期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 特殊學校督導工作計劃

特殊學校督導工作計劃精品(七篇)

時間:2023-02-20 17:39:09

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇特殊學校督導工作計劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

特殊學校督導工作計劃

篇(1)

開展教學督導工作,是強化教育教學管理,加強教學質量監控,提高教師教學水平的有效方法和途徑。下面給大家分享2020-2021學年度學校教學督導工作計劃.歡迎閱讀!

教學督導工作計劃【1】

一、督導工作主要內容

1、督促檢查減負增效工作。切實做到一科一輔,杜絕一科多輔。

2、與教務處共同做好教學常規檢查、教學質量評價等項工作。督促檢查備課、上課、作業布置與批改情況。杜絕不備課上課、非特殊情況坐著上課,上課時接聽手機,在課堂上玩游戲等現象發生。

3、繼續關注課堂教學改革和課堂教學質量。繼續學習新課標,開展期中質量抽測活動等。

4、加強對青年教師和教學骨干的培養工作。

5、督促、檢查教研組、備課組活動開展情況。

6、督促、檢查學生社團活動開展情況。

7、關注畢業班教學、復習迎考工作,做好模考分析、反饋等工作。

8、配合區督學來校聽課、指導教學工作。

二、督導工作主要措施

1、進一步落實教育部《關于全面貫徹教育方針,減輕中小學生過重課業負擔的意見》精神,“作業的分量和難度要適當。小學一年級不留書面家庭作業,二、三年級每日課外作業量不超過30分鐘,四年級不超過45分鐘,五、六年級不超過1小時。”

2、按照區《課堂教學常規實施辦法》意見精神,開學初、期中、期末檢查備課、作業布置與批改等,希望老師們及時認真批改作業,規范課堂教學行為,提高課堂教學效率。

3、配合校長室、教導處開展推門聽課活動,深入課堂了解授課情況,及時開展評課議課活動。

4、教研組、備課組、學生社團要做到“四定”,即:定時間、定地點、定內容、定主講人或主持人,活動前要有計劃、出通知,活動后要有總結,并及時上傳有關資料。社團活動將作為本學期重點檢查的內容。

5、畢業班新課應于5月上旬結束,中旬將舉行一模,六月上旬舉行二模。

三、督導工作行事歷

二月份:

1、超周課與學科計劃制定情況檢查;

2、了解教研組、備課組計劃制定情況。

三月份:

1、督促開展語文學科青年教師開展白板運用課堂教學評比活動;

2、督促社團活動正常開展;

3、了解教輔資料使用與星月書屋開放情況;

4、迎接區督學組來校檢查。

四月份:

1、督促做好第17屆家長開放周活動;

2、期中抽測與總結反饋;

3、期中教學常規檢查;

4、督促開展數學學科青年教師開展白板運用課堂教學評比活動。

五月份:

1、督促開展綜合學科青年教師開展白板運用課堂教學評比活動;

2、畢業班一模;

3、督促、指導藝術節活動正常開展;

六月份:

1、畢業班二模;

2、開展復習研討活動;

3、期末教學常規檢查;

4、配合教導處、教研組做好期末質量檢測與總結反饋活動;

七月份:

1、配合做好招生工作;

2、配合做好暑期校本研修工作。

教學督導工作計劃【2】

一、本學期教學督導工作

1、全面落實了對教師課堂教學檢查。每個督導組成員通過課堂聽、看、查、導方式,檢查了教師備課、上課、批改作業、輔導等工作。

2、開展了期初、期中、期末階段性教學檢查。初期教學檢查了教師選聘、教材、教學大綱到位情況,資源準備情況,教學秩序正常情況,以上情況一切正常;從期中檢查教學計劃、教學進度執行情況上看,老師教學認真,作業布置批改到位,學生對教師的評價良好;期末檢查中,各教師按時完成教學任務,學生考試、實訓正常,技能競賽周工作順利完成,教學工作全過程正常,學生民主測評情況良好。

3、執行了常規工作檢查。全學期落實人員,每天檢查教師如下常規工作:是否提前到班,有無遲到、早退、接聽手機、隨意調停課等現象,并將各專業課堂上課出勤情況張榜公布,既督教又督學。

4、檢查實驗、實習、課程設計等實踐性教學環節的落實情況,查看實驗課教師、學生是否到位,教學內容是否有針對性,能力培養是否體現應用性等,從檢查情況看,教師工作認真負責,實驗開出率很高,學生實習反映良好,課程設計基本合理,個別科組提出調整教學科目,有些科目教材已經過時,落后時展要求。

5、檢查了畢業設計、畢業作業工作。特別要從課題選題、過程指導、答辯、考核等環節著手,防止課題來源陳舊,設計(作業)內容雷同,答辯考核走過場,完成質量不高等現象。保證畢業設計質量,促進學生綜合能力的提高。

二、督導組檢查建議

1、加強對教師的培訓。通過以老帶新、主題講座、短期培訓班等對新任課教師進行崗前培訓。

2、加快本校重點專業和教師隊伍的建設。如學習培訓、轉專業學習、重點專業設立專業帶頭人和教學骨干等。

3、加強“一體化教學模式”的學習與推廣,同時建議學校配足相應的教學設施設備。

4、讓教師“走出去”,到兄弟學校學習和交流。

5、各科組教師認真研究教學用書,更換或調整過時落后的教材。 教學督導工作,取得了一定的成績,但還存在一些不足。主要是教學督導成員缺乏對職業教育管理和督導的理論和實踐的理解和認識,在處理督導工作上做得不到位。望今后加強學習與各方交流和溝通,不斷提高督導工作業務水平。

教學督導工作計劃【3】

一、指導思想

本學期教學督導工作以升本改建迎評估工作要求為指導,以學院十二五發展規劃和工作重點為目標,以加強常規教學檢查、強化內涵建設、提高教學質量為核心,堅持以督促導,以導為主,督導結合的原則,在認真總結過去教學督導工作經驗的基礎上,積極探索教學督導工作新思路和新方法,不斷推進教學督導工作的深度和廣度,推動良好教風和學風建設,促進我院教學水平和教學質量的全面提高。

二、工作內容與要求

1、以升本改建工作評估實施方案為工作指南,做好迎接升本改建評估的專項督導工作。

(1)按要求完成學院升本改建工作評估實施方案中教學督導承擔的工作任務。

(2)認真做好師資隊伍建設、特色專業建設、課程建設、實踐教學、教學管理等專項督導工作,按照評估指標體系要求,作出客觀評價,提供合理意見和建議。

2、深入教學一線,督導教學全過程,抓好教風、教學管理與教學服務保障的督導。

(1)加強日常教學秩序和教師課堂教學常規執行情況的督查。

(2)分期初、期中、期末對教學院部教學管理和教學督導工作情況、教學計劃與教學進度執行情況、教學質量監控與評價情況進行階段性重點督查。

(3)隨機聽課與重點聽課有機結合,加強對教師課堂教學、實踐教學的指導。從教學內容的取舍、教學過程的設計、教學方法和手段的運用及教學效果等方面進行評價,宣傳推廣先進的教學經驗,推動工學結合教學模式在我院的推廣和我院雙師型教師的成長。

(4)做好院領導、教學院部、處室負責人隨堂聽課、評課制度的督導工作。

(5)做好教師課堂教學和系部教學管理評價。開展學生評教、教師評學活動。通過召開學生座談會,發放教學質量問卷調查表等形式了解學生對教師課堂教學的評價以及對院部教學管理方面的意見和建議;抽查學生作業、實訓報告、考試試卷等形式了解學生學習情況和教學效果。

(6)加強教師業務學習、教科研活動環節的督查,提高學習和活動的質量及效果。

(7)加強教學管理與教學服務保障的督導。督促教學管理部門嚴格履行教學管理職責;督促教學院部認真做好日常教學管理工作,使督導與教學管理有機結合;督促服務保障部門按照學院要求切實做好教學服務,保障教學工作的正常開展。

3、加強教學督導工作制度化、規范化建設。

(1)修訂教學督導工作條例和工作職責,成立學院教學督導委員會,進一步明確院系兩級管理;制訂教學院部教學督導工作條例和工作職責,建立健全的院系兩級互相協調、互相配合的教學督導體系。

(2)召開學院教學督導工作會議,部署教學督導工作要求,總結交流教學督導工作經驗,表彰優秀院部教學督導組和優秀教學督導員。

(3)規范教學督導文書、報表的格式,學督導評價標準,及時歸檔教學督導資料。

(4)將教學督導納入院系績效考核工作中。

三、工作進度安排

20_年9月:期初教學準備與督導工作檢查,督查課程表安排、教材與師資到位;督查學生到課率,督查教師教學日歷、備課本、課件以及調停課等情況。

20_年10月:升本改建評估工作任務完成情況自評整改;課堂教學、實踐教學隨機抽查聽課;督查組織學生技能大賽情況。

20_年11月:升本改建評估工作任務完成情況自評整改;督查教師參加教案、課件、板書、說課等比賽情況;期中教學管理與督導工作檢查。

20_年12月:升本改建工作評估;教師課堂教學和系部教學管理評價;召開學院教學督導工作會議,總結交流教學督導工作經驗,表彰優秀教學督導員。

20_年1月:期末教學管理與督導工作檢查,督查按時結課、安排考試、組織閱卷等。

教學督導工作計劃【4】

一、指導思想

緊緊圍繞全區教育改革發展的中心工作,以“四個轉變”切實加強對學校的監督、指導、評估和服務,全面規范學校辦學行為,提升學?,F代化管理水準,為推動我區教育事業規范、內涵、科學、優質均衡發展發揮積極作用。

二、目標任務

1.做好迎接“全國義務教育發展基本均衡區”國家監測、復查工作,確保指標、數據達標。

2.積極申報“省級義務教育優質均衡改革發展示范區”創建工作,確保申報成功,順利通過評估驗收。

3.做好迎接“新一輪縣級政府教育工作督導考核”省級抽查工作。

4.深入推進責任督學掛牌督導工作,責任督學進校開展“一日督導”。

5.深入推進管辦評分離,完善第三方評價實施方案;積極探索向第三方評價機構購買服務,分別選擇1所小學、1所中學進行試點。

6.探索建立學校發展性評價制度,扎實開展綜合性、專題性、需求性、隨機性督導評估,嚴格執行“五嚴”規定,規范學校辦學行為,促進學校內涵發展。

三、工作措施

1.堅持“四個”轉變

(1)推動督導職能由“重督查”向“重指導”轉變,以優質的督導服務助力學??茖W發展。

(2)推動督導內容由“全面”向“局部”轉變,由關注規范辦學行為的全面督查,轉向制約學校發展的重要因素和學校急需解決的問題,聚焦學校發展,解決實際訴求。

(3)推動督導對象的主觀參與度由“被動”向“主動”轉變,探索建立學校主動申報制度,量身定制個性化督導方案,按需督導,柔性調控,切實提高督導工作的實效性。指導學校在客觀分析學?,F有基礎上,抓住關鍵、

突出重點、自主制定學校發展規劃,督導室要把握好規劃的方向性、發展性、可行性。

(4)推動督導主體構成由“單主體”向“多主體”轉變,逐步引入第三方社會機構,委托社會組織共同參與開展教育評估監測,切實提高督導工作的客觀公正和生命力。

2.創新“三個”機制

(1)科學重組督學隊伍,進一步提升督導效能。推進督導機構建設和督導人員配備,成立區督導委員會,調整充實專、兼職督學隊伍,擬聘任專職督學3人、特約督學5人、兼職督學28人、掛牌督導責任督學4人,建立符合新形勢下督政與督學需要的較為完備的督學隊伍。

(2)創新推出培訓模塊,進一步豐實督學底蘊。督導工作事在人為,但打鐵還需自身硬。深化督學培訓工作,計劃邀請無錫督導專家集中培訓1次,分別赴上海閘北區、無錫崇安區、成都青羊區考察學習發展性督導評價、責任督學掛牌督導、第三方督導評價經驗。采取集中培訓和自主學習相結合,學習上要努力做到“先一步、快一拍、深一層”,要成為“教師的教師、校長的教練”,不斷提升督學的學習力、督導力、執行力。

(3)切實聚焦教育現場,進一步推進督導研究。教育督導注重“研”字,主要從三方面入手:一是從課題研究入手,提升教育督導研究力。二是從問題研究入手,提升教育督導效能性。三是從制定“規程”入手,提升“一日督導”規范性。“一日督導”堅持做到“一、二、三、四”,即堅持“一個標準”,客觀公正,服務學校發展;把握“兩個尺度”,嚴而有格,實而不虛;發揮“三個優勢”,信息優勢,經驗優勢,智力優勢;實現“四個公開”,文件公告督查內容,集體公示督學名單,投訴電話實行公開,三級責任人全區公布(省、市、區督學三級組成的專兼職互補的督學責任區督查網絡)。

3.推進“四大”工程

(1)推進辦學行為督查工程。以規范辦學行為為重點,以提高教師專業發展水平為抓手,以促進學校提升辦學內涵、打造特色亮點為關鍵,認真開展教育重點工作“八無”的督查評估。八無:課程計劃落實無擠占,無體罰和變相體罰,無教育亂收費,作業量無過重,在校時間無過長,考試無

排名,無重點班、特色班。加大隨機督導的頻次,建立隨機督導的常態機制,重視常態,反對突擊,促進學校規范發展、科學發展,全面提升學校的辦學品質。實施學校發展性評價,扎實開展綜合性督導、專題性督導、隨機性督導和需求性督導,確保學校辦學行為規范。

(2)推進中小學責任督學掛牌督導工程。爭取區委區政府的支持,將督學責任區工作經費納入財政預算,確保責任區工作有序開展。認真落實《清河區中小學校責任督學掛牌督導實施方案》,適當調整責任區督學,進一步明確職責任務與要求。扎實開展隨訪督導工作,以省、市中小學素質教育督導評估方案為基本依據,緊緊圍繞提高教育教學質量、全方位落實素質教育這一中心,開展對學校管理、招生收費、課程開設、教育教學、師德師風、課業負擔、安全衛生等情況進行督導,全面落實責任督學掛牌督導工作,力求做到督學工作“月通報、年考核”,接受責任區學校和社會的監督。

(3)推進中小學素質教育督導工程。根據市督導室部署,整合引導發展,建構中小學素質教育督導考核評價體系。根據《省教育廳省政府教育督導團關于印發〈江蘇省中小學校素質教育督導考核實施細則〉和〈江蘇省中小學校素質教育督導考核標準〉的通知》[蘇教督(201_)4號]文件精神,積極整合中小學素質教育考核和綜合督導體系,啟動2所中小學素質教育督導評估工作。

