期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 水利法規論文

水利法規論文精品(七篇)

時間:2023-01-18 10:36:43

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇水利法規論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

水利法規論文

篇(1)

關鍵詞:水利工程,建管并舉,突出管理,服務農業

 

自建國以來,在各級政府的支持下,投入了大量的資金修建各類水利工程項目,極大的改善了農業灌溉條件,規模之大,成效顯著,貴德縣在二十世紀50年代至60年代中葉,修建農業灌溉工程項目達200多項,使8.2萬畝農田得到了有效灌溉,提高了增產增收的效益,惠及三河四溝鄉鎮川水、淺山60多個村,4萬多人, 畝均單產普遍提高,過上了溫飽生活,尤其是黨的后,國家以經濟建設為中心,撥亂反正,各項工作逐步走上了健康有序發展的路子,制定發展了一系列專業法律法規,水利工程作為基礎產業項目建設擺上了重要位置,出臺了以《中華人民共和國水法》為主的重要法律,依法治水開始實施,同時我縣也迎來了水利建設最佳時機,相繼建成包括城鎮供水,東西河灌區配套設施、河北灌區大型水利工程、農村人畜飲水、大型提灌站、農業綜合開發配套等項目,同時維修、更新改造了一批老化失修項目,水利在全縣基礎產業地位日趨顯現和發揮了重要作用,為經濟建設和社會進步作出了貢獻。

一、水利工程安全管理和水利管理經營初見成效

為切實管理好已建工程安全運行發揮效益,相繼建立了東西河、河北灌區水利管理所及鄉鎮水利水保管理站,基本形成了建管并舉的良性循環格局,地方也制定了水法規,使水利工程管理工作逐步走向制度化、規范化、法制化道路。

二、水利工程抵御洪水標準低,有待綜合治理

我縣山大溝深,季節性易發洪水溝道多,汛期洪水及泥石流經常沖毀水利工程設施,遭受重大損失,主要原因是水利工程抵御洪水設防標準低,一經沖毀,很難修復,耽誤適時灌溉,迫使耕地撂荒棄耕,盡管每年上級撥付一定數量的水毀工程修復資金,但杯水車薪,只能修復個別重點水毀工程,不能從根本上解決問題,加之群眾普遍持等、靠、要態度,根本不愿組織勞力修復。論文格式。自2008年起,縣水務局按區域撥付一定數量的修復物資,將現場斟查,技術指導的任務落實到了灌區水管所實施,確也起到了全面鋪開作用,及時修復了部分水毀工程,相比之下,國營萬畝灌區水利管理單位近幾年實行目標責任管理考核辦法,設崗定責,創新管理機制,建立防洪搶險隊伍,制定搶險預案,主要靠的是水管職工的責任和義務,促使提高未雨綢繆,防患于未然的責任感,反應快,及時組織勞力搶險搶修,提高了防洪調度的預見性和主動性。

三、水利管理形勢仍很嚴竣,存在很多問題

以上所述,近幾年來在省、州、縣主管部門的大力支持和幫助下,水利管理工作取得了一定進展和成績,但時,水利管理落后的面貌還沒有得到根本轉變,存在很多問題,主要是:

1、水利工程安全情況不容樂觀

由于地方財政困難,根本撥不出維修加固方面的資金,很多工程險情段不斷出現,水管職工只有依靠組織受益村社和各用水戶,主管局給予少量水泥等物資,以勞動積累工形式組織維修處理,但遺留問題很多,積重難返,舊的還未處理,新的險情不斷出現,水管職工疲于奔命,尤其以農村小型工程最為突出,建成一批交給村社,因缺乏管理制度和責任制,三、五年后就不能正常運行,自然損毀及人為破壞嚴重,制約了農業發展的步伐。

2、管理基礎設施陳舊,技術手段落后

根本從事水管工作二十多年的實踐,認為工程管理的基礎薄弱,設施陳舊,技術管理手段落后,跟不上當前農村發展設施農業的需求,安全運行缺乏可靠的保證,主要是:

(1)測報設施嚴重缺乏,對節水灌溉和防汛調度造成失誤。

(2)水管工作的基本保證是依托水法律法規支撐,依法治水和處理水事糾紛就要靠專業法,但水管單位沒有專兼職的水政監察員,近幾年招商引資及其它社會活動頻繁,人為破壞水利工程設施現象頻繁出現,水管職工無法履行職責,工作顯得非常被動。

四,水管單位實現良性循環的必由之路

水利要發揮國民經濟基礎產業和基礎設施的作用,為國民經濟建設和人民生活提供用水,并保障防洪安全,水管單位責任重大,所以各級政府和主管部門首先要千方百計保障水管單位包括辦公、生活條件、維修經費、建立行政執法隊伍,建立水管職工長效機制,水管單位要轉變觀念,深挖潛力,深化內部改革,完善一系列創新目標管理責任制,充分調動職工愛崗敬業的積極性和職業道德責任感,單位要充分利用水土資源和人力、技術、設備的優勢,發揮工程的綜合效益,實現工程良性循環,還要做好以下工作:

1、爭取維修資金,就河北灌區而言,工程已安全運行21年,主干大渠險情險段逐年出現,每年確需數萬元維修資金,逐年維修主要輸水樞紐,過水橋涵,渠基沉陷問題,防洪工程及分洪設施,消除工程隱患,否則影響目前農村大面積調整種植經濟作物,需水量逐年增加,輪水周期短的實際情況,一旦重要輸水樞紐出事故,停水搶修將影響各種農作物適時灌溉,影響收成,并造成群眾不理解發生矛盾糾紛,既然地方財政解決不了維修經費,省、州主管部門適當撥付一些,否則則造成建管環節失衡,影響水利支農的大方向。

2、充分利用渠系保護范圍的水土資源,種植速生豐產林木,河北灌區經勘察和落實有近數百畝可適宜栽種林木的保護范圍,12年后間伐,可改善外勤職工生活費和勞保,還可添置一些基本用品。

3、省、州、縣主管部門加大培訓水管職工隊伍力度,爭取在新的歷史發展階段,努力造就培養一支專業化,知識化、綜合素質高,懂管理、吃苦耐勞、愛崗敬業的水管職工隊伍是搞好水管工作,實現良性循環的關鍵條件之一。論文格式。另外培訓一批專兼職水政監察隊伍,充分運用專業法律法規,依法行政,讓水利工程充分發揮效率,維護水管秩序和水環境。論文格式。

黨的十七大給我們描繪了燦爛的藍圖,水利要站在新的歷史發展時期,要切實轉變觀念,要緊跟形勢,樹立民生水利,生態水利,資源水利的理念,按科學發展觀的要求,改善民生,保護生態,把維護和諧穩定放在突出位置,提升水利對經濟社會發展的保障能力和公共服務能力,保障飲水安全,防洪安全,經濟發展用水安全,促進水利建設與經濟社會協調發展。

篇(2)

論文摘要:伴隨我國經濟的發展并結合我國水利工程建設的實際,我們應該不斷完善水利工程建設及管理技術標準,以適應我國新時期水利工程建設事業的發展。

伴隨著經濟建設的發展,我國近年來興建了一大批河道堤防、水庫、水閘、大壩等水利工程。我國的水利行業不斷發展,尤其是我國成為WTO的一員,新的發展形勢要求建設更加符合這些標準的技術標準體系來促進我國水利工程建設的進一步發展。本文從我國現行水利工程建設及管理技術的標準進行分析,揭示現行體系中存在的問題,并總結建設適應新時期發展的水利工程建設及管理技術新標準,以便更好地完善我國水利工程建設的標準,配套相關水利工程管理項目標準。逐步改變現行體系缺項多、起點較低、技術工藝不配套等現狀,使新時期的水利工程建設及管理得到更快更好的發展。

1、我國現行標準體系的簡介

我國現行水利工程建設與管理技術標準主要由《水利技術標準體系表》、《水利技術標準匯編》、《水利部建設與管理司負責的標準項目現狀表》中的相關水利工程建設管理標準及工程建設所采用的國家標準、、建設項目環境保護及機電設備的安裝等方面的施工標準。水利工程管理標準根據工程類別進行分類,包括了對我國水利工程管理的綜合技術、河道堤防工程項目管理、水庫大壩工程建設項目管理、水閘工程項目管理等。

2、我國現行標準體系中存在的問題

我國現行的水利工程與管理技術標準體系中,一共有163項技術標準。其中綜合類標準為19項、水利工程建設類標準為102項、水利工程管理類標準為42項,三者分別占標準總數的12%、62%、26%。另外,我國現行的標準體系中,強制性標準106項,推薦性標準23項。因此,在水里工程建設與管理技術標準體系中強制性的標準占主要部分。在水利工程建設標準中,施工質量檢驗類的標準有6項,驗收及評定類的標準有14項。因此,在目前我國水利工程建設與管理技術的現行標準體系中,涉及工程建設的安全及環境標準的只有2項,明顯較少。同時,對于驗收及評定的標準只有14項,其中10項都是評定類的標準,驗收標準明顯不足。

3、建設水利工程建設與管理技術標準新體系

從對我國現行的水利工程建設及管理技術標準的分析中可以看出:現行體系主要以強制性標準為主,推薦性標準為輔,這種體系標準不適應我國加入WTO協定的相關要求。因此,在建設水利工程建設與管理技術標準新體系中,我們應該后對現行體系中的強制類標準做出一定的修改。并且,應按照國家相關法規來修改并組編強制類標準較低的水利工程建設及管理技術標準。

其次,對于加入WTO后,現行水利工程建設與管理技標準中出現的結構不合理、不配套的項目建設標準要予以修改。進一步按照水利工程建設的需要來配套相關的施工技術標準。同時,建立配套的施工技術標準并符合我國相關行業的標準。伴隨我國經濟建設的進一步發展,市場不斷完善,我國新的《建設工程質量管理條例》,對于水利工程質量的建設與評定做出了新的規范。水利建設行業等建設行業要實現驗評分離,嚴格實施好工程驗收標準。

第三,對于我國水利工程建設及管理技術標準中技術內容相對比較陳舊的部分要加以修改。由于我國現行體系標準是在上世界八九十年代編制的,,應該把這些工程建設施工的新技術、新成果及時的反應上去,以更好的配合水利工程建設的需要。同時,對于水利工程建設與管理標準中缺少與環境安全及衛生等方面的內容加以補充。

第四,重新整合并編制相關強制性的工程建設標準。我國《建設工程質量管理條例》之后,為了加強水利工程建設的質量與管理,工程建設與管理部門應該對我國現行的工程建設標準中的強制類標準加以認真審核并從“安全、環保、質量”等方面考慮,全面貫徹實施相關標準。并對零散不完整等條文進行填充,完善水利工程建設標準的匯編。水利工程建設與管理技術新體系的建設一定要符合國家現行法規的要求,并且新體系的核心內容要以我國法律、法規、WTO/TBT協定為基礎依據。

第五,加快對水利工程建設標準的修訂。水利工程建設作為一項特殊的工程建設項目,加強對水利工程建設與管理,提高對水利工程管理的標準制訂,不斷促進我國水利工程建設的發展。同時,由于水利工程建設是利國利民的必然舉措。因此,通過新體系的建設確保水利工程建設的質量及技術標準,是我國建設的水利工程有標準可依,適應新時期的發展。同時,作為我國國民經濟的基礎設施水利工程建設項目能夠有效的保障我國江、河、湖、庫等安全;保護人民的生命及財產安全。

綜上所述,建設適應新時期發展的水利工程建設及管理技術新標準體系能夠更好的完善我國水利工程建設的標準,配套相關水利工程管理項目標準。改變現行體系缺項多、起點較低、技術工藝不配套等現狀,使新時期的水利工程建設及管理得到更快更好的發展。

4、結論

水利工程建設與管理技術標準新體系的建立一定要嚴格遵守相關的WTO協議,深化建設標準以適應我國加入WTO后水利工程建設的需要。同時,新的體系建設還能促進我國水利工程建設及管理技術標準與國際接軌,促進我國工程建設標準“國際化”。并且, 隨著我國經濟建設的進一步發展,我國對于河道堤防、水庫、水閘、大壩等水利工程建設的標準也在不斷提高,需要新的標準進行有效的管理并保障工程建設的質量。同時,我國的建設水利工程中出現的新技術、新工藝、新的經驗也應加入到新的標準體系中以更好的適應行業的不斷進步與發展。尤其是在我國成為WTO一員之后,新的發展形勢要求建設更加符合這些標準的技術標準體系來促進我國水利工程建設的進一步發展。

參考文獻

篇(3)

論文摘要:水利水電工程質量管理是工程建設管理一個永恒的主題,也是眾多建設管理者的一個難題。本文簡要概括了水利水電工程質量管理的內涵及特征,分析了當前水利水電工程質量管理存在的主要問題,并對提高水利水電工程質量管理的對策進行探討。

1 引言

管理是水利工程充分發揮興利除害功能的關鍵,是整個水利工作的有機組成部分。加強水利工程管理不僅關系到水利工程建設目的的及時、準確、持續實現,而且關系到廣大人民群眾的切身利益和生命財產安全,關系到國民經濟的穩定發展和社會進步。隨著社會主義市場經濟體制的確立,水利工程管理面臨著新的形勢和任務,工程管理的主客體和環境發生了較大的改變。當前,水利工作處于從工程水利向資源水利、農村水利向都市水利、傳統水利向現代水利轉變的關鍵時刻,水利工程管理更要適應變化。

