時間:2022-04-26 19:43:33
序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇對口支援工作計劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。
215醫院對口支援馬莊中心衛生院,中醫學院第二附屬醫院對口支釣臺衛生院,對口單位需簽訂項目協議。
二、支援項目內容
1、內科常見病于多發病的診治技術項目。
2、外科下腹部手術技術項目。
三、項目執行時間
時間為一年,即年元月1日至年12月31日
四、項目組織實施
(一)組織管理
區衛生局成立項目領導小組,制定具體工作計劃,做好支援人員的宣傳動員工作。在項目的實施過程中進行監管和指導。在項目結束后對項目進行評估。
(二)實施方式
1、支援單位應選派醫療隊組成支援隊,每個支援隊由三人組成。選派人員應具有中級以上職稱的臨床專業技術人員。
2、支援隊人員駐派鄉鎮衛生院工作時間不應少于10個月,指導衛生院的具體項目工作,定期組織病案討論或其他業務輔導。
3、加強科學化的管理建設,技術項目的培育可采用培訓、帶教、進修、幫建等多種形式。指導受援單位和人員在受援單位獨立能開展技術培育項目。培育不成功的要無條件的繼續培育,直到培育成功。
4、支援單位應切實做到無償支援,同時要接收受援衛生院醫務人員免費進修及培訓。
5、支援單位在條件允許的情況下,對受援單位進行醫療設備的援助。
五、幾點要求
(一)受援單位
1、受援單位應加強領導,有專人負責此項工作,有會議記錄,有文件。
2、受援單位應及時為支援人員解決工作和生活中的實際問題,確保工作順利開展。
3、受援單位要組織人員參加培訓、理論學習,協調完成各項科教工作。
4、在支援醫院的指導下,積極開展學科帶頭人培養及住院醫師培訓。
5、對口支援工作結束時,開全體職工會議,對駐派人員的工作時間、工作態度、項目效果進行總體評價,并以書面的形式寫出客觀的評價內容,做好支援工作總結并報衛生局。
(二)支援單位
城區醫療衛生機構掛點鄉鎮衛生院時間為兩年。建立完善掛點鄉鎮衛生院工作制度,使受援衛生院逐步改善就醫環境,提升內部管理水平,醫務人員業務素質得到提高,醫療衛生服務能力明顯增強,使農村百姓在就醫保健過程中獲得更優質的服務。
二、工作方式
1、依據需求,雙方協商。根據受援衛生院的實際需要,注重改善其醫療衛生服務條件和內部管理水平,提高公共衛生、基本醫療和適宜技術服務能力。本著缺什么、幫扶什么的原則,由支援和受援單位雙方協商項目。
2、幫扶項目,注重實效。要制定資金、人員、設備等對口幫扶計劃,使受援單位的各項工作得到明顯改善與發展。支援單位要有計劃地選派思想作風好、醫術過硬、責任心強的醫療骨干到受援單位,進行掛職鍛練,并把對口幫扶工作作為晉升職稱的考核內容之一。
三、工作任務
1、提供服務:支援單位要派醫務人員定期到受援單位直接向農民提供醫療衛生服務,可選擇受援地墟日期間組織中高級職稱醫生在衛生院開展專家門診,也可預約到掛點衛生院開展手術指導、專題業務講座、病例討論等服務。醫院、中醫院的人員選派可以千名醫師下基層結合起來統籌安排。
2、業務指導:重點指導受援衛生院開展預防保健、基本醫療、中醫中藥、產科和急救技術服務,加強對常見病、多發病和傳染病等重點疾病的規范防治;幫助專業技術人員提高運用適宜技術的能力;幫助受援單位建設重點科室,開拓新業務。
3、培訓人員:支援單位派出的人員應幫助受援單位制定人才培訓計劃并組織實施,要對該院醫技人員實行技術服務傳、幫、帶;免費接納受援單位醫技人員進修培訓;協助受援單位開展鄉村醫生業務培訓活動。
4、衛生管理:支援單位派出的人員主動幫助受援單位完善各項工作制度和業務操作規范管理,加強內部運行機制,提高鄉鎮衛生院的管理水平。
