創業扶持計劃精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇創業扶持計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

資金是場及時雨

“別看我現在這個瓦廠效益不錯，創業的時候真是辛苦，只籌到3萬元的資金，當時買一個設備就要十多萬，資金缺口壓力太大了，晚上覺都睡不好?！焙笔《魇┦写髮W生村官陳某說，“幸運的是，我的創業項目獲得了省里‘計劃’的資金支持，這筆資金很快就下來了，真是一場及時雨！不僅為我緩解了啟動資金的缺口壓力，更起到了杠桿的撬動作用，由于獲得省里立項支持，后續的籌資順利多了。”

缺乏啟動資金，往往成為大學生村官創業面臨的第一道坎兒?！皠摌I需要資金支持，沒有啟動資金，談創業就是巧婦難為無米之炊??！”湖北省老河口市大學生村官周某說，“相信很多創業的大學生村官都會遇到這樣的問題，畢竟我們這個年輕的群體所擁有的資源有限，資金缺乏算是一種先天不足吧?！睋私猓芍苣车热寺摵仙陥蟮膭摌I項目“黃金蝎紅頭蜈蚣養殖”去年獲得了湖北省“計劃”5萬元資金的扶持。資金的及時到位，對他們的創業項目而言，無疑是一個巨大的推動力。

撬動社會資金的大盤子

“目前‘計劃’基金的資金來源主要為財政支持、部門配套、社會募集、多級聯動?！焙笔　坝媱潯必撠熑私榻B說。據了解，“計劃”在省級層面設立省級資金，省級財政每年預算200萬元資金，同時引導社會資本積極進入基金。目前在“計劃”基金下已設立了計劃·凱迪陽光、計劃·新華人壽、計劃·寶塔三項基金，形成了“3+1”的基金構成模式，基金總規模達到7000萬元。其中武漢凱迪公司無償出資3000萬元作為種子資金成立“計劃·凱迪基金”，每年投入160萬元支持大學生村官創業。同樣也是村官企業家的黎錦林個人為“計劃”捐資3000萬元，并首期拿出200萬元無償用于創業項目的可行性研究和前期啟動。

在省級創業基金的引導下，各地也紛紛設立大學生村官創業專項基金，如黃石市實施“起跑線計劃”基金、襄陽市創立“大學生村官創業堯治河基金”等，各地創業基金總規模達到1850萬元?！坝媱潯必撠熑嗽u價說，“計劃基金是個種子資金，它撬動了社會資本的融入，使支持大學生村官創業的扶持資金呈現了多方活水匯聚成河良好態勢，大學生村官創業在荊楚大地上應當更有可為?！?/p>

計劃申報用項目說話

據了解，每年“計劃”的申報競爭非常激烈，淘汰率也很高。全省每年初審申報項目達到幾百個，最終獲得“計劃”省級基金扶持的僅100個左右，平均分配到每個縣市區還不到1個。每一個申報項目都要經過嚴格的篩選、評估、考察環節，還要通過組織初評、現場答辯、專家評審、網上公示等嚴格的程序，最終確定扶持項目。“在扶持項目的選擇上，對具有較好市場前景和發展潛力、科技含量高、有利于改善民生的創業項目重點扶持。對發展潛力大、形成規模、進入良性發展的項目還將進行二次或多次扶持?！薄坝媱潯必撠熑苏f。

村官創業項目融入企業發展

針對這一大學生村官創業過程中普遍存在的薄弱環節，“計劃”普遍采取了這樣一種模式，即大學生村官的創業項目與當地較為成熟的產業公司進行合作，大學生村官以資金或土地等要素參與企業生產經營，實現大學生村官創業與企業發展的雙向對接。大學生村官創業項目融入企業的發展，成為其產業發展的補充，企業則為大學生村官提供一個參與企業發展整體產業鏈的機會，大學生村官能從合作過程中分享企業的銷售渠道、客戶資源、市場以及學習企業運作管理等。

這種模式一方面降低了大學生村官創業資本的風險，同時也積累了大學生村官的創業經驗，鍛煉了他們的創業能力，提高了其創業的成功率?！拔耶敃r申報的金銀花種植項目就是和當地的農業合作社進行合作，這種扶持模式要比簡單的資金幫助好。對村官而言，能夠低風險地在完全市場化的環境中真刀真槍地參與創業的整個過程，這對我們的成長很有利。授人以魚不如授人以漁嘛！”湖北省陽新縣大學生村官小黃說。

是扶持不是贈予

篇(2)

據介紹，為解除高校學生創新和創業的后顧之憂，湖北省將完善在校大學生保留學籍、休學創業的有關制度，以創業帶動就業。省教育廳相關人士表示：我省鼓勵有準備、有激情和創意的學生休學創業，各高?？筛鶕W校專業實際情況來制定相關細則。

為給學生創業打基礎，省教育廳要求全省高校面向全體學生單獨開設“創業基礎”必修課?！皠摌I基礎”將成為面向全體高校學生開展創業教育的核心課程，不少于32學時、不低于2學分。