2 水利水電工程質量管理存在的主要問題

2.1 質量管理目標不明

雖然大多數工程都提出了“優質工程”、“一流工程”等口號,但這些目標口號概念是模糊的,很難完全、準確把握工程質量要求。一是建設管理關系不順。一方面大規模水利水電建設動態的質量管理工作中人員隊伍和工作精力受到限制,難以保證檢杳的深度和及時;另一方面,工程的建設單位和設計、施工、監理單位以及質量監管部門有時隸屬于同一個地方或部門,容易導致地方和行業保護,不利于質量管理工作。

2.2 建設程序執行不嚴

水利水電工程大多數為公益性項目一般沒有直接的經濟效益回報,投資形式以國家投資為主一些地方和建設單位往往把主要工作精力放在爭取國家投資上。爭取到建設資金后,存在著不執行基本建設程序甚至小辦理立項審批手續的現,以致完工后無法驗收,對整體工程質量無法評價。

2.3 施工過程控制不嚴

施工過程工藝作風比較粗糙,質量缺陷較多,雖然制定了作業指導書、施工措施等,但未能嚴格執行并落到實處。并且質量記錄及時性、準確性、完整性、閉合性較差,生產性試驗結果整理、分析、總結、改進的資料不全。

2.4 人員隊伍素質偏低

少數現場質量控制人員責任心不強,不按施工規程和監理有關規定操作;工人素質不高,存在偷工減料現象等。

3 加強水利工程管理的措施

3.1 統一認識,轉變觀念

依法加強水利工程管理,關鍵在領導,領導的關鍵在觀念的轉變。領導工作的注意力和主要精力要轉移到依法加強水利工程管理上來,從根本上轉變那些不適應依法行政、依法管水要求的傳統習慣和方法;從過去只重工程建設轉變到加強管理、建管并重;從過去主要對水利行業內總的管理轉變到對全社會的水事活動的管理;從主要依靠行政手段進行管理轉變到用法律、行政、技術、經濟手段,主要依靠法律手段進行管理上來。著力研究和探討市場經濟條件下管理工作新機制、新格局,為管理工作提供一個良好的思想基礎和組織保證。

3.2 多管齊下,廣泛宣傳

要緊緊抓住“世界水日”、“中國水周”宣傳的有利時機,做到與長年性宣傳相結合,與案例宣傳相結合,與水法律、法規宣傳相結合,與宣傳水利建設成果相結合。宣傳應著重向基層鄉村干部轉移,向山區、半山區群眾轉移,運用多種形式、多種載體深入開展宣傳,如組織大型晚會、水利成果展、萬人簽名、水法規咨詢、知識競賽,散發宣傳資料,制作大型廣告宣傳牌等,通過各種形式,使水法律法規逐步入耳、入腦、入心,形成全縣上下共同保護水利設施,依法保護水資源的良好局面。

3.3 健全網絡,明確職責

一是聘請水利員作為水利協管員,定期組織水法律、法規和管理業務培訓講座,明確他們對本鄉鎮范圍內水工程運行負有檢查監督職責,考試合格的發給聘書。對管理工作先進個人年終給予適當獎勵,對工作放任、玩忽職守或失職者,建議當地政府給予調離或辭退處理,以增強其工作事業心和責任感。

二是各流域管理所增掛水政監察中隊牌子,實行合署辦公,明確規定對本管轄區內的水工程負有日常的管理職責。而且各管理機構要明確一名副職負責工程管理,分片劃組管理到每個工程。

三是水利管理所作為縣級、鄉鎮水利工程管理職能部門,側重在水工程維護修繕、檢查觀測、控制運行等技術方面加強督察。縣水土保持監督所、水政監察大隊作為全面執法管理單位,依法對生產經營、開發建設活動中涉水事務進行監督檢查,加強水法律、法規監督實施。這樣各個層次、各個方面既明確分工,又相互協同,變一家管水為多方管水,合力同唱“一臺戲”。

3.4 建章立制,落實責任

貫徹查處和預防相結合的方針,全面推行巡查執法責任制。

首先從建立健全各項工作規程著手,如制定頒發了有關《水政監察巡查制度》、《加強水工程管理的暫行規定》、《水政監察大隊考核辦法》等規范性文件,出臺《水利局行政執法責任制》和《水利局行政錯案追究制度》等一系列文件,分別對考勤、巡查、受理、立案、考核、獎懲等作出明確規定。 轉貼于

其次是建立和完善水行政主管部門層級監督和互相監督辦法。建立社會舉報制度,凡舉報有功人員均給予適當經濟獎勵。各職能單位圍繞各自工作職責,做到每周巡查兩次,巡查時要有記錄,發現問題要及時上報,一般水事違法案件由各流域管理所按簡易程序進行處理。發生較大的一時制止不了的立即上報縣水保所、縣水政監察大隊調查取證,按執法程序進行調處。每個層次管理單位根據職責分工不同,都有相互監督的權利和義務。

3.5 加強科學管理,努力提高管理者的素質和水平

要加強管理技術自動化、現代化的研究,加強防汛、供水工程的科學調度和運用管理,加快工程管理預警系統建設,對國有水利工程逐步實現信息化管理,努力提高水利工程管理的科技含量。要積極培養和引進既懂水利又懂管理,既懂經濟又懂法律的復合型管理人才,加強現有管理人員的培訓,培育一批農民技術管理隊伍,通過提高管理者素質和管理水平,達到加強水利工程管理的目的。

3.6 大力開展水利綜合經營

各級水利管理單位要依托工程資源優勢,圍繞主業,積極開展綜合經營,興辦實體。要進一步增強水的商品意識,挖掘水土資源潛力,認真做好項目包裝,積極開展招商引資,大力發展水利二、三產業。進一步調整產業結構,改善職工福利待遇和工作生活條件,增強水利工程管理的后勁。水利工程管理單位開展的綜合經營項目,工商、稅務部門應給予享受國家有關優惠政策。

3.7 加強領導,形成合力

水利局局長對水利工程管理、執法負有全面責任,要堅持一手抓建設,一手抓管理,做到建管并舉,強化執法。水利局分管水工程管理和執法的副局長,要全身心地撲在管理和執法工作上,以身作則,知難而進;要運用多種載體,組織開展/管理“執法年”活動,同時建立管理、執法聯席會議制度,定期召集會議,分析研究管理工作存在的問題,探討管理、執法的新辦法、新措施;加強對管理、執法人員的業務知識和相關法律、法規培訓,努力成為精通本職工作的內行;完善評議考核制度,明確職責和目標,強化監督和考核辦法,把依法治水、依法管水作為評選進行單位、考核選拔干部的重要條件;加強管理、執法隊伍自身建設,努力造就一支嚴于管理、勇于執法、敢于執法、敢于碰硬、紀律嚴明、勤政廉政的水利隊伍。

結束語

施工企業項目質量管理是一門科學,質量是永恒的主題,搞好項目施工質量,樹立企業良好的形象,不斷地探索質量管理的新途徑,探索更好地先進科學的管理措施,是每個水利水電施工企業共同追求的目標,只有鍥而不舍地學習、探索、借鑒國內外先進的管理技術,完善企業管理及技術標準,保證項目施工優質,才能使企業在激烈市場競爭中很好地生存、發展。

參考文獻

[1]楊曉波.談水利水電施工企[I]中的質量管理[J].科技創新學報,2008(29):34.

篇(4)

關鍵詞:水利工程,施工管理

 

水利工程施工管理的任務是,遵循水利施工的特點和規律,使施工過程有機地組織起來,建立統一的指揮系統,調動一切積極因素,充分發揮人力,物力,財力的作用,以最快的速度,最好的質量,最低的成本,取得最大的經濟成果。論文參考,施工管理。

一、水利工程工程施工前的準備工作

由于水利工程的復雜性和多功能性,影響其質量的因素很多,因此,在施工過程中對每個環節都要嚴格把關,及時消除質量隱患。

(一)建立質量保證體系。成立以項目經理為首的質量領導小組,實行崗位承包責任制,明確分工,責任到人,同時根據工程的實際情況,制定相應的質量檢查方案和必要的操作規程,使質量檢查工作有章可循,施工中堅持班組自檢,施工隊復檢,質檢部門終檢的“三級檢查”制度,切實保證工程質量。

(二)優選施工方案。施工方案考慮不周和施工工藝落后常常會造成工程質量達不到要求,在制定施工方案和采用施工工藝時,必須根據工程實際情況,結合技術,組織,管理,經濟等多方面情況進行綜合分析,確保施工方案在技術上可行,經濟上合理,有利于保證工程質量。

(三)創造良好的施工環境。影響工程質量的環境因素很多,有自然環境,工程管理環境,勞動環境等,其中自然環境對工程質量的影響最為復雜,在工程施工中,工程人員要盡可能全面地了解影響工程質量的環境因素,積極采取相應的控制措施,創造良好的施工環境,確保質量目標的實現。,

(四)加強對“人、材、機”的管理人是工程的建設者。論文參考,施工管理。質量控制首先要以人為札記,提高人員素質,調動其積極性和創造性,增加其責任感,樹立“質量第一”的觀念材料是構成工程產品的主體,使用不合格的材料必定會造成“豆腐渣工程”。要嚴把原材料的質量關,沒有出廠質杯合格證的材料,未經建設設計單位認可的材料及經檢驗不合格的材料都不得在工程中使用,機械設備是現代化施工中必不可少的因素,對工程的進度,質量有著直接的影響。

二、造成工程質量問題的原因

(一)管理不規范。當前水利建筑市場秩序及項目法人行為尚不規范,就項目法人方面講(1)行政干預,違反建設程序,任意壓縮合理工期,影響工程質量。(2)質量意識薄弱,管理松懈,項目法人責任制不夠落實,(3)資金不到位,資金運作有問題,壓價,要求承包方案墊資,拖欠工程款,造成盲目壓縮質量成本和質量投入。(4)招投標工作不夠規范,違規操作,虛假招標或直接發包工程導致低資質,無資質設計,施工,監理隊伍參與工程建設。

(二)設計標準低。(1)前期工作不充分,工程倉促上馬。(2)設計人員水平低,設計因素考慮不周,結構布局不合理,設計深度不合理,設計深度不夠,方案比較不充分,設計人員不熟悉規范,未執行強制性標準,(3)設計質量不高,圖紙粗糙,施工時隨意變更圖紙。論文參考,施工管理。(4)設計質量缺乏有效監督。

(三)施工不按要求。論文參考,施工管理。(1)工程多次轉分包,層層收管理費,資金流失,經濟利益驅使偷工減料,粗制濫造很難避免(2)大量民工及農村施工隊伍肖入建筑市場,施工人員業務素質低,技術水平,經驗不足。(3)施工不按規范,質量控制手段落后,管理粗放,質量體系有健全,質量把關不嚴。

(四)監理市場不規范。(1)監理隊伍少,人員素質良莠不齊,部分人員無證上崗,工作責任心不強。(2)監理市場不規范監理單位存在“一條龍”,“同體監理”:自行監理“現象,監理成”兼理“。(3)監理工作不到位,工作深度和廣度不夠,質量能力不強,缺乏有效的方法和手段。

(五)質量監督缺乏力度。(1)法律、法規不健全,不完善,執法不力,質量監督處罰可操作性不強。論文參考,施工管理。(2)無檢測手段,質量評定缺乏權威性。(3)質量機構為事業或企業編制,收費標準低,財務力,人力所限,工作難以深入到位。(4)質監員專業知識水平有限,監督起來力不從心。(5)質量管理職能交叉,責任不明,質量問題難整改,質量監督機構作用難發揮。

三、加強水利工程的施工管理

(一)嚴格按照施工組織設計施工。施工前,項目部應根據工程的具體情況,施工機械和勞動力計劃,編寫詳細的施工組織設計,作到切實可行,施工中,將施工組織設計當作一個指導性文件,嚴格按照施工組織設計的要求,即寫你所做的,做你所寫的,及時將工程的實際進度與計劃進度進行對比,出現偏差及時糾正,確保各單元,分部工程按預期的工期完成。

(二)完善各項制度,規范施工秩序。施工人員進駐施工現場后,要及時學習有關技術標準,規范,統一思想,提高認識,制訂和完善各項規章制度,包括項目經理,一般工作人員的職責,權力,獎懲措施,例會制度等,并認真執行,定期召開碰頭會,介紹各工段的施工情況及存在的問題明確施工施工人員的職責和權力,規范施工秩序,必要時組織施工人員學習施工新方法,新工藝,形成程序化,規范化作業,確保工程施工的順利進行。

(三)施工單位必須建立健全質量保證體系,認真落實質量檢查制度,填寫和妥善保存原始資料。認真執行施工質量“三檢制“,搞好工序質量控制,推行質量管理。確保工程質量,提高服務水平,創造出最佳的經濟效益和社會效益。論文參考,施工管理。

四、強化施工管理

施工形成工程質量的決定性環節。施工單位質量管理和控制是工程項目質量控制是工程項目質量控制的重點和基礎。(1)要完善施工單位質量保證體系,嚴格實行質量“三檢制“,并使該體系正常,有效運轉。(2)要從操作人員,建筑材料,施工機械,施工工藝和方法,施工環境五個方面做好施工工序質量控制。(3)要對工程施工環節進行嚴格的動態控制,做到施工前主動控制,施工中認真檢查,施工后嚴格把關的質量控制措施。(4)要加強施工單位內部管理,嚴格按設計圖紙和施工規程,規范,技術標準精心施工。(5)項目經理,質檢員,特種作業人員要達到全部持證上崗。