5、經費和設備支持:支援單位根據受援單位的實際需要,在力所能及的情況下,提供相應的經費或適宜的醫療設備,促進受援單位的建設與發展。原則上每個衛生院幫扶經費不低于1萬元。
四、工作要求
1、支援單位的主要負責人要加強對“衛生下鄉”工作的領導,遵照市、縣主管局的工作部署,圍繞縣委、縣政府中心工作,宣傳貫徹好黨的惠民利民政策,加大醫改政策的宣傳,落實農村防控非典、人禽流感、甲流、艾滋病等重大傳染性疾病的各項措施,要把“衛生下鄉”工作作為惠民利民的一項活動抓好抓實。
新的一年中,我辦將突出抓好六項重點工作:
(一)實施開放帶動戰略,國內招商再上新臺階。加強與知名國內大企業的合作,完善國內招商服務體系,加快招商引資平臺建設。全市力爭引進500萬元以上項目到位內資突破900億元,比2011年增長10%以上。
一是建立重點項目信息平臺。建立中央直屬企業、中國500強等知名大企業投資信息庫,加大與大型國企和央企,特別是先進制造業領域合作,協調抓好一批高端產業、新興產業項目和制造業項目的引進。
二是建立招商人脈儲備平臺。建立在談、簽約、投產內資項目、人脈資源儲備檔庫案,創新國內招商方式,以促進友好城市合作交流為目的,加強政府、企業、項目、商會組織間的聯絡與溝通,精選國內知名重點城市,籌劃舉辦“日”主題招商與經濟活動。
三是建立統計預測分析平臺。完善定期全市國內招商統計和預測分析制度。加強對國內招商工作指導、檢查和督促,強化內資大項目考核,完善重點內資大項目協調會議制度,研究建立國內招商獎勵激勵機制。
(二)促進經濟轉型升級,總部經濟實現新突破。圍繞構建國內具有重要影響力的總部基地城市品牌和高端商務中心建設,建立比較完善的總部經濟發展環境、政策框架和服務體系。全市力爭新引進20家以上知名大企業地區總部或功能型總部機構,力爭總部經濟實現增加值和地方稅收,分別占GDP比重和全市地稅總量的25%以上。
一是完善政策服務體系。研究出臺我市總部經濟發展扶持政策措施,推進籌劃總部企業稅源機制建設,加強總部經濟預測分析和評價指標體系建設,建立引進與培育總部相結合的工作促進機制。
二是優化載體設施建設。組織落實“十二五”全市總部經濟發展規劃綱要,完善城區商務樓宇功能配套和管理服務,促進樓宇經濟提升為總部經濟,引導區市重點產業園區轉型升級,制定總部經濟園區認定管理辦法,推進一批總部經濟集聚區建設。
三是加大引進培育力度。建立引進重點總部項目招商目錄,實施全市總部經濟招商協調促進機制,抓好在談總部招商項目的跟蹤服務。重點推動中冶東方新能源有限公司注冊總部,推進中冶東方煤層氣研發基地和科技園區的建立,促進民營科技大廈項目開工建設,力爭在引進知名總部企業上實現新突破。
(三)完善對口支援模式,扶貧開發取得新成效。貫徹落實中央扶貧開發工作會議精神,建立對口支援聯席會議制度,做好對口貴州省安順市、銅仁地區,日喀則市、新疆喀什地區和湖北省宜昌市夷陵區幫扶工作;抓好四川北川恢復重建后續工作;搞好扶貧培訓工作,創新培訓人才機制。
一是深入推進扶貧開發工作。提出貫徹《中國農村扶貧開發綱要〈2011-2020〉》實施方案,做好對接,加強與負責扶貧片區中央部委的聯系,制定武陵山區、滇桂黔石漠化區連片特困地區扶貧開發工作計劃,組織相關企業參與石漠化治理生態修復工程,發展環境友好和集約增效型產業。
二是實施經濟合作項目帶動戰略。按照產業對接、合作共贏、轉型升級的原則,積極引導和支持我市企業與對口支援地區開展產業和經貿合作,突出抓好經濟合作項目的落實。充分發揮我市進出口貿易發達和港口優勢,加強與對口支援地區的經貿往來,組織和協助當地企業來參加經貿洽談活動,幫助開拓國際市場,發展外向型經濟。