10月11日，經省委、省政府同意，省人社廳、省財政廳、團省委聯合印發《高校畢業生創業扶持資金使用管理辦法》，從今年開始，在省本級就業專項資金中設立“湖北省高校畢業生創業扶持資金”，2012年安排資金1000萬元，采取無償資助方式，大學畢業生最高可申請20萬元創業扶持資金。

高校畢業生創業扶持資金扶持對象為取得國家承認學歷，畢業3年以內（含畢業年度），在湖北省內創業并依法登記注冊，取得營業執照的高校畢業生。根據項目吸納就業能力、科技含量、潛在經濟社會效益、市場前景等因素，分別給予2萬-20萬元資金扶持。

辦法規定，對擁有獨立自主知識產權和發明專利、節能降耗、勞動密集型的創業項目給予優先扶持。從事個體經營的創業實體項目扶持金額不超過8萬元。申請扶持資金在10萬元以上（含10萬元）的，將通過現場評審答辯確定。

1．為了鼓勵大學生自主創業，提升大學生創業技能，湖北省重點開發了一批適合高校畢業生的創業項目，并實行創業培訓、開業指導、政策咨詢、項目論證、跟蹤服務和后續扶持等“一條龍”服務。

篇(3)

作為老工業基地的XX市，積極應對供給側改革帶來的挑戰和機遇，緊密圍繞“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大任務，實施“六抓六促”措施，確保就業大局穩中向好，創業活力不斷迸發。

一、抓主體培育，促進創業帶動就業

面對創新創業活力不足問題，XX市著力健全創業扶持政策，挖掘創新創業活動載體，營造良好的創業環境和氛圍，逐步建立了面向人人的創業服務平臺。一是完善政策體系。建立了 “大眾創業萬眾創新”聯席會議制度，制定包括深化商事制度改革、扶持眾創空間發展、鼓勵科研人員離崗創業、加大財稅支持力度、建立資金保障平臺、開展深度創業培訓、成立創業孵化聯盟、引進創業孵化人才、支持大學生創業、支持農民工返鄉創業等10個方面56項具體措施的“雙創”政策體系，通過“貸、免、扶、補”等扶持方式，充分調動高校畢業生、返鄉農民工、高層次創業創新人才以及各類中小微企業、眾創空間、孵化基地創業創新的積極性。相繼出臺了《XX市眾創空間認定管理辦法》、《XX市深度培訓實施細則》等配套措施，創業政策體系不斷完善。二是培育孵化平臺。通過貼息貸款、以獎代補等方式，積極培育新型眾創空間。目前全市有各類眾創空間（孵化器）72家，入孵企業3000余家，帶動就業4萬余人；成立了XX市眾創（孵化）聯盟，為各類眾創空間、孵化器搭建了信息共享、資源互補、合作共贏的服務平臺。三是扶持創業主體。實施大學生創業扶持行動，每年出資200萬元，扶持有創業意愿的大學生創業，三年來共資助159個優秀創業項目，帶動就業1313人；實施擔保貸款，從2015到2018年，累計為10000戶電商創業者、小微企業和便民服務門店提供每戶10萬元創業扶持貸款，實施政府貼息。截至目前已發放“萬企計劃”貼息貸款6451筆、7.8億元，吸納帶動就業33720人。四是開展深度創業培訓。依托XX大學等在蘭高校，掛牌建成了“XX創業大學”，采取“內外結合”的方式開展深度創業培訓。今年計劃組織創業管理服務工作人員、創業導師和各類創業者400多人，分赴省內外培訓機構開展8期深度創業培訓。五是創建示范區建設。將XX市城關區打造為XX省首個“創新創業示范區”，整合“雙創”專項資金，對7個眾創服務平臺的場租、寬帶等運營經費給予扶持補貼。六是豐富活動載體。利用XX市第二屆大學生創業論壇、創業創新項目成果交流展示會、XX市首屆智贏金城創業創新大賽、創業創新及科技企業大型招聘會、XX大學生創業行動資助啟動儀式等雙創“五個一”活動，全面展示XX市雙創工作成效，在全市掀起了“大眾創業、萬眾創新”。

二、抓市場統籌，促進就業服務提升

面對有效供求不足問題，XX市通過開展十項就業專項活動和打造“一縣一區一品牌”工程，統籌人力資源市場，規范市場秩序，促進供求平衡，全面提高就業服務能力。一是扎實開展專項行動。積極開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等十項專項活動，結合需要開展公共就業服務進市場、進網絡、進基層、進企業、進高?！拔暹M”活動，打破城鄉、區域、行業分割，為不同服務對象提供了個性化的就業和人才服務。二是全力培育就業品牌。在公共服務就業“五進”活動的基礎上，引導各縣區結合自身優勢全力打造“一縣一區一品牌”工程，相關縣區或發揮高校富集優勢，或依托產業發展優勢，或借助行業集中平臺，深入發掘典型，培育品牌。截至目前，全市共打造勞務輸轉、技能提升、就業孵化等各類就業和人才服務品牌20余個。三是拓展就業服務載體。在“15分鐘公共就業圈”服務機制和“就業e圖”地理標注網絡系統的基礎上，通過手機APP、公共就業門戶網站、微信公眾平臺等媒介廣泛宣傳就業創業扶持政策、崗位信息和專項活動，有效推進就業創業和人才服務信息化發展；針對進城務工人員就業渠道不夠暢通的問題，在近郊四區規劃建設了4個農民工勞務市場。

