期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 指導青年教師工作總結

指導青年教師工作總結精品(七篇)

時間:2023-01-01 19:39:24

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇指導青年教師工作總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

指導青年教師工作總結

篇(1)

  最新指導青年教師工作總結

  任職以來,在青年教師的幫帶活動中,我毫無保留,傾心奉獻,給青年教師以熱情的指導和幫助?,F將兩年的指導情況小結如下:

  一、認真學習,更新觀念

  我認為對于青年教師,首要的任務是使他們認識到教學工作是默默無聞又是實實在在的工作,它瑣碎,需要不厭其煩;它艱辛,需要不遺余力。我經常鼓勵青年教師要熱愛教育事業,熱愛學生。使他們認識到教師職業在崇高的背后是艱辛,在艱辛的背后也有無窮的樂趣因此我常常利用課余時間和他們談心。以自己在工作中的感受,在教學中的實踐來幫助他們正確認識教師職業。我還用自己的行動影響年輕教師,不爭名不爭利,默默無聞的工作。在我的影響之下,青年教師逐步認識到了:選擇了教師就是選擇了奉獻。

  二、交流思想,細致指導

  青年教師接受新的事物、吸收新的教學理念快,新課程改革實驗更使他們感到有了用武之地。然而,他們的教學經驗太少,無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高他們的教學水平,我抓住教學過程的四個環節。

  在備課時我給他們以指導,嚴格要求年輕教師要做到教學目標全面、具體、恰當,體現大綱和教材的要求,有層次性讓他們明白教學目的和教學重難點,講課時,要求教學環節緊緊圍繞教學目標進行,師生達標意識強。在教學內容方面,要做到構建知識網絡,創設教學情境、形成學科的知識結構。教學內容完整準確,抓住重點難點,少而精同時,并且我深入課堂認真聽課每周至少聽一節課;課后我耐心評點,從新課導入、課堂結構的設計、板書設計、教學語言到練習設計,我都提出中肯的意見。作業批改、課外輔導我都盡自己所知給予輔導。

  三、積極鼓勵,大膽展示

  在輔導過程中,我只要發現優點,便及時記錄,每周進行一次總結時,給于積極評價和充分的肯定,并鼓勵積極參與各項教研活動,參加各類展示課活動,大膽展示自己,鍛煉自己,不斷提高自身的水平。

  四、鼓勵青年教師,要有創新意識

  一開始青年教師基本是聽一節課然后講一節,備課離不開教學設計,課堂幾近于是在模仿,而且死板缺乏活力。于是我就鼓勵,形成自己的風格,學會自己處理教材,從網絡自己篩選需要的信息。我說“既要模仿,更需要創新”。這樣我們的課堂才有生命力。在我的鼓勵下,青年教師勇敢的打破條條框框,開始學的放開手腳,有了創新的意識。

  培育學生,我樂此不倦,培育新人,我樂在其中??吹侥贻p人的成長,我倍感欣慰,因為,這里面包含我的一點心血,在以后工作中,我將會貢獻自己的力量,幫助他們再上一個臺階。

  最新指導青年教師的工作總結

  本年度本人對青年教師向聲國進行指導,我現階段總結如下:

  一、認真指導備課:針對年輕教師教學經驗少,我從備課抓起,讓他從思想上充分認識到備課的重要性。

  我認為,青年教師最需要的,首先是教學技藝上的提升,這對他們綜合教學素養的提高,工作自信、個性的培植都是至關重要的。上好一堂課,是對一名合格教師起碼的要求。提高教學水平無疑是青年教師最想做的。他們年輕,所以思想先進,對新的事物接受吸收得快,特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地。然而,他們的缺點也是明顯的,就是教學經驗太少,無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高他們的教學水平,我抓住“備課、教學反思”兩方面對他們進行指導。備課時,要求讓他們到四個“精心”。即精心鉆研課程標準和、教材,明確教學目標和教學重難點;精心設計課堂結構,做到精講多練,及時鞏固;精心設計練習,做到梯度、密度合理;精心設計板書,合理運用教具,做到綱目清楚,直觀形象。反思時,讓他們著重思考為什么課的進行不能象自己想象的那樣、為什么學生的反應自己不能應付自如、怎樣改進可以使課堂更精彩些。實踐中,我們通過共同備課、互相聽課、彼此評課來實現共同研究、共同進步。

  二、跟蹤聽課:青年教師以后的路怎么走,課上的怎么樣,

  在初始階段最為重要,因此,我跟著他聽每一節課,幫助她揚長避短,盡快成長起來。

  三、讓他聽課:讓他把一單元的每一個環節都聽到,從課型上讓他對數學課有一個整體的了解,能夠自己去設計課型。

  總之,在指導青年教師的過程中,我自身也得到了不斷地進步。以后,我要一如既往地在做好自身工作的同時,開展好師徒結對工作,注重與青年教師共同探討,把自己在教學經驗、知識結構、技能等方面微薄的經驗,與我們的青年教師共同分享,同時也不斷提升自己。

  最新指導青年教師的工作總結

  本學年,作為我校數學學科帶頭人的我,在做好自身工作的同時,積極承擔了我校培養、指導新教師、閆肖同志的工作。這是一項長期的,連續性、可持續發展工作,期間體現著一定的工作特點和規律,以及個人工作個性,現就我做的工作作一點簡單反思與小結

  我以為,指導青年教師,除了在職業道德上給以積極影響,教育教學主要可以從三個方面著手:

  一、教育觀念

  在平時,利用教研組長的優勢,我經常和新老師學習討論教育教學的新動態,學習課改新課程標準,在不斷的交流談心中,使其迅速走近課改,迅速建立起一種全新的教育觀念,與時俱進。

  二、課堂教學

  我認為,青年教師特別是新教師最需要的,首先是教學技藝上的提升,這對他們綜合教學素養的提高,工作自信、個性的培養都是至關重要的。提高教學水平無疑是青年教師最想做的。他們年輕,所以思想先進,對新的事物接受吸收得快,特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地。然而,他們的缺點也是明顯的,就是教學經驗太少,無法把學習到的教育理論應用于實踐。

  為提高他們的教學水平,我抓住“備課、上課、教學反思”三方面對他們進行指導:

  (1)認真指導備課:

  針對新教師教學經驗少,我從備課抓起,讓她從思想上充分認識到備課的重要性,我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經驗材料,經常查看她的教案,課外活動開展情況。

  (2)跟蹤聽課:

  青年教師以后的路怎么走,課上的怎么樣,在初始階段最為重要,因此,我跟著她每周聽一節課,幫助她揚長避短,盡快成長起來,審核新教師的學期教學計劃,學生思想開展的內容。

  (3)讓其聽課:

  讓她把一單元的每一個環節都聽到,從課型上讓她有一個整體的了解,能夠自己去設計課型,要求她每周聽課至少2—3節。

  (4)完成教學反思,總結,找差距,盡快成長起來。

  經過一學年的培養和指導,這位老師的課堂教學,備課和授課等方面都有較大提高。她多次上的公開課,受到一致好評。

  三、教育科研

篇(2)

  2022年最新青年教師培養工作總結

  20xx年9月,校園安排我與青年教師xx建立了師徒關系。當時,我是中學一級教師,縣教學能手,18年的教學經歷和6年的班主任經驗,校園把兩個青年教師交給了我,也是順理成章的事。況且,我一向樂意與青年人交流,有多年的帶徒經歷,我相信必須能與她倆共同提高。

  建立師徒關系后,我們三人在同一個辦公室、帶同一個年級的語文課,幾乎朝夕相處,給我們指導、交流、合作帶來了方便。一年來,我們從制定計劃、確定教學目標和重點、難點到方法的選取,以及課后反思,簡直是全程研討。她倆經常向我提出有關教情和學情的問題,我總是耐心細致地給她們講解,并從理論上分析,實際中論證。同時,我也從她們身上學到了不少新的知識,掌握了先進的教學手段,我們真正實現了互幫互學,師徒相長。

  透過一年的互教互學、互聽互評,我們師徒不僅僅教學水平有了很大提高,教學成績在全縣都名列前茅,受到了社會、校園、家長、學生的好評。不僅僅如此,一批教學成果也涌現出來。

  張靜撰寫的論文《淺談語文教學中語感的培養》在山西省教育學會組織的課堂教學改革優秀成果評選活動中獲一等獎,20xx年被評為縣教學能手和校園模范教師。劉麗萍被評為縣模范教師。

  成績的提高,社會的肯定,成果的出現,更增添了我們師徒的信心。今后的教學中,我們更要加強交流,共同探索教育教學規律,繼續提高教育教學水平,向名師邁進。

  2022年最新青年教師培養工作總結

  要我說培養指導青年教師談不上,只好本著在工作中互 幫互學、共同進步的原則來實現自己的做法。教務處分配給 我的任務是指導青年教師賀連秀、燕宜佐老師。經過一年來 的培養和指導,他們在教學方法、備課、課堂教學等方面取 得了較大成果。成績顯著,得到了領學校導、老師們和學生 們的認可和好評。 我在培養和指導上采取了如下的做法: 首先從思想上給予指點。 首先從思想上給予指點。

  做教師首先應該在學生中樹立 一個較好的形象,也應具有良好的師德師風,要讓學生喜歡 你們。首先得讓學生喜歡你們,要學會和學生交朋友處好關 系等,來感化他們喜歡學習。 其次在常規教學中耐心細致的點。 其次在常規教學中耐心細致的指點。我毫無保留的把自 己的所想所為全部傳授給他們。大到章節課時安排、課時內 容、各個環節的節奏把握,小到一個動作。一年來,我們幾 乎在每一節上課前都要進行互相交流,甚至布置作業我們都 要商討統一布置。在上學期,我們互相聽課不計其數,每次 聽完課我們都要認真討論分析,肯定好的方面,指出不足的 一面。當他們在工作中遇到困惑時,我會善意地開導他們。 例如在他們準備的幾次公開課中,大家聽了他們試講后,同 行們一人說一套,給他們提出了很多建議,大家共同的建議他們虛心接受,但對有分歧的建議,他們覺得大家講得都有 道理,不知如何是好。我給他們講,就像排影視劇一樣,同 一個劇本,可以排成故事片也可以排成歌舞劇等,達到教育 目的就行。

  你們備課上課也是類似的,你們要針對自己的學 生來做出決定,大家僅僅是建議,只要達到教會學生知識的 目的就是成功的課。 一學年來,我們在教育教學工作中,除了在教學常規上 的相互交流外,平時在教學上也能相互配合,互相學習。例 如,如何處理習題、如何設計課堂教學程序、如何命題等等, 都能密切配合,取長補短,互相學習,齊心協力,為搞好教 育教學工作,提高教學質量在努力工作著。 總之,由于他們對教育教學工作有較強的責任感,雖然 他們是新走上教育教學崗位的老師,但他們平時能嚴格要求 自己,虛心好學,積極進取,刻苦鉆研業務,努力工作。他 們有相當強的教育教學工作能力。所以他們所帶班級的成績 在每次考試中及格率和優秀率都有較大的提高。 今后,希望賀連秀、燕宜佐再接再厲盡快成為我們學校的教 學新秀。

  2022年最新青年教師培養工作總結

  新一輪課程改革已經走進了我們的校園,新課程需要新型的教師。教師是實施新課程的主體,是推行改革的關鍵。青年教師作為最具活力的一部分,更應該成為新型教師的主體。走上工作崗位幾十年,我在做好自身工作的同時,注重與青年教師共同探討,把自己在教育理論、教學經驗、知識結構、技能等方面微薄的經驗,與我們的青年教師共同分享。

  本學年我受學校的指派,擔任李永老師的指導教師。根據物理學科特點,以及李永老師的實際情況和學期初制定的指導計劃進行了系統的工作指導,現對指導工作的具體做法總結如下:

  一、加強學習,努力適應素質教育要求

  隨著新課改的逐步深入,在平時利用同年級組的優勢,我經常與李永老師一起學習討論教育教學的新動態,學習新課程標準。在不斷的交流談心中,使他較快地轉變了觀念、迅速建立起一種全新的教育理念。工作中時常提醒他要在教學實踐中注重積累,不斷提高自身的學識水平和理論修養,以適應當前實施素質教育的新形勢。

  二、重視實踐,在實踐中提高教學水平

  指導青年教師的目標,是讓青年教師能把新課程理念貫徹落實到具體的教學之中,堅持以學生發展為本,讓學生成為學習的主人。教學中要牢固樹立提高課堂教學質量和效益是提高教育質量的關鍵,教學之余我經常對李永老師進行物理教學常規的指導,增強常規意識,規范教學行為,努力提高課堂教學管理能力。

  學期初,我從備課、上課、作業設計、培優補差等方面對他進行指導。在備課上,教他認真研讀教材,準確把握教學目標,精心設計教案,切忌避免照搬教學參考資料。在集體備課中讓李永老師承擔了課題組實踐課,通過集體備課,探討課堂教學中的重點、難點、疑點,以增強課堂教學的技術性、藝術性。在上課方面,每周互聽一節課,聽完他的課后提出我自己的建議,以同樣的教學內容讓他聽課,更好地體會教材教法,感受課堂教學要面向全體學生,循循善誘,要用清晰的講解及實驗引導,幫助學生主動探究,獲得主動發展。作業設計方面,對每一節課、每一單元,兩人都在一起對照教學目標去設計練習,努力做到層次分明,題型精當。

  教學中我隨時了解李永老師的教學情況,在教學設計、教案分析、聽課、查看作業處理等過程中發現他的教學特點或風格,鼓勵他的獨創精神,建議他在教學過程中適當地運用現代教育技術,將多媒體技術與學科教學有機結合起來,以提高現代化教學水平。指導過程中發現存在的問題,及時溝通、探討、研究尋求解決問題的途徑。并且引導他在提高自己專業水平的同時,努力提高自己組織輔導學生課外活動、興趣小組的能力和水平。

