期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 通信行業論文

通信行業論文精品(七篇)

時間:2023-02-22 04:25:49

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇通信行業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

通信行業論文

篇(1)

關鍵詞:通信行業;誠信;問題;對策

一、通信行業誠信概述

隨著國民素質的提高,消費者對權益保護意識的增強,誠信經營,品牌經營,成為了企業核心競爭力。企業只有擁有更多的忠誠客戶,才能有更大和更穩定的市場份額。

(一)通信行業特征

通信行業不提供實物產品,其本質是服務行業,通信運營商的收入,來源于為客戶提供的電信服務,因此,電信服務就是通信運營商的立身之本。建立一套有效的客戶服務體系,將成為各大運營商提高利潤的主要途徑,誠信服務、優質服務是通信運營商的核心競爭力。

(二)通信行業誠信經營

通信企業誠信經營,主要體現在為客戶提供的通信服務,包括電信業務和其它服務。通信企業要開發符合客戶需求的電信業務,同時完善售前、售中、售后服務,具體內容有業務宣傳、營業窗口服務、通信工程安裝、通信質量保證等。

二、企業誠信經營比較分析

服務是通信行業的本質,以誠信為本的經營宗旨,是通信企業得以生存和發展的前提條件。

穩定客戶關系,是建立在客戶對企業信賴的基礎之上。打造誠信服務品牌,就要增加客戶消費透明度。由于通信行業特征,客戶的通信消費,只能以運營商的計量為準,客戶難以重復計量驗證,這一點有別于工業企業生產。因此,通信運營商的誠信,成為客戶關注的熱點。目前,提供“透明的、放心的”消費清單,是贏得客戶信任的基礎。

(一)行業間經營誠信比較分析

“充值卡過期作廢”、“投保容易,理賠難”、“本店商品售出概不退換”、“欠交物業管理費六個月以上的住戶,物業公司有權停水停電”。我國消費者對這些條款和現象都不陌生,但是,日益成熟的消費者,對“霸王現象”和“霸王條款”的關注度也越來越高。

(二)通信行業內部誠信比較

在價格誠信方面,廣受好評的是中國移動,其次是中國聯通,而評價最差的是中國電信。這樣的調查結果,增強了企業危機意識,促使通信運營商加強誠信建設,規范通信市場行為。多年來,政協委員不斷質疑移動雙向收費,要求單向收費。直到2008年,移動公司對此才有所松動,準備改進資費政策,但是,還沒有完全實行單向計費。可見,隨著通信市場規范管理加強,運營商對誠信經營,其重視程度在不斷提高。

三、通信運營商誠信問題

(一)經營中的誠信問題

一些電信運營企業,以排擠競爭對手為目的,以低于成本價格提供服務業務。世通假賬事件、Qwest通信涉嫌虛報利潤等欺詐案,極大損害了通信公司的誠信。

(二)服務中的誠信問題

虛假廣告宣傳,欺騙用戶;格式化合同、違約不負責、電話卡余額不返還、短信陷阱等違背誠實信用原則。小靈通掉線,覆蓋范圍小而無法通話卻繼續收費。

(三)互聯互通中的誠信問題

個別主導電信經營者,出于“保住用戶陣地、維護自身利益”的狹隘意識,在與新興電信企業網間互聯時,不是按照誠實信用原則全面履行互聯協議,而是以各種借口拖延網間業務開放,人為設障,降低互通率和互通質量,損害了互聯他方及電信用戶的利益,磁卡電話這一矛盾十分突出。

(四)企業間的不正當競爭

以排擠對手為目的,低于成本提供服務業務的不正當競爭,一輪又一輪的惡性“價格戰”,電信企業網絡間的聯而不通,通而不暢。電話卡的隨意打折、IP電話接通率不高、CDMA移動手機不暢等等,這樣的競爭是一種無序的競爭態勢,勢必影響電信行業的健康發展。虛假廣告宣傳,散布假信息,電信企業在服務過程中,對用戶的不尊重、不信任,甚至進行欺騙行為。

(五)企業履約中的誠信問題

近年來,電信運營企業在通信管理局、行業協會的倡導下,為共同規范電信市場,制定了行業自律公約,在協約中,各企業都本著誠信的原則,以自身的品牌、信譽向政府、企業同行、消費者做出了規范市場、誠信經營的莊嚴承諾,并表示自愿接受公約的約束,但實際執行的效果卻不盡如人意。

四、通信消費者誠信問題

(一)用戶頻繁換卡

因為不需要辦理任何身份證明和登記材料,一些人利用話費結算的滯延時間,惡意欠費,把手機卡打爆,扔掉換新卡。

(二)惡意欠費

取消電話初裝費后,電信運營商經營風險驟增,惡意欠費現象大幅攀升。欠費者向電信局申請延期繳款,然后無限期地拖延時間,以及個人使用假身份證,在出租屋登記裝機之后,又不停地變換地址,使電信部門難以找到事主。

由于各種用戶欺詐行為,盜打電話、拖欠拒交話費、偽造身份注冊以及網上商業詐騙等,通信公司蒙受巨額損失。據統計,全球每年由于電信用戶欺詐行為,所造成的損失約占電信營運收入總額的5%。2001年,我國因盜用通信設施、用戶惡意欠費的損失超過200億元人民幣,占營運總收7%,戶均60元,并且,這個數字仍以每年20%的速度增長。

巨額欠費無疑會給運營商增添經營壓力,扭曲企業財務信息,甚至嚴重影響企業資金的周轉和效益的增長。

五、誠信問題原因分析

(一)監管部門公信度不夠

從2000年開始,國家設立了中央以人事權為主的電信管理體制,實行信息產業部、各省區市通信管理局,對電信市場的兩級管理,由于授權不充分、職責不明確、隊伍不成熟等原因,一些監管部門的監管不到位,在一些地方甚至成為某一家運營商的代言人。這樣,監管部門在市場競爭中,調節企業與企業之間的關系時,角色錯位,信用缺失。

(二)管制政策和手段滯后

在電信市場改革初期,為了引入競爭機制,我國實行的是非對稱管制政策,非對稱管制是促進有效競爭的一個常用手段,它可以用扭曲的政策校正市場的扭曲。但是,隨著新的電信競爭格局的形成,不對稱管制成了一種某些電信運營商的保護政策,使市場競爭的主體處于不公平地位。

(三)通信法律不完備

市場經濟是信用經濟,也是法制經濟。電信業如何通過法律、法規,調整電信監管部門與相關主管部門的關系、監管部門與企業的關系、企業與企業的關系,以及企業與用戶之間的關系已是擺在中國電信業面前的一個緊要問題。國外電信業大多是先立法、后改革,我國是改革超前于立法,至今只有一部《電信條例》,從而導致競爭規則不完善,法制建設明顯滯后,監管部門依法行政的權威受到影響。短信息服務,以驚人速度發展,同時也暴露出諸多危害國家安全、擾亂社會秩序、侵害他人合法權益的負面問題,如何解決這些問題,就離不開法律的規范,而現行的法律對此還是空白。

(四)欠費中的法律漏洞

電信運營企業與用戶,是平等主體的民事關系。長期以來,電信用戶一般是先消費后付款,致使電信欠費和惡意欠費現象相當普遍,而且對一些惡意欠費者,難以避免和追究。其原因,電信立法滯后,法律、法規不健全。目前,惡意欠費占欠費用戶總數的40%-50%,其拖欠的費用占了85%以上。

(五)通信技術防范欠缺

目前固定電話未能做到適時計費、適時出賬;欠費難以形成防范和催交合力;未建立固定電話充值系統,無法做到從源頭上防范;未建立反欺詐聯盟及數據庫,各運營商各自為戰,“搶拉”客戶,為用戶欠費提供了可乘之機。

(六)欠費工作管理松懈

近年來,由于通信行業的競爭越來越激烈,企業面臨著發展、服務的巨大壓力,重市場開拓,輕對欠費工作的組織與管理,具體表現在營業把關不嚴,用戶資料修改不及時,欠費催交網絡不完善,特別是為了增強開發市場力度,對商考察不嚴,素質差的商,為了增加業務收入,放松對用戶資格審查,如認可復印身份證開戶,從而增加了欠費概率。

(七)取消初裝費

2001年7月1日,國家取消了固定電話初裝費,用戶裝機費用降至幾十元(除終端設備外)。承諾使用一年以上,甚至贈送話機等。因此,當欠費超過百元后,有些用戶就棄機,另裝或轉用其他通信工具,從而形成欠費。

六、誠信問題解決途徑

(一)用法律來約束誠信

建立誠信體系,必須依靠法律保障。我國已經把誠實信用作為市場經濟活動的一個重要原則,并在多部法律中做出明確規定,但從實踐來看,僅有這些法律規定還不夠,還須制定信用制度方面的專門法律,加強誠信建設,建立企業、組織和個人的信用檔案,在全社會建立誠實信用受益,失信者受損,違法者受懲的機制,保障市場經濟秩序的正常運行。

(二)建設社會誠信體系

全社會動員,著力構筑社會誠信體系,主要包括:

1、大力營建社會誠信氛圍,培育社會誠信意識。只有全社會確立了強烈的誠信意識和道德評判標準,才能在人際交往和社會經濟生活中,恪守最基本的準則,珍惜個人和企業的形象和聲譽。

2、營造、整治企業誠信環境。企業誠信環境的營造和整治,要立足于治本與治標、當前與長遠相結合。要建立、健全法律法規,尤其要借鑒現代市場經濟國家在誠信管理方面的法律、法規,構筑企業、個人誠信體系,以及與此相關的誠信服務體系。建立社會公眾舉報監督制度,從物質、精神上鼓勵公眾檢舉企業、個人誠信缺失狀況。

(三)發揮行業協會作用

行業協會是社會公共服務自律性組織。政府要結合機構改革,轉變政府職能,充分發揮行業協會的自查、自糾、自管的自我約束功能,這有利于形成企業互相監督、自覺守法、公平競爭的環境。

(四)建立和完善電信企業誠信制度

1、建立企業誠信文化,使恪守誠信變為每一個電信企業的自覺行動,從根本上防止企業信用危機產生。企業誠信文化方面的建設包括:首先,將誠信經營上升到企業理念的高度,把誠信經營的理念,融入員工的潛意識。讓企業明確自己的社會責任和社會使命,讓員工明確自己的行為規范和標準,把誠信經營和誠信服務的準則,轉化為每個員工的自覺行動。其次,電信企業應加強內部誠信教育,樹立誠信經營的道德思想觀,這是企業內部誠信經營的基礎。此外,應加快建設電信企業內部誠信經營管理機制,促使企業形成誠信的良好氛圍。企業文化建設中要突出誠信,建立員工崗位信用制度、職責信用制度,并逐漸延伸到員工的個人生活信用。最后,建立健全公司誠信管理評價機制,將員工誠信納入績效考核體系,定期按相關制度和標準對企業進行誠信評估。

2、建立用戶信用管理制度。實施對用戶進行信用度的評價、對用戶的消費過程進行監控、對信用等級差的,以及上了“黑名單”的用戶,進行及時地清算和處理,從而引導和規范用戶的消費行為,營造良好的誠信消費環境。

綜上所述,市場經濟就是信用經濟,市場經濟越發達就越要求誠實守信。電信行業,要加快培育信用觀念,健全信用制度,完善信用體系,這對促使電信市場有序進行,保證電信行業持續、快速、健康發展,具有十分重要的現實意義。

參考文獻:

1、陳容.企業競爭力之源[N].贛南日報,2005-03-29.

2、王寧.電信欠費的原因及對策[J].亞太經濟,2002(6).

3、關蓉暉.簡論誠信文化[N].光明日報,2005-01-11.

4、付連輝.誠信引領企業制勝的法寶[N].鞍山日報,2003-08-15.

5、王振富.誠信經營是企業生存之本[N].文匯報,2004-01-20.

