意識形態工作重點精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇意識形態工作重點范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、主要做法

（一）加強組織領導，明確責任分工

鄉黨委高度重視意識形態工作，認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行由鄉黨委書記群星負總責，其他班子成員各負其責，把意識形態工作與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并納入年終績效考核。為全面落實意識形態工作責任制要求，我鄉將意識形態工作納入黨建工作責任制；納入領導班子、機關干部目標管理的重要內容；納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。黨委中心組定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要鄉情民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行梳理和引導。

（二）強化理論學習，確保理論武裝到位

一是堅持領導于部“微黨課”制度。以“兩學一做“專題教育活動為載體，通過組織全鄉黨員干部專題學習全國優秀縣委書記廖俊波同志先進事跡、邀請縣委組織部相關領導以黨課等多種形式，不斷加強黨員于部思想建設工作力度，為大發展提供理論保障。二是營造人人參與的氛圍。通過清明節緬懷革命先烈、建黨97周年重溫入黨誓詞以及向國旗敬禮、觀看感動中國十大人物、收看廉政戲曲等形式，廣泛動員于部職工積極主動地參與文明創建活動。三是走出去、學先進、找差距、明方向。多次組織領導班子成員、駐村第一書記、各村兩委主干到兄弟鄉就基層黨建、財務學習、文明創建、產業發展等工作進行觀摩學習，不斷的開闊眼界、拓展思路，從而解放思想以更加飽滿的熱情、更加充足的勁頭投入到的大變革、大發展之中。

（三）堅持正確的輿論導向，抓實宣傳思想工作

一是加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。積極引導發展村文化、廣場文化，成功舉辦了石古子村“民族團結一家親??脫貧奔康感恩黨”為主題的“不忘初心牢記使命”主題活動。很好展示了鄉群眾的良好精神面貌，樹立了好外部形象，收到良好的社會效益，更豐富人民群眾精神文化生活，著力推進社會主義核心價值觀，唱響時展主旋律。二是強化陣地建設，奪實思想宣傳基礎。我鄉精心謀劃、高標準建設了設施一流、管理先進的“一站式”黨群綜合服務中心，同時加強村“兩室”建設。營造了良好的社會輿論氛圍。

（四）弘揚社會文明，踐行核心價值觀

一是廣泛開展文明鄉、文明村、文明戶創建活動，???村民素質和村莊文明程度明顯提高。在全鄉范圍內營造了爭典型、學典型、做典型良好氛圍，有力地促進了我鄉精神文明建設。二是以無鄉鎮創建為契機，以“打擊村霸專項行動”為抓手，以各村為單位，通過縣、鄉、村三級聯動，展開拉網式摸底排查確保轄區安全穩定。三是開展美麗鄉村、綠色村莊建設。堅持走經濟發展、生活富裕、生態文明的可持續發展道路，建立美麗鄉村，大力開展愛國衛生運動，落實門前三包責任制，定期組織衛生檢查評比，綠化、美化、亮化、凈化水平明顯提高。

二、今后的努力方向和工作重點

一是保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態工作的重要性要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態度堅決，在思想上、政治上、行動上始終與黨中夾保持高度一致。做好當前的意識形態工作責任重大，我們要有更高的政治敏銳性、更強的責任意識、更實的工作舉措，牢牢掌握意識形態工作的主動權，全力做好各項工作，引導廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。

篇(2)

當前，由于受各種非主流媒體的影響，黨報的輿論影響力受到很大干擾，必須引起高度重視。如果主流媒體不能發揮主流作用，其權威性、導向性受到影響，意識形態領域就容易出問題，宣傳工作就容易失去控制。認真研究新聞宣傳規律，創新黨報的新聞宣傳形式，實踐黨報的科學發展，是新時期黨報發展的重要課題。

黨報是，是宣傳黨的方針政策、教育和引導人民的宣傳工具。堅持政治家辦報的方針，堅持正確的輿論導向，始終是黨報的天職。但黨報又是媒體，必須遵循新聞規律。新聞和宣傳不是同義語。各有規律：新聞重時效，宣傳重時機；新聞注重事實新鮮，宣傳注重觀點導向；新聞提供信息，宣傳提供符號；新聞要求有新意，宣傳報道多反復；新聞語言中性，宣傳語言帶色彩；新聞提供溝通，宣傳把握操控；新聞力求平衡，宣傳抓住重點。

現代宣傳主要是通過新聞媒體來進行的，但從實踐來看，人們常常把新聞當作宣傳來看，不大尊重新聞規律的特殊性，只從宣傳的角度來選擇新聞，只考慮宣傳價值，不考慮新聞價值。只考慮宣傳的意圖，不考慮讀者的需要，報紙可讀性不強，讀者不滿意。但也有媒體為了嘩眾取寵，獵奇搶眼，追求名利，忘記了新聞的職業道德，虛假炒作，低俗不堪。這種現象與黨報是格格不入的。只有搞清楚新聞和宣傳的規律，既能滿足新聞的價值，又能滿足宣傳的價值，用新聞做宣傳，實現黨報的新聞性和宣傳性的統一，黨報才能實現科學的發展。