  通過一學年的努力,李永老師在教學方面有了很大的進步。從他的備課和教學中都可以看到他在思考,在實踐如何真正讓學生有效地掌握知識,并學會學習。他的公開課教學,集中體現了他在教育理念、教學方法、教學手段、教學內容的選擇等方面都有了長足的進步。在教研活動中,他已能獨擋一面,在縣、市及省級教學大賽中,屢屢獲獎。

  三、嘗試科研,提高教育教學科研能力

篇(3)

  最新優秀青年教師的工作總結

  要我說培養指導青年教師談不上,只好憑著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現自己的做法。洪理好老師是一位用心向上,有努力進取精神的教師,但因剛出校門不久,教學經驗欠缺,為了能讓年輕的她在課堂教學,教學效果上能快速成長,我本學期從以下方面進行了指導:

  一、指導工作方法:

  年青教師干勁足,具備年輕的`優勢。但教學方法不夠妥當,或者缺少教學的針對性,會導致教學的效果不夠顯著,個性是對于一名剛剛踏入校園從事教學工作的新教師,課堂的常規組織便成了上好課的前提,如何解決好新教師好常規,便成了指導進步的關鍵之一。因此要指導她運用正確的教學方法進行工作,在常規教學中更加注重學生的思想動向及各項表現,這樣便使她在最短的時間內將常規問題解決好,并且在幾次進修校園教研員李老師的聽課中,常規組織都收到了好評。

  二、指導聽課、備課

  在理論上加以指導。把二期課改的理念轉換在課堂教學上,盡可能地提高教學的效益同時能用心參加加強備課組內的互動和教學研討。利用年輕人的優勢運用信息技術來激發學生的學習的興趣,同時制定硬性任務:每二周聽徒弟一節課,并進行詳細講評,指正不足之處;使之課堂教學日趨完善。并注重給徒弟上好示范課,讓其每周聽一節課,并給師傅的課做出評價,透過聽課,評課能有所收獲,不斷進步。同時在備課過程中能備好教材的同時更能備好學生,寫好教學反思。力爭師徒在教學上能做到作業統一,上課的進度同步,重難點的同步,課件統一,測試同步;互通信息,共同解決應對學生或教材出現的問題。

  三、指導與師和生融洽相處:

  一位合格的教師,除了要備好課,上好課之外,更要處理好師生關系,使之學會與備課組的老師年級組的老師融洽顯出。師傅除了要教會徒弟如何進行與學生溝通與交流外,更要教會與帶班老師的溝通和交流及其與家長的溝通,借助各種資源提升教學效果,贏得學生的尊重和喜愛。只有愛一個老師才會愛上這門學科。

  經過一學期的培養和指導,洪理好老師的課堂教學,備課和授課等方面都有較大提高,已經完成本學期的培養、指導的目標和任務。經過該同志的努力和指導教師的幫忙,他課堂教學中組織和調動學生學習的用心性的教學方法得到全校的認可。2013年11月承擔了校課題結題公開課開課的任務并受得了必須的好評,并且在協助指導學生參加區田徑運動會及跳繩比賽中獲得了優異的成績,而在新一套廣播操教學中也能夠用心承擔起組內的一部分任務,協助體育組較好的完成了新廣播操的教學任務,這體現了她盡心盡力、求真務實的工作精神。

  師徒結對協約有一年的時間保證,在這段時間里期望師徒倆能相互學習的,共同成長。既要德才兼備,全面地完成教學任務,不斷地提高學科成績;又要能在一年后獨立地備課,上課,成功地開好公開課,在教學上迅速地成長為一名不可多得的教學骨干。

  最新優秀青年教師的工作總結

  根據我校安排,按照校行事歷的日程,我校與20xx年1月25日在教師會議室舉行了20xx~20xx學年度青年教師培訓。培訓本著“為了提高青年教師的素質,推動學校教育教學改革,逐步提高教學質量?!倍_展的。

  在聆聽了古德勝校長、李平原副校長、李俊主任、晏光祺主任的講座后,感受頗深,體會非常。每個主講人都是學校精挑細選的,分別從“教師職業道德”、“教育教學改革”、“班主任工作”、“備課與上課”等多個方面對我們青年教師進行了培訓,全部都是給位老師的肺腑之言和經驗之談,聽晚課后,使我們青年教師深深的認識到自身的不足之處,非常有利于我們青年教師的成長與發展。作為一名青年教師,特別是我自己剛參加工作不久,深知自己無論是在教學上還是在思想教育、班級管理上是非常欠缺經驗的,而且在許多方面還存在著問題,但、經過這次的學習,我相信自己是有所收獲的。我作為一名專業課教師體會頗深。

  一、參加此次培訓后的心得體會

  通過此次青年教師培訓,我感受到要想當一個好教師是多么的不容易。第一:在專業理論課方面:作為一名專業教師我們首先應該把教材上的知識點掌握透徹,不留任何疑問。俗話說得好:“要給學生一杯水,自己要有一桶水”。教師必須勤奮進取,不斷學習新的知識豐富自己,這樣才能跟上時代的步伐,才能教好學生。

  我要按照學校規定的教學要求進行工作,在教授課程之前,先把教材讀通讀透,弄懂教材的每一個細節,制定一個適合學生實際情況的授課計劃,然后認真進行備課,盡量多理論聯系實際,多講一些適合學生今后工作的內容,講課時注意基本概念準確,思路清晰,還要積極進行改革,注重學生實際能力的培養,上課時,盡量實行啟發式和討論式教學,調動學生的積極性,引發學生的學習興趣。課后,多和學生進行交流,給學生講解疑難問題,了解學生學習情況,每次上完課認真總結,寫好課后記,以便改進自己以后的教學工作。

  第二:在專業實訓課方面:專業實訓教學環節是我們專業課程中不可或缺的重要部分。根據教育改革的需要比重會越來越大,專業實訓課培養的目標是通過反復的動手實訓培養中等技能型人才,而且“實訓教學”的質量又決定“中等技能人才”培養的成敗,所以實訓課程是非常重要的,在學校領導的統一領導下形成了“基本技能+專業技能+綜合技能”的實訓教學體系。

  我以后在實訓課教學中要做到教學態度認真,備課充分,準備充分,在指導學生操作時,自己要先明確實訓目的、要求,熟悉基本原理、方法、步驟及設備,認真準備,找出易出現的問題,并提出改善措施,實訓前要檢查儀器、設備和用品的準備情況,排除故障,保證實訓順利進行。在學生操作時耐心指導,認真組織實訓教學,學生不放羊,充分利用教學時間,照顧全體學生。

  第三:學生管理工作方面:我除了教學工作之外,還擔任08春電子班的班主任,我嚴格按班主任工作細則進行工作,努力想要把班級工作做好,有人曾經說過:班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生能做好,是一個優秀的班主任;班主任在,學生仍不能做好,則是一個失敗的班主任。

  我所帶的班級是春招班級,學生普遍成績差、學習積極性不高、思想素質較差行為習慣有待進一步規范的后進生,我今后要更加嚴格要求學生,培養學生自控能力,培養學生學習能力,規范學生言行舉止,對思想有問題的學生進行開導。重視與家長的聯系,共同管好孩子。教會學生“先學做人,再學做事!”。要使學生感到親切,可以信賴,要風趣幽默又有耐心,希望自己成為一名合格的班主任;對得起每一位學生的班主任。

  我還認識到“教書育人德先行”。高尚的師德是教育事業發展的動力源,是為人師表的基本條件,是學校高水平規?;l展的重要戰略內容。教師如何提高自己的師德,我自己在教學實踐中有一個體會,教師應具備事業心、責任心、平常心。

  二十一世紀什么最重要?人才最重要!人才的關鍵在教師”。因此,我作為一名年青教師,應該認清自己肩膀上的責任重大,使自己盡快適應學校的各項工作。做到正確分析自己、認識自己,確立高尚的人生奮斗目標,從心里熱愛自己所從事的事業,不怕吃苦,認真做好每一件事,主動向經驗豐富的老教師請教一切教學問題。以使自己的教學經驗逐漸豐富起來,教學水平逐漸提高。

  二、存在的不足之處與改進方向

  通過這次培訓,我感到自己距離優秀教師還有很大差距,雖然態度認真,但缺乏經驗,在各個方面都有不足之處。

  (1)在教學方面

  在理論課講授知識時應該多與學生互動,注重教學設計,多實行啟發式教學和討論式教學。多讓學生來發現和解決問題,多了解學生掌握知識的情況,對學生的其他學習情況也應在了解得多一些,還要擴寬自己的知識領域,多講一些學生感興趣和對學生今后工作有幫助的內容,盡自己的最大努力讓課堂內容生動有趣,提高學生的學習興趣。

  在實訓課上,要爭取親自將每個項目多做幾遍,爭取多讓學生做一些他們感興趣的和對今后工作有幫助的實訓,提高學生動手操作能力。

  (2)在學生管理方面

  主要存在的問題是對學院學生的情況不夠了解,雖然工作充滿熱情但對學生的自我管理能力估計過高,導致在有些時候管理不夠嚴格;班級有些學生自律性很差,總是存在這樣或那樣的問題,我投入了大量的精力和耐心,也向其他經驗豐富的班主任請教方法,但是由于本人經驗不足,解決問題的方法不夠成熟使問題解決得不夠圓滿,導致班級管理還存在著很多不足之處,自己也覺得很是傷心上火,我決定今后應該更多的向經驗豐富的班主任請教經驗,更加嚴格要求學生,對學生友耐心和愛心,多多了解學生在學習和生活方面的問題,幫助學生學會獨立生活,培養學生養成良好的學習和生活習慣。努力使自己成為學生的良師益友,爭取使班級各項事務有非常大的改善。

  以上是我在此次培訓課后所領悟到的心得體會,以及自己在的教學和學生管理工作中的經驗教訓,不足希望大家多多批評指正,在此也感謝學校給我這次學習的機會,感謝四位老師為我們青年教師所做的精心準備和精彩的講座,也感謝我們的班主任晏光祺老師。使我在這次培訓中受益匪淺,我要努力做到更好,努力成為一名合格的、優秀的青年教師。

  最新優秀青年教師的工作總結

  青年教師是一所學校的生力軍和頂梁柱,“青年教師興則學校興;青年教師強則學校強?!鼻嗄杲處煹膶I成長將直接影響著學校的成敗和可持續發展。xx教師是201X年3月分配到我校的年輕教師,教務處安排我做他的培養和指導教師。經過一年的相互學習,該同志在教學方法,備課、課堂教學、校本研修等方面取得了一些成績,得到了其他教師的認可和好評。

  一、制定計劃,培養和指導目的明確

  我在開學初制定培養和指導計劃,要求自我在政治思想,師德行為,教育教學諸方面做出楷模。每周必須共同探討教育、教學的有關問題2次,包括探討教材資料,看備課本,班主任手冊,學生作業,每周聽1—2節課,及時評課,使他不斷改善教學。加強對教學基本功的指導,包括語言表達本事、解題本事、組織教學本事,板書和教學本事。加強對其教科研本事的培養提高,帶領其認真學習教育理論,參與教學改革和課題研究。

  二、細心指導,全面培養教育教學本事

  1、加強理論學習。平時督促其加強現代教育理論和學科發展前沿理論的學習,使其具有較高的教育理論修養,不斷豐富與更新學科知識。除學校統一要求閱讀的《教育新理念》、《課程標準》兩本指定專著,還提議他結合所教專業,精選高質量的教育教學專業書籍和報刊作為輔助學習資料。陳明錄教師每學期至少做2萬字以上的讀書筆記。

  2、進行課前備課指導,確保準備充分。首先向陳明錄教師講備課的要點,要求把握課程標準的精神,弄清教學目的、學科教學特點及注意的問題,深入鉆研教材,抓做重點,突破難點,結合教材資料,滲透思想教育同時要全面了解和掌握學生的學習基礎注重因材施教。在教學方法上注重創新,恰當的使用現代化教學手段。我每周堅持看陳明錄教師的備課本(陳明錄教師提前一周寫好下一單元的教案),并提出自我的參考意見。

  3、加強對課堂教學的指導。陳明錄教師好學好問,勤奮踏實,我多次深入課堂,聽他上課,他也經常走進我的課堂,虛心求教。我堅持每周至少聽陳明錄教師一節課,課后及時評課,查找不足,制訂改善措施,切實幫忙其提高40分鐘課堂效率。

篇(4)

一、努力提高教師的思想和業務素質,著力打造一支優秀的教師隊伍。

1、工會在學校黨支部的直接領導下,以師德建設為核心,積極探索具有時代特征、符合時代要求的新的師德規范。為大力弘揚新時期愛崗敬業、樂于奉獻、積極進取、奮發向上的精神,我們組織教師開展了“師德警語”征集、爭創“巾國示范崗”、“外塑形象,內練素質”、評選“師德之星”等活動;宣傳新《工會法》以及新時期黨的方針政策;結合創建工作,認真學習了《江蘇省中小學常規管理基本要求》《中華人民共和國義務教育法》;重溫了《中小學教師管理法》,廣陵區教師“八要八不準”等法律法規,并進行了綜合知識問答題的練習;開展“辦人民滿意的學校,做人民滿意的教師”的討論,增強了教師為人民服務的意識,促進了教師思想素質的提高。我們還充分利用“教工園地”宣傳陣地,大力弘揚新時期愛崗敬業、樂于奉獻、積極進取、奮發向上的精神。同時完善師德考核機制,成立師德考評小組,采取了教師互評,聘請家長、學生及社區成員為小組成員,對教師職業道德進行考評的方法,以評促師德,以評促工作,進一步規范教師行為,提升師德水準。

