期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 稅務籌劃服務方案

稅務籌劃服務方案精品(七篇)

時間:2022-02-16 02:28:59

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇稅務籌劃服務方案范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

稅務籌劃服務方案

篇(1)

    稅務籌劃是指在符合國家法律及稅收法規的前提下,納稅人按照稅收政策法規的規定,自主選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的日常企業活動的一種企業籌劃行為。我們所談的零售企業是通過不同渠道集聚來商品和服務,大批量采購后再小批量銷售給消費者的活動,它是直接向消費者提供商品服務的企業,正是這樣的企業聯結起來生產和消費,完成商品從生產到流通的蛻變,使其商品價值真正體現,也是社會再生產順利進行的保證。因此,現代零售企業是我國經濟繁榮發展的保障,沒有銷售,生產就沒有了意義,它是市場經濟的靈魂和主宰,一旦流通產業遭到破壞,將直接影響其他工業、制造業,波及到國家經濟安全,所以零售企業稅務籌劃至關重要。

    1.1 零售企業稅務籌劃的特點

    稅務籌劃是在不違反稅法的前提下納稅人通過事先規劃自己的生產經營、投資理財等活動,在節稅的同時,實現企業價值的最大化。它的特點如下:

    1.1.1 合法性

    稅務籌劃的前提是符合相關法律法規的規定,并以之為導向來進行的節稅活動,因此稅務籌劃并不能違反稅法,企業有權安排自己的事業,可以少繳稅的前提是依據法律可以這樣做。

    1.1.2 服從整體效益性

    并不是稅務籌劃符合預期的減輕了稅賦負擔就是最優選擇,當其方案實施后影響到企業整體收益下降時,就得舍棄此方案而選擇第二方案。

    1.1.3 目的性

    稅務籌劃的最終目的是采取積極合法的因對方式以節稅、稅負轉嫁來減輕稅負負擔。

    1.2 零售企業稅務籌劃的意義

    作為傳統的服務行業的零售企業,面臨相當激烈的同業競爭。誰能掌握了核心競爭力就能在眾多企業中脫穎而出。而稅務籌劃作為一種較新的合理節稅方法,不僅可以有效地降低企業的涉稅風險,節約稅收,如能夠稅務籌劃貫穿到整個企業餓的管理決策之中,如企業選址、采購渠道、銷售方式、融資策略等,都可以有效地提高企業資源整合力和整體競爭力。本文認為零售企業稅務籌劃的重要意義主要表現在以下幾點:

    1.2.1 有利于降低零售企業涉稅風險

    零售企業納稅人,如未及時處理好前期的企業稅負,將直接影響到本期,促使企業稅負越來越嚴重,進而出現欠稅等情況。而稅務籌劃中的合法性原則,則要求零售企業能夠依據我國稅法換中的相關規定,合法規避風險,同時樹立良好的企業形象。

    1.2.2 有利于更好地節約零售企業的運營成本

    零售企業通過實行積極的稅務籌劃,可以有效地減少一些不該繳付的稅款,使企業經營決策與我國宏觀經濟政策相協調,符合國家稅收優惠條件,使零售企業獲得更多稅收收益,這在一點程度上可以降低企業的成本,使企業實現低成本運營。

    2 零售企業銷售環節中的稅務籌劃

    零售企業是零售企業是直接向消費者提供商品服務的企業,出售商品是其主營業務,因此銷售活動中的稅務籌劃至關重要。筆者主要從促銷活動、營業推廣和公共關系促銷三大角度對如何在零售企業銷售環節實現稅務籌劃:

    2.1 銷售中運用稅負轉嫁

    稅負轉嫁是納稅籌劃的方法之一,以下例子談下銷售活動中的稅負轉嫁即通過提高銷售價格來實現最終目的。例:銷售某電子產品,單價為300元每件不含稅,購進價為200元每件不含稅?,F公司通過籌劃,設計出一套稅負轉嫁方案,即在原來的售價基礎上每件提高40元,即可提高利潤額稅負轉嫁前:每件商品應繳增值稅為:300×17%-200×17%=17元每件商品應繳城市建設稅及教育附加為:17×(7%+3%)=1.7元每件商品應納稅總額為:17+1.7=18.7元每件利潤總額為:300-200-1.7=98.3元稅負轉嫁后:每件商品應繳增值稅為:340×17%-200×17%=23.8元每件商品應繳城市建設稅及教育附加為:23.8×(7%+3%)=2.38元每件商品應納稅總額為:23.8+2.38=26.18元每件利潤總額為:340-200-2.38=137.62元由此可見通過稅負轉嫁成功實現企業經濟收益最大化的最終目的。

    2.2 促銷活動中的稅務籌劃

    促銷環節的稅務籌劃是零售企業稅務籌劃的又一重要環節。廣告促銷中的稅務籌劃最重要的是做好年度費用預算。此處我們結合我國稅法的相關規定中的“納稅人每一納稅年度發生廣告費支出不超過銷售(營業)收入2%的,可據實扣除。納稅人每一納稅年度發生的業務宣傳費(包括未通過媒體的廣告性支出),在不超過銷售營業收入5‰范圍內,可據實扣除”進行稅務籌劃。例如:一家零售企業預計在2011年度實現企業銷售收入1000萬元,那么可以通過以下兩個稅務籌劃方案達到其預期促銷目的。稅務籌劃方案一:廣告費20萬元,業務宣傳費5萬元;稅務籌劃方案二:廣告費10萬元,業務宣傳費15萬元。其具體分析如下:

    方案一:通過計算我們可得出方案一的廣告費的扣除限額為:1000 X 2%=20(萬元),即零售企業實際支出20萬元,這并未超過可扣除的限額,因此可以全額稅前扣除。業務宣傳費的扣除限額為:1000X 0.5%=5(萬元),實際支出5萬元,沒有超過可扣除的限額,可全額稅前扣除。

    方案二:通過計算我們可以得出方案二的廣告費的扣除限額為:1000 X 2%=20(萬元),零售企業實際支出10萬,這并未超過可扣除的限額,可全額稅前扣除。但其業務宣傳費的扣除限額為1000X0.5%=5(萬元),實際支出15萬元,其超過限額10萬元的那一部分,不得稅前扣除。

    無論是方案一,還是方案二在實際支出超過相應的扣除標準,均不得稅前扣除,那么零售企業所應考慮的問題即為,如果配置促銷費用在實現預期的促銷目的同時,又能充分的利用其扣除限額,從而使促銷的成本降低。通過上述兩種發難的對比,我們可以看出在支付相同的實際促銷費用情況下,稅務籌劃方案二中,因其業務宣傳費已超過扣除限額的部部分不得在稅前扣除,導致企業多負擔企業所得稅10萬元X33%=3.3萬元。

    3 目前我國零售企業稅務籌劃存在的主要問題及相應對策

    近年來,雖然稅務籌劃逐漸引起零售企業關注,但在我國許多零售企業管理者尚未形成稅務籌劃的理念,這在一定程度上致使其為降低成本,增加效益而選擇違法的方法達到少繳稅和不繳稅的目的,這對于零售企業的長遠發展有害而無一利。目前,在我國零售企業稅務籌劃中,仍然存在的一系列亟待完善問題,此處,本文主要針對當前我國零售企業稅務籌劃中存在的主要問題進行分析,并提出相應的對策。

    3.1 主要問題

    3.1.1 對稅務籌劃的認識不足,存在操作失當的問題

    目前,在我國稅務籌劃理論尚不完善,雖已具有一的發展和普及性,但在許多零售企業管理者卻對稅務籌劃理論理解不夠深刻,且存在一定的偏差。許多零售企業管理者片面的任務稅務籌劃僅為財務的職責,卻為將稅務籌劃理念深入到企業業務中去,導致企業稅務加重,甚至出現修改稅收結果的嚴重的問題,進而出現因偷稅而被處罰。

    3.1.2 財務人員尚未具備稅務籌劃的必要素質由于稅務籌劃這一合法節稅方式是一種極其復雜的籌劃活動。因此,在實踐中,要求零售企業的財務人員財務技能、稅收知識、管理經驗、運籌預測能力以及溝通能力均處于一個較高的水平。而在當前我國的零售企業之中,許多財務人員的素質和能力都還達不到這一水準,且大多財務人員只能對企業的財務狀況進行模板式的記錄,尚未具備稅務籌劃的必要素質。

    3.1.3 稅務籌劃缺乏有力的制度和機構支持。當前零售企業尚未形成有力的管理制度和機構對稅務籌劃予以支持。原因主要有二:其一,在許多財務人員工作中,缺乏有力的獎懲制度制度,許多財務人員疲于稅務籌劃;其二,稅務籌劃因是油公司整體對自身的經營狀況的一種合理的統籌和安排,而在當前的零售企業財務部門卻仍處于單兵作戰階段,缺乏其他部門的協作和支持,更缺乏管理部門的有效干預和積極支持,最終致使稅務籌劃方案在實踐中不能良好實施。

    3.2 對策

    3.2.1 走出稅務籌劃認識誤區,深化企業稅務籌劃理念在零售企業稅務籌劃中,應注意深入企業各個部門的稅務籌劃理念,走出傳統的稅務籌劃認識的誤區,其別需要指出的是業務部門稅務籌劃觀念的加強。業務部門應注意將納稅觀念滲透到業務過程之中,并在與稅務籌劃人員相互配合,在訂立合同之前規避稅收風險。而從整體上將,應認識到稅務籌劃僅為公司理財的一個必要手段,因此在零售企業的財務戰略之中,不僅要考慮如何節減稅收,更應考慮公司綜合經濟利益最大化。同時,應注意避免片面地追求低稅負而導致的企業的籌資、投資或經營等行為的短期化,不僅會干擾企業資金流動的秩序,同時嚴重影響企業未來的獲利能力。

    3.2.2 加快引進和培訓稅務籌劃人才針對企業財務人員稅務籌劃素質普遍不足的問題,零售企業應注意引進和培訓稅務籌劃人才,同時將競爭機制引入到企業稅務籌劃專業知識的培訓當中,選拔有能力的優秀人才,淘汰不合格的財務人員,為企業進行良好的稅務籌劃提供人才支持,同時在選聘高級財務人員時,將稅務籌劃能力作為一大錄取的標準,并做好新稅法出臺后的更新培訓。

篇(2)

關鍵詞:籌劃的概念 籌劃的原則 籌劃的基本方法

        0 引言

        隨著社會經濟的發展、法律制度的健全,現代企業也開始逐步實施及完善稅務籌劃工作。目前企業所處的社會經濟環境也為企業進行稅務籌劃提供了可能。納稅作為現代企業財務管理的重要經濟環境要素和現代企業財務決策的變量,對完善企業財務管理制度、實現企業財務管理目標致關重要。因此,現從納稅對企業價值的影響出發,談談如何實施企業財務管理環節——企業稅務籌劃。

        1 稅務籌劃的概念

        稅務籌劃,是指在稅法規定的范圍內,通過經營、投資、理財等活動的事先籌劃和安排,盡可能地獲得“節稅”的利益。稅收籌劃在西方國家的研究與實踐均起步較早,近30年來,稅務籌劃在許多國家均得以迅速發展,日益成為納稅人理財或經營管理決策中必不可少的一個重要部分。許多企業、公司都聘請專門的稅務籌劃高級人才或委托中介機構為其經濟活動出謀劃策。在我國,稅務籌劃已不斷被人們所認識、所接受,并已成為公司、企業財務管理的重點之一。

        稅務籌劃是納稅人的一項基本權利,納稅人在法律允許或不違反稅法等相關法律的前提下,所應取得的合法收益。

        2 稅務籌劃的原則

        企業稅務籌劃這種節稅行為,已成為現代企業財務管理活動的一個重要組成部分。為充分發揮稅務籌劃在現化企業財務管理中的作用,促進現代企業財務管理目標的實現,進行企業稅務籌劃必須遵循以下原則;

        2.1 依法性原則。依法性原則是稅務籌劃的首要原則,企業在進行稅收籌劃時必須遵守國家的各項法律、法規。第一,企業的稅收籌劃只能在稅收法律許可的范圍內。征納關系是稅收的基本關系,稅收法律是規范征納關系的共同準繩,作為納稅義務人的企業必須依法繳稅,必須依法對各種納稅方案進行選擇。違反稅收法律規定,逃避稅收負擔,屬于偷漏稅,企業財務管理者應加以反對和制止。第二,企業稅務籌劃不能違背國家財務會計法規及其他經濟法規。國家財務會計法規是對企業財務會計行為的規范,國家經濟法規是對企業經濟行為的約束。作為經濟和會計主體的企業,在進行稅務籌劃時,如果違反國家財務會計法規和其他經濟法規,提供虛假的財務會計信息或作出違背國家立法意圖的經濟行為,都必將受到法律的制裁。第三,企業稅務籌劃必須密切關注國家法律法規環境的變更。企業稅務籌劃方案是在一定時間、一定法律環境下,以一定的企業經營活動為背景來制定的,隨著時間的推移,國家的法律法規可能發生變更,企業財務管理者就必須對稅收籌劃方案進行相應的修正和完善。

        2.2 事先籌劃原則。事先籌劃原則要求企業進行稅務籌劃時,根據國家稅收法律的差異性,對企業的經營、投資、理財活動進行事先籌劃和安排,盡可能地減少應稅行為的發生,降低企業的稅收負擔,才能實現稅收籌劃的目的。如果企業的經營、投資、理財活動已經形成,納稅義務已經產生,再想減輕企業的稅收負擔,那就只能進行偷稅、欠稅,進行稅收籌劃的空間就幾乎是沒有了。

        2.3 服從于財務管理總體目標原則。稅務籌劃作為企業財務管理的一個子系統,應始終圍繞企業財務管理的總體目標來進行。稅務籌劃的目的在于降低企業的稅收負擔,但稅收負擔的降低并不一定帶來企業總體成本的降低和收益水平的提高。因此企業的稅收籌劃不僅是企業綜合稅收負擔額的簡單比較,必須充分考慮到資金的時間價值,因為一個能降低當前稅收負擔的納稅方案可能會增加企業未來的稅收負擔,這就要求企業財務管理者在評估納稅方案時,要引進資金時間價值觀念,把不同納稅方案、同一納稅方案中不同時期的稅收負擔折算成現值來加以比較。即企業進行稅務籌劃時應服從于企業財務管理的總體性目標。例如:稅法規定企業負債利息允許在企業所得稅前扣除,因而負債融資對企業具有節稅的財務杠桿效應,有利于降低企業的稅收負擔。但是,隨著負債比率的提高,企業的財務風險及融資風險成本也隨之增加,當負債成本超過了息前的投資收益率,負債融資就會呈現出負的杠桿效應,這時權益資本的收益率就會隨著負債比例的提高而下降。因此,企業進行稅收籌劃時,如不考慮企業財務管理的總體目標,只以稅負輕重作為選擇納稅方案的唯一標準,就可能影響到財務管理總體目標的實現。

