期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 手繪培訓總結

手繪培訓總結精品(七篇)

時間:2022-02-13 01:17:13

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇手繪培訓總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

手繪培訓總結

篇(1)

在第三節手繪海報計大賽決賽前一天,我很抱歉,由于突發狀況身體原因,自己沒能參加前期準備工作,也沒有按照先前的安排如期準備。我在決賽那一天,于6點05分到達行知門口,大概于7點開始布置現場。我先與同事們一起去美院搬畫板,然后擺正桌子,放好畫板。然后與華葉飛一起買紅包。比賽時期,我為維持秩序,幫現場同學粘膠帶,同時提醒考生時間。比賽結束后,與吳曉菲一起統計名次、分數。指導考生全部離開,并與何偉學姐說明下午不來的原因。下午課程安排較滿,未能到場。我參與個人賽的現場時,認為考場紀律不夠嚴謹,時間把握不夠好,前期準備不夠完善。但是,決賽氛圍挺好的,大賽順利召開成功。

進入企劃部已有一段時間,在此期間有些忙碌,但也很愉快。

新青年打造是負責出海報、廣告牌的,甲蟲工作室則負責電子版面的制作。所以進入企劃部不久的工作便是出海報。準備第三屆手繪海報設計大賽。我們每人出了一張小海報。之后,我們在副部的組織下,還去貼手繪海報設計大賽的宣傳單。

手繪海報設計大賽忙的我們團團轉,我們還要輪流值班,收集作品,介紹大賽內容。我排到的是下午,所以還算輕松,至少環境沒那么惡劣。

結束手繪海報設計大賽的工作后,我們分組進行海報繪畫,我被分配到出“調研大賽”的海報,不過可惜的是,因個人臨時有事,并沒有參與繪畫。

每周六pop練習結束后,我加入了甲蟲的培訓,個人興趣,比較喜歡設計的東西。副部教我們用photoshop軟件,介紹了甲蟲的主要工作。

企劃部組織了自炊,為了加強我們新干事的了解而舉辦的,我相信大家玩的很開心。

企劃部教會了我一些從未接觸過的東西,像pop字體,還有海報繪畫的一些知識。我很開心能加入這個團體。

一個月忙忙碌碌的就這樣過去了。僅僅一個月的時間我學會了很多,對部門的不了解到現在的認識、了解。在企劃部學習制作廣告牌,學習pop字體,在企劃部不僅要學習知識,也必須學習如何與部門的人員合作與溝通,干事與部長、副部的溝通。很多很多,可以說讓我明白了很多。

我是北方人,北方人比較豪爽,有話我就直說了,說實話,這次的總結說白了,我就是在寫自己的心情,在這之前我已經寫了一份總結了,在之前的總結是一個月來的總結,但這次我真的無法去拋開心情來寫總結。在說我的想法之前,我要向部長、副部長道個歉。關于參加手繪海報設計大賽的值班問題。個人原因還是沒有意識到比賽的重要性。在比賽開始之前,開會我就沒有聽到,那天開會的晚上,由于上課時間的問題,等下課我趕到開會地點的時候,副部們都已將工作全部安排好。每個人都有任務,所以我什么也沒聽到,什么也沒安排到,我就問了問周圍同學的情況,他們告訴我周六、日有事的同學就不用,所以我一直認為大家都有工作了,我就不用分擔了。誰知道事情會是這樣,這么多人竟幾乎一半的人都沒按時到,我承認我周六一天的專業課,晚上也是有課,但我真的不知道有布置現場的工作,因為我沒有收到信息。周日也有社團等活動,就像丁超說的那樣,就算有活動也應該不是全部上下午。是的,下課我也應該去看看的,所以我要向大家道歉。請原諒我的做事不成熟。我真的認為大家都在自己的崗位上值班就好了,我是多出來的,沒有任務就不用去。而且之前的會議我全沒聽,更不知其重要性,就更沒有意識去關注。

現在都已經過去了,我想了很多,也總結了很多。我既然加入了這個部門,我就要全心全意去為部門服務,去愛她。

說實話,在沒有開這個會,沒有寫總結之前,我真的有想退出企劃部的想法,因為我真的很累,我忙不過來了,光一個院文娛部我每天都用大量時間,每天要忙到十一、二點。其實我知道,我不該抱怨,因為這是我的工作,這是給我鍛煉的機會,還有別的社團、協會等,更加沒時間去為企劃部做很多事了。

現在寫著這些,讓我去做決定,打心眼兒里和舍不得,因為進很難,這怎么說沒就沒了,我也不說太多了,想說的也很多,但不知道怎么去表達我糾結的心情。

學姐如果我被退出,我也不會難過,因為我能理解你們對我的選擇與決定。再需要人幫忙就聯系我吧!就算企劃部的干事不再是我,但我曾經也是過,我會永遠記住的。在我心里企劃部也永遠都是我的部門。我會盡我最大努力幫助企劃部,因為在報告會上我也宣誓過。請學姐、學長來選擇吧!謝謝。

很快的,在志愿者總隊企劃部的干事試用期已經快結束了?;仡欉@一個月的日子,我覺得在企劃部的最大收獲就是學到了很多東西,比如學會了pop字體,雖然寫得不是很好,學習了如何出大廣告牌、小海報。這些學習經驗讓我在別的工作上發揮了很多的作用。在此,衷心感謝企劃部的學姐們。

第一次在工作室學習出大廣告牌的經歷讓我記憶猶新。因為我當時穿了裙子,工作起來很不方便。不過幸虧天曉學姐的幽默言語化解了我的尷尬。還有一次是為第三屆手繪海報設計大賽畫的一張小海報,第一次通過,很開心,并且得到學姐的小小夸獎,更開心。

不過,讓我很對不起企劃部的是我并沒有為企劃部做很多事。很遺憾,特別是前段時間,自己本身也有很多事,陽光策劃、學習部、作業······。但是這不是借口,沒來就是沒來,我知道,這是我的不是。

那天早上起來,頭很沉,吃了藥就迷迷糊糊的睡過去了,沒有打電話跟學姐們說明情況,很抱歉,我的不是。

最后,我想說的是,還是很想留在企劃部。謝謝。

在第三屆手繪海報設計大賽決賽期間,我主要做了這些事:早上5:20起床,6:10到16幢大廳與其他干事匯合;幫忙把大廳前掉下來的橫幅貼好;在畫板搬來后一起撕畫板上多余的紙片,擺桌子,放畫板,燒開水,貼海報;在評分時參與分數統計,12:00左右離場吃午飯;下午12:30回到16幢大廳,幫助貼標簽,清理早上的茶水;監督10號、11號、12號參賽隊伍;把掛在前面的條幅移到后面;評分時參與分數統計;比賽結束后清場,收氣球、橫幅,搬椅子,把東西搬回寢室;晚上和大家一起吃飯。

對于這次大賽我覺得總體上是不錯的,有大型比賽的氣勢和氛圍。對于大賽的建議除了會議上講的,我想說的是,我覺得主持人的作用應該不止發揮在最后評分的時候。在所有選手到場之后應有一個簡短的開幕儀式,宣布比賽規則或者還有別的什么要注意的事項,然后所有選手就位統一開始比賽。而不是選手陸續進場,然后自顧自地先后開始作畫。我覺得那樣會更體現公平公正,時間上也好控制。而且在出現會上所講的“作弊”行為時予以阻止上也會更有說服力。

最后一點是關于企劃部的買這一個月來我一共參加了四次部門會議,二次手繪海報培訓及一次電子廣告制作的培訓,也積極參加大賽的前期宣傳工作。雖然我在繪畫、寫字及電子廣告制作方面還都不是很強,但我會努力學習,不斷提升自己的能力。記得第一次面試時我抽到的是拿破侖的一句話:不想當將軍的士兵不是一個好兵。所以我希望能繼續留在企劃部做一個“好兵”。

在企劃部已經有一個月了,在這一個月中,我學會了很多,也參加了兩個大活動,一為迎新會,二為第三屆手繪海報設計大賽。

本人無特殊才藝,故并未在迎新會中有所表演,只是作為一名普通的觀眾。

在第三屆手繪海報設計大賽中,作為一名工作人員,我畫過一張宣傳海報,在報名點值過兩次班,在決賽時,做了收尾工作。由于本人要參加該比賽。周六一直在做準備,所以沒有去做賽前準備工作。周日上午因有三筆字的課,并且是期末考試,所以沒有到比賽現場幫忙。下午,13:00要進行團體賽,故12:30到現場準備比賽,下午一直在比賽。17:10比賽完全結束,我便做了收尾工作:收氣球,掃地,整理桌子,收畫。因有事,所以先回去了,原本說好與部長們一起去吃晚飯的,但當我回寢室時,室友已幫我買好飯,故而未與部長們一起吃飯。

除此之外,我還畫過一張小海報,與周飛飛同學合作畫過一張小海報,與張靜等人合作,畫過一張廣告牌。

本人很希望能繼續留在企劃部學習。

我在比賽時有發現在團體賽中有人用手機查找資料,因我也是參賽者,故只是與我的隊友大聲說:“可以用手機查嗎?”當時,有工作人員在旁邊,我認為他應該是看到他們用手機了,我算沒看見,聽到我的話也應該有所關注,可他并沒有,仍然站在那無所事事。

個人覺得自進入企劃部后沒有替企劃部做過什么貢獻,要我出廣告牌的時候,我總是有事情,都沒有參與過,感到挺慚愧的,企劃部沒有刷我還是有點意外的,我在企劃部的那段試用期感覺就是占著茅坑不拉屎的類型,也就幫忙搬過幾次廣告牌,貼貼小海報,籌備手繪海報比賽時搬過幾張桌椅,掛掛橫副,沒有什么技術含量,典型的苦力型干事,這一點有點郁悶,事實上我對籌劃活動比較感興趣。反正在企劃部的這段時間還是挺開心的,認識了幾個朋友,挺好,大家都對我不錯。

不知道自己的感覺對不對,總覺得企劃部的凝聚力不夠,可能是因為之前沒有公布群qq號的原因吧,希望以后會好一點,有了qq,大家應該會更像一個大家庭一點。

還有我個人可能繪畫技術不好,色彩感覺也不好,但是想學習借鑒一下,不想一直干苦力,希望以后會機會出個牌吧,還沒有和大家合作過呢,有點期待。

篇(2)

一般是大學一年級下學期開課,是學生剛學完美術基礎課程向環境藝術設計專業課程過度的一門課程,是連接前面基礎課與后面專業設計課的橋梁,通過本課程的訓練,可以培養學生較好的完成環境藝術設計的草圖構思和展示構思的最終效果,使它在課程結構中獲得重要的功能位置,受到廣泛注意,引起不同方法討論。

二、手繪表現技法課程傳統教學模式反思

隨著科技的進步,計算機軟件的運用,手繪表現技法已由傳統的精繪型逐漸過渡到快速高效型,手繪表現技法也已經成為設計師收集資料、訓練觀察能力、深化設計素養、提高審美修養、培養創作激情和迅速表達設計構思的重要手段。而傳統教學模式中,學生學習手繪表現技法課程時沒有具體的思考表現技法課程本身的意義和目的。這是因為許多學生在高中階段學習美術都是以繪畫藝術為手段,把自己主觀感受和想法表現的太多,因此,在上手繪表現技法課時,他們也會把它當成繪畫藝術來學習,沒有弄清楚學習手繪表現技法的目的和意義,這也是學生對市場和企業不了解,在這樣的情況下想表現出高質量適用的手繪圖是不現實的。根據這種情況,結合當前高等職業技術學院教學特點,應與企業合作來共同完成這門課程教學。但這里要引起老師注意,有許多學生認為有計算機和軟件,手繪表現技法就沒有必要再去學習,做作業時上網搜一搜,所以上這門課更需要與企業合作,讓學生了解手繪表現技法在企業實踐中是怎樣應用的,知道手繪表現技法課程重要性,他們學習才會有主觀能動性,上課效率就會達到事半功倍。

三、校企合作下手繪表現技法課程“1+X”教學模式研究

1.實行“1+X”教學新模式。

這里“1指學校,X指多個企業”實行校企合作的多“工作室”制模式。教高[2006]16號《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》中指出,要突出實踐能力培養,改革人才培養模式,積極推行與生產勞動和社會實踐相結合的模式,校企合作模式就是職業院校與企業合作的職業教育培訓模式,這是職業教育目前最具前景的培訓模式,除了傳統課堂教學,還需實踐和生產指導等,單靠個人是很難完成的。因此,為了優化教學資源,實行“1+X”教學模式---即充分發揮學校與企業合作的優勢,將學校老師與企業設計人員組成教學團隊,共同進行集體備課和上課的“協同式”教學新模式;方法上以“任務驅動”為導向,運用以完成“工作過程”為目標的“多元化”“項目化”實施教學,在基礎課教學中就強化職業技能和職業素質的培養,把模擬仿真、案例教學、現場教學等有效方法融入基礎課程教學之中。

2.實行“1+X”教學新方法。

這里“1指傳統的教師授課,X指多個企業人員授課”。以手繪表現技法課四周課程為例,我們目前采用傳統階段教學與校企合作下的項目教學相結合的方式。根據現在學生學習情況,剛開始授課時,學生基礎相對簿弱且從繪畫方式轉變過來還有一個過程,“1+X”教學新模式----即前二周采用傳統的階段教學方法,通過教師理論講授和大量作用訓練,讓學生對透視、尺度感、質感及手繪圖工具等熟練掌握。在這個過程中最重要的是作業量,沒有量變就沒有質變,使學生對手繪表現技法有一個較好的基礎;二周訓練之后,引進企業設計人員進課堂,校企合作共同培養,由校內到校外循序漸進地進行,在技能基礎課中強調對環境設計專業的適應性,這些外聘老師結合自身在公司里的實際課題同學生講解溝通,讓學生參與完成一些小型真實項目,實現學生技能提高。高等職業技術院校學生與本科院校相比一般學習能力不強,特別是基礎理論課程,而校外這些項目有實踐性學生很感興趣并能學到更多實用知識,幫助學生順利完成從理論到實踐的過度,為下一階段專業核心課打下基礎。