篇(4)

春節期間，結合“返鄉農民工就業服務月活動”和2016年“春風行動”企業用工招聘會，玉林市人力資源和社會保障局組織企業下貧困村招聘，送政策、送崗位到家門口，對貧困村貧困人口開展精準就業扶貧，為貧困人口就業創業搭建服務平臺，提高“精準扶貧”對象就業率。截至2月底，全市累計開展貧困村專場招聘會22場，3325名貧困人口進場參加招聘，成功轉移貧困村貧困人口就業2481人，組織參加職業技能培訓308人，幫扶24名貧困人員實現創業，其中通過遠程視頻就業服務平臺成功推薦就業562人。

一、創建就業服務“四個平臺”，構建完善的就業扶貧服務體系

一是創建基層鄉村兩級公共就業服務平臺。完成全市所有鄉鎮（街道）就業社保服務中心公共服務平臺建設，根據基層農村就業服務需求，建立村級就業服務站，發揮村兩委和貧困村第一書記以及駐村工作隊作用，開展就業服務，通過村級就業服務站幫扶貧困勞動力家庭實現就業脫貧。

二是創建公共就業服務信息網絡平臺。做好公共就業服務信息網絡自治區、市、縣（市、區）、街道（鄉鎮）、社區（行政村）五級聯網建設，實現全市五級聯網全覆蓋，為貧困勞動力家庭提供全天候的免費就業信息服務。

三是創建市縣鄉村四級遠程視頻就業創業服務平臺。完成市、縣兩級遠程視頻就業創業服務平臺建設，實現市縣鄉村四級全覆蓋，業務及功能重點延伸覆蓋全市所有貧困村。利用遠程視頻就業創業服務平臺，打通農民工就業與企業用工“最后一公里”服務通道，實現農民工輸出地和用工地就業、換崗、維權一條龍零成本惠民服務，使公共就業創業服務主動向基層農村延伸。

四是創建農民工創業服務平臺。利用一切有利資源，創造條件，建設一批農民工創業園、示范性貧困縣創業園、農民工創業孵化基地、貧困村返鄉農民工創業示范點等創業服務平臺，大力扶持農民工創業。

二、創新精準扶貧工作新方式，推動就業扶貧脫貧工作有效開展

一是建檔到戶。建立貧困家庭就業信息檔案，推行“就業實名制”。以通過精準識別建檔立卡的貧困戶為基礎，開展貧困家庭勞動力調查，掌握貧困村貧困勞動力數量、就業狀況、就業意向及培訓意愿，建立貧困家庭勞動力就業檔案臺賬，實行動態管理及跟蹤服務，做到精準識別、精準幫扶和精準管理。

二是幫扶到人。強化崗位信息收集，積極開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”“現場招聘會”等公共就業專項援助服務活動，為貧困勞動力搭建用工求職對接平臺。發揮基層就業服務平臺終端服務作用，做好就業需求統計及工作崗位信息。利用遠程視頻就業創業服務平臺優勢和資源，及時把崗位信息送至有就業需求的貧困勞動力手中，幫助符合崗位條件并有就業意愿的貧困勞動力實現就近就地及外出轉移就業。

三是政策托底。落實各項就業創業扶持政策，對就業特別困難的貧困家庭勞動力實行一人一策的托底就業援助計劃，實現有就業需求的貧困家庭至少有一人就業，消除零就業家庭，做到“就業一人，脫貧一戶”。

四是建立機制。建立健全服務運轉正常、服務網絡布局合理、供需信息及時對稱、勞動技能培訓精準、就業創業和維權服務及時有效的就業扶貧長效機制，實現穩定就業，確保貧困家庭的收入顯著增長，在全區率先實現貧困勞動力家庭通過就業全部脫貧目標。

三、實施“就業創業技能培訓援助計劃”，提升扶貧勞動力就業創業能力

一是實施“農民工職業技能提升計劃”。根據貧困勞動力培訓意愿及當地企業用工需求，組織培訓機構、職業院校重點對建檔立卡的貧困家庭勞動力免費開展定崗、定向、“訂單式”培訓，幫助貧困家庭勞動力掌握一門以上的實用技術、就業技能或崗位技能，并取得職業資格證書或培訓合格證書，提升貧困家庭勞動力的就業能力。

二是實施“中等職業技能培訓行動計劃”。村級就業服務站負責收集、整理所在村未能繼續升學的初中、高中畢業生情況，了解其求學愿望，協助做好職業學校招生宣傳，幫扶貧困村、貧困戶未繼續升學的初中、高中畢業生入讀各類職業技術學校，按國家相關政策規定給予培訓補貼和生活補助。