      2.4 服務于財務決策過程性原則。企業稅務籌劃是通過對企業的經營的安排來實現,它直接影響到企業的投資、融資、生產經營、利潤分配決策的各個環節,企業的稅務籌劃不能獨立于企業財務決策,必須服務于企業的財務決策的過程。如果企業財務決策的過程缺少了稅務籌劃的服務,那么財務決策的科學性和可行性必然會受到重大影響,甚至企業會作出錯誤的財務決策。

        3 稅務籌劃的基本方法

篇(3)

【關鍵詞】國有企業;稅務籌劃;風險

作為國民經濟重要組成部分的國有企業,其利潤都必須上繳國庫。但隨著經濟全球化及市場經濟不斷深入發展,國有企業也正積極地探尋如何取得企業整體利益最大化、提升企業的市場競爭力等各種思路和方法。

一、國有企業進行稅務籌劃的風險

國有企業稅務籌劃風險是指國有企業在進行稅務籌劃活動中,由于稅務籌劃均是在投資和經營等經濟行為之前所做的一項決策,具有超前性,再加上稅收政策的時效性及經營環境的復雜性等種種原因而導致稅務籌劃失敗所付出的代價。國有企業在進行稅務籌劃時主要有以下三種風險。

(一) 政策風險

國有企業稅務籌劃的政策風險主要是指國有企業所制定的稅務籌劃方案與我國現行稅法及稅收政策之間存在的沖突,使企業面臨法律追責或者發生稅務籌劃收不抵支后果的一種風險。

1.稅收法律體系不斷完善導致的風險。我國現行的稅收法律體系還處在不斷完善的階段。隨著經濟環境的變化及國家產業政策和經濟結構的調整,稅收政策便會做出相應的變更,以適應國民經濟的發展。

2.選擇政策錯誤導致的風險。有些國有企業為了充分利用稅務籌劃方案發揮更好的效益,往往喜歡打稅收政策的球,雖然能為企業稅務籌劃提供可利用的條件和空間,但也有可能由于政策選擇方面的失誤,導致稅收籌劃方案失敗。

3.對稅收政策理解不透徹導致的風險。企業相關人員對現行的稅法及稅收政策把握不準、理解不透徹,把握不好,致使稅務籌劃的避稅行為變成了事實上的偷稅逃稅行為而受到處罰,更嚴重的情況可能還需企業承擔刑事責任。另一種情況是納稅人的行為從表面上看似乎符合法律的規定,但實質上卻違反了稅法與政策的規定,甚至是以稅務籌劃為名進行實質的逃稅、偷稅(如退伍軍人等的虛假“掛靠”)等行為。

(二)經營風險

稅收貫穿于企業生產經營的全過程,任何的稅務籌劃方案都是在特定的時間和環境下制定的。但稅務籌劃方案由于外部經濟環境的變化、內部管理決策的調整等原因而導致原稅務籌劃方案無法實施,或使企業的稅負反而加重的一種風險。

1.企業預期的經營活動變化導致的風險。企業的一切經營活動都處于經濟環境多變的現實條件下,其經營風險是客觀存在且無法徹底消除的。企業生產經營規模的確定、會計方法的選擇、購銷活動的安排均需要進行稅務籌劃。一般情況下,企業的稅務籌劃都是根據現有的投資和成本的合理預期下進行的,如果在稅務籌劃過程中,忽略了企業經營中的投資決策及成本開支的影響,稅務籌劃的經營風險就會發生;另外,如果稅務籌劃方案在實施過程中預期的基礎發生變化,沒能按照原訂計劃落實,也可能使企業陷入稅務籌劃的經營風險。

2.企業風險管理意識不強導致的風險。有些企業管理者的風險管理意識不強,只注重稅務籌劃的收益而忽略了風險的存在,認為稅務籌劃是在遵守法律法規的前提下進行的,不會產生風險。同時,沒有建立風險管理的預警機制,對稅務籌劃過程中潛在的風險未進行適時監控,而是待風險發生時再研究對策,這種臨陣磨槍的方式可能給企業造成更大的損失。

3.新增納稅主體或資源整合不利等導致的風險。國有企業為擴大企業規模,新增一個項目就成立一個子公司,這就增加了納稅主體;業務鏈拖長,增加了納稅環節;為滿足上級目標要求,提前確認收入和利潤,預先繳納稅收,沒有充分利用貨幣的時間價值;資源整合不利,將同類資源分散在不同的子公司,這既不能發揮規模效益,同時也增加了管理成本和內耗等等,這些都導致了稅務籌劃的經營風險。

(三)與各主管部門協調不一致的風險

企業稅務籌劃的根本目的在于合理避稅,從本質上來看,稅務籌劃是一種合法的行為。但企業在納稅時,這都需要稅務機關的確認,納稅人與稅務的相關部門對稅務籌劃的把握不到位,對納稅人的涉稅項目處理存在偏差,導致稅務籌劃方案失敗的風險;另外,對于稅法沒有明確規定的行為,稅務機關就有權按照自己的判斷來確定是否為應納稅項目,當稅務行政執法人員與納稅人之間的溝通協調不到位時也會產生稅務籌劃風險。

(四)稅務籌劃人員素質不高的風險

作為企業的稅務籌劃人員,一方面從業務素質來說,對稅收、財務、會計、法律等相關政策與業務的了解與掌握程度并不高,不能很好地利用合法手段切實維護企業的合法權益,構成了稅務籌劃方案成功實施的內部約束條件;另一方面從職業道德素質來說,一些企業為了追求低成本高利潤目標,要求籌劃人員做一些違背職業道德的事情,如偽造、隱匿記賬憑證、在賬簿上多列開支、少列收入等,這些都會給企業帶來涉稅風險。

二、 國有企業稅務籌劃風險存在的原因分析

(一)對稅收等相關政策的變更掌握不及時

為適應國家產業政策和經濟結構調整的需要,國家對稅收政策也必須做出相應的調整與變更??梢哉f,國家稅收政策具有不定期或相對較短的時效性。但有些企業并沒有對原籌劃方案根據變更后的稅務政策進行適時調整或者根本就沒有關注稅務政策的變更,這樣,事前制定的稅務籌劃方案很有可能產生政策風險。

(二)管理人員追求短期效益,忽視風險的存在

有些企業管理人員片面地認為,稅務籌劃就是能給企業帶來多少經濟效益,甚至把節稅的多少作為稅務籌劃方案成敗的評價指標,而對稅務籌劃中的潛在風險卻不予關注,缺乏風險管理意識。有些企業管理人員只注重報表數據,對內部財務人員對各種稅目的申報和處理方式缺乏監督,這很可能使企業產生經營風險。

(三)與稅務等主管部門的溝通不夠

許多稅務籌劃活動都是在稅法邊界運作,稅務籌劃人員很難準確把握其確切的界限,加上我國各地稅務機關的征管特點、方式和具體要求都有所不同,因此,能否得到稅務機關的認可是稅務籌劃方案能否順利實施的一個重要環節。部分企業缺乏與稅務機關溝通,自行實施稅務籌劃,往往得不到認可,以偷稅漏稅被處罰;有的企業通過紅包、人情,企圖通過非正常途徑獲得稅收方面的優待,運氣好可以僥幸過關,但長遠來看,卻存在較多的隱患。

三、財務等相關人員的籌劃水平不高

稅務籌劃方案的制定及其實施,對財務等相關人員的要求較高:一是對財務等相關人員的業務素質要求比較高;二是對職業道德素質的要求也較高;三是對企業中各個部門之間的配合也要求較高。但目前的現狀是,德才兼備的員工在很多企業都相當匱乏,這就導致了籌劃方案的執行水平不高。

四、國有企業規避稅務籌劃風險的建議

(一)對稅收及地方優惠政策進行及時的了解

一是建立有效的風險預警機制。由于稅務籌劃具有超前性,企業就應當正視風險,并建立科學的預警系統即及時收集與企業籌融資、投資、經營等相關的稅收政策、市場競爭情況、企業經營活動的變化情況及稅務執法情況等相關信息,適時監控籌劃中可能存在的潛在風險。

二是建立稅務籌劃信息系統。充分利用現在網絡信息平臺,建立一套適合企業自身特點的稅務籌劃信息系統,收集和整理與企業經營相關的稅收政策及其變動情況,準確把握立法宗旨,適時調整籌劃方案使其與國家經濟杠桿調節相一致,確保企業的稅務籌劃行為在稅法的范圍內實施。

三是認真學習稅法等相關政策法規。稅務籌劃是利用稅收政策與生產經營特點不斷變化尋找增長點,從而達到利益最大化。因此認真學習稅收政策就能更好地把握其精髓并靈活運用。

(二)規范財務管理制度,確保稅務籌劃風險的可控性

一是企業領導和財務人員要樹立稅務籌劃意識。領導要切實樹立依法納稅意識和合法節稅的理財觀念,經常過問和研究本單位開展稅務籌劃的有關情況和產生的問題;財務負責人要具體組織好本單位的稅務籌劃工作,做好年度財務預算;財務人員則要負責做好稅務籌劃的具體落實,發現方案執行有偏差及時向領導匯報并提出建議,進行適時調整以便將籌劃風險降到最低。

二是要整合資源,遵循成本效益原則。根據國有企業的實際情況,盡量減少子公司的數量,同時對子公司的資產資源進行有效整合,充分發揮資源的規模效應,以便節約企業稅收支出。另外,企業在進行稅務籌劃時,要充分考慮稅務籌劃的收益大于成本和額外費用的總和,遵循成本效益原則,否則就失去了籌劃的意義。

三是做好企業內部控制。企業進行稅務籌劃的基礎是設計符合法律法規的財務會計賬冊、憑證和報表,同時做好會計處理工作,為稅收征管提供真實可靠的依據。

(三)加強與各部門之間的溝通

稅務部門對稅收政策擁有較大的自由裁量權,與稅收管理人員搞好關系對企業有相當重要的意義,如稅務管理者在制定稅收制度與措施時,企業納稅人可以向稅收管理者提出一些建設性的建議以便更好地服務于企業,另外,由于國有企業的特殊性,還具有一定的社會功能和經濟功能,對當地經濟發展產生重要影響,因此,利用自身優勢與協調好各部門的關系,使其制定有利于企業的相關政策,便于企業自身發展。同時,稅務籌劃還應主動適應稅收征管特點,取得稅務機關的指導和認同,盡量減少或避免稅務籌劃執行風險的發生。

(四)加強培訓,提高業務水平

稅務籌劃是一項高層次的理財活動,成功的稅務籌劃不僅要以正確的理論作為指導,更需具備法律、稅收、財務會計、金融、管理等方面的專業知識,還要具備嚴密的邏輯思維和統籌規劃的能力。鑒于目前這種復合型人才的缺乏,加強培訓就顯得相當重要。

一是提高職業道德修養,規避道德風險。加強企業稅務籌劃人員的職業道德思想教育,提高稅務籌劃人員的綜合素質及識別風險的能力,從而規避不必要的籌劃風險。

二是加強人員培訓,提高稅務籌劃人員業務素質。不斷提高專業化水平,根據企業的經營規模和具體需求,專心培養或聘用專業化籌劃團隊。優化籌劃隊伍的素質結構,使其能力得以充分發揮。同時,給予籌劃團隊足夠的信任,盡量減少人為干擾,使籌劃風險降到最低。

參考文獻

[1]楊展.國有企業做好稅務籌劃工作的思考[J].會計師.2009(08):54~55

[2]莊芳芳.企業納稅籌劃風險管理探析[J].會計之友.2011(2):55~56

篇(4)

由于A公司是一個經營加工、生產、銷售綜合業務的管件公司,因此在購貨的過程中可以按照有關規定對運費的7%進行進項稅款的抵扣。并且在購貨過程中會有相當大的現金流動,對應的運費也數額很大,因而運費情況的變動,將會對公司的納稅情況造成重大的影響。因此必須重視運費的稅務籌劃,將自營運輸方式和外購運輸的運費進行對比,采納最合適的方案。A公司現在自己具備運輸工具,通常情況下,根據銷售產品的數量、運輸距離和對方的需求等確定運輸方案。在此,用一個實際操作中的例子來闡明如何籌劃購貨中的稅款,來增加公司的利益。A公司把一單產品賣給某公司,該產品不計算稅款價格是200萬元,價格之外的運費是20萬元,當中能夠抵扣的進項稅款是20萬元,物料損耗能夠抵扣的進行稅額是1.6萬元,假如只是從節約納稅方面分析,A公司應該怎樣安排運輸才能實現節稅的目標。方案一:自營運輸的增值稅稅負為:增值稅銷項稅稅額為:2000000×17%+200000÷(1+17%)×17%=369059.83元增值稅進項稅稅額為:200000+16000=216000元。應繳納增值稅稅額為:369059.83-216000=153059.83元。方案二:獨立出自營車輛,組成運輸公司,同時使用購買運輸的稅負為:增值稅銷項稅稅額為:2000000×17%+200000÷(1+17%)=369059.83元。增值稅進項稅稅額為:2000000+200000×7%=214000元應該繳納的增值稅稅額為:369059.83-214000=155059.83元。應該繳納的營業稅稅額為:200000×3%=6000元。因為采取購買運輸時,A公司先行支付運費并由運輸公司出具發票,接著A公司獨立的為買方開出增值稅發票。所以,在實際操作中稅額與自營運輸相比,高出了155059.83+6000-153059.83=8000元。方案三:獨立出自營車輛,組成運輸公司,同時使用委托運輸的稅負為:增值稅銷項稅稅額為:2000000×17%=340000元。增值稅進項稅稅額為:200000元。應繳納的增值稅稅額為:340000-200000=140000元。應繳納的營業稅稅額為:200000×3%=6000元。由于此種方式中不計入銷貨運費,發票是運輸公司開具給買方,所以,實際流轉稅稅負相對于自營運輸來說,減少了153059.83-140000-6000=7059.83。經過對以上方案的對比可知,采用委托運輸的應繳納稅額最小,因此選擇第三種方案。

二、A公司生產管理中的稅務籌劃

(一)存貨發出計價的稅務籌劃

企業存貨主要指其生產經營過程中為銷售或是耗用而儲存的各種資產??梢杂靡韵鹿絹肀硎酒髽I銷貨的成本:銷貨成本=期初存貨+本期存貨-期末存貨存貨對公司的收益以及應稅所得額都具有重要影響,而且存貨計價方式的差異也會對公司的利潤和應繳稅額產生影響。所以,企業應該選擇一個稅額最低的方式。針對A公司的存貨計價,應該分以下情況進行稅務籌劃:在物價上升的情況下,為了持續增加收益,推遲繳稅時間,對期末存貨可以使用一次加權平均法;在物價下降的情況下,可以采用先進先出法。A公司可以把稅務籌劃的方向放到國家對稅收的優惠措施上。在減免稅收期間,最大可能地提高當期利潤或者盡量把利潤的實現提前,提高免稅額。在非減免稅期間或者高稅率期間,公司應該采用一次加權平均法,降低當期的收益減少稅額。存貨計價法使得公司可以根據產品的價格波動來減少稅額。產品價格的波動使得公司能夠根據價格的調整和存貨計價的籌劃提供了條件。

