社區主任先進事跡材料精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇社區主任先進事跡材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、崗愛業,為教壇奉獻力量

該教師忠于黨的教育事業，有高度的工作責任感，自覺服從組織、學敬校、領導分配，兢兢業業地工作，不敢有絲毫的馬虎，全力以赴，做到精益求精，成為一名優秀的人民教師。自從當上團委書記,就一心爭當一名優秀的團員干部,在工作中不斷取得新的進步，得到了領導的肯定和表揚。她能認真做好團員的思想工作,建立一支團結向上的隊伍,出色的完成團委開展的各項工作以及學校交給的各項工作。

二、以校為家，實踐理想

以校為家，如何把“家”的工作搞好？她十年如一日地把青春、生命奉獻給教育事業，在崗位上執著追求，用實際行動實踐著自己的理想。響應上級號召，每年，她組織我校青年教師“送溫暖行動”、探望孤寡老人、軍烈屬，五保戶、“扶貧助學”等活動。能積極參加無償獻血活動，參加江海區開展的自然生態夏令營活動，組織江海區團委開展的貧困生一日游活動。熱愛幫助同事，協助學校領導和教育局領導開展工作，加班加點搞好學校宣傳欄、學生喝牛奶、學校合唱隊和鼓樂隊工作，幫助教育局整理教師檔案，撰寫普通話測試證書和學生獲獎證書等等。在工作中發揚無私奉獻，不計較個人得失的精神。今年當上團支部書記，有了學校領導的信任、大力支持和親自率領，以及每個青年教師懷著為集體為學校爭光的熱情把接回來的任務一個一個出色的完成，受到學校和辦事處領導的好評。例如：順利完成迎“奧運”親子登山活動，參加江海區五四青年節文藝匯演，我們學校獲得二等獎，“畫說文明禮儀”動漫比賽，我們學校高麗燕獲得第三名，參加江門市社區文藝表演取得金獎（一等獎），參加江海區教師節文藝匯演獲得一等獎等。在今后，大家相信她能帶領著這支精英隊伍一如既往地繼續為學校取得更多的榮譽。

三．以德治教，構建良好班風，

班級管理方面，她遵循“以德治教，育人為本”的教育思想，大膽創新，嚴慈有度，教育過程中非常講究工作藝術，尊重和熱愛學生，不體罰學生，關心他們身心健康發展，在教育學生方面，常和家長溝通，共同商討教育方法，善于把握各個學生心理、情緒變化特點，個性特點，培優轉差成績顯著。她所教的班班風好。學校舉行的各類比賽均拿到好的成績。其中，羅忠珍、趙家敏、聶鳳喜等同學多次被評為優秀班干部，指導同學參加學校、區的比賽多次獲獎。

四、投身教改，狠抓質量

她認識到“教學質量是學校的生命線”，認真學習新課標，鉆研新教材，探索新教法，不斷嘗試，做到實干巧干，精益求精。她追求一種以生為本，科研先導的教學模式，注意運用多種教學方法和手段去調動學生的積極性。因此她所授的英語課深受學生的喜愛。教學質量高，所教的班英語成績歷年超江海區平均分，名列區的前列,合格率高，優秀率高，得到老師的肯定，家長的肯定，連續九年，專業人員考核被評為優秀。其中XX年度人事考核被評為優秀。參加我校教學、教研、教改工作，努力探索，大膽嘗試，堅持帶頭教改實驗，教學水平和教研水平不斷提高，帶動年青的其他教師。

五、點滴成績，再接再厲

99-XX年連續五年獲得“優秀副班主任”稱號，XX年在學校舉行的普通話比賽獲得一等獎。XX年代表滘頭辦事處參加稅法知識競賽獲得第一名，XX年參加廣東省普通話測試,以優異的成績取得普通話二甲證書，XX年撰寫的論文獲得江海區論文評選三等獎，XX學年執教英語新課獲得江海區二等獎，同年撰寫的論文，并在江門日報青蘋果報中發表，論文《點燃情感火花，激發學習熱情》獲江門市論文評選三等獎，參加江海區首屆英語教師技能展示，板書設計比賽、英語歌曲比賽、才藝展示比賽均獲一等獎，參加江門市所表演的英文歌曲獲得三等獎，同年被學校評為優秀教師。11年論文《培養學生學習英語的主動》獲得全國基礎教育論文評選二等獎。

篇(2)

——城關鎮政府xx

xx同志于1991年6月畢業于河南大學語言文學系，1992年調入城關鎮，2005年，通過考試進入公務員隊伍，2005年12月分配到經濟發展辦任副主任.主管統計工作。在此次經濟普查中，她積極克服各種困難，認真工作，為城關鎮經濟普查工作及各項數據的真實可靠做出了突出貢獻。