新聞與宣傳，二者不可分離。隨著各地經濟社會的蓬勃發展和各種新的媒體不斷出現，給各地黨報帶來了歷史性發展機遇和挑戰。作為地方黨報不僅是各地經濟建設和社會發展的新聞宣傳者，更是在各地黨政機關重要時政活動，重要會議召開，重要決議政策出臺，以及社會重大事件等方面新聞的權威者，媒體中的輿論引導者。由于黨報的職責和使命，黨報的新聞性和宣傳性是統一的。堅持黨管宣傳，黨管意識形態不動搖，這是黨在長期實踐中形成的重要原則和制度。黨報的社會身份是新聞紙，黨報的社會職責是黨聯系人民群眾的橋梁，黨報必須尋求最佳結合點，面向社會，對應市場，根據黨在新時期的方針政策和工作要求，堅持正確輿論導向，引導社會行為。

黨報的新聞宣傳的特點，從選題上看，堅持正面宣傳為主，以積極向上、鼓舞人心的新聞事實弘揚正氣，謳歌在經濟社會發展的實踐中涌現出來的先進典型，總結社會經濟發展中的先進經驗。這是黨報新聞宣傳的主調，任何時候都必須堅持。因此，黨報新聞工作者必須認真學習黨在新時期的方針政策，對黨忠誠，信念堅定，有著積極健康的心態，觀察分析和發現新生事物，深入實際，深入生活，深入社會，了解和掌握各地經濟社會的發展態勢，善于“抓活魚”，善于發現新聞，堅持唱正氣歌，當好。

從觀點上看，黨報新聞宣傳的觀點必須符合黨的方針政策，必須體現黨在一定時期的工作重點和工作中心。任何違背黨的方針政策的言論自由都是不允許的。輿論導向正確是黨和人民之福，輿論導向錯誤是黨和人民之禍。這就要求黨報新聞工作者具有較高的政治理論水平，較強的政治敏感性和較高的政治鑒別力，善于運用的立場觀點和方法分析和研究問題，把握哪些觀點是正確的，哪些觀點是錯誤的。掌握新聞觀的基本規律。始終保持清醒頭腦，始終保持正確輿論導向。

從方法上看，為了提高黨報引導輿論的能力，必須運用多種新聞報道手段和版面安排，加大新聞策劃力度，提高報道水平，升華新聞價值和宣傳價值。運用樸實生動、新鮮活潑的新聞事實，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，為人民群眾所喜聞樂見，提高可讀性，增強可信性，擴大發行量，增強權威性，為地方經濟社會發展營造濃厚的輿論氛圍，為經濟社會發展鼓與呼。

從發展上看，黨報肩負著提升一個地方經濟社會發展的“軟實力”的重要任務，面對新媒體的不斷出現和市場競爭，各級黨委政府要充分認識到新時期媒體發展的嬗變，把握新時期新聞宣傳的發展態勢，加大對黨報的發展扶持力度。特別是要加快新媒體建設，搶占新媒體發展的制高點，提高在媒體中的話語權和影響力。黨報自身也要與時俱進，轉變辦報理念，不斷加大內部機制和體制的改革創新，充分利用自身的政治資源優勢、新聞資源優勢和人才隊伍優勢，積極參與新媒體的發展和競爭，加大對新媒體發展的投入，依托黨報，強化經營報業意識，堅持一手抓新聞宣傳業務，一手抓報業經營發展，迅速做大做強報業產業。以提高黨報的生存發展力和輿論引導力。

篇(3)

電力工程的安全文化建設需要健全的管理體系作為保證，通過有效的管理體系，促進各項安全文化建設工作的實施。因此，在我們的工程管理工作中，一切以安全生產為基礎，結合企業自身發展的實際，制定出相關的安全管理體制，從而對企業工作的各項環節進行安全管理。在日常工作中，組織員工進行安全學習，加深員工對安全生產的了解，樹立安全意識，在工作中遵守安全規定。在建立電力工程管理體制的過程中，對各項工作進行細化和量化，推行和落實安全責任制，從企業領導到員工，都簽訂相應的安全責任書，通過安全責任書來約束個規范員工的行為，逐漸的在整個企業中形成一個良好的安全文化氛圍，促使員工按照工作規定來開展各項工作，讓電力企業的各項工作走上正軌，促進企業的健康發展。

