時間:2022-10-30 22:24:05
序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇黨建巡察整改報告范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。
一、面對問題、落實責任
巡察組反饋意見中指出的問題,客觀中肯、切中要害,提出的要求具有很強的針對性、指導性。區工會對此高度重視、態度鮮明,完全贊同和誠懇接受區工委巡察組的巡察反饋意見,要求工會同志以巡察整改的實效推動建章立制及工運事業發展。
(一)召開會議、壓實責任
第一時間成立了整改工作領導小組,區工會主席為組長,確保各項整改工作部暑到位、責任到位、落實到位。召開工會會議3次,專題部署、研究和推進整改落實工作,明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。
(二)抓整改、責任到人
經多次完善,形成了區工會的《整改方案》;根據巡察“問題清單”,區工會干部主動辨析問題、落實責任,主動認領問題劃定責任,深入分析查找問題的根源,逐項制定整改落實的舉指;把整改事項落實到責任領導和具體責任人,明確了完成時限,要求不回避立行立改、不敷行改出成效,確保一件一件落實、一條一條兌現。
(三)建臺賬,嚴落實
建立整改臺賬,采取對賬銷號制度,解決一個、銷號一個鞏固一個,確保件件有落實、事事有回音。對巡察組和群眾不滿意的整改事項追究整改責任人責任,責成重新整改。
二、區工委第二巡察組反饋意見整改落實情況
(一)黨的領導弱化方面
1、思想認識不足,對黨要管黨、從嚴治黨的重要性認識不到位。主要表現在:2013年以來,未經常召開黨風廉政建設工作會議,專門研究過黨風廉政建設工作,重業務、輕黨建。一是組織直機關一支部黨員召開黨風康政建設工作專題學習會議4次。二是結合工作實際開展黨員廉政教育,通過現場觀看廉政教育片,深入到革命教育基地觀摩等把黨員干部廉政教育落到實處。
(二)黨的建設缺失方面
2、黨建工作弱化,制度沒有真正落實。如:相關資料不健全,學習筆記,學習心得等欠缺。一是嚴格按照“”制度執行,豐富支部學習為容全面學習黨的重要綱領決策;二是將支部會議常態化,每月至少一次支部學習會議;三是做好學筆記、心得體會的整理歸檔。
3、“兩學一做”及“群眾路線教育活動”等相關學習教育活動資料不健全,如:學習筆記,學習心得等欠缺。一是完善學習制度;二是學習資料完善歸檔;三是規范學習會議記錄,每人一本學習記錄本。
(三)全面從嚴治黨不力方面
4、廉政教育不到位。缺乏對黨員領導干部進行警示教育,無黨風廉政建設方面工作總結。一是組織黨員干部觀看廉政建設警示紀錄片,二是到革命教育基地現場接受教育三是做好年度廉政教育總結。
5、廉潔紀律執行不到位,公務招待不規范。一是建立完善財務制度;二是嚴格報銷制度;三是規范接待程序。通過整改已杜絕公務招待不規范現象發生。
三、加大執行力度,抓好下一步工作
區工會的巡察整改工作取得了初步成效,下一步將繼續按照工委巡察組要求,采取更加有力的措施,健全完善工作機制,制度執行力度,鞏固巡察反饋問題整改成果,為加快推動工運事業發展凝聚正能量。
(一)繼續強化整改落實
區工會堅持抓整改落實力度不減,對區工委巡察組反饋的問題一個都不放過,繼續抓好整改、抓好落實。完善臺賬,加強跟蹤問效,確保取得實實在在的效果。
摘 要 江銅黨委稽核是在總結南方公司稽核工作經驗的基礎上,創造性開展并在公司全面推廣的一項黨建工作。從2009年推廣到現在,江銅黨委稽核在基層得到廣泛認可,對各單位中心工作發揮了積極作用,但也發現稽核工作中存在的問題。作者結合工作實踐,對江銅黨委稽核工作的現狀進行了思考,提出了工作設想和下一步打算。
關鍵詞 黨委稽核 現狀 思考 設想 打算
一、黨委稽核基本現狀的思考
一是各單位發展很不平衡。有的開展的比較成熟面臨怎么提升問題?有的還面臨怎么抓、怎么切入的問題?二是開展黨委稽核工作的熱情有所下降。
其中原因:一是各單位抓落實力度有大有小、領導重視程度有高有低;二是隨著時間推移,大家新鮮感慢慢降低。
二、黨委稽核定位和功能的思考
作為一種黨建載體,它的邊界到底到哪一范疇,要不要明確確定?它的功能是單一好還是多元好?怎樣定位、定義,才能更好地利用好黨委稽核資源,發揮黨委稽核作用?