2、積極開展“兩爭一樹” 活動。為不斷更新教育理念,樹立終身學習的思想,促進教師的全面發展,根據上級工會組織的部署,積極開展“兩爭一樹”(爭創學習型組織,爭做知識型員工,樹新時代職工新形象)活動。為搞好這項活動,我們確立了爭創兩個“學習型小組”的目標,制定了學習計劃和實施意見。我們還將學習與業務相結合,配合學校教育教學研究工作,帶領教師積極投身教改,深入開展“書香校園”、“綜合實踐活動”、“信息技術與課程整合”等教改研究活動,每學期定期組織全體教師進行網絡知識培訓,開放圖書資料室,對教師主動學習、認真鉆研業務,收集和整理在課程改革中的經驗也起到了積極推動作用。工會還組織教師參加了市教育工會組織的“我與新課改”征文活動,協助學校組織中青年教師開展“新課標,新教材,新課堂”教案評比以及“信息技術與課程整合”教改研究課活動。這一系列活動的開展,促進了教師整體業務素質的提高。

3、堅持實施“青藍工程”,促進青年教師迅速成長。結合學校實際情況,我們將工會工作與學校工作目標相結合,關心青年教師的成長,充分利用本校優質教育資源,把培養具有高尚師德、精湛教藝的教師作為我們追求的目標。配合師資隊伍 “三大工程” 的建設,我們先后為四批青年教師舉行了“師徒結對”儀式,為他們聘請了教學經驗豐富、師德高尚的市、區學科帶頭人、骨干教師任師傅,簽定了師徒責任狀,跟蹤進行聽課、評課,每學期開展一次“師徒匯報課”,每年確定一個目標,評出優秀課,最佳師徒。為青年教師的迅速成長創造機遇,提供條件。由于堅持開展“師徒結對”活動,加之師傅的悉心指導,徒弟的認真鉆研,一批青年教師已脫穎而出,在育花課及市、區大賽中獲得了好成績。

二、認真履行工會職能,堅持校務公開,切實維護教職工的民主權益。

教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者,學校工會認真履行職能,切實維護教職工的民主權益。學校工會和黨支部密切配合,經常溝通,形成共識。

1、堅持教代會、教職工大會制度,積極讓教師參與學校的民主管理。近三年工會組織各工會小組征集了“地方崗位津貼補助方案”“教職工月獎金發放試行方案”“廣播操考勤獎勵辦法”的意見,審議通過了“貨幣化分房方案”,開展了征集“我為素質教育質量獻一策”提案活動,使教職工真正成為學校的主人。工會每學期還召開教職工大會,對學校年度工作報告和發展目標、設想進行討論,審核。由于大家群策群力,出謀劃策,我校規模建設有了長足的發展。

2、以《公示欄》為主要形式民主管理與監督機制,堅持校務公開制度,保證校務公開的及時性、真實性和有效性。對于評優、評先進、中層干部聘用、職稱評定等問題上,堅持政務公開。三是工會參與學校的民主管理,參與學校的決策,對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見,加強信息反饋,不斷修改完善,保證實施效果。

三、加強學校文明建設,豐富教職工生活。

為振奮精神,鼓舞斗志,凝心聚力干好工作,結合創建省實小工作,我們加大了文明建設的力度,對照《江蘇省實驗小學評估方案》48條,制定了“民主管理、制度管理、體制管理”的規劃。XX年元月初,工會發起倡議,動員、號召全體教職工積極行動起來,齊心協力,艱苦奮斗,全身心地投入到創建工作中,并將《倡議書》上傳“校園網”“廣陵教育網”。我們還利用網絡,對局領導在創建過程中兩次親臨我?,F場辦公情況及時進行報導。傳統佳節到來之時,在向全體在職以及(離)退休教師發出新春祝福的同時,宣傳我們的創建工作,擴大社會影響,增強每一位教職工的責任感和使命感。在學校,我們工會積極參與“素質教育展示牌”的設計和制作,宣傳和展示廣陵教職工的精神風貌,提升教師的形象,增強了教師的自豪感、榮譽感,使教師們既有壓力,也有動力,學有榜樣,趕有目標。平時廣大教師工作十分辛苦,為了使教師的業余生活既豐富多彩,又高雅不俗,我們充分發揮集體的智慧,結合學校具體情況,盡最大努力設計、安排、組織好每一項活動。我們結合“三八”婦女節、“五一”勞動節、教師節等重大節日開展慶?;顒?;積極組織教職工參加區局舉辦的乒乓球、象棋、廣播操比賽、“弘揚主旋律,永葆先進性”卡拉ok大賽。與團支部聯合舉辦了“青春頌歌”青年教師才藝展示會;組織教師開展了“教工運動會”“歡樂廣陵園”“輕松驛站”等游藝活動。我們在學校黨政支持下,利用節假日組織教師參觀游覽了祖國的大好河山,(浙江瑤琳、浙西大峽谷、安徽宏村、武夷山、大連等地)這些活動的開展,既愉悅了身心,又增進了友誼,增強了教職工的凝聚力,使學校精神文明建設又上了一個新臺階(1)

小學工會近三年工作總結 的相關參考:

到 欄目查看更多內容 >>

。

四、關心職工生活,把工會建成職工之家。

要發揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的職工之家。學校教職工及其家屬生病住院或病逝,學校工會都組織人員前去慰問。三年來,先后看望慰問在職及退休教職工達一百三十多人次,與局領導、學校領導還為十多位高齡退休教師慶祝生日,工會先后兩次制定了“離退休教師大生日記事表”,及時地為他們送去生日的祝福,把學校的關心與溫暖送到每個教職工的心坎上。工會每年還為離退休教師購買游園券,辦理游園證。近幾年的“敬老節”,我們發放慰問金的同時,向69位離退休教師發出了慰問信,組織他們參觀校園,召開座談會,祝他們節日愉快的同時,向他們傳遞學校發展的信息,讓他們及時了解學?,F代化的進程。XX年,工會組織離退休教師參觀游覽了潤揚大橋、森林公園、火車站。一路上,全體工會委員攙前扶后,自任導游,講解從網上下載的有關資料,退休老教師們深受感動,給我們報以熱烈的掌聲。XX年組織上離退休教師游覽了茱萸灣公園,并安排他們拍照留念、聚餐敘舊。春節前,工會還慰問了離退休的老校長,全國、省、市勞模以及家庭遭遇不幸的在職教師,對暫時遇到困難的教師排憂解難,給予特別的關心,盡到“第一責任人”的職責,讓他們能夠全身心地投入到工作中去,充分發揮自己的積極性和創造性。

XX年,原第五屆工會委員會任期已滿,在學校黨支部的領導下,工會按期進行了換屆選舉,成立了新一屆工會委員會。全體委員在學校黨政領導下,正以飽滿的精神狀態投入到工作中去。以上是我們對三年來工會工作的總結,雖然付出了辛苦勞動,做了一定的工作,但還存在一些不足之處。今后,我們將在上級工會的領導下,在學校行政大力支持下,團結協作,全心全意為教職工服務,為學校發展服務,把工會辦成教職工最溫馨的家。《2》

小學工會近三年工作總結 的相關參考:醫學院工會上半年工作總結

工會工作委員會半年度工作總結

區總工會2010年工作總結及2011年工作要點

2010年工會職工之家建設工作總結

市總工會上半年工作總結

大學工會2010—2011上學期工作總結

2010年移動通信公司工會工作總結

篇(5)

一、領導的關心和支持是做好青年教師培訓工作的關鍵

學校杜校長,原黨支部書記邢書記對青年教師的培訓工作非常重視,不論是青年教師培訓工作領導小組成員的確定、培訓動員大會的安排及程序的蹇定,還是對培訓內容的確定、安排、培訓的要求考核驗收都親自過目,予以具體地指導,同時,還參加每一次大型的青年教師培訓活動,給予大家很多精神上的鼓勵和支持;劉校長更是身體力行,親自督促、參加每一次大小活動的安排和落實。正是學校領導的關心、支持和重視,才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步,上了一個新臺階。

二、全體青年教師認識到位、思想重視、積極參與是做好培訓工作的基礎

全體青年教師思想上對培訓工作極為重視、認識到位。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的,更認識到是時代的需要,是人微言輕優秀教師以自己的學術造詣和優秀品格贏得學生新生與熱愛的需要,是對自己負責、對學生負責、對學校負責、對帶來負責的需要。因此,全體青年教師都能認真積極的參加培訓,做到有事請假,嚴格遵守培訓紀委的要求。

三、開展主要工作

1.進一步加強教育教學理論的學習,提高青年教師的理論素養

本學期繼續認真組織了全體青年教師學習每周一期的教育理論周刊,并提出具體的學習要求和檢查措施,要求青年教師真正更新觀念,學以致用,把理論學習同自己的教學實踐相結合,不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力。同時增強學習和實效性,要求大家做好學習筆記,并結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟,以更好的指導實踐,領導小組的幾位成員在劉校長的組織帶領下,于期中和期末對大家的筆記進行了檢查。

本學期圍繞教育理論的學習,還進行了5次教育理論專題講座分別是劉軍生校長主講的“班主任工作的藝術與追求”、尹忠謀主任主講的“怎樣的課算是一堂好課——課堂教學評價”和劉晶、于桂莉、呂凌云三位主任講的“課堂教學藝術淺談”、“教學模式的探索與創新”、“關于教師職業道德和敬業奉獻精神”,雖然次數不多也談不上多么高深,但通過這種形式,大家共同學習,共同探討,確實達到了共同提高的目的。特別是杜校長親自邀請華東師大課程研究所的裴新寧博士為我們做的關于建構主義教學模式的專題講座開闊了思路提升了認識,對指導教學幫助尤大。

2.繼續加強計算機培訓,提高了青年教師就用現代教學技術的能力

本學期共進行計算機培訓7次,培訓內容仍以計算機教學課件的制作為主要內容。為了面向全體,七學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學,根據教師們的實際情況,分A,B兩班進行培訓。特別值得一提的是計算機組的王奉華、王慧麗兩位教師他們在做好日常教學工作的同時,認真備課,講解,解答,全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作。特別是教師們參加計算機等級考試之前,王奉華教師主動承擔了輔導工作,他克服了期末工作繁雜,天氣炎熱等困難,為教師們考試順利過關立下汗馬功勞。電教組的教師們為我們的培訓工作提供了及時、優質的服務工作,在此表示感謝。

3.重視青年教師教學基本功的提高,以訓練保持量,以比賽促高

本學期開展了青年教師教學基本功的訓練和比賽,包括板書設計比賽、教案設計比賽和導課比賽。板書設計比賽71人參加,90分以上的7人,點9.9%,80分以上的54人,點84.4%;教案設計比賽66人參加,90以上的28人,占42.4%,80分以上的35人,占53.03%。從大家的成績中可以看出,青年教師的教學基本功朋明顯提高,駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步。

在此特別想說的是,在這次基本功比賽中,學校工作督察小組的老教師們給了我們最大的指導和支持。板書比賽,他們以平均近60歲的年齡穿梭于5個教室和10塊黑板之間,認真評論,仔細比較,嚴謹打分;導課比賽,他們冒著酷暑,一絲不敬的評價每一位教師的導課,這種認真負責的精神令我們青年教師欽佩,他們所給予我們的不僅僅是業務上的指導,更是一種精神和責任心的熏染,在此,向各位可敬的老教師表示忠心的感謝!

四、取得的成績與效果

全體青年教師通過參加培訓,不僅豐富了自己的教育理論知識,提高了應用現代教育技術手段的能力,而且增強了政治思想覺悟,提高了投身于教育教學工作的責任感和事業心。全體青年教師努力把所學到的現代教育理論知識和現代教育手段應用到自己的教學與班組管理中去,在平凡的教學工作中努力進取,勤奮開拓,取得了不平凡的業績。這些成績可以從下面的幾組數據中看出:

1.本學期市級以上優質課評比,魯勁秋、李忠棟、張學軍教師分獲所教學科的一等獎,江宏、龍翔等五位教師獲二等獎。另外,崔青、王莉惠兩位教師參加全市普高數學教學研討會所講的市級公開課,受到與會專家和教師的高度評價,向全市證明了我校綜合高中的辦學實力,為我校綜合高中的辦學贏得了聲譽。于國華、肖京紅兩位教師在全校上建構主義示范課,為這一教學模式的探討和推廣盡了力。

2.本學期參加市級以上論文教學論文和心理健康論文評比并獲獎的29篇,98%為青年教師撰寫。尤其令人振奮的是本學期有張學軍老師的論文獲全國一等效,崔青、馮翠紅等老師獲省級一等獎。在我們編寫的學?!?00年教育教學論文集》中,青年教師的優秀論文占75%。

3.本學期課件制作、優秀教案的評比,曲俐教師獲省級一等獎,鄭曉燕老師獲省級二等效,張兆忠、王奉華老師獲省級三等效;郝萌老師獲市級優秀教案二等獎。

另外,還有薛會英、王奉華、于崇浩、張學軍、孟帥、于亞明、張慧、孟勇等老師獲省級、市級專業優秀指導教師獎。特別值得一提的是,綜合高中全體青年教師在杜校長的親自指導下,全組老師以高度的責任感和強烈的事業心,在實際工作中團結一心,甘于奉獻,取長補短,積極進取,任勞任怨,他們付出了辛勤的勞動,也得到了豐厚的回報。在全省高一歷史、地理兩科的會考中,取得優異成績,地理通過率在全市名列前茅。以我們學生的基礎,這種成績的取得實屬不易。

五、存在的問題與建議

本學期青年教師的培訓工作雖說做了一定的工作,取得了許多進步,但離學校的要求還有很大的差距,學期實制定的培訓計劃還有課件制作的評比和教育理論考核沒有進行??偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本學期的青年教師培訓工作中,主要存在的問題如下:

1.培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距。

2.培訓對象的針對性不強。

3.加強了培訓過程的管理力度,但對培訓結果的考核在落實上有一定差距。

4.個別青年教師對培訓的意義認識不足,對培訓重視不夠。

建議在今后的青年教師培訓中,增強對青年教師師德教風和敬業精神的培養,增強對青年教師創新精神和實踐能力的培養,增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性,強化培訓紀律要求,加強對培訓效果的考核。

總之,總結一學期來的青年教師培訓工作,如果說取得了一定的成績,那也與學校領導的關心重視、全體青年教師的積極參與和支持以及各有關處室的大力配合分不開。再一次對學校領導、各有關處室、學校工作督察小組的老教師們和全體青年教師表示感謝!我們將再接再厲,不斷地總結,吸取經驗教訓,力爭使青年教師牢固地樹立終身學習意識,完成由知識傳授型向知識創造型的轉變,從而真正提高自身業務素質,提高教育教學質量,為把我校的青年教師培訓工作做得更好而努力!