三是開展多種形式東西扶貧協作工作。繼續實施智力扶貧計劃,加強對口支援地區實用技能和創業能力培訓;鼓勵社會組織和個人通過多種方式參與扶貧開發,開展多種形式的支教支醫、志愿服務等幫扶活動,逐步構建扶貧志愿者服務網絡,推動更多社會力量參與愛心扶貧。
(四)積極參與西部開發,合作雙贏實現新發展。建立“政府為主導、市場為紐帶、企業為主體、項目為載體”工作機制,組織參加西部區域各類展會活動,引導我市企業拓展發展空間,積極參與西部大開發,吸引西部地區企業來我市投資創業。
一是利用西部展會契機,實施“走出去”發展戰略。加強與西部地區政府和企業的交流合作,組織參加西部地區等展會活動,引導我市企業拓展資源和市場空間,推動企業進一步做強做大。
二是發揮我市展會平臺作用。將國內重要展會與加強區域合作相結合,加強與中西部地區的經貿往來與項目合作,利用我市展會節慶,支持配合西部地區省市區縣在我市舉辦各類項目推介會、商品展銷會,拓展雙方的合作空間。
三是為西部發展提供人才智力支持。圍繞深入實施西部大開發戰略重點目標,注重抓好農業急需緊缺科技與管理人才培訓,完成國家下達培訓西部地區農業管理干部、農民企業家,農村致富帶頭人、農業科技干部200名的任務。
(五)構建城市經濟合作圈,區域合作謀取新拓展。積極探索建立區域合作模式和新機制,推動半島城市群的發展,擴大與國內重點城市的合作交流,促進我市參與區域合作規模和層次明顯提高。
一是推進“、濰坊、日照”一體化發展。根據《半島藍色經濟區發展規劃》,建立三城市一體化發展工作協調機制,以專題合作為抓手,共同推進“青濰日”城鎮組團發展。
二是積極參與環渤海區域合作。加強與環渤海區域市長聯席會成員城市合作機制建設,深化戰略性新興產業、循環經濟、綠色環保等領域合作。充分利用區域合作互動平臺,籌劃環渤海區域與我市經貿合作項目對接活動,推動與北京、天津、大連、沈陽等城市經貿合作交流取得成效。
三是擴大與國內城市的合作交流。加強與長三角、珠三角以及國內重點城市的戰略合作,以建立友好城市關系為契機,深化重點領域務實合作,促進經濟、文化、信息等方面合作交流實現突破。
(六)營造優質服務氛圍,對外服務再創新水平。完善駐青辦事機構備案登記制度,做好投資創業人員落戶初審工作,健全外地投資企業服務機制,拓展服務領域,提高服務質量,認真辦理外地投資企業的投訴和求助。
一是加強與駐青異地商會聯絡。組建市異地商會戰略合作聯盟。整合異地商會資源,搭建平臺,促進市與異地商會之間、各經濟組織之間、異地商會原籍地省市開展合作交流。
一、充分認識做好城鎮教師支援農村教育工作的重要意義
“十一五”時期是我縣教育事業改革發展的重要時期,我縣教育要在新的發展起點上,全面提高教育質量與水平。當前,城鄉教育發展不平衡是我縣基礎教育面臨的突出問題,農村教育整體水平薄弱狀況仍未得到根本改變。發展教育,教師是關鍵,進一步加強農村師資力量已成為發展農村教育的當務之急。推進城鎮教師支援農村教育工作,是當前優化教師資源配置、加強農村教師隊伍建設的重大舉措和有效途經。各有關部門、鄉鎮和中小學校要從落實科學發展觀,保障農村學生享受優質教育,增強建設社會主義新農村的能力,促進和諧社會建設的高度,提高對城鎮教師支援農村教育工作重要性的認識,采取有效措施,切實抓緊抓好。
推進城鎮教師支援農村教育工作,堅持統籌規劃、政策引導、因地制宜、注重實效、城鄉互動的原則,建立長效工作機制,積極鼓勵和引導廣大城鎮教師利用多種形式支援農村教育,不斷提高農村教師素質,盡快縮小城鄉教育差距。
二、采取多種形式開展城鎮教師支援農村教育工作
(一)城鎮教師支援農村教育工作的重點是義務教育階段,以縣域內支教為主。支教工作由縣教育局統籌規劃,通過選派城鎮學校的骨干教師和管理人員,建立起校與校之間長期和相對固定的對口支援關系,全縣農村學校的受援覆蓋面要達到90%以上。