3.實行“1+X”考核新模式。

這里“1指教師,X指學生代表和企業人員”實行“學校、企業、學生”共同考核模式。傳統考核模式不利于學生的個性發展和拔尖人才脫穎而出;職業學校對學生的評價主要以課程考試分數定優劣等等,重知識的記憶、輕能力的掌握;重終結性考試、輕形成性考核、重統一的規格要求、輕學生的個性發展束縛了學生的創新意識和創造能力。傳統考核模式中任課老師一個人打分,難免會有個人情感在里面,老師打分很少與學生溝通,學生不知道自己成績為什么好與差,成績也比較片面,許多學生對自己成績有異議,這種結果下會打擊許多學生學習積極性。為了使環境藝術設計專業能夠順應時代的需求服務地方經濟,我們應該采取多項措施和方法對學生個性創造、藝術表現能力、設計意識、設計制作實踐能力及職業特點進行考核;教學質量的好壞是由第三方來檢驗的,以此來反映課程教學的合理性和改革實施的實效性。“1+X”考核新模式----即實行“學校、企業、學生”考核模式,引入企業標準,聯合企業共同考核,采用學校任課老師、企業設計人員和學生課代表共同組成一個評審小組,評審小組對學生作業提出自己的建議和看法然后給出成績,再把評審小組每個人打出的成績平均,將基礎技能課教學與職業核心技能和企業制定的項目實訓標準相結合,得出每個學生手繪表現技法課程考核成績,總評成績時還要參考每個學生課堂表現和學習態度。

四、實現校企合作下手繪表現技法課程與專業技能核心課程的無縫對接

部分院校甚至存在有輕基礎重專業的意識傾向。通過手繪表現技法課程“1+x”新模式實施,強化了專業技能基礎課程“知識+技能+應用”,強調對專業技能核心課程的適應性,為今后進入專業課程的學習做準備,實現專業技能基礎課程與專業技能核心課程的無縫對接。

五、結語

篇(3)

關鍵詞:自我建構;手繪;思維導圖;地理;復習;知識梳理

在新課程教學當中,合理地使用思維導圖,可以讓學生的知識建構更系統。思維導圖不僅僅是學生學習的助手,還能讓學生的思維過程更清晰地反映出來,讓課堂中的各個環節得到充實和升級,有力地促進了課堂從“知識本位”向“能力本位”的過渡。

一、目前地理教學中在思維導圖利用上的一些不足

1.僅僅是用在課堂上展示和課后的總結上使用,相當于知識結構圖、起到展示作用;

2.大部分的老師都喜歡在課前先預設好思維導圖(死的),很少能夠做到邊上課邊生成(活的);

3.老師在做思維導圖而不是學生用自己的知識在建構或者在合作中生成,思維導圖關鍵在于學生參與;

4.喜歡電腦做圖而不喜歡徒手畫圖,而恰恰徒手畫圖更能體現交互性以及適合學生參與;

5.喜歡在新授課的時候后使用,其實二輪復課時給學生建構重要知識點框架更有效的,;

6.直接用思維導圖作圖軟件展示,強調了計算機技術而忽略了地理知識,本末倒置,其實智慧比知識更重要,過程比結果更重要;

7.過多地關注基本知識和考試重點,造成了這種思維導圖只是一個個要點的簡單羅列,缺少知識間的內在聯系,也缺少深層次的應用。

8.思維導圖過于大過于全,內容繁復,結構復雜,令學生一看生厭,降低了學習的樂趣。

9.一個思維導圖不是一次性呈現給學生看完,而是分層分步驟呈現,這樣能夠體現知識的層次性,知識之間的聯系和基本的思維線索。

二、引導學生在學習中手繪建構思維導圖的必要性

思維導圖再強大,如果只是教師在課堂上講學生在下面聽那是被動接受過程,效果強差。建構強調學習者的主動性。比如手繪,很普通的做法,只需要人手一筆,可人人參與,但效果很好。

學生手繪思維導圖的好處:

1.手腦并用可以帶動大腦“全腦思維”,啟動全身每一個細胞都參與學習??茖WC明:體驗式或參與式的學習,學習效果最佳且明顯;

2.手繪思維導圖可以提升大腦創新、創造與想象力。因為,思維導圖的每一根線條,每一個關鍵圖都是大腦通過左腦邏輯性思考再結合右腦形象性的轉化,最后呈現出來。

3.手繪思維導圖可以將我們大腦中抽象的邏輯思維、深層次的創意與想法,直觀性展現在思維導圖筆記上,使信息之間更具邏輯性,從而提升信息之間的緊密性。形成思維筆記,更有利于后期的復習、鞏固與進一步的創新。

思維導圖重點是過程,關鍵在于學生參與,智慧比知識更重要,過程比結果更重要。

三、學生在專題復習中手繪建構思維導圖的意義

專題復習是梳理一輪復習思路、構建系統知識體系。如何高效地提高專題復習的效率,減少專題學習負擔的重要命題。這些年來在高考地理專題復習中我強調了學生手繪建構思維導圖的復習方式,效果顯著,主要有下面幾點:

1.有思考的復習,真正實現了“典題精做”。手繪思維導圖作為一種高效的學習方式,可以在提高專題復習效率中起到重要作用,在高考一輪復習的量的積累后, 專題復習起到了促進復習效果質變的重要作用。與傳統的復習方式相比,做一題,繪一圖地自我建構思維導圖的復習方法,真正實現了“典題精做”。尋找答案不是目的,構筑知識體系、學會高效復習,才是課堂學習的核心。

2.圖文并用,地理事物關系清晰。引導學生通過圍繞一個地理問題,一個地理事物,手繪畫出也這個地理問題(事物)為中心的思維導圖,把各級地理事物的關系用相互隸屬的層級圖表現出來。通過自我手繪建構思維導圖,學生對知識的脈絡,地理對原理的理解是非常深刻的,而且是通過理解去掌握地理知識而不是往??克烙浻脖车姆绞饺フ莆铡?梢詭椭鷮W生掌握正確有效的學習方法,促進學習效率和質量的全面提高;幫助學生建立完整的知識體系。

3.有利于學生主動建構以研究的地理事物為中心問題的知識網。在地理復習上,我們經常會把要復習的問題歸為中心問題,以它為中心,把的前因后果等相關的知識梳理出來,那這個問題就算是好解決了。學生制作思維導圖的過程,就是進行知識建構的過程。思維導圖可以把零散的知識按照一定的邏輯、類別、結構組織起來,形成一個完整的知識系統。所以思維導圖既是一種思維工具又是一種學習方法-----把書由厚讀薄的方法。思維導圖對學生自主學習能力的提升有很大的促進作用,對學生自主建構知識體系的能力有明顯的提升作用。

4.有利于形成學生整體思維習慣。自我建構思維導圖的學習方式是新課程從“展知識”到“展思維”的升級,一節課是否高效不能用做了多少具體的題目來衡量,而應該著眼于學生的思維是否得到了訓練,能力是否得到了提高。恰當地運用思維導圖進行訓練,正是培養學生整體思維習慣的最佳途徑之一。

篇(4)

關鍵詞:室內設計;課程模式;課程體系;校企合作

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1005-1422(2015)06-0045-03

室內設計專業是我校龍頭專業,其課程教學的效果直接影響學生的專業素質、能力發展和對口就業的素質水平。而就讀我校的是中考成績不理想甚至是不參加中考的學生,他們文化基礎薄弱,生活習慣不良、學習主動性差,自卑心強。由此,培養學生對專業的興趣,激發學生學習的熱情和探究的欲望,調動學生學習積極性是解決問題的關鍵。近幾年,通過對室內設計課程體系的教學改革實踐,從課程創新入手,實施理論與實踐為一體、基礎與專業相融合、技能與職業相聯系、教學與工作相一致的“項目”課程,為培養新一代應用型室內設計人才,進行了大膽的改革嘗試。

一、專業培養目標

本校室內設計專業培養適應廣州及周邊地區社會發展和經濟建設需要的初、中級技能應用型人才,通過三年的專業學習及企業頂崗實習,使得學生具有一定的持續學習與發展的能力,掌握室內設計專業的基本理論及方案設計技能,掌握AutoCAD、3DSMAX、PHOTOSHOP等建筑設計類平面、三維軟件的運用技巧,熟悉施工工藝流程和本行業規范,富于創造性和開拓性精神。

二、課程模式

在教學實踐中,我們非常明確室內設計課程體系以學生職業能力培養為目的,重視課程教學與實際工作的一致性,所以,我們選擇項目課程模式,堅持理論與實踐一體化來組織教學內容。項目課程模式是指通過對工作的系統分析所獲得的工作項目為單元,設置課程并組織課程內容的課程模式。項目課程具有相對獨立性的工作任務模塊,它從技能實際應用出發,將學生應掌握的技能分成若干項目,按主次組成若干個模塊,實施某一項目模塊,就如同完成一個工程項目,學生在體現職業環境特點的學習情境中,圍繞行動化學習項目,在學習與實踐中實現技能的掌握和應用理論的理解。

項目課程是一種基于工作任務的課程,課程內容設計必須與職業崗位工作任務匹配,以典型工作任務為中心選擇、組織課程內容。

三、課程開發的技術路線

1.課程設計和開發的內容方法

近幾年,我們開始新一輪的室內設計課程教學的改革,與時俱進,與企業共同開發更加適應企業用工需求的課程。

(1)邀請行業企業專家、職業教育專家、專業教師組成專業教學指導委員會,通過對社會需求及典型企業分析確定專業培養目標。

(2)工作任務分析。認真分析建筑裝飾專業的主要崗位群,針對具體崗位進行工作項目分析,工作項目用于搭建課程內容框架。

(3)基于工作崗位確定模塊化課程結構、開發課程內容,制定新的課程標準、進行校本教材的開發。

(4)制定教學實施方案,在實際教學中進行教學實驗分析來指導專業人才培養方案的修訂。

2.課程設計和開發的技術路線

明晰課程開發路徑━建立信息渠道━開展市場調查,典型企業調研━召開人才培養方案論證會━專業崗位群分析━典型工作任務分析━學習領域描述━學習情境與課業設計━ 一體化教學環境建設━進行課堂教學實驗━開展課程評價與學生綜合職業能力評價。

四、課程體系的開發與實施

室內設計是綜合性學科。以建筑設計為基礎,與建筑的關系非常密切,受建筑空間的影響很大。因此,學生需要了解房屋本身的結構和建筑內環境、室內空間特點等情況。通過多次循環室內設計課程的教學,筆者發現,大多數學生開始接觸室內設計時對結構與空間知識的了解相當少。因此,在學習中,他們常常孤立地對待室內設計,忽略對于室內不同功能空間的劃分。這種對相關的建筑設計類知識的缺乏,嚴重影響了教學質量。教學中進行課程整合是非常必要的。大量的實踐經驗表明,當今單一學科教學已經不適應時展的要求,教師需要在教學中進行課程整合。對不同學科領域的知識進行重組,室內設計涉及建筑學、環境心理學、審美心理學、建筑聲學、建筑光學、人體工程學、結構工程學、建筑材料學等學科,還需要美術基礎、建筑類、平面類電腦繪圖技術為支撐??梢?,培養技能型室內設計人才,課程體系的開發顯得尤其重要。

1.課程開發

首先、在課程改革建設的前期,我們首先進行了整個珠三角區域裝飾行業的調研,通過調研,把室內設計專業人才培養目標定位在具有個初步的室內設計崗位工作能力,可直接在建筑裝飾公司從事施工圖繪圖、設計助理的初、中級技能應用型人才。我們還組織了專業教師走進企業,進行典型企業、典型工作任務、典型崗位調研,結合企業人員的建議確定室內設計專業主要核心崗位是設計助理、施工圖繪圖員、效果圖繪圖員;拓展崗位是裝飾施工員、裝飾施工監理、裝飾預算員。

隨后,我們組織建筑裝飾行業、企業專家代表、設計助理、畢業生代表、高職院專業帶頭人、精品課程教學團隊將相關的調研結果進行分析,通過對專業崗位群的工作能力分析,我們將工作過程轉換為工作任務,將工作任務轉換成學習領域,從而構建新的課程體系。其中,一個崗位群的典型工作任務描述為一項完整的工作行動,包括計劃、實施和評估整個(工作)行動過程,它反映了職業崗位群工作的內容和形式,在整個職業活動中具有重要的意義和功能。

最后,通過架構能力培訓體系開發、設計、重構一系列的學習情境。室內設計職業崗位中的工作過程有:方案設計、施工圖繪制(草圖和CAD圖)、效果圖制作(手繪效果圖、電腦效果圖)、裝飾施工技術與管理、裝飾工程監理、裝飾工程概預算。以職業能力培養為目標,以一般室內設計工程的設計、施工過程為導向歸納了11個工作任務,并按照學生認知和培養規律設計轉換成8個學習領域課程,分別是室內設計、手繪效果圖、3D效果圖、CAD繪圖、制圖與測繪、材料與構造、裝飾施工與水電、裝飾造價。其中培養室內設計核心能力的室內設計課程是這八個學習領域中的核心課程。

2.課程的重組與體現

(1)我們的課程設置將基本素質與能力課程與專業課程兩個平臺的課程集中在第一、二學期,在此基礎上,做單項技能模塊的單項能力培養遞進到綜合能力的培養,8個學習領域課程貫穿始終。我們創建了“專業基礎一體化”的新課程體系。實踐“先專業”的新理念,形成基礎課與專業課雙線并行的安排。比如,綜合技能模塊即室內設計的第一個專題項目居住空間,從第二學期就開始了,到第三個學期時與其他的基礎課配合,模糊了專業基礎課與專業課的界線,將原來游離于專業之外的基礎課程回歸到專業這個點上,使整個基礎課程內容與職業能力訓練融為一體。具體地說,在第三個學期,CAD、3D、手繪、材料與構造都會將家居的職業能力訓練納入課程內容的范疇,所以,居住空間這個空間在第三學期就能形成手繪及電腦效果圖、CAD繪制施工圖之類的學習成果了。

