期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 供電所專業技術總結

供電所專業技術總結精品(七篇)

時間:2022-12-15 22:35:04

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇供電所專業技術總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

供電所專業技術總結

篇(1)

關鍵詞:供電所;施工現場;管理措施

供電所作為銜接用戶、供電企業間的重要樞紐,是供電系統的“前沿單位”,不僅功能齊全,還肩負著相應的責任,即供電所日常工作質量與效果和電網運行安全、穩定等因素密切相關。針對此,若要保證電網系統正常運行條件,營造更為優質的供電服務,供電所應重點強化施工現場管理工作的重要性,將施工現場管理落實于實處。

1供電所施工現場管理現存問題

1.1專業人才匱乏

從整體上來看,供電所管理人員年齡普遍較大,經相關數據調查結果顯示,本市供電所人員平均年齡為42歲。而管理人員文化層次低和技術差等因素,使之難以對新知識與新理論進行熟練掌握,即諸多供電所管理人員僅依據自身工作經驗,完成施工現場管理工作,導致各環節安全隱患頻發。尤其在信息化生產營銷、科技水平與效率高的背景下,若供電所管理人員難以做好科學管理與科學服務的協調工作,則會在某種程度上遏制供電所長遠發展的路線。此外,專業人才穩定體系的欠缺,如人才成長通道未合理構建、人員薪酬福利科學性價值缺失等,促使供電所諸多人才流失。

1.2管理水平差距明顯

關于供電所施工現場管理水平差距明顯問題,可從以下幾點進行分析:人員、業務與服務等領域差異較大,致使施工現場管理規范性喪失;由于供電所存在城市化、鄉鎮化差異,其在軟硬件設備投入中,資金鏈條差距尤為顯著;綜合性評價體系與指標合理性、科學性特點的不足,導致供電所施工現場管理積極性、動力性缺乏;因供電所涉及電力生產與營銷等多項工作,具有范圍廣、工作面大與內容多的特點,而在管理水參差不齊的條件下,供電所管理工作受到相應的局限。

1.3管理機制繁雜

從本質上來講,供電所施工現場管理作為用戶服務的范疇,致使其安全運維、營銷服務、民事協調與線路清理等工作需由各個部門的統一管理。由此產生的工作量相對較多,若對其進行重復編排,則會呈現管理空擋,增加供電所現場管理的工作難度。與此同時,供電所管理機制繁雜,使其難以實現數據共享,更談不上對資料的規范化管理,即針對相同工作內容,各部門在調查方式與調查表格中呈現明顯差異,導致供電所難以應對復雜多變、重復性管理工作。

2強化供電所施工現場管理的幾點措施與建議

2.1加大安全管理重視度

若要落實供電所施工現場管理工作的意義,則應樹立“安全生產”管理理念,即將人員安全放于首位,通過生產流程、作業模式的科學且規范制定,要求各崗位人員嚴格履行崗位職責,若存有人員違規操作現象,現場管理人員應立即糾正,并對相應的責任人予以嚴懲。此外,定期開展人員安全生產培訓工作,使其能夠準確認識到崗位職責對自身健康安全的重要性,并通過安全管理意識的強化,以嚴格且規范行為約束的手段,樹立良好的崗位責任感,將違規操作、不規范操作行為予以根本上杜絕。

2.2制定完善化管理體系

結合當前供電所安全事故頻發問題,應依據安全風險,提出針對性、有效性預防措施,強化供電所管理工作的重要意義。而在此過程中,施工現場管理工作的作用不容人們所忽視,其通過管理規劃的科學制定,對各部門、各崗位人員進行責任落實,即利用施工現場管理工作的細化,充分彰顯供電所現場管理工作的重要性。與此同時,完善化管理體系的制定,應依據國家相關法律法規為準繩,切實“有法必依”、“違規必究”的管理宗旨,并結合考評制度,對人員施工現場管理工作的效果進行評估總結,以此實現對不規范或誤差管理工作的糾正、改進。

2.3定期開展人員培訓工作

人員作為供電所施工現場管理的核心體,定期開展人員培訓工作,不僅是對其專業技術、管理意識的強化,還可從根本上落實其現場管理工作的目標。針對此,供電所以管理教育定期講座的方式,聘請專業人員對本供電所管理人員施以技術指導、知識教育,使其能夠熟練掌握先進化和全面化管理技術,并在實際施工現場管理工作中得以運用。而實例的闡述與分析,促使人員深刻意識到施工現場管理對安全生產的意義,用以實現對其重要性與現實意義的落實。

2.4規范管理行為,注重安全防護

供電所施工現場管理工作的關鍵點在于:對安全生產、人員安全的有效保障,即通過行為規范與約束的方式,注重施工現場安全防護。對此,筆者建議供電所可在具體施工作業前,保證設備齊全、運行狀態良好;作業期間,結合崗位責任制的制定,對施工人員行為進行規范化管理,如佩戴相應的安全帽、防護設施等;施工設備也應定期開展保養與維護工作,若發生設備老化、損壞等現狀,應立即更換,保證供電所施工現場管理工作的質量。

2.5落實安全管理機制

供電所施工現場管理工作,應將安全管理機制落實作為工作的核心,即通過“四明確”、“四檢查”、“四把關”原則,切實供電所施工現場安全管理的目標。其中“四明確”則為:于具體施工現場管理前,對管理目標、管理地點、管理條件、管理規范予以明確?!八臋z查”:對待檢查的安全設備,其名稱、編號與參數等予以檢查,用以保證與記錄資料的一致性;檢查設備運行狀態是否良好,判斷其是否存在安全隱患;作業點、帶電設備間安全措施與安全距離的檢查;設備接地線的檢查,使其位于安全管理的范疇?!八陌殃P”:供電所施工現場開工把關、轉移把關和間斷把關、手工把關,以此落實安全管理目標。

3結束語

總結上文,施工現場管理工作不僅企業經濟效益密切相關,還關乎著人員生命安全,是企業穩定發展的永恒話題。基于電網體系的改革,供電所作為電網系統的生產組織,其施工現場管理工作尤為淡薄,致使人員常處于高風險作業環境。對此,供電所可通過加大安全管理重視度、制定完善化管理體系、規范管理行為,注重安全防護、落實安全管理機制等措施,將現場管理的重要性落實于實處。

參考文獻:

篇(2)

現將我個人個人年終總結如下:

一、加強標準設備管理,確保量值傳遞的準確性。我們常說計量表計是電力企業經營活動中的“秤桿子”,那末標準計量設備則是校準“秤桿子”的工具,對電力企業具有非同一般的重要性。我局共有標準設備19套,為保證這些設備穩定健康運行,我主持建立了標準計量設備臺帳,明確專人管理,定期送檢,避免超期服役。對性能不太穩定的便攜式單相表校驗臺,我們每年由生產廠家維護一次,不定期與其它標準做比對,出現問題及時解決,以免造成嚴重后果。2002年我們共送檢標準設備12套,由于工作到位、措施得力,送檢合格率達100%,深受電研所領導的好評。二、搞好表計管理,維護供用電雙方的合法權益。通過營業性普查,我們建立了表計臺帳,將計量表計納入規范化管理。我們確定了電表校驗工作流程,由專人對臺帳實行動態管理,以保證臺帳與實際相一致。表計在校驗前先核對臺帳,登記工作記錄,校驗中由微機自動記錄誤差資料,校驗后由專人更改表計臺帳;若需換表則出據《計量裝置更換記錄》,并根據實際情況出據《計量裝置退補電量報告書》。這樣做的后果,有效的遏制了個別人通過電表做文章、為個人謀私利的不良行為。為保證電表校驗質量,我們實行電表校驗終身負責制,電表只要被確定為人為調整不合格誤差,不論時間多久,都要追究校驗人的責任,決不姑息。2002年,我們共校驗電表4741塊,電流互感器4814塊,超出計劃任務56.7%,為全局降損節能提供了技術支持。

三、狠抓母線平衡管理,消除線損管理的盲區。一般說,線損由高壓線損和低壓線損構成,這兩級線損均有嚴格的考核制度,受到普遍的重視;介于高低壓線損之間的母線平衡則很容易被忽略。而實際上,母線平衡是不允許被忽略的,如我局2002年全年完成供電量2.997億KWH,若全局母線平衡率由0.5%上升到1%,全局全年擇要多損失電量149萬KWH。母線平衡率的高低,主要取決于計量裝置的準確性。為保證站內計量裝置的準確性,2002年7月份,我們將站內計量電表全部更換為多功能電子表,并按照計量規程的規定每季度現場校驗一次,確保表計穩定運行。通過此項工作,母線平衡率大大降低,米北、板東兩站平衡率由原來的1.5%以上降到0.5%以內,效果尤為明顯。為及時準確了解站內平衡情況,我們設專人每天都關注各站的平衡情況并每周核算一次,只要發現某個站連續兩天平衡率超過0.5%,便立即趕赴現場查找原因;對各站上報的計量故障,我們保證在12小時內人員到位,以最快的速度解決問題。2002年,我們共換表46塊,現場校驗146塊次,處理站內計量故障3起,確保全局全年母線平衡率在0.5%以內。為完成供電量指針,確保經濟效益,更換電子表的工作我們凌晨即出發,盡量在用電低谷期工作,首開我局“零點工程”先河。

四、重視現場管理,全力配合降損工作?,F場管理包括定位、驗收及多種形式的現場調查等方面的工作。每一次定位或驗收,我都要求班組成員認真負責,不能局限于做記錄,而要真正參與進去,該把關的嚴格把關。2002年9月份,在對四寶革塑有限公司1000KVA增容工程進行驗收時,我們仔細檢查接線,發現了廠家的計量接線錯誤,防止了一起嚴重計量事故的發生。對其他現場工作,無論是用電普查、還是重點調查某些線路、臺區,還是調查公用配變的負荷情況,我都堅持實事求是、力爭將真實的第一手資料調查清楚,為領導的決策提供可靠的依據。此外,我還將現場調查作為自己深入基層、接觸第一線的難得機會,通過現場調查,為供電所的同志們解決實際問題,同時也豐富自己的閱歷,補充缺少的知識。2002年,我們共調查線路30條,臺區8個,糾正錯誤接線11處。

篇(3)

降損必須從技術降損和管理降損兩方面進行,技術降損是基礎,管理降損是關鍵。

關鍵詞:電力;供電系統;電網

中圖分類號:F407.61 文獻標識碼:A

一、降低線損的技術措施

(一)調整電網結構,優化配電網絡

1、重視電源點的位置,看其是否設立在負荷的中心位置。

2、以經濟供電半徑配置電源點,在農村地區宜采用小容量、短半徑、密布點的方式進行配置。

3、優化接線方式,多采用由電源點向周圍輻射式的接線方式進行配網架設,盡量避免采用單邊供電的接線方式。

4、合理選擇導線截面,導線截面一般應優先按照電流強弱來選擇。

5、正確選擇變壓器的容量和型號。要選擇節能型變壓器,合理配置變壓器的容量。

(二)提高功率因數,減少無功損耗

所有電感負載均需要補償大量的無功功率,提供這些無功功率有兩條途徑:一是輸電系統提供;二是補償電容器提供。實際電網當中就補償裝置的安裝位置而言有如下幾種補償方式:首先變電所集中補償;其次配電線路分散補償;再次負荷側集中補償;最后用戶負荷的就地補償。

1、補償方式及地點

對于低壓配網無功補償,通常采用負荷側集中補償方式,這樣就能以最小的投資,獲取最大的經濟效益。

2、改善供電電壓水平

電網運行電壓水平的高低是關系到系統和用戶能否安全經濟供用電的大事,電壓如過低或過高都將給供用電設備帶來危害和增大電能損耗。因此,把供電電壓控制在規程規定10千伏電壓允許的范圍,是一項技術降損的重點措施。改善電壓水平,就是要根據負荷情況使運行電壓處在一個經濟合理水平。正確的做法應是使用電設備電壓水平控制在額定允許的偏移范圍內。

3、變壓器經濟合理的運行

變壓器的經濟運行是指它在運行中,所帶的負荷通過調整后達到合理或基本合理值,此時,變壓器的電功率損耗達到最低值,效率達到最高值。這一運行狀態就是變壓器的最佳經濟運行區。這是降低變壓器和電網電能損耗的重要措施之一。還要解決配變過載和“大馬拉小車”的不合理現象,降低實際損耗,提高配網的供電能力。

二、降低線損的管理措施

管理線損是由計量設備誤差、管理不善以及電力元件漏電引起的電能損失。在農村供電所的線損管理中,管理線損是左右線損的一個重要因素。因管理不到位,形成的電能損失在整個線損中占有較大的比重,甚至部分環節上還相當嚴重。有些供電所由于管理不夠嚴格,造成一些10KV線路高壓線損率和農村的低壓線損率長期居高不下,嚴重影響著電力行業的形象和效益以及農村電力市場的開拓。

(一)開展線損理論計算工作,建立線損分析例會制度,及時發現和糾正問題,并對線損進行預測,修訂降損措施。供電所至少每月組織一次分析。建立同步抄表制度,當日關口表與當日臺區表及用戶計量表同步抄表,消除因抄表時間差出現的線損波動。健全計量表計管理制度,明確管理職責。

(二)認真開展用電大普查??h局每年進行一次大普查,供電所至少每半年進行一次大普查。查居民用戶、個體經營者、農村躉售用戶、高壓用戶和低壓動力用戶的電能表鉛封、電流互感器比值與卡片是否相符、互感器是否有燒毀、短路線及其它違章、竊電現象。對發現的違章、竊電戶要嚴格按規定處理,普查活動要有記錄。

(三)供電所要強化線損率完成情況的統計分析工作,除每月末對各臺區、10千伏線路的線損率完成情況進行統計分析外,還要對全所線損率綜合指標及10千伏配電線路(含變臺)、臺區線損率指標完成情況,以統計表的形式進行統計分析,便于總結經驗,堵塞漏洞。

今后降損的具體舉措

(一)管理制度上

每月定期召開線損工作會議,建立線損分析圖表,對各種異常情況及時分析查找異常情況,派專人落實直到查處問題為止,及時消除影響線損的各種因素。

人員組織上

每條10KV線路成立線損小組,負責該條10KV線路的線損,400V線損每個臺區落實到每個專責身上,對臺區的供電方案、改造方案都由專責負責,確保400V線損降至合理范圍。

生產技術上

篇(4)

2017年電力專業技術上半年個人工作總結【1】

我叫xxx峰,是熱電廠動力車間的一名汽輪機主操,20xx年7月份畢業于鄭州電力高等??茖W校,于東力熱電廠實習四個月,現于煤化工汽輪機崗位工作。我的技術總結分兩大步,一方面對動力熱電廠的一些有建設性...

