勞動事跡材料精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇勞動事跡材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

進廠28年來，____一直奮戰在鋼鐵生產第一線，從皮帶工到鉗工、值班長，每一個崗位他都干得很出色。因懂操作，精通生產原理、設備參數和工藝性能，又熱心幫助同事，他被大伙稱為“____總”。

幾十年來，一線流水線上那上千臺的燒結設備____幾乎都修過，每一臺機器的“脾性”他都摸透了，如果機器能說話，見到____肯定也會親切地叫他一聲“____總”。

而就是這樣一個人，對自己和雙親卻近乎“殘忍”。這么多年來，別說旅游、探親，____壓根都不敢離開____，就怕車間有急事，不能及時趕到現場解決造成大麻煩，所以他的手機總是24小時全開機。

____年至____1年，因集團工作繁忙，____連續4年沒有回過老家，“年休假、探親假，這么多年我全部放棄了，盡管只有____多公里的路程，不敢離開啊。”____說，生產線上經常發生突發狀況，無論哪個環節出了問題，都是牽一發而動全身的，并且最后可能造成一大筆損失，這是他不敢出遠門的主要原因。

____還是一名最普通的皮帶操作工的時候，當時皮帶技術不成熟、電機馬力不夠，又是建在斜坡上，因此經常發生倒料現象，影響生產，浪費人力。這個難題一直懸而未決，____經過不斷試驗，提出“利用舊皮帶做剎車裝置防止倒退”的合理化建議，一舉解決了這個難題。

____5年，煉鋼廠對燒結機進行改造，結果，在兩臺燒結機投產時，卻碰上點火不均勻、固體燃料消耗高等難題。為此，____每天記錄下生產數據，向多家單位取經，通過不斷實踐，____7年11月，他提煉出了“90平米燒結機點火和厚料層先進操作法”，解決了難題，提高了熱利用率和成品率。這個方法迅速在廠內得到推廣，也被評為浙江省以他個人名字命名的先進職業操作法。

“無論干什么活，就算是最機械最簡單的，光知道埋頭干肯定不行，得學會總結。”28年的鋼鐵工人生活，____一直這樣堅持，從不言苦。

比如印度粉，粘性很大，用起來很麻煩，經過總結實踐，____想辦法把濕度高的印度粉和較干燥的礦粉混合使用。據計算，單這項發明每年就為杭鋼降低生產成本近1.2億元。

____非常注重團隊發展建設，善于利用自己豐富的工作經驗和扎實的理論基礎，引領高技能人才創新工作室成員立足崗位，努力創新創效。他把自己高超的技術傳授給身邊的員工，以傳幫帶等導師帶徒的形式，近3年來共導師帶徒63對，在他的幫助和指導下，有3位員工獲得了高級技師技能等級證書、9位員工獲得了技師技能等級證書。

篇(2)

雞西市雞冠區紅星鄉紅星村馬春和先進事跡材料

個人簡介：馬春和，男，1946年10月出生，漢族，中專，1966年務農，紅星鄉農民技術員主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區紅星鄉一名技術精湛、經驗豐富的農民技術員。從1965年開始，他率先承包起村集體果園，帶領廣大農民發展果樹生產。歷經40個春秋，現自家果園面積已發展到100畝，全鄉果園面積已達到6000畝，成為了全市遠近聞名的果樹大王，技術能手。

一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果

任何成績的取得都不是偶然的，對于馬春和而言，也同樣如此。在他從事果樹生產的漫長歲月里，馬春和帶領家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產果是馬春和一直追求的目標。為了心中這個目標，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產關鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。由于長時間的風吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹剪枝時，由于長時間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣，一點小傷，沒事的”。草草包扎后，繼續干他的活兒。用他的話說：“節氣不等人，不能因人為因素而使果樹減產！”現在苦盡甘來，馬春和家的果園面積已發展到100多畝，果樹品種達60多種，年產量達10萬斤以上，年產值達15萬元以上。