(2)第四、五學期的項目展示空間和辦公空間以及餐飲空間均采用分階段項目實訓的教學安排。要求學生將自己定位為一名兼職的室內設計員,邊干邊學,進入研究性學習階段,在教師的帶領下,努力達到設計助理的水平,畢業后能迅速適應工作崗位的需要。

(3)重構后的課程具有“保留特色、增加亮點”的特點。我們專業原有的特色是美術手繪,我校的前身是“廣州市第二工藝美術職業中學”,學校大部分美術老師畢業于廣州美院,教師團隊師資雄厚,學生美術基礎扎實。我校學生每年參加廣東省“和諧杯”手繪設計技能大賽均能獲得良好名次,我校還是廣州美院的實習基地。新的課程體系在原有手繪基礎上,加大了建筑裝飾電腦繪圖類的教學時數,時間也分布在第二、三、四、五等三個學期,給了核心課程極大的技術支持,提升了學生電腦繪圖的能力培養,形成了我校該專業學生電腦繪圖、手繪方案設計并重的就業優勢。

3.課程教學方法

(1)案例教學法

教師選用典型的室內空間裝飾設計案例,組織學生進行分析、討論或分組設計,然后總結意見,進行歸納和分析,每一個設計內容都安排案例分析、案例討論、案例講解、案例總結等環節。這種方式可提高學生對設計的認識,促進其勤于思考、善于表達,提高參與實踐的興趣。

(2)項目教學法

本專業教師與企業共同成立工作室,在工作室框架下教師帶領學生參與項目的設計過程,仿真模擬企業項目和企業氛圍來完成實訓項目訓練,通過方案分析、研究、設計、修改、匯報、總結等環節,也可以參與到企業工作實際,進而完成項目的整個歷程。這種模擬真實項目的方法,培養了學生綜合能力,并將很多相關課程連貫起來,便于增長崗位職業能力。

通過多種教學方法的靈活運用,將抽象的問題具體化、形象化,將理論分析與應用相結合,以學生為中心,以能力為本位,以解決實際項目問題為學習目標,讓學生在“學中做”“做中學”,培養了學生在實踐與創新方面的能力。

五、校內模擬實訓與校企合作并行

1.模擬項目實訓

室內設計專業類課程,如果學生只在課堂上聽教師講授和演示,缺少設計實踐訓練,就會導致教學與實踐脫節。通過工作室化組織項目教學,建立校內實訓基地,包括工作室、設計項目展室、材料展室、和施工實訓室等,學生從中增進對室內設計立體的認識,了解室內設計空間配搭、設計風格、人體工程學、室內聲、光學、材料特性和施工工藝流程等。

項目實訓課程安排如下:

(1)首先將學生分為若干個模擬實訓小組,到項目現場、材料市場、家具市場、燈具市場、裝飾品市場等場所進行設計資料收集及分析,在規定時間里每個小組根據實訓教師所提的設計要求和工程費用總額估算,共同完成方案設計,整個實訓過程小組內分工合作,討論修改提交一份組內認同的設計方案,交由實訓教師審核修正。

(2)小組內分工完成相應材料清單和施工圖方案,并交由實訓教師審核修正后,各個小組獨立完成手繪效果圖、電腦效果圖及施工藍圖。

(3)由實訓教師和聘請的企業設計人員根據項目設計流程進行評分作為學生實踐課程考核的依據,并由小組代表匯報講解設計構思。

2.實際項目實訓

從企業中引入實際項目讓學生以分組方式在企業項目設計師的指導下參與制作,參與方式可采用在學校工作室完成和在企業工作室完成相結合的方式進行,提高學生解決實際問題的能力,更好地培養學生的職業素養,使學生充分體驗職場的運行模式,積累實際工作經歷,增強就業競爭力。

3.師資隊伍培養

定期委派教師參加國培、企業實踐、教育科研及學術會議等;支持和鼓勵專業教師以多種形式到生產實踐一線進行相關實踐活動,提高教師的實踐教學能力和專業水平;鼓勵專業教師參加各類技能競賽,獲取職業資格證書,使教師具備真正參與生產、經營、管理活動的必要條件,加快高級技能水平的“雙師型”教師隊伍建設;加強培訓,建設一批優秀教學團隊,提高專業系教師隊伍整體水平。

參考文獻:

篇(5)

2009年7至10月期間,我在北京中外建建筑設計有限公司深圳分公司實習。公司大概80多人的樣子,屬于中等規模。公司有主要設計部門有產品研發部,建筑設計部和景觀設計部,其中建筑設計部和景觀設計部每個部門有4個設計小組。平日里公司員工一起在一個租用的大廠房空間辦公工作,方便員工與員工,高層領導與員工之間的交流。我被公司安排到建筑設計一組進行設計實習,在實習期間,除了跟老板有面對面的溝通外,也跟其他組(包括景觀組)的成員有一些接觸,對他們說的跟設計有關的話語也深有體會,也對專業建筑師需要的素質有一些許了解?,F就其中的一些話語來總結一些我的設計院實習。

對建筑設計過程的認識

“拿到一個方案,你必須清楚這個方案基地在哪兒,環境怎么樣?”

這是我們公司產品研發部丁總說的。丁總負責整個公司內部日常事務,并負責建筑設計方案創作。他喜歡和員工在一起,特別是我們這些實習生。實習生一撥一撥的來了又走了,但他的個性依然不變,就是特別地喜歡跟實習生在一起做方案、討論方案。每當一個新的設計任務那過來,他就會讓我們實習生單獨做方案,他來評說。同時他也會做一個方案,然后一起交流。每個項目的設計可以說是一個漫長的過程,也可以說是一個短暫的過程。漫長的時候如遇到大型住宅小區,幾十萬平米的小區,分期而建,至少也得一兩年。短暫的如一些投標,或者一些委托設計,也就一兩周,甚至一兩天。但不論是大型小區也好,小型投標也好,委托設計也好,總會有設計開始的時候,也會有設計結束那一刻。

老總說,拿到一個方案,你必須清楚這個方案基地在哪兒,環境怎么樣?其實他講的也就是方案的前期工作。方案的前期工作是整個設計的基礎,在這個階段,需要大量的信息和資料,要對方案要有一個整體的認識。一般來說每個方案都有一個甲方委托的設計任務書,這個任務書上所包含的信息是整個設計過程的出發點。但是僅靠這個任務書上的東西肯定是不夠的,所以需要對任務書上的內容進行深化,這個過程實際上也是最原始方案的形成過程,因為在深化任務書的同時也就對在整個方案中要解決的問題作出一個初步的回答。所以,建筑設計前期工作也不只是收集資料那么輕松。在前期階段需要做的工作大概有,對方案基地的分析,對基地周圍整個環境的分析,找到設計的出發點,找出設計中需要解決的問題,這個過程中也許會遇到資料收集困難的問題,必要的時候還需要到現場觀察,照相,然后對資料進行匯總。通常,這個過程會以一個前期報告的形式總結出來,然后跟同事們一起交流,討論。通過交流,發現新的問題,然后在下一步的方案設計中解決問題。然后就是方案的設計過程了。這是方案形成的關鍵過程。也許在最開始方案只是在思考中,但這個階段就要求我們動手動腦,講方案表現出來。手繪方案草圖是必要的,也是最直接最方便的表達方式之一。這個時候老總不會打擾我們,會讓我們自由發揮。草圖過程后,又會有一輪交流會,對每個方案進行剖析簡評,找到設計的突破點。但是這并不是最終的方案。方案過程是漫長的,也許直待到出施工圖甚至是施工圖紙后還有改方案的。方案的設計有不斷反復的過程,即便是這樣,最后的方案也不是最完美的,而只是最合適的。方案的初步設計中或許會用到電腦,手工模型等工具來推敲方案。模型是一個很好的表現工具,這在我所實習的公司用到的時候很多。幾乎每個方案都會有模型,有的方案甚至好幾個模型。這個設計過程中會形成一些實際的方案的東西,公司一般形成一個幻燈的文件,方便大家在一起討論總結。這之后形成的方案已經有一定的可行性了,但還需要深化。深化的方案會形成一個方案文本。這個文本可以用來更甲方交流,也可以公司內部交流。但這都還是初步設計過程。然后便是方案深化過程。方案的深化過程意味著方案基本定下來了,可以進行施工圖的設計了。施工圖設計在我所實習的公司是用跟方案設計不同的人來進行的。這樣的安排合理性有待商榷。盡管是不同的人來進行,只要有團隊意識,一般也能順利完成。這樣,一個大體的方案設計過程也就是這樣。我在公司實習期間,還聽了一設計成果回報會。公司的老總陳總(董事長)對一個已經設計好的方案進行的總結。也就是說,對每個已經設計完的方案,還需要重新在腦袋里面過濾一次,及時總結方案中的足與不足,以便在以后的設計工作中少犯錯誤。有時候方案的設計往往會因為甲方的意見重新再做,中國的建筑行業里面,甲方甚至超過建筑師對建筑方案進行總體控制。所以方案往往不是一輪兩輪可以做完的,有的時候會做很多輪。更有甚者,在做了很多輪后,甲方自己拿出一套圖來,然后說照著那套圖做就行了。所以說建筑設計的過程不是直線性的發展過程,有的是曲折的無規律可循的一個過程,充滿了反復,充滿了否定。我們在設計中要保證,最后的結果卻是明確的,清晰的。

對專業分工合作的認識

“現在老板要求我們化施工圖的也要學著畫建筑方案,每樣都要懂一點。”

這是我們一組負責施工圖的王工說的。王工和另外一位張工負責一組的施工圖設計。整個建筑設計過程不是一個簡單的過程,包括建筑部內部之間的分工合作,也包括建筑部跟其他部門的合作。我所在的公司方案設計過程和施工圖設計過程是由不同的人來承擔。公司分了4個建筑設計小組,每個小組里面有兩名負責施工圖設計。但最近公司的新規定是負責施工圖的人在必要的時候也要參與到方案設計中來,同時方案設計人員也要參與到施工圖的繪制中去。相互學習,相互滲透。除了組內部的分工合作外,建筑部跟景觀部,結構部,設備部,暖通部,電器部也有密切的合作。跟景觀部的合作主要是方案階段建筑設計的場地綠化景觀設計部分。有時方案催的急,這部分工作就交給景觀人員去做了。這樣的結果也有收效很好的,也有沒有效果的,有的時候景觀部設計的綠化場地拿過來還得經過建筑部改,或者干脆棄用,造成了資源上的浪費。

跟其他部門的合作也非常密切,一個成熟的項目不僅僅包括建筑設計,而且包含了其他的結構設計,設備設計,電器設計等等。這些設計有時候會給設計帶來約束性,需要建筑師認真對待。在我實習期間,曾見過結構部的人過來跟建筑部的人溝通,調整建筑設計方案。我的室友是搞建筑電氣的,曾跟他說起建筑電氣的事情,他說搞建筑的(主要是方案設計)圖要是畫的準確,拿到他們那兒去他們很省事,用不著麻煩改圖層什么的。所以說最后所形成的成果往往不是個人努力的結果,而是整個公司共同努力的結果。但畢竟還是要回到專業上面來,各司其職,干好自己的專業問題,整個設計流程才會少走彎路。在中國建筑行業還有特殊現象,那就是本來是整個建筑設計中要考慮的問題被層層細化,有很多外包公司,專門負責建筑設計中的某一項。如效果圖公司,專門做效果圖,建筑動畫什么的,跟他們之間也應該要有合作意識。設計小組內部也有明顯的分工,每個設計師有自己的強項,比如有畫總平好的那么他在設計中負責總圖的繪制設計就會多一點,有戶型能力很強的那么他在設計中就專攻戶型方面,也有立面造型能力很突出的在立面造型的時候就多分擔一些責任。但是如果分工太明顯也會造成人力資源的浪費,段工(戶型能力很強的一個同事)說,去年公司沒有分組的時候,那時候來一個項目,大伙兒都分著干,干總平的就負責總平,干立面的就負責立面,那樣做事確實很快,但是把建筑師的個人素質給降低了,長久下去,干總平的可能立面造型方面就會弱下去,干立面的呢,總平方面又可能又會弱下去,所以整個公司的人力沒有得到最大化得鍛煉,不利于個人發展的同時,也不利于公司的發展。所以個人的綜合專業素質,綜合專業知識修養顯得尤為重要也就是說要做一個全面的建筑師。

對建筑設計方法的認識

“建筑師就是業主和住戶之間的橋梁,我們需要解決的卻不僅是業主和住戶之間的問題。”

這是在實習的最后一天,丁總給我們實習生做的一場專業知識培訓上講的話。每一個建筑設計人員都有一套自己的建筑設計方法,都有一套自己的建筑設計節奏。建筑學學生課程作業和實際建筑設計工作有很多的不同,而一個最大的不同就是實際,就是要解決實際問題,最后的成圖上的每一個東西都得有理有據,都得讓甲方心服口服。一名“專業”建筑師有處理各種復雜設計問題的能力。當然對于一個從學校剛出去的本科大學生來說,需要學習的還有很多。建筑設計方法不是一成不變的,也不是約定俗成的,每個建筑設計人員不同人生階段,不同的人生閱歷都會對建筑設計產生影響,都會體現到建筑設計當中來。進入設計院,所要處理很多關系,設計師,客戶,用戶,立法者之間的關系,而這些人群有形成了來之外部和內部的一些約束,有基本的約束,有形式上的約束,有實際問題的約束,也有象征性的約束,種種的約束都是向著建筑設計本身來的。一個專業的建筑師所面臨的就是平衡這些約束之間的關系。這里,設計師是指我們自己,以專業眼光來看待的建筑師自己??蛻粢话闶羌追?,投資方,不一定最終住到房子(建筑)里面去。而用戶呢,是最終享受房子(建筑)的人。

