期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 信息系統設計論文

信息系統設計論文精品(七篇)

時間:2022-05-19 10:39:21

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇信息系統設計論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

信息系統設計論文

篇(1)

Struts2框架實現MVC(Model,View,Controller)模式[10],MVC模式能夠提高程序組件的重用性和清晰程序結構。Spring框架通過IoC(控制反轉)和AOP(面向方面編程)兩種技術,來實現對程序中的對象關系、事務、權限和日志的統一管理。Hibernate框架完成系統數據持久化的工作,通過Hibernate可以提高民政服務信息系統對底層數據庫兼容性,能在不修改后臺代碼的情況下實現數據庫系統的更換。

2系統設計

2.1系統總體設計民政服務信息系統包括三個子系統,分別是民政內部辦公系統、社會服務平臺和社會家園網。三個子系統協作示意圖如圖1所示。圖1中實線表示業務申報,虛線表示審核結果回復,數字表示民政業務類型(1表示社區申報的業務,2表示社區家園網直接申報的業務,3表示通過社區家園網向社區申報并且最終由社區提交到民政局的業務)。智慧社區服務平臺是由社區的辦公人員使用,主要完成社區基本情況登記與查詢,民政業務上傳與下達。民政內部辦公系統是提供給民政局辦公人員使用的,民政局辦公人員通過該系統能夠審批社區上報的申請和管理的民政業務信息。社區家園網是一個論壇,為群眾提供一個咨詢、辦事和交流的平臺,不需要進行證件真實性審核的業務都通過社區家園網申報。

2.2架構設計民政服務信息系統采用ExtJS和JSP實現前臺頁面,通過Struts2、Spring和Hibernate實現后臺業務處理,并通過ExtJS和SSH整合搭建一個實現了MVC設計模式的系統架構。ExtJS+SSH架構中ExtJS實現了從用戶界面向后臺提交請求??刂茖邮褂肧truts2來實現MVC模式。業務邏輯層細化為Service層和DAO層,通過Spring來管理Service和DAO之間的耦合關系。數據持久層使用Hibernate框架。實現時為了提高系統的擴展性,Service層和DAO層使用抽象接口,將具體的實現類和接口分離,并通過Spring指定Service接口和DAO接口的具體實現類,在需求變化后,只需更改Spring的配置文件就可以適應新的需求,符合“開閉原則”。系統架構圖如圖2所示??刂茖油ㄟ^Struts2的servlet來完成,Action層由Struts2中的自定義action類實現。Action層中的對象使用Struts-Spring插件管理,而Service層和Dao層及相應實現層的對象統一由Spring管理。表現層通過JSP和ExtJS實現。

2.3功能設計

2.3.1民政內部辦公系統的設計民政內部辦公系統按組織機構來劃分功能模塊,主要包括區劃地名科、社會福利與社會事務科、最低生活保障局、民間組織管理科、救災救濟科、局辦公室和人事科。根據通用信息系統的需求,添加了權限管理和登錄管理。由于每個模塊都有相應的政策法規,將政策法規提取出來作為一個模塊,局長監督模塊體現了民政服務信息系統比手動辦公的優勢,局長通過該系統就可以了解下屬的工作情況而不會打擾到下屬辦公。民政內部辦公系統的功能結構圖如圖3所示。由于篇幅所限,圖3中的第三級模塊只列出具有代表性的功能模塊,并對部分有代表性的第二級模塊功能作了說明。區劃地名科的功能是對地名普查等基本信息進行管理,主要包括:地名更改審批和行政區劃,自然村和建筑物等地名信息的查詢/添加/刪除/修改和歷史信息查詢。社會福利與社會事務科是對兒童收養、社會福利機構、婚姻登記、殯葬及墓地和社會救助的管理。審批類業務主要包括兒童收養審批和社會福利機構審批,管理類業務主要是對兒童收養信息、婚姻登記信息、社會救助信息和殯葬及墓地信息的添加/刪除/修改。民間組織管理科的主要功能是民間組織的審核、民間組織信息管理和民間組織年檢。民政內部辦公系統具有權限驗證的功能,用戶登錄后只能處理本科室的業務。

2.3.2社區服務平臺的設計社區服務平臺是以業務功能來劃分模塊的,將社區的辦公作為辦公系統模塊,其他模塊都是對業務數據進行管理。社區服務平臺的功能模塊還有社區基本信息、社區組織、社會救助、社區服務、災害數據管理和社區居委會管理。社區服務平臺的功能結構圖如圖4所示。圖4中的三級模塊都是二級模塊的核心功能,其他功能由于篇幅所限暫未列出。社區服務平臺的主要功能模塊分析如下。社區基本信息、社區組織、社會救助、社區服務都屬于信息管理模塊,主要功能是對相應信息進行查詢。災害數據管理的主要功能是提交災害數據到民政局和對該社區的災害數據進行管理。2.3.3社區家園網的設計社區家園網的實質是論壇,社區家園網實現時使用一個開源的論壇框架,然后添加一個二級模塊民政業務來完成所有在社區家園網提交的民政業務。社區家園網的功能結構圖如圖5所示。由于篇幅所限,圖5中的民政業務模塊的部分功能模塊未列出。

3系統的關鍵技術

民政服務信息系統是以Struts2為實現架構的基礎,通過Spring來整合相應的框架。Struts2和Spring整合來完成對Action的管理,Spring和Hibernate整合來實現持久化的工作。ExtJS作為Struts2的視圖的實現。

3.1系統核心配置文件的實現民政服務信息系統在web.xml中定義Struts2和Spring的配置文件路徑。該系統中Struts2的Action對象由Struts-Spring插件來管理,該插件需要在web.xml中配置相應的監聽器。web.xml文件核心內容。

3.2Spring和Hibernate整合的實現Hibernate完成系統業務數據持久化的操作,提供了save、delete、update等方法,在DAO層只需調用這些方法就可以存儲業務數據。Spring對Hibernate支持非常完善,在Spring的配置文件daoContext.xml中配置一個id為dataSource的bean和一個sessionFactory的bean,在程序中使用注入的sessionFactory對象來實例化Spring框架提供的HibernateTemplate模板,DAO通過HibernateTemplate來調用持久化方法進行業務數據存儲。

3.3整合ExtJS的實現ExtJS框架只需要在JSP頁面導入ExtJS的核心JS文件和CSS樣式,就可以在自定義JS文件中使用ExtJS提供的頁面組件和表單組件,而不必使用HTML標簽來編寫Web界面。在主界面的JSP中整合ExtJS的代碼如下。

4結束語

篇(2)

1.1系統建設目標通過建立健全廠區管網及基礎設施信息化管理的標準規范,建立廠區管網及基礎設施動態更新機制和有效的管理運行機制,建設廠區管線齊全、管位準確、使用便捷、統籌維護、統一權威的數據中心,面向各職能部門提供空間數據共享與交換服務、管控一體化服務和決策支持服務,使廠區管網及基礎設施在廠區的規劃建設和管理中真正能起到基礎性的保障和服務作用,最終實現廠區管網及基礎設施通過信息化的管理手段,實現可靠監管、有序建設和高效管理。

1.2總體框架結構設計根據廠區管網綜合管理信息系統項目的建設目標和建設內容,基于SOA規范,將系統總體架構設計如圖1所示:

1.3關鍵技術與技術路線1)基于“一張圖”的區域信息資源共享與應用模式通過這種方式,能夠實現廠區空間地理信息資源的有效整合與集成,統一為廠區提供可視化的決策分析和數據共享服務。2)基于SOA的ServiceGIS建立空間信息共享服務平臺ServiceGIS是高性能全功能的服務式GIS。它可以通過服務的方式提供GIS的全部功能,包括地理空間數據的管理,可視化和分析等。3)多源空間數據無縫集成技術本項目我們將采用SDX+空間數據庫引擎技術來實現廠區交換的多源數據讀取與轉換,避免數據損失和重復建設。4)二三維一體化技術二三維一體化技術體系能保證二維與三維GIS技術無縫融合,包括數據模型、數據存儲方案、數據管理、符號、可視化和分析功能的一體化,提供海量二維數據直接在三維場景中的高性能可視化、二維分析功能在三維場景中的直接操作和越來越豐富的三維分析功能。5)地上地下三維建模技術包括地面景觀建模和地上地下管線的三維建模。

二、系統功能設計

2.1數據管理子系統數據管理子系統負責管理廠區全廠的管網及基礎地理空間數據,將管網等各類地理空間數據按統一標準、統一格式、統一坐標的方式,進行入庫管理,建立有效的數據更新機制,今后竣工數據能及時導入數據庫中,保證數據的更新,便于后期的數據維護和對外共享服務工作。主要功能包括數據生成與入庫、數據接邊融合、數據質量檢查和數據批量入庫。

2.2共享服務基礎平臺建立相應的空間數據標準和數據分發、交換和服務機制,實現廠區各職能部門范圍內地理數據的廣泛共享,實現廠區地理空間信息在各部門的應用。主要功能包括地理空間信息共享、共享數據管理和運維管理。

2.3廠區管線管理主要目標是實現廠區所有基礎地理信息資源“一張圖”動態一體化管理模式,為管線管理及廠區運行提供現勢性、準確的地下管線數據,實現管線管理數字化,管線查詢分析一體化,輔助管線規劃設計流程化、智能化,為企業發展提供決策支持信息。主要功能包括廠區三維景觀展示、廠區三維管線展示、管線信息查詢、廠區模型與管線編輯、管線斷面分析、管線碰撞分析、管線連通分析、凈距分析、覆土深度分析、爆管事故分析、緩沖區分析、流向分析、管線設計方案定量比選、管線預警預報、管線及附屬設施統計、圖紙的導入和導出。系統提供完善的用戶權限功能。沒有訪問系統權限的用戶,可以根據系統后臺提供的用戶注冊功能進行注冊,申請訪問系統。注冊成功之后,需要管理員其進行審核,并賦予訪問系統的相關權限,進行訪問系統。

三、結束語

篇(3)

依據行業物流發展要求,遵循國家局“整體規劃,分步實施;統一標準,深度集成;快速拓展,持續推進”總體思路,依據“統一平臺、統一數據庫、統一網絡”的技術要求,工業企業物流應以流程梳理和優化為基礎,統籌數據采集、業務處理和管理決策三個應用層面,搭建一個覆蓋全面、各向暢通、反應便捷、運作高效的物流信息化體系。

二、煙草工業物流信息化應用架構設計

a)煙草工業物流戰略架構

根據行業戰略發展規劃,物流將作為支持性的業務進入企業核心價值鏈,與原料、技術、營銷三大核心業務共同構成各工業公司核心競爭力。在這種架構下,要求各工業企業物流提供整體服務,同時與三大中心一樣,作為核心單位,承擔工業物流管理職能,乃至部分供應鏈服務職能。

b)煙草工業物流運作模式

煙草工業物流普遍采用“集中管理、分級實施”的業務運作模式。根據生產、銷售、采購需求,制定物流計劃,物流中心(公司)根據計劃實施運輸、倉儲等物流作業。上述模式要求對工業企業的各類物流信息實現統一管理,并通過物流中心(公司)實現整體運作和管理。通過對工業內部的信息流和物流的統一管理,將采購物流、生產物流、銷售物流環節由物流中心(公司)實行統一組織,打通供應鏈物流環節,構筑成為一體化物流體系。

c)煙草工業物流信息化應用架構設計

基于核心物流業務發展以及物流中心(公司)運行的需要,煙草工業物流信息化建設應充分考慮自身特點和需求。同時,物流信息化系統的規劃及應用與行業系統、工業公司相關系統有著密切的關聯,需要遵循行業和各工業公司的信息化總體規劃和技術標準。依據對相關工業公司信息化現狀的分析,物流信息化總體應用架構可以按下圖進行歸納:整個應用架構可分為工業物流信息化應用架構及相關外部系統兩大部分。就煙草工業物流來說,主要應用應包括決策支持、綜合管理、業務管理、業務協同、作業執行以及自動化支持等六大功能板塊,以實現整個工業物流不斷發展的運營和管理需求。

d)煙草工業物流信息化應用系統設計

基于對物流中心(公司)信息化應用架構的設計內容,整合各項應用之間的關聯要素和共同點,物流中心(公司)的關鍵應用系統設計。整個應用系統設計包括三個主要層次,一是決策管理層:它是針對業務管理及決策支持等應用功能而設計開發的物流綜合管理系統或模塊,可以與國家局行業物流系統實現對接,同時也為工業公司物流運營和管理提供數據支持。二是業務處理層:包括智能運輸調度與數字倉儲管理兩大核心系統,以及相對獨立的商務結算系統。三是物聯網數據采集層,包括GPS/LBS/GIS系統、車載及手持系統、RFID系統、監控系統等。

