期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 會計綜合模擬實訓總結

會計綜合模擬實訓總結精品(七篇)

時間:2022-07-26 05:59:22

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇會計綜合模擬實訓總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

會計綜合模擬實訓總結

篇(1)

關鍵詞:會計;模擬實訓;改革

中圖分類號:G4

文獻標識碼:A

doi:10.19311/ki.1672-3198.2016.16.084

1 引言

會計綜合模擬實訓課程應盡量貼近真實經濟業務,在對具體經濟業務資料重新設計與加工后,形成一套較為完整和系統的案例資料。結合專業特點和實訓條件,按照會計人員實務處理的流程和規范進行模擬操作演練。會計綜合模擬實訓課程多數安排在本科教學的后期,此時學生已經基本學完其他專業課程,通過此門課程提高學生對所學專業知識加以綜合運用的能力。

2 會計模擬實訓的必要性

2.1 提高會計工作實務操作水平

通過會計綜合模擬實訓課程可以培養學生的會計實務操作技能。以往很多學生剛剛走上工作崗位時,只具備會計理論知識,對實務工作并不熟悉。例如原始憑證、記賬憑證填制不規范,對會計憑證在單位各部門間的傳遞流程不熟悉等。通過綜合模擬實訓課堂的模擬演練,能夠使學生體會財會工作的實際流程、崗位的對接、會計憑證的傳遞等,增強知識的立體感、層次感。

2.2 將理論知識融會貫通

通過會計綜合模擬實訓將理論知識應用到實務工作中,即能夠檢驗學生以往理論知識的學習效果,又可以在操作中加深對理論知識的理解和運用。比如識別票證、審核憑證、記賬、結賬、報表等各環節的親手操作,可以幫助學生將《會計學原理》、《審計學》、《成本會計》、《財務分析》等多門學科知識融會貫通,真正體會理論與實踐的結合,提高主觀能動性及數據敏感性。

2.3 為學生提供實踐平臺

會計綜合模擬實訓課程可以采用多種方式,與學生的實踐實習有機結合。應在課程設置上與學生的日后工作方向緊密聯系,為專業學生提供實踐園地,促進和提高學生日后的實習效果,為就業做好準備。

3 目前會計綜合模擬實訓課程存在的不足

3.1 課程僅設置單項實訓

單項實訓一般是以會計理論知識講授的順序,以理論教材的章節單位來進行,主要包括會計憑證、賬簿、財務報表等模塊。這種實訓方法和教材聯系緊密,是將教材中的相關理論知識運用到了實踐中。但實務工作并不是以教學模塊設置崗位,真正的出納、會計工作在很多環節涉及到的業務是教學模塊的交叉和重復。那么,如何讓學生熟悉會計工作較完整的流程、憑證的傳遞等,是單項訓練無法解決的問題。

3.2 課程中沒有明確的崗位設定

由于時間、耗材等限制,很多會計綜合模擬是混設崗位,存在崗位間職責界定不清的問題。這種實訓方法主要有以下缺陷:

(1)實務工作中不同的會計崗位會涉及到單位相關各部門的工作,如何體現崗位的特色及與其他部門的協作,是混崗無法實現的;

(2)實務工作中崗位職責應該是十分明確的,尤其是會計崗位的工作職責非常明確,不得隨意代替他人填制憑證、編制報表、報稅等等,會計人員的工作交接要有明確的登記、第三方監督等過程,混崗容易造成學生對崗位職責的理解錯位;

(3)不能完整、立體的感知完整的經營過程中會計人員在各個環節的作用。

4 會計綜合模擬實訓設計思路

4.1 準備工作

(1)會計綜合模擬實訓資料應盡量接近真實單位的會計資料,以此來練習相關經濟業務的會計實務。因此,實務的案例設計應基于某一個具有代表性的真實單位,對該單位涉及不到的比較重要的業務環節,應給予適當補充,使會計資料完整、典型。案例資料中應包括:單位的基本信息,適用的會計政策和財務制度,生產流程,崗位設置,賬戶期初余額,一定數量的經濟業務等;

(2)參加實訓的人員最好能夠進行前期的調研活動,現場觀察過財務人員的工作狀態或生產車間的工作流程,對會計工作有一個直觀的前期認識;

(3)明確設定相關崗位,對崗位職責有詳細的說明;

(4)準備會計憑證、賬簿、會計操作工具等。

4.2 人員安排

教師要完整介紹所有崗位和工作環節,但學生可以幾人一組組成單位財務部門,每人擔任固定的會計崗位。同時,學生也可兼職其他部門的相關崗位工作,會計憑證在小組成員間或小組間有序傳遞。這樣不僅可以激發學生的學習興趣,也更直觀、立體的呈現了崗位銜接及部門協作。

4.3 模擬實訓過程

(1)按事先劃分好的小組所代表的單位進行會計業務處理。各小組內劃分好所代表崗位的同學,預先熟悉各自的崗位職責和會計處理規范。例如,出納崗位的學生應了解現金的保管和收付規定、支票的填開、與銀行間的業務往來等,財務主管崗位的學生要了解財務審批等職責和規范等;

(2)代表不同單位的小組間的同學也應該熟悉相關聯業務處理的基本規范。例如采購業務或銷售業務中票證的傳遞等;

(3)每個學生按照各自的崗位要求進行相關業務的會計處理,如填開發票、登記賬簿、審核等,賬務處理流程要盡量與實際保持一致,需要授權時找相應崗位的同學授權,需要簽字時找相應崗位的同學簽字;

(4)涉及到其他部門或單位的業務盡量模擬真實的業務流程。如運輸業務、出入庫業務、保險業務等等。在模擬填開原始發票等環節教師可借助多媒體教具為學生動態演示操作過程。

4.4 實訓總結

通過綜合模擬實訓的練習,從經濟業務的起點跟蹤憑證的流轉過程,學生能夠直觀認識會計部門及其他部門內部崗位設置的差別,熟悉各崗位工作之間的銜接,從而對會計核算形式形成一個更為系統和完整的認識。課程結束后,通過對該門課程的分析、總結,掌握會計理論在會計實務中的運用。

5 如何建設高水平會計綜合模擬實訓課程

5.1 培養應用型本科人才

會計綜合模擬實訓教學旨在提高學生的實務操作技能,培養應用型會計畢業生。在教學資料的設計方面應盡量依托真實的數據、信息資料,盡量貼近真實的經濟業務,實現從學校到實習崗位再到工作崗位的無縫對接,突出“應用”這一核心目標。應從教學大綱、教學資料、教學課件等方面入手,重點培養學生的操作技能。

5.2 構建“雙師型”教師隊伍

實訓的質量和效果與教師對課程資料的準備、授課過程的設計等密切相關。因此,一方面需要建立教師實踐平臺,為教師提供豐富自身知識結構的便利條件;另一方面可以請真正在企業工作、實踐經驗豐富的人才作為特聘教師,引導學生著重提高未來應用技能。

5.3 建立校外實訓基地

為滿足用人單位對崗位技能、人才素質的需要,必須要增強學生的職業技能水平,而建立校外實訓基地是提升學生實訓能力的有力保障。實訓基地能夠為學生提供真實的工作場景,并彌補了學校設備和技術的不足。

參考文獻

[1]催潔.國家高新區技術創新效率影響因素研究[J].財會研究,2013,(5).

[2]侯鵬.基于VBSE下《會計綜合模擬實訓》教學的研究[J].科技展望,2016,(10).

[3]張岑.會計模擬實訓應處理好幾個關系[J].教育教學論壇,2013,(03).

[4]李術英.《會計模擬實訓》有效教學的實踐與研究[J].經營管理者,2013,(17).

篇(2)

一、目前在會計模擬綜合實訓中存在的問題

1.會計模擬實訓的資料“過于虛假”。比如:外來的原始憑證沒有加蓋開具單位的公章,取得銀行匯票沒有先到銀行鑒定真偽等等,影響了會計實訓教學實驗的可操作性,達不到理論與實際結合的目的。

2.會計模擬實習內容涉及企業會計業務的方方面面,綜合性強,學生對會計工作的全貌及會計操作流程的來龍去脈不完全了解,感到無從下手。比如產品成本的計算、制造費用的結轉等,一定的操作難度也使部分學生產生了畏懼的心理。

3.會計模擬實訓中過分強調會計核算,忽視了會計監督,容易使學生從觀念上就沒有或淡化了這一重要的審核工作。我們發現大多數同學只會經濟業務處理,而不理解會計崗位之間的牽制關系,這樣的會計是不合格的。

4.實訓教學實驗的指導教師由會計專業的教師或實驗員擔任,其指導與解釋缺乏真實性和權威性,因為他們當中部分人對具體的業務環境也未親身經歷,在模擬實驗過程中只能靠自己的知識和能力來想象。

根據以上發現的問題,結合當前會計人才的市場需求特點,我們制定以下改進措施:

二、財務會計專業加強專業實訓的改進措施

1.選好一套有代表性的、符合新會計制度要求、造就學生特點的實驗資料。

通過比較,我們建立了的、三個會計模擬室,收集了百余種仿真原始憑證,經濟業務覆蓋面廣,代表性強,重復量少。為使學生有置身企業真實業務環境的意境,由學生身兼數“職”,親自嘗試出納員、材料核算員、成本核算員、財務主管等不同會計崗位的每一具體工作,以及經歷在實踐過程中遇到的各種專業問題。實習教師通過正確提示,指引學生自己想方設法處理問題,這樣不但使學生大量接觸不同類型的經濟業務,而且讓學生了解社會,認識社會,掌握了會計處理的全過程,同時也正確理解了企業與政府、供應商、投資人、債權人、中介機構的關系,提高了模擬的興趣和工作效率。

2.采用手把手模擬教學形式,循序漸進,易學易用。

探索改進會計實踐教學的方法,將整個實習實訓過程分兩大塊:一塊是崗位認識課程;另一塊是模擬企業賬務處理。崗位認識課程是使學生增加感性認識,明白企業實際中會計崗位的設立與各種崗位之間的聯系,理解實訓教學中各個環節的的連貫性和相關性。例如我校在會計實訓工作中有一項重要內容,就是根據新的企業會計準則的要求填報各種原始憑證。第二塊模擬企業賬務處理詳細地演示了某企業一個月賬務處理情況(包括原始憑證的填制,記賬憑證的填制,賬簿的填制以及編制財務報表)。報表的填寫采用集中、分散、參觀等不同形式全面系統地安排,通過真實的操作使學生增長了實際操作技能,培養了學生總結經驗、分析問題和解決問題的能力。

3培養學生誠信意識,把職業道德教育貫穿實訓始終。

首先通過模擬實訓,要求學生全面了解和熟悉模擬企業的會計核算、內部審計、財務管理等內容和方法等,將所學理論和實踐有機地結合起來。其次,我們在整個實訓中,不論從會計科目的應用、經濟業務的處理,還是到會計報表的編制,都嚴格執行企業會計制度和具體會計準則,幫助學生掌握最新的會計法規,強化培養了學生的職業道德。

篇(3)

關鍵詞:中職校 企業辦稅實訓 教學做合一 理論教學

中職校會計教育擔負著培養應用型的高素質會計專業技術人才的重任。它要求對受教育者給予從事會計職業的專業知識教育,培養他們掌握會計專業基礎理論知識和實訓操作技能與技巧。模擬企業辦稅實訓就是一門建立在《稅收基礎》和《稅法》的理論基礎上,本著“以就業為導向,以學生為主體,著眼于學生職業生涯發展,注重職業素養的培養”的職業教育理念,通過對企業典型辦稅工作任務的分析,結合實際辦稅工作業務和流程,培養稅務會計崗位基本技能的課程。該課程的特點是:教學內容簡潔,載體選擇適當,實訓活動模塊化。筆者認為,實訓教學要求與教、學、做合一的思想比較符合,是實訓操作、完成模擬企業辦稅實訓教學任務所必須的手段。筆者針對中職校實際情況,結合多年從事會計實訓教學的經驗,對中職校模擬企業辦稅實訓教學存在的問題展開分析和思考。

一、模擬企業辦稅實訓教學的基本現狀

1.對稅務實訓重視不夠

當今中職校的會計專業課程體系構建側重于會計綜合模擬實訓、會計分崗位實訓、會計基本技能實訓、小鍵盤、點鈔、沙盤等。在理實一體化轉型改革過程中,技能越來越被重視,但是企業辦稅實訓還是一門被疏忽的技能。例如,會計分崗位實訓劃分了很多崗位模塊,具體包括:出納崗位、材料崗位、成本核算崗位、工資崗位、固定資產核算崗位等等,唯獨缺乏企業辦稅員崗位技能的教學模塊。因此,很多承擔會計實訓課的教師對涉及辦稅實訓的技能基本上都含糊帶過。

2.教師稅務實踐經驗不足

中職校的會計專業理論老師同時也身兼會計實訓指導老師一職。教師需要指導學生對企業辦稅崗位進行實操,這就要求教師本人熟悉社會現行的企業辦稅崗位的工作職責、工作內容、操作流程等。然而,目前我們的老師大部分是大學畢業后,直接應聘到學校,擔任專業教師,沒有真正到企業中去親身體驗稅務會計工作的實際操作內容和業務環境,其自身稅務實踐經驗非常匱乏。因此他們對學生的稅務實訓指導,也只能憑借著自己對教材的理解和想象進行,缺乏實訓經驗,甚至停留在紙上談兵的狀態,其指導與解釋缺乏規范性和真實性,不能滿足社會需求。

3.稅務實訓教學形式單一

稅務實訓教學形式多以教師的教為主,學生被動地跟著教師指導的步驟一步一步模仿著學,最終導致學生只能領會表面的操作技能,一旦實訓內容稍作調整,學生就不知所措。可稅務實訓往往是以虛擬一家公司(通常是制造業)作為實訓案例,根據該企業一定期間的經濟業務設計資料,要求學生按照規定的業務流程進行模擬稅務會計處理。從內容上看,稅務實訓包括辦稅業務規程模擬、增值稅計算和申報模擬、消費稅計算和申報模擬、營業稅的計算和申報、企業所得稅計算和申報、個人所得稅計算和申報等常規辦稅業務類型;從手段上看,包括手工申報納稅模擬實訓和網上申報納稅模擬實訓。可見,企業辦稅實訓教學形式靠單一的教,是培養不出應用型稅務會計技能型人才的。

