍛煉作用，教育管理部門要求實現一人一題。對于完成過程預見性較為清晰的情況，多人同題的現象當然會引起雷同和相互抄襲。但是，畢業論文的本質是學生利用所學的知識，在指導教師的指導下，獨立解決一個較為系統性的問題。即使是同樣的題目，如果題目設計相對開放，不同的學生實現的途徑也會差別很大，并不違背獨立性的原則。同時一些高校管理部門不允許多個學生合力完成一個論文，這也是值得商榷的，對于高度強調協作能力的現代社會，多人合作完成某項工作應該是值得鼓勵的做法。但是高校管理部門對一人一題采用題目不得完全一致這種簡單的一刀切規定，不僅造成了選題的困難，而且在實際工作中造成了新的困境：一些老師指導學生的題目，只是個別詞語的區別，實現方法和途徑幾乎毫無區別，卻符合了管理部門的規定，這對學生的損害是很大的。

1.3就業壓力與畢業論文質量的沖突。

畢業論文質量下滑和高校的高速發展是同步進行的，許多人對這種現象不理解，但其內在其實有著深層次的原因。大學擴招以后，大學獲得了更大的發展空間。本來使得高?？梢杂懈蟮呢斄ν度虢虒W，但是，由于擴招后學生的就業成為頭等大事，高校的實際生存壓力越來越大。由于一般教育管理部門統計12月底的初次就業率，并作為衡量高校教學效果的重要指標。這就導致不僅學生在第四學年一開始就面臨著就業壓力，學校本身也面臨著來自上級的巨大壓力。畢業論文的時間與找工作的時間發生了沖突，為了就業率，畢業論文不得不為之讓路。我們不得不承認，就實際情況來講，畢業論文和就業率相比較，對高校的生存緊迫性當然要低，這種時間的錯位沖突直接導致畢業論文被弱化的尷尬。

2.提高本科畢業論文質量的措施

針對以上提出的三類基本問題，我們需要有針對性地采取措施，才能逐步改善畢業論文目前的尷尬處境。

2.1充分認清畢業論文的本質，使其回歸應有的教學職能。

畢業論文是教學工作的重要環節，并不是一個完全獨立的部分，是一個訓練和培養過程，是學生一個準獨立的實踐過程。畢業論文是教學屬性的，教學體系設計者需要通過畢業論文的環節，發現教學體系中存在的問題和不足加以系統性的改進；學生需要通過這個環節發現知識體系中的不足加以鞏固，并發現自身的優勢和劣勢，以便今后選擇適合自己的方向。高等教育的任務是要培養具有創新精神的人才，如果學生沒有創新精神，教育無疑就是失敗的。但是創新能力，則受限于學校條件、學生條件等諸多因素，不僅在大學期間需要培養，更重要的是在今后的實際工作中要繼續培養。而本科學生在校期間獲得創新成果則不應該成為本科教育所考慮的重點內容，雖然我們樂見少數學生在校園內就做出矚目的成績，但為了獲得少量成果而損害大多數學生正常教學秩序是得不償失的。

2.2遵循教學規律，進行科學的管理。

畢業論文是教學過程的一個部分,有其作為教學過程的共性，但也有自身的特點。據調查發現，低年級的學生對畢業論文的期望值很高，但到了畢業論文階段，由于管理的繁瑣、時間的沖突和指導的缺失，畢業論文很大程度上成為了一種負擔。管理部門應該盡量擺脫指導者的角色，做好服務功能，讓指導老師和學生能將主要的精力投入到問題的發現和解決上。總體來說，就是畢業論文的管理宜寬不宜嚴，宜粗不宜細，宜簡不宜繁。管理者應該把主要精力放在為畢業論文提供必要的平臺，比如建立網絡平臺，方便師生的交流，同時將繁瑣的過程簡潔化，使學生和教師可以將主要精力放在畢業論文的實質性內容。

2.3進一步解放思想，進行教育改革。

教學質量下滑和高?？焖侔l展并行的情況，其根本原因在于高一級管理部門的投入指向和教育發展規律不一致，在這種情況沒有得到有效改善以前，希望高校自動將主要精力投入教學工作是無法實現的，這就需要進一步解放思想，更加深入地進行教育改革。對于高校本身來說，應該深刻認識到隨著高等教育的不斷普及和社會大眾的認識的提高，高校的學生培養質量會在高校的社會聲譽和生存中占據越來越重要的位置，而教學質量的提升甚至保持都不是短期的工程。從學校發展的長期來看，重視包括畢業論文工作在內的教學工作，對學校的長期健康發展具有至關重要的作用。同時，高校管理者也應該更加積極地思考畢業論文科學評價的標準問題，只有制定簡單、清晰、科學、可行的標準，才能將畢業論文的管理工作帶入正軌。

3.結語

畢業論文工作是學生結束本科階段學習，踏入社會之前的一次總演習，它的重要性是其他教學環節所無法替代的，我們不應該因為其發生了問題就簡單地取消了之，而應當采用更加開放和積極的態度，分析導致畢業論文發生變化的社會經濟變遷等深層次原因，從而找到合適的解決途徑，讓高等教育能夠完整、高效地提供給學生，使學生通過畢業論文的洗禮，在真正獨立應對紛繁復雜的實際工作問題時，能多一份從容，多一點懷疑精神，多一點創新的動力，從而做出更多的成績。

參考文獻：

［1］時偉.大學本科畢業論文的棄與存.中國高等教育，2010，(7)：45-47.

［2］廖元秀，周生明.本科生畢業論文改革探索.高教論壇，2010，(11)：69-71.

篇(2)

關鍵詞：本科生導師制;創新人才;培養模式

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）33-0012-02

教育部2012年在教高[2012]4號文件《關于全面提高高等教育質量的若干意見》中明確指出，高等學校要探索拔尖創新人才培養模式，實施導師制，激發學生學習主動性、積極性和創造性;強化實踐育人環節，提升人才培養水平。可見，實施本科生導師制是高等教育改革的要求。同時，在新的教育形式下，社會對人才的需求呈現多元化趨勢，卓越工程師、卓越醫師等人才培養的卓越計劃也剛剛起步，如何培養一批拔尖創新人才，提高學生的實踐創新能力，以適應社會對人才需求多元化是高等院校所面臨的重要課題。因此，實施本科生導師制，提高學生的實踐創新能力，培養學生的綜合素質，也是社會對人才培養模式的客觀要求。地處邊陲的地方普通高校，應適應我國高等教育的新形勢，積極探索結構合理、便于實踐的本科生導師制實施模式。

一、導師制的起源及現狀

高校本科生導師制是高等學校實行的一種由教師對本科生的學習、品德和生活等多方面進行個別指導的新型教育模式。導師不僅對學生進行專業、思想、生活和就業指導，還要對學生進行心理疏導，引導他們健康成長。[1]本科生實行導師制，核心是要在教師和學生之間建立一種“導學”關系，要求以學生個性稟賦和人格特質為基礎，按照揚長避短的原則，針對學生的個性差異，因材施教，通過科學和人文教育并舉、智力和非智力開發結合，培養出知識、能力、素質協調發展的多樣性創新人才。

導師制最早起源于14世紀英國的牛津大學，用于研究生的培養，19 世紀末 20 世紀初，英國牛津、劍橋等高校開始將原用于研究生培養的導師制推廣并用于本科生的培養。中國最早的本科生導師制產生于 1937年的浙江大學，在竺可禎校長和費鞏訓導長的倡導下浙江大學率先實行本科生導師制，后因政治原因而中斷。21世紀后，國內部分高校如北京大學、上海交通大學、武漢大學等在全?；虿糠衷合甸_始嘗試實行本科生導師制。[2]目前，我國實行本科生導師制的普通高校不多，實施的方案及目的各異，絕大多數是“輔導員 + 專任教師”共同管理指導學生，有的是以指導學生課程學習為目的，有的是以學生日常管理為目的，有的是以學分制為基礎的學習計劃指導為目的，也有的是以培養學生的科研能力為目的。[3-7]

二、佳木斯大學現行學生教育管理模式的不足

多年以來，佳木斯大學一直實行輔導員全程負責學生的教育管理模式，每個輔導員負責二百多學生，而且多數輔導員都是不同專業的本科畢業生，有的畢業后考取了思想政治教育專業的碩士，與所管理的學生所學專業絕大多數不一致，甚至是不相關。因此，輔導員無法做到對學生的專業學習進行正確的指導，更不可能有效地培養學生的實踐創新能力。為了強化對新生的教育管理工作，2010年學校進行了一項新的教育管理改革，在新生班級實行班主任制，由輔導員和班主任共同管理學生。學校各教學單位為每個新生班級配備一名兼職班主任，班主任由專業相同或相關的專任教師擔任，充分發揮專任教師的專業知識優勢，重點加強對學生進行學習指導。學校要求班主任要經常性地深入到學生上課班級、寢室，因地制宜、創造性地開展學業指導工作。輔導員主要是負責學生的日常管理，重點對生活、思想政治等方面進行教育管理，對學生進行思想引導、生活指導、心理疏導。經過運行發現，班主任制的實施與完善，在一定程度上改善了學生入學時的茫然狀態，尤其是在學習目標的確立、學習態度的轉變等方面都有了一定程度的改善，但僅此，一名老師要對三十多名學生進行學業指導，涉及學生人數多，需要老師投入很大的精力和時間，而老師本身的教學科研任務也很重，因此，實施的效果可見一斑，并不能有效地促進學生實踐創新能力的培養與提高。

三、“4 + 1”導師制實施模式的構建

根據目前我國高等教育的新形勢，普通高校學生的就業面臨巨大壓力，如何培養適應社會需要、具有創新能力、綜合素質強的高水平人才，已經成為教育管理者思考的重點。為此，課題組經過查閱大量的資料，結合我校教師和學生的實際，設計實施本科生導師制，構建由“輔導員 + 班主任 + 專業導師 + 高年級學生 + 畢業論文導師”四名教師和一名學生組成的導師指導體系，即“4 + 1”型導師指導體系，更有利于因材施教，使學生的知識、能力、素質協調發展，促進人才培養質量的提高，進一步提升就業競爭力。

1.輔導員

輔導員都是專職的，沒有特殊情況，要在學生整個大學四年全程負責。在大一新生入學前由學工辦指定一名輔導員負責一個年級的學生，從大一入學一直到大四畢業，實施全程管理。主要負責對學生的日常生活管理及思想政治教育，統籌負責學生日常行政管理工作。引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，樹立正確的人生觀和價值觀。鑒于輔導員的職責需要，要求輔導員具有較高的思想政治素質和組織觀念，具有較強的大局意識和責任意識;熱愛學生工作，具有勤勉、踏實、認真負責的工作作風和奉獻精神;有良好的組織協調能力和團隊合作精神。