(二)固定資產折舊的稅務籌劃

在固定資產的折舊中可以使用的方式很多,例如:雙倍余額遞減法、平均年限法以及年數總和法。不同的折舊方式不僅影響固定資產的成本,而且影響企業收益以及企業所得稅,所以可以通過采用不同的折舊方式來進行稅務籌劃。A公司的稅前平均利潤是150萬元(平均年限法折舊),2010年12月該公司新買原值60萬元的設備,此設備殘值率估計為3%,假如折舊期限是五年。假設A公司在正常的納稅期間,用以上折舊方式來計算,A公司能夠計提的折舊額如下:(1)平均年限法。預計凈殘值為:600000×3%=18000元。每年折舊額為:(600000-18000)÷5=116400元。(2)雙倍余額遞減法。此設備每年的折舊率為:2÷5×100%=40%。(3)年數總和法。根據表格發現,,三種不同的折舊方式存在明顯區別。雙倍余額遞減法以及年數總和法,其折舊額都是隨著年份的增加而減少的,公司前期計提較多,后期計提較少,這樣可以通過把公司的利潤變為從前往后遞增的方式,完成固定資產折舊的稅務籌劃。

(三)固定資產大修理的稅務籌劃

稅法規定,禁止在當期直接扣除合乎條件的固定資產大修理支出,要求對其分期攤銷。假如公司是盈利的情況,要達到降低當期稅負的目的,可以提前扣除某些稅前扣除款項,提高當期稅前扣除額,例如盡量采用把支出的費用化等的方法。2009年12月,A公司曾經進行了一次設備大修理,并在12月完成,該生產設備原本價值660萬元。修理中支付修理費用380萬元,修理后將該設備延長了四年的使用期限。2009年完成稅前利潤320萬元,沒有其他納稅項目。此次修理支出應當作為固定資產大修理,不能在當期內直接扣除。2009年應納稅所得額為:320萬元。2009年應納所得稅額為:320×25%=80萬元。假如對此次過程進行籌劃,可以分兩次進行籌劃,第一次支出維修費用320萬元萬元,完工于2009年12月;第二次維修支出費用60萬元,完工于2010年6月,其他一致。于是2009年支出的固定資產大修理費用能夠當期直接扣除。2009年應納稅所得額為:320-320=0元,2009年應納所得稅額為:0×25%=0元。

三、A公司營銷中的稅務籌劃

(一)兼營行為及混合銷售的稅務籌劃

增值稅和營業稅的稅額是不同的,公司在兼營和混合銷售的選擇中,其實就是繳納增值稅還是繳納營業稅的籌劃。A公司曾經在一次銷售中,免費為買方提供安裝管道服務。此筆業務的總價款是400萬,并雇用安裝公司為買方進行管道安裝,A公司支出安裝費用20萬元。A公司在該業務中應該繳納的銷稅額為:400÷(1+17%)×17%=58.2萬元,安裝公司應該繳納的營業稅額為:20×3%=0.6萬元。經過分析可知,A公司在該業務中繳納了多余的稅額。對于這種業務,可以采用以下方法來籌劃稅收:A公司為買方開出380萬元的銷貨發票,安裝公司為買方開出20萬元的發票,這樣就使得A公司的增值稅稅額變成:380÷(1+17%)×17%=55.2萬元,與之前相比,節省稅額為:58.2-55.2=3萬元。

(二)不同促銷方案的稅務籌劃

由于不同的銷售方法對應不同的稅收政策和稅率,那么,為了降低公司的稅額,A公司需要依據銷售業務的不同選擇最優的銷售方法。假如A公司擬定了三種新產品的促銷方案,計劃從中選取一種最合適的方案。第一種方案是進行九折銷售;第二種方案是購買產品滿10萬元,送10000元的贈品,并且該贈品的成本價是6000元;第三種方案是購買滿10萬元,給予現金10000元。倘若10萬元的產品其成本是6萬元,公司需確定一種方案,以實現利益最大化(上述價格均含稅價)。第一種方案:九折銷售產品,實際上以9萬元價格賣出10萬元的產品。增值稅為:90000÷(1+17%)×17%-60000÷(1+17%)=4358.97。第二種方案:購買產品滿10萬元,送價值10000的禮品。10萬元產品應該繳納的增值稅為:100000÷(1+17%)×17%-60000÷(1+17%)=5811.97元。將10000元禮品也視為銷售,應該繳納的增值稅為:100000÷(1+17%)×17%-6000÷(1+17%)=581.2元??傆嬙鲋刀悶椋?811.97+581.2=6393.17。第三種方案:購買產品滿10萬元,返現金1萬元。增值稅為:100000÷(1+17%)×17%-60000÷(1+17%)×17%=5811.97元。對比以上三種方案發現,第一種方案稅負最輕是最合適的方案。

四、A公司合同簽訂中的稅務籌劃

(一)合同結算方式的稅務籌劃

根據稅法的規定以及公司實踐,為了實現節稅的目標,可以采用以合同條款來約定結算方式,通過變更納稅義務的時間來進行稅務籌劃。(1)選取結算方式來調整增值稅的納稅義務時間。對于銷售貨物并支持勞務服務的,通常以貨款到賬或者得到銷貨發票的日期為業務發生日期,并且能夠把發票開出的日期確定為納稅義務日期。對于銷售收入的籌劃,應該遵循以下思路:將實際收入日期提前或者跟法定收入日期保持一致,相當于為公司提供了一筆沒有利息的貸款。A公司在業務過程中,可以用合同的特殊條款約定結算方式,來變更納稅義務發生日期,實現節稅的目標。(2)關于納稅義務發生時間的法律規定。企業在銷售其產品過程中符合下列條件的,應該按時確認收入:企業不再控制售出的產品,并且不具有保管權;風險和報酬以銷售的方式轉移給買方;可以準確計量收入的金額和已經發出或者即將發出的貨物的成本。采用特殊銷售方法的,確認方式如下:以托收手續的完備確認收入;在產品即將發出時確定預收款收入;在檢驗或者調試產品的情況下,于調試、檢驗后確定收入。綜上可知,A公司為了降低納稅稅負,應根據業務發生時的資金情況及產品特點選擇合理的結算方式。

(二)變更合同業務的稅務籌劃

在公司的實踐中不同類型的發票也會對抵扣進項稅額造成影響,而且以小規模納稅人為采購對象時不能取得增值稅專用發票。所以,在采購中應當對采購合同的條款進行分析,以實現合理的籌劃。A公司曾經參加了一個招標,此次招標是一個新建大樓的管道安裝。當時,公司估測能夠中標的總造價是450萬元,其中管道的款項是300萬元,安裝支出費用150萬元。但是,公司只是將工程450萬元的總價款擬定在合同中,應按照450萬元的總造價承擔增值稅。如,公司在當時能夠籌劃合同的擬定,將150萬元的安裝費明確寫入合同,那么A公司應該承擔的就是300萬元的管道價款部分的增值稅,150萬元安裝費繳納企業營業稅。如此,節省的稅款為:150×(17%-3%)=21萬元。

(三)購銷合同的稅務籌劃

為了節約稅負,可以將購銷合同中的常用條款“支付全部貨款后,由供貨方出具發票”,改成“依據支付的實際金額,由供貨方出具相關票據”。A公司曾經接受某建筑安裝公司的委托,進行該建筑安裝公司所需管道的制作加工,并且所需原料由A公司提供,該建筑安裝企業共支付給A公司加工費用、原料費140萬元,此外,A公司還供應了20萬元的配件。該業務合同中,A公司共需繳納印花稅:(1400000+200000)×0.5%=800元。根據印花稅法的規定,A公司與該建筑安裝公司交易中,由于合同簽訂失當,多繳納了800元印花稅。因此,如果A公司把原料價款、加工費用分別記錄,就可以減少印花稅額。如:原料費100萬元,加工費用40萬元,配件20萬元,其印花稅為:1000000×0.3%+600000×0.5%=600元,如此一來就減少了印花稅。

五、A公司稅務籌劃組織管理體系

篇(5)

首先,要明確中小企業的特點。主要原因是中小企業行業種類繁雜,行業門類齊全、所有制形式多樣化,投資規模小,資金、人員少,競爭力、抗風險度差,個別企業的投資人和經營管理者為了企業或個人的利益,往往重經營、重效益,而忽視對企業財務的重視程度,忽視對國家稅收政策的研究和運用。再加上這些企業往往經營規模不大,在企業內部的經營機構和內部組織機構的設置上都較簡單,沒有太多的管理層次,有的企業會計機構設置很不規范,有的獨資小企業甚至不設置會計機構,臨時從社會招聘一些兼職會計,目的就是出出報表,交交稅,根本無從談起規范管理、規范經營,即使設置會計機構的中小企業,一般也是層次不清、分工不太明確、會計人員業務素質、業務水平不高。各項管理制度不夠規范,會計核算的隨意性大,造成對國家的各項稅收政策理解不夠,存在各種各樣的稅收風險。

其次,要明白企業從開業登記領取稅務登記證。經營行為一開始就發生了納稅義務,同時也就意味著涉稅風險的產生。企業經營者為了能使企業健康發展,持續經營,就必須使涉稅風險盡可能降到最低程度,這就需要進行稅收的籌劃。

稅收籌劃又稱為納稅籌劃、稅務籌劃,其本質是指納稅人為維護自己的權益,在法律法規許可的范圍內,通過經營、投資、理財活動的事先籌劃和安排,達到盡可能減少納稅成本,謀求最大稅收利益的一種經濟行為。由于稅收籌劃經常是在稅法規定性的邊緣操作,其風險無時不在。當前隨著稅收籌劃在跨國公司和國內大型企業的普遍應用,已經引起了越來越多的中小企業重視。然而,由于中小企業在規模、資金、人員素質、融資渠道與跨國公司和大型企業的巨大差異,其稅收籌劃的方法和風險也有所不同。

現階段導致中小企業稅收籌劃風險主要有以下四個方面因素。

1、稅收籌劃的基礎不穩定造成的風險。中小企業開展稅收籌劃,需要良好的基礎條件。也就是說,需要企業的管理決策層和相關人員對稅收籌劃的認識程度,企業的會計核算和財務管理水平,企業涉稅的稅務誠信以及經營管理的模式等方面的基礎條件。如果中小企業管理決策層對稅收籌劃不了解、不重視、甚至認為稅收籌劃就是搞關系、找路子、鉆空子、少納稅;或是認為企業僅需要簡單的會計核算,對會計核算的完善程度根本不重視,企業對外披露的會計信息嚴重失真;甚至企業還有偷稅、漏稅的故意行為以及違法經營的行為,造成稅收籌劃基礎極不穩固。在這樣的基礎上進行稅收籌劃,其風險性極強,這是中小企業進行稅收籌劃最主要的風險。

2、國家稅收政策的變化所導致的風險。稅收政策變化是指國家稅收法規時效的不確定性。隨著市場經濟的不斷發展變化,國家產業政策和宏觀經濟結構的調整,國家的稅收政策總是要做出相應的變更調整,以適應國民經濟的發展。因此,國家稅收政策具有不定期的時效性。稅收籌劃是事前籌劃,每一項稅收籌劃從最初的項目選擇到最終獲得成功都需要一個過程,而在此期間,如果稅收政策發生變化,就有可能使得依據原稅收政策設計的稅收籌劃方案失敗,由合理方案變成不合理方案,從而導致稅收籌劃的風險。

3、稅務行政執法部門的不規范所導致的風險。稅收籌劃與避稅的根本區別在于它是合法的,是符合立法者意圖的,但在實際操作中這種合法性往往還需要當地稅務執法部門的認同。這就在與稅務機關的認同過程中,客觀上存在由于稅務執法部門對政策的認知程度以及操作的規范性從而導致稅收籌劃失敗的風險。因為無論哪一種稅,稅法都在納稅范圍上,只要稅法未明確的行為,稅務機關就有權根據自身判斷認定是否為應納稅行為,加上稅務行政執法人員的業務素質參差不齊和其他一些因素的影響,稅收政策執行偏差的可能性是客觀存在的,其結果是企業合法的稅收籌劃行為,可能由于稅務行政執法偏差導致稅收籌劃方案成為一紙空文,或被認為是惡意避稅或偷稅行為而加以處罰;或將企業本屬于明顯違反稅法的稅收籌劃行為暫且放任不管,使企業對稅收籌劃產生錯覺,為以后產生更大的稅收籌劃風險埋下隱患。

4、稅收籌劃目的不明確所導致的風險。稅收籌劃活動是企業財務管理活動的一個重要組成部分,利潤最大化是企業生產經營的目標,稅后利潤最大化也只是稅收籌劃的階段性目標,企業價值最大化才是最終目標。因此,稅收籌劃要服務于企業財務管理的目標,為實現企業戰略管理目標服務。這就需要稅收籌劃的方法不能影響生產經營的客觀要求,不能因過度的稅收籌劃行為擾亂企業正常的經營理財秩序,導致企業內在經營機制的紊亂,最終招致企業更大的潛在損失風險的發生。需要考慮稅收籌劃的顯性成本和隱性成本。顯性成本是指開展該項稅收籌劃所發生的全部實際成本費用,它已在稅收籌劃方案中予以考慮。隱含成本就是機會成本,是指納稅人由于采用擬定的稅收籌劃方案而放棄的利益。例如,企業為了享受稅收優惠政策方案而致使機構、人員、資金占用量的增加,業務流轉環節的延長,都可能使企業資金占用量以及資金成本的增加,資金占用量增加實質上是投資機會成本的增加。在稅收籌劃實務中,企業常常會忽視這樣的機會成本,從而產生稅收籌劃的最終成果與籌劃成本得不償失的風險。稅收籌劃是為企業價值最大化服務的,是一種方法與手段,而不是企業的最終目的,只有認清這一點,才能使企業在是否采用一項稅務籌劃時統籌考慮,做出正確的決定。如有的企業為了享受“兩免三減”免稅期的稅收優惠政策,人為加大成本費用,推遲盈利年度,以便調整“兩免三減”免稅期的到來,而忽視生產經營、造成連續虧損等,這種本末倒置的做法,對企業有百害而無一利,必然導致企業整體利益的損失,從而影響企業整體稅收籌劃失敗。

雖然稅收籌劃的風險是客觀存在的,但也是可以防范和控制的。就中小企業稅收籌劃而言,防范風險主要應從以下幾個方面著手:

1、正確認識稅收籌劃,規范會計核算基礎工作。中小企業經營決策層必須樹立依法納稅的理念,這是成功開展稅收籌劃的前提。稅收籌劃可以在一定程度上減輕企業的稅收負擔,提高企業的經營業績,但它只是全面提高企業財務管理水平的一個環節,不能將企業的盈利空間寄希望于稅收籌劃,因為經營業績的提高要受市場變化、商品價格、商品質量和經營管理水平等諸多因素的影響,而稅收籌劃也是建立在企業生產經營的良性循環的基礎上,許多稅收籌劃方案的實現都是建立在企業預期經濟效益能夠實現的前提條件下,才能達到預期目的的。所以依法設立完整規范的財務核算體系,建立完整的會計信息披露制度,正確進行會計核算才是企業進行稅收籌劃的基本前提。稅收籌劃是否合法,首先必須能保證企業正確的核算和符合稅收政策的規定,作為企業會計核算的賬務處理、會計憑證、賬簿、票據都能經得住稅務部門的納稅檢查。因此,中小企業應正確核算企業的經營行為,規范會計基礎工作,為提高稅收籌劃的效果,提供可靠的依據。

2、提高稅收風險意識,加強稅收政策的學習,密切關注稅收政策的變化趨勢。由于中小企業經營環境的多變性、復雜性,且常常有不確定事件發生,稅收籌劃的風險無時不在。因此,中小企業在實施稅收籌劃時,應充分考慮籌劃方案的風險,然后再做出決策。稅法常常隨經濟情況變化或為配合政策的需要,而不斷修正和完善,其修正次數較其他法律規范更頻繁。中小企業在進行稅收籌劃時,應充分利用現代先進的計算機信息系統和報刊、雜志等手段,建立一套適合自身特點的稅收籌劃信息系統,及時訂閱《國家稅收總局公報》、《稅法速遞》、《中國稅務報》等稅收政策信息,收集和整理與企業經營相關的稅收政策及其變動情況,及時掌握稅收政策變化對企業涉稅事件的影響,準確把握立法宗旨,適時調整稅收籌劃方案,確保企業的稅收籌劃行為在稅收法律的范圍內實施。

3、建立良好的稅企關系。在現代市場經濟條件下,國家已經開始把實施稅收差別政策作為調整產業結構,擴大就業機會,刺激國民經濟增長的重要手段。稅收政策的制定以及各地稅務機關在執行中都存在一定的彈性空間,而且由于各地具體的稅收征管方式差異性,稅務執法機關往往擁有較大的自由裁量權。因此,中小企業需要加強對稅務機關工作程序的了解,加強聯系和溝通,爭取在稅法的理解上與稅務機關取得一致,特別是對一些比較模糊沒有明確界定、新生事物上的處理盡可能的得到稅務機關的認可。只有企業的稅收籌劃方案可行,并能得到當地主管稅務機關的認可,才能使稅收籌劃方案得以順利實施,避免無效籌劃勞動。中小企業要防止對“稅企關系協調與溝通”的曲解,即認為“協調”就是與稅務機關的個人搞關系,甚至進行賄賂,讓少數不稱職的稅務干部在處理稅收問題上“睜一只眼,閉一只眼”,以達到不補稅或少繳稅,不處罰或輕處罰的目的。當前,隨著稅務機關稽查力度的不斷加強,以及國家反腐敗和對經濟案件打擊力度的加大,這種做法不僅不會幫助企業少繳稅,反而會加大企業的涉稅風險。

篇(6)

一、企業稅收籌劃的范圍

1.籌資過程中的籌劃。(1)資本籌資決策中的籌劃。企業日常經營活動所需資金主要是通所有者投入和負債取得,股權和債權兩種籌資方式的稅收待遇是不同的。企業通過吸收直接投資、發行股票、留存收益等權益方式籌集自有資金,雖然風險小,但為此支付的股息、紅利在稅后利潤中進行支付,不能起到抵減所得稅的作用,企業資金成本高昂。倘若通過負債籌資通過向銀行等金融機構借款或發行債券籌集資金,支付的利息可在稅前計入費用,從而抵減企業的稅前利潤,使企業獲得節稅利益。從稅收籌劃角度,利用債權籌資越多越好,但如果債務過大,會增加企業財務風險,因此企業資本結構決策中要進行稅收籌劃。合理安排權益資金和負債資金的比例,形成最優資金結構。(2)融資籌資中的稅務籌劃。融資租賃又稱財務租賃,是由承租人向出租人提出正式申請,由出租人融通資金引進承租人所需設備,然后再租給承租人使用的一種長期租賃方式。通過這種方式,承租企業通過支付租金可迅速獲得所需設備,不用承擔設備被淘汰的風險。對所租賃的固定資產,企業可將其當作自有固定資產計提折舊,折舊計入成本費用,且支付的租金費用也允許在稅前扣除,使企業計稅基數減小,從而少交所得稅。同時,融資租賃的固定資產使用過程中發生的改良支出也可作為遞延資產在不短于5年的時間內攤銷??梢?融資租賃作為企業重要的籌資方式,其稅收抵免作用是明顯的。

2.投資過程中的稅務籌劃。(1)投資組織形式選擇中的稅務籌劃?,F代企業對外投資可以選擇多種投資企業組織形式,從有限責任制、合伙制和股份制中選擇一個適當的組織形式,不同的組織形式,稅法規定的稅收待遇不同。(2)投資地點選擇中的稅務籌劃。不同的國家、同一國家的不同地區經濟發展不同步,為了促進經濟的整體平衡,國家對不同地區的稅收政策有所不同。正是由于稅收政策的地域性差異,為企業選擇投資地點進行稅務籌劃提供了一定的契機,企業可選擇稅率相對較低的地點進行投資。(3)投資行業選擇中的稅務籌劃。稅收作為國家調節經濟的重要杠桿,體現了國家的經濟政策和宏觀調控意圖,我國現行稅制對投資于不同行業的納稅人給予了不同的稅收政策,反映了對某些行業的稅收傾斜。國家對符合國家產業政策和國民經濟發展計劃的行業給予減免稅優惠,而對于不符合國家總體經濟發展規劃、對社會生活有負面影響的行業則征收較高的稅率。因此,企業在選擇投資方向時,還應對不同行業的稅收政策進行測算比較,選擇合適的投資方向進行稅務籌劃,以達到減輕稅負的目的。

3.經營活動過程中的稅務籌劃。(1)存貨計價方法選擇中的稅務籌劃。企業存貨的計價方法有個別計價法、加權平均法、先進先出法,企業會計準則和現行稅法規定,納稅人各項存貨的發出和領用可在上述方法中任選一種,這就為企業選擇合理的存貨計價進行稅務籌劃提供了法律依據和空間。對于企業而言,選擇不同的存貨計價方法,計算出的存貨價值不同,成本不同,實現的應納稅所得額不同,繳納的稅款也不同。企業應選擇有利的計價方法,將存貨計價作為調節利潤進而調節應納所得稅的工具。(2)固定資產折舊方法選擇中的稅務籌劃。固定資產在企業屬于資本性支出,企業購置的固定資產在其有效使用期內應按期計提折舊,將折舊費用分別計入當期的成本費用,折舊金額的大小直接關系到成本的大小、利潤的高低,從財務管理和稅務籌劃的角度看,折舊具有抵稅的效用。在固定資產入賬價值一定的條件下,每期計提的折舊金額大小取決于所采用的折舊方法和折舊年限。

二、稅收籌劃風險成因分析

近年來,稅務籌劃活動越來越受到我國企業的重視,但企業往往忽視了稅務籌劃過程中的風險,使之收效甚微甚至失敗。從稅務籌劃風險成因來看,稅務籌劃主要包括以下風險:

1.稅收政策變化導致的風險??傮w看,稅收政策風險可分為政策選擇風險和政策變化風險。首先是政策選擇風險。稅務籌劃人員首先必須了解和把握好尺度。企業自認為籌劃決策合理、合法,但實際上由于政策的差異或認識的偏差受到相關的限制或打擊。其次是稅收政策變化的風險。稅收籌劃是事前籌劃,每一項稅收籌劃從項目的選擇到獲得成功都需要一個過程,在此期間,若稅收政策發生變化,可能使得原合理方案變成不合理方案;且隨著經濟環境的變化,為了適應不同發展時期的需要,稅收政策將會不斷地被改變乃至取消,因此一些政府政策具有不定期或相對較短的時效性。這會導致企業長期稅務籌劃風險的產生。

2.稅務行政執法偏差導致的風險。從本質上說,稅收籌劃與避稅的區別在于它的合法性,現實中這種合法性需要稅務行政執法部門的確認,在確認過程中稅收政策執行偏差的可能性是客觀存在的,因為無論哪種稅,稅法都在納稅范圍上留有一定的彈性空間,稅務機關就有權根據自身判斷認定是否為應納稅行為,且稅務行政執法人員的素質參差不齊及其他因素影響,其結果就可能為企業稅收籌劃帶來風險。

3.對稅收籌劃基礎認識不足的風險。稅收籌劃的基礎是指企業的管理層和相關人員對稅收籌劃的認識程度,企業的財務會計管理水平,企業涉稅誠信等方面的基礎條件。如果企業管理層對稅收籌劃不了解、不重視,甚至認為稅收籌劃就是搞關系、鉆空子少納稅或是企業會計核算制度不健全,會計信息嚴重失真,造成稅收籌劃基礎極不穩固,在這樣的基礎上就容易產生風險。

4.投資目的不明確導致的風險。稅收籌劃活動是為了稅后利潤最大化,而實現納稅人的企業價值最大化才是它的最終目標。因此稅收籌劃要服務于企業財務管理的目標,為實現企業戰略管理目標服務。納稅人往往因稅收因素放棄最優的一種方案而改為次優的其他方案,擾亂了企業正常的經營理財秩序,將導致企業內在經營機制的紊亂,最終將招致企業更大的潛在損失風險的發生。

三、稅收籌劃的風險防范

稅收籌劃的風險是客觀存在的,企業在稅務籌劃方案確定之前應全盤考慮風險因素,防范風險和增強抗風險的能力。具體來說,企業主要應從以下方面進行風險防范:

1.關注稅收政策的變化和調整,提高稅務籌劃風險意識。稅法常常隨經濟情況變化或為配合政策的需要,而不斷修正和完善,其修正次數較其他法律規范更頻繁。通過學習可以準確把握稅收政策,有了全面的了解,才能預測出不同納稅方案的風險,并進行比較,優化選擇。成功的稅務籌劃應充分考慮企業局部利益與整體利益、短期利益與長遠利益的關系,為企業增加效益。目前,我國稅制建設還不是很完善,稅收政策變化較快,許多稅收優惠政策具有一定的時效性和區域性,這就要求納稅人在準確把握現行稅收政策的同時,時刻關注財稅政策的變化,應對政策變化可能產生的影響進行預測,并對可能存在的風險進行防范。

2.保持籌劃方案的相對靈活。企業所處的經濟環境是在不斷變化的,國家的稅制、稅法、相關政策為了適應新的經濟形勢,會不斷地調整或改變,這就要求企業的稅務籌劃方案必須保持相對的靈活性,考慮自身的實際情況,不斷地重新審查和評估稅務籌劃方案,適時更新籌劃內容,采取措施回避、分散或轉嫁風險,使稅務籌劃在動態調整中為企業帶來收益。

3.營造良好的稅企關系。稅法制定不同類型的且具有相當大彈性空間的稅收政策、而且由于各地具體的稅收征管方式不同,稅務執法機關擁有較大的自由裁量權。因此,企業應加強與當地稅務機關的聯系和溝通,爭取在稅法的理解上與稅務機關取得一致,特別在某些模糊和新生事物上的處理得到稅務機關和征稅人的認可。在充分了解當地稅務征管的特點和具體要求上,進行稅務籌劃。

篇(7)

關鍵詞:企業內部稅收籌劃 特征 營改增 稅務風險 稅務籌劃 措施

一、企業內部稅收籌劃的主要特征

企業內部稅收籌劃與漏稅、偷稅不同,稅務籌劃是在法律允許的情況下進行科學規劃。其主要具有以下特征:(1)稅務籌劃是在國家法律法規政策下進行。稅務籌劃,具有合法性等特點。雖然偶爾會出現與相關的法律法規相脫離的現象,但是前提是必須遵循國家法律法規明文規定的基本原則。(2)充分理解稅務籌劃所具有的可預見性特點,稅務籌劃的可預見性主要是指企業中的各項經濟活動與稅務行為進行籌集和規劃,整個籌劃的過程具有提前預見的能力。

二、營改增實施后的企業稅務風險分析

1.對新稅制法把握不完全、不準確導致多繳稅額的風險。營業稅改征增值稅是一項新的稅制改革措施,稅務部門為幫助納稅者適應新稅制度,緩解稅務壓力,在多個區域都開放了部分涉稅項目稅務優惠辦法。稅務優惠辦法包括免征與退稅兩方面,涵蓋個體學術創作成果轉出、針對殘障人士開展的涉稅業務、新能源開發與研究中的涉稅業務等多項目。在利用新稅制相關優惠政策規定時需要對比個體納稅項目與具體優惠項目是否重合,并以標準化稅務步驟與辦法履行納稅義務,整體審計涉稅業務,同時需要準確把握有稅務優惠的業務項目,按照新稅發票辦法規定格式化增值稅專用發票使用,避免重復進行進項稅額抵扣。

2.納稅方案辦法與新稅制沒有銜接好,造成涉稅項目不完全導致應繳稅行為不完整。目前營業稅改征增值稅,出現了各種形式進項稅額抵扣行為。(1)營業活動中為不涉及的進項稅額虛假開具增值稅專用發票,以獲取工商稅收抵扣憑據。(2)擅自改變原屬進項稅額抵扣的商品涉稅屬性,將應稅商品在交易活動中以未稅形式、福利發放形式以及個體交易形式轉手賣出。(3)在應稅商品交易中與應稅勞務活動中未將進項稅額抵扣項目稅金在當時的進項總稅額中除去。(4)商品轉入通道、附加勞動服務以及配送服務等不符合新稅制進項稅額抵扣政策規定。將會造成企業在后期采取補稅,繳滯納金等補救行為,嚴重者還會遭到稅務部門的行政以及刑事處罰,企業自身的經營名譽受到傷害。

3.偷稅和漏稅風險。有些企業為了達到逃稅和漏稅的目的,以現金收入為主,不開具正規的發票,也沒有將其在賬目上真實反映出來,也就是f這種收入屬于賬外收入。在日常工作中,營改增實施后納稅人少繳納稅款的原因有很多種,稅務機關應該根據實際情況而定,在納稅人的行為還沒有形成犯罪的情況下,可以讓納稅人進行補稅,或者向納稅人收取滯納金。不允許企業隱瞞銷售收入,如果有所隱瞞并且偷稅漏稅,那么應該給予適當的處罰。針對一些企業少計收入的行為,致使納稅人少繳稅款的屬于偷稅和漏稅行為,如果其行為還構不上偷稅罪的,應該交給稅務機關,并追繳納稅人少繳的稅款,并處以適當的罰款。