2.提升員工的安全思想意識

從意識形態角度來說，安全文化建設在一定程度上屬于思想意識的范疇，因此，要想做好企業的安全文化建設，就需要從提高員工的安全思想意識做起。這就要求企業的管理者意識到安全生產的重要性，從企業發展的實際狀況出發，從思想上提高對安全文化建設的重視，落實好各項安全文化措施。一方面，在實際工作中，將企業的安全問題作為工作重點，提高安全預警意識，對可能存在的安全問題進行預估，在遇到安全事故時，及時有效的對事故進行解決。另一方面，提升思想的敏感度，做好安全管理實踐工作，細致分析潛在安全問題，及時解決已經出現的安全問題，管理者要在自己的工作實踐中，參與到工程基層施工中來，在實踐中發現問題，解決問題。只有加大了領導的安全思想意識，才能促進員工安全意識的提高，真正做到防患于未然，做好企業的安全文化建設工作。

3.做好員工安全培訓工作

對于電力工程管理來說，對員工進行有效的安全培訓是十分必要的，通過安全培訓，能夠促進安全事故預防工作的開展。對電力企業來說，做好安全教育培訓工作，能夠有效的提高員工的安全意識，提升管理者的安全管理水平。在實際工作中，管理者需要根據工程安全管理工作的實際情況，制定員工安全培訓計劃，例如，定時定期開展員工安全培訓講座，開展企業安全巡查周，進行部門安全工作評比等，通過各種安全培訓活動來對全體員工進行安全文化教育，讓員工在平時的工作中逐漸積累起安全施工經驗，減少安全事故的發生。此外，在員工安全培訓工作中，還需要做好安全預防工作，要求員工做好機械設備的日常維護，讓員工從日常工作做起，從細節入手，在實際工作中養成安全生產的習慣，始終將安全施工放在首位，促進電力工程的安全發展。

4.結語

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以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作部署，堅持以人民為中心的發展思想，堅持新發展理念，按照高質量發展要求，以加快新舊動能轉換為主線，著力提升城市建設品質，夯實行業管理基礎，增強為民服務效能，重點做好棚戶區改造、老舊小區改造、集中供熱、城鄉統籌、房地產市場和建筑市場行業監管等各項工作，努力開創住房和城鄉建設事業高質量發展新局面，為建設生態美麗健康幸福新作出積極貢獻。

二、工作重點

（一）提升品質補短板，全力推進城鄉融合發展。一是提升新型城鎮化發展水平。落實國家和省市城鄉融合發展實施意見和相關政策，積極爭創省級城鄉融合發展試驗區。二是大力推進城市品質提升。啟動城市品質提升三年行動，6月底前，制定出臺我縣城市品質提升三年行動實施方案，并同步制定項目清單；7月至12月份，按照項目清單內容組織實施。三是提升公用事業保障水平。購置無線寬帶集群傳輸專用設備，6月底前完成人防基站建設；配合環海管道燃氣輸配公司完成李莊調壓站手續辦理。四是大力推進21項黃河生態修復與保護工程建設，打造黃河亮點工程。

（二）聚焦工程促建設，全力提升城區居住品質。一是加快實施棚改安居工程。在城鄉融合發展指揮部的領導下，制定沿街補償安置辦法和具體安置方案，全力推進古韻慢城項目剩余戶和文安路南側、東門大街南側沿街房屋拆遷。針對棚改安居工程因疫情延誤工期的實際，“獎勤罰懶”、倒排工期，督促施工企業采取增加現場作業人員、材料提前進場、交叉施工等措施，將延誤的工期搶回來，確保6173套安置房10月底前竣工交付。二是加快實施老舊小區改造。按照“設施完善、功能配套、清爽有序、安全規范”的新型住宅小區改造要求，通過成立工作專班、加強橫向聯系、規范建設程序、嚴格施工管理等措施，6月底前完成17個、8月底前完成44個老舊小區改造，改造面積38.5萬平方，惠及群眾3803戶。三是實施城鎮既有居住建筑節能改造。通過前期小區自愿提報、現場核實篩選，確定對25個小區66棟樓進行改造，10月底前改造完成17.2萬平方。四是實施集中供熱管網建設。早謀劃、早實施，確保雨季來臨前完成察院街1200米、工業路2050米和武圣大道、閆北路2370米管道鋪設工程建設，9月底前完成在建棚改安置社區一級供熱管網鋪設，增加供熱能力200萬平方，滿足群眾供熱需求。五是加快建成城區“15分鐘民生幸福圈”。督促轄區內開發項目，按照開發項目和其配建的公共服務設施同步開工、同步建設、同步驗收的三同步要求，配建公共服務設施。

