爭先創優活動方案精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇爭先創優活動方案范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

為進一步在全校學生中營造積極向上的學習氛圍，樹立典型，激勵學生向榜樣學習，寶雞中學在本學期初開展了第九屆校園之星評選活動。日前評選活動已經圓滿落下帷幕，但全校范圍掀起了爭先創優的熱潮正在激勵著寶中學子為自己的夢想在奮斗。

“校園之星”就是在管理、特長、學習、科技、勞動、體育等方面非常優秀且能夠起到模范帶頭作用的學生。學校成立了領導組織機構，制定了活動方案，舉行了啟動儀式，利用廣播站、電子屏、宣傳欄、橫幅等渠道，以國旗下演講、班會、團會等形式營造了濃厚的宣傳氛圍。政教處、校團委和年級部向全校學生發出了倡議：“人人爭當校園之星，大家共建和諧校園”，全校學生掀起了爭先創優的熱潮。經過前期宣傳、個人申報、班級推薦、年級初評、全校聯評、公示等環節最終李夢希等150名同學脫穎而出，被評為寶雞中學第九屆校園之星。希望這些同學再接再厲，努力學習，發揮榜樣力量，同時號召其他同學向“校園之星”學習，人人都來爭當“校園之星”。

通過校園之星評選活動的開展，不僅對學生進行了多方面的正確引導，讓學生爭做德、智、體、美、勞等全面發展的合格學生，而且展現我校學生積極的精神面貌和全面發展的綜合素質，還營造了屬于寶中人自己的和諧積極的校園文化氛圍，進一步完善了我校校園文化建設。

篇(2)

一、組織領導

工區成立“職工經濟技術創新活動”領導小組。

組長：*

副組長：*

成員：*

*

日常工作辦公室設在工會。

二、活動時間

自2007年4月1日起至2007年12月31日結束。

三、活動范圍

工區全體管理、生產崗位。

四、總體要求

緊緊圍繞省公司1號文件和安全生產工作會議精神，拓寬安全生產活動內容、活動形式和活動載體，提升活動質量，注重活動效果，教育和引導廣大職工增強學習能力、創新能力和競爭能力，實現職工自身價值和公司發展的互利雙贏。

五、活動內容

緊緊圍繞“保安全，促生產，助力公司發展”這一主題，結合專業、崗位特點，在廣大職工中重點開展以下活動：

1、圍繞中心，開展建功立業勞動競賽活動。

調動職工積極性和創造性入手，立足本崗，以推進技術進步和提高職工素質為重點，緊緊圍繞安全生產、電網建設、節能降耗等方面有針對性地開展活動。按2007年《長春供電公司電網建設爭先創優競賽活動》，積極組織參加省公司《220千伏搶修塔組立技能競賽》專業比賽的工作；積極組織參加省公司《可靠性管理人員知識及技能調考》、《變電運行崗位人員知識及技能調考》等2項技能調考工作。深入開展職工合理化建議、技術革新等活動，深入開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動。

2、鞏固創新，推動活動的深入開展。

圍繞“安全生產、提高技能”等方面內容，認真組織職工重點開展以下活動：①組織開展雙增雙節合理化建議活動；②組織開展無違章班組競賽活動；③組織職工代表開展安全生產巡視檢查活動；

3、結合“保安全，促生產，助力公司發展”系列活動方案，做好下列工作。

（1）、建立健全群監會（勞動保護監督檢查委員會、群眾安全監督檢查委員會）。由單位工會主席、總安全員、班組安全員組成。負責本單位勞動保護監督檢查和生產現場安全監督。

（2）、加大安全生產的宣傳力度。（上報春檢和安全月活動中的涌現的事跡及圖片）。

（3）、組織開展三項活動：安全示范崗活動；當好賢內助、吹好枕邊風競賽活動；個人無違紀、班組無違章、單位無輕傷競賽活動。發揮先進典型示范作用，筑起安全生產第二道防線，以保證全年安全生產指標的順利完成。