2.班主任

輔導員是高校學生管理的主要隊伍，但由于輔導員對學生班級是一對多的管理，導致不能使每位學生都能及時有效地得到輔導員的關愛和幫助，個別學生由于自我管理能力較弱出現一些思想或學業上的問題不能得到及時的解決。

本課題設計的班主任由青年專任教師擔任，一個自然班安排一個教師做班主任，工作周期是一年，只負責大一新生，重點指導學生開展課程學習，引導并幫助學生樹立學習目標，制定科學合理的學習計劃，盡量發揮自己的優勢特長，結合自己的興趣愛好初步規劃自己的人生，同時協助輔導員做學生的思想教育工作。班主任是一人對一班的管理，面對的學生少，能隨時發現學生的問題，做到及時處理和解決，避免更大、更多問題的發生。也可以更多地發現學生的優點，讓他們的潛力和才能得到最大程度地發揮，為培養實踐創新能力奠定思想基礎。班主任的選聘是在新生入學后一周內，根據各專業學生的班額每個班級分別選聘1名班主任，先由青年教師個人申請，系、部主任推薦，由學院黨政聯席會決定。班主任要求由思想積極向上、責任心強、樂于奉獻、勤奮敬業且專業相關的青年教師擔任。

3.專業導師

目前，也有部分高校實行專業導師制，但專業導師介入的時間不同，責任各異。有的在大一時介入，有的在大三時介入，有的在大四做畢業論文時介入;有的主要負責指導學生進行課程學習，有的負責協助輔導員進行學生日常管理，有的主要負責以學分制為基礎的學習計劃指導，也有的主要負責培養學生的科研能力。

本文所設計的專業導師是以指導學生專業學習和實踐為目的，從學生大二年級時開始介入，在大二上學期開學初，組織遴選專任教師做學生的專業導師。采取師生互選和學院統籌相結合的方式，每個教師需要填寫教師基本信息情況表，包括教師姓名、性別、年齡、學歷、職稱、研究方向、承擔課程等，將教師基本信息情況表公示給學生。學生根據自己的興趣愛好初步選擇心儀的老師，然后輔導員根據學生總數、教師人數進行統籌分配，指導大學生科技創新項目的教師可以優先選擇參加項目的學生。專業導師的工作周期為兩年，重點對學生進行專業學習及實踐進行指導，負責指導學生熟悉專業知識結構，根據學生的興趣、愛好及就業需要選修課程;通過參與教師的課題研究，培養學生的基本實驗實踐技能，挖掘學生的潛能，進而培養學生的創新能力。要求每位教師必須每周至少與學生見一次面，也可以通過QQ、微信等網絡平臺進行交流，可以單獨指導，也可以集體指導，可以根據學生的興趣、愛好及就業方向設定不同的任務要求。專業導師要求由學術水平高、科研能力強、富有創新精神的教師擔任。

4.畢業論文導師

畢業論文導師專門負責指導學生開展課題研究，結合學生的考研、就業情況進行專項指導，重點培養學生的科研能力和實踐創新能力。學生大四時進入畢業論文階段，此時，為學生配備畢業論文導師，有針對性地開展專項指導意義重大。畢業論文導師的遴選參照專業導師的遴選程序進行，此階段仍然采取師生互選的方式，每位老師需要上報設計的課題名稱，學生根據自己的興趣愛好結合老師設計的題目進行選擇，也可以優先選擇專業導師作為畢業論文導師;同時，畢業論文導師也要根據學生的擇業、就業實際，為學生選擇相應的科研選題，以此促進學生實踐創新能力的培養與提高，進而提升就業競爭力。

5.高年級學生

高年級學生主要是做導師的助手，協助專任教師聯絡、組織學生，監督學生任務的完成情況。在大二年級確定了專業導師后，專業導師在接手學生之前，從上一輪指導的學生中選擇1-2名大三年級的學生做專業導師的助手，協助專業導師聯絡、組織學生，對專業導師布置給學生的任務進行監督和檢查。這樣高年級學生更容易與低年級的學生進行交流，高年級的學生還可以通過自己的經歷和收獲感染并影響低年級的學生，更有說服力。高年級的學生要求由性格開朗、熱情向上、學習成績優異、樂于奉獻的學生擔任。

五、結語

通過實施“4 + 1”型本科生導師制，使學生在大學生活的不同階段都有不同的導師進行重點指導，進一步加強了對學生的教育和管理，促進學生能力的發展。一年級時在以前輔導員單一管理模式的基礎上增加了班主任的分班管理，強有力地壯大了學生的思想，不僅可以避免學生入學后的茫然和松散情緒，而且能夠有效地幫助學生做好社會角色的轉換，把對大學生活美好的憧憬變為繼續努力學習的動力，樹立正確的價值觀和人生觀。二年級開始的專任教師做專業導師的導學管理，能夠使學生順利地了解專業知識結構，引導學生合理地制定學習計劃，努力學習，掌握基本的實驗實踐技能，有利于貫徹因材施教的教育方針，發展學生的個性，促進實踐創新能力的形成，為將來的就業奠定堅實的基礎。大四時期畢業論文導師的專項指導進一步提高了學生分析問題、解決問題的能力，促進了學生科研能力及實踐創新能力的提高。同時，高年級學生參與的監督管理，既減輕了專業導師的負擔，也能夠培養高年級學生的責任意識和管理溝通能力，進一步提高學生的綜合素質。

普通高校實施“4+1”型的本科生導師制對人才培養質量的提高一定能夠起到非常重要的推動作用，當然也需要制定相關的政策制度，以保障實施效果。例如，建立有效的導師激勵機制、考核機制、實施效果的評價機制等，從而加強對教師和學生的有效制約，有利于更好地調動導師的積極性和主動性。

參考文獻：

[1]陳遠明，黃維憲.高校本科生導師制的優勢與作用研究[J].職業與教育，2009，（27）：153-154.

[2]高志凱，王定君.本科生導師制的淵源、內涵和實施意義[J].甘肅高師學報，2011，16（1）：75-77.

[3]田青剛.論本科生導師制的實踐創新[J].今日科苑，2010，（8）：350-351.

[4]羅秋敏.高等學校本科生導師制的探索與實踐[J].才智，2009，

（3）：256.

[5]胡旺盛.對高校本科生導師制教學改革的思考[J].黑龍江教育，

2010，（2）：1-3.

[6]曹十芙，周清明.中國高校本科生導師制研究進展[J].高等農業教育，2006，（2）：55-58.

篇(3)