(4)推進第三方評價工程。加強與專業機構的合作,開展第三方教育評價制度的研究,在部分項目上試點第三方督導評價,確保教育評價更加科學、客觀、公正。完善教育教學評價制度,重點是完善學生綜合素質評價制度和學校發展性評價制度,切實增強每個學生的進取自信心、每所學校的發展自信心。學生綜合素質評價要堅持記實、民主、公開原則,做到客觀真實、公開透明,探索推進學生綜合素質評價與考試招生的更緊密掛鉤。學校發展性評價要引進“增值評價”方法,重在考核學校在促進不同情況學生進步方面的努力程度和實績。

4.完成“兩個”創建

(1)積極做好“省義務教育優質均衡改革發展示范區”創建。認真釋讀

文件精神,細心研讀文件,把握指標內涵,突出關鍵環節,會同區政府有關職能部門,建立創建監測責任、監督和問責機制。認真核查各項年報數據,對照指標,分析現狀,逐條核查,做到每個數據有來源,每項材料“零誤差”。認真部署滿意度調查,第一時間制定方案,第一時間明確職責,強調紀律,確保調查結果的可信性。認真調研區情,按照“辦實事、務真功、求實效”的原則,進行全方位調研,對優質均衡發展的現實基礎、存在問題及路徑進行深入思考和系統規劃。

(2)扎實做好“全國義務教育發展基本均衡區”年度監測復核工作。繼續圍繞義務教育均衡主題,根據教育部義務教育均衡發展年度監測要求及督導評估整改要求和教育現代化建設要求,開展義務教育均衡發展薄弱環節整改情況專項督導,重點督導“國檢”中各校存在的薄弱環節、規劃項目的整改實施情況,進一步推動政府落實教育責任,促進義務教育優質均衡發展,為推進教育現代化建設奠定更為堅實的基礎。

5.建立“一個”體系

圍繞“教師幸福、學生快樂、群眾滿意”三個維度,努力建立以目標考核、績效考核、辦學滿意度考核為主的綠色評價體系。探索督導工作與其他科室相關工作的融合和結果共用的有效方式,提高工作效率,力爭統籌“同工作不同部門的評價一致性”。每次督導評估結果按比例納入第三方評價體系中,對學校年度工作目標考核、辦學績效考核、評優、驗收等合為一項工程,一次完成。

教學督導工作計劃【5】

一、指導思想

本學期教學督導工作以升本改建迎評估工作要求為指導,以學院_發展規劃和工作重點為目標,以加強常規教學檢查、強化內涵建設、提高教學質量為核心,堅持以督促導,以導為主,督導結合的原則,在認真總結過去教學督導工作經驗的基礎上,積極探索教學督導工作新思路和新方法,不斷推進教學督導工作的深度和廣度,推動良好教風和學風建設,促進我院教學水平和教學質量的全面提高。

二、工作內容與要求

1、以升本改建工作評估實施方案為工作指南,做好迎接升本改建評估的專項督導工作。

(1)按要求完成學院升本改建工作評估實施方案中教學督導承擔的工作任務。

(2)認真做好師資隊伍建設、特色專業建設、課程建設、實踐教學、教學管理等專項督導工作,按照評估指標體系要求,作出客觀評價,提供合理意見和建議。

2、深入教學一線,督導教學全過程,抓好教風、教學管理與教學服務保障的督導。

(1)加強日常教學秩序和教師課堂教學常規執行情況的督查。

(2)分期初、期中、期末對教學院部教學管理和教學督導工作情況、教學計劃與教學進度執行情況、教學質量監控與評價情況進行階段性重點督查。

(3)隨機聽課與重點聽課有機結合,加強對教師課堂教學、實踐教學的指導。從教學內容的取舍、教學過程的設計、教學方法和手段的運用及教學效果等方面進行評價,宣傳推廣先進的教學經驗,推動工學結合教學模式在我院的推廣和我院雙師型教師的成長。

(4)做好院領導、教學院部、處室負責人隨堂聽課、評課制度的督導工作。

(5)做好教師課堂教學和系部教學管理評價。開展學生評教、教師評學活動。通過召開學生座談會,發放教學質量問卷調查表等形式了解學生對教師課堂教學的評價以及對院部教學管理方面的意見和建議;抽查學生作業、實訓報告、考試試卷等形式了解學生學習情況和教學效果。

(6)加強教師業務學習、教科研活動環節的督查,提高學習和活動的質量及效果。

(7)加強教學管理與教學服務保障的督導。督促教學管理部門嚴格履行教學管理職責;督促教學院部認真做好日常教學管理工作,使督導與教學管理有機結合;督促服務保障部門按照學院要求切實做好教學服務,保障教學工作的正常開展。

3、加強教學督導工作制度化、規范化建設。

(1)修訂教學督導工作條例和工作職責,成立學院教學督導委員會,進一步明確院系兩級管理;制訂教學院部教學督導工作條例和工作職責,建立健全的院系兩級互相協調、互相配合的教學督導體系。

(2)召開學院教學督導工作會議,部署教學督導工作要求,總結交流教學督導工作經驗,表彰優秀院部教學督導組和優秀教學督導員。

(3)規范教學督導文書、報表的格式,學督導評價標準,及時歸檔教學督導資料。

(4)將教學督導納入院系績效考核工作中。

三、工作進度安排

20_年_月:期初教學準備與督導工作檢查,督查課程表安排、教材與師資到位;督查學生到課率,督查教師教學日歷、備課本、課件以及調停課等情況。

20_年_月:升本改建評估工作任務完成情況自評整改;課堂教學、實踐教學隨機抽查聽課;督查組織學生技能大賽情況。

20_年_月:升本改建評估工作任務完成情況自評整改;督查教師參加教案、課件、板書、說課等比賽情況;期中教學管理與督導工作檢查。

20_年_月:升本改建工作評估;教師課堂教學和系部教學管理評價;召開學院教學督導工作會議,總結交流教學督導工作經驗,表彰優秀教學督導員。

篇(2)

一、成立整改領導組

在聽取教育局督導檢查的情況通報后。學校先后召開了班子會議和教職工會議,成立整改領導組。

*

各部門明確分工,查擺問題,又要通力協作,在調查研究的基礎上,在一周之內拿出切實可行的整改措施,在校委會議上匯總,研究決定報教育局批準后實施.

二、具體整改措施如下:

(一)教育行政管理方面

1、加強班子建設。加強班子成員的政治理論學習,提高班子成員整體的政治覺悟和思想素質,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。經常召開班子民主生活會,開展批評與自我批評,剖析思想,統一認識,增強班子的凝聚力,真正做到在其位,謀其政、行其事。主要領導要深入教學第一線,多研究教學工作。每周聽課1~2節,多與教職工交流、研討。與教職工打成一片,傾聽群眾呼聲,有利于教育教學工作的開展。同時,建議教育局根據我校實際情況,合理地調整和補充班子的成員,以利于更好地開展工作。

2、加強教師隊伍管理。我校目前無在編不在崗人員,但據調查了解有少數教師到外地兼課現象,分散精力,嚴重影響正常的教學秩序。針對這一情況,學校研究決定,實行校長負責制,找有兼課現象的老師談話,限其在一周內返崗,回校安心工作,否則按上級有關文件確定處理,決不姑息遷就。

3、徹底清除校內擺攤設點。

學校堅決執行教育局[200*]134號校園綜合治理文件精神,按照教育局潘集中學教育教學督導檢查組的統一部署,堅決清除校內及校門外擺攤設點現象。

(1)時間界定:用一月時間進行宣傳發動。傳達縣教育局相關文件政策,召開有關經營戶會議,宣傳學校有關規定及相關政策。

一月后全校所有經營戶一律關門停止營業,并且以后永遠停止經營。

(2)相關政策:

學校領導班子承包到戶,校長為總責任人。具體情況見下表:

總責任人

責任人

經營戶

*

②凡經營戶開門一次,扣款100元,扣責任人及總責任人各50元;第二次開門,扣經營戶200元,責任人及總責任人100元;第三次開門扣相關經營戶500元,責任人及總責任人到教育局說明情況并接受上級組織處理。

③在校內所有商點停業后,要召開相關會議,及時進行論證。根據學校實際情況及上級主管局相關政策,想方設法開設校內超市,以解決住校學生生活之需要。

(二)教育教學管理方面

1、教學計劃:經檢查,我校有相當一部分教師計劃不規范,內容過簡,流于形式,教學進度不一致。因此,要求制訂計劃內容過簡、進度不一致的教師重新制訂教學計劃。從下學期開始,學校在設計進度表時將重大教學安排打印入表格內,教師務必按教務處的安排設計自己的教學進度且同一年級同一學科的教學進度必須一致。計劃制訂后,交教研組長審查,教研組長審核可以使用方可簽字。凡屬教研組長工作馬虎上造成后果的,追究教研組長的責任。此條10月中旬完成.

2、課表調整:及時調整課表,凡教育局領導指出的課表中存在的問題,一律加以解決,確保課表無錯誤,力求規范、科學。此條10月初完成.

3、集體備課:不折不扣地實行集體備課制度。按教研室排定的集體課日活動,每次活動不少于2小時,教研組長要安排好本組主備人的明細表。主備人要根據安排嚴肅認真地完成主備任務。各集體備課的活動地點為:語文組、數學組在會議室,英語組、物理組在后樓二樓休息室,化學組、生物組在后樓三樓休息室,政治組、歷史組在中樓中間的教師休息室,藝體組、地理組在中樓東邊的教師休息室。同一年級同一學科有2人以上授課的集體備課小組組長如下:*

領導班子實行包教研組制度,具體分工為:語文組:李本勇數學組:陳守斌英語組:桑成國政治組:陳士帥歷史組:陳亮地理組:賈宏橋體育組:杜友明劉圣凡生物組:賈宏敏物理組:王新喬化學組:趙以勝。

領導班子成員平時在各學科活動日要深入活動地點督查,在班子例會要及時匯報包組工作情況。此條貫穿全學年.

4、青年教師培養:以對學校高度負責的態度落實《霍邱縣青年教師培養方案》和《潘集中學青年教師培養計劃》精心做好每一個環節的工作,要求指導教師制定好自己的幫帶計劃,收集好自己的幫帶材料,建立幫帶對象的成長檔案,青年教師要主動、積極、熱心地請求幫帶老師,制定好自己的成長計劃,收集好自己的成長材料,每學期結束時將兩種材料同時交教務處備查。此條貫穿全學年.

5、學生作業:每2周抽查一次學生作業,作業次數參照《潘集中學教學工作計劃》的要求,檢查人員由趙以勝、屠玉磊及各教研組長組成,檢查后填寫記錄表,在教職工會議上公示,并進行評議,公示后將記錄交教務處存檔。凡學生作業明顯不合要求的,學校領導將責令其及時改正并給予一定的經濟處罰(凡應交而未交的一次性扣款50元)。

6、備課筆記:各教研組要組織全組人員對本組的每一位教師的筆記進行評議,發現明顯不符合要求(如過簡、明顯滯后、明顯超前、以舊充新應付檢查)的責令其限期改正,2周后再組織全組教師進行評議,對剛分配的青年教師,教研組長及指導教師認真指導寫好教案,教務處每2周抽查一次教學人員的備課筆記并做好記錄。

7、課堂教學:務必按教務處安排的課表上課。凡發現私自調課者,每調一節主動調課者扣20元,被動調課者扣10元。要求教師改進教學方法,按新課程理念組織教學,嚴禁一言堂,嚴禁死摳書本。三位校長、教務主任、教研組長有權利、有義務隨時入堂聽課,任何人不得拒聽拒評。每學期結束時,教務處組織學生對教師的課堂教學效果進行問卷調查,凡是學生意見較大的,學校將及時調整其授課分工。

8、學籍管理及學生流失嚴重問題:根據上級領導的要求,建立健全學生的學籍檔案,學籍管理員要忠于職守,摸清學生實際情況,將各類學籍材料分類保管,督促各班主任在每學期結束前填寫好學生的操行品評。教務處在每學期開學后兩周內,要求班主任填寫流生情況摸底表,要求未及時返校的,班主任要逐人進行家訪,摸清流失的原因。凡一學年內,流失率達到5%以上的班主任不得評為優秀班主任。凡學生轉入或轉出,一律必須有分管校長簽字方可辦理手續。

9、加強對課堂教學待達標教師的幫扶工作。

在督導檢查中,我校有29名教師課堂教學待達標,上級領導已經就這些教師存在的問題作出了具體的說明。針對這些問題,實行明確的責任幫帶責任制。具體幫帶教師有劉茂年、馮克慶、屠玉磊、劉琴華、吳永義、劉剛、賈宏橋、陳士帥、孫向玲、郭仁群、林濤、趙德軍、朱寶中、陳亮、趙以勝、何禮平、徐宏輝、孫長海、桑成國、卞修云、胡鵬、胡于文、李中全、張亮(缺一物理教師)、顧華鳳、張建兵、李本強。(具體被幫帶名單略)。要求幫帶教師要全方位對被幫帶教師進行指導。具體每個對象存在的問題制訂具體的幫帶計劃。要求在本學期結束時,將待達標教師指導達標。此條貫穿全學年.

10、強化理化生實驗工作。實驗操作是培養學生能力,提高教學效果的重要手段。由于種種原因,我校的實驗工作一直滯后。學生連基本的實驗都難以操作。目前,實驗綜合樓正在興建,可在明年投入使用。在實驗綜合樓啟用之前,理、化、生教師要創造條件解決問題,一般的演示實驗必須由學生親自操作、理、化、生的會考考卷必須由學生完成。理、化、生教研組要安排好教師制訂實驗操作計劃并嚴格執行。此條貫穿全學年.

11、針對我校生源質量較差的現狀,做到因材施教。

近幾年來,我校高中部的生源質量一直較差,今年錄取的高一新生中考成績在328分以下的就有幾十人.就目前這一生源狀況,要和城關一、二、三中一樣抓大文大理很難有出路。因此,今后我們要轉變辦學理念,走藝、體、音升學的路子。班主任要盡力挖掘學生的潛能,鼓勵學生根據自己的情況積極考藝術、體育、音樂學院。要把學生考入高校和合格畢業作為自己的工作目標,使入學分數極低的學生能順利完成三年的學業,順利通過會考,取得畢業證書;使入學分數稍高的學生能考取高職院校以繼續升造。保證讓每個學生學有所樂、學有所成。力爭通過三年的探索,走出一條具有潘色的辦學路子。此條貫穿全學年.

12、進一步加強班主任工作,落實班主任工作責任制。

班主任工作是學校各項工作和重要保證,加強班主任工作是當務之急,要根據我校情況修訂《班主任工作獎懲條例》對工作責任心強、熱愛學校、服從大局、關心學生、嚴于律已的班主任要大力表彰,廣泛宣傳,并給予物質和精神獎勵。對工作責任心差,陽逢陰違、亂收費、歧視差生、體罰學生的班主任要嚴肅查處,嚴重的取消其班主任的資格。要嚴格執行《潘集中學班級管理量化評估細則》,將因材施教和控制流生作為評定班級工作的兩項重要指標。一年內學生流失率達到5%的一律取消評比優秀班主任的資格。此條貫穿全學年.