（4）、積極開展“十佳班組”創建活動

篇(3)

一、結合本村實際和工作計劃，對村民兌現承諾

1、行路難。多年來，我們村內主干土路破舊狹窄、坑洼不平，車輛出入困難，給村民生產、生活帶來極大不便。俗話說，道路通，百業興，道路建設不僅是發展經濟的先決條件，也是一個村發展遠景規劃的基礎。新村委班子按照2007年組建時的承諾在征得全體黨員和部分村民的意見后，在資金短缺的情況下，努力尋求多方幫助，于2008年對村主干道路進行了建設。修路2600.00米，柏油路面約14000.00平方米；拆遷房屋建筑面積1500.00平

方米，共計投資金萬元。這對早有負債的窮村來說就是個天文數字！

千百年來，我們村的祖祖輩輩老少爺們每逢遇雨天，人們無法出行，這給我們帶來很多不便，嚴重地影響到我們的生活質量。道路的鋪設竣工，改善了村民的交通條件、解決人們出行難的問題，使我們的村容村貌也煥然一新！應該說是修了一條富裕路。俗話說：要想富、先修路，我認為路面的修建竣工，對咱們村的經濟發展更具有重要意義。所有這一切見規模、上水平的建設項目，也是，與各級領導的關心和相關單位的大力支持以及壯鄉爺們的積極配合不開的。在這里我們應該感謝的是：

一是修路牽扯的房屋拆除戶，房屋被拆除，院墻被拆除，得不到應有的補償，可他們沒有怨言，自覺自愿積極配合，為我村的道路建設付出了無私貢獻；

二是村委會委員和各隊隊長以及修路領導小組的每一位成員，他們在施工當中為修路不辭辛苦、不顧酷暑，盡心盡力，起早貪黑，加班加點，無怨無悔，堅持戰斗在施工第一線，從而保障了施工進度與工程質量；

三是許多老黨員起到了模范帶頭作用，他們踴躍出謀劃策，積極帶頭集資捐助，率先拆除自己家妨礙修路的房屋，他們的行動讓群眾感動！大家都也以他們為榜樣，慷慨解囊踴躍捐資，為村里的修路；

四是得到了身在外地工作的村民與各級領導的支持幫助，積極主動為我們村修路出謀獻策、集資、籌款。捐款修路，功在當今、利在千秋！

在這里，我再次向在修路過程中付出貢獻的老少爺門們以及關心支持幫助我們的各級領導說聲謝謝，謝謝大家啦！

2、吃水難。多年來，我們村的老少爺門們喝的是提取的地表層的水，又苦、又咸，受支脈河的污染，吃水問題已嚴重影響到了村民的身體健康！我們想喝甜水、好水，就得外出到鄰村或者進縣城買水，大多數人都遭受到了他人的白眼。修路前，如遇雨天，無法出門，我們有時只得接下雨水，節約使用。村委會經過研究決定兌現承諾，于2008年為全村各戶安裝上了自來水，也解決了村民吃水難的問題，

3、精神文化生活貧乏。2009年還投資修建了籃球場,給村內青年提供了娛樂活動場所；年底，成立了鑼鼓隊，秧歌隊，豐富了村民業余文化生活。

二、爭先創優，重在行動

篇(4)

縣紀委學習姜瑞峰先進事跡情況匯報

為貫徹落實全縣開展向姜瑞峰同志學習活動座談會議精神，縣紀委監察局制定了《具體活動方案》，明確“五個結合”，在全縣紀檢監察系統扎實開展學習活動。

一是與紀檢監察職能相結合。要求全縣紀檢監察干部堅持黨的宗旨，堅決同各種違紀違法行為做斗爭，捍衛黨紀國法的尊嚴；委局領導要親自帶頭辦案、敢于碰硬，不向困難低頭、不向權勢屈服，秉公執紀，永葆“黑臉”精神。