二、學科技、用科技，促發展

在果樹生產管理過程中，馬春和十分注重果樹生產管理知識的學習。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內大書店買回果樹生產適用的書籍，仔細研讀。并主動積極參加市、區、鄉舉辦的果樹培訓班，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經驗，這在無形中使他在果樹生產管理的水平有了很大的提高。現馬春和家各類果樹方面的書籍已達上百本，他本人參加過各類培訓班100余次。學科技的目的就是在于用好科技，為生產服務。每年早春，他對果園內不同品種合理剪枝，按無公害操作標準，大量施用腐熟農家肥，平衡施用N、P、K肥，應用低殘留農藥及時防治病蟲害。在他的精心管理下，他家產出的果無農藥殘留、口感好，深受廣大消費者歡迎和喜愛。

三、抓住果樹品種改良的關鍵，加快了全鄉果樹品種改良的步伐

早期，紅星鄉各村的老果園品種主要是以大秋、海棠、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化、品種單一、病蟲害較多、果品口感不好等現狀，從94年起，馬春和同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、雞西市果樹科研所拜師取經，先后引進了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平1、2號、紅提、黑提等56個品種，在自家果園里進行試驗栽培。經過幾年的認真鉆研、反復研究，苦心經營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了123、奎平1、2號、新梨3號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優質新品種，并逐步向周邊果農推廣。目前，這些果樹新品種在紅星鄉的栽培面積達已5000多畝，極大地推進了紅星鄉果樹改良的進程。

四、自己富了不算富，帶動鄉親們富了才算真正富

馬春和同志致富不忘眾鄉親。多年來，他利用自己在實踐中積累的果樹生產管理經驗，默默無聞地為紅星鄉廣大果農無償服務。在農閑時節，他召集果農到自家果園中進行現場傳授經驗，進行技術培訓，向他們講解果樹的新品種、新技術，還把自己多年引進試驗成功的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授。全鄉各村果樹種植戶只要遇到技術上的難題，都會向他求教，他總是有求必應，積極幫助解決。許傳敏是紅星鄉又一果樹生產大戶，他家的果樹面積現有50多畝。多年來，由于技術不通、管理落后，使得果樹產量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話，親臨許傳敏家果園現場觀看、查找原因，最終他發現許家的果樹是由于施肥不到位，才導致果樹營養不良，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位，致使產量低下。癥結找到了，他又教會許傳敏如何改變現狀走出困境的方法?，F在，許傳敏家果樹產量比原先年增產20xx公斤，年收入增加了20xx元。在馬春和這個技術能手的帶動下，周圍鄰里30戶也從事了果樹生產，使全鄉100多戶果農邁上了致富路。

曾獲得的榮譽：榮獲雞西市第十七屆勞動模范稱號

連續多年被雞西市評為市果樹大王稱號

篇(3)

____x年的春天比以往來得更晚一些。在料峭春寒中，____x區____x路卻呈現出一派熱火朝天的繁忙景象。____x市勞動模范、勞模創新工作室領銜人、區市政局道路管理所水上養護站站長____x表示，這條路蘊含了諸多創新工藝和科技含金量

由于頭天晚上一場遲來的春雨，早晨依然令人感到一絲寒意?？僧斪哌M____x區____x街____x路提升整治施工現場時，熱火朝天的繁忙施工景象就將人們的寒意蕩滌的無影無蹤。

放眼望去，在788米的道路上，裝載機、攤鋪機、軋道機、運輸車馬達轟鳴、交叉作業，施工人員各司其職，忙而不亂。按照施工整體計劃，____x路西側路面即將進入“鋪油”階段。目前，他們正在對“二灰碎石”工序進行養護。

在不遠處，技術監督站三五個技術人員聚精會神地用落錘式彎沉儀檢測著路面質量。隨著彎沉儀的慢慢推進，一組組數據迅速傳輸到了筆記本電腦上。將近1個小時的仔細檢測，監測數據顯示：“二灰碎石”工藝抗軋能力和密實度均達到相關施工標準，可以實施粗粒式瀝青砼鋪設。

