會計基礎工作規范精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會計基礎工作規范范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞：會計基礎工作；內部審計；外部監督

中圖分類號：F231.3文獻標識碼：A文章編號：1672-3198(2009)06-0200-02

1會計基礎工作的內容與實質

會計基礎工作主要是指為會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統稱，主要包括以下幾部分：(1)會計憑證的格式設計、取得、填制、審核、傳遞、保管；(2)會計賬簿的設置、格式登記、核對、結賬；(3)會計報表的種類設置、格式設計、編制和審核要求，報送期限；(4)會計檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續、銷毀程序；(5)會計電算化的硬件和軟件要求，數據安全、資料保管；(6)會計監督的基本程序和要求；(7)會計機構的設置要求，會計人員配置和管理要求，會計人員崗位責任制的建立和職責分工，會計人員職業道德的建立和執行；(8)會計工作的交接程序以及單位內部會計管理制度的建立和實施等等。

會計基礎工作規范的實質會計基礎工作規范的實質有以下幾方面：(1)保證會計資料的真實性。會計資料的真實性是會計工作的基礎，每一張會計憑證的處理、每一筆經濟業務的登記、每一張報表的編制、每一份報告的形成都具有很強的嚴肅性，只有這樣才能真實地反映會計信息。(2)強化會計信息的充分性。《會計法》和會計準則，為會計行為提出了指導性意見，而規范則是對會計行為提出具體、可操作性強的要求，涉及會計行為的方方面面，深入財務管理的實質內容，使會計資料負載盡可能多的信息。(3)規范經濟行為。會計基礎工作規范的實施使整個經濟行為環環相扣，每一個環節不是孤立的，是經辦人、審批人、報銷人、驗收人、保管人等都按規范的約束和要求處理業務，相互牽制，互為因果，與單位的內部管理制度如內部牽制制度相結合。同時各種管理制度借助規范化的實施，才能真正落實到實處，最終將會計基礎工作規范化融入管理過程的各個環節，從而實現所在單位的會計核算工作質量的整體提高。

2當前會計基礎工作中的弊端

目前，在會計工作中仍然存在著許多弊端，主要有：(1)會計從業人員素質不高。在實際操作過程中，不少單位和部門對會計人員的資格要求管理不嚴。部分人員對會計知識只知皮毛，沒有受過專門系統的學習，沒有深厚的理論功底，也不具備相應的職業道德。(2)規章制度不健全、不規范。一些單位內部管理松弛，會計基礎工作薄弱，內部稽核制度、內部牽制制度、會計人員崗位責任制、資產物資管理制度不健全，未建立健全相應的會計控制制度。有的企業財務專用章隨意使用，沒有嚴格的審批程序；有的企業法人名章和財務專用章由一人保管；各種有價證券、稅票、發票、收據管理不嚴格，造成漏洞，干擾了社會經濟秩序。(3)會計資料所記載的內容不完整、不規范。一些單位原始憑證填制的內容不完整，缺乏有效的原始憑證支撐，整理、粘貼不規范；記賬憑證無編號或編號混亂，附件張數不填寫或記載不準確；有的明細科目記載不詳，造成經濟責任不清；“摘要”部分不能準確地描述業務內容，有時其金額與所附原始憑證的金額不符，漏蓋審核、復核、出納等人員的印鑒；沒按有關規定設置會計賬簿，賬簿啟用表填寫不全，賬簿的登記、更錯、結賬不規范；總分類賬與明細分類賬不平，從而造成記賬隨意，手續不清、差錯嚴重、會計資料散失，賬目混亂、財產不實、數據失真，使會計工作所采集、加工、傳輸的會計信息失去了可靠的保證。(4)會計核算不規范。原始憑證取得不規范。部分票據項目填寫不全，如：客戶名稱、日期、服務項目等，主要常見于定額發票；自制原始憑證不統一，個別企業存在跨期費用；部分企業會計報告附注及其說明不夠全面，會計報告裝訂欠整齊。(5)會計電算化管理水平不高，既懂會計又懂計算機的復合型人才缺乏。目前很多單位仍是手工記賬，且會計素質高低不齊，會計科目使用不規范，不同性質會計科目混用，一些重要會計政策不明晰，會計處理方法的選用不能遵循一貫性原則、重要性原則、實質重于形式原則。(6)內部監督體系不健全。一些企業沒有內部控制制度或者有的形同虛設，使得工作難于按章辦事，工作隨意性大，使財務管理與監督作用大打折扣。

3完善會計基礎工作規范對策探討

3.1加強宣傳教育，提高財會人員的職業素養

采取各種措施，廣泛宣傳、學習國家的有關會計法律、法規制度，提高有關人員特別是財會人員的政治素質，積極引導財會人員認真貫徹執行國家的會計法律、法規、制度等。組織會計人員學習《會計法》、《會計基礎工作規范》等財經法律、財政法規、單位規章制度，使單位負責人及會計人員充分認識會計行為的規范，促使他們在辦理具體的會計事務中，實事求是、客觀公正，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀行為作斗爭，視加強會計基礎工作成為自覺的行動。