(二)需要參加支援農村教育的城鎮教師,主要是指武康建成區中小學校具有中級及以上職稱的教師,學校后備干部及管理人員;省特級教師、省優秀教師、市、縣級名教師和2000年以來被評為縣教學中堅、教壇新秀、學科帶頭人等骨干教師。
(三)支教形式。
1.縣域內支教??h域內支教是城鎮中小學教師支援農村教育的主要形式,由縣教育局制定支教工作計劃,分批實施。
2.跨縣域支教。每年選派若干名中小學骨干教師參加省、市統籌安排與欠發達地區學校的結對支教工作。
3.骨干教師支教。充分發揮縣級以上名教師等骨干在教育、教學、科研和師德等方面的引領帶頭作用,組織他們為農村教師開發提供優質的培訓資源??h教育局每年至少組織二次骨干教師送教下鄉活動。
4.學校后備干部及管理人員支教。縣教育局要有計劃地從辦學水平較高的城鎮學校,選派部分業務能力強、管理經驗豐富的校級領導或中層干部(包括學校后備干部)到農村學校任職,指導幫助受援學校提高學校管理水平和教學質量。同時,選派農村學校校級領導或中層干部(包括學校后備干部)到城鎮學校掛職鍛煉,學習現代教育管理經驗,增強管理能力。
(四)支教工作方式。
1.全職支教。全職支教教師的主要任務是帶班上課,指導幫助受援學校年輕教師提高教學和科研能力;全職支教后備干部及管理人員的主要任務是負責學校管理,全面提高受援學校的教學水平和管理水平。支教工作期限為一學年及以上。重點安排具有中級及以上職稱的城鎮學校教師、后備干部及中層以上管理人員參加。
2.兼職支教。兼職支教教師的主要任務是發揮“傳、幫、帶”作用,對農村學校在學科教學、學校管理、校本教材的開發和培訓、教學科研等方面進行指導和引領。兼職支教實行累計工作量制,累計達到480個課時視為完成一年的支教任務。重點安排具有高級職稱的城鎮教師、省特級教師、省優秀教師、縣市級名教師和年以來被評為縣教學中堅、教壇新秀、學科帶頭人等骨干教師參加。
三、強化政策措施,引導城鎮教師積極參與支援農村教育
1.參加全職支教的城鎮教師只轉臨時組織關系,人事關系和原單位工資福利待遇不變,工齡、教齡和教師職務任職年限連續計算,同時享受支教生活費和交通費補貼。所需經費由縣級財政單獨安排予以保障。
2.建立城鎮中小學教師到農村任教服務期制度。凡年月日以后出生的城鎮中小學教師,在晉升高級教師職務、參評省級及以上優秀教師等榮譽稱號時,須有在農村任教(或支教)一年以上的經歷。其中,晉升高級教師職務要求具有全職支教經歷。
3.支教工作實績作為中小學教師晉升晉級、評優評先和獲得科研資助的重要依據。
4.參加高校統一組織到農村學校實習支教且表現突出的德清籍師范畢業生,在本縣教師招聘時同等條件下優先錄用。
5.派出支教教師的學校,要積極幫助支教教師解決后顧之憂,使他們安心做好支教工作。受援地區和學校要妥善安排支教教師的工作和生活,使他們的作用得到充分發揮。
6.派出全職支教教師學校出現的缺編問題通過受援學校派出上掛教師途徑解決。派出兼職支教教師的學校缺編問題由學校內部統籌解決。
四、加強組織領導,確保城鎮教師支援農村教育工作取得實效
1.各鄉鎮和有關部門要把城鎮教師支援農村教育工作作為一項長期、重要和緊迫的任務,加強領導和協調,全面推進支教工作的開展。
2.縣教育局作為支教工作的具體落實部門,要在縣政府的統一領導下,協調有關部門制定引導和鼓勵城鎮教師支教的政策,制訂和組織實施支教工作計劃,并加強對支教工作的檢查和督促。每年5月底前制定出具體的支教工作計劃,并上報省市教育行政部門備案。
3.縣有關部門和鄉鎮要各司其職,共同做好支教工作。縣財政部門要根據支教工作情況,安排必要的專項經費,保證支教工作的順利開展??h人事部門要在教師職務評定、教師招錄政策方面給予支持。
