期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 作業成本管理論文

作業成本管理論文精品(七篇)

時間:2022-07-03 19:37:46

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇作業成本管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

作業成本管理論文

篇(1)

摘要:隨著教育事業的改革,高校的資金來源由財政撥款變為以財政撥款為主、其他多種渠道為輔的模式,使高校在一定程度上被“企業化”了,也使高校在提高教學質量的同時必須控制質量成本以提高效益。為此,本文提出了將作業質量成本管理引入高校的觀點。在論述作業質量成本管理的含義、形成條件及將其引入高校的合理性基礎上,詳細論述了作業質量成本管理在高校中的應用。最后提出用查理•戴明的PDCA管理模式來完善作業質量成本管理在高校中的運行環境,使其發揮最大功效。

一、引言

隨著我國教育事業的改革和發展,高等學校的數量不斷增加,辦學規模不斷擴大。高等學校的管理模式由原來計劃經濟條件下的高度集中管理,逐步轉化為“政府宏觀管理、學校面向社會自主辦學”的新模式。高校的法人地位進一步得到確立。在市場經濟條件下,以法人地位立足的高校要生存,要在生存中求發展,就必須有高質量的、適應社會需求的,并且在將來能為社會做出貢獻的產品。因此各大高校紛紛引入ISO90000質量管理體系,以提高其教學質量。但質量不是免費的,質量意味著成本。高校在提高教學質量的同時必須控制或降低成本,才能提高其效益,以謀求更好地發展。為此,本文提出將作業質量成本管理運用于高校管理體系中的觀點。

二、作業質量成本管理的含義及其形成條件

(一)作業質量成本管理的含義

質量成本是20世紀下半葉由美國著名的質量管理專家費根鮑姆(A.V.Feigenbaum)提出,一般是指企業為了保證和提高產品質量或作業質量而發生的一切費用,以及因未達到質量標準而產生的一切損失或賠償費用。質量成本管理是對質量成本進行管理的一種應用管理技術。主要包括:質量成本的統計、核算、分析、考核及質量成本的計劃與控制等。

作業質量成本管理是20世紀后期形成的,是將作業管理與質量成本管理相結合,并以質量作業為核心,將“作業”、“成本動因”等概念引入到質量成本管理中,是質量成本管理的一種方法。目的是為評定質量體系的有效性提供手段,并為企業制定內部質量改進計劃、降低成本提供重要依據。

(二)作業質量成本管理的形成條件

傳統的質量成本管理是以“產品”為中心。質量成本管理的各個環節是圍繞一定產品的質量成本而展開的,對質量成本的發生本源及其動因缺乏了解。20世紀80年代以后,在美國出現的以“作業”為核心的作業成本計算(ABC)及其相繼發展的作業成本管理(ABCM),為變革傳統質量成本管理,提出作業質量成本管理提供了重要思路?,F代企業制度及其管理現代化的科學管理需要,以及企業的競爭環境為作業成本管理的出現提供了客觀環境和動力。科技的進步,尤其是電子計算技術的發展為其出現提供了技術支持。由此可見,把質量成本管理從“產品”層深入到每一個“作業”層,形成以“作業”為核心的作業質量成本管理體系,是企業在競爭環境下的必然選擇,也是經濟發展的必然結果。

三、作業質量成本管理運用于高校的合理性及意義

(一)作業質量成本管理運用于高校的合理性

在市場經濟條件下,以法人地位自居的高校表現出的產業性毋庸置疑?!吨腥A人民共和國高等教育法》規定:“高等教育的任務是培養具有創新精神和實踐能力的高級專門人才,發展科學技術文化,促進社會主義現代化建設”。由此可見,高等教育的職能是人才培養、科學發明創造及為社會服務。高校三大職能活動過程已表現出與企業生產的類似性和漸進性??梢姼咝T谝欢ǔ潭壬弦驯弧捌髽I化”了。以高校人才培養過程為例:就如同生產產品的過程,其基本環節包括:招生宣傳(廣告)——招生(進原料)——在校教育(加工生產)——畢業考核(產品檢驗)——畢業分配(出廠)——用人單位的使用及畢業生信息反饋(質量跟蹤)。由此可知,高校的“生產”過程由多個“作業”組成,且各“作業”間的界限及職能比較明確。已被“企業化”的高校必須也已經以法人地位在今天的市場經濟中競爭、生存。因此,它所面臨的外部環境同企業已無很大差異。所以,作業質量成本管理所需要的外部環境——以“作業”為核心的計算體系和管理體系、現代科學技術的支持、現代企業制度及管理科學化以及激烈的競爭環境等,高校都已經具備。因此,將作業質量成本管理引入高校是完全合理的。

同時,更重要的是,高校在引入質量認證體系提高質量的同時,也耗費了巨大的資源,所以質量不是免費的,質量是需要成本的。高校要在競爭中發展、壯大就必須控制質量成本,提高效益。因此,引入質量成本管理也是必然的選擇。

(二)作業質量成本管理運用于高校的意義

首先,作業質量成本管理體現了“過程管理”的新思維,把高校質量成本管理深入的“作業”過程,實現了高校質量成本的動態管理。

其次,作業質量成本管理體現了“源流管理”的思想,把“成本動因”理論引入高校質量成本管理,引導高校從本源上尋求減少或消除無效質量作業,控制作業質量耗費,也使高校質量成本管理處于不斷改善的環境中,有利于高校各部門加強質量成本的控制,挖掘質量成本降低的潛力及準確計算“產品”成本。

四、作業質量成本管理在高校中的應用

對于高校來說,作業質量成本管理的運用應包括高校作業質量成本計算和作業質量成本管理。

(一)高校作業質量成本的計算

高校作為非盈利性事業單位,改革前資金主要或全部來源于財政撥款,對于成本的核算重視不高,且高校的質量成本具有分散性、隱蔽性的特點,使高校的質量成本容易被忽視,因而正確核算高校的質量成本顯得非常重要。核算的基本步驟包括:

1、確認高校主要質量作業和質量作業中心。高校質量作業是指高校為保證和提高教學質量活動的作業。質量作業中心是指圍繞某一重要業務過程的質量關聯作業所組成的集合體。質量作業通常包括控制作業和控制失效作業??刂谱鳂I主要指預防作業和鑒定作業;控制失效作業主要是內部損失作業和外部損失作業。參考企業質量成本的分類,并結合高校的特點,本文將高校質量作業分為:預防作業、鑒定作業、內部損失作業和外部損失作業。并按質量成本的構成,分設四個質量作業中心:預防作業中心、鑒定作業中心、內部損失作業中心和外部損失作業中心。下面結合高校的特點,將不同的質量成本分別歸集到相關的作業中心中去。具體如下表所示:

預防作業中心鑒定作業中心內部損失作業中心外部損失作業中心

質量計劃工作新生檢測“產品”報廢質量訴訟

質量培訓期中檢測“產品”返修質量索賠

質量改進措施期終檢測“產品”復檢

質量審核教育設施檢修

質量獎勵

教育能力研究

確認高校主要的質量作業及確定質量作業中心,為資源耗費在不同作業中心中進行分配提供了基礎,也為成本發生源的明確提供了前提條件,同時質量作業的歸集,質量作業中心的明確在一定程度上使大家對質量成本有更一進步的認識和責任心。因此,質量作業及作業中心的確認是作業質量成本管理開展的重要基礎,高校應扎扎實實地作好這一確認工作。

2、將高校質量作業耗費的資源,按“資源動因”分配到各作業中心。高校質量作業耗用資源及作業量的多少,決定著資源的耗用量。這種資源耗用量與高校質量作業之間的關系,體現為“資源動因”,它是分配資源耗用的基礎。結合高校來說,就是將耗用的資源按一定的標準——即“資源動因”分配到四大作業中心。明確各作業中心的資源耗用總量,有利于成本發生源的明確,使各作業中心能夠對自己的責、權更明確,有利于質量成本的控制。同時也為下一步將質量作業成本分配到各“產品”打下了基礎。此步最重要的是“資源動因”的確定。高校應根據自己的實際情況并聯系外界環境正確確定“資源動因”。

3、將按“資源動因”分配到各作業中心的資源耗用量,按照“成本動因”分配到各“產品”,正確核心各產品的成本?;谝陨细咝Y|量成本的計算方法,高校可編制質量成本匯總明細賬。具體如下表所示:

××高校××年度教育質量成本匯總表

項目

單位高校質量成本匯總合計

本科生研究生二學位……金額(元)百分比(%)

本質量計劃工作費

質量培訓費

質量改進措施費

質量審核費

質量獎勵費

教育能力研究費

本新生檢測費

期中檢測費

期終檢測費

教學設施檢修費

內損成本“產品”報廢損失

“產品”返修損失

“產品”復檢損失

外損成本質量訴訟費

質量索賠費

合計

注:表中“百分比”為該項目占總費用的比例。

按照作業質量成本計算的高校教育質量成本匯總明細表,有利于高校明確各種“產品”,如“本科生”、“研究生”、“二學位”等所產生的質量成本及其構成。使我們能夠明確每一類質量成本的重要性及占總費用的百分比。為從根本上解決質量成本的控制和降低問題,提供了可能性。

(二)高校作業質量成本管理

高校作業質量成本管理是將作業質量成本管理體系引入高校管理中,是在高校作業質量成本計算框架上的延伸和發展。具體包括:

1.高校質量作業分析。高校質量作業分析可以按質量作業中心進行。由于質量作業中心是由圍繞某一重要業務過程的質量關聯作業組成的,所以以作業中心為單位對質量作業進行分析會更透徹,更清晰。對某項具體的高校質量作業可從定性分析到定量分析,直到為顧客提供滿意質量的效果分析,以此層層深入下去,實現對質量作業的動態管理。

2.高校質量作業的成本動因分析。成本動因是推動成本的本源,對高校質量作業的成本動因進行分析的目的是通過對成本動因的分析來減少或消除低效和無效的質量作業,以及因這些質量作業所耗用的資源,這是從根源上尋找優化高校質量作業和質量成本的有效方法。它可通過“頭腦風暴法”由各作業中心相關人員協作找出。

3.建立績效評價體系。該體系是對作業質量成本管理的效果進行分析評價。在具體評價時應首先統計各質量作業中心的業績,這是評價的基礎。而對于各質量作業中心的業績必須與其定立的質量目標與質量成本目標相聯系,即考核其是否完成了目標及完成程度。這不但有利于質量目標及質量成本目標的實現,同時也增強了各質量作業中心的緊密度、依賴感,增強了各部門的質量成本意識。

以上三個步驟緊密相連、互相補充,缺一不可。

五、高校作業質量成本管理的環境

高校作業質量成本管理是高校質量成本管理的一個環節,更確切地說是檢測環節。要使這個環節的作用最大限度地發揮出來,則必須為其提供一個較好的運行環境。為此,本文將查理•戴明(CharlesDming)的PDCA管理模式引入到高校的作業質量成本管理中。

(一)P階段。此階段是規劃階段。做規劃時以提高高校教學質量水平,降低高校質量成本支出為目標,通過對高校目前實際質量成本支出的分析,制定本期改進目標。針對改進目標,確定下一步高校質量成本改進重點,研究改進方案,確定具體措施和方法。

(二)D階段。按照改進計劃,實施高校質量成本改進。在實施計劃之前,高校應對相關人員進行計劃實施培訓,樹立降低質量成本重要性的意識。在實施過程中,應對整個實施計劃進行嚴格控制。

(三)C階段。對照計劃要求,通過檢測高校質量水平及高校質量成本核算,來檢查、驗證、改進計劃實施結果。

(四)A階段。在分析改進計劃的實施結果的基礎上,總結改進成果,并形成標準,以供以后實施。對于繼續存在的問題,進入下一次改進循環。

高校質量成本控制的PDC模型是一個周而復始、不斷提高的動態循環過程,每經過一次循環,高校的質量成本就會得到改善。高校的作業質量成本管理更側重于第三階段,也為第四個階段打下了基礎。但對于其他三個階段的涉及較少。因此高校在具體執行作業質量成本管理時應同時加強其他三個階段的工作,以使作業質量成本管理發揮更大的作用,

六、結論

綜上所述,本文得出了以下結論:

第一,在論述了作業質量成本管理的含義及形成之后,本文指出將作業質量成本管理引入以法人地位立足于市場經濟中的“企業化”高校是合理的,也是必然的。

篇(2)

論文【摘 要】 作業成本模式與成本企畫是目前極具代表性的現代成本控制模式,如何正確認識、評價這兩種模式并深入剖析其思想實質,是目前管理會計理論與實務研究的重要課題之一。本文針對作業成本模式和成本企畫在產生背景、成本控制重點、成本控制對象、成本控制時效、信息來源及方法屬性等方面所表現出的差異進行了比較分析。通過分析,有助于深入認識現代成本管理控制的實質所在。