>>2013年10月河南自考真題

>>2013年10月河南自考答案

2013年10月河南自考科目（自學考試各個專業的考試科目不同，具體點擊查看：自學考試科目）

專業 層次 學制 主要課程 音樂教育 ?？?兩年 大學語文、基礎樂理、視唱練耳、基礎聲樂、基礎和聲、合唱與指揮基礎、基礎鋼琴、藝術概論、民族民間音樂、音樂欣賞、中學音樂教學法、計算機應用基礎、計算機應用基礎實踐、基礎鋼琴實踐、基礎聲樂實踐、 本科 兩年 英語(二)、中外音樂史、中外音樂欣賞、和聲學、音樂作品分析、歌曲寫作、音樂教育學、音樂美學、簡明配器法、歌曲鋼琴伴奏、聲樂實踐、歌曲鋼琴伴奏、聲樂實踐、歌曲鋼琴伴奏實踐、視唱練耳實踐、畢業論文 經濟法 專科 兩年 大學語文、法理學、憲法學、民法學、民事訴訟法學、公司法、經濟法概論、刑法學、合同法、稅法、國際經濟法概論、勞動法、計算機基礎、人力資源管理 本科 兩年 英語（二）、行政處罰法、行政復議法學、國家賠償法、經濟法學原理、企業與公司法、行政法學、勞動法、金融法概論、房地產法、環境法學、稅法原理、行政訴訟法、財務管理學（輔修） 市場營銷 ?？?兩年 政治經濟學（財經類）、高等數學（一）、基礎會計學、經濟法概論（財經類）、大學語文（專）、國民經濟統計概論、消費心理學、談判與推銷技巧、企業管理概論、公共關系學、廣告學（一）、市場營銷學、市場調查與預測、計算機應用基礎（含實踐） 本科 兩年 英語（二）、高等數學（二）、市場營銷策劃、金融理論與實務、商品流通概論、消費經濟學、國際商務談判、國際貿易理論與實務、企業會計學、國際市場營銷學、管理系統中計算機應用（含實踐） 公共關系 本科 兩年 人際關系學、公共關系口才、現代談判學、公共關系案例、國際公共關系、公關政策、企業文化、創新思維理論與方法、領導科學、人力資源管理（一）、現代資源管理（一）、廣告運作策略 行政管理 專科 兩年 大學語文（專）、政治學概論、法學概論、現代管理學、行政管理學、市政學、人力資源管理（一）、公文寫作與處理、管理心理學、公共關系學、社會研究方法、秘書工作 、計算機應用基礎（含實踐） 本科 兩年 英語（二）、當代中國政治制度、西方政治制度、公共政策、領導科學、國家公務員制度、行政組織理論、行政法與行政訴訟法（一）、社會學概論、中國行政史、中國文化概論、普通邏輯、財務管理學、秘書學概論、企業管理概論 漢語言文學 ?？?兩年 文學概論、中國現代文學作品選、中國當代文學作品選、中國古代文學作品選（一、二）、外國文學作品選、現代漢語、古代漢語、寫作等 本科 兩年 美學、中國現代文學史、中國古代文學史（一、二）、外國文學史、語言學概論、英語（二）、兩門選修課、畢業論文 涉外秘書學 專科 兩年 英語（一）、大學語文（專）、公共關系、外國秘書工作概況、涉外秘書實務、涉外法概要、 本科 兩年 英語（二）、中外文學作品導讀、國際貿易理論與實務、經濟法概論、秘書語言研究、公關禮儀、交際語言學、國際商務談判、中外秘書比較、口譯與聽力等 對外漢語 本科 兩年 現代漢語、實用英語、中國古代文學、中國現當代文學、外國文學、外國文化概論、對外漢語教學概論、英語表達與溝通（實踐環節）畢業論文等 英語翻譯 專科 兩年 英語寫作基礎、綜合英語（一二）、英語閱讀（一）、英語國家概況、英語筆譯基礎、初級英語筆譯、初級英語口譯、英語聽力 本科 兩年 中級筆譯、高級筆譯、中級口譯、同聲傳譯、英漢語言文化比較、第二外語（日/ 法）、高級英語、英美文學選讀、畢業論文 日語 ?？?兩年 基礎日語（一二）、日語語法、日本國概況、日語閱讀（一二）、經貿日語、日語聽力、日語口語 本科 兩年 高級日語（一二）、日語句法篇章法、日本文學選讀、日漢翻譯、第二外語（英/法）、現代漢語、計算機應用基礎、日語口譯與聽力、畢業論文 英語 ?？?兩年 綜合英語（一二）、英語閱讀（一二）、英語寫作基礎、英語國家概況、英語聽力，口語等 本科 兩年 英語寫作、高級英語、英美文學選讀、英語翻譯、經貿知識英語、口譯與聽力、二外（日語）等 外貿英語 ?？?兩年 綜合英語（一二）、英語閱讀（一）、英語寫作基礎、英語國家概況、國際貿易理論與實務、英語聽力、口語、外貿英語閱讀等 本科 兩年 英語寫作、高級英語、英美文學選讀、英語翻譯、經貿知識英語、外貿口譯與聽力、二外（日語）等 公共事業管理 ?？?兩年 計算機應用基礎、公共事業管理概論、社會學概論、管理學原理、人力資源開發與管理、公共關系、社會調查與方法、行政管理學、文教事業管理、計劃生育管理、秘書學概論、計算機應用基礎（實踐）等 本科 兩年 英語（二）、公共管理學、公共政策、公共事業管理、公共經濟學、非政府組織管理、行政法學、人力資源管理（一）、管理信息系統、畢業論文等 工商企業管理 ?？?兩年 計算機應用基礎、基礎會計學、經濟法概論、國民經濟統計概論、企業管理概論、生產與作業管理、市場營銷學、中國稅制、企業會計學、人力資源管理、企業經濟法（輔修）、民法學（輔修）； 本科 兩年 英語（二）、高等數學、管理系統中計算機應用、國際貿易管理與實務、管理學原理、財務管理、金融理論與實務、企業經營戰略、組織行為學、質量原理、企業管理咨詢、合同法（輔修）、行政法學（輔修）。 國際貿易 ?？?兩年 高等數學、法律基礎、計算機應用基礎、英語、國際貿易實務、國際金融、國際商法、中國對外貿易、WTO知識概論、市場營銷學等 本科 兩年 國際市場營銷學、世界市場行情、國際商務談判、企業會計學、國際運輸與保險、西方經濟學、外國經貿知識選讀、涉外經濟法、經貿知識英語等 金融管理 ?？?兩年 證券投資分析、保險學原理、銀行會計學、商業銀行業務與管理、貨幣銀行學、財政學、經濟法概論、基礎會計學、管理學原理等 本科 兩年 管理會計實務、國際財務管理、公司法律制度研究、英語（二）、電子商務概論、組織行為學、風險管理、高級財務管理、審計學、政府政策與經濟學等 會計（電算化） ?？?兩年 英語（一）、大學語文、高等數學（一）、基礎會計學、國民經濟統計概論、數據庫及應用、財政與金融、會計電算化、成本會計、財務管理學、計算機應用基礎、經濟法概論（財經類） 本科 兩年 高等數學（二）、、英語（二）、數據結構、審計學、管理學原理、通用財務軟件、計算機網絡基礎、財務報表分析（一）、金融理論與實務、高級財務軟件、操作系統。加考課程：會計電算化、財務管理學、成本會計、基礎會計學、政治經濟學（財經類） 人力資源管理 ?？?兩年 管理學原理、組織行為學、人力資源管理學、人力資源經濟學、企業勞動工資管理、勞動就業論、社會保障、勞動與社會保障法、公共關系學、應用文寫作等 本科 兩年 企業戰略管理、人力資源戰略與規劃、人力資源培訓、人事測評理論與方法、人力資源薪酬管理、績效管理、人力資源開發管理理論與策略、管理信息系統等 文化事業管理 專科 兩年 英語（一）、寫作、中國文化概論、文化管理學、文化行政學、文化政策與法規、文化經濟學、文化策劃與營銷、藝術概論、社會學概論、民間文學、計算機 文化產業 本科 兩年 英語（二）、中國文化導論、文化產業與管理、文化產業創意與策劃、文化市場與營銷、外國文化導論、媒介經營與管理、文化服務與貿易 經濟信息管理 ?？?兩年 高等數學、計算機網絡基礎、計算機應用技術、計算機軟件基礎、計算機組成原理、經濟信息導論、計算機信息基礎、信息經濟學等 本科 兩年 英語（二）、應用數學、中級財務會計、計算機網絡技術、社會研究方法、網絡經濟與企業管理、數據庫及應用、電子商務概論、高級語言程序設計、應用數理統計、經濟預測方法。 游戲軟件開發技術 專科 兩年 英語（一）、高等數學、計算機游戲概論、高級語言程序設計、游戲作品賞析、計算機網絡技術、游戲軟件開發基礎、市場營銷、動畫設計基礎等 本科 兩年 英語（二）、游戲創意與設計概論、可視化程序設計、藝術設計基礎、多媒體應用技術、DirectX、Java語言程序設計、游戲開發流程與引擎原理、游戲架構導論、軟件工程、游戲心理學等 電子商務 專科 兩年 電子商務英語、經濟學（二）、計算機與網絡技術基礎、市場營銷（三）、基礎會計學、市場信息學、國際貿易實務（三）、電子商務概論、商務交流（二）、網頁設計與制作、互聯網軟件應用與開發、電子商務案例分析、綜合作業 本科 兩年 英語（二）、數量方法（二）、電子商務法概論、電子商務與金融、電子商務網站設計原理、電子商務與現代物流、互聯網數據庫、網絡營銷與策劃、電子商務安全導論、網絡經濟與企業管理、商法（二） 信息技術教育 本科 兩年 英語（二）、物理（工）、數據庫原理、數據結構、計算機網絡與通信、計算機系統結構、軟件工程、數值分析、面向對象程序設計、計算機輔助教育、高級語言程序設計、數字邏輯、中學信息技術教學與實踐研究 計算機及應用 ?？?兩年 大學語文、高等數學、英語（一）、模擬電路與數字電路、計算機應用技術、匯編語言程序設計、數據結構導論、計算機組成原理、微型計算機及其接口技術、高級語言程序設計（一）、操作系統概論、數據庫及其應用、計算機網絡技術 本科 兩年 英語（二）、高等數學、物理（工）、離散數學、操作系統、數據結構、面向對象程序設計、軟件工程、數據庫原理、計算機系統結構、計算機網絡與通信 電子政務 ?？?兩年 行政管理學、公文寫作與處理、公共事業管理、行政法學、經濟管理概論、辦公自動化原理及應用、政府信息資源管理、電子政務概論、管理信息系統、計算機應用技術 本科 兩年 英語（二）、公共管理學、電子政務理論與技術、政府經濟學、信息化理論與實踐、網站建設與管理、計算機網絡與通信、電子政務案例分析、信息與網絡安全管理 電子技術 專科 兩年 英語 （一）、電工原理 、高等數學、線性代數、線性電子電路、非線性電子電路、數字電路、計算機基礎與程序設計、電子測量、音響技術、微型計算機原理 及應用 、辦公自動化 設備、 電子工程 本科 兩年 英語（二）、高等數學(工本) 、物理(工) 、復變函數與積分變換、概率論與數理統計(二)、工程經濟、信號與系統、計算機軟件基礎(二)、數字信號處理、單片機原理與應用、自動控制理論(二)、聲視頻技術 服裝設計 ?？?兩年 構成藝術、服裝工藝、服裝結構設計、服裝款式設計、服裝紙樣設計、服裝市場營銷等 本科 兩年 服裝設計、服裝紙樣設計、服裝圖形設計、服裝計算機輔助設計、服裝立體剪裁、展示工藝、企業形象設計、服裝飾品設計等 數控技術 專科 兩年 機械設計基礎、公差配合與技術測量、數控編程與操作、CAD/CAM、電工學等 本科 兩年 模擬數字及電力電子技術、傳感器與監測技術、微型計算機原理與接口技術、機床數控原理、CAD/CAM軟件應用、模具與現代加工技術等 視覺傳達設計 專科 兩年 構成藝術、插圖藝術設計、包裝結構與包裝裝潢設計、平面廣告設計、機構形象設計（ VI ）、商品攝影、POP與DM廣告設計等 本科 兩年 書籍裝幀設計、包裝工藝與設計、創意網頁設計、影視廣告、方案與腳本、室內設計、景觀設計、展示設計、家具設計 動漫設計 ?？?兩年 構成藝術、字體設計、動畫基礎、動畫運動、電腦圖像設計、動畫概論 本科 兩年 漫畫設計、動畫場景設計、動畫分鏡頭、二維動畫制作、三維動畫制作動畫特效合成、動畫創作 生物技術 ?？?兩年 普通生物學、食品分析與檢驗、發酵工藝學、生物制藥技術、生物化學、微生物學、細胞工程、基因工程、酶學、病毒學、現代生物技術導論等 生物工程 本科 兩年 英語、工程制圖、化工原理、生物工藝學、微生物遺傳與育種、生化工程、生物制藥學、生化分離工程、高等數學等 食品工程 專科 兩年 基礎化學、食品化學、食品微生物學、食品工藝學、食品分析 本科 兩年 食品工程原理、食品營養、食品加工技術、釀造食品加工、食品法規、食品包裝與設計、農產品儲藏運銷學、計算機應用基礎 景觀園林 本科 兩年 英語、園林工程制圖、園林藝術原理、景觀生態學、園林建筑學、園林CAD、園林規劃設計、園林工程學、3DMAX、園林植物保護學、園林美學 新聞 專科 兩年 計算機應用基礎（含實踐）、漢語基礎、社會學概論、中國現代文學作品選、新聞學概論、中國新聞事業史、新聞采訪寫作、報紙編輯、廣播新聞與電視新聞、廣告學、新聞心理學 本科 兩年 英語（二）、新聞評論寫作、新聞攝影、外國新聞事業史、中外新聞作品研究、傳播學概論、公共關系學、新聞事業管理、文學概論 應用心理學 ?？?兩年 大學語文、實驗心理學、生理心理學、發展心理學、教育心理學、心理與教育統計學、社會心理學、管理心理學、醫學心理學、心理測量、普通心理學（含實踐）、計算機應用基礎（含實踐） 本科 兩年 英語（二）、認知心理、心理學研究方法、心理學史、變態心理學、學習心理學、心理咨詢原理與技術（含實踐）、學校心理學、心理診斷、行為改變技術（含實踐） 小學教育 專科 兩年 大學語文、教育原理、科學技術社會、小學教育心理學、小學科學教育、小學教育科學研究、小學語文教學論、小學數學教學論、小學班主任、素質教育導論 本科 兩年 英語（二）、心理衛生與心理輔導、課程與教學論、發展與教育心理學、中外教育簡史、中小學教育管理、比較教育、小學藝術教育、現代教育測量與評價、中小學教育信息技術、學校管理心理學、教學設計、德育原理、基礎教育課程改革研究、畢業實習、畢業論文 學前教育學 ?？?兩年 學前教育學、學前發展心理學、學前衛生學、兒童文學、學前教育心理學、幼兒園組織與管理、學前兒童數學教育、學前兒童語言教育、學前兒童科學教育、科學技術社會 本科 兩年 英語（二）、教育學原理、學前游戲論、幼兒園課程論、學前比較教育、中外學前教育史、幼兒園活動設計、學前教育科學研究、家庭教育學 教育技術學 本科 兩年 英語（二）、教學設計、教育電視系統、教育電視節目制作、計算機輔助教育、多媒體教學系統、高級語言程序設計、教與學的基礎原理、教育傳播方法研究、教育電聲系統及軟件制作、信息技術課程教學論、 教育管理 本科 兩年 英語（二）、教育管理原理、教育評估與督導、教育經濟學、教育統計與測量、教育法學、教育預測與規劃、中外教育管理史、管理心理學、高等教育管理