篇(2)

【關鍵詞】 通信行業 質量 服務提升

伴著網絡技術的快速發展和全球聯系的不斷密切,不論我們處于社會的哪個層次都無時不刻的感覺到通信在人們的日常生活中的重要性。當今時代是信息的時代,而與我們密切相關的便是通信行業, 新形勢下提高通信行業的服務更具有真正的實際意義。然而,當今通信行業服務形式并不過于樂觀。

一、通信行業服務在新形勢下存在的問題

(1)通信服務人員職責意識差。通信服務人員是與客戶接觸次數最多決定通信服務水平的重要人員,他們的一言一行都是對行業形象的闡述。但無論是移動還是聯通或是電信,營業大廳人員都存在過早下班或是上班時間擅離職守在與客戶交流中出現語言不善、言辭模糊、不屑搭理等服務行業不應該存在的情況。這類問題的存在直接降低通信服務的水平,不符合服務行業最基本的要求。改善此問題的現狀對于提升服務質量有很大的幫助。(2)工作精度有待提升。在日常通信中調查中,時常有人反映或是話費余不正確或是流量計算不合理以及在各通信服務分點話費充值錯誤,在與服務人員解決問題的過程中時不時出現口角的問題??头藛T的專業技能不過關以及缺乏專業的技能培訓和綜合素質的沒有不斷提升是其中的根源問題。我們應該牢牢遵循“顧客是上帝”的理念,仔細處理“上帝”的消費計算,真正做到最低誤差避免不必要的錯誤發生,樹立通信行業的高精準形象。(3)通信質量差。通信質量是通信行業服務中至關重要的組成部分。有些通信公司還存在在信號弱差造成的電話無法接通及通話過程音質差雜無法辨別語言的情況。作為現代社會的重要通信工具這些問題的存在必定給廣大用戶造成不同程度的影響。(4)商業過程滿意度偏低。在眾多有關通信服務調查顯示中有相當一部分不滿意成分,在這類原因中無論是客戶對話費定位不合理還是價格過高以及其他資費的不合理的認為,我們都不能無視它存在的內在原因。

二、提升通信行業服務的應對措施

對通信行業服務的提升不僅是當今時代伴隨著快節奏的經濟生活和物質生活必要的要求而且還是對人性的更好體現。正確認識通信行業所存在的問題更能從根本上解決服務中存在的問題,因此我認為根據通信服務存在的問題,應做以下對策:(1)工作人員能力及職業道德培訓。在當下隨著經濟的不斷發展和科技的飛速猛進,通信行業已不是簡單的通訊工具,它還需要具備更多的功能來滿足客戶各種需求。因此這就要求我們工作人員不斷提升客服技術和自身解決問題服務能力的提升,嚴格進行工作人員培訓考核,在各個層次嚴格人員的招聘,注重工作人員的職業道德的培養。對于服務態度差工作不仔細的問題要嚴格解決,要充分體現服務行業的理念與宗旨,深刻體現人文主義精神,爭取以最大的限度爭取客戶的滿意度。(2)不斷豐富服務手法。不斷更新服務的手法更能吸引廣大客戶的眼光,根據客戶的不同要求推出及時合理的套餐類型來滿足他們的需求往往能更好的提高服務質量。根據時代要求進一步調整通信行業的定位包括職業定位和服務檔次定位,使通信行業走進客戶的身邊不再是一些人不敢接觸的行業。根據市場走向調整通信行業的價格合理性,使通信行業回歸到正常百姓可接受的水平。(3)從科技提升入手。科技是二十一世紀信息行業中至關重要的組成部分,科技水平的高低直接影響服務水平的質量,沒有先進的技術手法就無法保證通信過程的滿意度。引進高級信息人員壯大公司隊伍武裝自身實力,提高通信行業通信對一個公司的進一步發展至關重要,沒有實力的公司是沒有市場發展前景的,就像失去水源的森林最終會走向消亡。明確科技水平在公司發展中所占的比重制定正確的發展戰略,推出高質量的服務設備,才能在當今激烈的社會競爭中占有一席地位。依靠科技為后盾,加大科技研發不斷對出符合大眾消費水平的通信套餐和通信工具。

三、總結

通信行業與千家萬戶密切相連,是我們日常生活中不可缺少的一部分。我們應該樹立良好的理念以服務人民為目標從各個方面不斷提升它的服務質量為廣大人民群眾營造一個快捷良好的生活環境。

參 考 文 獻

[1] 家觀,辛文. 通信產業如何技術創新[N]. 中國電子報,2000年毛衛良

篇(3)

關鍵詞:降本增效;全面預算管理;發展現狀;措施建議

中圖分類號:F626.116 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)031-000-01

一、企業全面預算管理的主體內容

(一)全面預算管理的主要作用

全面預算管理,概而言之,就是調動企業的各個部門,通過預算管理為紐帶,將企業的員工、企業的發展、企業的戰略目標緊緊聯系在一起的一種促進企業健康發展的制度。它從企業的長遠發展出發,通過科學的決策、科學的流程、合理的組織,全面協調企業各方面的發展,滲透到企業工作的方方面面。全面運用目標設定、執行控制、預算編制、員工考核等方法協調企業的發展。全面預算管理囊括了企業的任何經營活動,其管理包括人力資源管理、財務管理、員工考核、遠期目標設定、日常預算支出等等。

(二)全面預算管理的主要內容

1.資本開支預算。在企業的日常開支過程中,需要提前進行基本的資本預算估測,測算支出的合理性,能否增加效益等等。

2.財務預算。財務預算是對企業全面預算管理的主題,包括運營收支、投資預算、投資效益、資產管理、資產配置、經營成本等等。

(三)業務預算

業務預算主要是指通信企業在經營的過程中,所測算出的預期收益,以及新開業務的預期盈利目標,新業務的市場評價等等。

二、我國通信行業的全面預算管理現狀

(一)預算編制缺乏依據

在企業的日常經營過程中,其預算通常以銷售預算為核心,然后根據銷售預算推測出下一年的經營目標。通信行業亦是如此,但是通信行業的經營計劃更加的繁瑣,因為其涉及的經營項目種類繁多,其銷售預算所涵蓋的范圍也比較廣,導致通信企業無法根據眾多的項目銷售預測而得出可靠的結論,為下一年的預算目標做好準備。還有就是通信企業存在業務動因缺失問題,從而導致企業的成本預算出現誤差,這也為通信行業制定預算編制造成了不小的困擾,影響了通信行業的健康發展。

(二)預算的執行力度不足

在預算目標出臺之后,企業人員在執行預算目標之時,會因為執行力不足,導致預算成本的增加?;蛘咴趫绦械倪^程中,為了達到預期目標,進行數據造假或者不注重整體質量,從而導致預算數據不科學的情況。而預算目標和實際執行情況常常會有較大的出入,一方面是預算目標過高,另一方面則是執行力度跟不上,所以預算執行力不足也是全面預算管理所出現的一個較大的問題。

(三)預算的目標基本上集中在短期目標上面,而忽視了長遠目標的設置

長期目標,是企業在經營活動中所需要達到的預期目標,這個目標往往是宏偉的,也就是戰略目標,所有的短期目標都只是長遠目標的組成部分之一。但是全面預算管理往往是短期性質的,在執行的過程中容易偏離企業的長期目標。通信企業正面臨著這個嚴峻的問題,一方面是長期戰略的目標是企業的導向,另一個方面又必須為眼前的目標奮斗,而企業的經營又往往不會順風順水,戰略目標時常與眼前目標相違,影響了企業發展的總體進程。

三、提升我國通信企業全面預算管理水平的舉措

(一)整合企業資源,與全面預算管理進行掛鉤

首先,要建立一個全面預算管理體系,并將其與企業的日常經營活動掛鉤,實現這個目標,必須通過財務管理部門的介入,無論是企業的決策還是執行,其一是監管,其二是確保決策的科學性,其三是對效益做出評估。其次,必須將企業與市場緊密聯系起來,通過市場為導向,指導企業的發展。最后,企業的投資也需要與全面預算管理掛鉤,然后進行效益評估,最終實現盈利目標的最大化。

(二)以企業的長期目標為主,合理的規劃企業的發展

當全面預算管理與企業的長期戰略目標發生沖突的時候,全面預算管理必須做好與戰略目標相匹配,而不能游離于戰略目標之外,只顧著眼前的短期利益,而忽視了企業的長遠發展。同時,企業的每一項預算目標都必須平等對待,再根據企業的實際情況,下沉到預算目標的最底層,獲取基礎財務數據。最后,就是要逐一細化預算的各個組成部分,將每一個環節所誘發的成本降到最低。

(三)加強預算數據的精細化管理

在加強通信企業財務預算數據精細化管理的過程中,必須確保財務數據的真實有效,進而發揮其對企業決策的參考作用。要讓決策變得有效,就必須規范財務管理的流程,做好基礎性工作,以確保統計數據的真實性、準確性。除此之外,還必須強化企業的財務規劃,做好成本的標桿管理,提高資源的使用效率,以減少企業的經營成本。所以,預算數據的精細化管理主要是嚴格控制企業的經營成本,提高資源使用效率,促進企業的長期健康發展。通信企業所涉及的服務項目比較多,但是都可以通過后臺進行數據的收集,資金的透明度相對較高,也比較便于管理。但是,通信企業的預算數據精細化管理依然十分的重要,這干系到通信企業未來的發展。

四、結語

科學的全面預算管理主要體現在企業“全面預算”管理的閉環評估系統當中,這也是全面預算管理得以實施的基礎保障。通過全面預算,可以有效的配置企業資源,這也是企業進行經營決策的主要依據。企業通過建設全面預算管理文化,普及預算管理知識,并通過科學的執行,與績效考核掛鉤,與企業經營掛鉤,從而促進企業的健康發展。

參考文獻:

[1]凌通.廣東移動梅州分公司全面預算管理優化研究[D].蘭州大學碩士學位論文,2015.

篇(4)

一、高職院校通信技術技術專業發展中的不足之處

我院的通信技術專業自開設以來,在學院和我系共同努力下取得了快速的發展。但目前尚存在一些問題。

1、課程體系圍繞專業設計,對專業技能的培養的教學力度大,關鍵能力(人文社會科學知識,社會交往能力,組織、領導工作的能力)的培養還有差距。

2、人才需求調研不夠全面,課程體系對崗位職業能力定位不夠準確。

人才需求的深度和廣度不夠,沒有能充分發掘通信技術專業的崗位特點,能力需求,尤其的學院所處地理位置,應從京津冀區域經濟的大發展的眼光分析專業發展與人才需求。

3、教學內容與通信企業的實際崗位脫節。隨著通信技術發展,國家對信息產業的戰略規劃,4G、5G技術、物聯網技術、互聯網+等新技術不斷出現。我們現有的教學內容遠不能適應通信企業的實際崗位要求,存在課程體系與本科院校的課程相似度較高,體現高職院校的課程特色不多。

4.教師隊伍的素質和整體水平亟待提高。專業教師不足,近年來補充的新一批教學力量,還較為年輕,教學經驗不足;教師整體年齡和職稱偏低,無論是教改還是科研的成果都較少。

正是因為這些問題的存在,因此為培養面向社會的應用型人才,對通信技術專業的教學內容與課程體系進行優化與整合勢在必行。

二、改革的思路

1、課程體系改革的目標

立足職業教育,搭建以崗位職業能力培養為主線的通信類專業課程體系。通過對通信類專業人才需求調研與通信行業訪談,校外實訓基地走訪,構建新的課程體系。解決通信類學生的綜合能力培養、崗位職業能力的定位、教學內容與就業的無縫對接、實踐教學環節的課程設計等相關問題

2、課程體系改革的措施

1)結合社會、企業、職業、學生等因素的動態影響,開展通信類人才需求調研,走訪石家莊中泰科技有限公司、唐山啟奧科技有限公司等校企合作單位與企業專家進行交流,調研通信類崗位的職業能力要求,積極完成就業訂單培養。

2)滿足通信企業(行業)對應用型人才的要求,建立“崗位職業能力”為主導的課程體系:

①以通信企業(行業)崗位應具備的綜合能力作為開設課程的依據,按能力需求設置課程內容。

②實現課程結構的模塊化,通過就業分析將就業方向模塊化:通信工程監理模塊、移動通信網絡優化模塊、光網絡通信模塊、移動互聯網技術模塊。

③課程體系以能力培養為主線.以能力訓練為軸心,整合課程“計算機網絡與通信”、“網絡綜合布線”,整合課程“移動通信技術”、“無線網絡優化”,整合課程“通信工程實務”、“通信工程概預算”,整合“光纖通信技術”、“光網絡技術”等相關課程。

④以專業核心課程為主要目標,將“光纖通信技術”、“移動通信技術”等課程部分實踐教學項目引入微課教學,便于學生反復學習,促進學習效果。

⑤組織企業專家,組建專業建設委員會,完成專業課程的課程標準的修訂,以通信行業制定的職業能力標準為依據,制定課程標準。

⑥以專業技能培養為中心,建立實踐課課程體系。以校企合作單位為基礎,部分課程以及實習實訓到石家莊中泰科技有限公司、天津烽火3G軟件有限公司、唐山啟奧科技有限公司等校企合作單位去完成,進行課程置換,走校企合作辦學的道路。

⑦以崗位職業能力為著眼點,開設素質教育類的課程,促使學生關鍵能力的提高,使學生有較寬知識面,適應激烈的就業市場

三、結束語

通信技術專業學生的知識結構和能力的培養是一個系統工程,要根據自己的特色并結合社會需求,從專業的培養目標出發,建立科學的、動態的課程體系,通過以崗位職業能力培養為主線的通信類專業課程體系的構建與實踐,培養出具有創新能力和工程實踐能力的人才,以滿足當前快速發展的信息產業時代對通信人才的需求。

參考文獻

[1]趙樹平.通信工程專業教學內容及課程體系改革探索.大連教育學院學報,2007(6).

[2]李鑫.高職類通信工程專業課程體系職業化變革.科技信息,2010(20).

[3]耿晶晶.3G移動通信技術與高職通信專業課程改革研究.2010(15).