五、推廣施工新技術。

提高工程質量一靠技術,二靠管理。(1)要大力開發推廣應用有利于提高工程質量的先進技術和先進施工工藝及新材料,新產品。(2)要增強質量意識和質量法制觀念,依法強化水利工程質量管理和監督。(3)要改革和完善質量管理體制,建立以四項制度為基礎,以建設程序為紐帶,以確保質量為目標的建設管理運行機制,逐步建立技術法規與技術標準相結合的質量控制體系,完善項目法人負責,監理控制,設計,施工保證,政府監督相結合的質量管理體系。(4)設計,施工等單位要推行水利工程質量體系認證,按ISO900族標準要求建立健全質量體系,并通過質量體系認證,使工程質量管理理科學,有效。(6)安全生產、文明施工。成立工地安全生產領導小組,設立專職安全員,強化“安全為了生產,生產必須安全“的意識,有效地控制人的不安定狀態和物的不安全因素,消除或避免事故隱患,形成人人重視安全,搞好安全的風尚。

結束語

水利工程對施工企業的總體經濟效益不產生巨大影響,施工管理時可采取靈活,有個性的管理辦法,往往能取得較好的經濟效益,管理無常勢,在施工中要經常探索和總結管理經驗,讓管理更加符合工程實際,更富經濟創意和吸引力。在目前低價中標已成為形勢的建筑市場中,施工企業更應該知識如何向管理要效益,向管理求生存。

參考文獻

[1]王國華,孫鋒,水利工程施工不同階段的質量控制[J],黑龍江水利科技,2009,4。

[2]潘菊玲,師萬強,張艷麗,淺議水利施工質量控制[J]。內蒙古水利,2009(4)。

[3]曲華斌,影響水利工程施工質量的因素及其控制[J],科技資訊,2009(23)。

篇(5)

關鍵詞:水文 檔案 管理

水文是對水的數量和質量在時間和空間上的變化狀況和規律進行勘測、研究的一門學科。在水文勘測、水質監測、水文情報預報、水資源水環境評價、水文科學實驗以及水文咨詢服務等水文活動中形成的具有保存價值的科技文件材料稱為水文檔案。[1]

一、 水文檔案的特點

水文學從某種意義上說是一門信息科學、觀測科學,水文檔案是各項水文業務工作的結果。原始記錄的收集、水文資料的整編與調查評價研究是業務工作的重要內容。相應地,水文檔案一般分為水文原始觀測記錄、水文資料整編成果及水文水資源調查評價與研究項目成果。

隨著水文觀測手段的發展,從早期的人工觀測形成的手工記錄報表,發展到自記儀器形成的曲線圖表,采用計算機采集的數據模塊。水文資料整編成果是水文水質觀測數據經過按技術規范標準進行整編后形成的材料,一般為數據報表,以“站年”為保管單位,一個觀測站一年中所有觀測項目的整編成果合在一起,裝訂為一卷。

水文調查評價與研究項目成果是在水文專項調查評價水文實驗和水文科研等活動中形成文字圖表報告等材料,以項目為單位分別立卷。水文檔案具有一般科技檔案的特性,并且專業性較強,具有顯著的特點:

1、統一性。由于水是統一的整體,它變化復雜而連續,僅僅依靠一個水文觀測站的信息,很難準確作出范圍較大、時效較長的水文水情預報或研究及預測水文變化,也很難實施各種水文保障服務。為了達到觀測資料共享,必須要求觀測記錄的統一性。也就是說,水文觀測方法和觀測時間以及觀測結果的記錄信息傳輸、數據格式、存貯格式都要求標準化。為此,要嚴格按照規范統一的水文信息格式填報、傳輸、接收水文記錄,管理方法也要求統一。

2、區域性。水文記錄檔案是各地水文觀測的結果,其觀測數據只能代表一定區域范圍的水文要素變化情況。水資源的數據只能代表一定區域范圍的水文要素變化情況。水資源的地理環境條件有關,如植被、地形等。不同地區環境條件有很大的差異,水文記錄也就相應地具有顯著的區域性特征。[2]

3、時間性。水體中各種水文要素變化是時間的函數,水文觀測記錄要求客觀地反映某一時間的水文要素實況。為了使觀測記錄有代表性、準確性和可比性,水文勘測人員必須按照水文觀測規范,每天定時進行水文觀測。一旦缺測或誤測,超過一定時間,則無法進行補測。同一地區,不同時間,其觀測結果是不同的,其時間特征很明顯。

二、水文檔案的重要作用

水文是水利的基礎,是防汛、抗旱的耳目和尖兵,是水資源管理和保護的哨兵。水文檔案是水利工程規劃設計和運行調度、防汛抗旱、水資源開發利用、管理和保護以及一切與水相關聯的國民經濟建設的重要基礎信息和決策依據。同志就深知水文檔案的重要,曾經作出指示,水文檔案的保護要萬無一失。1962年夏天,住在武昌東湖賓館,水利部長江水利委員會存放水文檔案的大樓由于汽油自爆引起爆炸,驚動了。他立刻就當時的湖北省委第一書記王任重電話詢問:水文檔案受損失沒有?并指示:水文檔案要復制4份,分藏各地,以防萬一。水文檔案對防汛抗旱工作具有十分重要的作用,防汛抗旱工作是建立在水文檔案管理工作基礎之上的,沒有水文檔案信息,防汛抗旱工作就難以高質量地開展。1998年長江洪水最大時,在中央決策荊江是否要分洪的關鍵時刻,長江水利委員會水文局針對分洪能達到什么效果、如果不分洪荊江及其以下河段的水位將會如何、未來的氣象與水情怎樣等6大問題,利用積累的大量水文檔案資料,及時、準確地作出了分析預測,為中央決定不分洪提供了重要的科學依據。據統計,1998年水文防洪減災效益超過800億元。

水文基本數據是研究水問題重要的基礎信息,是我國重要的國情信息資源之一,國民經濟建設與社會發展中一切與水有關的活動均需要水文基本數據。 對于水文系統自身來說,水文檔案則是水文工作的成果,是幾代水文人艱苦辛勞積累的寶貴歷史財富。

三、水文檔案管理方法

全面加強水文檔案管理,提高綜合管理水平和利用水平,管好用好這些寶貴的水文檔案,做到對歷史負責,并為現實各項工作提供優質服務,是水文檔案工作的目標和任務。

1、要不斷加強檔案知識學習、提高認識,增強檔案管理意識。認清水文檔案管理工作的重要性,爭取把檔案工作列入領導議事日程,把檔案目標管理及檔案信息科(檔案室)建設作為檔案建設的重點工作,使廣大干部職工充分認識到檔案工作是一項重要的水文基礎工作。解決好檔案專兼職管理人員的配備問題,加強檔案管理相關知識的培訓,不斷提高檔案管理人員素質,進一步提高檔案工作的業務水平。作為檔案管理人員要認識到,檔案管理崗位是一個需要默默奉獻的崗位,它產生的效益是無形的又是無價的。檔案工作是“功在當代,利在千秋”的事業,作為一個檔案工作者要有責任感和使命感,要不斷加強學習的自覺性,努力提高業務素質,樹立好檔案管理部門和檔案工作者的良好形象。[3]

2、建立健全各項檔案管理制度,是把檔案工作納入制度化、規范化軌道的有力措施。除了認真學習、貫徹《中華人民共和國檔案法》、《水利檔案工作規定》、《水利工作中國家秘密及密級具體范圍的規定》等各項法律法規外,還要結合水文系統檔案管理工作實際,制定出本單位的《歸檔管理制度》、《檔案借閱制度》、《安全保密制度》、《檔案銷毀制度》、《檔案分類方案》等一系列管理規定。使檔案管理工作有序進行,做到制度健全、職責明確,實行集中統一管理,分級負責的制度,全面推動檔案工作的開展。

參考文獻:

[1].期刊論文; 趙菁菁 淺談水文檔案的特點及其管理-甘肅水利水電技術2004,40(1)

[2].期刊論文;李濤 加強水利(水文)檔案管理服務三峽建設 -科技信息2009(8)

[3].期刊論文;李家年.Li Jianian 加強水文檔案綜合管理的思考 -江淮水利科技2006(2)

篇(6)

水利建設項目大多數是非盈利的公益性項目,一般投資主體是國家。然而,整個水利建設項目運行完全是由項目單位臨時組建“指揮部”等非法人機構負責,沒有一個相應的機構代表政府實行監督與管理,這使項目投資難以得到有效控制。

在傳統水利建設管理體制下,項目建設單位同時又是使用單位。在建設過程中,由于缺乏制約,建設單位容易偏向自己本部門的利益,擅自擴大建設規模,導致項目投資“無底洞化”。

一般來講,解決管理體制問題的途徑有兩條:一是進行嚴密的制度設計,解決好權力和利益之間關系;二是實行政企分離,政府主要從事宏觀決策和監管,企業從事具體的建設管理事務。目前,我國水利建設管理體制改革正沿著這兩條途徑前進。

這種管理模式是以組建臨時管理機構如某某工程指揮部等形式來進行工程建設的管理。其優點:在計劃經濟時代,這種管理模式曾發揮了很大作用;其缺點:沒有明確投入、產權、分配的關系,當資金、質量、工期等出現問題時,不便于明確和追究主體責任。

20世紀90年代,建設管理體制開始了明晰產權改革,實行政企分離體制,許多建設單位改制成為獨立法人,從而形成了項目法人責任制建設管理模式。項目法人責任制實質是通過第二條途徑進行制度改革,它具體表現為“建管結合、貸還結合”。項目法人責任制確立了業主在整個投資過程的核心地位,它以業主負責制、招標承包制和建設監理制三項制度為標準制度。我國三項制度從80年代之后在我國的整個建筑市場就開始試點,不斷推廣,水利建設市場也在探索。特別是“98”大水之后工程投入的大幅度提高,使我們有能力由過去水利工程以歲修為主改變為以大規模的基本建設為主,所以以“三項制度”為核心的水利建設管理體制在水利建設工程中得到了全面推行,為保證大規模水利建設的順利實施發揮了重要作用。

2水利工程建設管理中存在的問題及原因

2.1項目法人責任制落實不到位

項目法人責任制是“三項制度”的核心問題,但是部分項目法人組建不規范,甚至根本未組建項目法人,造成責任主體不明確。行政干預,違反建設程序,只抓工期,不顧質量,資金不能按時到位。

2.2招投標管理中存在不少問題

許多工程在招投標中,委托沒有資質或低資質的單位招投標,從而使低資質或無資質設計、施工、監理隊伍參與工程建設。招投標工作不夠規范,違規操作,虛假招標或直接發包工程導致部分工程存在轉包和違法分包。水利工程建設中的“同體”問題嚴重,主要表現在質量監督機構、項目法人、施工單位、監理單位相互隸屬同一行政主管部門管理,其中監理單位歸屬項目法人、設計單位或施工單位管理。

監理隊伍不足,素質較低,部分人員無證上崗;監理工作不到位,比較突出的是作假賬。不該簽單的簽單,應該核實的不去核實。部分工程項目設計前期工作不充分,設計人員設計水平低,不能嚴格執行強制性標準,設計因素考慮不到位,設計質量不高,設計質量缺乏有效監督

2.3監督檢查,加強質量檢測

稽察的影響范圍相對較小,威懾能力不夠;稽察整改到位率低、監督力度不足。部分市地質量監督機構還沒有完全獨立建制,政府質量監督機構的定性還不明確,質量管理職能責任不明,質監人員不足,監督缺乏規范統一的工作程序,缺乏必要的控制手段,存在監督機制失靈的現象,質量檢測工作有待加強。

2.4驗收工作以及偷工減料問題

實施的建設項目多,但正規驗收的少;病險水庫除險加固工程由于驗收率低,已影響到水庫除險加固工作的整體進度,影響到新的項目的實施。

工程多次轉分包,層層收管理費,工程實體資金流失,從而導致部分企業在經濟利益驅使下偷工減料。為節約顯成本,施工不按規范操作,最終導致隱成本大大增加。質量控制體系落后,有待健全,質量把關不嚴。

3水利工程建設管理的對策及建議

3.1依法規范項目法人職責

項目法人是項目建設主體,對工程項目負總責。進一步加強對項目法人基本條件的要求和管理,建立對項目法人建設行為的考核管理制度,規范和約束項目法人的建設行為。

建立健全科學嚴密的標底形成機制和評標決標的標準、方法和工作程序,推行合理低價中標,防止惡意低價中標行為,遏制轉包和違法分包現象,加強對招標機構和評標專家的管理。

3.2提高監理人員素質,積極推進監理改革

工程監理主要任務是對工程質量、工期、投資進行有效控制,以提高施工單位的技術和管理水平。積極推進水利工程建設監理單位體制改革,增加監理企業活力,積極引導水利工程建設監理單位開展綜合性工程咨詢服務業務方向發展。