13、校園文化氛圍

(1)校訓將按照要求制作貼字粘貼在學校的醒目的位置。學校院墻上的標語重新粉刷。新建院墻再寫上合適的長久性的宣傳標語。教室門前由學校統一訂購名人像和警言、格言,并統一張貼。

(2)教室布置方面:門上統一貼寫班級名稱,教室內按要求布置,并定期檢查記錄,與班級量化評估掛鉤。具體要求;黑板上方有醒目的激勵性的標語,黑板兩側張貼校發有關表格,《守則》、《規范》、“條例”、“細則”等,視力表統一張貼后墻前方。兩側墻壁有宣傳畫或字。學習園地定期更新,兩周一查。字、標語、畫等要適合學生、班級特色。

(3)教師辦公室也將張貼宣傳標語,并安排值日表。

(4)校園綠化移交后勤,并將適時適度地搞好綠化工作。并在綠化帶制牌寫“愛護花木”等標志。由政教處定期檢查各班衛生區打掃情況。在衛生區內樹上寫各班級標牌。校園院墻定期由團委會牽頭清理亂寫亂畫,并由指定班級輪流出校園黑板報,力爭做到新穎、健康、美化、有特色。此條于10月底完成.

14、學校德育工作由學校統一安排,成立德育工作領導組,政教處制訂總體計劃,并認真實施,定期總結,以盡善盡美地完成德育工作。

15、教育教學工作實行責任追究制。各條責任人分別為:第1、2、5、10條:趙以勝、屠玉磊。第3、4、7、9條:李本勇、陳亮。第8條:陳亮、徐凡基。第6條:陳亮、趙以勝。第11、12條:賈宏橋、陳亮。

三、后勤保障方面

1、200*年10月1日前廢止,修訂不合時宜的管理制度;放大,張貼財務管理制度。此項工作責任人:桑成國。

2、按月公布學校收支情況,增加財務管理透明度(責任人:陳守斌):“按四定四掛鉤”規定要求,設置學校報帳員崗位。

3、精打細算,量入為出,開源節流,把有限的財力資源重點用在教學工作上,增加公用支出占學校總支出的比例。為高中課改提供教育資源,購置必須的教學教研資料、實驗藥品、儀器及器材等。此項工作由總務處陳守斌主任組織實施。

4、學生宿舍管理(責任人:陳士帥)

(1)200*年10月1日前制定宿舍管理制度,管理員職責及相關獎懲制度。

(2)在200*年10月1日前要求高一年級學生除特殊情況外一律進住學校男、女生宿舍。

(3)200*年10月10日前清理高二外出租房生,對他們進行登記造冊,要求其按班級入住學校集體學生宿舍,想方設法提高入住率,克服資源浪費現象。

(4)定期對宿舍管理員進行職業道德教育,提高其自身素質。

(5)男女生宿舍一直安排管理員居住,實行全天候24小時封閉式管理,確保住宿生安全。

5、安全保衛工作(責任人:劉圣凡)

(1)200*年10月25日前實行保衛人員定崗、定責制,建立健全出入登記制度。

(2)每周組織保衛人員政治思想學習,提高保衛人員自身素質,增強服務意識和責任感。

(3)學校已投入一定資金,整修了校大門,購置了警棍、制服、牌證、泡沫滅火器等必要的保安設施消防器材等。

6、衛生隱患(責任人:桑成國)

由于學校辦學條件所限,學校沒有自辦食堂,因此校外餐點較多,到目前為止學校大門外有六家私人餐點,校內有兩家,這些餐點均無衛生許可證,為此我校將采取以下措施:

篇(3)

一、加強教師隊伍建設,努力提高整體素質。

1、班主任培訓

加強班主任隊伍建設,引導教師充分認識學習在教師職業生涯中的重要作用,努力激發教師的學習熱情,鼓勵教師以自我學習、同伴互助、實踐、反思、積累等學習方式與日常工作對話,以學習的提高促工作水平的提升,努力提高班主任工作責任心和管理藝術水平。組織了題為“我們離生命化教育有多遠”的專題培訓講座。并結合自身實際工作,進行交流研討。交流中,教師們能各抒己見,積極發言,尤其是青年教師將自己工作中的困惑和點滴經驗與大家探討,活動中多數教師表示收獲頗多。

2、德育主任培訓

積極組織德育主任參加教育局組織的德育干部培訓,在學習中認真記錄、認真完成培訓作業。各校德育主任按時參加進修校德育研修部組織的班主任培訓活動,認真記錄?;匦:箝_展校本培訓,組織班主任老師認真交流研討,按時完成每次培訓作業,并把作業已發表博文的形式上傳到班主任“博客”上。學校定期檢查班主任博客,留有檢查紀實材料。對班主任“博客”完成情況進行記載。組織班主任每周例會,以會代培,在會上對班主任教師進行班主任培訓;培訓內容為(1)班主任工作藝術系列講座;(2)網上研討作業;(3)進修校班主任培訓內容;通過學習、交流、研討等,推進教育創新,增強德育工作的針對性、實效性和主動性。開展班主任經驗交流,將老班主任管理班級和學生的經驗與好的方法與年輕班主任一起分享。

3、心理健康教育

重視學生的心理健康教育,尤其是對特殊學生進行適時的心理輔導。深入家庭,掌握了解信息。本學期對特殊群體學生家訪率達到了100%。學校還利用家長會經常與家長取得聯系,形成家校教育合力。

(1)各校成立心理健康咨詢室,班主任教師輪流做崗,疏解學生的心理問題,為一些有心理負擔或單親家庭的和留守兒童解決心理疑問,

(2)建立心理“情景劇”小劇團,同學們樂于參與,通過表演情景劇讓他們有了正確的心理認識。

(3)利用廣播站和板報宣傳心理知識,加強了心育工作的力度,定期進行心理健康調查問卷、心理咨詢,進一步完善了省級心育課題的結題工作,準備接受省級課題組的驗收。

二、開展德育常規工作

1、在開學初,能按時制定并調整學校德育工作計劃,班主任能結合班級實際制定班級德育工作計劃,工作目標明確,工作內容和措施具體得當,語句精煉,言簡意賅,附有工作計劃滾動表,可操作性強。幸福校王品、孫家校宿曉慧做得較為突出。各校德育領導能按照計劃要求,開展學校各項德育工作。按期研究、檢查學校德育工作和班主任“博客”建設工作,留有工作痕跡。從記錄上看,德育領導作了大量工作。

2、德育工作室建設

完善德育工作室建設工作,充分利用德育工作視導機會,對基層各校德育主任手把手指導建立學校德育工作室,督導各校提高德育工作室的利用率,組織計算機教師進行班主任博客鏈接及相關培訓,對于此項工作個別年齡大的教師有一定難度,采取副班主任一幫一協助完成地方法,逐步帶動。每月份都能夠根據進修校的研討主題完成作業。

3、學科滲透

(1)各校制定了德育學科滲透工作方案,收集了德育滲透案例和教案,能結合重大節日對學生進行愛國主義、集體主義和民族精神、傳統教育活動,每次活動過程材料、佐證照片非常齊全,活動后并認真總結;各校制定了學生考評制度和細則,能把德育作為學生綜合評價的重要內容;德育常規工作能以《守則》、《規范》為依據,加強常規管理,孫家校做的好些;能組織開展班會活動,有詳細的“會案”和“簡案”;按期開展優秀班集體和優秀學生的評選活動。

(2)各校充分利用“學科課”主渠道對學生進行教育,在宏偉校檢查視導德育工作時,聽了一年級孟慶華的一節思想品德課,感受頗深,她的幼教語言、教育方式方法、和學生互動的場面非常受學生的喜愛,教育效果明顯。

(3)中心校組織各校校長、德育主任及相關班主任教師聯合檢查視導,深入課堂聽課、評課研討活動,重點關注學科德育滲透。要求各學科教師在備課中要體現德育滲透點;組織教學時落實德育滲透點;小結時升華德育滲透點。研討時各位教師踴躍發言,各抒己見,針對教學實際,談學科滲透;校領導聽課對德育滲透做重點指導;不僅提高了教師聽評課能力,也提高了教學中學科德育滲透能力即情感態度價值觀的落實能力。各校還組織教師每月撰寫學科德育滲透典型案例。

(4)組織開展了課題課大賽,本次賽課的特點一是體現全員性;二是體現德育滲透點。學校領導及評委對德育滲透進行重點關注。通過賽課,教師們各展所長,異彩紛呈。從本學科的不同角度展現,使孩子們在潛移默化中認知、感受。取得了良好的收效。

三、工作特色和亮點

本學期,幸福中心校結合學校管理體質,對轄屬四所村小德育工作,有重點地開展了月檢查視導工作。在檢查視導中,發現各校德育工作有好的做法和好的經驗及時召開現場交流會共享,進而達到相互學習相互借鑒共同提高的目的。

1、各校校長加大了重視德育工作力度,能按計劃要求,定期組織班子成員研究學校德育工作,形成工作思路,對各項德育工作者培訓和德育活動能夠積極參與,審閱批示活動方案,并留有簽字痕跡,能親自掛帥擔當活動領導小組組長,靠前指揮、親臨一線檢查指導德育主任工作的做法和德育活動。德育主任在校長和班子成員的支持、鼓勵、幫助下能積極大膽開展各項德育工作,在校領導班子的團結協作下、各位班主任和全體德育工作者的積極配合下,德育主任在實踐工作中不斷完善自我、豐富工作經驗,提高工作能力。

2、在繼續推廣用音樂代替口令的大課間活動基礎上,結合各村小辦學規模和學校實際特點,扶持各校校本課程開發工作,使各校形成各自學校的特色建設。創建有特色的小課間游戲活動,有學校群體性的特色活動,收到良好的效果。

篇(4)

寒假3月1日結束,3月2日所有中小學報到開學。

總體要求:開好第一個會,上好第一節課,搞好第一個活動;留住每一個學生,清掃每一處衛生,規范每一處收費,落實每一項常規,確保每一處安全,使開學工作風正氣順、面貌一新,井井有條!舉幾個例子:

1、開好第一個會(教職工大會)。第一個會就是提神聚氣的會,要想周到,謀劃好,要備好!該講的講到位,該布置的布置到位。一分部署,九分落實。

2、上好第一節課。人都有一種先入為主的思維定勢,教師上好第一節課就會贏得教學主動權,吸引學生喜歡教師,喜歡學科。要讓老師把第一節課上好,就要在開學之初管理上手,要走到一線查教案、進入教室去聽課。員工只做你檢查的,不做你期望的!

3、留住每一個學生。不讓學生輟學就是我們的教育成果!要盡可能動員所有學生入學就讀。要特別關注學困生、進城務工子女、留守兒童、隨遷子女及殘疾兒童。各學區、學校、幼兒園務必于3月2日、4日、6日、9日5點前將學生報到情況報教育股,3月9日將流失學生花名冊、動員返校學生花名冊紙質稿交教育股。

二、認真謀劃本學期的重點工作,使新學期有新氣象、新作為。

凡事預則立,不預則廢。學校工作不是想起什么就干什么,而是要謀劃什么就去干什么!各學區、學校在第一周結束前將學校工作計劃和行事歷送到教育局辦公室。今后教育局檢查學校工作就以此為依據對照檢查。

對于學校工作計劃,有三項工作是必須要深思熟慮、認真謀劃的。

1、教師隊伍建設是學校頭等重要工作:要把師德建設和師能培訓并重。

我們在感嘆農村教師生活條件艱苦、工作環境不好的同時,我們也在為農村孩子享受不到均衡的優質教育而深感憂慮!一所學??梢詻]有寬敞明亮的樓房,但是不能沒有一批積極上進、心系學生的教師。高樓大廈換不來高質量的教育,但是優秀的教師隊伍可以創造教育的神話

目前請假的人多,脫崗溜號的人多,申請調動的人多,工作應付的人多,穿著打扮、行為舉止不像教師的人多……

校長們、主任們要在隊伍建設上花心思,謀思路。管理就是溝通、服務、引領。校長要把道理給教師們講清楚:你再不安于現狀,這個地方你又離不了;你再不甘于清貧,工資又不是自己漲的;所以還不如靜下心來教書,潛下身去育人;踏踏實實讀書研究,認認真真做事修煉。誰能耐得住寂寞,誰就最有可能取得成功。

校長要鼓勵教師“追名逐利”——《中國教育報》

有理想在的地方,地獄就是天堂;有希望在的地方,痛苦也成歡樂。

2、要把社會主義核心價值觀作為學校德育工作的主要內容常抓不懈

學校是培育和踐行社會主義核心價值最主要的陣地,也是學校德育工作的主要內容。不能把核心價值觀說在嘴上、掛在墻上,就是落實不到德育實踐中,變不成師生的行為和素質。

中小學開展社會主義核心價值觀教育的基本原則、基本途徑、基本方法系列研究論文在《人民教育》XX年17、18、19期刊發,各學校認真研究,踐行落實。

3、要把“一軸兩翼工程”常抓常新!