附:1、青年教師板書比賽成績

2、青年教師導課比賽成績

篇(6)

  青年教師個人工作總結報告

  一轉眼,一個學年又快過去了。這是我工作的第三學年了,如果說前二年我是一腔熱情追求整體的話,這學期的我更加注意細節了。我認認真真教學,踏踏實實工作,在青年教師的隊伍中,我努力著,追求著...

  在學校有心的安排下,我熱情又主動地參加了各項活動,并在活動中受益非淺。特別是在課堂展示上和教學上,利用青年教師研修班這個展臺,虛心地請教了師傅和同行,他們也給予我許多有用和中肯的意見和建議。但我知道很多教學經驗和方法還是要我自己去琢磨的,首先,我努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。其次,在其他老師上公開課時,我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習,并仔細記錄、認真評課,使自己在評課方面有一定進步。我經常去聆聽師傅的課,每一堂課她都會給我些東西,或是一種教學方法,或是一種評價方式,或是一種教態……再次,在平時的休息時間里,我經常尋找有關資料、多看相關書籍,是自己的專業理論也有一定的提高。教師只有具備了比較扎實的專業基礎知識,才能透徹理解教材,深入淺出地講解教材,不斷地引導學生向知識的廣度和深度進步,成為一名受學生歡迎的好老師,尤其是我們英語學科,課堂組織的語言就是英語,如果你沒有扎實的英語功底,你的英語課永遠都不會優秀,學生的英語也得不到很好的發展。在今年9月份,我自學通過了中級口譯的筆試部分,明年將去上海進行口試,而且我相信自己一定能行的。在今后我個人更應多學一些英語,提高自己的英語專業水平,提高自己的英語口語表達能力,使自己使用英語更能得心應手。

  一學期來,沒什么大的成績,但在思想上和處事上成熟穩重多了,感謝各位領導的關心指導,更要感謝我的師傅,不管在工作上,還是生活上,她都給了我很大的幫助。青年教師研修班,讓我收益匪淺,今后我要更加主動地向師父和其他英語老師學習,又要向其他青年教師學習,學習他們執著認真的工作態度,多學習,多請教,努力工作,積極創新,也多向師傅反映自己的困惑,在師傅的“傳、幫、帶”下,盡快成長!

  青年教師個人工作總結報告

  一、教育教學方面

  本學年年初,我就給自己制定了繼續把講臺站好、努力把講臺站活的大體目標,進而從備課、上課、課后反思三個環節著手對自己的教學工作進行改進。由于所教學生學習基礎、學習習慣差別較大,這三個環節中我都努力做到因材施教,讓成績處于不同層面的學生都能有所進步。作為語文教師,我始終注重培養學生的寫作能力,用文如其人的理念來感染和塑造他們的氣質及人格。

  通過努力,我所教的班級語文成績在年級名列前茅,輔導學生多次在報刊雜志上發表文章,并在多次作文比賽中獲獎。其中,學生耿廣航在20xx“姑蘇晚報杯”第八屆中小學生小荷當場作文大賽中,憑借《一年》一文榮獲初中組特等獎第一名,所教八(5)班有近三分之一的學生(共13人)獲得此次比賽的特等獎。學生沈雨新在20xx年蘇州姑蘇晚報限時閱讀作文大賽中獲特等獎,徐笑在20xx江蘇省 “中學生與社會”作文大賽蘇州高新區現場作文比賽中獲二等獎。我本人也獲得蘇州市首屆“江楓杯”主題作文大賽優秀指導老師二等獎。

  二、教育管理方面

  身為八(5)班的班主任,我感到光榮和驕傲,但更多的是責任與壓力。面對這樣一群成績優秀、個性獨特、心理脆弱、主見性強的孩子,管理是需要技巧的。我花了很多心思,在班級常規管理上,盡量書面化、條文化,實現學生的能動自主管理。我在培養他們個性特長的同時更強化他們的集體意識;緊抓成績的同時更加關注他們身心的健康發展。最為重要的是,我用心與他們交流,用愛作為我們交流的語言。本學年,班級的各項工作都開展得有聲有色。班級因為表現突出,本學年兩個學期連續被評為優秀班級,我也被評為優秀班主任。

  班主任工作瑣碎而艱辛,面對工作中的壓力和困難,我也曾想過放棄和逃避,讓我堅持下來的是與生俱來的作為教師的責任心,是校領導的鼓勵,是所有同事的關心支持,是學生們純真的笑臉。清晰地記得12月10號我生日那天,當兩個課代表想法把我“騙” 到教室后,我打開門的一瞬:45張笑臉、異口同聲的一句話、黑板上寫滿的祝?!腋袆拥秸Z塞之際,從心底里流露出一句:人生最大的幸福莫過于此!

  我就這樣享受著我痛并快樂的教師生涯,我就這樣認定了腳下的路,我就這樣摸索并實踐著最簡單也最深奧的真理:付出,然后收獲。謝謝!

  青年教師個人工作總結報告

  本學年我擔任五年級語文教學。由于教學經驗尚淺。因此,我對教學工作不敢怠慢,認真學習,深入研究教法,虛心向前輩學習。經過一個學期的努力,獲取了很多寶貴的教學經驗。以下是我在本學年的教學情況總結。

  教學就是教與學,兩者是相互聯系,不可分割的,有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此,了解和分析學生情況,有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候,我還不懂得了解學生對教學的重要性,只是專心研究書本,教材,想方設法令課堂生動,學生易接受。

  一方面,農村的學生聽,說的能力相對較弱,授課采用較深的普通話教學,同學們還不能適應。另一方面,本班的同學比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生占較大多數,尖子生相對較少。因此,講得太深,沒有照顧到整體,我備課時也沒有注意到這點,因此教學效果不如理想。從此可以看出,了解及分析學生實際情況,實事求是,具體問題具體分析,做到因材施教,對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。

  教學中,備課是一個必不可少,十分重要的環節,備學生,又要備教法。備課不充分或者備得不好,會嚴重影響課堂氣氛和積極性,曾有一位前輩對我說:“備課備不好,倒不如不上課,否則就是白費心機?!蔽颐靼椎絺湔n的重要性,因此,每天我都花費大量的時間在備課之上,認認真真鉆研教材和教法,不滿意就不收工。雖然辛苦,但事實證明是值得的。

  備課充分,能調動學生的積極性,上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的能力,因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入,不讓其分心,這就很講究方法了。上課內容豐富,現實。教態自然,講課生動,難易適中照顧全部,就自然能夠吸引住學生。所以,老師每天都要有充足的精神,讓學生感受到一種自然氣氛。這樣,授課就事半功倍?;乜醋约旱氖谡n,我感到有點愧疚,因為有時我并不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向學,違反紀律時,我的情緒就受到影響,并且把這帶到教學中,讓原本正常的講課受到沖擊,發揮不到應有的水平,以致影響教學效果。我以后必須努力克服,研究方法,采取有利方法解決當中困難。

  語文是一門工具學科,對學生而言,既熟悉又困難,在這樣一種大環境之下,要教好語文,就要讓學生喜愛語文,讓他們對語文產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒,不愿學,也無法學下去。為此,我采取了一些方法,就是盡量多講一些文化生活故事,讓他們更了解語文,更喜歡學習語文。因為只有語文水平提高,他們才能提高同學們的語文寫作能力,對成績優秀的同學很有好處。

  因為語文的特殊情況,學生在不斷學習中,會出現好差分化現象,差生面擴大,會嚴重影響班內的學習風氣。因此,絕對不能忽視。為此,我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。我把這批同學分為三個組。第一組是有能力提高,但平時懶動腦筋不學的同學,對這些同學,我采取集體輔導,給他們分配固定任務,不讓他們有偷懶的機會,讓他們發揮應有水平;第二組是肯學,但由于能力不強的同學。對這部分同學要適當引導,耐心教導,慢慢提高他們的成績,不能操之過急,且要多鼓勵。只要他們肯努力,成績有望搞提高;第三組是紀律松散,學習不認真,基礎又不好的同學。對這部分人要進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環境,才會立下心來學習。只要堅持輔導,這些同學基礎重新建立起來,以后授課的效果就會更好。

篇(7)

不經意間,一學期的時光匆匆過去?;厥滓粚W期來的備課組活動,感慨良多,現扼要總結如下:

一、主要成績:

1.集體備課求真務實。集體備課統一規劃,以課堂教學常規教學研究為主,每周備課堅持中心發言人制度,中心發言人將發言材料印發給每位同志,集中備課時學要素,規范教學行為,重視重難點的突破,重視教法設計和學法指導。在此過程中,充分發揮集體備課的優勢,老、中、青年教師暢所欲言,獻計獻策,大大減少了教師教學的盲目性和隨意性,對“教學六認真”的貫徹和落實,對青年教師的培養和成長,指導性和實效性較強。組內學術氣氛濃厚,一個團結和諧、求真務實的集體正在形成。

2.教師培訓漸成體系。本備課組共有17名語文教師,三年以上教學經驗的僅有6人,其余12名教師均為踏上教育崗位不久的年輕人。備課組十分重視對他們的培養工作:首先,采取了中心發言、上公開課、聽課導課、結幫學對子等多種形式對青年教師進行悉心指導。其次,盡可能為他們創設展露才華的舞臺,如推薦虞芳老師參加學校的配音、演講、板報等活動,鼓勵張健老師等參加課件比賽,讓肖桂蘭、王強等老師到學?!敖逃搲卑l言……推動他們盡快成長成熟。再次,在教學的過程中,隨時留心他們的閃光點和不足,或褒揚或提醒,重在研討問題、指導示范。如個人教案,要求他們設計規范、過程流暢、材料翔實,重難點突出,教法、學法明顯,堅持寫教學后記,注意教學的反饋和反思。周記批改,以王強老師為例,說明全收全查、有等級和評語,評語重對學生激勵、溝通、指導的評改方法;作文指導,以邵明燦老師做示范,突出眉批、旁批與總評相結合,教師評析與學生自改、互改相結合,重在實效的方法。第四,結合教委的督導、學校的青年教師“六個一”工程、青年教師公開課、匯報課等活動,相機誘導,興教學教研之風,求穩步上升之效。第五,老少搭配“結對子”,老教師的經驗、技巧和青年教師的新觀念、靈性相得益彰,從備課、課堂組織、試卷命題……相互學習,共同探討,一齊進步。

3.青年教師進步顯著。通過營造和諧、民主、進取的氛圍,通過全程的關注與指導,通過備課、聽課、議課等形式,青年教師也虛心學習、潛心鉆研、博采眾長,本備課組的年輕人成熟很快,成績斐然。虞芳、張偉、肖桂蘭、鮮金蓉、彭紅等老師逐漸由教育的新手成為深受學生喜愛的能手,黃大東、蒲進、黃仕剛老師在做好班主任的同時,也逐漸成長為教學的一把好手。

二、努力方向

1.理念方面,對學情、學案、能力提升訓練等方面的研究還需進一步加強,特別是在新課標下如何真正以學生為中心,備足學情,有力調控課堂節奏和氛圍,盡可能多的調動學生學習的主動性和自覺性,留足學生思考和筆記的時間,最大限度的提高課堂教學質量。