我叫xxx峰,是熱電廠動力車間的一名汽輪機主操,20xx年7月份畢業于鄭州電力高等??茖W校,于東力熱電廠實習四個月,現于煤化工汽輪機崗位工作。我的技術總結分兩大步,一方面對動力熱電廠的一些有建設性的技術該找進行分析,評論,其目的是借鑒思路,改革創性;另一方面是對煤化工現有的工作環境進行討論,提出自己的意見,使煤化工的發展更有力,更諧和,更加強大。

一東力的建設性意見。

大家都知道,泵類設備是電廠的動力源泉,在啟動之前要使其中充滿水,這樣才能使溪水高度達到繃得允許真空吸入高度,使泵體不振動,不汽化,從而使其安全運行,當離心泵由于建設安裝問題,進水口水面低于其中心軸線時離心泵內就會充滿空氣,而不會自動滿水,因此泵內不能形成足夠高的真空也在外界大氣壓力的作用下吸入理性泵中西,水泵就無法工作,所以必須先干將空氣后才能啟動,基于這種情況,一般的做法是在離心式水泵啟動前堅硬水,但是,這種做法既麻煩又費時,有沒有一種簡便可行的方法呢 三凍冰州動力熱電廠的無技術員著提出了一種整改方法:在水奔的進口門前家一個真空光。比如動力熱電廠的蛇水泵,其間水米哦按低于其中西洲線,因為他們的涉水想在地下埋著,那么,就在涉水祥和設水泵的進口盟欠佳一個真空管,真空管與凝汽器有一條管道相連,灌頂有空啟發,氣泵前,把與能起起先練管道的閥門打開,時期內夫亞,把灌頂空氣門打開,減稅關閉,開繃緊扣們,是甭提內滿水,這樣就解決了甭在啟動器要價應稅的做法。

在動力熱電廠,其去冷尤其和空冷氣的冷卻水是由循環水和冷卻水兩路,當春秋季和冬季的時候就用工業水管道里的水,時期溫度不超過規定只,工業水管道和循環水管道并聯,其中工業水管道上沒有閥門,當使用時把閥門打開就行,把預制并聯的循環水管道上的閥門關閉這樣就可以用了。

在冬季的時候,因為是熱力管道的關系,現場的老鼠比較多,他們要壞電線,造成比較重大的損失,可以使汽輪機跳閘,DCS反映不靈,所以滅鼠工作也是不可忽視的一部分。

它山之石,可以攻玉,動力熱電廠的這些技術改進,或許我們用不上,但是他們為我們提供了一種新的思路:坐視不死班,調處固定思維。這樣才能真正做到為我所用。

二 煤化工的技術建議

四臺鍋爐給水泵的出口們都是手動門,高壓木管對外供水們也是手動門,根據煤化工人員的配置情況,汽輪機的兩臺吉佩一個巡檢,如果給水泵幽深門題進行切換的話,時間根本不夠用,工廠如戰場一分一秒都不能耽誤。否則就會給生產帶來不可估計的損失。所以,八四臺鍋爐給水泵的出口們換成電動裝置,實現給水泵的遠程操作是很有必要的。

除揚棄的高位一流是電動們,很不必要水位+300得高高報警+400的高位一流電動閥門自欺,其實,這很不必要,直接不用電動裝置或換成手動閥,一直處于開放狀態,+440也是一流作用上完全一樣的二用電動門,是一種浪費。還有均壓箱的壓力自動調節裝置設了兩個,進口一個,出口一個,其實把調節作用的設為一個出口壓力自動調節裝置就可以了.給水泵是個高壓設備,運行時期軸承需要密封水,但是,我們不知道啟動泵前有沒有密封水和冷卻水。所以,建議在給水泵電機的冷卻水管道上加一個壓力表,這樣檢查的時候就方便了許多,也有了保障。

給水泵的密封水是由除鹽水泵提供的,這很不合理,就如本月除鹽水泵跳閘,由于沒有密封水,給水泵也不能維持上水,全場停電,鍋爐停爐,水位報警,這樣就很危險,后來搶修及時,但是一個工廠的安全,穩定的運行和運氣不應有太大聯系的。

建議把給水泵的高位油箱改成一個電機裝置,給水泵事故連鎖,因為水泵一停,高位油箱達不到油循環,基本上都是死油,很難起到良好的冷卻作用。

汽輪機的電動主氣門應該改成個有利于操作的位置,這樣可以實現看表盤操作。

對煤化工的建設性意見。

1安全問題:由于我們大多數員工沒有工作經驗,所以很容易犯一些常識性的錯誤,使自身的安全,廠里的財產搜到損失,如果可以的話,能不能進行安全演習,由師傅精神示范,而不是空洞的理論教學。

2事故處理:現在,有調試的師傅帶我們,所以操作很順利,事故處理及時,但是人家一走,我們遇見沒有見過的情況怎么辦?所以建議領導搞一個事故現場處理的演習比賽,既可以活躍氣氛,又能提高大家的工作經驗。

2017年電力專業技術上半年個人工作總結【2】

我于1996年參加工作,曾從事表計校驗、用電檢查等工作,現任經營部副部長,負責線損管理、計量管理、用電檢查等工作。在幾年的實踐工作中,我虛心學習、刻苦鍛煉,將書本知識與實踐工作相結合,專業技術水平有了明顯提高,現將我個人工作情況匯報

一、加強標準設備管理,確保量值傳遞的準確性。

我們常說計量表計是電力企業經營活動中的秤桿子,那末標準計量設備則是校準秤桿子的工具,對電力企業具有非同一般的重要性。我局共有標準設備19套,為保證這些設備穩定健康運行,我主持建立了標準計量設備臺帳,明確專人管理,定期送檢,避免超期服役。對性能不太穩定的便攜式單相表校驗臺,我們每年由生產廠家維護一次,不定期與其它標準做比對,出現問題及時解決,以免造成嚴重后果。20xx年我們共送檢標準設備12套,由于工作到位、措施得力,送檢合格率達100%,深受電研所領導的好評。

二、搞好表計管理,維護供用電雙方的合法權益。

通過營業性普查,我們建立了表計臺帳,將計量表計納入規范化管理。我們確定了電表校驗工作流程,由專人對臺帳實行動態管理,以保證臺帳與實際相一致。表計在校驗前先核對臺帳,登記工作記錄,校驗中由微機自動記錄誤差資料,校驗后由專人更改表計臺帳;若需換表則出據《計量裝置更換記錄》,并根據實際情況出據《計量裝置退補電量報告書》。這樣做的后果,有效的遏制了個別人通過電表做文章、為個人謀私利的不良行為。為保證電表校驗質量,我們實行電表校驗終身負責制,電表只要被確定為人為調整不合格誤差,不論時間多久,都要追究校驗人的責任,決不姑息。20xx年,我們共校驗電表4741塊,電流互感器4814塊,超出計劃任務56.7%,為全局降損節能提供了技術支持。

三、狠抓母線平衡管理,消除線損管理的盲區。

一般說,線損由高壓線損和低壓線損構成,這兩級線損均有嚴格的考核制度,受到普遍的重視;介于高低壓線損之間的母線平衡則很容易被忽略。而實際上,母線平衡是不允許被忽略的,如我局20xx年全年完成供電量2.997億kwh,若全局母線平衡率由0.5%上升到1%,全局全年擇要多損失電量149萬kwh。母線平衡率的高低,主要取決于計量裝置的準確性。為保證站內計量裝置的準確性,20xx年7月份,我們將站內計量電表全部更換為多功能電子表,并按照計量規程的規定每季度現場校驗一次,確保表計穩定運行。通過此項工作,母線平衡率大大降低,米北、板東兩站平衡率由原來的1.5%以上降到0.5%以內,效果尤為明顯。 為及時準確了解站內平衡情況,我們設專人每天都關注各站的平衡情況并每周核算一次,只要發現某個站連續兩天平衡率超過0.5%,便立即趕赴現場查找原因;對各站上報的計量故障,我們保證在12小時內人員到位,以最快的速度解決問題。20xx年,我們共換表46塊,現場校驗146塊次,處理站內計量故障3起,確保全局全年母線平衡率在0.5%以內。為完成供電量指針,確保經濟效益,更換電子表的工作我們凌晨即出發,盡量在用電低谷期工作,首開我局零點工程先河。

四、重視現場管理,全力配合降損工作。

現場管理包括定位、驗收及多種形式的現場調查等方面的工作。每一次定位或驗收,我都要求班組成員認真負責,不能局限于做記錄,而要真正參與進去,該把關的嚴格把關。20xx年9月份,在對四寶革塑有限公司1000kva增容工程進行驗收時,我們仔細檢查接線,發現了廠家的計量接線錯誤,防止了一起嚴重計量事故的發生。

對其他現場工作,無論是用電普查、還是重點調查某些線路、臺區,還是調查公用配變的負荷情況,我都堅持實事求是、力爭將真實的第一手資料調查清楚,為領導的決策提供可靠的依據。此外,我還將現場調查作為自己深入基層、接觸第一線的難得機會,通過現場調查,為供電所的同志們解決實際問題,同時也豐富自己的閱歷,補充缺少的知識。20xx年,我們共調查線路30條,臺區8個,糾正錯誤接線11處。

五、優化無功配置,為降損工作提供技術保障。

無功管理是線損管理中的一個重要環節,對于無功管理,我不滿足于供電所報幾張表、填幾個數字,而是全身心的投入到這項工作中去。我一方面深入實際、多次到北沙、東陽、大步村等地,從改正無功表接線入手,幫助供電所人員測量用戶的無功狀況、為用戶確定無功補償方案、檢察無功補償效果;另一方面查閱相關數據、了解無功補償最新動態,不斷補充自己的頭腦,為我局無功補償工作尋求切實可行的工作方法。通過不懈努力,供電所的同志們及不少用電戶對該項工作的認識不斷提高,去年共增無功補償量近10000kvar。

六、完成的其它工作。

篇(5)

【關鍵詞】用電稽查;安全用電;問題

1.安全用電檢查工作的重要性和開展情況

為提高人民用電安全意識,貫徹執行國家相關法律法規,將《安全生產法》、《電力法》及相關法規政策普及和深入人心,有關部門針對目前存在的安全用電隱患和問題,將安全用電檢查實施方案啟動并進入日程安排。以垂直工作的方式直接滲入各個地方基層供電營業所,安排布置了安全用電檢查工作。此舉對于 加強電力安全生產監督管理,防止和減少電力生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全都有著重大意義。與此同時供電公司還開展了安全用電咨詢日活動,除了采取固定展板宣傳、集中在小區內設置問詢處方便回答居民問題,還可用宣傳車在全市巡回宣傳安全用電知識,印發相關用電基礎知識給市民和行人,組織電工進室進家解決實際問題,進村入戶宣傳安全用電常識,義務幫助農戶檢查家中的室內電源線、指導農民自己調試漏電保護器、如何選用保險絲等,對發現農戶家中存在的用電安全隱患,立即當場進行消除,提高了農村安全用電系數,受到廣大農民朋友的高度稱贊。組織統一的安全用電檢查活動,重點是檢查大工業用電戶安全用電管理制度,電氣設備運行情況及規范其用電行為,同時對檢查活動進行了總結,并對查處的典型案件和重要情況進行了通報。在安全用電檢查活動中,檢查人員務必嚴格遵守用電安全規定,并熟練掌握操作程序,按照《電力法》等規定對用戶進行檢查。

1.1進行計量裝置防竊技術改造

根據《關于落實計量裝置防竊技術改造方案及資金使用的通知》文件精神,嚴格按照電力勘測設計院規劃設計要求施工,嚴把工程質量關,改造1OKV高供高計(遙抄)用戶,1OKV高供低計用戶,新增高壓計量裝置,更換高壓計量裝置,新增低壓防竊箱等安全用電方法、設備。在改造方式上多采用安裝高壓遙抄、安裝IC卡計量、安裝低壓防竊箱等。大多數改造戶通過改造電量都有增長,特別是一些小鋼廠及小鑄造廠改造后電量增長比較明顯,如棗陽市盛昌實業有限公司在改造前月用電量15萬千瓦時左右,經改造該地區用電量增長至19萬千瓦時;還有羅崗黃河村泵站、城西建材廠等改造后月用電量都出現明顯增長。這種改造的高供低計戶我們仍與上工程一樣,采用樁罩將變壓器的低壓樁頭密封,有效杜絕了竊電分子從低壓樁頭竊電的現象發生。在完成防竊改造任務的同時,又另外有效購回遙抄裝置及失壓斷流儀對那些小企業工廠全部安裝到位。通過防竊改造,有效地維護了供用電秩序,大大減少了竊漏電現象的發生,有效控制了電量的流失,提高了供電公司用電管理工作水平。

1.2開展了用電營銷稽查活動

針對“兩查”工作存在力度不夠,不規范的問題,用電稽查人員在工作中一方面嚴格要求自己,堅決按照上級部門的有關規定開展工作,另一方面在供電所開展工作時注意向各供電所進行查處示范,用來促進各用電所對稽查工作的一致性和示范性。對于臺區總表計量裝置不是電流線反接就是電壓線虛接,加大檢查力度,并將檢點轉移至抄表到戶上。對各用電戶進行了地毯式的檢查和排查。同時。還抽調專人對去年省公司營銷檢查組提出的整改項目進行了跟蹤督辦。

1.3開展了用電檢查專項斗爭

為維護正常的供用電秩序,全面提高營銷工作質量和自身經濟效益,在政府及有關部門的大力支持下,每年組織開展一次聲勢浩大的反竊電專項斗爭活動。反竊電宣傳車駛向全市大街小巷,通過高音喇叭反復宣傳反竊電法律、法規、典型竊電案件、竊電的嚴重后果、竊電的舉報獎勵途徑。在商業大廈附近稽查人員向過往行人發放宣傳資料等。在這專項斗爭中,應當要求各供電所要在充分調查、分析的基礎上,有針對性地開展夜間(節假日)突擊檢查活動;大造反竊電聲勢,大力宣傳竊電違法并廣泛發動群眾檢舉竊電違法犯罪行為,努力提高人民群眾“電力商品、依法用電、竊電違法”的意識;其次要做好與司法機關聯手辦案工作。對竊電性質惡劣、數額較大的(1000元以上)應及時上報,由供電公司出面與公安、司法機關聯系充分運用法律武器打擊竊電犯罪行為。

2.對于用電安全中的幾點注意事項

一是各用電戶也應當規范科學的用電注意安全措施:

(1)嚴格執行“電氣安裝規程”。對于專業場所,如變電所、配電站等區域嚴格控制,不得外人進出。

(2)操作人員必須是專業技術人員,能夠熟練掌握設備的性能和方法,要嚴格遵守說明書上的指示,不得隨意操作電源開關等部件。

(3)定期查看電器設備的干燥性和完整性、以及保存良好性。禁止粗暴對待電器設備,濕手觸摸電器開關,或者在解除電源是使用金屬物體,以防止誤操作帶來的安全隱患。

(4)帶電操作電壓須嚴格遵守相關規定,不得超過36V。在空氣潮濕處金屬容器內行燈電壓不得超過12V。

(5)一旦發現電器故障,操作人員須立刻切斷電源,以防止漏電或熔斷等問題出現,如有以上情況,可立即通知專業人員或電工上門檢修。

(6)帶電設備的附近,應標識有明確的警告牌。

(7)電氣發生事故,應立即切斷電源,采取有效措施,報告設備處、安技處進行事故調查,分析和處理。

二是架接臨時電路時應當注意:

(1)遇到因緊急情況而臨時搭建的電路線路,在規定的合格指標內,這里特指電壓380V以下,使用時間不超過1個月的,一律按照有關要求填寫申請表格,經提交供電部門批準認可后方可架設,且此申請需報送相關設備架設部門備案一份。

篇(6)

今天,我們懷著非常高興的心情,迎來了省電力公司對我局“雙達標”工作的正式檢查驗收,這是上級領導對我局工作的肯定和鞭策。在此,我謹代表武都縣電力局對省、地各位領導的親臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!各位領導及專家的檢查指導,一定會對我局各項工作產生巨大的推動作用,從而加快我局科學化、規范化、標準化建設步伐。

按照省電力公司2002年農電工作會議精神,我局積極向隴南電力局爭取,成為2002年隴南地區縣供電企業“雙達標”建設單位,自2002年6月起開始了安全生產、文明生產“雙達標”建設工作。在隴南電力局的正確領導下,通過我局半年的努力,基本達到了省頒《縣供電企業安全文明生產達標考核內容及評分標準》要求。現就我局“雙達標”工作及自查情況匯報如下:

一、基本情況

我局為國有中二型供電企業,省級文明單位,共轄35KV變電所10座,主變16臺4萬千伏安,35KV線路12條285.2公里,10千伏線路31條1255.46公里,配電變壓器1445臺7.9萬千伏安,承擔著武都城區及全縣44個鄉鎮工農業生產、生活供電任務?,F有固定資產3942萬元,職工總人數453人,各類專業技術人員86人,下設十五個職能科室、十個供電所及一個小型發電廠和一個經銷公司。多年來我局一直致力于標準化、規范化建設工作,其中城關、兩水、大岸廟供電所先后被省水利廳評為標準化供電所。

截止2002年12月,全局共完成售電量6800萬千瓦時,比去年同期增長726.8萬千瓦時,10KV及以上綜合線完成10%,比去年同期降低2.7個百分點。完成利潤6萬元,比去年同期增長5萬元。電費回收率100%。

二、精心組織,認真實施“雙達標”建設工作。

我局被定為“雙達標”建設單位后,立即行動,成立了武都縣電力局“雙達標”工作領導小組,統一負責領導、督促、檢查全局“雙達標”工作的實施。全局黨政工緊密團結,通力協作,先后多次召開會議,對“雙達標”工作進行全面部署,嚴格按照省頒《標準》的要求和程序,加強基礎建設,積極開展工作。

1、制定完善各項規章制度。根據《標準》要求,結合我局實際情況,制定下發了《武都縣電力局營銷管理制度》、《武都縣電力局“三違”處罰規定》、《公用儀表、安全工器具的管理規定》等30余項管理制度、人員職責、管理辦法和實施細則,完善了安全、優質服務、生產技術等管理制度,基本做到了各項工作有章可循,檢查有標準,考核有依據。同時,投入資金26萬元,統一制作了電價標準、報裝接火流程、用電須知、供電所職責等共20余種示意圖下發各所,按標準懸掛上墻,達到了規范化、標準化管理要求。

2、建立健全了各種表、冊、記錄、臺帳等資料檔案,各種臺帳、原始記錄資料管理工作以前一直是我局工作中的薄弱環節,今年投入資金5.6萬元,印制了安全、營銷、生產技術管理的各種記錄、臺帳30種,購置配套文件夾620個,文件柜30個,建立健全了各種資料檔案。

3、改造整治所容所貌。6月份投入資金萬元,對灰崖子變電站院內及設備區進行了整治;8月份投入資金29.5萬元,對建于80年代的佛崖供電所進行了徹底改造,修繕了房屋,硬化了地面,種植了草坪,美化了所內環境,對其它各所的房屋、院內道路和環境都進行了不同程度的修繕、整治和綠化美化,為職工安全、文明生產奠定了基礎。

通過以上扎實有效的具體工作,加快了我局“雙達標”工作步伐,使我局的安全文明生產逐步邁向規范化、標準化。

三、“雙達標”工作自查情況

按照《縣供電企業安全文明生產達標考核內容及評分標準》,我局自查情況如下:

(一)安全生產工作

我局始終把安全生產工作放在各項工作的首位,①今年專門建立了每周安全生產早會和每月工作例會制度,會上堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比全局工作時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。②對局安全生產委員會成員職責進行了明確分工,通過考核確定了全局工作票簽發人、工作負責人和工作責任人,明確了局專職安全員各所安全員的職責。③年初與各單位各部門簽訂安全責任書,同經濟責任制掛鉤,年終嚴格考核兌現獎懲落實了安全責任。從而確保了全局全年送電事故率為零,變電事故率0.07次/臺.年,配電事故率0.39次/臺.年,農村觸電傷亡率為零,無重大設備損壞,無任何交通事故和生產火災事故。④年初制定了全局職工培訓考核制度,把《安規》學習考核制度化,并同工資獎金掛鉤。3月份在春檢期間對350名職工進行了一次安規考核,8月份對名新分配人員進行了上崗前安全和業務技能培訓。⑤嚴格落實了“兩票三制制度”,“兩票”合格率基本上達到了100%。⑥在春檢、農網改造和季節性安全檢查工作中,局領導分組帶隊經常進行安全檢查,現場解決問題。各單位能夠每月進行安全檢查,局屬各單位能夠堅持每月一次安全活動,并認真做好記錄,但也有個別單位未按規認真做好活動記錄,在這方面我們將在今后的工作中進一步加強;⑦在雇傭外用民工和技工工作上,各有關單位都能夠嚴把用人關,能夠與外用民工、技工簽訂安全合同,每天施工前交待安全注意事項。

(二)文明生產工作

我局是全區較早被命名的省級文明單位之一。為保持和鞏固創建成果,我局始終堅持把兩個文明創建工作放在重要議事日程上,按照“深化、完善、鞏固、提高”的,堅持高標準,全方位,重質量的原則,采取綜合措施,進行綜合治理,形成了黨委統一領導,黨政工團齊抓共管,職工廣泛參與的工作機制。今年開始創建“雙達標”活動以來,按照要求(1)我們制訂了《職工上下班考勤刷卡管理制度》、《職工持證上崗制度》,在崗職工能夠堅守工作崗位,工作秩序井然,變電值班人員佩戴上崗證,有領導檢查時能主動介紹值班人員、運行方式、負荷、設備缺陷、安全記錄等情況;營業用電人員衣裝整潔,窗口實行了掛牌服務,檢修人員在現場時一律穿上了工作服,做到了文明工作;對于局里制定的《用電客戶服務紀律》和國電公司《供電營業職工文明服務行為規范》,各單位都能堅持執行。(2)生產管理臺帳工作上,通過半年的努力完善,各單位記錄和原始數據基本得到規范,完整無涂改,按要求將有關圖紙、圖表和規章制度上墻。(3)全局生產、辦公場所無隨地吐痰和流動吸煙現象,樓層樓道有專人及時清掃,保持干凈整潔。(4)變電站等場所基本無房屋漏雨現象,排水暢通,防洪設施完好,能滿足防洪要求。(5)送、變、配設備及桿塔標志基本齊全、醒目。(6)電纜溝底基本干凈、無積水,溝道蓋板齊全。(7)事故照明基本符合規程要求,安全網門完好并加鎖,絕緣、安全用具及帶電作業工具齊全,能夠堅持定期檢驗,放置整齊,接地線能夠對號入座,送電帶電作業工具在一些單位有專用庫房,各類工器具基本做到定職管理,合理配置,備有清冊。(8)營業室能夠經常保持窗明屋凈、清潔衛生,用電服務、電價須知、服務公約、電價規定、監督電話等有關規定、制度張貼醒目、齊全。(9)在班組建設工作中,局里能堅持每年年底對各單位進行全面考核,考核合格率達到了90%以上。城關供電所值班維護班被評為省級青年文明號,線路班被評為省級文明班組,一人被評為二00二年度全省優質服務十佳明星。(10)制訂并嚴格執行了《每月生產計劃制度》和《派工單制度》,增強了安全生產工作的計劃性,避免了盲目性和隨意性。(11)注油設備缺陷一經發現能及時處理。

(三)經營管理和設備管理工作

①多年來,全局上下通過不懈努力,在經營管理工作上取得了一定成績,但由于人員增加等原因,全員勞動生產率僅完成5900元/人.年,距考核指標和年遞增率要達到或大于6%還有較大的差距,需繼續努力做工作。

全局年電費回收率達到100%。全局高壓電網綜合線損率為10%。達到了考核指標小于或等于10%的要求。全局平均低壓線損率為17.5%左右,還達不到考核指標小于或等于12%的要求,在這方面還需努力做工作。

從2002年1到11月份全局經營情況看,全年經營各項計劃指標能夠全面完成。

多年來,我們通過農電標準化建設和第一期農網改造中變電站增容改造工程的全面實施,35K千伏輸變電站設備完好率達到了大于90%,其中一類設備占有率大于70%以上。全縣高耗能配電變壓器通過改造達到了全局繼電保護投運率達到了100%。電氣設備預防性實驗完成率和缺陷消除率都達到了100%電側儀表校驗率及調前合格率大于98%

(四)電力營銷工作

我局緊抓“兩改一同價”歷史機遇,積極推進農村用電管理“三公開”、“四到戶”、“五統一”步伐,全局實現了“三公開”、“五統一”,農村抄表到戶率由于基礎差,只達到了21.6%,目膠正在加快農網改造進度,明年可望有較大幅度的增長。

建立健全了營銷管理、供電所管理、電工管理制度。逐步建全了客戶檔案工作,在報裝接電工作上實行一口對外。內部各環節緊密協作,積極配合,在電費管理工作上嚴格執行抄核收工作制度和財務管理制度。每周召開一次生產例會,對全局生產經營情況匯總分析、制定應對措施。

各基層班站在春秋季營業普查工作力度的基礎上,不定期開展反竊電,反違度用電工作,對查處的案件按照營銷管理制度,要求嚴肅處理,并能按照標準及時對查處竊電有功人員予以表彰獎勵。

(五)優質服務工作

2001年優質服務年之后的2002年,我們按照“求真務實”的要求狠抓作風建設,以黨風促行風,以行風帶局風,開展優質服務,接受社會各界監督。

結合我局實際,制訂公布了《八項承諾服務內容》和《武都電力局優質服務細則》。從處理故障,報裝接電,提高供電質量等方面制定具體標準,設立800急修電話,從內外兩個方面加強監督檢查,落實了內部監督是指公布監督電話,營業窗口設意見箱、意見薄和組成工作組深入農戶調查了解客戶意見,以及查處“三亂”,外部監督是聘請了來自不同行業、不同身份的行風監督員,構成了我局優質服務和行風建設監督反饋網。由領導重視,措施得力,職工積極認真,有諾必誠,我局優質服務和行風建設工作取得了一定的成績,在今年7月舉行的“武都縣電力局行風建設懇談會”上,武都縣紀委、地區行風辦等單位領導,地縣行風評議代表對我局近年來由“電霸”向“電黃?!毙蜗蟮某晒D變給予了一致的肯定,我局也連續第五年取得了武都縣行風評議第一名的好成績。

今年7月,按照年初安排,我局由分管領導帶隊,職能科室參加,邀請武都物價檢查所人員參加,組成專門工作組,對全局電價執行情況,優質服務工作及三亂情況進行了一次徹底檢查,通過對30個鄉鎮140多個村逐村逐戶摸底調查,全局執行農村分類綜合電價合格率100%,農村電價、電費公布100%,供電可靠率和電壓合格率分別達到95%以上,尚未進行農網改造的由村電工收費的村均低于縣上制定的最高限價。

(六)節能管理與技術進步、現代化管理工作版權所有

全局每月召開一次生產例會,對全局各供電轄區的線損、無功、電壓以及輸變電、供電可靠性進行了分析,記錄齊全,但還沒有建立線損、無功、電壓及輸變電、供電可靠性管理網及成立領導小組,沒有明確能勝任工作的節能負責人。線損實行了分壓統計分析,線損指標按年進行了分解下達,并嚴格執行了線損考核、獎懲制度;但線損還未實行公臺區統計分析。系統電力和用戶電壓考核點還未裝統計型或記錄型電壓監測儀進行統計分析考核。

給部分職能科室配置了計算機,由于縣調綜合自動化系統正在實施當中,尚未建成,未實現系統聯網和數據共享,縣調與基層變電站的載波通道也未開通,

篇(7)

當工作進行到一定階段或告一段落時,需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,以便于更好的做好下一步工作。下面是小編為大家整理的關于電力工程師個人工作總結范文,希望對您有所幫助。

電力工程師個人工作總結范文1時光荏苒,我201_年6月畢業于__大學__專業,201_年7月開始在__公司工作至今。到201_年11月工作已滿一年,在這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學習的知識理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來,在領導的培育和教導下,通過自身的努力,無論是在學習上,還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲,現將工作總結如下:

學習上,自參加工作以來,我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,并努力提高自身能力。而在這點上公司給了我很好的條件:大量的實際工程案例,這些對于我們剛工作的畢業生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書資料,能給我一個很好開拓知識面的機會,而且對于行業的發展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習,不斷超越自我,不斷提升自身修為。

在工作中我認真聽取經驗,仔細記錄,從每一個工程設計項目獲取新的經驗。我認真投入,認真學習,在工作中注重學習,能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規范,及時在工作中加以應用,堅持根據工作需要學習,將學到的技術及知識運用到實際工作中去,使自己的業務水平得到提高,具備較強的業務工作能力,能根據工作需要,服從領導的安排,虛心向工程技術人員學習請教,秉著理論與實踐相結合的原則,將工作做到。

我首先參加的項目是__設計,在該項目中,我熟悉了項目設計的基本流程,學習電氣設計軟件EES的用法,并將在學校中學習的cad技能應用到實際工作中,學習到許多實踐經驗。第二個工程是__的設計。在該項目中,我懂得如何跟甲方溝通交流,處理設計中遇見的問題。在電氣總工的指導和與資深員工的交流過程中,我的專業知識和技能得到長足的提高。之后我還參加了__,__,__等項目的設計。在這一期間里,我付出了很多,同樣收獲也不少,通過一年多的工作和學習,我感受到做為一名工程技術人員必須要細心認真,做好每一步工作,對設計流程要熟悉,對圖紙要熟悉,對規范更要熟悉,還要繼續學習和設計相關、和專業相關的知識,用知識武裝自己,此外還要在工作中學會與人交流,怎樣做人,樹立正確的人生觀與價值觀。