篇(4)

>>2013年10月黑龍江自考真題

>>2013年10月黑龍江自考答案

2013年10月黑龍江自考科目（自學考試各個專業的考試科目不同，具體點擊查看：自學考試科目）

專業 層次 學制 主要課程 音樂教育 ?？?兩年 大學語文、基礎樂理、視唱練耳、基礎聲樂、基礎和聲、合唱與指揮基礎、基礎鋼琴、藝術概論、民族民間音樂、音樂欣賞、中學音樂教學法、計算機應用基礎、計算機應用基礎實踐、基礎鋼琴實踐、基礎聲樂實踐、 本科 兩年 英語(二)、中外音樂史、中外音樂欣賞、和聲學、音樂作品分析、歌曲寫作、音樂教育學、音樂美學、簡明配器法、歌曲鋼琴伴奏、聲樂實踐、歌曲鋼琴伴奏、聲樂實踐、歌曲鋼琴伴奏實踐、視唱練耳實踐、畢業論文 經濟法 ?？?兩年 大學語文、法理學、憲法學、民法學、民事訴訟法學、公司法、經濟法概論、刑法學、合同法、稅法、國際經濟法概論、勞動法、計算機基礎、人力資源管理 本科 兩年 英語（二）、行政處罰法、行政復議法學、國家賠償法、經濟法學原理、企業與公司法、行政法學、勞動法、金融法概論、房地產法、環境法學、稅法原理、行政訴訟法、財務管理學（輔修） 市場營銷 ?？?兩年 政治經濟學（財經類）、高等數學（一）、基礎會計學、經濟法概論（財經類）、大學語文（專）、國民經濟統計概論、消費心理學、談判與推銷技巧、企業管理概論、公共關系學、廣告學（一）、市場營銷學、市場調查與預測、計算機應用基礎（含實踐） 本科 兩年 英語（二）、高等數學（二）、市場營銷策劃、金融理論與實務、商品流通概論、消費經濟學、國際商務談判、國際貿易理論與實務、企業會計學、國際市場營銷學、管理系統中計算機應用（含實踐） 公共關系 本科 兩年 人際關系學、公共關系口才、現代談判學、公共關系案例、國際公共關系、公關政策、企業文化、創新思維理論與方法、領導科學、人力資源管理（一）、現代資源管理（一）、廣告運作策略 行政管理 ?？?兩年 大學語文（專）、政治學概論、法學概論、現代管理學、行政管理學、市政學、人力資源管理（一）、公文寫作與處理、管理心理學、公共關系學、社會研究方法、秘書工作 、計算機應用基礎（含實踐） 本科 兩年 英語（二）、當代中國政治制度、西方政治制度、公共政策、領導科學、國家公務員制度、行政組織理論、行政法與行政訴訟法（一）、社會學概論、中國行政史、中國文化概論、普通邏輯、財務管理學、秘書學概論、企業管理概論 漢語言文學 ?？?兩年 文學概論、中國現代文學作品選、中國當代文學作品選、中國古代文學作品選（一、二）、外國文學作品選、現代漢語、古代漢語、寫作等 本科 兩年 美學、中國現代文學史、中國古代文學史（一、二）、外國文學史、語言學概論、英語（二）、兩門選修課、畢業論文 涉外秘書學 專科 兩年 英語（一）、大學語文（專）、公共關系、外國秘書工作概況、涉外秘書實務、涉外法概要、 本科 兩年 英語（二）、中外文學作品導讀、國際貿易理論與實務、經濟法概論、秘書語言研究、公關禮儀、交際語言學、國際商務談判、中外秘書比較、口譯與聽力等 對外漢語 本科 兩年 現代漢語、實用英語、中國古代文學、中國現當代文學、外國文學、外國文化概論、對外漢語教學概論、英語表達與溝通（實踐環節）畢業論文等 英語翻譯 ?？?兩年 英語寫作基礎、綜合英語（一二）、英語閱讀（一）、英語國家概況、英語筆譯基礎、初級英語筆譯、初級英語口譯、英語聽力 本科 兩年 中級筆譯、高級筆譯、中級口譯、同聲傳譯、英漢語言文化比較、第二外語（日/ 法）、高級英語、英美文學選讀、畢業論文 日語 ?？?兩年 基礎日語（一二）、日語語法、日本國概況、日語閱讀（一二）、經貿日語、日語聽力、日語口語 本科 兩年 高級日語（一二）、日語句法篇章法、日本文學選讀、日漢翻譯、第二外語（英/法）、現代漢語、計算機應用基礎、日語口譯與聽力、畢業論文 英語 ?？?兩年 綜合英語（一二）、英語閱讀（一二）、英語寫作基礎、英語國家概況、英語聽力，口語等 本科 兩年 英語寫作、高級英語、英美文學選讀、英語翻譯、經貿知識英語、口譯與聽力、二外（日語）等 外貿英語 ?？?兩年 綜合英語（一二）、英語閱讀（一）、英語寫作基礎、英語國家概況、國際貿易理論與實務、英語聽力、口語、外貿英語閱讀等 本科 兩年 英語寫作、高級英語、英美文學選讀、英語翻譯、經貿知識英語、外貿口譯與聽力、二外（日語）等 公共事業管理 ?？?兩年 計算機應用基礎、公共事業管理概論、社會學概論、管理學原理、人力資源開發與管理、公共關系、社會調查與方法、行政管理學、文教事業管理、計劃生育管理、秘書學概論、計算機應用基礎（實踐）等 本科 兩年 英語（二）、公共管理學、公共政策、公共事業管理、公共經濟學、非政府組織管理、行政法學、人力資源管理（一）、管理信息系統、畢業論文等 工商企業管理 ?？?兩年 計算機應用基礎、基礎會計學、經濟法概論、國民經濟統計概論、企業管理概論、生產與作業管理、市場營銷學、中國稅制、企業會計學、人力資源管理、企業經濟法（輔修）、民法學（輔修）； 本科 兩年 英語（二）、高等數學、管理系統中計算機應用、國際貿易管理與實務、管理學原理、財務管理、金融理論與實務、企業經營戰略、組織行為學、質量原理、企業管理咨詢、合同法（輔修）、行政法學（輔修）。 國際貿易 ?？?兩年 高等數學、法律基礎、計算機應用基礎、英語、國際貿易實務、國際金融、國際商法、中國對外貿易、WTO知識概論、市場營銷學等 本科 兩年 國際市場營銷學、世界市場行情、國際商務談判、企業會計學、國際運輸與保險、西方經濟學、外國經貿知識選讀、涉外經濟法、經貿知識英語等 金融管理 ?？?兩年 證券投資分析、保險學原理、銀行會計學、商業銀行業務與管理、貨幣銀行學、財政學、經濟法概論、基礎會計學、管理學原理等 本科 兩年 管理會計實務、國際財務管理、公司法律制度研究、英語（二）、電子商務概論、組織行為學、風險管理、高級財務管理、審計學、政府政策與經濟學等 會計（電算化） ?？?兩年 英語（一）、大學語文、高等數學（一）、基礎會計學、國民經濟統計概論、數據庫及應用、財政與金融、會計電算化、成本會計、財務管理學、計算機應用基礎、經濟法概論（財經類） 本科 兩年 高等數學（二）、、英語（二）、數據結構、審計學、管理學原理、通用財務軟件、計算機網絡基礎、財務報表分析（一）、金融理論與實務、高級財務軟件、操作系統。加考課程：會計電算化、財務管理學、成本會計、基礎會計學、政治經濟學（財經類） 人力資源管理 ?？?兩年 管理學原理、組織行為學、人力資源管理學、人力資源經濟學、企業勞動工資管理、勞動就業論、社會保障、勞動與社會保障法、公共關系學、應用文寫作等 本科 兩年 企業戰略管理、人力資源戰略與規劃、人力資源培訓、人事測評理論與方法、人力資源薪酬管理、績效管理、人力資源開發管理理論與策略、管理信息系統等 文化事業管理 專科 兩年 英語（一）、寫作、中國文化概論、文化管理學、文化行政學、文化政策與法規、文化經濟學、文化策劃與營銷、藝術概論、社會學概論、民間文學、計算機 文化產業 本科 兩年 英語（二）、中國文化導論、文化產業與管理、文化產業創意與策劃、文化市場與營銷、外國文化導論、媒介經營與管理、文化服務與貿易 經濟信息管理 ?？?兩年 高等數學、計算機網絡基礎、計算機應用技術、計算機軟件基礎、計算機組成原理、經濟信息導論、計算機信息基礎、信息經濟學等 本科 兩年 英語（二）、應用數學、中級財務會計、計算機網絡技術、社會研究方法、網絡經濟與企業管理、數據庫及應用、電子商務概論、高級語言程序設計、應用數理統計、經濟預測方法。 游戲軟件開發技術 ?？?兩年 英語（一）、高等數學、計算機游戲概論、高級語言程序設計、游戲作品賞析、計算機網絡技術、游戲軟件開發基礎、市場營銷、動畫設計基礎等 本科 兩年 英語（二）、游戲創意與設計概論、可視化程序設計、藝術設計基礎、多媒體應用技術、DirectX、Java語言程序設計、游戲開發流程與引擎原理、游戲架構導論、軟件工程、游戲心理學等 電子商務 ?？?兩年 電子商務英語、經濟學（二）、計算機與網絡技術基礎、市場營銷（三）、基礎會計學、市場信息學、國際貿易實務（三）、電子商務概論、商務交流（二）、網頁設計與制作、互聯網軟件應用與開發、電子商務案例分析、綜合作業 本科 兩年 英語（二）、數量方法（二）、電子商務法概論、電子商務與金融、電子商務網站設計原理、電子商務與現代物流、互聯網數據庫、網絡營銷與策劃、電子商務安全導論、網絡經濟與企業管理、商法（二） 信息技術教育 本科 兩年 英語（二）、物理（工）、數據庫原理、數據結構、計算機網絡與通信、計算機系統結構、軟件工程、數值分析、面向對象程序設計、計算機輔助教育、高級語言程序設計、數字邏輯、中學信息技術教學與實踐研究 計算機及應用 專科 兩年 大學語文、高等數學、英語（一）、模擬電路與數字電路、計算機應用技術、匯編語言程序設計、數據結構導論、計算機組成原理、微型計算機及其接口技術、高級語言程序設計（一）、操作系統概論、數據庫及其應用、計算機網絡技術 本科 兩年 英語（二）、高等數學、物理（工）、離散數學、操作系統、數據結構、面向對象程序設計、軟件工程、數據庫原理、計算機系統結構、計算機網絡與通信 電子政務 ?？?兩年 行政管理學、公文寫作與處理、公共事業管理、行政法學、經濟管理概論、辦公自動化原理及應用、政府信息資源管理、電子政務概論、管理信息系統、計算機應用技術 本科 兩年 英語（二）、公共管理學、電子政務理論與技術、政府經濟學、信息化理論與實踐、網站建設與管理、計算機網絡與通信、電子政務案例分析、信息與網絡安全管理 電子技術 ?？?兩年 英語 （一）、電工原理 、高等數學、線性代數、線性電子電路、非線性電子電路、數字電路、計算機基礎與程序設計、電子測量、音響技術、微型計算機原理 及應用 、辦公自動化 設備、 電子工程 本科 兩年 英語（二）、高等數學(工本) 、物理(工) 、復變函數與積分變換、概率論與數理統計(二)、工程經濟、信號與系統、計算機軟件基礎(二)、數字信號處理、單片機原理與應用、自動控制理論(二)、聲視頻技術 服裝設計 ?？?兩年 構成藝術、服裝工藝、服裝結構設計、服裝款式設計、服裝紙樣設計、服裝市場營銷等 本科 兩年 服裝設計、服裝紙樣設計、服裝圖形設計、服裝計算機輔助設計、服裝立體剪裁、展示工藝、企業形象設計、服裝飾品設計等 數控技術 ?？?兩年 機械設計基礎、公差配合與技術測量、數控編程與操作、CAD/CAM、電工學等 本科 兩年 模擬數字及電力電子技術、傳感器與監測技術、微型計算機原理與接口技術、機床數控原理、CAD/CAM軟件應用、模具與現代加工技術等 視覺傳達設計 ?？?兩年 構成藝術、插圖藝術設計、包裝結構與包裝裝潢設計、平面廣告設計、機構形象設計（ VI ）、商品攝影、POP與DM廣告設計等 本科 兩年 書籍裝幀設計、包裝工藝與設計、創意網頁設計、影視廣告、方案與腳本、室內設計、景觀設計、展示設計、家具設計 動漫設計 ?？?兩年 構成藝術、字體設計、動畫基礎、動畫運動、電腦圖像設計、動畫概論 本科 兩年 漫畫設計、動畫場景設計、動畫分鏡頭、二維動畫制作、三維動畫制作動畫特效合成、動畫創作 生物技術 ?？?兩年 普通生物學、食品分析與檢驗、發酵工藝學、生物制藥技術、生物化學、微生物學、細胞工程、基因工程、酶學、病毒學、現代生物技術導論等 生物工程 本科 兩年 英語、工程制圖、化工原理、生物工藝學、微生物遺傳與育種、生化工程、生物制藥學、生化分離工程、高等數學等 食品工程 ?？?兩年 基礎化學、食品化學、食品微生物學、食品工藝學、食品分析 本科 兩年 食品工程原理、食品營養、食品加工技術、釀造食品加工、食品法規、食品包裝與設計、農產品儲藏運銷學、計算機應用基礎 景觀園林 本科 兩年 英語、園林工程制圖、園林藝術原理、景觀生態學、園林建筑學、園林CAD、園林規劃設計、園林工程學、3DMAX、園林植物保護學、園林美學 新聞 ?？?兩年 計算機應用基礎（含實踐）、漢語基礎、社會學概論、中國現代文學作品選、新聞學概論、中國新聞事業史、新聞采訪寫作、報紙編輯、廣播新聞與電視新聞、廣告學、新聞心理學 本科 兩年 英語（二）、新聞評論寫作、新聞攝影、外國新聞事業史、中外新聞作品研究、傳播學概論、公共關系學、新聞事業管理、文學概論 應用心理學 專科 兩年 大學語文、實驗心理學、生理心理學、發展心理學、教育心理學、心理與教育統計學、社會心理學、管理心理學、醫學心理學、心理測量、普通心理學（含實踐）、計算機應用基礎（含實踐） 本科 兩年 英語（二）、認知心理、心理學研究方法、心理學史、變態心理學、學習心理學、心理咨詢原理與技術（含實踐）、學校心理學、心理診斷、行為改變技術（含實踐） 小學教育 專科 兩年 大學語文、教育原理、科學技術社會、小學教育心理學、小學科學教育、小學教育科學研究、小學語文教學論、小學數學教學論、小學班主任、素質教育導論 本科 兩年 英語（二）、心理衛生與心理輔導、課程與教學論、發展與教育心理學、中外教育簡史、中小學教育管理、比較教育、小學藝術教育、現代教育測量與評價、中小學教育信息技術、學校管理心理學、教學設計、德育原理、基礎教育課程改革研究、畢業實習、畢業論文 學前教育學 專科 兩年 學前教育學、學前發展心理學、學前衛生學、兒童文學、學前教育心理學、幼兒園組織與管理、學前兒童數學教育、學前兒童語言教育、學前兒童科學教育、科學技術社會 本科 兩年 英語（二）、教育學原理、學前游戲論、幼兒園課程論、學前比較教育、中外學前教育史、幼兒園活動設計、學前教育科學研究、家庭教育學 教育技術學 本科 兩年 英語（二）、教學設計、教育電視系統、教育電視節目制作、計算機輔助教育、多媒體教學系統、高級語言程序設計、教與學的基礎原理、教育傳播方法研究、教育電聲系統及軟件制作、信息技術課程教學論、 教育管理 本科 兩年 英語（二）、教育管理原理、教育評估與督導、教育經濟學、教育統計與測量、教育法學、教育預測與規劃、中外教育管理史、管理心理學、高等教育管理