二、教學做合一在模擬企業辦稅實訓教學中的應用

1.做中學,學生自主探究

教學中,筆者根據各稅種及其辦稅業務流程確定教學單元,按教學單元要求給學生分配任務。對于教學班級進行分組,學生每四人組成一個探究組,角色分別為法定代表人、財務負責人、辦稅員(主角)和會計,每組抽簽決定探究內容。比如領購發票的工作流程,學生課前可以上國稅網站或辦稅大廳,實地參觀收集與領購發票相關豐富的資料,把收集到的資料進行整理分類歸納做成PPT,然后學生按角色分工,自編、自導、自演領購發票工作流程的情景劇,在課堂上進行展示。由學生自己動手完成實訓任務,尋求解決企業辦稅實訓工作流程問題的辦法和技巧。這樣就可以讓學生帶著探究的精神去行動,雖然每組解決或完成任務的程度不同,但這個探究的過程會讓學生發現許多樂趣,完成了解決問題的知識積累和操作積累,達到自主探究學習的真正目的,比不勞而獲更加有價值。

2.做上教,教師答疑解惑

學生自主探究學習,不是取消教師責任。在模擬企業辦稅實訓教學過程中,教師的任務是做上教,而不是講;學生的任務是做中學,而不是聽。通過教師的巧妙引導,促進學生主動學習。在這個過程中教師要做到以下三點。

(1)課前指導。實訓教師課前不僅可以下企業鍛煉,也可以通過稅務局的工作人員咨詢、網上辦稅大廳、多種類型企業辦稅員等各種渠道收集企業辦稅實訓的工作職責、工作內容、操作流程的真實信息,做到心中有數,彌補實訓經驗不足。對學生課前自主探究時碰到的問題給予深入指導,幫助學生樹立自主探究的信心,更好地發揮學生的主體作用。

(2)課中輔導。實訓教師課中應做好輔導教學。課堂上,分組的學生結合課前準備的PPT,面對全班同學進行企業辦稅實訓工作流程情景劇展示。教師輔導方式一種是對學生展示過程中出現的問題及時給予答疑解惑;另一種是等學生展示完把正確的工作操作流程用PPT和學生的作對比,讓全班同學來找茬,教師再把對比的結果一一歸納,寫在黑板上。對于學生錯誤的理解要做好分析,提出解決方案,這樣既能方便學生抓重點,又可以強化規范技能操作;最后一種是生活教育,播放關于稅務新聞案例或稅務宣傳片的視頻,豐富我們書本上學不到的稅務知識。

(3)課后總結。實訓教師課必須做好課后總結。課后總結也有兩種方式,一種是學生總結,對于不足的地方教師加以補充;一種是教師自己總結,要有規范的企業辦稅工作流程圖,簡單易懂,直觀。

3.教學做合一,師生互動合作

曾提出,職業教育就是把教學、求知和做事結合在一起,做中學,做中教。這一講話為新形勢下開展教育教學改革指明了方向。實施“做中學、做中教”,突出教學過程的互動性、趣味性、真實性與針對性,把“教”與“學”有機地結合起來,達到教學做合一,可使學生在做中生成會計職業能力,提高會計職業道德水平。所以,中職校企業辦稅實訓課中師生互動合作的教學做合一是會計專業教育的重中之重。

師生互動合作的教學做合一是從兩個層面來理解的:首先是生生互動合作,以“做”為中心,經過小組策劃討論,在課堂上互幫互助互學。學生在學習中不再有心理負擔,不會感到緊張和茫然。為學生創造一個寬松愉悅的學習環境,人人參與,人人有機會,人人能品味成功的喜悅,人人做學習的主人。其次是師生互動合作,要求實訓教師在教學活動中要善于挖掘教材中的激勵因素,并把下企業取得的稅務實訓寶典傳授給學生,教學做合一讓學生視學習是一種精神需求和發展需要,深深感到課堂學的就是工作需要的。

三、教學做合一在模擬企業辦稅實訓教學中的應用成效

“教學做合一”是陶行知先生生活教育理論體系最早形成的一個基本原理,對于推進教育改革,實施素質教育,培養社會需要的一代新人具有十分重要的意義。在模擬企業辦稅實訓的教學過程中滲透教學做合一思想,學生通過做的方式主動學,愉快學,教師在做的過程中教,教得也快樂,那么,在這種師生和諧合作的氛圍中教學做合一所產生的成效是最大的。

1.激發學生學習興趣,提高自學能力

俗話說“活到老、學到老”,稅務知識會隨著社會經濟的發展而發展,年年更新變化,必然要求會計專業人才有較強的自學能力。教學做合一就是從生活教育入手,讓學生認為學了企業辦稅對生活工作是有用的。學生面對色彩豐富、直觀形象的課件、動畫、視頻,好奇心被激發,學習興趣高漲,自然會提高學習效率。模擬企業辦稅實訓的學習不僅不是負擔,反而成了一種樂趣,從而我們的企業辦稅實訓課會更加充滿活力。

2.培養學生信息收集處理能力

教學做合一以“做”為核心,在學生做課件的過程中可利用多種信息工具和信息資源培養學生信息收集處理能力。比如說培養學生收集信息的一般方法有:書報查閱法、電腦網絡等多媒體查閱法、詢問法及多種方法綜合運用的綜合法。處理信息的一般方法有:相互交流法、分類整理法、探討分析法。學生可根據具體的教學內容,從實際出發,選擇適當的收集處理方法,搜集企業辦稅實訓的社會信息,將課外的信息補充到課堂中來用,開拓視野。

3.增強學生企業辦稅技能應用能力

模擬企業辦稅實訓不僅讓學生學會基本的技能,比如稅額計算方法、填寫納稅申報表,進行網上申報等,而且更重要的是培養他們根據涉稅業務解決實際問題、舉一反三的應用能力。比如外購的飲料作為福利分給職工和自產的黃酒作為職工福利,兩種都是職工福利發放,但是涉及的增值稅處理是不一樣的,其中,前者不報稅,后者視同銷售要報稅。因此,教學做合一不僅能調動學生主動思考的積極性,還能增強學生企業辦稅技能的應用能力。

綜上所述,教學做合一思想不僅在陶行知先生那個時代具有前瞻性、實踐性、先進性的意義,而且與今天的職業教育改革一脈相通,在模擬企業辦稅實訓教學中的應用是更值得深入滲透。

參考文獻:

篇(4)

【關鍵詞】高職,會計專業,實踐教學體系,構建

實踐教學在高職會計專業教學中具有十分重要的地位,是高職教育的特色所在。會計專業成功與否,直接取決于實踐教學環節是否能適應行業企業的需求,是否能支撐對學生綜合職業能力的培養。相關調研顯示,我國培養的高職會計學生在就業中表現為基本工作能力較差,適應工作崗位的時間較長,解決問題的能力、學習能力、創新能力等不足,基本的綜合素質有待進一步提高。因此,如何根據高職會計專業人才培養的目標和規格,結合職業崗位群的實際要求,探索實踐教學新模式,基于工作過程將綜合職業能力培養有效地融入實踐教學環節,切實提高學生的會計相關崗位勝任力,是高職會計專業實踐教學改革迫在眉睫的問題。

一、高職會計專業實踐教學體系存在的問題

目前高職會計教學模式基本上是本科會計教學的翻版,理論與實踐不能很好地融合;實踐教學缺乏整體的規劃;實踐教學未能突出綜合職業能力的培養;實踐教學內容與工作過程脫節;未能充分發揮課堂實訓的作用;會計實踐教學資源嚴重不足;缺乏有效的實踐教學保障監控體系;手工實訓與會計電算化實訓嚴重脫節;由于企事業單位不愿意接收大學生頂崗實習,導致校外實踐教學難以落實;缺乏高質量的工學結合的實訓教材;甚至從領導到教師還認為會計實訓教學課程地位還處于從屬階段;教師的實踐能力欠缺等。

為解決上述問題,筆者認為應該基于工作過程、從培養學生的綜合職業能力出發,秉承整體性、連續性、動態性和突出綜合職業能力為主線、滿足企業用人、學生就業、職業資格需要的原則,構建高職會計專業“內外結合、五級雙軌”分段式實踐教學體系。

二、“內外結合、五級雙軌”實踐教學體系模式

會計專業教學課程體系的設計,突出實踐性教學, “內外結合”是指學生實踐由校內實訓和校外實習相結合的實習實訓基地,“五級”是指五個主要的實踐教學環節,依次遞進,即“專業認知實習—基本技能實訓一崗位業務實訓—會計電算化綜合實訓一企業頂崗實習(畢業設計)”,“雙軌”是指手工會計電算化處理和電算化會計電算化處理同時并行。

(一)“內外結合”實訓實習基地

1、校內實訓室。在實踐教學過程中,引進企業會計人員,與專任教師共同打造“理實一體”校內會計電算化實訓室,實現環境真實、管理真實、資料真實。(1)環境真實。建設仿真性實訓室,精心布置手工實訓室財務科室和電算化實訓室,創造會計電算化工作的真實情境。(2)管理真實。在實訓教學中,以企業會計電算化分工、授權和控制中的管理制度,對學生進行相應的管理,在墻上張貼類似的管理制度,營造真實情境的企業文化,幫助學生早日了解職業角色。(3)資料真實。將合作單位企業真賬搬進課堂,聘請校外實踐經驗豐富的企業財務人員輔助教學,實現了課堂教學與崗位能力的直接對接,使學生學會處理企業真實業務,能夠應對不同會計電算化事項,逐步樹立職業判斷的思維和習慣。

2、校外實習基地。在校外建立會計教學實習與學生就業實習基地,使學生到企業進行在崗實習。校外實習基地重點開展“工學結合”和“頂崗實習”工作。選派專業教師到實習基地進行實踐鍛煉,提升專業實踐能力,構建培養“雙師型”教師隊伍的長效機制。校企合作的開展,學校利用實習基地的條件培養學生的實踐能力和創新精神;實習基地從畢業實習中選拔優秀人才,部分實現了學習就業一體化。

(二)“五級雙軌”的實習實訓內容

1、五級。1、專業認知實習。專業認知實習的首要任務是讓學生參觀考察企業與會計崗位現場,讓學生建立“職業人”的職業認同感;其次是通過實習過程認識會計專業,了解會計專業內涵和會計專業的市場前景,提高對會計專業和社會的認識。2、課堂項目實訓。課堂項目實訓就是實施課內分散實訓,主要針對基礎會計、財務會計、成本會計、會計電算化、財務管理等專業核心課程,在進行課堂教學時,將理論與實踐融為一體,以具體化的工作任務為載體,將實踐知識、理論知識、職業態度和情感等內容融入每個任務,采用“理論——實踐——理論”的方式,實行“教、學、做”一體化教學,通過實訓帶動知識、技能的學習與職業素養的養成。3、專業單項技能實訓。專業單項技能實訓主要針對基礎會計、財務會計、成本會計、會計電算化等專業核心課程所設計的綜合實訓項目,是將課堂項目實訓的各個工作任務融為一體,采用“實踐——理論——實踐”的方式,針對各崗位不同的工作職責、工作內容、操作方法和技巧等進行職業崗位實踐教學,可設置會計主管、出納、工資核算、往來核算、財產物資核算、資金核算、成本費用核算、收入利潤核算、總賬報表、稽核等崗位,增強學生對各會計職業崗位的應用能力。4、綜合應用技能實訓。綜合應用技能實訓是把與會計學緊密關聯的財務管理、審計、稅務處理等內容納入實訓內容,實現“會計核算+財務管理+審計”的“一體化”的一種綜合實訓模式,是對會計專業學生進行的一種綜合素質培養和崗前培訓。其重點就在于如何利用上會計專業所學知識、方法技巧來發現和處理各種具體問題,真正體現會計學科的完整性、層次性、程序性和職業性。5、頂崗實習、畢業設計。頂崗實習是培養學生綜合職業能力、提升就業競爭力的重要教學環節。通過頂崗實習,使學生了解和熟悉企業會計的實際工作情況,并對生產和生產經營過程的經濟業務進行會計處理,學知識應用到實際工作中,并在實際工作中進一步領悟會計理論和方法。在進行頂崗實習的同時,根據我國經濟發展的客觀現狀、實習單位的實際情況,結合所學的理論知識,選擇論文課題,搜集畢業論文所需的有關資料,獨立寫出畢業論文并完成論文答辯。

2、雙軌。五個主要的實踐教學環節,依次遞進,并采用會計手工處理能力訓練和計算機環境下處理能力訓練的雙軌并行方式,全面提高學生綜合職業能力。

三、高職會計專業實踐教學體系構建途徑

(一) 加強“雙師型”教師隊伍建設,確保實踐教學的實施。一是鼓勵現有教師到企業實習;二是引進有會計工作經歷、有會計工作經驗的教師;三是設法聘請行業企業會計人員來校任教,并建立專門的外聘教師管理制度;四是建立企業會計人員、教師共同參與的教學團隊。

(二)加強實訓條件的建設。

1.建立能夠模擬企業財務運作過程的“企業真實情境式”校內會計實訓中心,包括:手工模擬實驗室、會計信息化實驗室、沙盤模擬實驗室等,實驗室布局要按財會部門的現實分工和安排來設計,體現財會部門的特點。

2.按一體化要求將教室、實訓室合二為一,營造良好的職業氛圍和環境,把“教、學、做”有機結合起來。

3.要加強與行業企業的合作,爭取行業企業的廣泛支持,為學生提供足夠的校外實踐場地和先進實踐設備;另外,高職院校也要充分科用有限的資源,在課余時間盡量開放實踐場所。

(三)完善實踐教學考核評價體系。建立科學的實踐教學考核體系是確保實踐教學質量的重要基礎,應注重平時、加強操作、突出過程性的評價的應用,從而規范會計實踐教學。根據會計實訓操作的具體特點,對會計模擬實訓成果的驗收及考評,設置五個主要的指標及其相應的考評分值進行測評,對每個指標建立一個量化的、具體的標準以利于操作。五個指標包括記賬憑證、賬簿、報表、實訓報告、考勤等綜合因素,根據各項指標具體完成情況,尤其是業務操作的準確性、完整性、規范化來予以評分。模擬實訓考核評價體系可從三個方面進行評價。第一,注重學生自評,模擬實訓結束后,要求每個學生對會計模擬實訓情況進行總結評價,寫出實訓報告,總結經驗,找出不足,發現問題,提出建議,并據此自測評分;第二,通過小組評議考核,對模擬實訓情況進行小結和評價,并盡可能深入探討一些問題。進一步熟悉掌握有關規章制度,鉆研業務,相互學習提高;第三,由實訓指導老師根據學生完成模擬實訓的認真程度、實訓課程內容完成質量及實際操作能力進行綜合考核評分。通過以上三方面的總體測評,考核學生的學習能力變化、出勤、學習態度、自我管理、合作精神、自主學習等,力求對模擬實訓成果有一個全面的評價,促進教學改革,促進學生認識自我,自我教育,自我進步。

參考文獻:

[1]何勤.構建適應專業特征的高職院校會計專業校內實踐教學體系[J].老區建設,2010.(14).