隨著社會的發展,人們對設計質量的要求越來越高,質量是一個企業生存和發展的堅實基礎,質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高,為能夠面對更加激烈的競爭,培養高素質、高水平的專業技術和管理人員是公司的重點。過去一年的工作中,在領導的關懷和同事的支持與幫助下,經過不斷的努力,我適應工作節奏,具備了一定的技術工作能力,但仍存在著一些不足,在今后的工作中自己要加強學習,克服缺點,力爭自己專業技術水平能夠不斷提高,同時我清楚地認識到為適應電氣設計的新形勢,今后還需不斷地加強理論學習,尤其是新技術、新理論的學習,嚴格要求自己,不斷求實創新,在實際工作中鍛煉和成長,積累工作經驗,培養工作能力,爭取更大的成績。

電力工程師個人工作總結范文2我于1996年參加工作,曾從事表計校驗、用電檢查等工作,現任經營部副部長,負責線損管理、計量管理、用電檢查等工作。在幾年的實踐工作中,我虛心學習、刻苦鍛煉,將書本知識與實踐工作相結合,專業技術水平有了明顯提高,現將我個人工作情況匯報。

一、加強標準設備管理,確保量值傳遞的準確性。我們常說計量表計是電力企業經營活動中的“秤桿子”,那末標準計量設備則是校準“秤桿子”的工具,對電力企業具有非同一般的重要性。我局共有標準設備19套,為保證這些設備穩定健康運行,我主持建立了標準計量設備臺帳,明確專人管理,定期送檢,避免超期服役。對性能不太穩定的便攜式單相表校驗臺,我們每年由生產廠家維護一次,不定期與其它標準做比對,出現問題及時解決,以免造成嚴重后果。__年我們共送檢標準設備12套,由于工作到位、措施得力,送檢合格率達100%,深受電研所領導的好評。

二、搞好表計管理,維護供用電雙方的合法權益。通過營業性普查,我們建立了表計臺帳,將計量表計納入規范化管理。我們確定了電表校驗工作流程,由專人對臺帳實行動態管理,以保證臺帳與實際相一致。表計在校驗前先核對臺帳,登記工作記錄,校驗中由微機自動記錄誤差資料,校驗后由專人更改表計臺帳;若需換表則出據《計量裝置更換記錄》,并根據實際情況出據《計量裝置退補電量報告書》。這樣做的后果,有效的遏制了個別人通過電表做文章、為個人謀私利的不良行為。為保證電表校驗質量,我們實行電表校驗終身負責制,電表只要被確定為人為調整不合格誤差,不論時間多久,都要追究校驗人的責任,決不姑息。__年,我們共校驗電表4741塊,電流互感器4814塊,超出計劃任務56.7%,為全局降損節能提供了技術支持。

三、狠抓母線平衡管理,消除線損管理的盲區。一般說,線損由高壓線損和低壓線損構成,這兩級線損均有嚴格的考核制度,受到普遍的重視;介于高低壓線損之間的母線平衡則很容易被忽略。而實際上,母線平衡是不允許被忽略的,如我局__年全年完成供電量2.997億kwh,若全局母線平衡率由0.5%上升到1%,全局全年擇要多損失電量149萬kwh。母線平衡率的高低,主要取決于計量裝置的準確性。

為保證站內計量裝置的準確性,__年7月份,我們將站內計量電表全部更換為多功能電子表,并按照計量規程的規定每季度現場校驗一次,確保表計穩定運行。通過此項工作,母線平衡率大大降低,米北、板東兩站平衡率由原來的1.5%以上降到0.5%以內,效果尤為明顯。為及時準確了解站內平衡情況,我們設專人每天都關注各站的平衡情況并每周核算一次,只要發現某個站連續兩天平衡率超過0.5%,便立即趕赴現場查找原因;對各站上報的計量故障,我們保證在12小時內人員到位,以最快的速度解決問題。__年,我們共換表46塊,現場校驗146塊次,處理站內計量故障3起,確保全局全年母線平衡率在0.5%以內。為完成供電量指針,確保經濟效益,更換電子表的工作我們凌晨即出發,盡量在用電低谷期工作,首開我局“零點工程”先河。

四、重視現場管理,全力配合降損工作?,F場管理包括定位、驗收及多種形式的現場調查等方面的工作。每一次定位或驗收,我都要求班組成員認真負責,不能局限于做記錄,而要真正參與進去,該把關的嚴格把關。__年9月份,在對四寶革塑有限公司1000kva增容工程進行驗收時,我們仔細檢查接線,發現了廠家的計量接線錯誤,防止了一起嚴重計量事故的發生。對其他現場工作,無論是用電普查、還是重點調查某些線路、臺區,還是調查公用配變的負荷情況,我都堅持實事求是、力爭將真實的第一手資料調查清楚,為領導的決策提供可靠的依據。此外,我還將現場調查作為自己深入基層、接觸第一線的難得機會,通過現場調查,為供電所的同志們解決實際問題,同時也豐富自己的閱歷,補充缺少的知識。__年,我們共調查線路30條,臺區8個,糾正錯誤接線11處。

五、優化無功配置,為降損工作提供技術保障。無功管理是線損管理中的一個重要環節,對于無功管理,我不滿足于供電所報幾張表、填幾個數字,而是全身心的投入到這項工作中去。我一方面深入實際、多次到北沙、東陽、大步村等地,從改正無功表接線入手,幫助供電所人員測量用戶的無功狀況、為用戶確定無功補償方案、檢察無功補償效果;另一方面查閱相關數據、了解無功補償動態,不斷補充自己的頭腦,為我局無功補償工作尋求切實可行的工作方法。通過不懈努力,供電所的同志們及不少用電戶對該項工作的認識不斷提高,去年共增無功補償量近10000kvar。

六、完成的其它工作。一年來,我除完成以上幾項工作外,還配和其它科室完成了農電工考核、汛期揚水機站設備檢查等其它工作,不再詳述。以上便是我一年來的工作情況,雖然取得了點滴成績,但不足之處顯而易見,今后我將全力改正缺點,認真學習專業技術知識、提高個人素質,為圓滿完成所承擔的各項工作打下良好基礎。

電力工程師個人工作總結范文3本人于__年__月畢業于__大學__專業,學士學位。__年1月參加工作,先后在__單位工作。時光飛逝,在這近幾年的工作過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。現將近年來專業技術工作匯報如下:

一、政治思想方面:

二、專業學習方面:

從在這幾年的工作中,我深深地體會到了廣播電視發射與安全播出技術工作的瑣碎與繁重,每一個環節都不能懈怠。在工作過程中,我不斷的學習與反思,在學習中進步,在反思中成長,使自己能在將來的某一天也能成為一名優秀的技術骨干。工作目的明確,態度端正,鉆研業務,勤奮刻苦。熱愛自己的事業,團結同事,虛心求教,遵守勞動紀律。參加單位組織的各種活動,加強自身素質的培養與提高,從自身做起。工程師這個職業的特殊性決定了我們“以人為本,安全第一”的必然性。

工作期間,通過與各位領導、同事的談心與交流,對傳輸發射中心有了逐步的了解;其次,在領導的帶領下,不斷學習各類規章制度、專業讀本,同時也從最初對工作的自卑、擔憂,轉變為了對工作的自信心、不斷培養了自我工作的熱情和主動性。在運行期間,我跟隨機房同事首先從如何開機關機開始學習,在開機關機過程中要注意哪些事項及如何控制機器,在同事們的帶領下,我慢慢地開始學習倒換信號等一些簡單的操作,在倒換信號過程中需要重點監視的對象、設備的正常運行狀態及如何判斷發射機故障及故障處理,在每次運行值守期間,同事們都要對我提出問題,爭取在每個八小時中學會一項簡單的操作。值班期間,一定要做好事故預想,一定要掌握當前設備的狀況,對存在缺陷的設備要加強監視。

自從進入__部門單位以來,中心通過各種途徑提供給我們良好的學習環境。從一開始的入職培訓到每周班組安排的專業知識培訓、每月部門考試培訓,在廠家代表來協助工作時候,領導們也是抓住機會,邀請廠家技術人員給我們講各個專業的知識,在不斷的培訓過程中,我們每個人都收獲到不少東西。在科學技術日新月異,競爭越來越激烈的今天,我個人意識到,不斷學習新知識,掌握新技能,不斷提高自己的業務水平和工作技能,才能滿足工作的需求和適應社會的發展。

在工作過程中,我將不斷向有經驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能,并學以至用,對工作過程中的一些信息也進行收集整理,轉化為資料以備所需;業余時間翻看一些專業書籍,查看一些專業網站,學習和掌握一些先進的專業技術知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網站,學習各種知識,提高自己的綜合能力。在今后的工作中,我將通過不斷的學習和實踐,提高自身的素質,讓自己的進步和社會的發展同步,以滿足工作的需要,同時對待工作能夠積極主動、勤奮努力、不畏艱難、盡職盡責。以正確的態度對待各項工作任務,熱愛自己的本職工作。具有較強的責任心,認真遵守中心的各項規章制度,努力提高自己的助理工程師個人總結工作效率和工作質量。

入職幾年的點點滴滴,讓我深深體會到了轉換工作思維和重新定位的重要性.完成交流,彌補不足,提高能力,完善自我,努力使自己成長為一名合格的、高素質的工作人員。

以上是我工作以來,所從事的專業技術工作的總結,通過理論結合實踐,再加上自己的不斷總結經驗,我已經能夠勝任自己的本職工作,較好地完成了各項工作任務,在今后的工作中,我將繼續鞏固提高自己的專業知識和業務水平,進一步做好自己的本職工作。

電力工程師個人工作總結范文4首先,感謝公司領導給我這個寶貴的機會,讓我得以在咱們摩配商貿中心項目工作。同時,我也衷心的感謝各位同事在這段時間里工作中對我無私的幫助。在已經過去的20__年里,通過工作的這段時間中,在公司各位領導指導下,積極開展工作?,F工作總結如下:

此時,A尚未封頂,板面及砌體配管工作隨進度進行。B區,C區主體工程完成,安裝工程相關專業隨主體及墻體工程正常進行。

在日常現場巡查過程中,發現存在以下一些問題:質量:

1、室內開關插座預埋線盒不標準,線盒過深、高度偏差過大、歪倒現象較普遍。

2預埋線管看護工作未到位,出現管道綁扎、排列不符合要求等情況,造成預埋管無法隱蔽在現場的疏通清理過程中,管道不通的現象時有發生。

3、項目現場,安裝各參與單位配合協調不是到位,安裝各班組均是以包代管,承包單位項?a

href='///yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽迸潯覆煌晟?,造成诸掇\侍狻?/p>4、施工單位技術力量薄弱,技術交底工作未到位,人員較少,完成質量不高,成型感觀效果較差。

進度方面之前基本正常,隨土建工程進度進行。但分房確定后,消防水電,給排水及強弱電出現很大的變更,針對該部分我方應盡快確定方案并出圖落實施工。安全;

1、臨電布置基本符合臨電施工要求,但是私拉亂接現象較普遍,現場專人管理不到位。

2、臨電管理資料不齊全,施工單位未對配電箱電氣器件、機械設備、塔吊等用電設備定期進行巡檢,同時無巡檢記錄等有關資料。

綜上所述,我認為造成以上原因及問題,主要存在以下幾點原因:

1、施工單位安全技術負責人,安全意識淡薄,對相關規范深度理解不夠。

2、施工單位技術負責人對施工工藝不熟悉,現場施工經驗不豐富,對相關規范及工藝、施工流程要求了解不深。

3、施工單位技術負責人對勞務班組的技術交底工作做得不到位。

4、施工單位相關管理人員責任心較差,責任意識不強。

5、施工單位以包代管現象突出,總承包單位負責人監督不到位。

6、監理人員責任心不強。

針對以上存在問題,日后我將與相關人員溝通,為達到能有效控制工程質量、進度效果目的,采取以下幾點措施:1、積極與監理人員溝通,督促監理人員加強現場監督管理。2、及時了解施工現場進度情況,同時與各班組相關技術負責人積極溝通,提出指導性及整改意見;負責監督跟蹤整改情況,并一一落實到位;安排好各專業工藝流程的施工順序;監督施工單位現場施工動態情況,做到心里有數,掌控有度;根據圖紙要求、相關規范及合同約定,要求所有進場材料均提前申報,進場前檢查,嚴格把好材料質量關口,杜絕以次充好、私自更改材料品牌、降低材料質量等現象。3加強與監理、項目管理、施工班組間的交流溝通,了解大家的工作思路,規范施工工藝與流程,盡量避免后期一些返工情況發生。

在做好現場管理工作的同時,會同設計單位對施工圖紙不合理的地方進行了變更;完成了對配電原圖紙的優化;B區配電室位置確定,配電室建設,室內高壓配電方案確定,后期圖紙設計及現場施工指導等;對室外水電圖紙進行錯誤糾正,確定設計方案等;對消防各專業變更方案確定;完成了領導交代的其它任務,同時與自來水公司、供電局等地方職能部門均進行了前期接洽,與一級開發對接相關系統的接入口等工作。

根據20__年進度計劃安排節點,在本年內,本項目須達到竣工交房要求,后期水電安裝工作量大任重,時間緊迫。在接下來的20__年中,本人除了做好施工現場質量、進度及安全管理等工作的同時,將認真會同部門領導王經理做好電梯工程,變配電工程,智能化弱電工程進場前期工作,為各系統工程創造進場條件;加強對各系統工程,結合實際使用功能要求,符合國家法律法規,行業規范標準要求進行優化處理,盡量控制工程建設成本;積極做好各總包、分包單位的配合協調工作,力保各單位施工順暢,實現管理上為公司控制建設成本,創造管理效益。同時達到竣工交房節點,做好本職的服務工作。

電力工程師個人工作總結范文520__年6月份我應聘到__房地產開發有限公司工作,擔任水電工程師職務,被安排到__花園負責業主方水電工程管理工作,至今工作已經一年半,到工地工作已經滿一年。一年以來在公司領導支持和同事的協助下,基本圓滿地完成了相應的工作任務,得到了領導的認可與好評,也學習到了很多新的知識,取得了一些成績,但與領導的要求相比還存在一定的差距。在工作期間,本人任勞任怨,兢兢業業,不敢倦怠,以良好的職業道德和較強的責任心認真細致地進行工作。現就一年來的工作情況和水電工程管理體會做如下匯報

自從20__年_月_日從總公司搬到工地,當時平地一片,我面對整個樓盤_萬多平方的水電工程管理工作,任務量大,工程種類多(高壓電、低壓電、消防、給排水、電梯、防雷、智能化、燃氣、通信、數字電視等),從圖紙消化、深化、配合預算到承包商考察、施工方案審查、圖紙會審、現場施工管理、竣工驗收等。工作中確實遇到不少困難,面對我本人并未退縮,積極解決問題,主動請示領導,積極與設計單位及施工單位溝通,協調各種關系,以便本項目順利開展工作,加快工程進度。