讀書活動(要把學校變成真正的書香校園);

課堂改革(全力打造生本高效課堂);

特色校園創建(立足校本課程建設,打造特色內涵。)

三、認真抓好本學期各項具體工作,確保新學期各項工作有始有終,富有成效。

督導室:

1、義務教育均衡發展全省現場會。會后相關校長主任留下來還要開籌備會。

人事股:

1、全縣教職工的出勤管理

2、農村教師生活補助

教育股:

1、關于教科書的發放

2、義務教育階段學籍管理工作

3、關于xx莊小學學生分流工作

4、特殊教育有關工作

5、學校常規管理工作

6、幼兒園管理工作

教研室:

1、教師培訓工作通報

2、華亭縣初中小學教學質量評價辦法

3、第二屆經典誦讀活動

4、全國數學、物理競賽工作

5、全市初三畢業適應性考試

篇(5)

目前,全區基礎教育學校共有運動場館62.34萬平方米;圖書館室3.78萬平方米,圖書183.76萬余冊,電子圖書3970.4 GB;計算機房18 704平方米,計算機13 134臺,信息化多媒體教室1817個,科學實驗室50個,物理實驗室68個,化學實驗室59個,生物實驗室56個。全區中小學校所有班級實現“班班通”,全區設備儀器總值達19 373.89萬元。

近年來,錫山區教育局始終堅持以科學發展觀為指導,以“保障教學、服務教學、促進教學”為核心理念,全面履行教育裝備建、配、管、用等職能,為服務新課程改革、服務素質教育、推進基礎教育高位均衡發展做出了貢獻。

1 加強領導,搭建合理有效的教育技術裝備工作平臺

加強領導 錫山區十分重視教育技術裝備工作,早在2000年就在區教育局設立了“現代教育技術中心”,作為獨立設置的中層科室,并明確1名分管副局長具體負責。新課改啟動后,區教技中心與區教研室、教科室整合,形成“教研、科研、教育技術”三位一體的大教研格局,承擔教育教學裝備建設及教育信息化的規劃、規范、協調、服務和監督等職能。

健全隊伍 目前,區教研室教育技術裝備工作配備有具體工作人員3名,各中學理化生、小學科學、中小學體育、藝術和信息技術等學科的教研員在負責教學科研的同時,還兼職負責教育技術裝備的科研管理工作,形成了結構合理、適應教學發展實際需要的教育技術裝備工作隊伍。

完善規劃 區教育局堅持將裝備工作納入教育發展總體規劃,每年有教育裝備工作計劃和總結。每學期召開現代教育技術工作會議,總結部署相關工作,定期表彰教育技術方面先進集體和先進個人。

2 加大投入,切實提高教育技術裝備配建水平

近年來,全區通過省中小學“四項配套建設”工程、?、蝾惤逃b備達標工程、相對薄弱學校改造提升工程、義務教育現代化學校創建等工作,加大教育投入,全力改善并優化設施設備。

依托優質校優化教育裝備 堅持以評促建、以評促改、評建結合,通過市義務教育現代化學校創建活動,有效引導和促進各鎮(街道)、各學校加大教育投入,添置并更新教育裝備,優化設備管理與使用。目前,全區所有義務教育學校(含6所村小)全部建成市義務教育現代化學校,所有學校符合《江蘇省義務教育學校辦學條件督導標準》,校際之間生均辦學條件大致相當。

通過專項工程優化教育裝備 堅持“整體規劃、分步實施、強化督政、推動落實”原則,先后實施了中小學“四項配套建設”工程、?、蝾惤逃b備達標工程等,并將義務教育學校數字化校園建設納入區政府為民辦實事項目,全面完善中小學信息技術、文化藝術、實驗室、圖書館、體育等裝備設施。目前,全區所有學校教育裝備建設水平均達到省Ⅱ類及以上標準。全區學校全部建成數字化校園,實現了“班班通”。中學和小學的生機比分別達到6:1和8:1,師機比達1:1。各專用教室、教學器材均達到或超過省定標準,充分滿足教學和活動需要。

堅持填谷補短優化教育裝備 堅持教育均衡理念,積極引導和扶持義務教育相對薄弱學校改造提升。區政府將薄弱學校改造工程列入為民辦實事工程,分期分批實施易地新建或改擴建工程。近3年,共計投入薄弱學校改造資金3億元,有效提升了全區義務教育學校辦學條件均衡化水平。

3 強化管理,全面提升教育技術裝備應用能力

規范管理 錫山區自2001年起先后下發《關于在我區中小學、幼兒園實行教育用品采購統一管理的意見》《關于進一步完善和加強教育用品采購統一管理的意見》《關于集中公開招標活動的通知》等一系列文件,推進全區教育用品統一采購的公開、透明、廉潔。出臺《錫山區中小學實驗室常規管理規范》《錫山區義務教育階段學校實驗教學計劃》等文件,進一步規范中小學實驗室的建設、管理以及實驗教學工作。

加強培訓 早在2003年,錫山區就制定下發《關于印發錫山區中小學標準化實驗室建設意見(試行)》和《錫山區中小學圖書館(室)建設意見(試行)的通知》,明確了“實驗人員隊伍建設”和“加強隊伍建設,提高圖書館(室)工作人員素質”的要求。2011年,成立由16名相關崗位的專職人員組成的區實驗與圖書中心組,并于2014年進行了換屆。四年多來,區實驗與圖書中心組積極組織開展實驗室和圖書館管理人員區級培訓,堅持每學期培訓一次,培訓內容實用、培訓形式多樣、培訓考核嚴格。有近700人次參加了各級各類培訓,獲得相應證書,做到全員持證上崗。

活動引領 區教研室每年圍繞裝備管理使用開展實驗論文評比、實驗操作技能大賽等各級各類活動,取得了優異成績。厚橋中學教師李強獲省農村初中物理實驗操作技能大賽展演第一名。倉下中學金德榮、天一實驗學校張波和港下中學張志偉老師分別獲得江蘇省理化生實驗教學技能大賽一等獎。2012年8月,天一中學物理學科《共振與駐波兩用演示器》自制教具作品獲第八屆(天煌杯)全國優秀自制教具評選二等獎。

4 落實責任,切實做好教育裝備督導考核

完善區級考核機制 區委區政府建立健全鎮(街道)黨政干部年度工作目標考核體系,將教育改革發展的重點目標任務納入其中,有力地推動了各鎮(街道)落實教育裝備保障責任。2007年,農村中小學“四配套”建設工作列入區政府對鎮(街道)年度教育工作考核的重要內容。2012年,“教育裝備達?、蝾悩藴省绷腥腈偅ń值溃┠甓冉逃ぷ骺己梭w系。

落實專項督查機制 區政府教育督導室建立鎮(街道)教育保障任務專項督查制度,2010年起,每年會同區人大、政協、區委組織部和區教育、財政、人事等部門,就各鎮(街道)落實教育保障任務情況開展專項督查,督查結果向區政府專題報告。2010年9月,就各鎮(街道)落實區政府年初下達的“義務教育學校改薄工作任務書”和教育技術裝備達標等情況進行了聯合督導檢查,確保了年內全區義務教育學校達標改薄等目標的如期實現。其他年份的專項督查中,也都將教育裝備投入情況納入其中。

強化落實主體責任 錫山區在學校三年發展性規劃綜合督導、素質教育“一日督導”評估中,將改善學校辦學條件、加強教育技術裝備工作納入評估體系,督導結果向鎮(街道)通報,以督促屬地政府落實教育民生責任,切實加大教育投入。此外,區教研室每年均對學校現代教育技術設備使用與管理情況進行考核,督促學校正常開展實驗教學,切實管好、用好教育儀器設備,加強儀器設備的維護、保養和維修,提高完好率,延長使用壽命,充分發揮裝備的使用效益。

5 做好工作,通過教育技術裝備工作省級督導

篇(6)

婦幼保健院年度工作計劃一今年的婦幼保健工作以科學發展觀為動力,全面落實上級有關婦幼衛生保健工作要求,切實履行婦幼衛生的公共職能,保障母嬰健康,降低孕產婦和嬰兒的死亡率,控制和減少出生缺陷,全面提高出生人口素質。根據有關文件精神和縣保幼健站婦幼工作計劃,結合本院工作實際,特制定如下計劃:

一、總體目標與具體工作指標

(一)總體目標

降低全鎮孕產婦死亡,消滅新生兒破傷風;嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰和6‰以下。

(二)具體工作指標

⑴早孕建卡率達96%

⑵孕產婦系統管理覆蓋率達96%

⑶高危孕婦管理率達100%

⑷住院分娩率達100%

⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達95%

⑹婦科病檢查率達65%

二、采取有力措施,嚴禁發生可避免孕產婦死亡,降低兒童死亡

(一)加強高危孕婦的管理

在孕產婦系統管理過程中,凡是篩查出的高危孕婦,要及時跟蹤、隨訪,轉診,按規定及時向二三級醫院轉診。

(二)建立便捷、通暢的危重孕產婦搶救綠色通道

加強高危孕產婦救治工作,保障孕產婦安全。充分發揮鄉衛生院對高危孕產婦早發現的作用,在20XX年的基礎上,要進一步規范和完善各項隨訪和轉診制度和措施,如遇有孕產婦危重情況,隨時與上級取得聯系,做好轉診準備。

(三)加強產科管理工作,強化孕產婦死亡的報告制度。

加強孕產婦的系統管理工作,堅持孕產婦死亡的報告制度,規范和加強孕產婦死亡評審制度和死亡報告制度,定期開展孕產婦保健知識宣傳活動。

三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

(一)全面啟動適齡婦女婦科病檢查,重點規范技術操作,嚴格質量控制,確保受益人群的健康利益。

(二)加大社會宣傳力度,提倡自然分娩;加強督導,定期公示,逐步降低剖宮產率。

(三)加強生殖健康教育,提高育齡人群自我保護意識,減少性病、艾滋病的傳播。

四、做好計劃生育技術服務工作 。加強對醫療保健機構計劃生育技術服務的管理,加大監管力度,不定期進行專項檢查,規范服務行為。

五、做好托幼園所和學校衛生保健工作

(一)定期對本鄉托幼園所保健人員進行業務知識培訓,組織學術交流,提高托幼園所保健人員的業務水平。

(二)加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養、食堂衛生、消毒及安全等方面的指導,提高托幼園所衛生保健水平。

(三)開展兒童心理衛生健康教育,逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衛生評估工作。

六、大力開展婦幼保健健康教育與促進

(一)制定婦幼保健健康教育發展規劃,推進婦幼保健健康教育事業。

(二)對各村婦幼保健工作人員進行系統化、規范化培訓,逐步培育我鄉婦幼保健健康教育隊伍。

(三)加強孕期健康教育工作,推廣標準、規范的健康教育模式,在全鄉醫療保健機構創建一批合格的孕期健康教育陣地。

總之20XX的婦幼工作工作量大,預期目標高,需要我們再總結20XX年工作的基礎上鞏固強項,改進弱項,我們相信通過各科室的共同努力,我院的婦幼保健工作一定能夠達標。

婦幼保健院年度工作計劃二一月

1、上報20XX年降消項目、婦女健康行動、農村孕產婦住院分娩補助項目、農村婦女兩癌檢查項目執行情況總結;

2、起草《湖北省苯丙酮尿癥患兒特殊奶粉補助項目實施方案》,協助省殘聯起草《貧困智力殘疾兒童搶救性康復項目實施辦法》,并組織實施;

3、起草《湖北省高危兒管理工作規范》,并組織專家討論;

4、起草20XX年婦幼保健機構管理評審工作報告,協助省衛生廳召開婦幼保健機構管理評審委員會會議;

5、匯總上報國家20XX年農村住院分娩補助項目、農村婦女兩癌檢查項目報表;

6、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

二月

7、起草《關于加強出生醫學證明管理的通知》;

8、完成國家三網監測網上直報及審核;

9、匯總婦幼衛生年報、降消項目、新生兒疾病篩查、農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女兩癌檢查、婦女健康行動季報表,并下發簡報;

10、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

三月

11、起草《湖北省重大公共衛生專項婦幼衛生項目督導方案》,并組織專家討論;

12、起草《農村婦女增補葉酸預防神經管畸形項目管理流程》,建立相應的信息管理制度;

13、起草《湖北省產前篩查工作實施方案》,并組織專家討論;

14、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

四月

15、協助省衛生廳召開全省婦幼衛生工作會議;

16、協助省衛生廳籌備湖北省婦幼衛生信息平臺建設招標工作;

17、協助省衛生廳開展新生兒聽力診斷機構評審;

18、開展重大公共衛生專項婦幼衛生項目督導檢查;

19、起草《湖北省縣級產科質量考核標準》,并組織專家討論;

20、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

五月

21、協助省衛生廳開展婦幼衛生信息平臺建設招標工作;

22、開展20XX年上半年婦幼衛生統計、三網監測省級質控工作;

23、匯總國家三網監測報表并完成網上直報;

24、匯總婦幼衛生年報、降消項目、新生兒疾病篩查、農村孕產婦住院分娩補助項目、農村婦女兩癌檢查項目、省級婦女健康行動季報表,并下發簡報;

25、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

六月

26、起草《湖北省托幼機構衛生保健實施細則》,并組織實施;

27、起草《湖北省產前篩查與產前診斷技術規范》,并組織專家討論;

28、舉辦托幼機構衛生保健技術培訓班;

29、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

七月

30、召開全省婦幼衛生信息工作會議;

31、配合省衛生廳開展愛嬰醫院省級評估;

32、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

八月

33、組織婦幼保健機構管理評審及婦幼保健重點??粕陥蠊ぷ?

34、開展中澳兒童保健、兒童疾病綜合管理項目省級督導;

35、舉辦高危兒管理技術培訓班;

36、匯總國家三網監測報表并完成網上直報;

37、匯總婦幼衛生年報、降消項目、新生兒疾病篩查、農村孕產婦住院分娩補助項目、農村婦女兩癌檢查項目、省級婦女健康行動季報表,并下發簡報;

38、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

九月

39、開展母嬰保健法律證件管理及《湖北省托幼機構衛生保健實施細則》督導檢查;

40、開展縣級孕產婦急救中心考核評估;

41、組織專家開展婦幼衛生信息系統建設中期評估工作;

42、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

十月

43、開展預防艾滋病母嬰傳播工作督導;

44、開展20XX年省級婦幼保健重點??圃u審工作;

45、舉辦全省孕產婦死亡評審會及新生兒死亡評審會;

46、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;|||

十一月

47、協助省衛生廳開展婦幼衛生工作綜合檢查,含婦幼保健機構建設、農村孕產婦住院分娩補助、婦幼信息管理、新生兒疾病篩查、預防艾滋病母嬰傳播、母嬰保健法律證件管理等婦幼衛生主要工作;

48、開展20XX年婦幼保健機構管理評審工作;

49、完成國家三網監測網上直報及審核;

50、匯總婦幼衛生年報、降消項目、新生兒疾病篩查、農村孕產婦住院分娩補助項目、農村婦女兩癌檢查項目、省級婦女健康行動季報表,并下發簡報;

51、開展20XX年下半年婦幼衛生年報及三網監測質量控制;

52、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核;

十二月

53、起草20XX年重大公共衛生專項婦幼衛生項目執行情況總結報告;

54、起草婦幼保健機構管理評審工作報告,籌備婦幼保健機構管理評審委員會會議;

55、提交20XX年度全省婦幼衛生核心信息報表及分析報告;

56、組織專家驗收婦幼保健信息平臺建設;

57、完成預防艾滋病母嬰傳播工作月報表、報告卡網上直報及審核

婦幼保健院年度工作計劃三為落實醫院年度計劃,我科下一步要做好新生兒聽力篩查工作,進一步規范篩查流程,提高篩查質量,針對篩查工作中存在的問題,工作計劃與重點安排如下:

1.加強領導,強化意識,提高新生兒聽力篩查工作,加大宣傳力度,進一步提高新生兒聽力篩查質量。

2.加強相關人員的業務培訓,確保產后2--4天進行聽力篩查,保證篩查質量,做到早篩查、早診斷、早干預。

3.繼續建立健全新生兒聽力篩查工作,落實各項規章制度和技術操作規范,并嚴格遵守操作規程。

篇(7)

一、農村學校管理的誤區及形成原因

許多學校在管理中不注重細節,經常粗疏了事,使管理在不知不覺中走入死胡同。

1.管理目標的錯位。天天高喊素質教育,但在管理過程牛以應試教育為目標,使學校管理偏離了當今教育發展的方向,結果導致學校成了升學率的專營店,教師成了升學率的生產商,學生成了升學率的力口工品,從而使學校管理失去其本質意義。

2.只注重常規管理,而忽視了各種非常規管理手段的應用。學校是知識密集型的場所,作為管理主要對象之一的教師,如不對個體實施特殊管理,取得他們對常規管理的認可和支持,調動和挖掘他們的工作潛力,就難以達到工作合力的目的,常規管理就會陷入孤掌難鳴的境地。

3.評價過程失衡。但目前農村學校管理中的評價存在嚴重的失衡,評價權把握在少數人的手里,評價往往是為了完成利益分配,如年終考核、評優評先等。這種以外在名利目標為導向的比較評價方式怎能公平?怎能不失衡?那么,學校管理的活力何存?出路又在何方?