三、營改增實施后的企業內部稅收籌劃

1.充分做好稅務籌劃準備。(1)把握新稅制政策特殊規定,合理利用好增值稅在不同區域的不同新稅制度規定,做好稅務風險控制,制定新稅務籌劃。增值稅在全國各大商務區域進行試點都根據當地具體的稅務情況采取了具有針對性的試點稅制,企業內部稅收籌劃過程中可以制定相關的優惠規定,以免除增值稅務的征收或者退減增值稅。(2)利用不同地區的區別稅率進行稅務等級劃分,從而實行更為合理的稅額審計辦法來制定稅務籌劃方案。在常規的商品銷售與提供服務業務的經營活動過程中,新稅制根據具體的銷售與服務類別分別制定了不同的增值稅務稅率,所以在曹改增政策之后,納稅個體要根據自身的相關涉稅項目與業務劃分好正確納稅等級,進行合理的財務管理與核算,盡可能地緩解賦稅壓力,保持經濟活動持續性的效益增收狀態。

2.企業內部重要決策方案與經營交易活動需要稅務籌劃工作人員的參與。通過合并納稅主體向當地工商稅務管理部門申請新的稅額核算辦法,將涉及應繳增值稅的相關業務項目以統一納稅的方式完成繳稅,從而有效減小稅額,為企業緩解賦稅壓力。同時,根據新稅制劃分的經營體制權衡稅率稅額,調整經營活動模式來配合低稅率納稅規定,不同轉變經營模式進行籌劃。在稅務籌劃過程中可以參考相關的稅率規定改變經營模式節省納稅額度。

3.結合企業銷售行為進行稅務籌劃工作。在營改增實施后,進項稅作為其中的抵扣稅,也就是企業購進貨物的過程中產生的稅金,可以同銷項稅進行抵扣。目前,我國很多企業都擁有進口產品,同時也進行產品的出口,這樣就會產生一些進項稅。如果產生進項稅,就需要在營改增的政策下進行規避,也就是要在確保服務質量的情況下,將企業自身具有的勞務服務實行外包,并通過這種外包的方式來加以抵扣其中部分進項稅,以實現稅費合理的目的。