4.城鎮中小學校要按照縣教育局制定的支教工作計劃,積極動員和組織本校符合條件的教師參加支教,履行支教義務。
5.受援學校要會同派出學校加強對支教教師的管理。全職支教教師支教期間由受援學校管理為主,其年度考核工作由受援學校負責,考核結果存入支教教師檔案。
一、提高認識,切實加強對農村中醫藥工作的組織領導
中醫藥根在農村、基礎在基層。各地、各單位要充分認識到加強農村中醫藥工作是深化農村基層衛生改革工作的重要內容,是全面推進中醫藥“進社區、進農村、進家庭”工程建設的重要舉措,是滿足農村居民日益增長的多樣化中醫藥服務的迫切需要。各級衛生行政部門要經常研究農村中醫藥工作,并納入衛生工作重要的議事日程,納入對基層醫療單位年度目標考核內容之一,從經費、政策、措施等方面向農村中醫藥工作傾斜;縣(市、區)中醫院都要成立中醫基層指導科,加強對鄉(鎮)、村(社區)醫療機構的中醫藥工作業務指導,全面推進我市中醫藥“三進”工程建設,進一步繁榮農村中醫藥事業。
二、健全機構,努力提高農村醫療機構中醫藥服務能力建設
1.加快完善鄉鎮衛生院中醫科、中藥房設置。各地要認真貫徹衛生部、國家中醫藥管理局制訂的《鄉鎮衛生院中醫科基本標準》設置要求,加快完善鄉鎮衛生院中醫科建設,要求各鄉鎮,特別是建制鎮鄉鎮衛生院都要設置中醫科、中藥房,配備一定數量的中醫藥專業技術人員、基本中醫藥診療器具和必需的中藥材,能夠及時提供中醫藥基本醫療和公共衛生服務;有條件的鄉鎮衛生院,特別是中心衛生院要加強中醫藥特色專科建設。市衛生局將開展“市農村中醫藥特色專科”創建單位申評工作,并委托市中醫藥學會中藥學組開展“合格中藥房”建設,擬定工作計劃、建設標準,開展考核驗收等工作。
2.加強村衛生室中醫藥業務建設。各地要認真貫徹衛生部、國家中醫藥管理局、國家發改委制定的《村衛生室建設指導意見》精神,有條件的村衛生室要配置好一定的中醫診療設備,至少包括電針儀、TDP神燈和中醫治療包(箱),配備國家基本藥物目錄規定品種在內的中成藥和中藥飲片。
3.鼓勵多形式舉辦各類農村基層中醫醫療機構。各地要認真貫徹《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的實施意見》(浙政辦發〔2011〕69號)文件精神,積極引導社會資本在農村、在基層舉辦各類中醫醫療機構,并在醫保定點、科研立項、職稱評審、繼續教育等方面與公立中醫醫療機構享有同等待遇,營造各類中醫醫療機構平等參與競爭醫療市場的良好環境。
三、實施農村中醫藥“人才強業”工程,鞏固提高農村中醫藥人才隊伍素質
1.各縣(市、區)要根據各地農村中醫藥人才需求和結構特點,探索農村中醫藥人才培養的多種模式,制訂相應的優惠鼓勵政策,加強對農村中醫藥人才的培養力度,積極培養一批留得住、用得上的農村中醫藥業務骨干;認真實施中醫住院醫師規范化培訓和中醫類別全科醫師崗位培訓,爭取到2015年,全市全科醫師和鄉村醫生的中醫藥知識培訓率達到100%。
2.按照《省農村社區衛生服務中心機構設置和編制標準實施意見》的要求,配足配好農村中醫藥人員,獲得全國、省級農村中醫工作先進縣(市、區)稱號的地區,要求各個鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)主治以上中醫師不得少于2名。
3.探索有條件的鄉鎮(中心)衛生院開設名中醫工作室,加強省、市、縣名老中醫專家學術經驗繼承工作,各級名老中醫每3年應帶教2~3名青年中醫藥人員,其中1名以上為社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)的人員。