3.2加強企業內部控制管理

建立健全單位內部會計管理制度，是貫徹執行國家會計法律、法規、規章、制度、保證單位會計工作有序進行的重要措施，只有進一步建立健全單位內部會計管理制度才能使會計管理工作滲透到生產經營管理的各個環節、各個方面，使內部會計管理工作的程序、方法、要求等制度化、規范化。內部管理制度的建立既要以法律、法規為準繩，又要切合實際。一是需要深刻理解和掌握財經法律法規的有關方針政策；二是要了解本單位整體狀況和財務管理狀況；三是要充分考慮到制度制定的可行性。制定會計人員各崗崗位責任制，對會計崗位的用人標準及崗位職責作出明確界定，按照專業水平和工作能力來安排工作，明確會計人員崗位責任，結合本單位內部用人機制及激勵機制，最大限度地發揮財會人員的積極性，使財務工作能夠穩步有序地進行。

3.3提高財會人員的業務素質

市場經濟條件下，單位的經濟活動更加復雜多樣，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、規章的規范，從事財務會計管理工作不了解、不掌握這方面的知識容易使單位的經營管理工作走入法律的“盲區”或“誤區”，這就要求財會人員不斷加強業務學習熟悉并能正確執行國家的財經法律、法規、規章制度和方針政策，熟練掌握本行業本單位業務管理的有關知識，只有這樣才能不斷提高自身的業務素質，更好地履行會計核算、會計監督，參加企業全面管理的職責，并結合單位的具體情況切實貫徹執行《會計基礎工作規范》的有關規定，加強單位的會計基礎工作規范化。

3.4建立健全檢查和監督制度

檢查監督是持續做好會計基礎工作規范化管理的保證。只有定期或不定期的檢查監督，才能發現找出存在的問題，才利于糾正錯誤，彌補工作之不足，鞏固取得成果。要進一步規范會計基礎工作，提高會計工作質量，還必須建立健全檢查和監督制度，政府各級部門、企業主管部門或上級業務主管部門要大力加強對基層會計工作規范化的監督檢查力度，做到對下屬單位的會計基礎工作定期檢查評比，同時各單位要結合自己的具體情況，通過各種形式進行定期的自我檢查，以保證會計工作的規范化，使會計信息能真實的反映單位的財務狀況。

3.5規范會計核算的基礎

積極施行會計電算化，借助網絡化等現代管理手段，結合所使用財務軟件的特點，建立適合單位實際狀況的會計科目和部門項目會計管理系統，交叉管理，使單位的收支信息完整、清晰，反饋快捷；科學制定會計處理程序，確保每個環節的規范性，把會計基礎規范和財務的事前、事中、事后認真復核以確保每一筆業務處理的正確性；對會計檔案工作，按照國家統一要求將歷年的會計檔案進行清理，對不符合檔案管理規定的進行修改、補充、完善，重新注冊編號歸檔，妥善保管。

參考文獻

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關鍵詞：會計基礎工作；規范；措施；成效

對于任何企業來講，財務管理都是一項極其重要的工作內容，它將直接關系到企業的運作與效益。所謂“規劃化”就是在保證原有會計基礎工作的合理與科學，又要做出適當地改進與完善，使之與當前形勢下的新制度、新決策相契合。

一、加強會計基礎工作規范化的三個措施

1.內部會計制度的管理與監督

任何工作的規范管理都要有制度的約束，會計基礎工作亦是如此，規范化的工作流程，標準化的規章條例，系統化的管理策略，既是會計基礎工作規范化的原則，也是最終目標。建立健全崗位責任制，讓每一位會計人員在工作時有章可循，明確自己的職責權限，同時，企業應該專門成立監督部門，制定內部審計制度，管理與監督兩手抓，保證會計部門及相關人員工作的規范化，堅決杜絕、的現象發生，協調會計人員與企業其它部門的交接、溝通工作，保證會計信息的準確客觀。

2.建立一支具有責任感和使命感的會計隊伍

企業中所有的會計信息都要經會計人員之手，通過他們的處理和加工，從而形成完整的會計報告。會計報告中有企業某階段所有的資金活動，會計報告的客觀性、真實性將直接決定投資者、債權人以及政府部門所做出的決策，而會計工作人員是否具備一絲不茍的專業精神、高尚的職業道德會直接對最終的會計報告產生影響，如果會計人員守誠信，那么做出的會計報告必然真實可靠，反之則大打折扣。鑒于此，必須從會計人員的職業素養、個人品質抓起，成立一支具有高度責任心與道德感的隊伍，從整體上提高會計工作質量。會計基礎工作是嚴謹的，任何數據、任何環節出現失誤和偏差，都將影響會計報告的準確性，是真正的差之毫厘謬以千里。要求會計人員必須從自我做起，時刻進行反省與自我反省，堅決依照規章制度辦事，不徇私情，客觀公正地做好本職工作，加強專業學習，不斷完善自我，與時代接軌，轉變觀念，積極參加相關培訓，學習先進的信息技術，提高工作效率。