篇(5)

實踐教學應“突出應用型人才素質、兼顧復合型人才需要”。會計是對有經濟業務的會計實體從數和量這兩方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、決策、監督,目的在于加強經濟管理,提高經濟效益。會計學應用性極強,是經管工作中的一項重要的環節,所以說,實踐對于會計學學習是至關重要的。實踐教學顧名思義,需培養實際操作能力,更需要培養學生的綜合能力,即具有綜合性、獨立性和創造性相結合的分析解決問題的能力。會計學專業特別注重“理論聯系實際”,只學會書本上的知識是不能勝任的。培養應用型會計人才,要加強會計實踐環節的教學和訓練。應把整個教學計劃的1/3左右拿出來做實踐性教學。實地操作和模擬實驗是會計實踐性教學的兩種基本方法。建立會計實驗室,進行會計模擬實驗教學,能更好地滿足實踐性教學的要求。會計實踐教學系統包括實踐與總結。實踐分為校內實踐和校外實踐,校內實踐主要指實驗課和校內實習,校外實踐主要指校外實習、社會實踐和社會調查。總結則以畢業論文為主。1.校內實踐:實驗課和校內實習。開設會計實驗課的首要條件是建立獨立的會計實驗室。會計實驗課是在掌握會計學相關專業課以后,依照會計實驗課的內容和要求,讓學生在校內會計實驗室進行模擬操作。可以安排會計實驗課的相關課程有《基礎會計》、《財務會計》、《成本會計》、《財務管理》及一些相關專業課。雖然和實驗課相同的是,校內實習都是在學習到一定階段后并掌握了一定的會計學專業知識后進行的。但是,它與實驗課有所不同,校內實習是到學校的校辦企業和相關的職能部門進行實地操作。選擇校內會計實習時,因學生比較熟悉校內實習單位的要求,有利于學生更好的適應并發揮水平,并且,校內實習單位也對學校會計實習的內容與要求比較熟悉,有利于對學生進行指導。在雙方促進下,更能較好地完成會計實習任務。值得注意的是,在學校的實驗室進行會計實驗和校內實習是兩種校內實踐形式,相輔相成,互不替代,不能混為一談。2.校外實踐:校外實習、社會實踐和社會調查(如表1)。3.總結:畢業論文。畢業論文是在所有課程結束之后,根據教學計劃的安排,目的是為了綜合考察學生的知識掌握程度和考核學生研究思考的能力,由學生按照專業選題而撰寫的文章,也稱為學士學位論文。畢業論文的題目需要在研究后并與導師商量后得出,題目需具備以下三個特征:與現實緊密聯系的實踐性,與綜合認識相關的理論性,與展望本行業未來相關的創新性。通過撰寫畢業論文的實踐,有利于培養學生的思辨能力,整理資料的能力,語言表達能力等多項綜合能力,為縱向工作崗位做好準備。

二、課堂教學

無論什么專業、什么學科、什么課程的教學,課堂教學都是最基本的教學形式。深度和寬度的均衡分布,是最有利于課堂教學效益最大化。課堂教學效率的提高是由師生的相互促進共同完成的。課堂教學是一個過程,在這個過程中教師是主導,學生是主體。因此,課堂理論教學宜采用研究性教學模式,其基本內容包括基本知識理論的教學和課題研究教學。基本知識理論的教學是課堂教學的基礎,一般采用講授式、激發式和反饋式教學法。即教師從“精煉”原則出發,按教學大綱的要求和實用性原則提煉出精煉并且經典的知識理論,然后運用激發好奇心、活躍課堂氣氛和互動教學等方式讓學生達到共鳴。課題研究教學法過程一般為:創設情境探索研究獲取新知應用新知。主要包括課題研究指導教學法、課題研究成果匯報教學法和課題研討教學法。課題研究指導法是教師將學生分成不同的研究小組,分別確定研究課題,并指導其進行課題研究的方法。課題研究成果匯報教學法是就學生研究小組的研究成果以自己的方式向全體同學和教師匯報的方法。課題研討教學法是在教師組織指導下學生就課題研究中的重難點問題進行研究討論的方法。1.會計課程的課堂教學,要做到理論與案例(實際)相結合。案例教學在課堂教學中占有一定分量。會計學課程除有自身的基本理論外,還特別強調法律、政策、制度的規定。在課堂教學過程中應全面推行案例教學。實際事例的編寫是教學案例的主要特點,雖然可能會進行某些虛構,但虛構內容的客觀性是存在的。因此,通過對來自現實的案例資料進行分析,可增強對相關知識的理解,初步學會用所學知識解決實際問題,使書本中的理論與實際問題在課堂上初步的結合起來,有利于學生理解各項會計實務的內容,有利于理論聯系實際,更有利于培養學生分析和解決問題的能力。2.會計課程的課堂教學,要做到理論與實驗(實訓)相結合。實驗教學在課堂教學中也相當重要。除了會計學課程的基本理論和案例研究外,實驗教學應在前兩個環節中穿插出現,滲透理論,實踐案例,使理論與案例落到實處,真正達到培養應用型會計人才的目的。在安排會計實驗時,應考慮到課程的多樣性,照顧到各個環節,以配合會計理論的教學。需注意,會計理論是與現行會計法律法規是相適應的,因此做每項試驗之前應向學生講明實驗依據,并通過自己的思考去完成任務。這樣不僅完成理論學習,學會案例分析,更重要的是鍛煉學生的實際操作的能力,培養學生對會計學的積極性。在會計理論教學中,利用最短時間,運用最合理有效的方法,提高會計實驗(實訓)效果是會計學教育急需解決的問題之一。

三、校內實習

會計教育具有知識傳輸和能力培養的雙主導型特征。知識傳輸就是理論課程教學,而能力培養的主要途徑是實踐教學。實踐教學最好的途徑是到企業頂崗實習,但因為實習工作地點的局限性等因素,決定了校外實習難以取得令人滿意的預期效果。因此,許多高校在校內均建有會計實驗室,以彌補校外實習的不足。會計實驗是實踐教學核心部分,大體可分為單項實驗、階段實驗和綜合實驗。單項實驗是以教材章節為實驗單位,按理論教學進度分階段組織實驗。如在《會計學基礎》教學過程中,可先從原始憑證、記賬憑證和各個賬本的認識開始,并學會填制和審核等業務。為使學生更加熟悉單筆業務的流程,為其他實驗打好基礎。階段實驗是在學生學習完某一門會計專業課后安排1~2周的時間進行。對本課程所涉及的相關經濟業務會計處理方法進行綜合的模擬演練,如財務會計模擬實驗、成本會計模擬實驗等。讓學生進一步鞏固書本課程所涉及的相關知識并掌握會計業務與流程。綜合實驗一般是在畢業前夕進行。對某以模擬單位的某一特定月份進行完整的會計操作。從填制原始憑證開始,直到完成實驗分析報告。綜合實驗的主要目的是全面提高學生的實際操作能力和分析解決問題的能力等綜合能力。校內實習包括模擬實訓與仿真實驗,通過以下兩兩相結合,最終達到提高學生的實際業務水平,培養出社會需要的合格的技術應用型人才的目標。1.理論教學與單項實訓教學同步。會計課程的“教、學、練”一體化,是教育、學習和聯系有機地融合在一起,做到了理論性與實踐性相結合。將財務會計實訓課與理論穿插,在理論講授過程中同步實訓,達到邊教邊學、邊學邊練,使學習與操作在最短時間內緊密結合。同時,做到課證融合,也就是說,與會計職業資格考試的目標相一致,使教學內容針對性更高,融“教、學、練”于一體,使學生真正做到知行合一,促進學生專業素質的培養。2.分崗實訓與綜合實訓相結合?!敦攧諘媿徫粚嵱枴氛n程的主線是對會計崗位能力的要求,突出會計核算不同崗位業務操作。按照不相容崗位分離原則,共同組成一個實訓小組,定期輪換,對掌握各崗位技能達到促進作用。完成獨立分崗實訓訓練后,再進行《財務會計綜合實訓》,真正做到在核算程序上鞏固、在內容上更新。它基于一人多崗,每名同學單獨完成一套模擬資料的實訓程序。財務會計模擬實習的主要目的在于增強學生對處理日常會計業務的認識,使學生繼續熟練會計人員的基本技能,提高其獨立處理日常業務的能力。3.手工賬操作與電算化操作相結合。會計手工模擬主要是幫助學生全方位了解會計活動的全過程,它作為基礎,而會計電算化模擬實驗作為對會計手工模擬的升華,它利用計算機技術進行全面的會計電算化處理,重要的提高了工作效率,節省了工作時間。在上述會計手工操作完成的基礎上,學會用計算機進行系統操作,將兩者有機的結合在一起,相互滲透,鞏固學生會計業務的處理能力,進一步掌握現代化財務會計軟件,提高會計的職業適應能力。4.校內模擬實訓與仿真實驗相結合。校內的模擬實訓主要是指在模擬的環境下進行實際會計操作,它包括財務會計單項實訓、財務會計崗位實訓、財務會計綜合實訓。實訓基地的建立是模擬實訓實施的重要前提,通過模擬實訓讓學生更真實地體會到職業崗位技術的重要性,起到扎實理論知識、訓練職業技能、全面提高綜合素質的作用。由于會計崗位的與眾不同,校外實訓很難讓學生真正體驗到完整的會計流程,因此,解決這一問題的關鍵在于校內仿真實驗室的建立。仿真實驗室提供真實業務,讓學生按照模塊進行真實的會計操作,最終取得實際的工作經驗,達到鞏固和強化實踐能力的要求,實現學院職業教學、學生崗位素質培養、公司獲取盈利等的多贏。

四、校外實踐

校外實踐教學模式是在財會專業學生學完相關理論課程后,由學?;驅W生自主聯系校外實習單位,進行校外實踐活動的一種實踐型教學形式。校外實踐模式涉及知識全面,環境真實,讓學生親臨實踐教學基地并完成任務,目標是提高學生實際業務的操作能力。校外實踐可采取兩種方式進行:一是做實驗,將企業(公司)的近期1個月已做賬業務抽出(借出),在指導教師的監管、引導下,按企業(公司)當時執行會計政策要求進行賬務處理,并將會計核算結果與原會計人員核算結果核對,達到實踐的目的;二是頂崗實習,即在企業(公司)會計人員的指導下,對當期發生的經濟業務進行賬務處理。校外實踐存在著不可忽視的三個方面的問題:其一是實踐場所場地的問題。由于會計崗位的特殊性,很多單位都不愿意公開有關會計方面的具體內容,最多大概介紹其公司會計工作流程。所以目前大多院校都面臨著無穩定實踐基地的困境。其二是學生自身原因。大學生第一次走向社會,還不能適應社會角色,不能夠充分發揮出自身能力。其三是學生實踐成效那你考評。由于客觀條件的限制,難以建立一套考評制度來衡量學生的實踐情況。為了解決以上三個方面的問題,使校外實踐不僅僅是形式,首先需要有一個穩定的實習環境。這個問題是需要政府、高校和企業共同努力的,特別的高校自身應積極主動建立起與企業合作的平臺。值得強調的是平臺的搭建是雙方得益的,學生得到了提升,企業方便了解學生情況,選拔優質人才。其次是需要學生積極配合完成所分配的任務。最后是解決學生實踐效果的考評問題。因地制宜,多方面的考評學生的實踐效果,達到人才多樣性選拔的效果。

五、注意事項

篇(6)

綜觀中職學校各種教育資源的應用,除社會資源,僅校內資源就普遍存在資源浪費問題。而這一問題的根源多是由于會計實訓教學資源缺乏有效整合,沒有很好地將教育資源進行整體優化,會計實訓教學未能突破拼盤式課程結構。對此,我將中職學生認知發展規律與自己多年會計教學體驗相結合,嘗試將教育資源在會計仿真實訓模式下進行整合,進而使之更有效地應用于中職會計實訓教學。

第一,精心做好理論準備。剛升入中職學校的學生沒有任何的會計專業知識和經驗,在第一學年中,其學習重點還是對會計專業理論知識的學習。教師應該在理論學習中逐漸引導學生對財務人員工作內容形成初步構想,了解認識財務相關的工作崗位職能,為仿真會計實訓教學做啟蒙。這一階段中,只能先開設一些操作性較強而知識運用要求不高的會計實訓課程,如:點鈔、珠算、傳票翻打、原始單據填制等。這類實訓課程由于其可操作性強,學生得到正確技巧指導后,只要保證足夠的練習時間都會看到技能水平明顯提升。從第一學年就開設此類課程,不僅可以讓學生有更多的在校時間練習,而且技能水平的提高也有助于激發學生對專業課程學習的興趣。

第二,潛心進行模擬應用。實際工作中最常見的會計崗位有:出納崗位、存貨核算崗位、固定資產核算崗位、成本核算崗位、利潤核算崗位等。實訓課教師可以先對這些崗位逐一進行實訓練習,而后再進行仿真的綜合應用操作。實訓課程的教學不如理論課程教學見效快,這要經過幾個環節:模仿——嘗試——糾錯——熟練。學生要真正掌握好一個崗位的實際工作內容需要經過反復地體驗總結,只有在遇過幾個難題、犯過幾次錯誤后才能真正體會到崗位工作的關鍵所在,進而真正提高自身的職業能力。該學習階段專業實訓內容豐富多變,因此,采用的教學手段也可以是多種多樣的。例如,在出納崗位的仿真實訓中,首先,教師可采用行為引導型教學方法讓學生來模擬一位出納員一系列的工作內容,這能較全面地學習出納崗位的各種工作內容;其次,學生了解了出納員的基本工作內容后,可采用項目教學法,讓學生仿真模擬出納員的某一項工作的具體操作;最后,當學生對這一崗位較為熟悉后,則可以采用案例教學法讓大家對某個實際工作中的問題通過討論來分析問題、解決問題。這樣既能培養學生的自我學習的能力、分析解決問題的能力,也能培養學生參與意識及團隊合作精神。這一階段的綜合仿真實訓練習,實際就是將各個財務崗位的工作內容進行有效地結合,這也是會計仿真實訓模式最全面的一種教學方式。此時,練習的主要目的不是提高學生對于困難的解決應對能力,而是要考查學生對理論知識的系統掌握情況,以及對各種職業能力的綜合應用。學生可以分組進行崗位輪換,如果能夠結合沙盤模擬教學就能通過這類練習從多個角度把握企業整體會計職務工作流程。