備注

本論文是河北省教育科學研究“十二五”規劃課題“以崗位職業能力培養為主線的通信類專業課程體系的構建與實踐”;課題編號:1508038的階段性成果。

作者簡介

孫春義,男,遼寧省東港市人,本科,副教授,研究方向計算機通信。

篇(5)

論文摘要:電信企業的可持續發展需要一個良好的市場環境。隨著我國通信市場的不斷發展和完善,國家成立了專門的電信管理機構、制定了相關的管理條例對其進行管理。文章分析了我國電信市場管理中存在的問題,并針對這些問題提出了解決措施,為電信企業的可持續發展創造一個良好的市場環境。 

通信事業是關系到國家經濟命脈的基礎設施之一,對我國經濟的發展具有重大的作用。改革開放以來,我國的通信事業取得了巨大的進步,通信市場由建立到逐步完善,為電信企業的可持續發展提供了一個良好的外部環境。 

1 對我國目前通信市場管理問題分析 

隨著我國社會主義市場經濟的建立和不斷的完善,通信事業獲得巨大的進步,電信市場繁榮發展,欣欣向榮,但是通信市場的管理方面還存在一些問題。 

1.1 法制建設 

1.1.1 沒有正式的電信法 

隨著我國通信事業的發展,為了強化對通信市場的管理,國務院頒布了“電信條例”,對通信市場進行規范。但是這僅僅是一個條例,與專門的電信法還有很大的差距。放眼世界,按照慣例,各個國家在進行通信市場管理以及推行電信改革之前先立法,然后以法律為準繩開展后續的工作。而我國的電信立法嚴重落后通信體制改革,不能滿足通信市場管理的要求。隨著我國改革開放的不斷深入,如果沒有一部電信法就無法對多元化的通信市場進行規范。 

1.1.2 地方法規混亂 

我國地方也制定了一些通信行業法規,但是存在著法律地位低、權威性差、有些法規本身就帶有地方保護主義的傾向,不利于通信市場慣例的透明化和公開化。 

1.2 通信管理局在地方的定位不明確 

地方通信管理局在試運行期間,比較普遍反映的一個問題是定位不明確。由于定位不清,職責不明,導致與地方上的關系不好處理,出現了一些混亂。 

1.2.1 與省政府機構的關系 

第一,與省信息產業廳的關系。國家相關文件規定,已經建立信息產業廳的省,通信管理局可加掛省信息產業廳,對這條規定的理解出現了歧義。一些省的信息產業廳認為通信管理局是其下屬單位,由信息產業廳行使對通信市場的管理。但是通信管理局的想法恰恰相反,他們認為信息產業廳不應該管理通信市場,該職能應該由通信管理局執行。為了維護通信的全程全網,只有通信管理局才能承擔當地通信行業的監管。如果把省里的通信監管的一部分職能交給通信管理局,就會出現交叉監管,企業無所適從,不利于企業的可持續發展,也不利于通信市場的健康成才。 

第二,與其它部門的關系。這些部門有工商、物價、技術監督部門等,它們的職能與市場管理比較密切。在通信市場管理的過度時期,一些領域出現了管理的真空,相關部門乘虛而入,造成政出多門等問題。 

1.2.2 地方監管混亂 

第一,企業不服。政企分開后,一些通信企業認為自己已經成為獨立核算、自負盈虧的市場主體,可以自立自主的進行生產經營活動,政府不應該插手其事務。這導致通信管理局在市場管理的過程中,行使對企業有好處的職能,會得到企業的支持,如果沒有好處就會被消極執行。 

第二,項目難控制。各單位自己上項目,如廣電、計委、省政府都能自己立項目,建自己的通信工程,一般都不經過通信管理局,重復建設多;通信項目的建設程序、招投標不規范,真正具有一級、二級及三級設計施工資質的單位并不多,但上項目比較多,難以保證對通信工程建設質量的監管;開放性的業務越來越多,投資主體多元化,許多業務的經營是由投資公司投的資,監管起來有一定難度。 

1.2.3 管理人員的組成 

當前國內通信管理部門的工作人員大部分都是原來郵政部門轉過來的,因此存在結構單一的問題。單一的人員結構和原來的工作單位有著千絲萬縷的聯系。這樣的好處是對通信行業比較熟悉,不需要經過崗前培訓就可以上崗工作,業務熟練。缺點是人員結構單一,各個工作人員無法在專業領域上形成互補效應。企業中所有的人員的知識結構大量存在重復,缺乏具有相應法律知識以及經濟管理知識的人才,不利于管理機構職能的有效行使,對通信市場的管理缺乏效率。

2 加強通信市場管理 促進企業可持續發展 

2.1 把握好市場準入 維持企業良性競爭 

通過科學的市場準入機制,嚴格控制進入通信市場領域的企業的數量以及質量。在市場經濟條件下,適度競爭可以促進企業的發展,但是由于通信行業的特殊性以及市場經濟的自發性,容易造成惡性競爭,使同企業無法發展壯大,形成規模效益,最終無法實現可持續發展,這是得不償失的。當前在市場準入上注意以下的問題和傾向: 

第一,制定詳盡的通信行業市場準入標準規范,使企業在進入通信市場時必須在投資、網絡結構、網絡技術、網間互聯、財務成本管理、法律制度上滿足準入規范,使從事同一服務的企業具有可比性。 

第二,提供市話服務的企業應該禁止同時將語音業務、上網業務與市話業務進行捆綁經營,防止市場競爭的不公平。 

第三,解決不同長途運營商有或沒有長途接入號的差別,體現公平的原則。 

2.2 互聯互通 提高企業生存能力 

互聯互通的實質就是要求原來占市場主導地位的通信運營企業為得到許可具有電信業務的競爭對手提供互相連接的方便,使任一用戶通過網上互聯與另一端的用戶實現無阻礙的通信服務。由于國內競爭剛剛開始,“電信條例”剛剛出臺,人為阻止互聯的現象時有發生。加強對電信網與接入的各類網互聯互通的管理,保持中國電信網安全有序運營,維護電信企業和用戶的合法權益。 

2.3 有效利用資源 提高企業服務質量 

按照“條例”的規定,電信部門管制的通信資源依然沿襲了以前的范圍,即無線電頻率資源,碼號資源和衛星軌道資源。省通信管理局應在信息產業部指導下,建立符合當地實際、有效的資源申報制度和動態的科學管理體系,并按標準收取資源占用費。當前在資源管理中的熱點是本地網內的區縣用戶不同運營企業的特服號和縮位撥號存在差別,消費者有意見,影響使用縮位撥號的非主導電信運營企業在區縣業務的發展。 

2.4 加強對因特網的監管 減少企業糾紛 

隨著因特網在我國的迅猛發展,當前應加強對因特網的監管,目前應盡快出臺相關的包括對信息內容、知識產權,網絡互連等方面的監管條例。 

首先是建立保護個人隱私權、知識產權等一系列相關的法規。各國正在合作制定相關的政策條款,以使電信市場有序競爭,我們也要參與這一進程。其次,歐美等發達國家正在努力將因特網電話排除在現有電信法規以外,隨著我國改革開放的深入,也會遇到這類問題。在因特網接入上,據所了解到的國外的情況,企業之間經常發生糾紛,需要管制機構出面協調。我國目前將因特網電話列入基礎電信業務,為了避免我國以后遇到此類麻煩,我國的電信業務分類目錄應該考慮這個問題。 

3 總結 

當前我國的通信市場機制、技術、業務等全面轉型的時期,即正在從單一的規模發展模式向開放型、多元化、全方位模式發展,加強對通信市場的管理為企業的實現可持續發展提供了良好的外部環境,為企業最終做大做強提供了保障。 

參考文獻 

[1]常修澤.現代企業創新論[m].天津:天津人民出版社,1994. 

篇(6)

論文摘要:近年來,隨著手機和其他相關移動通信設備在中國的普及,中國移動通信行業越來越彰其強大活力和規模示范效應,目前中國正在逐漸成為全球最大的移動用戶市場和全球移動通信設備的制造中心。隨著中國第三代移動通信的蓄勢待發,中國移動通信的產業格局以及相關運營與制造業的競爭格局均將發生深刻變化。本文從目前中國移動通信行業市場的現狀入手,分析了國內移動通信設備制造商在當前市場中的優勢和劣勢。結合國外類似通行設備廠商的成功經驗和教訓,從技術,市場以及自身管理方面為國內移動通信設備制造商,提出了一些改進的建議和思路。

1 國內通信設備廠商的優勢與不足

1.1 自主創新,技術差距不斷縮小 國外移動設備商進入中國市場參與中國的移動網絡建設,不但促進了國內移動通信市場的繁榮,也帶動了國內通信企業的發展。另外,由于國內市場對海外設備商已經開放,每一筆訂單,都是在面臨眾多國際競爭對手的情況下取得的,使國內設備商基本適應了主要國際電信設備廠商的競爭策略,基本形成了獨立自主的技術創新體系,具備了較強的自主創新能力。同時,寡頭壟斷,強調高投入、高回報的經營模式在一段時間內刺激了中國電信業的迅速發展。在電信運營商成規模的采購下,國內的設備制造商也不斷的進行技術改革和創新,從傳統的程控交換機、GSM系統設備過渡到CDMA、3G產品。尤其是在3G領域,國內通信廠家經過多年的大量投入和努力追趕,已經極大地縮小了與世界先進水平的差距,如華為、中興、大唐近年來在3G領域取得的一系列技術進步已經讓世人刮目相看。

1.2 國外市場競爭力尚待提高 目前國內的通信設備廠商長期扎根于國內市場,雖然部分中國通信設備廠商在拓展國外市場方面已經取得了長足進步,甚至是可喜成績,如華為,中興等行業標竿企業,近幾年在國際市場中搶占了越來越多的市場份額,但大部分的國內通信設備廠商在國外市場的拓展和競爭力方面略顯不足,有待提高。

即使是已經開拓了國外市場的設備商,從目前情況看,雖然在歐美等發達國家也取得了一些市場份額,但是海外市場多半還是集中于發展中和比較落后的國家地區。這些國家的市場存在著一些不確定和偶然性的因素,市場存在相當程度的不穩定性。另外,由于這些國家經濟相對比較落后,在這些國家和地區如何解決客戶結算也是一個較大的問題。

1.3 優勝劣汰,行業高度集中 2005年5月信息產業部公布的“電子信息產業經濟運行情況”表明,盡管電子信息產業依然是我國工業的第一大支柱產業,但在2005年1~5月全行業經濟運行增速放緩,經濟效益出現下滑。但在并非增長的通信市場環境中,通信行業的巨頭企業如中興,華為等,依然取得了出色的業績,在通信運營業中“優勝劣汰,強者恒強”的生存法則正在設備制造業得到“復制”。

2 3G給通信行業帶來的機遇與挑戰

中國的3G網絡的建設為市場中的每個設備商帶來了巨大的市場機會,同時國外的設備廠商也對中國市場虎視眈眈,志在必得,激烈的市場競爭在所難免。在目前的態勢下,每個通信設備商都面臨著巨大的商機和嚴峻的挑戰。

在國外,中國通信設備商獨具勞動力成本優勢,并且擁有自己的核心技術,對跨國巨頭已形成日益增加的壓力。

2.1 設備商面臨3G時代的挑戰 對于設備制造商來說,3G是一個巨大的市場機會,更是一場嚴峻的考驗。一方面,3G網絡設備的生產,要遠比2G復雜得多。目前在3G網絡設備方面,雖然國產設備與國外設備在整體性能上差距已經微不足道,但是在某些領域,目前國產設備和國外進口設備的還存在不小的差距,這主要源于3G主要的核心專利都被國外廠商所掌控,以及國產設備目前普遍缺乏大規模的試驗網來驗證設備性能、提高設備穩定性。同時,激勵競爭的市場形式迫使通信設備商做研發,只有通過研發上的大量投入,設備商才能提供更高端的解決方案以滿足客戶需求,在3G時代這種情況尤為突出,這將對設備商的技術創新能力是巨大的挑戰。

另一方面,一再推遲頒發的中國3G牌照,已經成為對各大電信設備廠商耐心的考驗,并日益接近極限。由于3G網絡建設未啟動,在不明朗的政策中,國內電信設備制造商被迫同時擔負對WCDMA,TD—CDMA,CDMA2000三個3G標準的巨大研發成本,對設備制造商的資金,技術能力都是一個嚴峻的挑戰。

2.2 3G時代國內通信設備商的優勢 國內電信運營商逐漸改變以往高投入高產出的的運營策略,成本控制意識不斷加強,開始注重降低網絡建設、運營、維護等成本。而國產化的核心網設備的研發、市場、銷售、維護等各方面的成本遠遠低于國外企業,可以最大限度地降低運營商的網絡建設成本、后期的運營維護成本,相對與2G時代而言,3G時代給國內通信設備廠商更多的機會和優勢。

通信網絡作為國民經濟的基礎設施,通信網絡和信息安全是國家安全的重要內容。我國現有的通信網絡中采用了不少的國外進口通信設備。在信息安全日益重要的今天,我們更要采用我國自主開發的通信設備來保證國家安全,而采用國產化的3G核心網設備恰恰是一個很好的契機。目前國內通信設備商的技術實力,已經完全可以承擔3G網絡核心設備的建設,因此3G網絡的建設,從信息安全角度來說,國內設備廠商較國外廠商無疑具有明顯的優勢。

2.3 國內通信設備廠商調整思路 面臨在3G帶來的機遇與挑戰,國內通信設備商只有迎合市場,不斷調整思路,加強企業自身在技術,管理上的改革創新,才能牢牢的把握機遇,成為市場的主導者和引領者。