在中國,最終享受房子的人卻不能直接決定他所要的房子是什么樣的,這就需要一個建筑師來化解這些矛盾,找到平衡點。最為國家的立法者,對建筑設計制定了種種的規范,這些優勢在建筑設計中必須考慮的。另一方面,這些人所帶來的對建筑設計的約束也是多樣的?;炯s束是方案自身的局限性所決定的,方案處于什么樣的環境,需要達到什么樣的效果,需要如何跟外部環境相融合等等都是基本約束。而實際約束形式約束則是基于方案的基本約束之上的,引伸出來的約束。這些約束要求設計者考慮實際的問題,最終著落到形式處理上去。種種的約束需要一個專業建筑師去平衡,而一個建筑設計就是去尋找這些矛盾體之間的關系,找到解決的辦法。成為一個專業建筑師,需要灌注在個人的成長中去。大學的建筑專業課學習是遠遠不夠的,但大學的學習可以形成學習如何去學習的能力。專業建筑師的成長之路是一個不斷學習的過程。進入設計院,更需要多方位的學習。設計院(或者設計公司)是一個建筑學學生最好的歸屬,這是跟大學很不一樣的一片天地,在這里所面臨所解決的是實在的問題,處理好各種關系的矛盾,便成了設計的出發點和落腳點。然而,進入設計院并不意味著就成為了一名專業建筑師,還需要長時間的積累沉淀。多看書,多學習,多接觸實際工程,成長得也就越快。當到達一定時候,就會擁有一套自己的建筑設計方法,而這個時候正如丁總所說,基本上算是一名專業建筑師了,可以獨自完成一些方案的構思,可以獨自找到解決各種人群,各方面約束的能力。

對設計表達的認識

“一個好的建筑師畫的草圖每一根線都要清楚,都要有意義?!?/p>

篇(6)

關鍵詞:環境藝術 生源 教學 從業人員 素質 規范化

自改革開放以來,人民文化生活水平大大提高,人們對環境藝術這方面人才的需求也得到極大的提高,原來的建筑和藝術院校的生源遠遠不能滿足社會的需求。教育部于1998年明確把環境藝術作為設計藝術學下的一個專業方向,為順應這一時展,綜合性的高校紛紛上馬。幾經擴招后,在校本科生已超過三十多萬。裝飾行業現已成為全國十大熱門行業,巨大的市場和經濟利益使眾多的人員參與,其中的設計人員也為數眾多。但在這空前繁榮的表象下,也潛伏種種隱患和危機,如設計人員水平不高、精品少、抄襲嚴重、工程質量粗糙、安全隱患多、設計人員辛苦的設計費不能保障等等。

走進裝飾市場、裝修設計公司追纏顧客為其搞設計。新樓盤剛完工,一大批裝修公司就進駐場地擺攤免費設計。多方管理使設計藝術職業資格化無法實施,設計市場也得不到應有的保護和提高,筆者認為造成這些隱患和弊端有以下幾種原因:

一、生源素質

報紙、網上記載,每逢高校藝術類招生便有幾千人排隊,甚至通宵等待報考藝術院校,其壯觀的場面足以證明藝術市場的巨大需求。之所以造成這一現象,一是就業情況好,二是源于現行的高考制度所造成的奇怪現象:考不上理科考文科,考不上文科考藝術;成績不好的中學生在升學的激烈競爭中,因此找到一條捷徑——學畫畫(藝術院校的文化分數線相對低得多);書店里美術高考指南示范作品多,社會上辦考前突擊班的也多;只要畫好色彩靜物、頭像、石膏、速寫,學生再按照藝術院校老師喜歡的形式去表現,就能應付過專業考試。巨大的經濟利益和高昂的學費,造成學校招生的名額也隨之增多,這樣學生上大學的機會就有了。不可否認,在這眾多的參與者當中確有一批愛好美術的優秀青年,他們基礎扎實。但也有些短期班學員僥幸進入了藝術設計專業,其本身的繪畫基礎和手繪能力都不強,所上的基礎課又都是和考前雷同的靜物色彩、石膏頭像課程,在進入設計課時也能很快學會電腦繪畫并以此,

二、教學弊端

由于生源眾多,師資人員不夠,使得師生比例嚴重失調,藝術設計的小班教學變成了大班授課,老師的資源被大大稀釋后才被學生分享,設計作業的逐個短評也變成了流水式的批改。環境藝術是一門雜學,要求學生綜合知識面要廣,藝術院校環境專業對建筑、建材、構造、設備等方面都應該有所了解,由于師資的原因和側重點不同,有的學校很少開設甚至根本不開設以上這類課程。大部分藝術類學生所學知識不全面,設計作業也不全面,對材料、設計工藝、構造節點了解甚少。畢業論文的撰寫大多是抄摘、拼湊,再經過老師的艱苦修改,才勉強達到論文的格式。而其它工科材料類學生,由于過分依賴電腦的輔助設計,手繪能力和形象思維能力較差。對他們而言,進校時所謂的美術加試形同虛設,進校后短暫的美術課也無關緊要,踏入社會后沒有電腦就無法形象地表達自己的構思等等。這一大批學生涌向社會后,只有少部分成為驕驕者,得以大展才華,而相當一部分學生既無扎實的設計基礎,又缺乏創新能力,不僅手繪表現能力差,也無實踐經驗,充其量也只稱得上具有藝術素質和工程素質的電腦操作員,加之設計院和大的設計公司所需的人員畢竟有限,使這大部分能力較差的學生都只能涌入家裝公司,這也是目前家裝設計行業混亂的原因之一。

三、從業人員素質參差不齊

環境藝術、工藝美術、建筑工程類專業畢業的學生都是科班人才。藝術類設計人員在設計手法和色彩空間層次上有優勢,工程類人員則在形式、結構、材料上有過人之處。再者,裝飾工程是一個綜合體,也需要其它相關專業轉向的人員(如純學繪畫、雕塑、概算、材料、安全、結構、管理的人員等等)集體參與,他們之間相互流動頻繁,轉向設計也是情理之中的事,但由于沒有扎實的功底,他們的設計思路常常表面化而不能深入。這些還是相關人員,有的則完全不相關,如學師范、測繪、制圖的,因就業路子不廣,加之經濟利益的驅使,搞了幾個工程,了解了一些工藝流程和材料,再去學點CAD、3DS,就成設計師了。其實這就是所謂的“八哥型”繪圖匠,他們沒有自己的觀點,照葫蘆畫瓢,到處找書翻翻,到處抄一點,也不管設計風格是否融洽,拼湊在一起糊弄外行就行。正是由于眾多的從業人員專業基礎不扎實,知識不全面,相關和非相關人員都參與,設計體制不健全,國家也沒有實行由人事部組織實施的注冊資格制度,各個行業協會要求也不一樣,大家都管變成了大家都沒法管,精華和糟粕同時存在,這樣便直接導制了一個惡性循環的后果:設計市場自身體制的不健全,也使設計人員的整體素質無法提高,設計水平普遍低下。設計地位從屬于工程的依附性加強,導制公司老板和業主對設計人員不重視,設計費收取胡亂壓價,設計市場一片混亂;也正因為行業得不到保護,因此才造成設計人員追著你搞設計和擺攤不收設計費等現象,藝術設計此時已完全沒有地位可言。轉貼于

四、總結

綜合上述要改變這一現象,必須從源頭抓起。一是改良現有藝術類考試制度,考試內容要變,靜物、石膏是繪畫的一部分,不要形成一個考試入學的套路。可喜的是有的學校今年將考試形式改成給一個題目,自己去想象畫,這下就難到了不少考生。

篇(7)

一、高中階段美術教育中人生規劃的內涵表述

高中階段是學生確立人生觀與人生規劃的重要階段。在2007年版《普通高中美術課程標準》第一部分課程性質一節中第五條這樣描述:拓寬發展空間,助益人生規劃:美術滲透于社會生活、生產的各個領域,在美化生活、提高物質產品的文化品質等方面具有重要的應用價值。因此,各行各業人的都需要具有一定的美術素養。普通高中美術課程既能為學生提供不同的美術基礎知識和技能,培育學生終身愛好美術的情感,發展美術方面的能力,也能為他們未來從事美術職業或其他職業拓展發展空間。

二、具體規劃與實施

1 明確的目標:認識藝術種類――提高審美能力――開展活動參與――思考總結成果

2 已經執行的活動

時尚藝術校園――校園操場東側,學生自主設計、手繪的露天涂鴉墻。起到活躍運動場氣氛,為校園藝術氛圍添彩,并誘發一部分學生對字體設計、色彩設計的熱愛。

標志設計投標、競標――每學期舉辦的重要活動,都配合開展了學生競標投稿活動,并最終由全校學生投票選拔優秀標志作品。隨著活動的開展與不斷深化,學生標志設計的水平在大幅度提高。

時裝設計――以環保、節能角度出發的服裝再造,從全校選拔服裝設計圖紙,組隊參賽獲得市級榮譽。

電腦美術――開展電腦創意畫、動畫培訓,發掘相關藝術人才,在區級比賽中獲得優異成績,并出現一些報考相應專業大學的藝術特長生。

油畫――常年提供場地,供有相應愛好的學生活動,取得初步成果。

3 評估方式:

雖然學習成效的評估方式無法量化,但可采取對比課前課后的學生作品效果,通過總結學生感想、展示比賽成績等手段來評價學習效果。

教師的評估方式要以鼓勵、支持、改進的態度來進行評估,并隨著學生工作的實際開展做出合理的調整;要不斷完善評估方式,達到最終提高教學效果的目的。

三、具體課例――電腦美術小組

1 前期任務準備:電腦美術教學的產生源自媒體資訊爆炸的社會大背景下,是信息技術與美術教學都涉及的課程。在課前準備中讓學生明確學習的意義,指明我們學習的內容是在操作中學會欣賞。

2 活動內容與計劃:電腦美術的歷史發展,知名人物、公司的相關知識,軟硬件配備條件,色彩構成理論基礎,人物形象設計基礎。活動的短期目的:掌握ps基本修圖技巧,學會熟練運用電子手繪板,進行完整單幅作品的創作,參賽,制作完整動畫作品。長期目的:提高個人審美修養,助益人生規劃。

3 教學反思與推進:在教學過程中隨著活動內容的深化和參與力度的加大,要不斷對教學計劃進行修改。電腦美術活動是我多項學生活動中投入精力最大、時間花費最多的。在2010年初次開展,我分階段制定了教學計劃。2010年是海淀區科技辦舉辦的第二屆中小學生電腦繪畫競賽。

首先,創造環境:為了為學生籌備更好的活動環境學生掌握基本繪圖技巧和適應手寫繪圖板進行創作之后,他們的創作方向不夠明確,作品特征多偏日式動漫風格。為了保持、引發學生興趣,我并沒有急于改變學生喜愛的創作主題,而用啟發、鼓勵的態度支持學生,完成第一階段作品。并著重發展有實力的學生進行簡單的動畫制作。在參賽前,產生了有效作品,并最終通過區、市級比賽獲得優異成績。

在海淀區開展電腦繪畫比賽僅僅是第二年,本校第一屆沒有參與。我獨自組織學生參加第二屆電腦繪畫比賽,雖然得到領導們精神上的支持,但初次的實踐難免因為工作經驗不足,產生手忙腳亂之感。尤其是首次開設獎項的動畫競賽創作難度大,而且協助舉辦競賽的漢王公司提供的繪圖軟件與實際比賽的要求產生了一定出入。導致作品最終完成階段,學生非常被動,評獎機制也稍顯不成熟。于是在今年我再次組織比賽時作了很多調整。

在電腦美術活動開展的第二個階段,我先從組織方式入手做出調整。不僅通過學生繪畫能力來挑選我的助手,而且在對新高一學生介紹我的各種藝術活動形式之后,來物色學生領導,這是學生社團活動順利進行的必須保障。首先選招愿意主動承擔組織團隊活動的學生,并通過撰寫美術社團的活動綱領來考量學生領導的能力與決心,以保證學生活動的自發原則,避免出現教師的一廂情愿。之后每一項活動的進行,都由學生領導組織活動而我來進行校方協調,這一舉措使活動比以往任何時候都更順利、高效地開展起來。

其次,解決技術問題的舉措。為解決動畫flash制作的技術問題,今年特地邀請計算機教師合作教學,而我主要從活動督導和美術構成方面進行指導培訓,分工明確、節省資源,使教學更有效。事實上,在我所開展的多項活動里,不僅要求學生自發領導、合作創作,從我自身來說,我也盡量利用學校多項組織團體和教師資源開展跨學科合作。不僅達到減輕、分擔自己工作量的效果,也使更多的人參與到活動中來。如與通用技術教師合作的服裝制作,為cosplay小組的表演排練提供條件,邀請舞蹈老師進行舞蹈指導等。