三、煙草工業物流信息化技術架構設計

a)整體技術架構

按照國家局提出的“統一平臺”要求,煙草工業物流信息化應用系統建設所采用的技術架構應以安全、可維護、易拓展、高效率為設計基礎,促進技術構架與業務的相互融合、協同工作,使得物流應用系統能夠隨需而變,滿足業務部門的需求。通過對相關工業公司的調研和需求分析,整個技術架構通過基礎資源層、數據交換層、信息資源層、服務引擎層、業務應用層、展現層來搭建物流信息體系,并通過信息安全保障、運維保障體系來確保信息系統安全穩定。

b)關鍵技術設計

i.服務引擎層設計。服務引擎層設計主要采用工作流引擎技術,支持BPEL標準,支持SOA架構,支持子流程、流程分支等基本的工作流功能。ii.業務邏輯引擎設計。業務邏輯引擎使用工廠設計模式,通過XML配置文件,運用類反射機制,完成系統業務邏輯部分的定制工作。物流信息系統通過內置的業務邏輯引擎,可以實現業務邏輯部分的高配置性。iii.調度規則引擎設計。采用高效、靈活的調度規則引擎,對于自動配車、自動配載、訂單拆分等核心規則的調整或優化,可通過前臺可視化配置或定義,無需要后臺編程實現,支持熱插拔規則變更,易于維護。iv.持久層管理組件設計。采用Cosconetwork.DAO庫數據庫持久層組件,通過對JDBC進行輕量級的對象封裝,來完成應用程序和數據庫之間的交互操作,使得系統在更換數據庫時將花費更小的代價,也為系統數據權限的實現帶來了很大的方便性。

四、總結

篇(4)

關鍵詞:VB,SQLSERVER,數據庫,軟件工程,管理信息系統

 

1 緒論

隨著計算機的日益普及和網絡的發展,數據庫的應用范圍越來越廣,數據庫應用的功能也越來越強,因此編寫管理信息系統應用程序也顯得尤為重要,在強調管理,強調信息的現代社會中它變得越來越普及。

人事管理是任何企事業單位都需要進行的一項工作,因此,開發制作人事管理系統具有較大的社會現實意義,同時人事管理系統是一切應用系統的典范,它具有一切應用系統的特征,系統結構與現實生活緊密結合,具體直觀,具有典范的數據庫系統的特性。

本系統開發的目的一方面從提高人事管理工作的效率出發,擺脫過去由人用紙和筆進行的費時費力的繁重工作,即利用成熟的計算機系統來實現商品管理工作的自動化。本系統根據企業管理的一些實際情況而編制的一套自動化的人事管理系統。

2 系統需求分析與總體設計

2.1 需求分析

需求分析是軟件定義的最后一個階段,它的基本任務是回答“系統必須做什么“這個問題。需求分析的任務不是確定系統怎樣完成他的工作,而僅僅是確定系統完成哪些工作,也就是對目標系統提出完整、準確、清晰、具體的要求。論文大全,數據庫。

2.2 系統設計

系統開發的總體任務是要實現企業人事信息關系的系統化,規范化和自動化。論文大全,數據庫。仔細分析調查有關企業人事信息需求的基礎上,將得到如下圖的數據流程。論文大全,數據庫。

3 系統詳細設計

3.1 系統模塊的具體實現

3.1.1 系統的主界面

企業人事管理系統的主界面采用多重窗體(MDI),使系統更加美觀,方便實用.在登陸主界面之前,首先登記用戶管理窗體:

在主界面中,員工管理菜單是此系統的重要組成部份,其中包括4個主要功能模塊:員工基本信息模塊,員工考勤模塊,員工評價模塊和員工工資管理模塊。

3.1.2 員工基本信息模塊

該模塊主要完成員工基本信息的輸入、查詢與修改,它定義了三個主要窗口:信息添加窗口、復合查詢窗口、員工信息列表窗口。 員工信息添加窗口用來添加員工個人信息,可供用戶瀏覽查詢及以記錄為單

在員工信息模塊中添加了一項查詢功能,這樣可以使用戶更加方便的操作所需要信息,大大節約了搜索的時間。

此外本系統還具有員工信息的修改與刪除的功能。

至此,員工信息管理模塊己經完成。它使用了MDI結構應用開發,它可以實現多個窗口的統一顯示和管理,便于在不同功能之間快速的切換。

3.1.3 員工考勤模塊

員工考勤管理模塊主要實現如下功能:

1 添加員工考勤信息

2 修改員工考勤信息

3 刪除員工考勤信息

4 查詢員工考勤信息

考勤管理是每個企事業所必需的,計算機管理系統的出現使員工出勤情況的記錄和統計變得十分簡單。

考勤模塊的查詢功能仍然使用的是復合式查詢,分為按姓名查詢和按考勤的錄入時間查詢兩種,用戶可以根據需要進行選擇。

考勤信息的刪除與修改功能的實現和員工信息的刪除與修改采用相同的方法。

3.1.4 員工評價模塊

員工評價的主要功能包括:

.員工評價信息的添加

.員工評價信息的修改與刪除

.員工評價信息的查詢

3.1.5 員工工資管理模塊

工資管理是企業管理中不可缺少的一項工作。員工工資管理模塊用于每個月員工實發工資的計算,計算的項目包括基本工資、獎金、福利待遇、津貼等。工資管理的修改與刪除同樣需要以列表的形式顯示。

4系統運行與測試

軟件測試是保證軟件質量的關鍵,它是對需求分析設計和編碼的最后復審。我在測試系統時先進行黑盒法測試,即檢查程序是否輸出正確的結果,而后進行白盒測試,即了解程序的內部結構和處理過程,對程序中重要的邏輯路線進行測試,在不同點檢查程序狀態,確定實際狀態與時期的狀態是否一致[2]。論文大全,數據庫。

完成了企業人事管理系統的編譯和調試工作,最后一步就是系統的編譯和發行。論文大全,數據庫。在系統的編譯和發行以前,需要設置工程項目的屬性。論文大全,數據庫。選擇”Project|Renshi_MIS Properties”菜單,進行屬性設置。

最后選擇”FileMade Renshi_Mis.exe”菜單,編譯開始。編譯完畢之后,即生成了相應的可執行文件。編譯通過后,生成可執行文件Renshi_Mis.exe.我們需要在前對生成的可執行文件進行測試。通過測試的可執行文件,就可以了。

5結 論

一個完整的企業人事信息管理系統就創建完畢了。在本系統的設計與實現的過程中主要講述了企業人事管理信息系統的系統設計部分,包括功能模塊設計、數據庫結構設計等。系統設計為整個程序構建了骨架,各個功能模塊實現各個細節部分。

系統的詳細設計根據系統分析階段的結論將系統具體化,并完成了各個模塊的添加、修改、刪除與查詢的功能,直到最后形成一個完整的可行性的管理系統。

參考文獻

[1]TimothyBuchanan:VisualBasic加數據庫[M].2004;85~100出版社:工業出版社

[2]張海藩:軟件工程導論,清華大學出版社1992年版

[3]BobReselman,RichardPeasley,WaynePruchniak.:VisualBasic6.0使用指南[M].電子工業出版社出版社2002;5~65

[4]LanceMortensenRickSawtell:MCSE:SQLServer2000Administration,電子工業出版社,2001年版

[5]盧毅主編:VisualBasic6.0數據庫設計實例導航,科學出版社2001年版

篇(5)

【關鍵詞】本科畢業設計 過程管理 信息系統

1 前言

高等學校本科畢業設計(論文)是本科實踐教學過程中的重要環節,更是本科教學計劃的最后一個重要環節,是衡量本科教育培養水平的重要依據。

如今,隨著社會的發展,高校教學規模的逐步擴大與深化、畢業設計(論文)任務布置環節的逐漸細化都將有效地促使畢業設計過程管理的信息化、現代化。然而,現階段畢業設計的過程管理大多依然沿用傳統人工管理的方式,這樣既不能滿足近年來高校連續擴招的要求,同時也對提高高校本科教學秘書的工作效率產生了制約。本論文在對本科畢業設計過程管理流程和方法研究的基礎上,希望通過在其中引入信息系統的應用,提高本科畢業設計工作的效率,從而進一步促進本科教學相關環節的進步。

2 本科畢業設計(論文)過程管理信息系統的應用探索

2.1 實際過程管理工作程序分析

為了完成本科畢業設計過程管理的信息化,有必要了解本科畢業設計過程管理工作的程序,從而為后續工作提供堅實的基礎。實際本科畢業設計過程管理工作程序有十余個階段,包括成立畢業設計指導組、教師題目申報、題目審查、公布題目學生選題、選題結果統計、實施階段、答辯資格審查、畢業設計論文評閱、畢業設計答辯、成績評定、畢業設計總結、整理歸檔。

2.2 實際過程管理工作問題分析

(1)學生?,F有工作程序下,學生在選題、開題、中期、答辯資格審查、答辯過程中需要多次重復填寫個人信息和論文信息,這不僅增加了學生的工作量,也給管理者的核對、整理、歸檔工作增加了負擔,而且由于數據量大,繁瑣復雜,工作中極易出現錯誤。

(2)教師。在現有工作程序下,教師在題目申報和審查過程中,需要多次提交、修改題目、背景等相關信息,如不能及時更新數據,將對后續工作的進行產生影響。

(3)管理者。畢業設計整個過程中,作為管理者要面臨來自學生、教師的各種信息數據,數量龐大,且需要隨時更新;學生選題和答辯資格審查仍然需要人工審核,無法實現與學?,F有教學系統數據的對接。

2.3 信息系統設計方案

2.3.1系統功能

本系統由相互管理的學生、教師、管理者共同組成。

(1)管理者

1)信息維護。通過現有教學管理系統導入學生、教師個人信息,設置操作權限,并對用戶信息進行添加、修改,畢業設計相關通知、公告。

2)審查管理。設置畢業設計題目、類型等基礎參數,審查教師申報題目、學生提交文檔及學生答辯資格,完成開題、中期檢查和畢業設計答辯成績錄入。

(2)教師

1)信息維護。對個人信息進行維護,申報、修改、刪除題目,查看申報題目審核狀態,查閱畢業設計通知、公告及學校相關管理規章制度。

2)審查管理。評閱論文,對論文進行修改、刪除,提交評閱分數、意見,對學生進行選擇,回答學生咨詢的問題。

(3)學生

1)信息維護。對個人信息進行維護,查閱畢業設計通知、公告及學校相關管理規章制度。

2)查閱管理。查閱指導教師信息、題目信息,提交論文,查看論文審核狀態,查看各階段評閱分數,向指導教師、評閱教師進行咨詢。

2.3.2方案設計

在對實際過程管理工作中問題分析的基礎上,提出信息系統管理方案。設計本科畢業設計過程管理信息系統,具體工作流程如下:

(1)準備基礎數據表。本系統需要準備多張相關基礎數據表,包括學生信息表、教師信息表、管理員信息表、題目選擇狀態表、相關文件表、專業信息表等。由管理員向系統直接導入學生、教師的相關文件及專業信息表,為后續畢設工作提供基礎數據。

(2)基礎數據操作。該階段由指導教師陸續在系統中錄入申報題目相關信息,管理員對教師所申報題目進行審查,審查通過的題目由管理員公布在系統,此時學生可以查閱題目信息及指導教師信息,并進行選題。選題結束后畢設工作正式開始,在開題和期中檢查過程中,學生需要在系統內完成相關信息的填寫,由檢查小組組長在系統內錄入學生各環節成績。

(3)評閱答辯階段。管理員通過系統對學生答辯資格進行審查,然后向教師分配論文評閱工作,教師使用系統評閱論文并錄入評分及評語。答辯結束后由答辯小組組長在系統內錄入學生答辯成績,系統根據規定比例自動計算學生總評成績。完成錄入工作后,系統自動生成相應表格并可以打印,方便整理歸檔。

3 結語

為了改善傳統畢業設計整個過程管理效果不佳的普遍問題,本文重點用現代高等教育理論方法,結合畢業設計(論文)教學管理的實踐, 提出了構建本科畢業設計(論文)教學管理的信息系統的解決方案,既規范畢業設計選題和管理過程,還可以綜合提升教師、學生、管理者的工作效率。

【參考文獻】

[1]趙潔.本科畢業設計(論文)教學管理信息系統的應用研究[J].廣東工業大學學報,2007,(6).