3.統籌規劃工作方案，明確經濟責任

一個企業所有的經濟活動都離不開會計基礎工作，它是企業生存、運營、發展的根基。會計基礎工作規范化不是一朝一夕就能完成的工作，需要有一套切實可行的方案，相關人員都要按照方案做好分內事，透徹理解我國財政部頒發的《會計基礎工作規范》，明確個人職責、逐步實施各項管理規定。會計部門要嚴格遵循“規范”來處理企業所有的經濟活動，認真履行工作職責，從原始憑證開始，完整記錄企業的每一筆經濟業務往來，保證記賬憑證的合法性、客觀性與真實性，要將“規范”貫徹于會計基礎工作始終，堅決不允許違法亂紀的現象發生。另外，企業管理者也應制定相關決策，指導監管會計基礎工作，從情感、工資待遇等各方面制定有效的激勵機制，提高會計人員的工作自主性，完善企業文化，在企業內形成良性競爭氛圍，從夯實會計基礎工作開始，逐步實現企業上下的規范化管理。

二、加強會計基礎工作規范化的三個成效

1.發現了以往工作中的不足之處

在會計基礎工作規范化驗收前，企財務部門首先對相關工作環節進行了自我檢查，并且自認做到最好，不存在任何漏洞。然而到了真正的驗收之際，我們才發現與會計基礎工作規范化還存在一定的差距，在實際工作中我們仍有很多細節沒有做到位，后來我們財務部門所有工作人員重新檢查了附件資料，補蓋了付訖印章和轉訖印章，在粘貼單上填上了相應的日期等等。另外，在報送會計報表時，也存在據實清算數據錯誤，往來賬目核查不清等問題，說明我們的會計基礎工作仍有許多問題需要改進。通過本次驗收，我們不僅找出了以往工作中的不足之處，而且明確了整改方向，相信今后的工作一定會更加順利。

2.豐富了專業知識，提高了對會計工作的認知

通過對《會計基礎工作規范》的系統學習，我們所有會計人員都意識到自身業務知識、業務能力有待加強，在不斷地完善自我、修正自我的過程中，我們補充了專業知識，及時總結工作中的經驗教訓，對會計基礎工作規范化有了更加準確、清晰的認知，在工作中逐漸提高了靈活運用財務知識解決實際問題的能力，保障了企業財務信息的客觀真實，為企業的長遠、可持續性發展打下基礎。

3.提高了工作自信心與責任感

會計基礎工作規范化的最大價值在于：推動了企業的正常運營，企業各項資金往來、經濟業務更加規范。財務部門上下充滿了工作熱情，每天以飽滿的精神狀態投入到繁忙的工作中，由于專業知識得到加強，工作時愈發得心應手，自信心與責任心較之以前也有了顯著提高。大家各司其職、各盡其責，堅守自己的工作崗位：負責記賬的會計人員認真記錄和驗收每一筆會計憑證；出納會計嚴格規范地管理貨幣資金；負責審核的會計人員仔細核查每一筆金額，以及所有的憑證科目等等。在全體會計人員的努力下，企業上下所有的經濟業務都有了規范的管理、清晰的記錄、完整的保存，形成的會計報告必然客觀準確，最終提供的會計信息一定真實可信。筆者真心體會到，會計基礎工作規范化對企業、社會、政府乃至國家的重要性，唯有腳踏實地地干好會計基礎工作，才能切實做好成本管理，會計核算，才能全面分析企業的每一項經營活動，最終形成的會計報告才會真實、準確地反映出企業某階段內的效益、經濟以及經營狀況，從而為社會公眾提供可靠、有價值的會計信息，保證決策的正確性。在會計基礎工作走向規范化的過程中，筆者明顯感覺到會計人員的工作積極性提高了，職業使命感也加強了，整個財務部門一片新氣象，會計人員的業務能力有了全面提升。

三、結束語

加強會計基礎工作規范化，是一項長期工作，需要企業審時度勢，結合實際發展情況與我國的發展形勢及時地、持續地完善和改進，要求相關人員能夯實基礎工作，顧全局、重細節，扎實地做好每一步，為企業提供客觀真實的財務信息，發揮出會計基礎工作的根本價值。

參考文獻：

[1]王安.集團化企業會計基礎工作規范化的思考[J].現代經濟信息,2014(2):206-206.

[2]萬善軍.淺談煙草行業構建會計基礎工作規范化長效機制——基于安康市煙草公司創建會計基礎工作合格單位的思考[J].會計師,2014(22):66-67.

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關鍵詞：會計 基礎工作 規范化

一、領導重視，是做好會計基礎工作規范化管理的關鍵

1、要提高認識。怎樣才能使領導關心和重視會計基礎工作規范化呢?作為會計機構的負責人首先要做好宣傳工作。經常向領導宣傳包括《會計法》、《會計基礎工作規范化》等在內的各項財經法規、制度和規章。使他們對會計工作和會計基礎工作規范化的重要性有所了解，幫助他們提高對于強化會計基礎工作規范化重大意義的認識，提高認識是領導關心和重視的基礎，逐步提高他們對會計基礎工作規范化管理的重視程度，這是達到他們重視此項工作的前提條件。

2、要選好人。在他們對會計工作和會計基礎工作規范化給以足夠重視的前提下，選派那些政治素質好、技術業務精、責任心強、有奉獻精神的同志做會計工作。

3、要多關心。在領導的關心重視下，就可以充分協調各部門對開展會計基礎工作規范化給以更多的關心和幫助，其作用是其他任何人無法代替的。這是使會計基礎工作規范化得以順利開展的重要保證。