4.合理利用稅務申報的辦法,通過改變涉稅機構規模等級或者常規納稅主體,使符合最小納稅稅率要求。稅務籌劃根本目標在于降低納稅金額,給予企業更多資金周轉空間。新稅制規定,在相同的涉稅項目中,小型納稅人的稅率通常低于一般納稅人的納稅稅率。較小規模的涉稅企業在稅務籌劃階段應該對比自身的經營活動收益詳情以及具體的資本運行情況,改變納稅人規模來方便企業能夠以最低稅率繳稅。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产成人剧情AV麻豆映画| 亚洲国产精品成人久久久久| 国产精品免费区二区三区在线| 久久红精品一区二区三区| 在线视频国产永久| 亚洲一个色的综合中文字幕| 成在人线AV无码免费高潮水| 又粗又爽又黄视频| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| ccc36免费在线视频| 一级黄色片特级黄色片片片| 中文字幕一区二区人妻| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 久久久亚洲精品区| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 99久久精品无码专区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精成a品人v| 国产在线观看美女福利精| 俄罗斯XX性幻女18| 国产精品一区二区美女| 成年日本片黄网站| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av日韩av在线| 欧美亚洲美腿丝袜| 夸克免费电影大全播放器| theporn国产精品久久| 中文字幕乱码在线观看91| 黄色视频不卡免费观看 | av爱爱一区av| 欧美亚洲国产专区| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 亚洲精品一区二区三区四区av| 99久久精品久久免费观看不卡 | 久久一区二区福利| 国产福利不卡在线观看| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 精品少妇熟女在线| 男生为什么最后几下特别快 | tobu8在线观看免费直播| 熟女熟妇久久亚洲精品| 久久精品a一国产成人免费网站 | 亚洲国产精品久久人人爱69| 午夜福利观看在线| 波多野结衣AV在线无码中文18| 精品人妻av在线免费观看| 一道本在线不卡av| 麻豆精品人妻一区| 久久国产精品一二| 精品国产成人一区二区| 暖暖视频在线观看动漫| 亚洲精品成人av一区二区| 国产黄片在线免费观看视频 | 成年人亚洲欧美在线观看| 免费无码中文字幕A级毛片| 91成人精品电影| 免免费色视频| 少妇的丰满3中文字幕| 一级a一级a爰片免费2022| 国产一区二区三区电影在线观看| 男人J进女人屁网站免费| 九九99亚洲精品久久久久| 黄色视频免费看的| 午夜av福利电影网站| 免费在线看黄色的网站 | 久久夜色精品人妻一区二区| 中文字幕日韩高清一区| 久久看片在线精品| 伊人久久国产一区二区| 色伊人亚洲乱码| 一级做a爰片久久毛片动片| 国产av久久精品一区二区三区| 国产精品欧美一区色| 女厕真实偷拍撒尿视频| 一区二区日韩免费视频| 国产乱老熟老熟女| 欧美成人国产在线视频| 久久久久性生活片| 免费日本黄色视频的网站| 男人裸体自慰免费看网站| 国产av零色中文网| av网站在线观看亚洲| 香蕉99久久久| 三级国产毛片| 美女网站免费福利视频| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 老司机91看片| 激情视频国产精品| 久久久久国内精品免费| 成人欧美精品一区二区三区| 在线超碰内射人妻| 国产成人精品久久二区二区91| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 国产日韩欧美高清在线一区| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 97起碰在线观看| 欧美日韩精品一区二区性色| 美女露出尿口喷水无遮挡| 黄频视频大全免费的国产| 丁香六月男人天堂| 欧美日韩在线精品中文字幕| 免费视频爱爱太爽了网站| 久久国产成人亚洲精品电影| 久久无码中文字幕久久无码| 亚洲伦片免费观看| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 吃奶头视频高潮女| 夜夜操夜夜爽高清视频| 久久国产一区二区四区| 亚洲大胆视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 全色av天堂| 免费看一区二区三区四区毛片| 蜜桃网亚洲av| 久久香蕉精品热| av色中天堂| 99国产精品99久久久久| 国产精品992男人的天堂| 免费无码又爽又刺激激情视频| 欧美在线成人观看视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 一个人在线看片网址| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 久久国产精品99久久蜜臀| 熟妇人妻中文AV无码| 国产又大又长又粗又爽视频| 亚洲国产123精品网| 新欧美三级经典在线观看| 一级做a爱片久久毛片a高清| 精品国产毛片在线看一区| 东方在线一级毛片| 久久精品视频看看| 欧洲av福利大| 国产午夜福利片在线观看| 国产三级精品国产三级人妇在线 | 亚洲成人久久一区二区| 国产精品久久久三级18| 少妇中文字幕乱码精品视频| а√在线天堂官网| 欧美日韩一区二区三区四区高清 | 456亚洲人成视网| 精品人妻一二三四| 18XXXX中国学生| 亚洲高清国产一区| 久久ye,这里只有精品| 国产福利在线免费观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 少妇人妻偷人实精品视频| 久久亚洲精品中文字幕| 超碰人人人妻97| av电影天堂在线观看| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲黄色视频美女特黄一级 | 亚洲少妇熟女| 久久亚洲av精品毛片二区| 十分钟在线观看免费观看完整| 在线免费黄色av网站| 中文字幕人妻第一区| 亚洲精品熟女| 精品一区二区激情免费视频| 欧美,日韩,国产精品一二区| 少妇的丰满3中文字幕| 黄片天天在线视频| 日韩欧美视频一区在线观看| 日本一二三区视频观看| 父亲干了我再去写作业| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 色97偷自拍亚洲综合图片| 无码无遮拦午夜福利院| 能看的a级毛片| 亚洲精品欧美精品一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲人成三级网站| 别揉我奶头啊视频网站| 国产精品成人福利在线观看| 高潮喷水免费在线| 国产打野战在线播放| 亚洲av午夜精品久久| 2021日产乱码网站| 亚洲av国产日韩| 一级毛片免费不卡观看| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 色图亚洲综合| 亚洲一区二区免费av| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 2021最新国产精品网站| 公交车上人妻被涂春药| 成人毛片15女人毛片免费看| 女人被c到高潮视频免费观看| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 国产av码专区亚洲av| 岳的屁股疯狂迎合| 最新国产内射在线观看| 精品国产三级a在线观看网站| 白带异常呈黄色| 制服人妻中文乱码| 中日韩精品一区二区有码 | 久久精品国产亚洲av成人观看| 无码A片免费种子网址| 最新的欧美精品一区二区| 成人久久18秋免费网站麻豆 | 国产精品午夜久久精品| 制服丝袜av网址| 国产成人av性色在线观看| 国产精品久久久久毛片真精品| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 国产精品亚洲大片| 麻豆国产av亚洲一区| 国产欧美成人v在线观看| 不卡的国产av电影| 精品国产怡红院| 欧美乱大交3| 公开免费黄色视频| 精品久久成人免费视频| 日本系列有码字幕中文字幕| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产色婷亚洲99精品| 久久伊人精品影院一本到综合| 亚洲精品乱码爱久| 毛片一级片免费看久久久久 | 精品一区se| 黄色激情美女视频网址| 高清国产天堂在线bt免费资源| 老司机网午夜精品久久| 日韩欧美高清wwwcom…| 婷婷色久悠悠| 久久久99精品91久久久久| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 好男人好资源在线播放| 亚洲精品亚洲国产| 欧美日亚洲国产一区| 国产日产成人精品一区二区三区 | 久久久久久久午夜视频| 78m成人免费视频国产av| 首页日韩欧美国产精品| 欧美亚洲国产专区| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 免费黄片s色| 逼毛av专区| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 日韩午夜不卡福利视频| 色老99久久九九爱精品| av电影网站在线| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 未来影院午夜理论片少妇| 日本视频欧美视频| 亚洲黄色av视频| 午夜a级毛片免费观看| 国内福利精品视频| av免费在线天堂网| 5252色国产精品| 一区二区三区在线资源观看| 国产内射黄色视频| 国产内射视频啪啪| 亚洲精品色婷婷在线影院| 中字幕人妻一区二区三区| 尻逼免费试看视频| 欧美日韩在线二区播放| 性欧美第一页| 国产免费一级a男人的天堂| GAY男同GV网站播放免费| 亚洲综合色区中文字幕| 男女无遮挡边做边模视频| 高潮了还继续啃花蒂| 学生双腿白浆高潮视频| 寂寞人妻少妇视频69o| 国产精品久久久av美女十八| 国产做永久视频在线观看地址| 国产精品一级aⅴ| 免费av线上播放| 亚洲av成人精品一区久久| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 69精品少妇人妻视频| 夜夜爽日日摸免费视频| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 啪啪免费福利午夜| 天天做天天干夜夜操| 神马午夜福利不卡影院| 野花社区在线观看免费直播| 成人性生交aaa大片| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 久久国产亚洲精品美女久久久| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 国产精品免费观看一区| 日产国产亚洲精品| 亚洲欧美中文日韩二区| 国产午夜福利无码专区| 美女视频黄色免费亚洲| 国产一区二区在线观看网址| 国产亚洲精品97在线视频一| 一本一本久久A久久精品综合| 亚洲av日韩av韩国av| 日韩人妻高清精品专区| 啦啦啦高清影视在线观看3| 麻豆成人精品| 国产一区二区三区在线精品| 精品亚洲美女| 亚洲欧洲av另类| 不卡av在线播放| 欧美日韩在线精品成人| 亚洲免费日韩av| 国产午夜理论不卡琪琪| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av午夜精品福利| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 久久伊人热精品| 97超碰中文字幕久久精品| 999成人永久免费视频| 性欧洲精品VIDEOS| 久久久人妻人人做人人爽| 国产三级电影院二区三区| 福利国产在线视频| 人妻人人做人碰人人添软件| 国产一区二区三区ww视频| 在线观看国产香蕉av| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 人妻少妇精品专区性色AV| 一进一出下面喷白浆动态图| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 18禁午夜福利片| 91麻豆人妻一区二区三区| 怡红院影院亚洲| 国产一区二区激情视频| bt天堂新版中文在线| 不卡的av影片| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲人精品天堂| 欧美bdsm视频在线观看免费| 精品亚洲一区二区三区一| 亚洲av.影院| 男人天堂国产精品| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 婷婷精品国产亚洲av| 我要看黄色片黄色片| 超碰97国产精品| 日韩幕无线码一区中文| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级无遮挡毛片免费视频| 成人免费一区二区在线观看| 又黄又爽的视频免费99| 少妇一区二区三区,| 亚洲av小说最新在线网址| 亚洲精品国产三区| 亚洲国产成人久久精品软件| 不卡久久av| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 欧美成人三级小说| 青青草国产精品日韩欧美| 国产波多野结衣一区二区| 97国产成人精品视频免费| 国产亚洲欧美高清在线观看| JIZZJIZZ老师学生视频| www.亚洲欧美日韩| 国产一级二级三级区| 亚洲免费观看成人av| 国产乱码一区二区三区久久| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 欧美午夜夫妻性生活视频| 亚洲av色婷婷精品久久| 精品国产日韩亚洲一区| 久久免费精品,| 久久中文字幕精品三级| 日韩免费黄色在线| 最好看的2018中文字幕国语1| 久久久久久精品人妻免费视频 | 女人成人一区二区三区免费看| 久久精品国产亚洲av香蕉明 | 国产又色又粗又黄又爽的视频| a片太大太长太深好爽在线观看| 加拿大永久居民福利| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 国产亚洲精品线观看K频道 | 性色av噜噜一区二区三区| av天堂丝袜美腿在线| 黄色一级毛片看看| 日韩中文字幕在线一区| 精品久久久久久久末码| 天堂在线中文资源| 最新国产探花精品一区| 亚洲精品在线观看中文字幕| 欧美亚洲精品视频| 在线观看不卡无码A片| 日本高清mv视频| 国产精品av久麻豆| 久久热久久热精品| 国产经典三级三级三级三级三级| 亚洲激情熟女图片| 国产福利在线免费观看视频| 青青草在线观看视频| av性夜久久| 熟女人妻少妇精品视频| 日韩综合一二三区| 亚洲男人天堂免费在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 搡老熟女东北国产av| 成人女人毛片免费| 天堂网2021中文字幕公司| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 精品久久久久久久影院| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 疯狂做受DVD播放免费| 永久永久免费看黄色视频| 九阳真经18视频九阳真经免费| 亚洲国产成人精品一二三区| 成人三区视频| 亚洲va欧美va人人爽久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人国产精品亚洲| 免费的av天码人妻天堂| 国产亚洲精99品精99| 免费黄色欧美大片| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 亚洲精品有码在线播放| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 午夜永久福利| 奸白嫩人妻视频| 最新MATURE熟女成熟丰满| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 四房播播成人社区| av一道本在线播放| 久久免费精品,| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 99人妻人人| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 奶头巨大狂揉60分钟视频| 香蕉久久AV一区二区三区| 黄色视频毛片a级| 现在看一级黄色毛片| 日本的黄色视频看看| 国产午夜av毛片| 噜噜影院一区二区| aa在线观看网站| 在线观看国产香蕉av| 日本精品一区二区三区免费观看| 一级做a爱片特黄大片| 午夜精品伦理电影| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 永久免费AV无码网站04| 激情婷婷综合亚洲图片| 久久精品麻豆国产| 国产免费精品高清| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 国产一区二区免费在线视频| 欧美性受xxxxx| 97精品国产高清一区二区三区| 伊人久久中文字幕| 人人妻人人爽欧美| 亚洲男女在线观看视频| 麻豆精品人妻一区二区三区| 青草草免费在线视频| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 黑人尻中国少妇视频| FREE性满足HD| 免费一级黄色片视频在线观看| 欧美黄色视频在线看| 国产精品一区二区在线观看网| 激情毛片av在线免费看| 91香蕉在线精品视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 一区二区三区在线观看视频了| 日本在线高清在线视频h看片| 久久久亚洲精品成人影院| 男男攻受无遮删漫画| 亚洲欧美在线va| 国产成人一区二区三区西西视频| 午夜福利高清视频| 国产一区二区福利在线| 免费高清欧美一区二区三区| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲最大的人成网站| 免费一级a级高清毛片人妻6| 日本wwww免费看| 国产一精品一AV一免费| 日本大尺度岛国视频在线观看| 婷婷黄色大片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲aa电影久久| 日本少妇特殊按摩2| 亚洲avav天堂av在线网| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 综合色吧亚洲| 国产高清videosdesex| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 1024永久视频| 最近2019中文字幕一页二页| 中文字幕无线码一区二区| 国产精品又黄又爽又色的视频| 亚洲中文字幕不卡视频| 欧美成人一区二区三区六区| 人妻av一区=区三区| 美女隐私尿口视频网站| 在线麻豆国产传媒国产| 性色av天堂毛片| 老妇avcom| 少妇人妻精品av| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 亚洲av午夜免费观看| 国产美女午夜福利| av片东京热男人的天堂| 日本高清一二三区| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 波多AV无码人妻水多760| 国产精品国产三级国产专不?| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 欧美日韩视频一区在线看| 久久久久久久久久久黄色| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 忘穿内裤被同桌玩到湿| JIZZYOU中国少妇| 啊av影片在线| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 91精品国产福利久久| 99久久夜色精品| 人妻の中文字幕| 男女视频午夜福利| 麻豆乱淫一区二区| 国内特级毛片免费观看| 亚洲va在线播放观看| 禁室培欲3:香港情夜| JAPANESE杂交人禽交| JIZZ全部免费看全片| 国产在线精品国自产拍免费 | 国产乱久久亚洲国产精品| 三级伦理电视剧| 十八禁国产超污无遮挡网站| 三级伦理电视剧| 自线自在国产av| 亚洲综合在线国语| 日韩欧美国产精品| 如何把女人舔到高潮| 国产xxxbbb| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久| 福利午夜久久| 久久国产精品2020| 亚洲免费中文字幕一区| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 欧美日韩一区二区视频| 成年美女毛片免费看| 国产精品久久久天天影视香蕉| 亚洲精品7久久久久久久久| 青青草原国产区| 久久久久亚洲av成人免费电影| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 嫩草影院精品99| 手摸高潮喷水视频| 欧美,日韩,国产精品一二区| 中文字幕国产懂色av| 五月六月丁香婷婷| 欧美亚洲狠狠狠| 亚洲精品丝袜另类| 91国偷自产一区二区三区强| 亚洲高清专区日韩精品| 午夜福利一区在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美激情视频十区| 精品伊人久久大线蕉色首页| 麻豆一区人妻| 久久精品这就是精品| 日韩aⅴ亚洲91精品| 人妻熟女av久久| 日韩高清在线第一页| 日韩电影一区二区在线看| 国产乱码精品一二三四在线观看| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 91人妻久久久精品蜜桃| 国产av一区二区三区毛片| 亚洲国产成人精品激情资源9| 日韩欧美黄色| 四虎国产精品永久入口| 精品久久久久久久中文字幕| 人妻激情视频一区二区三区| 人人妻人人爽欧美| a级特级毛片在线播放| 久久久久77777人人人人人| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 精品亚洲美女| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 美国成年女毛视频| 国产19禁在线播放| 亚洲精品成人区一区二| 护士穿丝袜被弄高潮视频| GAY男男自慰免费播放| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 日韩网站免费观看| 免费在线看黄色的网站 | 黄片高清不卡在线观看| 翁公和在厨房猛烈进出| 免费看一区二区三区四区毛片| 韩国伦理片一区二区三区| 99人妻人人| 亚洲人成色777777国产| 久久综合亚洲一区二区三区| 国产人妻人人爽人人澡| a级毛片免费观看久| 国产精品嫩草影院入口污| 亚洲AV午夜福利精品一区| 亚洲乱码在线视频一二区| 日韩强制内射视频| av网站网页在线观看| 一级a爰片性视频特黄| 精品久久巨乳| 欧美骚比在线视频| 中文字幕网91| 成人免费一区二区在线观看| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 美女乳头被舔| 特黄三级毛片在线观看| 亚洲欧美日韩综合国产| 午夜av观看不卡| 久久久久久久久久中文字幕| 久久99热只有频精品8国语| 女被啪到深处GIF动态图做A| 久久国产亚洲av麻豆专区| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 亚洲另类熟女国产精品| 精品在线视频99| 18禁无遮挡无打码| 2020亚洲欧美日韩在线| 在线天堂WWW在线资源| 亚洲精品国产片av| 超碰国产精品97| 天天干天天操夜夜做| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 亚洲色图综合网激情五月| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 攵女乱H边做边打电话| 免费看日本二区| 成年美女毛片免费看| 日本网址在线| 99视频精品在线| 精品国产视频999| 久久99久久99这里只有精品| 福利影院欧美第一页| 亚洲av最新国产| 女人与拘猛交 视频| 伊人久久国产一区二区| 岛国v免费观看视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 欧美日韩一区二区三区hd| 