第三,用心推進總結提升。不少中職類學校都安排學生在第三學年進行了專業實習,這一階段可以說是學生用實踐來檢驗理論的時候,也是對學校實訓教學效果好壞進行評判的重要環節。雖然平時學生并不在學校,但是老師仍有很多工作可以做。由于每個單位對財務人員的需求人數并不多,所以一個班級幾十位學生常常分布在很多不同的企業見習。其中就包含了屬不同行業的各類企業,多保持與學生的聯系,收集見習單位的相關信息及意見,這對修正實訓課的教學方向,提高實際教學效果有極大的幫助。初入社會的學生們在工作中常會遇到這樣或者那樣的問題,這些都是在學校實訓室中無法模擬的,其中也包括各種非專業技能,而是有關職業素質的問題。為需要幫助的學生提供必要的指導仍是教師義不容辭的工作。同時,也可以了解學生的薄弱環節,為實訓課程的改進提供參考。同齡人在交流時會產生更多的共鳴,老師可以在學生定期返校時組織一次交流會,讓大家談談對見習的感受,或是討論一些遇到的難題來共同解決。通過大家經驗教訓的交流,可以使學生更快增長見識,提高職業能力。也可以借助網絡這一平臺來實現這一目的。

作者:孫弋程

篇(7)

【關鍵詞】 高職;會計實踐教學;三段雙軌遞進式

當今社會,經濟的快速發展,培養高素質的應用型、技能型人才已成為各方的共識,同時也對高職教育的人才培養體系提出了新的要求。因此,加強實踐性教學,盡快構建相對獨立的實踐教學體系是培養應用型與技能型人才面臨的一項重大課題。近年來,我們堅持以就業為導向,以服務為宗旨,以能力為本位的辦學理念,在構建適合會計專業培養目標需要的、以會計職業能力培養為主線的實踐教學體系上,作了一些積極的探索和有益的嘗試?!叭坞p軌遞進式”會計實踐教學模式就是一種貫穿人才培養全過程的、以綜合素質為基礎的、突出職業能力培養的全方位實踐教學模式。

一、“三段雙軌遞進式”實踐教學模式的構建思路

所謂“三段”,即按照項目課程的開設,實現從單項實訓到崗位實訓到最后綜合模擬實訓的階段性實訓,由簡單到復雜,由單一到全面,有助于學生理解和掌握;所謂“雙軌”,即以一個典型的制造業發生的主要經濟業務為實訓資料,要求學生既能手工操作,又能運用計算機完成從填制憑證到編制報表等一整套賬務處理操作。通過雙軌運行,強化技能,總結提高,以形成職業崗位綜合能力。所謂“遞進式”,即校內實訓與校外實習緊密結合,指導學生開展實習,撰寫崗位實習報告,從而順利完成由學校到企業的角色轉變,真正勝任企業工作。

二、“三段雙軌遞進式”實踐教學模式的實施策略

(一)層次分明的階段實訓

第一階段:單項實訓

該階段的實訓主要是根據《基礎會計》、《財務管理》、《稅收》、《會計電算化》、《審計》等課程開設的隨課分散實訓。如《基礎會計》課程中會計憑證的填制和審核,賬簿的設置和登記,簡單會計報表的編制等單項實訓;《會計電算化》課程中針對工資子系統、固定資產子系統、總賬子系統等進行的單項實訓。這些實訓都需要老師體現在每門課程的教學計劃中,可與理論教學同步進行,注意前后的連貫性,邊講邊練,講練結合。

第二階段:崗位實訓

即在專業技能教學過程中,將實踐教學與理論教學相結合,根據崗位技能和課程的特點,適時地將有關會計崗位的實踐信息進行傳授。這一階段的實訓主要通過對專業主干課程《財務會計》與《成本會計》的整合而設置的針對會計基本崗位進行的實訓,具體可包括:出納崗位實訓、往來結算崗位實訓、固定資產崗位實訓、存貨崗位實訓、工資核算崗位實訓、成本費用崗位實訓、資金崗位實訓、財務成果崗位實訓、總賬報表崗位實訓等。

崗位實訓實施教學時,對業務舉例要徹底顛覆文字表達經濟業務、會計分錄講解賬務處理的模式,按理實一體化的構想,先給出相關崗位涉及的原始憑證,再分析說明如何識別這些原始憑證,如何根據這些原始憑證確定應借應貸的會計科目,然后用記賬憑證填寫會計分錄。此外,課后所附實訓題中的原始資料也應以證、賬、表等會計載體或輔以文字表述。該階段的實訓必須提供給學生一定的場所和模擬材料(各種形式的賬證表),采取個人獨立完成的方式,使學生既能全面地熟悉和掌握不同崗位的業務內容、工作職責及其操作方法和技巧,又能促使學生運用所學的會計專業知識去思考、分析、判斷經濟業務,把握會計工作的實質,從而提高職業判斷能力。

第三階段:綜合實訓

綜合實訓應當包括分課綜合實訓與畢業前的專業綜合實訓兩部分。

1.分課綜合實訓

這是對會計專業主干核心課程《基礎會計》、《財務會計》、《成本會計》、《會計電算化》、《財務管理》、《審計》等相關課程結束后進行的系統實訓。實訓時間可安排在各自課程結束后,一般情況下,基礎會計實訓、成本會計實訓、會計軟件操作各為期一周,財務會計實訓為期兩周。如基礎會計綜合實訓可選擇常用的賬務處理程序進行,使學生不僅系統地掌握“填制和審核原始憑證-記賬憑證-登記賬簿-編制財務會計報告”這一整套會計工作的技能和方法,同時也掌握了會計工作的基本規范,從而更好地理解和把握會計核算的基本方法。

2.專業綜合實訓

專業綜合實訓是在會計專業學生全部課程結束之后進行的一次專業綜合實訓,其內容涵蓋基礎會計、財務會計、成本會計、會計電算化、財務管理、企業管理等課程,可安排在學生實習離校前。專業綜合實訓包括財務與會計一體化綜合業務實訓、ERP沙盤對抗模擬實訓等會計專業技能訓練。在此階段學生成為教學活動的主體,教師則為學生設計情境,組織、指導、監控、考核學生的學習活動。

財務與會計一體化綜合業務實訓的具體做法是:首先,熟悉模擬企業的生產流程、相關的財經法規與制度;其次,將學生劃分為若干個小組,每組代表一個財務科,在組內對學生進行崗位分工,設置出納、記賬、成本、主管等不同的會計工作崗位,并明確各崗位的任務與職責;然后,按照會計核算流程采用真實的賬證表等進行規范化會計業務實訓。每一循環結束后,將崗位進行輪換調整;接著對編制的財務報表從報表結構、償債能力、營運能力、盈利能力等方面進行分析,從中找出企業經營管理中存在的問題并提出改進的措施,編寫出財務分析說明書;最后,將手工會計核算資料運用會計核算軟件進行電算處理,并與手工處理結果進行對比。財務與會計一體化綜合業務實訓將學生置于會計、主管等不同的崗位,進行全部業務及全過程的會計處理,為頂崗實習和今后從事會計工作打下堅實的基礎。

ERP沙盤對抗模擬實訓是一種全新的體驗式的互動學習模式,它不同于一般的以理論和案例為主的課程,該課程涉及整體戰略、產品研發、生產、營銷、管理、物流、財務、團隊溝通與建設等多個方面,企業的組織結構和經營管理操作全部展示在模擬沙盤之上,每個學生都能直接參與企業的模擬運作,親身體驗復雜、抽象的經營管理理論和完整的企業管理流程。ERP沙盤模擬對抗實訓課程的開設,不但培養和考察了學生綜合各單科知識并運用于工作解決實際問題的能力,還培養了學生的競爭意識、團結協作意識、大局意識和創新思維,同時也使學生的意志品質得到了磨煉。在一定程度上解決了學生實踐能力培養的難題,為學生就業和未來成才構建了平臺。

(二)相互驗證的雙軌實訓

“雙軌實訓”法是針對一套數據,同時采用手工和電算化兩種實訓手段,并將其緊密結合的一種會計實訓模式。具體地說,就是使用同一套模擬數據,讓學生先手工完成會計循環的全過程,然后利用現有的會計電算化系統進行上機操作,從記賬憑證的輸入到自動登記賬薄和生成會計報表,合理地將手工核算的方式與方法運用到電算化實踐中。如此,實驗內容相同、實驗步驟和進度均相同,最終的實驗結果應該也是相同的。這一過程體現在財務與會計一體化綜合實訓中,學生一方面可以將兩種不同的會計模擬實訓中生成的會計資料進行互查對比,以檢查其正確性,比較兩者操作的異同點;另一方面還可在實踐中感受到兩種會計數據處理方法的轉化是怎樣實現的。

“雙軌實訓”法可以鍛煉學生的動手操作能力,學會使用現代化的設備。同時也為學生走向工作崗位后順利地開展會計電算化工作奠定良好的基礎。

(三)拓展延伸的遞進式實訓

高職教育要想辦出自己的特色,培養出高素質的應用型人才,就必須將校內模擬實訓拓展延伸至校外,呈現遞進式的飛躍。而認知實踐、社會調查、畢業實習等都是校外實習的有效形式。

校外認知實踐是組織學生參觀企業經營現場、會計機構,了解企業的生產工藝流程和組織結構情況,初步了解企業財會機構的設置,認知會計的基本資料,使學生在對專業崗位進行實質性接觸之后,能了解并熱愛專業,樹立對本專業的榮譽感、責任感和使命感,從而獲得對會計的感性認識。認知實踐的開展,通??砂才旁诘谝粚W期。

社會調查是高職會計專業學生利用假期或校外實習的機會實地從事一些專題調查,調查完畢,讓學生根據調查目的、調查內容和調查結果并結合自己的觀點撰寫調查報告。社會調查可以鍛煉學生的協調能力、溝通能力和對理論知識的綜合運用能力,從而進一步提高其分析和解決問題的能力。

畢業實習是一種直接讓學生到企、事業單位參加會計實務工作的實踐性教學形式,屬于綜合性實習。其實習內容涵蓋了幾乎所有的專業課內容。學生進入畢業實習,要參與企業的會計核算和財務管理工作,學會分析企業會計、財務管理現狀,提出自己的觀點和看法,形成實習報告,由學校組織統一考核確定成績。為了保證校外專業實習的質量,應聘請企業相關人員擔任實習導師,全程督導學生的實習過程,保障實習效果。通過校外實習,鍛煉和培養學生的綜合能力素質,提供真實情境下的技能演練機會,實現技能運用的“零距離”。

三、“三段雙軌遞進式”實踐教學模式構建的保障措施

“三段雙軌遞進式”實踐教學模式的構建是一項復雜的系統工程,為保證其合理建設和有效實施,必須強化以下三個方面的建設:

(一)加快會計實訓教材的建設

會計實訓教材建設要根據實踐能力培養的總體目標,依照實踐教學逐漸擴充的內容體系和梯次提升的層次體系的要求進行研制與開發,鼓勵本專業教師根據社會需求和學生特點自主開發實訓教材,以保證每個實踐環節有實用教材,且隨著實踐內容和設施的更新而不斷修訂完善。同時引進國內外優秀的職業教育教材,結合教材的編寫與引進,重新整合理論知識與實踐能力培養的關系,使培養的目標落到實處。

具體來說,單項實訓教材可選取具有代表性的課程模塊設計實驗,盡量選擇實務型、設計型的內容;綜合實訓教材則應將手工模擬實習和電算化實習相結合,選取實務中發生的一個會計期間的經濟業務,建立模擬業務部門,以經濟業務相關的內、外部經濟聯系、會計核算程序等為模擬實訓對象,使之“再現”企業的生產經營活動。

(二)建設專兼職結合的“雙師型”師資隊伍

隨著教學模式的改革和教學體系的重新構建,理論課教師與實踐課教師的身份界限在不斷模糊和弱化,組建一支以專職為主、專兼結合的“雙師型”實踐教學師資隊伍顯得尤其重要。

會計專業“雙師型”師資隊伍建設可以采用以下途徑:第一,建立教師定期校外實習制度,鼓勵和組織教師到企業掛職或頂崗鍛煉,讓他們參與企業會計工作的具體操作過程和實踐活動;第二,可聘請企、事業單位的高級會計師、財務總監等會計人員來校進行案例講座和實踐指導,也可聘請一定數量的校外經驗豐富的會計人員來校兼職,承擔一些模擬實習課程的指導任務;第三,鼓勵教師參加會計專業技術資格考試,取得崗位職業資格的職稱證書。

(三)建立穩定、高質量的教學實訓基地

會計基地建設應注重數量和質量并重。在數量上基本滿足實習及實訓的需要;在質量上達到優質標準。會計實訓基地包括校內實訓基地和校外實訓基地。

校內實訓基地的建設盡可能貼近生產實際,注意校企共建,可以從校企合作單位請財務部門負責人,按各崗位工作流程設計實習環境,形成真實或仿真的職業環境。另外,有條件的學校,也可以嘗試成立會計公司,對外提供服務,對內提供實踐機會和場所。

在校外實習基地的建設中,要十分注意校企合作,實現校企“雙贏”發展。實習基地要體現先進性、配套性和實用性,在選取實習基地時要兼顧各個行業,為學生提供一個不同于校園環境的、直觀的實踐教學場地或環境;提供專業技能訓練所需的現場、師資或其他條件,為學生提供就業前企業實際工作全方位的預演。

總之,“三段雙軌遞進式”實踐教學模式的構建和實施,將有利于理論與實踐的有機結合,使抽象的會計理論在實踐中得以消化;有利于培養學生的綜合技能和能力,提高學生的綜合素質,同時也可以提高畢業生參與人才市場競爭的能力,從而體現出高職會計教育的特色,使高職會計教育具有更大的生存和發展空間。

【參考文獻】

[1] 李玉珍.會計“三維遞進式”實踐教學體系研究[J].財會通訊(學術版),2008(3).