二、解決學校管理問題的對策

結合農村經濟發展緩慢的背景,農村學校管理應該本著實事求是的原則,思考解決問題的策略:

1.培養精選管理者

(1)選好每一位學校管理者。學校管理者的精神面貌、工作態度決定了整個師生團隊的精神,因而在學校管理者的選拔和任用上,一定要慎之又慎,任人唯賢。既要看考察對象的業務素質管理,又要看其政治素質,切記先用人、后培養,甚至任人唯親。

(2)加強對管理者的管理方向教育。學校管理必須堅持社會主義的辦學方向,在整個管理過程中緊緊抓住教書育人這一關鍵所在,將管理過程的著眼點和落腳點放在又紅又專這一目標上,為社會主義事業培養合格的建設者和接班人,對此必須讓管理者有清醒的認識。

2.建立科學務實的戰略宏圖

學校要以實事求是的態度制定綜合的戰略意圖,將遠期發展規劃轉化為長、中、近期發展規劃,再及時將近期規劃分解轉化為學校各學年的目標任務,并據此制定學期工作計劃,構成一個全面的目標計劃體系,并圍繞目標的實現展開一系列的學校治理工作。

3.構建科學的管理模式

探究科學的學校管理模式是解決“管理者如何管理學?!边@一關鍵性問題的策略。學校管理雖有現成的路走,但不能不顧實情照抄照搬,應采用科學有效的可行之法。

(1)進一步完善學校民主管理體制。充分發揮教職員工在學校管理中的民主參與和民主監督作用,采用目標責任一致,陛管理模式,使教職工既成為管理的智慧源、生力軍,又成為管理的護航者,以彌補行政管理者個人因素而導致的管理失誤。

(2)加強對學校管理的督導工作。教育行政主管部門要定期對學校管理工作進行檢查、評估,幫助和指導學校管理者進行管理,采用粗放與集中結合的管理模式,以減少管理失誤的出現。

4.開辟德育優先發展的格局

將學生德育放在學校工作之首,學校管理應將對學生的德育考評提到一個高度來抓,將德育再次放到教育工作的首位,要求各個學校要采取有力措施保障德育工作的開展。

5.創建有效的激勵機制

激勵機制指學校的教師與教師、班級與班級之間、學生與學生之間既要合作,又要競爭,要有能夠激發學生學習和教師工作積極性的激勵手段。競爭機制的建立是學校管理走向成熟的標志。有競爭,大家就會克制不良的行為;有競爭,教師們就會努力工作,不甘人后;因為競爭,學生就會刻苦求知、積極探究、追求真理。