在實際工作中,本人抓緊時間熟悉圖紙,及有關設計說明資料,結合相關規范、現場實際情況及工作經驗對圖紙進行優化。由于電力配電系統中,高壓與低壓圖紙由兩個設計單位進行設計,開關與母纜線徑部分不對應;低壓配電圖中公共部分沒有設計安裝配電計量箱,不能滿足供電部門要求,部分電纜使用線徑過大造成浪費,部分電纜線徑過小不能滿足使用和規范要求,缺少發電機配電屏至發電機的連接電纜及聯系線路;水施圖中地下室排水管、小市政排水管與市政排水管標高存在矛盾,由于小區西南面科技路還未興建,沒有市給排水管道,須將整個小區給排水管道接入__西路市政管道等等。經過與設計單位、施工單位、政府部門的溝通,重大問題就請示領導與土建專業聯系的向土建專業同事請教,存在的問題已得到解決。在現場施工中,對于重要工程部位及容易出現問題的分部工程,要采取要長時間旁站監理,例如:地下室側壁排水管套的安裝,1-4#首層及小市政排水管道標高測定、安裝、回填、分層夯實;預埋、暗裝等隱蔽電氣線路的安裝,相關主要開關、電箱安裝等都需旁站監理,以保證施工質量。經過一段時間,取得一定的成績,但水電安裝工程是建立在土建基礎上的,在日后的施工中難免存在變更及修改,這也是新的一年里需認真思考解決的問題。

自開工以來,我遇到不少問題,由于原來思維模式及自己對施工用電的重視程度不足,專業單位與總包單位施工用電發生了矛盾,銷售中心開售之前配電不平行發生跳閘情況,影響辦公,受到嚴厲的批評;使我認識到自己的不足,也算是用事實給我上了寶貴的一課。

一直以來的水電工程管理工作中,我得到了劉總和其他領導的大力支持及同事的協助,對領導的信任、支持和同事的幫助在此我表示充心的感謝,我有信心把本項目的水電工程管理工作做到。因此在明年的工作中準備從以下幾方面加強:

1、拓寬知識面,在工作中留心相關知識的汲取,使自身從土建、裝修、工程概預算等方面得到加強;

2、做好外部調協工作,積極與設計單位、施工單位及相關政府部門溝通;