午夜欧美精品久久久久久久久 | 99久久精品无码专区| 舔乳头的视频| 欧美成人午夜免费视频网址| 老熟女一区二区免费| 午夜福利国产精品久久婷婷69| av网址大全在线观看网址| 欧美淫根插插插一区二区三区| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 国产蜜臀久久av一区二区| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 亚洲av免费看一区二区三区| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 高清视频免费成人| 日韩人妻无乱码在线视频| 暖暖直播在线观看免费韩国| 麻豆成人短视频在线观看| 国产精品嫩草影.. | 男人和女人日批视频在线观看| 国产肥熟在线高清观看| 国产人妻精品区一区二区| 变态挤奶水AV大片| 97在线观看二区| av爱爱精品| 国产黄色视频免费在线看| 亚洲天堂最新国产| 国产精品日本亚洲| 国产做a爰片久久毛片al| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲综合色在线播放| 老司机午夜福利视频播放| a级毛片免费观看久| 久草视频在线新免费| 中文一区二区字幕欧美| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 欧美日韩av久久久| 在厨房乱子伦对白| 亚洲国产日韩欧美高清片| 精品久久久久中文字幕一区| 日本高清色图视频| 久久电影免费福利网址一区| 国产精品素人av| 国产福利一区在线观看精品尤物| 亚洲素人视频在线观看| 久久精品国产亚洲av免费观看| 天堂社区久久香蕉视频| 久久aa大香蕉| 新婚少妇无套内谢国语播放| 久久国产成人精品免费看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 精品久久久久轻点太大| 俄罗斯XX性幻女18| 十八禁网址在线看| 超强国产野战| 中文字幕精品无码综合网| 久久精品中文字幕av一区| 337P西西人体大胆瓣开下部| 波多野结衣中文一区二区| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 韩国精品一区三区| 一区二区三区欧美日韩电影| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 丝袜高跟在线一区| 国产综合色产在线精品| 日韩黄色视频网站免费不卡| 国产成人精品一区二区三区福利 | 亚洲精品第二区| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 欧美精品一区二区三区| 上司部长出轨漂亮人妻| 亚洲jvid在线| 精品伊人久久大线蕉色首页| 十分钟免费观看视频在线大全| 中文字幕在线免费观看日韩| 精品久久国产一区二区三| 男女哪个视频免费网站| 成年美女毛片免费看| 麻豆果冻国产91在线极品| 欧美日韩亚洲在线电影| 国产99久久99热| 欧美疯狂XXXXBBBB| 亚洲免费视频999| 亚洲十八岁女人毛片水多| 伊在人亚洲香蕉精品区| 色哟哟网站在线观看| 国产精品久久久三级18| 亚洲成人av一区免费看| 精品人妻互换视频| 亚洲精品午夜级久久久久| 国产一区二区人妻三区| 国内精品嫩草影院| 国产av国产av国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 桃花社区在线观看完整版| 亚洲欧美国产精品va在线| 热99国产精品久久久久久7| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 亚洲欧美日韩在线二区| 亚洲日本精品影院| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品久久久久久久久—电影 | 婷婷97狠狠综合| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 三年片在线视频观看免费大全| 五月丁花香综合| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 99久久6热热| 内射的免费视频| av国产精品自拍| 内射猛交视频免费看| 欧美精品在线免费播放| 亚洲欧美日韩快播| 国产美女午夜福利| 少妇太爽了在线观看视频| 日韩欧美亚洲一区66| 奶子好大好舒服视频| no results were found for gay| 亚洲伊人久久麻豆| 日本与欧美在线观看| 黄片真人视频无遮挡| 日本欧美一级精品在线观看| 少妇人妻视频久久| 国产精品福利视频网站| 91老司机视频在线| 黄色视频免费看永久免费| 国产精品热播视频| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚洲无在线观看视频| 黑人精品欧美一区二区| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 公交车被CAO得合不拢腿| 国产一区二区三区在线精品| 成人另类免费在线视频| 精品品人妻一区二区三区四区| 亚洲人精品天堂| 另类欧美亚洲区| 亚洲成人手机| 国产日韩在线播放一区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 黑高跟丝袜一级毛片| 亚洲人妻免费视频| 夜夜撸日日撸| 嫩草久久久研究所| 国产精品黄片播放| 精品欧美一区二区三| 男人j进女人p免费视频| 亚洲黄色进入在线播放| 一级毛a级片| 亚洲国产精品成人久久久久| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a | 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 成人在线亚洲电影av| 看全色黄大色黄大片女爽一次 | 日本极品少妇XXXX| 亚洲综合一区自偷自拍| 中文字幕日韩一区二区不卡| va激情在线看免费 | 成年女性特黄午夜视频免费看| 一区中文字幕久久| 婷婷中文字幕熟女人妻| 99热2这里只有精品| 国产成人精品深夜福利视频| 在线观看中文字幕激情网站| 成a人片国产精品| 不卡av中文在线观看| 秋霞av影院| 久久国产精品成人| 边吃奶边下摸的视频| 制服人妻中文乱码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩av在线播放大片| 爱我影院在线播放视频| 五月天婷五月天综合网| 伊人依成久久人综合网| 高潮JAPANESE喷潮| 97超级碰碰碰久久久久| 国产明星裸体XXXX视频| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 亚洲一区午夜av| 亚洲一区二区成人av| 欧美激情精品免费观看| 69久久精品人妻一区二区| 亚洲成av人片极品少妇| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 可在线观看的av网站| 在线影院中文字幕精品| 免费看一级片爱免费一级片| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 久久精品国产99久久久 | 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 女人被爽到呻吟的视频| 精品国产毛片在线看一区| GAY男同GV网站播放免费| 日韩无6码一区二区| 欧美熟妇丰满XXXXX| 制服诱惑av一区二区| GV天堂GV无码男同在线| 国产成人精品婷婷| 久久av喷吹av高潮av萌白| 亚洲国产精品嫩草影院| 午夜福利二三区免费看| 毛片子色视频内射| 亚洲最大黄网免费在线观看| 99re99热这里只有精品| 99热这里只有精品免费观看| 乳女教师欲乱动漫无修版| 久久精品国语对白| 人妻少妇精品久久人妻| 免费国产一区二区三区在线播放| 韩国三级黄色伦理电影| www.av天堂色| 一区二区三区欧美成人| 91精品国产色噜噜综合| 国产一区二区三区在线观看av| 校花奶头好大揉得好爽| 人妻免费看高清毛片| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 午夜精品一区二区三区在免费看| 麻豆人妻精品一区二区| 尤物av不卡在线观看| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 亚洲在线高清av| 免费在线观看男女视频| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 小sao货cao得你舒服么视| 最近中文字幕视频大全4| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产日韩欧美第一涩| 欧洲亚洲国产视频| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 国产精品国产三级国产专区5o | 玩弄人妻一区二区三区| 成人毛片15女人毛片免费看| 国产综合精品 一区二区| av视频www| 精品国产av自拍| h片在线观看视频不卡| 人妻有码一区二区三区| 国产精品厕所偷窥盗摄| 午夜免费观看网址| 99国产精品久久久久久另类| 一级做a爰片视频免费| 中文字幕在线乱码人妻| 四房播播成人社区| 69久久夜色国产精品69| 18禁高潮娇喘喷水视频| 东北三级毛片| 国产福利精品一区二区av| 中文字幕亚洲欧美| 东方在线一级毛片| 欧美日韩色另类综合| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久精品99q| av天堂亚洲一区久久极品| 国产精品羞羞答答色哟哟| 最新国产高潮在线观看| 亚洲精品av一区二区三区在线| 国产精品流白浆免费视频观看| 亚洲999精品| 国产老熟女免费一区二区| 国产欧美日韩中文字幕在线| 亚洲无片在线观看| 色多多成人黄在线观看| 国产精品国产高清国产aⅴ| 日韩亚洲欧美在线一区| 久久99蜜桃| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 人妻中文字幕一区二区二区| 午夜神器成在线人成在线人| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 国产人妻精品区一区二区三区| 六月丁香在线播放网址| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产高清黄色的视频在线播放| 久久精品国产丝袜拍国语| 欧美色网站在线观看视频| 最近更新2019中文字幕第二页| 精品一区二区三区欧美在线视频| 黑人与牛交ZOZOZO| 热久久精品推荐| 很色很黄的大片免费| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 欧美精品一区二区三区国产| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 无遮挡小黄片在线免费观看| 69毛片免费视频观看| 国产乱子伦普通话对白| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 一区二区三区不卡视频在线青草| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 建设银行对私可以办卡吗| 99re高清视频| 国内精品导航| 999成人精品电影| 亚洲av成人精品国产| 视频亚洲av| 亚洲精品欧美国产入口| 在线免费观看av网站不卡| 国产亚洲精品久久久久久精品| 五月亭亭六月期期| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲中文字幕久久一区| 色吧精品久久| 三级电影一区二区三区| 久草视频在线新免费| 亚洲欧美日韩综合三区| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 一本综合久久| 麻豆成人精品在线观看| 欧美国产成人一区二区三区| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 男人和女人打炮视频免费观看| 一个人免费在线视频| 无码人妻久久一区二区三区免费| 极品粉嫩国产免费观看| 婷婷97狠狠色综合| 欧美日韩免费做爰大片人| 久青草国产97香蕉在线影院| 欧美色站在线视频| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 人妻少妇的诱惑| av在线播放不卡网| 日韩强制内射视频| 国产免费不卡av电影| 大码成人一级视频| 国产福利视频精品一区不卡| 国产精品a一区二区三| jiapan丰满熟妇乱| 最近中文字幕免费大全8| 被黑人猛躁10子高潮视频| 久久久成人免费电影| 亚洲欧美偷偷| 老司机视频福利| 亚洲av在线观看一区在线| 国产伦理电影一区二区三区| 久久天堂av一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品视频99免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 天堂а√在线中文在线最新版| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国产一区二区三区素人馆 | 在线免费av网站| 中文字幕av亚洲精品一| 夫妇交换刺激做爰电影| 日本一二三区免费| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 国产电影床久久| 亚洲精品网页| 国产成人精品在线影院| 欲求不满人妻av中文字幕| 久久国产视频一区二区三区| av电影中文网址| 日韩视频一二三区| 欧美多毛老妇人| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 中文字幕在线视频18| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 骚妻内射免费视频| 欧美国产成人自拍| 第一次进不去怎么办| 日韩欧美国产视频一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日本电影在线一区二区| 久久综合亚洲综合91精品国| 黄色裸体视频无遮挡| 精品亚洲欧美日本在线观看| 久久国产成人亚洲精品电影| 网禁国产YOU女网站| 免费女人18毛片a级视频在线| 另类久久精品国产亚洲av高清| 91人人妻人人精品| 国一区二区三区在线| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美亚洲三级成人| 亚洲美女久久 久| 国产精品原创巨作AV女教师| 激情偷乱人伦小说免费观看| 夜夜躁狠狠躁网站| 欧美精品一区二区三区国产| 在车上和少妇做得好爽| 风骚老熟女视频| 欧美黑人xxxx又粗又长| 久久国产精品一二| JIZZ成熟丰满韩国女人| 99r最新高清网址| 美女又黄又免费的视频a| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 精品人妻互换视频| 黄色网址不卡在线观看 | 国产性伦视频免费| 欧美精品一区三区中文字幕| 亚洲人成色777777在线观看| av免费观看网站不卡| 日韩一区二区三区影院| 欧美狂野日韩| 久久电影免费福利网址一区| 办公室A片在线观看| 国产线免视频在线观看| 中文字幕有码人妻| 熟女少妇一区二区三区四区| 成年大片免费视频播放二级| 欧美一级全棵性| av黄色国产一区二区| 宅男噜66国产精品观看| 日日操夜夜撸| JIZZ成熟丰满韩国女人| 有码二区字幕一区人妻| 麻豆女人毛片| 天堂男人久久av| 日本一本高清中文字幕视频| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 欧美精品一区2区3区| 女人18个毛片视频| 欧美性综合在线观看| 4438成人网麻豆| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 91精品蜜桃| а天堂中文最新版在线91网| 99精品免费视频久久久久久久久| 国产精华精选| 成人av网站看| 在线不卡亚洲av电影| 国产人伦真实精品视频| 午夜综合电影| 国产精品三级精品三级在线观看| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 99久久精品国产一区二区三区,| 亚洲AV永久无码精品| 五月情丁香婷婷| 看a级黄片毛片| 琪琪色免费在线| 亚洲av一影院| 久久久日本中文字幕一区| 日韩美高清视频| 欧美日韩在线观看精品| 日本免费一区二区三区最新| 无码超乳爆乳中文字幕| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 中文有码人妻一区二区三区合集| 国产一区黄色视频在线免费观看| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 亚洲欧美国产一区在线观看| 综合久久亚洲精品| 国产欧美日韩中文字幕在线| xx亚洲美女久久| 成人性感黄色视频| 久久精品国产一区二区三区网站| 一区二区三区熟女人妻av| 91av看片在线| 色狠狠久久AV北条麻妃| 欧美日韩亚洲视频二区| 扒开未发育完全的小缝视频| 亚洲337少妇裸体艺术| 人妻丰满AV中文久久不卡| 午夜电影一区二区三区| 99久久亚洲国产精品| 久久综合精品中文字幕| 亚洲素人视频在线观看| 人伊香蕉久久精品| 香蕉182一区二区| 黄色成人爽片| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 一区二区三区国产电影| 亚洲乱码av中文| 波多野结衣成人免费电影| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 精品中文字幕专区| 十分钟在线观看视频国产高清www| 国产成人一区二区三区西西视频| 久久精品人人人妻人人爱| 国产福利精品区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 97久久草草超级碰碰碰| 欧美国产日本在线不卡| 国产日韩欧美综合一区| 久久精品一区二区中文字幕日本| avi亚洲码中文字幕一区二区| 观看免费的黄色一级毛片| 欧美不卡视频免费观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 最新国产内射视频| 国产区精品福利区| 精品国产亚洲av日韩| 182tv在线观看网站| 欧美成人三级精品| 国产超碰人人爽人人做| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 四房播播成人社区| 久久这里只精品| 韩国av中文字幕| 不卡视频黄色| a做片免费观看久久| 欧美午夜更新| av网站国产免费| 日韩欧美熟女一区二区三区| 99热这里只有的精品最新地址| 亚洲天堂最新国产| 国产三级精品三级在专区| 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 国产一区在线导航| 一区二区三区四区欧美极品| 久久综合精品国产二区小说| 欧美三级国产三级日韩三级| 极品人妻的娇喘呻吟| JAPANESE熟睡侵犯| 免费播看高清大片免播放器| 亚洲avav日韩av| 字幕网中文91| 日韩欧美久久综合| JAPANESE杂交人禽交| 秋霞av午夜| 嫩草影院aⅴ| 国产三级精品综合| 欧美日韩成人在线观看视频| 久久—国产精品—爽—久久| 亚洲人77777在线观看| 无码码男男作爱A片在线观看| 国产成人系列免费观看| 久久最近中文字幕| 18片毛片60分钟免费观看| 免费观看黄色国产视频网址| 民宅摄像头偷拍合集| 欧美日韩无线码免费 | 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 91老司机视频在线| 国产精品成人av色一区二区| 国产极品女主播国产区| 亚洲av熟女| 国产成人女人毛毛片视频| 国产性色av免费观看| 青青草原国产一区在线| 午夜理论2019理论无码| 国产成人免费观看mmmm| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 久久精品这就是精品| 国产三级一区二区三区在线观看 | 精品人妻有码| 免费精品国产自产拍观看| 人妻熟女av免费一区二区三区| 国产视频福利永久无毒| 午夜最新福利视频| 999国产精品视频久久久免费看| 亚洲一级午夜福利| 亚洲人成在线观看网站播放| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲国产综合精品| 精品久久人妻久久| 2020女厕偷拍25名美女| 欧美日韩一区二区国产视频| 日日碰日日摸夜夜草| 成人天堂av亚洲av在| 亚洲在线观影| 国产91对白叫床清晰播放| 国产激情在线观看的| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 国产精品3p一区二区视频| 把腿扒开做爽爽的事| 国产精品成人欧美一区| 电家庭影院午夜| 婷婷六月亚洲激情综合| 中文字幕熟女av| 寡妇,快点好大好爽电影| 国产老熟女久久| 在线观看黄色视频一区二区三区| 高清乱码一卡二卡| 中文字幕第一页网址| 午夜人屠h精品全集| 在线日本妇人成熟免费A√ | 精品一区二区三区乱码在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91香蕉在线精品视频| 少妇一级内射精品黄片一| 少妇人妻偷人精品视频| 一本色道av久久精品+网站| 99久久精品久久亚洲| 亚洲伊人久久精品综合| 精品久久国产亚洲av| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 国产av一区二区久久| 天堂网新版av| 30位美人妻无套中出影片1 | 日本老熟妇乱子视频| 亚洲av日韩av在线天堂| 大桥未久av片-88av| 一级黄色片免费在线观看| 忘忧草在线观看免费| 日韩欧美国产网址| 国产98在线日韩| 丁香六月天网| 日韩欧美中文字幕五月婷| 挺进朋友人妻的身体里| 999成人精品电影| 女人与拘猛交 视频| 精品久久久中文字幕| 一级黄色片特级黄色片片片| 99热6这里只有精品| 亚洲人成伊人网| 99久久精品国产99| 女人十六女人十六毛片| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 亚洲国产精品8x| 午夜秋霞伦理福利| 99久久99这里只有免费费精品视频| 毛片av电影在线播放| 久久国产xxx| 国产亚洲午夜精品a| 奇米影视7777久久精品人人| 欧美三级精品视频在线观看视频 | 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 久久资源久久人妻| 青草青草久热精品视频观看| 被舔到高潮喷水免费观看| 69 HD XXXX| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | 少妇激情av| CHINESE激烈高潮HD| 国产精品午夜福利视频网站| JIZZJIZZ老师学生视频| 午夜电影日韩av区二区| 亚洲视频网站免费观看| 黄色一级av电影| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品在| 99久久久久精品影院| 亚洲免费日韩av| 国产野战直播| 亚洲国产精品无码久久网速快| 亚洲av中文无字幕| 99久在线精品视频| 久久伊人欧美高清| 99久久精品国产国产毛片| 日韩欧美亚洲春色校园| 福利视频老司机欧美| 日韩一区二区三区免费片| 最近中文字幕视频2019二页| 苍井そら无码AV| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 羞羞午夜福利在线| 538在线观看一区二区三区| 一区二区三区欧美精品中| 亚洲av片手机在线观看不卡| 99久久这里只有精品首页| 日本熟妇乱子伦XXXX| 免费观看国产黄色视频网站 | 久久夜色成人国产精品电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 99亚洲一区二区三区在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 被黑人猛躁10子高潮视频| 精品有码一区二区| 人妻综合专区第一页| 99这里只有精品久久| 三级毛片av免费| 91亚洲精品一区二区在线观看| 日韩欧美亚洲精品国产| 亚洲中文字幕在线一| av毛片免费久久| 这里是国产精品视频一区二区| 116美女写真| 