4、要創造條件。在領導的關心重視下，結合單位的自身特點，積極地為會計人員的業務培訓和深造創造條件，從而提高他們的理論水平和技術業務能力，為他們提供展示才華的平臺。同時單位要結合自身實際，制定相應的激勵措施，激發會計人員的熱情，做好會計基礎工作，充分調動起會計人員學爿和工作的積極性，兩者協調配合才能達到增強事業心和責任心的目的。

5、要多鼓勵。由于得到領導的關心和重視，廣大會計人員以忘我的工作熱情和無私奉獻的精神，積極地投入工作中去，以他們的良好表現和出色的成績得到上級主管部門的嘉獎，既為單位贏得了榮譽，又為領導決策創造了有力條。

二、發揮作用，進一步強化會計基礎工作規范化管理

1、突出提高認識。提高思想認識是搞好會計基礎工作規范化的基礎。要抓好宣傳發動，使會計人員充分認識到會計行為的規范，對于促進社會主義市場經濟秩序健康發展具有重要作用，而且對確保國家法規的實施和促進反腐倡廉工作方面，具有其他手段難以替代的作用。通過會計基礎工作規范達標考核，能夠促進單位健全科學、規范的內部會計管理制度，對達到會計基礎規范化的九大項內容的要求，都能起的促使其規范化和制度化的作用，能使會計工作質量和水平普遍地得到提高。會計手續健全有力于明確經濟責任，有利于當前乃至于今后查證的方便。只有提高認識，才會切實地加強對會計基礎工作規范化的領導和協調解決工作中出現的矛盾，才能切實地做好會計工作，認真地進行自查，對于自查出來的問題，認真地進行整改和徹底整改，而且使會計基礎工作規范化的成果持續地鞏固下去。

2、突出強化基礎。提高會計人員的技術業務素質，是實現會計基礎工作規范化的先決條件。加強技術業務學習，學習要切實地堅持從實際出發，力求通過學習使各自的理論水平和實際運用能力有顯著的提高。為達到以上效果和其效果得以切實的鞏固，應進行嚴格的考核，要著眼于實際效果。

3、突出愛崗敬業。要努力地增強會計人員的事業心和責任感，這是自覺主動地做好會計工作的思想基礎。會計基礎工作規范化管理存在的很多問題都與責任心不強有直接的關系，工作責任心的強弱是鞏固提高會計基礎工作規范化管理的關鍵。有較強的責任心，才能自覺地對待工作。而增強工作責任心，首先要求會計人員不斷加強學習《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計基礎工作規范化單位考核管理辦法》等財經法律、制度、規章，努力提高自身的思想政治素質和技術業務素質，單位要結合自身實際制訂相應的激勵措施，以充分地調動會計人員學習和工作的積極性。兩者協調配合，才能達到增強事業心和責任感的目的。

4、突出落實責任。結合本單位的管理實際，建立一套嚴密的會計人員崗位責任制，在崗位責任制中要詳細規定各自在會計基礎工作規范化中應承擔的責任。要對每個會計人員進行嚴格考核，按照《會計基礎規范化單位考核管理辦法》的九大項及其各小項的要求和會計人員崗位責任分工，詳細地分劈到人，落實責任。尤其是有交叉的地方，責任必須能夠明確界定，應滿足于可操作性強、便于考核、責任明確等要求。

5、突出堅持溝通。會計基礎工作規范化的具體要求僅限于會計人員了解掌握是不夠的，其他相關人員也要做到，財務科要把有關要求詳細地摘錄下來，發給關部門和人員。如對外來原始憑證的內容和自制原始憑證的填寫要求、銀行結算制度的要求等。解答有關問題一定要按照規定有依據地正確解釋，暫時叫不準的問題，不能勉強解釋，要及時請示上級主管部門。切忌隨意解釋或一個人解釋一個樣，使人無所適從。

6、突出表率作用。會計人員在會計基礎工作規范化方面要做出表率，要求其他部門和人員做到的，會計人員要首先做到，自身要首先實現規范化。這是實現會計基礎工作規范化的最基本的條件。重點是：

(1)會計核算工作；

(2)原始憑證的格式、內容、填制方法和審核程序；

(3)記賬憑證的附件、更正記賬憑證的方法、摘要及字跡；

(4)會計賬簿更正錯誤的方法和數字的準確性；

(5)會計報表的內容、說明、數字及報表中相關數據的計算方法等；

(6)內部控制制度和其他會計管理制度。

7、突出抓好典型。上級單位對基層單位在會計基礎工作規范化方面做得好的要抓好典型，對所選樹的典型要考慮有推廣價值，有示范作用。尤其是那些原來會計基礎工作相對比較薄弱，甚至很差，而通過艱苦努力而實現跨越式發展，一躍成為會計基礎工作規范化的達標示范單位，這樣的典型應該說對其他在這方面相對落后的單位來說更具有巨大的激勵作用。基層單位也要在會計人員中選擇那些通過艱苦努力，使自己的工作能力和所分管的工作達到一定水平。這對于其他會計人員來說，也是很有激勵作用的。