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
日本免费18禁片| 交换娇妻性中文字幕| 日韩一区视频不卡在线观看 | 亚洲国产精品美女自拍| 人妻有码一区二区三区| 国产精品永久在线观看| 麻豆午夜福利片| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 久久久久免费一级视频| av免费一级毛片| 国产精品素人av| 亚洲怡红院综合影院| 日韩幕无线码一区中文| 成人熟女国产麻豆91精东| 一区二区三区久久电影院| 中文字幕色久视频| 一区二区三区精品国产欧美1| 女生黄18禁无遮挡免费| 国产内射视频啪啪| 西西人体大胆啪啪私拍| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 18禁无遮挡在线看男同| 视频一区图片区小说区| 国产免费又色又爽又黄的网 | 人人妻人人澡人人看| bt天堂中文最新版网| 久久精品视频看看| 99久久亚洲国产| 真实老熟女露脸1| 国产熟女欧美一区二区| 热re99久久精品国产小说| 国产欧美日本一区二区在线观看| 欧美人人妻人人| 六月丁香六月综合缴情| 1级片视频免费看| 亚洲综合色惰| 一级a做片免费久久| 美女黄a视频免费看| 一区二区三区在线观看视频了| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 无码码男男作爱A片在线观看| 男女视频网页免费| 亚洲一区av电影免费| 人妻熟女一区二区不卡| 理论片87福利理论电影| _区二区三区影院| 国产三级av大全| 女女互慰潮喷在线观看| 久久久久久久久国产一区| 在线看片免费人成视频a区| 日韩中文有码字幕在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 三级毛片在线免费观看| 波多野结衣AV在线无码中文18| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 精品国产乱码久久久久久站| 亚洲美女黄色视频生活片| JAPANESE高潮护士| 国产对白叫床清晰视频| 丝袜美腿1区| 国产午夜香蕉| 在线看免费不卡的av| 黄色亚洲欧美一区二区| 韩国精品亚洲| 无套内射孕妇毛片免费看| 国产在线观看三级视频| 国产一区欧美日韩| 中文字幕在线永久免费播放| 黄色91影院| 欧美亚洲精品在线看| 国产一区二区在线免费视频| 看黄色片子一级片| 色呦呦网站入口| 国产波多野结衣一区二区| 亚洲国产综合欧美| 国产永久在线免费观看视频| 国产欧美日韩91在线| 国产高清资源在线观看| 各类熟女熟妇真实视频| 欧美激情videoshd另类| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 老司机性感三级视频| 一级毛片在线免费播放视频| 99久久一区二区三区免费| xxx日本一二三区不卡| 婷婷色欧美精品| 亚洲欧美综合首页一区| 欧美国产日韩一区在线观看| 国产在线一区二区综合免费视频 | 亚洲国产另类日韩| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲一区二区三区精品av| 日日干夜夜超碰| 国产探花极品一区二区| 秋霞av午夜天堂| 在线激情成人小视频| 国产亚洲精品福利在线观看| 99热久久是国产免费| 国产伦一区二区三区精品视频| 高清毛片视频网站| 午夜福利视频精品| 老司机激情福利视频| 精品一区二区在线看| 永久免费观看黄网站在线视频| 亚洲AV午夜福利精品一区| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 国产精品国产三级国产无毒| 又粗又爽又黄视频| 自拍亚洲欧美色区| 国产性猛交久久熟女| 一区二区三区四区中文在线观看| 综合亚洲精品国产| 亚洲美女最特别黄色片| 91婷婷色香五月综合| 有码在线观看不卡av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 男女18禁无遮挡网站| 欧美日韩色另类综合| 久久精品国产精| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 国产精品99久久久久久擦边| 亚洲区自拍视频在线观看| 国产成人精品30p| 成人av电影一区二区三区四区| av毛片精品99久久av| 亚洲成年人网站在线观看| 亚洲国产精品sex| 亚洲精品在线观看中文字幕| av有码在线| 小辣椒导航福利入口| 久久精品91久久香蕉国产| 久久精品中文一区二区三区| 日韩欧美一精品| 欧美一区二区三区四区黄片| 久久综合精品中文字幕| 亚洲日本不卡| 国产毛片啊久久久久| 亚洲成人噜噜噜| 一本色道久久88一综合免费| 国产熟女丝袜高跟视频| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 激情在线视频精品| 理论片午夜激情| 人人人人爽爽人人人爽久久| 老司机午夜免费网址| 真人男女猛烈裸交动态图| 亚洲av女优在线观看| 亚洲国产精品久久免费观看| 特级黄片在线播放| 丰满熟妇老熟女av| 2020国内自拍视频在线播放| 日韩亚洲国产| 国产 国语对白 露脸| 黄视频国产免费| 午夜福利乱码中文字幕| 欧洲亚洲免费av| 日韩成人在线网| 好黄好硬好爽免费视频| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 亚洲影院一区二区三| 成人在线观看免费一区二区| 免费观看日本一区二区三区视频| 久久久精品亚洲不卡av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品国产欧美日韩视频| 久久成人自影院精品99网站| 一级毛片在线免费播放视频| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 国产乱码精品一区二区三下载| 国产第|页日本草草影院一| 亚洲av少妇一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 华人黄网站大全| 久久亚洲人都爱| 欧美精品国产亚洲| 欧美成人精品一区二区三区尖| 色帝国亚洲欧美在线| 亚洲综合久久在线| 波多野结衣AV在线无码中文18| 一级毛片录像带播放| 精品有码一区二区| 欧美精品一区二区大全| 韩国av中文字幕| 精品久久久久中文字幕一区| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 国产精品一区二区hb在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美激情欧美激情在线99| 国产 日韩 欧美91| 久久久久久久这里只有精品666 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99精品视频免费全部在线| 亚洲精品av一区二区三区在线| 中文字幕亚洲精品专区| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 欧美激情中文日韩蜜臀| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 欧美黄色a级视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲成A人片在线观看影院| 女人被日高潮视频| 2020亚洲欧美日韩在线| 99久久精品久久久久清纯| 国产精品导航网站| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 中文字幕熟女av| 一本久久伊人热热| 亚洲激情av色| 一区二区三区免费影院| 蜜桃av免费网站| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 久久亚洲精品色一区| 亚洲91青青中文字幕| 女人18毛片a级毛片成年| 国产视频精选一区二区三区| 国产性色强伦免费看视频| 91中文字幕在线一区| 色播av国在线播放| 亚洲综合久久精品国产高清| 亚洲色图综合网激情五月| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 一女三男做2爱A片| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产精品福利1区| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 激情免费av| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产一区二区激情视频| 日本高清免费大淫妇| 很黄很暴力的啪啪过程| 翁公和在厨房猛烈进出| 从女儿九岁开始做| 国产亚洲精品一区999| 三级在线毛片| 午夜精品一二三不卡影院| 免费乱码欧美综合欧美日| 欧美精品第六区| 国产精品操女人| 国产午夜精品久久精品小说| 成人性生交大片免费看t高清| 久久久久久久久久精品尤物| 亚洲av午夜免费观看| 黄床大全三级网| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 再深一点太爽了舒服死了| 岛国黄色视频在线免费观看 | 亚洲免费观看国产| 在线视频自拍久| 91老司机视频在线| 国产福利精品99| 久久精品免费全国观看国产av| 极品美女999插插插| av国产精品自拍| 国产JJIZZ女人多水| 在线麻豆国产传媒国产| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 熟女激情国产| 99久在线精品视频| 97人人模人人喊人人爽| 欧美日韩中文字幕一区二区| 人妻一区二区av| 日日爽夜夜拍| 欧美校园春色亚洲| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 人妻人人澡人人添| 后入视频在线免费观看| 午夜av不卡免费| 国产av成人精品一区二区| 国产午夜免费视频网站| 妓女院18禁止观看| 毛片av日韩| 九色成人免费人妻av| 一级毛片精品| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 99久久精品久久久久清纯| 免费在线成人午夜视频| 高清性妇爰片免强伦| 亚洲欧美在线va| а天堂中文在线官网在线| a级特级毛片在线播放| 国产精品国产三级国产无毒| 激情偷乱人伦小说| CHINESE农村夫妇双飞| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 男女无遮挡边做边模视频| 波多野结衣国产一二三区| 日本Av无码波多野结衣| 国产欧美日韩一区二区三| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| www.999视频| 欧美成人一区二区三区h| 91av麻豆视频| 天天摸日日夜夜摸| 精品香蕉一区二区三区四区| 日韩欧美激情综合一区二区| 久久永久免费专区人妻精品| 熟女电影av网| 琪琪色免费在线| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 美女午夜福利精品| 国产男女猛烈无遮挡91| 亚洲最大精品日韩一区| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品 | 日韩精品有码人妻一区| 国产亲子乱xxxxinin| 我去也我来也www色| 夜夜操夜夜操夜夜完| 日韩亚洲av电影在线观看| 9热99这里只有精品| 老司机午夜视频十八福利| 富婆裸体按摩对白正在观看| 国产a级片三级三级三级| 国产一级片男人天堂| 国产精品人妻一区一区三区| 亚洲码国产岛国毛片在线| 插射性舔日韩精品| 国产精品一区aa福利视频| 亚洲精品乱码久久久久久app| 又黄又爽又色18禁网站| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | 色窝窝亚洲AV网在线观看| 精品黑人xxx一区一二区| 99久久精品费精品蜜臀av| 亚洲av成人中心| 日韩av大片一区| 成年轻人网站免费视频| 精品久久久久9999| 国产3p一区二区三区视频| 起碰日日夜夜| 欧美亚洲国产专区| 99大香伊乱码一区二区| 亚洲中文字乱码| 少妇人妻系列无码专区系列| 麻豆91av在线观看| 亚洲午夜黄色一类片| 日韩欧美亚洲久久| 男人的天堂三级网| 人妻系列中文字幕在线| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 国产乱人伦免费视频观看 | 麻豆激情四射av| 一本大道东京热无码AV| 最近免费高清视频观看日本| 在线视频欧美激情一区二区| 国产精品亚洲精品欧美精品| av在线影院一区二区三区| 亚洲宅男影院在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 国产熟妇视频在线播放| 看黄色片子一级片| a级毛片黄色视频在线播放| 亚洲国产午夜精品av在线| 日韩一区二区视频免费看| 密臀久久精品久久久久酒店| 久久亚洲精品无码观看不卡 | h片播放国产| 精品国产亚洲av日韩| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 天堂av一区2区| 国产又爽又黄又免费观看视频| 成年轻人网站免费视频| 日韩亚洲欧美国产中文| 丝袜av网址| 无码无遮拦午夜福利院| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区 | 免费三级夫妇交换| 欧美成人精品二区三区| 剧情片HD在线观看| 午夜网站一区二区三| 性色视频大全| 大片免免费观看视频播放器免费| 毛a毛片在线免费观看| 亚洲精品一区波多野结衣| av制服诱惑一区二区三区| 亚洲怡红院综合影院| 日韩精选亚洲专区| 亚洲毛片网站在线| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 清纯女多次高潮免费视频| 爱草视频在线观看| 男女野外激情野战视频| 亚洲欧美日韩精品在| 国产L精品国产亚洲区| 欧美精品国产精品日韩精品 | 久久精品国产免费av| 中国一级黄色片免费的| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产精品一区二区hb在线观看| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲成人午夜福利电影| 欧美色网站在线观看视频| 九九热在线观看精品视频| 国产熟女一区二区三区黄| 国产精品国产高清国产av| 国产熟女真实乱精品| 呻吟求饶的办公室人妻| 人妻3p精品视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产一线视频| 久久精品人人做| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 免费午夜福利麻豆| 亚洲人成电影观看| 吃美女奶头的视频网站| 99久久999久久久精品综合| 一个人在线看片网址| 熟女国产专区| 欧美a级噜噜片在线观看| 午夜精品一区二区三区软件| 内射猛交视频免费看| 久久久久久精品人妻免费视频| 国产精品视频福利一区| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 亚洲欧洲最大综合在线| 亚洲av午夜免费观看| 又黄又刺激的视频| 人人狠狠综合88亚洲| 9|热爆私密按摩偷拍| 国产亚洲精aa在线| 加拿大永久居民福利| 国产一级a爱做片免费观看| 久久九九热精品免费| 精品一区二区三区在线免费| 国产精品乱码一区二区三区软件| 两根粗大一前一后好深| 国产精品福利第一导航| 国产骚老熟女| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 丰满人妻一区二区三区免费视| 国产精品九九久久电影| 手机av网址大全| 亚洲国产成人资源影院| 欧美日韩中文在线播放| 欧美亚洲成人一区二区三区| 亚洲avzai| 日本中文字幕亚洲乱码| 男人色噜噜噜在线| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 色哟哟国产成人精品免费| 成人av免费观看免费麻豆| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕人妻少妇精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美一区二区尤物黑人| 狠狠亚洲综合| 现在看一级黄色毛片| 国产一区二区最新在线观看| 精品国产一区二区三区mp4| 国产激情久久影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 91一区二区三乱码| 97人人模人人爽人人喊免费从| 久久夜色精品人妻一区二区| 日本v片在线高清不卡在线观看| 久久在热精品| 中文字幕aa在线| 国内精品国产三级ktv| 老司机午夜十八禁免费视频 | 老司机午夜视频十八福利| 成人av毛片免费看| 久久九九99综合一区二区| 无卡无码无免费毛片| 精品亚洲欧美日本在线观看| 日日躁夜夜躁久久| 两个人免费视频观看高清频道| 欧美性色欧美精品视频69| 中文字幕亚洲乱码一二三| 波多野结衣四区| 中国熟妇人妻XXXXX| 天堂а√在线中文在线最新版| 久久最新地址中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 亚洲av不卡av| 在线免费视频999| 国产精品影院99| 中文字幕一区二区人妻| 40岁女人毛片免费观看| 亚洲老熟女在线观看| 久久国产精品一国产精品| 波多野结衣一二三区免费| 午夜福利免视频2000| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 可以免费看毛片的网址| no results were found for gay| 播放黄色国产在线视频| 亚洲欧美色老头| 熟女人妻波多野结衣av作品| 午夜精品久久av蜜桃| 国产精品自产拍在线| 秋霞一级黄色大片| 国产麻豆午夜三级精品| 国产人成在线视频免费观看| 久久精品国产99久久久香蕉| 女生高潮喷水免费视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 翘臀熟妇的娇喘后进| 国产午夜精品一区二区三区老| 亚洲黄色日本视频| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 五月婷婷激情亚洲 | 国产黄色软件免费观看| 三级潢色毛片| 免费毛片a级观看| 狠狠久久这里只有精品| 一级黄色a大片| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 夜夜爽日日澡人人添小说 | 把腿扒开做爽爽| 国产精品偷窥盗摄偷看| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 两性午夜黄色视频| 欧美精品中文字幕无线码一区| 中文字幕久久有码| 综合首页在线国产高跟丝袜| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 小14萝裸体洗澡视频网站| 我被五人伦好爽| a级毛片在线网站| 日本中文在线不卡| 亚洲av少妇一区二区| 国产av激情一区二区三区四区| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 女人和男人啪视频在线观看| 一本色道久久—综合亚洲| 男女羞羞视频无遮挡网站| 国产视频a区在线观看| 99这里只有精品久久| 久久精品人人做人人爽老司| 波多野结衣高清中文aⅴ | 日本边添边摸边做边爱边| 永久免费AV无码网站04| 最近中文字幕2018中文字幕| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 国产精品成人综合色区| 中文字幕人妻在线一区有码| 国内精品av在线播放| 一二三四中文在线视频10| 激情精品欧美| 99精品人妻少妇| 成熟女人牲交视频| 欧美成人免费观看全部国产| 成人免费在线视频一区二区三区| 男人天堂精品视频| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 亚洲最大中文字幕精品| 麻豆国产av亚洲一区| 男朋友带我去车里要了我| 国产精品老熟女视频1区二区| 中文字幕在线观看巨乳| 18禁止午夜福利体验区| 日本少妇特殊按摩2| 欧美疯狂XXXXBBBB| 5D肉蒲团之性战奶水| 国产色窝在线| 一本大道久久a久久精品| 99re视频免费看| 亚洲人成福利午夜在线观看| 黄色一级毛片看看| 加拿大永久居民福利| 久久综合香蕉| 久久久精品久久久免费观看| 美女色骚噜噜| 免费在线观看不卡av网站| 亚洲天堂高清在线观看| 999黄片精品地址| 在线国产精品一区二区在线 | 欧美二区三区精品在线| 午夜福利在线观看免费高清| 亚洲专区欧美久久| 少妇群交换BD高清国语版| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 秋霞免费鲁丝片无码84| 成人一区二区黑人免费| 国产黄色视频免费在线看| 亚洲第一av专区| 久久看美女高潮喷水| 国产做永久视频在线观看地址 | 国产又色又爽又黄的视频免| 久久精品人人做人人爽人人电影| 五月天国产成人AV免费观看| 国产成人系列免费观看| 黑人在线精品| 成年日本片黄网站| 亚洲黄色进入在线播放| 野花社区在线观看免费直播| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产自线观看视频.| 3p人妻少妇精品视频在线| 黄色毛片免费孕妇| 免费看国产成年无码av片| 国内精品免费在线视频| 久久不见久久见中文字幕免费| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 国产又爽又黄又免费观看视频| 国产三级精品在线不卡秒播| 午夜福利片1000无码免费| 亚洲电影a一区二区| 福利午夜久久| 一级国产黄色视频在线观看| 7777精品久久久久久| 日日操日日淫| 亚洲国产韩国欧美在线| 久久精品a一国产成人免费网站| 男人精品视频在线观看| 国产美女福利小视频| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 午夜久久久久精精品| 亚洲av精品久久99| 国产免费不卡av电影| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 野花社区观看免费观看视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产精品人妻人伦一区二区| 国产伦一区二区三区精品视频| 婷婷黄色大片| 免费人成网站视频在线观看不卡| 精品久久久久久久末码| 成人精品99| 玩弄人妻一区二区三区| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 99久久亚洲国产精品| 国产精品久久久久精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 欧美国产成人综合视频| 亚洲av午夜精品久久看一区| 中文人妻久久| 亚洲国产色在线日韩| 亚洲国产精品男久久久久久| 一区二区国产毛片| 日本在线视频2区| 免费人妻精品一区二区三区0| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 国产精品激情在线播放| 91欧美人妻精品激情| 天堂av一区2区| 一区二区在线最新视频| 我和闺蜜两口子玩互换| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 欧美与性动交α欧美精品| 老色鬼在线精品视频| 国产高清一区二区老熟女| 久久久97丨国产人妻熟女| 免费黄色视频国语对白| 真实的国产乱ⅹxxx66| 国产免费黄色视频下载| 人妻系列AV无码专区| 看黄色靠逼的| 亚洲国产成人麻豆| 99久久精品久久免费观看不卡| 久久国产伦精品一区二区三区| :国产免费99精品视频:| 国产亚洲欧洲日本| 日韩人妻av一区二区三区| 国产一区二区人妻三区| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 乳女教师欲乱动漫无修版| 成人一区二区视频地址| 欧美精品三级一区二区三区| 熟妇午夜精品久久久久| 黄色视频网站在线观看成人| 波多AV无码人妻水多760 | 国产最大的av| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 毛片免费极品一区二区三区| A片在线播放| 香蕉在线观看视频精品欧美| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 国产精品免费久久久久大片| 欧美日韩国产一区二区三| 国产对白叫床清晰视频| 少妇又粗又爽又猛又黄| 建设银行对私可以办卡吗| 亚洲综合精品香蕉久久网97| aa日本亚洲视频| 美女很黄在线观看| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 淫民在线视频观看| 亚洲人成在线免费| 欧美日韩综合久久久久久| 精品一区二区亚洲国产| ass拉美富婆大屁股pics| 精品国偷自产在线电影| 亚洲AV午夜精品无码专区| 国产一级a爱片免费看| 最近最新中文字幕大全免费一| 一本久道免费中文字幕| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产精品亚洲精品看不卡| 国产午夜福利久久精品app| 久久精品99热超碰| 日本人又色又爽的视频| 成人黄色视频韩国| 亚洲国产影片在线观看| 色婷婷一区二区三区四| 边吃奶边下摸的视频| 99热思思这里只有精品| 久久久久久九九99精品午夜福利| 60岁女人宾馆全程露脸| 亚洲狼人久久| 国产99视频精品免费视频美女| 黄色大片在线观看不卡| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 国产精品嫩草影..