（三）聚焦民生抓改善，全力提升農村人居環境。一是推進清潔取暖建設。根據全市清潔取暖試點城市建設要求，進一步擴大農村清潔取暖覆蓋范圍，10月上旬完成17627戶清潔取暖建設和240戶房屋圍護結構改造任務；二是安居工程建設。積極推進118套安居工程試點項目建設，確保9月前全部開工，有效解決鄉村教師、醫護人員、鄉鎮干部群體的住房困難問題。三是實施農村危房改造。借助“脫貧攻堅”工作開展，全力完成1.66萬戶不享受政策建檔立卡貧困戶房屋危險等級鑒定和1072戶危房改造任務，保證困難群眾的居住安全。四是農村改廁規范升級和長效機制建設。深化“廁所革命”，完成2358戶旱廁改造和28個試點村改廁規范升級，進一步健全完善“維修、清運、處理”長效管護機制，提升群眾滿意度。五是推進美麗村居建設。積極和省市部門對接，對省級美麗村居試點村淄角鎮石張村、皂戶李鎮康家堡村進行整體打造提升，爭取第三批省級美麗村居試點。以省級試點村莊為示范引領，以點帶面推動我縣美麗村居風貌提升。

（四）搶抓機遇促發展，全力推動行業轉型升級。一是推廣裝配式建筑、綠色建筑。推動建造方式變革，發展綠色建造、智慧建造，提高建筑業科技創新能力。城市規劃區內新開工政府投資的民用建筑項目全面實施裝配式建造，裝配式民用建筑使用面積占全縣新開工建筑面積的15%以上。綠色建筑面積完成30萬平方米以上。二是推動建筑業發展。積極推進“四上”企業納新，年內新增4家建筑企業；加強對建筑企業統計數據的指導，全力做到“應統盡統”、“應列盡列”，確保建筑業總產值完成年度目標增速。三是保持房地產市場平穩健康發展。進一步加強房地產市場調控，規范市場發展秩序，促進房地產市場健康發展。2020年，全縣商品房銷售面積、房地產業單位從業人員、房地產業單位從業人員勞動報酬增速完成年度目標增速。

篇(5)

一、加強理論學習，打造具有專業素養的宣傳教育工作隊伍

在深入推進社會主義核心價值體系的過程中，需要把握當前意識形態領域的規律性和前瞻性問題，為提升工會宣傳和思想政治教育工作干部的職業素養提供理論支撐，以增強駕馭復雜局面、解決復雜問題的職業能力。因此，工會要下大力培養一支能夠堅持走中國特色社會主義工會發展道路，擁有中國特色社會主義維權觀，并能熟練掌握勞動關系、政策法律、電腦網絡等方面知識的宣傳員隊伍。通過貫徹執行“組織起來、切實維權”的工作方針，增強政治敏銳性，增強維權專業性，時刻保持清醒的政治頭腦，以提高思想政治素質和創新能力為重點，保證宣傳思想教育工作滲透到企業的每一個工作崗位。

二、加強思維創新，推進“三貼近”為宣傳工作的新手段

當前，企業工會宣傳教育工作面臨的形勢任務發生了巨大而深刻的變化，這對新形勢下企業工會如何推進宣教工作的創新發展，提出了新的要求?！叭N近”正符合了這一要求?！百N近實際、貼近員工、貼近生活”首先就是要立足企業實際，深入實踐，把安全生產和解決職工實際作為宣傳思想工作的中心任務?！叭N近”更加自覺地堅持了正確的輿論導向，堅持了政治意識、大局意識和責任意識，同時把體現黨的意志和反映職工的心聲統一起來，把思想性、指導性和可接受性結合起來，遵循了的認識論：堅持一切從實際出發，說實話，鼓實勁，求實效。其次，就是要牢固樹立職工群眾觀念。要深入基層第一線，關注熱點問題，反映職工呼聲，高度重視職工主體地位，體現職工群眾意愿，努力做到重心下移，用職工群眾的語言說“老百姓的故事”，以體現宣傳的，可親可信。

三、突出正面宣傳，堅持示范引導為企業發展營造和諧氛圍

工會宣傳工作要適應企業安全發展的要求，必須著眼長遠，堅持以安全發展為第一要務，以堅持正面宣傳為導向，用典型示范帶動人、鼓舞人。在企業發展過程中，一些先進集體和個人總是在擔當重要的角色。工會要自覺加強宣傳工作過程中的內容建設、載體建設和機制建設，使工會宣傳工作始終保持與企業安全生產發展相結合。在宣傳中始終以尊重差異、包容多樣、發揚民主、凝聚人心為根本要求，注重反映客觀現實，把握社會主流，從平凡崗位中挖掘生動事例，攝取新鮮營養，展示美好前景，激勵廣大職工同心同德，奮發圖強，為創造更加美好的新生活而共同奮斗。同時在一定程度上，堅持產品品質宣傳和企業品牌宣傳，使工會宣傳工作得以拓展和充實，使宣傳思想工作延伸到企業的各個層面，滲透到各個崗位，貫穿于創建和諧企業始終。