3.3健全施工圖紙的審查制度,提高設計水平

嚴格按照勘察設計的有關條例及規范進行設計;提高設計人員的整體素質,建立健全施工圖紙的審查制度,防止隨便變更設計圖紙。

質量監督是代表政府對工程參建各方進行強制性監督而設立的,要充分發揮其作用,就要加強質量監督有關法律、法規、規范和標準的業務培訓,建立敬業、專業、高效的質量監督隊伍;質量監督將采取“誰驗收、誰監督”的原則,或采取“上級監督下級”的原則,不斷完善質量監督體制。工程建設評優和優質工程評審工作全部轉由行業協會制定評優標準和優質工程評審辦法。

3.4整頓規范水利建筑市場,廣泛融資

建立有效的水利建設監督管理制衡機制,建立“同體”回避制度,同時規范工程分包管理;建立信用體系,加強行業自律;完善市場監管體系,加大對市場主體特別是項目法人監督力度;強化市場準入和清出制度,嚴格管理設計單位、監理單位和施工單位的資質;嚴格檢驗進場材料、產品、設備,防止不合格產品進入施工現場;健全工程項目質量管理制度,嚴格執行三項制度標準;全面推進三項制度的實施。

水利建設資金籌集來源多層次,結構復雜,這就使項目工程資金完全到位的難度大。而最關鍵的還是這些資金來源對政府的依賴性強,不可預測性大。而且部分水利資金來源依據不明容易產生糾紛。雖然水利項目資金籌措大部分是有法律依據,但有一些地方政府配套出臺集資辦法缺乏法規依據,這導致資金到位不穩定。因此我們應該積極立法,以法律為依據,出臺籌資政策,依法籌集水利資金。

4結語

目前來看,我國資本市場發展日趨成熟,為籌集水利資金提供了全新渠道。對那些投資大、周期長、收益高的水利建設項目,我們可以通過成立股份公司,建立現代企業制度,籌集大量水利資金,這樣做不僅可以緩解企業對資金的饑渴,還引進了市場競爭機制,有利于培育現代市場經濟。如今,經濟全球一體化和金融證券化,水利工程項目也完全可以在資本市場通過發行水利金融債券籌集水利建設資金。

另外,我們還可以在運作機制上下功夫,通過對水利建設投資體制改革,吸引社會各方面閑置資金。

參考文獻

[1]劉湘寧.水利基本建設管理法規匯編[G].北京:兵器工業出版社,2005.

[2]梁天佑.水利工程建設質量管理與驗收概論[M].北京:中國水利水電出版社,2004.

[3]王仁鐘,章為民,蔡躍波,等.我國水利工程建設與管理[J].水利水電技術,2001,32(1):31-34.

篇(7)

摘要:隨著我國經濟的發展和人口的增長,水利事業在國民經濟中的命脈和基礎產業地位愈加突出;水利事業的地位決定了水利基礎設施重要性。因此,如何搞好水利基礎設施建設項目管理,確保工程質量,促進我國經濟發展是擺在我們每個水利人面前的一個重大課題?,F就目前的水利工程管理工作做一下分析探討。

關鍵詞:水利工程;建設管理;關鍵環節

抓好水利工程管理,確保水利工程安全是保證水利工程正常運行、擴大再生產的關鍵。水利工程管理的好壞,直接關系到水利工程質量。

首先,要進一步解放思想,更新觀念。改革開放的實踐證明,先進的思想觀念是發展水利事業的強大推動力。進取爭先、自謀發展意識不強,就會妨礙工程管理,束縛水利事業的進一步發展。其次,要強化對水利工程管理的認識,切實加強水利工程管理。各管理單位首先必須建立健全管理機構,做到有管理房屋、有辦公設備、有規章制度、有經濟實體和相對穩定的管理人員;再次,要加強對財務的監管工作。管理單位必須有財務自,實行獨立核算,自負盈虧,水行政主管部門要定期對財務管理進行審計。最后要認真學習水法規,進一步落實水利工程管理措施。水利工程管理工作應在水法規的正確指引下,廣泛開展水利工程安全鑒定、大壩注冊登記、病險水庫除險加固、水利投入政策和水利項目社會經濟評價等,使水利工程管理逐步走向法制化和規范化,確保水利工程安全運行。

1落實好項目法人責任制

項目法人責任制是我國投資建設領域建立社會主義市場經濟的基礎,是全面實行工程招投標制、建設監理制的可靠保證,是建立完善的工程項目管理體制的根本前提。項目法人制是龍頭,是核心,如果項目法人責任制不落實,其它建設管理工作也將無法深入開展。我們認為,落實好項目法人制,一是要認真貫徹執行相關法律法規,針對目前水利建設多元化、多層次的投資體制,按照項目類別不同組建項目法人。二是要嚴格項目法人資質審查,在建設項目的項目建議書階段就應明確項目法人,沒有按規定要求組建項目法人的不進行項目的各項審批工作。三是要嚴格項目法人單位人員配備,不僅專業齊全,而且人員素質要高,有經驗。

2開展好建設監理工作

建設監理的目的是提高工程建設項目管理的科學性與公開性,強調市場之間的合同關系及監督、制約與協調的機能,以提高工程建設管理水平和投資效益。通過監理的有效工作,從而保證投資方投資效益的發揮,同時也通過監理的監督,來保證承包商的利益不受損害,維護合同的嚴肅性。我省的水利建設監理工作已經有了很好發展,監理人員的數量、質量都在不斷增長和提高,各項監理制度也正在不斷完善,監理制在水利建設管理中的得到了充分的落實,但也存在一些不容忽視的問題,如監理人員老化、素質低、機構不完善、項目法人對監理工作不重視等。

為此,首先要繼續加大監理人員培訓力度,全面提高監理人員綜合業務素質、技術水平和管理水平。監理工程師的培訓學習要著重以下幾個方面:通過學習《合同法》、《招標投標法》等工程建設有關的法律、法規和規章制度,能夠熟練掌握并通曉建設監理法規體系。通過學習工程建設招標投標和合同管理等方面的知識,熟悉和掌握合同條款,通曉整個項目建設的合同文件體系。通過學習建設管理和行政管理知識,提高組織協調和應變能力,能夠因人、因事、因時間、因空間、因環境、因目標的不同而采取不同的組織、管理方法和領導方式,使之與實際情況盡量保持協調,從而使監理工作真正有效果、有效率、有效益。通過學習經濟知識,能夠準確地分析資金使用計劃和工程變更方案的技術經濟比較,準確地對概預算和工程結算進行分析審核。

其次,監理公司要加強自身建設。監理工作屬于服務行業,要牢固樹立服務意識,擺正自己的位置;監理行為要控制在業主的授權范圍內,要以合同為準則,堅持“合理、公平、公正”的原則。監理工程師要真正起到工程施工現場重要管理者的作用,在合同管理中占據主導地位。監理公司還要充分發揮專業技術人才密集,技術專業齊全的優勢,增添必要的檢測、試驗設備,拓寬服務范圍。三是“實行小業主,大監理”,推行全方位監理。推行“小業主,大監理”除了監理單位自身的努力外,最關鍵的是業主必須轉變觀念,充分相信和利用監理單位的工程管理優勢和業務專長為工程建設服務。

四是建議水利部盡快出臺監理規范、監理大綱、監理規劃和監理細則的示范文本。還要出臺監理取費標準、監理招標投標管理規定等政策性文件。這樣才能進一步促進監理工作的規范動作,進一步規范監理市場,促進監理事業的健康發展。

3全面實行招標投標制

經過幾年的努力,我省水利水電工程招標投標工作已經逐步走上了規范化、科學化的軌道。規范了招標投標行為,加大了監督管理的力度,保證了招標投標工作質量。今后招標投標工作應繼續做好以下工作:一是盡量采取公開招標,嚴格限制邀請招標,保證優秀的施工企業中標。目前一些招標單位為保護地方的施工企業,排斥所轄地外的優秀施工企業,而多采取邀請招標,搞“暗箱操作”,嚴重破壞了招標工作“三公性”。因而采取公開招標是解決此問題的有效方法。二是加強標底編制和評標專家的保密性。在前一段的招標工作中曾出現過標底泄露和評標專家泄露等不正?,F象,給招標工作造成了不良影響,為此,要進一步采取措施和大力度做好保密工作,同時,對違法違紀人員要進行查處,并給予響應的紀律處分,以至追究刑事責任。三是進一步完善招標程序,制定先進的評標辦法。要積極吸取外行業和外省的先進經驗,改進我省現有的招標程序和評標辦法,使其更加合理和科學。