近年來,美國、日本等發達國家以各自的社會文化為背景,發展了新的成本管理思想和方法,并在成本管理的實踐中廣泛應用,形成了各具特色的成本控制模式,其中以作業成本模式和成本企畫最為典型。作業成本模式和成本企畫模式有著不同的發展軌跡,但是兩者對現代企業成本管理控制所起到的作用和功效是極其顯著的。如果對其內在屬性和方法機制進行分析,不難發現,兩種成本控制模式雖然有著相似的基本屬性,但在表現形態和方法構造等方面又呈現出不同的特質,通過比較研究,可以發現二者存在的差異。

一、產生的時代背景不同

(一)作業成本模式產生的時代背景

1.技術背景。20世紀70年代以來,電腦化設計與制造系統的建立,帶來了管理觀念和管理技術的巨大變化,適時制生產系統(JIT)應運而生。適時生產系統采取由后向前拉動式的生產系統,即以最終滿足顧客需要為起點,由后向前進行逐步推移來全面安排生產,它需要企業供、產、銷的各個環節盡可能實現“零庫存”,要求整個企業生產經營的各個環節能像鐘表一樣相互協調,準確無誤地運轉,使之達到很高的效益和效率。JIT的實施,直接導致了作業成本法的形成和發展。

2.社會背景。從消費者角度看,人們日益追求個性化的消費,這就要求企業必須提高適應性,及時提供更加多樣化、更具個性的產品和服務。企業不得不放棄傳統的大規模批量生產方式,而改用能對顧客多樣化需求做出迅速反應的制造系統——彈性制造系統(FMS)。因此,變革傳統成本管理會計方法已不可避免。

3.現代生產環境變化對成本計算和成本控制提出挑戰。在自動化和JIT時代,成本計算的基礎成本結構發生了極大的變化,一方面,生產自動化使單位產出的直接人工費用呈現出明顯的下降趨勢;另一方面,間接制造費用呈多樣化趨勢。針對成本結構的變化,采用傳統的變動成本法已經失去了成本計算的意義。同時,由于間接制造費用的增加和多樣化,采用完全成本法就有了必要,這就不可避免地涉及間接費用的分配問題。在柔性制造系統多品種少量生產的條件下,重復的作業大大減少,標準成本會計下的差異分析這一成本控制手段也逐漸失去功效。

(二)成本企畫模式產生的時代背景

1.外部驅動。成本企畫是日本型成本管理模式的核心和精華。20世紀60年代初期,日本豐田汽車公司首先在市場消費調查的基礎上預測汽車將成為人們的一大消費需求,于是率先制定出制造“大眾汽車”的計劃,并從售價入手,挖掘內部降低成本潛力,從產品制造推向產品規劃、設計和試制階段,以擴大降低成本的空間。成本企畫正是源自于日本豐田公司的新車開發和車型更新中。1973年第一次石油危機中,日本籍此機會擴大了國際市場份額,其成功的秘訣主要得益于能夠大幅度降低成本功效的成本企畫。之后,以汽車業為中心,成本企畫在日本的許多行業中得以迅速推廣并發展至今。成本企畫的產生、發展是以大型跨國公司為載體的,以國際市場競爭為外部推動的,是外部的市場競爭給成本企畫注入了第一驅動力。

2.內部條件。日本的組織管理體制具有綜合性戰略管理體制的特征,它由工作團隊精神、可視性管理、多功能化、全員質量管理、定期信息傳導系統等構成。對于成本企畫的組織管理體制,可由以下兩個方面進行透視。第一,組織管理體制運作的文化基礎——集體主義。第二,組織管理體制運作的形態——水平管理。如在成本企畫階段,成本會計人員與企畫設計人員通過反復商討以實施成本企畫;在成本改善階段,現場作業人員與管理人員協作一體進行成本管理和價值工程分析。因此,水平管理有利于疏導集體主義所內含的潛能釋放,促成了全員參與和信息的交互式傳遞和運用,從而能夠形成個人以組織為中心的協作局面。

作業成本模式是宏觀經濟環境下的產物,而成本企畫則產生于特定的微觀經濟環境中,并且取得了卓越的管理成效。

二、成本控制的重點不同

(一)作業成本控制的重點在于“作業”

作業成本模式是一種全新的管理觀念和方法,它認為企業是由一系列的作業組成的集合體,企業不再以“產品”或“市場”來定義,而是以其所發生的“作業”來定義,“產品”或“市場”只不過是一種表象,“作業”才是實質。作業成本法以“作業”為核心和起點,把重點放在每一作業的完成及其所耗費的資源上。它通過作業分析,溯本求源,根據技術與經濟相統一的原則,不斷改變作業方式,重新配置有限資源,從而達到持續降低成本的目標。

作業成本控制的重點就在于通過對作業的分析控制而達到控制成本的目的,并為企業提供用于決策、計劃等的成本信息。

(二)成本企畫控制的重點在于“產品及功能”

成本企畫是一種先導性的綜合性成本控制模式,其源流式成本管理的主要特質在于其預防性,借助源流管理向后續的設計、制造階段推展,表現出逐層逐次的成本筑入特色。成本企畫是針對“產品觀念”展開的,拿成本企畫所針對的典型產品汽車來說,大而言之有式樣、格調這類“觀念”,具體的又有行駛性能的“觀念”、乘座感覺的“觀念”和用途上的“觀念”等。所有這些“觀念”所表示的均是源自對產品本身的要求,把觀念轉化為現實就成為拉動成本上升的原因。不妨把這些“觀念”理解為“產品及其功能”,而成本企畫較之于傳統的反饋型成本控制模式,正是表現為以產品及其功能為重點實施自覺的前饋型成本控制。只有這樣,才可能在開發設計早期以有效的管理工程技術手段,貫徹成本筑入。

三、成本控制對象不同

(一)作業成本控制對象是有“空間”特性的動態業務過程

作業成本模式借鑒價值鏈思想,認為作業分析的重點是價值鏈間的連接關系。價值鏈連接關系,按是否超出企業自身活動的空間分為兩類:“內部連接關系”與“垂直連接關系”。內部連接關系反映了一種初級過程思想,它主要是針對企業內部業務過程(作業及其關系)的分析以消除無效浪費達到降低產品成本的目的。垂直連接關系則是發展進化了的過程思想,它把一種超越自身的、全面的作業鏈導入業務過程,以利于更徹底的本源分析。因此,作業成本控制側重于業務過程的“空間”形態為其實施對象。

(二)成本企畫控制對象是有“時間”特性的動態業務過程

價值鏈并非業務過程的唯一展開形式,更為直觀的展開形式是以產品業務的先后順序來劃分階段。一般而言,一個產品應區分為設計階段、生產階段、消費階段,這實際就是成本企畫中的全生命周期思想。可以認為成本企畫是側重于業務過程的“時間”形態為其實施對象。作為成本企畫最關鍵對象要素的目標成本是全生命周期成本的具體表現,它把生命周期成本的“上游”與“下游”連貫起來?!吧嫌巍币馕吨鲜袌鲂枨蟮漠a品革新階段,具體地說是企畫、設計階段;“下游”則是產品交付顧客后的消費使用階段。這種以時間為軸的過程思想的意義在于,它在產品式樣未定型的階段就全面地和徹底地以先發制人的方式剔除了大部分的成本不利因素,具有更為鮮明的戰略色彩。

四、成本控制時效不同

(一)作業成本控制具有事中、事后成本控制特性

作業成本模式中的成本控制思路始終是圍繞產品本身展開的,從開發構思產品、設計產品直至生產出產品都是如此,直到產品設計已經成型,準備要實施制造的階段才會將產品拿去與市場可能接受的水平相比較,如果成本太高就回到設計階段,通過作業分析來進行作業重構,進而控制成本,達到成本降低的目的。作業成本模式注重“適時管理”,強調對生產過程中發生的每一項作業的成本進行及時的發現、控制并改善,對發生的問題及時地分析、控制和改善。從時效性來講,作業成本模式具有事中、事后成本控制的特性。

(二)成本企畫控制具有事前成本控制特性

成本企畫從構思時開始就關注目標利潤的保證以及市場上所能夠接受的售價應當是多少。它先基于最可能贏得消費者認可的售價減去期望利潤來計算目標成本,再運用“成本價值工程”的手段來確保生產產品的成本不超過所制定的目標成本。在產品進入市場之前的任一階段發現成本筑入成為不可能,它都要重新回頭檢查目標成本的設定是否合理或重新分解目標成本直至成功。這樣生產出來的產品市場適銷的可能性會更高。目標成本是成本企畫的關鍵因素,也就是說成本是事先限定好的,企業在產品的企畫與設計階段就關注到將要制造的產品成本只允許是多少。這意味著把成本思考的立足點從傳統的生產階段轉移到了產品的企畫、構想和設計階段,從而使對成本的控制由事中、事后控制變為事前控制。

五、成本核算方法不同

(一)作業成本模式運用作業成本核算方法

作業成本計算的理論基礎是:作業消耗資源,產品消耗作業。

從形式上看,作業成本核算對直接費用的確認與分配和傳統成本核算并無不同,兩者的差別在于分配間接費用的方法和依據不同;從本質上看,如果說傳統成本計算在直接費用的確認上依據的是因果關系,那么作業成本計算則是以資源流動為線索,將這種因果關系擴大到所有成本要素,使之貫穿于成本分配的全過程。

首先,作業成本法根據資源動因將間接費用分配到作業。作業導致對資源的需要,而耗用資源量的多少是由作業的執行情況決定的。其次,作業成本法根據作業動因將作業成本分配到成本對象。完成一定的產品或勞務需要相應的作業,產品或勞務等成本對象決定作業的種類和數量??梢姡鶕Y源消耗的因果關系進行溯本求源的成本計算是作業成本核算的實質所在。

(二)成本企畫模式運用傳統成本核算方法

就歸集與分配成本的方法本身而言,成本企畫的成本核算法與傳統成本核算的思路是一致的,都是歸集到成本中心,再分配到成本對象。這個核算成本的過程被稱作成本估算,所不同的是歸集與分配的成本值在成本企畫的成本核算中還存在能否被貫徹的問題。因為成本估算是判定是否達成目標成本的一種關鍵手段,但它不是達成目標成本過程本身,盡管它在成本企畫中起著極其重要的作用,但它不是圍繞著目標成本而是站在目標成本的對立面考慮問題。這是成本企畫的基本思想所決定的。

六、信息來源及方法屬性不同

(一)作業成本模式是基于財務成本信息的管理會計方法

作業成本模式是基于財務成本信息的方法,其管理方法在成本會計學科中有所體現,即借用財務會計的成本資料,運用管理會計的信息處理方法,對生產經營過程中發生的或可能發生的成本數額與形態,實施控制、分析和評價。

(二)成本企畫模式是基于技術成本信息的管理工程學方法

成本企畫則認為,成本絕非單純是賬簿的產物,它既然在制造過程中發生,就應該從管理工程學的(以價值工程為主要手段)技術層面去把握成本信息。成本企畫雖也利用會計信息,但卻主要采用非會計屬性的工學方法實施管理與控制。不妨認為廣義的成本企畫即指成本工程,如果要對成本企畫作狹義的限定,則是指成本工程在新產品開發領域的應用。簡而言之,成本企畫具有強烈的管理工程學屬性。當然,并不能因為成本企畫的管理工程學屬性,而將其排斥在會計學體系之外,因為成本企畫畢竟服務于改善、疏導成本信息這一目標。

【參考文獻】

[1] 陳勝群.現代成本管理論.北京:中國人民大學出版社,1998.

[2] 林萬祥.成本論.北京:中國財政經濟出版社,2001.

[3] 陳柯.企業戰略成本管理研究.北京:中國財政經濟出版社,2001.