8、突出嚴格考核。我認為上級至少每年對基層單位評估考核一次?；鶎訂挝怀嗣吭碌娜粘？己艘酝?，至少就半年自查評估一次。自查必須嚴肅認真，決不能流于形式走過場。對于發現的問題要限期整改，并且按照會計人員崗位責任制和《會計基礎工作規范化單位考核管理辦法》，將考核結果與個人的經濟利益掛鉤。對于一貫工作表現突出的，要給予表彰嘉獎，選樹標兵、能手。

9、突出持之以恒。會計基礎工作規范化和其他工作一樣，切忌“運動式”和“一陣風”，不能虎頭蛇尾，要持之以恒，貴在堅持長久。會計基礎工作規范化只有始點，沒有終點，要養成良好習慣，一代一代地傳下去，堅持數年，必有好處，前人打好基礎，后人受益。

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關鍵詞：加強會計基礎工作規范 提高財務工作管理水平

在現代財務管理工作中，會計基礎工作的范圍已經比較廣泛了，會計基礎工作的概念也不像以前那樣固定不變了。隨著ERP、數據管控等系統軟件在企業中的廣泛使用和會計職能的不斷擴展，對如何理解和界定會計基礎工作賦予了更多的內涵，如何改進和提高會計基礎工作管理水平已迫在眉睫。

一、會計基礎工作的現狀

（一）對會計基礎工作規范不重視

有些企業管理層認為，會計基礎工作對企業管理影響不大，抓不抓不重要。削弱了對會計基礎工作的認識，會計基礎工作處在了可有可無的位置上，直接影響了會計基礎工作水平，長期下去，會影響企業整個財務工作水平和經營管理水平的提高，甚至給企業帶來不良的后果。例如：財務人員處理賬務隨意和錯誤掛賬，會造成與對方客戶雙方入賬金額不一致；又長期不進行對賬，加上雙方單位經辦人員、辦公電話發生變動后，造成許多單位已無法取得聯系，談不上對往來賬戶進行跟蹤管理；更沒有進行往來詢證工作。結果就會因為企業單方掛賬，導致后期應收款項無法清理，形成壞賬。

（二）會計基礎工作規范不標準

例如：每月與銀行進行對賬，編制銀行余額調節表是會計基礎工作之一。應當做到及時對賬，通過銀行未達賬目與企業未達賬目進行核對，能夠發現很多問題。比如企業有跨月未處理的業務金額、銀行沒有及時傳遞到企業的單據金額、企業在編制憑證過程中填寫錯誤的金額等等。同時編制銀行余額調節表，能夠幫助、督促企業及時糾正錯誤，核算準確。但在實際工作當中，有的企業對該工作不重視，沒有養成良好的工作習慣，幾個月也不進行對賬，也不編制銀行余額調節表。因此，無法起到有效的監督作用。

（三）會計基礎工作水平丞待提高

當前，在廣泛使用財務軟件的情況下，正確編制記賬憑證是主要的基礎工作。只有憑證編制正確，財務賬本、財務報表的數據才會正確無誤。但在實際工作中，會經常出現記賬憑證摘要填寫不規范，與對應科目內容不符，經濟業務沒有真實描述；或是選擇科目隨意，與實際經濟業務內容不符等。

（四）會計人員素質不高，不按照規定流程進行操作，造成會計基礎工作混亂無序

對于從事會計工作的人員，是有一定任職要求的。但實際工作中，往往有部分會計人員素質不高，專業技術水平有限，基礎工作不按照規定流程進行處理。例如：以背書轉讓承兌匯票方式支付款項時，因為嫌麻煩或害怕寫錯而不填寫被背書人名稱，卻意識不到這樣操作已存在不安全因素。因承兌匯票背書轉讓過程中存在的漏洞，導致發生的經濟糾紛案例也十分說明問題。

二、企業加強會計基礎工作管理的建議及有效措施

（一）企業要建立完善的會計基礎工作規范標準

會計基礎工作包括會計機構設置、會計人員配備，單位內部會計管理制度的建立。從原始憑證的取得、會計憑證的設置、填制、審核、傳遞、記賬、保管等。會計賬簿的設置、記賬、對賬、結賬等。會計報表的設置、編制、報送等。會計檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續、銷毀程序等。庫存現金盤點、銀行對賬、往來對賬、應收票據管理、傳遞等基礎工作都應當有詳細的工作流程、崗位規范來指導并制約。

（二）明確會計基礎工作管理職責與要求，不斷提高基礎工作水平

對會計基礎工作各崗位職責要有明確分工。一是有利于會計工作的程序化和規范化，二是符合崗位內部牽制制度的要求。因為會計工作的特殊性，部分崗位不得兼管兼任，并且應當定期進行輪換。這樣做一是有利于會計人員全面熟悉業務，不斷提高業務素質。二是會計人員可以不斷進取，互相學習，取長補短，改進工作。在一定程度上有助于防止違法亂紀，保護會計人員。