三是實施“貧困勞動力創業培訓計劃”。對有創業愿望、具備一定創業能力的貧困勞動力，開展創業意識教育、創業項目指導和企業經營管理等創業培訓。對符合條件的貧困勞動力給予創業培訓補貼，提供項目推介、政策咨詢、開業指導等免費服務，提高貧困勞動力創業成功率。

四、實施“創業扶貧服務計劃”，幫扶貧困勞動力自主創業

一是加快農民工創業服務體系建設。依托基層公共就業服務平臺，建立創業基地和健全創業服務體系。以農民工創業園、示范性貧困縣創業園、農民工創業孵化基地、貧困村返鄉農民工創業示范點等創業服務平臺為基礎，為有創業意愿的貧困勞動力提供創業實訓、創業孵化、創業設施、創業場地等創業幫助，以創業促進就業。

二是支持農民工返鄉創業。降低返鄉創業門檻，加大財政支持力度，加大金融機構對農民工創業信貸支持，扶持農民工返鄉創業。落實定向減稅和普遍性降費政策，鼓勵農民工發展二、三產業。依托專家服務基地、專家服務農民工創業服務信息平臺，在農民工創業園、創業孵化基地、現代農業特色示范基地等農民工創業集中區域，為農民工創業提供“菜單式”專項服務，幫助農民工解決創業難題。

篇(5)

近年來，兵團大力實施創新驅動發展戰略，加快科技體制機制創新步伐，培育創新文化和創業創新人才，加強新型服務平臺建設，構建普惠性政策扶持體系，營造良好的創業創新環境，激發全兵團創業創新活力?；鶎尤罕?、小微企業、大企業、大集團，有膽識、有作為的創業創新主體不斷涌現；專業合作社、職工創業園、智慧化園區、“互聯網+”等，資源集聚、服務專業的創業創新平臺不斷筑就，創業創新正成為兵團發展的動力之源、富民之道。

優化政策環境，培育“雙創”主體

辭掉工作，跳進商海，在創業的路上尋求志同道合的合伙人……這些原本大多是在電影中上演的傳奇橋段，如今在現實中不斷被演繹，一師阿拉爾農場的林鵬飛便是這諸多“雙創”故事中的一員。

2014年，當時還是阿拉爾農場七連副連長的林鵬飛作了一個重大決定：辭職經商。他緊抓南疆大范圍種植紅棗的資源優勢，與合伙人一起創立了阿拉爾天山榮華棗業專業合作社。經過2年多的發展，目前，合作社效益良好，生產出的紅棗銷往蘭州、西安、太原、濟南等地。

“兵團出臺的優惠政策和良好的創業創新環境堅定了我創業的決心，我相信今后會更好的。”林鵬飛充滿信心地說。

創新是民族進步之魂，創業是就業富民之源?！半p創”計劃從最初的“破冰”到現在的卓有成效，正是源于兵團以打造一流的創業創新生態環境為使命，不斷優化政策措施，從而為創業創新提供便利，創造了良好條件的結果。

今年，兵團制定了《兵團推進大眾創業萬眾創新2016年行動計劃》，提出圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，以培育創業創新能力、建設創業創新服務平臺、強化創業創新服務、激發市場主體活力、推動投融資平臺建設、支持各類社會群體創業創新、培育和發展兵團戰略性新興產業、推動改革創新突破瓶頸制約、加強宣傳引導營造良好氛圍、開展監測評估和績效考核為主要任務，統籌謀劃、全面推動各項“雙創”政策措施的落實，加快形成“雙創”蓬勃發展的新局面。

近年來，兵團不斷完善體制機制，建立健全科學合理、富有活力、更有效率的創業創新體系，推動了“雙創”深入發展。兵團制定了《關于深化科技體制改革，加快兵團創新體系建設的意見》，全面構建科技計劃體系，重點支持以企業為主體、產學研結合的科技創新活動和科技創新公共服務體系建設。為鼓勵和支持科技領軍型人才創辦科技型企業，兵團不僅提高了科技人員在科技成果轉化中的收益比例，同時還對科技型企業貸款融資給予貼息、風險補償等鼓勵政策。

構建載體平臺，強化金融支撐

“現在我宣布，獲得團隊組一等獎的是凝霞紅酒綜合服務供應商，恭喜你們！”今年8月8日，在第五屆中國創新創業大賽（兵團賽區）暨火炬杯第二屆兵團創新創業大賽和“互聯網+”大學生創新創業大賽決賽現場，當主持人熱情洋溢地宣布新疆凝霞紅酒項目獲得本次大賽團隊組一等獎的時候，坐在臺下的凝霞紅酒綜合服務供應商負責人王菲菲的臉上滿是笑容。