篇(5)

關鍵詞： 專接本 畢業率 教學規范管理 教學督導

2008年在全日制在籍?？茖W生中推行的“專接本”教育模式，是江蘇自考改革創新中的一大“亮點”。經過幾年的試行，“專接本”得到了迅猛的發展，然而它的進一步發展，需要有更加良好的教學質量作為支撐。

一、自學考試“專接本”的發展現狀

所謂“專接本”是指高職院校學生在基本完成全日制在籍?？茖W生?？齐A段教育的基礎上，在不影響正常教育教學秩序的前提下，利用自學考試面向社會開考專業計劃舉辦的本科助學輔導，是自學考試與普通高等教育兩者的結合。江蘇省推出的“專接本”制度是江蘇省自學考試事業改革發展的產物，是自學考試與普通高等教育有機結合的新型教育形式，也是?？茖W校舉辦本科層次教育的首次嘗試。

“專接本”將普通高等教育和社會助學有效銜接，是省教育考試院在社會助學方面的一項新創舉。省教育考試院規定開設“專接本”專業的普通本科高校，必須是具備相應專業學位授予權的自學考試主考學校，主考學校開設專業應體現學校辦學特色和辦學優勢。因此，對于主考學校而言，“專接本”可以進一步鞏固該學校的特色專業，有效地拓展學校自考助學的生源群體；對于高職高專院校來說，本身以培養高素質應用型技術人才為主要目標，具有鮮明的技術應用性特征和教學優勢。借助自考“專接本”發展平臺，依托主考院校的學科優勢和教學經驗，在不影響正常教學安排的前提下，積極探索本科助學工作，對加快專業建設，提高教學管理和師資隊伍水平，提高學校辦學實力，有效積累發展后勁等，都有相當的促進作用；對于考生而言，“專接本”可進一步擴大學生的知識面和視野，提高社會競爭力。專科培養目標更注重于技能培訓，在?？茖W習的基礎上繼續進行本科教育，有利于培養學生綜合思維能力，幫助他們成為復合型社會建設者。此外，由于“專接本”采用校內培養模式，教學實踐設備齊全，教學計劃規范并循序漸進，教師進行面對面授課，不僅符合目前自學考試的人才培養轉型要求，而且對于學生個人后期發展有重大意義。

2008年全省推開“專接本”工作以來，每年都有新進展。圖1為2008年和2011年江蘇省“專接本”對接?？茖W校、對接本科學校、對接專業數量和對接學生人數的變化圖。其中對接學生人數由2008的2741人到2011年的15100人，增長了5-6倍。

圖1 江蘇省“專接本”2008-2011年發展

以南京工程學院為例，“專接本”工作自2008年來每年一個臺階，以指數增長的形式迅速發展。

圖2 南京工程學院“專接本”對接專科院校數

從圖2可知，近四年南京工程學院對接專科學校數由2008年2所發展到2011年的19所，平均每年以200%的速率增長。而圖3顯示的該校對接學生人數，也由2008級25人發展到2011級857人，平均每年的增長率約為400%。在學生就業上，南京工程學院在對2011年“專接本”畢業生的調查中，有68.56%的學生在擇業時是以“專接本”本科背景獲得就業崗位的。

其迅猛發展也來源于較同類教學模式更高的教學質量。圖4和圖5分別為江蘇經貿職業技術學院2009年審計專業和商務管理專業“專接本”與社會自考通過率對比分析圖，從圖中可以明顯看到，“專接本”課程考試的通過率明顯高于社會自考。［1］