篇(6)

[關鍵詞] 電子書 電子書平臺 放聲思考 信息系統成功模式

[中圖分類號] G237 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-5853 (2014) 02-0012-05

1 緒 論

聯合國教科文組織揭示迎向21世紀未來教育的四大支柱之首即是學習各種知識和做人的方法。而求知的基礎關鍵正在閱讀,兒童閱讀能力與未來的學習成就密切相關,豐富的閱讀經驗與優秀的閱讀能力有助于兒童未來的學習。有鑒于此,閱讀教育已然是世界各個國家和地區推動教育的重點項目。臺灣則從2001年起,積極推動提升兒童閱讀能力的各項計劃,顯現臺灣認同閱讀能力的重要性,以及提升兒童閱讀能力的用心和決心[1]。

隨著網絡與信息科技的發展,知識傳播有了更為便捷的交流渠道,過去于平面紙張上進行的閱讀已逐漸跳脫平面形式轉為透過多媒體影音方式進行,因特網已徹底改變現代人的閱讀習慣,新一波的知識革命正悄然開展。臺灣2012年的上網家庭比率為83.7%,上網人口比率達73%。十二歲以上網絡使用人口超過一千五百一十萬人,臺灣十二歲以上的上網族上網比率已達到77.3%[2]。臺灣學齡兒童家中計算機上網普及率近八成,每天平均上網四十七分鐘[3],如何將上網轉化為另一種形式的學習,使網絡作為一種新的閱讀空間,數字閱讀內容的呈現方式以及公共圖書館的數字閱讀服務模式,都值得關注與研究。

為應對數字閱讀風潮,臺灣部分圖書館陸續推出電子書平臺服務,服務對象以廣大使用計算機、手機上網的族群為主。在云計算時代,報紙、雜志和書籍等內容都可以借由數字化儲存為“云”上的電子數據,電子書服務平臺便是一種“云”的建構,讀者透過上網終端設備連接上“云”,使虛擬化的網絡資源透過因特網的形式呈現?,F階段推動數字閱讀最易取得的閱讀載體為桌面計算機與筆記本電腦,目前臺灣提供電子書平臺服務的圖書館,多是大專院校圖書館及各大型公立圖書館,臺中圖書館于2009年4月推出免費電子書服務平臺,是現今臺灣地區繁體中文電子書藏書量最為豐富的服務平臺[4]。本研究以臺中圖書館的電子書服務平臺為研究個案,探討臺灣學齡兒童使用電子書服務平臺中的行為與相關影響因素。

2 文獻探討

2.1 數字閱讀

網絡科技深入現代人的生活,數字化的變革改變了我們的生活形態,“數字閱讀”包含在聯機或脫機狀態下閱讀數字內容,依據《遠見》雜志2010年“臺灣數字閱讀大調查”,以全臺灣地區十八歲以上民眾為受訪對象,發現在同時可選擇電子書和紙本書的情況下,有近四分之一的民眾優先選擇電子書[5],數字閱讀風氣已然成形。

網絡閱讀具有零距離性、互動性、開放性與資源豐富性等優點,能使閱讀的廣度擴大,運用多媒體的特性,文字符號可從視覺變成聽覺、知覺等多感官刺激,與讀者產生更多互動[6]。數字閱讀透過多媒體聲光刺激,能帶給兒童新鮮感、容易產生學習興趣,對于注意力不佳的學生往往能在第一時間吸引其注意力,其正面效應是能引發學習興趣、培養自我找尋信息的能力;缺點是信息質量掌控不易、擔心沉迷網絡與過度聲光刺激減少學童想象力[7]。

對于數字閱讀的接受性,眾多研究的結果都顯示臺灣的學齡兒童對數字閱讀抱持正面的態度[8]。有些研究的結果更指出數字閱讀能幫助臺灣地區小學兒童閱讀理解與學校的學科學習[9]。而許素梅[10]的研究指出:電子書讀者的使用原因以方便為主,類型上以文學類為主,使用目的以休閑娛樂為主。電子書用戶的需求包含經驗性、功能性及象征性需求,其中功能性需求影響效果最大。而且用戶認為若電子書能在工作表現以及生活上有幫助,會大大影響其使用意愿[11]。從相關研究顯示,臺灣地區小學兒童對數字閱讀的接受度很高,如能提供符合他們需求的電子書,將可協助他們的學校學習效果。

2.2 電子書信息服務平臺成功模式

信息系統成功模式(Information System Success Model)乃德?。―elone)與麥克萊恩(McLean)匯整了1981年到1987年間信息管理系統的實證研究后于1992年后提出的通用模型,信息系統成功模式中導出六項評估指標用以衡量信息系統成功要素,分別為系統質量、信息質量、使用情形、使用滿意度、個人影響、組織沖擊,以解釋分析組織推廣導入信息系統的影響為主,架構圖如圖1。

信息系統成功模式(Information System Success Model)乃德隆(Delone)與麥克萊恩(McLean)匯整了1981年到1987年間信息管理系統的實證研究后于1992年后提出的通用模型,信息系統成功模式中導出六項評估指標用以衡量信息系統成功要素,分別為系統質量、信息質量、使用情形、使用滿意度、個人影響、組織沖擊,以解釋分析組織推廣導入信息系統的影響為主,架構圖如圖1。

本研究將以臺中圖書館的電子書服務平臺為平臺系統個案,以定性的研究方法進行研究,以信息系統成功模式理論架構作為整理定性數據的基礎,研究了解學齡兒童利用計算機透過網絡平臺進行數字閱讀時的使用影響因素。

3 研究方法

3.1 研究平臺個案與實驗受訪者

研究平臺對象:臺中圖書館電子書服務平臺。臺中圖書館為臺灣地區目前中文繁體電子書藏量最多的圖書館,其電子書免費服務平臺以讀者服務與閱讀推廣為要務,其閱讀內容具備較多童書、動感繪本,相較于其他電子書網站較適合于學齡兒童,平臺上提供的電子書可透過計算機與智能型手機免費閱讀,通過借閱后可脫機瀏覽,借閱到期后自動還書等功能,是目前臺灣推廣數字閱讀的主力平臺。

實驗受訪者:研究對象乃以有使用過臺中圖書館電子書服務平臺的學齡兒童,為方便取樣選取8位小學高年級學生作為本研究的受訪者。

3.2 實驗流程設計

實驗流程分為三個階段,首先為實驗前期:實驗設計、條件設定與確認;接著為實驗中期:放聲思考前置練習、正式操作、問卷填寫;最后為實驗后期:資料整理、分析、實驗結果整理、結論等。受試者正式開始電子書服務平臺操作時須配合放聲思考法,呈現其行為思考,而研究者在旁以參與觀察法佐以錄像或錄音的方式搜集使用者操作之思考歷程;受試者平臺操作結束后填寫問卷,以搜集研究所須的其他資料。實驗流程如圖3所示。

4 結 果

4.1 主軸概念

8位受試者的放聲思考定性資料整理后的一階主軸概念共有13個主軸概念:認知個人化、內容相關性、充足性、電子書設計、系統設計、操作接口設計、響應性、穩定性、使用習慣、知覺感受、分享性、設備質量與家長規范。其主軸概念、概念定義、受試者表達人數與總次數如表1。

將這13個一階主軸概念依其共同特性與屬性的部分,進行二階建構,得出5個二階主軸概念:系統質量、信息質量、使用情形、使用滿意度與外部因素。二階主軸概念與一階主軸概念的整理如表2。

進行二階建構后得出5個二階主軸概念,依選擇性編碼方法將主軸概念間的關系透過比較與對照找出研究中的核心概念并將主軸概念組織關聯,選擇性編碼之結果如表3所示,橫軸列出各因素構面下的各個變量,縱軸仍維持本研究之五大因素構面,以便清楚呈現橫軸主軸內涵之各面向對縱軸主軸概念的影響。

4.3 結果命題

依據選擇性編碼的結果顯示,結果命題共分七大命題24個子命題。

命題一:“系統質量”對“信息質量”有影響關系

命題1-1:電子書設計對信息質量有影響關系,電子書的設計必須具備閱讀便利的特點,電子書設計越佳,越有利于信息內容的呈現。

命題1-2:系統操作接口設計對信息質量有影響關系,接口設計須具備易用與直覺化操作的特性,系統操作接口越容易使用,越有利于信息內容的呈現。

命題1-3:響應性對信息質量有影響關系,系統響應速度越快,閱讀越便利。

命題1-4:穩定性對信息質量有影響關系,系統不穩定,信息內容的呈現與閱讀會因此中斷。

命題二:“系統質量”對“使用情形”有影響關系

命題2-1:電子書設計對使用情形有影響關系,電子書的設計越佳,使用越便利。

命題2-2:系統設計對使用情形有影響關系,系統提供用戶越多自動化服務,越有助于提高用戶對系統的信賴。

命題2-3:操作接口設計對使用情形有影響關系,操作接口設計越直覺化,使用越便利。

命題2-4:響應性對使用情形有影響關系,響應越迅速,使用越便利。

命題2-5:穩定性對使用情形有影響關系,系統越穩定,使用越順暢。

命題三:“信息質量”對“使用情形”有影響關系

命題3-1:認知個人化對使用情形有影響關系,平臺上提供之信息內容越符合用戶個人的需求,越吸引讀者使用電子書服務平臺。

命題3-2:內容相關性對使用情形有影響關系,平臺提供的信息內容與用戶需求內容兩者間的一致程度越高,越吸引讀者使用電子書服務平臺。

命題3-3:充足性對使用情形有影響關系,單一圖書授權之可借閱本數越多,讀者使用電子書服務平臺越方便。單一讀者最高借閱量越多,讀者使用電子書服務平臺越方便。

命題四:“外部因素”對“使用情形”有影響關系

命題4-1:設備質量對使用情形有影響關系,設備質量越佳,電子書服務平臺使用越順利。

命題4-2:家長規范對使用情形有影響關系,家長規范影響學齡兒童使用電子書服務平臺的時間長短。

命題五:“系統質量”對“使用滿意度”有影響關系

命題5-1:電子書設計對使用滿意度有影響關系,電子書內容的呈現越易于瀏覽,越有助于讀者閱讀。

命題5-2:系統設計對使用滿意度有影響關系,系統設計提供用戶越多自動化服務,越有助于提高用戶對系統的滿意度。

命題5-3:操作界面設計對使用滿意度有影響關系,操作界面設計越直覺化,越有助于提升學齡兒童使用電子書服務平臺使用滿意度。

命題5-4:響應性、穩定性對使用滿意度有影響關系,響應越快速、系統越穩定越有助于提升學齡兒童使用電子書服務平臺使用滿意度。

命題六:“信息質量”對“使用滿意度”有影響關系

命題6-1:認知個人化對使用滿意度有影響關系,平臺上提供之信息內容越豐富,越能滿足學齡兒童使用需求。

命題6-2:內容相關性對使用滿意度有影響關系,平臺提供的信息內容與用戶需求內容兩者間的一致程度越高,越能滿足學齡兒童使用需求。

命題6-3:充足性對使用滿意度有影響關系,單一圖書授權可借閱本數越多,越能滿足讀者電子書服務平臺使用需求。單一讀者最高借閱量越多,越能滿足讀者電子書服務平臺使用需求。

命題七:“使用情形”與“使用滿意度”有相互影響關系

命題7-1:知覺感受對使用者滿意度有影響關系,眼睛疲勞的知覺感受對使用者滿意度有負面影響。

命題7-2:使用習慣對使用滿意度有影響關系,電子書服務平臺系統設計越能滿足用戶的使用習慣越有助于提升使用的頻率與時間。

命題7-3:系統設計對使用情形有影響關系,系統提供用戶越多自動化服務,越有助于提高用戶對系統的使用。

5 結論與建議

5.1 學齡兒童電子書服務平臺使用

本研究結果顯示學齡兒童在電子書服務平臺使用的行為有以下幾個特性:翻閱一本電子書的時間大約是十五分鐘,數字閱讀偏好文字較少而圖片豐富的書籍,偏愛選擇漫畫類型圖書,閱讀題材內容以科學類、史地類的故事為主,同學間閱讀材料的推薦影響力高,多數在使用網絡上都有時間上的限度,系統響應性影響學齡兒童閱讀的持續,數字閱讀存在分心閱讀的情況,單次使用電子書服務平臺時間多在三十分鐘以內,單次上線以閱讀1—2本書為主。

影響學齡兒童電子書服務平臺的因素則有:認知個人化、內容相關性、充足性、電子書設計、系統設計、操作接口設計、響應性、穩定性、使用習慣、知覺感受、分享性、設備質量與家長規范。且彼此之間具有互為影響的關系存在。這些關系可提供電子書服務平臺設計的實務參考。

5.2 電子書服務平臺設計建議

本研究結果對電子書服務平臺設計的建議如下。

(1)加強服務器響應性與直覺化操作,以提高電子書服務平臺使用的便利性。

(2)中文電子書版面配置調整成橫式書寫:現階段電子書服務平臺上的電子書排版方式采用該書紙質版排版相同的方式,建議未來中文電子書在設計上以橫式排版較為合宜,才能更易于讀者閱讀。

(3)取經“屏幕觸控設計”,改良翻頁與放大操作。

(4)豐富電子書內容,增加電子書服務平臺對學齡兒童的吸引力。

(5)增加圖書可借數與個人可借閱量,縮短借期,提高電子書流通借閱。

(6)圖書分齡,縮短信息過濾時間,使學齡兒童更容易接觸適讀電子書。

注 釋

[1]張彩鳳.進化閱讀策略,加強理解力[N].國語日報,2012-01-01(15)

[2]研究發展考核委員會.2012年個人家戶數字機會調查報告[OL].[2013-03-31].http://dgbas.gov.tw/public/Data/

33414403071.pdf

[3]吳翠珍.2009兒童媒體使用行為調查報告[R]

[4] 陳雅莉.數字充電站:國中圖擴大服務,電子書平臺啟用[J].書香遠傳,2009(071)

[5]林奇伯.臺灣數字閱讀大調查 閱讀革命來臨!23.2%優先選擇電子書[J].遠見雜志,2010(292)