篇(3)

關鍵詞:施工項目管理工程質量

中圖分類號:TU71文獻標識碼:A文章編號:1007-3973(2012)004-005-03

1工程概況

大唐國際錫林浩特勝利東二號露天煤礦儲煤場工程主要包括儲煤場暗道及擋墻、三個落煤塔,包括儲煤場暗道的土方開挖。設計采用三個料堆直徑為88m的封閉落煤塔儲煤場方式對三個品種的原煤分別進行儲存,儲煤場下設有暗道,儲煤場內的煤通過給煤機給入暗道內帶式輸送機運往裝車站。主要技術參數:總儲量:150kt;物料粒度:0~150mm;堆料能力:3000t/h;回料能力:5000t/h;料堆直徑:81m;料堆高度:32m;擋墻高度:5m;擋墻直徑:86m;落煤塔直徑:6m,落煤塔高度:48.5m,暗道長:404m,暗道凈斷面:9*4.8m。

該項目工期緊、任務重、氣候條件惡劣。項目合同工期11個月有效施工時間僅為5個月。特別是三個落煤塔的施工,最高處達到地面以上55米,該地區常年風力在8—10m/s左右,施工難度之大超乎所有人的想象。經過大家半年的努力,該項目提前一個月完工創造了大唐國際建設工程的奇跡,得到了業主、設計、監理單位的一致好評,并獲得2010—2011國家優質工程金質獎。

2項目組織機構管理

施工項目組織機構管理與企業組織機構管理是局部與整體關系。在項目管理中合理設置項目管理組織機構是一個至關重要的問題,高校的組織體系和組織機構的建立是施工項目管理成功的組織保證。

首先要做好組織準備,建立一個指揮靈便、運轉自如、工作高效的組織機構——項目經理部。其目的就是為了提供進行施工項目管理的組織保證,效地完成施工項目管理目標,有效地應付各種環境的變化。我們在實踐中建立了體系完善、部門齊全的項目組織機構,在工程施工中各職能部門之間既是相互獨立的又是相互監督的分支機構。在施工過程形成人人負責的管理局面,如果因某個人的管理出了問題整個部門都將會受到問責,這樣一來大家都會自覺的相互監督起來,做到齊抓共管。

3工程質量管理

3.1建立質量保證體系

為全面系統把質量工作落到實處,重要的是建立切實可行的質量保證體系。同時,建立自己的質量保證系統,制定質量方針、管理目標,使之更具有指令性、系統性、協調性、可操作性、可檢查性。

3.2人、材料、機械的控制

人是質量的創造者,質量控制應以人為核心,把人作為控制的動力,調動人的積極性、創造性,增加人的責任感,樹立質量第一的觀念。這里所說的人不僅指項目管理人員,也包括一線施工人員,一線工人才是主體。

材料是產品質量的根本。顯然在工程項目中,抓住了對材料的質量控制就是從源頭上抓住了對產品的質量控制。

施工機械是現代化施工項目中必不可少的因素,它對施工項目的進度、質量有著直接的影響。因此,選好、用好機械設備至關重要,特別是混凝土拌合站的使用。

3.3實體質量控制

在實體質量控制上由總工牽頭,實驗室負責把關,責任落實到個人。并實行獎罰制度,對于實體質量好的單位給予經濟獎勵,另一方面對那些質量不符合規范要求的單位給予一定的經濟處罰。

3.3.1精準的施工測量是質量保證的關鍵

輸煤系統主軸線全長404米施工測量無法通視,在施工過程中要求測量人員24小時監控,特別是基礎放線要求多家單位進行驗線確認無誤后方可繼續施工。特別是安裝設備的預埋件更是不能忽視的關鍵點,上萬記的預埋螺栓及3000多塊預埋件設備安裝要求位置及傾斜度均零誤差。工作量之大超乎每一個人想象,一個螺栓的微小誤差就可能造成整個生產系統設備無法安裝運轉,在施工過程中我們設專人全程盯控、分級驗收;確認每一個螺栓安裝無誤后方可進行混凝土的澆筑。在工程驗收設備安裝時我們的預埋件精準度得到了業主及設備安裝廠家的一致好評。

3.3.2大體積混凝土在負溫度環境下的質量控制

三個落煤塔基礎的底板厚度為2.5m、邊墻厚度為2.1m、頂板厚度為2.3m,每次混凝土的澆筑量在500m3左右,技術要求C30、S6抗滲,每次澆筑均為大體積混凝土。這種大體積混凝土水化熱高、收縮量大、容易開裂等特點再加上外界環境溫度低,在施工過程中作為重點和難點進行對待。在混凝土原材料質量、施工配比及施工工藝上都進行了嚴格的控制,特別是在混凝土養護過程中內外溫差的控制上采取了多種措施進行控制。在混凝土拌合站搭設保溫棚并砌兩個煤火爐,混凝土拌合用水進行加熱處理,混凝土泵送管全部用棉被進行包裹,施工現場周圍每5米設一個點點燃火爐并在混凝土澆筑完成后表面全部用電熱毯進行覆蓋,在混凝土中預埋封底鋼管進行人工測溫監測。在應力集中的部位適當配置構造筋以分散應力防止混凝土開裂。

3.3.3模板的施工

模板工程施工質量直接關系到混凝土施工質量,成為本工程能否創造國家優質工程的關鍵。輸煤暗道及擋墻大體積混凝土高標準的施工必然要求模板安裝的高標準。在施工過程中均采用木模板一次成型,為加快施工進度提高周轉率支撐體系采用鋼管腳手架并配備專業的施工隊伍,施工人數控制在600人左右,保證流水作業。

墻體模板支撐體系參數:主龍骨(外楞)鋼管48*3.5、間距600mm;次龍骨(內楞)木楞50*100mm、間距300mm。

頂板底模支撐體系參數:主龍骨(外楞)鋼管48*3.5、間距600mm;次龍骨(內楞)木楞100*100mm、間距300mm。

模板測壓力采用下列二式計算并取最小值:

F=0.22ct012V1/2

F=cH

式中:F——模板最大側壓力(KN/m2)

c——混凝土重力密度(kN/m3)

t0——混凝土初凝時間(h)

1——外加劑影響修整系數(1、2)

2——混凝土塌落度影響系數,塌落度小于50mm取0.85;50-90mm取1;110-150mm取1.15

底模驗算其抗彎強度和撓度,計算原則是按照模板底支撐的間距和模板面的大小。強度驗算要考慮模板結構 自重荷載、新澆混凝土自重荷載、鋼筋自重荷載的影響。則:

M=KMql2

=Mmax/W﹤fm

最大撓度計算公式如下:

=0.521ql4/100EI﹤[]

3.4落煤塔滑膜的施工

三個落煤塔是本工程的重點控制性工程,也是本工程的難點所在。落煤塔身高48.5m、內徑6m、壁厚30cm,每個塔倉壁設16個2?m的落煤口共計48個,內壁設置0.5?0?0cm預埋件,間距1米全壁埋設,在29.8米處設一個圓形平臺。施工工藝采用滑膜法施工,每個落煤塔配備50噸汽車吊一臺。

落煤塔滑膜施工的成敗關系到整個工程的成敗,因此我們在加大管理力度的同時也制定了一系列的措施以保證滑膜的質量。模板選用1200mm高的鋼模板,模板寬度可選用100mm、200mm轉角,洞口擋板、模板的形狀尺寸進行特殊加工。根據圓筒倉的結構形式及規范要求,提升架間距1600mm,在模板上下口設兩道圍圈間距600mm,上下圍圈用∠40?角鋼作腹桿形成桁架,提升架采用14個“開”字架,28根支撐桿,支撐桿用28的鋼筋。落煤塔外壁以托板為操作平臺,下吊架寬度0.65m,內壁挑三角架寬度1.2m,下設吊架寬度0.65m。內挑三角架根據內力計算采用∠63?角鋼,吊架采用18的鋼筋,下設∠63?角鋼,滿鋪55mm厚腳手架板。開字架上搭設長4m,寬3.3m的平臺材料采用10#的槽鋼。

混凝土澆筑前先澆一層20mm厚的水泥砂漿,然后分層澆筑混凝土,每層澆筑厚度為200-300mm,分四次澆筑滿900mm高的模板,時間最快不少于4小時,然后開始滑升一個行程,看能否順利起滑,如有個別地方未起可用千斤頂頂一下,繼續滑升至200mm高即完成一個行程。在滑升過程中混凝土應分層、分段、交圈均勻澆筑,且保證混凝土表面有兩道橫向鋼筋?;撃:蟮幕炷帘砻嬖O專人抹壓、修補,外表面刷一道1:0.5(水泥:881)聚合水泥漿,待混凝土表面凝結后噴刷Mq混凝土養護劑進行封閉養護。

滑升過程中由于各種力的影響平臺可能發生傾斜或扭轉,在滑升2-3個行程時需觀察一次,發現異常應立即糾正。為了控制操作平臺的水平相差,在四個方向的提升架支撐桿上安裝限位器。垂直度的控制采用經緯儀法,并輔以線錘法。

4工程進度管理

工程項目進度控制就是編制合理的施工進度計劃,并根據計劃落實到各個施工環節按照總體部署進行施工的項目活動。在實際施工過程中進度控制涉及到施工合同環境、施工條件、施工方案、勞動力和各種施工物質的組織與供應等多項內容,應圍繞合同工期,選擇和運用一切可能利用的管理手段,實現合同規定的工期目標。

基坑開挖6萬m3僅5天時間就具備了驗槽條件;鋼筋用量達2400噸且大多是28、32型號的Ⅱ級螺紋鋼,施工中我們將接頭全部采用直螺紋套筒連接,有效的提高了工程的施工進度。在實際施工中,由于該地區氣溫偏低,每年的十月一日至次年的五月一日為供暖時間,整個工程的施工時間幾乎都在冬季施工中完成。為保證工程施工的順利進行,項目部采取多種措施進行保溫保暖。對拌合站進行搭建保暖大棚來保溫,對工程產品進行電熱毯覆蓋,或周圍點燃煤爐進行保溫。對一線工人分發棉大衣棉帽做到了人性化管理,對一線工人的關心得到了他們的認可,即便是下著大雪在-10皛-20暗幕肪持幸駁膊蛔と爍苫畹娜惹欏?

為趕工期必須保證施工現場24小時不停,我們采取人停機不停的管理辦法。大家分班分組輪流作業,保證每個工點每時每刻都有人作業。在實際實踐中沒有一個人偷奸耍滑,每個班組都有一名領導值班,在任何時刻都能看到他們在一線忙碌的身影。為保證工程的順利進行,大家不畏嚴寒,即使下著大雪也擋不住大家的工作熱情,領導到工地視察有時候都分不出哪個是工人哪個是管理干部,只能看到大家不畏艱苦埋頭苦干的身影。

5工程項目的效益管理

5.1建立規范、統一、標準的責權利相結合的成本管理體制

施工項目經理部是以項目經理為核心的相對獨立的經濟實體,工程成本管理的主體是項目全體管理人員及施工作業隊全體施工人員,項目經理是項目成本管理主體的核心領導,這樣形成了一個以項目經理為核心的成本管理體系。對成本管理體系中的每個部門、每個人的工作職責和范圍要進行明確的界定;賦予相應的權利,以充分有效地履行職責;在責任支配下完成工作任務后,需要用一定物質獎勵去刺激,徹底打破那種干好干壞一個樣,干多干少一個樣的格局。這樣層層落實,逐級負責,使成本管理工作做到責權利無空白,無重疊,事事有人管,責任有人擔,杜絕了推諉扯皮,一切有章可循,有據可查,使項目的成本管理工作形成一個完整的成本管理體系。

5.2從質量成本管理上要效益

對施工企業而言,并非工程質量越高越好,超過合理水平時,屬于質量過剩造成成本投入質量效益比例失衡。無論是質量不足或過剩,都會造成質量成本的增加,都需要通過質量成本管理加以控制。

質量管理的成本一般包括質量預防費、質量檢驗費、質量損失三個方面。質量成本管理就是在三者交叉的作用下找到一個質量成本最低的理想點。

正確處理質量問題幾個方面的相互關系就要采用科學合理、先進實用的技術措施,在確保施工質量達到設計要求水平的前提下,盡可能降低工程成本,也不能為了提高企業信譽和市場競爭力而使工程全面出現質量過?,F象,導致完成工程量不少,經濟效益低下的被動局面。

另一方面,加強質量控制,必須減少返工率。在施工過程中要嚴把工程質量關,各級質量自檢人員定點、定崗、定責、加強施工工序的質量自檢和管理工作,采取防范措施,做到工程一次成型,一次合格,杜絕返工現象的發生。

5.3完善成本管理辦法

每一個工程項目都有其自身的特點,要根據工程項目本身的特點,制定有針對性的項目成本管理辦法,如項目質量成本管理辦法、工期成本管理辦法、項目招投標管理辦法、合同評審管理辦法、材料使用控制辦法等管理辦法。這些管理辦法應是責任到人、切實可行的具有較強操作性的辦法,使項目的成本控制有法可依,有章可循,有據可查。

6勞務管理

在工程項目施工中,架子隊管理模式已很難適應現代化的項目管理,勞務分包已是普遍現象。選擇一個好的勞務隊必將給企業帶來良好的經濟效益;相反,那些在工程還未完工就開始扯皮的勞務隊到最后必將兩敗俱傷。

(1)打破傳統的思想觀念,破除那些寧可自己“少、慢、差、費”地組織施工,也不愿把自身不具優勢的專業工程分包出去,缺乏利用外部資源為企業增效的經營思想。專業工程分包有利于施工企業提高效率和應變能力,最大限度的利用社會資源。

(2)建立勞務隊伍管理檔案。對于那些有管理能力、能打硬仗、信譽良好的勞務隊可以長期利用;對于那些信譽評價過低、沒有實體能力的勞務隊計入黑色檔案。

(3)善待勞務隊伍。不管是勞務發包還是勞務承包,都是雙向選擇、互惠互利的,善待別人等于善待自己??偘椖坎恳环矫娼o予分包商施工管理上的幫助,另一方面又可以從分包商獲得資源配置上的支持,有利于分包合同的順利履行。

參考文獻:

[1]朱維益.建筑工程師施工手冊[M].中國建筑工業出版社,2003.