[2] 侯麗平.高職高專會計電算化專業實踐教學模式探討[J].教育與職業,2008(7)下.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
色婷婷噜噜久久国产精品12p| 岛国视频在线观看免费一区二区| 久久成年精品视频| 麻豆精品人妻一区二区三区| 国产精品久久久人人看人人| 国产精品,一区二区三电影| 国产一级特黄大片在线观看| AV天堂永久资源网AV天堂| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 美女被日高潮国产| 99re热视频精品在线99| 国产亚洲欧美中文日韩| 一区二区日韩午夜电影| 黑人干美女淫视频| 又黄又爽的视频免费99| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 亚洲av综合成人久久久| 亚洲avtv永久综合在线| 久久中文字幕久久| 色猫咪免费人成网站在线观看| 久久WWW免费人成_看片中文| 女人射精一级毛片| 熟女亚洲精品| 国产一级a爱做片免费观看| 老司机亚洲午夜免费电影| 男人天堂精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美综合区自拍另类| a级毛片大黄| 青青草原精品在线观看| 一区二区伦理免费在线观看| 人妻卧室迎合领导进入| 久久久久国产精品亚洲欧美| 日韩精品福利片午夜免费| 麻豆网站av| CHINESE熟女熟妇2乱| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 亚洲综合色多| 久久免费视频精品99| 欧美国产日韩一二三区| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 国产又粗又长又爽又黄视频| 熟女一区2区| 永久免费av在线看网站| 女人和公牛做了好大好爽| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 亚洲国产av韩国乱线| 成人精品一区二区三区免费视频| 丰满大码熟女人妻爱爱| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 蜜月98久久综合国产精品一区| 国产精品成人亚洲| 成人久久精品视频网站| 国产黄a三级三级三级人| 99国产高清久久久久久| 亚洲不卡一区av| 日韩成人免费电影一区二区三区 | 欧美黑人a区| 欧美性猛交xxxxx乱| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚洲欧美综合成人网| 国产精品视频大全一区二区| JIZZJIZZ日本护士高清| 嫩草影院av| 三级黄a毛片| 色婷婷久久网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 免费av网站永久| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲伊人影院av| 久久一级影片| 国产三级亚洲三级精品理论| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 2019午夜福利不卡| 国产精品成人综合色区| 久久久久久久高潮av| 久久久久精品国产电影| 国产美女福利小视频| 久久九九有精品国产| 国产精品久久久久久久久成人| 最近中文字幕免费视频大全 | 黄色视频免费看的| 在车上和少妇做得好爽| 精品一区二区激情免费视频| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 久久人人爽人人爽人人看| 国模1区2区| 国产成人剧情AV麻豆映画| 黄色成人免费网站| 温柔的姐姐4免费观看在线| 青草草97久热精品视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产精品久久久久久久久成人| 狠狠拍av哪里有| 日本不卡一卡新区手机| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 国语少妇高潮对白在线| 999呦交小u女精品视频| 欧美色倩网站大全免费| 日韩在线中文字幕亚洲| 欧美精品一区在线观看视频| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 日韩欧美国产网址| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 欧美第一特黄大片在线| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 日本50岁熟妇XXXX| 国产999成人黄片| 22中文网久久字幕| 成人av电影免费网站| 乱码精品一区二区三区中文| 黄色av在线免费网站| 久久成人av精品| 亚洲欧洲无码专区AV| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 男同VIDEOS 外卖引诱| 久久国产伦精品一区二区三区| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲美女久久 久| 日韩一区二区三区免费影视| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 人妻视频综合| av免费在线观看网址网站| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 亚洲欧美少妇熟女| av秋霞在线| 国产成人a一区二区三区 | 2020女厕偷拍25名美女| 国产免费不卡av电影| 人妻激情视频一区二区三区| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 亚洲av欧美va国产va在线| 在浴室强奷校花腿让人桶| 中国女人18毛片水真多| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 黄色亚洲欧美一区二区| 欧美精品色一区二区三区| 人妻中文字幕av常看到| 99视频在线黑人欧美| 国产在线观看高清不卡的av| a爱一级片视频在线观看| 国产麻豆精品传媒| 黄色片无遮挡在线免费看| 成人黄色免费在线网址| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 99精品电影一区二区免费看| 777精品久久久大香线蕉| 九九热久久国产精品| 亚洲欧美日韩国产综合91| 最近中文字幕免费视频大全| 久久大香伊蕉在人线国产H| 一本久久伊人热热| 91在线电影免费观看| 国产精品女人视频一区二区三区| 欧美福利第一页| 日韩欧美久久综合| 岛国永久av网站| 一级片无码中文字幕乱伦| 午夜一区精品国产亚洲av| 少妇高潮久久久久久久被弄| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人精品亚洲79| 男人的天堂av最新版本| 久久国产精品成人免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线观看日韩不卡视频| 97精品久久人人爽人人爽下载| 国产精品久久久久毛片真精品| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 永久免费在线观看成年女人视频| 成人级a爱看片免费观看| 亚洲中文字幕网站大全| 欧美亚洲精品视频| 久久一区二区大香蕉| 国产成人精品日本亚洲网站| 婷婷六月综合丁香| 免费观看日本一区二区三区视频| 亚洲国产一区二区久久| 亚州国产av| 久久人人爽国产| 成人在线a观看| 成人高清av| 国产精品嫩草影院123| 欧美日韩精品成人二区a∨| 午夜免费一级片| 日韩人妻精品av在线| 男女吃奶摸下视频| 最近免费中文字幕中文高清3| 国产精品老熟女视频1区二区| 中文字幕av蜜桃| 国产欧美精品一区二区性色| 国产免费的黄色视频完整版| aaaaa片日本免费| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 欧美日韩在线播放网站| 成人色网站在线| 国产精品久久久久久久久久久威| 日本一二三区视频观看| 国产美女被一网站| 欧美乱妇野欧美在线视频| 人妻有码| 又粗又硬又爽免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品国产亚洲一区二区.| 国产黄色在线观看三级| 黄色无遮挡网址| 亚洲精品少妇熟女| 色又黄又爽的网站| 午夜av福利电影网站| 亚洲欧美综合首页一区| 国产乱码1区2区| 久久丫精品久久丫| 国产成人色在线视频| 免费在线黄色av网站| 中国一级黄色片免费的| 男女视频在线免费观看网站一区 | 亚洲男人天堂av女优| 国产一级特黄大片在线观看| 日本亲与子乱人妻HD| av资源网站免费在线观看| 色婷婷丁香综合| 久久18精品| 精品久久久久av电影| 521av国产精品电影| 亚洲黄色av视频| 男女羞羞视频无遮挡网站| 久久精品夜夜夜夜久久| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 免费毛片一级| av网站一区二区在线观看| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲无线卡一卡二| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品久久久欧美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产乱码精品一区二区16| 成人国产刺激精品久久久| 成人免费在线观看一区二区三区| 免费视频色国产| 亚洲精品美女久久久久| 欧美成人一区二区三区六区| 一级片久久片| 欧美剧情日韩精品| 免费一区二区三区毛片基地| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 久久精品亚洲影院| 一区中文字幕人妻| 国产最爽的乱淫视频国语对白| av亚州av| 国产精品V欧美精品V日韩精品 | 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 最近2018中文字幕大全视频8| 久久一区2区三区国产| 神马午夜久久久久久久| 免费国产无遮挡黄的网站| www.54cc亚洲| 成年女性看的免费视频| 久久99蜜桃精品| 亚洲综合日韩久久婷婷| 人妻有码一区二区三区| 美女露100%奶头18禁| 没有穿内衣的邻居爆乳| 波多野结衣一区二区三区高清| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 国产真实偷乱视频| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 精品久久成人免费视频| 亚洲国产av新网站| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 国产精品理论久久| 伊人久久精品无码二区麻豆| 国产黄a三级三级三级人| 久久香蕉精品热| 99国产高清久久久久久| 激情人妻日日夜夜| 国产影片中文字幕久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久才是精品国产| 久久国产精品成人免费| 国产免费一区二区三区五区久久| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 美女隐私免费视频大全照片| 7777精品久久久久久| 亚洲国产欧美网| 狠人色综合网亚洲| 日日夜夜噜天天噜| 亚洲中文在线精品国产| 综合激情丁香久久狠狠| 欧美人与动牲交片免费播放 | 国产人妻高清国产拍精品| 国产成人18黄网站免费观看| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 成人免费一区二区在线观看| 色激黑人巨大成人| 欧美成人精品区| 国产成人精品熟女77免费| 久久精品无码一区二区WWW| Al—娜塔莉·波特曼| 久久久日韩欧美| 欧美精品一区在线观看视频| 免费观看男女靠逼视频| 亲近乱子伦免费视频| 大尺度激情床震视频大全| 久久精品专区免费观看| 精品日韩欧美亚洲综合| 国产精品国产三级国产普通话三| 精品欧美一区二区三| 国产熟女一区二区精品免费| 国产在线精品免费观看一区二区| 中文亚洲爆乳无码专区| 久久精品亚洲久久久| 人妻精品一区二区三区四区久久| 男人操女人下面视频免费观看| 欧美吧日韩在线观看| 啦啦啦BD在线观看| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 国产女人喷水视频在线观看| 毛片视频免费播放器免费播放 | 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产精品一级aⅴ| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 欧美成人精品区| 亚洲av在线大香蕉| 国产精品精品国| 黄色片网站久久久久| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 精品福利一区二区三| 精品香蕉在线播放| 亚洲AV午夜福利精品一区| 一本大道久久a久久精品| 香蕉视频一区二区三区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久国产成人亚洲精品电影| 99久久亚洲国产精品| B就是用来C的| 日韩电影免费一区二区三区| 免费人成网站免费在线观看视频 | 久久久久久久久大av| 3344成人在线免费视频| 精品国产亚洲av日韩| 亚洲中文字幕在线入口| 欧美日韩国产a v| 日韩欧美久久综合| 一本色道久久综合无码| 日本色午夜视频| 国产精品一一成熟老妇| 亚洲综合精品二区| 热久久99热国产精品首页| 色播亚洲综合网| 亚洲情侣在线网站| 医生帮我取出里面的球| 精品人妻综合久久| 久久99就热视频精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 亂倫近親相姦中文字幕| 久久人人爽人人片浪潮a| 成人精品天堂一区二区三区视频| 一级a做视频免费观看| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 视频福利网址| 做床爱免费视频在线观看| 亚洲人成福利午夜在线观看| 亚洲精品国产有码| 成人做爰视频ww网站| 粗大内捧猛烈进出视频| 无码码男男作爱A片在线观看| 人人妻人人澡人人妇| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 成年男女网站视频播放| 国产精品人人爽79欧美人人模| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 欧美亚洲综合精品视频| 六月丁香丫丫| 医生帮我取出里面的球| 不卡的午夜av在线| 国产精品熟女一区二区三区视| 国产精品毛片一区二区排| 亚洲永久精品av| 综合九色综合欧美狠狠|| 精品人妻少妇一区二区三区98| 亚洲精品第二区| 欧美成人激情免费| 国产精品色哟哟在线免费观看| 久久精品一区二区中文字幕日本| 一级性色av网址| 被c到高潮视频免费在线观看| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 张筱雨两腿玉门打开图| 亚洲av电影一区二三区| 日韩精品电影一区二区三区| 电家庭影院午夜| 看久久av美女| 免费A级毛片无码A∨免费| 成人免费观看www在线| 中文精品久久久久国产| 美女色骚噜噜| 亚洲熟女毛片儿| 女人18毛片免费看看| 舔舔嫩穴后中出| av网址观看在线| 欧美黄色精品国产| CAOPROM国产在线视频| 午夜人妻少妇精品| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 精品国产精品网麻豆系列 | 亚洲H成年动漫在线观看网站| 国产激情对白视频在线观看| 久久精品一区二区三区福利网| 中文字幕人妻少妇在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 三级视频在线播放不卡| 国产精品老妇久久精品老妇 | 欧美精品一区三区中文字幕| 老女人看片网站| av免费看网站在线观看| 少妇人妻偷人精品91| 国产视频精选一区二区三区| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 中文亚洲爆乳无码专区| 国产精品国产精品一区| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩中文有码字幕在线观看| 久久精品色欧美一区二区| 国产中国男男 Japan Video XXX | 免费看a级黄色片| 久久av中文1区| 变态挤奶水AV大片| 视频在线观看欧美日韩一区| 亚洲av成人综合网| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 看片网av在线| 欧美色综合av一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天堂网新版av| 性做爰片免费毛片| 色播五月六月丁香| 最近更新中文字幕2024年高清| 亚洲精品久久久久久国产99网| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 精品国产福利久久| 韩美一区二区三区视频在线播放| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看 | 一进一出下面喷白浆动态图| 成人区人妻精品一区二区在线| 久久vs国产综合色婷婷野外| 欧美18性xxxx18性欧美| 国产L精品国产亚洲区| 日韩精品亚洲啊av| 国产欧美日韩亚洲区| 九九热线精品视视频播放| 国产精品午夜一区二区在线观看| 亚洲日本精品一区久久精品| 51国偷自产一区二区三区的| 黄视频网站不卡在线看| 老色鬼在线精品视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产一区二区激情视频| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 亚洲一区二区精品久久av女优| 亚洲欧美另类图区| 日本激情在线看免费观看| 成人黄色免费在线网址| 亚洲毛片av| 