2.備課方面,可探討如何進一步發揮集體的智慧和優勢。由于教學任務中,作業批改量大,受檢內容多,教師用于深鉆教材的時間和精力有限,更不用說課外擠用時間多讀點書了??商崆皩⑾缕诮虒W任務分派給各位教師,每個教師只負責2-3篇課文的教案準備,要求教師要參考多種教輔資料,深入鉆研教材,寫出內容深入材料詳盡的教案;學期開始時,備課組收集整理成母教案,印發給各位教師,由各位教師在根據該班具體情況修訂、補充、完善。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
中文字幕第123页| 国产亚洲综合欧美在线热| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 国产亲子乱xxxxinin| 精品亚洲欧美视频在线观看| 精品在线免费观看一区二区三区 | 久久九九有精品国产| YELLOW2019最新资源| 人妻系列AV无码专区| 欧美另类videosbestsex日本| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 欧美乱子伦XXXX12| 日日操,夜夜骑| 台湾三级毛片| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 一区二区三区四区中文在线观看| AV第一福利在线导航| 日韩在线视频| 区二区三区国产精华液| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 中文字幕在线播放日韩有码| 亚洲午夜影院在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久综合亚洲欧美区| 久久精品99精品国产亚洲性色 | 人妻中文字幕麻豆| 大香伊人久久综合| 大香蕉国产精品视频| 亚洲日韩精品无码专区网站| 午夜免费福利不卡顿视频| 久久av亚洲一区二区三| 欧美精品久久婷婷| 久久精品国产性色| 亚洲av综合色一区二区| 乌克兰少妇性疯狂| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 韩国乱码伦视频免费| 中文久久字幕| 大香蕉视频国产在线| 日韩高清免费在线观看一区| 免费看片福利永久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 美女又黄又爽在线观看网站| 欧美日韩国产图片在线观看| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 久久综合国产亚洲精品| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 日本a视频在线| 久久久久久网站精品免费| 亚洲av日韩一区| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 色播五月六月丁香| 女同亚洲精品一区二区| 娇妻被猛男老外玩三P| 欧美老妇人XXXX| 亚洲国产欧美av| 精品成人在线观看av| 亚洲黄片av一区二区| FREE性满足HD| 为什么白带呈乳黄色| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 日韩视频一二三区| 可以免费看的黄色毛片| 永久中文免费在线观看| 中国人妻4P野战VIDEO| 亚洲最大91av色| 女人18片毛片60分钟免费观看| 国产精品一区二区欧美日韩| 色天天综合色天天久久婷婷_| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 在线影院中文字幕精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年美女毛片免费看| 亚洲av国产精品午夜福利| 国模欢欢炮交啪啪150| 欧美韩日国产在线| 亚洲午夜av电影在线观看| 在线看色国产亚洲精品| 男人添女人下部高潮免费看| 岛国大片av在线| 亚洲精品无码鲁网午夜| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 成人在线a观看| 成人免费在线观看一区二区三区| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看 | 亚洲国产综合欧美| 日本在线不卡高清欧美| 亚洲欧洲av另类| 亚洲国产精品影视| 亚洲国产404h网站| 在线国产精品一区二区在线| 成人一区二区黑人免费| 欧美日韩一区二区三区v精品| 欧美精品久久天堂久久精品| 91专区中文字幕| 国产一片内射| 中文字幕av一道本| 这里有99精品| 放荡的女教师3在线观看| 亚洲黄色日本视频| 精品蜜桃视频在线| 性老太大OLD| 国产精品一区二区2| 亚洲最大成人影院| 青草草97久热精品视频| 99久久精品久久亚洲| 欧美乱子伦XXXX12| 亚洲熟女在线精品一区| 人妻内射三区| 摸进她的小内裤里黄漫画| 国产成人精品久久久久白嫩| 大量潮喷潮喷极限高H| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 欧美精品一区2区3区| 国产精品成人影院久久久| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 国产一级a爱做片免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 黄视频在线国产| 欧美成人激情免费| 日韩午夜影片| 青草青自拍视频在线观看免费| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 韩美一区二区三区视频在线播放| 久久亚洲最新| 久久99精品无毒不卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产黄色美女视频免费| 久久国产成人高清精品| 日本免费靠逼片| 欧美国产高清一区二区三区| 久久亚洲精品成人| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 亚洲人精品天堂| 久久精品国产99久久久 | 国产电影精品久久99| 国内亚洲精彩自拍视频| 56老熟妇乱子伦精品| 国产内射999视频在线| 中文字幕日韩有码av| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 成人午夜视频在线免费看| 久久久久成人免费av| JAPAN强要VIDEOD警妞| 伊人亚洲综合网| av免费永久福利| 日韩午夜不卡福利视频| 暖暖视频播放免费韩国| 国产10av| 精品乱码字字幕一区二区三区| av色黄色在线| 国产v欧美v日韩v综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 婷婷在线中文字幕| 国产精品久久久久精品一级| 久久综合亚洲| 草蜢社区在线观看免费观看| 国产刺激真实乱对白| 黄色和什么颜色撞色好看| 欧美一级片不卡在线观看视频| 国产福利美女在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 国产做永久视频在线观看地址| 亚洲免费午夜福利视频| 国内在线精品2021| 99r最新高清网址| 亚洲精品成人久久久久| 美女上床视频免费观看| ass拉美富婆大屁股pics| 在线永久免费观看色视频网站 | 夫妇交换绿帽子系列视频 | 2019午夜福利不卡| 日韩在线一区二区三区影视| 高清a级毛片免费看| 国产av零色中文网| 欧美淫根插插插一区二区三区| 青草草97超级碰碰碰| 国产精品久久久久久99| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲永久中文字幕| 亚洲欧美在线观看免费视频| 久久人妻av免费观看| 国产精品亚洲精品久久久久爽| PREGNANT小孕妇| 国产91粉嫩人妻精品九色| 美女又黄又爽在线观看网站| 国内少妇人妻偷人精品视频| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 特级做a爰片毛片免费69av| 久久99九九99九九精品| 国产三级精品综合| 国产精品久久久久69孕妇9| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 麻豆果冻国产91在线极品| 看又色又爽成年女人毛片| 久久婷婷麻豆| 国产激情精品在线观看| 欧美巨大黑人| 永久免费不卡的av| 综合色av麻豆| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 十八禁免费网站入口| 91av国产成人网| 论理电影一区二区| 国产午夜精品1| 成人影院久久| 高清在线播放日韩| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| av一道本在线播放| 免费av在线亚洲观看| 黄片av免费看不卡| 观看免费的黄色一级毛片| 66美女精品网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 国产成人高潮拍拍拍18| 亚洲欧美日韩综合国产| 日韩欧美中文字幕在线韩| 亚洲精品第一页在线播放| 黄网网站在线观看| 被舔到高潮喷水免费观看| 中文版老师高清免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 野花社区在线观看免费直播| 丰满女老板BD高清| 在线免费亚洲中文字幕| 三级黄线播放影院| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲内射少妇av| 亚洲影院久久精品| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | 伊人 久久 中文字幕| 亚洲精品久久久久无| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 日本熟妇人妻系列专区| 禁无遮挡网站| 最新中文字幕久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩久久成人一区二区| 香蕉91在线精品国产亚洲| 亚洲成AV人片在线观看福利| 中文字幕日韩一区二区不卡| FREE中国妓女HD| 免费毛片在线观看网站| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 国产在线观看美女福利精| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 日本一二三区免费| 看免费黄色一级高清| 一区二区三区+在线播放| 99视频国产精品视频| 日本一道本高清一区二区三区| 欧美性极品少妇精品网站| 久久久精品国产亚洲av一二三| 国产无遮挡精品免费视频| 波多野结衣高清中文aⅴ| 九色网站在线观看| 男人精品视频在线观看| 国产一区二区三区电影在线观看| 夜夜躁狠狠躁网站| 久久电影久久影院免费视频播放| 日韩高清在线中文字带字幕| 午夜福利z在线| 风骚老熟女视频| 99久久6热热| 好色妞色视频| 麻豆国产成人AV在线| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 91成人性生交大片免费看| 亚洲综合色区中文字幕| 新婚夫妇交换做爰| 99只要精品| 久久一区二区大香蕉| 老熟女sesecom| 久久亚洲网站中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜精品久久久久久蜜桃| 国产欧美日韩中文字幕在线| 久久国产精品麻豆久久| 日本三级| 从女儿九岁开始做| 人人妻,人人澡,人人av| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 亚洲中文字幕乱码在线| 日本高清色图视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 午夜视频精品福利| 久久精品人人做人人爽老司 | 国产三级精品在线不卡秒播| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 日本老师和学生做XXXX| 热99国产精品久久久久久7| 欧美高清另类hdvideosex| 久久aa大香蕉| 岛国在线小视频| 欧美人伦禁忌DVD| 96re小视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲4438x20| 五月婷婷八月丁香| av一区二区三区电影| 真实国产乱子伦沙发| Japan Video XXX Sorry| 女人18片毛片60分钟免费观看| 精品久久精品色综合| 黄色视频网站在线免费看| 秋霞影院国产一区二区三区| 亚洲精品视频在| 草蜢社区在线观看免费下载| 精品人妻一区二区三区视频免费 | 中文字幕人妻一区二区免费| 国产黄色男女啪啪视频| 国产av亚洲av在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲高清av一区二区三区网站| 久久精品国产精| 亚洲免费视频999| av片免费在线人妻精品| CHINESE激烈高潮HD| 男人添女人下部高潮视频在观看| 国产第一黄色视频在线观看 | 日韩精品中文字幕看吧| 91av在线播放麻豆| 成人毛片av免费| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 国产一区二区人妻三区 | 亚洲人成在线免费| 最好的美女福利视频网| 韩国精品一区三区| 金梅瓶国语完整版在线观看| 成人18禁啪啪网站免费软件| 黄色的视频网站在线| 在线永久免费观看色视频网站| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产精品免费久久久久久久| 国产精品白丝喷水视频| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 91香蕉亚洲精品| 成人高清av| 国产女人真实乱精品| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 日韩电影不卡一区| 国产一区二区激情视频| 秋霞影院国产一区二区三区| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲综合日韩精品国产av| 野花社区观看免费观看视频 | 欧美日本中文在线视频| POPNHUB国产在线观看| 国产精品嫩草影院午夜av| 午夜福利国产在线观看2| 国产二区激情在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 轻轻草免费在线视频| JIZZ成熟丰满| 麻豆av网一区| 2020女厕偷拍25名美女 | 欧美另类videosbestsex日本| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 嘿咻视频在线观看不卡| 18禁裸体自慰免费观看| 草草在线免费视频| 30位美人妻无套中出影片1 | 国产国模影院午夜一区| 波多野结衣国产一二三区| 精品国产av自拍| 国产在线一区二区在线| 欧美国产成人自拍| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 无码无遮拦午夜福利院| 在线视频 激情图片 三级 | 日韩免费av毛片| 美女黄频视频网站大全| 国产一区精品成人| 最近最新高清中文字幕大全免费8| av男人天堂精品久久| 久久无人码人妻一区二区三区| 精品午夜国产时| 激情看片一区二区三区| 视频一区二区三区成人| 久久精品国产亚洲av高清w| 亚洲激情熟女图片| 亚州精品永久免费视频| 亚洲一区二区av免费观看入口| 国产最大av| 久久鲁丝午夜福利片| 精品熟女一区| JAPANESE强迫第一次护士| av在线日韩| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 亚洲精品国产一区二三区| 亚洲大片av一区| 免费观看的毛片地址| 久久激情影院久久| 久久久久久久这里只有精品666 | 日日碰狠狠躁久久躁96av| 国产成人高清一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 免费看男女下面插进去视频| 99久久婷婷这里只有精品| 免费午夜福利啪啪| 精品中文字幕人妻| 羞羞午夜福利在线| 亚洲精选av在线观看| 久久久久久少妇黄片| 欧美日韩一区二区三区v精品| 免费一级做a爱片| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 国产在线观看男天堂| 嫩草影院国产| 亚洲国产精品免费爱| 亚洲欧美有码无| 国产综合精品亚洲| 奇米网777色在线精品| av大片在线免费看| 欧美日韩一区二区三区v| 91久久精品人妻中文字幕| 插逼黄色免费片| 免费av网站中文字幕| 国产精品久久久人人看人人| 一女三男做2爱A片| 99re视频在线观看免费| 亚洲最大成人中文| A4YY私人毛片| 成人三级黄色在线观看| 欧美亚洲综合色| A片不卡无码国产在线| 亚洲国产欧美精品视频| 芳草青青窝窝77777 | 午夜福利影视一区二区| 欧美不卡视频免费观看| 久久综合色爱综合欧美| 国产精选一区二区电影| 公交车被CAO得合不拢腿| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 成人av伦理电影| 国产免费av在线免费| 麻豆成人短视频在线观看| 青草草免费在线视频| 黄色片免费观看视频下载| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 一区二区伦理免费在线观看| 亚洲欧洲另类图片区| 国产精品亚洲怡红院使用方法 | 91麻豆精品国产91久久久久久久 | 欧美日韩国产乱码精品| 一本久久综合精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男女真实无遮挡XX00动态图| 亚洲中文字幕精品第一页| 人人澡人人妻人| 亚洲男人天堂8| 久久精品亚洲精品国产区美 | 日日躁夜夜躁久久| 成人国产av精品久久久精品| 嫩模被啪的呻吟不断| 黄色美女网址在线观看| 天天干夜夜夜| 一欧美一区二区三区四| 日日骑夜夜操| 天天影视网色香欲综合网| 国产免费不卡av电影| 久久资源久久人妻| 免费看不卡的av| 热の综合热の国产热の潮在线| 欧美另类清纯字幕乱码| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美激情久久| 欧美精品久久天堂久久精品| 亚洲综合一区自偷自拍| 久久精品中文一区二区三区 | 日韩中文人妻无码不卡| 在线播放网站亚洲| 欧美成人精品二区三区| 国产精品久久视频免费| 日本午夜激情视频官网| 美女国产视频一区二区三区| 高潮JAPANESE喷潮| 欧美色吧一区二区三区| 色婷婷成人激情| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 国产精品乱码一区二区三区软件| 好黄好硬好爽免费视频| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 黄色的视频免费在线观看| 日韩欧美亚洲中黄片| www.