四、建立有效機制，保證宣傳教育工作順利開展

一是建立責任機制。明確部門宣傳報道任務，并要求將任務分解到個人。責任人按照研究部署的階段性安全宣傳教育工作重點，從制定計劃、組織實施、宣傳、信息上報積極作為。

二是建立調查研究的機制。優秀的宣傳最貼近職工，最真實，說的是“百姓身邊的事”。要做到貼近百姓，首先要做到深入實際、深入生活、深入群眾，與職工“面對面、心貼心”“坐在同一條板凳上”挖掘最真實的題材。在這方面，工會在宣傳過程中更要善于發現問題，特別是要善于發現帶有苗頭性、傾向性的問題，把矛盾解決在基層?；蛘邽槠髽I科學決策、改進工作提供有價值、有推動作用的新聞稿件和調研報告。

三是建立激勵機制。堅持“重視人才，以人為本”的觀念，利用工資、獎金、津貼，有效引發、導向、激勵員工。研究表明，有效的激勵機制是管理部門管好和用好人的一把利器，可以統一員工的思想、觀念、行為，激勵員工奮發向上。因此，因地制宜、合理地運用激勵機制，根據實際情況不斷的改進、完善和調整激勵機制，使宣傳工作在一個良好的軌道內運行。

因此，工會宣傳要堅持圍繞中心，服務大局，找準著力點，把握切入點，精心搭建平臺，做到反映企業工作的整體性、凸顯創新性、展現特色性，充分展示工會良好形象和職工奮發有為的精神風貌。

篇(6)

【關鍵詞】大學生；職業規劃；價值觀；家庭因素

大學是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成發展的重要階段，進入了大學就如同進入了半個社會，是大學生整個人生的轉捩點，也是大學生進行職業規劃的關鍵期。大學生則是社會的精英群體，是一個國家、民族未來的希望和支柱，可塑性強，蘊含的潛力大，在如此關鍵的時期進行詳細而完善的職業規劃，不僅對大學生自己，乃至對整個國家的未來都足以產生重大影響。近年來，高校畢業生人數逐年增加（見表1），大學生就業壓力越來越大，為了應對嚴峻的就業形勢，大學生除了要努力提高自己的綜合素養，還要轉變自身的價值觀，進行理性的職業規劃。

就業問題是當今社會一個難點、焦點問題，大學生就業更是焦點中的焦點，它關乎自己的前途和命運。因此，要想解決就業難題，就必須改變原先的就業指導模式。大學生職業規劃可以很好的幫助大學生了解自己，認清現實，做好未來的規劃。我們在職業規劃過程不可避免地會受自己的興趣愛好、優勢潛能、價值觀等自身因素的影響，同樣，也會受到來自社會客觀的現實以及家庭的因素影響，這是我們在進行職業規劃的過程中必須得考慮的問題。

一、大學生職業規劃的必要性

俗話說的好：“凡事豫則立，不豫則廢 ”，做什么事都得未雨綢繆，方能臨危不亂。擇業就業同樣如此，工作不會自動找上門來，就業之前當有一番規劃。

（一）職業規劃可以幫助我們認清自己，查缺補漏，取長補短，發掘自己的潛能。職業規劃的目的就在在規劃的過程中認識自己、了解自己，明白自己的長處與不足，準確定位自己。根據自己的性格特點、興趣愛好、知識水平、思維方式、價值觀等確立合理的職業規劃，選擇適合自己的職業。大學生合理的設計自己的職業規劃可以使自己充分了解自己，冷靜客觀的分析外在的環境，進而采取行之有效的方式方法克服就業和擇業過程中的各種問題和困難?，F實生活中存在很多大學生盲目跟從他人的現象，他們在不了解自己知識水平的情況下，盲目的去考一些證書，結果大費周折也沒考上或是考過后發現對自己就業壓根就沒用。

（二）職業生涯規劃可以豐滿自己的理想，使自己的行動更有計劃性和目的性，提高自己成功的幾率。法國總統戴高樂曾經說過“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方。偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事?！眰ゴ蟮乃枷爰铱鬃右舱f過“吾十有五，而志于學。三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩?！币虼耍粝胍簧痪痛颂摱?，活出一片屬于自己的絢爛天空，就要給自己確定一個明確的目標，雖然過程可能很枯燥乏味，很痛苦難熬，但結果卻很誘人。人的能力如同地下的石油，只有將它開采出來，它才能發光發熱，照亮人間，造福人類。“金無足赤，人無完人”，“人人都想成為圣人，不是人人都能成為圣人”，每個人只有全力以赴，克服自己的缺點，才會使自己離“圣人”更近點。