四、總結

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
成人久久av| 国产精品久久电影网| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 各类成人av片在线观看| 摘花6一12泑女WWW| 熟女电影av网| 一本色道久久综合亚洲精品高| 青青草在线观看视频| 欧美激情自拍视频网址| 好爽视频在线观看| 黄色视频不卡| 91精品亚洲欧美日韩在线| 扒开女人内裤猛进猛出免| 桃花在线观看免费观看手机| 久久中文字幕一级| 大香伊人久久综合| 亚洲国产av午夜精品| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 国产一级a一级a爰片免费| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 欧美亚洲一级中文字幕| 女厕偷拍极品少妇视频| av视频www| 久久国产乱子伦精品免费看| 国外VPSWINDOWS在线| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美日韩国产另类久久| 久久精品中文字幕码久色| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 日本免费一区二区三区视频日本| 亚洲最大成人影院| 无码A片免费种子网址| 国精产品999免费久久av| 亚洲精品7久久久久久久久| 91麻豆天美精东密桃传媒| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 欧美va亚洲va天堂va| 国产一区二区三区刺激视频| 日本苍井空大尺度啪啪| 一级毛片久久久久久久| :国产免费99精品视频:| 中文字幕高清aⅴ| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 亚洲欧美日韩激情| 99热这里只有精品夫妻| 成人女子免费视频| 18禁深夜福利老司机视频| 日本高清乱理伦片中文字幕| 亚洲国产男人天堂资源| 丝袜美腿国产在线不卡| 日本边添边摸边做边爱边| 黄色永久免费网站视频| 丰满人妻精品中文字幕久久| 韩国伦理片一区二区三区| 一级毛片在线免费播放视频| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 99电影成人久久影院| 女同毛片免费播放| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂 | 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 午夜福利,免费看| 国产美女免费福利电影| 国产成人精品免费一区二区| 一区二区中文字幕久久| 在线视频欧美激情一区二区| 亚洲欧洲日产国产综合| a级毛片黄色视频在线播放| 人妻暴雨中被强制侵犯| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 男人精品视频在线观看| 16女下面流水不遮视频| 毛片子色视频内射| pkf毛片snuff| 写真福利精品福利在线观看| 国产精品久久久三级18| 欧美黑人与少妇一区二区| 老司机午夜福利视频在线| 久久精品国产99久久久香蕉| 朋友的丰满人妻| 激情内射视频网站| 国产精品嫩草影..| av免费在线观看网址网站| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 久久久精品精选| 一区二区三区免费看毛片| 色欲色香天天天综合网站| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 国产欧美精品一区电影在线| 桃花社区在线观看完整版| 网站欧美一区二区三区| 国模欢欢炮交啪啪150| 夸克免费电影大全播放器| 亚洲一区二区三区四区色av| 一级做a爰片国产在线观看| 亚洲一区av在线播放| 人妻av一区二区| 国产精品免费观看视频一区| 给我免费播放毛片| 久久这里只有精品中国| 777在线欧美| 免费一级a级高清毛片人妻6 | 成人在线免费黄色| 69一区二区三区在线观看| JAPANESE高潮护士| bt天堂新版中文在线| GAY男男自慰免费播放| 永久av在线免费播放| 宅男撸66国产精品| 久久综合香蕉| 日日尻夜夜操| 国模一区二区三区私啪啪| 91字幕亚洲| 国产在线播放日韩欧美| 人人妻人人爽av| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 成人区人妻精品一区二区三区| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 日韩亚洲欧美乱码| 欧美国产日韩资源精品| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 国产一级a爱片免费看| 亚洲自拍黄色视频| 精品国产一区二区三区四区导航| 高清一区二区三区四区乱码| 精品国产欧美一区二区最新| 美女很黄在线观看| 国产在线精品视频免费 | 精品伊人久久久大香线蕉| 露脸少妇一区二区三区| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 日本六区视频| 免费乱理伦片在线观看2018| 久久精品这就是精品| 天堂av日韩高清| 久久AV无码精品人妻出轨| 欧美一区二区三区不卡视频 | 亚洲精品在线中文字幕| 亚洲美女最特别黄色片| 大香蕉av在线| 视频亚洲av| 黄色成人动漫视频在线观看| 亚洲人成在线免费| 亚洲国产一区二区免费| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品久久久久久福利| 午夜男人亚洲天堂| 男人的天堂岛国av在线| 我去也我来也www色| av激情在线观看不卡| 免费成人激情视频网站| 中出清纯少妇人妻| 一级性色av网址| 毛片免费网站有哪些| 日韩久久人妻网| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 日日摸夜夜添夜夜| 青青草原涩综合| 欧美一级做a爰片久久毛片| 欧美性色欧美精品视频69| av岛国不卡在线观看| 午夜老司机福利一级片| FREEXXXXHD国语对白| 国产av成人精品一区二区| 一级毛片录像带播放| 成人亚洲精品久久久久软件| 北条麻妃人妻AV在线专区| 亚洲大胆视频在线观看| 久久人妻中文字幕av | 亚洲国产成人精品激情资源9| 国产福利精品99| 一本综合久久免费| 里番库全彩本子彩色本子H| 国产高清精品二区三区| 一区二区三区国产电影| 九九久久国产精品免费视频| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 亚洲国产精品久久| 2020国产精品久久久久精品| 亚洲免费av电影| 丝袜美腿18禁| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 最近的2019中文字幕免费下载视频 | 精品国产一区二区三区四区导航| 女人寂寞偷人视频a级| 黑人巨大欧美一区二区视频| 亚洲天堂av成人在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 色多多成人黄在线观看| 亚洲国产综合精品中文字幕| 超薄丝袜脚在线| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 免费看久久黄片| 人人妻人人澡人人添| 国产黄色一级在线观看| 人人妻人人澡人人妇| 国产人妖视频一区二区| 北京妇女BBW| 天天综合网久久综合免费人成| 国产熟女一区=区| 国产精品视频福利一区| 天堂一区二区三区av| 日韩欧美视频午夜一区二区| 成年人的黄色视频永久免费| a级毛片三级全黄| 97啪啪自拍视频| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 无码专区久久综合久中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 丰满人妻一区二区三区53视频| 精品亚洲麻豆av| 国产乱人视频| 免费观看又黄又劲爆的视频免费 | 中国av午夜一区二区在线观看| 娇妻公务员被领导玩弄| 日本少妇被高潮动态图| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 电家庭影院午夜| 国产区12p| 国产一级a爱做片在线观看| 久久精品亚洲精品国产区美| 亚洲成av人片极品少妇| 亚洲国产系列久久精品99| 美女久久亚洲150p| 亚洲av线网| av在线国语对白| 午夜福利二三区免费看| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 99久久99精品免费看吃奶| 男欢女爱a级毛片| av亚洲av熟女av中文| 日韩一级午夜影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 日韩亚洲欧美在线一区| 国产精品久久久久精品| POPNHUB国产在线观看| 激情综合五月丁香亚洲| 美女午夜福利精品| 熟妇少妇亚洲精品| 国产亚洲一区二区精品| 人人妻人人看人人澡| 国产成人精品久久二区二区免费| 日日摸夜夜操av| 玩弄少妇人妻av免费视频| 顶级毛片视频| 久久久成年人免费电影| 麻豆视频成人免费观看| 中国男人天堂av| 日韩中欧美一区二区在线观看| 看片网av在线| 久久99就热视频精品| 99久久精品国产福利| 亚洲高清视频在线观看免费| 99久久精品久久亚洲| 免费成人av在线观看网站| 国产av一区二区亚洲精品| 最近中文视频字幕大全| 免费看一级片爱免费一级片| 欧美乱人伦中文字幕在线| 女女互慰潮喷在线观看| 日本欧美视频一区| 国产色视频在线免费观看| 老熟女偷人视频在线| 男女午夜福利国产| 日韩午夜大片在线| 1级片视频免费看| 亚洲国产欧美成人精品| 内射丰满熟女| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 欧美一区二区尤物黑人| 人妻婬乱厨房波多野结| 欧美巨大黑人| 免费成人精品久久| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美黄色精品国产| 国产高清精品免费精品| 七七久久亚洲综合| 欧美成人精品一区二区三区尖| 中文字幕无线码一区二区| 女人喷液抽搐高潮视频| 欧美亚洲国产日韩一| 亚洲欧美日韩综合图| 亚洲人在线观看| 中文字幕在线91| 欧美亚洲三级成人| 侵犯洗澡女教师在线观看| √8天堂中文资源在线| 国产露脸精彩国语对白| 中文字幕网站av| 国产床上激情在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲一区二区在线精品| 日日av拍夜夜添久久免费的| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 欧美日韩一区二区视频免费观看| 国产午夜精品理论片免费观看| 丁香婷婷激情五月| 亚洲va在线播放观看| 亚洲婷婷精品久久久久| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 成人播放在线视频| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 午夜福利午夜福利| 九色成人免费视频| 久久国产成人a免费观看 | 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲人成网站18禁止人| 欧洲一区二区三区网站| 国产精品午夜性视频入口| 最新的欧美精品一区二区| 小SAO货水好多真紧H视频| 又色又爽又黄的高清视频| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 国产精品一区福利在线观看| 亚洲五月天激情在线观看| 黄片av高清不卡免费看| 永久免费av在线看网站| 免费无码黄漫画网站| 亚洲国产片免费观看| 久久国产精品国产精品99| 国产成人av片在线| 亚洲日本不卡专区| 国产精品一区乱码| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 久久久久影院毛片免费观看| 男女激情内射免费观看| 中文字幕精品第一页在线观看 | 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 免费久久99精品国产婷婷| 波多野结衣免费一区视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 国产看黄视频大全| 成年女人视频免费| 全球精品老司机福利在线观看| 西西人体大胆啪啪私拍| 国产电影精品久久99| 日韩欧美亚洲春色校园| 97资源免费观看视频在线观看| 神马影院九老司机| 欧美另类一二区| 久久永久免费人妻精品下载| 精品国产精品网麻豆系列| 国产精品成人三区| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 神马我不卡尤物视频| 国产999精品黄片| 国产亚洲欧美高清在线观看| 亚洲精品人人夜夜天天| 宅男撸66国产精品| 午夜情深深| 久久国产成人精品免费看| 久久麻豆亚洲av成人| 五月激情麻豆| 国产三级α中文精品在线观看| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 99双精品飞久久久久久久久| 激情黄片视频网| 边做饭边被躁在线播放| 免费操人妻一区二区| 欧美视频一区二区三区在线| 久久精品99热超碰| は 波多野 たのゆい 结衣| 一个人免费观看在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 狠狠亚洲综合| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 97人人妻人人插人人爽| 免费a级高清毛片| 精品国产三级在线观看网站| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 美女视频黄频a在线观看| 尤物av不卡在线观看| 两个人免费观看日本完整视频| 五月色婷婷亚洲| 痴汉中文字幕在线观看| 国产免费又色又爽又黄的网| 国产精品影院99| 老司机激情福利视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲经典三级av| 看成年女人午夜毛片| 欧美日韩视频一区在线看| 久久精品夜色国产| 99这只有精品| 精品一区二区三区四区乱码| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 91av午夜在线| 日韩伦理电影一区二区三区 | 国产精品综合亚洲av久久| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 亚洲欧美日韩国产综合91| 色欧美欧视频在线观看| 中文字幕精品视频一区| 黄色和什么颜色撞色好看| 国产精品国产三级国产无毒 | 国产精品一区二区av片香蕉| 久久精品国产99久久久香蕉| 边做饭边被躁在线播放| 人妻熟女中文字幕丝袜| m131午夜福利| 黄 色 网 站 成 人免费| 国产午夜av毛片| 日本 888 XXXX| 日产国产亚洲精品| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 亚洲av久播在线观看| 在线视频网站中文字幕| 国产欧美精品一区二区小说| 精品国产欧美亚洲| 亚洲成人av高清在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 老色鬼在线精品视频| 国产精品主播福利| 新婚夫妇交换做爰| mm131美女视频毛片| 国产骚老熟女| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 看a级黄片毛片| 久久欧美日韩| 三级黄线播放影院| 中国黄色a级毛片| 一区二区三区四区久久爱| 很黄很黄的女同性A片| 人妻一区二区中文字幕在线| 国产xxx久久| 黑人40厘米全进去了欧美| 日韩a级福利视频| 国产乱理伦片在线观看夜| 久久午夜欧美| 亚洲首页av在线| 可以在线观看的黄网站| 成本人A片动漫在线观看全集| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 久久亚洲精品国产av麻豆| 亚洲精品一区二区三区四区av| av亚洲伊人| 欧美啪啪网站| 亂倫近親相姦中文字幕| 激情黄片视频网| 婷婷亚洲伊人| 国产精品一区二区三区四区久久| 正在播放国产多P交换视频| 99久久精品午夜一区二区一| 乱码国产一区二区三区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 男人的天堂久久激情| 韩美一区二区三区视频在线播放| 国产免费男女视频| 亚洲欧美一区二区三区| 好男人看视频免费2019| av毛片在线看| 欧美国产激情一区二区三区| 国产40岁熟女精品观看 | 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 性做爰片免费毛片| 成人免费一区二区av电影| 日韩精品无码一本二本三本| 蜜桃中文字幕69| 三a级裸毛一片| 人人妻人人爽av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99亚洲精精品大全中文字幕| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 成年女人喷潮视频免费观看| 91字幕亚洲| 亚洲人成无码网WWW电影| 精品伊人久久影院| 免费一区二区三区毛片基地| 亚洲国产日韩欧美高清片| 老司机午夜精品影院| 免费日本一区二区电影| 久久九九AV免费精品| 欧美亚洲精品bbb| 免费黄色片一级毛片| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 久久精品国产亚洲AV网站| 黑森林精选AV导航| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 