毛片免费视频| 精华霜和精华液一样吗| 深夜a级毛片| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 先锋影音AV最新AV资源网| 女人被弄到高潮的视频| 又黄又爽又色无遮挡免费网站 | 国产亚洲系列av高清| 欧美黑人与少妇一区二区| 国产毛片精品一区二区三区| 两口子交换真实刺激过程| 国产av电影精品| 丰满大码熟女人妻爱爱| 黄网无遮挡免费看| 精品爆白浆一区二区三区| 成人高清国产在线观看| 国产av成人精品网站| 亚洲av日韩av综合| 欧美亚洲精品| 欧美www.一区二区三区| 国产欧美日韩精品| 日本的黄色片黄色片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中国浓毛少妇毛茸茸| 热久久99热国产精品首页| 区欧美第一页| 能直接看的av网站| 久久国内精品影院| 99亚洲一区二区三区在线观看| 中文字幕乱码在线观看91| 国产午夜小视频在线| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| √在线天堂新版资源| 免费观看在线a级毛片| a级毛片黄片免费| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 成年美女黄网站18禁动态图片| 91av亚洲在线观看| 成人三级黄色在线观看| 久久国产欧美一区二区精品| 国产熟女高清| 久久激情影院久久| 国产精品午夜一区二区在线观看| 十八禁网址在线看| 又粗又硬又爽的免费视频| 人妻一区二区三区有码精品视频| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产久久久久一区二区三区| 99久久伊人精品影院| 欧美亚洲精品| 国产91对白叫床清晰播放| 男人和女人高潮免费网站| 成人免费专区一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区一| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 午夜精品一二三不卡影院| 99久久人妻偷人精品一| 精品视频图片小说| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 成人在线免费黄色| 男人把女人桶到爽免费| 女性高爱潮有声视频A片| 在线观看国产成人AV电影| 男女真人后进式猛视频| 欧美专区一区二区三区四区| 国产成人精品亚洲79| 美女求操视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 三级黄色视频免费看| 亚洲国产精品第一区二区三区| 国产一区二区三区毛毛片| av毛片在线免费播放| 亚洲国产成人综合av| 国产乱理伦片在线观看一区| 麻豆激情四射av| 蜜桃av亚洲精品| 一区二区三区四久久| 男人和女人日批视频在线观看| 亚洲综合视频观看| 午夜秋霞伦理福利| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 金梅瓶国语完整版在线观看| 男女激情床震呻吟视频链接| 一级毛片18女人高清水真多| 大奶子少妇被男人插| 999精选免费视频| 和熟女的激情| 亚洲高清视频不卡| 91久久亚洲综合精品成人| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 欧美爆乳少妇A片| 国产免费又色又爽又黄| 2021少妇久久久久久久久久久| 美女爽到高潮免费视频| 日韩av大片在线免费观看| 波多野结衣毛片在线看| 中文有码人妻熟妇| 久久一一级片| 韩日中文字幕在线免费视频| 久久综合亚洲一区二区三区| 无需下载黄片免费观看国产视频| 国产欧美精品一区| 久久中文字幕熟女人妻| 一个人在线看片网址| 中文字幕在线视频日韩欧美| 精品人妻视频免费看| 久久久久av亚洲精品| 日韩一区二区三区免费精品视频| 国产人妻精品区一区二区三区| 色综合影院一区二区三区| 亚洲第一青青自偷自拍| 最大胆裸体人体牲交免费| 电家庭影院午夜| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 国产亚洲精品久久小说| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 一区二区三区电影成人| 免费观看a级毛片全部| 久久国产精品综合一区二区| 十八禁网址在线看| 老太交CHINESEBBW| 深夜老司机福利影院| 久久久精品在线| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 免费黄片精品99在线观看| 免费看a级黄色片| 国产精品一区二区hb在线观看| 天堂а√在线中文在线新版| 日本一本二本三区中文高清| 欧美成人午夜精品| 男女那个视频网站在线观看 | 中文字幕第一页精品久久| 97欧美精品一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产综合| 久久中文字幕专区| 国产一区二区三区精品自拍| 欧美综合黄色小说| 一区二区三区欧美成人| 第一次处破女18分钟| 国内揄拍精品人妻| 男女下面最刺激的视频网站| 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美亚洲二区三区| 人人妻人人狠人人爽欧美| 国产精品一区不卡在线| 久久国内精品自在自线图片| 97人妻人人爽| 亚洲国产v二区在线观看| 成人免费无码大片A毛片不卡 | 男人和女人打炮视频免费观看| 被舔到高潮喷水免费观看| 黑人干美女淫视频| 欧美最新免费一区二区三区| 免费看60分钟网站日本| 欧美福利第一页| 91亚洲国产a∨精品一区二区| а√在线天堂官网| 九九在线成人| 午夜理论片最新午夜理论| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 日韩国产麻豆av一区二区| av毛片在线免费播放| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲一区和二区色| 秋霞久久亚洲精品成人| 国产一区二区三区在线观看av| 97久久草草超级碰碰碰| 亚洲国产日韩A在线乱码| av毛片成人| 在线看国产黄视频| 国产午夜香蕉| 欧美成人精品二区三区| 暖暖视频在线观看动漫| 欧美色站在线视频| 国产第|页日本草草影院一| 亚洲精品a久久久久| 老司机午夜视频网站| 1级片视频免费看| a级高清免费毛片在线| 欧美三级精品视频在线观看视频| 成人区人妻精品一区二区18| а√天堂最新网址| 日韩国产欧美a| 亚洲欧美激情诱惑| 特级毛卡片普通话不收费 | 国产一区福利一区| 18在线永久免费观看网站| 日韩人妻一区二区三区久久| 97久久超碰国产精品新版| 午夜福利高清视频| 色综合国产精品| 黄床大全三级网| 亚洲av成人在线影院| 一级黄色片免费播放| 成年大片40分钟免费视频播放 | 漂亮人妻被夫部长强了| 欧美丝袜足j| 欧美淫根插插插一区二区三区| 黄片av免费看不卡| 国产xxxbbb| 99网站在线视频| 欧美+日韩+精品| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 免费av网站大全久久| 亚洲人成免费在线播放| 国产精品三级理论电影| 99久久精品播放免费高潮| 99久久这里只有精品首页| 很黄很暴力的啪啪过程| 不卡久久av| ass拉美富婆大屁股pics| 男人舔女人下边高潮全视频| 少妇无码AV无码去区钱| 亚洲欧美一区二区激情| 中国XXXX真实自拍| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 亚洲欧美洲成人1区二区| 国产又色又爽又黄的免费| 久久亚洲av精品毛片二区| 热の有码热の国产在线| 99亚洲激情| 亚洲久久av在线| 国产欧美日韩中出| 欧美激情日韩另类综合一区| 青柠社区在线高清视频免费版| 国产午夜精品一区在线高清| 成人久久亚洲欧美| 十分钟免费观看视频在线大全| 美女视频黄全免费| 欧美国产日韩资源精品| 亚洲观看视频在线观看| 国产成人女人毛毛片视频| JIZZJIZZ日本护士高清| 国产成人高清一区二区| 黄av无遮挡免费网站| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 国产精品95| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 国产成人福利免费视频打野战| 日本老熟妇乱子视频| 被上司调教的人妻| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 久久精品麻豆国产| 久久亚洲网站中文字幕| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 综合欧美第一页| 免费午夜福利麻豆| 老司机视频福利| 国产高清中文字幕在线| 天堂在线资源中文6| 国产亚洲一区二区精品| 正在播放国产多P交换视频| 99国产精品久久久久久另类| 色视频日本免费观看| 产后漂亮奶水人妻无码| 国产一区二区三区在线精品| 色老头精品影院| 九九在线成人| 离异熟女不戴套456| 美女脱内裤让我操| 久久99久久这里只有精品| 色婷婷国产精品综合久久| 国产精品自产拍在线| 丰满人妻二区三区| 波多野结衣四区| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 国产在线影院一区二区三区四区| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲精品少妇熟女| 性欧美videosex18嫩| 俄罗斯O|老太和小男| 日韩亚洲欧美乱码| 国产一区二区高清视频女| 欧美性猛交aaaa乱大交| 99精品视频免费全部在线 | 9国产精品国产三级国产播99| 丰满熟女乱又伦| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 日本Av无码波多野结衣| 国产国拍亚洲精品永久| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 国产精品探花一区二区在线观看| 午夜国产亚洲精品一区| 国产精品理论午夜福利91| 国产亚洲欧洲日本| 波多野结衣一二三区免费| 91网站入口永久在线观看| 人成在线免费视频| 欧美成人精品二区三区| 男女激情视频国产| 精品亚洲成av人在观看| 国产福利美女在线观看| 久久久亚洲精品区| www.91久久中文字幕| av网站在线观看亚洲| 国产精品免费看久久久| 国产av电影精品| 国产精品99久久免费| 国产欧美一区色二区三区| 久久久久精品国产亚洲av无| 国产黄片精品久久久| 国产亚洲精品一区999| 国产成人小午夜视频在线观看| 久久午夜欧美| 精品国产自在精品国| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 国产在线男人的天堂| 女人18毛片| 国产第|页日本草草影院一| 性XX×中国妇女| 欧美色吧一区二区三区| 国产99久久九九精品| 又色又激情的免费视频| 风骚老熟女视频| 中国美女免费黄片视频| 国产第一黄色视频在线观看| 亚洲欧美电影| 亚洲天堂久久亚洲| 一区二区欧美亚洲| 久久国产伦精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 理论片午夜激情| 人妻av一区=区三区| 精品人人爱人人做| 人妻少妇精品久久人妻| 日韩中文字幕后面| 又黄又爽又刺激的免费视频.| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 久久精品国产99精品亚洲密| 系列精华液| 国产精品一区二区免费欧美| 永久免费看黄app| 国产成人精品无人区| 亚洲乱码av一区二区| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 2020国内自拍视频在线播放| 善良迷人的女教师2中文| 国产精品厕所偷窥盗摄| 2021在线精品自偷自拍无码| 熟妇人妻中文AV无码| 羞羞影院午夜男女爽爽应用 | 日韩三级av在线| 午夜福利免视频2000| 亚洲午夜禁在线观看| 日韩欧美黄色| 91av在线看| 最近中文视频字幕大全| 欧美大屁股XXXXHD黑色| FREE中国妓女HD| 欧美另类videosbestsex日本| 国产成人一区二区三区一| 亚洲精品有码av| 7777精品久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老熟女av专区| 国产麻豆精品传媒| 国产精品导航网址| AV片在线观看| 日本欧美国产区一区| 久久在热精品| 国产精品av专区| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 国产av零色中文网| 亚洲中文字幕精品第一页| 日韩不卡在线电影| 天天做天天干夜夜操| 99国产精品欲一区二区三区| 欧美大片在线观看完整版| 暖暖视频播放免费韩国| 久久99热这里只有精品18| 久久制服诱惑一区二区| 亚洲精品熟女在线| 日韩亚洲中文有码视频| 成人av电影在线播放网址| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 欧美成人午夜免费观看| 波多野结衣一二三区免费| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品一区二区51| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 第一午夜少妇福利影院| 韩国一区二区三区免费| 国产午夜理论不卡琪琪| 免费搜索国产男女视频| 99久久999久久久精品综合| 国产精品视频播放不卡| 日韩人妻熟女一区二区三区| 小SAO货水好多真紧H视频 | 国产精品综合av一区二区不卡| 国产3p一区二区三区视频| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| Chinesemature老熟妇高潮| 久久精品免费看国产成人 | 极品少妇人妻视频| JAPANESE55丰满熟妇| 国产性猛交xxxx乱大| 激情av在线一区| 精品久久久久久,| 亚洲中文字幕人妻系列| 国产成人剧情av麻豆映画1| 99视频只有这里有精品| 女女同性AV片在线观看免费| 白饿罗斯毛片| 久久国产精品人妻熟女| 国产在线观看无码的免费网站| 大量国产私密保健视频| 国产精品日韩久久久久久| 69精品久久久久9999不卡片| 96久久精品人人妻人人爽| 边摸边吃奶边做视频网站 | 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av有码精品高清在线观看| 中文字幕三级永久在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 视频一区二区三区成人| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 国产又色又爽又黄的免费| 97午夜理论电影影院| 成人18禁啪啪网站免费软件| av在线国语对白| 国产精品网站免费观看| 午夜福利18| 国产精品区久久久| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 日本入室强伦姧BD在线观看| 少妇熟女图亚洲| 精品三级国产一区二区三区四区| 亚洲区自拍视频在线观看| 福利在线一区观看| 十八禁黄色无遮挡| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产精品久久久久久久密密| 国产福利精品免费在线观看| 精品久久久久久久久久性| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 国产精品三级大全| 成人级a爱看片免费观看| 新搬来的四个爆乳邻居| 福利午夜久久| 美女高潮在线免费观看| A片在线观看全免费| 久久久久精品人妻av中出| 成人在线视频三区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲在线国产精品一区| 草的爽AV导航| 国产一级a爱做片免费☆观看| 亚洲av影院免费观看| 刺激男女午夜视频免费| 国产精品美女久久久久久免费| 99久久精品国产福利| 亚洲av午夜精品福利| 男女激情视频国产| 第一次进不去怎么办| 欧美日韩av久久久| 中文字幕丝袜美腿人妻| 免费无毒永久av网站| av在线日韩国产| 你懂的午夜电影| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | 69久久夜色国产精品69| 国产一级精品午夜视频| 亚洲国产欧美网| 国产欧美日韩高清不卡| 毛片视频免费播放器免费播放| 国产饥渴熟女| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 久久久日韩欧美| 国产亚洲欧美中文日韩| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费一区二区三区毛片基地| 超色免费av| 日韩欧美成人免费| 亚洲成av人影院一区二区| 一二三四视频社区7在线高清^| 毛片视频免费播放器免费播放 | 一本久久精品| 免费av网址国产| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜欧美激情在线| 成年女人喷潮视频免费观看| 久久99就热视频精品| 亚洲成av人片午夜| CHINESE中国女人高潮| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 亚洲熟妇AV一区| 夜夜夜夜曰+天天天天| 麻豆国产av国片精品| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 国产自产拍精品| 久久青草草视频| 公开免费黄色视频| 久久艹夜夜爽| 亚洲欧美一区二区激情| AV无码天堂一区二区三区| 