4逐步完善水利建設中介服務組織、規范市場,促進水利建設項目管理工作

我省水利建設市場中的咨詢服務體系仍不夠完善。目前,水利建設市場中僅有監理服務體系形成的較完善,其它如造價咨詢、招標投標咨詢等方面的中介組織基本上是空白,造成了項目法人單位和施工企業需要這方面服務時還只能找政府部門和設計單位,有許多不便,同時也不利建設市場規范運行。因此,應完善水利建設市場的中介服務組織,建議水利部盡快出臺相應政策、制度等,規范中介組織的服務與管理。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
小SAO货水好多真紧H视频,| 亚洲高清字幕| 亚州国产av| 亚洲精品成人综合一区| 天堂网新版av| 一区网站在线观看| 中文字幕丝袜乱| 亚洲一区二区免费av| av乱码久久久久久一区二区| 九九在线免费精品视频| 激情欧美小视频一区| 岳的又大又紧水又多| 国产日韩欧美高清在线一区 | av爱爱精品| 九九精品免费视频观看| 99久久这里只有精品| 午夜电影日韩av区二区| 亚洲高清不卡在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲免费中文字幕一区| 亚洲宅男影院在线观看| 成年美女黄网站色奶头游戏| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国产日韩欧美一区二区三区| av的网站在线免费观看| 张筱雨人体337P人体| 精品久久久久久,| 欧美精品a成人| 日本欧美国产在线播放| 久久精品无码一区二区WWW| 亚洲午夜福利在线播放网址| 一区二区亚洲乱码| 日韩免费av成人一区二区三区| 人妻人人澡人人添人人爽尤物 | 黄网站色视频免费观看无下载 | h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 一二三在线观看日本视频| 首页日韩欧美国产精品| 乱人伦人妻在线| 色哟哟制片厂av| 久久这里只精品国产免费9| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品一区二区hb在线观看| 久久夜夜| 十分钟免费观看高清视频大全| 久久久久国产一级毛片高清牌| 关于爱的电影完整版| 国产精品噜噜视频| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 中文字幕有码人妻| 成人免费一区二区视频| 在线观看人成激情视频| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 999国产精品视频久久久免费看| 亚洲最大精品日韩一区| 苍井そら无码AV| 欧美一级日韩精品| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 日韩强制内射视频| 久久精品久久免费| 99这里都是精品这里有精品| 毛片高清免费视频| 色七婷婷六月丁香| 东北精品妇女bbwbbw| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 色又黄又爽的网站| 欧美精品一区二区三区网站| 狠狠久久这里只有精品| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 男人把女人桶到爽免费 | 精品久久亚洲中文| 日韩人妻精品一区2区三区| 日韩人妻精品一区二区三区视| 老司机在线观看91| 亚洲av最新国产| 国产av熟女一区二区三区浪| 高清日本h视频在线观看| 日本熟妇乱人伦免费高清| 麻豆成年人电影| 欧美性色欧美精品视频69| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 最近2019中文字幕一页二页| 成年女人20级毛片毛片免费| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕 | 亚洲欧美另类图区| 日韩一区二区三区不卡电影| 国产呦系列呦交| 久久久中文综合成人影院| 国产成人高清一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 中文字幕在线免费91| 国产亚洲av嫩草精品影院| 高清性妇爰片免强伦| 黄 色 网 站 成 人免费| 在线看黄网站色| 亚洲成人黄色av一区二区| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 好大好硬快点受不了了| 无遮挡久久网18禁禁禁| 2021韩国三级午夜理论| 国产日韩欧美综合一区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 亚洲1区中文字幕| 亚洲欧洲无码专区AV| 久久免费精品视频99| 欧美国产高清一区二区三区| 日韩欧美国产多人免费| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 亚洲国语对白在线精品一区在线| CHINASEXSEX高潮对白| 男女视频网页免费| 国产精品永久在线观看| 国产探花精品在线| 国产xxxbbb| 91色欧美视频| 人人狠狠综合88亚洲| 欧美在线视频日韩| 日韩三级免费黄色片| 全黄h全肉边做边吃奶文| 午夜福利亚洲精品不卡| 亚洲中文字幕久久无码| 国产做永久视频在线观看| 天天影视网色香欲综合网| 18毛片免费女人视频| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美日韩国产高清一级黄片| 久久这里的精品| 综合激情丁香久久狠狠| 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 最新在线视频一区二区| 成人女人毛片免费| 国产欧美日韩综合一区二区| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 99热精品就在这里| 日韩欧美一区二区三区在线| 各类成人av片在线观看| 日韩国产中文字幕在线视频| 可以免费看黄片的视频| 亚洲国产综合无码一区二区| 国产亚洲人成在线网站| 黄色视频网站在线观看成人| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美久久综合| 天堂av最新在线| 久久久亚洲av国产精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜DJ高清视频观看播放| 久久亚洲精品色一区| 亚洲国产精品嫩草影院| 少妇午夜性影院私人影院| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 色视频日本免费观看| 岛国黄色视频在线免费观看| 国产精品国产精品一区| 国产99精华液| 可以直接观看的一级毛片| 久操精品在线视频| 一级av一片久久免费观看| 欧美一级特黄啪啪片免费 | 一区二区亚洲精品国产av| ZOZOZO女人与牛交全过程| 丰满熟女午夜视频| 亚洲色图 自偷自拍| visa卡收费| 色国产三级在线| 边吃奶边啪受不了好爽| 日韩欧美激情综合一区二区| 国产成人三级一区二区在线| 人妻三级日本香港三级极97| av高潮喷水在线| 被多个黑人猛操| 一级a毛片在线免费观看| 国产精品成人福利在线观看| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 精品人妻偷拍中文字幕| 中国JAPANESE高潮尖叫| 波多野结衣av二区三区| 久久久久久久黄色免费视频| 国产美女羞羞高潮| 欧美日本中文国产一区发布| 女人喷液抽搐高潮视频| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 亚洲最大精品日韩一区| 亚洲精品国产a久久久| 国产精品九九99| 日本网站在线免费看| 午夜久久久久久久久| 999呦交小u女精品视频| 欧美日韩成人伦理电影| 久久精品国产亚洲av高另类| 免费久久人人]爽人人爽av| 亚洲精品一区二区91在线| 欧美日本在线视频免费| 免费看成年人的黄片| 1级片视频免费看| 翁公和在厨房猛烈进出| 一区二区伦理免费在线观看| av在线播放不卡网| 色婷婷av一区二区三区久久| 粗大的捧猛烈进出高潮视频 | 国产精品综合亚洲区| 一区二区三区免费影院| 亚洲美女天堂婷婷| 亚洲国产欧美成人精品| 制服丝袜亚洲免费观看| 久久vs国产综合色婷婷野外| 久久这里只有精品亚洲| 成人黄色男女视频| 国产精品3p一区二区视频| 一区二区三区国内精品视频| 日本高清二区视频久二区| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 亚洲国产一区二区免费| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 国内精品九九久久精品| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 日日操夜夜爽| 日韩欧美国产中文字幕 | 老老熟妇XXXXHD| 亚洲美女国产精选| 久久成人午夜电影院| 精品国产乱码一区二区| 大香线蕉伊人久久一区二区| 特级黄片在线播放| 国产精品久久国产精品99| 久久要要av| 麻豆人妻国产精品| 18成人午夜网站在线观看| 久久久久久久午夜福利| 精品乱码字字幕一区二区三区| 久久亚洲综合色hezyo网站| 色老头在线永久免费视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 高清日本h视频在线观看| 亚洲精品色婷婷一区二区| 欧美日韩成人在线观看视频| 99热这里只有的精品99| 精品国产三级a在线观看网站| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 午夜福利论理片| 黄色和什么颜色撞色好看| 天堂在线最新版天堂中文在线 | 国产午夜精品论理片| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 色哟哟国产精品观看| 国产1区2区3区精品美女| 欧美亚洲综合精品视频| 国产精品香蕉伊人| 欧美成人午夜免费观看| 第一次处破女18分钟| 日日操夜夜爽| 不戴套交换系列17部分吴琴 | 一级a爱片免费观看的网站| a级片黄片毛片| 成人激情视频免费观看| 国产视频在线观看一区二区| 男男基佬无遮挡啪啪| 97人妻人人| 国产一区二区三区免费在线播放| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 爱爱永久免费视频| 亚洲国产成人蜜臀| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 中国浓毛少妇毛茸茸| 漂亮人妻被夫部长强了| JUL-672美人妻神宫秘书 | 亚洲国产日韩a在线亚洲| 欧美亚洲区一区二| 777奇米视频一区二区三区| 亚洲成人黄色av一区二区| 被领导添下面好爽| 国内精品人妻久久| 中文字幕熟女丝袜| 亚洲综合成人欧美| 强迫大乳人妻中文字幕| 欧美成人免费一区二区三区四区| 一级a爱片免费观看的视频| a天堂tv香蕉| 免费操人妻一区二区| 99视频在线黑人欧美| 成人激情视频免费观看| 国产成人精品av在线观看| 久久成人国产免费| 国产成人av片在线观看| 三级黄色a大片| 综合久久国产精品| 国产精品综合av一区二区不卡| 成人免费黄色a级片| 轻轻草免费在线视频| 国产经典三级三级三级三级三级| 午夜黄大色黄大片美女| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品综合久久久久久久免费| 超碰国产对白| 手机亚洲av| 国产成av在线免费观看| 午夜神器成在线人成在线人| 亚洲三级香港三级久久| 欧美性猛交xxxxx乱| 午夜福利国产精品| 日韩欧美在线成人一区| 在线免费av网站观看| 亚洲青青草原一区二区| 午夜久久福利影院| 亚洲AV午夜福利精品一区| 99久久婷婷国产精品2020| 美女a黄视频全免费| 黄片免费在线观看播放| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 2019午夜福利不卡| 亚洲综合久久精品国产高清| 亚洲成年毛片| 亚洲美女网免费观看| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 国产av午夜福利电影| 大香伊人久久综合| 久草视频在线免费| 看全黄全色美女三级黄色视频| 国产免费黄色视频一区二区三区| 国产精品视频不卡二区| 98国产成人啪精色妇人视频| 国产在线欧美一区二区三区| 岛国在线小视频| 亚洲va精品| 福利影院欧美第一页| 久久久人妻中文字幕| 国产精品偷伦视频观看有| 色婷婷中文字幕av| 澳门一级a毛片| 被c到高潮视频免费在线观看| 激情欧美小视频一区| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 亚洲精品av一区二区三区在线| 黄色三级国产| 日本免费一区二区三区伊甸园 | 国产看黄视频大全| 国产另类熟女| 亚洲免费视频999| 欧美日韩国产乱码精品| 蜜臀av最新网站| 91精品综合久久久久久五月天| 亚洲欧美日韩在线精品| 97在线观看免费视频| 国产香蕉一区二区三区| 欧美一级特黄啪啪片免费| JAPANESE熟睡侵犯| 69一区二区三区在线观看| 久久99热精品人妻一区二区| 欧美日亚洲国产一区| 久久夜色成人国产精品电影| 一级做a爰片久久毛| 好爽视频在线观看| 男人边吃奶边做视频| 国产午夜视频在线免费观看| 亚洲国产av三级| 16女下面流水不遮视频| 99国产国语对白视频| 在线日本视频| 不戴套交换系列17部分吴琴 | 少妇寂寞难耐被黑人中出| 人妻久久中文字幕网| 一级毛片录像带播放| 国产一级av网站在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲一码av| 久久精品熟女亚洲av麻| 欧美淫根插插插一区二区三区 | 最近的2019中文字幕3| 国产精品福利第一导航| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 欧美亚洲精品免费在线| 国产乱人伦免费视频观看| 国产奸在线观看| 国产色在线一区| 国产免费av在线免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲天堂啊v| 美女作爱全过程免费观看| 国产欧美精品一区电影在线| 人妻丝袜AV先锋影音先| 女人射精一级毛片| 国产精品午夜宅男| 欧美精品一区二区三区国产| 激情偷乱人伦小说免费观看| 老司机午夜免费网址| 亚洲美女丝袜制服av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 一区二区三区欧美日韩电影| 国产av成人精品一区二区| 小sao货cao得你舒服么视| 久久精品亚洲一本| 天天摸夜夜添逼| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 久久婷婷国产精品综合 | 性xxxx精品国语对白| 中国一级黄色片免费的| 在线A片永久免费看无码不卡| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 丰满人妻一区二区三区免费视| 日日尻夜夜操| 国产毛毛片一区二区三区四区| 免费一区二区三区香蕉| 99九九久久国产精品| 久久66热人妻偷产精品| 中文字幕亚洲无线码欧美| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 亚洲大图综合色区| 在线观看中文最近最新观看| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 性生交大片免费看av| 波多野结衣久久中文字幕| 亚洲国产欧美精品视频| 精品综合久久久久久8888| 丰满大码熟女人妻爱爱| 国内黄色一级大片| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 黄色视频免费看永久免费| 成人色网站在线| 欧美一区二区三免费| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 毛片三级免费网站| 欧美国产激情一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 国产看片在线| 国产对白叫床清晰视频| 日本熟老少妇XXXXX| 全部免费黄片在线播放| pkf毛片snuff| 日韩精品无码一二三四区A片| 人妻少妇久久中文字幕大全| 国产一区二区人妻三区| 国产成人精品91在线播放| 91久久精品电影网| 日本丰满熟妇VIDEOS | 高清无遮挡毛片免费视频| 亚洲aa电影久久| 亚洲成人噜噜噜| 婷婷精品国产亚洲av不片| av男人天堂网| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 夜夜爽人人爽| 亚洲国产精品sex| 亚洲理伦在线中文字幕a| 美女高潮在线免费观看| 特级黄色视频免费| 亚洲av成人av| 日日干夜夜超碰| 成年大片40分钟免费视频播放| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 黑人操到高潮| 啪啪免费福利午夜| 一区二区三区毛片免费| 亚洲欧美国产日韩一区| 国产精品白丝喷水视频| 久久这里都是精品6| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲天堂电影av| 久久久久久久久精品精品| 黑人强伦姧人妻日韩| 国产乱码免费一区| 老熟女av专区| 97视频在线观看网址| 好色妞色视频| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 国产毛片啊久久久久| 美丽人妻被黑人配种 | 久久精品这就是精品| 久久久久久久99精品观看| 强奷绝色年轻女教师| 亚洲va免费| 成人大片免费视频播放| 国产精品免费在线观看一区二区| 91国偷自产一区二区三区强 | 欧美日韩一区二区三区v精品| theporn国产精品久久| 少妇人妻偷人精品视频| 日本级在线视频| 久久一级片电影| 亚洲av.影院| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 丝袜av网址| 国产又色又爽又黄的视频免| 一区二区三区免费影院| 国产精品99久久久久久久久| 日本在线有码电影网站| 亚洲成人精品电影| 蜜桃视频黄片!