二是與推進工作創新相結合。要求全縣紀檢監察干部準確領會反腐倡廉的形勢要求，科學把握規律，進一步解放思想、大膽創新，不斷提出推進工作的新思路、新舉措、新辦法；把精細意識、精品意識貫穿工作始終，把爭先創優、創新進位作為評價工作的重要標準，履行好各自的職責，完成好承擔的工作任務。

三是與加強干部作風相結合。扎實推進“作風建設年”活動，全縣紀檢監察干部要帶頭轉變作風，在工作、生活方面自覺對照廉潔自律的各項要求，先行檢查自己的言行，要求別人不能做到的事情，自己堅決不做，要求別人做到的事情，自己首先做到；加強監督檢查，認真解決干部隊伍中作風不實、辦事不公、效率不高等問題。

篇(5)

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的六中全會、省第九次黨代會精神和全國、全省商務工作會議精神，以“講文明、樹新風、促和諧”為主題，大力加強職工思想道德建設和職業道德建設，提高文明素質，提升服務質量，樹立行業新風，優化發展環境，努力促進商務領域三個文明建設的協調發展，更好地貫徹落實市委“1165”發展戰略，促進經濟社會又好又快發展，爭創市級文明和諧行業先進單位。

二、參賽范圍

商務領域涉及面廣、范圍大，為確保這項活動的有效開展，經市文明委研究決定，全市的餐飲業、美容美發業、“萬村千鄉”農資農家店分別選20個示范點和進出口額前5位的企業（名單附后）參加競賽活動。

三、組織領導機構

經局黨組研究決定成立市商務局“優質服務”競賽活動領導組。

四、競賽活動內容

全市商務領域的“優質服務”競賽活動，要緊緊圍繞“五比”、“兩推動”七個方面的內容展開。

“五比”是：一比創建活動氛圍。各縣（市、區）商務局要高度重視對創建活動的領導，加大宣傳力度，營造輿論氛圍。特別是在確定的餐飲業、美容美發、“萬村千鄉”農資農家店三個行業中，要突出重點，每個縣要好中擇優分別選出3—5個單位作為示范點，以點帶面促進競賽活動健康有序開展。要充分發動所選單位的全體干部職工積極投入創建活動中，通過開展爭創文明和諧單位，爭當文明職工等活動，使爭先創優蔚然成風。

二比各項創建規章制度建設。各參賽單位要根據構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀的要求，制定和修訂本單位的工作規范、員工文明守則和業務服務標準，健全完善各項規章制度，完善管理考核機制，實現行業和規范化管理，局相關科室要公開承諾制度，要將有關餐飲業、美容美發業分等定級標準和“萬村千鄉”《農資農家店建設與規范》以及《競賽活動方案》等掛在有關商務網站上，向社會公布崗位職責、辦事程序、服務規范、工作紀律等，設立服務熱線電話，自覺接受社會監督。

三比基層窗口單位環境面貌。要通過創建活動，推動我市餐飲業、美容美發業、農資農家店改善基礎設施，優化服務水平，做到環境整潔衛生，設施完好齊全，方便群眾，提高效率。

四比員工隊伍精神面貌。要結合各自實際，在全體干部職工中深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，引導廣大干部群眾樹立正確的思想道德觀念，樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚，弘揚“晉商”精神，樹立企業良好的國際形象，積極開展豐富多彩的文體活動，形成團結和諧、奮發有為、昂揚向上的精神狀態。

五比支持社會公益活動的力度。認真落實黨的六中全會精神，推動商務領域各單位主動承擔社會責任，積極參加政府有關部門組織的各種捐贈活動和社會公益活動。充分利用商務部門的優勢，積極參與我市的社會主義新農村建設。在單位職工中大力倡導奉獻精神，開展各種志愿服務活動。