四、利用有效載體,切實加強中醫藥“三進”工程建設
1.加強農村中醫藥工作先進單位創建工作。一是要鞏固椒江、黃巖、溫嶺、臨海國家級、省級農村中醫藥工作先進單位創建成果,并認真抓好椒江區全國農村中醫藥工作先進單位期滿復核工作,抓好玉環縣創建省級農村中醫工作先進縣建設;二是進一步推進城鄉社區中醫藥工作,爭取獲得全國農村中醫藥工作先進區的椒江、黃巖創建省級中醫藥社區衛生服務示范區,同時,于今年6~7月對去年開展創建的19家中醫藥參與社區衛生服務市級示范單位進行考核驗收。
2.加強基層中醫藥適宜技術示范基地建設。根據《關于印發省基層中醫藥適宜技術示范基地建設與管理辦法(試行)的通知》(浙中醫藥〔2011〕36號)文件精神,切實抓好玉環縣中醫院,市中醫院省級基層中醫藥適宜技術示范基地的中醫藥適宜技術推廣應用工作,爭取天臺縣中醫院、仙居縣中醫院列入國家2012年基層常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣能力建設項目單位。
3.積極開展中醫藥科普知識進家庭活動。要進一步加強中醫藥科普知識進農村、進社區、進家庭工作,促進中醫藥文化的傳播和普及,各地、各單位要結合實際,積極開展“中醫藥知識科普宣傳周”活動,要求做到“五個一”:即了解一位中醫古代名家,會說一句中醫名言,熟悉一種養生保健中藥,教會一個養生保健動作,推薦一種養生保健膳食。
五、堅守農村陣地,積極傳播中醫藥文化知識
中醫藥文化是中華優秀文化傳承體系的重要組成部分,在農村、在基層有著廣泛深厚的群眾基礎。各地要把傳播中醫藥文化知識作為中醫藥“三進”工程的重要內容加以普及推廣,廣泛開展中醫藥文化科普巡講,開展農村、社區中醫藥健康知識大講堂、義診等活動,同時,要加強與大眾傳媒的合作,面向社會群眾廣泛宣傳普及中醫藥文化知識,促進全社會形成“信中醫藥,愛中醫藥,用中醫藥”的濃厚文化氛圍。
(一)縣產業領導小組辦公室牽頭,組織產業專班相關人員審議各產業發展規劃,6月中旬提交縣產業領導小組審議,再按程序實施。
(二)縣政府督查室牽頭,加強對2007年政府重點工作、州縣十件實事及重點項目建設的跟蹤督辦。
(三)縣政府辦牽頭,縣發改局、重點項目爭取工作專班配合,抓好近期重點項目爭取工作,做好北京、省直對口支援項目和省宜昌旅游辦公會項目的接洽工作。擬于6月7日召開項目工作專題會議。
(四)縣政府督查室牽頭,督辦各承辦單位認真辦理人大代表、政協委員議案提案建議意見,并盡快答復到代表和委員。擬于6月8日召開州縣實事及議案提案督辦工作會議。
(五)縣政府辦牽頭,各鄉鎮、各部門配合,盡早出臺“三大戰役”工作方案,全面推進“三大戰役”工作。
(六)縣局牽頭,繼續做好全縣維穩工作,對事項實行跟蹤督辦,杜絕久拖不決,杜絕赴省、進京上訪事件的發生。
二、財稅、計劃、勞動保障和交通工作
(一)縣財政局牽頭,縣國稅局、地稅局和各鄉鎮配合,積極組織財稅收入入庫,確保半年交賬;修改完善并出臺《縣鄉財政體制改革實施辦法》、《巴東縣行政事業單位國有資產管理辦法》和《國有資產管理改革實施方案》,啟動國有資產管理工作;修訂出臺專項資金管理辦法;全面啟動煤炭“一站式”收費征收工作;出臺非稅收入管理細則。
(二)縣交通局牽頭,縣移民局、公路段、兩路辦等有關部門和各鄉鎮配合,督辦全縣路網、通暢、通達工程建設,確保半年任務按期完成;修訂《加快交通工作發展的決定》;啟動碼頭清理整頓工作。
(三)縣勞動保障局負責,督辦完成“社保五金”征收及就業再就業半年工作計劃,加強社保擴面征收工作。
(四)縣政府辦牽頭,縣財政局、審計局、監察局等部門配合,審定出臺公務接待工作管理辦法。
(五)縣政府辦牽頭,相關部門配合,加快推進“四網合一”工作。
三、工業和安全生產工作