国产精品三级精品三级| 欧美乱妇野欧美在线视频| 亚洲1区中文字幕| 欧美成人a级视频在线播放| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 91成人性生交大片免费看 | 国产高清不卡午夜福利| 久欠精品国国产99国产精2021 | 不要揉了要喷水了GIF动态图| 亚洲综合色在线播放| 人人妻人人澡人人添| 久久免费看的黄片| 熟女少妇乱精品av| 久久国产成人精品免费看| 看全黄全色美女三级黄色视频 | 一级毛片在线免费播放视频| 七七久久亚洲综合| 搡老女人老妇老熟女hd| 国产乱对白刺激视频播放| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | a毛片观看网站| 剧情片HD在线观看| 一本大道久久a久久精品| 免费视频好湿好紧好大好爽| 有码亚洲一区二区| 机机对机机三十分钟无遮挡| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 岛国精品一区免费视频在线| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 亚洲欧美日本黄大片| 国产永久av不卡在线观看| 亚洲欧洲av另类| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黄色看点欧美成人黄色看点 | 午夜精品av福利片| 啊好舒服再快点国产在线观看| 永久免费观看av网站| 人妻字幕av一区二区三区| 嘿咻视频在线观看不卡| 亚洲成人av在线播放国产精品| 看全色黄大色黄大片爽一次| 亚洲av色片在线观看| 99久久国产综合免费精品| 91中文字幕色在线| 国产91色亚洲| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 一区二区三区国产免费电影| 国产高清内射视频| 国产精品一线视频| 亚洲精品一线| 亚洲永久精品av| 国产亚洲精品精品一区二区| AV天堂永久资源网AV天堂| 自拍偷区色综合| 亚洲情色一区二| 在线天堂WWW在线资源| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 国产精品国三级国产AV| 国产一级特黄大片在线观看| 7777精品久久久久久| 日本一区二区三区精品在线播放| 久久国产xxx| 亚洲免费av电影网| 久久精品中文字幕av一区| 亚洲国产精品人人做人人爱| aa一级片在线观看| 在线观看亚洲一区在线| 在线观看av不卡| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 人妻三级中文字幕久久| 波多野结衣作品一区二在线观看| 波多野结衣四区| 精品人妻一区二区三区久久| 久久99精品国产超碰超| 国产欧洲精品一区二区三区| 国产日本欧美三级视频| 亚洲中文有码字幕在线| 欧美老妇与ZOZOZO交| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 中国一区二区乱码| 久久99精品国产超碰超| 午夜福利网在线观看| 91香蕉视频精品下载| 日韩欧美在线成人一区| 日韩欧美一级成人| 欧美va亚洲va天堂va| 日本午夜电影区一区| 国产精品一区高清在线| 人妻熟女av久久| 在线观看成人一区二区三区 | 亚洲日本不卡专区| 日本av视频免费观看| 人人爽久久久噜噜噜电影| 国产精品羞羞午夜福利视频| 精品国产伦一区二区三区在| 琪琪网最新伦永久观看2019| 欧美一区国产一区激情| 久久精品99精品国产亚洲性色| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 亚洲精选av在线观看| 日本50岁熟妇XXXX| 成人影院最新网址| 国产小视频一区二区三区c| 手机a级毛片免费观看| 亚洲高清不卡在线播放| 久久热这里只有精品99| 亚洲av女优在线观看| 日韩亚洲成人动漫| 国内精品久久人妻无码不卡| 精品人妻视频入口| 999呦交小u女精品视频| 欧在线一二三四区| 深爱婷婷桃色| 人人妻人人爽欧美| 黄色欧美视频网| 黄片视频免费观看30分钟| 18禁成年网站下载| 欧美激情欧美激情在线99| 亚洲人成伊人成综合网中文| 热99re8久久精品国产| 97久久精品人妻人人玩| 国产熟女真实乱精品| 久久精品国产亚洲av香:| 久久精品国产影片| 97在线观看二区| 91中文字幕一区| 午夜理论2019理论无码| 福利视频老司机欧美| 国产又大又长又粗又爽视频| 男女边摸边吃奶边做gif| 国产精华精选| 国产乱了伦视频| 迷人的保姆在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 69毛片免费视频观看| 国产亚洲精品久久77| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 女人十六女人十六毛片| 饥渴少妇高潮舒服死了| 久久精品久久久久久噜| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 亚洲AV极品视觉盛宴| 国产乱码久久久久久一区二| 黄片av免费亚洲| 一本色道久久高清精品网站| 午夜福利视频更新| 久久免费视频热99只有精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产av美女高潮| 色图亚洲综合网| 男人添女人下部高潮视频在观看| 三级a黄色毛片| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 久久精品少妇一区二区三区四区| 老司机深夜福利在线| 国产三级精品三级在专区| 成人999精品影视| 8maⅴ泄火熟女| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 我要看黄色日本片| 亚洲国产午夜精品av在线| wwwxx日本免费看| 狠狠拍av哪里有| 久久人妻公开中文字幕| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 国产精品成人综合色区| 男人舔女人的奶头的视频| 午夜福利在线观看一区二区| 爆乳放荡的女教师BD| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 欧美日韩免费做爰大片人| 香蕉鱼观看在线视频| 久久99精品久久久久久青青日本| 日韩精品视频一二三区| 精品伦一区二区三区| 亚洲婷婷成人网| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 男人的天堂岛国av在线| 成人免费在线观看一区二区三区| 久久精品人妻av一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻| 国产三级美女视频| 一级性色av网址| 精品黄视频免费| 中国熟女内射| 国产精品一级-区二级三级| 在线免费蜜桃av| 国产suv精品一区二区五区| 欧美日韩国产高清一级黄片| 亚洲精品久久久欧美| 亚洲激情美女在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 中文字幕午夜人妻| 亚洲1区中文字幕| 成人综合网站欧美| 又黄又爽又色视频| 婷婷成人精品国产| 老女人熟女人妻国产91| 国产成人一区二区18| 久久久久77777人人人人人| 日韩av人妻一区二区三区| a级片免费观看毛片| 毛多内射在线视频| 成人二区免费视频| 黄网无遮挡免费看| 亚洲精品在线视频中文字幕| 亚洲女少妇色综合网| 欧美国产日本无卡| 国产精品久久久久久久久久久免费| 男人操女人下面视频免费观看| 不卡av一区二区三区| 新版中文资源天堂韩国在线| 久久久久久欧美激情| 桃花视频在线观看高清播放| 91av黄片| 国产老熟女久久久| 久久夜色视频网| 黄片免费在线观看播放| 久久av喷吹av高潮av萌白| 97大香焦一区二区三区| 精品久久久影院| 国产乱理伦片在线观看夜| 成年人黄色免费视频| 亚洲最大成人av| 少妇人妻在线一卡| 国产精品久久久久久麻辣| 新金梅瓶2 国语完整版| 日韩欧美国产67194| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 欧美日韩亚洲精品三级| 国产三级野战片| 欧美videosex初次| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 男人扒开女人添下部免费视频| 亚洲国产18av在线| 国产亚洲hd在线观看| 国产日韩亚洲欧美第一第二区 | 一级aaaaa片免费毛片| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 成年大片40分钟免费视频播放| 午夜影院日韩av| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 日韩高清av免费在线观看| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 国产成人精品免费视频大全| a爱一级片视频在线观看| 亚洲高清国产一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 黄色大片在线播看| 国产乱对白刺激视频播放| 亚洲一区二区三区在线观看电影| FREE性满足HD| 波多野结衣高清一区二区| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 3p人妻少妇精品视频在线| 久久久久久伊人网av| av免费永久福利| 色婷婷亚洲综合网| 国产91内射毛片| 国产女啪啪视频| 玉蒲团之玉女心经| 国产内射在线激情一区| 97视频在线免费观看国产视频| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 邻居少妇很紧毛多水多| 午夜福利电影免费观看| 青青草原涩综合| 中文字幕人妻电影在线| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 狠狠久av北条麻妃xxx| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 国产精品高清一区二区不卡片| av天堂亚洲图| 亚洲国产另类久久久久精品| 91人人精品人人爽| 日韩精品无码一本二本三本| 在线视频一区二区三区在线播放| 国产精品95| 丁香国产五月| theporn国产精品久久| 麻豆午夜福利片| 国产精品免费视频内射| 丰满少妇被猛烈进入| 18禁网站成人 | 蜜臀久久99精品久久酒店| 久久综合爱一本一本| 九七东京热男人的天堂av| 激情av在线一区| 天堂AV无码AV一区二区三区| 免费看一级做a爰片| 欧美日韩最新精品一区二| 国产成人精品入口| 亚洲av日韩精品,国产av| 最近的2019中文字幕3| 国产精品人妻熟女av久久| 精品久久成人区二区| 欧美色吧综合| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| av在线不卡观看一本| 69一区二区三区在线观看| 一级做a爰片久久毛片免费看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费国产在线观看精品1| 国产免费又黄又大的视频| 人妻中文字幕av常看到| 国产免费一区二区三区av| 天天噜日日噜综合视频| 国产精品一线视频| 91精品国自产| 亚洲av有码精品高清在线观看| 国产99久久久国产精品爱久久| 最好看的中文字幕久久| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 女人18毛片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 亚洲av中文无字幕| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 色播av国在线播放| 超碰国产对白| 剃毛熟女在线播放| 亚洲成人午夜福利电影 | 国产做a爱片久久| 久久亚洲精品无码观看不卡| 狼友久久国产精品| 亚洲自拍黄色视频| 国产中国男男 Japan Video XXX| 国产六月婷婷爱在线观看| 久久亚洲最新| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 亚洲第一av网站久久| 九九热久久国产精品| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 特级婬片女子高清视频| 特级一级黄色大片| 亚洲综合欧美日韩一区| 久久精品久久影视久久影院| 琪琪国产内射激情| 亚洲va免费| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 欧美日韩国产精品免费观看| 亚洲av片子| 永久免费在线观看成年女人视频| 欧美成人精品首页| 亚洲视频在线观看视频免费| 理论片午夜激情| 日韩不在线不卡视频播放| 女女高潮喷水视频| 国产精品福利视频网站| 亚洲欧美日韩国产综合91| 国产亚洲欧美中文日韩| 青春草视频在线观看91| 老司机深夜影院18未满| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 国产精品久久久久成人av| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 亚洲欧洲av另类| 精品久久久久久久影院| 乱人伦精品在线观看| 日韩视频一区三区| 少妇一级内射精品黄片一| 欧美淫片在线免费看视频| 国产精品国产三级国产专不?| 国内揄拍国内精品人妻| 日韩一区二区三区免费视频观看| 免费观看a级毛片全部| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 一本精品99久久精品77| 日日爽夜夜拍| wwwxx日本免费看| 久久久久久久高潮av| 男女国产视频在线观看| 亚洲a在线视频免费观看| 亚洲欧美在线va| 蜜桃视频黄片!| 成人毛片十八女人毛片视频| 扒开未发育完全的小缝视频| 久久狼人天堂| 中文免费女人观看在线毛片 | 日韩欧美一精品| 国产有码高清视频在线观看| chinese少妇饥渴难耐videoshd| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 亚洲精品色激情综合| 亚洲一码av| avav天堂在线| 国产乱偷乱视频| 日韩高清影院| 午夜无视频无福利| 午夜麻豆福利片| 国产女人真实乱精品| 国产玉足脚交极品网站| 边吃奶边下摸的视频| 欧美国产精品亚洲精品观看| 中文字幕av丝袜一区| 成 人 网 站不卡在线观看| 新婚夫妇交换做爰| 国产在线男人的天堂| 伦精品一区二区三区四区| 日本免费电影一区二区| 亚洲国产欧美成人网| 免费观看美女视频的网站| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 女人18片毛60分视频| 国产免费av电影不卡| 麻豆激情四射av| 日本在线视频www色| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 国产精品40熟女一区二区| 亚洲国产另类欧美| 亚洲av成人一区二区三| 免费看在线黄色a级毛片| 一级黄色片特级黄色片片片| 台湾毛片在线播放| 免费毛片一区二区三区四区| 欧美色吧综合| 羞羞午夜福利在线| JUL-672美人妻神宫秘书 | a级毛片免费在线看| 在线播放av的网址| 痴汉中文字幕在线观看| 性涩视频免费xxxx| 色国产三级在线| 免费看不卡的av| 久久精品麻豆国产| 国产一区二区熟女精品免费 | 日韩欧美视频午夜一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 三级伦理电视剧| 欧美与性动交α欧美精品| 十八禁网站在线下载| 日日爽夜夜爽网站| 天堂√中文在线官网在线| 99久久精品这里只有精品| www日本免费com| 日韩有码av电影在线免费观看| 日本欧美午夜视频| 国产精品中文久久久久久久国产| 91色欧美视频| 美女视频亚洲免费| 吃美女奶头的视频网站| 蜜臀av最新网站| 亚洲黄片av在线播放| 久久久久77777人人人人人| 国产电影床久久| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 99久久亚洲精品日| 麻豆国产麻豆| 亚洲中文无码AV永久主页不卡 | 9国产精品国产三级国产播99| 99国产精品欲一区二区三区| 在线国产激情视频| 无码H动漫精品免费播放| 精品人妻一区二区三区久久| 国产在线观看三级视频| 午夜性刺激爽免费视频5| 日本中文在线不卡| 色5月婷婷丁香| 国产av之国产系列| 国产三级在线观看一区二区| 97人人妻人人插人人爽| 亚洲综合色激情五月| 999成人精品电影| 日本色惰视频| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 欧美成人精品一区二区三区尖| 男人和妻子电影免费观看| 欧美黑人与少妇一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品视频在线视频观看| 色狠狠久久AV北条麻妃| 国产波多野结衣一区二区| 扒开腿舔的视频| 日韩视频一二三区| 国产精品国产三级在线观看| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 国产一区二区三区波多野结衣| a中文天堂最新版在线官网资源| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 美女网站免费福利视频| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 亚洲av乱码一区二三区在线| 日韩精品青青草原| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 亚洲一区二区免费av| 国产精品va在线| 国产精品19久久久| 欧美精品久久婷婷| 黄网站色视频免费无下载一区| 免费黄网黄色影院网站| 国产精品久久激情毛片| 欧美大片免费久久精品| 九九热在线观看精品视频| 