| 在线播放亚洲欧美日韩| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 玖草视频在线观看免费| 两口子交换真实刺激过程| 日韩精品福利片午夜免费| 91av在线播放麻豆| 中文字幕久精品视频免费| 免费国产在线观看精品1| 久久成人自影院精品99网站| 久久人妻av免费观看| 亚洲熟女少妇网站| 性色av噜噜一区二区三区| 久久国产精品影院| 在线播放免费人成毛片| 脱了老师的裙子猛然进入| 播放黄色国产在线视频| 亚洲熟女电影一区二区三区| 国产视频在线观看一区二区| 亚洲乱码精品一区二区| 怡红院国产亚洲| 涩涩爱成人免费视频| 国产午夜精品一区二区电影| 91久久精一区二区三区大全| 91精品国产福利尤物免费| 少妇的汁液BD高清| 国产极品女主播国产区| 精品三级国产在线看| 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲大片在线播放| a级裸毛片在线观看| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 欧美日韩国产乱码精品| 韩国一区二区三区免费| 日韩亚洲成人动漫| av制服丝袜诱惑天堂| 国产黄色免费观看视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 国产精品久久久久亚洲| 亚洲av成人精品日韩电影| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 男女爱爱好爽视频免费看| av资源网站免费在线观看| 黄片天天在线视频| 99精品视频免费全部在线| 免费的黄色a级毛片| 经典人妻视频| 极品粉嫩国产免费观看| 国产视频在线观看一区二区| av岛国不卡在线观看| 羞草视频在线观看| 国产精品视频在线一区二区| 精品久久最新| 亚洲av免费激情电影地址| 日韩中文字幕在线一区| 亚洲天堂成年人在线视频| 不卡的午夜av在线| 亚洲另类欧美久久久| 国产亚洲一区不卡av| 色99国产精品| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 99精彩视频在线免费观看| 久久久人人人人| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 成人影院最新网址| 日本高清mv视频| 韩国理论片在线观看2828| 久久亚洲人都爱| 熟女视频一区二区三区国产| 国产女人视频在线观看网页| 国产精品高清亚洲不卡| 精品欧美日韩国产一区| 2019中文字幕视频在线观看| 无码黄动漫在线观看| 国产精品无码一区二区在线观看| 天天操一操,| 久久人人爽国产| 30位美人妻无套中出影片1 | 亚洲国产另类久久久久精品| 香蕉99久久久| 国产欧美日韩亚洲区| 性涩视频免费xxxx| 日韩一区视频不卡在线观看| 亚洲美女最特别黄色片| A4YY私人毛片| 久久久久夜色精品国产| 日韩高清影院| 亚洲成人爱爱片| 2021国产精品一区二区22| 国产在线精品国自产拍免费| 自拍偷区色综合| 三级午夜理伦三级私人影院| 秋霞av午夜| 久久精品超碰国产酒店| 51porm国内自拍视频是什么| 99久久精品费精品蜜臀av| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 国产在线永久免费视频m| 国产激情后入视频在线观看| 久久精品国产熟女| 欧美日韩国产高清在线观看| 中文字幕久久小说| 999成人精品电影| 国产成人精品综合久久久看| av免费看网站在线观看| 国语乱码一二| 人人人妻人人澡美一区| 婷婷在线中文字幕| 午夜DJ高清视频观看播放| 老司机午夜永久免费影院 | 中文有码人妻制服| 在线视频 激情图片 三级| 欧美亚洲精品suv| 熟女丰满人妻一区二区三区| 国产偷国产偷高清精品| 这里是国产精品视频一区二区| av制服诱惑一区二区三区| 国产免费观看黄久久av'| 人妻少妇视频在线二区| 邻居少妇很紧毛多水多| 成人精品一区二区免费| 亚洲久草一级视频| 日韩人妻无乱码在线视频| 色鬼老司机在线影院| 91精品国产一区二区三区不卡| 久久久久久久国产电影| 男人的天堂在线看片| 天天做天天干夜夜操| 很黄很暴力的啪啪过程| 边吃奶边摸下面刺激视频| 久久精品久久影视久久影院| 亚洲电影网站在线播放| 国产玉足脚交极品网站| 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 成人高潮喷水av片在线| av亚州av| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 国产后入在线观看| 亚洲av片手机在线观看不卡| 狂野欧美激情性xxxx| 天堂av一区2区| 黄片av91| av男人的天堂久久| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木 欧美黄色视频在线看 | 亚洲人成无码网WWW电影| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 亚洲国产精彩中文乱码| 99精品电影一区二区免费看| 日韩精品一级黄色| a级片黄片毛片| 国产精品嫩草影..| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 伦精品一区二区三区四区| 人妻中文字幕一二三区| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 国产av网址大全| 日韩电影一区二区在线看| AV色图小说| av亚洲aⅴ久久精品| 人妻熟女一区二区不卡| bt天堂中文最新版网| 亚洲欧美日韩激情| 激情视频图片在线观看| 国产精彩视频一区二区三区 | 国产熟女五十路一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 国产乱偷乱视频| 亚洲av网站| 在线观看a的免费网站| 男人扒开女人添下部免费视频| 国产在线一区导航| 成熟人妻视频爱草| 国产3p国语对白视频| 亚洲综合色激情五月| 少妇一区二区三区,| 国产成人精品一区91| 欧美日韩精品成人二区a∨| 亚洲av222| 日本三级香港三级人妇99| y111111国产精品久久久| 亚洲欧美校园丝袜| 中文字幕一二久久| 老司机免费午夜福利视频| 亚洲国产综合无码一区二区| 亚洲精品在线99| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 亚洲熟女乱色综合小说| 日日摸夜夜添夜夜| 可以直接观看的av网站| 岳好紧好紧我要进去了视频| 国产久久精品久久| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产亚洲av片在线观看四虎| 无码A片免费种子网址| 欧美性色av大全| 人妻少妇精品专区性色AV| 日韩精品毛片久久久久久久| 免费黄片一级视频| 一本久久a久久免费综合| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 三级全黄色毛片| а√天堂中文在线资源8| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 九九在线免费精品视频| 国产精品超碰久久久| 日韩高清av免费在线观看| 22中文网久久字幕| 人妻熟女一区二区不卡| 自拍偷区亚洲乱| 中文字幕乱码熟女少妇| 性欧美精品18videosex| 曰韩无码AV片免费播放| 看中国男人操女人逼视频| 亚洲国产嫩草影院在线| 国产精品免费观看在线| 永久免费看啪啪网站入口| 亚av在线中文字幕| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 被拉到野外强要好爽流水| 久久久久久久久国产一区| 成在线人免费视频一区二区| 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲av福利一区| 欧美第一页色| 亚洲欧美精品xx| 国产AV国片精品有毛| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 欧美人伦禁忌DVD| 精品国产自产拍在线观看| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 欧美性白人极品1819hd| 久久久亚洲精品蜜臀| 日本色惰视频| 欧美黄色大片的网站| 日本禁漫免费观看| 久久大香香蕉国产| 国产欧美亚洲福利| 七月丁香视频网站| 欧美日韩国产高清在线观看| 中文字幕人妻精品乱又码| 玩弄少妇人妻av免费视频| 成人动漫中文字幕在线播放| 色久欧美视频在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲精品中文字幕不| 国产一级毛片一级毛片| 人妻卧室迎合领导进入| 国产福利视频精品一区不卡| 国内一级毛片视频| 没人看的国产片| 欧美国产亚洲浪潮| 国产成人a亚洲精品v| 日韩国产精品免费av久久98| 最近最新中文字幕大全免费一| 国产成人aaaaaa毛片| 亚洲中码人妻中文字幕| 日韩精品一区二区91| 亚洲成a人片8888一在线观看| 闺蜜和我被黑人一起4P| 国内精品一线二线三线区| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 九九视频精品在线观看| 久久精品国产亚洲av高清w| 国产av福利久久| 欧美另类z0z000| 啦啦啦高清在线观看www| 黄色三级国产| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 日韩一区二区视频看看| 免费成人激情在线视频| 久久精品亚洲影院| 一本色道久久88一综合免费| 寡妇,快点好大好爽电影| 国产又大又爽又黄的视频| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 国产99视频精品免费视频美女| 午夜男女爽爽爽免费播放| 老妇avcom| 99久久伊人精品影院| 欧美日韩视频精品一区| 日本公与熄乱理在线播放| 99久久亚洲国产精品| 黄网站色视频免费无下载一区 | 亚洲成人中文字幕电影网站| 成人性生交aaa大片| 欧美乱XXXXXXXXX| 高潮喷水久免费观看一区| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 夜夜操夜夜摸| 黄色视频网页观看| 99这里都是精品这里有精品| 日韩亚av在线播放| 日韩欧美国产中文字幕| 9国产精品国产三级国产播99| 在线免费观看日本一区| 扒开腿让我添视频| 777精品久久久大香线蕉| 一本色道久久综合无码| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 涨精装满肚子用塞子堵住| 中文天堂在线一区删除| 日本视频午夜| 少妇人妻偷人实精品视频| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 国产精品国产三级大全| 边做饭边被躁在线播放| 日本一本二本三区中文高清| 国产精品亚洲精品777| 绯色av少妇精品人妻精品| 国产黄色三级三级三级av| 男人日女人视频免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| CHINESE国产高清AV| 女人被弄到高潮的视频| av久久亚洲精品| 成人免费黄色a级片| 亚洲免费午夜av| 性做爰片免费毛片| 国产亚洲精品综合久久| 日韩国产欧美一线| 国产又粗又长又爽又黄视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品传媒| 精品久久久久久久末码| 国产av一区二区精品久久| 久久亚洲国产精品成人| 黄片视频免费观看30分钟| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 国产在线一区二区精品不卡| 欧美亚洲国产激情| 欧美bdsm视频在线观看免费| 欧美日韩在线二区播放| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 国产精品久久av一区| 高清不卡的av网站| 国产黄a三级三级三级人| 欧美成人色站在线视频| 日本欧美电影在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 美女被扒开腿做视频| 深夜a级毛片| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 岛国在线小视频| 少妇人妻在线一卡| 国产在线观看无码的免费网站| 别揉我奶头啊视频网站| 深夜a级毛片| 日本黄色视频网址在线| 亚洲一区二区三区在线观看电影| av在线免费观看国产精品| av网站一区二区在线观看| va欧美va亚洲综合在线观看| 女女同性AV片在线观看免费| 色猫咪免费人成网站在线观看| 无码任你躁久久久久久久| 久久电影免费福利网址一区| 老熟女av专区| 亚洲av乱码一区二三区在线| 国内精品一区二区三区在线观看| 69亚洲精品久久| 亚洲第一网站在线免费观看| 日本人妻少妇精品视频专区| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 国产人成一区二区三区影院| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产黄页一区二区不卡在线| 国产午夜福利无码专区| 无码A级毛片免费视频下载| 国产免费午夜福利片在线| 桃花在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 色婷婷激情av精品影院| 久久最近中文字幕| 午夜福利免费试看| 在线影院中文字幕精品| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 毛片视频免费播放器免费播放| 免费看美女被靠的网站| 国产av中国| 亚洲精品美女久久久久| 亚洲av日韩精品,国产av| 午夜福利午夜福利a| 欧美一区二区激情电影| 亚洲一区二区三区四区色av| 做床爱免费视频在线观看| JAPANESE55丰满熟妇| 精品无人区乱码1区二区| 欧美va亚洲va天堂va| 国产精品一区乱码| 亚洲av嫩草av极品在线| 日本午夜噜噜影院| 亚洲国产精品毛片av| 日本六区视频| 国产精品国产三级a| 秋霞av在线观看| 亚洲视频在线观看大全| 好男人影视在线观看2019电影| 色欲色香天天天综合网站| 国产人妻久久久久久精品| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 国产精品一二三区在线观看| 黄片免费播放小视频| 第一次破女处流血视频| 香蕉视频官网下载| 国产内射黄色视频| 国产亚洲一区二区三区av| 久久精品无码一区二区WWW| 久久久久夜色精品国产| 美女又黄又免费的视频a| 国产午夜视频在线免费观看| 中文字幕亚洲乱码在线看| 色妞视频网站| 亚洲精选av久久久久久| 一级毛a级片| a中文天堂在线官网| 亚洲乱码一区二区免费版| 最新国产亚洲av福利| 色哟哟网站在线观看| 大香线蕉伊人久久一区二区| 亚洲国产欧美国产综合一区| 国产一级二级三级女| 亚洲黄色美女视频嗯| 99re视频精品在线| 久久国产精品影院| 人妻少妇精品中文字幕91| 黄频免费观看视频| av在线免费观看高清| 国产精品一二三区在线观看| 国产在线影院一区二区三区四区| 久久国产女精品你| 久久精品人人做人人爽老司| a级毛片1一级毛片免费看| 中文字幕一区二区人妻| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| av在线日韩| 91国偷自产一区二区三区强| 日本欧美电影在线观看| 日本高清色图视频| 在线观看不卡无码A片| 一级a做视频免费观看| 久久人人精品爽视频| 国产激情av女片自拍| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 一区二区三区国产福利| 日韩中文有码字幕在线观看| 非洲黑人xxxx性精品| 亚洲无在线播放| 丰满白嫩大屁股ASS| 99热国产这里只有精品6| 啪啪免费福利午夜| 高中男生自慰无遮挡网站| 人妻少妇精品视频三区二区| 日韩有码av电影在线免费观看| 男人把女人桶到爽免费| 国产做a爰片久久毛| 黄色视频网站在线免费| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 老司机免费成人影院| 亚洲午夜少妇av毛片:| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 久久亚洲av精品毛片二区| 人妻乱又伦精品视频| 国产一区二区三区在线观看av | 又黄又爽的视频网站| 久久中文字幕久久亚洲精品| 亚洲精品在线观看中文字幕| 精品少妇内射三级| 熟女人妻av免费久久| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 成人av 网站在线观看| 一级做a爰片久久毛片动片| 国产91精品导航| 99re视频在线精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久成年精品视频| 羞羞影院午夜男女爽爽应用 | 人妻系列内射中出视频a级毛片| 产后漂亮奶水人妻无码| 婷婷六月亚洲激情综合| 色综合久久久无码网中文| 欧美黑人成人一区二区三区| 国产免费牲交视频免费下载| 久久久久久中文字幕| 欧美日韩亚洲精品三级| 神马午夜久久久久久久| 成人情色免费视频| 操的高潮喷水在线播放| 欧美国产亚洲浪潮| 黄色视频网站在线免费看| 2020国产精品久久久久精品| 亚洲性成人综合网| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 国产乱人伦精品视频免费看| 国产成人精选在线观看不卡| 人妻有码| 亚洲成人久久一二三区| 亚洲熟女在线精品一区| 99国产高清久久久久久| 国产精品湖精呻吟av久久| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 国产熟女丝袜高跟视频| 国产精品国产精品一区| WWW国产精品内射老熟女| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 国产色窝在线| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 