上面幾組數據表明，經過幾年的發展，“專接本”已經被越來越多的?？茖W生、學生家長和社會所接受。自學考試畢業生的培養質量多年來在國內國際社會得到充分肯定，歸結于嚴格規范的教學質量管理體系?！皩＝颖尽蹦芊窠】蛋l展，能否延續自學考試的輝煌歷史，同樣也要求相應的適應于該教學模式的一系列教學質量管理體系，要求有行之有效的提高教學質量的方法，否則“專接本”就很難得到更大的發展。

圖3 南京工程學院“專接本”對接學生人數

圖4 江蘇經貿職業技術學院2009年審計專業通過率

圖5 江蘇經貿職業技術學院2009年商務管理專業通過率

二、影響教學質量的因素及原因

經過幾年的摸索和發展，“專接本”在招生、教學培養、學生管理和就業等方面都有了明晰的工作思路。然而，也暴露出一些不可回避的問題。

（一）畢業率不高

畢業率不高的直接表現是課程考試通過率低。在對南京工程學院2008級專接本商務管理專業畢業率調查時發現，2010年7月首次畢業率僅為16%，各課程的平均通過率為69.33%。為了查找原因，南京工程學院對2010年所有“專接本”在校學生進行問卷調查。調查結果顯示：專接本考生參加“專接本”的主要目的是擴大知識面，從而提高自己的層次和就業砝碼，這種態度一定程度上有利于學生努力接受本科階段學習內容。然而，對自考助學教學水平、教學方法、管理工作、教風、課程設置和學習風氣等進行逐一調查，“較好”以上評論基本超過70%，“很好”的評價比率卻不盡樂觀。

在分析學生調查結果的同時，該校與對接?？茖W校一起進行了探討和研究，認為課程考試通過率低的原因主要有六個：其一，“專接本”是一種新的教學模式，主考學校和?？茖W校都是在摸索中進行，主考學校缺乏主考工作經驗，同樣?？茖W校在教學、學生管理方面也是探索中前進；其二，對接工作中沒有對報名參加“專接本”的學生進行必要的篩選；其三，?？茖W校教師缺少本科課程教學的經歷；其四，主考學校教師對“專接本”的學生整體狀況不夠了解，在命題過程中沒有較好地把握課程知識考核的深度和廣度，在開展集體備課的過程中，對知識點的輔導上缺乏針對性；其五，有幾門課程采用精英教育的統考試卷，試卷難度大、范圍廣，成為畢業率不高的瓶頸。例如在對南京工程學院“專接本”商務管理專業課程的考試通過率統計中發現，“00051管理系統中計算機應用”課程第一次考試通過率，2008級僅為4.55%，2009級11.76%，2010級53.2%。其六，學生缺少平時練習的資料。

（二）實踐與應用能力培養不能完全體現特色

“專接本”的培養目標是在原有?？平逃幕A上，擴大學生的知識面，掌握本專業的相關基本知識，參與本專業的基礎訓練，培養具有一定實踐能力和創新能力的應用型人才。因此，“專接本”專業的考試計劃中將教學實踐環節的比重擴大，把實踐環節作為“專接本”教育的重要組成部分。在安排課內實踐訓練教學環節后，還設置了比社會自考多3門的“實踐與應用課程”，構成了完善的實踐環節，成為“專接本”人才培養的特色。

然而，由于少數主考學校和?？茖W校對“專接本”教學計劃的理解程度不夠，在教學和考試過程中仍然按照傳統的自學考試模式偏重理論，在培養學生應用能力的教學和考試方面不夠到位，沒有完全體現出“專接本”的培養特色。

（三）畢業論文（設計）中對專業知識的綜合運用能力較弱

畢業論文（設計）是學生整個學習過程中一個極其重要的教學環節，是培養學生運用基本知識、基礎理論和基本技能從事初步的科學研究和設計工作能力的重要環節，是綜合考查學生運用所學知識分析問題、解決問題的一個重要手段，對于“專接本”學生具有從?？苹A階段到本科提高階段所學知識、能力提升的綜合體現的意義。

南京工程學院在對08級、09級“專接本”畢業論文（設計）指導過程中，發現幾個影響教學質量的共性問題。其一，選題范圍把握不準，存在過大和過小的現象。例如，對于“專接本”學生來說，題為“中日貿易現狀、存在的問題及對策研究”的畢業論文遠遠超出了他們的研究能力和研究范圍。部分學生選題范圍又過小，如有學生對“一個香飄飄奶茶鋪的市場營銷問題”進行研究，顯然研究對象又太小。其二，論文寫作方面，缺少自己思考的內容，缺乏解決問題的嘗試。其三，畢業論文寫作過程中沒有按照主考學校的要求進行管理。由于畢業論文（設計）寫作與學生找工作處于同一時間段，部分學校為學生找工作開綠燈，不惜沿用?？齐A段的模式而疏于對畢業論文（設計）階段學生的管理和重視。其四，規范性不夠。學生不按主考學校要求的格式寫畢業論文（設計），隨心所欲，更不符合國家標準，缺乏嚴謹性。其五，學生的基本功不扎實。主要反映在論文寫作中的語句表述及基本的寫作能力差，沒有牢固掌握相關專業的基礎知識。

三、提高教學質量的建議

針對“專接本”教學過程中出現的問題，我認為，提高“專接本”教學質量應在教育主管部門的支持下，從主考學校和對接?？茖W校兩個層面上協同開展。從研究“專接本”學生這一群體開始，找出適合這一新教育模式的教育思想、教學規律、教學手段、教學和管理方法，積極采用督、導結合的監督機制，從辦學理念、教學過程規范管理、師資隊伍建設、管理隊伍素質和現代教學方式等方面下工夫，不斷提升“專接本”教育質量。

1.樹立正確的辦學理念，增強辦學的社會責任感。

首先從體制上規范“專接本”的教育體系，強化意識，端正辦學思想，摒棄純粹的以營利為目的的辦學理念?！皩＝颖尽敝鷮W單位應時刻將教育教學放在首位，努力培養適應社會、科技和經濟發展的應用型人才。

2.加強“專接本”教學過程的管理，加強制度建設，將教學過程規范化。

首先，“專接本”教學在規范化管理的基礎上要引入文化管理理念，從而將人本特色體現在教學管理過程中。［2］文化管理主要表現在教學管理過程中的價值觀教育、人性化思想的貫徹及更加全面的對教學管理制度的審視和評價。加入人本色彩的教學管理過程不僅有利于從思想上快速轉變“專接本”學生在本科階段的學習方法，培養良好的學習態度，樹立正確的價值觀方向。而且有利于幫助“專接本”學生克服“學習欲望強，學習能力欠佳，心理承受能力低”的弱點。

其次，針對“實踐與應用課程”和課程內的實踐環節，制定嚴格的考核制度，并在教學督導記錄中進行詳細的記錄，保證同一專業在實踐環節教學、考核的規范化，充分體現“專接本”人才培養特色。

最后，“專接本”工作應積極利用省級督導和?？茖W校督導機制。對接的?？茖W校作為具體開展教學活動的單位，應根據《“專接本”工作督導細則》，建立專門的督導機構，結合自身實際，制定具體的管理辦法，定期開展教育教學質量檢查工作。

3.加強師資隊伍的建設，提高和完善隊伍結構，穩定教師隊伍。

首先?？茖W校要選派有責任心、教學經驗豐富的專職教師任教。任課教師的職稱結構合理，應按要求配備高級職稱的教師任課，保證任課教師隊伍的相對穩定。其次，針對專接本應用型本科教育的教師其自身知識結構要完善，不但要有精深的專業知識，更要有較強的實踐經驗，并且掌握了該學科的最新發展方向和動態。專科學校應積極培養教師的教學素質，鼓勵參加各種學術會議和學術交流，加強與一線企業的聯系交流。［3］再次，?？茖W校任課教師應加強與主考學校專業教師的交流。最后，任課教師應積極參加主考學校主辦的教研活動，研究本科階段課程教學的規律，及時布置學生作業，提供給學生多次模擬考試機會。

4.穩定管理人員隊伍，加強管理人員的培訓，提高他們掌握政策的水平。

作為自考改革的創新模式之一，“專接本”教育在摸索中前進，在前進中不斷改革。作為“專接本”院校的管理人員，也要及時掌握改革動態，及時學習和掌握教育主管部門的政策。例如管理人員要及時洞察考試課程通過率，分析問題產生的原因，及時調整教學計劃；要貫徹落實人文教育，對“專接本”學生進行價值觀和健康人格的教育。

5.采用新型現代化教育技術，將遠程教育引入“專接本”的教學過程中。

要使“專接本”良好對接，就要做到資源共享，其中包括教學設施的資源共享和教學課程的資源共享。將新的教育手段運用到“專接本”教育之中，利用網絡教育和遠程教育優勢，將“專接本”考試計劃中一些課程，特別是主考學校專業教學中的優秀課程、優秀教師與?？茖W校助學教學共享。

總之，“專接本”作為自考助學的改革方式之一，在不足幾年的時間里已逐漸成長壯大。但作為新生事物，其發展過程必定曲折。教育工作者有義務不斷吸取教訓，總結經驗，促使“專接本”教育的進一步發展。

參考文獻：

［1］劉任熊.綜論江蘇省高等教育自學考試“專接本”制度［J］.當代職業教育，2010，（2）.

［2］余玲，胡望斌.論高校教學質量管理中的文化管理［J］.江蘇高教，2010.2.