（三）不斷提高會計人員素質，核心是建立會計人員職業道德規范

會計人員職業道德規范是會計人員職業品質、工作作風和工作紀律的統一。是工作中應當遵循的道德規范。具體內容包括：敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密；會計人員職業道德規范是會計基礎工作規范的重要組成部分。職業道德水平的高低，直接影響對業務的主觀判斷及如何進行處理問題的思維及方式，進而影響到會計工作的質量及結果；建立會計人員職業道德規范，可以強化對會計人員的道德約束，進而提高職業道德水平。若會計人員都能有過硬的職業道德及對遵紀守法的高度認識，就能夠有效阻止會計工作中的不道德行為和違法亂紀的不良現象；會計人員職業道德是社會主義精神文明的組成部分之一，會計工作滲透社會活動的各個環節，提高會計人員的職業道德水平，會直接對社會經濟活動產生影響，對社會主義精神文明建設發揮積極的作用。

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關鍵詞：會計基礎工作 規范化 人員配置 會計基礎工作規范

一、 緒言

所謂的會計基礎工作具體指的就是為會計核算和會計管理服務的基礎性工作的一個統稱，也同樣是會計工作的一個非?；A性的工作，同樣是各個單位的會計人員在進行會計工作過程中的一個非?；A性的工作。企業的財政部門和業務主管部門對會計工作開展檢查，這同樣也是一個很好的標準。在當下，在企業內部建立起一個完善的與企業內部環境相適應的工作規范，從而保障會計基礎工作能夠順利開展，對于企業的長遠發展，有著非常積極的意義。

二、 當下會計基礎工作所存在的問題

（一）人員配置存在不規范

相關的工作規范明確的規定，會計的工作人員必須要取得會計從業資格證件的人員才能夠從事，但是當下的中小企業受到各種各樣的因素的限制，往往不能聘請專業的會計人員，所請的會計人員往往自身的職業判斷能力不夠，職業道德觀念和法制觀念都非常的單薄，自我的約束能力也非常的差勁，在遇到一系列的會計問題的過程中，缺乏獨立思考的能力，往往習慣于直接聽命于領導，很多中小企業的會計從業者往往工作做不了很久就頻繁跳槽，而企業的會計人員更換非常頻繁，在更換的過程中也沒有完全按照相關的規定做好交接手續，會計工作無法保證連續性。這一系列的問題都在很大程度上影響企業會計工作的規范程度。

（二）會計核算過程非常不規范

中小企業的組織結構非常簡單，作為管理者來說也不懂財務，往往更多的重視產品的營銷，對于會計工作根本不夠關注，還有一部分的中小企業在開展會計工作的過程中沒有按照相關的規定設置應有的賬戶，也沒有做好登記結賬的相關事宜，賬目信息出現很大的差異，企業的賬務在真實性和正確性上都存在很大的問題。

（三）各項規章制度沒有完備的建設起來

很多中小企業在會計管理過程中過于松弛，會計基礎工作非常薄弱，也沒有相關的規章制度作輔助，一系列的制度，包括有核查制度、牽制制度和崗位責任制度都存在很大的空位，管理渙散，沒有科學性。很多企業的財務用章隨意的使用，沒有執行嚴格有效的申請審批制度；還有的企業甚至將企業法人的名章和財務專用章交代給同一個人去保管；在開展基礎工作的過程中，各種類型的發票和收據也沒有嚴格的管控，給正常的社會經濟發展帶來了非常大的困擾。這些問題和企業內部規章制度不夠健全、監督體系沒有建立起來有著直接的關系。有的企業根本沒有相應的內部控制制度，很多會計工作無規可依，很容易陷入混亂。

三、 加強企業會計基礎工作規范化的策略

（一）加強宣傳，提高會計人員的素質與水平

必須要承認的是，我國在教育水平上與西方國家相比，還存在有非常遠的距離，教學體制上也過于僵硬，這種大環境的不成熟也在很大程度上制約了會計教育，會計人員的素質亟待提高 。從某種程度上來講，要想提高會計人員的根本素質，必須要先完善他們的法律意識，要是他們在工作的過程中切實的遵守法律法規，不能目無法紀的開展工作。除此之外，鑒于會計工作的特殊性，所以他們必須也要具備非常高的職業道德素養，這些職業道德素養可以保障他們在經濟利益的誘惑之下能夠堅定不移的保護企業的財產。除此之外，還必須要強化會計人員的繼續教育工作，加強對他們的培訓，培訓內容不僅僅包含有會計專業知識，還要著重于提高他們的個人道德素養和職業判斷能力，從而保障他們能夠很好的適應當下的這種經濟不斷發展的情況下的會計環境。

（二）切實完善企業會計工作的內部監督機制

在企業內部建立起科學有效的監督機制往往是保障會計工作能夠規范開展的一個基礎。作為企業來講，必須要結合自身的情況，并根據《會計基礎工作規范》的相關要求，建立和健全各項保障制度，并保證它的執行力。具體來講，就是必須要明確會計從業人員的各項具體的職責以及權限，要建立完備的崗位責任制度。特別是一些大中型的企業，需要在內部建立起完善的監督機制，保障各項會計工作都能夠在有效的監督之下完成，杜絕現象的產生。

（三）建立和健全企業外部的監督體系

無論從哪個角度來看，一個完善的監督體系都是內部監督和外部監督有機結合并互相作用下的監督體系，它應該是法律法規和企業內部有執行力的監督作用下的體系企業的會計基礎工作不僅僅需要內部的監督，同樣還需要外部的監督，包括國家和社會的監督，在當下我們要想建立完善的外部監督體系，必須要通過政府機構建立起科學有效的外部監督機制，完善各種機構的監督體系，從而有效的促進各個會計機構的聯動的監督，保證會計基礎工作能夠走上規范化的道路，維護國家的財產，推動社會經濟的迅速發展。