（三）職業規劃可以提升自己的競爭能力，提高自己的綜合素質。當今社會風云變幻，人才輩出，到處充滿著競爭的氣息?！拔锔偺鞊?，適者生存”是永恒不變的法則，要想在這激烈的競爭環境中不至于被淘汰出局，必須事先做好自己的職業生涯規劃?！芭R陣磨槍”并非“不快也光”，而是手忙腳亂，如今不少大學生都不能坐下來潛心進行職業生涯規劃，而是只知埋頭苦讀，“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，盲目學習，盲目考證，白白浪費了大把的青春年華，他們沒有充分認識到大學生職業生涯規劃的重要性，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直浪費時間?！奥殬I生涯規劃教育是兼具理論性教育和實踐性教育的綜合課程，注重學習效果對學生的實際影響，其不同于一般以知識掌握為目標的課程?！苯逃吭诘摹洞髮W生職業發展與就業指導課程教學要求》中明確指出：“職業發展與就業指導課程既有知識的傳授，也有技能的培訓，還有態度、觀念的轉變，是集理論課、實務課和經驗課為一體的綜合課程。態度、觀念的轉變和技能的獲得比知識的掌握重要，態度、觀念的改變是課程的核心。”社會主義核心價值觀下，大學生更應轉變自己的觀念、態度，在職業規劃過程中，提高自己的綜合素養，把自己培養成一個對社會有益，社會真正所需的人才。

二、影響大學生職業規劃的因素

職業規劃對于大學生來說是“器”，要想“善其事”，找到一份稱心的職業，必先“利這把器”，意識到其對于我們就業的必要性，因此我們先得有做好職業規劃的意識。然而光有這一意識還不夠，職業規劃同很多事一樣，受到內外方面的因素左右著。

（一）自身因素

大學生自身因素是影響大學生進行職業規劃的重要因素，直接決定了個人未來的職業選擇。影響大學生職業規劃的自身因素有很多，主要有以下幾方面：

1.興趣

愛因斯坦曾說過：“興趣是最好的老師”，孔子也說過：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣是一個人力求掌握某種知識、事物，并經常參與該事物的一種心理取向。濃厚的興趣是取得成功的關鍵，如果對一件事情興趣盎然，就會樂此不疲，創新不斷。美國著名心理學教授約翰?霍蘭德認為：“人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性?！辈⑻岢隽酥穆殬I興趣理論。

2.性格

性格是天生的，但會隨著后天環境的改變而有所變化，一個人的性格和其職業的適應性有密切的關系，性格沒有好壞之分。一般來說，外向的人能夠更好的展現自己，與他人進行溝通，擁有良好的人際交往的能力；而內向的人更偏向于成熟穩重、沉著冷靜，不擅長和人打交道，他們往往會選擇能夠發揮自己的計劃性、敏感性、邏輯性的職業。美國的心理學家Katherine Cook Briggs（1875-1968）和她的心理學家女兒Isabel Briggs Myers根據她們對于人類性格差異的長期觀察和研究，綜合榮格的人格分類學說形成MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）職業性格測試。通過MBTI模型，性格和職業之間的聯系得到了比較清晰地闡釋，經過70多年的實踐和發展，MBTI現在已經廣泛應用到企業招聘選聘心理學測量、內部人才盤點及職業規劃、職業測試等眾多領域。

3.能力

能力是一個人順利完成某項任務或專業活動所應具備的潛能和優勢，如記憶力、觀察力、思維力、想象力、語言表達能力、空間判斷能力等。有的人有很強的邏輯推理能力，有的人對數字特別敏感，有的人文筆很好，大學生在進行職業規劃的過程中如果能很好的把自己潛在的優勢和能力挖掘出來，充分發揮到自己的專業上來，定會做到事半功倍，在將來取得很大的成就。

4.價值觀

價值觀是指個人對客觀事物以及對自己行為結果的意義、效果、作用和重要性的重要評價，它是一個人做出某項行為的原則和指引，是個人心理結構的核心要素之一。不同的人有不同的價值觀，一個人的價值觀一般情況下是相對穩定的，但有時會因環境的改變而發生變化。價值觀對一個人的行為動機具有導向作用，一個人的行為動機會受自己價值觀的影響和制約。

（二）環境因素

1.家庭因素

家庭是一個人成長成才的地方，對個人的影響無疑是巨大的。很多大學的專業就是在其家長的意志影響下選擇的，其職業選擇同樣也或多或少的融入了家長的意志。家長作為大學生的后盾力量，既是大學生的物質力量提供者，也是大學生的精神力量發源地。子女則被看作是父母希望的延續或家庭的代表，擔負著光耀門楣、光宗耀祖的責任，這是他們的使命，也是父母的希望。由于很多家長并不懂職業規劃、就業擇業等方面的知識，他們主要是根據自身的希冀或是周邊人的影響，希望自己的子女將來可以“成龍”、“成鳳”，他們往往是出于一種比較功利或攀比的思想動機為自己的子女進行未來的規劃，例如，看到醫生收入高，于是不管這些收入背后是否合法，執意讓自己的子女學醫；又或者看到公務員地位高，又受人“敬畏”，于是讓子女去考公務員；又或者出于收入的考慮或者對子女的過度擔心，一味地阻止子女去邊遠貧困地區或基層去奉獻自己的一腔熱血。但他們忽視了價值觀的教育，往往會葬送了自己子女的未來。