久久这里只有精品美女| 国产激情精品在线观看| 有码亚洲一区二区| 免费女人十八毛片| 欧美成人三级小说| 免费A级毛片无码A∨免费| 久久av免费大片| 新不卡在线播放av| 久久精品国产99久久72部| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 国产成人AAAAAA网站| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 男人和女人高潮免费网站| 国产亚洲av人片在线观看成人| 2019中文字幕在线观看| 激情视频图片在线观看| 免费在线观看永久免费av| 少妇精品久久久久久久| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 18禁无遮挡黄网| 在线精品福利观看| 天堂a中文在线资源库| 亚洲男人天堂av女优| 九九香蕉超碰| 国模1区2区| 国产精品国产三级专区第一集| 三级视频在线播放不卡| 精品国产女人久久久久| 男男黄色免费网站| 日本一卡二卡三卡四卡2021 | 成人免费av在线播放在线| 国产在线观看av一区二区三区 | 日本一区二区三区精品在线播放| 久久亚洲国产成人精| 久久国产精品成人免费| は 波多野 たのゆい 结衣| 欧美清纯另类| 在线观看国产精品av| 久久99热精品无删减版| 久久精品视频一级片| 国产伦久视频免费观看+视频| 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 天堂中文字幕av| 成人av 网站在线观看| 国产av在哪里看| 国产精品亚洲综合久久系列| 国内精品欧美激情| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 久久无码中文字幕久久无码| 人妻一区二区三区精品无吗| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 人妻激情视频一区二区三区| 5D肉蒲团之性战奶水| 欧美成人特级在线| 丰满大码熟女人妻爱爱| 成人精品国产永久免费网站| 99re66久久在热青草| 女高中生自慰污免费网站| 亚洲午夜精品aa| 毛片免费极品一区二区三区| 真人激情国产一区二区| 不卡视频黄色| 久久国产99精品日本三级| 欧美大片在线观看一区二区| 第一次破女处流血视频| 国产精品成人一区二区免费| 国产日本欧美三级视频| 国产毛片久久久久久高清美女 | 我与么公激情性完整视频| 99这只有精品| 天堂网2021中文字幕公司| 综合久久国产精品| 波多野结衣高清一区二区三区| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| av永久免费在线播放| 国产亚洲av人片在线观看成人| 又粗又硬又爽少妇毛片| 很猛一区二区激情视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产午夜福利无码专区| 天堂社区久久香蕉视频| 91麻豆天美精东密桃传媒| 国产精品一区二区av久草| av喷水高潮喷水免费看| 夫妇交换刺激做爰电影| 国外亚洲成av人片在线观看| 又粗又硬又黄又刺激视频| 日本免费一区二区三区视频日本| 久久国内精品自在自线图片| 91久久精品国产一区二区三区| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 岛国黄色av网站在线观看| 国产美女主播喷水视频| 国产精品午夜视频一区| av在线日韩| 亚洲免费av片在线| 国产色/亚洲| 亚洲美女久久精品网站| 免费级a做爰片观看免费| 上别人丰满人妻| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| av在线播放亚洲精品| 五月亭亭六月期期| 高潮美女一区视频| 国产视频福利免费| 亚洲高清大片| 欧美日本中文在线视频| 亚洲1区中文字幕| 美女色骚噜噜| 在线视频黄国产| 国产国语露脸对白视频| 欧美高清午夜视频| 久久久久精品国产亚洲av软件| 亚洲中文无码天堂一区二区三区 | 欧美日本在线视频免费| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 91精品国产自产拍在线观看 | 青草青99在线视频| 丝袜美腿1区| 国产一级av网站在线观看| h在线观看日韩欧美| h网站在线观看| 亚洲人成网站在线观看777| 青春草在线观看国产| a级毛片黄色视频在线播放| 亚洲成人精品自拍| 精品在线免费观看一区二区三区| 九九视频只有精品| 亚洲精品日韩欧美精品| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 国产精品成人av色一区二区| 国产精品va在线| 99精品只有久久精品免费| 亚洲av男人的天堂日韩| 成人在线视频三区| 精品在线观看三区| 日韩精品福利视频| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| av免费在线天堂网| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 中文字幕小明永久| 天堂在线中文在线6| 免费观看午夜av福利| 成年美女黄网站视频免费| 国产3p国语对白视频| 成人亚洲欧美视频在线观看| 自拍亚洲视频在线观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 国产成人久久综合一区| 成人女人免费毛片视频| 国产麻豆69| 免费看小黄鸭av片成人| 日本高清视频色视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 伊人亚洲综合成人网| 人妻少妇久久综合| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 欧美成人免费午夜福利片| 一出一进一爽又粗视频| 久久精品国产亚洲av香:| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 日韩欧美国产视频一区| 久久久久久国产精品女| 久久最近中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品亚洲乱码| 18禁美女裸身图无遮挡| 亚洲狼人久久| 亚洲av制服师生一区二区三区| 999这里有精品视频| 久久国产精品99久久蜜臀| 亚洲精品短视频在线| 亚洲国产午夜精品av在线| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 无码A片免费种子网址| 麻豆午夜福利片| 自拍视频一区二区三区| 一二三四视频社区在线播放中国| 成人午夜精品久久不卡| 国产精品免费在线观看一区二区| 欧美大交乱xxxxxx| 免费在线观看永久免费av| 亚洲精品丝袜av| 小香蕉av一区二区三区| 人妻一区二区三区蜜桃| 欧美成人精品第一区二区三| 三级电影一区二区三区| aa在线观看网站| 欧美日韩国产高清在线观看| 色拍国产av| 午夜福利国产在线播放 | 久久久久久久这里只有精品666| 亚洲精品乱码b| 国产一区二区三区在线观看免费| 久久伊人热精品| 欧美亚洲精品91| 亚洲精品十页| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 亚洲av国产一级毛片久久| 国产情侣色在线| 日本少妇的色视频在线播放| 第一次处破女18分钟| 亚洲中文字幕日韩| 青春草在线综合视频| 久国产精品一区国产精品| 高H玩弄花蒂尿出来| 成年男女网站视频播放| 午夜电影日韩av区二区| 国模吧GOGO裸体私拍| 国自拍偷拍18禁| 亚洲国产一二区在线观看| 色婷婷成人激情| 国产亚洲精品一区999| 夜夜操夜夜摸| 两性午夜免费| 中国精品18videosex性中国| 亚洲精品少妇熟女| 97在线观看二区| 亚洲免费视频自拍一区| 美女视频黄色免费亚洲| 免费午夜福利在线观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久久久久久午夜视频| 天堂av最新在线| 欧美综合黄色小说| 中国美女免费黄片视频| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 91精品国产综合久久消防器材| 国产日韩+欧美| 看免费黄色一级高清| 国产美女被强遭的免费网站| 欧美日韩成人一区二区在线| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 久久久久久中文字幕| av网站网址免费观看| 少妇人妻偷人精品视频| 免费看一级av毛片| 国产高清欧美情侣视频| 一区二区三区色视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 日日夜夜躁躁| 尤物视频日本aa大片| 亚洲老熟妇熟女| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 国产一二三区乱码| 中文字幕一区二区人妻有码| av蜜桃一区二区三区| 国产午夜福利精品久久| 亚洲中文字幕久久999| 男人j进女人p免费视频| 韩美一区二区三区视频在线播放| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 亚洲春色少妇熟女小说| 丝袜美腿1区| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 亚洲专区精品在线| 亚洲av又爽av又色av| 日日夜夜操撸| 亚洲欧美一区二区三区| 午夜免费福利不卡顿视频| 久久精品人妻一区二区三区| 在线视频国产永久| 嫩草影院国产在线观看| 亚洲成人a级电影| 久久精品超碰国产酒店| 色男噜噜噜亚洲男人| 免费国产在线观看精品1| 黄色视频免费看的| 日日摸日日操夜夜爽| 国产精品深夜福利在线观看| 亚洲国产精品毛片av| 大香蕉一区在线观看| 精品国产自产拍在线观看| 天天影视国产精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久国产亚洲精品美女久久久| 欧美亚洲三级一区| 国产操美女逼逼网站| 午夜精品电影院| 国产成人综合久久免费| 亚洲av不卡免费观看| 被灌尿玩弄 高H| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 一二三四免费观看在线视频中文 | 国产精品亚洲大片| 人妻熟女中文字幕丝袜| 国产一级内射视频免费| 亚洲av动漫在线观看| 欧洲亚洲综合| 精品国产肉丝袜久久| 五月丁花香综合| 96热久久这里只有精品| 国产区12p| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 亚洲精品网页| xx亚洲美女久久| 国产一级毛片一区二区三区精品| 久久亚洲精品色一区| 夜夜爽日日澡人人添小说| 国产精品成人影院免费观看| 色王堂综合国产| 国产97精品一区二区| 国产黄色在线观看三级| 国产精品久久精品a| 人妻三级日本香港三级极97| 最近中文字幕视频大全4| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 亚洲精品熟女| 青草草永久视频| 国产乱人伦免费视频观看| 天堂网2021中文字幕公司| 欧美亚洲免费激情综合| 精品久久久久中文字幕一区| 午夜福利网在线观看| 中文字幕日韩视频首页| 国内精品视频自在欧美一区| 亚洲国产色综合| 人妻少妇一区二区免费视频| CHINESE熟女熟妇2乱| 中文字幕在线乱偷视频| 一区二区神马影院| 久久亚洲精品无码| av在线播放亚洲精品| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产乱老熟女| 一级做a爰片久久毛片18| 无码码男男作爱A片在线观看| 色婷婷一区二区三区四| 男人的天堂av手机在线看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 亚洲国产一线视频| 欧美另类z0z000| 娇妻公务员被领导玩弄| 国产精品人人爽79欧美人人模| 天堂影院av不卡毛片| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 精品视频一区二区三区免费观看| 夜夜操大b网站| 欧美一区二区成人免费| 青草草免费在线视频| 老鸭窝在线免费视频观看| 久久av爱久久中文字幕| a毛看片免费观看视频女人| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 国产成人av在线观看网站| 波多野结衣456一区二区| 久久久人妻人人做人人爽| 成人免费视频播放| 午夜精品一区二区三区福利片| 凸凹人妻人人澡人人添| 91精品福利在线观看不卡| 国产操美女逼逼网站| 丰满女老板BD高清| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 熟妇人妻视频一区| 成人毛片60女人毛片免费| 男女真实无遮挡XX00动态图| 色综合国产精品| 日日夜夜噜天天噜| 色网站久久影院| 欧美多毛熟女视频| 青青草视频资源在线观看| 亚洲嫩草影院黄色| 欧美黑人与少妇一区二区| 5566中文字幕在线观看| 亚洲av免费观看| 亚洲色图av一区二区三区 | 亚洲黄片av在线| 波多野结衣av人妻一二三区| 人人妻人人爱精品一区二区| 毛片黄免费看| B就是用来C的| √天堂资源在线中文最新版| 999欧美精品一区二区三区| 新亚洲一区在线观看| 免费观看精品久久| 国产对白视频| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产综合精品中文字幕| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 丁香六月欧美| 亚洲国产精品久久| 亚洲乱码中文字幕一区l| 午夜福利片最新在线观看| 欧美日韩在线二区播放| 熟女人妻av免费久久| 黄网站永久免费在线观看网址| 国产毛片久久久久久高清美女| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 国产免费福利小视频| 欧美亚洲综合天堂| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 国产综合色产在线精品| 美丽人妻被黑人配种 | 在线亚洲国产一区二区| 99国产精品久久久久久| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 欧美性群另类交| 国产精品亚洲精品久久精| 亚洲av午夜精品久久看一区| 国产乱人伦偷精品视频下| 精品国产乱码一区二区| 一级a一级a爰片免费视频| 999精品一区二区| 国产亚洲一区二区三区精品| 天天要夜夜爽| 国产成人亚洲综合色影视大| 国精品午夜福利视频不卡无毒 | 拔擦拔擦8X海外永久华人免费 | 亚洲av伦理一区二区三区中文| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 免费日韩三级黄色网址| 欧美黄色视频人与兽| 最近更新2019中文字幕第二页| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 欧美精品一区2区3区| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 色婷婷亚洲欧洲图片| 欧美在线视频日韩| 天天操一操电影| JAPANESE日本丰满少妇| 水蜜桃无码视频人在线观看| 黄 色 网 站 成 人免费| A4YY私人毛片| 人妻人澡人人爽欧美精品| FREEXXXXHD国语对白| 亚洲国产v二区在线观看| 91精品国产自产拍在线观看| 日本色午夜视频| 亚洲avav天堂在线观看| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 亚洲成av人在线视午夜片| 免费人成视频网站在在线| 欧美黑人午夜福利视频| 一本色道久久| 亚洲综合一区自偷自拍| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区福利一区| 黄色视频日本午夜| 亚洲av有码精品高清在线观看| 日韩在线观看中文字幕视频| 成年人毛片无套内射在线观看| 亚洲成人精品av在线观看| 大香蕉国产精品视频| 亚洲国产精品综合久久网络| av在线久久精品| 男人操女人黄网站| 久久久亚洲精品蜜臀| 99视频在线黑人欧美| 黄网站永久免费在线观看网址 | 成年女人黄小视频| y88午夜久久国产精品麻豆| 亚洲免费午夜电影| 亚洲天堂网资源在线| 亚洲av国产精品午夜福利| 久久精品人人爽人人看| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久高潮av| av大av大片免费网站| 久久精品熟女亚洲av18禁| 两性午夜黄色视频| 亚洲一区av在线蜜臀| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 人妻内射久久| 日产国产亚洲精品| 97热视频在线观看| 免费毛片在线浏览| 久久69国产精品久久69免费看| 伊人 久久 中文字幕| 美女被日高潮国产| 亚洲国产精品av在线| 中国看毛片一区二区三区| 久久久久亚洲av国产精品| 久久精品国产亚洲av免费观看| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 日本高清一区三级欧美| 精品一区二区三区四区乱码| 亚洲av秘av| 亚洲一二三四在线观看| 无码H动漫精品免费播放| 日韩av一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av一二三| 99欧美激情| 自拍亚洲欧美色区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 免费av片风间由美在线| H无码精品动漫在线观看免费| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 久久精品国产亚洲婷婷| 丝袜高跟国产一区| 国产精品午夜一区二区在线观看| 亚洲欧美综合首页一区| y111111国产精品久久久| 