“兩推動”是推動突出問題的解決。一是推進我市餐飲業提高檔次，辦出地方特色，促進行業的規范化管理。引導解決不按服務規程操作，欺詐消費者，不使用國家檢驗合格的原料、輔料、調料，以及虛假廣告宣傳，誤導消費者和服務水平低等問題。二是推進美容美發業整體提升。我市美容美發業存在的主要問題是從業人員素質不高，使用劣質產品、劣質服務、偽科學概念欺詐消費者現象時有發生；行業管理法規近于空白；毀容損容、醫學美容事故不斷，消費者投訴持續增加；存在消費者需求高、期望值高、對國民經濟貢獻高和政府關注度低、公眾評價低、行業地位及進入門檻低“三高”“三低”現狀。通過競賽活動，推進我市美容美發業健康有序發展。三是實施“萬村千鄉”市場工程，建立新型農村市場流通網絡。引導解決我市目前農村市場體系建設滯后，流通網絡不健全，農民賣難、買難的突出問題，促進降低農村商品流通成本，建立農村市場監管體系，促進改變假冒偽劣消費品大量流向農村的局面，提高農村市場化程度，改善農村消費環境，保障農民方便消費、放心消費，促進國民經濟持續、快速、健康發展。

五、競賽活動的日程安排

（一）6月下旬，制定下發競賽活動方案，組織干部職工參加市文明委創建競賽活動啟動儀式，向社會發出公開承諾；

（二）7月上旬，市競賽活動領導組和各縣（市、區）商務局對參賽各企業競賽活動開展情況進行巡視；

（三）7月下旬，在有關網站和媒體公示各參賽企業名單，接受行業的監督；

（四）8月，配合市文明委組織專人，對創建活動進行督察；

（五）10月中旬，組織商務系統干部職工參加市文明委組織的問卷全市社會大調查，以檢驗創建效果；

（六）12月上旬，根據群眾評議結果對參賽企業進行總結表彰。

篇(6)

1.隊伍建設滯后。鄉鎮綜合配套改革后，很多基層農業技術推廣工作人員紛紛轉行，新就業的高校畢業生又不愿加入，導致整個基層農業技術服務隊伍人員老化。目前，肇東市基層農業技術推廣站有近三分之二的人員不具備農業專業學歷或根本是外行，大專以上學歷的人員僅占30%，嚴重缺乏既懂農業科學理論又會技術操作實踐的骨干人才。

2.資金投入不足。由于投資增長趕不上人員的增長，使農業技術推廣人員的人均總經費和人均活動經費或推廣經費均呈下降趨勢。因經費不足等原因，部分基層農技部門無房屋和辦公地點，大部分沒有公用交通工具，更缺乏攝像機等先進的辦公設備。由此造成了農業技術推廣人員工作積極性不高，推廣工作效率低下。

3.農民的文化素質不高，導致科學應用水平低。在肇東市農村勞動力中，文化程度較高的大多都已經外出打工，這使從事農業生產的勞動者對現代農業高新技術接納能力差，有相當一部分農民沿用傳統辦法種田，對新的優良種苗、栽培技術和農藥、肥料的性能弄不懂，即使將新型的技術送到農戶，也往往不能靈活運用，達不到預期目的。

二、農業技術推廣的建議

(一)繼續加大高產創建、高產示范帶和科技示范園區建設力度

在高產創建、高產示范帶和科技示范園區建設上，要做到早發動、早規劃、早設計、早準備，運用最先進的栽培技術，最科學的栽培模式，大農機、大水利、大設施、大科技綜合運用，全面提高糧食單產，加快推進國家現代農業示范區建設。

(二)全面完成好測土配方施肥工作

認真開展好土樣采集、化驗分析、“3414”試驗、地力監測、配肥站的建設等工作，及時上報全面詳實的地力評價數據，及時提供施肥建議卡和積極推廣測土配方施肥技術，使測土配方施肥工作向縱深發展。