少妇熟女欧美另类| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 99热这里只有精品78| 天堂av网站大全| 免费看小黄鸭av片成人| 国产精彩视频一区二区三区| 男女猛烈无遮挡免费视频| 舔吸到高潮视频| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 亚洲精品国产片| 奸白嫩人妻视频| 精品久久蜜臀av无| 国产毛片基地一区二区三| 精品国产自在现线电影| 神马午夜福利视频在线观看| 天天碰日日干夜夜操| 一区二区中文字幕人妻寝取| 熟妇人妻va精品中文字幕| 北京妇女BBW| 强迫大乳人妻中文字幕| 人妻熟女av麻豆| 91成人影院免费| 有色视频在线观看不卡| 亚洲欧美激情久久久| 日本瑟瑟视频网站| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ | 99久久99这里只有免费费精品视频| 久久999国产高清精品| 国产亚洲精品久久77| 国产精品麻豆果冻传媒| 99国产综合亚洲精品| JIZZJIZZ老师学生视频| 人人揉揉揉揉揉日日| 激情视频图片在线观看| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 免费av在线观看不卡| 亚洲欧美日韩在线精品| 中文字幕小视频网站| 国产日韩欧美123| 国产午夜真人理论片| 久久99精国产| 成人大片免费视频播放| 亚洲十八岁女人毛片水多| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 男人舔女人下半身高潮视频| 欧美精品在线免费播放| 久久精品国产专区| 欧美国产激情一区二区三区| 国产精品高清在线看| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 久久综合亚洲| 美女被高潮视频网站| 国产av不卡久久| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 91人人妻人人澡人人爽人人| 日本少妇被高潮动态图| 香蕉91在线精品国产亚洲| 人妻卧室迎合领导进入| 91丝袜美腿在线| 国产精品久久福利网站| 嫩草影院av网址| 视频三区四区精品人妻少妇| 欧美色网站在线观看视频| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 真人试看做受120秒3分钟| h动画网站在线观看| 综合激情丁香久久狠狠| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 一二三四免费观看在线视频中文 | 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 最近2019中文字幕免费看手机| 欧美激情日韩另类综合一区| 欧美日韩极品久久久| 国产做a爰片久久毛| 人妻少妇又紧又骚又爽| 国产色女视频在线| 国产一区二区三区四区高清| 久久麻豆亚洲av成人| 午夜福利电影免费观看| 亚洲AV无码专区国产乱码| 亚洲男同志GAY片可播放| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 台湾中文娱乐网| 老太交CHINESEBBW| va激情在线看免费 | 欧美人妻人人爱| 午夜老司机福利片| 欧美一区二区三区不卡视频 | 黄色视频在线观看国产| 在线观看国产成人AV电影| 16女下面流水不遮视频| 俄罗斯a级毛片| 最近2019中文字幕高清免费视频| 国产精品久久久久久久久无吗| 成人亚洲免费电影| 蜜桃在线视频一区| 国产另类丝袜欧美在线| 激情狠狠欧美| 国产乱码一区二区三区久久| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 国产成人无码免费视频97| 亚洲天堂免费精品| 久久久日韩欧美| 69久久夜色国产精品69| 亚洲无在线观看视频| 少妇人妻真实偷人精品视频网站 | 女同高潮喷水在线观看| 12周岁女全身裸在线观看A片| 丰满女老板BD高清| 久久国产成人亚洲精品电影| a级毛片在现免费观看| 毛片av电影在线播放| 美女被Ⅹ网站免费观看| 人妻卧室迎合领导进入| av视频www| 久久国产精品一国产精品| 日本欧美一区二区视频在线观看| 日韩亚洲av电影在线观看| 国产精品一区二区不卡在线| 午夜男女爽爽爽免费播放| 日本网址在线| 性少妇偷窥video | 色欧美精品视频| 18禁黄色日本网站| 亚洲精品国产第一区二区图片 | 男女羞羞无遮挡免费视频| 午夜久久久久| 九九热在线观看精品| 女生已经开始抖了还能继续吗| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 女生高潮喷水免费视频| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 黄片无遮挡免费| 男生洗澡时自慰XNXX| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产一区二区99久久久久人妻| 中文字幕在线观看永久| 好色妞色视频| 色播在线免费播放| 美女脱光免费网站| 综合欧美第一页| 亚洲国产成人精品av在线| 亚洲色图综合网激情五月| 久久免费精品,| :国产免费99精品视频:| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品国产欧美激情| 2023一级毛片| 国产精品久久久久久久久人| 尿液呈红黄色是怎么回事| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 亚洲美女黄片视频| 精品国产一区二区三区av网站| 可以在线观看的网站你懂的| 野外少妇愉情中文字幕| 在线日韩精品第一页| 国产欧美日韩精品专区黑人| 一二三四免费观看在线视频中文 | a级特级毛片在线播放| 不卡无码人妻一区二区三区| 人人妻人人爽欧美| 亚洲无在线播放| 久久成人午夜电影院| 99热这里只有精品高清| 一本久久综合精品| 人人妻人人狠人人爽欧美| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 97精品国产一区二区三区四| 国产成人av在线观看网站| 一本一道久久a久久精品综合开| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 乱人伦人妻在线| 四虎永久在线精品视频| 精品久久久久久99| 岛国毛片基地 | 国产精品一国产av| 欧美剧情日韩精品| 日本XXXXX片免费播放| 女人射精一级毛片| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 精品久久久久av电影| 欧美日韩手机不卡在线| 黄色视频不卡| 成年女人观看永久免费视频| 欧美日韩三级不卡| 亚洲怡红院日本| 99久久精品无码专区| 欧美精品色一区二区三区| 亚洲av2019| 国产色视频综合| 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 国产尤物tv新网址| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久国产99精品日本三级| 2021日产乱码网站| 久久av影院精品| 高清无H码动漫在线观看网站| 午夜老司机福利一级片| 国产熟女老妇300部mp6| 久久一区二区大香蕉| 99re热视频精品在线99| 男人舔女人下面视频视频| w波多野结衣人妻系列| 中国男男自慰GAY片免费观看| 日本高清视频欧美| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 亚洲av和国产综合av| 在线未删减欧美一区二区中文| GAY男男自慰免费播放| 一级特黄aaa大片免费| 猫咪www免费人成网站| 国产精品va在线观看视色| 一区二区三区电影成人| 久久成人免费电影| 好了AV四色综合无码久久| 深夜老司机福利影院| a级片免费观看毛片| 国产成人精品久久二区三区色俗| 人妻丝袜AV先锋影音先| av大片在线免费看| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品成人久久电影网| 成人动漫中文字幕在线播放| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 中文字幕高清aⅴ| 亚洲夫妻在线观看视频| 久久这里只精品| 日韩欧美激情久久| 欧美黄色a级视频| 少妇精品av一区二区三区| 国产免费黄色观看视频| 亚洲国产成人综合av| 久久国产精品ww| 很黄无遮挡在线免费网络| 最近免费中文字幕大全高清5| 高清中文字幕在线咪咪爱| 一区二区中文字幕久久| 国产一精品一AV一免费| 欧美综合亚洲激情| 国产呦系列呦交| 久久婷婷国产精品综合| 亚洲另类清纯| 从女儿九岁开始做| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产原创精品麻豆| 91丝袜美腿诱惑| 日韩强制内射视频| 国产免费av在线精品| 国产毛片久久久久久高清美女| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 国外VPSWINDOWS在线| www.内地欧美日韩一区二区三区| 毛片在线观看一区二区三区| 国产成人自拍系列| 国外汇款国内卡冻结咋办| 国产精品亚州av日韩av| 国产免费不卡av电影| 成人性生交大片免费看一4| 在线观看亚洲无人码| 禁无遮挡网站| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 国产动漫一区二区三区在线观看| 亚洲性夜夜综合久久| 超碰人人人妻97| 国产精品色热综合在线| 九色网站在线观看| 777奇米视频一区二区三区| 国产小视频一区二区三区c| 国产免费男女视频| 成 人 网 站不卡在线观看| 亚洲天堂网资源在线| 欧美一区国产一区激情| 扒开未发育完全的小缝视频| 亚洲伊人久久麻豆| 国产成人精品电影在线观看91| 免费观看美女视频的网站| chinese国产HD中国情侣| 亚洲无成人码| 青草草永久视频| 99久久精品午夜| 亚洲一个色的综合中文字幕 | 激情在线视频精品| 免费人成视在线观| 国产亚洲精品综合久久| 国产精品原创巨作AV女教师| 无国产精品内射视频| 国产一级一厂内射视频| 六月丁香丫丫| 亚洲美女视频黄频| 十分钟免费观看视频在线大全| 亚洲国产另类日韩| 欧美日韩国产a v| 日韩人妻高清精品专区| 久久99蜜桃| 久久综合狠狠综合久久综合| 久久看片在线精品| 丰满大码熟女人妻爱爱| 午夜久久精品av| 亚洲国产精品综合久久久久| 日本做受高潮好舒服视频| 免费在线黄色av网站| 永久永久免费看黄色视频| 日韩一级久久久久久久大片| 久久久国产一区二区| 久久大香伊蕉在人线国产H| 久久精品一区二区三区国产av| a级片黄片毛片| 永久免费av网站大全| JAPANESE13学生| 在线观看的毛片黄色| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 人妻精品久久久久av| 制服诱惑二区| 伊人久久国产一区二区| 日本AAAAA级特黄大片| 99久久精品这里只有精品| 麻豆91成人午夜在线观看| a级毛片黄片免费看| 欧美精品一区二区三区| 午夜诱惑老司机视频| 久久亚洲精品久久爽| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 《熟妇的荡欲》在线观看| 免费毛片在线观看网站| 国产后入免费在线观看| 国产精品午夜一区二区在线观看| 亚洲第一av首页| 欧美与性动交α欧美精品| 亚洲欧美精品国语对白| 丁香六月久草| 国产欧美精品在线一区二区三区| 一本色道久久88综合亚州精品| 男人操女人视频免费看| 日韩av一区二区三区| 成人女人免费毛片视频| 成人黄网站免费视频性色 | 91麻豆精品国产91久久久久久久| 国产美女免费福利电影| 国产精品人妻一区一区三区| 91av精品麻豆视频| 女生黄频黄色视频免费观看 | av网址大全在线观看网址| 国产午夜精品美女福利视频| 午夜福利av线上网站| 国产三级电影院二区三区| 在线综合亚洲欧美国产| 欧美国产成人综合视频| 久久久精品国产亚洲av一二三| 欧美精品一区在线观看视频| 亚洲欧美日韩综合三区| 亚洲精品少妇熟女| 亚洲青青草国产| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 免费高清成人黄色视频在线观看| 人妻精品一区二区三区四区久久| 超碰97视频免费在线观看| 91影院成人免费观看| 99精品免费观看视频88| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲第一网站在线观看的吧| 日韩精品有码中文字幕在线| 青春草在线视频免费观看| 又爽又粗又黄的视频| 国产午夜精品电影院| 欧美中文字幕久久| 吃美女奶头的视频网站| 黑人操到高潮| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 日韩在线视频| 不戴套交换系列17部分吴琴| 欧美成人色站在线视频| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 久久久久免费视频一区| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 亚洲中文字幕久久999| 扒开腿使劲操我逼视频| 亚洲国产伊人影院最新| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 日本熟妇人妻系列专区| 丝袜美腿一区二区三区| a级毛片特级毛片免| 日韩精品国产专区| 国产三级精品国产三级人妇在线| 欧美亚洲精品suv| 在线播放免费黄片| 伊人欧美日韩在线观看视频| 6一12泑女WWW雏| 欧美日韩国产一区在线观看 | 香蕉99久久久| 亚洲国产精华液| 亚洲婷婷伊人网| avav天堂在线| 亚洲91|日韩| 欧美日韩国产高清一级黄片| 电家庭影院午夜| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 一本大道东京热无码AV| 国产美女福利视频午夜| 国内福利精品视频| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 国产精品视频在线一区二区| 青娱乐精品视频免费在线观看| 丁香六月男人天堂| 波多野结衣免费一区视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久资源久久人妻| 久久亚洲精品无码观看不卡| 一边摸一边添下面动态图| 97人人澡人人爽人人爱| 欧美国产日本无卡| 欧美日韩国产中文一区发布| 少妇人妻视频久久| 色播在线免费播放| 久久99国产精品免费看| 在线免费观看日韩av大片| 免费一级做a爰片久久毛片16| 最激烈的床震娇喘视频出水| 别捏我奶头视频大全| 久久免费看的黄片| 久久人人爽人人爽爽久久| 人妻在线中文字幕av| 天堂男人av| 黑人强伦姧人妻日韩| 亚洲国产一区二区三区最新| 乱码国产一区二区三区| 成人黄色免费在线网址| 国产三级成人不卡在线观看| 天堂av网上| 丰满少妇猛男进入| 高清撒尿HDTUBE| 人人揉揉香蕉大免费| 亚洲综合在线国语| 九九最新精品在线观看| 黄色视频无需下载免费观看 | 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 天堂av日韩| 欧美激情亚洲专区一区二区| 欧美aa在线观看| av网址国产| 波多野结衣一二三区| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 91麻豆人妻一区二区三区| 日韩欧美乱码在线| 成人免费av在线播放在线| 午夜精品福利久久乐| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 黄色和什么颜色撞色好看| 亚洲精品乱码久久久久久app | 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 成人影院亚洲天堂| 成年网站在线在线播放| 亚洲欧美日韩综合精品| 男人的天堂av最新版本| 成人黄色片网站| 国产a级片三级三级三级| 伦精品一区二区三区四区| 国产亚洲欧美网址 | 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 成人免费在线播放av| 国产一区在线高清| 亚洲人成电影观看| 好吊色在线免费| 色AV专区无码影音先锋| 久久国产乱子伦精品免费看| 在线视频一区二区三区在线播放| avwww免费| 亚洲a在线视频免费观看| 麻豆出品国产AV在线观看| 欧美精品30videosex性| 久久精品视频免费99| 久久一一级片| 国产不卡码视频| 午夜精品一二三不卡影院| 亚洲青青草原一区二区| 久久精品这就是精品| 挺进朋友人妻的身体里| 高清亚洲欧美| 午夜一级在线免费观看| 在线看免费不卡的av| 爆乳放荡的女教师BD| 欧美成人午夜精品久久久| 亚洲免费av电影院| 精品久久国产一区二区三| 中文亚洲激情| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 亚洲av日韩av在线| 无码专区人妻系列日韩精品| 一个人免费观看在线播放| 波多野结衣高清一区二区| 美女爽到高潮免费视频| 黄片av免费亚洲| 日韩人妻高清精品专区| 国产福利精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久无| 亚洲精品av在线免费观看| 黄色片无遮挡在线免费看| 国产在视频线精品视频午夜视频| 中文有码人妻制服| 后入国产在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 人妻熟女av久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级二级三级国产| 亚洲av日韩av综合av| 久久夜色视频网| 精品久久久久av电影| 国产精品国产三级国产在线| 超碰成人人人在做人人爽| 校服还没脱无套学生在线播放 | 免费av线上播放| 国产精品福利视频网址| 国产视频久久精| 夜夜夜天天做天天爽| 欧美videosex初次| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 