日韩五码成人| 美女上床视频免费观看| 黑人40厘米全进去了欧美| 青草草永久视频| 疯狂的肥岳交换| 国产午夜欧美日韩| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av免费激情电影地址| 大奶子少妇被男人插| 97短视频在线观看免费| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 玉蒲团之性奴完整3| 国产亚洲av人片在线观看成人| 5D肉蒲团之性战奶水| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 人妻中文制服中文| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 亚洲第一av首页| 中文字幕亚洲欧美| 自拍偷区色综合| 秋霞av免费在线观看| 亚州一区二区三区av无玛 | 国产福利在线观看网站| 97超视频在线观看| 国产精品二区在线播放| 午夜福利18| 99久久精品久久亚洲| 国产最新精品精品你懂的| 三级黄线播放影院| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 国内福利精品视频| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 国产伦精品一区二区三区福利| 香蕉精品观看| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲中文成人| 日韩中文字幕91| 欧美日韩国产精品一区二区| 精品国产欧美亚洲| 日本午夜视频网站| 中国av所有黄片播放| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 好爽视频在线观看| 国产精品乱码一区| 久久久久精品人妻av中出| 亚洲高清毛片| 亚洲永久精品av| 国产美女免费观看高潮视频| 婷婷黄色大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品久久久久久中文墓无码| 国产一区二区成人精品| 久久这里精品国产| av毛片成人| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 国内无套内射视频毛片| 成人国产亚洲精品一区| 精品久久久久久久末码| 欧美一区二区精品国产激情爱| 怡红院亚洲色图| av午夜福利一片免费| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 日本的黄色视频网站免费| 国产亚洲精品久久77| 国产精品国产高清国产aⅴ| 久久国产av网站超全| 91香蕉人妻久久精品99| 毛片在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av网| 久久久人妻91久久久| 人妻少妇久久综合| 自线自在国产av| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产高潮福利影片在线观看| 日韩欧美精品一区在线| 内射人妻久久| 不卡av中文在线观看| 日韩一本色道免费dvd| A级情欲片在线看BD| 国产真人在线视频| 亚洲国产色综合| 日韩中文字幕91| 精品久久久中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本久道综合在线无码88| 女人18片毛片60分钟免费| 国产福利激情视频在线观看| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 国产福利精品区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 天天干天天操夜夜做| 丰满熟女午夜视频| 国产精品看片在线| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 亚洲精品456在线播放| 亚洲永久视频免费| 在线天堂资源中文| 久国产精品一区国产精品| 成人级a爱看片免费观看| 亚洲高清国产一区| 久久久久欧美激情| 毛片a级片免费| 久久人妻av系列| 日本瑟瑟视频网站| 天堂久久亚洲精品| HD专干中国老太婆| 70老太另类极品GRAND| 欧美性受XXXXZOOZ| 欧美成人精品一区二区三区尖| 欧美人与性动交| 99精品只有久久精品免费| 国产在线偷看观看免费| 少妇被艹在线观看| 国产精品免费区二区三区在线| 国产在线欧美一区二区三区| 国产高清在线地址| 久久久精品亚洲不卡av| 国产性猛交久久熟女| 国产精品国产三级专| 男女国产视频网站| 成年女人视频专区| 一区二区三区精品毛片| 成人做爰视频ww网站| 亚洲天堂av网在线| 国产黄a三级三级三级人| 欧洲av福利大| 精品国产噜噜亚洲av| 久久久久久国产精品免费免熟| 另类久久精品国产亚洲av高清| 1级片视频免费看| 久久国产女精品你| 国产成人av教育| 中国老妇wwwxxx另类| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 人妻少妇精品视频三区二区| 亚洲国产精华液| 另类久久精品国产亚洲av高清| 亚洲天堂网av网站| 夜夜操夜夜摸| 伊人 久久 中文字幕| 能看18禁无遮挡的网站| 天天摸日日夜夜摸| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 激情偷乱人伦小说免费观看| 中文精品久久久久国产| 成年美女黄网站18禁动态图片| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 日本HDXXXXX护士| 熟妇人妻中文AV无码| 国产视频内射| 欧美14sexvideohd| 欧美成人18网站| 国产亚洲av片在线观看四虎| 在线免费播放av毛片| 亚洲天堂啊v| 求在线观看国产黄色av网站| 在线观看国产成人AV电影| 丰满女老板BD高清| 国产精品久久九| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 福利影院欧美第一页| 国产精品久久国产精麻豆99| 精品亚州av一区二区三区| 国产精品美女被遭强扒开| 天天噜日日噜综合视频| 欧美人与性动交| AV无码A在线观看| 人人爱人人做人人干| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲最大影院久久久久久| 亚洲97久久精品亚洲| 亚洲国产欧美997久久| 国产精品国产三级国产av无| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 岛国视频在线观看免费一区二区| 久久国产亚洲精品美女久久久| 日韩精品电影一区亚洲| 色男噜噜噜亚洲男人| 午夜不卡的av| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 深爱激情五月婷婷| 久久精品国产性色| 99精品一区二区三区在线观看| 高跟翘臀老师后进式视频| 有码亚洲一区二区| 首页日韩欧美国产精品| 免费的日本一区视频| 适合成年女性看的毛片视频| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 午夜神器成在线人成在线人| 麻豆国产av国片精品| 日韩国产麻豆av一区二区| 在线观看国产精品入口| 国产后入免费在线观看| 中文有码人妻制服| 成人午夜视频观看免费网址| 午夜久久福利影院| 人妻AV中文系列先锋影音| 人妻av一区=区三区| 精品伦一区二区三区| 久久av线香蕉| 晚上进了女小娟的身体| 亚洲国产成人一精品久久久| 91gan亚洲| 麻豆激情四射av| 黄视频网站不卡在线看| 国产精品操女人| 天堂最新版中文资源| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲欧美国产精品va在线| 久久艹夜夜爽| 免费观看GV入口网站| 99久久精品久久久久清纯| 国产亚洲精品网站在线视频| 黄床大片一区| 久久久久久久久国产一区| 久久av中文1区| JIZZJIZZ日本护士高清| 日本性感少妇内射| 国产精品欲乱视频| 国产成人影院久久av| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 午夜福利z在线| 电家庭影院午夜| 日韩免费播放一级毛片| 人妻18毛片a级毛片免费| 国产高潮美女av| 夜夜躁av麻豆男| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99热这里只有精品国产一区| 人妻AV无码系列一区二区三区| 欧美久久久久久午夜精品| 亚洲不卡免费视频观看| 日韩免费视频一区二区三区| 99亚洲av精品久| 国产亚洲精99品精99| 国产男靠女视频免费网站| 免费看在线黄色a级毛片| 国产人人草人人看| 午夜天堂影视香蕉久久| 亚洲人成网站在线观看777| 国产成人av片在线观看| 午夜精品一区二区三区在免费看| av片免费在线人妻精品| 亚洲精品国产福利av一区二区| 秋霞在线观看的av| 久久久久性生活片| 亚洲成a人片在线观看视频| 金瓶3之鸳鸯戏床| 精品黄视频免费| 欧美三级日韩三级亚洲三级| aaaaa片日本免费| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 五月丁花香综合| 美女黄色亚洲| 亚州av免费观看| 456亚洲人成视网| 久久久久亚洲av国产精品| 岛国v免费观看视频| 亚洲成人黑丝网址| 亚洲欧美日韩国产综合91| 免费黄片国产精品久久av蜜| 亚洲狠狠久久综合| 九九热久久国产精品| 可以免费看毛片的网站| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 麻豆精品成人| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 99久久久区一区二区三| 热门久久高潮黄片| 色老99久久九九爱精品| av蜜桃一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 国产精品影院99| 亚洲精品在线看片| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲欧美专区精品| 2021少妇久久久久久久久久| 婷婷av国产精品欧美毛片| 亚洲欧美日韩综合一区| 精品国产视频999| 国产AV福利第一精品| 中文字幕av涩爱av| 日本xxxx高清色是免费观看 | 国产精品理论久久| 久久久一本之| 欧美综合在线激情专区| 一区二区欧美亚洲成人| 久久中文字幕123| 毛片av免费| 一区二区三区激情视频| 草久免费视频1在线观看| 毛片a级片免费| 亲子乱子伦XXXX| 国产精品1区2区3区| 26uuu亚洲国产第一精品| 国产激情久久影院| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 一区二区三区毛片免费| 无码H动漫精品免费播放| 波多野结衣一二三区| 国内精品色视频| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| av电影网站在线| 欧美专区一区二区三区四区| 国产亚洲一区二区三区av| 国产乱久久亚洲国产精品| 小辣椒福利视频精品导航| 精品国产一区二区三区mp4| 日本 888 XXXX| 色偷偷亚洲男人天堂网| 久久成人网av| 野花社区观看免费观看视频 | 国产亚洲欧美卡通动漫| 亚洲欧美日韩v视频| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 久久电影国产精品一区二区三区| 成人黄色男女视频| 再快点再深点我要高潮了视频| 亚洲欧美日韩中文另类| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 欧美靠逼视频免费| 日本免费网站人成| 精品视频中文字幕在线观看| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 小辣椒福利视频精品导航| 精品一区一区三区在线| 久久久久人妻高清| 亚洲AV极品视觉盛宴| 欧洲亚洲免费av| 国产av三级一区| 88av欧美| 人妻AV无码系列一区二区三区| 91av免费在线观看不卡| 亚洲av免费观看| 电家庭影院午夜| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 久久精品色欧美一区二区| 卡通动漫第一页欧美| 乱码中字芒果视频2021| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 亚洲天堂av成人在线观看| 久久99一区二区三区| 熟女av在线免费观看| 久久精品久久免费| 成人又黄又爽的免费观看 | 国产精品一二三区在线观看| 秋霞av伦理电影| 久久一级黄片免费| 丁香六月欧美| 国产精品老妇久久精品老妇| 午夜福利亚洲精选在线| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 欧美日韩国产在线区| 国产日韩在线一区二区在线| 伊人久久电影网站| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 国产精品欧美激情综合色| 国产家庭乱视频| 成年男女免费视频网站无| 午夜av在线国产精品| 成 人免费播放1000部| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 男女18禁无遮挡网站| 男女羞羞无遮挡免费视频| 手摸高潮喷水视频| 日本乱偷中文字幕| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 特级黄片在线播放| 国产乱了真实在线观看| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产无套毛片野战视频| 久久午夜福利片| 国产欧美成人一区二区网站| 国产精品久久福利网站| 97青青草原| 黄片搞女人的方法免费| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 欧美黑人xxxx又粗又长| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 韩国理论片在线观看2828| 亚洲日本乱码中文字幕| 午夜爱爱视频免费| 国产高清黄色的视频在线播放| 亚洲免费午夜电影| 亚洲av午夜免费观看| 99热6这里只有精品| 国产手机AV片在线无码观你| 国产精品国产三级国产专不?| 99rr在线视频| 99re99热这里只有精品| 日日av拍夜夜添久久免费的| 香蕉网一区二区三区四区在线| 香蕉精品久久| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 精品久久久久久99| 亚洲av日韩av综合av| 女人裸身无遮挡| 一区,二区,三区免费观看| 欧美亚洲国产精品激情在线| 黄色三级毛片毛片毛片| av在线日韩国产| 国产嫩草影院入口九色| 18女人性高朝床叫视频| 一品色毛片成人| 蜜臀av国产尤物一区| 中文字幕av在线免费m| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 熟女亚洲精品| 久久综合久久综合一本| 黄色无遮挡网址| 91po熟女| 免费在线观看国产午夜激情| 99re在线视频在线观看| 亚洲福利中文av在线| 亚洲国产欧美精品视频| 亚洲av日韩av综合av| 国产一级a爱做片免费☆观看| 成人影院亚洲| 黑人精品欧美一区二区| 欧美风情亚洲精品| 91精品国自产| 乱人伦精品在线观看| 国产精品无遮挡裸体视频| 久久精品人妻av一区二区三区| 国产精品视频播放不卡| 美女黄视频a| 69精品欧美一区二区三区| a级毛片免费看久| 免费黄色视频在线观看免费| 久久人妻中文字幕| JIZ中国ZZ老师喷水| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 老鸭窝在线免费视频观看| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 极品粉嫩学生国产在线| 女人喷液抽搐高潮视频| 中国老太老妇XX对白| 精品人妻视频免费看| 久久亚洲精品久久爽| 国产午夜伦理电影| 亚洲欧美日韩永久在线| 久久国产av人人做人人爽| 中文字幕亚洲乱码一二三| 亚洲国产嫩草一区影院| 黄色视频网站在线观看免费不卡 | 亚洲午夜福利精品| 超级碰碰碰av| 亚洲av日韩精品,国产av| 人人妻人人澡视频| 女人毛片免费观看| 亚洲宅男影院在线观看| 少妇被粗大进出爽叫| 久久亚洲精品无码观看不卡 | 国产高潮美女av| 久久精品一区二区三区四区123国产 | 欧美一区二区激情电影| 亚洲男人天堂手机在线观看| 看国产欧美三级黄色片| 成 人3D动漫在线观看网站| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 天天添夜夜摸| 国产日韩在线一区二区在线| 少妇人妻99久久| 日本少妇的色视频在线播放| 四虎永久在线精品视频| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 黑人少妇啊啊啊视频| 免费一级毛片全部免费播放视频| 嘿咻视频在线观看不卡| 国产区精品福利区| 青草青自拍视频在线观看免费| 精品处破学生在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 日日摸夜夜添添出白浆| av天堂亚洲一区久久极品| 亚洲人成伊人成综合网中文| 成片一区二区三区在线观看| 99久久精品国产av麻豆| 国产影院一区二区三区| 国产对白高清视频| 午夜免费视频黄| 亚洲中码人妻中文字幕| 久久香蕉精品热| 搡老女人老妇老熟女hd| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 黑人精品无码视频一区二区三区| 亚洲熟妇AV一区| 久久久久久久久精品精品| 亚洲国产成人资源在线观看| 精品人妻互换视频| 欧美日韩在线观看精品| 欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| a爱一级片视频在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲精品嫩草研究院| 亚洲午夜精品aa| 国产一区二区三区波多野结衣| 国产麻豆成人久久| 免费18禁免费网站| 国产VA在线观看免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 