(三)進一步加強病蟲測報和防治工作

肇東市水稻稻瘟病測報點的建設工作取得全面勝利，對準確及時測報水稻稻瘟病起到了關鍵的作用。今后還應繼續加大人員投入，積極爭取植保工作經費，配備測報裝備，做好玉米螟、草地螟、蝗蟲、水稻稻瘟病、二化螟等病蟲的測報工作。2012年肇東市玉米螟發生面積大、發生程度最嚴重，平均損失率超過10%，且在玉米螟防治方面沒有行之有效的防治方法。計劃2013年要盡最大努力，積極綜合運用飛機防治、機械防治、生物防治和殺蟲燈防治相結合，進行玉米螟綠色綜合防控，使玉米田間損失率降低到5%以內。并積極做好其他病蟲害的防治工作。

(四)制定農業技術推廣重點試驗示范推廣項目計劃

根據實際需要，結合2012年的試驗示范結果，要制定好科學、適用的重點試驗示范推廣計劃，做到早準備、早落實。

(五)全面加強農業新技術培訓工作

2012年年初及時制定科技培訓方案，配合國家糧食高產創建活動、玉米科技豐糧工程、測土配方施肥等大項目建設，圍繞主推技術、主栽品種、主要栽培模式和農民主觀愿望，采取集中舉辦培訓班、走田間地頭現場指導、印發科技資料等喜聞樂見、形式多樣的農技培訓活動，并輔以電視講座、簡報等方式，廣泛開展科普之冬、農業科技知識普及工作。

(六)加強單位內部管理，提升干部綜合素質

一要全力推進文明單位創建活動，要把文明單位創建工作納入工作目標，深入開展創建文明站室、經常開展一些有益活動，活躍職工文化生活。二要全力推進創先爭優活動，要嚴格按照《肇東市爭先創優活動方案》的規定內容，認真開展“爭先創優”活動，進行專題調研，明確開展活動的重點任務和具體要求。三是各站室要加強業務學習，提高業務素質。

(七)建立健全農業技術推廣體制

要探索建立國家的推廣機構為主導和面向市場相結合的多元化推廣體系。發揮國家農技推廣隊伍的骨干使用，大力培育多種成分、多種形式的農技服務組織，逐步形成政府與市場互動發展、互為補充的農技推廣新格局。要以科技創新為內在動力，要與市場需求和農民的迫切需要緊密相連，為農業技術推廣提供不竭的智力資源為廣大農民用戶提供各種高效、低能、優質、無污染的實用農業技術。

(八)加強基層農業技術推廣隊伍建設

一是減少市縣級農技人員，充實基層農業技術推廣人員數量；二是從各相關部門中抽調富余人員，增加基層農業技術推廣人員數量；三是加強基層農業技術推廣人員的在職培養和技能訓練，尤其是加強對那些沒有正規學歷的基層農技推廣人員的學歷教育，通過多種渠道不斷提高他們的業務素質；四是進一步優化運行機制，實行技術推廣與經濟報酬掛鉤，以安定農業技術推廣人員特別是基層農業技術推廣人員的從業信心和決心，穩定農業技術隊伍建設。

(九)加強政府財政支持力度，增加農業技術推廣資金投入

一要以推廣項目形式預算的農業專項經費。承擔公益性職能的國家農技推廣機構，其經費由財政全額預算供給。對于由國家農技推廣機構以外的其他機構承擔、且符合政府扶持范圍的一般性農技推廣服務工作，政府可通過多種形式給予適當支持。二要利用財政政策，調整支農資金投入結構，減少政府對農業生產、流通領域的直接資金投入，增加對農業科研、教育、推廣等領域的資金投入。

(十)加強農民技術培訓

篇(7)