“創業之路并非一帆風順，能夠取得今天的成就，離不開兵團為我們搭建的創業平臺和強大的資金支持?！被叵胱约旱膭摌I之路，王菲菲不無感慨。

2008年，懷揣創業夢想的王菲菲和妻子來到十二師二二二團，先后承包土地種植小麥和打瓜，但因缺乏種植技術和系統成熟的市場調研，曾一度負債近40萬元。

2013年年初，二二二團為王菲菲提供了10萬元青年創業貼息貸款，解決了他的資金難題，并對他進行技術幫扶和創業指導。2015年，王菲菲成立了新疆凝霞葡萄種植農民專業合作社，并著手在山西省建立了自己的第一家葡萄酒實體店，當年實現銷售收入60萬元，創造利潤31萬元，存酒20噸。2016年，王菲菲在二二二團八連籌建了占地6畝的酒莊。

如王菲菲一般，在“雙創”大環境下，創業者創業之初雖有良好的創業環境和優惠的創業政策，但缺乏資金、創業知識和經驗是最讓創業者苦惱的問題。

近年來，兵團通過觀念引導、信息提供、資金扶持、培訓提升等手段，鼓勵引導各類群體多層次、多渠道、多方式創業創新。

2016年，兵團爭取到了1500萬元貼息資金，落實了2億元貸款，扶持100個自主創業示范項目，直接扶持2000戶示范戶創業創新，間接帶動4000戶群眾多元增收，帶動300戶貧困戶脫貧。同時，兵團還設立了“雙創”扶持資金，對電子商務項目、現代服務業項目、專業合作社項目、少數民族特色項目和文化創意項目等進行重點扶持。

此外，為了大力推動眾創空間發展，兵團出臺了《兵團眾創空間認定管理辦法（試行）》《兵團雙創示范基地認定管理辦法（試行）》等文件，建成兵團級科技企業孵化器6家、眾創空間15家、“雙創”示范基地4家。同時，兵團還不斷加強企業技術創新平臺建設，建成1家兵團級科技服務業示范基地、7家兵團級產業技術創新戰略聯盟、26家工程技術研究中心、52家企業技術創新中心……激發了全兵團創業創新活力，營造了良好的創業創新生態環境。

強化服務保障，激發“雙創”活力

“一個窗口辦完所有手續，行政審批制度改革‘改’進了企業經營者的心坎里！”10月13日，十師、北屯市青年大學生創業園負責人王仃仃幫助青年大學生辦理工商營業執照時由衷地說道。

2016年，十師、北屯市為強化服務，激發“雙創”活力，開辟出“雙創”綠色通道，精簡審批事項，調整行政審批27項，取消行政許可9項，清理整頓收費項目，優化市場準入環境，簡化企業注冊登記手續。

面對“雙創”環境，如何“創”出經濟發展新引擎、新天地？兵團用改革激發動力，直指審批事項過多、操作流程繁瑣等問題，發揮市場在資源配置中的決定性作用，激發市場發展繁榮的“活力”，找準制約創新發展的“堵點”、創業謀事的“痛點”，通過簡政放權、放管結合、優化服務三管齊下，推動兵團“雙創”工作。

此外，為更好地服務廣大青年大學生創新創業，兵團還建立了創業導師資源庫，為創業者提供創業培訓、創業輔導、創投對接等服務，并從企業家精神培育、團隊打造、商業模式等方面入手，對企業負責人進行培訓。

今年，兵團計劃投入940萬元，擇優選拔、支持20名中青年科技創新領軍人才，圍繞兵團經濟社會發展需求開展創新型研究；擇優選拔、支持建設6個研究方向明確、學術水平高、創新能力強的重點領域創新團隊，研究和解決兵團經濟社會發展重點領域重大科技問題。

篇(6)

對于IBM來說，這樣的創新型企業并不少見，因為自2000年起，IBM開始與全球的風險投資企業合作，為新興的初創企業尋找新的發展機會。

2010年，IBM正式在全球“IBM創業家項目扶植計劃”，為全球創立5年以內、開發軟件產品或服務的私有企業提供軟件、培訓等資源。而SmartCamp作為IBM創業家項目扶植計劃的關鍵組成部分，重點關注成立不到5年、銷售收入尚未達到100萬美元的初創企業，為其提供為期3個月的IBM輔導課程。

“在新興市場，創業家比我們更有經驗，他們知道新興市場需要怎樣的思路、產品和服務。”IBM資深副總裁、全球應用開發商合作部總經理Jim Corgel表示，以中國為代表的亞太區是世界上最活躍的經濟體之一，不僅有廣闊的市場空間，還擁有深厚的技術積淀和創新傳統，因此這里的創業企業有更強的活力和更大的發展潛力。

一縷陽光

隨著全球經濟的飛速發展，中小企業已成為全球經濟發展的重要動力。經濟合作組織（OECD）的一份報告指出，中小企業的數量占全球企業總數90%以上，為全球貢獻了近65%的GDP，并提供了超過90%的工作崗位。但相對的是，全球中小企業面臨的競爭也更加激烈，它們一方面要在本地市場與同類企業一爭高下，另一方面還要應對大企業由于資源優勢所帶來的巨大壓力。

截至目前，已有超過1000家企業加入了IBM創業家全球扶持計劃。而IBM也將這些初創企業推薦給全球30多個國家的近200家風險投資公司，為這些初創企業搭建了廣闊的發展平臺。據了解，SmartCamp已為全球參與該項計劃的初創企業籌措超過6500億美元的融資。