2.4 注重核心技術突破,不斷創新 電信研究院有關專家認為,國內設備商需要與產業協同發展。首先是注重核心技術上的突破。由于我國設備制造業關鍵性、基礎性技術與應用技術落后,移動終端研發相對滯后,核心技術受制于人,一些系統軟件和支撐軟件缺乏核心技術,迫切需要提升自主創新能力,而我國與歐美相比,軟件成本要低很多,急需提高軟件業自主化程度。

國內通信設備商應該加強關鍵技術的科研能力,將這些研發成果有效地轉化為生產力,以技術創新為根本,實現產品結構優化。企業必須以市場需求為導向,在“生產一代、開發一代、預研一代”的技術創新戰略指導下,根據不同的產品結構調整思路,進行研發和生產。

2.5 加強合作,分享價值鏈的利益 在通信產業鏈上,加強縱向橫向合作,實現競爭雙贏??v向合作是指制造商加強與移動通信產業鏈中的運營商、增值服務商等上下游廠商間的合作,改變以往運營商平臺上設備商的設備標準不統一、兼容性不強的局面,帶動整個產業鏈的健康,可持續發展;另一方面是加強制造商陣營中的橫向合作,堅持戰略合作,加強行業內的經驗共享,進行相應的規劃,形成一致的標準,努力實現競爭雙贏。

2.6 實施全球化戰略,打造品牌效應 在全球經濟一體化條件下,國內的通信設備廠商在國內市場,直面跨國公司的競爭,要在市場競爭中立于不敗之地,就必須與世界接軌,完成“做強、做大,積極參與全球市場競爭”的大跨度戰略調整,實施全球化戰略。

篇(7)

在這種形勢下,如何促進信息通信類學術期刊的建設與發展,成為信息通信行業和期刊界廣泛關注的問題。政策的支持、學術評價機制的完善、拓展優質稿源是其關鍵要素,但在整個信息通信類學術期刊的經營和運作上進行改革是最關鍵、也最符合市場經濟的手段。目前國內就學術期刊的平臺建設進行了很多探討,但對信息通信類學術期刊平臺建設的探討還較少。本文通過對現狀和問題的研究,提出建設我國信息通信類學術期刊網絡平臺的設想,供業界參考。

信息通信類學術期刊的發展現狀

國外學術期刊經歷了將近兩個世紀的發展,已經形成較為成熟和規范的運作模式。據統計,目前全球約有學術期刊6.5萬種,這些期刊每年出版的論文約140萬篇。歐美發達國家擁有的國際高水平學術期刊數量占絕對多數。在編輯方面,嚴格的同行評議制度和編輯出版范式是確??锔哔|量的前提;在出版方面,形成了商業出版集團、專業學(協)會、專業期刊社等群雄并起的局面;在經營方面則表現為靈活多樣的營銷形式和模式。從國外學術期刊的情況可以看出以下發展趨勢:出版規模上呈現集團化和規?;话殡S著規模的不斷擴大,出版內容上學科分化明顯,越分越細,特別是科技期刊;在引入數字化出版后,出版周期越來越短;服務和產品進一步多元化。由此可見,專業細分和出版周期縮短是信息社會對學術期刊出版的要求,集團化、規?;蛿底只菍W術期刊出版的發展方向,學術期刊出版需要基于自身資源提供多元化的學術服務和產品。

我國信息通信類學術期刊的發展現狀有三大特點。一是數量不多,有影響力的更少。2011年版《中文核心期刊要目總覽》中信息通信類期刊只有五六十種。據《2011年版中國科技期刊引證報告(核心版)》(CJCR)統計分析,2010年中國科技論文統計源期刊為1998種,其中英文刊65種,而“電子、通信與自動控制類”中只有《Journal of Semiconductor(半導體學報)》1種。二是目前國內信息通信類學術期刊還是以傳統期刊出版為主,出版周期較長,需要真正的數字出版運作。三是目前國內信息通信類學術期刊數字出版大多由第三方機構運作,缺乏專業背景和專業資源,無法進行學術互動,難以實現延伸化發展。

信息通信類學術期刊網絡平臺的概念與創建目的

目前,國家重點學術期刊建設工程已經寫入《新聞出版業“十二五”時期發展規劃》,被確定為新聞出版業“十二五”期間重大項目。在國家相關政策的支持下,信息通信類學術期刊要進一步做好我國信息通信學術研究成果的交流橋梁,促進我國信息通信領域的發展,亟需打造國內信息通信學術期刊品牌,建設信息通信學術期刊創新平臺。

概念。信息通信類學術期刊創新平臺指以信息通信學術期刊、信息通信學術圖書出版及其網上在線稿件(書稿)提交、審稿和數字化出版等為主要功能,以信息通信學術信息檢索數據庫(可檢索和下載相關圖書、期刊和資訊等內容)、信息通信學術會議及活動的策劃和籌辦、相關論文的引用分析及會員社區等為延伸功能和服務的綜合性學術出版、研討交互平臺。

其中有幾個關鍵概念。一是信息通信,指信息通信技術(Information and Communications Technology,ICT),既包括傳統的信息技術、通信技術,也包括在兩者融合下產生的新技術領域;其滲透到了社會生活的各個領域,能更準確地反映支撐信息社會發展的通信方式。二是學術期刊群,基于已有的在業界具有一定影響力的信息通信類期刊,后期通過重組(收購)、集約(協議約定)等形成具有一定規模的,被SCI、EI、CSCD等國內外著名檢索系統收錄的頂尖信息通信學術期刊群。三是學術圖書出版,基于出版社優良的圖書出版能力和在信息通信領域的各種資源(特別是學術期刊群資源)的積累,深入挖掘和策劃精品選題,著眼于行業內系列技術圖書和精品學術專著的出版。四是數字出版平臺,包括學術期刊、學術論文、學術圖書內容的在線提交和審稿系統、數字出版(包括在線預出版、在線出版和線下的電子出版)等。五是會員社區,通過會員制以及豐富的線上線下研討和交流活動,形成會員社區,聚集信息通信領域內的學術人才,推動學術創新。

創建目的。建設信息通信類學術期刊創新平臺主要有三個目的:一是打造在國內和國際上具有一定影響力的信息通信學術期刊出版集團;二是通過重組(收購)、集約(協議約定)等形成具有一定規模的頂尖信息通信學術期刊群;三是通過豐富的線上線下研討和交流活動,形成會員社區,聚集信息通信領域內的學術人才,推動學術創新。

信息通信學術期刊網絡平臺建設設想

平臺的組織架構與功能。根據上述信息通信類學術期刊創新平臺的概念,可以推論出信息通信類學術期刊創新平臺的組織架構,如圖1所示。

其中,學術期刊出版、學術圖書出版和傳統紙質出版在主要流程上是一致的,基于學術期刊群,尋找和開拓精品學術圖書,開展業界的學術交流活動,如會議、沙龍、培訓等。數字在線出版平臺是其創新環節中的重要一環,實現了學術期刊出版從傳統紙質媒體向紙質媒體與數字化媒體平臺的轉變,其主要功能架構如圖2所示。數字在線出版平臺是一個大型的交互式平臺,強調與學者的交流互動。

利用先進的科學技術實現數字在線出版平臺的功能,對軟硬件設備和專業人員的需求必然加大,這方面也將會是學術期刊創新平臺建設投入的重要部分。

盈利模式。學術出版只有真正滿足行業和市場發展的需求,才能真正被行業和市場所需要,才會成為符合事物生存和發展規律的能夠長期發展的出版領域;同時,要始終秉持以讀者為中心,為公眾服務、為科學家研究服務的理念。信息通信類學術期刊創新平臺的盈利模式如圖3所示。

盈利來源一方面是傳統的紙質學術期刊的發行和廣告收入,還有學術圖書的項目資金資助和銷售收入;另一方面,也是最重要的一方面,是來自數字出版及延伸服務帶來的收益。如學術圖書和期刊的數字化出版,包括線下和線上的,可以分為訂閱和下載模式,訂閱和下載可以按章節、時間、字數等多種方式計費。

可以學習Nature Publishing Group,創辦開放獲取類的期刊。開放獲取是一種新的數字期刊出版模式,主要采取作者付費模式(對無研究基金支持或發展中國家的論文作者免費),論文可在其網站上免費傳播、獲取,以加快國際學術交流,也降低了出版成本。

還可以增加預出版功能。預出版是指已確定出版的圖書或發表的論文,在紙質或數字化正式出版前,將其部分或全部內容以電子版的方式免費或有償提供給評論者或所需用戶。預出版已在國外多家優秀出版商中使用,其可以進一步加快學術交流,并提前將出版內容與讀者溝通交流,獲取收益的同時,可獲取讀者對此預出版物的需求的客觀數據,以此控制紙質出版物的數量和營銷對象、方式等,進而有效降低成本。

此外,還可以將文獻數據庫的基礎功能免費開放給用戶,而將高級檢索功能有償地提供給需要的用戶,以便用戶檢索相關文獻和資訊。如對已有文獻數據庫的數據資訊進行深度挖掘和分析,得出評價分析類報告,有償提供給所需用戶。

在會員社區中,將會員劃分為不同等級,依據所具有的功能及用戶的需求向他們提供不同的服務,包括文獻閱讀/下載、數據檢索、資訊推送、會議服務等,相應收取不同的會費。還可以進一步挖掘會員數據庫和閱覽或檢索者的興趣愛好等信息開展深度營銷,并與運營商或移動應用開發商等合作開發相關增值業務,推送給會員。