歡喜嶺水廠座落在歡喜嶺地區，是歡采及鉆二地區唯一一家正規供水單位，其主要負責歡采、鉆二地區的居民生活用水及部分生產用水。水廠共有職工50人，下設三座水源站。水源站負責為歡喜嶺采油廠地區供水，截止10月初，水源站共外輸水量198.01萬m3，已超額完成全年生產任務，全年沒有發生一起安全及質量事故。

現將今年歡四水源“創優升級”活動匯報如下：

一、積極行動，認真部署

為了在歡四水源內扎實、有效開展好“創優升級”活動，水廠作了認真部署，把“創優升級”活動的實施作為水廠HSE體系運行的重點工作來抓，以爭創基層“創優升級”活動為載體，推動“創優升級”的深入實施。活動開展前夕，水廠HSE委員會召開專題會議，研究活動的部署工作，成立了由水廠廠長及書記任組長的活動領導小組，全面領導創優升級工作，名單如下：

組長：、

副組長：、

成員：

同時水廠HSE委員會以通知形式下發了《關于在歡四水源開展“創優升級”活動》的通知，明確活動目標、具體內容、活動要求及考核方法，提出“以專業規范為出發點，以運作管理為切入點，以現場實施為著眼點”的活動指導思想，進一步進行詳細安排。按照水廠要求，水廠為該水源站制定了具體的活動方案，從組織領導上保證了活動有計劃、有步驟地在水源站內的順利開展。

二、加緊運行，落實到位

為了有效開展好活動，水廠將歡四水源“創優升級”活動納入年度工作計劃，與其他工作同布置，同運作。主要作了以下幾方面工作：

1、提出“創優升級”目標。

年初公司下達了“創優升級”分級原則，如下：

一級：滿足HSE基本條件。對相關的職責、準則、計劃、程序、措施提出了要求；

二級：HSE已得到初步開展。制定的職責、準則、計劃、程序、措施部分得到落實和實施，但不全面；

三級：HSE工作全面開展，體系全面運行。制定的職責、準則、計劃、程序、措施等得到實施；

四級：強調實施的符合性，開始追求實施的實際效果和進行風險評價。實施過程、運行方式、監測內容、控制對象等符合HSE的要求，爭創行業先進水平；

五級：積極追求實施的有效性，實施了系統的監測工作，建立了結果追蹤系統，爭創國內最優水平；

六級：追求事前預防性已成為工作的主流。利用科學方法進行分析，從而制定預防措施是各級人員的工作目標，爭創國際先進水平；

七級：采用預防性工作已成為員工的自學行為，全員追求零事故、零傷害、零污染已是組織的共同目標，與相關方建立了良好的聯系，自學的HSE意識已經形成，HSE已深入員工的心中，努力創造最佳HSE水平和業績。

根據供水公司HSE創優升級計劃及分級原則，水廠領導班子經過仔細研究后決定將歡四水源年HSE創優升級目標定為：以第二、三級標準為基礎，加強HSE管理體系實施工作力度，努力爭取達到第四級標準，即HSE體系管理行業先進水平。

2、做好“創優升級”評價要素分級考核標準及“一書一表”的規范工作。

根據供水公司制定的“HSE創優升級計劃評價要素分級考核標準”，結合歡四水源的實際情況，水廠于年2月制定出了適合該站的評價要素分級考核標準，將公司制定出的考核標準進行修改規范。

今年3月，水廠還組織有關人員對歡四水源站內的“一書一表”（供水公司主要從事生產及生活供水，生產場所固定，所以將“兩書”合并為“一書”）進行修改規范。確定了作業指導書統一格式的版本要求，重在對項目和作業過程的風險識別、削減措施制定與應急計劃安排上；結合本單位生產施工活動特點，規范九個專業生產施工作業活動過程作業指導書，內容設置融合了HSE管理體系相關要素要求，將風險管理貫穿整個作業全過程，具有較強的指導性、可操作性；同時結合公司制定的現場檢查表，水廠對其進行了細化編制，內容盡可能地涵蓋所有可能產生風險的活動環節、人員和設備，便于實際操作。整個規范工作于4月份完成，規范后的“一書一表”增強了實用性和有效性，符合體系要求和現場實際，從而達到“一書一表”與HSE管理體系同時推進，整體運行的要求。