[6]鄭茂禎.E世代的閱讀與出版[J].新書信息月刊,2003(52)

[7]林巧敏.學童數字閱讀資源與學習興趣之探討[J].圖書與信息學刊,2011,3(2):13-32

[8]方宣懿.國小六年級學童數字閱讀行為與閱讀理解能力之研究[D].臺中教育大學碩士論文,2012;袁愛玲.數字閱讀教學對國小高年級學童閱讀理解與閱讀興趣影響之實驗研究[D].臺南教育大學碩士論文,2013

[9]崔夢萍.以全方位設計學習策略取向(UDL)之計算機融入教學模式對兒童學習之探究[J].教學科技與媒體,1993(64):18-35;杜峻偉.數字閱讀教學對國小四年級學生閱讀理解與閱讀態度影響之行動研究[D].臺南教育大學碩士論文,2012;Doty, D. E., Popplewell, S. R., & Byers, G. O.(2001). “Interactive CD-ROM Storybooks and Young Readers' Reading Comprehension.” Journal of Research on Computing in Education 33(40) :374-384

[10]許素梅.以科技接受模式探討電子書使用與需求之研究[D].臺灣師范大學碩士論文,2011

[11]朱莉芳.探討影響電子書使用意圖之因素:計劃理論與科技接受模式觀點[D].成功大學碩士論文,2011

篇(7)

關鍵詞:信息管理類專業;學生實踐;創新能力;培養體系

信息管理類專業旨在培養具備管理學基礎理論和信息管理理論,掌握以計算機和通信技術為代表的信息處理技術,具有社會信息化的意識和能力的人才。我國經濟與世界經濟的全面接軌,社會信息化的快速發展,都需要大量的信息管理類專業人才。同時社會需求的快速變化,對該專業人才的知識結構、素質和能力等方面也提出了更高的要求,這就需要我們全面、全過程地對此進行研究和探索。

信息管理類專業培養的人才應具有多層次的適應性,即既要有扎實的基礎理論知識和解決實際問題的能力,同時又要有較強的創新意識,這就需要構建與此相適應的、完善的、課內外相結合的培養體系。通過對前幾屆該類專業畢業生的跟蹤調查,廣泛聽取用人單位意見,及與畢業生的交流和座談,大家普遍認為,學生所學專業知識與實踐有較大程度的脫節。因此,我們首先將專業教學改革的重點放在學生在校期間專業知識學習與參加工作后實踐知識運用的銜接上,即努力構建學生實踐與創新能力培養體系,切實強化實踐教學。

一、加強學生管理知識的實習教學與社會實踐

信息管理與信息系統專業屬于管理類學科,它必須遵循管理科學的基本理論、原理和方法,在學習了相關管理類課程后,很重要的實踐教學環節就是要進行管理知識實習,以強化對理論知識的理解,并在實習實踐中實現理論知識的升華。管理知識的實習一般安排在大中型企業。鑒于大多數學生對現實企業運行缺乏了解,需要組織學生進行企業業務流程調查,熟悉企業業務運行方式,尤其要關注業務處理過程中產生的信息和信息流,以現代化的管理理論為指導,通過企業管理思想的實際學習及具體操作,為今后運用計算機等技術進行現代化管理打下基礎。

為加強學生社會實習和實踐,我們與相關企業、信息中心、軟件開發企業聯合建立了一個龐大的實習網絡。在大學一年級及三年級后分別安排社會實習和實踐:一年級后的實習以了解企業在運行和發展中信息技術的作用及了解企業信息化的歷程為主,樹立專業自信心,加深對專業的認識和理解;三年級后的實習實踐以培養學生創新意識和創新能力為目標。實踐時間一般都為5周左右,可由學院統一安排實習企業和具體實習內容,也可由學生自行聯系實習企業后,報學院批準同意。社會實踐既是學習理論的基礎,又是學生走出學校進入社會的前奏,學生通過實踐適應社會,同時對企業及學生也是一個比較好的雙向選擇聘用和應聘的機會。有不少學生在管理知識實習與實踐過程中,就與實踐單位簽約并留下來繼續工作,也有些學生在實踐單位從事信息化軟件的開發后,在畢業設計中繼續搞信息化軟件的開發項目。通過持續的研究和開發,學生的理論和實踐能力有了明顯的提高,大大增強了學生的就業競爭能力。

二、注重和加強課程設計的教學

課程設計是結合相關專業課程所進行的專業實踐。相關的課程往往是實踐性強,或既有較強的理論與方法、又需要通過實踐進行強化和鞏固的課程。信息管理與信息系統專業課程設計類課程主要有數據庫設計、數據結構和程序設計、信息系統分析與設計及計算機網絡等,這些課程的特點都是理論與實踐并重,其理論和方法只有在實踐中才能充分地理解、領會和掌握。

我們從專業學生的學習水平和就業去向考慮,安排了兩個必修的課程設計和一至兩個選修課程設計,必修的課程設計是程序設計和信息系統設計。程序設計是針對信息的組織、數據結構和程序設計課程的,主要訓練學生對信息的組織、處理等理論知識與方法的掌握,通過課程設計在程序級別上掌握信息的抽象和表述、信息處理方法的描述和實現,掌握相應技術平臺與工具的使用方法;信息系統設計是針對數據庫系統、信息系統分析與設計課程的,在系統級別上訓練信息的組織與優化、信息系統的設計與實現、典型數據庫管理系統的使用、數據庫管理員常用工具的使用等。

為了提高課程設計的效率,設計題目由專業指導教師提前6-8周提出選題,供學生參考選用,學生也可自行確定設計題目,報經指導教師審核同意后實施,每一題目以2-3位學生為一組。為了盡可能減少對其他課程教學活動的沖擊,每組學生在課外自行安排時間進行設計,指導教師定期指導,在學期末統一安排一周時間在實驗室進行集中設計、調試和現場指導。

課程設計成績根據學生課程設計態度、問題難度、解決問題方法的優劣和解決過程等方面綜合確定。課程設計指導教師對每一位學生課程設計的內容進行驗收后,學院還要組織該課程的骨干教師對學生有關課程設計內容進行抽測、評分。由于要求嚴格、層層把關,學生對課程設計十分重視,指導教師認真負責,課程設計總體上取得了較好的實踐效果。

三、嚴格畢業設計的選題和驗收答辯

畢業設計是本科學習階段最后一個實踐教學環節,也是綜合性最強的實踐教學環節,是對整個學習過程和學習內容的總結與提高。畢業設計的質量對學生專業能力的全面培養有著重要影響,而畢業設計的質量又與設計題目和內容及教師指導過程密切相關。為此,學院重點抓畢業設計的選題和驗收答辯這兩個環節。畢業設計題目主要從創新性、難度和設計量等方面考量,由系、學院兩級進行審核,只有審核通過的畢業設計題目才能上網與畢業班學生見面。學生根據本人意愿選擇兩個志愿題目后,學院再進行統籌協調確定。經過這樣的兩級審核和學生自主選擇,確保了畢業設計題目的質量。

在畢業設計和指導過程中,學院重點對設計和論文結果進行嚴格要求,不僅進行論文審核和答辯,而且組織答辯委員會對設計結果進行先行驗收,只有在設計結果通過驗收的前提下才能撰寫論文和進行論文答辯。設計結果的驗收情況將是畢業設計最終成績的一個重要參數。

由于抓住了畢業設計選題的設計驗收和論文答辯這兩個重要的環節,這幾年的畢業設計工作,雖然面臨學生就業應聘考試、教師科研任務重等矛盾,但畢業設計質量和論文質量得到了有效保證。通過畢業設計,學生解決問題的能力、創新意識等綜合素質得到了明顯提高,學校的信息管理與信息系統專業在2004年省教育廳畢業設計(論文)抽查中,綜合成績名列全省各高校第一。