2011年，IBM創業家全球扶持計劃和SmartCamp大賽正式進入中國。在SmartCamp 2011中國區決賽中，有5家中國初創企業從入圍的30家企業中脫穎而出。在今年8月舉辦的IBM SmartCamp 2012中，有兩家中國公司成功入圍了亞太區決賽。

“他們是創業企業中的佼佼者，不僅擁有創新的理念與技術，還反映出行業未來發展的新趨勢，創造出更多新的商機?！盜BM軟件集團大中華區應用開發商合作部總經理詹海萍認為，這個比賽的目的不是為了選冠軍，而是搭建一個交流的平臺。

事實上，今年各大公司都在爭先恐后地舉辦各類創業扶持項目，希望吸引更多新生力量加入自己的生態圈。而在Jim Corgel看來，SmartCamp有自己獨特的優勢。首先是對于初創企業的投資，“IBM現在每年的研發投入是70億美元，并且連續19年成為全球知識產權專利最多的公司之一。這也意味著我們能夠提供最好的資源和投資?！憋@然這對一名創業家來說是有吸引力的；其次，IBM的全球化水平、品牌、渠道都是其他公司無法比擬的，強大的技術實力能夠供創業者在IBM的產品基礎上進行新的研發；第三，當風投想退出某個公司的時候，如果IBM認為這個企業有價值，還會繼續跟進，將其融入到IBM的大家庭中。

照亮“地球”

在洛杉磯，30%的市民都在受停車之苦，但誰也沒想過一個6英尺長、9英尺寬的停車地塊還能如何更好地利用？Streetline公司卻通過使用傳感器，讓城市中更多的停車場能夠供人們使用，這樣既減少了碳排放，也讓大學、醫院等停車場在空閑時段有更穩定的收入。

無論在中國、美國、非洲還是拉美，假藥都是一個非常普遍的問題。Sproxil公司CEO Ashifi Gogo一直致力于阻止假藥繼續傷人害人。Ashifi Gogo創建了一個手機應用，用戶只需將所買藥物的序列號輸入手機，就可以得到權威反饋，證明藥的真假。

在SmartCamp里，有許多智慧交通、醫療、商務、移動互聯等領域的企業，他們的方案可以解決各式各樣的問題?？梢钥闯鯥BM的心思不只是社會責任，而是希望通過這些扶持計劃，將更多中小企業納入其“智慧的地球”戰略，為醫療、交通、能源等行業提供更多創新解決方案，擴大其行業生態圈。

“我們在參加企業的選擇上是有一定標準的，但首先要認同并符合IBM智慧地球的觀念，真正和我們心氣相投。此外，我們希望企業的產品能切實解決一些問題，如智能電網、智慧城市、智慧商務、智慧水資源管理、智慧交通等?！盝im Corgel表示，IBM也希望通過對于SmartCamp收集更多新思路，引導初創企業發展，為城市管理者做出更好的決策提供參考。

詹海萍也認為，對創新企業的扶持與合作將對IBM未來的發展以及“智慧的地球”戰略的進一步深化大有裨益?！拔覀兛吹皆絹碓蕉嗟某鮿撈髽I，在賺錢和實現個人價值的同時，樂于通過自己的工作幫助所在的城市和社區解決問題，這是全球各地的企業家都適用的思路。”

高端對話

眾人拾柴火焰高

計世傳媒集團副總編孫定獨家專訪IBM資深副總裁、全球應用開發商合作部總經理Jim Corgel。

孫定：從人類社會進步的角度來看，IBM智慧地球是長遠、戰略的考慮。在這樣的考慮中，開發者和合作伙伴分別占什么位置？

Jim Corgel：IBM的雇員當中約有400萬開發者，所以我們非常了解開發者。11年前，我們建立了一個名為DeveloperWorks的網站，推動開源等事業的發展。在這個網站中，軟件開發者和工程師不會感覺自己生活在一個到處都是專利和私有技術的世界中，沒有立足之地，我們希望建立一片空間，讓他們自由交流、自由探討，充分發揮。據統計，全球約1400萬個開發者中，有400萬人每個月都會上這個網站。這種社區的思考問題的方式，無論對初創企業還是大企業都有幫助。我們一直鼓勵基于“智慧的地球”理念的創業者精神，雖然這個市場現在還不成熟，需要很多公司付出時間和努力才能取得更大發展，但是他們提出的點子、方案、計劃能夠真正解決城市管理、醫療衛生、城市交通、食品安全等迫切問題，這也是我們提出“IBM創業家全球扶持計劃”的初衷。

孫定：IBM為開發者和合作伙伴的發展做了哪些努力，取得了什么成績和效果？

Jim Corgel：IBM的戰略決策包括構建生態圈、拓展新興市場、給初創企業提供支持，為此我們專門撥出一部分員工專職來做這些事?，F在，全球各地的40個重要城市都有IBM全職員工在構建并維護當地的產業生態系統。他們在當地工作、生活，更了解本地市場和其他市場有什么區別，因為一家羅馬尼亞的初創企業所面臨的挑戰和中國初創企業肯定是不同的。我們越接近本地市場，就越有更好的機會傳播我們的理念，提供更好的幫助。