學校管理者要把激勵的相關辦法、舉措寫進工作制度,要有適當的精神和物質的獎勵,才能調動廣大師生學習和工作的熱情。

6.樹立辦學的品牌理念

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产视频福利免费看| 国产精品av久久久久久蜜臀| 成人手机av| 久久综合亚洲| 国产亚洲综合欧美一区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 99在线播放91av| 日本激情电影一区二区| 中文字幕色久视频| 午夜福利视频更新| 午夜精品成人在线观看视频| 亚洲色久悠悠AV在线| 又黄又爽的视频网站| 国产在视频线精品| 天堂av日韩av在线| 丝袜美腿噜噜| 在线观看人成激情视频| 免费黄色欧美大片| 亚洲天堂电影av| 国产美女被遭强高潮动态视频 | 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 精品久久久久久中文墓无码| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 亚洲精品av在线免费观看| 久久夜色精品人妻一区二区| 国产JJIZZ女人多水| 国产美女午夜福利| 亚洲国产成人精品一二三区| 东方亚洲欧美色| 美女黄频视频在线| 黑人精品欧美一区二区| 欧美成人看片a免费| 张筱雨两腿玉门打开图| 国产新品av| 中文字幕人体有码av在线| 欧美日韩黄色内射片| 日本三级高清| 国产在线第一区二区三区| 久久99精品欠久久久久久| 亚洲av免费毛片| 人妻少妇中文字幕久久| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 亚洲中文欧美日韩| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美日本不卡视频| 麻豆精品国产av一区二区三区| 麻豆一区二区三区人妻| 日本奶水m||ksex| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 11一一15萝裸体自慰| 图片区视频一区视频二区小说区| 日本午夜视频网站| 国内揄拍国内精品人妻| 天堂网在线资源www| 99久久亚洲国产| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 国产精品成人网在线观看| 欧洲毛片av片一级毛片| 精品人妻中出| 免费人成网站在线观看不| 青青草原国产区| 国产对白高清视频| 老妇炕上偷汉视频录像| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 天堂а√在线地址中文在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | av在线日韩| 91老司机视频在线| 亚洲天天久久中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久app| 免费人成在线观看视频网站| 成人免费一区二区av电影| 欧美精品在线免费播放| 成人av在线观看免费不卡| 男人添女人下部高潮免费看 | 精品一线二线三线区va| 国产男女猛烈视频在线观看的| 办公室做好硬好紧我要视频| aaa一级黄色毛片| 熟女熟妇久久亚洲精品| 被黑人猛躁10子高潮视频| 熟女人妻波多野结衣av作品| 亚洲欧美成人综合图区| 小SAO货水好多真紧H视频 | 伊人av中文字幕在线| a级毛片大黄| 国产精品网站免费观看| 亚洲精品一区在线观看网站| 96热久久这里只有精品| 精品三级国产一区二区三区四区 | 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 好男人官网高清免费观看视频| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 制服诱惑三区| 女人毛片免费观看| 亚洲色无码播放亚洲成AV| a级毛片免费基地| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 免费av在线网站| 一边吃乳一手摸下面| www.亚洲怡红院国产免费| 永久一级黄片在线视频免费观看| 无遮挡高潮国产免费观看| 在线观看亚洲av老片| 99久久精品播放免费高潮| 久久免费精品视频99| 色偷偷男人av| 精品久久久久久久影院| 久久五月婷婷狠狠| 成人免费无码大片A毛片不卡| 久久久中文综合成人影院| 中国一级毛片真人免费播放成人| a在线天堂8| 9国产精品国产三级国产播99| 久久久久精品国产亚洲av无| 精品久久成人网| 欧美狠狠激情| 日本高清性视频| 狠狠躁日日躁夜| 国产精品三级在线免费观看| 丰满熟妇老熟女av| JAPANESE高潮护士| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 看一级片免费在线观看| 一区二区三区二区中文字幕视频 | 91香蕉亚洲精品| 免费av不卡国产| 国产一级内射播放| 日本欧美午夜视频| 波多野结衣毛片在线看| 热er99久久精品国产99热| 成人免费av高清在线观看| av网址在线播放网站| 亚洲成人精品电影网站| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 成年美女黄网站视频免费| 毛片一级片免费看久久久久| 精品一区二区av| 欧美性色xxⅹxx毛片| 国产精品成人综合色区| 午夜成年在线观看| 国产精品久久久久久久久无吗| 影音先锋每日最新AV资源网| 日本在线视频2区| 最好的美女福利视频网| 中国a级毛片免费观看视频| 欧洲av亚洲| 国产人妻高清国产拍精品| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 午夜av福利线| 国产美女被一网站| 最新国产精品精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 骚片视频在线免费观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 人妻中文字幕av常看到| 美女黄网站午夜| 亚洲激情熟女图片| 12周岁女全身裸在线观看A片| 18成人午夜网站在线观看| 大桥未久的av作品| 最近中文字幕2018中文字幕| 亚洲精品熟女| 亚洲黄片大全在线观看| 国产69精品久久久久…| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 男人天堂精品视频| 国产日美女免费视频| gif动态啪啪啪| 98国产成人啪精色妇人视频| 久久AV无码精品人妻出轨| 毛片在线观看黄| 欧美成人色站在线视频| 第一次处破女18分钟| 国产精品入口在线免费观看| 美女高潮水多毛多高清毛片| 亚洲知名国产av| 亚洲高清中文字幕av| 精品黄视频免费| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 中文字幕人妻无卡| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产综合亚洲精品色区在线观看 | 久久电影院久久av| 欧美性极品少妇精品网站| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 亚洲妇女自偷自偷图片| 国产av电影精品| 亚洲精品97在线| av男人的天堂久久| 久久国产乱子伦免费精品| 三级毛片久久av| 日本熟妇乱人伦免费高清| 一个客人的那个太大了| 色哟哟国产精品观看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 天天做夜夜要| 老女人看片网站| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲一区二区三区精品电影网| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色七婷婷六月丁香| 国产免费不卡av电影| 蜜臀av日韩精品一区二区| 久久久久久久国产精品毛片| 好男人视频在线观看一区| 2021国产麻豆剧传媒免费| 免费成人av在线观看网站| 啪啪免费福利午夜| av在线日韩| 日本乱码一区二区三区| 国产精品影院99| 精品久久人妻av中| 热门久久高潮黄片| 忘忧草蜜芽188| 黄频视频美女视频图片大全| 欧美日韩手机不卡在线| 中国熟女内射| 欧美尤物精品hd在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品高 | 日韩一级久久久久久久大片| 欧美多毛老妇人| 国产精品久久电影中文字幕| 4438x8成人网亚洲av| 色欲香天天天综合网站无码| 久久ye,这里只有精品| 蜜桃av免费在线| 日本黄色视频网址在线| JUL-672美人妻神宫秘书 | 国产成人久久精品麻豆| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 精品久久久久久成人av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 天天天做夜夜夜做| √8天堂中文资源在线| 小辣椒福利视频精品导航| 一区二区三区四区视频在线看| 精品久久18| 六月丁香六月婷婷| 国产做永久视频在线观看地址| 午夜爱爱视频免费| 免费观看在线a级毛片| 96久久精品人人妻人人爽| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 久久久久精品电影大全| 色se000视频| 人妻中文制服中文| 大香蕉精品一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产综合懂色| 欧美久久激情图| 久色av中文字幕| 欧美成人a级视频在线播放| 日本乱码一区二区三区| 国产综合野战| 免费av网址国产| 97精品国产一区二区| 乱人伦精品在线观看| 久久久av在线看| 国产免费黄色视频一区二区三区| 亚洲中文字幕精品第一页| 99热这里只有的精品99| 人妻一区二区中文字幕在线| 被黑人插女人视频30分钟| 一区二区三区+在线播放| 特级黄色视频免费| 成年女人免费影院| 日本午夜噜噜影院| 少妇的丰满3中文字幕| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 欧美大片在线观看完整版| 在线免费观看av网站不卡| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 日韩欧美亚洲久久| 亚洲五码另类全集| 日韩亚洲av免费电影| 亚洲国产成人av一区| 国产精品综合亚洲区| 国产亚洲欧美高清在线观看| 华人黄网站大全| 好色妞色视频| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 国产高清一国产AV| 久久香蕉精品热| 欧美潮喷喷水| 成人毛片18女人毛毛片免费看 | 高清欧洲美女在线视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 又大又黄又免费的视频| 毛片a级片免费| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产在线播放色| 国产精品992男人的天堂| 欧美人与人性动交a欧美精品| 岛国永久av网站| 欧美成人免费观看全部国产| 国产在线一区导航| 小妖精太湿太紧了拔不出| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 超碰97人妻天天干| 人妻少妇高清视频| 日韩中文字幕视频网址| 免费av不卡国产| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 男人和女人黄色的视频网站| 91香蕉在线精品视频| 国产成人精品深夜福利视频| 黃色A片三級三級三級| 青青青国产精品一区二区| 美女隐私羞羞视频在线观看| 欧美亚洲在线精品| 久久国产亚洲精品嫩草| 黄色片免费观看视频下载| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 久久av电影| 国产喷水潮视频| 天堂av网一区二区三区| 亚洲成年人网站在线观看| 女人与公狼做交十配视频| JIZZJIZZ日本护士高清| 60分钟床上色大片免费看| 亚洲欧美精品国语对白| 色狠狠久久AV北条麻妃| 黄网站色视频免费观看下载| 电家庭影院午夜| 国产精品嫩草影院午夜av| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 91嫩草在线播放| 国产日本欧美视频一区懂色| 日本公与熄乱理在线播放| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 曰曰噜夜夜噜| 国产精品果冻传媒在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99精品只有久久精品免费| 亚洲免费av专区| 色欧美视频免费看| 国产日韩欧美视频二区| 精品无人区乱码一区二区三区| 国产一区二区在线影院| 亚洲精品美女在线看| 黄色软件免费下载观看| 久久黄视频免费看| 无码码男男作爱A片在线观看 | 国产无套视频在线观看aa在线| 国外男人添女人下部高潮全视频| 欧美综合黄色小说| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 久久国产亚洲欧美91| 国产乱码精品一区二区三区影院| av毛片在线免费播放| 日本的黄色视频网站免费| 精品人妻一区二区三区久久| 午夜鲁丝av| 天天干精品国产一区二区三区| 射五月婷婷丁香| 99亚洲一区二区三区在线观看| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 欧美黑人巨大粗爽| 蜜臀久久99精品久久久电影| 亚洲欧美综合首页一区| 久久午夜精品福利一区二区| 男女边摸边吃奶边做gif| 顶级毛片视频| 一区二区在线视频国产| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 日韩av电影在线看一区二区| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 国产av网不卡| 色天天天天爽夜夜| 玖草视频在线观看免费| 久久色中文字幕| 日韩幕无线码一区中文| gif动态啪啪啪| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 7777精品久久久久久| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 免费高清日韩av| 久久久久国产网址| 男人的天堂久久激情| 国产无套视频在线观看aa在线 | 国产亚洲欧美高清在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久综合久久综合一本| 国产午夜伦理电影| 亚洲av大片欧洲av大片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品香蕉在线免费看| 中国GAY男男AV毛片免费看| 国产又色又爽又黄的视频免| 99热这里只有精品店| 亚洲最新av一区二区三区| 亚洲最新av在线播放| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 日韩免费av成人一区二区三区 | 又黄又硬又爽的视频| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产精品福利网址| 公与熄BD日本中文字幕| 日韩欧美中在线视频免费观看| 午夜视频精品福利| 亚洲欧洲日韩综合| 小SAO货水好多真紧H视频| 国产小视频一区二区三区c| 啦啦啦高清在线观看www| 欧美亚洲国产日韩专区 91| a爱一级片视频在线观看| 国产乱码精品一区二区16| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 亚洲avtv永久综合在线| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 午夜福利av线上网站| av亚洲av熟女av中文| 一二三四社区在线免费观看| 亚洲国产精品av麻豆一区| 欧美人禽杂交狂配视频| 男女视频午夜福利| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 国产精品免费观看网站| 娇小的AV|色学生| 成人免费欧美视频| 蜜月98久久综合国产精品一区| 亚洲综合色另类| 国产一区有黄有色的免费视频| 蜜桃在线视频一区| 亚洲美女久久 久| 伊人加勒比久久av| 亚洲欧美日韩国产综合91| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人AV电影在线观看第一页| 日本高清性视频| 淫民在线视频观看| 色SE01短视频永久网站| 特级黄片在线播放| 久久精品99热超碰| 日本公与熄乱理在线播放| 日韩理伦一区二区三区视频| 精品有码一区二区| 精品久久人妻久久| 日韩免费1区二区电影| 摘花6一12泑女WWW| a级毛片免费看久| 又粗又硬又黄又爽的视频| 国产FREEXXXX性播放| 亚洲av熟女诱惑| 麻豆岛国国产精品| 亚洲综合中文在线| 成人午夜看片久久久| 桃花在线观看视频| 色欧美视频免费看| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 亚洲欧洲av另类| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 亚洲一个色的综合中文字幕| 精品国产亚洲一区观看| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 亚洲成AV人片在线观看无| 成人在线观看av片| 国产午夜精品一区二区三区,| yjizz国产大全视频| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 狠狠拍av哪里有| 30位美人妻无套中出影片1 | 综合国产av麻豆精品| 欧美亚洲精品91| 又黄又爽又免费观看的视频| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 国产一区二区三区制服诱惑| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 国产黄色三级三级三级av| 午夜久久久久久久久| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 久久精品国产亚洲av超清| 日本欧美一级精品在线观看| 女人与狥交直播| 欧美精品性色视频在线观看 | 私密按摩师电影在线观看播放 | 无遮挡色视频真人在线免费观看| 中出人妻视频一区二区| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲18在线观看一区二区| 久久一区二区三区综合 | 第一次进不去怎么办| 成人高清精品亚洲| 在线观看国产一区二区视频| 婷婷黄色大片| 亚洲成人av一二三四区| 久久国产精品成人| 14萝自慰专用网站| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频 | 波多野结衣一区麻豆| 麻豆成人精品| 男同VIDEOS 外卖引诱| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 94人妻少妇偷人精品| 我们高清日本视频免费观看| 无码人妻系列精品| 日韩毛片av天码| 国产精品永久在线观看| 99精品视频免费全部在线| 成人高清av| 麻豆国产麻豆| 美女脱光免费网站| www国内精品内射老熟女| 91色欧美视频| 久久久精品免费免费高清| 国产成人久久综合一区| 日本一本二本三区中文高清| 欧美性video高清精品| 黄色大片在线播看| 亚洲一区二区三区精品av| 国产成人一区二区三影院| 亚洲国产404h网站| e午夜精品久久久久久久| 91人妻人人妻| 高清全集免费播放| 国产偷国产偷高清精品| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 久久人妻少妇偷人精品综合| 极品粉嫩学生国产在线| 没有穿内衣的邻居爆乳| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 男人狠狠天堂| 久久精品中文字幕免费视频| 精品国产麻豆一区二区av片| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 男人的天堂AV| 青柠社区在线高清视频免费版| 国产视频精选一区二区三区| 亚洲av综合网址| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 中文字幕人妻一区二区免费| 亚洲精品亚洲国产| 最新亚洲av日韩av欧美av| 久久麻豆成人精品av| 黑人艹免费视频| 日韩国内少妇激情av| 国产精品合集1024| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 久久久久了精品久久久18| 五月婷婷八月丁香| 亚洲一区二区三区电影在线观看 | 国产老熟女伦老| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 激情成人在线视频网站| 国产日韩欧美第一区第二区| 亚洲国产精品sex| 国产精品成人影院久久久| 男人和女人三级黄色片| 国产xx久久久久久| 黄色床震视频网站| 久久丝袜视频网站| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 古代宫廷毛片| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 中文字幕亚洲专区一区| 天堂av成人网手机版| 女人寂寞偷人视频A级| 97精品国产高清一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 国内特级毛片免费观看| 人人妻人人爽av| 成人免费视频www| 成年美女毛片免费看| 成年美女毛片免费看| 亚洲精品在线99| 人妻熟女av免费一区二区三区| 久久婷婷麻豆| 国产综合久久亚洲综合| 精品处破学生在线观看| 一级a做爰片就在线看| no results were found for gay| 午夜av在线国产精品| 一个成人永久免费视频| 最近免费中文字幕大全图片| 亚洲66av| 美女黄色在线观看网址| 久久精品av国产一区二区 | 成人激情视频免费在线播放| 久久九九AV免费精品| 人妻激情乱人伦| 毛片在线一区二区三区| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 亚洲av日韩一区| 色婷婷视频精品| 亚洲精品国产有码| FREE性中国熟女HD交换| 永久中文字幕| 99精品成人在线视频| 午夜亚2020洲国产理论片| 东京复仇者在线观看| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av免费观看| 黄片av免费看不卡| 麻豆激情四射av| 女人与公狼做交十配视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人免费无码大片A毛片不卡| 91成人精品电影| 亚洲国产精品av麻豆一区| 精品久久久久久久久视色限时免费 | 女人在线免费视频| 国产另类丝袜欧美在线| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 国产精品日韩久久久久久| 大香蕉av在线| 国产美女爽到喷出水来视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 色呦哟—国产精品系列| 天堂AV无码AV一区二区三区| 久久久久久夜夜夜夜夜| 久国产精品一区国产精品| 国产超碰人人爽人人做| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 亚洲中文字幕免费在线| 日韩有码中文字幕人妻| 免费看黄色一级毛片| 热国产热有码| av天堂亚洲电影| 免费av网站中文字幕| 中文字幕亚洲精品乱码| 黑人激情一区,二区| 在线看片免费人成视频a区| A片在线观看免费视频不卡| 一本大道久久a久久精品| 蜜桃成啪啪视频| 国产日本欧美三级视频| 老熟女一区二区免费| 精品国产高清久久久久| 人妻人妻诱惑91视频精品| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 亚洲av手机在线观看| 91香蕉亚洲精品| 