成人高清国产在线观看| 精品福利片在线观看亚洲av| 亚洲av色图在线播放| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 国产真实偷乱视频| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 午夜无遮挡在线免费观看| 国产成人99在线观看| 日本苍井空大尺度啪啪| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 无遮挡久久网18禁禁禁| 暖暖 免费 日本 在线| 2亚洲精品一区二区三区| 99亚洲一区二区三区在线观看| EEUSS影院WWW在线观看| 久久久久亚洲av成人免费电影| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 在线观看免费播放AV片| 日韩亚洲天堂久久综合| 婷婷久久精品国产一区二区| 特级高清牲交生活片| 五十熟女人妻少妇精品视频| 91精品国产国语对白视| 免费观看超爽A片| 久久久久亚洲av成人网人人网站2 精品伊人久久大线蕉色首页 | 日韩性视频国语对白| 99久久精品午夜| 久久精品视频看看| 欧美亚洲国产激情| 人人妻人人看人人澡| 国产精品亚洲一区二区在线| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 日本电影精品二区| 91中文字幕一区| 久久人妻无套内射| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 强制高潮18XXXX按摩| 久久久久久成人毛片免69v| 国产丝袜高跟一区| 成人女人毛片免费| 国产免费一区二区三区五区久久| 五月天国产成人AV免费观看| 午夜国产亚洲精品一区| 黄频免费观看视频| 人妻碰碰久久| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 热re66久久国产精品首页| 日日躁夜夜躁久久| 久久这里只精品国产免费9| 大胆大少妇xxxbbb| DJ国产一卡二卡三卡| 日本亚洲欧洲中文日韩| 丁香六月激情亚洲| 国产综合精品亚洲| 青青草在线成人观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 少妇人妻99久久| 精品一区二区电影在线| 91po熟女| 一进一出下面喷白浆动态图| 久久国产野战| 人妻暴雨中被强制侵犯| 全区人妻精品视频| 欧美成人a区| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国产乱码一区二区| 制服诱惑二区| 婷婷色欧美精品| 日韩理伦一区二区三区视频| 亚洲男人天堂999| 久久热这里只有精品99| 在线免费观看精品玖玖在线视频 | 不卡一级黄色视频| 一本色道av久久精品 | 99这里都是精品这里有精品| 秋霞网一级毛片| 日韩精品蜜桃一区二区三区 | 成人播放在线视频| 搡老熟女老熟妇偷拍| 国产亚洲精品久久77| 人人妻人人澡人人妇| 18以下岁禁止1000部免费| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 亚洲伊人成综合网色777| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 久久精品合集欧美| 首页神马电影院伦理午夜| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 日韩av天堂电影| 人妻三级中文字幕久久| 男人的天堂三级网| 又大又粗弄得我出好多水| 国产国模影院午夜一区| 日本91视频免费播放| 亚洲精品短视频在线| 怡红院亚洲| 国产Α片免费观看在线人| 日韩成年人av| 超色免费av| 亚洲精品一区二区在线播放| 欧美成人a级视频在线播放| 禁室培欲3:香港情夜| 操出白浆网址| 色哟哟国产精品| 国产成人AV在线播放不卡| 亚洲成人av电影在线播放| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| av一区二区三区电影| 激情婷婷综合久久久久| 亚洲国模私拍人体GOGO| 高清免费安全美女视频| 老司机福利视频网站| 国产乱码精品一二三四在线观看| 中文字幕久久第一页| 久久精品一区懂色| 十八禁免费网站入口| 欧美乱妇乱码| 亚洲国产欧美国产综合一区| 欧美亚洲美腿丝袜| 欧美人与性动交α欧美精品张| 日本 888 XXXX| 黄片在线免费观看最新视频| 国产无遮挡裸露视频免费| 日本高清乱理伦片中文字幕| 嫩草影院99色| 午夜影院大全| 欧美精品久久久久久久电影| 离异熟女不戴套456| 国产蜜臀久久av一区二区| 我去也我来也www色| 我强睡年轻漂亮的继坶1 | 激情五月婷婷亚洲| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 国产男女猛烈无遮挡性| 男女吃奶摸下视频| 中国老熟妇MATURESEX| 日韩欧美成人免费| 成人免费av在线播放在线| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 亚洲男人天堂8| 91精品国自产| 欧美日韩国产精品精品| 亚洲欧美综合首页一区| 欧美日韩在线二区播放| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 亚洲色图av一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产一区二区三区高清视频| 少妇裸体淫交免费看| 成人特级黄色片久久久久久久| 人人揉揉揉揉揉日日| 久久精品国产99久久72部| 黑人在线精品| 熟女人妻av中文字幕| 人妻少妇精品久久| 亚洲av国产日韩| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 特黄三级毛片| 18禁无遮挡无打码| 久久婷婷国产综合精品| 婷婷中文字幕熟女人妻| 青草永久福利| 久久8精品亚洲| 国产福利在线观看网站| 久久大香伊蕉在人线国产H| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 亚洲无在线观看视频| 看黄色靠逼的| 国产无套粉嫩白浆在线| 少妇人妻系列| 午夜在线看片福利| 中文字幕小视频网站| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 精品国产综合区久久久久久久久| 国产又色又爽又免费视频| 精品一区二区三区四区在线| 欧美va天堂网| 日韩av免费网站| 青春草在线伊人| 97欧美激情一区二区三区成人| 久久精品专区免费观看| 19禁免费视频无码网站| 国产精品亚洲精品777| 日本色婷婷在线观看| 免费在线看黄色的网站 | 色综合网国产精品| 久久亚洲av精品毛片二区| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲福利大片在线观看| 天堂网WWW资源| 国产黄a三级三级三级视频| 久久国产精品成人免费电影| 成人黄色片三级| 亚洲精选av久久久久久 | 国产精选在线观看视频| 亚洲一区av电影免费| av天堂高潮| 91精品国产福利久久| 波多野结衣av高清一区二区| 亚洲国产精品sex| 国产成人啪精品午夜网站| 免费看美女被靠的网站| 99久久精品国产一区色| A毛片免费全部播放完整| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 国产亚洲精品性知音| 久久精品视频黄色精品网站| 国产福利精品一区二区三区| 国产对白高清视频| 亚洲精选一区二区在线观看| 日韩免费av电影网址| 免费av大香蕉| 美女国产性色视频网站| 亚洲av日韩av高潮无打码| 丰满人妻一区二区三区52| 日本xxxx高清色是免费观看 | 岳的又大又紧水又多| chinese少妇饥渴难耐videoshd| 精品欧美激情精品| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 毛a毛片在线免费观看| 精品久久av免费| 我看一级毛片| 有码二区字幕一区人妻| 久久成人一区二区精品| 美女黄网站午夜| 日韩中欧美一区二区在线观看| 黄频在线免费观看aa| 国产真实的乱| 欧美国产精品亚洲| 男人舔女人下边高潮全视频| 在线观看有码精品| 国产亚洲精品网站在线观看| 日韩色v在线| а√天堂在线官网中文| 99热这里只有精品78| 国产亚洲欧美网址 | 精品一区二区三区乱码在线观看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 免费毛片在线观看网站| av免费永久福利| H肉无修动漫在线观看应用| 免费无码中文字幕A级毛片| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 互换后人妻的疯狂| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产乱理伦片在线观看夜| 久久99热精品无删减版| 超碰成人久久| 欧美福利一区二区精品视频| 怡红院亚洲| 伊人 久久 中文字幕| 亚洲乱码精品一区二区| 99re视频在线观看免费| 搡少妇在线视频少妇干活了| 国产看片在线| 无人码人妻一区二区三区| 丁香六月男人天堂| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 永久免费av全网站免费看| 国产精品原创巨作AV女教师| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 日韩国产亚洲| 中文字幕人妻一区| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 午夜成年在线观看| 18禁女扒开腿免费视频| 美女国产精品理论片影院| 无码黄动漫在线观看| 99久久精品国产99| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲欧美码一区| 国产av大香蕉| 一本色道久久综合亚洲精品高| 轻轻草免费在线视频| 国产经典三级三级三级三级三级| 456老熟妇乱子伦视频| 一区二区三区免费久久精品| 一本久久精品| 欧美成人一区二区免费| 国产精品看片在线| 亚洲日本乱码中文字幕| 成熟熟女国产精品一区二区| CHINESE国产高清AV| 人人妻人人爽人人插| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 中文免费女人观看在线毛片| 亚洲中文字幕久久乱码| 人人妻人人爽人人做夜欢| H肉无修动漫在线观看应用| 另类人妻在线视频| 如何把女人舔到高潮| 最新国产精品精品| 在线超碰内射人妻| 成人免费毛片视频| 秋霞免费鲁丝片无码84| 精品一区久久三区二区| 欧美精品在线免费播放| 日韩有码中文字幕人妻| 强奷绝色年轻女教师| 亚洲国产影片在线观看| 欧美一区二区三区不卡视频| 国产在线永久免费视频m| 人人妻人人爱人人看人人揉| 黑人与牛交ZOZOZO| 精品人妻视频入口| 国产毛片久久久久久高清美女| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 欧美成人精品一区二区99| 国产精品免费AV片在线观看| 久久免费精品视频.| 国产午夜视频在线免费观看| 国产一区二区视频精品| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 男男黄色免费网站| 精品国产三级在线观看网站| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 下一篇:白浆四溢(18P)| 人妻少妇视频| 精品无人区乱码一区二区三区| 亚洲嫩草影院| 亚洲中文字幕在线一| 熟女人妻のav中文字幕| 日韩av免费网站| 全黄h全肉边做边吃奶文| 久久精品一区二区三区中文| 免费毛片69| 久国产精品一区国产精品| JIZZJIZZ老师学生视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产精品高清免费观看| 西西人体自慰扒开下部93| 亚洲成人手机| 夜夜躁av麻豆男| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 亚洲av中文无字幕| 一级做a爰片久久毛片50岁| 中文有码人妻制服| 激情内射视频网站| 人人妻人人舔人人草| 国产又色又爽又黄的免费| 久久亚洲精品1| 99视频在线黑人欧美| 在线香蕉精品视频了| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人纯h小说网站| 国产激情一区二区三区成人麻豆 | 在线国产激情视频| 国产成人精品日本亚洲77美色 | 亚洲av国产日韩| 激情亚洲欧美网| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 男女亚洲视频在线观看| 国产av久久精品一区二区三区| 久久9精品影院| 国产Α片免费观看在线人| 一区二区三区色视频| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 国产啪精品视频网站免费观看| 久久久久久久久久中文字幕| 在线欧美日韩免费观看| 国产伦理电影一区二区三区| 国产一级一厂内射视频| 第一次破女处流血视频| 亚洲高清欧美高清| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 在线精品福利观看| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| av韩国中文字幕| 午夜视频精品福利| 国产欧美日本一区二区在线观看| 免费高清特级毛片A片| 亚洲中文字幕久久久久久| 午夜精品理论片久久久| 亚洲五码另类全集| 亚洲av激情电影在线| 国产999精品黄片| 久久精品亚洲影院| 亚洲精品美女aaa| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 印度毛片女人与禽交| 91影院精品| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 午夜欧美日韩品久久久| 国内精品一级毛片| 欧美激情视频十区| 亚洲欧美高清免费| 国产成人精品婷婷| 久久a大香蕉| 国产成人精品无人区| 亚洲午夜禁在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 高潮喷水网站在线观看| va欧美va亚洲综合在线观看| av黄色国产一区二区| 少妇极品熟妇人妻| 中文字幕在线视频首页| 麻豆国产av亚洲一区| 国产精品美女久久久久久免费| 午夜视频久久一区| 国一区二区三区在线| 日本的黄色视频网站免费| 国产黄色软件免费观看| 成人在线免费观看一区二区三区| 久久青草草视频| 国产午夜视频性色| 色婷婷丁香综合| 清纯女多次高潮免费视频| 两性午夜免费| 熟女人妻视频一区| 亚洲国产av午夜精品| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 中文字幕无码日韩专区免费| 男人的天堂三级网| 幻女BBWXXXX国语| 波多野结衣中文一区二区| 国产欧美综合在线男人的天堂| 在线看国产黄视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男女hh福利视频| 日本妇女买淫| 午夜精品福利视频在线| 久久久久亚洲精品av片| 免费看黄色一级毛片| 67194免费在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品久久激情中文字幕| 一区二区神马影院| 一天接了8个客人肿了照片| 女人aaa级毛片视频| av天堂伊人网| 色欧美亚洲黑人视频| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 国内揄拍国内精品人妻| 天天干夜夜夜| 亚洲av网址观看| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 三级黄色毛片免费| 国产成人免费一区二区| 美女双飞高潮直喷水在线播放| av电影网站在线| 午夜视频在线观看免费国产| 美女被遭强到高潮免费网站| 关于爱的电影完整版| 热の综合热の国产热の潮在线| 夜夜操大b网站| 久久精品人妻电影| 免费在线黄色av网站| 中国美女免费黄片视频| 51国产日韩欧美| 国产精品一区二三熟女 | 亚洲成人a级片| nn77nn在线毛片基地| 欧美黑人与少妇一区二区| 欧美黑人xxxx又粗又长| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 亚洲电影天堂av| 精品国产欧美一区二区最新| 农村夫妇大白天啪啪| 亚洲成人日韩在线观看| 国产福利精品99| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 国产亚洲hd在线观看| 一级做a爰片国产在线观看| 最近中文字幕免费高清大全| 久久精品视频黄色精品网站| 98精品偷拍视频一区二区三区| AV色图小说| 国产在线观看美女福利精| 国产精品视频一区二区高潮| 性欧美videosex18嫩| 日本护士FXXXXX| 边摸边吃奶边做视频网站| 欧美狠狠久久免费看| JAPANESE55丰满熟妇| 亚洲综合色在线播放| 亚洲中文免费在线播放| www.嫩草影院.com| 人妻少妇精品专区性色AV| 熟女日韩欧美一区二区三区| 成人午夜视频观看免费网址| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲欧美激情综合在线| 国产线免视频在线观看| 亚洲国产欧美精品视频| 国产成人精品曰本亚洲| 在线蜜桃av| 中文字幕亚洲精品成a人| 亚洲老司机深夜私人影院| 日韩永久免费av| 亚洲中文字幕| 国产免费又色又爽又黄的网| 中文字幕精品一区二区三区我和| 亚洲一区二区三区不卡视频| 西西人体自慰扒开下部93| 风骚老熟女视频| 日本色午夜视频| 日韩国产亚洲| 精品亚洲一区二区三区一| 久久精品一区二区中文字幕| 国产午夜精品美女福利视频| 久久一区二区三区综合| 亚洲国产男人的天堂|