2.學校因素

學校是培養人才的地方，大學更是一個人通向社會之前最后一個人才訓練場所。學校不僅是有關專業知識的教學場所，更是學生成才成人的培訓基地。學校在教授專業知識的同時，更應該教會學生如何成功就業，立足于社會。但目前各高校的工作重點往往都放在了招生、學科建設、引進人才等方面了。對大學生就業工作沒有給予足夠的支持和重視，尤其在大學生職業規劃教育和實施方面力量薄弱或根本沒有起步。其實，早在2007年12月，教育部辦公廳印就了關于《大學生職業發展與就業指導課程教育要求》的通知，明確要求將《大學生職業規劃》納入教學大綱，并以必修課形式開設這門課，促進我國職業規劃教育的發展?，F實的情況是，很多高校并沒有嚴格執行這一文件的要求，甚至是敷衍了事。學校把教學重點放在專業課教學上，職業規劃課教學更像是在完成國家的教學任務，對其沒有給予足夠的重視和支持。一些學校將其作為考查課進行教學，甚至有一些學校將其作為選修課對待，足以說明學校對其的重視程度不夠。而且，這樣做也向學生釋放了不好的信號，學生自然而然會認為這門課不重要，馬馬虎虎應付就可以了。學校應當在教學、職業規劃教育人才隊伍的培養以及體系的構建等方面給予足夠的重視與支持。

3.社會因素

人都是社會的人，馬克思說過：“人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其現實性上，它是一切社會關系的總和”（《馬克思恩格斯選集》第1卷，第56頁）。所以，人不免受各種社會因素的影響，包括經濟因素、政治因素、文化因素，意識形態因素等。社會經濟的發展對大學生就業具有決定性作用，會制約著就業的數量和質量。社會經濟環境的改變，會使不同行業、企業大起大落，影響著大學生職業規劃的方向和發展，而經濟的發展，同樣會使社會意識形態、價值觀呈現出多樣化，滋生拜金主義等不和諧社會現象，同樣會影響大學生職業規劃，這時就需要一個主流意識形態來引導大學生，而社會主義核心價值觀正是當前社會這樣的主流意識形態。社會政治環境因素主要包括政治制度、政治狀況、法制狀況等。政治的穩定，法制的健全將會為大學生創造良好的社會就業環境，更加有利于大學生做好職業規劃。而傳統文化因素更是直接影響了一個人的價值觀選擇，一個民族的傳統文化必然會潛移默化的影響人們的價值觀，而價值觀會直接影響人們職業方向選擇。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神本身就是是社會主義核心價值體系的精髓，因此，我們在進行職業規劃時不可能也不能回避這一問題。

大學生職業規劃可以幫助大學生很好的認清自己，幫助他們取長補短、趨利避害，使得大學生的行動更有計劃性和目的性，這在當今就業壓力大、就業競爭激烈的情形下顯得舉足輕重、不可或缺。但是如何進行職業規劃，則需要我門充分考慮影響大學生職業規劃的各種有利及不利因素，從而把握住其中的機遇，化解當中的風險，在未來激烈地競爭中贏得自己的一席之位。

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作者簡介：

篇(7)

關鍵詞 阜新日報 報業轉型 機制創新

一、整合資源，形成輿論宣傳合力，更好地堅守輿論陣地

阜新日報社現有《阜新日報》《阜新晚報》《阜新廣播電視報》三張報紙，承辦《阜新新聞網》。作為地市級主流媒體，阜新日報社充分認識到意識形態工作的重要性，牢牢把握新聞宣傳的正確導向，緊緊圍繞中心工作，服務阜新轉型發展大局，媒體影響力和公信力大幅提高。

（一）加強新聞策劃，提升媒體引導力。在全面吃透中央、省、市委精神和工作重點的基礎上，阜新日報社“三報一網”結合阜新實際情況，緊緊圍繞全市開創轉型振興新局面和“穩增長、保發展”的總基調，超前運作，精心謀劃，集中優勢兵力深入采訪，以專版、專欄等形式進行大規模報道，使宣傳有力度、有深度、有氣勢。為推動全市示范帶建設有序開展，開設多個專欄，策劃推出百余篇相關報道，營造濃厚的輿論氛圍。針對持續加大的經濟下行壓力，策劃實施“縣區經濟系列報道”“經濟社會發展系列述評”，有效提振全市人民加快發展的信心和決心。

（二）強化民生新聞，提高媒體公信力?！陡沸氯請蟆芬詸谀繛橐劳校瑖@全市民生工作重點、亮點、進展、成果，進行解析性、調查性的深度報道?！陡沸峦韴蟆芳哟竺裆惛寮x擇力度，加大民生新聞版出版頻次。與市政府辦公室12345熱線電話聯合開辦“熱線”欄目，將市民訴求熱點公開報道，并實時追蹤，推動問題解決。《阜新廣播電視報》開辦多個實用性較強的新聞板塊，關愛老年讀者，實現貼心服務?！陡沸滦侣劸W》開設“阜網獨家”欄目，以文字、圖片、視頻等形式多角度獨家報道本地民生熱點新聞，欄目點擊率居網站之首。