(一)縣商務局牽頭,做好全州工業經濟現場會籌備和工業經濟半年述職工作;
(二)工業園(籌)管委會牽頭,縣國土局、建設局和野三關鎮配合,修訂出臺《巴東工業園建設征地拆遷補償安置標準》;穩妥做好譚家村區域相關人員的搬遷安置工作,啟動搬遷安置小區基礎設施建設;搞好有意入園項目的考察銜接工作;理順工業園管理體制;科學配備好園區工作人員,保證園區各項工作的順利開展;適當解決工作經費,在今年財政預算的預備費中安排20萬元。
(三)縣安監局和縣人行分別牽頭,相關部門配合,加快出臺《促進煤炭產業健康發展的決定》和《金融支持縣域經濟發展的意見》,研究中小企業擔保貸款問題,努力提高貸款擔保額度。縣人行負責組織好全州“金融行”活動。
(四)縣質監局負責,籌備召開質量興縣工作會議。
(五)縣商務局負責,籌備召開各金融機構及有關企業參加的銀企座談會;跟蹤督辦招商項目的落實,加大招商引資力度,搞好已有投資意向項目的考察銜接工作。
(六)縣安監局負責,各鄉鎮和相關部門配合,開展全縣安全隱患排查治理專項行動和“安全生產月”系列宣傳活動;組織相關單位在綠蔥坡鎮開展應急救援實戰演練活動。
四、社會事業發展工作
(一)縣教育局牽頭,組織好中考、高考工作,縣衛生局、交通局、公安局等部門要搞好配合,維護好中考、高考秩序;加快推進教師安居工程建設,確保全年計劃目標的實現;加大巴一中避讓隨遷及寄宿制學校改造項目的協調督辦力度。
(二)縣衛生局牽頭,各鄉鎮和相關部門配合,加大新型農村合作醫療制度的調研力度,修訂完善補償標準和辦法,加強信息化管理建設步伐;加快制訂惠民醫院建設方案和縣人民醫院搬遷建設步伐。
(三)縣人口計生局負責,加強督辦各鄉鎮人口計生工作,確保全縣計生工作水平不下滑;召開半年計生工作會議。
(四)縣文體局牽頭,縣廣電局配合,做好全州首屆民族文化藝術節的節目準備以及全國“八藝節”的參賽準備;籌備召開文化工作專題會。
(五)縣文體局牽頭,縣建設局、國土局配合,啟動地面文物復建工程環境整治項目,做好巴東民族文化公園前期工作,搞好我縣承擔的舊縣坪古墓群發掘工作,協調完成三峽庫區文物搶救發掘工作。
(六)縣檔案局和縣史志辦牽頭,各部門積極配合,做好檔案移交入館的前期工作。
五、農業農村、旅游和對口支援工作
(一)縣農業局牽頭,縣發改、財政、扶貧、信用社、有關鄉鎮和企業參加,召開魔芋、蔬菜、柑桔、藥材、茶葉產業基地現場培訓會;強化沼氣池建設的檢查督辦,本月完成1500口的建設計劃;做好碳基金項目的迎檢工作。
(二)縣扶貧辦負責,相關鄉鎮和部門配合,全面啟動整村推進和扶貧搬遷工作。
(三)縣煙辦牽頭,縣煙草公司負責,相關鄉鎮配合,加強煙葉大田管理,做好烤晾房的整改準備和煙水配套工程的后續管理工作。
(四)縣水利局牽頭,縣林業局、水保局、有關鄉鎮配合,做好迎接“長治”七期工程2006年度治理項目迎檢的準備工作;有序推進今年安全飲水項目建設進程。
(五)縣防汛辦負責,繼續督辦防汛抗旱工作,加強病險水庫治理,確保安全度汛。
(六)縣旅游局負責,做好“中國三峽纖夫節”籌備工作,并籌備參加州旅游局在武漢舉辦的恩施文化旅游宣傳周活動。
(七)縣發改局、勞動保障局、教育局、農業局等相關部門要認真貫徹落實北京市對口支援會議精神,抓好簽約項目的落實,跟蹤銜接好省對口支援工作。
(八)縣民政局負責,相關部門配合,啟動殯葬改革工作并切實做好宣傳引導,確保改革順利進行。
六、移民、國土和城建工作