四、建立和完善科研導師制

只有構建一個課內外相結合的、全面覆蓋學生學習過程的培養體系,才能有效地培養學生的實踐能力和創新能力。我校地處高新技術開發區,有眾多的高新技術企業,過去少數學生往往自發地到企業參與企業技術工作,既影響了學校正常教學秩序,也容易造成學生嚴重偏科。針對我校的省重點建設專業——信息管理與信息系統專業的生源好、學生綜合素質較高的情況,學院向校部申請并獲得了建設學生創新實驗室的專項資金,為學生科研提供場地和設備。成立了學院領導掛帥的學生科研領導小組,并組織科研能力較強、具有一定創新精神的專業教師提供適合學生參與的課題,積極吸收大二以上學生參與教師課題的研發。學生可以根據本人的愛好、特長及知識水平選擇課題,最后通過師生交流和雙向選擇來確定人員。學生通過跟隨高年級同學、研究生和科研導師一起參與課題的調研、開發及實施的全過程,使其所學專業知識與具體實踐應用有機地結合起來,并通過這樣的活動,了解和掌握了最新的各種技術工具,培養了良好的團隊協作精神,鍛煉了科研項目的組織管理等能力。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
暴力强奷漂亮女同学在线观看| 男人天堂岛国av| 激情视频网站成人| 亚洲av欧美va国产va在线| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 国产免费一级一片粉嫩| 黄片av免费在线观看一区二区| 久久综合精品国产二区小说| 一本色道综合精品777| 国产特级毛片,成年人性..| CHINESE激烈高潮HD| 亚洲av成人精品日韩电影| 色图亚洲综合| 久久成人精品一区二区| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 色花堂国产精品第二页| 亚洲国产一区二区精品区| 欧美一区国产一区二区| 男人狂桶女人出白浆视频| 天堂中文8在线资源| 成人精品一区二区免费| 一级特黄aaa大片免费| 午夜国产精品啪啪| 机机对机机三十分钟无遮挡| 久久99热6这里只有精品| 熟妇人妻va精品中文字幕| 人妻少妇一区二区免费视频| 三级免费毛片大放送| 亚洲国产剧情在线观看| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 黑人极品videos精品巨大| 中文字幕久久精品第一页| 欧美成人午夜精品久久久| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 精品免费观看国产一区二区视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品中文字幕午夜| 丝袜美腿18禁| 亚洲精品色婷婷在线影院| 亚洲人成三级网站| 国产成人一区二区18| 国产级作a爱片免费观看| 精品国产日韩亚洲一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲一区亚洲精品久久| 99热精品这里只有精品| 国产精品福利视频网站| 日韩欧精品无码视频无删节| 国产激情久久影院| 狠狠拍av哪里有| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 一区二区三区色视频| 精品国产亚洲一区观看| 精品在线视频99| 国产国语露脸对白视频| 国产人妻精品区一区二区三区| 欧美在线视频日韩| 亚洲精品影院一区二区| 国产精品成人在线免费视频| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 日本色综合网站视频| 处膜破AV无码| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品人人做人人爽老司机| 久久这里只有精品19| 欧美黄色视频人与兽| 免费女人18毛片a级视频在线| 黄网站视频大全影视频大| 亚洲国产精品免费爱| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲欧美电影| 看黑人巨大精品欧美一区二 | 亚洲龙腾小说视频图片一区| 国产高清不卡在线观看av| 一级做a爰片久久毛片动片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产精品日本亚洲| 无码精品国产一区二区三区免费| 日日躁夜夜躁久久| 国语高清cheapwindowsvps | 亚洲avzai| 午夜福利在线观看757| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 国产老妇女一区| 99欧美激情| GAY男男自慰免费播放| 97在线视频首页| 午夜电影国产精品| 亚洲成人精品一区二区| 激情五月综合网av麻豆| 成人久久亚洲欧美| 日韩美女色视频网站全部免费| 一进一出好大好爽视频| 久久夜色精品人妻一区二区| 两个人的视频高清免费看| 2019中文字幕视频在线观看| 中文字幕有码人妻| H肉无修动漫在线观看应用| 久久精品91久久香蕉国产| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 一本久道中文字幕av| 亚洲av成年在线观看网站| 99电影成人久久影院| 日本网址在线| 成人人妻精品一区二区三区| 奇米影视777四色狠狠| 国产精品被熟女| 久久精品无码一区二区WWW| 色se000视频| av久久亚洲熟女| 黄色毛片一级的| 国产av一区二区亚洲精品| 国产一区视频二区视频| 无码H肉动漫在线观看免费| 十八禁黄无遮挡网站| 免费成人激情在线视频| 五月婷婷八月丁香| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 九九久久精品影院| 中文字幕亚洲资源网久久| 婷婷久久精品国产一区二区| 国产精品超碰久久久| 97福利在线观看视频| 免费三级夫妇交换| av网站网址免费观看| 日本视频欧美视频| 免费视频爱爱太爽了网站| 97在线观看二区| 欧美成人一区二区精品国产| 经典人妻一区二区| 久久久久国产精品美女毛片| JAPANESE高潮护士| 国产人妻精品区一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲伊人久久麻豆| 超黄超污超爽无遮挡网站| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 国产精品三级精品三级| 最近2019中文字幕免费看手机| 午夜精品一区二区三区福利片| 欧美成人精品免费| 新欧美三级经典在线观看| 国产又色又爽又黄的视频免| 亚洲欧美日韩无卡精品| 第一次破女处流血视频| 欧美人与拘性视交免费| 国内大量揄拍人妻精品2| 草蜢社区在线观看免费观看| 老司机深夜福利在线| 九九在线成人| 国产午夜精品理论片久久影院| 日本免费在线ww| 日本熟妇色VIDEOS| 国产在线偷伦视频免费看| 欧美人与性动交α欧美精品张| 亚洲中文字幕在线一| 国产破处视频在线播放91| 午夜激情久久久久久久| 6一12泑女WWW雏| 一级免费a级片免费视频| 台湾毛片在线播放| 国产美女福利小视频| 色哟哟成人在线观看| 不卡在线观看亚洲av每日更新| av一区二区三区蜜桃| 黑人激情一区,二区| 九色日韩欧美国产| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 欧美色播视频网| 婷婷av一区二区三区麻豆| 亚洲色无码播放亚洲成AV| w波多野结衣人妻系列| 国产美女免费福利电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 特级毛片A级毛片免费播放| a级毛片免费进| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 无码H动漫精品免费播放| √在线天堂新版资源| 综合首页在线国产高跟丝袜| 国产精品女人视频一区二区三区| 免费观看日韩欧美黄片| 色SE01短视频永久网站| 国产精品久久亚洲一乱| 欧美亚洲另类一区二区| 一级a一级a爰片免费免会| 成人三级黄色视频| 免费视频爱爱太爽了网站 | 国产精品三级精品三级在线观看| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 男人和女人打炮视频免费观看| 无码国产免费不卡免费| 国产激情在线播放不卡av| 伊人精品成人一区二区三区四区 | 国产精品自产拍在线| 欧美在线成人观看视频| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 欧美亚洲另类激情| 欧美三级国产三级日韩三级| a级毛片全免费| 91九色亚洲精品| 人妻精品久久电影网| 国产精品国产三级国产av一区| 色欲香天天天综合网站无码| 国产乱对白刺激视频播放| 久久一级影片| 一区二区在线观看国产| 俄罗斯多毛肥女BBW| 日本色婷婷在线观看| 黄色免费av黄色| 工口网站在线观看| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 午夜天堂影视香蕉久久| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 老司机午夜免费福利视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 成人在线免费观看一区二区三区| 丰满女老板BD高清| 成年大片免费视频播放二级| 人成午夜大片免费视频77777| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 国产精品乱码一区| 欧美日本在线视频播放| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 亚洲精选一区二区在线观看| a级毛片黄色视频在线播放| 成人免费视频www| 国产日韩欧美高清一区精品| 超强国产野战| 青春草在线综合视频| 国产一级特黄高清在线大片| 一区二区国产视频在线观看| 女人操男人在线观看| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲成人国产精品网| 幻女BBWXXXX国语| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 亚洲综合成人欧美| 99re99热这里只有精品| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 永久免费视频国产在线播放| 91网站入口永久在线观看 | 亚洲av蜜桃精品| 亚洲96在线| 亚洲四区av| 国产免费黄色观看视频| 岛国黄色视频在线免费观看 | 亚洲欧洲午夜影院| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 永久免费av在线看网站| 人妻中出中文字幕一区二区| 91香蕉久久精品成人软件| 正在播放国产美女福利vip| 亚洲本色精品一区二区久久| 先锋77xfplay色资源网站| 国产一区二区三区视频看看| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 男男小受被啪啪网站| 9420高清完整版在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合| 国产美女视频黄a视频免费| 变态挤奶水AV大片| 久久久久久国产综合精品| 国产无线乱码一区二三区| 有黄有色无遮挡网站| 久久中中文字幕| 久久精品久久久久久噜| 日本高清视频色视频免费| 综合色吧亚洲| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 日本人妻少妇精品视频专区| 国产成人a亚洲精v品| 日韩国产欧美视频一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久久久精品精品| 亚洲中文字幕美利坚久久| 人人妻人人爽人人澡二区| 黑人性暴力视频| 欧美成人国产高清视频| 欧美日韩高清国产| 可以直接观看的一级毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩精品毛片久久久久久久| 国产成人亚洲综合色影视大| 直接看的av免费的不卡 | 漂亮女医生被强奷在线观看| 又大又黄又免费的视频| 综合亚洲精品国产| 三级免费毛片大放送| 国产精品出品在线观看av| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 强壮的公么征服我让我高潮| 97国产成人精品视频免费| 亚洲美女久久p| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲欧美高跟丝袜| 久久天堂av在线| 成人综合网站欧美| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 美女视频黄a的国产全免费观看| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 99精品在线免费播放| 国产精品成人av色一区二区| 精品国产自线午夜福利| 性欧美se62x62ovideotv| 加勒比亚洲av| 搡少妇在线视频少妇干活了| 九九热久久国产精品| 中文字幕亚洲精品专区| 一级特黄aaa大片免费| 亚洲精品一区高清在线观看| 国产又粗又长又爽又黄视频| 大香蕉av在线| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 小SAO货水好多真紧H视频| 亚洲美女视频黄频| 日韩一区二区三区欧美| 成人播放在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av毛片久久| 999呦交小u女精品视频| 亚洲av成人精品国产| 久久精品国产亚洲AV网站| 久久99国产精品免费看| 午夜激情不卡视频| 人人爱人人做人人干| 人妻の中文字幕| 中文在线а√天堂官网| 在厨房乱子伦对白| 亚洲精品美女xxoo| 99国产一区二区三精品乱码| 人妻电影久久| 一区二区三区国产免费电影| 在线天堂WWW在线资源| 久久精品国产亚洲av高另类| 精品亚洲网站| 女女同性AV片在线观看免费| 免费高清成人黄色视频在线观看| 亚洲国产精品av在线| 国产精品福利视频在线观看| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 高清免费毛片一区二区三区| 男男黄色免费网站| 美女的高潮视频网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99精品视频免费全部在线| 精品孕妇黄片| 激情免费av| 国产成人AV在线免播放观看| 久久久久久久久′久久免费精品| 亚洲图片自偷自拍| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品国产一区二三区| 日韩高清在线第一页| 60岁女人宾馆全程露脸| 久久av免费大片| 久久精品一区亚洲| 男人和妻子电影免费观看| 99久久6热热| YOUJIZZCOM中国熟妇| 边吃奶边下摸的视频| 色综合影院一区二区三区| 被各种玩具玩弄H| 老司机网午夜精品久久| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 看a级黄片毛片| 日本极品少妇XXXX| 国产成人aaaaaa毛片| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 成人精品99| 综合国产日韩欧美在线播放| 夜夜澡一区二区三区精品| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站 | 日本极品少妇XXXX| 成年人亚洲欧美在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品偷伦视频观看有| H无码精品动漫在线观看免费| aa高清免费不卡视频在线观看| H肉无修动漫在线观看应用| 男人和妻子电影免费观看| 一区二区三区四区视频在线看| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩av成人中文字幕电影| 99热这里只有精品店| 欧美视频在线观看日本| 中文字幕91在线视频| 国产精品人人做人人爱| 国产福利一区在线观看精品尤物| 国产一区二区三区四区高清| JIZZJIZZ日本护士高清| 毛片一区二区三区久久| 看黄色片子一级片| 区欧美第一页| 国产精品黄片亚洲| 好了AV四色综合无码久久| 大香蕉久久精品6| 正在播放国产多P交换视频| 一区二区三区毛片免费| 日本JAPANESE醉酒人妻| 亚洲乱码国内精品一区在线| 天天影视网色香欲综合网| 久久午夜福利| 一个人看的www高清免费播放| 自拍亚洲欧美色区| 午夜福利av线上网站| 久久ye,这里只有精品| 韩国精品一区三区| 欧美精品18videose×性欧美| 老色鬼在线精品视频| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 金瓶3之鸳鸯戏床| 99热这里只有的精品99| 欧美日韩三级不卡| 亚洲AV色男人的天堂| 久久国产成人高清精品| 免费a级片免费观看| 亚洲人av自拍| 久久精品国产99麻豆| 肉体毛片av| 欧美日韩一区二区三区色| 免费可看黄的视频网站| 亚洲国产二区三区在线观看| 国产av一区二区久久| 国产女人真实乱精品| 国产精品最新在线观看| 在线99视频在线| 99国产一区二区三精品乱码| 欧美黄色a级视频| 九阳真经18视频九阳真经免费| 久久这里只有精品666| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 国产一区二区三区中文视频| 悠悠久久亚洲| 欧美狠狠激情| 被拉到野外强要好爽流水| 成年免费观看视频| 日日骑夜夜操| 久久九九热精品免费| 午夜福利97r| 99大香伊乱码一区二区| 免费国产在线观看精品1| 老熟妇乱子性伦| 亚洲精品欧美专区日韩| 日韩av综合av一区导航| 正在播放国产美女福利vip| 日韩国产中文字幕在线视频| 国产福利在线观看网站| 少妇中文字幕乱码精品视频| 日本人妻少妇精品视频专区| av制服诱惑一区二区三区| 国产A√无码专区亚洲| 国产福利在线免费观看视频| 自偷自拍亚洲av| 最好看的中文字幕久久| 欧美日韩久久成人一区二区| 刺激一区仑乱| 日本欧美视频v| 国产亲子乱xxxxinin| 亚洲免费视频自拍一区| 国语乱码一二| 天天要夜夜干| av天堂亚洲一区久久极品| 久久久日本中文字幕一区| Japan Video XXX Sorry| 亚洲欧美激情综合在线| 国外亚洲成av人片在线观看| 