3、組織開展好HSE體系學習宣傳貫徹工作。

根據水廠生產運行實際情況，年初該站結合水廠的教育培訓計劃及內容，制定了站內HSE教育培訓計劃及培訓內容，水廠同時指派專人授課，并到工作崗位進行實際操作演練，讓每位職工都認識到提高技術素質的重要性。該站把HSE中所涉及到的內容全部重新打印出來，發到每個職工的手中，要求職工所做的每一項操作都要按照體系中規定的來做。為增加培訓力度和知識面，水廠對該站培訓時將HSE體系培訓同“一書一表”培訓、ISO9001質量體系培訓工作結合在一起，堅持每周一課，嚴格按照“四個一”的要求對職工進行培訓，水廠不定期考試，以促進職工學習技術。通過培訓工作，提高了職工隊伍的整體素質，加深了職工的安全意識、崗位意識、責任意識及質量意識。現在站內職工把技術培訓、業務學習從過去的“讓我學”變成了“我要學”，全站上下形成了一種在業務技術上“比、學、趕、幫、超”的可喜局面。

3、強化落實，抓好HSE體系運作管理。

HSE體系從科學化、系統化、程序化出發，對企業生產經營活動中，健康、安全、環境實行全過程控制，以達到無傷害、無事故、無污染、無損失的目標。對這樣一個先進的、科學的管理體系，如何結合我們單位實際建立一個科學、有效，既符合標準要求，又切合企業實際可操作的體系，我們主要采取了“一學、二合、三改、四行”步驟?！耙粚W”即是組織有關工作人員到HSE先進單位學習，對HSE管理體系有個基本的理解?！岸稀笔前堰^去傳統的、行之有效的管理制度、管理方法和例行做法融合到體系文件中去?！叭摹笔窃隗w系文件編寫基本完成以后，在公司HSE委員會的指導下，經多次修改完善，使文件中規定的要求與我們日常的實際工作能夠有機結合?！八男小本褪窃隗w系文件編寫基本完成后，組織實施，全面推行。

為了夠取長補短，該站還自發的組織全體職工到曙采六區、歡采二區等先進單位參觀學習，看看人家的HSE體系工作是怎么做的。參觀學習后，各位同志都深有感觸，即看到人家的長處，也認識到了自己的不足。在全站開展了一次“找差距、查不足、抓基礎、上水平”活動，全站動員，人人參與，起到了很好的效果。

針對公司和水廠制定的“HSE創優升級計劃評價要素分級考核標準”，水廠將其第三級別的十八類要素的細化考核內容層層對歡四水源進行考核，發現隱患立即對其整改，期間共發現隱患18處，全部進行整改。努力加強HSE管理體系實施工作力度，努力爭取達到第四級標準，即HSE體系管理行業先進水平。

4、加強監督，考核到位。

為確保“創優升級”工作扎實開展，水廠在隨后又制定了HSE“升級創優”工作考核驗收細則，從規范策劃、運行管理、實施落實、現場操作、員工素質、效果驗證等方面作了詳細要求，并組織了考核小組開展檢查考核工作。每月對歡四水源HSE體系運行管理進行考核一次，同時將日?，F場監督檢查結果納入考核之中?？己诵〗M嚴格執行監督檢查制度，各個項目設置兼職管理員檢查考核?？己酥饕獌热菀袁F場實際操作、各項管理規程執行、各項措施落實、基礎知識問答與基礎資料相結合，強調整體管理水平和運行效果。通過一年來的檢查考核，有力的促進了歡四水源HSE表現水平及“一書一表”實施水平，全站職工的HSE的認知能力得到不斷提高，取得良好的績效。