篇(4)

關鍵詞:建筑工程;施工技術;現狀;管理

Abstract: The importance of modern building construction, construction management was beyond doubt, it can effectively improve the economic efficiency of enterprises, improve the quality of construction works, and ultimately to achieve economic efficiency and safety of the construction of a win-win situation. This paper start from understanding of this article from the building construction technology management, management status, strengthen the building construction management measures, in order to have a clearer understanding on the importance of building construction management.

Key words: construction; construction technology; the status quo; management

中圖分類號:TU74文獻標識碼: A 文章編號:2095-2104(2012)06-0020-02

前言

我國建筑工程施工技術管理仍處于粗放型管理階段,沒有系統的施工技術管理體系,然而施工技術管理與質量管理、成本管理切實相關,施工技術管理的粗放型不利于提高建筑工程施工企業的工作效率及經濟效益。如何提高施工企業的技術管理,已成為現階段亟待解決的問題。

1建筑工程施工技術管理認識

建筑工程施工技術管理,是指以系統論的觀點,對構成施工技術的各項要素和施工企業的各項技術活動,運用科學方法,進行計劃與決策、組織與指揮、控制與調節。眾所周知,建筑工程的施工是一種復雜的多工種協同操作、多項技術交叉綜合應用的過程。這就決定了施工企業的技術活動也是多種多樣的。這里所指的“技術活動”,包括了熟悉與會審圖樣、編制施工組織設計,施工過程中的商洽管理、質量檢驗和建筑工程竣工驗收全過程中的各項技術工作?!笆┕ぜ夹g的各項要素”是指各項技術活動賴以進行的技術標準與規程、技術情報、技術裝備、技術人才以及技術責任等等。

2建筑工程施工技術管理現狀

目前,我國建筑工程施工企業的技術管理工作還停留在粗放型管理上,沒有系統的施工技術管理體系,單純的依靠質量管理工作以及文件歸檔進行施工技術的管理。而且由于工程中標后的分包施工中,中標企業缺乏對分包企業的技術管理工作,也使得現代建筑工程施工技術管理工作開展困難,影響了施工技術管理的科學開展。最終導致了施工技術管理實施不到位、粗放型管理影響了技術管理的實施,造成施工過程的技術管理工作不能為質量管理、成本管理等管理工作提供良好的基礎,影響了建筑工程施工管理的正常開展,影響了建筑工程施工企業的綜合市場競爭力的提高。針對這樣的情況,加快建筑工程施工技術管理分析與研究,提高施工企業對技術管理的認識,促進施工企業技術管理工作水平的提高,以此為施工企業綜合市場競爭力的提高奠定基礎已經成為現代建筑工程施工企業面臨的首要問題。

3加強建筑工程施工技術管理措施

3.1圖紙會審。圖紙會審是建筑工程施工前的一項非常重要的工作,是改進設計、完善項目建設、挖掘潛力,保證工程質量和順利進行施工必不可少的環節。圖紙會審前,必須進行圖紙自審。接到單位或單項工程施工圖后,首先要熟悉和審查圖紙。

3.1.1施工圖紙是否完整、齊全,圖紙設計是否符合國家有關工程設計方面宏觀政策及各項法規、規范要求。

3.1.2圖紙總說明與圖紙設計在內容上是否保持一致,施工圖及其各組成部分之間有無矛盾和錯誤。

3.1.3建筑圖與其相關的結構圖在尺寸、標高和說明方面是否保持一致,技術要求是否明確,構件與構件的支座交接幾何尺寸是否有矛盾。

3.1.4熟悉該項目的生產工藝和技術要求,掌握配套投產的先后次序和相互關系,審查設備安裝圖與其相配合的土建圖紙在坐標、標高和尺寸上是否一致,土建施工的質量標準能否滿足設備安裝的工藝要求。

3.1.5基礎設計或地基處理方案同建筑地點的工程地質、水文地質條件是否一致,明確建筑物與地下構筑物、管線間的相互關系。

3.1.6掌握擬建工程的建筑和結構形式的特點,需要采用的新技術,復核主要承重結構或構件的強度,剛度和穩定性能是否滿足施工要求,對于結構復雜,施工難度大和技術要求高的分部、分項工程,要審查現有施工技術和管理水平能否滿足工程質量和工期要求,建筑設備及加工定貨有何特殊要求。

3.1.7圖中的建筑、結構大樣是否明確,窗間墻、門窗間墻是否符合砌筑模數。

3.1.8圖中的預埋件,預留孔洞是否與水、電、動力安裝要求相符。圖紙會審結束后,由施工單位將會議紀要整理,并由施工、設計、建設單位、監理等單位簽章,形成圖紙會審紀錄。圖紙會審紀錄是指導現場施工及工程決算的重要依據。

3.2施工進度計劃。施工進度計劃是確定施工項目各項工作的施工順序和開竣工時間以及相互銜接關系的計劃,是施工組織設計的中心內容。它帶動和聯系著施工中的其他工作,從而把整個施工組織起來,成為一個整體。安排施工進度時,要注意:

3.2.1根據已確定的施工方案及總流水線來安排最佳進度。

3.2.2在進線上應看到每根線所體現出控制性的工程進展、程序,分部工程之間、分包單位之間的流水搭接、流水方向,同時,也體現出完成這一工程中某一重要工序所采取的施工工藝措施方案。

3.2.3編制短期(月、旬)實施性作業計劃,來調整和平衡施工進度。

3.3施工過程。建筑施工過程的技術管理主要有技術交底、技術監督、質量問題的處理、施工原始資料的收集及竣工資料的整理等。

3.3.1技術交底就是向施工管理人員及工人交待施工技術與組織問題的一項工作,必須以制度的形式予以規定。應在單位工程和分部分項工程之前進行。其目的是使接受交底者了解施工任務的特點、施工工藝、勞動組織、技術組織、安全措施、控制消耗、規范要求、質量標準等內容,以及特殊、復雜工程或新結構、新工藝的特殊要求。技術監督就是工程技術人員跟班作業,在具體施工時隨時觀察隊組的操作,督促、指導隊組按圖、按規范施工。嚴格把關,出現問題及時解決,保證施工順利進行。同時做好施工原始資料的記錄,簽證及保管工作。

3.3.2質量問題的處理工作就是根據所出現的質量問題的嚴重程度,召集各方有關人員,按照有關規定,提出處理方案,分析產生問題的原因,在得到有關方面許可后將處理方案付諸實施。并將分析出的質量問題原因通報項目有關人員,以免同類問題再次發生。

3.3.3施工原始資料的記錄、簽證、收集及保管,技術資料是反映工程內在質量與管理水平的主要憑證,要求真實反映和記錄施工過程,并將其按照要求分類分項整理歸檔,送設計、監理、質檢、地質勘察等單位審查登記,竣工結算資料是工程結算的依據,所以要嚴格審核各種資料的真實性、合理性;要嚴格審核工程量,作為工程交工及決算資料。

4結論

現代建筑工程施工技術管理的科學實施有助于提高企業的經濟效益、提高建筑工程施工質量,有效控制工程施工過程的各項工藝技術參數,達到質量預控目的,以此降低企業質量通病治理的成本,提高企業綜合經濟效益。同時科學的技術管理工作促進了工程施工質量的提高,促進了建筑工程施工企業綜合市場競爭力的提高,現代建筑工程施工企業必須認識到技術管理工作的重要性,加快自身技術管理體系的建設與完善,提高企業綜合市場競爭力,促進企業的健康發展。

參考文獻

[1] 羅俊.淺述建筑工程施工技術管理的重要性[J].中國新產品新技術.2011,3:264.

[2] 葉有泉.建筑工程施工技術管理研究[J].中華建設.2011,6:124-125.

[3] 花艷利.淺談建筑工程施工技術管理[J].民營科技.2011,2:188.

[4] 吳幼琴.對建筑工程施工技術管理的思考[J].中小企業管理與科技(下旬刊).2011,1:118.