| 午夜精品久久久久久久久| 老熟女老女人国产老太| 全部免费黄片在线播放| 99九九99久久精品| 一本大道中文日本香蕉| 亚洲av综合伊人av加勒比| a级黄色毛片子| 人人妻人人爽人人做夜欢| 亚洲欧美日韩国产区| 精品偷自拍另类在线观看| 国产精品自拍av一区| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 国内精品九九在线视频| A片不卡无码国产在线| 性欧美第一页| 国产精品久久草| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 精品成人在线观看av| 黄无遮挡网站| 女人与狥交直播| 国产情侣色在线| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 很黄无遮挡在线免费网络| 欧美日韩视频一二区不卡| 116美女写真| 高清性妇爰片免强伦| 六月激情综合丁香久久久久久| 新婚少妇无套内谢国语播放| 欧美成人网免费观看| 可以免费看毛片的网址| 超碰天天夜夜| 一区二区三区在线观看视频了| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 1级片在线视频观看| 亚洲av片一区二区三区免费| 伊人久久人妻少妇| .国产精品久久久| 国产精品片在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 国产精品传媒| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 国产三级黄毛片| 久久熟女人妻| 亚洲成色77777| 久久精品四虎av| 男女免费视频网站www| 一区二区三区免费影院| 强壮的公么侵犯我在线观看| 日本熟女电影一区二区| 色婷婷丁香综合| 午夜福利视频亚洲| 九色成人免费人妻av| 九九九中文无码AV在线播放| 在线播放免费黄片| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 刺激男女午夜视频免费| 波多野吉衣免费一区视频| 春色成人av在线播放| 黄av无遮挡免费网站| 国产成人三级一区二区在线| 国内在线精品2021| 成人黄色视频网站有哪些| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 建设银行对私可以办卡吗| 久久另类bdsm欧美| aa在线观看网站| 日韩免费av成人一区二区三区| 亚洲97久久精品亚洲| 天天干夜夜超| 学生双腿白浆高潮视频| √天堂资源在线中文最新版| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 东京av男人的天堂热| 久久精品91久久香蕉国产 | 国产精品欧美1区| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 亚洲欧美日韩欧美在线| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 久久人人爽国产| 成人免费视频三区四区| 亚洲欧美日韩123| 免费黄片精品99在线观看| 小明看看成人首页永久免费观看| 午夜激情不卡视频| 日韩一区二区三区不卡电影| 国产午夜av毛片| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 精品伊人久久大香线蕉| 四虎久久精品国产亚洲av| 天堂网NET| 色哟哟国产精品观看| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 国内精品国产三级ktv| 欧美视频观亚洲| 久久国产乱子免费精品| 1级片视频免费看| 免费AV一区二区三区3ATV| 久久国产精品人妻熟女| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品91久久久久久| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 成人精品一区二区免费| 热99re8久久精品国产| 亚洲第一av网站久久| DJ国产一卡二卡三卡| 激情五月综合网av麻豆| 亚洲精品短视频在线| 国产激情后入视频在线观看| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 久久国产欧美一区二区精品| 午夜福利在线观看757| _区二区三区影院| 精品人妻一区二区三区视频免费| 免费永久的av网站| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 日本免费爽快片| 国产乱码精品一区二区16| 亚洲成人国产精品网| 不卡免费av在线播放| 成在线人视频免费视频网页| 超短裙夹道具羞耻h| 我与么公激情性完整视频| 国产高清真实破学生处| 西西人体大胆午夜视频| 幻女FREE性ZOZO交| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 欧美成人一级片免费在线观看| 学生双腿白浆高潮视频| 一级黄色片免费播放| 成人二区免费视频| 亚州av有码| 久久电影免费福利网址一区| 欧美最新免费一区二区三区| 精品久久久国产一区| 欧美精品成人免费视频| 国产精品亚洲婷婷99久久精品 | 国产呦系列呦交| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 欧美成人精品高清在线观看| 互换后人妻的疯狂| 成人女人毛片免费| a级黄色毛片子| 黄色和什么颜色撞色好看| 老女人粗又爽a级毛片免费| 久久久久影院毛片免费观看| 久久久久久久久久久大尺度免| 女生毛片免费观看| 色老久久精品偷偷鲁一区| 亚洲高清国产一区| а天堂中文在线官网在线| 丝袜美腿国产在线不卡| 国产经典黄色视频在线观看| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 美女被扒开腿做视频| 国产精品久久电影中文字幕| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| a级毛片黄色| 中文字幕在线免费观看日韩| 国产午夜精品一区二区三区老| 亚洲无片在线观看| 老湿机免费体检区无需下载| 亚洲男人天堂网!| 天天影视国产精品| 韩日中文字幕在线免费视频| 熟女人妻の波多野结衣在线| 国产精品亚洲精品久久精| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 国产精品久久九| 国产1区2区3区精品| 老熟妇乱子伦120分钟| 亚洲精品www久久久久久久 | 国产黄色视频在| 91色老头与人妻中文字幕视频| 国产第一黄色视频在线观看| 成人超级碰碰视频在线播放| 中文字幕在线视频日韩欧美| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 看全黄全色美女三级黄色视频| 3p人妻少妇精品视频在线| 色天天天天爽夜夜| 人妻视频综合| 狼友网精品视频在线观看| 91久久99久久91熟女精品| 午夜国产亚洲精品一区| 男人天堂大片| 波多野结衣av二区三区| 亚洲熟女爱爱高清| 最近日本免费观看mv免费版| 把腿扒开做爽爽的事| a天堂资源在线| 中文字幕亚洲精品乱码| 亚洲成人国产精品网| 国产激情久久影院| 精品三级国产一区二区三区四区 | 国产成人a亚洲精v品| 少妇看A片自慰| 中文字幕精品一区久久久久| 国产老熟女激情露脸| 亚洲欧美国产精品电影| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲欧美日韩国产专区| 亚洲无在线播放| 免费的人成网站大全在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 亚洲精品下载| 欧美囗交做性视频免费真人| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 丰满熟妇老熟女av| 国产视频看看一区二区三区| 亚洲妇女自偷自偷图片 | 免费一级a在线观看网站 | 丝袜美腿18禁| 久久AV无码精品人妻出轨| 最大胆裸体人体牲交免费| 曰曰噜夜夜噜| 亚洲av丰满熟妇| 日韩免费视频一区二区三区| a级毛片免费看看| 给我免费播放高清视频观看| 不戴套交换系列17部分吴琴| 午夜不卡福利免费| 69亚洲精品久久| 欧美大片在线观看完整版| 老熟女av专区| 免费黄色视频国语对白| 精品欧美一区成人| 日韩国产欧美在线播放| 九九线精品视频在线观看视频 | 美女被遭强到高潮免费网站| 久久播国产精品| 亚洲欧洲日本综合| 国产精品欧美精品一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| a级毛片在现免费观看| 被领导添下面好爽| 秋霞久久亚洲精品成人| 国产精品网站免费观看| 国产精品久久久久一区a区| 国产又大又长又粗又爽视频| 亚洲不卡高清免费在线视频| 国产精品免费久久久久影视| 国产一精品一AV一免费| 亚洲国产av系列| 男女网站国产视频| 日韩欧美网站| 免费成人精品久久| av伊人亚洲一区| 国产做永久视频在线观看| 交换娇妻性中文字幕| 大桥未久av片-88av| 午夜久久福利影院| 亚洲国产影片在线观看| 欧美国产日本无卡| 国产欧美日韩综合网| 男人精品视频在线观看| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 一级黄色视频免费观看不卡| 1亚洲成人影院| 国产精品久久久久久久久人| 国产欧美亚洲aaaaav| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 亚洲黄片av在线| 暴力强奷女同学完整版电影| 日韩亚洲专区在线| 无码专区久久综合久中文字幕| 成人国产亚洲精品一区| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 97久久热精品| 国产真实偷乱视频| 99久久99精品免费看吃奶| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 97久久热精品| 桃花在线观看免费观看手机| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲精品美女一区二区| 中文字幕熟女丝袜| 我与么公激情性完整视频| 国产一区二区99久久久久人妻| 欧美三级电影一区二区| 亚洲国产男人天堂资源| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 深夜老司机福利影院| 一级黄色片视频| 岛国av一区二区三区久久精品| 未成满18禁止免费无码网站| 亚洲国产精品热九九| 无码熟妇人妻AV在线影片| 精品香蕉在线播放| 精品国产毛片在线看一区| 久久国产欧美一区二区精品| 久久精品免费看国产成人| 精品亚洲欧美日本在线观看| 99国产精品久久久久久| 妓女院18禁止观看| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 激情视频在线一区二区三区| 国产成人精品一区91| 国产精品女人视频一区二区三区| 亚洲色噜噜网站在线观看| 欧美性猛交xxxxx乱| 欧美xxxx性猛交bbbb| 有码中文字幕在线| 国产精品泻火老熟女| 亚洲午夜精品av片| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 美女隐私羞羞视频在线观看| 亚洲午夜av电影在线观看| 精品久久久久久久中文字幕| 欧美在线成人观看| 好吊色在线免费| 不卡av一区二区三区| 免费黄色视频国语对白| 亚洲中文字幕久久久久久 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色综合国产精品| 亚洲中文精品乱码| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 2018欧美午夜福利| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| JIZZ成熟丰满| av蜜桃一区二区三区| 日韩高清影院| 午夜神器成在线人成在线人| 熟女一区2区| 我要看黄色日本片| 中国少妇BBWBBWHD| 动漫精品一区一码二码三码四码 | 国产xxx久久| 真实的单亲乱子自拍对白| 98精品国产亚洲a| 亚洲精品一区毛片| 久久久久77777人人人人人| 国产导航一区二区三区| 福利午夜久久| 亚洲精品国产福利一区二区三区 | 亚洲一线二线三线精品| 成人av免费观看免费麻豆| 116美女写真| 国产精品欧美日韩三区四区| 久久成人免费电影| 中文久久字幕| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 久久亚洲网站中文字幕| 一万部小泑女视频...导航网站| 国产精品自产拍在线| 啪啪免费福利午夜| a级毛片免费播放视频| 国产黄色的视频免费看| 亚洲国产精品一区二区成| 综合高清视频小说图片一二区| 99热国产这里只有精品6| 日韩幕无线码一区中文| 精品一区二区三区欧美在线视频| 亚洲成人免费电影一区二区| 午夜欧美日韩品久久久| 国语av对白免费在线观看| 国产成人av在线麻豆影院| 久久中文字幕熟女人妻| 欧美一二三四区精品中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | 脱了老师的裙子猛然进入| 日韩欧美久久综合| 日韩av免费网站| 亚洲国产欧美成人精品| 91成人精品电影| 草蜢社区在线观看免费下载| 国产又色又爽又黄的免费| 国内精品欧美激情| aa高清免费不卡视频在线观看| 国产成人精品30p| 精品久久久久久久久久久久久| 暖暖直播在线观看免费韩国| 久久青青草电影| 被黑人猛躁10子高潮视频| 丰满人妻一区二区三区免费视| 又粗又硬又黄又爽的视频| 国产av一区二区精品久久| 欧美成人精品高清在线观看| 黄色的视频免费在线观看| 亚洲天堂电影av| 97人妻超碰人人| 中文字幕网91| 久久国产av不卡| 男女免费视频国产| 一级a做爰片就在线看| 亚洲人成网站18禁止人 | 97综合视频在线观看| 日韩免费av电影网址| 中文有码人妻制服| 国产精品一区二区三区av.com| 国产精品九九99| 久久中文字幕123| 性夜影院爽黄A爽免费看| 人人妻人人爱人人看人人揉| 国产福利视频在线| 字幕网av中文在线| 美女视频黄国产精品| 亚洲免费不卡高清| 夜夜做夜夜添| 国产打野战在线播放| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 成年女人毛片免费观看观看9| 好男人好资源在线播放| 毛片黄色片一级| 97资源免费观看视频在线观看 | 一区二区中文字幕久久| 亚洲一区二区三码| 国产91精品导航| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品久久精品一区二区三区 | 欧美younsexvideo| 999精选免费视频| 欧美一级做a爰片久久毛片| 国产成人欧美| 热re99久久国产66热| 制服人妻中文乱码| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日本国产在线不卡视频| 噜噜影院一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产综合精品色视频| 国产亚洲人成在线网站| av网国产免费| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 看免费黄色一级高清| 黑人精品无码视频一区二区三区 | 《姬辱!!调教全集》在线播放| 91亚洲欧美在线观看| 各类熟女熟妇真实视频| 欧美成人一级片在线播放| 亚洲av成人波多野一区二区| 国产精品熟女视频一区二区三区| 国产女人真实乱精品| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 日本少妇特殊按摩2| 最近更新中文字幕2024年高清 | 男男小受被啪啪网站| 日韩av在线播放大片| 国产在线第一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 一区二区三区欧美精品中| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 午夜精品国产一区二区电影| 又粗又硬又黄又爽的视频| 国产精品精品国| 在线天堂最新中文网| 九九黄色视频免费看| 国产123在线视频观看| 永久免费观看av网站| 丁香色区成人网| 国产又黄又粗又爽女视频| 最近2019中文字幕一页二页| 无码H动漫精品免费播放| 91精品国产福利尤物免费| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 日日碰狠狠躁久久躁| 日韩欧美高清wwwcom…| 国产av网址大全| 国产在线播放日韩欧美| 翁熄粗大交换王丽霞| 午夜福利一区二区三区在线| 伊人久久电影网站| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 蜜桃av成人永久免费 | 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 顶级毛片视频| 欧美日韩免费做爰大片人| 久久亚洲熟女av| 别揉我奶头啊视频网站| 亚洲午夜精品国产电影院av| 99久久精品国产av麻豆| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲丝袜有码中文字幕| 私密按摩师电影在线观看播放 | 激情看片一区二区三区| GV天堂GV无码男同在线| 一区二区三区欧美| 国产在线精品人妻一区二区三区| 亚洲成人国产精品二区| av天堂日韩av| 国产国语露脸对白视频| 99大香伊乱码一区二区| 欧美91成人亚洲播放网站| 午夜国产成人一区二区三区| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 久久久久久精品一级毛片蜜| 成人深夜av亚洲一区二区| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 高中男生自慰无遮挡网站| 噜噜影院一区二区| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 凸凹人妻人人澡人人添| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 欧美国产激情一区二区三区| 高清中文字幕在线咪咪爱| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 国产精品成人影院久久久| 国产三级电影院二区三区| 国产精品欧美精品一区二区| 久久这里只有精品中国| 日韩成年人av| 一本色道综合精品777| 1级片在线视频观看| 国产精品一区二区三区av.com| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 放荡的情欲护士2| www.