（三）增強讀者互動，擴大媒體影響力?！陡沸氯請蟆贰陡沸峦韴蟆啡晖瞥鰩资畟€大型熱點話題互動欄目，引導廣大市民參與。2014年，策劃開設“感動在基層”專欄，并參與“十大感動阜新人物”評選活動，由報社骨干記者采寫報道全市各個行業、各條戰線涌現出的先進人物和先進事跡，營造健康向上的主流輿論環境。2014年以來，先后策劃推出多個溫暖人心的系列活動，“讓可敬的環衛工人歇歇腳、喝口水”“為公交車冷板凳穿上小棉衣”“我和小樹共成長”“行動起來，為塔子溝洗山”等等，在弘揚社會美德、傳遞正能量的同時，拉近報紙與讀者的距離，提高媒體品牌影響力。

《阜新廣播電視報》則以“小眾化”為目標，采取“朋友圈”式互動模式，每期推出一個主題策劃活動，與讀者群互動。目前，已成立旅游俱樂部、愛花者聯盟、讀友俱樂部、愛心文藝團等多個讀者聯盟俱樂部，成功開展“暑期少兒才藝大賽”“愛心藝術團下鄉演出”“慰問光榮院老兵”等多項活動。

（四）做深細分市場，提升媒體傳播力。在信息傳播渠道日益多元、媒介形態日趨豐富的當下，報紙只有細分市場，才能不斷提高傳播力，激發媒體發展活力。2013年6月阜新日報社籌辦《阜新晚報?祥宇社區版》，這是遼寧省第一家專門面對社區居民服務的社區報。報紙“深耕”社區，深挖社區新聞資源，點燃了社區居民的讀報熱情，受到廣泛好評。2015年1月1日，《阜新廣播電視報》改版，以老年讀者為主要受眾群，讀者忠誠度更高，發展空間更大，發行量與廣告收入與上年同期相比實現倍增。

二、不斷調整經營戰略，媒體實力持續增強

在全國報業經濟下滑，展示性廣告逐漸走向衰微的背景下，阜新日報社一方面深挖廣告市場，策劃多項廣告活動，吸引商家，增加廣告收入；一方面跨界經營，打造多個贏利平臺，探索經營收入新增點。

（一）策劃活動，做強媒體品牌。阜新日報社始終堅持策劃撬動、平臺吸引、服務增值的營銷戰略，以活動為依托實現多媒體運營新格局，超前策劃，主動營銷，成功舉辦房交會、車展、婚博會等大型活動，有力撬動廣告增量和品牌建設，效果明現。2015年7月，在全市經濟下行壓力不斷加大的背景下，阜新日報社努力承擔推動城市經濟發展的社會責任，依托多年辦展的專業團隊，首次實現汽車行業與婚慶產業同臺共舞的完美融合，推動阜新會展業由單一模式向多元模式邁進。活動借助所轄各個媒體的公信力、權威性和影響力，全面整合商家品牌資源，打造全市最大的婚慶賣場品牌，從而拉動婚慶產業經濟發展，為實現“穩增長、保發展”發揮了黨報不可替代的作用，為推動全市轉型振興和經濟發展做出應有貢獻。

（二）跨界經營，打造盈利平臺。阜新日報社圍繞媒體主業，運用無界思維，跨界經營，打造起多個盈利平臺。2012年為進一步擴展傳播媒介，打造新的經濟增長點，阜新日報社在全市重要街路建設30個閱報欄，在方便市民閱讀的同時，一體化的電子屏還為商家提供了信息的平臺，當年收回成本，實現廣告收入百萬元。

2014年末，與北京專業公司合作，成立阜新首家航拍工作室。目前，航拍工作室已全面開展重大露天會議和項目工程的全景式攝制工作，并與政府機關和多個企事業單位進行項目合作，為報社帶來可觀收入。

今年下半年，阜新日報社利用地理和資源優勢，在報社臨街一樓建成“報為媒”大賣場，賣場通過招商、招租等形式吸引貨源，盤活資金。大賣場的成功啟動，進一步擴展了報社的盈利渠道，也為跨界經營涉足零售業積累了經驗。

三、創新體制機制，實現傳統媒體與新興媒體融合發展

媒體轉型發展之路到底怎么走？一直困惑著媒體的經營者。而真正意義上的轉型發展應該是運用互聯網思維改造傳統媒體，在“互聯網+”的框架下實現傳統媒體的價值再造。從2011年起，阜新日報社便壯大“網絡部”，運用互聯網思維和技術，以內容為根本，以技術為支撐，整合媒體資源，不斷做大做強新媒體，從內容、渠道、平臺等多方面實現報網融合。