[5] 潘炎堂.淺析建筑工程現場施工技術管理[J].建材技術與應用.2011,1:47-48.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 成人免费视频播放| 亚洲加勒比少妇无码AV| 永久免费av网站大全| 久久亚洲精品久久爽| 美女视频黄色免费亚洲| 欧美日韩亚州在线| 极品美女写真| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 人妻仓伦一区二区| 色激黑人巨大成人| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 国产成人精品曰本亚洲| 欧美成人一区二区三区六区| 欧美亚洲精品在线看| 成人精品国产永久免费网站| 久久7777男人的天堂| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 国产精品久久福利网站| 国产av在精品二区| 韩国日本免费不卡v| 色婷婷亚洲欧洲图片| 欧美性受XXXXZOOZ| 琪琪中文久久字幕| 性深夜免费福利视频午夜精品| 亚洲精品有码在线播放| 9热在线视频播放99| 一二三四中文在线视频10| 人人爱人人爽| 极品美女999插插插| 最近的2019中文字幕3| 成人性生交大片免费看t高清| 久久av爱久久中文字幕| 欧美午夜精一区二区三区| 先锋77xfplay色资源网站| 国产精品女A片爽爽免费视频| 国产乱老熟老熟女| 午夜福利久久久影院| 蜜臀久久99精品久久久电影| 美女内射免费视频国产| 剧情片HD在线观看| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲va欧美va人人爽久| 厨房玩弄人妻系列| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 日韩高清在线一区观看| 91精品国产综合久久消防器材| 亚洲av永久码av激情| 亚洲精品一线| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲国产精品人人做人人爱| 成年人黄色免费视频| 欧美成人aa在线观看视频网站| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 91字幕亚洲| 一区国产精品| 99久久精品看国免费| 五十熟女人妻少妇精品视频| 国产免费高清在线精品| 野花视频在线观看高清在线| 国产成人女人毛毛片视频| 精品午夜国产| 5D肉蒲团之性战奶水| 麻豆精品人妻一区二区三区 | 国产户外露出视频在线观看| 久久精品久久影视久久影院 | 亚洲精品在线观看中文字幕| 一区二区中文字幕久久| 疯狂伦交一女多男视频| 久久久久久久久国产一区| 国产精品福利视频网站| 刺激一区仑乱| 久久精品国产欧美激情| 少妇又粗又爽又猛又黄| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲精品一区二区三区四区av | 国产人妻有码一区二区三区| 黑人少妇啊啊啊视频| 欧美综合在线一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩免费播放一级毛片| 国产免费午夜福利在线播放11| 可以免费看毛片的网址| 男女激情内射免费观看| 免费观看美女视频的网站 | 岛国免费动作片AV无码| 一级a级片毛片| 国产精品流白浆1区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩高清在线一区观看| 中文字幕无线码一区2015| v电影v亚洲v欧美v国产| 日本国产欧美不卡| 一级黄色毛片视频免费观看 | 久久久久久国产精品99久久| 一边摸一边桶一边脱免费| 99热6这里只有精品| 国产精品自拍av一区| 国产精品国产三级国产在线| 最新av网址中文字幕| 国产免费又色又爽又黄的网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品不卡的av| 日本乱理伦片在线观看真人| 黄频在线免费观看aa| Chinese性老妇| 亚洲大图综合色区| 亚洲国产综合精品中文字幕| 嫩草影院国产| 欧美成人午夜伦理| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 999精品欧美一区二区三区黑人| 免费精彩不卡av| 日本特别黄的视频| 激情综合五月丁香亚洲| 成人男女在线播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲精品一区二区91在线| 日韩av一区二区三区| 成人在线视频三区| 91老司机视频在线| 日本亲与子乱人妻HD| 亚洲综合激情五月婷婷| 亚洲av手机在线观看| 特黄又粗又硬做爰视频| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美不卡视频免费观看| 午夜a级毛片| 亚洲国产系列久久精品99| 亚洲在久久综合| 亚洲国产精品美女自拍| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 很黄很黄的女同性A片| 久久国产亚洲精品成人| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 久久久久久久久99精只大国产| 亚洲AV高清在线观看一区二区| av精品一区二区| 亚洲中文字幕在线一| 国产丝袜制服诱惑av| 国产肥熟在线高清观看| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 午夜久久鲁丝片| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 久久国产视频一区二区三区| 啪啪免费福利午夜| 日本免费18禁片| 久久夜色视频网| 成人纯h小说网站| 上床视频在线观看国产| 极品少妇人妻视频| 国产免费黄色视频一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 东京av男人天堂| 亚洲中文字幕人妻久久| 嫩草影院av网址| 激情婷婷综合亚洲图片| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 老鸭窝成人av电影| 男女生羞羞视频网页| 人妻办公室被强奷| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | www.色小哥.com| 天天操一操电影| 精品久久久久久久熟女| 办公室的交易免费观看视频中文| 老汉色∧v一级毛片| 久久丝袜中文字幕| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 免费人妻精品区一区二区三| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 国产电影在线观看一区二区| 日韩有码av电影在线免费观看| 中文字幕91在线视频| 日本mv高清在线成人高清| 99久久国产综合免费精品| 91久久夜色精品国产九九| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产精品国产一区二区三区久久| 麻豆91久久| a级毛片特级毛片免| 国产床上激情在线观看视频| 岛国大片在线免费不卡| 成人午夜视频免费在线| 免费的日本一区视频| 美女被爆操高潮视频在线观看| 国产精品成人影院免费观看| 欧美成人影院色| 亚洲avzai| 成年人午夜网站在线观看| 国产黄片在线免费观看视频| 美女脱光免费网站| 久久8精品亚洲| 91精品久久综合熟女蜜臀| 黑人后入高潮 | 91一区二区三区在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美丽人妻被黑人配种 | 亚洲国产系列久久精品99| 日韩国产高清桃色| 色94色欧美一区二区| 九九黄色靠逼视频| 久久人妻少妇偷人精品综合| 色男噜噜噜亚洲男人| 久久中文字幕久久亚洲精品| 亚洲一区二区三码| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品亚洲午夜久久久久| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 国产成人福利精品在线| 黄色美女视频亚洲| 亚洲天堂电影av| 亚洲精品久久久久久国产99网| 91精品伊人久久大香线蕉| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 有码av麻豆| 三上悠亚成人av在线观看下载| 国产一区二区高清视频女| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美成人午夜免费观看| 欧美福利第一页| 亚洲中文欧美日韩| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 一级黄色片特级黄色片片片 | 麻豆av网一区| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 欧美黄色视频人与兽| av一区二区电影网站| 天天躁日日躁狠狠躁| 国产成人欧美在线观看视频| av亚洲精品一区二区| 黄片av免费亚洲| 黄色床震视频网站| 久久国产99精品日本三级| 91xh国产在线| 精品国产极品美女在线观看| 一区二区三区亚洲在线观看| 国产成人久久精品麻豆| 欧美乱妇乱码| 亚洲成人免费电影一区二区| 亚洲最大福利av成人在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 黄色片毛片网站| 最近手机中文字幕大全7t| 男女无遮挡18禁| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 国产女人真实乱精品| 男人和女人日批视频在线观看| 日本大尺度岛国视频在线观看| 男人的天堂岛国av在线| 少妇被艹在线观看| 人人妻人人澡人人添| 日日摸bbb夜夜添综合网| 色av色婷婷91人久久久| 99re视频在线观看免费| 大香蕉精品在线视频| 日韩亚洲欧美乱码| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 一区二区三区免费看毛片 | 久久久久夜色精品国产| 亚洲美女久久男人天堂| 亚洲精品日韩系列在线| 天堂在线中文在线6| 精品亚洲欧美日本在线观看| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 亚洲综合一区自偷自拍| 日韩一区二区视频免费看| 婷婷六月久久综合丁香| 人妻av一区二区| 亚洲av和国产综合av | 久久这里只有精品美女| 性欧美第一页| 久久精品夜色国产| 欧美日韩在线视频在线观看| 69毛片免费视频观看| 欧洲精品在线一区二区三区| 国产精品免费观看在线| 亚洲精品国产第一区二区图片| 饥渴少妇高潮舒服死了| 中国大屁股XXXX| 日本高清免费大淫妇| 成人一区二区黑人免费| 国产日韩av高清在线不卡| 美女内射精品一级片tv| 成人黄网站免费视频性色| 美女18毛片a级毛片视频| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 老鸭窝成人av电影| 欧美精品性色视频在线观看 | 国产精品va在线观看国语| 99热在线精品这里只有精品| 黄色视频免费不卡网站高清| 777奇米视频一区二区三区| 欧美人与动牲交片免费播放| 国产日韩一区二区三区免费观看| 天天夜夜操天天夜夜| 亚洲中文字幕岛国av| 成人免费毛片在线| 亚洲av.av天堂| 亚洲一区二区三区精品电影网| 久久久久久国产精品99久久| 亚洲国产另类日韩| 午夜福利亚洲精选在线| 免费观看美女视频的网站| 亚洲av女优在线观看| 亚洲欧美日本黄大片| 一区中文字幕人妻| 18禁裸露啪啪网站免费| 成年女人喷潮视频免费观看| 97视频在线观看免费网址| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 中国国产一级av| 成年大片免费视频播放二级| 午夜福利精品视频一区二区三区| 99热这里只有的精品99| 免费aaaa级毛片网站| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 国产明星裸体XXXX视频| www.内地欧美日韩一区二区三区| 亚洲色图 自偷自拍| 欧美亚洲国产日韩制服一区| 国产无套粉嫩白浆在线 | 大香线蕉伊人久久一区二区| 亚洲精品尤物av| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 婷婷99精品国产91久久| 成人影院久久| 国产精品色啪| 蜜月98久久综合国产精品一区| 亚洲高清影院精品一区| 在线观看免费观看日韩av| 最新国产精品极品自在线观看| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 玩弄少妇人妻av免费视频| 色老头精品影院| 有码在线观看不卡av| 少妇被水电工侵犯在线播放| 两个人免费视频观看高清频道| 国产av三级| 国产一级二级三级区| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 精品福利电影| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 另类一区欧美| 国外汇款国内卡冻结咋办| 亚洲欧美在线看看| 新欧美三级经典在线观看| 日本宅男午夜影视| 亚洲av男人的天堂日韩| 人人妻人人澡人人看| 欧美日韩在线国产区| 波多野结衣av二区| 久久久久久久久大av| 四虎熟女亚洲精品| 日韩AV一区二区三区无码 | 欧美色黄视频| 九色日韩欧美国产| 日日夜夜福利视频| 男人狂桶女人出白浆视频| 成人大片免费视频播放| 熟女亚洲精品| 精品久久久久久久久久久久久| 中文字幕狠操人妻| 国产精品老熟女一区熟女av| 中文字幕久久第一页| 国产av零色中文网| 少妇一区二区三区,| 中文字幕小视频网站| 97久热在线观看精品| 黑人狂插视频| 熟妇少妇亚洲精品| 日韩一区二区三区不卡电影| 国产精品导航网站| 亚洲一级午夜福利| 日韩一区二区视频免费看| 中文字幕国产懂色av| 一二三区人妻| 操的高潮喷水在线播放| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 中文字幕久久第一页| 亚洲美女国产精选| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 亚洲色噜噜网站在线观看| 波多野结衣高清heyzo| 伊人青春草视频在线观看| 国产精品亚洲大片| 97免费视频国产在线观看 | 久久99精品欠久久久久久| 久久青青草电影| 亚洲aaavv| 亚洲成人精品一区二区在线| 亚洲美女黄片视频| 免费人成视频在线观看免费| 日韩av在线播放大片| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 黑人高潮一二区| 老司机午夜免费在线亚洲| 嫩草影院99色| 亚洲91青青中文字幕| 久久成人国产免费| 亚洲国产男人天堂资源| 亚洲精品无码鲁网午夜| 福利国产一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲熟妇人妻任你操| 一级a做爰片免费观看一| 成人在线a观看| 国产一区二区三区不卡免费视频| 疯狂的肥岳交换| 欧美狂操黑人| 30位美人妻无套中出| 午夜免费视频黄| 精品国内国偷自产在线观看| 国产日韩+欧美| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 26uuu亚洲国产第一精品| 国产精品久久久av美女十八| 老司机亚洲精品电影院| 日本视频欧美视频| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 国产三级精品国产三级人妇在线 | xxoo啪啪动态图| 亚洲一区亚洲精品久久| 夜夜撸日日撸| 小太正Gay初精自慰 | 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产精品视频大全一区二区| 一级片免费看视频| 自线自在国产av| 色综合久久久无码网中文| 日本高清色视频网址| AV片在线观看| 男人的天堂岛国av在线| 午夜精品福利80| 无码小电影在线观看网站免费| 欧美第一特黄大片在线 | 国产免费高清在线精品| 小少妇在线观看| 老司机免费午夜福利| 日韩国产高清桃色| 国色天香社区视频在线观看| 国产成人精品一区二区三区福利| 最近日本免费观看mv免费版| 美女MM131爽爽爽免费| 大香伊人久久综合| 国内精品久久久久久久久久清纯| 岛国黄色av网站在线观看| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 国产乱来视频区| 国产av网天堂| 欧美黑人精品一区二区三区 | 迷人的保姆在线观看| 日韩一区中文字幕久久| 亚洲老司机深夜私人影院| 91成人影院免费| 欧美激情日韩国产在线播放| av午夜网站| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 午夜精品久久久久久久久| 999精品视频在线免费看| 日韩国产在线观看av| 精品亚洲欧美视频在线观看| 欧美性激情久久久久| JAPAN强要VIDEOD警妞| 91精品国产熟女| 内射的免费视频| 超薄丝袜脚在线| 国产亚洲成人精品在线观看| 国产精品另类亚洲精品女| 可以免费看黄片的视频| 日本乱码一区二区三区| 青草青99在线视频| 不卡的国产av电影| 亚洲av码在线观看| 午夜精品久久久久久99精密桃| 三级黄线播放影院| WWXXXXX日本高潮| 五月色婷婷亚洲| 在线午夜福利| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 日韩综合一二三区| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 东京av男人天堂| 琪琪国产内射激情| 精品成人毛片| 日本老妇人jizz| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 制服丝袜在线观看亚洲| 亚洲性夜夜综合久久| 久久一一级片| 无码熟妇人妻AV在线电影| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 激情视频免费一区二区| 亚洲国产成人精品一二三区 | 高潮了还继续啃花蒂| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| av秋霞麻豆网| 亚洲av观看在线| 