嫩草影院.com| 九七资源在线老外美女免费视频| 欧美性色欧美精品视频69| 国产精华免费| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产精品毛片无遮挡高清| 成年人黄色免费视频| 成人色网站在线| 久久成人亚洲| 男女免费视频网站www| 黑人40厘米全进去了欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 小说一区二区图片视频| 久久天堂av在线| 国产综合色吧| 国产伦精品一区二区三区福利| JAPANESE强迫第一次护士| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 久久99国产这有精品| 大香蕉久久成人网| 91中文字幕在线一区| 男人边吃奶摸下边视频| 免费观看精品久久| 国产成人av福利在线播传媒| 精品国产高清久久久久| 欧美亚洲国产激情| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲激情美女在线观看| 免费a级高清毛片| 两个人的www免费视频观看| 成人色婷婷久久| 国产视频精品视频精品| 国产级作a爱片免费观看| 啦啦啦BD在线观看| 亚洲中文字幕综合在线| 交换配乱吟粗大农村大坑性事 | 亚洲天堂网最新版| 久久精品夜夜夜夜久久| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 久久99精品欠久久久久久| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 日日操,夜夜骑| 亚洲欧美高清免费| 久久这里只有精品中国| 人妻乱又伦精品视频| 一二三在线观看日本视频| 精品国产亚洲一区观看| 一级黄色大片在线| 有b吗?av在线中文字幕| kk成人影院| 欧美激情国产视频一区| 温柔的姐姐4免费观看在线 | 亚洲成人精品电影网| 国产亚洲综合欧美在线热| 美女直接被靠免费视频| 好爽一区二区三区在线观看| 永久免费毛片在线播放不卡| 亚洲av成人中心| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 精品人妻中出| 激情五月婷婷av| 久久久久久久久久久黄色| 国产原创精品麻豆| 秋霞久久亚洲精品成人| 国产做a爱片久久| 精品国偷自产在线电影| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲专区av一区| 亚洲欧美色老头| 亚洲国产韩国欧美在线| 久久精品性av| 国内少妇人妻偷人精品视频| 欧美成人精品高清在线观看| 亚洲中文字幕久久久久久| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 国产av之国产系列| 亚洲国产精品成人综合色| 求在线观看国产黄色av网站| 亚洲国产乱爱| 中国老女人XXHD| 黄色视频网站在线免费| 免费看小黄鸭av片成人| 网站在线观看色| 亚洲精品av午夜福利| 日韩欧美亚洲久久| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 免费观看美女视频的网站| 国产舔丝袜脚| 中文字幕日韩精品在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩中文字幕在线观看免费视频| 免费久久香蕉网| 亚洲精品一区二区三成| 99re99热这里只有精品| 欧美zo000极品另类| 国产56porn在线视频| 精品国产乱码一区二区| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 韩国无码AV片在线电影网站| 精品亚洲欧美日本在线观看| av在线影院一区二区三区| 中文字幕91在线视频| 毛片在线观看一区二区三区| 国产精品流白浆免费视频观看| 国产69精品久久久久…| 七妺福利精品导航大全| 国产美女福利小视频| 国产色视频在线免费观看| 人人人妻人人澡美一区| 免费a级毛片:| 人妻在夫面前被性爆| 亚洲天堂成人精品久久| 电影午夜精品一区二区三区| 人妻激情视频一区二区三区| 国产精品九九久久电影| 免费一区二区三区香蕉| 久久午夜福利一级精品| 把腿扒开做爽爽的事| 久久久久久精品一级毛片蜜| 精品三级国产在线看| 小明看看成人首页永久免费观看| 丝袜中文字幕国产一区| 精品少妇人妻av免费麻豆| 精品福利电影| 免费在线观看男女视频| 华人黄网站大全| 岛国大片在线免费不卡| 特a级黄色毛片| 久久久精品精选| 深爱婷婷桃色| 民宅摄像头偷拍合集| 亚洲视频在线免费观看不卡| 亚洲精品网站的| 亚洲乱码精品一区二区| 一级电影一区二区三区神马电影院| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 又黄又爽又色无遮挡网站| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 又黄又硬又爽的视频| 色8久久高潮影院| 五月婷婷激情亚洲| 不卡的熟女av| 国产在视频线精品| 日本网站在线免费看| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 中文有码人妻熟妇| 一区中文字幕人妻| 黄网站色视频免费观看无下载| 亚洲中文字幕久久久久久| 天天射日日干夜夜操| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 伊在人亚洲香蕉精品区| 成熟女人一级毛片免费看| 大奶子少妇被男人插| 中国国产av一级| 日本Av无码波多野结衣 | 日韩欧美国产网址| 久久精品国产亚洲av超清| 亚洲午夜理论影院| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 日本欧美一级精品在线观看| 国产JJIZZ女人多水| 青青青国产免费七次郎在线视频| 激情欧美成人久久综合| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 黄片免费观看视频99| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲欧美在线va| 一区二区三区国产综合在线观看| 国产精品99久久免费| 亚洲欧美另类综合久久| 国产欧美日韩高清不卡| 99热这里只有精品国产一区 | 丝袜福利久久| 亚州一区二区三区av无玛| 国产成人亚洲综合图区| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 女高潮呻吟娇喘视频| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 9热99这里只有精品| 老司机午夜视频网站| 午夜鲁丝在线观看| 一区二区三区四区视频在线看| 午夜一区精品国产亚洲av| 用超薄丝袜套j好爽| 国产精品偷自产拍在线| av影片在线不卡| 欧美成人午夜免费观看| 老司机在线精品视频播放| 亚洲午夜久久久影院| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 成人精品99| a级毛片不卡视频免费看| 日韩在线观看中文字幕视频| 高潮喷水免费在线| 手机a级毛片免费观看| ccc36免费在线视频| 欧美bdsm视频在线观看免费| 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲色久悠悠AV在线| 亚洲国产欧美久久综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| xxx18国产人妻xxxx| 成人黄色男女视频| 亚洲国产精品热九九| 91久久精品人妻中文字幕| 夜夜夜夜曰+天天天天| 欧美人与人性动交a欧美精品| 欧美日韩亚洲天堂久久| 女人和公牛做了好大好爽| 很黄很黄的女同性A片| 亚洲天堂日韩欧美在线| 亚洲av综合成人久久久| 一级毛片久久久久久久| 狠狠亚洲综合| 国产成人综合亚洲精品第一| 中文字幕av亚洲无线码天堂| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 视频亚洲av| 久久精品国产大片| 国产高潮冒白浆| 在线亚洲国产一区二区| 亚洲区自拍视频在线观看| 热门久久高潮黄片| www.色小哥.com| 国产成人精品入口| 国产国模影院午夜一区| 国产在线偷伦视频免费看| 在线看片免费人成视频网| 丝袜美腿一区二区三区| 女子18毛片水可真多免费视频| 亚洲国产18禁一区二区三区网站 | 久久久精品国产亚洲av一二三| 九九视频只有精品| 亚洲怡红院综合影院| 西西人体大胆午夜视频| 精品国产一区二区久久| 99久久精品一| 国产精品乱码一区| 欧美精品久久婷婷| 中国精品18videosex性中国| 久久亚洲网站中文字幕| 国产成人综合精品在线| 99热这里只有精品免费观看 | 亚洲国产日韩A在线乱码| 区一区二区三在线观看| 吃奶头视频高潮女| 天堂√中文在线官网在线| 日本欧美国产在线一| 亚洲男人堂色偷偷一区| 99热这里只有精品伊人大| 波多野结衣资源一区二区| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 国产一区二区三区久久网站| 久久伊人热精品| 成人av电影一区二区三区四区| 美女作爱全过程免费观看| 国产人妻高清国产拍精品| 黄网站色视频免费观看无下载| 波多野结衣一区二区在线看| 中文资源在线天堂91| 免费人妻精品一区二区三区0| 精品亚洲欧美日本在线观看| 少妇特殊按摩高潮不止| 亚洲欧美日韩国产专区| 天堂一区二区三区av| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲一区二区免费av| 亚洲国产日韩欧美高清片| 久久国产精品色香蕉91| 成人毛片60女人毛片免费| 国产激情精品在线观看| 亚洲专区欧美久久| 美女黄频免费能直接看| 国产一区二区三区大香蕉| 亚洲国产精品专区在线播放| av在线免费观看高清| 福利美女国产三级| av性夜久久| 亚洲一区二区免费av| 亚洲精品在线视频欧美| 岳的屁股疯狂迎合| 一区二区中文字幕久久| √天堂中文资源在线8| 挺进朋友人妻的身体里| 97久久热精品| 亚洲av禁18成人毛片一级| 成人免费在线观看一区二区三区| 一区二区国产精品av| 老鸭窝av手机在线| 国产亚洲欧美第二区| 婷婷在线中文字幕| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| av亚洲伊人| 18禁裸露啪啪网站免费| 亚洲精品一区久久久久久| 欧美va天堂网| 日本欧美国产区一区| 激情在线视频精品| 公交车上人妻被涂春药| 麻豆乱淫一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香:| 国产av网站免费看| 亚洲熟女电影一区二区三区| 国产六月婷婷爱在线观看| 中文字幕国产懂色av| 污18禁图无遮挡开腿| 欧美亚洲久久综合精品| 欧美性video高清精品| 麻豆午夜福利片| 日韩毛片成人| 国产高清激情床上av| 18毛片免费女人视频| 无码任你躁久久久久久久| 日韩一区二区三区影院| 黄色视频可看| 久久av免费大片| JIZZJIZZ日本护士高清| 欧美精品亚洲精品一区二区| 日本50岁熟妇XXXX| 日韩视频有码在线| 高潮JAPANESE喷潮| 99热这里只有精品电影| 少妇极品熟妇人妻| 日韩人妻av一区二区三区| 一本大道东京热无码AV| 久久国产精品福利一区 | 亚洲av极速不卡在线观看| 69 HD XXXX| 国产粉嫩av高清久久| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国产一区二区99久久久久人妻| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 性xxxx精品国语对白| 欧美亚洲国产激情| 国产乱偷乱视频| 一本色道久久| 波多野结衣成人免费电影 | 999精品视频免费看| 亚洲无人区在线观看av| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 亚洲午夜福利精品| 亚洲中文字幕岛国av| 麻豆国产av国片精品| 高清不卡免费av在线播放| 内谢国产内射夫妻免费视频| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 久久国产成人亚洲精品电影| 无码亚洲成A人片在线观看手机看 正在播放国产多P交换视频 | 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 日韩精品有码中文字幕在线| 亚洲av中午一区二区三区| 亚洲综合成人欧美| 视频一区二区三区成人| 老司机深夜影院18未满| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 亚洲精品日韩欧美精品| 亚洲欧美洲成人1区二区| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 欧美国产日韩一区在线观看| ass拉美富婆大屁股pics| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 欧美精品a成人| 国产熟女丝袜高跟视频| 亚洲成人a级电影| 极品少妇啪啪gif动态| 99热这里只有精品免费观看| 亚洲国产精品自在线一区二区| 久久自己只精产国品| 日韩黄色免费av| 午夜久久久久| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 国产综合av性色在线影院| 欧美亚洲在线精品| 欧美日韩国产图片在线观看 | 国产户外露出视频在线观看| 真实国产乱人伦视频在线播放| 国产成人精品啪麻豆| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 成人三级黄色在线观看| 欧美亚洲精品视频| 校花奶头好大揉得好爽| 亚洲欧洲av在线| 人妻内射三区| 久久九九亚洲中文字幕| 成人男女网18禁免费| 一级人爱免费视频黄片| 一级片免费观看大全| 精品高清国产在线一区| 一级a做片免费久久| 又黄又爽a成人免费视频| 人妻暴雨中被强制侵犯| 欧美性白人极品1819hd| 国产理论精品在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 亚洲av熟女诱惑| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 大香蕉一区二区在线| 日本高清色图视频| 中文字幕一区二区人妻有码| 韩国三级BD高清中字| 97超碰熟女久久人人| 日日摸夜夜噜| 老司机性感三级视频| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 十八禁免费网站入口| 亚洲欧美少妇熟女| 欧美激情第一区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 日本高清色视频免费观看| 国产午夜福利视频一区二区3| 女子18毛片水可真多免费视频| 欧美人妻人人爱| 亚洲午夜影院在线观看| 春色成人av在线播放| 1024看片你懂的国产| 免费的黄色视频国产| 亚洲精品在线中文字幕| 国产91精品小伙和老熟女泻火| aa级毛片免费播放| 久久久久了精品久久久18| 国产亚洲欧美98| 久久无人码人妻一区二区三区| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 久操精品在线视频| 亚洲av蜜桃精品| 女生高潮喷水免费视频| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 西西人体大胆午夜视频| 中文在线最新版天堂bt| 欧美成人午夜免费看电影| 亚洲性成人综合网| 久久精品亚洲av久久| 亚洲国产成人老色批| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 亚洲国产精品一区免费观看| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 日本性感少妇内射| 有码亚洲区| 色欲色香天天天综合网站| 在线看片免费人成视频网| 精品香蕉一区二区三区四区| 国产精品色啪| 国产亚洲精品欧洲在线| 69人妻精品一区二区三区蜜桃 | 蜜桃av永久| av网址国产| 国产伦精品一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 国产亚洲精99品精99| 日本高清网色视频| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 成a人片免费在线观看| 久久99九九99九九精品| 精品国产日韩欧美一区二区三区 | 看三级黄色视频| 精品综合久久久久久8888| 一区二区在线观看国产| 成年裸男自慰GV网站| 起碰日日夜夜| 国产黄色美女视频免费| 老色鬼在线精品| 欧美搞逼视频| 黄色免费av黄色| 一本久道中文字幕av| av制服诱惑一区二区三区| 国产精选精品| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 国产精品免费久久久久大片| 琪琪中文久久字幕| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 又大又粗弄得我出好多水| 热の综合热の国产热の潮在线| 真人作爱90分钟免费看视频| 欧美日韩第一区二区三区国产| 老熟妇乱子性伦| 成人免费一区二区在线观看| 在线观看99午夜福利| 成人av免费在线播放网站| 999精品视频在线观看免费| 亚洲精品少妇熟女| 久久久久久久午夜视频| 99久久精品国产精品亚洲精品| 国产99视频精品免费专区| 午夜影院一区二区| 亚洲免费午夜电影| 五月天色婷婷激情网| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 国产亲子乱xxxxinin| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 欧美性野久久久久久久久| av天堂三区四区| 欧美多毛老妇人| 亚洲av日韩av高潮无打码| 免费看男女啪啪的视频网站| 亚洲欧洲日韩国内高清| 老熟妇乱又伦| 亚洲精品嫩草研究院| 久久岛国av一区二区| 黄色激情美女视频网址| 99久久精品午夜一区二区一| 午夜福利观看在线| 日韩av网站免费观看| 日韩电影不卡一区| 国产精品成人影院免费观看| 色鬼老司机在线影院| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 2021国产麻豆剧传媒免费| 黄色视频可看| 免费视频爱爱太爽了网站| 久久这里只有精品19| 久久www香蕉免费人成| 精品成人久久久av| 黄色视频日本午夜| 麻豆精品成人| 一区二区三区不卡视频在线青草| 午夜网址观看| 精品线国产九九99在观看| 综合国产日韩欧美在线播放| 人妻卧室迎合领导进入| 无码A片免费种子网址| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲伊人影院| 午夜剧场a级毛片| 亚洲免费午夜av| 黄片高清不卡在线观看| 激情毛片av在线免费看| 人人揉揉揉揉揉日日| 国产又色又爽又免费视频| 日日操日日淫| 成人av视频免费观看网址| 人妻中文字幕免费av| 久久综合久久综合一本| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 蹂躏办公室波多野在线播放| 又色又爽又黄的高清视频| 美女网站免费观看视频| 亚洲精品a久久久久| 国产一片一级内射| 日本少妇的色视频在线播放| 污18禁图无遮挡开腿| 波多野结衣免费一区视频| 国产成人综合久久精品| 淫片久久久久久| 亚洲国产色在线日韩| 少妇人妻视频久久| 暖暖直播在线观看免费韩国| 免费视频爱爱太爽了网站| 久久久一本之| 国产导航一区二区三区| 午夜一区精品国产亚洲av| 男人j进女人p免费视频| 国产第|页日本草草影院一| 91人妻,人妻,视频| 三级电影一区二区三区| 亚洲综合国产一级精品 | 波多野结衣高清中文aⅴ| 黄色无遮挡网址| 91亚洲欧美在线观看| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 色播五月亚洲综合网站| 亚洲avaiai| 黑人后入高潮 | 国产精品扒开腿做爽视频| 乱码午夜av噜噜噜噜| 男人的天堂在线看片| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 公交车猛烈进出婷婷| 女人梦到自己开车撞到人人没事| av电影网站在线| 国产精品视频一区二区三区观看| 亚洲AV午夜福利精品一区| 国产乱来视频区| 日韩国产中文字幕在线视频| 欧美日本不卡视频| 色欲人妻综合网| 被黑人连续猛烈高潮视频| 亚洲av不卡一| 久久成人午夜电影院| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 国产日韩亚洲欧美第一第二区 | 精品久久巨乳| 欧美色逼逼视频| 日韩欧美高清wwwcom…| 美女黄网站午夜| 日本免费一区二区三区伊甸园| 美女又黄又免费的视频a| 国产精品美女久久久久久免费| 亚洲精品自拍欧美日韩另类 | 91精品久久人人妻人人做 | 国产精品黄视频美女| 人人妻人人添人人爽欧美性色| BT天堂WWW网| 亚洲国产精品sex| bt天堂新版中文在线| 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 人人妻人人澡人人添| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 国产日韩欧美一线二线精品| 免费观看在线a级毛片| 桃花在线观看视频| 神马午夜久久久久久久| 一区二区三区国产不卡| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产野战直播| 国产福利视频精品一区不卡| 国产人妖视频一区二区| 午夜福利视频亚洲| 亚洲免费日韩av| 毛片一级片免费看久久久久| 高清国产天堂在线bt免费资源| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频 | 小美女毛多水多国产毛片| 亚洲成AV人片在线观看橙子 | 高清日本h视频在线观看| 欧美成人色站在线视频| 亚洲国产av黄色片| poren 18大学生| freexxxx性欧美| 国产永久在线免费观看视频 | 中文字幕第一页网址| 天天看片高清视频| 99久久一区二区三区免费| 可以免费看a级毛片| 日本熟妇乱子伦XXXX| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 国产免费一区二区三区av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 线在在线精品视频| 被灌尿玩弄 高H| 黄片一区二区三区激情视频 | 国产村妇女毛片精品久久| 日韩av网站免费观看| 中文有码无字幕| 国产最新精品精品你懂的| 在线精品亚洲一区二区| а√天堂资源在线| 欧美激情欧美激情在线99| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲怡红院日本| 亚洲av久播在线观看| 黄色视频野战| 六月丁香欧美| 69毛片免费视频观看| 最新国产高潮在线观看| 日韩视频有码在线| 暖暖视频在线观看免费8| 亚洲国产精品自在线一区二区| 青柠社区在线高清视频免费版| 国产后入在线观看| 18禁免费裸乳裸体视频| 免费毛片一区二区三区四区| 国产精品亚洲综合久久系列| 女生黄频黄色视频免费观看| 亚洲精品一区二区三区四区av| 人妻少妇高清视频| 人妻日韩影院 | 亚洲国产成人久久精品软件| 免费在线看黄色国产视频大全| 久久一区二区大香蕉| 亚洲国产精品一区二区成| 国产精品福利导航| 日韩一区二区三区免费片| 日本一区二区精品电影| 综合亚洲伊人网| 日本在线视频www色| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 国产成人精品久久久久白嫩| 波多野结衣一区二区三区高清| 激情在线视频精品| 一万部小泑女视频...导航网站| 18成人午夜网站在线观看| 国产色系在线| 欧美色黄视频| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 久久夜色精品美女av| 久久久久久久婷婷免费视频| 公与妇电影三级| 亚洲精品日韩系列在线| 亚洲精品人人夜夜天天| 最近2019中文字幕第一页| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 一级毛片在线免费播放视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美日本视频一区| 波多野结衣毛片全部视频| 在线观看国产成人AV电影| 欧美日韩在线精品成人| 中文字幕天堂av| 日韩黄色视频录制中国字幕| 亚洲国产精品sex| 亚洲男同志GAY片可播放| 日本在线视频2区| 日韩永久免费av| 亚洲第一青青自偷自拍| 一区二区三区精品国产欧美1| 亚洲无人区在线观看av| 免费在线观看不卡av网站| www成人黄色视频| 久久99久久99这里只有精品| 男女人搞黄色视频在线观看| 精品视频在线观看自拍自拍| 中国激情一区二区三区成人| 香蕉鱼观看在线视频| 日本老师和学生做XXXX| 午夜福利国产在线观看2| 97久久人人人妻人人玩| 中文字幕在线观看巨乳| 内射白嫩丰满的少妇| 久久综合综合久久äV在钱| 欧美另类清纯字幕乱码| 欧美多毛老妇人| 91人人妻人人澡人人爽人人| 高清a级毛片免费看| 亚洲免费观看一区二区| 女生已经开始抖了还能继续吗| 国产精品综合一区欧美| 女子被狂操到高潮视频| 亚洲中文无码AV永久不收费| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 国产色版视频免费| 草的爽AV导航| 婷婷色欧美精品| 亚洲精品乱码b| 国产av在哪里看| 亚洲AV无码无在线观看| 日韩av免费网站| 人妻av一区二区| 欧美熟妇丰满XXXXX| 黄色美女网址在线观看| 日本老熟妇乱子视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本少妇高潮正在线播放| 91九色亚洲精品| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| GAY男同GV网站播放免费| 男人的天堂网亚洲| 亚洲av制服师生一区二区三区| 中国一区二区乱码| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 看a级黄片毛片| 黄色视频网站在线免费看| 丁香六月七月| 97啪啪自拍视频| 国产福利精品免费在线观看| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 美女午夜国产福利| 欧美啪啪网站| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 久久精品国产99久久72部| 久久人搡人人玩人妻|