參考文獻：

[1]張莎.淺談新會計準則下的會計基礎工作[J] . 現代經濟信息，2010，（8）

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1.對會計行為進行規范，堅實會計工作規范化基礎。

1.1完善會計基礎工作法律法規。對《會計基礎工作規范》進行不斷的完善，尤其要對正確使用會計科目進行說明，準確的對會計要素進行計量及確認，將業務處理的進行規范，完善會計管理制度，將我國會計基礎規范化盡快走向法治高度。

1.2對會計工作規范化要求進行明確。會計工作的政策性很強，必須要以端正的態度進行全面認識，會計人員要對業務手續進行嚴格的要求，需要具備的相應手續不可缺少，要堅持做到有法可依、避免違法辦事的情況出現，會計人員要嚴格的執行《會計法》及《規范》，對偽造的憑著要堅決不接收，對于業務記錄不準確或是不完整的原始憑著要退回。單位領導層要給與會計人員依法依律辦事給予高度的支持，不能指使或是強令會計從業人員作出虛假賬目的違法行為。

2.實現會計基礎工作責任制。

2.1對原始記錄、定額管理、規范計量工作的完善需要各個部門與全體在職人員的積極參與，涉及到各種經濟利益相對復雜。故此，需要單位領導進行積極的協調，將會計管理責任制度真真正正的落到實處，與部門及個人的責權相掛鉤，明確獎懲機制。

2.2實行會計崗位責任制度。單位需要對會計崗位的相關人員制定明確的責任制度，并且要保證任職人員能夠完全掌握，落實到實際的工作之中，總會計師要對各部門財務負責人員進行定期的溝通，對工作進行協調的同時定期進行會計互審。

3.完善監督檢查，避免會計工作規范化的漏洞。

3.1加大上級財務部門對所屬單位會計工作基礎工作的檢查頻率。上級的財務管理部門要對工作方法進行改進，通過科學的方法，供管結合的方式，進行定期、不定期檢查或是專項檢查，檢查工作要提上日程工作的內容，形成一種檢查的規范化，對于檢查中出現的問題，要責令所屬部門進行定期整改，并對整改的結果進行再次檢查，避免檢查經常進行，但問題并未解決的情況出現。

3.2關注財經委員會監督作用的發揮。對基層的財經委員會進行充分的利用，財經委員會要對自身的責任進行正確的認識，履行自身具備的責任，經常開展工作。

3.3明確獎懲制度，保證責任的落實。對于檢查中發現的成功經驗要鼓勵單位進行宣傳及推廣。對于檢查中出現的漏洞或是問題要對其性質進行分析，不科學的方法進行解決辦法的研究，對于不合理性要予以糾正，若存在違法亂紀的情況要進行嚴格的處理，保證責任落實到個人，對于屢查屢犯的單位必須要嚴加懲戒。

4.加強人員的培養，為會計工作規范化提供有利支持。

綜合素質高的專業人員作為會計工作規范化的主體，規范化管理必須要依靠人來實現。會計人員政治素養及業務能力直接影響到會計基礎工作。

4.1對在職人員進行定期培訓。做好在職培訓能夠使從業人員掌握專業知識及熟練專業技能，提升從業人員的業務能力。培訓的方式要將其多樣性，形式要靈活。除了讓會計人員參加財經部門或是財經院校舉辦的進修班之外，還要鼓勵會計從業人員進行自我學習，提升自身的專業能力。

4.2對財務學術研究進行充分的利用。舉辦不同形式的會計學術交流會，促進會計人員的交流，實行互幫互助的形式，共同進步，對工作中的內容進行探討，在實際應用中對經驗進行總結，進而提升會計理論及業務水平。

4.3加強會計從業人員的職業道德建設及紀律教育。加強會計從業人員的法紀觀念建設，使從業人員能夠具備基本的會計法律知識，能夠對工作中的違規行為進行鑒別，不但提升自身的業務能力，同時提升了會計從業人員的綜合素質。

二、結語

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關鍵詞：會計基礎工作規范；見解；做法

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）11-0-01

會計信息化水平越來越高，但是無論信息化的水平有多高，會計基礎工作始終應該受到足夠的重視，并且隨著信息化水平的提高，會計基礎工作將變得更加重要。因為基礎一旦發生偏差或失誤，將會導致后續信息發生一系列的偏差和失誤。

本文主要述及兩個個方面：一是原始憑證的處理及粘貼；二是記賬憑證摘要的書寫，通過簡要論述，達到共同交流、推進會計基礎工作水平的目的。

一、原始憑證的處理和粘貼

原始憑證是經濟業務的直接證明，是最重要的會計資料，離開原始憑證，任何會計業務處理，將成為無根之木，無源之水。如何讓原始憑證的信息展示充分，查閱美觀大方，它的處理與粘貼就值得研究。處理好原始憑證，粘貼保管好原始憑證，無疑是會計基礎工作水平的重要體現。筆者通過實踐和總結，梳理出以下經驗：