精品伊人久久大线蕉色首页| 成人女子免费视频| 上床视频在线观看国产| 丰满女老板BD高清| 在线观看人成激情视频| 亚洲人成在线观看网站| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 国产熟女久久久一区二区| 亚洲欧洲成人综合网| 最近手机中文字幕大全7t| 玖草视频在线观看免费| 曰韩无码AV片免费播放| 日韩欧美国产中文字幕| 五月天一区二区三区在线播放 | 金梅瓶1一5集手机在线观看| 国产导航一区二区三区| 国产三级精品国产三级人妇在线 | 521av网站在线观看| 国产粉嫩av高清久久| 久久九九热精品免费| 少妇毛茸茸的BBW| av亚洲精品一区二区| 久久精品中文字幕免费视频| 老司机深夜福利在线| 最新在线视频一区二区| 国产三级毛毛片| 91麻豆精品人妻一区二区| 国产乱一区二区三区| 久久久久久久午夜电影网| 99精品在免费线老司机午夜| 黄床大片30分钟国产精品| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 东京av男人的天堂热| 97精品在线视频播放| 电影午夜精品一区二区三区| 五月婷婷六月合| 久久久久久久精品99q| 亚洲中文字幕久久久久久| 久久伊人毛片av| 久久久久久久午夜电影网| av在线免费观看国产精品 | 久久自己只精产国品| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 色综合另类小说图片区| 久久亚洲中文字幕精品一区| 啊好舒服再快点国产在线观看| 精品久久av免费| 免费女人18毛片a级视频在线| 18毛片免费女人视频| 激情国产精品视频| av毛片在线看| 中文字幕丝袜美腿人妻| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 男同GAY片AV网站| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 久久国产国内精品国语对白| 日韩AV一区二区三区无码| 国产精品老熟女视频1区二区 | 国产成人精选在线观看不卡| 中文字幕人妻第一区| 欧美淫片在线免费看视频| 老司机亚洲午夜免费电影| 亚洲av免费电影在线| 老妇avcom| 要看免费黄色毛片| 国产熟女丝袜高跟视频| 被十几个男人扒开腿猛戳| 成在线人视频免费视频网页| 色噜噜噜噜噜噜噜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 777精品久久久大香线蕉| 岛国av电影在线播放| 国产欧美日韩亚洲区| 天天摸日日夜夜摸| 欧美日韩在线一区二区视频| 色婷婷中文字幕av| va激情在线看免费 | 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 苍井そら无码AV| 九九精品免费视频观看| 久久黄色a级毛片| 91精品乱码久久久久久| 久久爱一区二区三区三州| 黄色大片在线播看| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 亚洲精品一线| 国产99精品免费视频| 国产精品欧美精品一区二区| 午夜最新福利视频| 国产一级内射视频免费| 亚洲国产一区二区精品区| 国产日韩欧美123| 久久人人爽av精品| 国产日美女免费视频| 亚洲欧美激情诱惑| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 男人舔女人下面视频视频| 加勒比亚洲av| 成在人线av网址| 中文字幕在线乱码人妻| 免费在线观看男女视频| 国产亚洲精品久久久久久91精品| av在线影片| 第一午夜少妇福利影院| 久久精品免费看| 黄网站视频大全影视频大| 国内少妇人妻偷人精品视频| a中文天堂最新版在线官网资源| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 欧美性白人极品1819hd| 亚洲视频在线观看一区视频| 国产美女永久免费视频| 久久黄视频免费看| 色悠久久久久综合网香蕉 | 亚洲精品国产片av| 久久国产精品成人免费| 亚洲精品中文字幕不| 极品少妇人妻视频| 日韩一区二区三区免费视频观看| 国产激情对白视频在线观看| 在线天堂资源中文| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 国产欧美精品一区电影在线| 一区二区日韩午夜电影| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 亚洲AV永久无码精品| 日本国产欧美不卡| 精品国精品国产| 色图亚洲综合网| 亚洲国产综合精品中文字幕| 色又黄又爽的网站| 成年女性毛片免费视频大全| 免费乱理伦片在线观看2018| 久久国产精品成人免费| 在线影院一区二区三区| 久久国产一区二区四区| 国产精品毛片一区二区排| 欧美成人激情免费| 台湾佬中文娱乐网| 欧美天堂成人av视频| 天天噜日日噜综合视频| 人人妻人人狠人人爽欧美| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲成人中文字幕电影网站| 妓女影院永久免费| 曰曰噜夜夜噜| 亲子乱子伦XXXX| 老熟女xxxx| 乱人伦精品在线观看| 一边吃乳一手摸下面| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲国产成人av一区| 美女被插下体视频网站| 精品亚洲成国产av| 午夜综合电影| 午夜久久久久精精品| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 国产视频内射| 久久精品一区亚洲| 黄av无遮挡免费网站| 揄拍国产精品人妻| 丁香六月欧美| 中文字幕无码日韩专区免费| 久久九九热精品免费| 午夜福利一区二区三区在线播放| 日本成年片在线观看| 久久久久久久久久久大尺度免| 人妻人妻诱惑91视频精品| 桃花社区视频在线| 成人深夜av亚洲一区二区| av久久中文字幕人妻| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 婷婷久久精品国产一区二区| 色老头在线永久免费视频| 韩日中文字幕在线免费视频| 亚洲成人精品少妇| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 人人妻人人狠人人爽欧美| 男人日女人视频免费| 成人亚洲欧美视频在线观看| 两个人怎么一起看视频| 国产熟女五十路一区二区| 制服诱惑二区| 日韩aⅴ亚洲91精品| 亚洲视频网站免费观看| 国产av夜间一本精品| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 午夜福利国产在线观看2| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 日本99在线| 日本护士被强行XXXX| 欧美精品成人区一区二区三| 毛片av日韩| h片在线观看视频不卡| av手机亚洲| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 99午夜福利视频| 国产亚洲一区二区三区精品| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲国产熟女精品| 在办公室被弄到了高潮视频| 国产不卡一卡二卡| 性欧美暴力猛交69hd| 亚洲高潮喷水免费视频| 欧美成人影院色| 色94色欧美一区二区| 男人狠狠天堂| 又黄又爽又涩的美女视频| 免费人妻精品一区二区三区0| 久久9精品视频| 少妇人妻偷人精品免费视频| 在线免费观看日韩欧美| 午夜日韩欧美国产| 一级二级三级国产| 岛国av免费电影在线播放| 人妻无码AV中文系列久久免费| 男女激情视频国产| 丰满熟妇bbbbxxxx| 91av网站免费观看| 最近2019中文字幕第一页| 中文资源在线天堂91| 国产三级国产精品三级在专区| 久久中中文字幕| 欧美九色视频在线观看| 美女精品福利视频在线观看| 91午夜福利影院| 亚洲精品熟女| 亚洲成av人片免费观看| 老司机在线观看91| 国产一级一厂内射视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产日韩欧美精品| 久久国产精品福利一区| 亚洲av影院网站| 国产成人av在线麻豆影院| 亚洲午夜av电影在线观看| 岛国片在线免费观看视频| 亚洲精品十页| 日本99在线| 国产精品嫩草影院com| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 免费的岛国av动作片免费观看| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 黄色视频免费看永久免费| 小妖精太湿太紧了拔不出| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| a级毛片大黄| 大量潮喷潮喷极限高H| av色中文在线| 黑人妇女毛片| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 成人免费aaaaa毛片| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 综合国产视频一区二区三区| 浓毛大屁股BBW| 成年大片40分钟免费视频播放| 国产男女内射视频| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 成人激情在线小视频| 国产精品美女久久久久久免费| 久久久久久国产精品女| 秋霞av午夜| 蜜桃中文字幕69| 国模1区2区| 成人人妻精品一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美成人精品一区二区99| 国产黄大片在线播放| 欧美一区二区三免费| 日韩一区二区三区免费视频观看| 精品亚洲午夜久久久久| 韩国一区二区三区免费| 国产黄色在线观看三级| 蜜臀久久99精品久久久电影| 一级黄色视频免费观看不卡| 亚洲免费午夜福利视频| 疯狂做受DVD播放免费| av一区二区三区不卡| 91精品国自产| 69久久夜色精品国产| 国产日产成人精品一区二区三区| 欧美成人一级片免费在线观看 | 麻豆成人观看| 亚洲av永久码av激情| 国产老妇伦熟女老妇高清| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 国产人成一区二区三区影院| 搡老熟女东北国产av| 亚洲欧美清纯另类| 日韩欧美视频午夜一区二区| 最新亚洲av日韩av欧美av| 色猫咪免费人成网站在线观看| 欧美成人精品高清在线观看| 欧美激情国产精品1区2区3区| 日韩在线高清大片| 伦精品一区二区三区四区| 亚洲av高清一区二区三区尤物| av自拍亚洲国产| 国产精品原创巨作AV女教师| 国产精品扒开腿做爽视频| 性色视频大全| 俄罗斯女人大白屁股ass| 日本电影在线一区二区| 91婷婷色香五月综合| 女人18毛片免费看看| 国产一区二区三区大香蕉| 日韩国产中文字幕在线视频| 色婷婷性感视频| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 欧美成年人精品性视频| 精品少妇内射三级| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲乱码中文字幕一区l| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 真人试看做受120秒3分钟| 久久精品国产亚洲av香:| 亚洲人成免费播放| 欧美成人精品首页| 午夜精品av国产| 国产成人在线亚洲欧美| 色婷婷一区二区三区四| 老熟妇乱子性伦| 中文字幕亚洲精品成a人| 精品在线免费观看一区二区三区| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 黄av无遮挡免费网站| 国产欧美一区精品| 欧美风情亚洲精品| 久久国产亚洲精品嫩草| 小说图片视频一区二区| 精品激情极品视频在线观看| 亚洲欧美日韩在线系列| 美女视频黄的全免费男人| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 高潮喷水网站在线观看| 在线观看人成大片免费视频| av在线短片| 久久一级片儿电影| 欧美一区日韩二区国产三区在线| AV第一福利在线导航| 俄罗斯女人大白屁股ass| 免费av片风间由美在线| 曰韩无码AV片免费播放| 老司机午夜免费在线| 学生日本高清XXXX| 欧美日韩精品成人二区a∨| 亚洲一区成人av片在线观看| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃 | 三级电影一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 色综合影院一区二区三区| 免费观看色黄av| 一区二区三区综合在线视频| 黄色欧美视频网| 国产精品果冻传媒在线| 国产精品爱啪在线播放| 把腿扒开做爽爽| 国产有黄有色有爽视频| 国产av一区二区久久| 一级黄色免费不卡视频| 日本欧美一区二区视频在线观看| av大av大片免费网站| 欧美日韩亚洲综合一区| 国产精品高清亚洲不卡| 最新男人v天堂在线| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 剧情片HD在线观看| 男欢女爱a级毛片| 日本乱码一区二区三区| 成熟女人牲交视频| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 黑人大荫蒂高潮视频| 伊人依成久久人综合网| 91久久精品电影网| a在线天堂8| 亚洲精选一区二区在线观看| 精品欧美日韩国产一区| 日本不卡一卡新区手机| 亚洲高清免费不卡视频| 成人a观看一区二区| 国产蜜臀久久av一区二区| 亚洲专区12p| 真人作爱90分钟免费看视频| 免费观看日韩欧美黄片| 亚洲成人免费电影一区二区| 国产精品成人在线免费| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 久久久精品精选| 亚洲首页av在线| 国产黄色片a区一区二区三区| av网国产免费| 国产美女午夜免费视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲av有码精品高清在线观看| 熟女少妇大全视频| 好紧好湿好黄的视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 中文字幕视频免费看| 大香蕉av在线| 波多野结衣av二区| 久操视频在线观看精品| 一二三四视频社区观看| 老司机性感三级视频| 国产不卡码视频| 九月婷婷人人澡人人添 | 亚洲国产午夜精品av在线| 草蜢社区在线观看免费下载| 国产精品一区成人亚洲片| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 日韩有码中文字幕一区| 免费a级毛片:| 亚洲男女在线观看视频| 高清中文字幕一区二区三区| 日本免费v在线| 91高清国产成人欧美| 国产一区二区三区四区高清| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 欧美亚洲综合天堂| 久久成人在线播放| 精品国产欧美亚洲| 一边摸一边做爽爽视频免费| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 中国国产av一级| 国产极品美女bbbb| 强奷喂奶人妻黑人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜福利免费试看| 日本亲与子乱人妻HD| 久久午夜一区| 欧美性虐一区二区| 久久6这里有精品| 97精品人人妻人人| 真实的单亲乱子自拍对白| 亚洲av日韩av永久无| 国产成人+综合+亚洲欧美| 久久精品有码中文字幕1| 99精品欧美一区二区三区四区 | 亚洲欧洲成人综合网| 欧美与黑人午夜性猛| 日本免费一区色视频清免费| 精品一线二线三线区va| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 人妻[21P]大胆| 野外国产精品久久免费9|久久| 一a一片免费在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲在线va| 黄 色 网 站 成 人免费| 奶子好大好舒服视频| 中文在线天堂高清免费| 伊人久久电影网站| 国产在视频线精品视频午夜视频| 中国老熟妇MATURESEX| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 日韩人妻一区二区av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近日韩免费mv在线看| 一个成人永久免费视频| 午夜鲁丝av| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 99人妻人人| 五月天一区二区三区在线播放 | 日韩在线精品人妻| 亲子乱子伦XXXX| a级片黄片毛片| 男人把女人桶到爽免费| 免费一级a级高清毛片人妻6| 色婷婷中文字幕av| 亚洲国产av韩国乱线| 久久免费视频热99只有精品| 国产成人精品30p| 亚洲综合色网在线观看| 91av麻豆视频| 奇米影视亚洲春色撩人| 欧美多毛老妇人| 久久精品人人爽人人看| 国产一级毛片一级毛片| 日韩亚州欧美在线| 日本有色视频在线观看| 男人j进女人p免费视频| 女人操男人在线观看| 国产精品九九久久_久久国产| 91精品综合久久久久久五月天| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 国产一级内射视频免费| 国产999成人黄片| 人妻少妇精品视频三区二区| 国产99视频精品免视看7| 成人性生交片免费看| 成人又黄又爽又刺激视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 久久精品一区亚洲| 免费1级做爰片在线观看高清| 国产裸体歌舞一区二区| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲欧美偷自拍| 最近中文字幕免费视频大全| 东京复仇者在线观看| 午夜精品久久久久久蜜桃| a片太大太长太深好爽在线观看 | 美女视频黄a的国产全免费观看| 欧美younsexvideo| 亚洲午夜影院在线观看| 不卡的午夜av在线| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 一二三四视频社区在线二中文| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 