免费不卡在线看的av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 中文字幕丝袜亚洲| 成人黄色片视频| 亚洲一区二区香蕉| 日本国产欧美不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av免费观看久久| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 看国产欧美三级黄色片| 99久久精品人人人妻人人玩| 国产成人aaaaaa毛片| 亚洲综合激情五月婷婷| 久久热这里只有精品99| 美女被爆操高潮视频在线观看| 九九线精品视频在线观看视频| 一级毛a级片| 日本高清视频免费观看网站| 亚洲中文字幕人妻系列| 最好看的中文字幕久久| 欧美日亚洲国产一区| 久久精品国产91久久麻豆| 亚洲情色一区二| 最近2019在线中文字幕4| 麻豆精品成人| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 人人妻人人爽人人澡欧美| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 国产午夜精品一区二区三区, | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 激情五月婷婷亚洲| 中国老太老妇XX对白| 欧美精品成人a多人在线观看| 国产视色精品亚洲一区二区| 亚洲情色一区二| mm131美女视频毛片| 国产一区二区视频精品| 91中文字幕一区| 欧美亚洲另类一区二区| 91久久精品人妻中文字幕| 国产成a人亚洲精品| 久久伊人毛片av| 国产成人18p| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 日本公与熄乱理在线播放| 人妻三级日本香港三级极97| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 青草青自拍视频在线观看免费| 免费毛片一区二区| 色图亚洲综合网| 亚洲丝袜有码中文字幕| 中文字幕人妻在线一区有码| 岛国在线小视频| 国产性猛交乱大交| 一区网站在线观看| 被拉到野外强要好爽流水| 综合国产日韩欧美在线播放| 美女隐私免费视频大全照片| av爱爱精品| 国产老熟女伦老| 日日摸日日操夜夜爽| 在线日本妇人成熟免费A√| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 一个客人的那个太大了| 久久亚洲精品中文字幕| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女高潮30分钟全程露脸| 国产村妇女毛片精品久久| 91av网站免费观看| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 午夜剧场a级毛片| 夜夜澡一区二区三区精品| 日日夜夜奸婷婷| 最新国产精品精品| 99亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲最大黄网免费在线观看 | 亚洲综合色在线播放| 免费在线看黄色国产视频大全| 亚洲欧美日本视频一区| 高清乱码一卡二卡| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久久久中文字幕| 人人妻人人爽欧美| 又粗又硬又黄又刺激视频| 精品午夜一区二区三区| 黄床大片30分钟国产精品| …中文天堂最新版在线网| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 亚洲免费午夜av| 久久成人一区二区精品| 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 国产熟女欧美一区二区| 精品人妻综合久久| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 永久永久免费看黄色视频| 久久精品熟女亚洲av麻| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 91精品国产一区二区三区不卡| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产精品8x| 特黄特大黄色片| 亚洲综合精品二区| 日韩欧美视频午夜一区二区| 四虎久久精品国产亚洲av| 黄色视频不卡| 99久久99这里只有免费费精品视频| 欧美乱妇乱码| 亚洲综合日韩久久婷婷| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲18禁久久av| 午夜久久久久久久99精品婷婷 | 中文字幕人妻电影在线| 亚洲伊人色区| (无码视频)在线观看| 毛片黄色片一级| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品久久98| 欧美日韩一区二区三区v精品| 免费看啪啪啪av| 可以在线看的不卡av网站| 搡老熟女老熟妇偷拍| 99热这里只有精品国产一区| 国产电影在线观看一区二区| 999精选免费视频| 日韩av大片在线免费观看| 激情精品欧美| 黑森林精选AV导航| 亚洲无人乱码| 韩国一区二区三区免费| H|D专干日本老太婆| 国产av一区二区精品久久| 久久久人人人人| 自拍偷区亚洲综合第二页| 狂干人妻少妇视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲黄片av在线播放| 内射干亚洲少妇| 国产在线主播野战视频| 亚洲精品a久久久久| 国产精品欧美日韩电影| FREEXXXXHD国语对白| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 中文字幕制服日韩人妻精品 | 国产av熟女一区二区三区浪 | 午夜av福利线| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国产综合在线观看一区二区 | 国产精品乱人伦中文| 欧美三级电影一区二区| 一级片黄色视频播放| 98精品国产亚洲a| 一区二区三区电影成人| 亚洲欧美洲成人1区二区| 国内精品一区二区三区在线观看| 8×8X永久免费视频在线观看| 亚洲国产片免费观看| 亚洲国产第二日本不卡视频| 婷婷激情麻豆五月| 精品老熟女一区二区电影| 免费午夜福利在线观看| 蜜桃av免费在线| 欧美国产日本在线不卡| CHINASEXSEX高潮对白| 亚洲av午夜免费观看| 给我免费播放高清视频观看| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 亚洲中文字幕久久999| 男女搞骚视频免费观看| 亚洲精品成人av一区二区| 成人高潮喷水av片在线| 日日爽夜夜拍| avav天堂在线| 中文字幕丝袜乱| 老司机免费成人影院| 色哟哟国产成人精品免费| 在办公室被弄到了高潮视频| av在线播放成人| 伊人依成久久人综合网| 久久99国产探花| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 欧美亚洲精品| 亚洲永久视频免费| 人妻福利视频一区二区| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 国产黄色视频成人| ccc36免费在线视频| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 一级做性色a爰片久久毛片欧| 久久这里都是精品6| 老鸭窝在线免费视频观看| 国产色视频综合| 黄视频国产免费看| 91av看片在线| 中文字幕在线永久免费播放| 久久精品影院6| 国产精品欧美激情综合色| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品在线免费观看一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 亚洲嫩草影院| 色又黄又爽的网站| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 国产欧美日韩亚洲区| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 91香蕉在线精品视频| 337P西西人体大胆瓣开下部| 女人国产香蕉久久精品三级| 亚洲国产一区二区三区最新 | av秋霞在线| 秋霞久久亚洲精品成人| 欧美日本国产免费看| 日韩有码中文字幕人妻| 亚洲中文字幕人妻系列| 国产真人私密毛处按摩视频| 午夜免费福利不卡顿视频| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 蜜桃av永久| 久久8精品亚洲| 国产免费高清在线精品| 两个人免费视频观看高清频道| 免费午夜福利啪啪| 中文字幕精品一区二区三区我和| 极品人妻的娇喘呻吟| 成人性生交c片免费看| 99久久精品看国免费| 亚洲精品色婷婷一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲AV日韩AV永久无码| 国产精品毛片最新| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲欧美一区二区成人精| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 免费一区二区三区香蕉| 国产不卡码视频| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 亚洲欧美日韩国产区| 西西人体自慰扒开下部93| 中国av所有黄片播放| 精品视频在线观看自拍自拍| av一区二区三区不卡| av天堂亚洲图| 欧美国产精品一二区| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美日韩成人一区二区三区视频 | 精品久久最新| 国产品精品久久久久中文| 在线观看国产成人AV电影| 欧美剧情日韩精品| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 美女的高潮视频网站| 亚洲人精品天堂| 大量国产私密保健视频| 欧美三级国产三级日韩三级| 国产成人亚洲综合色影视大| 国内大量揄拍人妻精品2| 国产精品爱啪在线播放| 日韩色v在线| 欧美亚洲一级中文字幕| 国产精品流白浆免费视频观看| 中文字幕天堂av| 精品国产欧美亚洲| 国产成人aaaaaa毛片| 人妻午夜中文字幕| 免费av线上播放| 再深一点太爽了舒服死了| 日韩欧美成人91| 免费看60分钟网站日本| 欧美日韩一区二区视频| 内射国产在线视频| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇 | 国产精品三级在线观看三级| 亚洲精品不卡的av| 国产伦一区二区三区精品视频| 少妇中文字幕乱码精品视频| 人妻一区二区三区免费视频| 3p人妻少妇精品视频在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av网址| 日日碰日日摸夜夜草| 国产品精品久久久久中文| 欧美日韩综合久久久久久 | 99RE66久久在热青草| 国产精品成人在线免费视频| 一级国产黄色视频在线观看 | 国产3p一区二区三区视频| 91精品综合久久久久久五月天| 国产乱老熟老熟女| CHINESE多姿势VIDEO| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 国产超黄a级视频免费看| 国产亚洲欧美第二区| 亚洲国产18av在线| 欧美性群另类交| 男女哪个视频免费网站| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 亚洲免费av片在线| 久久免费精品视频99| 亚洲成人手机| 韩国三级中文字幕HD| 中文字幕亚洲精品乱码| 中文字幕aⅴ天堂在线| 国产精品香蕉在线免费看| 一级黄色大片a| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 观看av免费不卡| 亚洲人成在线观看网站播放| 久久精品熟女亚洲av麻| sepapa国产在线| 黑人性暴力视频| 91高清国产成人欧美| 久久精品国产亚洲av久试看| 久久久精品成人区二区三区免费 | 久久婷婷综合国产精品尤物| 丝袜中文字幕国产一区| 国产精品综合av一区二区不卡| 91亚洲国产成人综合在线| 日本视频欧美视频| 久久久久久精品人妻免费视频| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 日韩无6码一区二区| 各类熟女熟妇真实视频| JAPONENSIS18一40| 国产福利精品一区二区av| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲精品国产三区| 日本在线不卡高清欧美| 色人阁欧美视频| 亚洲经典三级av| 亚洲大胆视频在线观看| 色综合国产精品| 99精品人人人人玩人人妻| 国产精品99精品一区二区三| 99热在线精品这里只有精品| 国产综合野战| 精品国产一区二区三区mp4| 亚洲国产成人av人片久久网站| 国产欧美一区精品| 精品亚洲av久久| 欧美国产成人自拍| 国产精品一区aa福利视频| 亚洲十美色www色| 夜夜夜夜夜久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 色欧美欧视频在线观看| 中国一区二区乱码| 久久久国产精品综合影院| 中文人妻久久| 日韩一区二区三区免费精品视频| 毛片高清免费视频| 特黄三级毛片在线观看| 久久精品亚洲影院| 国产精品理论久久| 黄频免费观看视频| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 人妻卧室迎合领导进入| 麻豆精品国产av一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产另类| 久久这里只有精品中国| 天天射日日干夜夜操| 国产精品成人av一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 久久亚洲第一页| 在线日韩精品第一页| 国产色在线导航| 99热只有这里有精品| 香蕉精品久久| 成人免费激情在线视频| 美女视频黄a的国产全免费观看| av毛片在线看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 草蜢社区在线观看免费下载| 无码码男男作爱A片在线观看| 久久久久久大精品| 成人一区二区视频地址| 国产熟女久久久一区二区| 日本三人交在线| 日韩欧美h在线观看| 一区二区在线观看av| 美女被别人操高潮的视频免费| 黃色A片三級三級三級| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 日本乱偷中文字幕| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 精品日本免费一区二区三区在线 | 91久久精品电影网| 亚洲欧洲成av| a√天堂中文资源在线| 免费播放一的毛片| 强壮的公么征服我让我高潮| 久久久久久久大尺度免费视频| 女人被爽到高潮视频免费95| 女同亚洲精品一区二区| 亚洲成人精品av在线观看| 激情偷乱人伦小说| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 波多野结衣av人妻一二三区| 国产在线精品免费观看一区二区| 亚洲国产成人综合av| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 欧美日韩国产高清在线观看| 深夜老司机福利影院| 亚洲黄片av在线播放| 久久国产午夜精品| 91精品国产一区二区三区不卡| 国产精品香蕉视频网| 久久久久久网站精品免费| 午夜福利国产在线观看2| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 一区二区三区亚洲不卡| 国产精品国产三级国产普通话三| 不卡免费av在线播放| 久久久午夜人妻精品| 三级黄色国产| 91久久亚洲综合精品成人 | 国内真实愉拍系列在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品国产亚洲精品av| 亚洲毛片网站在线| 无码A级毛片免费视频下载| 午夜视频国产福利| 亚洲熟妇自偷自拍| 又粗又硬又大的黄色视频| 人妻少妇精品久久人妻| 亚洲欧美激情另类| 久久精品亚洲夜色国产av| 厨房玩弄人妻系列| 国产激情久久影院| 午夜无遮挡免费视频| 精品成人中文字幕在线观看| 丁香六月欧美| 亚洲avaiai| 国产卡一卡二卡| 色多多成人黄在线观看| 成人黄色免费短视频| 写真福利精品福利在线观看| 嫩草影院精品99| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 亚洲AV综合AVAV中文| 亚洲国产欧美网| 国产精品成人亚洲毛片| 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 大家草视频在线观看免费| 人妻办公室被强奷| 久久99精品一区二区三区| 国产av黄麻豆| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 久久久人妻中文字幕| 亚洲熟女在线精品一区| 精品视频人人做人人爽| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 最新综合精品亚洲网址| 久久久亚洲av国产精品| 高潮喷水av在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产伦精品一区二区三区免| 亚洲成A人片在线观看影院| 国产精品人妻99一区二区| 亚洲码国产岛国毛片在线| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 亚洲最大91av色| 久久青草草视频| 中国人妻4P野战VIDEO| 中文字幕日韩高清一区| 激情偷乱人伦小说| 亚洲一区二区三区最新网址| 美女下体隐私视频在线网站观看| 国产丰满大码老熟女| 国产亚洲精品网站在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产一区二区三区在线欧美| 久久亚洲中文字幕精品一区| 男人天堂av女优网址在线| 青春草在线播放视频在线播放| 国产av零色中文网| 一边摸一边添下面动态图| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 91av午夜福利| 国产精品毛片无遮挡高清| 