1.會計人員應對原始憑證進行審核，審核其是否真實、合法、有效，具體包括憑證的真偽；客戶名稱、發票日期是否記載；憑證的發票章是否清晰；金額大小寫是否一致、計算是否有誤，以上如有不符，應予退回更換。

2.粘貼原始憑證最好使用固體膠棒，一來固體膠水分少，干得快，不易使憑證粘貼紙起皺；二來固體膠棒易于粘貼操作。

3.發票與單據應該平整美觀，如有污漬應采用適當方式進行清潔，如用橡皮清潔；如有褶皺，應展平，若褶皺痕跡太深，則在不破壞單據完好的前提下，用蒸氣或清水打濕后壓平，再進行粘貼。

4.不用考慮發票的大小，只要能保證發票信息的完整，可根據粘貼的要求，自由裁剪。

5.單張憑證垂直方向上要居中，水平方向上盡量靠左，前提是發票重要信息不被裝訂住。

6.多張發票粘貼在一張紙上時，發票要上到頂，下到底，左到左頭，右到右邊，橫向間距要相同，縱向間距要相同，發票的排列次序要保持一致，不可一列從上到下粘，另一列又從下往上粘。發票粘貼從左到右，要先厚發票，后薄發票。

7.出現撕邊（指發票的上、下、右邊）、褶皺較多，邊緣呈鋸齒狀的發票可在保證發票信息不被破壞的前提下，進行適度裁剪后方可粘貼。

8.出現有打印孔的發票必須經過裁割將打印孔邊去除方可粘貼。

9.對于背后有透寫涂料的原始憑證，要將左側粘貼處的涂料先行刮除再涂抹膠水進行粘貼，以防止粘貼不牢而丟失原始憑證。

10.左右上長于憑證粘貼紙的發票，要將右端長出的部分折回，折回后的大小應與憑證粘貼紙大小完全一致。上下長于憑證粘貼紙的發票要將長出部分折回，折回應從下往上折，不要從上往下折，折回部分左側的要割開以便于粘貼，割開的長度不要過長，以超過裝訂線一厘米為宜，多張需裁割的發票貼在一起的要保證割開長度保持一致。左右和上下均長出的發票，要先將右邊折回，再將下邊折回；多張需要折回的發票粘貼在一起時，折回和粘貼過程中要經常檢視，以保持一致。

11.發票附有附件的，除附件很多、很大外，要先將附件經過適當折疊后與發票粘貼在一起，再將該帶附件的發票與其他發票進行排列粘貼。附件很多或很大的可將該發票及其附件單獨進行粘貼，不再與其他發票一起粘貼。

12.附件要和主單據粘貼到一張粘貼紙上，每張原始憑證要進行適當的裁剪，邊緣整齊，粘貼時要妥當排布，做到排布均勻，美觀大方，達到一定數量和一定尺寸，要做到左到頭，右到邊，上到天，下到地。

二、記賬憑證摘要的書寫

摘要是對經濟業務的概括描述，是記賬憑證要素之一，也是賬簿的主要組成部分，是獲取經濟業務信息的首要線索，是審計工作的導向標。摘要描述的恰當與否，是會計人員對經濟業務處理水平的重要體現。因此記賬憑證摘要的描述值得研究。

（一）摘要的書寫一般應該遵循的原則

1.摘要必須要有動詞，如收、付、轉、購、列支等。

2.涉及時間的要有時間，如月份、年度；

3.摘要必須列明款項性質，如工資、招待費。

4.摘要不得重復。如在應付款—張三戶下，無需寫：付張三某某款，只需寫：付某某款，把該款的情況寫清楚即可

5.摘要不要缺項。如在銀行賬戶下，應盡可能寫清楚：收（付）何人（單位）、何時期、何種款項，

6.摘要與賬戶名稱相匹配。如賬戶名稱與內容一一對應，無異義的，可省略書寫，如往來款項就一一對應不會有相同的明細科目；如不能一一對應，可能產生異義的，必須書寫清楚，如現金、銀行存款、支出等不寫清楚摘要，在翻閱賬簿看摘要欄時將是一團霧水。

7.摘要內容應該對照后面的科目來寫。

8.遇有多張單據入同一科目的要揀大額的費用名稱寫明，其后寫“等”。摘要要體現金額最大的事項。

綜上，摘要的一般格式為：付（購、收、結轉、列支等）+×月份（年度）+某人（單位）+××費（款），具體要根據實際情況酌情選用。

（二）摘要書寫的具體舉例

1.付某公司工程款業務。對于其他應付款-某公司欄，寫為：付工程款，對于銀行存款，寫為：付某公司工程款。因為在其他應付款-某公司的賬簿上，不需再重復列示該公司的名稱了，但在銀行存款賬上，則需列示出付給哪個公司了什么款項。

2.付駕駛證年審費業務。對于支出科目欄，寫為：付×××駕證年審費；對于現金欄，同樣寫為：付×××駕證年審費。因為支出賬和現金賬，都具有發生多樣性，不唯一的特點，所以各項經濟業務務必都要將要素列示齊全。

3.對于付電費業務。對于支出科目，寫為：付××站12月份電費；對于銀行存款，同樣寫為：付××站12月份電費。要寫明月份，以利查找。