少妇喷水高潮免费看| 免费1级做爰片在线观看高清| 在线A级毛片无码免费真人| 国产激烈床震18在线观看| GAY男同GV网站播放免费| 日韩一区二区三区不卡电影| 18禁成年网站下载| JIZZ全部免费看全片| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 伊人依成久久人综合网| 韩国精品一区三区| 九色porny|国产| 国产成人久久综合一区| 免费观看男女靠逼视频| 丰满人妻一区二区三区52| 免费毛片一区二区| 久久国产99精品日本三级| 亚洲欧美日韩成人综合网| 乱码日韩欧美| 精品亚洲麻豆av| CHINESE 妇女丛林| 精品午夜国产| 男女做爰吃奶摸动视频| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 中国女人特级牲交毛片| 免费视频色国产| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | a级毛片<黄>视频免费看| 中文字幕精品无码综合网| 永久永久免费看黄色视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产精品欧美日韩三区四区| 久久国产精品综合一区二区| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 免费一级a在线观看网站 | 久草视频在线免费| 在线观看一区二区三区日韩| 人人妻人人爽欧美| 女人高潮叫床喷水| 桃花社区视频在线| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 美女视频黄a视频免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 免费看国产成年无码av片| 国产av一区二区三区毛片| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 国产亚洲日韩在线A不卡| 亚洲综合色另类| 午夜影院一区二区| 黄色一级毛片看看| 好了AV四色综合无码久久| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 色99国产精品| 国产精品3p一区二区视频| 最新MATURE熟女成熟丰满| 中国男人天堂av| 五月婷婷六月丁香色| 51国产日韩欧美| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 99免费的精品视频| 亚洲精品欧美日韩动漫| 国产精品三级久久久久久久久| 亚洲av第五页| 妓女影院永久免费| 99久久精品播放免费高潮| 美女黄a视频免费看| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 亚洲成人免费视频大全| 亚洲无在线播放| 日本的黄色片黄色片| 日本 888 XXXX| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 大家草视频在线观看免费| 欧美二区三区精品在线| 国产日韩一区二区三区免费观看| 亚洲乱码中文字幕97精品| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美 | 午夜刺激性视频| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产内射视频啪啪| 乱人伦精品在线观看| 最近2019中文字幕免费看手机| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 免费黄色视频国语对白| 国产区12p| 亚洲精品视频色| 99久久精品一| 欧美另类z0z000| 欧美一区二区亚洲| 久久综合亚洲一区二区三区| 12周岁女全身裸在线观看A片| 毛片一级毛片免费观看| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 99在线播放91av| 成人黄色视频免费看| 亚洲中文字幕久久久久久| 久久久一本之| 欧美,日韩,国产精品一二区| 日本最新免费av| 国产精彩视频一区二区三区| 中国大屁股XXXX| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 亚洲欧美另类一区二区三区| 在线播放av的网址| 起碰日日夜夜| 日韩欧美激情久久| 中文字幕aⅴ天堂在线| 永久免费视频国产在线播放| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 欧美国产色视频在线观看| a级高清免费毛片在线| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 最新av网址中文字幕| 区二区三区国产精华液| 国产av码专区亚洲av| 欧美成人色站在线视频| 精品久久久久久,| 亚洲av成人精品一二三区| 美国性服务医院理伦电影在线观看 | av伊人亚洲一区| 国产91在线精品福利 | 少妇极品熟妇人妻| 岛国精品一区免费视频在线| 青柠在线观看免费高清完整版 | 成人男女在线播放| 国产精品综合亚洲区| 91在线亚洲欧美| 国产欧美日韩一线| 国产电影av卡一| 国产精品视频99免费| 麻豆精品人妻一区| 亚洲最大成人影院| 久久这里只有精品美女| 激情视频图片在线观看| 99久久精品久久亚洲| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 天天日夜夜操天天干| 五月天一区二区三区在线播放| 99热这里只有的是精品| 禁室培欲3:香港情夜| 国产对白精品国语在线观看| 欧美成人一区二区精品国产| 亚洲日本视频免费观看 | 久久午夜欧美| 一区二区国产精品欧美| 日本少妇高潮正在线播放| 久青草国产手机在线观看| 9420高清完整版在线观看| 亚洲日本不卡专区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av亚洲综合av天堂| 午夜精品伦理电影| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选 | 强行从后面挺进人妻| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 国产JJIZZ女人多水| 亚洲四区av| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 中文字幕有码人妻| 三年片观看免费视频| 国产av天堂首页| 久久精品国产熟女| 天天爱天天做天天做天天吃中| 浓毛大屁股BBW| 欧美淫根插插插一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 日韩欧美国产多人免费| 亚洲黄片大全在线观看| 久久国产精品99久久蜜臀| 少妇一级内射精品黄片一| 中文字幕无线码一区二区| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品日韩久久久久久| 亚洲中文字幕在线高清m| 一二三四视频社区在线播放中国| 小明看看成人首页永久免费观看 | 天堂在\/线中文在线资源在线| 亚洲精品少妇| 亚洲性成人综合网| 国产高h片在线观看| 毛片三级免费网站| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 大桥未久的av作品| 国产精品国产三级国产专不?| 国产打野战在线播放| 黄片av免费看不卡| 三年片在线视频观看免费大全 | 久久久久久欧美激情| 精品熟女一区| 有码av麻豆| 亚洲中文字幕在线一| 最近中文字幕2019第一页| 亚洲中文字幕人妻久久| 国产伦久视频免费观看+视频 | 亚洲中文字幕人妻丝袜| 浓毛大屁股BBW| 99国产精品一区二区三区| 欧美日本视频免费观看| 日韩欧美熟女一区二区三区| 宝宝好涨水快流出来免费视频| .夜夜久久久久| 精品国产一区二区三区mp4| 国产成av在线免费观看| 色鬼老司机在线影院| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 美女被高潮视频网站| 丰满人妻中伦妇伦| 人人妻人人狠人人爽欧美| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 免费操人妻一区二区| 全色av天堂| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 国内精品伊人久久久久7777 | 亚洲精品国产20p| 免费一级黄色片视频在线观看| 最近中文字幕免费大全| 久久久久久久久久中文字幕| 久久亚洲熟女av| 亚洲色久悠悠AV在线| 久久制服诱惑一区二区| 亚洲va久久噜噜噜久久| 狼友网精品视频在线观看| 亚洲爱我久久| 亚洲专区精品在线| 色呦呦网站在线观看| 好吊色在线一区| 99这只有精品| 蜜臀av最新网站| 999精品视频免费看| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 澳门一级a毛片| 欧美成人影院色| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 免费av网站大全久久| 一二三四视频社区在线播放中国| 一本一道久久a久久精品综合开| 日本人人妻人人澡人人爽| 人妻3p精品视频| 久久精品一区二区三区中文| 国产乱码免费一区| 五月激激激综合网亚洲| 国产成本人片免费av| 欧美黑人午夜福利视频| 久久精品国产清高在天天线| 黄色视频网站在线免费| 男男chinese男男资源| 成人深夜av亚洲一区二区| 又粗又硬又爽免费视频| 亚洲三级香港三级久久| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日韩亚洲综合一区| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲区一区二区三在线观看| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 国产一区二区三区在线观看免费| 18以下岁禁止1000部免费| 久久香蕉超碰| 色国产三级在线| 日韩国产亚洲| 成人18禁网| 男人操女人视频免费看| 在线看色国产亚洲精品| xxoo啪啪动态图| 丝袜美腿国产在线不卡| 亚洲一区二区三码| 日韩欧美中在线视频免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 午夜福利,免费看| 中文字幕乱码在线观看91| 亚洲人成三级网站| 韩国日本免费不卡v| 天堂av成人网手机版| 久久这里只有精品666| 人禽交 欧美 网站| 免费乱码欧美综合欧美日| 国产伦精品一区二区三区视频9| 超碰av人人爱| 久久9成人av| 能看的a级毛片| 亚洲欧美日韩国产一| 日本老妇人jizz| 免费播看高清大片免播放器| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 亚洲婷婷伊人网| 西西人体大胆午夜视频| 精品国产亚洲一区观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利 | 欧美一级特黄啪啪片免费 | 丝袜美腿1区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 女人和男人啪视频在线观看| 精品国产精品三级国产高清| 我与么公激情性完整视频| 亚洲人成色777777国产 | 可以在线观看的黄网站| 亚洲人成色777777国产| 亚洲欧美日韩综合精品| 棚户区嫖妓全部过程| 中文字幕在线观看永久| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国产美女被侮辱网站| 国产一区二区三区午夜精品| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 高清亚洲欧美| 国产在线第一区二区三区| 国产有码高清视频在线观看| 精品乱码字字幕一区二区三区| 2012国语免费观看在线播放| 成人高潮喷水av片在线| 日韩欧美亚洲激情| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| h片免费看久久| 亚洲熟女综合av| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 欧美乱妇无乱码高清| 亚洲成人av中文字幕免费播放 | 久久久久久久午夜电影网| 一区中文字幕久久| 精品国产三级a在线观看网站| 精品一区二区在线看| av成人最新网址| 精品国产自产拍在线观看| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 老鸭窝在线免费视频观看| 日本三人交在线| 免费黄网站久久成人精品| 一区二区三区+在线播放| 日韩中文字幕91| 久久这里只有精品19| 男人和女人牲交视频全黄| 久久精品激情综合网| 美女高潮30分钟全程露脸| 叉开腿做爽爽视频| 西欧a级毛片| 亚洲久草一级视频| 午夜免费激情av| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国产精品午夜福利免费视频| 精品久久久久久99| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲欧美激情综合在线| 国产一级午夜片| 国产高清videosdesex| 有码亚洲一区二区| 91中文字幕在线观看nba| 国产熟女真实乱精品| 色又黄又爽的网站| 美日韩视频一二区| 18男同志GAY亚洲| 可以在线观看的网站你懂的| 美国毛片在线播放| 国产精品成人亚洲| 一区二区三区国产精品乱码| 无遮挡十八禁污污污网站| 欧美亚洲国内精品bt| 夜夜躁av麻豆男| 欧美精品a成人| 亚洲免费观看成人av| 中文字幕无线码一区二区| 国产三级精品在线不卡秒播| 激情在线视频精品| 久久精品视频看看| 国产精品久久久久久久久人| 国产精品一区二区在线观看网| 我解开岳内衣揉上去| 久久麻豆成人精品av网站| 国产免费一级一片粉嫩| 六月丁香丫丫| 国产精选一区二区电影| 国产中国男男 Japan Video XXX| 国产高清真实破学生处| 亚洲国产精品av在线| 99网站在线视频| 亚洲一级午夜福利| 日韩视频有码在线| 黄片免费不卡av| 色视频日本免费观看| 人人妻人人澡人人看| 国产玉足脚交极品网站| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 中文字幕亚洲欧美| 欧美日韩一级中文在线| 久久人妻少妇偷人精品综合| 插吧蜜桃在线观看| 精品国产怡红院| 最新亚洲中文字幕天码| 久久亚洲av精品毛片二区| 久久综合国产亚洲精品| 国产中国男男 Japan Video XXX| 国内揄拍国内精品人妻| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 91专区中文字幕| 内射白嫩的小少妇33p| 欧美亚洲另类激情| 欧美精品一级黄色| 校园欧美亚洲国产| 精品视频永久免费观看| 图片专区小说视频一区| 久久久久久中文字幕人妻av| 秋霞一级成人毛片免费看 | av黄色毛片在线播放网址| 日韩av一二三区| 欧美黄色a级视频| 国产美女视频免费18| gif动态啪啪啪| 久久69国产精品久久69免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 欧美成人bd一区二区三区| 久久精品一区亚洲| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 日韩幕无线码一区中文| 国产精品挑色在线| 性XXXX视频播放免费| 粉嫩无套白浆第一次| 侵犯洗澡女教师在线观看| 成年裸男自慰GV网站| 婷婷97狠狠色综合| 被领导添下面好爽| 久久66热人妻偷产精品| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 国产视频内射| 国产综合精品亚洲| 亚洲中文字幕人妻系列| 亚洲国产日韩精品在线| 欧洲亚洲国产免费| 天堂а√在线中文在线新版| 国产美女黄性色av网站| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 婷婷色综合影院 | 人妻少妇专区中出在线视频| 免费的性开放网站交友网站| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 欧美熟妇丰满XXXXX| 毛片av日韩| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人性生交大片免费看一4| 久久人人妻人人爽人人澡| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 久久国产亚洲精品嫩草| 中文字幕在线9页| 亚洲激情美女在线观看| 狠久久av成人天堂| 少妇人妻视频网站| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 成人无码www免费男男| av视频www| 一级片久久免费| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 国产老妇bbbwbbb| 黄片免费在线播| 亚洲欧美激情综合在线| 亚洲91av在线视频| 免费观看全部的毛片| 欧美黑人又粗又长视频| 97人妻超碰人人| 国产区12p| 亚洲第一青青自偷自拍| 国产三级精品三级在专区| 日韩欧美亚洲国产另类| 欧美专区第一页| 国产性猛交xxxx乱大| av有码在线天堂| 欧美成人看片a免费| 未发育学生的女A片在线观看| 在线观看国产免费a∨网站| 4438x8成人网亚洲av| 国产黄色一级在线观看| 欧美视频在线观看不卡顿| 精品线国产九九99在观看| 性欧美乱妇come| 久久久久久人人人人人| 99精品免费视频久久久久久久久| 凸凹人妻人人澡人人添| 毛片在线观看一区二区三区| 久久播国产精品| 久久久久久国产精品免费免熟 | 水蜜桃无码视频人在线观看| 男女免费视频国产| 99国产国语对白视频| 亚洲av日韩一区| 182tv午夜福利精品| 久久中文字幕123| 91人妻碰碰| 国产午夜精品电影院| 在线看免费的黄色大片| 日本50岁熟妇XXXX| 亚洲国产欧美av| 欧美久久精品中文字幕一区| 东北三级毛片| 极品美女999插插插| 欧美成人三级短视频| 久久国产视频一区二区三区| 看免费黄色一级高清| 国产av麻豆久久久久久久| www.