網站上的廣告也可以獲取一定的收益。此外,還可以組織專家學者和會員開展學術會議、交流和展覽等活動,收取組織服務等費用。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
欧美性综合在线观看| 国产一区二区三区在线观看av| 在线免费观看网址av| 我要看亚洲黄色片| 亚洲国产欧美69| 男人把女人桶到爽免费| 美女很黄在线观看| 天堂av日韩高清| 熟女人妻波多野结衣av作品| 亚洲成人久久久电影 | 乱人伦精品在线观看| 久久99国产探花| 新亚洲一区在线观看| 日本一二三区免费| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 国产毛片a区久久久久| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久成人毛片免69v| 黑人激情一区,二区| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 麻豆av网一区| 老司机午夜福利视频播放| 欧美黄色成人免费网站| 欧美精品一区2区3区| 暖暖视频在线观看免费8| 情趣视频在线观看麻豆91| 99热播这里只有精品| 久久这里只有精品777| 伊人久久大香线蕉一区二区 | 最新国产精品久久精品| 精品久久久了| 性欧洲精品VIDEOS| 日韩高清动作片| 亚洲精品在线va| 高清日韩高清| 五十六十日本老熟妇一乱| sepapa国产在线| 亚洲另类欧美久久久| 免费看在线黄色a级毛片| 97起碰在线观看| av性夜久久| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 怡红院影院亚洲| 亚洲五码另类全集| 护士办公室裙揉捏喝乳| 欧美熟妇精品另类91| 草草影院一区二区| 韩国三级黄色伦理电影| 欧美精品一区二区免费开放| 野花社区在线观看免费直播| 中文字幕三级永久在线| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 日韩电影一区二区在线看| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 国产亚洲精品aaa在线观看| 成年女性毛片免费视频大全| 不戴套交换系列17部分吴琴| 免费人妻精品一区二区三区0| 中文字幕在线9页| 日本高清性视频| 日本av视频免费观看| 波多野结衣av二区| 日本午夜电影区一区| 999精品欧美一区二区三区黑人| 综合焦久伊人影院在线看 | 18禁无遮挡黄网站免费观看| 欧美精品激情免费在线| 精品亚洲一区二区三区一| 亚洲国产一区二区三区久久| 国产成人精品51| 公交车上人妻被涂春药| 久久久久久久国产精品成人热| 亚洲免费视频999| 免费视频好湿好紧好大好爽| 青草永久福利| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 高清国产天堂在线bt免费资源| 成人av哪个手机网站可以看| 久久99热6这里只有精品| 国产精品国产高清国产aⅴ| 色婷婷国产av一区二区三区| 美女做爰高潮视频视频| 最新91中文字幕在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久午夜福利影院| 欧美人妻人人爱| 久久国产亚洲精品成人| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲欧洲综合视频| 国产精品国产三级专区第一集| 色噜噜香蕉网| 奇米影视亚洲春色撩人| 日韩国产高清桃色| 日本免费网站2021年能用的| 久久久久人妻高清| 一区二区国产视频在线观看| 视频三区四区精品人妻少妇| 最新国产视频一区二区三区 | 男人女人高潮的视频| 亚洲国产色在线日韩| 亚洲999精品| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩欧美熟女一区二区三区| 中文字幕久久精品第一页| 久99久热只有精品国产| 男人戳女人戳到爽视频| 国产性伦视频免费| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 人妻中文字幕免费观看| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 97国产精品久久久久久超粗| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 久久亚洲精品中文字幕| 最近2019中文字幕一页| 精品第一国产精品| 国产成人AAAAAA网站| 国产精品18久久久久久久网站| 午夜福利精品视频国产| 国产激情对白视频在线观看| 中国妓女BBW野外| 欧美精品亚洲精品一区二区| 农村国产高清一区二区三区| 欧洲美熟女乱又伦av影片| a级毛片毛片毛片| 日本激情在线看免费观看| 一区二区三区色视频| 综合国产日韩欧美在线播放| 亚洲国产一区二区免费| 欲求不满人妻av中文字幕| 在线观看亚洲无人码| 无码精品国产一区二区三区免费| 182tv在线观看网站| 国产有码电影精品一区| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 亚洲欧洲日韩国内高清| av秋霞在线| 日本熟女电影一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 亚洲v欧美v国产| 最近2018中文字幕大全视频8| 国产精品流白浆1区二区| 成人毛片a级毛片免费观看99| 亚洲怡红院综合影院| 精品99-区二区三区免费九一制片| 男女亚洲视频在线观看| 综合久久亚洲精品| 国产精品毛片一区二区排| 野花视频在线观看高清在线 | 玩弄人妻一区二区三区| 观看免费的黄色毛片| 欧美日韩一中文字幕| 香蕉精品亚洲二区在线观看| FREEXXXXHD国语对白| 97人妻人人| 久久超碰少妇人妻| 人妻中文字幕| 十八禁免费网站入口| 欧美一区二区三区黄色| 芳草青青窝窝77777 | 国产精品香蕉伊人| 香蕉精品久久| 久久久精品人妻熟妇中文| 日本欧美v大码在线| 欧洲亚洲国产免费| 国产精品久久激情毛片| 成人无码www免费男男| av网址发布页| 中文字幕人体有码av在线| 97人人模人人喊人人爽| 精品三级在线观看网站| 欧美激情精品免费观看| 久久婷婷大香线蕉| 91老司机精品| 亚洲综合一区自偷自拍| 91亚洲精品一区二区在线观看| 人妻销魂中文字幕av| 特黄特色的免费大片| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 人妻福利视频一区二区| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 美女国产性色视频网站| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 人成午夜大片免费视频77777 | 男人舔女人的奶头的视频| 久久人人爽人人爽从片a| 亚洲美女天堂婷婷| 嫩草影院国产| 国产成人精品福利久久| 最近中文字幕2019第一页| 国产精品羞羞答答色哟哟| 高潮喷水免费在线| 一级片久久免费| av午夜网站| 免费看特黄视频| 精品日本免费一区二区三区在线| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 韩国三级毛片在线直播| 黄视频国产免费| 国产精品36页| 看全色黄大色黄大片女爽一次| A片在线观看全免费| 老色鬼在线精品视频| 国产级作a爱片免费观看| 国产大尺度黄色视频| 免费的岛国av动作片免费观看| 国产亚洲欧美中文日韩| 在线观看另类av| 二区三区午夜| 高潮久久久久久久久av| 国产日韩欧美一二三级| 国产精品成人影院久久久| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 美女黄色在线观看网址| 91在线电影免费观看| 亚洲精品一区二区不卡| 欧美激情视频十区| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲最大av电影在线观看| 免费高清成人黄色视频在线观看| 青草草97久热精品视频| 久久99精品久久久久mm| 国产乱了真实在线观看| 一本色道av久久精品+网站| 白饿罗斯毛片| 欧美性色av大全| pkf毛片snuff| 成人性生交aaa大片| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 成年网站在线在线播放| 各类熟女熟妇真实视频| 少妇被粗大进出爽叫| av天堂亚洲一区久久极品| 99re6热在线精品视频| 国产精品久久精品a| 中文字幕亚洲欧美| 久久久精品大字幕| 国产av不卡久久| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产精品亚洲影院| 黄色视频毛片a级| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 男人和妻子电影免费观看| 午夜影院日韩av| 日韩综合一二三区| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 免费无码AV片在线观看| 电家庭影院午夜| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 一区二区三区+在线播放| 一本色道综合精品777| 中文字幕av无乱码| 国内精品伊人久久久久7777| 另类人妻在线视频| 最好的美女福利视频网| 久久av喷吹av高潮av萌白| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品二区激情视频| 国产精品精品网| 欧美人妻人人爱| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 东京热网站在线观看| 久久精品中文字幕av一区| 国产亚洲99精品| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲av曰韩精品久久久久久| av丝袜美腿| 99热2这里只有精品| av高潮喷水在线| 亚洲高清在线观看一二区无| 18禁黄网站禁片免费| JLZZ大全高潮多水| 亚洲伊人久久精品综合| 一级生活片九九视频免费看| 日本欧美日韩一区| 亚洲AV无码无在线观看| 成人aⅴ片在线观看| 首页神马电影院伦理午夜| 国产电影av不卡| 色欧美精品视频| 97久久久国产精品消防器材优势| 怡红院在线亚洲| 亚洲精品成人久久电影网| 亂倫近親相姦中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 国产美女福利小视频| 一级二级三级国产| JAPANESE强迫第一次护士| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 欧美专区第一页| 免费一级毛片全部免费播放视频| 午夜avvvv| 87午夜福利在线观看| 一本色道综合精品777| JAPANESE极品少妇| 精品国产综合区久久久久久久久 | 国产乱码一区二区三区在线| 亚洲无人区在线观看av| av网址国产| 人伦乱高清视频在线观看| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 久久99精品欠久久久久久| 亚洲国产二区三区在线观看| 一级a爱做片观看免费网站| 奇米网777色在线精品| 91久久精品人人妻| 日本高清视频色视频免费| 日韩中文字幕91| 国产美女被侮辱网站| 亚洲国产精品一区二区第二页| 看国产精品视频| 亚洲欧美洲成人1区二区| 欧洲精品在线一区二区三区| 国产精品亚洲综合久久系列| 色综合婷婷激情| 欧美久久这里只有精品| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 亚洲精品一区二区三区四区av| 男女无遮挡边做边模视频| 亚洲国产精品sex| 久久av亚洲一区二区三| 久久人妻无套内射| 亚洲最大福利av成人在线观看 | 国产精品国产三级国产专区5o| 色噜噜香蕉网| 131少妇爱做高清免费视频| 亚洲av无码成人精品区| 欧美精品色一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 99久久国产综合精品1| 日韩国产亚洲| 国产精品成人福利在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 91av麻豆视频| 40岁女人毛片免费观看| 久久久精品免费免费高清| 久久精品国产精| av韩国中文字幕| 上了漂亮少妇视频在线观看| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 99re视频在线精品| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 一区二区神马影院| 欧美另类videosbestsex日本| 永久免费观看av网站| 黑人巨茎VIDE抽搐| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| JAPANESE极品少妇| 中文字幕日韩有码av| 成人激情在线小视频| WWW国产精品内射老熟女 | av电影天堂亚洲 | 青青草国产精品日韩欧美| 久久精品国产99精品亚洲密| 亚洲熟妇人妻任你操| 人妻毛片视频网站| 欧美日本中文在线视频| 亚洲老熟妇熟女| 78m成人免费视频国产av| 日本三级| 午夜大片久久久久成人| 啦啦啦高清影视在线观看3| 亚洲欧美国产综合久久| 国产亚洲精品一区在线看| 最近中文字幕免费高清大全| 亚洲黄色美女视频嗯| 国产XXXXX在线观看| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 成人午夜精品久久不卡| 亚洲精品午夜级久久久久| 国产免费av在线精品| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 十分钟中文字幕免费视频| 少妇最高潮| 欧洲极品诱惑另类视频| GAY男男自慰免费播放| 在线观看一区二区精品| 日韩欧美激情综合一区二区| 99午夜福利一区二区| a级毛片大黄| 国产熟女一区=区| 国产精品传媒| 嗯~啊揉我奶头视频| 美女午夜国产福利| 天堂av在线影院| 亚洲精品美女久久av网站| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 国产一区二区欧美日韩精品| 琪琪网最新伦永久观看2019| 综合国产亚洲精品a在线观看| 亚洲欧美综合首页一区| 大香蕉久久9| 国内精品免费在线视频| 成熟女人一级毛片免费看| 久久韩国三级中文字幕| 男人那种网站视频在线观看| 一区二区三区四区久久爱| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 亚洲av观看在线| 日韩av综合av一区导航| 亚洲国产成人精品激情资源9| www.内地欧美日韩一区二区三区| 欧美九色视频在线观看| 亚洲一区二区三区最新网址 | av久久中文字幕人妻| 欧美一区二区三区不卡视频| 日本高清二区视频久二区| 亚洲精品加勒比av| 孩子边吃奶边哭怎么回事| av天堂丝袜美腿在线| 亚洲国产精品久久人人爱69| 所有免费永久岛国av网址| 久久婷婷人人爽| 999精品视频在线免费看| 扒开女人内裤猛进猛出免| 久久久久久中文字幕| 成 人 网 站不卡在线观看| 日韩在线高清大片| 精品人妻综合久久| 精品国产专区| 日本亲与子乱人妻HD| 8maⅴ泄火熟女| 成人毛片60女人毛片免费| 中文天堂在线一区删除| 色婷婷久久国产| 久久精品影院6| 丁香六月东京热| 久久影视影院一区二区不卡| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 乱人伦人妻在线| av天堂伊人网| 奇米影视亚洲春色撩人| 亚洲中文免费在线播放| a中文天堂最新版在线官网资源| 欧美日韩国产一区在线观看| 国产98在线日韩| 欧美日韩精品一区二区三区0| 欧美日韩国产高清在线观看| 最新69国产成人精品3p人妻| 夜夜操夜夜超碰| 亚洲综合欧美日韩一区| 国产成人AV在线免播放观看| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 国产午夜在线精品三级| av不卡免费在线看| 亚洲国产精品专区性色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人中文网| 国产级作a爱片免费观看| 4438x8成人网亚洲av| 中文字幕在线亚洲二区| 经典人妻一区二区| 亚洲精品欧美日韩动漫| 日韩午夜不卡福利视频| 亚洲av伦理电影| 野花社区观看免费观看视频| 亚洲观看视频在线观看| 麻豆成人精品在线| 国产家庭乱视频| 久久www香蕉免费人成| 男人裸体自慰免费看网站| av蜜桃一区二区三区| 91一区二区三区在线观看| 老司机午夜福利视频播放| 老湿机免费体检区无需下载 | 在线免费看的黄色av网站| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 金梅瓶国语完整版在线观看| 人人妻人人狠人人爽欧美| 97视频在线观看免费网址| 色噜噜香蕉网| 久久久久av亚洲精品| 成人乱码一区二区三区av日韩| 高清中文字幕在线咪咪爱| 热99精品视频在线免费观看 | 九九热在线观看精品| 亚洲狼人久久| 久久国产精品福利一区| 国产精品一级-区二级三级| 只有这里有精品99| 又粗又长又硬又大又爽视频| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 久久精品一区二区中文字幕| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 男女午夜福利国产| 少妇人妻有码| 亚洲高清大片| 亚洲a在线视频免费观看| 毛片a级放荡的护士久久| 自拍偷区亚洲乱| 国产免费福利小视频| 国产三级久久粉嫩| 亚洲综合区国产| 免费a级片免费观看| 三年片在线视频观看免费大全 | 无码无套少妇毛多18P| 日韩精品无码一本二本三本 | 亚洲国产精品影视| 亚洲成人中文字幕电影网站| 亚洲av永久码av激情| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 18禁黄网站禁片免费| 