美女黄网站色视频免费国产| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 五十熟女人妻视频一区二区| 美国毛片在线播放| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产99女人精品| 色婷婷性感视频| 九九黄色靠逼视频| 真实的国产乱ⅹxxx66| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 自拍偷亚洲综合第9页| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品成人亚洲毛片| JAPANESE高潮护士| 国产精品久久久久久久密密| 大香蕉久久cao| 欧美黑人巨大hd| 成人黄色片视频| 久久国产乱子伦精品免费女| 国产一区二区99久久久久人妻| jizz在线观看国产精品| 欧美日韩成人一区二区三区视频 | av午夜福利一片费看久久| 亚洲av中文无字幕| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 免费的日本一区视频| 国产经典黄色视频在线观看| 男女啪啪啪高潮动图| 中文在线天堂高清免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产尤物av在线播放| 刺激一区仑乱| 亚洲激情av色| 9|热爆私密按摩偷拍| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 老司机精品免费福利视频| 国产日韩久久久久老熟女| 亚洲天堂网资源在线| 日本JAPANESE醉酒人妻| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国产成人a亚洲精品v| 欧美激情日韩国产在线播放| 又黄又爽的视频在线观看| 国内a级黄色毛片| 亚洲国产精品电影一在线观看| 黄视频在线国产| 亚洲欧美色老头| 永久免费毛片在线播放不卡| 91在线电影免费观看| 亚洲欧美精品一区在线观看| 综合视频在线日韩欧美| 色哟哟哟在线观看入口| 无码H肉动漫在线观看免费 | 国产打野战在线播放| 毛都没有就被开了苞在线电影| 超碰国产对白| 亚洲AV永久无码精品| 成年大片40分钟免费视频播放| 我被五人伦好爽| 成年黄色视频在线播放| 亚洲中文无码AV永久不收费| 91中文字幕在线一区| 女人寂寞偷人视频A级| 亚洲人成网站在线观看777| av免费不卡在线看片| 精品久久国产亚洲av| 芳草青青窝窝77777 | 亚洲av线网| 插bb射bb福利免费午夜视频| 中国aa级毛片在线播放| 99亚洲av精品久| 午夜在线不卡精品国产| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 亚洲成人黑丝网址| 久久国产乱子精品免费| 国产精品自在线拍观看| 五月婷婷丁香综合在线观看| 男女亚洲视频在线观看| 麻豆一区人妻| 亚洲内射少妇av| 最新中文字幕第一页在线| 亚洲国产av系列| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 97婷婷大香蕉| 成人精品一区二区三区免费看多人| 美女的高潮视频网站| a级毛片毛片毛片| 亚洲欧美国产日韩一区| 播放黄色国产在线视频| 人人妻人人爽欧美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 久久av爱久久中文字幕| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 男女亚洲视频在线观看| 67194老司机午夜影院| 波多野结衣av一区二区av| 黄片av免费亚洲| 99亚洲av精品久| 亚洲午夜福利在线播放网址| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 国产精品老妇久久精品老妇| 亚洲国产成人精品一二三区| 精品一区二区三区四区在线| 97在线观看二区| 亚洲美女视频黄频| 顶级国内国模无码视频| 六月丁香婷婷国产| 精华精华液有什么用| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 日韩亚洲国产另类| 亚洲成人鲁丝片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 国产伦精品一区二区三区免| 国产丰满大码老熟女| 人妻[21P]大胆| 少妇人妻有码| 18禁高潮娇喘喷水视频| 日本一本二本三区高清资源| 日本高清免费大淫妇| 黄色的视频免费在线观看| 国产高清内射视频| 超碰97免费大香蕉| 人妻毛片视频网站| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 男女激情内射免费观看| 激情在线视频精品| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲美女黄片视频| 日本强伦姧护士MMM| 老司机亚洲精品电影院| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 成人精品一区二区三区免费视频| 中文人妻久久| 国产免费又色又爽又黄| 人妻精品久久一区二区三区| 国产精品成人av三级在线| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 国产精品久久久人人看人人| 成人av在线观看免费不卡| 99久久亚洲国产| 高清亚洲va| 精品国产av自拍| 亚洲天堂av无毛| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 国产黄色美女视频免费| 亚洲专区日韩精品| 国产精品理论久久| 人妻中文字幕免费观看| 一区二区三区毛片免费| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 无码专区亚洲综合系列 | 东京av男人的天堂热| 国产色又爽视频免费播放| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 极品美女999插插插| 一级aaa特黄av片在线观看| 中文字幕一区免费视频| 天堂а√在线中文在线新版| 国产一区二区成人精品| 18禁高潮娇喘喷水视频| 嫩草影院av| 99视频精品在线看.| 精品久久久中文字幕| 精品国产专区| 在线99视频在线| 最新国产高潮在线观看| 亚洲欧美精品一区在线观看| 未发育学生的女A片在线观看| 99这只有精品| 日韩有码中文字幕人妻| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 久久日韩亚洲一区| 国产成人欧美精品在线播放| 熟女亚洲精品| 无遮挡十八禁国产免费网站| 日韩黄色免费av| 九九视频精品免费在线观看 | 欧美狂野日韩| 国产精品理论午夜福利91| 五月婷婷丁香| 99国产精品久久久久久青青| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 一本色道久久综合无码| 久久久精品人妻熟妇中文| 一区二区三区精品91| 白嫩少妇私密保健按摩| 亚洲午夜福利精品| 久久人人爽国产| 黑人极品videos精品巨大| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 日韩中文人妻无码不卡| 91精品久久综合熟女蜜臀| 国产精品久久国产精品99| 久久综合国产亚洲| 新欧美三级经典在线观看| 女同性做受全过程视频| 中文字幕丝袜乱| 国产人妻精品久久免费| 人妻の中文字幕| 国产精品乱码一区二区三区四区| 免费观看美女视频的网站| 一区二区三区欧美| 999国产精品视频久久久免费看| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 性欧美暴力猛交69hd| 1024手机看片你懂得国产| 久久久久久少妇黄片| 少妇毛片视频| 久久夜色成人国产精品电影| 久久精品中文字幕免费视频| 日本免费电影一区二区| 女高中生自慰污免费网站| 午夜最新福利视频| 国外汇款国内卡冻结咋办| 一区二区三区色视频| 99久久精品一| 亚洲人成在线观看网站| 国产亚洲中文一区二区三区| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产一区二区三区在线观看av| 99久久婷婷国产精品2020| 一个成人永久免费视频| 精品福利一区二区三| 国产乱人视频| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 人人妻人人澡视频| 国产日韩+欧美| 亚洲国产欧美乱码| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 在线观看免费播放AV片| 最近的2019中文字幕国语电影| 麻豆国产av亚洲一区| 男男chinese男男资源| av天堂中文字幕网| 婷婷黄色大片| 亚洲欧美日韩在线二区| 日韩精品卡一av| 自拍亚洲视频在线观看| 久久精品人妻一区二区三区| 日韩激情熟女| 精品伊人久久影院| 全部免费黄片在线播放| 亚洲永久视频免费| 久久精品国产91久久麻豆| 三级全黄色毛片| av喷水高潮喷水免费看| 成人av一区二区在线| 久久电影院久久av| 国产乱码精品一区二区三区14| 午夜a级毛片| 国产精品亚洲婷婷99久久精品 | 日韩国产欧美视频一区二区| 免费观看GV入口网站| 色视频免费看欧美| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| а√天堂在线官网中文| 黄色91影院| 系列精华液| 男人天堂国产精品| 上了漂亮少妇视频在线观看| 欧美亚洲一区二区精品| 国产福利精品99| 日韩欧美精品自拍偷拍| 成人区人妻精品一区二区在线| 日韩中文人妻无码不卡| 黄色视频不卡| 国产精品久久一区二区三区蜜臀 | 亚洲欧美电影| 亚洲专区精品在线| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 一区二区欧美亚洲成人| 99亚洲精精品大全中文字幕| 精品免费视频99| 99久久精品看国免费| 黄色永久免费网站视频| 亚洲伦片免费观看| 2021韩国三级午夜理论| 99色在线免费视频| 免费妇人av| 91精品国产综合久久香蕉网| 久久国产精品99国产精免费观看 | 日韩精品有码中文字幕在线| 欧美人伦禁忌DVD| 国内揄拍精品人妻| 国产欧美亚洲福利| 国产成人精品免费一区二区| 男人添女人下部高潮视频在观看| 视频二区亚洲欧美日韩| 九九视频精品在线观看| 日韩国产麻豆av一区二区| 国产精品偷伦视频观看有| 性生大片免费观看性| 美女网站免费观看视频| 欧美精品一级黄色| 丝袜福利久久| 国产精品福利视| 国产免费人成视频在线播放播| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品久久久久久久久视色限时免费| 亚洲精品熟女| 亚洲少妇38p| 亚洲国产精品自在线一区二区| av资源网站免费在线观看| 久久亚洲真实| 国产精品流白浆免费视频观看| 欧美综合在线激情专区| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 我要看亚洲黄色片| 久久久久久久久大av| 日韩欧美一精品| 岳的又大又紧水又多| 国产精品免费久久久久久久| 俄罗斯女人大白屁股ass| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品一区久久久久久| 97视频在线观看免费网址| av最新版在线| 日韩亚洲中文有码视频| 熟女人妻精品一区二区三区| 国产精品亚洲一二三在线| 特级婬片女子高清视频| 青春草在线综合视频| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 久久精品免费视频17| 成人18禁网| 亚洲色图av一区二区三区| 国产精品理论久久| 欧美精品日韩精品国产精品.| 亚洲欧美日韩精品在| 婷婷色综合www| 成a人片国产精品| WWW国产精品内射老熟女| 中文字幕人妻有码av一区| 摘花6一12泑女WWW| 日韩欧美精品一区在线| 日韩欧美中文字幕在线韩| 麻豆成人精品| 男女猛烈无遮挡免费视频| 国产99久久99热| 欧美日韩在线播放网站| 黑人黄色在线视频| 人妻系列无码专区久久五月天| 午夜福利一区二区三区在线播放 | 2018欧美午夜福利| 三级黄色a大片| 狠久久av成人天堂| 天堂av亚洲av国产av电影| 少妇扒开内裤让我添视频| 日韩欧美亚洲激情| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 国产日产成人精品一区二区三区| 麻豆精品人妻一区| 亚洲欧美日韩v视频| 成人在线免费黄色| 国产成人福利精品在线| 国产精选av香蕉片| 奇米影视777久久精品亚洲| 日韩午夜国产| av网国产免费| 人妻中文字幕免费av| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | 欧美性激情久久久久| a级毛片午夜免费播放片| 男女做爰吃奶摸动视频| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 国产激烈床震18在线观看| 我与么公激情性完整视频| 国产日本欧美视频一区懂色 | 日韩欧美亚洲区| 永久黄网站色视频免费品善网| 免费av不卡在线免费观看| 成人免费专区一区二区三区| 91亚洲精华国产精华精华乳| 国产黄色免费观看视频| 香蕉蜜桃999| 国产一区二区在线影院| 99国产综合一区久久| 无码人妻久久一区二区三区免费| 熟女一区二区三区国产| 最近中文字幕免费视频大全| 日韩精品国产另类专区| 亚洲精品欧美国产入口| 又硬又粗又爽免费视频| 看国产精品视频| 免费人成视频网站在在线| 婷婷av一区二区三区麻豆| 久久亚洲最新| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 2012国语在线看免费观看直播 | 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 亚洲男人天堂999| 少妇一区二区三区,| 免费国产在线观看精品1| 一个人在线看片网址| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人毛片十八女人毛片视频| 大香蕉久久9| 一级a一级a爰片免费2022| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 毛片一区二区三区久久| 国产黄色免费观看视频| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 亚洲欧美偷自拍| 一区二区三区四区五区伦理影院| 91人妻人人妻| 未成满18禁止免费无码网站| 68av在线播放| 久久精品久久影视久久影院 | 青青国产视频在线观看播放| 国产视频a区在线观看| 99久久嫩草影院| JAPANESE55丰满熟妇| 91久久蜜桃| 亚洲日本乱码中文字幕| 亚洲另类国产欧美一区二区| 久久深爱婷婷| 精品99日产一卡2卡三卡4| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 亚洲av秘av| 久色av中文字幕| 日日夜夜操网爽| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 国产精品成人国产乱| 日韩国产欧美一线| 亚洲AV午夜精品无码专区| 日韩最新av网址| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 欧美三级日韩国产在线观看| 97精品人人妻人人| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 亚洲成人精品电影| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产精品一区激情电影| 成人男女在线播放| 97在线视频首页| 最近2019中文字幕免费看手机| 亚洲国产影片在线观看| 青草草免费视频网站| 免费黄色在线视频网站| 中文字幕熟女av| 亚洲午夜禁在线观看| 663个4点半| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 欧美精品成人suv| 婷婷色综合www| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 最激烈的床震娇喘视频出水| 国产亚洲系列av高清| 国产精品自产拍在线| 熟女亚洲精品| 国产999成人黄片| 欧美人与拘性视交免费| 夜色精品国产亚洲av| 久久久久久国产成人趴趴| 国产一级淫免费播放| 99久久99这里只有精品免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产亚洲99久久精品熟女| 忘忧草在线观看免费| 中国一级毛片真人免费播放成人 | 国产毛片啊久久久久| 444欧美日韩国产在线| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 免费黄片精品99在线观看| 免费观看超爽A片| 性生大片免费观看性| 久久99热精品人妻一区二区| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 成人一区二区高清视频| 国产精品成人三区| 电家庭影院午夜| 欧洲亚洲国产视频| 久久精品国产欧美日韩91| 熟女人妻一区二区免费 | 人妻熟女av麻豆| 欧美国产一区精品| 岛国在线小视频| 十八禁免费网站入口| 亚洲欧美国产视频在线观看| 国产人妻熟女av久久| 毛片免费网站有哪些| 日韩免费av成人一区二区三区| 亚洲免费视频999| 欧美亚洲狠狠狠| 国产三级国产精品三级在专区 | 99久久这里只有精品| 日韩熟妇内射| 欧美日韩成人一区二区在线| 伊人99热热| 99在线播放91av| 在线观看网站|精品一区二区| 日韩精品亚洲啊av| 东北三级毛片| 饥渴少妇BD正在播放| 亚洲男同志GAY片可播放| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 国色天香社区视频在线观看| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 99久久精品无码专区| 亚洲另类熟女国产精| 日韩精品中文字幕看吧| 国内大量揄拍人妻精品2| a级毛片三级全黄| 中国女人18毛片水真多| 亚洲一区av电影免费| 国产精品久久女| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| JAPANESE高潮护士| 97人妻天天添夜夜摸| 老司机福利视频网站| 99国内精品99久久久久久| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 91在线国产日韩欧美| 在线观看色一区| 免费高清欧美一区二区三区| 午夜岛国爱爱av| 乱码午夜av噜噜噜噜| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 美女又黄又爽在线观看网站| 久久久久久久黄色免费视频| 中国黄色a级毛片| 最好看最新中文字幕2019| 综合焦久伊人影院在线看 | 欧美精品一区二卡三卡四卡| 色丁香开心五月| 在线乱码av| 欧美日韩国产高清一级黄片| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 亚洲电影毛片在线| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 大家草视频在线观看免费| 婷婷激情麻豆五月| av天堂伊人网| 精品免费视频中文字幕| 精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品美女乱| 亚洲国产欧美成人网| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 99r最新高清网址| AV免费观看| 亚洲av男天堂| 色即色94欧美setu| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 大胆大少妇xxxbbb| 天堂av在线影院| 第一次进不去怎么办| 亚洲精品国产精品乱码www| 最新av免费| 国产成人观看免费| 国产乱码1区2区| 免费无码又爽又刺激激情视频| av午夜网站| 国产情久久久久久一区二区三| 中文字幕日韩精品在线观看| 成人情色免费视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产激情对白视频在线观看| 天堂av在线影院| 久久精品国产99国产精亚洲| 999国产成人免费视频| 中文字幕人妻在线一区有码| 7777精品久久久久久| 国产a乱精品一区| 国产精品久久久久毛片真精品| 久久天堂av在线| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 国产精品久久久久精品一级| 无码黄动漫在线观看| A片在线观看全免费| 97国产精品久久超碰| 女人午夜免费黄色片| 适合女士自慰时看的黄文| 天堂va亚洲va欧美va| 538在线观看一区二区三区| JIZZJIZZ日本护士高清| 国产精品三级久久久久久久久| 黑人后入高潮 | 亚洲综合区国产| 剃毛熟女在线播放| 无码国产免费不卡免费| 亚洲中文精品乱码| 少妇扒开内裤让我添视频| 中国av午夜一区二区在线观看| 日韩欧美一精品| 国产在线观看无码的免费网站| 边吃奶边啪受不了好爽| 韩国三级在线观看6699av| 99久久精品久久免费观看不卡 | 午夜电影日韩av区二区| 青柠在线观看免费高清完整版| 永久免费看啪啪网站入口| 男人女人特黄视频| 一本久久中文字幕| 色婷婷一区二区三区四| 欧美一区二区三级电影| 久久精品视频看久久| 特级毛片A级毛片免费播放| 毛片a级放荡的护士久久| 少妇熟女精品| 顶级毛片视频| 日本色惰视频| 欧美黑人深夜精品免费| 亚洲高清不卡在线播放| 久久久精品专区| 自拍亚洲视频在线观看| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 亚洲精品456在线播放国语| 久久热精品国产| 国产亚洲欧美成人 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 成年女人毛片免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久婷婷国产精品综合| 熟女电影av网| 人人妻人人舔人人草| 清纯女多次高潮免费视频| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久这里只有精品美女| 人妻少妇高清视频| 免费可看黄的视频网站| 国产精品美女久久久久久吹潮| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 日韩av成人一区二区三区在线| CHINESE MON@熟女| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 北条麻妃中文字幕av| 老司机精品视频影院| Japan Video XXX Sorry| 六月丁香啪啪| 久久久午夜人妻精品| 熟女少妇午夜视频在线| 亚洲十美色www色| 亚洲国产天堂久久久久久| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 国产精品自产拍在线观看花钱看| 免费成人激情视频网站| 国产精品嫩草影院com| 欧美一区二区三区免费的网站| 国产日本99.