少妇熟女.com| 国产综合久久亚洲综合| 国产喷水高潮在线观看| 国产丰满大码老熟女| 骚妻内射免费视频| 国产精品挑色在线| 99久久精品国产一区二区三区,| 国语刺激对白在线视频播放| 色乱码一区二| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人 | 国产毛片一区二区一区三区女| 国产精品40熟女一区二区| 嫩草影院福利版| GAY男同GV网站播放免费| 国产品精品久久久久中文| 欧美一级精品久久狠狠| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 久久久久免费一级视频| 熟女丰满人妻一区二区三区| 亚洲精品人人夜夜天天| 中文字幕人妻电影在线| av永久免费在线播放| 中文字幕7777| 超碰国产精品97| 最新天堂а√8在线最新版在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大香蕉av在线| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 老司机福利视频网站| 操出白浆网址| 2021韩国三级午夜理论| 综合久久国产精品| 亚洲国产精品sex| 黄频在线免费观看aa| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 性欧美se62x62ovideotv| 日韩欧美国产一区啊| 亚洲精品国产精品国自产| 最新av网址中文字幕| 免费乱码欧美综合欧美日| 国产成人欧美一区二区| 日产卡一卡2卡三免费视频| 亚洲欧美一区免费在线观看| 可以免费看毛片的网址| 不卡的国产av电影| 男男chinese男男资源| 亚洲一区二区三区不卡在线| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 人妻少妇一区二区免费视频| 91亚洲精品一区二区在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品这就是精品| 亚洲AV极品视觉盛宴| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 日韩精品电影一区二区三区| 少妇又粗又爽又猛又黄| 国产精品一区aa福利视频| 国产精品福利视| 亚洲内射少妇av| 天天碰日日干夜夜操| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品在线va| 亚洲成人黑丝网址| 欧美成人精品区二区三区| 亚洲伊人影院av| 女人aaa级毛片视频| 19禁免费视频无码网站| 天堂av网站大全| 日本熟妇色VIDEOS| 亚洲精品欧美一区| 人妻暴雨中被强制侵犯| 青春草在线综合视频| 人妻[21P]大胆| 久久中文字幕专区| 一本一道久久a久久精品综合开| 国产精品综合亚洲区| 在线免费播放亚洲av网站| 黄片av免费看不卡| 亚洲AV成人一区二区三区| 大香蕉精品在线视频| 亚洲无色av码专区| av天堂丝袜美腿在线| 夜夜爽日日澡人人添小说| 成人另类免费在线视频| 福利午夜久久| 成人中文网| 国产精品高清在线看| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 久久国产精品熟女一区二区三区| 四房播播成人社区| 麻豆97欧美在线| 久久超碰少妇人妻| 国产美女精品免费视频| 97久久久国产精品消防器材优势| md传媒免费全集观看在线观看| 麻豆国产成人av一区二区三区| 人妻少妇精品久久人妻| av野外在线| 51porm国内自拍视频是什么| 亚洲v欧美v国产| 最近中文字幕免费大全| 日韩亚av在线播放| 亚洲午夜禁在线观看| 久久久久久久久久码影片| 久久精品国产亚洲一区二区.| 国产欧美精品一区电影在线| 综合国产视频一区二区三区| 91精品亚洲欧美日韩在线| 亚洲国产成人资源影院| 日本免费人成在线播放视频| 下个黄色毛片免费的| 欧美日韩亚洲视频二区| 国产精品高清亚洲不卡| 国产精品一区二区三区a| 正在播放国产多P交换视频| 久久岛国av一区二区| 人人妻人人澡人人看| 99看午夜福利免费| 国产精品福利网址| 亚洲av第五页| 欧美黑人午夜福利视频| 日日摸夜夜添添出白浆| 成人无码www免费男男| 最近中文视频字幕大全| 国产欧美一区色二区三区| 19禁免费视频无码网站| 国产高清成人大片| 成年人免费看的黄片视频| 国产精品国产三级大全| 美女搞黄在线观看a| 成人乱码一区二区三区av0| 欧美+日韩+精品| 成人色网站在线| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 91字幕亚洲| AV电影网站| 老妇avcom| 青春草免费观看视频大全下载 | 国产精品合集1024| 国产二区激情在线观看| 亚洲国产一区二区免费在线| 999精选免费视频| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 午夜欧美精品久久久久久久久| 久久aa大香蕉| 久久亚洲国产精品成人| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 国产乱码一区二区三区久久| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 亚洲色资源在线播放| 一出一进一爽又粗视频| 亚洲一区在线观看美女| 嫩草影院aⅴ| 四虎 .4HU .影院 | 午夜鲁丝在线观看| 欧美亚洲综合在线一区| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 很黄很黄的女同性A片| 色综合国产精品| 狂野欧美性猛交免费视频一| 亚洲国产精品原创一区二区| 波多野结衣一二三区免费| 香蕉久久综合网| 夜夜爽人人爱| 亚洲96在线| 欧美亚洲国产日韩一| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产一区二区的免费在线播放| 亚洲av高清一区二区重口| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 在线观看成人一区二区三区| 可以免费在线观看的av网址| 久久国产亚洲精品嫩草| www日本免费com| 被领导添下面好爽| 影音先锋新男人AV资源站| 99精品只有久久精品免费| 成a人片国产精品| 黄色视频日本午夜| 女人18毛片| 一级黄色片视频| 在线观看AV| 国产特级毛片,成年人性..| 久久色中文字幕| 久久看美女高潮喷水| 老熟妇乱又伦| 区二区三美女| 伊人99热这里只有精品| 麻豆果冻国产91在线极品| 日韩AV中文无码影院| 国产精品视频大全一区二区 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 好男人影视在线观看2019电影 | 婷婷丁香亚洲五月天色图| 一区,二区,三区免费观看| 久久精品三级电影| 亚洲AV永久无码精品| 国产一区二区三区中文视频| 成人午夜在线播放视频| 日韩国产激情网站| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 国产91精品网站在线观看| 亚洲,欧美,香港三级精品| 人妻の中文字幕| 一级毛片精品| 亚洲中文字幕无码| 九九视频精品在线观看| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人 | 亚洲最大av电影在线观看| 亚洲热大香蕉| 亚洲老熟女在线观看| 不卡av在线精品| av乱码久久久久久一区二区| 亚洲综合激情五月婷婷| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 免费观看a级毛片全部| 日本亚洲色女视频| 亚洲av无码成人精品区| 综合一区欧美亚洲精品| 人妻办公室被强奷| 男朋友带我去车里要了我| AV第一福利在线导航| 国产永久在线视频观看| 亚洲成人噜噜噜| 国产精品成人综合色区| 亚洲中文在线精品国产| 久久综合成人影院| 日日人人妻人人澡人人爽欧美 | 国产av网天堂| 男人那种网站视频在线观看| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 18禁网站成人 | 亚洲图片av一区| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 精品国产h片在线观看| 99久久亚洲国产精品| 日韩一区二区三区免费看片| 亚洲综合视频观看| 成人av电影免费网站| 久国产精品一区国产精品| 夜夜骑日日爽| 国产一二三区乱码| 亚洲av电影一区二三区| av亚州av| 2012中文字幕高清在线电影| 欧美性受XXXXZOOZ| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 日本入室强伦姧BD在线观看| 午夜视频久久一区| 日本亚洲va午夜影视| 男女免费视频国产| 亚洲三级视频网不卡| 欧美精品30videosex性| a毛看片免费观看视频女人 | 国产精品一区二区av片香蕉| 午夜av不卡免费| 成年轻人网站免费视频| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 老司机午夜免费网站| 网禁国产YOU女网站| 另类亚洲欧美激情| 日韩欧美亚洲激情| aa级毛片免费网站| 成人亚洲1区二区| 久久精品合集欧美| 亚洲免费av专区| 毛a毛片在线免费观看| 亚洲国产精品领先在线| 特级高清牲交生活片| 国产乱人伦免费视频观看| 上床视频在线观看国产| 亚洲综合欧美日韩一区| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 老熟妇乱又伦| 色男噜噜噜亚洲男人| 国产3p国语对白视频| 国产一区二区三区毛毛片| 亚洲人成色77777在线观看| 国产jk喷白浆精品视频网站| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 日韩高清动作片| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国产精品av久麻豆| 国产成人av福利在线播传媒| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 一本色道久久综合无码| 亚洲激情婷婷色| 中文字幕人体有码av在线| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 国产成人精品熟女77免费| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 波多野结衣国产一二三区| 国产精品偷伦视频免费还看的| 人人狠狠综合88亚洲| 蜜臀久久99精品久久酒店| 成人午夜在线播放视频| 2012国语免费观看在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 暖暖直播在线观看免费韩国| 人妻av一区=区三区| 久久婷婷激情五月综合色啪| 内射人妻久久| 国产精品一区二区在线观看成人| 中文字幕日韩一区二区不卡| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久人人人人| 国产3p一区二区三区视频| 一道本在线不卡av| 所有免费永久岛国av网址| 一出一进一爽一粗一大爽文| 麻豆女人毛片| 成人免费毛片在线| 乱淫中文字幕视频| 国产一区二区制服诱惑| 国产乱码免费一区| 国产免费黄色观看视频| 免费播放一级的毛片| 少妇熟女图亚洲| 18禁午夜福利片| 国产一区二区三区成人精品| 亚洲天堂日韩欧美在线| 久久久久精品人妻av中出| 欧美搞逼视频| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| a级毛片毛片毛片| 国产永久在线免费观看视频 | 国产av三级一区| 亚洲精品第一页在线播放| 上司部长出轨漂亮人妻| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 91精品国产熟女| 放荡的情欲护士2| 国产男女床上黄色视频网站| 日韩欧美国产视频一区二区| 免费毛片一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 最新中文字幕永久视频播放| 国产高清成人大片| 精品国产毛片在线看一区| 久久精品影院| 国产永久在线免费观看视频| 久久一一级片| 精品久久久影院| 男女成人av免费高清在线播放| 日本乱偷中文字幕| 伊人亚洲综合网| 国产乱理伦片在线观看一区| 亚洲欧美国产日韩一区| 久久久久久欧美激情| 不卡午夜福利| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 视频一区图片区小说区| 性欧美第一页| 亚洲自拍九九视频| 欧美日韩最新精品一区二| 美女露出尿口喷水无遮挡| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 中文字幕在线乱偷视频| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 国产精品200在线播放| 美女黄色亚洲| 国产视频内射| 国产精品95| av日韩在线不卡| 超碰成人人人在做人人爽| 日韩有码中文字幕一区| 久久国产精品ww| 五月婷婷麻豆| 中国看毛片一区二区三区| 99色热这里只有精品| 成人情色免费视频| 毛片二区三区| 黑人后入高潮 | 久久天堂一区二区三区四区| 蜜桃网亚洲av| 亚洲精品美女aaa| 琪琪国产内射激情| AV片在线观看| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 欧美激情精品免费观看| 国产精品传媒| 韩国精品一区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 岛国大片av在线| 97久久人人人妻人人玩| 男人操女人下面视频免费观看| 91人妻人人妻| 久久影院都是精品| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 成年人的黄色视频永久免费| 精品成人中文字幕在线观看 | 最近免费中文字幕大全在线看| BBWBBWXXXX18| 精品国产自产拍在线观看| 俄罗斯O|老太和小男| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 国产VA在线观看免费| 欧美一区二区三免费| 色欧美视频免费看| 高清欧美性猛交xxxx少妇 | 亚洲成人色淫| 亚洲999精品| 日本欧美一区二区视频在线观看| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 国产午夜在线精品三级| 可以直接观看的av网站| 色哟哟制片厂av| 亚洲码和欧洲码的区别三| 天天干夜夜啊| 国产精品一区二区2| 国产精品国产三级国产专不?| 亚洲精品乱码b| 顶级国内国模无码视频| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 女生已经开始抖了还能继续吗| 亚洲国产一线视频| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 午夜福利av线上网站| 看黄a大片成人影院| 国产精品国产一区二区三区久久 | 色婷婷性感视频| 777米奇影院奇米网狠狠| 欧美国产日本在线不卡| 国产日韩欧美高清在线一区 | 97视频在线观看网站| JapaneseXXXX乱子另类| 久久色成人一区二区三区| 3D动漫H在线观看网站蜜芽 | 亚洲欧美精品中文一区二区三| 久久伊人蜜桃| 一级做a爰片久久毛片18| 客厅乱H伦亲女| 亚洲天堂高清在线观看| 在线激情成人小视频| 韩国精品一区三区| 岛国激情视频一区二区三区| 美女隐私无遮挡网站小便| 97精品人人妻人人| 久久自己只精产国品| 久久人人爽人人爽爽久久| www.亚洲怡红院国产免费| 日韩欧美亚洲91| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 亚洲va在线播放观看| 久久麻豆成人精品av网站| 亚洲高清欧美高清| 嗯~~~爽~~~~再快点| 成a人片国产精品| 日本禁漫免费观看| A毛片免费全部播放无码| 人妻精品一区二区视频免费| 久久国产乱子免费精品| 五月伊人亚洲综合在线| 麻豆成人短视频在线观看| 欧美韩日国产在线| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 一区二区中文字幕人妻寝取| 在线五a级毛片| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 91av麻豆视频| 日本高清乱理伦片中文字幕| av毛片在线看| 宅男午夜福利视频在线观看| 男人裸体自慰免费看网站| 正在播放少妇福利| 亚洲熟女少妇网站| 高清在线播放日韩| 欧美吧日韩在线观看| 99re6热在线精品视频| 99双精品飞久久久久久久久| 97国产一区二区三区四区久久| 午夜影院在线观看国产精品| 欧美,日韩二区三区| 午夜理论2019理论无码| 国产精品人人爽人人做| 好吊色在线一区| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 欧美午夜精一区二区三区| 大香蕉久久av| 女生高潮喷水免费视频| 久久精品噜噜| 久久艹夜夜爽| 天天摸日日夜夜摸| 女人高潮叫床喷水| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 在线永久免费观看色视频网站| 97人妻人人爽| 老司机午夜福利视频播放| 国语对白国产乱子伦视频大全 | 国产激情偷乱视频一区二区| 高跟翘臀老师后进式视频| 黄色美女视频亚洲| 国产麻豆精品传媒| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲熟女在线精品一区| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产午夜伦理电影| 美女户外直播野战在线播放| 97青青草原| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| √在线天堂新版资源| 超级碰碰碰av| 人妻2乱3伦| 国产亚洲精品久久77| 亚洲av在线观看一区在线| 99热这里只有精品re6|