精品偷自拍另类在线观看| 国产午夜精品电影院| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产乱码一区二区三区在线播放| a级片黄片毛片| 亚洲理伦在线中文字幕a| 啦啦啦中文免费观看视频8| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 工口网站在线观看| 久久精品国产影片| 日韩精品在线播放你懂的| 国产一区二区高清视频女| JAPONENSIS18一40| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 欧美日韩国产高清大片| 亚洲中文字幕在线入口| 波多野结衣av二区| 超黄超污超爽无遮挡网站| 成人精品水蜜桃| 亚洲视频在线观看大全| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| AV人妻无码不卡手机在线| 99久久99久久精品免费| janpense丰满熟妇| 中国妓女BBW野外| 国产精品人人爽79欧美人人模| 久久热99免费频| 国产精品久久九| av在线免费观看的网址| 日韩在线电影一区二区三区| 人妻の中文字幕| 欧美另类videosbestsex日本| 黄色三级国产| 能看18禁无遮挡的网站| 男人操女人视频免费看| 少妇极品熟妇人妻| 久久色中文字幕| 国产一区二区三区的视频| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美成人特级在线| 热99精品视频在线免费观看| 淫片久久久久久| 国产六月婷婷爱在线观看| 人妻熟女一区二区不卡| 国产乱人伦偷精品毛片| 亚洲国产综合精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 60岁女人宾馆全程露脸| 久久99热精品人妻一区二区 | 人妻三级日本香港三级极97| 日韩一区二区三区免费看片| 国产成人a亚洲精品v| 久久国产亚洲欧美91| 变态挤奶水AV大片| 国语乱码一二| 亚洲欧美精品综合在线| 国产免费一区二区三区五区久久| 久久久久久久免费免费精品 | 亚洲国产一区二区三区在线免费| 美女视频黄a的国产全免费观看| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 欧美激情视频网址二区三区| av手机亚洲| 老司机火辣福利在线观看| 熟女少妇大全视频| 国产黄色三级三级三级av| a级黄色毛片子| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲不卡一区av| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 国产精品老妇久久精品老妇| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 新国产97在线日韩| 久久综合久久综合一本| 国产精品成人亚洲毛片| 97精品国产一区二区三区四| 少妇熟女图亚洲| 亚洲国产精品久久人人爱69| 大香蕉久久成人网| 91精品国产闺蜜国产在线| 五月激激激综合网亚洲| 欧美日韩成人精品久久| 伊人欧美日韩在线观看视频| 欧美黑人与少妇一区二区| 国产一级内射老妇| 看全黄全色美女三级黄色视频| 日本亚洲欧洲中文日韩| 99re视频精品全部免费| 国产乱码精品一区二区16| 99久久精品看国免费| 免费无码A片岛国在线看视频| 蜜臀av国产尤物一区| 欧美日韩一区二区精品| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 欧美日韩极品美女在线视频| 看三级精品国产三级精品| 久久99国产热| 亚洲一区二区 欧美精品| 国产亚洲精品综合久久| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 免费看黄色一级毛片| 阿~再深一点~好舒服| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 亚洲综合一区自偷自拍| 忘忧草视频在线观看免费大全 | 4399韩国电影免费观看| 麻豆国产成人AV在线| 欧美5~12牲交生生活| 9420高清完整版在线观看免费| 亚洲高清中文字幕av| 亚洲精品一区二区在线播放| 青草青99在线视频| 欧美性受XXXXZOOZ| 娇妻公务员被领导玩弄| 韩国乱码伦视频免费| 午夜黄大色黄大片美女| 朋友的丰满人妻| 久操视频在线观看精品| va欧美va亚洲综合在线观看| 有码亚洲一区二区| 51国产日韩欧美| 成人毛片60女人毛片免费| 精品综合久久久久久8888| 可以在线观看的黄网站| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一区二区激情视频| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 久久久久亚洲av成人免费电影| 国产aⅴ欧洲av| 国产精品福利导航| 黑人精品欧美一区二区| 亚洲精品国产a久久久| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 91香蕉在线精品视频| 国一区二区三区在线| 欧美一区二区三区六区| 爱爱摸摸动态图| 又黄又爽的视频在线观看| 亚洲国产另类欧美| 护士奶头又大又软又好摸| 最近中文字幕免费高清大全| 亚洲天天久久中文字幕| 亚洲精品一区二区三区深夜| 99九九99久久精品| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲精品欧美日韩动漫| 国产成人综合亚洲精品第一| 中字幕人妻一区二区| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 人妻毛片视频网站| 精品一久久香蕉国| 亚洲精品在线视频欧美| 秋霞亚洲av| 色屁屁WWW影院免费观看| 无码国产免费不卡免费| 成人免费在线观看一区二区三区| 99国内精品久久久久久久影视 | 六月丁香六月婷婷| 国产成人av大片大片在线播放| 中文字幕人妻无卡| 毛片视频免费播放器免费播放| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产日韩av高清在线不卡| 国产精品高清一区二区不卡片| 少妇又粗又爽又猛又黄| 久久精品av国产一区二区| 欧美色吧综合| 亚洲最大AV资源网在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲美女久久 久| 在线视频网站中文字幕| 97SE亚洲国产综合自在线| 天堂中文8在线资源| 亚洲精品国产字幕久久久| 成人高清国产在线观看| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 美女裸体黄网站18禁免费看| 卡通动漫第一页欧美| 一级av一片久久免费观看| 国产内射视频啪啪| 亚洲欧美在线综合图区| 国产一区二区激情视频| 91gan亚洲| 色偷偷男人av| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 久久久久久久高潮av| 99九九久久国产精品| 国产成人福利精品在线| 日韩中文字幕后面| 久久国产精品一国产精品| 国内熟女中文字幕人成乱码视频 | 亚洲欧洲综合视频| 5D肉蒲团之性战奶水| 亚洲欧美激情久久| 女人被日高潮视频| 免费高清特级毛片A片| av尤物.com| 第一午夜少妇福利影院| 日本少妇高潮正在线播放| 熟女少妇一区二区三区四区| 亚洲精品合集一区二区| 亚洲午夜久久久影院| xxoo啪啪动态图| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 亚洲av在线观看电影| 午夜影院国产在线观看| 午夜看片久久久久久| 亚洲大图综合色区| 交换娇妻性中文字幕| 91老司机精品| 精品一区一区三区在线| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 免费黄色欧美大片| 亚洲一区av在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 国产精品亚洲影院| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲成a人ⅴ片| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 女人梦到自己开车撞到人人没事 | 中文字幕日韩精品在线观看| 最色免费视频| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 国产成人av大片大片在线播放| 毛片av网址| 悠悠久久亚洲| 再快点再深点我要高潮了视频 | 国产午夜伦理电影| 精品伊人久久影院| 亚洲四区av| 黄色激情美女视频网址| 人妻2乱3伦| 秋霞一级成人毛片免费看| 久久99久久99这里只有精品| 亚洲av乱色| 久久激情影院久久| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 99精品人人人人玩人人妻| 观看av免费不卡| 视频一区图片区小说区| 国产精品久久自在自线不卡| 国产成人综合久久精品免费| 久久精品av国产一区二区| 亚洲系列日韩专区中文字幕| 国模一区二区三区私啪啪| 男女国产视频网站| 欧美综合亚洲激情| JAPANESE高潮护士| 亚洲国产日韩欧美高清片| 天堂网WWW资源| 欧美亚洲久久综合精品| 欧美成人三级精品| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 激情欧美小视频一区| av网站亚洲| 国产色com高清视频| 真实的国产乱ⅹxxx66| 国产一区二区二三区| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 青青草原精品在线观看| 国产成人免费av大片| 国产做a爰片久久毛片al| 精品有码一区二区| A片不卡无码国产在线| 一欧美一区二区三区四| 善良迷人的女教师2中文| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 日本国产二区不卡| av毛片免费久久| 精品黑人xxx一区一二区| 麻豆成人精品在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 五月情丁香婷婷| 66美女精品网站| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 国产乱人伦偷精品毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲免费观看国产| 欧美色倩网站大全免费| 精品久久人妻久久| 久久香蕉超碰| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| av岛国不卡在线观看| 美国免费a级毛片| 欧美人与黑人交性| 日韩国产欧美a| 中国浓毛少妇毛茸茸| 成人黄色视频免费看| 中国国产av一级| 有码在线观看不卡av| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 伊人依成久久人综合网| 啦啦啦中文免费观看视频8| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 国产精品香蕉伊人| 台湾三级毛片| 翘臀熟妇的娇喘后进| 男女啪啪无遮挡| 亚洲av无一区二区三区久久久| 亚洲av片手机在线观看不卡| 三级精品国产| 老汉色∧v一级毛片| 精品国偷自产在线不卡视频免费 | 亚洲人成网站18禁止人| 麻豆av网一区| 天天摸夜夜添逼| POREN 19学生| 蜜桃av一区一区| 久久国产亚洲精品成人| 高清在线播放日韩| 单男 久久久久久久久毛片精品| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 有黄有色无遮挡网站| 欧美日韩国产在线人成网站| 欧美综合亚洲激情| 精品一线二线三线区va| FREEXXXXHD国语对白| 亚洲国产成人精品激情资源9| 久久精品免费视频17| 国产精品乱人伦一区2区| 天堂a√在线中文免费 | 国产又色又爽又黄的视频免| 丰满人妻一区二区三区色91| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 99热这里只有精品re6| 亚洲av二区三区四区| 男同GAY片AV网站| 黄色视频毛片a级| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 综合色av麻豆| 国色天香在线观看免费完整版| 国产亚洲hd在线观看| 国产日韩欧美精品久久| 一个人看www片免费观看| 亚洲综合一区自偷自拍| av日韩天堂| 操出白浆网址| 亚洲精品a久久久久| 久久久久久国产精品免费免熟| 亚洲国产成人精品av在线| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 亚洲国产色在线日韩| 亚洲综合激情五月婷婷| 国产乱来视频区| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 99热这里只有的精品23| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品7久久久久久久久 | 国产精品欧美一区色| 免费国产无遮挡黄的网站| 久久黄色a级毛片| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 免费女人一级毛片| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 一本色道久久综合婷婷| 高潮了还继续啃花蒂| 波多野结衣视频一区| 久久内射少妇| 欧美在线成人观看视频| 午夜影院一区二区| 国产成人免费一区二区| 久久999国产高清精品| 无码国产福利AV私拍| 黄色成人毛片网站| sepapa国产在线| 黄片av91| 男人天堂国产精品| 秋霞久久亚洲精品成人| 欧美青涩第一页| 国产精品99久久久久久久久| 美女黄频视频在线| H|D专干日本老太婆| 美女午夜福利精品| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| av秋霞麻豆网| 国产老妇女一区二区| 久久综合黑丝| 国产精品一区高清在线| 国产亚洲精品aaa在线观看| 熟女人妻の波多野结衣视频| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 区二区三区国产精华液| 亚洲精品国产av成人精品| 99人妻人人澡人人揉人人| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 国产超碰人人爽人人做| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 国产99久久九九精品| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 日韩欧美亚洲一区66| 日本欧美在线视频观看97| 人人妻人人干人人澡| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 粗大内捧猛烈进出视频| 热99精品视频在线免费观看| av电影永久免费网址| 免费不卡在线看的av| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 国产无遮挡裸露视频免费| 麻豆av亚洲精品一区二区| 亚洲国产精品8x| 久久精品国产三级伦理电影| 国产成人精品在线影院| 欧美日韩国产a v| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 亚洲av鲁丝片一区| 一卡二卡国产精品| 91haose香蕉| 亚洲av在线观看电影| 给我免费播放高清视频观看| 欧美成人一区在线观看| 日韩精品国产精品欧美精品| 青草草97超级碰碰碰| 又粗又硬又大又深又爽视频| 国产经典三级三级三级三级三级 | 国产亚洲精品久久九九精品| 亚洲自拍免费视频| 日本高清视频免费观看网站| av大香蕉在线| 亚洲欧美日韩中文另类| 日韩欧美国产67194| 日韩一级特黄高清免费| 五月伊人亚洲综合在线| 2020国产精品久久久久精品| 亚洲国产综合无码一区二区| 日本亚洲va午夜影视| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久国产精品综合一区二区| 精品熟女人妻av国产在线| 一本久久综合精品| 国产精品久久草| 欧美日韩一区91| 久久精品国产一区二区三区电影| 午夜国产精品啪啪| 久久99热精品人妻一区二区| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 欧美色倩网站大全免费| 老司机91看片| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 日本高清视频欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产黄色视频成人| 国产精品久久久久久片| 亚洲av在线高清观看| av的网站在线免费观看| 国产午夜电影在线电影| 久久精品影院免费观看| 国外汇款国内卡冻结咋办| 国内精品久久国产| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 成人久久精品视频网站| 免费看很黄A片试看120秒| 久久这里只精品99百度| 女人18毛片| 亚洲精品久久久久久一区二区三区 | 宝宝好涨水快流出来免费视频| 少妇一区二区三区| 国产精品午夜电影| 老熟女偷人视频在线| 国产精品熟女视频一区二区三区| 暖暖视频在线观看免费8 | 自拍偷区亚洲综合第二页| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 人妻熟女最新精品少妇| 日韩精品一区二区91| 国产一区二区三区波多野结衣| 在线观看国产成人AV电影| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 亚洲丰满熟妇伦| 亚洲天堂成人精品久久| 护士你夹真紧水又多| 国产老妇女一区| 亚洲中文字幕乱码在线| 国产高清精品二区三区| 2021国产成人精品视频| 成熟人妻视频爱草| 狠狠亚洲综合| av激情在线观看不卡| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 一级做a爰片久久毛片免费看| 亚洲成人精品电影网站| 