(一)縣移民局牽頭,加快沿渡河集鎮搬遷步伐,研究、安排和部署實物指標漏登等遺留問題的處理工作,爭取在月底前完成宅基地征用,確定安置方案;落實平陽壩農村移民86戶388人的搬遷安置,同時全面啟動4個村14個組的生產安置工作;6月上旬對水布埡庫區401米水位線下移民搬遷清庫工作進行自驗,6月中旬完成省級終驗;與清江公司加強協調,妥善處理好壩庫區遺留問題和清太坪木竹坪災民安置問題;編制《巴東縣大中型水庫移民后期扶持實施細則》;啟動《大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施和經濟發展規劃》的編制工作;組織相關部門對高切坡工程進行全面檢查;解決好沿渡河移民上訪和金果坪集體上訪遺留問題;做好三峽庫區資金計劃結算相關項目爭取工作。
(二)縣建設局牽頭,相關部門配合,全面組織實施城鎮建設突破戰。開展城區土地清理,制訂相應辦法,理順管理秩序;與國土、移民等部門整合資源加強城市建設,探索建立市場管理機制;開展綜合整治,落實“門前三包”責任制,加大文明城市創建力度;迅速做好巴東長江大橋亮化工作;召開規劃工作會議。
(三)縣國土局負責,加強地質災害監測預警技術指導、人員培訓、設備配置和應急調查處置工作,做好汛期地災防治、地災項目爭取、規劃評審及資金、施工質量監管工作。
(四)縣環保局牽頭,相關部門配合,加大長江煤碼頭污染治理工作力度;督辦建材工業啟動環保達標改造工作;確保節能減排半年任務的完成;制訂城區飲用水源保護工作方案。
(五)縣房管局牽頭,縣建設局、國土局等部門配合,加快廉租房建設。
七、科技工作
一、繼續深化鄉村一體化管理
1、積極推行 “縣鎮村一體化,醫生進農家”模式,將縣鎮村衛生組織融為一體。實行統一人員培訓、統一藥品配送、統一公共衛生考核、統一新農合政策實施、統一業務管理為主要內容的管理體制。(充實一些具體措施內容,可添加,*月組織培訓;藥品配送的方法措施)
2、積極探索多種形式的縣鄉村醫療服務一體化管理模式。鼓勵不同規模、不同級別的醫院之間積極探索以資本、技術、管理為紐帶,通過整體托管、重組、聯合辦醫、團隊幫扶、城鄉對口支援、區域協同醫療、組建醫院管理集團、醫療聯合體等多種形式的縣鄉村醫療服務一體化管理的有效形式。(充實一些具體措施內容,可添加**醫院與**醫院結對子,與**外地醫院建立幫扶關系、合作關系等等)
二、加強縣級醫院管理
1、充分發揮縣級醫院的城鄉紐帶作用和縣域龍頭作用,推動城鄉醫院人才、技術、管理縱向流動的制度化、穩定化,加強縣鄉村區域醫療服務網絡建設和協調,促進縱向管理的機制創新,使縣級醫院與城市大醫院對接,向基層醫療衛生機構輻射,建立完善縣鄉村一體、上下聯動機制,提高醫療服務體系的整體效率。
2、建立縣鄉村醫療服務一體化的信息支持機制。充分利用信息網絡平臺,建立統一管理、縣鄉村互通互聯的醫療衛生管理信息網絡平臺,為實現縣鄉村一體化管理提供技術支撐。推動建立以電子病歷和居民健康檔案為基礎的醫院信息系統和區域衛生信息系統。從分級分工、科學合理的醫療服務體系和居民在醫療服務體系中的合理就診流程出發,統籌規劃建設區域衛生信息網絡平臺。加強公立醫院與城鄉基層醫療衛生機構信息化溝通,建立互聯、互通的信息網絡,及時溝通患者診療信息,運用信息化、網絡化手段,方便雙向轉診。充分運用已經建成的遠程會診系統,開展遠程病理診斷和遠程疑難重癥會診等服務,實現城市優質資源與縣級醫院的互補和相互支持,充分發揮優質醫療資源的輻射作用。鼓勵有條件的縣區試行患者診療信息“一卡通”和縣、鄉遠程會診,實現縣域居民健康檔案信息資料的有效利用。
三、強化監督檢查
1、確保藥品采購安全。把好藥品準入關。
2、嚴格依法依規采購,規范采購行為。
3、加強對轄區內醫療藥品的監督檢查,嚴格執行相關規定,實行責任追究制。
4、加強對基層機構的巡查,加強對薄弱環節的重點督導。
四、加強科室管理工作
1、制訂年度計劃,每半年和年底做好總結,保證工作落到實處。
2、每月按時填寫工作記錄本及相關臺賬記錄本,對 存在問題要有明確的整改措施。