一、高度重視積極宣傳

城關鎮位于城區中心，是方城政治、經濟、文化、教育的中心，商業批零的中心，更是人員流動的中心，第三產業已超其經濟比重的90%。共有四千多家個體戶及近二百多家企、事業單位。是本次城關鎮經濟普查的重點和難點。她積極克服各種困難，及時向鎮領導匯報情況，召開多次以經濟普查為議題的行政辦公會，成立城關鎮經濟普查領導小組。2004年4月20日，在黨委會議室召開了全鎮經濟普查動員及工作部署大會，通知單位194個，到會單位191個，會上要求：各單位必須在經濟普查實施階段開展內部宣傳和外部宣傳，內部宣傳以普查單位配合為主，外部宣傳以輿論聲勢為主，要求與會單位必須在單位門口懸掛經濟普查橫幅，單位外墻必須有經濟普查的宣傳畫或標語、口號。4月底，城關鎮共懸掛橫幅25條，每個單位門口都貼有標語，營造了良好的社會輿論氛圍，為以后普查階段工作的順利開展奠定了良好的基礎，取得了單位和群眾的信任。

二、嚴格篩選保證質量

全鎮動員會上要求每個村（街）抽調1名普查員，并對報名篩選的186人員，進行嚴格的考試和普查知識問答，xx同志在普查之初就清醒的認識到：普查隊伍素質的高低是這次普查工作成敗的關鍵。全鎮經濟普查工作的關鍵是這些普查員，管理好普查員是做好普查工作的重點。

三、身先士卒帶頭垂范

城關鎮經濟普查區域分為16個，xx同志親抓了一個社區。個體戶普查和單位摸底時值秋季，給夜市和早市的普查帶來許多難度。他親自帶著人員對夜市最集中的普查組進行普查，冒雨、頂風。最后一次夜市普查結束后，她和大家一起吃夜宵的時候說：“說一千、到一萬，不如干個樣子看，你自己連個普查員都當不好，如何指導別人普查，不下來就永遠不會知道有多辛苦，更不會知道普查到底是怎么進行的。”全鎮經普工作過程中，xx同志邊干邊學，一方面不斷總結普查中的工作失誤教訓，一方面推出新的普查方法。在普查辦內部樹起很高威信，經濟普查雖然是個階段性的工作，但在她和同志們的努力下，普查辦內部團結一致，大家相互尊重、相互學習，為把普查工作干好出謀劃策，努力工作。

四、落實普查任務嚴格普查內部紀律

普查實施階段開始后，她及時制訂出了《城關鎮經濟普查領導小組內部工作紀律執行細則》，明確規定：以社區為單位，以街道為中心，將每個普查小區的街道、每個居民點落實到人，做到條條馬路有人管、個個居委有人跑，豎抓到底，橫抓到面，每天早上8點普查員到普查辦報道，16個普查小組長匯報昨天的工作進度和當天的工作安排。三次遲到退回原單位。小組普查結束后，交叉抽樣20%，漏統在2%以下的，由本人重新普查，在2%以上的，普查小組全面返工。育才小組在個體普查結束時由于普查員不在當地居住，漏掉了育才路的早市。當天下午召開普查例會，許玲要求其全面返工，當時會場上育才小組情緒很大，有2個普查員要求回原單位，她立即讓普查小組寫明原因，將這兩個普查員介紹回原單位，從其他組挑選3名普查員充實進來。她曾在一次例會上講：紀律不是針對哪個人的，雖然經濟普查是階段性的工作，但是，沒有紀律性的組織就是一盤散沙子。經過這次事情后，大家都認識到通過工作中建立起的友誼是感情，但是工作任務和工作紀律才是鐵打的，建立友誼的前提就是把工作干好，你說話時才有分量。高素質的普查隊伍是普查質量的保證，嚴格的工作紀律是隊伍建設的保證，經過一段時間的業務學習和普查鍛煉，城關經普員中確實涌現出了一批業務精通、吃苦耐勞、能跑能干、認真負責的經普業務骨干。

五、務實重干，實事求是

篇(3)

看看她們至病區成立以來交出的成績單：

手足口病區成立以來，累計收治了手足口病患兒94例，其中有11例重癥患兒，目前均已好轉或治愈出院。同時，還組織護理人員深入小學和社區進行手足口病防治知識宣傳，消除群眾恐慌情緒，普及衛生防疫知識，共發放宣傳資料5000余份。

由于時間緊、任務重，在市衛生局黨委的指導下，全院上下聯動、緊密配合，僅用7天的時間就將原來的六病區改造成符合院感要求的手足口病的病房。醫院特別抽調了5名護士，她們來自醫院不同的護理崗位，面對傳染病病房的工作，她們沒有猶豫，沒有膽怯。她們的平均年齡只有28歲。

2 8歲的后備護士長仲婷婷接到籌建手足口病區任務后，立即投入到緊張的籌備工作中。由于是緊急任務，且只有一周的籌備時間，在這種時間短、任務緊、人員還沒有完全到位的狀態下，后備護士長仲婷婷一個禮拜都吃住在醫院里，緊張有序的進行病區的各項籌備任務：裝修、粉刷、標識建立、宣傳板塊的制作、床單元的準備、功能區域的劃分、各種辦公用品的準備、規范工作流程等……她幾乎沒有一刻閑下來的時候。經過一周的緊張籌備，一個新的病區開始運行了，此時年輕的后備護士長仲婷婷眼睛濕潤了……激動中也有難以掩飾的疲倦。