篇(6)

關鍵詞：高職院校；師范類專業；培養目標；課程結構

一、引言

語言文學是傳統的基礎性專業，與其他學科相比，在培養人文素養方面，有著其他專業無法替代的優勢。但是從目前的就業形勢來看，這個傳統人文學科卻受到了強烈的沖擊，畢業生的就業前景并不樂觀。

遼寧民族師范高等?？茖W校自合并轉型為高職院校以來，專業急需探索高職教育和師范性特點相結合的課程設置和教學方法的新模式，原有的師范教育專業的建設與發展問題比較突出，既要突出師范性，又要體現高職院校的辦學理念及辦學特色，明確語文教育專業的專業定位和辦學思路，調整課程結構，培養中小學語文教師的核心能力，完善辦學條件，加大教學改革力度，強化實踐教學，全面提高學生的專業素養，才能辦好高職院校的語文教育專業，培養符合新時代要求的小學語文教師以及文職人員。

二、語文教育專業課程改革的必要性

作為高職師范類專業，語文教育專業的培養目標是通過三年的教學活動和社會實踐活動，培養適應社會主義現代化建設需要的，德智體全面發展的，獲得科學研究基本訓練的，基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高，具有創新精神和實踐能力的，掌握漢語言文學專業的基礎理論和基本知識，具有良好的人文素養和職業素養，能夠從事基礎教育的小學、初中語文教師工作，也能從事語言文字、文化宣傳及企業的文秘、培訓機構的文員等工作的應用型人才。

培養高素質復合型人才是新時期語文教育專業面臨的新課題，因此更新教學理念、對現有課程進行改革，既符合語文教育自身的發展，也能提升語文教育專業畢業生的就業競爭力。

目前培養小學師資的師范教育類受到自主擇業和專業整合的影響，日益萎縮，高職語文教育專業應該主動應對，謀求發展。

高職院校師范專業的改革必須以學生就業為導向。遼寧民族師范高等?？茖W校自高專部成立以來，語文教育專業畢業生就業存在著明顯的地域色彩，主要集中在遼西北城市，例如，鐵嶺、錦州、朝陽等地，從事鄉鎮初中、小學語文教師以及各行業相關的文職工作。近兩年來，在這些城市的特崗教師招聘中，語文教育專業比重不大，絕大多數畢業生無緣進入公辦中小學教師行列之中，遼寧民族師范高等?？茖W校中文系（以下簡稱我系）語文教育專業畢業生跟蹤調查報告顯示，25%的畢業生進入各種教育機構從事教輔工作，更有一部分畢業生脫離教育行業。嚴峻的就業形勢決定了語文教育專業在人才培養目標方面必須形成新的準確定位，原來培養目標只是單一的師范性，應轉型成為培養復合型、應用型人才，拓寬專業培養口徑，將國企外企事業單位文秘、公關、管理、社會服務、對外漢語培訓機構等列入專業培養計劃。因此，語文教育專業課程教學改革是必然的，是大勢所趨。

三、語文教育專業課程改革的途徑

1.以課程為突破口，對課程教學思路重新定位

目前語文教育專業的課程結構體系還是由“五個模塊”組成，即將課程劃分為“公共（必修、選修）課、專業（必修、選修）課與實踐技能課”，專業課程主要包括文學類和語言類課程，例如，現代漢語、古代漢語、古代文學、現當代文學、外國文學、文學概論等，只開設語文教學法和寫作兩門實踐性課程，又因課時不夠，這些培養核心能力的課程不夠深入，實踐課也僅限于教育實習和撰寫畢業論文，語文教育專業課程設置呈現過于單一化的趨勢。

筆者曾對語文教育專業任課課程的教學情況進行了問卷調查，調查顯示，63%的學生對傳統的教學模式不滿意，認為教師應該把講課的側重點放在實踐應用上。以專業選修課程帶動和促進專業的改革，能夠拓寬口徑，完善課程結構，可以促使學生具有扎實的基礎理論知識和專業知識，還能根據市場需求及時調節，不斷完善，從而汲取新知識，提高實用的實踐技能水平，成為滿足社會需求的復合型人才。

學生對實踐性的教學和學習還是很認可的，他們希望教師能夠采取靈活多樣的教學方法，但是傳統的教學模式都是以教師和教材為中心，課堂上以老師講授為重點，語文教育專業必須從龐雜的理論體系中解脫出來，合理取舍。就文學課而言，中國古代文學和現當代文學是兩門專業核心課程，我系教師嘗試在教改中淡化“史”，將解讀經典文本作為教學切入點，筆者在講授中國現當代文學課時，將《中國現當代文學作品選讀》作為主要內容，同時參考《中國現當代文學史》，提高對名家經典篇章的鑒賞比例，約占整個教學內容的70%，文學史和作家理論知識約占教學內容的30%。以上舉措，注重了職業教育的人才培養目標，即以實用型人才培養為授課宗旨，顯著提高了學生的文學作品賞析、語言運用能力及人文素養。

打破以往慣例，力求突破，開設與語文教育專業相適應的應用型課程，體現本專業實踐方面的特點，在完成基本知識結構教學的同時，開設新課，改造老課，保留傳統專業的核心內容，又能實現培養能力運用的目標。課程結構中理論課比重大，實踐課比重少，學生的實踐能力培養不夠突出，遠遠不能適應當前復雜的社會需求，應將培養應用型人才作為自己的培養目標。將專業課分為核心課程和專業選修課程，專業核心課包括傳統的語言文學類課程，占 60%，專業選修課需要與專業相吻合，例如，公共關系學、秘書學、公共禮儀、辦公自動化、廣告設計、新聞采編等課程，占40%，要向學生傳授最前沿的知識，課時不用占太多比重。讓學生根據自己的興趣愛好，選擇自己感興趣的方向有意識地發展，注重學生個性化的發展?！皩捒趶健弊寣W生在有限的時間內能夠學到更多的新內容，目前，遼寧民族師范高等?？茖W校語文教育專業以專業選修課的形式開設了公共禮儀、秘書學、影視鑒賞、口語交際等課程，從學生選課情況來看，還是很受學生歡迎的。

2.加大教育理論和教法課程改革的力度，加強實踐教學

（1）開設好實踐教學課程。將實踐教學分為基本技能訓練、專業技能訓練、綜合強化技能訓練，語文教育專業開設普通話訓練課、口語實訓課、書寫規范字技能課、語文教學教法課等加強技能訓練，及時將教育改革有關內容納入專業課程的教學之中。充分利用學校錄播室資源進行初中、小學語文課堂教學的模擬實訓，注重對學生進行全面的訓練。

語文教育專業教學內容不應再局限于語言與文學本身，應該結合漢語言文學的歷史發展以及就業現狀，對學生進行本專業職業技能培養，最大限度地發揮漢語言文學的專業優勢，例如，教育教學、新聞傳播、文秘與公關、廣告文案、速記速算等課程設置都應該成為語文教育專業技能訓練應用模塊，通過這些模塊的教學，讓學生獲得動手和從業能力。

（2）增加實用性知識技能的傳授?！皠撛鞐l件，普及現代化教學，掌握現代化技術”，開設課件制作課程，讓學生對幻燈機、投影儀等教學媒體的構造以及原理有一定的了解，力求語文教育專業學生熟練掌握PPT課件制作，達到會使用會操作，著重面對當前就業需要，要求學生熟練掌握計算機操作和運用，熟練掌握理論知識，同時讓鼓勵學生通過相應的英語、計算機、韓國語、普通話等級測試。

（3）課內課外相結合，建立完善的技能測試和競賽機制。舉辦豐富多彩的校園文化活動，將此類活動作為學生實踐的主要形式，語文教育專業開展職業技能大賽系列活動，鼓勵學生積極參加技能展示活動，例如，詩歌朗誦、演講比賽，書法展示大賽，漢字聽寫大賽、作文競賽等，參加校園活動可計入學生綜合測評成績，鼓勵學生參加一切有目的的培養學生教師教育素質的專業實踐活動，將理論教育與實踐教育相結合，有效提高學生綜合素質和教師職業技能水平，將培養綜合素質和基本技能訓練貫穿于三年的教育教學中，營造適合學生成才的有利環境，從而促進學生的實用能力培養。

（4）優化實習實訓教學結構，加強實踐性教學環節。建立多個能夠充分滿足實踐能力以及職業技能培養需求的校內校外實訓基地和完善的實訓訓練體系，要搞好實訓基地建設，加強教育見習。要給學生創造良好的教育實習基地，在實習基地上上崗培訓，是對學生理論學習過的職業規范進行實地驗收。學生進行真實的規范化的操練，熟悉將來從事的教師或者文職崗位，真正做到“學以致用”，以實用為宗旨。

實踐教學作為訓練學生技能的重要途徑，可以將所學理論知識運用到實際中去，并在運用中提高學習和研究的能力，從而引起學生對所學專業的思考和學習積極性。改變單一的教學模式，做到課內精講，課外延伸，把課堂延伸到社會，讓學生通過理論的凝練來適應技能的實踐檢驗，有力促進學生能力的提升。

四、結語

高考改革方案征求民意后，英語分值大大縮水，語文分值將在2016年提高到180分，這將大大改觀社會、學生“怠慢語文”這一現象，大量資料顯示，目前教育市場上很多培訓機構聞風掉頭，一些培訓機構目前已經開始醞釀相應的改革方案，語文培訓班將得到加強，可以預見，隨著高考語文分值的提高，語文培訓班的需求量也將大大增加。近期，筆者參加了幾次省內的高校招生現場咨詢會，來咨詢的學生及家長對師范專業，尤其是語文教育專業還是很認可的，60%以上的家長認為，在當前就業形勢不容樂觀的形勢下，語文教育專業就業選擇余地不小，可從事教師、文職等工作。由此可見，語文教育專業學生的就業還是有一定攀援空間的。

總之，語文教育專業的課程改革任重而道遠，現有課程的科學構建及重新整合、教學方式方法的創新，必須以學生為本，關鍵點是老師，需要廣大語文教育工作者、管理者齊心協力，使語文教育專業在立德樹人素質教育中發揮更大的作用。

參考文獻：

[1]陳孝彬.教育管理學[M].北京：北京師范大學出版社，1990.