免费高清日韩av| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 日韩一区在线免费观看| 26uuu亚洲国产第一精品| 熟妇人妻视频一区| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 看黄色片日b| 97香蕉久久国产在线观看| 亚洲精品成人av一区二区| av不卡免费在线看| 国产一精品一AV一免费| 热国产热有码| 98精品国产亚洲a| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 中文版老师高清免费观看| 欧美精品成人区一区二区三| 亚洲一区自拍视频在线观看| 国产毛片啊久久久久| 有码一区二区三区四区| CHINESE国产HD中国熟女| 久久夜色成人精品二区| jzjzjz日本人免费观看播放| 亚洲成人精品少妇| 久久看电影久久久久国产| 女人18毛片水多免费视频 | 久久久99人妻免费精品区二 | 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 亚洲欧美熟女一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 一卡二卡国产免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲第一av首页| 久久精品女人av天堂免费av| 色老久久精品偷偷鲁一区| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 国产综合亚洲成人| 欧美国产日本在线不卡| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 国产线免视频在线观看| 亚洲欧美国产日韩一区| 色丁香开心五月| 黑人精品无码视频一区二区三区| 欧美美性大战久久久久久| 日韩三级中文字幕在线| 好男人视频在线观看一区| 啪啪人妻一区视频| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 日日夜夜精品视频免费天天| 日韩专区欧美精品| 又硬又粗又爽免费视频| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 亚洲av麻豆| 草民午夜福利视频| 97自拍视频网站| 日日插天天添夜夜摸| 国产精品免费视频内射| 日韩三级中文字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品一区二区91在线| 久久热这里只有精品99| mm131美女视频毛片| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 黑人操到高潮| 亚洲人成网站高清观看| 国产乱理伦片在线观看一区| 亚洲综合欧美日韩一区| 国产精品宅男噜噜噜66| 绯色av一本一道道久久精品| 色综合国产精品| 什么网站免费看黄色| 午夜福利免视频2000| 国产欧美日韩精品| 人妻视频综合| 久久99精品一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 五月激情麻豆| av尤物在线观看| 久久久中文字幕综合精品| 国产风韵犹存在线观看| 午夜精品久久久久久久99桃 | 亚洲国产亚洲综合| 欧美成人午夜伦理| 美女黄网站午夜| 男女吃奶摸下视频| 伊人欧美日韩在线观看视频| 美女扒开腿真人视频| 午夜影院国产在线观看| 夜夜撸日日撸| 99久在线精品视频| 91av中文字幕在线| 18毛片a毛片免费| 高潮美女在线观看| 日日摸夜夜爽| 草的爽AV导航| 黄色视频网站在线免费| 国产精品av久久久久久蜜臀| 欧美乱妇野欧美在线视频| 欧美日本视频免费观看| 国产精品无码一区二区在线观看| 久久成年精品视频| 中国老女人XXHD| 成年女人毛片免费| 一区二区中文字幕久久| 国产AV国片精品有毛| 久久久精品成人网| 青草草免费在线视频| 十分钟中文字幕免费视频| 成人久久亚洲欧美| 午夜秋霞伦理福利| 午夜福利国产在线观看2| 国产肥熟在线高清观看| 九九久久国产精品免费视频| 免费看一区二区三区四区毛片| 国产午夜免费视频网站| 亚洲国产综合自拍av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲国产精品电影一在线观看| 老司机网午夜精品久久| 免费看女人毛片| 国产综合久久亚洲综合| 看全黄全色美女三级黄色视频| 99久在线精品视频| 亚洲中文成人| 久久欧美日韩| 亚洲中出视频免费| 色鬼老司机在线影院| 亚洲中文字幕久久乱码| 色婷婷色丁香| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲一级午夜福利| 国产影院一区二区三区| 欧美国产成人精品| 国产一区二区的免费在线播放| 欧美精品一区三区中文字幕| 亚洲免费视频自拍一区| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 国产欧美亚洲a| 亚洲熟女乱色综合小说| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 综合av爱爱| 中文字幕乱码视频在线伊人| 久久99国产精品免费看| 亚洲成av人影院一区二区| 国产精品一区福利在线观看| 蜜桃av永久| 美女扒开腿真人视频| 免费看黄色一级毛片| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 小黄片下载免费观看视频| 不卡的熟女av| 一级a做爰片就在线看| 网站在线观看色| 女人毛片免费观看| 亚洲电影乱码一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 特级婬片女子高清视频| 色人阁欧美视频| 国产av香港| 亚洲a级毛片免费播放| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 张筱雨两腿玉门打开图| 东方亚洲欧美色| 午夜欧美精品久久久久久久久 | 欧美色倩网站大全免费| 18日本学生无套高潮片| 久久精品人妻中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人| 久久久久久精品人妻免费视频| 成人在线观看免费一区二区 | 国产一级a一级a爰片免费| 日韩高清一二三区| 在线天堂WWW在线资源| 国产精品国产三级国产av尤| 高潮美女一区视频| 国产内射黄色视频| 免费一级毛片全部免费播放视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品久久福利网站| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 午夜福利在线观看免费高清| 5566中文字幕在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 伊人久久电影网站| …中文天堂最新版在线网| 久久精品国产亚洲av高清w| 精品偷自拍另类在| 东京热av男人的天堂av| 在线观看av天堂| 亚洲成人av麻豆av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 少妇人妻邻居| 神马午夜福利视频在线观看| 艹高潮喷水在线观看| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 丰满人妻中伦妇伦| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 亚洲av伊人| 在线国产影院| 中日韩精品一区二区有码| 麻豆国产av亚洲一区| 先锋影音AV最新AV资源网| 九九线精品视频在线观看视频 | 精品久久亚洲中文| 精品乱码一区二区三区四| 99久久国产精品毛片| 成年女人视频免费| 中文字幕色久视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久婷婷大香线蕉| 国产精品一区二区hb在线观看| 午夜福利久久久影院| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 亚洲专区国产一区二区| 日本系列有码字幕中文字幕| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 精品人妻少妇一区二区| 少妇特殊按摩高潮不止| 免费在线青草视频| 青春草在线播放视频在线播放| 国产精品久久国产精品99| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 在线亚洲av网址| 国产成人av福利在线播传媒| a级毛片全免费| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 精品一区二区av| 天堂a√在线中文免费 | 亚洲黄片av一区二区| av一二三区在线观看| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 免费日韩av影视网站| 日本黄色视频网站啊啊啊| 精品国产乱码一区二区| 91成人午夜影院| 人人妻人人舔人人草| 国产精品亚洲香蕉久久| 人妻系列中文字幕在线| 日本熟女电影一区二区| 欧美熟妇精品另类91| 成人播放中文字幕| 永久黄网站色视频免费品善网| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 欧美5~12牲交生生活| JAPANESE杂交人禽交| 久久永久免费专区人妻精品| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 做床爱免费视频在线观看| 岛国视频在线观看网站| 七妺福利精品导航大全| 你懂的午夜电影| 成人av原网站| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 91影院精品| 超碰成人人人在做人人爽| 女生黄18禁无遮挡免费| h片在线观看视频不卡| 午夜精品福利久久乐| 可以在线观看的网站你懂的| 伊人丝袜av| 亚洲AV无码无在线观看| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 东京热在线视频播放| 白带异常呈黄色| 最近最新免费中文字幕| 毛片在线观看黄| 日韩欧美成人免费| 激情视频图片在线观看| 另类一区欧美| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 夜夜骑五月天| 青草久久97| 麻豆人妻精品一区二区| 亚洲欧美中文日韩二区| 男女交性视频播放| 日韩一区二区视频看看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 欧美成人三级精品| 宝贝把腿张开我要添你下边 | 国产av天堂首页| 国产视频午夜福利| 免费一级老女人片| 伊人久久电影网站| 日韩电影免费一区二区三区| 在线观看不卡尤物av| 内射干亚洲少妇| 人妻综合专区第一页| 九九热线精品视视频播放| 少妇熟女图亚洲| 亚洲国产一二区在线观看| 亚洲一区av电影免费| 一区二区伦理免费在线观看| H|D专干日本老太婆| √8天堂中文资源在线| 国产99久久九九精品免费| 毛片免费极品一区二区三区| 黄色片网站久久久久| 丁香婷婷激情五月| 精品日产一区二区三区在线观看| 免费观看a级毛片全部| 香蕉频蕉亚洲第一| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 成人黄色视频网站有哪些| 欧美老妇人XXXX| 午夜精品一区二区三区4| 久久色成人一区二区三区| 在线观看色一区| 精品一区二区三区乱码在线观看| 老少配老妇老熟女中文普通话| 久久国产精品综合一区二区| 中文字幕在线91| 尻逼免费试看视频| 18禁无遮挡在线看男同| 精品人妻一区二区三区久久| 亚洲av熟女诱惑| 超碰人人人妻97| 成人区人妻精品一区二区18| 香蕉99久久久| 色偷偷亚洲男人天堂网| 午夜伦4480YY私人影院久久| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 免费毛片a级观看| 亚洲精品在线看片| 羞羞午夜福利在线| 亚洲成人av麻豆av| 国产精品流白浆免费视频观看| 激情五月婷婷av| FREEXXXXHD国语对白| 国产午夜一区二区三区影院| 国产激情在线观看的| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 国产xxxbbb| 日韩av高清在线| 午夜精品理论片久久久| 最新中文字幕久久久久 | 一级毛片免费不卡观看 | 免费色av天堂| japanese国产真实乱| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 性AV无码天堂VR专区| 三级a毛片免费| 中国女人18毛片水真多| 色综合另类小说图片区| 欧美一区国产一区激情| 国内高清一级毛片免费视频播放| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 男人和妻子电影免费观看| 大桥未久av在线| 中国精品18videosex性中国| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 熟女人妻一区二区三个区| 天天影视网色香欲综合网| av精品一区二区| 99热这里只有精品免费观看| 久久久久国产网址| 国产动漫一区二区三区在线观看| 摘花6一12泑女WWW| 校园春色亚洲欧美| 黄色美女视频亚洲| 精品人人爱人人做| 亚洲黄片av在线播放| 没有穿内衣的邻居爆乳| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产视频福利永久无毒| 在线99视频在线| 中文字幕乱码视频在线伊人| (无码视频)在线观看| 午夜影院一区二区| a级裸毛片在线观看| 欧美日韩成人一区二区三区视频 | 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 亚洲国产一区二区免费| 亲子乱子伦XXXX| 国产真实乱的伦视频| 欧美日韩国产在线区| 边吃奶边摸下面的免费视频 | AV人妻无码不卡手机在线| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 老司机在线观看91| 亚洲欧美日韩久久精| 免费人成网站视频在线观看不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99re高清视频| 黄色女人牲交| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 日韩高清网页| 99精品人人人人玩人人妻| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产56porn在线视频| 正在播放亚洲精品一区二区| 波多野结衣一二三区免费| 午夜福利免费看黄片| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 精品黄色美女在线视频| 强行从后面挺进人妻| 亚洲美女久久 久| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 91久久精品www人人做人人爽| 91中文字幕在线观看nba| 精品激情极品视频在线观看| CHINESE多姿势VIDEO| 欧美小呦精品在线| 欧美亚洲一区国产| 大香伊人久久综合| 无码无套少妇毛多18P| 国产精品视频播放不卡| 日韩高清一二三区| 91中文字幕在线一区| 亚洲知名国产av| 制服丝袜av网址| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 波多野结衣久久中文字幕| 免费毛片69| 最近2019中文字幕一页二页| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 亚洲国产成人av人片久久网站| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 男女人搞黄色视频在线观看| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 午夜成年在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 熟女一区2区| 国产午夜福利精品久久| 91精品亚洲欧美日韩在线| 国产亚洲中文日本不卡二区| 久久麻豆亚洲av成人| 久久人人爽人人片浪潮a| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 精品视频永久免费观看| 高清不卡的av网站| 国产熟女老妇300部mp6| 亚洲欧美最大色精品网站| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 在线免费播放av毛片| 波多野结衣高清一区二区三区| 欧美激情久久综合| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 一区二区三区免费久久精品| 93精品国产成人观看| a天堂tv香蕉| 亚洲国产精品第一区二区三区| 搡老熟女老女人一区二区| 日韩国产亚洲| 美女隐私羞羞视频在线观看| 又粗又硬又猛又黄视频| 小太正Gay初精自慰 | 亚洲欧美一区免费在线观看| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 成人在线免费观看一区二区三区| 国产一区二区在线免费视频| 欧美日韩精品一区二区三区0| 久久精品人妻一区二区三区| h在线观看日韩欧美| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 亚洲精品色婷婷在线影院| 日韩亚洲欧美专区| 日本熟妇乱人伦免费高清| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 成人午夜影院免费在线观看| www第一精品久久久| 国产精品久久久久精品| 国产精品偷伦视频观看有| 一区二区三区色视频| 秋霞免费鲁丝片无码84| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 亚洲a级毛片免费播放| 国产高清国产精品国产三级| 色屁屁WWW影院免费观看| 激情精品欧美| 五十熟女人妻少妇精品视频| 亚洲妇女自偷自偷图片| 成年大片40分钟免费视频播放 | 亚洲中文字幕免费在线播放| 亚洲欧美日韩成人一区二区 | 亚洲66av| 毛片三级三级三级免费看| 亚洲天堂日韩欧美在线| 免费成人精品久久|