護士卓冬紅的孩子僅有2歲，當家人得知她被抽調到手足口病區工作后，起初很不理解她，甚至害怕她把病毒帶回家傳染給孩子。卓冬紅便給家人進行健康知識宣講，她告訴他們，只要做到認真消毒，是絕不會把病毒帶回家的。在家人的支持和理解下，這個手足口病區年齡最大的護士不但做好了患兒的搶救、護理工作，還協助護士長做好科室的管理工作，帶教好每一位年輕的護士。她常說：“作為醫務工作者就是要在人民最需要的時候，能夠義無反顧的沖在最前面，如果我們也在病魔前畏畏縮縮，那病魔就會變得更加強大”。

護士朱燕燕、孫小明、楊慧，她們捧著一顆奉獻的心來到了這個團隊，她們用自己的責任、愛心和細心幫助著每一個患兒，溫暖了每一個家長的心。

手足口病科收治的每一位病人都是傳染病患者，護士整天穿梭在病房里，接觸患兒的血液、體液、分泌物，最容易被感染，所以在傳染病房的工作具有高風險性、高傳染性的特點，加之患者年齡小，突發事情較多，護理工作更是難上加難。面對這樣一個“急、難、險、重”的崗位，每一名醫護人員不僅沒有退縮，反而全身心的投入到自己的本職工作當中，嚴格執行工作流程，特別是院感各項清潔、消毒措施，耐心指導和教會患兒家屬手衛生防護。為了保證消毒滅菌時間，她們不計較工作的時間，早到遲走，放棄了本該屬于自己的休息時間，毫無怨言地投入于工作中，因為她們深深的懂得，系安危于患者，責任重于泰山。在后備護士長仲婷婷的帶領下，手足口病區沒有出現任何一例患者交叉感染。

面對可怕的病毒，面對著家長的期盼眼神，面對患兒家屬的不理解，市第二人民醫院手足口病的護士們沒有一句怨言，而是在危險面前搶著干，在重活面前爭著干，在她們身上集中體現的是一種強烈的社會責任感和白衣天使救死扶傷的使命感。 “喂，護士長嗎？灌云縣剛轉來一位重癥患兒，需要立即投入搶救！”

“好的，我馬上到！”仲婷婷以最快的速度從家中趕到醫院。

患兒名叫董紅旭，4歲，被確診為重癥手足口病患者，合并脊髓炎、神經性肺水腫、病毒性肺炎、呼酸代堿、高熱抽搐、下肢肌力只有3級。

病情危重，情況緊急！

吸氧、心電監護、血氣分析、翻身拍背、吸痰……護士們緊張地忙碌著，頑強地和疾病爭奪著這個4歲孩子的生命！

孩子的病情終于穩定了，孩子的父母充滿感激。護士們抬頭望望窗外，白天已經取代了夜晚黑暗，不知不覺，緊張的搶救已經進行了一夜，但付出的代價換來孩子的生命，還有比這份工作更有價值的嗎？！

因為對手足口病的不了解而產生的恐懼，患兒家屬起初并不愿意配合醫院的治療。仲婷婷便帶著護士們每天圍著小紅旭，給家屬介紹手足口病的常識，教他們手足口病的防治方法，消除他們的恐懼心理。護士們還疊了許多漂亮的千紙鶴送給這個小患兒，祝愿她能早日康復。

因為病情危重，那段日子里，手足口病區的護士們每天都要加班，護士長每天上班后的第一件事就是到小紅旭的病床前檢查一遍，每天下班前都要到小紅旭的房間里再觀察一次，并了解家人的心理狀況。不僅如此，病區的值班護士每天還要給小紅旭做十幾個小時的下肢按摩功能鍛煉……

通過三個星期的治療，小紅旭出院了。家屬拉著病區護士們的手，激動地只會說：“感謝，感謝，太謝謝你們了，你們就我是我們紅旭的再生父母……！”

進入春季以來，手足口病呈現爆發趨勢，該病區最多一次收治了18名患兒。后備護士長仲婷婷闌尾炎發作時都強忍著劇痛為病人做治療；護士卓冬紅為搶救灌南轉來的患兒何天霖,忙到夜里兩點才回家；朱燕燕連續3個禮拜沒有休息過；孫小明一接到電話，二話不說立即從家里趕來投入到搶救中；楊慧被患兒嘔吐物弄臟自己的衣服而不顧……就是這樣5個年輕的姑娘們在人員少，但治療護理任務繁重的情況下，用自己的愛心和真誠，承擔著全市的手足口病的診治和預防。

作為連云港市唯一定點收治手足口病的的?？茊挝?，作為一支年輕的隊伍，年輕的后備護士長仲婷婷清楚的意識到自己肩上擔子的沉重。科室成立之初，仲婷婷配合科主任，克服暫時人員不足的困難，做出了敏捷快速的反應，制訂和完善了應急預案,還帶領著科室的護士們一邊進行疾病的救治護理工作，一方面大量查閱資料，收集國內外相關資料和救治經驗，多次參加手足口病的護理培訓，在科內每天安排1個小時的學習時間，通過短短幾個月，科室形成了“召之即來、來之即戰、戰之即勝”的護理團隊。