免费观看| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 午夜精品久久久久久久99桃| 国语对白国产乱子伦视频大全| 欧美亚洲国产大| 一区二区三区免费久久精品| 不卡久久av| 舔乳头的视频| 成 人 网 站不卡在线观看| 亚洲av有码精品高清在线观看| 在线观看国产精品福利片| 亚洲欧美在线va| 中文字幕精品入口| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 午夜福利免费试看| 男人日女人视频免费| 黄频视频美女在线| 一本久久伊人热热| 国产精品九九99| 日韩精品无码一二三四区A片| 久久av影院精品| 深爱婷婷桃色| 国偷精品在线观看| 九九黄色视频免费看| 青草久久国产| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 久久亚洲精品色一区| 一区二区三区欧美| 护士奶头又大又软又好摸| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 日韩高清影院| 亚洲日本不卡专区| 国产做a爰片久久毛片al| 亚洲一区二区精品久久av女优| 97在线观看免费视频| 国产一区二区三区毛毛片| 国产欧美日韩中文字幕在线| 久久久久免费视频一区| 日射香蕉爱爱av| 女人被爽到高潮视频免费动态| 宅男午夜福利视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产又色又爽又黄网| 黄色在线观看不卡视频| 丰满熟妇老熟女av| 亚洲av电影专区一区二区| 久久99就热视频精品| 特黄三级毛片在线观看| 国产欧美久久久| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲天堂高清在线观看| 青草草97久热精品视频| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 国产成人av福利在线播传媒| 成人免费欧美视频| 免费在线观看国产午夜激情| 成人一区二区视频地址| 成人免费无码大片A毛片不卡| av在线免费观看的网址| 99久久精品国产超碰| 午夜诱惑老司机视频| JAPANESE熟睡侵犯| 日韩在线视频| 亚洲精品中字中出无| 久久国产欧美一区二区精品| 欧美日韩另类综合久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 中国乱子伦XXXX| 麻豆网站av| 亚洲少妇熟女| 岛国永久av网站| 国产黄色a级| 久草视频在线免费| 国模欢欢炮交啪啪150| 日本电影在线一区二区| 国产精品福利视频网站| 国产av香港| 一级午夜影院| 男女吃奶摸下视频| 国产av一区二区精品久久| 99久久青草| 国产精品一区二区av久草| 日本的黄色片黄色片| 中文字幕色久视频| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 免费黄色在线视频网站| 色综合国产专区| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 男人的天堂av最新版本| 不卡av在线精品| 18videosex极品性欧美| 成人一区二区视频地址| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产一区二区三区四区导航| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区 | 亚洲欧美激情久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 最好的美女福利视频网| 精品国产日韩亚洲一区| 国产对白精品国语在线观看| 美女裸体图片18以下勿进| 久久综合国产亚洲| 又粗又硬又爽视频| 国内精品一线二线三线区| 天堂av亚州av| 中文字幕日韩有码av| 夜夜操夜夜爽高清视频| 国产精品一区乱码| 99久久亚洲一区| 少妇毛片视频| 日韩国产欧美a| 女子18毛片水可真多免费视频| 久久制服诱惑一区二区| 亚洲欧美洲成人1区二区| 亚洲欧美洲成人1区二区| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 特级一级黄色大片| 欧美精品一区二区免费开放| 69av精品久久久久久| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 精品人人爱人人做| 色哟哟在线永久网站| 亚洲成人av一区免费看| 桃花社区视频在线| 国产99久久九九免费精品| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲成年人网站在线播放| 欧美婷婷精品激情| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 国产亚洲精品一区999| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产亚洲精品一区999| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产特级毛片| 成人三级黄色视频| 国产大尺度黄色视频| 欧美黑人xxxx又粗又长| 国产欧美精品一区电影在线| 欧美一级日韩不卡播放免费| 看中国久久免费黄片| 免费观看在线a级毛片| 欧洲精品码一区二区三区| 久久精品国产乱子伦免费| а√天堂资源在线| 又黄又湿啪啪响18禁| 日韩精品无码一本二本三本| 国产精品嫩草影院com| 波多野结衣国产一二三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品免费久久久久大片| 国产精品视频中文字幕91| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 又黄又爽又色视频| 免费人成网站视频在线观看不卡| 国产av网天堂| 免费看国产成年无码av片 | av国产精品自拍| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久精品一级毛片蜜| 国产av电影区二区三| 国产女人被黑人高潮视频| √天堂中文资源在线8 | 亚洲av免费看一区二区三区| 亚洲精品第10页| 少妇人妻偷人激情| 久久成人av影院| 一本色道久久| 国产精品合集1024| 久久aa大香蕉| 成人在线观看av片| 国产av黄麻豆| av免费观看网站不卡| 人人爱人人做人人干| 久久久久久久久久久久大奶| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 国产色婷亚洲99精品| 人妻少妇精品国语对白| 观看av免费不卡| visa卡收费| 日韩三级免费黄色片| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 少妇三级全黄完整版电影| 黄网站视频大全影视频大| 欧美老熟妇乱子伦牲视频 | 美女被强,射一奶子| 男人的天堂在线看片| 亚洲国产系列久久精品99| 激情综合五月丁香亚洲| videos熟女内射| 国产一级特黄高清在线大片| 在线观看永久国产| 一女三男做2爱A片| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精华免费| 精品国精品国产| 岛国毛片基地 | 韩国av中文字幕| 99亚洲欧美国产另类在线| 亚洲综合成人欧美| 老湿机免费体检区无需下载| 一级a一级a爰片免费2022| 亚洲伊人av综合| 亚洲欧洲日产精品| √8天堂中文资源在线| 欧美无乱码激情| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产最大的av| 日韩人妻熟女一区二区三区| 毛片在线一区二区三区| 免费日韩三级黄色网址| 国产在线播放日韩欧美| 国产乱码精品一区二区三区14| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 精品亚洲999| 尻逼免费试看视频| 亚洲黄色自拍短视频| 久久人人妻人人人人爽软件| 国产免费牲交视频免费下载| 久久久精品人妻熟妇中文| 欧美精品亚洲一区二区三区| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站 | AV无码A在线观看| 在现免费观看毛片| 国产麻豆成人专区| CHINESE粗口篮球体育生| 亚洲国产精品原创一区二区| 蜜桃网亚洲av| 无卡无码无免费毛片| 久久91免费电影| 日韩毛片成人| 精品国产毛片在线看一区| 久久免费精品,| 色图亚洲综合网| 扒开腿舔的视频| 亚洲成年黄色片| 中文亚洲爆乳无码专区| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 在办公室被弄到了高潮视频| 精品亚洲成av人在观看| 亚洲欧美另类一区二区三区| a级毛片免费看看| 免费手机在线观看av片| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 欧美日韩国产a v| 摘花6一12泑女WWW| 成人影院亚洲| 亚洲欧美日韩新一区| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 日韩欧美国产一区啊| 19禁免费视频无码网站| 国产激情久久久网站| 网站在线观看色| 亚洲精品成人av一区二区| 欧美精品三级一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 久久精品国产亚洲av亚洲| 97人人澡人人爽人人爱| 久久人人爽人人| 91成人性生交大片免费看| 国产欧美亚洲在线| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 亚洲av欧美va国产va在线| 欧美综合在线激情专区| 久久9精品视频| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 精品国产一区二区三区免费看| 亚洲视频在线免费观看不卡| 国产精品酒店情侣视频| 日本午夜噜噜影院| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 黄色大片在线观看不卡| 久久精品人妻电影| 在线播放网站亚洲| 天天噜日日噜夜夜噜| 91香蕉视频精品下载| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 男女gif啪啪| 高清免费毛片一区二区三区| 国产av一区二区久久| 日韩中文有码字幕在线观看| 久久8精品亚洲| 特级高清牲交生活片| 超碰97视频免费在线观看| 一天接了8个客人肿了照片| 欧美精品一区二区精油| 欧美淫根插插插一区二区三区| 91九色亚洲精品| 国产精彩视频一区二区三区 | 成人18禁网| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 欧美VIDEOS粗暴高清| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 女人和男人啪视频在线观看| 毛片高清免费视频| 久久九九热精品免费| 女人18毛片水多免费视频| 麻豆国产av国片精品| 被黑人猛躁12次高潮| 九九黄色特级视频| 刘涛下面的毛好长好长| 国产呻吟久久蜜乳av| 精品久久久久久久久久久久久| 在线播放免费人成视频网站| 琪琪中文久久字幕| 在线观看国产网址你懂的| 日日夜夜奸婷婷| 亚洲中文字幕无码| 免费女人十八毛片| 成人免费av影片| 男人疯狂桶爽女人的视频| 久久精品亚洲激情| 国产亚洲欧美98| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 波多野结衣成人免费电影| 男女无遮挡边做边模视频| 天堂在线中文在线6| 中文字幕日韩视频首页| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 国产欧美精品一区二| 男人操女人视频免费看| 午夜av不卡免费| 青青草原涩综合| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 宾馆人妻4P互换视频| 国产精品探花一区二区在线观看| 最近免费中文字幕大全高清5| 人妻共享互换多P| 好吊色在线免费| 最近中文字幕视频2019二页| 亚洲国产精品久久| 国产福利在线免费观看视频| 日韩亚洲欧美乱码| 久久久久久精品精品夜免费啦| 色欲香天天天综合网站无码| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 人妻精品一区二区视频免费| 最近2018中文字幕大全视频8| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 久久成人午夜电影院| 色帝国亚洲欧美在线| 成人亚洲精品久久久久软件| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 亚洲黄色播放| 天堂av日韩| 国产精久久精品| 亚洲精品美女aaa| 中国黄色a级毛片| 无套内射孕妇毛片免费看| 91久久夜色精品国产九九| 看黑人巨大精品欧美一区二 | 我与么公激情性完整视频| 午夜福利亚洲电影| 久久精品亚洲成在人线a| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 俄罗斯XX性幻女18| 久久人妻av免费观看| 99久久99精品免费看吃奶| 欧美人与动牲交片免费播放 | 久久久久高清中文字幕| 少妇丰满av| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产午夜精品久久小说| 久久久成年人免费电影| 国产高清啪免费视频| 亚洲综合欧美成人| 在线观看一区二区三区日韩| 亚洲午夜禁在线观看| 精品久久久久久久久久久国产字幕日 | 国产午夜在线免费视频观看| 小雪的13又嫩又紧又多水| a级毛片免费看久| 在线视频黄国产| 久久久久久国产精品中文| 一本一本综合久久| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 一品色毛片成人| 国产99高清在线精品| 欧美午夜性激情免费在线| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 无遮挡小黄片在线免费观看| 国产永久在线视频观看| 黄片天天在线视频| 亚洲熟妇丰满大| 日本最近av免费高清播放| 欧美成人午夜精品| 日本Av无码波多野结衣| 伊人久久精品无码二区麻豆| 操欧美日韩逼| 国产亚洲无遮掩成人影院| 中文字幕亚洲乱码一二三| 老熟妇乱又伦| 亚洲avav电影av天堂| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 偷拍大学生情侣无套进入| av毛片在线免费播放| 国产亚洲精品香蕉视频69| 老熟女偷人视频在线| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国产高清videosdesex| 视频亚洲av| 看黄a大片成人影院| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 天天综合网久久综合免费人成| 国产精品人妻人伦一区二区| 男女网站国产视频| 在线视频欧美激情一区二区| 九九视频只有精品| 亚洲66av| 不卡av中文在线观看| 欧美靠逼视频免费| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 久久久亚洲精品成人影院| 国产综合懂色| 无码H动漫精品免费播放| 2020女厕偷拍25名美女 | 成人激情在线小视频| 欧美亚洲精品bbb| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 国产午夜福利视频一区二区3| 天天干天天操夜夜曰| 久久成年精品视频| 国产精品久久久久久久密密| av大片久久久免费| 91精品福利在线观看不卡| 日韩国产欧美在线播放| 日韩国产欧美a| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 久热这里只有精品999| av大片不卡| aa国产精品久久久| 激情内射视频网站| 丰满熟妇老熟女av| 免费日韩三级黄色网址| 亚洲国产日韩综合在线| 成人www网站视频在线看| 亚洲美女牲交高清淅视频| 成年人的黄色视频永久免费| 国产成人久久精品麻豆| 最新亚洲中文字幕天码| 欧美精品亚洲精品一区二区| 日韩中文字幕91| 日本三人交在线| 亚洲欧美v精品| 国产视频a区在线观看| 亚洲国产熟女精品| 国产精品国产三级国产无毒| 婷婷丁香资源| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 男女交性视频播放| 人妻激情乱人伦| 狼友网精品视频在线观看| av在线亚洲天堂| 久久久久久人人人人人| 久久99热这里只有精品18| 国产综合色视频| 欧美日韩一区二区国产视频| 永久黄软件免费观看| 看久久av美女| 国产美女久久久久av最新爽 | 波霸巨乳av| 美女黄视频a| 骚妇视频在线免费观看| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 美女黄网站18禁免费看| 可以在线观看的黄网站| h片免费看久久| 欧美精品日韩精品国产精品.| 色噜噜香蕉网| av岛国不卡在线观看| 亚洲国产av三级| 久久麻豆亚洲av成人| A片在线播放| 亚洲色无码播放亚洲成AV| av网天堂在线| 中文字幕精品入口| 久久精品国产欧美激情| 久久人人爽av精品| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 麻豆av专区| 国产亚洲无遮掩成人影院| 毛都没有就被开了苞在线电影| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 波多野结衣免费一区视频| 久久看电影久久久久国产 | 久久韩国三级中文字幕| 被黑人猛烈30分钟视频| 日本老熟妇乱子视频| 一个人免费在线视频| a级裸毛片在线观看| 深夜福利免费卫生纸请准备| JUL-672美人妻神宫秘书 | 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 欧美精品久久婷婷| 亚洲中码人妻中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美一区二区三区精美视频| 国语对白高潮视频在线免费观看 | 高清中文字幕国产| 国产三级精品视频一区二区三区| 日韩不在线不卡视频播放| 成人午夜在线观看欧美| 日韩AV中文无码影院| 亚洲精品国产成人久久av| 黑人狂插视频| 国产线免视频在线观看| 黄网无遮挡免费看| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲欧美激情久久久| а天堂中文最新版在线91网| 内射猛交视频免费看| 一女被多男玩到高潮喷水| 色视频日本免费观看| 国产精品免费区二区三区在线| 18禁女扒开腿免费视频| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇 | 午夜电影一区二区三区| 日本系列有码字幕中文字幕 | 亚洲男人天堂网!| 1024手机看片你懂得国产| 99精品在线免费播放| 欧美吧日韩在线观看| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码在线| 欧美色吧综合| 国产老熟女伦老| 午夜福利论理片| 亚洲高清视频不卡| CHINESE MON@熟女| 免费观看全部的毛片| 中国女人18毛片水真多| 欧美黄色大片永久观看| 久久精品专区免费观看| 亚洲免费观看国产| 青娱乐精品视频免费在线观看| 一个人看的www| 亚洲精品成人av一区二区| 高潮美女一区视频| 国产在线观看无码的免费网站| 黄色视频免费看永久免费| 天堂一区二区三区av| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 日韩五码成人| 免费在线观看色| 日韩成人高清电影| 又黄又爽又色18禁网站| 高H玩弄花蒂尿出来| 亚洲国产日韩欧美综合另类| √天堂中文资源在线8| 欧美a级毛片免费观看| 国产精品嫩草影院123| 欧美日韩手机不卡在线| 99国产综合亚洲精品| 精品久久亚洲中文| 国产精品碰碰现在自在拍| 秋霞av影院| 97视频在线观看免费网址| 国产精品原创巨作AV女教师| 亚洲欧美成人综合图区| 精品香蕉一区二区三区四区| 波多野结衣作品一区二在线观看| 日韩中文字幕91| 免费看女人的隐私超爽| 国产对白叫床清晰视频| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| av日韩在线不卡| 久久国产亚洲精品嫩草| 午夜性刺激免费看视频| 精品人妻一区二区三区视频免费 | 日本高清性视频| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 毛片播放播放播放播放| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 天天曰天天干夜夜操| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产亚洲综合欧美一区| 激情五月综合网av麻豆| 一区二区亚洲av在线观看| 高潮喷水免费在线| 日本激情免费视频| 国产成人+综合+亚洲欧美| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 99精品只有精品九九| 日韩精品福利视频| 人妻少妇高清视频| aa少妇高潮大片免费观看| 尿液呈红黄色是怎么回事| 国产亚洲精品香蕉视频69| 被男子脱掉内裤的美女视频| 国产国内久久精彩国语对白视频| 狼友网精品视频在线观看| 久久久久国产刺激毛片| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 边吃奶边啪受不了好爽| 97国产精品久久久久久超粗| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 国内精品色视频| 骚片视频在线免费观看 | 欧美国产成人自拍| 男女哪个视频免费网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国模精品一区二区| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 精品免费视频99| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 亚洲区自拍视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久威| 成人色网站在线| 国产福利精品区| 国产视色精品亚洲一区二区| 97精品国产一区二区三区四| 少妇毛茸茸的BBW| 亚洲国产视频一线| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 国产高h片在线观看| 波多野结衣网站一区二区| 全色av天堂| 搞黄无遮挡免费网站| 久久WWW免费人成_看片中文| 中文字幕国产懂色av| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 日韩综合视频一区二区三区| 综合色av麻豆| 国产成人av大片大片在线播放 | 国产日韩亚洲精品在线| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 天堂а√在线中文最新版官网| 国产国语露脸对白视频 | 天天曰天天干夜夜操| 亚洲国产嫩草影院在线| 午夜福利在线观看免费高清| 人妻中文制服中文| 最新av网站网址在线观看| 亚洲黄片av在线播放| 国产高清一国产AV| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 久久国产影视| 欧美成人精品一区二区三区尖| 一级a一级a爰片免费免会| 亚洲综合久久在线| 三级视频在线播放不卡| 久久久久久久久久中文字幕| 亚洲熟女精品久久| 在线视频精品999| 男女视频网页免费| 日本人69xXⅹ69护士| 羞草视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲无遮掩成人影院| 精品国产一区二区三区不卡| 中文字幕在线视频第一页| 日本mv高清在线成人高清| 亚洲免费观看一区二区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 日韩色v在线| a级片黄片毛片| 男女无遮挡边做边模视频| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 俄罗斯13一16泑女| 亚洲综合视频观看| 国产成人精品久久二区三区色俗 | av性生免费大片| 亚洲性夜夜综合久久| 女被啪到深处GIF动态图做A| 在线观看的亚洲av| 大码成人一级视频| 麻豆一区av| 蜜桃视频午夜视频一区| 女人巨大胖一级毛片| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 亚洲av青草久久福利麻豆色| va天堂va欧美ⅴa| 一级av黄色在线观看| 成人动漫中文字幕在线播放| 精品国精品国产| 男女做爰吃奶摸动视频| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 看18一级毛片| 99热这里只有精品免费观看 | 又色又爽又黄又刺激国产视频 | 美女裸体图片18以下勿进| 亚洲专区12p| 午夜神马久久| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 女同性做受全过程视频| 两性午夜黄色视频| 日韩有码av电影在线免费观看|