成人国产精品亚洲| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| JAPANESE日本丰满少妇| 91haose香蕉| 男女高清视频,网站大全| 亚洲嫩草影院黄色| 一本久久综合精品| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲永久精品av| 在线天堂最新中文网| 国产综合懂色| 强奷绝色年轻女教师| 国产日美女免费视频| 久久麻豆成人精品av| 婷婷97狠狠色综合| 午夜久久福利影院| 免费人妻精品一区二区三区0| 日本的黄色视频网站免费| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲熟妇自偷自拍| 久久久久久国产综合精品| 美女爽到喷出水来视频| 欧美日韩亚洲在线电影| 天堂影院av不卡毛片| 人妻人人澡人人爽人人| 中文字幕在线亚洲二区| 精品一区二区三区在线免费| 午夜福利二三区免费看| 一区二区三区国产精品乱码| 大号毛BBW厕所偷窥| 国内精品一线二线三线区| 久久久久了精品久久久18| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 翁熄粗大交换王丽霞| 中文字幕精品视频一区| 亚洲三级国产av| 不卡的熟女av| 新不卡在线播放av| 99视频国产精品视频| 美女黄视频a| www国内精品内射老熟女| 人人澡人人妻人| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 99久久亚洲国产精品| 成人a观看一区二区| 国产黄色视频在| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产另类丝袜欧美在线| 老司机午夜视频网站| 欧美在线成人观看视频| 亚洲精品成人久久久久| 欧美成人精品视频网站| 国产精品美女久久久久久免费| 人妻体验按摩调情BD| 国产98在线日韩| 国产三级α中文精品在线观看| 亚洲情色av一区| 欧美成年人精品性视频| 人妖高潮A片免费视频| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 日韩电影二区| 亚洲成人av一区免费看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 一区二区三区四区欧美极品| 久久国产成人精品免费看| 99久久国产精品毛片| 国产毛片a区久久久久| 欧美亚洲一区国产| 娇妻公务员被领导玩弄| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 99热思思这里只有精品| 婷婷99精品国产91久久| 西欧a级毛片| 亚洲国产成全部在线精品| 精品免费视频中文字幕| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 国产亚洲欧美精品永久| 看黄a大片成人影院| 国产精品原创巨作AV女教师| 欧美超大BBWBBWBBW| 91久久蜜桃| 香蕉久久综合网| 91精品人妻麻豆一区二区| 日韩人妻一区二区有码| 欧美人与性动交q欧美精品| 永久av在线免费播放| a级高清免费毛片在线| 一区二区三区毛片免费| 国产性色的免费视频网站| 91成人精品电影| 91久久夜色精品国产九九| 亚洲在线高清av| 成年女性特黄午夜视频免费看| 亚洲精品无码鲁网午夜| (无码视频)在线观看| 午夜福利片1000无码免费| 毛片一级毛片免费观看| 后进极品翘臀在线播放| 天天狠天天透天干天天| 色综合久久久无码网中文| 精品欧美激情精品| 亚洲999精品| 一区二区三区在线观看国产精品| 午夜精品一区二区三区福利片| 精品亚洲午夜久久久久| 强壮公弄得我次次高潮| 奇米网777色在线精品| 黃色A片三級三級三級| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 国产一精品一AV一免费| 国产三级精品三级在专区| 国内精品九九久久精品| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 熟妇草逼视频| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 五月激情麻豆| 清纯女多次高潮免费视频| 老司机午夜高清视频| 永久免费不卡的av| 日韩午夜高清福利老司机| www.亚洲欧美日韩| 狂野欧美性猛交免费视频一| 国产三级电影院二区三区| 国产精品高清免费观看| 午夜久久福利影院| 国产1区2区3区精品美女| 97人人妻人人看| 欧美野性肉体狂欢大派对| 最大胆裸体人体牲交免费| 亚洲av手机在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日本丰满熟妇VIDEOS | 国产特级毛片| 黄色和什么颜色撞色好看| 天天天天做夜夜夜爽| 色午夜日本高端视频| 午夜久久精品av| 亚洲成年毛片| 美女黄频视频网站大全| av在线免费观看国产| 日韩亚洲成人一区二区| 男人天堂激情网| 亚洲成人精品少妇| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 免费看日本二区| 岛国激情视频一区二区三区| 亚洲精品国产一区二三区| 激情在线视频精品| 一区二区日韩午夜电影| 又黄又爽又色无遮挡网站| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 蜜臀av最新网站| 最新av网址中文字幕| 夜夜操夜夜超碰| 国产日本欧美视频一区懂色| 亚洲一区av在线播放| 私密按摩师电影在线观看播放 | 亚洲欧美日韩一区二区三区福利 | 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产十久久| 台湾综合中文在线| 欧美va激情| 精品久久久久久久久视色限时免费 | 成人高清国产在线观看| sepapa国产在线| 欧美性性性性性色大片免费的| 久久亚洲精品1| 97欧美激情一区二区三区成人| 国产av三级一区| 精品久久99国产精品| 一女三男做2爱A片| 国产99久久九九免费精品| 成人精品一区二区三区免费看多人| 久久久久久久黄色免费视频| 亚洲专区12p| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 午夜福利论理片| 婷婷精品国产亚洲av不片| 亚洲视频在线观看视频免费| 720高清完整版播放| 中文字幕视频免费看| 午夜男人的天堂网| 神马我不卡尤物视频| 欧美日韩中文字幕一区二区| 日韩高清动作片| 春色成人av在线播放| 日本JAPANESE丰满同事| 六月激情综合丁香久久久久久| 亚洲夫妻在线观看视频| a爱一级片视频在线观看| 日韩高清网页| 一区二区亚洲精品国产av| 一区二区三区视频日韩| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 亚洲av伊人| 亚洲va久久噜噜噜久久| 免费A级毛片无码A∨免费| 欧美日韩av天堂| 国精品午夜福利视频不卡无毒 | 午夜精品福利久久乐| 第一次处破女18分钟| 最好看的中文字幕久久| 免费一级a在线观看网站| JapaneseXXXX乱子另类| 国产成人精品啪麻豆| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 免费乱理伦片在线观看2018| 欧美狠狠久久免费看| 91av一区在线观看| 18禁无遮挡黄网| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 亚洲熟女在线精品一区| 日本 888 XXXX| 这里有99精品| 成 人 免费观看网站 | a级毛片99久久| 4399韩国电影免费观看| 午夜国产亚洲精品一区| 免费成人激情在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 女同毛片免费播放| FREE中国妓女HD| 欧美日韩国产高清大片| 欧美黄片在线视频免费观看| 欧美成人一区二区精品国产| 国产白丝娇喘喷水视频| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国产精品午夜电影| 99rr在线视频| 日韩v欧美国产| 午夜欧美精品久久久久久久久| 九色成人免费视频| 久久琪琪精品| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 亚洲中文字幕网站大全| 东方亚洲欧美色| 久久久一本之| 青青草原综合网站| av自拍亚洲国产| 91精品人妻国产在线线| 久久精品夜色国产| 免费一级a在线观看网站| 99这里都是精品这里有精品| 国产女人夜夜春夜夜爽| 97久热在线观看精品| 嫩草影院av| 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 午夜精品久久久久久久99桃| 免费一级黄色片视频在线观看 | 大香蕉高清av| 欧美福利一区二区精品视频| 午夜精品成人影院一区二区| 亚洲欧美激情久久| 国产精品麻豆成人av电影软件| 一边洗澡一边做| av网站网址免费观看| 日本av视频免费观看| mm131美女视频毛片| 顶级毛片视频| 两人看片视频在线观看免费| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 超碰97大香蕉15| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 久久不见久久见免费影院观看| 5D肉蒲团之性战奶水| 日韩人妻一区三区| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 黑人日本aww大黄色视频| 两人看片视频在线观看免费| 日日摸夜夜爽| 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲午夜av电影在线观看| 台湾毛片在线播放| 丰满大码熟女人妻爱爱| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 国产成人福利精品在线| a级毛片黄色| 国产精品女A片爽爽免费视频| 欧美人与拘性视交免费| 国产乱老熟老熟女| 夜夜骑日日爽| 欧美一区二区三区不卡视频| 国外VPSWINDOWS在线| 看三级精品国产三级精品| 国产精品原创巨作?v网站 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 福利国产在线视频| 黄色视频免费看永久免费| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 亚洲av熟妇在线观看多毛| av在线免费观看国产精品| 亚洲欧美日韩国产首页| 久久国产伦精品一区二区三区| 永久黄网站色视频免费品善网| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 老司机福利观看| 久久人妻中文字幕| 亚洲av日韩av在线| 一级黄色大片毛片| 欧美吧日韩在线观看| 日日夜夜奸婷婷| 欧美视频亚洲精品| 精品欧美激情精品| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 欧美成人午夜精品| 自拍偷区色综合| 亚洲精品日韩系列在线| 乱码午夜av噜噜噜噜| 国产VA在线观看免费| 丝袜高跟国产在线| 亚洲另类清纯| JAPANESE高潮护士| 日韩欧美中在线视频免费观看| 裸体无遮挡免费视频网站| 看一级片免费在线观看| 午夜精品成人影院一区二区| 日韩欧美视频午夜一区二区| 99国产精品一区二区三区| 黄色毛片看免费| 国产精品毛片最新| 两个人的视频高清免费看| 无码专区久久综合久中文字幕| 国产99高清在线精品| 成人午夜看片久久久| 欧美a级毛片免费观看| a网站在线观看免费| 国产精品一区二区av久草| 欧美另类偷拍一区二区 | 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 日韩亚洲高清一区二区三区| 91中文字幕在线一区| 欧美日韩一区二区三区hd| 一本一道久久a久久精品综合开| 小说视频一区二区三区| 99精品国产热久久| 久久8精品亚洲| 亚洲国产欧美国产综合一区| 欧美成人精品一区二区三区尖| 观看不卡av| 94人妻少妇偷人精品| 久久午夜福利片| 暖暖 免费 日本 在线| 亚洲精品一区2区三区4区| 一级a一级a爰片免费免会| 无人区乱码三区| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 69精品视频乱人伦出场| 女人十八水真多毛片| 波多野结衣av人妻一二三区| 美女内射精品一级片tv| 男女爱爱好爽视频免费看| 内射猛交视频免费看| 97精品久久人人爽人人爽下载| 亚洲视频成人免费观看| 国产xxx久久| 国产精品久久九| 国模欢欢炮交啪啪150| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 五月天丁香婷婷色| 亚洲中文有码字幕| 国产精品19久久久| 一本色道久久综合无码| 久青草国产手机在线观看| 精品国产自在现线电影| 欧美三级精品视频在线观看视频| 男人的天堂av手机在线看| 三级韩国免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 白嫩少妇私密保健按摩| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 国产在线一区导航| a天堂官网在线看| 中文字幕av涩爱av| 国内熟女中文字幕人成乱码视频 | 精品福利电影| 人妻一区二区av| 精品在线视频网址| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 91中文字幕在线观看nba| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 亚洲成人av在线播放国产精品| 综合视频在线日韩欧美| av亚洲伊人| 国产精品区久久久| 久久久久久国产一级资源| 色哟哟国产精品| 老司机亚洲福利视频| 人妻人人澡人人爽人人| 天天操一操电影| 亚洲日本不卡专区| 国产剧情清纯porn在线| 网禁国产YOU女网站| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 好紧好湿好黄的视频| 亚洲AV色男人的天堂| 1亚洲成人影院| 在线亚洲av网址| 精品久久一本| 午夜久久久久久久久| 国产精品乱码三区二区一| 丁香六月激情亚洲| 国产卡1卡二卡3卡精品网站 | 久久大香伊蕉在人线国产H| 国产精品挑色在线| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| aa少妇高潮大片免费观看| 免费观看的a级毛片| 亚洲熟女图片另类| 91亚洲欧美在线观看| 国产福利一区二区三| 日本十八禁免费观看| 99久久精品久久亚洲| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 免费aaaa级毛片网站| 两性午夜黄色视频| 免费人妻精品一区二区三区0| 大香蕉国产精品视频| 亚洲欧美激情综合在线| 污18禁图无遮挡开腿| 国内精品伊人久久久久7777| 久久综合伊人77777| 好男人在线观看免费高清完整版| 人妻少妇精品专区性色AV| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 免费观看GV入口网站| 国产日韩久久久久老熟女| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产乱码精品一区二区16| 日韩亚洲欧美国产中文| 久久久精品专区| 欧美黄色第一页| 久久不见久久见免费影院观看| 丰满熟女乱又伦| 国产精品高清亚洲不卡| 免费观看av不卡网站| 久久精品av国产一区二区 | 久久久久亚洲精品av片| 国产伦精品一区二区三区免| 国产激情在线视频免费观看| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 天天干天天操夜夜做| 看黑人巨大精品欧美一区二| 暖暖韩国日本大全免费下载| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 久久人人爽人人片av| 久久伊人毛片av| 97人妻人人爽| 亚洲精品视频在线视频观看| 成人超爽网站国产在线观看| 少妇人妻超碰| 4399韩国电影免费观看| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 久久这里只有精品亚洲| 国产精品成人影院在线观看| 久久伊人欧美高清| 亚洲美女黄色视频生活片| 被拉到野外强要好爽流水| 97起碰在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲人精品天堂| 又粗又硬又黄又刺激视频| 怡红院亚洲色图| 女女互慰潮喷在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久国产欧美久久久aaa| 国产av三级| 欧美一级a爱做片| 免费一区二区三区香蕉| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 播放免费观看| 在线视频 激情图片 三级| 国产线免视频在线观看| 国产亚洲精99品精99| CHINESE中年熟妇FREE | 男女视频午夜福利| 在线观看亚洲av老片| 级做a爰片久久毛片毛片女| 黄色毛片看免费| 国产高清一国产AV| 久久影院成人| 永久av在线免费播放| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 久久精品免费全国观看国产av| 成人亚洲1区二区| 在线观看99午夜福利| AV免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无 | 亚洲精品在线视频欧美| 天堂在线中文资源| 人妻人人做人碰人人添软件| 亚洲中文字幕乱码视频| 国产在线偷看观看免费| 精品国产麻豆一区二区av片| 天堂视频一区二区三区成人| 久久久久久九九99精品午夜福利| 国产精品乱码一区| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲一区二区精品久久av女优| 亚洲欧美日韩国产首页| JIZZJIZZ老师学生视频| 日本一级a爰片| 99视频在线观看97| 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 欧美成人影院色| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 在线播放免费人成毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲av永久天码精品天堂dl| 免费黄片精品99在线观看| 亚洲4438x20| 男人色噜噜噜在线| 亚洲免费av第一区| 欧美一区二区三级电影| 超碰97视频免费在线观看| 欧美日本一区不卡二| 男人裸体自慰免费看网站| 精品国产一区二区三区卡| 超碰av人人爱| 国产精品久久福利网站| 又硬又粗又爽免费视频| 91久久嫩草精品电影| 亚洲精品无码不卡在线播放| 性欧美se62x62ovideotv| 一区二区日韩免费视频| 69日本人XXXX学生| 伊人99热这里只有精品| 精品熟女一区| PORNO HD学生16| 国产亚洲一区人人爽| 秋霞影院国产一区二区三区| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 女生毛片免费观看| 99色在线免费视频| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 免费人成视频网站在在线| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 三级日韩电影一区二区| 黑人大荫蒂高潮视频| 免费av线上播放| 男人的天堂av最新版本| 日射香蕉爱爱av| 国产成人精品久久久久白嫩| 亚洲另类国产日韩| 精品少妇内射三级| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 久久久精品久久久免费观看| 老司机亚洲精品电影院| 天堂在\/线中文在线资源在线| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 一个人免费在线视频| 台湾综合中文在线| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 亚洲男人手机天堂| 成片一区二区三区在线观看| 国内精品国产三级ktv| 欧美性群另类交| 亚洲精品欧美专区日韩| 少妇一级内射精品黄片一| 人妻碰碰久久| 亚洲欧美日韩精品在| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 超碰97视频免费在线观看| 2021日产乱码网站| 久久久99精品91久久久久| 亚洲黄片av一区二区| av大片不卡| 亚洲av综合伊人av加勒比| 国产美女福利精品| a级毛片高清视频免费就看| 亚洲国产一区二区三区最新| 99人妻少妇精品视频四区| 精品网站亚洲| 亚洲黄片av在线播放| 日本丰满熟妇VIDEOS | 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲乱码在线视频一二区| 麻豆成年人电影| 日本老师和学生做XXXX| 亚洲一区二区三区av黄片| 久草视频在线新免费| 人人妻人人爽人人黑| no results were found for gay 男男chinese男男资源 | 特级毛卡片普通话不收费| 国产高清在线观看视频一线| 久久久午夜人妻精品| 青青草午夜影院| 免费AV片在线观看网址| 美女黄是视频免费看| 日本欧美视频一区| 亚洲国产最新欧美| 免费无毒永久av网站| 最新男人v天堂在线| 久久久精品亚洲不卡av| 公交车上弄我高潮喷水| 久久久久久国产精品99久久| 一级a做爰片就在线看| a级毛片黄色视频在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 国产福利视频精品一区不卡| 黄色和什么颜色撞色好看| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 91av麻豆视频| 国产乱子伦60女人的皮视频| 欧美成人一区二区在线| 国产一区二区无码专区| 国产国产三级精品久久日本| 国产成人精品a视频| 久久精品国产亚洲av高清w| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 亚洲成AV人片不卡无码手机版 | 女生毛片免费观看| 欧美一区二区尤物黑人| 久久久久人妻精品乱码| 麻豆av激情在线观看| 亚洲av男人的天堂日韩| 亚洲日本视频免费观看| 奇米影视亚洲春色撩人| 日韩在线免费观看视频网站| 大肉大捧一进一出好爽视频| 午夜国产精品啪啪| 久久熟女人妻| 精品国产自线午夜福利| 午夜一区二区三区在线看| 久久国产精品ww| 91久久蜜桃| 内射白嫩丰满的少妇| 华人黄网站大全| 亚洲成人免费影院一| 色哟哟在线永久网站| 91人人爽人人澡人人妻| 又硬又粗又爽免费视频| 在车上和少妇做得好爽| 免费观看男女靠逼视频| 国内大量揄拍人妻精品2| POPNHUB国产在线观看| 凸凹人妻人人澡人人添| 国产一级内射播放| 亚洲无线卡一卡二| 人人妻人人澡人人偷拍| 性欧美精品18videosex | 熟女人妻视频一区| 国产成人精品日本亚洲77美色| 激情精品欧美| 久久精品一般| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 国产精品亚洲一区二区网站| 观看av免费不卡| 亚洲男人天堂999| 日韩av大片在线免费观看| 老司机亚洲免费影院| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 精品成人av大片| JAPANESE强迫第一次护士| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 亚洲中文字幕美利坚久久| 中国看毛片一区二区三区| 三年片在线视频观看免费大全| 国产日韩av高清在线不卡| 中文字幕视频www网| JIZZJIZZ日本护士高清| 一区二区三区二区中文字幕视频| 关于爱的电影完整版| 国产福利不卡在线观看| 欧洲亚洲国产视频| 97精品久久人人爽人人爽下载| 日本一本二本三区高清资源| 变态挤奶水AV大片| 午夜福利免费播放网站| 黄视频国产免费| 免费看男女啪啪的视频网站| 999精品视频在线免费看| 免费观看全部A片大全|