大香蕉久久国产精品| 亚洲av不卡av| 久久成人一区二区精品| 亚洲人成免费在线播放| 日韩一区二区三区免费看片| 一个人在线看片网址| 日韩人妻一区二区有码| 久久内射少妇| 国产蜜臀久久av一区二区| 天天射日日干夜夜操| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 日韩美女色视频网站全部免费| 国产精品免费观看在线| 欧美搞逼视频| 国产精品视频99免费| 日韩一区中文字幕久久| 欧美剧情日韩精品| 欧美日韩国产精品免费观看| 亚洲成人av电影在线播放| 黄片视频无遮挡观看| 黄色视频野战| 97sao亚洲| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 人成在线免费视频| 黄色三级国产| 欧美日韩第一区二区三区国产 | 大香蕉一区在线观看| a级毛片免费在线看| 99精彩视频在线免费观看| 久久看片天天av免费观看| 国产成人精品久久久久白嫩| 亚洲一区二区三区精品av| 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 国产精品导航网址| av网址发布页| 亚洲精品国产婷婷久久99| 久久精品中文骚妇| av在线亚洲天堂| 国产精品伦人一区二区| 老女人看片网站| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 中文字幕制服av| 中国XXXXY | 综合色av麻豆| 免免费色视频| 香蕉视频国产在线看| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲欧美在线观看免费视频| 中文字幕久久高清| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 一本一道久久a久久精品综合开| 一本一道久久a久久精品综合开| FREEXXXXHD国语对白| 欧美日本国产在线不卡视频| 欧美激情电影一区二区三区| 久久久久国产精品亚洲欧美| 97综合视频在线观看| a天堂官网在线看| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 中文AV网址在线观看| 宅男噜66国产精品观看| 乱人伦精品在线观看| 在线观看免费人成视频网站 | 国产午夜在线免费视频观看| 成年人午夜av网站| 99热这里只有的精品99| 天天躁日日躁狠狠躁| 老熟妇乱子伦系列视频| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 99久久国产精品毛片| 麻豆国产麻豆| 国产精品一区二区不卡在线| 欧美老妇与ZOZOZO交| 91精品国产闺蜜国产在线| 国产精品香蕉视频网| 精品国产极品美女在线观看 | 亚洲国产精品8x| 天堂影视av| 中文字幕av一道本| 公交车上人妻被涂春药| 国内一级毛片免费观看| 九九黄色视频免费看| 欧美一区二区亚洲专区| 成年人午夜网站在线观看| 秋霞av午夜| 一级a做爰片免费观看一| 亚洲中文字幕久久久久久| 黄视频国产免费| 日本电影在线一区二区| 无码爆乳护士让我爽| 毛片二区三区| 人妻熟女最新精品少妇| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 国产L精品国产亚洲区| 网站欧美一区二区三区| 欧美一区二区三区激情片| 国产福利免费在线视频观看 | 亚洲高清视频不卡| 成人国产Av第一二三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲人成在线观看网站| 亚洲色资源在线播放| 欧美黄色精品国产| 亚洲伊人av综合| 高清日本h视频在线观看| 我和闺蜜在公交被八人伦| 成人一区二区黑人免费| 中文字幕av一区乱码| 九九热在线观看精品| 高清全集免费播放| 久久人人爽人人爽爽久久| 日本熟老少妇XXXXX| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美精品亚洲一区二区三区| PORNO HD学生16| 女人巨大胖一级毛片| 无套内射孕妇毛片免费看| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 又大又黄又爽视频免费| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 东北三级毛片| 最好看的2019中文无字幕| 日韩综合高清| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 综合色吧亚洲| 国产亚洲精品美女乱| 国产免费一区二区在线播放| 99re6热在线精品视频| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 国产一区二区三区午夜精品| 18片毛片60分钟免费观看| AV免费观看| 如何把女人舔到高潮| 99久久青草| 无码H动漫精品免费播放| 欧美青涩第一页| 久久精品熟女亚洲av18禁| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频 | 欧美熟妇精品另类91| 天堂在线最新版天堂中文在线| 午夜爱爱视频免费| 国产成人亚洲综合图区| 久久午夜福利影院| A毛片免费全部播放完整| 精品熟女人妻av国产在线| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 熟女电影av网| 亚洲一区亚洲精品久久| 欧美高清另类hdvideosex| 欧美色吧综合| 99久久99这里只有免费费精品视频| 精品久久人妻久久| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 夫妇交换性4中文字幕| 中文字幕久精品视频免费| 中文字幕熟女av| 大桥未久av片-88av| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲在线国产精品一区| 成人在线观看免费一区二区| 亚洲精品视频在线视频观看| 久久精品国产99国产精'品| 三级免费毛片大放送| 国产六月婷婷爱在线观看| 99久久精品久久久久清纯| 岛国在线小视频| 亚洲精品婷婷久久久| 97福利在线观看视频| 国产福利不卡在线观看| 一区二区三区欧美激情视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄频在线免费观看aa| 新不卡在线播放av| 久久精品亚洲乱码| 爱999精品视频| 人人妻人人爽人人做夜欢| 欧美日韩视频精品一区| 中文字幕av一道本| 欧美一区二区三区不卡视频 | 人妻办公室被强奷| 亚洲国产一区二区免费在线| 深夜精品福利| 制服丝袜av网址| 成人国产av精品久久久精品| 免费看美女脱精光的网站| 中文免费女人观看在线毛片| 强行从后面挺进人妻| 国产免费一级一片粉嫩| 成年女人视频免费| 麻豆成人av免费大全在线观看| a中文天堂最新版在线官网资源| 精品久久久久久久久午夜福利| 一区二区三区亚洲在线观看| 久久久久久人人人人人| 久久精品av国产一区二区| 亚洲欧美综合图区| 亚洲国产欧美成人网| 国产福利一区二| 免费观看的毛片地址| 亚洲一国产一区二区三区| 午夜福利二三区免费看| 国产做a爱片久久| 国产精品欧美日韩三区四区| 久久一区二区亚洲精品| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 观看不卡av| 成人av视频免费观看网址| 午夜男女爽爽爽免费播放 | 韩国乱码伦视频免费| 日韩欧美亚洲中黄片| 999久久久国产精品视频| 插射性舔日韩精品| 午夜福利国产在线播放| 久久一区精品| 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲欧美另类1| 黑人狂插视频| 亚洲国产成人精品一二三区| 日本高清视频网站色| 国产 日韩 欧美91| 97啪啪自拍视频| 性夜影院爽黄A爽免费看| 极品av高潮| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 2020人妻中文字幕在线乱码| 大家草视频在线观看免费| 色欧美精品视频| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 免费在线看黄色国产视频大全| 亚洲精品a久久久久| 日本一本二区三区精品| 少妇富婆高级按摩出水高潮| sepapa国产在线| 国产日韩在线一区二区在线| 国产精品成人影院久久久| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 日日碰日日摸夜夜草| 五月天色婷婷激情网| 国产成人一区二区三区一| 午夜精品成人在线观看视频| 亚洲国产视频一线| 亚洲国产精品人人做人人爱| 色婷婷色丁香| av午夜网站| 国产二区激情在线观看| 自拍视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 大家草视频在线观看免费| 午夜无遮挡在线免费观看 | 蜜桃av永久| 亚洲男人天堂av女优| 裸体无遮挡精油按摩| 国产高清成人大片| 人妻熟女最新精品少妇| 国产精品美女久久久久久吹潮| 搡老岳熟女国产| 公交车被CAO得合不拢腿| 亚洲精品自拍欧美日韩另类 | 国产亚洲一区二区在线观看∴| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 99热这里只有精品店| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 老色鬼在线精品| 国产激情视频免费播放网站 | 亚洲免费日韩av| 日韩av免费网站| 91色老头与人妻中文字幕视频| 亚洲国产精品免费爱| 国产老熟女伦老| 国产精品大片一区| 99这只有精品| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 国产亚洲精aa在线| 久久精品人人做人人爽老司| 久久一区二区大香蕉| 国产呦系列呦交| A片在线播放| 嗯~啊揉我奶头视频| 中文字幕精品视频一区| 精品麻豆婷婷久久99| 欧美的第一页| 在线影院一区二区三区| а√在线天堂官网| 亚洲大色av| 在线午夜福利| 综合首页在线国产高跟丝袜| 国产精品老妇久久精品老妇| 日韩欧美国产网址| 久久精品国产亚洲av成人观看| 久久久久久久久久成人| 毛片在线看的免费网站| 成年人可以看的黄片| 国产精品99久久99久久久不卡| 超碰天天夜夜| 成年美女黄网站18禁动态图片| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h | 亚洲大色av| 国产一级午夜片| 波多野结衣高清中文aⅴ| 少妇毛片视频| 99热这里只有精品电影| 亚洲区一区二区三在线观看| 亚洲av乱码一区二三区在线| 丰满人妻中伦妇伦| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 午夜无遮挡在线免费观看| 国产精品久久电影网| 青春草免费观看视频大全下载| 亚洲av伊人| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| www.内地欧美日韩一区二区三区| 美女扒开腿真人视频| 国产精品,一区二区三电影| 农村国产高清一区二区三区| 欧美午夜电影通| 岛国av免费电影在线播放| 午夜福利视频亚洲| 无套内射孕妇毛片免费看| 丰满少妇做爰视频免费视看| 一级黄色免费毛片| 亚洲一区av二区在线播放观看| 亚洲欧美日本黄大片| 麻豆av网一区| 免费观看日本mv在线观看| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 午夜免费爱爱视频| 内射干亚洲少妇| 国产精品国产三级国产av丨| 国产成人精品熟女77免费| 色七婷婷六月丁香| 男女边摸边吃奶边做gif| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 在线观看日韩三级网站| 亚洲国产404h网站| 欧洲亚洲综合| a级高清免费毛片在线| av最新在线观看不卡| 日本色综合网站视频| 欧美成+人h版在线观看| av网国产免费| 色欲人妻综合网| 免费人成视频X8X8入口| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 久久蜜精品国产亚洲av| 精品熟女人妻av国产在线| 久久这里精品国产| 国产黄色片a区一区二区三区| 人妻人妻诱惑91视频精品| av一区二区三区电影| 国产精品欧美精品一区二区| 伊人av中文字幕在线| 欧美成人激情免费播放| 美女做爰高潮视频视频| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 99久久国产一区二区三区| 国内免费一级毛片| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色 | 最大胆裸体人体牲交免费| 一级做a爰片久久毛片国语| 二区三区午夜| 午夜福利大片免费观看| 在线免费蜜桃av| 粗壮挺进邻居人妻| 日本电影精品二区| 99精品人人人人玩人人妻| 三区久久精品| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 制服丝袜一区二区三| 午夜永久视频| 苍井空被躁2小时在线观看| 一区二区三区久久电影院| 联通卡可以在网上补卡吗| 精品久久国产影视| 亚洲素人视频在线观看| 超碰97人妻天天干| 五月天色婷婷激情网| 秋霞一级成人毛片免费看| 尤物视频日本aa大片| 国产人妻一区二区麻豆| 91精品国产综合久久香蕉网| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 美女福利精品久久| 欧美va日韩va亚洲va| 中文有码人妻制服| 日韩中文字幕乱码| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 91欧美人妻精品激情| 和熟女的激情| 韩国日本免费不卡v| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 男女激情视频国产| 尤物av不卡在线观看| 青草久久国产| 欧美性综合在线观看| 午夜不卡的av| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 丰满熟妇bbbbxxxx| 手机a级毛片免费观看| va欧美va亚洲综合在线观看| a国产免费黄视频| 欧美成人精品二区三区| 国内精品免费在线视频| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 在线播放免费人成视频网站| 99久久精品无码专区| 亚洲av日韩av综合av| 黄片搞女人的方法免费| 少妇一区二区三区| 亚洲国产成人av一区| 成人男女网18禁免费| 99这里都是精品这里有精品| 亚洲欧美在线va| 欧美成人精品一区二区99| 91久久精一区二区三区大全| 性在线观看视频| 男男攻受无遮删漫画| 亚洲国产成人久久精品一区| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 亚洲美女偷拍自拍| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 最新国产高潮在线观看| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 丝袜高跟国产一区| 下一篇:白浆四溢(18P)| 久久综合亚洲综合91精品国| 欧美日韩中文在线播放 | 又粗又硬又爽视频| 天堂av成人网手机版| 欧美不卡视频免费观看| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 久久久成年人免费电影| JLZZ大全高潮多水| 亚洲精品av午夜福利| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 亚洲激情婷婷色| 国产日韩欧美第一涩| 国产99久久九九免费精品 | 国产一级二级三级区| 午夜福利久久日av| 国产99久久九九精品| 久久影院123| av野外在线| 舔舔嫩穴后中出| 热99精品视频在线免费观看| 毛片在线看的免费网站| av野外在线| 一区二区国产毛片| 黑人干美女淫视频| 久久亚洲综合激情| 激情偷乱人伦小说| 亚洲欧美成人综合图区| 娇妻公务员被领导玩弄| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 狂野欧美激情性xxxx| 毛片一区二区三区久久| 美女黄频视频大全免费的视频| 91久久亚洲综合精品成人| 性网站视频免费观看一区二区三区| 男女羞羞视频无遮挡网站| 自线自在国产av| 亚洲精品一区2区三区4区| 三级黄色视频免费看| 国产精品成人综合色区| 日韩国产欧美一区二| 东方亚洲欧美色| 中文字幕网91| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 99热这里只有的精品99| 精品国产一区二区久久| 天堂a√在线中文免费 | 黑人狂插视频| 国产成人精品一区二区| 日韩av免费网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看成人一区二区三区| 成人在线亚洲电影av| 乱淫中文字幕视频| 国产视频看看一区二区三区| 国产精品一区成人亚洲片| 欧美福利电影在线一区二区三区| 夜夜操夜夜爽高清视频| av最新版在线| 久久伊人精品色婷婷国产| 中文有码人妻制服| 玉蒲团之性奴完整3| 秋霞在线观看日韩av| 欧美福利一区二区精品视频| 131少妇爱做高清免费视频| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品中文一区二区三区| 男人天堂大片| 伊人久久电影网站| 做床爱免费视频在线观看| 黄网网站在线观看| 六月激情综合丁香久久久久久| 可以在线观看的av网站| 久久人人妻人人人人爽软件| 丰满熟妇乱又乱精品| 日本H熟肉动漫在线观看| 高清国产天堂在线bt免费资源| 免费看不卡的av| 欧美日韩亚洲另类专区| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 亚洲天天久久中文字幕| 在办公室被弄到了高潮视频| 熟女人妻av免费久久| 久久国产成人亚洲精品电影| 亚洲知名国产av| 亚洲永久精品av| 久久精品夜夜夜夜久久| 欧美日韩av天堂| 国产精品久久自在自线不卡| av色中天堂| 大香蕉久久精品免费8| 亚洲女少妇色综合网| 欧美精品三级一区二区三区| 国产一区二区高清久久| 天天视频爽片网站免费看| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 欧美人人妻人人爽| 最新av免费| 成人影院久久| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 国产在线观看成人av| 三级黄色国产| 国产精品久久精品a| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 亚洲在线国产精品一区| 欧美无乱码激情| 亚洲男人的天堂狠狠| 毛都没有就被开了苞在线电影| 色婷婷丁香综合| 亚洲av免费看.