黨委稽核最明顯的演變:風險防范的初衷和扮演的角色逐步淡化,防范控制風險在稽核工作中的分量比重逐步縮小。也就是說大部分單位都是把黨委稽核當成一項黨建融入中心的載體。
但這就帶來最明顯的兩個問題:一是黨委稽核怎樣才能真正體現黨委的高度,區別于一般的黨建載體;二是黨委稽核在選題上,很多單位盲目地選擇黨政中心工作,致使黨群工作很難切入,很難發力。
三、黨委稽核黨群人員職責的思考
黨群人員在稽核過程中究竟要擔負一個怎樣的角色,才能既保持黨委的主導作用,又避免缺乏專業知識的尷尬?怎樣才能在當前黨群系統人員緊張的背景下,充分調動行政力量、行政人員積極性推動稽核工作深入開展?
為了調動行政人員積極性,保證行政在推進涉及行政、專業問題的有效解決過程中唱主角:一是對稽核組稽核小組和人員構成進一步明確?;诵〗M組長、副組長,根據單位實際,可由黨群部門負責人、相關專業行政部門負責人分別擔任或者共同擔任?;诵〗M成員行政、專業技術骨干不能少于小組成員總數的50%。二是對黨群人員職責進行了明確。黨群人員主要負責牽頭組織、會議通知、督促整改、意見反饋及材料撰寫工作。
四、黨委稽核工作設想
(一)黨委稽核必須突出以解決實際問題為核心
1.企業黨建工作的本質要求。企業黨建工作必須融入中心工作,不能拘囿于黨建體系本身、為黨建而黨建。黨委稽核要以解決企業重點難點工作為出發點和落腳點,這樣黨委稽核工作才能有生命力,才能融入、助推企業中心工作,體現價值所在。
2.結合各單位實際開展黨委稽核。大單位和小單位、廠礦、新建企業和服務性質單位,在開展黨委稽核工作中,要結合單位性質、組織機構、人員配置的不同,去選題立項和組織運作,最終怎樣選題、怎樣運作都要圍繞實際問題有效解決為核心。
3.抓好過程控制。只有過程控制抓得緊、抓得嚴,才能規范操作,才能抓出效果。沒有過程控制作為保障,再好的項目,再好的策劃,只能是美好愿景,不能變成實際果實。
(二)黨委稽核必須樹立打造品牌的意識
1.打造品牌有良好的基礎。一是黨政重視。公司黨政對黨委稽核工作非常重視,對每年年初稽核項目都要嚴格遴選,并要求抓好抓實,每次稽核報告均有黨政領導批示;二是良好群眾基礎。黨委稽核工作開展以來,基層反映良好,得到了黨建工作對象的認同認可。
2.打造品牌有期待要求。黨委稽核本身定位于黨委這一最高層級,打造成為黨建品牌是黨委稽核的內在要求。
3.打造品牌是黨建工作發展的趨勢所在。隨著企業市場化對接,傳統的黨建載體不可能在數量上進行增多,只能在質量上做實、做精。
(三)黨辦系統要主動作為,要有擔當的責任心和事業心
1.黨辦是牽頭部門。作為黨委稽核牽頭部門,抓好黨委稽核工作既是職責也是展現作為的工作載體。黨辦不能因為自身工作的疏忽,導致黨委稽核工作弱化和走樣。
2.在夯實基礎,規范化、制度化上下功夫。要盡快完善基礎工作,建章立制;相對規范的單位,要將好的做法固化下來。
3.在轉變工作觀念、創新工作方法上下功夫。要結合實際過程中遇到的新問題、新困難,解放思想,不斷轉變工作觀念,創新工作方式方法。
五、黨委稽核工作打算
(一)搭建經驗交流平臺
將舉辦黨委稽核經驗交流會,讓各家展示做法、交流心得,以便取長補短,整體推進公司黨委稽核水平提升。
(二)是搭建考核對接平臺
選擇2-3家單位進行試點,逐步建立公司稽核項目考核評價辦法,條件成熟之后,將在全公司進行推廣。
(三)是搭建評比表彰平臺
公司黨辦將進行評比,并選擇性地把好的稽核項目納入“全員創效”進行評比表彰。
參考文獻:
[1] 趙連偉.提高黨委決策質量的幾點思考[J].政工學刊,2016(1).
[2] 勘則平,周子堯.關于基層黨委聯系服務專家工作的幾點思考[J].現代企業文化,2015(35).
[3] 陳光輝.企業展黨委巡察工作的實踐與思考[J].企業與文化,2014(1).