东京热av男人天堂加勒比| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 久久精品国产亚洲av成人观看| 六十熟妇乱子伦视频| 有色视频在线观看不卡| 2020女厕偷拍25名美女| 91精品久久人人妻人人做人| 国产精品免费久久久久大片| 99精品视频免费全部在线| 黑人狂插视频| 99热久久这里只精品国产6| 在线免费观看日本一区| 亚洲一码av| 亚洲人成伊人成综合网中文| 美国毛片在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲亚洲精品av在线小说| 久久最新地址中文字幕| 俄罗斯XX性幻女18| 制服丝袜av最新看片| 精品欧美国产一区二区三| 又粗又硬又爽视频| 亚洲一区在线观看美女| 久久另类bdsm欧美| 欧美乱妇免费高清视频在线| 亚洲精品熟女在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲免费av电影| 国产亚洲欧美人成| av在线不卡免费一区| 亚洲免费av第一区| 亚洲在线va| 久久久99精品91久久久久| 波多野精品一区二区三区色情| 全部毛片免费在线播放| 人妻人人澡人人添| 97欧美激情一区二区三区成人| 青草青草久热精品视频观看| 免费午夜福利不卡片在线| 亚洲超碰久久久久中文字幕 | 亚洲午夜av电影网| 综合焦久伊人影院在线看 | 成人影院官网| 琪琪免费福利电影| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 妺妺窝人体色WWW看美女| 欧美综合在线一区二区三区| 又粗又硬又黄又爽的视频| 无码专区久久综合久中文字幕| 三级av日韩在线| 久久久久久久久国产一区| 亚洲天堂网最新版| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 日本色午夜视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕在线亚洲二区| 日本欧美视频v| 日日夜夜福利视频| 国产av网不卡| 真人试看做受120秒3分钟| а天堂中文在线官网在线| 超碰国产对白| 可以免费看黄片的视频| JUL-672美人妻神宫秘书 | 午夜福利二三区免费看| 国产乱一区二区三区| 久久无人码人妻一区二区三区| 婷婷中文字幕熟女人妻| 后入国产在线观看| 国产一区二区观看视频| 日韩精品99久久久久中文字幕| 免费看a级黄色片| 国产午夜亚洲精品AⅤ | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本熟老少妇XXXXX| 高潮美女在线观看| 国产男女性生活视频大全| 人人狠狠综合88亚洲| a级毛片特级毛片免| 九九在线精品视频免费| 男人的天堂AV| 综合av爱爱| av天堂亚洲一区久久极品| 一级毛片免费不卡观看| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 国产婬妇????視频| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 国产一级特黄色片| 最新在线视频一区二区| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 一级做a爰片久久毛片免费看 | 天堂男人av| 情趣视频在线观看麻豆91| 日本熟女电影一区二区| 99久久99久久精品免费| 99亚洲精精品大全中文字幕| 日韩三级视频在线观看| 亚洲av色综合av自拍自拍| 亚洲国产成人久久精品软件| 色播五月六月丁香| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 中文字幕一区二区人妻| 女同久久国产精品99国产精品 | 国产一区欧美日韩| 国产91精品导航| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 精品偷自拍另类在线观看 | 一区二区三区视频香蕉| 秋霞网一级毛片| 久久久av在线看| 美国成年女毛视频| 亚洲黄片大全在线观看| 成人黄色片三级| 国产骚老熟女| 日本有色视频在线观看| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 国产对白精品国语在线观看| 午夜岛国爱爱av| 亚洲男人堂色偷偷一区| 天堂男人av| 美女被Ⅹ网站免费观看| 日韩毛片av天码| 色欲香天天天综合网站无码| 精品久久久久久成人av| av一区二区三区在线观看免费| 色欧美欧视频在线观看| 精品久久青草| 日韩免费高清中文字幕av| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 一级a做爰片就在线看| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 日本瑟瑟视频网站| 91成人精品电影| 最近的2019中文字幕3| 最近的2019中文字幕免费下载视频 | 国产精品午夜久久精品| 中文在线最新版天堂bt| 国产原创精品麻豆| 亚洲熟女综合一区二区三区| 日本JAPANESE丰满同事| 中国大屁股XXXX| 国产精品免费在线观| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 在线观看国产精品福利片| 特黄特色的免费大片| 国产裸体舞在线播放| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 美女高潮喷水被强摸下面| 亚洲综合色区中文字幕| 夜夜爽日日澡人人添小说| 久久精品成人免费电影| 亚洲av一影院| 国产亚洲自在精品一区| 黄爽无遮挡网站| 国产精品果冻传媒在线| 国产激情一区二区三区在线播放| 亚洲人成色777777在线观看| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 久久综合亚洲综合91精品国| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 18禁黄片在线免费看| 人妻激情乱视频一区二区三区| 69精品视频乱人伦出场| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 成人av手机| 成人黄色片三级| 超碰av人人爱| 激情欧美小视频一区| 天天影视网色香欲综合网| 在线观看网站日韩免费网站| 97超碰精品成人国产| 久久欧美一区二区三区性| 亚洲成人精品自拍| 国产精品噜噜视频| 6一12泑女WWW雏| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 青草久久国产| 日韩欧美成人高清电影| 在线观看永久国产| 丁香婷婷激情五月| 欧美乱妇无乱码高清| 欧美亚洲日本bbb视频| 国产精品人妻一区一区三区| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 亚洲av永久天码精品天堂dl| mm1314亚洲国产精品| 久久精品国产亚洲av超清| 国产色又爽视频免费播放 | 女人被爽到呻吟喘息的视频| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 欧美日本中文国产一区发布| 精品一区二区激情免费视频| 国产精品免费观看av| 波多野结衣av二区| 久久电影免费福利网址一区| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 一级特黄aaa大片免费| 99九九热久久只有精品| 桃花社区视频在线| a级野外毛片视频| 男人的天堂岛国av在线| 新婚少妇无套内谢国语播放| 亚洲av手机在线观看| 国产精品毛片一区二区排| 午夜福利免费试看| 日本一本二本三区中文高清| 99久久精品看国免费| 国产精品午夜电影| 精品视频在线观看中文字幕| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 亚洲欧洲av另类| 免费一区二区三区毛片基地| 免费AV一区二区三区3ATV| xxx18国产人妻xxxx| 国产精品国产三级国a| 可在线免费观看av网站| 在线看片免费人成视频久网| 国产精品黄片亚洲| 高清不卡免费av在线播放| 亚洲精品一区二区三成| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 青青草在线成人观看| 一进一出下面喷白浆动态图| 国产激情精品在线观看| 在线播放av的网址| 午夜精选久久| 麻豆视频成人免费观看| 娇小的AV|色学生| 免费av网站大全久久| 超碰在线人妻干| 70老太另类极品GRAND| 久久亚洲网站中文字幕| 女人在线免费视频| 青青草视频在线免费观看| 国产一区午夜福利在线观看| 99国产精品v| 色播亚洲综合网| 骚片a视频免费观看| 国产精品国三级国产AV| 最新av网址中文字幕| 高潮喷水久免费观看一区| 无码爆乳护士让我爽| 欧美靠逼视频免费| 五月天黄色网站| 99久久久久精品影院| 亚洲最大精品日韩一区| 脱了老师的裙子猛然进入| 日韩精品99久久久久中文字幕| 亚洲欧美综合成人网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费观看高清对我而言危险的他短剧 | 亚洲免费精品aⅴ国产| 香蕉视频国产在线看| 亚洲AV午夜精品无码专区| 中文字幕久久第一页| 多人强伦姧孕妇免费看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 人妻少妇专区中出在线视频| 色呦呦网站在线观看| 91精品亚洲成人一区二区三区 | 日韩三级视频在线观看| 亲近乱子伦免费视频| 免费一级a级高清毛片人妻6| 女人被弄到高潮的视频| 日日操日日淫| 国产无遮挡18禁污网站| www.999视频| 一二三四视频社区在线二中文| 国产99视频免费精品| 扒开腿使劲操我逼视频| 亚洲人成色777777在线观看| a级毛片高清视频免费就看| 免费在线青草视频| 亚洲av宅男天堂| 日韩一级午夜影院| 毛片播放播放播放播放| 美女爽到高潮免费视频| 高清免费毛片一区二区三区| 丰满少妇人妻久久久久久| 人妻少妇专区中出在线视频| 最近最新免费中文字幕| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 麻豆91av在线观看| 金瓶3之鸳鸯戏床| 日韩不卡中文| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 国产精品成人影院在线观看| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 人妻av一区二区| 色婷婷国产av一区二区三区| 免费久久精品国产| 啦啦啦免费视频卡一卡二 | 亚洲中文字幕无码爆乳| 大香蕉一区在线观看| 噜噜影院一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 欧美精品久久天堂久久精品| 精品视频图片小说| 在线激情亚洲欧美| 有码亚洲一区二区| 高清国产免费观看视频在线| 女子被狂操到高潮视频| 日韩精品无码人成视频| 正在播放亚洲精品一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一区二区不卡在线| 亚洲精品成人va| 老师奶头又白又大又好摸| 国产免费又色又爽又黄无遮挡 | 国产国内久久精彩国语对白视频| 色97偷自拍亚洲综合图片| 人人揉揉揉揉揉日日| 最新中文字幕永久视频播放| 无码码男男作爱A片在线观看| 538在线观看一区二区三区| 久久这里只有精品亚洲| 老板不让穿乳罩随时揉| 麻豆97欧美在线| 99久久精品国产精品亚洲精品| 国模生殖欣赏337METCN| 黄片av免费在线观看一区二区| 一区二区神马影院| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 人妻中文字幕一区二区二区| 日韩国产麻豆av一区二区| 大肉大捧一进一出好爽视频| 一级黄色毛片视频免费观看| 国产麻豆午夜三级精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产午夜电影在线电影| 日日av拍夜夜添久久免费的| 久久亚洲第一页| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 中文字幕熟女av| 毛片在线观看黄| 亚洲国产精品专区欧美| 日本熟妇乱子伦XXXX| 日韩精品国产精品欧美精品| 国产精品一区不卡在线| 亚洲国产成人老色批| 看特级黄色毛片| 三级毛片久久av| 少妇内射欧美www777| 毛片在线一区二区三区| 国产91人妻一区二区三区麻豆 | 人妻精品区一区二区三区| 亚洲av午夜免费观看| 68日本XXXXXXXXX色系| 国产精品又黄又爽又色的视频| 内射的免费视频| 女同亚洲一区二区无线码| 国产亚洲精品久久77| 欧美成人精品一区二区三区中文| www.毛片免费视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| a级毛片免费观看高清视频| 青春草视频免费播放| 国产精品免费观看一区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲伊人影院av| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲国产成人精品激情资源9| 国产高清av.com| 91色欧美视频| 亚洲人成电影观看| 欧美另类videosbestsex日本| 在线播放av的网址| 成年女人免费影院| 亚洲国产成全部在线精品 | 在线观看日韩不卡视频| 免费的av天码人妻天堂| 亚洲美女黄色视频生活片| 国产视频在线观看一区二区| 三级黄色视频免费看| 精品人妻一区二区三区在线视频| 真人无码作爱免费视频网站| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 国产又爽又黄又免费观看视频| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 国产精品久久久久久av一级毛片 | 在线视频丰满老熟女99| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 欧美国产日韩一区在线观看| www.亚洲激情欧美激情| 午夜精品伦理电影| 老司机午夜福利视频播放| 人妻2乱3伦| BT天堂WWW网| 第一次破女处流血视频| 日韩精品福利视频| 亚洲图片av一区| 各类成人av片在线观看| 久久亚洲熟女av| 91av免费在线观看不卡| 国产精品福利视频网站| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国产成人精品在线影院| 国产欧美久久久久爽精品| 99国产高清久久久久久| 久久亚洲网站中文字幕| 真实的国产乱ⅹxxx66| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 91久久精品电影网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本欧美国产区一区| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 一女三男做2爱A片| 自拍亚洲视频在线观看| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 免费妇人av| 黄色日韩一级| 黄a大片av永久免费网站| 日本高清色视频免费观看| 国产无遮挡18禁污网站| 美女毛片亚洲| 久久成年精品视频| 久久人人爽人人| 成人在线观看av片| 午夜福利国产精品| 最新国产内射视频| 久久天堂av一区| 国产亚洲精品香蕉视频69| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 国产精品国产一区二区三区久久| 肉体毛片av| 综合国产欧美一区二区三区| CAOPROM国产在线视频| 999小视频网站| 人妻卧室迎合领导进入| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 人妻无码久久精品| 国产日韩欧美高清在线一区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 日日操夜夜撸| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 在线天堂WWW在线资源| 人妻夜夜爽天天爽三区| 一级黄色大片在线| 999久久久国产精品视频| 国产日韩欧美高清一区精品| 人妻仓伦一区二区| 国产一区二区三区播放视频| 国产精品99久久免费| 特a级毛片免费看| 黄色视频在线观看国产| 一本久道综合在线无码88| 久久午夜鲁丝片精品| 久久影院123| 亚洲天堂网av网站| 国产综合野战| 国内精品欧美激情| av爱爱一区av| POPNHUB国产在线观看| 19禁免费视频无码网站| 亚洲天天久久中文字幕| 国产乱人精品视频69av| japanese国产真实乱| 国产精品有码电影| 伊在人亚洲香蕉精品区| 91精品国产一区二区三区不卡| 久久香蕉国产的| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 欧美色站在线视频| 午夜精品福利久久乐| 99婷婷久久国产| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 人妻av一区=区三区| 亚洲av熟女一区二区三区| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 黑人操到高潮| 国产精品偷窥盗摄偷看| 清纯女多次高潮免费视频| 久久久久久毛片免费观看| 亚洲人妻免费视频| 久久精品国产亚洲av高清w| 99久久精品视香蕉蕉| 久久久久亚洲av国产精品| 女人射精一级毛片| 久久天堂亚洲av| 桃花社区在线观看完整版| 中出清纯少妇人妻| 婷婷av一区二区三区麻豆| 全球精品老司机福利在线观看| 亚洲欧洲日产精品| 麻豆精品国产av一区二区三区| 国产av在精品二区| 亚洲欧美在线看看| 丰满白嫩大屁股ASS| 97人人模人人喊人人爽| av大片久久久免费| 一级做a爰片视频免费| 国产一区二区精品久久| www.