| 三级a毛片免费| 欧美乱子伦XXXX12| 最新天堂а√8在线最新版在线| 丰满熟女乱又伦| 国产精品久久久久久99| av视频www| 久久精品影院免费观看| 最近最新中文字幕大全免费一| 男女无遮挡羞羞视频| 亚洲av日韩av在线| 国内大量揄拍人妻精品2| av天堂日韩av| 99RE66久久在热青草| 一区二区三区四久久| 亚洲高清精品乱码| 国产亚洲精品福利在线观看 | 在线播放av的网址| 韩国日本免费不卡v| 成人黄色视频韩国| 欧美成人一区二区三区h| 日韩亚洲欧美综合| 樱花草视频高清观看日本| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 天堂av最新在线| 国产精品麻豆久久网站| 黄色床震视频网站| 日韩亚洲欧美专区| 成人午夜影院免费在线观看| 欧美无乱码激情| 视频一区二区三区成人| 亚洲小黄片www免费观看| 欧美国产成人精品| 12周岁女全身裸在线观看A片| 日韩最新av网址| 国产又色又爽又黄的tv视频| 中文字幕精品视频一区| 国产精品又黄又爽又色的视频| 欧美亚洲午夜影院| 狂野欧美性猛交免费视频一| 午夜福利午夜福利a| 免费久久精品国产| 国产精品欧美观看| 欧美靠逼视频免费| 亚洲国产精品8x| 日韩欧美高清wwwcom…| 欧美狠狠久久免费看| 男人操女人视频免费看| 国产精品无大码| 久久婷人人爽人人澡超级| 你懂的午夜电影| 永久免费毛片在线播放不卡| 午夜影院①区| 男人裸体自慰免费看网站| 久久精品超碰国产酒店| 超碰97人妻天天干| 超碰成人久久| 天天视频爽片网站免费看| 久久久久久久午夜电影网| 99久久精品一区二区三区| 淫民在线视频观看| 日本熟妇午夜| 欧美日韩一区二区三区hd| 欧美人与性囗牲k配播放| 精品有码一区二区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 国内大量揄拍人妻精品2| 亚洲高清欧美高清| 亚洲中文高清字幕在线播放| 日韩一二三区视频免费观看| 99亚洲欧美国产另类在线| 久久久久夜夜夜| 国产一级午夜片| 日韩亚洲av电影在线观看| 国产女人夜夜春夜夜爽| 免费观看日本mv在线观看| 制服丝袜av最新看片| 男女羞羞视频无遮挡网站| 在线影院一区二区三区| 精品国产欧美亚洲| 国产综合色产在线精品| 亚洲国产影片在线观看| 亚洲av毛片第一| a级毛片免费看看| 日本丰满老妇人xxx1| 国产一区午夜福利在线观看| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 国产精品成人在线免费| 国产女人真实乱精品| 女人与公狼做交十配视频| 国产精品爱啪在线播放| 国产中国男男 Japan Video XXX| 精品久久蜜臀av无| 久久精品国产av一区二区三区| 久久成人av精品| 一级免费a级片免费视频| av大片在线免费看| 免费av网址国产| 97超视频在线观看| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 美女18毛片a级毛片视频| 久久久久久大精品| 精品亚洲麻豆av| 高清日韩电影一区二区三区| 久草福利在线精品| 又黄又刺激的视频| JUL-672美人妻神宫秘书 | 88av影院首页| 熟女少妇乱精品av| 秋霞在线观看的av| 天天干夜夜啊| 5D肉蒲团之性战奶水| 日本午夜激情视频官网| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂 | 午夜无遮挡在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水视频| 精品97国产一区二区三区| 国产激情一区二区三区成人麻豆 | 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品一区二区三区四区123国产| 东京热网站在线观看| a√天堂中文资源在线| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 成年美女黄网站18禁免费| 99久久精品看国免费| 久久久久久av人妻精品一区二区| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 国产内射视频啪啪| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 亚洲人成电影观看| 久久精品国产三级伦理电影| 日韩人妻av一区二区三区| 一二三区人妻| 深爱激情五月婷婷| 性涩视频免费xxxx| 不卡的av影片| 免费在线观看男女视频| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 久久综合成人影院| 久青草国产手机在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 国产亚洲hd在线观看| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 黄色一级大片看看| 亚洲av成人中心| 97短视频在线观看免费| 制服诱惑中文字幕| 欧美在线成人观看视频| 国产欧美激情一区二区2| 国产精品老熟女一区熟女av| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 国产精品福利视| 14萝自慰专用网站| 成人国产亚洲精品一区| 国产一级特黄色片| 波多AV无码人妻水多760| 动漫av区网站| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 亚洲一区成人av片在线观看| 2020最新天堂福利视频| 日本一二三区免费| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av不卡一| 国产精品一区二区免费在线播放| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 日日插天天添夜夜摸| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 九九黄色特级视频| 中文在线最新版天堂bt| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品免费区二区三区在线| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 国产精品久久久av美女十八| 人妻熟女最新精品少妇| 亚洲乱码中文字幕一区l| 一区二区三区毛片免费大全| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 上床视频在线观看国产| 国产日韩+欧美| 老湿机免费体检区无需下载| 扒开腿让我添视频| 人妻三级日本香港三级极97| 久久久久久久久精品精品| 美女黄a视频免费看| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 国产亚洲欧美人成| 人人妻人人爽人人做夜欢| 欧美乱妇无乱码| 色94色在线观看| 99久久精品午夜| 成人精品国产永久免费网站| 日本三级香港三级人妇99| 欧美成人精品午夜视频播放| 日韩专区欧美精品| 人妻少妇中文字幕久久| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 国产精品三级理论电影| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 国产精品免费视频内射| 男人边吃奶边做细节描述| 无码无套少妇毛多18P| 黄色视频免费看的| 久久成人夜夜爱视频| 国内一级毛片视频| 国产一级淫片永久免费看美女| 欧美日韩国产a v| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 日韩高清动作片| 亚洲激情熟女| 极品粉嫩国产免费观看| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 3344成人在线免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 国产欧美精品一区二| 日本黄色视频网址在线| 熟女一区二区三区国产| 欧美综合黄色小说| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 久久精品国产亚洲av高另类| 激情偷乱人伦小说免费观看| 国产欧美精品一区| 人妻少妇中文字幕久久| 国产精品一线视频| 国精品久久久久久国模美| 高清国产免费观看视频在线| 国产亚洲欧美第二区| 被黑人插女人视频30分钟| 搞黄无遮挡免费网站| 看免费黄色一级高清| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 国产精品亚洲大片| 美女被插下体视频网站| 女生高潮喷水免费视频| 人成午夜大片免费视频77777| www.亚洲激情欧美激情| 国产一区二区无码专区| 看黄蝶一级录像一级毛片| 狠狠躁日日躁夜| 无码H肉动漫在线观看免费| 国产精品一区高清在线| 免费视频爱爱太爽了网站| 一区二区三区综合在线视频| 亚洲午夜av电影网| 国产美女午夜免费视频| 国产老熟女大逼| 国产精品久久国产精麻豆99| 婷婷97狠狠色综合| 91在线国产日韩欧美| 欧美激情视频十区| 少妇群交换BD高清国语版| 麻豆成年人电影| 毛片一级片免费看久久久久| 叉开腿做爽爽视频| 欧美日韩亚洲二区| 男人和女人三级黄色片| 最近中文字幕2018中文字幕| 日韩亚洲成人一区二区| 少妇内射欧美www777| 亲近相奷中文字幕| 丝袜玉足交好爽| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 男女无遮挡羞羞视频| 亚洲国产乱爱| 老熟女一区二区免费| 欧美日韩国产图片在线观看| 欧美国产精品亚洲精品观看| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 日本韩国综合在线| 欧美与黑人午夜性猛| 精品中文字幕久久久久久久| 岛国视频在线观看免费一区二区| 成人激情在线小视频| 波多野结衣中文一区二区| 卡通动漫第一页欧美| 黑人巨茎VIDE抽搐| 久久精品天堂av| 美女精品福利视频在线观看| 久久超碰少妇人妻| 亚洲a在线观看免费视频| 欧美日韩国产乱码精品| AV第一福利在线导航| 精品久久最新| 免费不卡在线看的av| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 白袜男高中生GAY资源| 成人高清精品亚洲| 一区二区三区午夜精品| 亚洲欧美精品xx| 少妇无码AV无码去区钱| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 色94色在线观看| 久久情色在线| 欧美成人精品第一区二区三| 久久婷人人爽人人澡超级| CHINESE MON@熟女| 亚洲第一视频在线观看免费视频 | 精品久久蜜臀av无| 少妇太爽了在线观看视频| 视频在线观看欧美日韩一区| 亚洲欧美日韩在线二区| 久久99精品欠久久久久久| 国产综合色视频| 国产精品亚洲精品欧美精品| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 中文有码人妻熟妇| 东京av男人的天堂热| 久久99精品国产超碰超| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 色播五月六月丁香| 97起碰在线观看| 国产三级成人不卡在线观看| 素人丝袜中文字幕| 麻豆97欧美在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄视频在线观看下载| 久久影院成人| 亚洲精品一区毛片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 毛片视频免费播放器免费播放| 久久精品无码一区二区WWW| 午夜免费一级片| 丝袜中文字幕国产一区| 亚洲欧美v精品| 午夜神马久久| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久亚洲精品无码| 六月丁香欧美| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 日韩免费视频一区二区三区| 亚洲AV日韩AV永久无码| 美女双飞高潮直喷水在线播放 | 亚洲一区av日韩| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 草蜢社区在线观看免费下载| 亚洲色资源在线播放| 性刺激特黄毛片免费视频| 亚洲另类国产日韩| 亚洲精品一区二区三区四区av| 久久夜色精品人妻一区二区| 在线视频一区二区三区在线播放 | 中文字幕日本乱码电影| 色激黑人巨大成人| 欧美日韩极品美女在线视频| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 亚洲另类熟女国产精品| 663个4点半| av免费在线观看网址网站| 欧美爽妇视频网| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲欧美在线综合图区| A毛片免费全部播放完整| chinese国产HD中国情侣| 国产免费午夜福利片在线| chinese国产HD中国情侣| 亚洲妇女自偷自偷图片| 黑森林精选AV导航| 96热久久这里只有精品| JUL-672美人妻神宫秘书 | 国产第|页日本草草影院一| 国产欧美亚洲精品久久| 欧美极品一区二区三区四区| a级黄色毛片子| 性色av噜噜一区二区三区| 国产精品理论午夜福利91| 亚洲精品欧美专区日韩| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区 | 亚洲伊人久久精品综合| 久久国产xxx| 久久国产精品99久久| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 99精品免费视频久久久久久久久| 麻豆成人短视频在线观看| 午夜福利在线观看757| 在线免费观看日韩欧美| 免费av网址国产| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪 | 内射猛交视频免费看| 亚洲精品一区二区不卡| 好大好爽我要喷水了视频视频| 亚洲中文字幕在线一| 亚洲美女黄片视频| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 国产精品黄视频美女| 久久国产99精品日本三级| 丝袜美腿18禁| 国产一区二区三区在线精品| 综合 欧美 亚洲日本| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美14sexvideohd| 国产成年人毛片在线99| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 新版中文资源天堂韩国在线| 脱了老师的裙子猛然进入| 成人在线免费观看一区二区三区| 精品久久成人区二区| 亚洲影院一区二区三| 欧美日韩综合在线精品| 手机中文字幕永久在线| 无码熟妇人妻AV在线电影| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲欧美日韩国产区| 中文熟妇在线观看| 青青草原综合网站| 日本少妇被高潮动态图| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 亚洲黄片av在线| 亚洲av丝袜| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 99热国产这里只有精品6| 欧美精品日韩精品国产精品.