作為____x區____x年鞏固市容環境綜合整治道路及里巷整修工程，____x路等道路被納入本次整治工程。整治內容包括整體翻修重建、新建改造人行道和提升道路等級。

“提升整治____x路等道路是____x區今年改善群眾生活20件實事之一，也是區委、區政府加快城市基礎設施建設的重要舉措。作為施工人員，我們責無旁貸，必須如期完工?！笔姓と瞬荜柌潦弥~頭的汗水說。

與歷年及其他道路相比，____x路蘊含了諸多創新工藝和科技含金量銑刨機、切邊機相互配合，快速推進；立口接茬，側面“刷油”使之更加人性化；側石采取碎石混凝土，前后“打戧”使其更加堅固；實施無水泥鋪設工藝，圍繞管線井“劃弧”切割，讓人行道更加美觀……新工藝、新設備廣泛使用，不僅節省了時間，也進一步提升了工程質量。

有諸多新工藝、新設備“保駕”，用一個多月時間完成施工面積8245平方米的工程量，對于勞模創新工作室的人來講，根本算不上什么?？善玙___x路卻是一個“咽喉要道”，除去學校、市場和沿街商鋪不算，僅從此經過的公交路線就多達8條。

為了盡量做到“為民利民不擾民”，這些特殊的道路建設者們主動克服地質情況復雜、施工中車流量較大等諸多困難，提出了“三不干”和“分期操作”的施工原則錯開上下班、上下學和買菜的高峰期施工；采取“半幅對接操作法”，并將噪音大的如切邊、銑刨等工藝，盡量安排在白天進行。

“盡管這樣一來會增加施工成本，延緩工程進度，但我們決不能因為趕工期、趕進度給群眾造成不便、給沿街商戶造成損失。那樣就會有悖民心工程的初衷?！?市政局道路管理所水上地區養護站站長、____x路提升整治工程項目經理____x說。

____x路提升整治工程項目部“修路想著行路人”的工作理念，贏得了附近居民和商戶的交口稱贊。沿街一些商戶商量著要給工程項目部送面錦旗，以表達大家的謝意。____x得知后，主動找到了他們，并婉言謝絕了此事。

篇(4)

一、認真貫徹《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規，積極推行勞動合同制度，依法規范勞動用工，勞動合同簽訂率為100%。企業規章制度符合法律、法規和國家政策規定。嚴格執行國家工時、休假制度以及女職工特殊勞動保護規定，按時足額支付職工工資，依法參加社會保險。

二、勞動保護措施和勞動安全生產條件符合國家規定的標準，無重大傷亡和職業病危害事故發生。

三、依法組織工會，行政支持工會工作，工會依法履行維權的基本職責。

四、建立了集體協商和集體合同制度，簽訂了集體合同、開展了工資集體協商，保證了職工工資收入隨企業經濟效益同步增長。

五、建立了職代會制度，全面推行廠務公開。

六、組織開展了勞動競賽、合理化建議和職工經濟技術創新活動。加強職工職業技能培訓，引導職工愛崗敬業，構建企業文化。

七、建立勞動爭議調解組織并發揮作用，有效預防和調解勞動爭議，無發生由勞動保障問題引發的群體性事件。貴陽供電局

一、認真貫徹《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規，積極推行勞動合同制度，依法規范勞動用工，勞動合同簽訂率為100%。企業規章制度符合法律、法規和國家政策規定。嚴格執行國家工時、休假制度以及女職工特殊勞動保護規定，按時足額支付職工工資，依法參加社會保險。

二、勞動保護措施和勞動安全生產條件符合國家規定的標準，無重大傷亡和職業病危害事故發生。

三、依法組織工會，行政支持工會工作，工會依法履行維權的基本職責。

四、建立了集體協商和集體合同制度，簽訂了集體合同、開展了工資集體協商，保證了職工工資收入隨企業經濟效益同步增長。

五、建立了職代會制度，全面推行廠務公開。

篇(5)