篇(7)

[關鍵詞]專業學位研究生 雙導師制 問題 對策

[中圖分類號] G643 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2015）01-0013-03

我國于1990年開始啟動專業學位研究生培養工作，1997年正式開始招生，到2007年招生專業類別達到19個，2010年招生專業類別擴大到38個。2009年以前，我們只招收基礎教育行業的在職攻讀教育碩士學位的研究生，從2009年起，全日制教育碩、博士研究生的培養工作開始起步。在專業學位研究生教育快速發展的同時，各種問題也不斷地顯現。為此，2009年3月，教育部下發了《關于做好全日制碩士專業學位研究生培養工作的若干意見》，從專業學位研究生的培養定位、教學、實踐、學位論文、師資隊伍等方面提出了規范要求。2010年4月，教育部又下發了《關于開展研究生專業學位教育綜合改革試點工作的通知》，鼓勵和推進專業學位研究生教育的培養模式和管理機制的深入研究。其中，每一次都把師資隊伍建設作為重要的研究內容。

研究生導師是研究生培養工作的主要組織者和實施者，其思想道德素質、學術水平、指導能力和工作作風，直接影響研究生的成長，是培養研究生質量的關鍵因素?！皩I學位（professional degree）是隨著現代科技與社會的快速發展，針對社會特定職業領域的需要，培養具有較強的專業能力和職業素養、能夠創造性地從事實際工作的高層次應用型專門人才而設置的一種學位類型?！薄皢我粚熤啤钡呐囵B模式導致研究生培養質量下降，無法達成專業學位研究生的培養目標，實行“導師組制”成為潮流和必需。但是，專業學位研究生教育發展迅速，不可能一下子有這么多高水平的指導教師，而專業學位研究生培養以專業實踐為導向，其目的是培養具有扎實的理論基礎和應有的專門技術，并適應特定行業或職業實際工作需要的應用型高層次專門人才。因此，實行雙導師制成為專業學位研究生教育培養的一種方式。雙導師制目前主要指為每位專業學位研究生配備校內、校外兩位導師，校內導師主要負責學生的專業理論知識，校外導師主要負責學生專業知識在實際領域中的運用。

專業學位研究生雙導師制正在逐步運轉并不斷地改革和調整。通過對專業學位研究生以及導師的考查我們發現，目前專業學位研究生雙導師制在實施過程中仍然存在著諸多問題。本文將對專業學位研究生雙導師制實施過程中存在的問題進行探討，并在此基礎上提出專業學位研究生雙導師制有效實施的對策。

一、專業學位研究生雙導師制實施存在的問題

雖然專業學位研究生雙導師制模式的實施已經有十幾年時間，并且在實施過程中也進行了不斷地改革和調整，但到目前為止，其還存在以下幾點問題：

（一）校內導師的教學實踐水平偏低

專業學位研究生的校內導師一般都具有較高的學術研究水平。如江蘇師范大學數學與統計學院的專業學位研究生校內導師共17人，其中正教授12人，副教授5人，17人中具有博士學位的有13人。他們中的許多人都是教學科研骨干，科研能力都比較強。但是，大部分導師對教學實踐研究得少，思考得少，參與得更少。例如學科教學專業學位研究生指導教師，沒有指導過本科生教育實習，不了解中學教育改革狀況、中學教師的教學情況、學生的學習情況，也不了解中學教學過程中面臨的一些急需解決的問題。他們在指導專業學位研究生實踐時，只能指導一些表面上的東西，無法做更深入、有效的指導。

（二）校外導師教學研究水平參差不齊且時間沒有保證

校外導師的主要職責是負責學生專業知識在實踐中的應用。理論上，他們不僅有很高的應用理論水平，而且在實踐方面也有深入的研究，明白現在的實踐中需要解決的一些問題以及如何去進行研究。但實際上，現在聘任的校外導師研究水平和我們預期的相差比較大。有些專業碩士研究生培養單位聘任中學高級教師擔任學科教學專業學位研究生的校外指導教師，他們也許是單位的教學骨干，課上得非常出色，或者班主任工作做得非常棒，但他們的教育研究做得卻不多，甚至可以說是很少。聘任這樣的校外指導教師，會讓專業學位研究生無法達到應有的教育效果。

有一些校外指導教師確實有很強的科研能力，過去也有很多科研成果，但由于后來升任領導職務，較少有時間再進行科研工作，有的很少有時間親臨實踐第一線，因此不再或者是很少對實踐中的問題進行研究，其當然也沒有辦法對專業學位研究生進行有效的實踐（研究）指導。

（三）校內導師和校外導師的職責還不夠明確

制定導師的工作職責是為了明確導師在培養研究生過程中的責任，規范導師培養研究生的過程，提高研究生的培養質量。因此，所有研究生培養單位都制定了研究生導師的工作職責和遴選條件與辦法。但全國專業學位研究生的培養單位專門為專業學位研究生指導教師單獨制定專業學位研究生指導教師工作職責的比較少，而制定工作職責中還分別闡述了校內、校外指導教師工作職責的就更少了。

已經制定的專業學位研究生導師工作職責往往敘述得比較籠統，不夠具體、清晰、明確。如果是工作職責總共有七八條，那就已經算是制定得相當好的專業學位研究生導師工作職責了。例如：北京師范大學專業學位碩士研究生指導教師條例（試行）中規定，導師工作職責有五條，也比較詳細，但主要針對或者適合校內導師;在湖南大學校外專業學位碩士研究生指導教師選聘辦法中，倒是專門規定校外導師的工作職責，但連同標點符號在內只有113個字，說明不了什么問題;浙江師范大學碩士專業學位研究生實踐指導教師選聘辦法中的導師職責總共五行，沒有分具體條目?？傊?，現有的專業學位研究生導師工作職責規定得比較籠統，這使得導師職責不夠明確。

（四）對校內、外導師缺乏有效的管理

雙導師制是針對專業學位教育提出的一種研究生的培養方式。其字面意思是配備校內和校外兩位導師，校內導師主要負責學生在其專業上理論知識的學習，而校外導師則負責學生專業知識在該領域的運用。但是根據調查情況來看，“雙導師制”這一培養模式的實施現狀不容樂觀。除了對校內、校外導師沒有明確細致工作職責外，我們對校內、校外導師在指導專業學位研究生進行研究，撰寫畢業論文的整個過程也缺乏有效的監督和管理。校內導師對專業學位研究生專業實踐環節的參與不夠;校外導師積極性不高，工作又繁忙，對研究生指導不及時、不到位，這些問題在管理上我們并沒有能很好地加以解決。高等院校很少制定明確的管理機制，對專業學位研究生導師大多只是單一的制定任聘機制，缺少具體的、有效的考核和獎勵等機制。對校內外導師的監管力度缺乏，嚴重影響了校內外導師作用的充分發揮。因此，對校內外導師加強管理，充分調動校內外導師的積極性、掌控校內外導師指導專業學位研究生的學習和研究的全過程，是落實雙導師制有效實施的重要保障。

（五）校內、外導師缺乏有效的合作交流

全日制專業學位研究生的培養特別強調兩種能力的培養，即創新能力和專業實踐能力的培養，并更加突出專業實踐能力的培養。針對全日制專業學位研究生的這一培養特點，國家設立的“雙導師制”得到了高等學校、中小學校和大部分學員的認可，但是調查結果顯示，校內外導師間沒能體現出合作的優勢。

以學科教學專業為例，問題主要表現在：1.高等院校校內導師和中小學校校外導師不能有效溝通。很多校內導師和校外導師都不能主動地跟對方聯系和交流，對全日制教育碩士研究生的培養沒有起到很好的作用。2.中小學校對校外導師沒有給予足夠的重視。對全日制教育碩士研究生的培養，不應讓教育管理機構和高等院校去唱獨角戲，中小學校本身也是這場戲中的主要角色，而且是最終獲利者。3.高等院校應給校內外導師提供更多的交流合作機會。在全日制教育碩士研究生的培養過程中，只有在開題、中期檢查、預答辯和答辯環節，校內外導師才有機會見面討論和交流。但是因為時間問題，很多校內外導師連這四次見面交流的機會也錯過了，導致很多學員在培養過程中幾乎沒有同時與校內外導師交談和學習的機會。顯而易見，校內外導師缺少工作上的交流聯系是不可能做好全日制教育碩士專業學位研究生指導和培養工作的。

二、專業學位研究生雙導師制有效實施的對策研究

（一）校內導師的培訓與學習指導

我們可以借助教育部“國培計劃”和“省培計劃”這個良好的平臺，在高等學校、教師培訓機構的骨干培訓者和一線優秀教師（教研員）進行集中研修的過程中，讓高等學校校內專業學位指導教師參與到這樣的培訓計劃中。通過專題學習、案例研討，提升高等學校校內指導教師的專業理論知識，并以此為契機，加強高等學校教師同中小學校教師之間的相互學習和交流，提升高等學校校內導師的教學實踐指導能力。

（二）增加校外導師聘任條件

對于校外導師，因其職責重在培養研究生的專業技能和教學實踐能力，所以聘任校外導師不應只注重科學研究和獲獎情況，可在中小學校校外導師的評聘加入考查其教學指導能力、組織管理能力和指導研究生的能力等相關考核內容。在考查其實踐科學研究能力時，不僅要看其實踐應用研究，更要看其教育研究是否有相當的理論高度;不僅要看其實踐研究成果，更要看其近幾年（如近三年）的實踐應用研究成果。同時，高等學校在評聘校外導師時，應多聽取其所在單位相關專業人士的意見，依據應用實際才能夠遴選出合適的校外導師，制定出正確、切實可行的評聘標準。

（三）進一步明確校內、校外導師的工作職責

我們必須根據校內、校外專業學位研究生指導教師的不同特點、要求和責任，制定出具體、清晰、明確的導師工作職責，分別規范校內、校外專業學位研究生指導教師在指導研究生學習、問題調研、應用研究以及畢業論文的撰寫等各環節過程中應該承擔的最基本的責任，要達到的最低要求。只有這樣才能使導師明確自己的職責所在，才能使提高專業學位研究生培養質量成為可能。

（四）進行更加有效的管理

沒有規矩不成方圓。對校內外導師制定有效的監管制度是十分必要的，只有讓高等學校和實踐單位雙方導師都明確各自的權責，在專業學位研究生的學習、應用研究和畢業論文撰寫等環節，都采取有效的、易于執行的管理措施，監管校內、校外導師的高效指導，才能讓雙導師制在專業學位碩士研究生培養中發揮積極的作用。

建立健全考核、監督與獎懲相結合的師德建設工作機制。針對雙導師制這一培養模式，研究制定科學合理的責權利相統一的專業學位研究生導師考核和獎勵激勵機制，保障雙導師制得到很好的實施。

（五）構建交流渠道，促成合作指導

培養單位應該通過強化高等學校和專業所指行業的聯合意識，構建有效的交流渠道，建立具有實效的合作機制。一方面，高等學校的校內導師應傳授給專業學位研究生深入透徹的基礎理論知識，幫助研究生研究并努力解決專業所指行業工作中遇到的各種難題。另一方面，校外導師應幫助研究生了解行業的各種改革創新方法等內容，加強專業學位研究生的實踐創新能力。校內、外導師應該共同努力為用人單位輸送符合其需求的高層次高素質人才，積極調動高等學校和用人單位的合作積極性，共同參與培養專業學位研究生的全過程。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 張文輝，王東，呂露.工程碩士雙導師團隊建設[J].教育與人才，2012（2）：78.

[2] 王紅，曾福生，東波.論專業學位教育師資隊伍建設[J].南陽師范學院學報（社會科學版），2011（10）：97-99.

[3] 劉剛.全日制碩士專業學位研究生“雙導師制”培養模式探索[J].文教資料，2011（25）：176-178.

[4] 施亞玲，向興華，李若英，肖遠亮.全日制碩士專業學位研究生導師隊伍建設現狀調查分析[J].學位與研究生教育，2011（12）：24-29.

[5] 李波.專業學位教育中“雙導師制”缺位與對策[J].重慶科技學院學報（社會科學版），2011（9）：158-160.