| 久久精品国产专区| 成人午夜在线观看欧美| 边吃奶边添下面视频无码| 91午夜福利影院| 日韩电影免费一区二区三区| 18成人午夜网站在线观看| 色鬼老司机在线影院| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产精品99久久久久久擦边| 国产精品私拍在线观看| 亚洲精品中字中出无| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲成人久久一区二区| 欧美黄色大片永久观看| 国产无遮挡又爽又黄网站| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产老妇bbbwbbb| 91精品国产福利久久| 欧美精品亚洲一区二区| 999欧美精品一区二区三区| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| JAPANESE杂交人禽交| 熟妇午夜精品久久久久| 国产91乱剧情全集| 91香蕉久久精品成人软件| 精品亚洲成国产av| 不卡的午夜av在线| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 67194老司机午夜影院| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 国产A√无码专区亚洲| 久久综合黑丝| 国产精品午夜一区二区在线观看| 最近更新中文字幕2024年高清 | 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 男人操女人视频免费看| 亚洲av免费电影在线| 亚洲中文久久精品无码1| 欧美福利一区二区精品视频 | 国产毛片精品一区二区嗯啊| 久久激情亚洲中文字幕| 久久久精品午夜福利电影网| 亚洲在线观看国产精品| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| h在线观看日韩欧美| 美女作爱全过程免费观看| 琪琪国产内射激情| 黄频视频美女在线| 男人舔女人下面视频视频| 插吧蜜桃在线观看| 最新国产高潮在线观看| 国产色又爽视频免费播放| 嗯~啊揉我奶头视频| 精品福利电影| 女人高潮一级毛片| 亚洲国产国产av| 亚洲国产av黄色片| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 亚洲精品影院一区二区| 亚洲欧美另类一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区国产| 伊人丝袜av| 国产毛片a区久久久久| 国产不卡的一区二区三区| 欧美性猛交aaaa乱大交| 99re6热在线精品视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 成人性生交大片免费看t高清| 欧美激情国产精品1区2区3区| 久久成人亚洲| 国产伦久视频免费观看+视频| 青草草免费在线视频| 精品在线免费观看一区二区三区| 国产JJIZZ女人多水| 日本免费一区二区三区激情视频 | 亚洲国产日韩欧美精品| 久久这里只有精品777| 久久国产精品久久精品| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 26uuu亚洲国产第一精品| videos熟女内射| 国产成人欧美精品在线播放| 精品少妇内射三级| 青青草原国产一区在线| 看三级黄色视频| 国产精品成人欧美一区| 国产午夜福利大片免费看| 国产精品一区福利在线观看| 亚洲精品亚洲一区| 激情五月婷婷av| 国产精品国产三级a| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 久久久亚洲av国产精品| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 99热只有这里有精品| 日本系列有码字幕中文字幕| 日韩一区中文字幕久久| 午夜岛国爱爱av| 成年女人看片的网站| 亚洲免费av电影网| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 麻豆岛国国产精品| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 国产av一级毛片| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 在线日本视频| 我们高清日本视频免费观看| 国产色系视频在线| 欧美日韩在线精品中文字幕| 扒开未发育完全的小缝视频| 大香蕉久久9| 黑人艹免费视频| 欧美吧日韩在线观看| 国产老熟女aⅴ| 六月丁香欧美| 欧美激情中文日韩蜜臀| 一级片久久片| 《熟妇的荡欲》在线观看| 九九视频只有精品| 色婷婷色丁香| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 一本色道av久久精品+网站 | 国产成人精品午夜视频免费| a级毛片免费观看久| 欧美性野久久久久久久久| 99热这里只有的是精品| 黄色免费av黄色| 一本精品久久a| 精品成人中文字幕在线观看| 久久中文字幕资源网| 亚洲男人的天堂狠狠| 啦啦日本视频在线播放 | 偷拍初高中女奶头AV| 1区2区3区欧美精品| 五月综合丁香| 野外少妇愉情中文字幕| 特级做a爰片毛片免费69av| 国产成人18黄网站免费观看| 成人久久av一区二区三区| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 国产精品欧美观看| 男男chinese男男资源| 亚洲中文av免费| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 国产中年淑女户外野战色| 成人天堂av亚洲av在| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品免费爱| 久久人妻公开中文字幕| 蜜桃av一区一区| 日本午夜电影区一区| 久久国产女精品你| 免费高清欧美一区二区三区| 国产一级成年女人视频| av网站亚洲精品| 国产视频乱来| 99久久精品免费看国产一区| 天堂av在线免费观看| 天堂va亚洲va欧美va| 成人二区免费视频| 男女亚洲视频在线观看| 三级毛片在线免费观看| 91影院精品| av天堂中文字幕网| 男女真人后进式猛视频| 久久九九精品一区二区三区| 国产极品美女bbbb| 欧美www.一区二区三区| 午夜最新福利视频| 五月婷婷丁香网站| 一级a爰片性视频特黄| 亚洲天堂av2016| 99热这里只有精品一区| 美丽人妻被黑人配种 | 日韩欧美成人精品一区二区久久| 中国美女免费黄片视频| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 国产人妖视频一区二区| 日韩欧美中文字幕在线韩| 国产伦久视频免费观看+视频| 少妇裸体淫交免费看| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 桃花在线观看视频| 成人激情亚洲一区二区| 免费一区二区三区毛片基地| 青草久久97| 欧洲亚洲综合| 久久综合国产亚洲精品| 午夜视频久久一区| 人妻共享互换多P| 欧美成人aa在线观看视频网站| 久久亚洲人都爱| 国产一区二区三区的视频| 国产美女久久久久av爽到佳| 中文字幕高清aⅴ| 青柠在线观看免费高清完整版| 人妻熟女av麻豆| 国产伦久视频免费观看+视频| 性色av免费在线观看| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 1级黄色免费电影| 国产日产成人精品一区二区三区| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 国产毛片精品一区二区在线| 中文在线天堂高清免费| 日韩欧美资源在线观看| 欧美精品亚洲精品一区二区| 久久久久久毛片免费观看| 久久久日韩欧美| 国产成人系列免费观看| ass拉美富婆大屁股pics| 国产一区二区精品久久| 日韩精品国产另类专区| 亚洲高清中文字幕av| 国产一级a爱做片免费观看| 亚洲精品国产精品久久9| 秋霞av在线观看| 亚洲欧美91色| 99久久精品国产精品亚洲精品| 欧美性激情久久久久| 色播亚洲综合网| 国产午夜小视频在线| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 欧美乱XXXXXXXXX| 97SE亚洲国产综合自在线| 久久精品一区二区中文字幕| 成人午夜在线观看欧美| 看a级黄片毛片| 欧美精品一级黄色| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 永久永久免费看黄色视频| 永久中文免费在线观看| 少妇av影片| 日本高清色视频网址| 国产午夜精品久久精品小说| 99热99这里只有精品| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 99国内精品久久久久久久影视| 亚洲永久免费视频最新网站| www日本免费com| 扒开腿舔的视频| 92午夜福利1000大合集| 大桥未久av片-88av| 亚洲av又爽av又色av| 久久精品亚洲精品久久久sex| 欧美一级日韩精品| 久久鲁丝午夜福利片| 七月丁香视频网站| 亚洲欧美码一区| 亚洲婷婷精品久久久久| 欧美亚洲精品| 人妻仓伦一区二区| 欧美一区二区三区精美视频| 免费av大香蕉| 久久99久久这里只有精品| 毛片子色视频内射| 一区二区日韩免费视频| 在线免费播放av毛片| 女人18毛片免费看看| av天堂丝袜美腿在线| 久久精品国产熟女| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 不卡av免费国产| 没有穿内衣的邻居爆乳| 70老太另类极品GRAND| 亚洲中码人妻中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本最新免费av| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 国产91精品久久久久久| 欧美日韩在线精品中文字幕| 欧美精品国产精品日韩精品 | 国产精品亚洲一区二区网站| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 亚洲一区在线观看美女| av黄色国产一区二区| 欧美成人网免费观看| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 特黄免费视频大片| A片在线观看免费视频不卡| 美女MM131爽爽爽免费| 狠狠久av北条麻妃xxx| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲激精日韩激情欧美激精品 | 少妇群交换BD高清国语版| 再快点再深点我要高潮了视频| 免费看小12萝裸体视频国产| 一区二区三区国产精品乱码| 成人国产精品久久久电| 精品口国产乱码久久久久久| 久久看美女高潮喷水| 久久99蜜桃精品| 在线免费看黄色a级片| 国产免费午夜福利片在线| 玩弄人妻少妇精品视频| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 人妻内射三区| 免费av不卡在线免费观看| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 婷婷六月综合丁香| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 日本奶水m||ksex| 色哟哟国产精品| 黄色视频网站在线免费看| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 免费毛片在线网址| 四虎国产精品永久入口| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文有码人妻制服| 黄色视频免费看的| 一二三四视频社区在线二中文| 在线精品亚洲一区二区| 最近更新中文字幕2024年高清| 伊人久久夜夜国产av| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 国产精品高清亚洲不卡| 777奇米视频一区二区三区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 精品国产一区二区三区亚洲av| 国产91内射毛片| 成人国产精品秘久久按摩| 少妇人妻系列无码专区| 成人精品一区二区免费| 少妇av影片| 高清无遮挡毛片免费视频| 日韩在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲精品人妻在线视频观看| 日本激情在线看免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美狂操黑人| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 亚洲综合区国产| 一区二区三区四区久久爱| 美女黄a视频免费看| 国产裸体歌舞一区二区| 久久99精品99久久久久久精品| 天堂av日韩av在线| 精品国产一区二区在线| 嗯~~~爽~~~~再快点| 国内一级毛片免费观看| 精品一区二区三区蜜桃| 啦啦啦高清影视在线观看3| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色av色婷婷91人久久久| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 国产剧情清纯porn在线| 99大香伊乱码一区二区| 日韩亚洲区欧美精品| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 91av中文字幕网| 国产美女黄性色av网站| しぼっちゃうぞ2在线观看| 最近的2019中文字幕3| 在线观看亚洲无人码| 久久精品国语对白| 欧美亚洲精品| 人人人妻人人澡人人爽欧美| WWWWXXXX| 成人影院亚洲| 91久久亚洲综合精品成人| 亚洲精品高清自拍| 亚洲另类熟女国产精品| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 亚洲成人手机| 在线看免费视频999| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 又粗又爽又黄视频| 天堂а√在线地址中文在线| 亚洲自拍黄色视频| 国产激情久久久影院小草| 国产精品麻豆成人av电影软件| 韩国精品亚洲| 91po熟女| 夫妇交换绿帽子系列视频| 99久久嫩草影院| 久久伊人精品色婷婷国产| 嫩草影院精品99| 国产精品福利视频网站| BT在线WWW网在线| 性生交大片免费看av| 岛国大片在线免费不卡| 色噜噜av一区二区三区| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 亚洲伊人影院av| 国产精品高清在线看| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 无卡一级毛片| 制服丝袜av网址| 黑人高潮一二区| 天堂av在线免费观看| 欧美色逼逼视频| 国产午夜精品电影院| 70老太另类极品GRAND| 有码av在线一区二区三区合集 | 国产又黄又粗又硬又爽视频| A片试看120分钟做受视频大全| 国产视频在线播放一区二区| 亚洲午夜福利院在线观看| 免费网站mv高清在线观看| 四虎永久在线精品视频| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 国产福利在线免费观看视频| bt天堂中文最新版网| 男人的天堂网亚洲| 亚洲av国产一级毛片久久| 国产丝袜高跟av| 99国内精品久久久久久久影视 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 快猫.CC网站入口| 国产成人18黄网站免费观看| 日本高清性视频| 亚洲av日韩av高潮无打码| 黄色视频在线观看国产| 精品亚洲av久久| 综合国产日韩欧美在线播放| 国产亚洲99精品| 91精品国产福利久久| 综合色吧亚洲| 亚洲成AV人片在线观看福利| 亚洲精品乱码久久久久久app| 刺激一区仑乱| 国产高清黄色的视频在线播放| 2021国产麻豆剧传媒免费| 色伊人亚洲乱码| 亚洲熟妇AV一区| 久久国产视频一区二区三区| 亚洲国产欧洲久久| 国产有码高清视频在线观看| 国产一区二区欧美日韩精品| 91精品蜜桃| 欧美黑人成人一区二区三区| 小辣椒福利视频精品导航| 亚洲中文字幕免费在线| 亚洲午夜精品av片| 中文字幕在线看片精品| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜精品蜜桃视频| 可以直接观看的av网站| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品嫩草研究院| 成人黄网站免费视频性色| 适合成年女性看的毛片视频| 被男子脱掉内裤的美女视频| 久久国产精品色香蕉91| 亚洲成a人片8888一在线观看| 国内在线精品2021| 三级大全国产精品风险| 久久久久久久久久人人人人人人| 中文综合在线 | 日韩激情熟女| 精品少妇人妻av免费久久| 久久看美女高潮喷水| 自线自在国产av| 激情欧美小视频一区| 色老99久久九九爱精品| 我与么公激情性完整视频| 在线视频欧美激情一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲视频 | 人妻3p精品视频| 黄av无遮挡免费网站| 美女裸体黄网站18禁免费看| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 久久精品久久久久久噜| 免费看很黄A片试看120秒| 国产精品第999页| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 国产打野战在线播放| 91成人精品电影| 国产欧美日韩综合一区二区| 国产麻豆成人精品免费网站| 久久99精品国语久久久| 精品国精品国产自久在| 欧美一区国产一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 一区二区伦理免费在线观看| 国产精品成人亚洲毛片| 国产老熟女免费一区二区| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 没人看的国产片| 很黄很黄的女同性A片| 国产内射视频啪啪| 国产精品免费久久久久影视| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 天堂av最新在线| 我要看黄色三级毛片| 国产精品酒店情侣视频| 人妻激情乱人伦| 丝袜美腿诱惑国产三区| 野外国产精品久久免费9|久久| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 伊人欧美日韩在线观看视频| 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 亚洲综合性久久影院| 一本久道中文字幕av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 少妇三级全黄完整版电影| 国产不卡的一区二区三区| 日本一区二区三区四区五区乱码| 精品一区二区电影在线| 黄片无遮挡免费| 97人妻视频超级碰碰碰碰| bt天堂中文最新版网| 已满18在线观看网站| 免费av在线观看不卡| 免费的成人av动漫福利| 国产人妻高清国产拍精品| 最近中文字幕免费高清大全| av资源网站免费在线观看| 午夜男人的天堂网| 国产香蕉一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 妓女院18禁止观看| 日韩三级av在线| 国产乱了真实在线观看| 最近国产中文字幕视频| 不卡av一区二区三区| A4YY私人毛片|