男女边摸边吃奶边做gif| 女生高潮喷水免费视频| 久久人人妻人人人人爽软件| 大香蕉国产精品视频| 国产日韩欧美高清在线一区| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 久久一级片儿电影| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 久久成人免费精品网站| 国产日韩欧美精品久久| 国产欧美成人v在线观看| 日韩永久免费av| 日本高清色视频网址| 精品伊人久久影院| 七妺福利精品导航大全 | 999精选免费视频| 日本在线视频2区| 爆乳放荡的女教师BD| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 国产精品亚洲片av在线播放卡| 裸男洗澡GAY视频网站| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 日韩电影不卡一区| 亚洲高清免费中文字幕| 日韩av大片在线免费观看| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 3344成人在线免费视频| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 久久精品人人爱| av高潮喷水在线| 天堂男人av| 午夜福利二三区免费看| 日本熟妇人妻系列专区| 免费黄色大片av| 中文字幕在线永久免费播放| 久久99热这里只有精品| 久久国产亚洲精品嫩草| 国内在线精品2021| 日本高清视频色视频免费| 国产黄页一区二区不卡在线| 欧美精品成人免费视频| 国产精品欲乱视频| 绯色av一本一道道久久精品| 亚洲乱码国内精品一区在线| 中国大屁股XXXX| 国产91色亚洲| 无码国产免费不卡免费| 日韩欧美在线视频一区二区| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 最近2018中文字幕大全视频8| 青青草在线成人观看| 欧美高清另类hdvideosex| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 六月丁香啪啪综合网| 中文字幕人妻少妇精品| 高潮了还继续啃花蒂| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 亚洲国产av午夜精品| 亚洲精品91久久久久久| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 精品国产高清久久久久| 欧美观看精品一区二区三区| 国内精品久久国产| 中文字幕亚洲精品乱码| 日韩欧美亚洲精品国产| 国产成人无码a区在线观看视频| 久久一区二区三区综合| 亚洲另类激情专区小说图片| av网站网页在线观看| 野花视频在线观看高清在线 | 亚洲国产二区三区在线观看| 国产呦系列呦交| 欧洲亚洲国产免费| 疯狂做受DVD播放免费| 日韩不卡中文| Al—娜塔莉·波特曼| 国产成人精品一区91| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人妻熟女av久久| 午夜视频一区二区免费久久| 欧美日韩中文在线播放| 99久久伊人精品影院| 人成午夜大片免费视频77777| 国内精品国产三级ktv| 成人av看看永久免费发布| 午夜福利大片免费观看| 国产在线观看av一区二区三区 | 一本色道久久精品| 一级做a爰片视频免费| 成熟人妻视频爱草| 91网站入口永久在线观看| 国产精品乱码一区二区三区软件| 一区二区三区在线观看国产精品 | 2012中文字幕电影中文字幕| 欧美精品国产精品日韩精品 | 两个男人吮她的花蒂和奶水| 色婷婷视频精品| 亚洲网自拍视频| 天干天干啦夜天天喷水| 麻豆av网一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线观看极品一区二区三区| 高清日韩电影一区二区三区| 可以在线观看的黄网站| 女人高潮一级毛片| 久久精品国产三级伦理电影 | 国产在线精品国自产拍免费 | 激情毛片av在线免费看| 欧美黄色视频在线看| 成人在线观看免费一区二区| 1区2区3区欧美精品| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 国产精品嫩草影院入口污| 日韩免费播放一级毛片| 日本高清免费大淫妇| 精品国产自在现线电影| 午夜福利午夜福利a| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 女厕偷拍极品少妇视频| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 欧美一区成人网| 91精品国产福利久久| 久久精品人妻av一区二区三区| 久久99国产综合免费精| 色欲人妻综合网| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲91青青中文字幕| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 国产成人福利精品在线| 夜夜撸日日撸| 国产单亲对白刺激| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 亚洲人成伊人网| 亚洲av和国产综合av| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 欧美国产精品亚洲| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国产黑色丝袜在线观看下| 欧美黑人与少妇一区二区| 视频一区二区三区成人| 国产对白精品国语在线观看| 色人阁欧美视频| 小美女毛多水多国产毛片| 日本免费一区二区三区视频日本| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 又色又激情的免费视频| 国产美女主播精品一区| xxx18国产人妻xxxx| 亚洲最大AV资源网在线观看| 成人午夜在线观看欧美| 亚洲欧美日韩在线不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 人妻中文字幕一区二区二区| 99re在线视频在线观看| 2020国产精品视频观看| 黑人巨大精品一区二区在线| av片免费在线人妻精品| 欧美激情自拍视频网址| 18禁黄色日本网站| 国产69精品久久久久…| 国产亚洲99久久精品熟女| 美女裸体黄网站18禁免费看 | 美女极品粉嫩美鮑20P图| 精品久久人妻久久| 成人影院亚洲高清| 免费av大香蕉| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲AV永久无码精品| 欧美性video高清精品| 亚洲欧美日韩在线精品| 一区二区欧美亚洲成人| 系列精华液| 五月婷婷六月丁香免费网 | 奸白嫩人妻视频| 伊人久久电影网站| 看黄a大片成人影院| 粗壮挺进邻居人妻| 中文字幕乱码熟女少妇| 黑高跟丝袜一级毛片| 欧美成人午夜免费看电影| 一区二区三区四区久久爱| 97欧美激情一区二区三区成人| 精品一区二区在线看| 日本熟老少妇XXXXX| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲国产最新欧美| 69免费毛片看| 成a人片国产精品| 国产不卡码视频| 中文字幕有码人妻| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 视频福利网址| 国产真实乱淫95视频| 国产精品成人在线免费| 又黄又爽又色18禁网站| 成人级a爱看片免费观看| 国产精品二区在线播放| 午夜福利亚洲精品不卡| 日韩伦理电影一区二区三区 | 国产精品久久久久精品| 婷婷97狠狠综合| 亚洲国产欧美精品视频| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 国产99精华液| 国产亚洲欧美98| 性av电影一区二区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 狼友久久国产精品| 翘臀熟妇的娇喘后进| 少妇中文字幕乱码精品视频| 日韩国产欧美视频一区二区| 老司机午夜小视频| 国产美女福利小视频| 亚洲人成免费播放| 日韩精品一区二区91| 在线未删减欧美一区二区中文| 黄色视频网站在线免费| 福利国产一区二区三区| 亚洲男人手机天堂| 免免费色视频| 国产在线精品免费观看一区二区| 丰满人妻一区二区三区免费视| av性生免费大片| 久久这里只有精品666| 国产精品午夜视频一区| 中文字幕1234久久| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 欧美成人三级精品| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 一个在上面吃二个在下吃视频 | 五月情丁香婷婷| 国内精品一区二区三区四区| 奇米影视777四色狠狠| 日韩中文人妻无码不卡| 国产高清一国产AV| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 热er99久久精品国产99热| 99久久免费看片| 精品久久久久久久影院| 一区二区欧美亚洲| 一级一片免费观看视频国产| 日本一区视频在线看| 少妇看A片自慰| 久久一级毛片孕妇| 激情偷乱人伦小说免费观看| 日韩精品av电影在线观看| 欧美日韩一级中文在线| 污18禁图无遮挡开腿| 人妻办公室被强奷| 变态挤奶水AV大片| 在线视频福利专区| 国产69精品久久久久…| 国产精品毛片一区二区排| 99精彩视频在线免费观看| 亚洲激情欧美另类| 一区二区三区国产综合在线观看| av在线免费高清不卡观看| 国产午夜在线视频不卡| 国产视色精品亚洲一区二区| 亚洲综合最大av网站| av网站一区二区在线观看| 欧美美性大战久久久久久| 国产精品1区2区3区| 日本欧美日韩一区| aa级毛片免费播放| 国产永久在线免费观看视频| 强制高潮18XXXX按摩| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 国产精品久久大香蕉| 成人18禁啪啪网站免费软件| 国产免费的黄色视频完整版| 亚洲精品久久无乱码| 精品国偷自产在线电影| 国产成人在线99| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 对着岳的大白屁股就是猛| 亚洲精品高清自拍| 亚洲美女偷拍自拍| 制服丝袜亚洲免费观看| 久久中文字幕熟女人妻| 用超薄丝袜套j好爽| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 我要看黄色三级毛片| 亚洲人成色777777国产| 少妇人妻超碰| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 日韩黄色小视频| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 最新MATURE熟女成熟丰满| 日韩一区二区三区免费视频观看| 日韩欧美国产网址| 最近免费中文字幕大全在线看| 男人天堂v在线| 亚洲中文字幕无码爆乳| 欧美精品一区二区大全| 国产毛片久久久久久高清美女| 久久精品人妻中文字幕| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 美女露出尿口喷水无遮挡| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美乱大交3| 久久中文字幕精品综合| 日韩精选在线观看不卡视频免费 | 午夜精品久久久久久99精密桃| 亚洲欧美校园丝袜| 亚洲欧美国产精品电影| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 日本的黄色片黄色片| 国产超黄a级视频免费看| 国产精品人人爽79欧美人人模| 处膜破AV无码| 中文字幕视频www网| 亚洲精品蜜臀av在线一区| av一区二区三区不卡| 一级性色av网址| 99国产精品久久久久久| 亚洲av高清在线观看| 精品福利片在线观看亚洲av| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久免费看| 国产在线永久免费视频m| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 最好的美女福利视频网| 中文亚洲激情| 在线免费看片人成视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产黄色一级在线观看| 女人18毛片在线视频| 国产乱码1区2区| 国产成人一区二区18| 成人a级毛片| 放荡的女教师3在线观看| 亚洲精品av国产午夜| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 亚洲高清av视频| 激情精品欧美| 亚洲国产欧美久久综合| 亚洲91青青中文字幕| 日韩三级av在线| 久久精品国产99国产精'品| 成人性生交片免费看| 精品国产一区二区在线| 亚洲熟女爱爱高清| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 亚洲一级午夜福利| 日韩一级片内射视频4| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 熟女一区2区| 成人综合网站欧美| 九九最新精品在线观看| 午夜精品成人在线观看视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av极速不卡在线观看| 国产精品无码一区二区在线观看| 国产精品18久久久久久久网站| 国产精品理论久久| 午夜福利视频亚洲一区| 国产福利美女在线观看| 人妻中文字幕少妇在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美亚洲日本视频在线| 最激烈的床震娇喘视频出水| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 免费妇人av| 男人爱看大片| 国产10av| 流量卡不可以打电话吗| 欧美人人妻人人爽| 小SAO货水好多真紧H视频| 亚洲精品不卡的av| 国产免费av在线精品| 国内特级毛片视频| 成人av久久在线观看| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 国产精品高清一区二区不卡片| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 成人18禁网| 欧美日本一本线播放三区| 国产精品成人av色一区二区| 22中文网久久字幕| 久久国产精品av在线观看| 无码人妻系列精品| 国产三级国产精品国产普通话| 波多野精品一区二区三区色情| av黄色国产一区二区| 理论片在线观看片免费| 在线观看欧美国产成年人片| 亚av在线中文字幕| 中文字幕日韩高清一区| 波多野结衣久久中文字幕| 欧美一区二区三区黄色| 婷婷激情麻豆五月| 国产一区二区三区ww视频| 欧美激情性在线| 久久中文字幕国产| 国产精品国产三级国产AV| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 久久久久久精品免费免费直播| 欧美极品在线在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁| 中文字幕日韩有码av| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 亚洲成人久久一区二区| 免费无码国产精品久| 秋霞在线观看的av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 伊人久久电影网站| 午夜久久福利影院| 日本视频欧美视频| 99热这里只有的精品23| 久久久久免费一级视频| 未发育学生的女A片在线观看| 欧美日韩免费做爰大片人| 在线观看人成激情视频| 成人高清av| 国产成人精品一,二区| 日韩精品视频一二三区| 黑人激情一区,二区| POPNHUB国产在线观看| 一卡二卡国产精品| 在现免费观看毛片| 久久看片在线精品| 一级做a爰片国产在线观看| 刺激一区仑乱| 国产又爽又黄又免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产自在现线电影| av喷水高潮喷水免费看| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 亚洲一线二线三线精品| 神马影院九老司机| 精品久久成人网| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 中国GAY男男AV毛片免费看| 在线影院一区二区三区| 国产熟女极品| 无码H动漫精品免费播放| 熟女人妻av一区二区| 久久精品国产99精品亚洲密| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 后入视频在线免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女搞骚视频免费观看| av电影永久免费网址| 日本一本二区三区精品| 麻豆影视亚洲av久久| 精品国产成人一区二区| av网址在线播放网站| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 国产精品福利视频在线观看| 国内精品嫩草影院| 在线观看的亚洲av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久麻豆亚洲av成人| 国产日韩欧美综合一区| 久久亚洲精品不卡| A片不卡无码国产在线| 最近免费中文字幕大全在线看| 久久久中文字幕网| 无码国产福利AV私拍| 亚洲成人免费黄色片| 奶子好大好舒服视频| 免费无码又爽又刺激激情视频| 亚洲成人av在线播放国产精品| 久久国产精品午夜亚洲av| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 欧美成人国产高清视频| 久久久久久国产精品中文| 新婚夫妇交换做爰| 高清中文字幕一区二区三区| 欧美日韩黄色内射片| 久久色成人网| JUL-672美人妻神宫秘书 | 欧美a级噜噜片在线观看| 色婷婷av一区二区三区久久| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 好男人影视在线观看2019电影| 伊人久久中文字幕|