熟女精品| 国产精品一区二区欧美日韩| 最新91中文字幕在线观看| 色欲色香天天天综合网站| 国产精品av久久久久久三级| 试看美女被日| 爽到喷水(H)| 国产综合久久一区二区三区| 全国精品视频久久| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 亚洲av高清一区二区重口| 中文子幕无线码一区tr| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 又黄又爽又粗又硬视频| :国产免费99精品视频:| 新不卡在线播放av| 国产黄色男女啪啪视频| 欧洲精品码一区二区三区| 最近更新中文字幕2024年高清| 欧美精品一区二区三区| 久久看片在线精品| GAY男同GV网站播放免费| 日产卡一卡2卡三免费视频| 午夜亚2020洲国产理论片| 国产黄色av片免费播放 | 好吊色在线一区| 一区二区日韩午夜电影| 美日韩视频一二区| 最近亚洲av| 国产午夜福利无码专区| 60分钟床上色大片免费看| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 国产精品久久99免费| 久久久久久久久99精只大国产| 免费99精品视频| 美日韩视频一二区| 三级精品影院| 亚洲综合最大av网站| 精品中文字幕专区| 欧美成人精品一区二区三区尖| 久久国产精品成人| 久久中文字幕熟女人妻| 在线五a级毛片| 亚洲一区二区av成人| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日本免费一区二区三区视频日本| 中文子幕无线码一区tr| 久久av蜜桃一区二区三区| 午夜更新视频在线观看免费国产| 欧美乱XXXXXXXXX| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 午夜电影国产精品| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 国产在线观看成人av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美成人免费观看全部国产| 免费视频爱爱太爽了网站 | 亚洲中文字幕无码爆乳| 岛国av电影在线播放| 美女下体隐私视频在线网站观看 | 亚洲综合精品久久| 制服丝袜一区二区三| 欧美日韩色另类综合| 国产一区二区观看视频| 华人黄网站大全| 亚洲国产一二区在线观看| 色AV专区无码影音先锋| 黄网站色视频免费无下载一区| 日本欧美午夜视频| 色哟哟成人在线观看| A片人禽杂交免费看| 亚洲国产精品热九九| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 日韩欧美视频一区在线观看| 免费高清欧美一区二区三区| 久久免费看的黄片| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 黄片免费在线观看播放| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 给我下载个日本黄色录像视频片| 无码爆乳护士让我爽| 中文字幕在线免费观看日韩| 免费在线观看男女视频| av色中天堂| 国产免费福利小视频 | 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 女女同性AV片在线观看免费| 国产精品第999页| 热热精品久久| 丝袜av网址| 国产乱一区二区三区| 中文字幕乱码熟女少妇| 成人免费视频www| 十分钟免费观看视频在线大全| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品免费AV片在线观看 | 中文资源在线天堂91| 国产在线观看成人av| 99久久精品国产av麻豆| 国产欧美日韩中文久久| 在线观看国产香蕉av| 在线观看网站日韩免费网站| 日本黄色视频网占| 99久久精品国产av麻豆| 777奇米视频一区二区三区| 欧美精品国产精品日韩精品 | 久久久中文字幕综合精品| 91亚洲欧美在线观看| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 欧美a级毛片免费观看| 欧美一区二区三区4区| 亚洲国产av系列| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 午夜福利在线免费观看国产| 久久国产精品成人免费观看| 免费的性开放网站交友网站| 丰满人妻中伦妇伦| 人人澡人人妻人| 99午夜福利一区二区| 青春草视频在线观看一区| 婷婷成人精品国产| 天天操一操电影| 小黄片下载免费观看视频| 欧美成人精品视频网站| 日韩精品福利片午夜免费观着| 丰满人妻中伦妇伦| 少妇精品久久久久久久| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 尤物国产免费av在线观看| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产美女主播喷水视频| 国产精品二区在线播放| 在线激情成人小视频| 亚洲av片一区二区三区免费| 亚洲中文免费在线播放| 91av网一区二区| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 99精品成人在线视频| 肮脏女人一级毛片| 国产一区二区人妻三区| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 久久精品国产亚洲婷婷| 18XXXX中国学生| 国外亚洲成av人片在线观看| 国产精品毛片一区二区排| 欧美大片在线观看一区二区| 亚洲精品一区高清在线观看| 强制侵犯系列中文字幕av| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| JUL-672美人妻神宫秘书 | 激情五月综合网av麻豆| 午夜福利国产在线观看2| 日韩成人高清电影| 日日射夜夜猛干| 人妻少妇专区中出在线视频| 国产亚洲欧美高清在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 黄色av丝袜网站| 好了AV四色综合无码久久| 久久综合成人影院| 秋霞av在线观看| 久久国产精品乱子乱精品| 亚洲欧洲日产国产综合| 最近中文在线国语| 能看的a级毛片| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 精品亚洲av久久| 国产56porn在线视频| 国产精品成人av一区二区| 东京av男人天堂| 免费毛片a级观看| 午夜精品伦理电影| 国产亚洲99久久精品熟女| 麻豆国产成人AV在线| 男人女人特黄视频| 99久久6热热| 久久精品视频一级片| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 男生洗澡时自慰XNXX| 少妇人妻视频网站| av尤物在线观看| 成人免费黄色小说视频| 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲三级香港三级久久| 很猛一区二区激情视频| 老师奶头又白又大又好摸| 日本色惰视频| 丝袜美腿噜噜| 我看一级毛片| 亚洲成人av在线播放网站| 91香蕉在线精品视频| 国产精品久久国产精麻豆99| 99久久精品国产一区二区三区,| 少妇无码AV无码去区钱| 精品久久久久中文字幕一区| 黄色成人动漫视频在线观看| 亚洲av免费激情电影地址| 日韩精品极品在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 国产日韩欧美高清一区精品| 精品人妻1区二区| 亚洲成AV人片不卡无码手机版 | 怡红院亚洲| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜av福利线| 在线BT天堂WWW在线| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产成人精品熟女77免费| 五月亭亭六月期期| 在线观看免费观看日韩av| 麻豆视频成人免费观看| av男人的天堂国产在线观看 | a√天堂中文资源在线| 亚洲中文免费在线播放| 久久久亚洲av在线| 久久国产成人a免费观看| 久久精品不卡av| 一级电影一区二区三区神马电影院| 亚洲精品久久久久无| 国产精品国内视频| 精品福利一区二区三| 亚洲成人久久性| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产视频精品视频精品| 午夜福利高清视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一本精品99久久精品77| 无码任你躁久久久久久久| 免费a级毛片:| 国产精品色哟哟在线免费观看| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 久久精品国产99国产精亚洲| 国产精品原创巨作?v网站| 嫩草影院国产在线观看| 30位美人妻无套中出影片1 | 日韩高清网页| 久久99蜜桃| 亚洲男人的天堂狠狠| av最新版在线| 人妻体验按摩调情BD| 国产一区二区精品久久| av午夜福利一片费看久久| 最近手机中文字幕大全7t| 最近更新中文字幕2024年高清| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 色噜噜av一区二区三区| 精品久久久久久久久久性| 国产野战直播| 一区二区三区四区久久爱| 色丁香开心五月| 好爽一区二区三区在线观看| 亚洲欧美综合一区在线观看| 91精品久久人人妻人人做人| 日日摸夜夜看| 麻豆一区av| 9420高清完整版在线观看| 爽到喷水(H)| 九九热线精品视视频播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品99-区二区三区免费九一制片| 久久91免费电影| 亚洲精品不卡的av| 波霸巨乳av| 国外亚洲成av人片在线观看| 亚洲人成在线观看网站播放| 亚洲高清不卡在线播放| av男人的天堂久久| 91久久精品电影网| 国产精品久久久久一区二区三区密| 欧美成人精品午夜视频播放| 日韩免费av电影网址| 最近2019中文字幕一页| 免费午夜福利不卡片在线| 嫩草影院福利版| 亚洲AV日韩AV永久无码| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 我要看黄色一级片免费的| xxxfree性欧美| 亚洲中文高清字幕在线播放| 国产日韩精品成人| 精品伊人久久影院| 久久WWW免费人成精品| 久久精品在热| 岛国激情视频一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久app| 久久成人国产九九| 日本免费人成视频在线观看播放| 国产成人AV在线播放不卡| 久欠精品国国产99国产精2021 | 久久精品人人爱| av精品一区二区| 西欧a级毛片| 久久国产国内精品国语对白| FREEXXXXHD国语对白| 九色成人免费人妻av| 国产三级精品视频一区二区三区| 91精品国产熟女| 国产精品流白浆1区二区| CHINESE中年熟妇FREE | 天天添夜夜摸| 一欧美一区二区三区四| 亚洲美女搞黄在线观看| 一级做a爰片久久毛片动片| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 国产老熟女免费一区二区 | 成年美女黄网站18禁动态图片| 国产精品一区二区在线观看网| 美女淫交视频| aa高清免费不卡视频在线观看| 插射性舔日韩精品| BT天堂WWW网| 久久亚洲综合激情| 人妻久久超碰| 999成人永久免费视频| 亚洲无人区在线观看av| 欧美一级做a爰片久久毛片| 99re6热在线精品视频| 欧美九色视频在线观看| 中国男男自慰GAY片免费观看| 国产嫩草影院入口九色| 丰满人妻二区三区| 黄床大片30分钟国产精品| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 人妻仓伦一区二区| 风骚老熟女视频| 亚洲中文字幕在线免费| 日韩欧美精品在线第一页| 欧美精品一区二区三区四区五区高| 国产精品色啪| 桃花在线观看视频| 久久精品国产一区二区三区网站| 骚妻内射免费视频| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 日韩亚洲欧美综合| 欧美亚洲成人一区二区三区| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 日本高清免费大淫妇| 小说图片视频一区二区| 琪琪婷婷综合久久| 天天添夜夜摸| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 国产精品羞羞答答色哟哟| 亚洲全国av大片| bt天堂新版中文在线| 黄片精品内射| 欧美www.一区二区三区| 亚洲熟女电影一区二区三区| POREN 19学生| 久久精品一般| 99视频在线观看97| 初学生免费自慰网站高清| www.亚洲欧美日韩| 免费午夜福利啪啪| 一区二区亚洲av在线观看| 久久中文字幕资源网| 精品国精品国产自久在| 狠狠久久这里只有精品| 日韩一区视频不卡在线观看| 台湾佬中文娱乐网| 精品中文字幕专区| 熟女日韩欧美一区二区三区| 国产视频乱来| 成人性生交c片免费看| 色欲人妻综合网| 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲精成a品人v| av在线不卡免费一区| 中文字幕在线丝袜| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产精品a一区二区三区电影 | 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 日韩欧美亚洲一区66| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| www.毛片免费视频| 99久久精品久精品| 国产欧美日韩精品| 在线视频成人中文| 日本做受高潮好舒服视频| 裸体艳情视频在线观看网站| 中文字幕日韩一区二区不卡| 99精品免费观看视频88| 国产毛片精品一区二区在线 | 亚洲精品在线中文字幕| 免费黄色片一级毛片| 久久精品在这里色伊人6884| 国产一区二区三区在线观看免费 | 亚洲4438x20| 婷婷丁香资源| 久久久精品成人区二区三区免费 | 国产欧美日韩一区二区精品| 三级黄色毛片免费| 色欲色香天天天综合网站| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 欧美福利第一页| 国产欧美日韩一区二区三区四区| DJ国产一卡二卡三卡| 国产成人精品午夜一区| 亚洲美女网免费观看| 亚洲综合欧美日韩一区| 国产男女猛烈视频在线观看的| 老司机性感三级视频| 国产精品宅男噜噜噜66| 黄色片毛片网站| 免费人成网站免费在线观看视频 | 韩国午夜理伦三级好看| 中文字幕日韩有码av| 亚洲精品熟女偷自拍| 男女免费视频网站www| 日本人妻| 国产精品欲乱视频| 亚洲国产精品一区三区| av在线免费高清不卡观看| 亚洲网自拍视频| 内射猛交视频免费看| 国产成人一区二区三区西西视频| 国产精品无码一区二区在线观看| 91av麻豆视频| 日本在线有码电影网站| 日本在线视频2区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 亚洲无人区一码二码| .国产精品久久久| 中文字幕人妻在线一区有码| 国内大量揄拍人妻精品2| 免费无码中文字幕A级毛片 | 久久久久久久精品成人热蜜柚| 亚洲美女黄色视频生活片| 久久成人免费电影| 久久精品人人做人人爽老司机| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 色窝窝亚洲AV网在线观看 | 国产精品羞羞午夜福利视频| 激情成人在线视频网站| 一级国产黄色视频在线观看| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 欧美|性猛交内射| 日韩久久久黄色一区二区| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 在线播放免费黄片| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 国产免费av在线精品| 最新在线视频一区二区| GAY男男自慰免费播放| 人妻有码一区二区三区| 国产亲子乱xxxxinin| 亚洲妇女自偷自偷图片| 久久精品视频看久久| 一级片黄色视频播放| 色婷婷精品视频| 成人套图视频在线观看| 禁无遮挡网站| 草草影院一区| 亚洲精品久久无乱码| 综合国产视频一区二区三区| 日韩精品亚洲啊av| 日本一区黄色视频网站| 欧美国产日韩在线4区| 久久国产男人的天堂| 日本高清视频欧美| 欧美成人免费一区二区三区四区| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 中文乱码字幕午夜无限观看| 一级性色av网址| 国内精品嫩草影院| 大陆国产av| 国产在线观看高清不卡的av| av永久免费在线播放| 久久精品国产亚洲成人av| 高清毛片免费观看视频网站 | 色se000视频| 好男人在线观看免费高清完整版| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 国产精品久久久久久久久久久威| 久久中文字幕123| 写真福利精品福利在线观看| 99亚洲激情| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 69精品视频乱人伦出场| 国产无遮挡又黄又爽久久| 亚洲av和国产综合av| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 国产999成人黄片| av大香蕉在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 真人试看做受120秒3分钟| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 美女视频黄免费看| 99久久婷婷国产精品2020| 麻豆成人久久精品二区三区91| 欧美亚洲一级中文字幕| 日韩高清影院| 超碰人妻免费福利| 久久丫精品久久丫| 乱淫视频中文字幕| 亚洲精品久久无乱码| 久久久久久久久久久久大奶|