篇(7)

2004年，袁沈鋼創辦的網康科技有限公司在中關村掛牌成立。袁的經歷在中關村的創業者中非常具有代表性：技術出身，多年的海外留學和硅谷練歷，最重要的是，他們都在信息技術的浪潮中抓住了創業契機，并選擇了北京作為自己夢想的起飛地。

說這些創業者們承擔著北京乃至中國經濟轉型的重擔毫不為過。作為區域經濟的微觀主體，一座城市的經濟模式、增長路徑最終是由企業構筑而成的。而從產業發展的規律來看，創新往往是由初創企業、中小企業擔綱主角。即便是那些如今已成長為行業巨鱷的公司，在其發展軌跡中，往往也是在初創階段最具創新活力，盡管當時，它們的資金投入和人才、設備等創新條件無法與日后相比，但強烈的生存壓力卻成為他們創新的最大動力。這一點，中外莫不如是。

北京要借創新資源促城市經濟轉型，就必須將創業企業、中小企業放到產業創新源頭這樣的戰略高度來對待，營造適合創業企業發芽、生長的環境。然而，如今這座打造了“中國硅谷”，孕育了大批納斯達克中國概念股的城市，卻正因其高昂的房價、嚴格的戶籍制度等，使得創業者們欲罷不能，糾結不已。

高生活成本削弱人才吸引力

無疑，自上世紀九十年代信息產業在中國發軔以來，北京一直是高科技創業者的首選地之一。

“當初回國創業時，我沒有過多猶豫就選定北京作為網康公司的總部所在地，一方面是因為我曾在北京中科院軟件所完成碩士學業并留京工作，對這個城市極為熟悉，深有感情；但更重要的因素在于，網康科技是一家專注于互聯網控制管理領域的高科技公司，要將國際上的技術趨勢、熱點與中國本土的需求相結合，就必須從高素質的科技人才起步。我認為辦企業最重要的是‘辦人’，人才重于一切。在科技人才的層次和數量方面，北京有中國其它城市不可比擬的優勢，并且后備力量十分豐富。這是網康科技創業和成長的最佳環境?！痹蜾撜f。

有過科研院所求學、工作經歷的袁沈鋼對于北京的人才戰略有著深刻的體察和認知。他說，從建國后的上世紀50年代到80年代，全國人才逐漸向北京聚集是大勢所趨。北京作為中國的政治中心，同時承擔著經濟中心、科技中心的職能，大量的國家級重點科技項目、高校及科研機構的經費高投入也在支持著北京的人才優勢。

用北京推立方科技有限公司共同創始人張路的話說，選擇在北京創業，是因為人才在這里，客戶在這里，供應商也都在這里。推立方是一家移動互聯網領域的創業公司，“你不可能三天兩頭出差，跑到北京來和中國移動、摩托羅拉談合作?！倍壹词故窃诒本麄冞@一類的創業公司也得咬牙把辦公地點設在中關村或是國貿這兩個商圈之內，一是因為上下產業鏈基本都匯集在這里，二是在這樣的地點辦公相對好招人。“雖然豐臺等地方的辦公成本相對要低，但招到人的概率也低?！?/p>

在高科技領域，人才是比運營成本更讓創業者們看重的因素，但令他們深感憂慮的是，北京的人才優勢已面臨嚴峻挑戰。

“最大挑戰來自科技人才安居樂業所必需的生活成本上升。如今，外地人才在北京定居的生活成本太高，房價高漲、交通時間過長等問題，已經削弱了北京的人才吸引力。嚴格的戶籍限制也使得北京正在逐漸喪失優秀的外地科技人才?！痹蜾撜f。正所謂春江水暖鴨先知，網康科技近年來多次遇到這種情況，很優秀的研發工程師，工作幾年后到了成家立業時，有的選擇回成都，有的選擇回青島，原因大同小異，但總的來說，不外乎認為北京生活成本過高，買不起房，并且無法獲得北京戶口，這就意味著下一代不能在這個城市扎根。而優秀人才在工作數年、得到充分培養后選擇離開，對企業而言是巨大的損失。

面對記者的采訪，袁沈鋼呼吁，連東莞都為優秀農民工上戶口了，難道北京不應該為優秀的科技人才放開戶籍限制嗎?同樣是在2004年創業的分類信息網站CEO楊浩涌也表示，像趕集網這樣脫離了早期資金困擾的企業，正處在高速發展時期，在人才招聘方面，如果國家能給企業更多的北京戶口名額，相對來說人才的引進就會容易得多。雖然北京也有高科技人才和領軍人才選拔，但通過這種選拔機制落戶的機率比其它城市低得多。

除了戶口之外，這幾年飛漲的房價使得大量創業人才和科技人才在北京安居變成了一種奢望。動輒幾萬一平方米的房價，讓相當一部分科技人才選擇回歸本省省會城市或家鄉所在的二、三線城市。“地方省市的企業提供相當于北京企業一半的薪水，就可以保證這些科技人才在家鄉過上比北京更好的生活。而作為北京的科技企業，我們卻很難用無限上升的薪水來挽留人才?！痹蜾撜f。而那些堅持漂在北京的，很多只能選擇在偏遠地方租房，“白天有辛苦的工作，路上交通往返需要兩三個小時，回到家需要三兩人合租一室，怎么保證休息?”