日韩黄色免费av| 青草久久国产| 亚洲av综合伊人av加勒比| 亚洲AV成人一区二区三区| 日韩av高清在线| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 免免费色视频| 国产美女福利精品| 国产精品va在线儿播放| 国产精品少妇一区| 性刺激特黄毛片免费视频| 被黑人猛烈30分钟视频| 日本理论片午夜理论片| 5566中文字幕在线观看| 波多野结衣作品一区二在线观看| 亚洲经典三级av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品性av| 国产精品19久久久| 午夜不卡在线观看| 国产精品人妻一区一区三区| 高潮了还继续啃花蒂| 午夜福利在线观看757| 日本亚洲va午夜影视| 99久久99久久精品免费| 超碰成人久久| 国产三级一区二区三区在线观看 | 国产女人喷水视频在线观看| 国产精品久久久久久久久成人| 全部毛片免费在线播放| 成人免费av在线播放在线| 18禁止午夜福利体验区| 日韩美一区二区三区在线观看| 波多野结衣免费一区视频| 一级a爰片性视频特黄| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 日韩精品无码一本二本三本| 国产欧洲精品一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产一区二区视频精品| 成人在线中文字幕在线观看 | 忘忧草在线观看免费| 亚洲精选一区二区在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美亚洲精品免费| 人妻av一区=区三区| 国产国产三级精品久久日本| 中文字幕视频免费看| 宝贝对着摄像头自己做| 不卡久久av| 亚洲欧美日韩v视频| 波多野吉衣免费一区视频| 黄色大片在线播看| 国产麻豆成人久久| 高清撒尿HDTUBE| 色尼玛亚洲av| 国产福利91精品一区| 日韩免费av毛片| 国产高清精品第一页| 99人妻少妇| 久久青草精品38国产| 给我免费播放高清视频观看| 久久99精品久久久久久青青日本| 一本色道久久高清精品网站| 国产综合精品色视频| 99热这里只有精品电影| 嘿咻男女动态图| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 日韩国产欧美高清不卡| 97国产成人精品视频免费| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 免费午夜福利不卡片在线| 国产对白叫床清晰视频| 波多AV无码人妻水多760| 在线播放av的网址| 亚洲另类日韩av| 综合九色综合欧美狠狠|| 大尺度激情床震视频大全| 综合亚洲av| 少妇人妻偷人av| 久久亚洲精品1| 国产熟女老妇300部mp6| 免费观看全部的毛片| 91中文字幕在线观看nba| 国产精品高清免费观看| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 午夜看片久久久久久| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 欧美亚洲三级成人| 欧美日韩成人在线观看视频| 亚洲久草一级视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 无码国产福利AV私拍| 全色av天堂| 蜜桃av永久| 欧美日韩亚洲国产二区| 精品人妻1区二区| 亚洲精品成人va| 天天摸日日夜夜摸| 亚洲精品美女久久av网站| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 日韩欧美精品一区在线| 欧美成人午夜免费影视| 国产精品a一区二区三区电影 | 精品亚洲麻豆av| 天天噜日日噜夜夜噜| 中文字幕日韩一区二区不卡| 2020国产成人精品免费视频| 久久国产精品久久免费| 中文字幕av丝袜一区| 亚洲av专场在线观看| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 亚洲欧洲成人综合网| 黑人巨大精品一区二区在线| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 日本免费一区色视频清免费| 欧美激情精品免费观看| 精品国产一区二区不卡| 午夜福利在线观看免费高清| 综合高清视频小说图片一二区| 亚洲国产欧美精品视频| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 国产老妇女一区| 久久午夜鲁丝片精品| 国产精品免费看久久久| 久久精品免费看| 尤物在线播放不卡av| 在线观看国产精品入口| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 超碰国产精品97| 亚洲中文字幕乱码在线| 白饿罗斯毛片| 日本性感少妇内射| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 男人和女人黄色片| 加拿大永久居民福利| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本女人内射视频网站| 亚洲精品人人夜夜天天| 最近免费中文字幕中文高清3| 亚洲综合精品久久| 国产精品热播视频| 手摸高潮喷水视频| 国产综合懂色| 91老司机精品| 精品久久久国产一区| 两个人怎么一起看视频| 和波多野结衣一区二区三区 | av一本久久久久| 免费国产一区二区三区在线播放| 亚洲五月天激情在线观看| 四房播播成人社区| 亚洲成人国产精品网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线视频福利专区| 久久精品亚洲激情| 强睡年轻的女老板中文字幕| 五月天国产成人AV免费观看| 台湾综合中文在线| 欲求不满人妻av中文字幕| 国产黄色在线视频在线观看| 欧美v专区v亚洲v| 亚洲全国av大片| 人妻福利视频一区二区| 久久aa大香蕉| 97人人模人人爽人人喊免费| 国产av三级| 一级毛片在线全部免费播放| 欧美性虐一区二区| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 欧美激情欧美激情在线99| 人妻熟女av麻豆| 国产精品自在拍首页视频| 小SAO货水好多真紧H视频| 最激烈的床震娇喘视频出水| 中文AV网址在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久人妻人人做人人爽| 亚洲精品久久无乱码| 国产精品老妇久久精品老妇| av天堂亚洲一区久久极品| 亚洲欧美成人综合图片区| 日日干夜夜超碰| 公与妇电影三级| 国产欧美亚洲精品久久| 国产欧美一区精品| 国产在线欧美一区二区三区| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 欧美日韩三级在线播放| 48多岁辽宁老熟女| 成人国产麻豆网| 亚洲久久久精品一区| 国产一区午夜福利在线观看| 久久精品国产亚洲av成人软件| 色综合影院一区二区三区| 欧美福利电影在线一区二区三区| AV无码免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 小sao货cao得你舒服么视| 我和岳交换夫妇爽完整版| 亚洲中文字幕久久久久久 | 国产成人精品a视频| 日韩欧美亚洲区| 一本久久伊人热热| 被黑人插女人视频30分钟| 老湿机免费体检区无需下载| 国产老妇女一区| 女生黄频黄色视频免费观看| 美女啪啪高潮网站| 中国熟女内射| 亚洲一区成人av片在线观看| 久久国产亚洲精品成人| 67194免费在线观看| 国产成人av在线观看网站| 好男人在线观看免费高清完整版 | 久久伊人国产一区二区| 国产成人精品电影在线观看91| 中文在线天堂高清免费| 337P西西人体大胆瓣开下部| 少妇爽片av| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 国产高清videosdesex| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 青柠社区在线高清视频免费版| 超色免费av| 日韩免费播放一级毛片| 日本欧美v大码在线| 精品国产欧美日韩视频| 99人妻少妇| 大香蕉久久9| 欧美成人精品三级在线观看播放| 精品久久久久久电影网| 亚洲天堂精品一区二区| 91麻豆人妻一区二区三区| 99久久精品久久免费观看不卡| 亚洲av日韩精品,国产av| 亚洲欧美日韩在线系列| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产一片内射| 成人av毛片免费看| 最近的2019中文字幕国语电影| 欧美一区二区亚洲| 99re6热在线精品视频| 日韩美女色视频网站全部免费 | 十八禁黄无遮挡网站| av在线天堂最新版| 欧美丰满熟妇xxxx性| 2亚洲精品一区二区三区| 色男噜噜噜亚洲男人| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 日本一二三区免费| 国产成+人综合+亚洲专区| av毛片在线观看地址| 又粗又硬又大的黄色视频| 色播亚洲综合网| 亚洲第一网站在线观看的吧| 国产一区二区三区| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 亚洲jvid在线| 精品视频在线观看自拍自拍| aa高清免费不卡视频在线观看| 叉开腿做爽爽视频| 如何把女人舔到高潮| 在线亚洲国产一区二区| 16女下面流水不遮视频| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 日韩aⅴ精品国内在线| 国产亚洲中文日本不卡二区 | 国产精品天干天干在线澳门| 少妇人妻系列| 久久亚洲欧美一级| 国产美女精品免费视频| 久久精品不卡av| 国产乱理伦片在线观看一区| 日韩强制内射视频| 爱爱永久免费视频| 狠狠久av北条麻妃xxx| 丰满人妻中伦妇伦| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 色婷婷性感视频| 单男 久久久久久久久毛片精品| 日本宅男午夜影视| 国产亚洲精品香蕉视频69| 高潮久久久久久久久久| 精品一区二区三区在线免费| 黄色看点欧美成人黄色看点| 国产欧美性成人精品午夜| 美女被爆操高潮视频在线观看| 综合高清视频小说图片一二区| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 韩国三级BD高清中字| 一级无遮挡毛片免费视频| 2021在线精品自偷自拍无码| а√天堂官网中文在线| 从女儿九岁开始做| 亚洲av专场在线观看| 精品国产欧美日韩视频| 色哟哟网站在线观看| 超碰97人妻天天干| 久久精品性av| 亚洲色图av一区二区三区| 午夜鲁丝在线观看| 熟女人妻视频一区| 日韩亚州欧美在线| 久久久成年人免费电影| 金梅瓶国语完整版在线观看| 伊人精品成人一区二区三区四区 | 精品香蕉官网在线观看| 伊人久久夜夜国产av| 国产嫩草影院国产| a级毛片三级全黄| A毛片免费全部播放完整| 成年人午夜国产影院| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频 | 国产老熟女激情露脸| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 国产欧美日韩精品一| 卡通动漫第一页欧美| 免费看片福利永久| 人妻有码| 国产午夜精品一二区理论片| 青草青99在线视频| 琪琪国产内射激情| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 亚洲AV日韩AV永久无码| 久久人妻精品一区二区| 亚洲精品亚洲国产| 在线观看免费播放AV片| 亚洲成a人ⅴ片| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧在线一二三四区| 成年人免费看的黄片视频| 极品美女999插插插| 国产精品福利视频网址| 国产精品嫩草影院123| 日韩综合一二三区| 内射多人视频| 久久久久免费一级视频| 亚洲av色图在线播放| 国产亚洲精品一区在线看| 宅男午夜福利视频在线观看| 国产麻豆国产精品| 欧美日韩亚洲精品三级| 黄色理论视频在线观看| 人妻の中文字幕| 亚洲综合性AV私人影院| 国产成人欧美精品在线播放| 久久久久久九九99精品午夜福利 | 亚洲另类日韩av| 久久制服诱惑一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 免费午夜福利不卡片在线| 女人巨大胖一级毛片| 香蕉鱼观看在线视频| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 中文字幕人妻精品乱又码| 奸白嫩人妻视频| 国产视频乱来| 国产一区二区三区中文视频| 校园欧美亚洲国产| 少妇毛片视频| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 日韩1区二区视频| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 另类欧美熟女| 日本一区二区三区四区五区乱码| 亚洲一区二区三区在线视频观看| AV第一福利在线导航| 久久婷婷精品| 夜夜澡一区二区三区精品| 热re99久久国产66热| 中文字幕精品无码综合网| 在线观看日韩精品一区二区三区 | 88av影院首页| 免费人成网站在线观看不| 色乱码一区二| 欧美日韩高清二区在线播放| 夜夜撸日日撸| 亚洲av国产成人精品区| av天堂日韩av| 欧美乱人伦中文字幕在线| 小SAO货水好多真紧H视频| 久久久久久国产一级资源| 蜜桃av免费网站| 国产Α片免费观看在线人| av一道本在线播放| 一级片在线免费不卡av| 激情人妻日日夜夜| 99电影成人久久影院| 天天干夜夜超| 国产精品亚洲w码日韩中文| 99看午夜福利免费| 1区2区3区欧美精品| 青春草视频在线精品| 色欧美精品视频| 国产精品久久久久成人av| 人妻无码AV中文系列久久免费| 欧美日韩亚洲精品三级| 国产成人高清一区二区| 日韩欧美国产一区啊| 久久久久久 国产精品| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 香蕉久久夜色| 免费无码国产精品久| 亚洲成AV人片在线观看福利| 综合欧美第一页| 日韩电影不卡一区| 伊人99热热| 夜夜躁狠狠躁网站| 亚洲国产一线视频| 亚洲精品午夜级久久久久| 人人爱人人搞人人爽| 国产乱码精品一区二区16| 久久在热精品| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 有码人妻中文字幕| 免费无码AV片在线观看| 2021国产成人精品视频| 新婚少妇无套内谢国语播放| 欧美日韩亚洲精品三级| 婷婷色综合影院 | 青青草原国产一区在线| 亚洲中文字乱码| 99精品一级毛片免费播放| 波多野结衣456一区二区| 欧美日韩色一区二区三区| 99久久精品一| 亚洲国产精彩中文乱码| 日韩欧美高清wwwcom…| 中文字幕无线码一区2015| 天堂av亚洲av国产av电影| 久久国产av不卡| 极品少妇啪啪gif动态| 老司机午夜十八禁免费视频| 激情亚洲欧美网| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 日本 888 XXXX| 国产JJIZZ女人多水| 国产AV福利第一精品| 欧美日韩一区不卡| 老湿机69福利区无码| 免费视频爱爱太爽了网站| 日本人妻| 少妇熟女欧美另类| 成人一区二区黑人免费| 欧美亚洲国产专区| 国产人妻高清国产拍精品| 69精品少妇人妻视频| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 一级av片毛片| 人人妻人人爽人人澡二区| 亚洲伊人av综合| 九七资源在线老外美女免费视频| 国产精品免费观看在线| 视频网站99在线播放| 日本v视频在线观看| 中文字幕亚洲天码| 亚洲国产午夜精品av在线| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 国产乱人伦免费视频观看| 色噜噜噜噜噜噜噜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产99精品亚洲密| 亚洲av中文无字幕| 一区国产精品| av天堂丝袜美腿在线| 久久精品人人做人人爽人人电影| 国产精品久久夜夜| 国产乱子伦60女人的皮视频| 亚洲欧美色电影| 日韩精品青青草原| 久久久久久久久久久大尺度免| 精品国产av自拍| 亚洲成人av电影在线播放| 一区二区三区国产综合在线观看| 亚洲人成免费在线播放| JIZZ全部免费看全片| 被领导添下面好爽| 国产熟女欧美一区二区| 99久久亚洲一区| 久久国产精品人人看av| 久久嫩草影视免费看| 欧美成人精品首页| A级情欲片在线看BD| 日日操夜夜撸| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 亚洲av国产日韩| 妓女影院永久免费| 欧美最新免费一区二区三区| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 欧美性综合在线观看| 国产亚洲欧美卡通动漫| 国产舔丝袜脚| 中文字幕91在线视频| 熟女人妻の波多野结衣视频| 美女高潮流白浆在线免费观看| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 无码H肉动漫在线观看免费| 又色又爽又黄的高清视频| 午夜欧美日韩品久久久| 成年大片40分钟免费视频播放| 在线未删减欧美一区二区中文| 真人扒开双腿猛进入的视频| 孕妇顶级毛片| 香蕉视频一区二区三区| 亚洲第一影院成人福利| 国产三级成人不卡在线观看| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 91老司机视频在线| 亚洲成av人在线视午夜片| 真人试看做受120秒3分钟| 亚洲视频在线观看视频在线观看 | 日产国产亚洲精品| 少妇精品av一区二区三区| 被上司调教的人妻| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 亚洲国产熟女精品| 国产乱子伦60女人的皮视频| 免费观看视频大片| 精品国产av三级| 99视频只有这里有精品| 久久伊人毛片av| 欧美日韩高清国产| 有码人妻中文字幕| 天堂av一区2区| 一二三四视频社区在线播放中国| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产成人秘史在线播放| 免费高清日韩av| 人妻人人澡人人爽人人| 国产午夜欧美日韩| 麻豆成人久久精品二区三区91| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 久久久亚洲精品区| 天天做天天干夜夜操| 日本av在线观| 女生黄18禁无遮挡免费| 精品欧美激情精品| 亚洲激情熟女图片| 亚洲伊人色区| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 中文字幕网91| 高清日本h视频在线观看| 少妇一区二区三区| 韩日中文字幕在线免费视频| 国内精品一区二区三区四区| 久久精品免费全国观看国产av| 亚洲人成伊人网| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 啊av影片在线| 国产福利一区在线观看精品尤物| 国产欧美性视频一区二区| 国产人人草人人看| 最近免费中文字幕大全图片| 中国少妇高潮喷水免费可以看 | 久久成人在线播放| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 欧美一区国产一区激情| 毛片播放播放播放播放| - BD韩语手机在线看| 久久6欧美精品| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 网站欧美一区二区三区| 国产一级a爱做片免费观看| 中文久久字幕| 男人边吃奶边做细节描述| 色吧5色婷婷| 欧美成人午夜免费视频网址| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 欧美爽妇视频网| 国产精品大片一区| 久久精品国产亚洲av成人观看| 亚洲最大中文字幕精品| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 成人免费黄色a级片| 波多野精品一区二区三区色情| 欧美日韩一区91| 美女国产视频一区二区三区| 欧美性猛交xxxxx乱| 娇妻公务员被领导玩弄| 高清亚洲欧美| 久久8精品亚洲| 久久精品人妻av一区二区三区 | 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 国产在线看黄视频| 国产日本99.