一、努力鉆研業務知識，不斷提高工作能力

裴逸平同志認識到精通業務知識是搞好登記注冊工作的前提和基礎，因此，他從沒放松過對業務的鉆研和知識的追求，能抓住一切機會，學習和掌握各類與登記注冊有關的法律法規和新知識新技能，對涉及前置審批和專業性較強的登記事項，虛心向有關部門和專家請教，加深對國家各項政策規定的理解和掌握，并注意資料的收集和積累。當同行、企業和群眾遇到登記注冊方面的困難向他求助時，他都能夠運用自己過硬的業務知識，給予滿意的解答。同時能不斷提高自己履行崗位職責的能力，辦理的登記事項速度快、質量高。從2001年到2003年，共計辦理各類企業登記注冊事項6000多件，未出現任何登記質量問題，行政確權準確率達100％。

二、牢固樹立服務意識，全心全意為民辦事

裴逸平同志處處以群眾利益為第一追求，以企業和群眾滿意為第一標準，設身處地為企業和群眾著想，盡自己所能為經濟發展提供優質的登記注冊服務。1、急企業所急，想企業所想，努力做到特事特辦。如2002年7月寧波某大藥房有限公司下屬四家連鎖店，為迎接國家醫藥部門的考核驗收，要求按新頒發的《藥品經營許可證》辦理相應的經營范圍變更，企業送來變更材料時已經到了下午下班時間，按照正常程序最快也得兩天時間才可辦結，但企業需要第二天上午就能拿到變更好的營業執照，否則會影響考核驗收。他考慮到企業的具體情況，加班到晚上7時左右，受理和審查完畢有關材料，第二天又及時與有關核準和打印人員協調溝通，使企業及時拿到了執照。2、認真接待好每一個服務對象，努力不讓一個有不滿情緒的群眾離開自己服務過的崗位。在實際工作中，裴逸平同志能耐心細致地作好解釋工作，并主動幫助其與有關部門聯系咨詢，使群眾能了解有關規定和辦事程序，最終使問題得以解決。對那些因不符合條件未能在窗口順利辦理注冊登記的群眾，能及時做好記錄和備案，事后保持電話聯系，及時了解辦理情況，努力使群眾理解和支持窗口的工作。3、善于運用不同的工作方法對待不同的工作對象。他根據多年的工作經驗，對不同的群眾采取不同方法，使每一個登記事項都能符合法定要求。比如對群眾的咨詢不是簡單地做到“回答一口清”，而是根據具體情況，將有可能出現的其他問題同時告知，避免群眾多跑路或跑彎路，對一些理解能力較差的群眾，他會親自幫助草擬有關材料，對需要的資料一并列出，重點加注，并詳細說明。裴逸平同志熱情周到的服務獲得了企業和群眾的一致好評，多年來群眾滿意率一直為100％。在市經濟發展服務中心發放的各類評議表中，他獲得的滿意票是最多的，群眾寫給有關部門的表揚信也非常多。

篇(6)

2013年5月23日，黃XX自籌資金x萬元，成立了XXXX華金太空農業科技開發有限公司，并與北京郁金香生物技術有限公司合作全省獨家引進了太空草莓x新品種，以永修縣燕坊鎮為草莓種植基地，以“太空草莓x新品種”種苗繁育及推廣為主打產品的現代化農業企業，目前，該公司現擁有員工60人，其中高級管理人員6人，高級農藝師2人，普通管理人員x人。

黃XX為了更好地把“太空草莓x新品種”產業做大做強，促進現代農業發展，實現農民增收，企業增效的目的，公司加大了科技研發的投資力度，采取與科研機構橫向聯合的方式，以北京郁金香生物技術有限責任公司為技術依托單位，從種苗繁育到生產苗種植技術管理，全程跟蹤服務，使“太空草莓2008新品種”在生長周期內的技術管理有了可靠保障。公司依托現有基地和北京郁金香生物技術有限責任公司的太空草莓新技術，將生產基地向農戶擴展，形成公司+基地+農戶的生產經營模式，促進農民增收。在已建立XX省獨家的“太空草莓2008新品種”種苗繁育及推廣中心的基礎上，2014年公司再投資x萬元，建設太空草莓生產大棚200個，種植面積達1380畝。