對于住房難題，袁沈鋼建議，北京需要建設500棟青年公寓，用于向青年科技人才出租，租金要低廉，而且，這樣的青年公寓“在海淀區就需要100棟”。其實，在這方面，硅谷已經作出了榜樣，在雅虎等知名的IT公司附近，都有由政府興建的、便宜的、可長期出租的公寓對其工程師出租。

其他城市的挑戰

北京既有的創新優勢所面臨的挑戰，還來自其他城市?！叭ツ晡覅⑴c的留學生考察團到江蘇省的蘇州和無錫兩個城市時，當地的市委書記、市長接見了我們，聽取了留學生的各種意見，并作出了稅務、園區辦公租賃等各方面能給予創業企業的優惠承諾。”袁沈鋼說，“相比之下，北京對科技企業的吸引力不夠?！?/p>

楊浩涌當初回國選擇創業地點時，曾考察過無錫和上海。他認為北京對中小企業的支持力度不像其它城市那么大，尤其對于初創企業，其相關政策如稅收的減免，資金的支持都明顯不如其它城市，創業企業獲得補助的比率比其它城市要低?！斑@可能與北京所處的位置和階段有關系，北京好的、大的公司太多，成長型企業也很多，同樣一個項目，在外地獲得啟動資金的成功率要比北京高得多。”

然而在更為草根的創業者張路看來，北京市對于海歸創業者的支持相比之下已屬相當優厚了。“北京市針對海歸有一些創業方面的鼓勵措施，但對于草根創業，則幾乎沒有扶持?！绷硪晃黄髽I已創辦6年的草根創業者也向記者表示，對于政府扶持“毫無感受”，而且，雖然企業業務與互聯網相關，但由于企業不在高新園區，不算高新產業，相反感覺到“稅務繁多”。

去年，張路的一位清華大學的朋友向他介紹了無錫的“530”計劃。這是無錫市政府2006年提出的一個人才引進計劃，目標是在5年內引進

30名領軍型海外留學歸國創業人才。目前，這個計劃已不限于海歸人才的引進。去年，這位清華畢業生的一個創業構想被“530”評審辦公室評為B類創業項目，并獲得了來自無錫市政府的60萬元無償資助，300平方米的免費工作場所、免費公寓，以及準備再追加的來自政府的更大數額的風險投資。而如果獲得A類評級的話，來自政府的無償資助將能達到100萬元。在張路看來，幾十萬元的雪中送炭對于初創企業來說非常重要，而且規模正好合適。

“對于初創企業，海淀區有一些政策，大概能扶持10萬元左右，錢太少，獲得的企業也太少。”據張路介紹，北京有一家跨國VC，非?？春猛屏⒎降哪Ｊ剑凑者@家VC的投資模式，單筆投資最小的規模是200萬美元，而且股份占比不能超過20％，這就要求推立方至少得有1000萬美元的估值。“等你做到這個規模再來找我”，VC說。對于創立不滿一年，前期主要投入在技術研發上的推立方來說，這個承諾恰似遠水難解近渴。令張路感到興奮的是，最近有一筆百萬元級別的天使投資將要到位?！霸谕度谫Y環境方面北京無疑具有優勢，但就這個市場本身來說，其豐富度和成熟度還遠遠不夠。”張路說。

據張路介紹，類似無錫“530'’計劃正像磁石一樣吸引著高科技人才，哪怕他們只有一紙商業計劃書。北京有很多創業企業也在計劃開辟無錫戰場。斷言北京的創新資源正在向外地流失或許以偏概全，但此消彼長，北京的資源集聚優勢正在削弱卻也是不爭的事實。

錯位的政府意識

作為創業者，你最希望政府做好哪些方面的服務?

面對這個問題，大部分接受采訪的創業者都認為，在企業初創階段，政府應該提供更多資金方面的支持，比如減免稅收、政府補貼等。一位創業者建議，政府應該在工商、稅務的管理規定、做事方法方面，對初創企業人員提供一些培訓?！拔矣浀瞄_始時我們發票總填錯?！边@位創業者說，一些常識性的東西，非常繁瑣，而初創企業不太可能都請一個工商方面的顧問，或者專職的會計，都是自己花了代價才弄明白。目前市場上雖然有這方面針對中小企業的外包服務，但對于專業領域里面的一些專業規定，這些服務公司自己也不甚了解，服務很難到位。

到了企業發展的中期，創業者則希望有更公平的競爭環境。袁沈鋼的建議較有代表性：政府應該減少對于科技創新的干預，減少對科技企業的準人制審查，減少各種證書的頒發，什么樣的科技企業具備創新力應該由市場說了算，不應該由政府決定。