2013年5月，黃XX個人被共青團永修縣委員會授予2012年－2013年度“優秀青年”光榮稱號。

2014年12月23日，XXXX華金太空農業科技開發有限公司被九江市農業產業化經營工作領導小組授予“九江市2014年度農業產業化市級龍頭企業”稱號。

以黃XX為代表的公司擁有“XX華”31個系列產品注冊商標，農產品已通過國家綠色產品認證。主打產品“太空草莓2008新品種”在產量、品質和抗病性等方面超過國外多個品種，經中國農科院農業科技文獻中心科技查新證明在世界范圍內具有新穎性，技術水平是國內外第一個創新的太空草莓新品種。

該公司在黃XX的領導下，太空草莓2008新品種已經省專家評審通過，并進入大力推廣實施，創響了燕坊鎮太空草莓種植及科技開發的品牌，是永修縣燕坊鎮帶領農民致富的引領者和龍頭企業的領軍人物。

太空草莓種苗繁育推廣基地項目是中國農科院發展的現代農業項目，是XX省唯一總，該基地產品經XX省有關專家種子論證，并強力打造太空草莓2008新品種注冊的馳名品牌。

篇(7)

×公司創建于××年×月×日,為國有集體企業。××年×月××日,響應國家號召,改制為股份制企業。做為公司的帶頭人,××同志深知先進的管理既是企業生存的基石,又是企業發展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,改制后的企業職工絕大部分來自原國有集體企業,為使職工從過去那種“吃大鍋飯,躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉變過來,他大刀闊斧改革人事制度,堅持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》,實行“經理負責制”,根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制,嚴格按現代企業管理制度操作。

做為一個建筑施工企業的當家人,××同志深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業環境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關人員遵循減少形式化工作,增加實質性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業,不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發現安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務。他還十分重視工程施工質量,親自制訂創優方案,明確目標,落實責任,完善獎懲制度,保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關注,經常深入生產第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專業的負責人,針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下,經過多年的努力,公司終于攻克了外墻面磚脫落的質量通病,并在省建設系統群眾性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。

××同志是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時,還發動全體職工的力量,想方設法廣開渠道,多方聯系,找米下鍋,使企業職工都能夠按時上崗,確保職工全年收入。在他的帶動下,通過全體職工的共同努力奮斗,企業職工人均收入連續多年穩定在8000元/年以上,有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定,進一步健全完善企業的各種勞動制度,并采取積極的措施保證其得到有效的實施。××同志對職工的勞動保護十分重視,由于企業職工多,為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他通過多年實踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務,在工程款拖欠的情況下,他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題,在資金不足時,總是優先發放第一線職工的工資,使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來,公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議,提高了企業的誠信度。××同志還積極響應國家的要求,及時為每位在職上崗職工參加或接續社會保險,即使在資金緊張的情況下,也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止,公司沒有因為拖欠一分錢而產生停保、斷?，F象,受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見,集思廣益,對職工反映較大的問題及時予以研究解決,受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主,杜絕侵犯職工權益的行為的發生。

××同志自上任以來,一直將提升員工的整體素質放在首要的位置上,下大力氣對職工進行各方面的培訓,并且逐步實現了職工培訓電教化。××同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃,使培訓工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班,二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓,不斷把新技術、新規范傳遞給職工,使他們及時了解國家及行業的新標準,適應了市場經濟環境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓取得了高級工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人通過努力取得了高級技工的職業資格證書,16人取得了中級技工的職業資格證書,58人取得了初級技工的職業資格證書,有效提高了公司的施工技術管理水平。

××同志做為××建筑安裝有限責任公司的帶頭人,他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下,企業的全體職工能夠團結一致,奮力拼搏,企業的凝聚力能夠得到加強,企業的總產值從2017年的3500萬元增長至2017年的4000萬元,利稅也從2017年的136萬元增長至2017年的150萬元,綜合實力得到進一步加強,企業的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業,職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為省模范工會積極分子、全省建設系統精神文明建設先進個人、縣十佳誠信文明創業先鋒、省建筑施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。