免费观看| 欧美乱大交aaaa片| 欧美激情视频十区| 日本阿v免费观看视频| 又粗又爽又黄视频| 亚洲午夜黄色一类片| 久久久久国产欧美久久久aaa| 欧美日韩一级中文在线| 岛国av电影在线播放 | 日韩欧美精品一区二区综合视频| 中国老熟妇MATURESEX| 高清日韩电影一区二区三区| 92极品福利少妇午夜100集| 日韩成年人av| 五月婷婷丁香综合在线观看| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 久久精品国产熟女| 亚洲激精日韩激情欧美激精品 | 久久久久久久久久久黄色| 国产精品免费福利久久| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 国产熟妇精品一区二区视频| 色哟哟黄色的在线观看| 国产电影av不卡| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 成人免费av在线播放在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 国产在线一区二区不卡| 国产亚洲欧美中文日韩| 99精品欧美一区二区三区| yjizz国产大全视频| 中文字幕在线观看永久| GAY男同GV网站播放免费| 粉嫩极品国产在在线播| 网站欧美一区二区三区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 永久免费福利网站| 舔乳头的视频| 人妻AV中文系列先锋影音| 高清国产天堂在线bt免费资源| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av国产日韩| www国内精品内射老熟女| 国产毛片一区二区三区毛片| :国产免费99精品视频:| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 亚洲JIZZJIZZ妇女| а天堂中文在线官网在线| 久久精品国产一区二区三区网站| 十分钟免费观看高清视频大全| 色婷婷偷男人的天堂| 亚洲精品国产福利av一区二区| 处膜破AV无码| 亚洲伦片免费观看| 国产乱偷乱视频| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 日韩97在线| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 把腿扒开做爽爽| 亚洲国产v二区在线观看| 国产精品最新在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 啦啦啦高清在线观看www| 骚妻内射免费视频| 区二区三美女| 日韩高清网页| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 中文字幕日本乱码电影| 美女被强,射一奶子| 男女无遮挡18禁| 国产高清资源在线观看| 久久国产精品-国产精品| 国产精品成人看片| 在线看黄网站色| 成人精品一区二区免费| 亚洲国模私拍人体GOGO| 天堂网新版av| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 亚洲欧美日韩激情| 被黑人猛男连续高潮视频| 国产黄a三级三级三级中文| 秋霞av黄色网| 93热视频在线观看| 日本亚洲欧美激情视频| 黄色看点欧美成人黄色看点| yjizz国产大全视频| 97福利在线观看视频| 国产美女久久久久av最新爽| 51porm国内自拍视频是什么| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 日本欧美国产在线播放| 午夜国产亚洲精品一区| 欧美日韩视频精品一区| 老湿机69福利区无码| 国产激情av女片自拍| 在线视频成人中文| av免费在线观看网址网站| 欧美福利一区二区精品视频| 免费播放一级的毛片| …中文天堂最新版在线网| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 成人a观看一区二区| 亚洲三级香港三级久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产一区二区最新在线观看| 国产视频看看一区二区三区| 97人妻碰碰免费视频| 日本乱码一区二区三区| 欧美性激情久久久久| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 亚洲精品国产精品国自产| 91日韩精品码精品| 国产精品国语对白视频| 蜜臀av在线伊人| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 97人人妻人人看| 一级黄色毛片视频免费观看| 男人天堂av女优网址在线| 99热这里只有精品re6| 老司机91看片| 国产午夜亚洲精品麻豆| 日本蜜桃免费观看mv| 精品人人爱人人做| 国内真实愉拍系列在线视频| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 日本欧美v大码在线| av毛片免费久久| 久久成人精品一区二区| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 狠狠躁日日躁夜| 一区二区三区欧美精品中| 国产99久久九九免费精品| 国产熟妇精品一区二区视频| 国色天香在线观看免费完整版| 一边摸一边桶一边脱免费| 亚洲一区自拍视频| 激情看片一区二区三区| 直接看的av免费的不卡| 免费人成网站视频在线观看不卡| 男女18禁无遮挡网站| 成年人午夜视频免费看| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 国产色女视频在线| 东京热av男人的天堂av| 97人妻人人爽| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 亚洲伊人88| 欧美风情亚洲精品| 欧美日韩另类综合久久久| 成人av手机| 国产色/亚洲| 免费一级a级高清毛片人妻6| 久久国产精品99国产精免费观看| 欧美日韩国产另类久久| 久久综合亚洲综合91精品国| 天堂男人久久av| 色婷婷性感视频| 不卡av中文在线观看| 亚洲av中文无字幕| 成人免费观看www在线| 成人午夜在线三级内射| 秋霞av在线观看| 成年人午夜国产影院| 日韩人妻一区三区| 99久久6热热| av天堂亚洲一区久久极品| 97福利在线观看视频| av成人观看免费网址av| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 色欧美亚洲黑人视频| 久久人妻中文字幕| 天干天干啦夜天天喷水| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 国产精品福利视频在线观看| 无遮挡高潮国产免费观看| 深夜精品福利| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 视频一区二区三区成人| 成人影院亚洲| 男人精品视频在线观看| 欧美成人四级中文字幕| 日韩精品极品在线观看| 激情天堂av网| 国产精品亚洲综合久久系列| 里番高H无码无修在线观看| 91人人妻人人澡人人爽人人| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 国产精品三级大全| 色se000视频| 久久久精品欧美一区| 国产成人+综合+亚洲欧美| 91av一区在线观看| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 美女午夜福利精品| 欧美性色xxⅹxx毛片| 91中文字幕在线观看nba| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 国产精品久久久人人做人人爽 | 精品国产怡红院| 毛片播放播放播放播放| 欧美激情精品免费观看| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 成人黄网站免费视频性色| 不要内射进去网站视频| 一出一进一爽一粗一大爽文| 久久大香蕉精品视频| 亚洲成视频在线观看| 日本在线一二三区视频| 天堂AV无码AV一区二区三区| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 国产精品麻豆果冻传媒| 国产精品人妻一区一区三区| 欧美日韩视频一区在线看| 老司机免费午夜福利| 猫咪www免费人成网站| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日韩人妻一区二区三区久久| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 级做a爰片久久毛片毛片女| 国产精品湖精呻吟av久久| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 精品久久蜜臀av无| 婷婷六月亚洲激情综合| 亚洲精产品久久| 亚洲av高清一卡| 日韩成人免费电影一区二区三区| 午夜免费观看网址| 91伊人影院| 国产国产三级精品久久日本| 国产熟女丝袜高跟视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美精品一区三区中文字幕| 亚洲国产av不卡| 国产99视频精品免视看7| 成人无码www免费男男| 亚洲中文字幕乱码视频| 蜜桃av高潮抽搐| av在线播放亚洲精品| 免费看黄色一级毛片| 免费下载观看黄色| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 天堂а√在线中文最新版官网| 国产喷水高潮在线观看| 4438成人网麻豆| 亚洲欧美日韩综合三区| av大av大片免费网站| a国产乱在线观看| 免费无码黄漫画网站| 久久久久亚洲av成人免费电影| 久久精品夜夜夜夜久久| 亚洲精品国产有码| 亚洲国产韩国欧美在线| 超碰成人人人在做人人爽| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 欧美一区国产一区激情| 欧美好色第一页| 适合在在自慰时看的黄文| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 日韩一区二区三区免费看片 | 人妻在线影院| 91日韩精品码精品| 日韩美一级大片| 亚洲国产精品热九九| 女人巨大胖一级毛片| 中文字幕在线观看巨乳| 日本 888 XXXX| 欧美熟女另类一区二区| 国内无套内射视频毛片| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 熟女av久久| 午夜免费一级片| 亚洲在线观影| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 国产激情av女片自拍| 国产精品一区二区性色av| 亚洲人精品天堂| 亚洲午夜影院在线观看| 国内精品色视频| 成在人线av网址| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | 人人做人人爱夜夜爽少妇| 色94色欧美一区二区| 亚洲人妻免费视频| 欧美人与动人物XXXX| 最新国语自产精品视频在| 亚洲av男人的天堂日韩| 日本网站在线免费看| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 亚洲黄色进入在线播放| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 亚洲一区av二区在线播放观看| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 91中文字幕色在线| 一本色道久久—综合亚洲| 国自拍偷拍18禁| 日日av拍夜夜添久久免费的| 2019午夜福利不卡| 成人久久18秋免费网站麻豆| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 黄片真人视频无遮挡| 亚洲精品色在线综合| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 女人被c到高潮视频免费观看| 麻豆精品国产av一区二区三区| 日韩熟妇内射| 性xxxx18免费观看视频| 秋霞精品久久久| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 国产精品一级aⅴ| 尤物在线播放不卡av| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 久久国内精品影院| 亚洲一区二区三区色噜噜| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| av亚洲熟女| 日韩欧美亚洲中黄片| 人妻夜夜爽天天爽三区| 日韩亚洲天堂久久综合| 久国产精品一区国产精品| 波多野结衣一区麻豆| 久久综合成人影院| 欧美日韩视频精品一区| 有码二区字幕一区人妻| 亚洲综合色惰| 在线观看免费不卡av| 国产午夜免费啪观看| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 99热精品最新地址| 欧美精品一区2区3区| 久久不见久久见免费影院播放| 欧美精品在线观看一区二区| 天堂va亚洲va欧美va| 日本色惰视频| 午夜无遮挡在线免费观看| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 2020最新天堂福利视频| 暖暖 免费 日本 在线| 大香蕉av在线| 国产亚洲精品超碰热| 国产精品导航网址| 日韩精品熟女一区二区三区| 国产精品免费观看视频一区| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 一区二区三区+在线播放| 午夜在线成人观看| 成年大片免费视频播放二级 | h视频免费在线观看播放| 亚洲妇女自偷自偷图片| 日本在线高清在线视频h看片| 熟女熟妇久久亚洲精品| 校园欧美亚洲国产| 亚洲精品国产精品乱码www| 免费成人av在线观看网站| 欧美黄色a级视频| 国模生殖欣赏人体337| 久久久ww国产蜜臀av| 这里有99精品| 97香蕉久久国产在线观看| 久久午夜福利| 人妻中文字幕麻豆| 蜜臀久久99精品久久久久久| 免费高清毛片在线播放| 伊人av中文字幕在线| 欧美亚洲狠狠狠| 国产99久久九九精品免费| 日韩AV一区二区三区无码| 国模1区2区| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品视频大全一区二区| 久久精品99精品国产亚洲性色| 在线看片免费人成视频久网| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 久久久中文综合成人影院| 四虎国产精品永久入口| 岛国一本在线观看视频| 成人国产av精品久久久精品| 美女黄网站18禁免费看夜情| 亚洲字幕欧美三区| 99热成人精品热久久三级| 我被五人伦好爽| 欧美日韩最新精品一区二| 欧美福利一区二区精品视频| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 在线观看人成大片免费视频| 欧美亚洲免费激情综合| 欧美另类videosbestsex日本| 欧美日韩国产精品免费观看| 精品亚洲一区| 有码人妻中文字幕| 国产性猛交乱大交| 人人爽亚洲美女精品久久久| 欧美一级情欲视频在线播放| 亚洲精品国产有码| 97人人人人人人人人人| 视频亚洲av| 真实宾馆乱子伦| 欧美日韩国产在线区| 久久久久久精品精品夜免费啦 | 免费看一级片爱免费一级片| 伦理中文字幕在线观看| 99这里只有精品5| JAPANESE高潮护士| 国产综合久久一区二区| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 精品综合久久久久久8888| 成人黄色视频网站有哪些| 欧美成人精品一区二区三区中文| 最近中文字幕免费视频大全| 两口子交换真实刺激过程| 99r最新高清网址| 免费黄网黄色影院网站| 美女高潮30分钟全程露脸| 亚洲精品国产精品国自产| 久久青青狼人影院| 在线看女人毛片| 大桥未久av片-88av| 《熟妇的荡欲》在线观看| 欧美尤物精品hd在线观看| 国产视频在线观看一区二区| 男人女人高潮的视频| 女人寂寞偷人视频A级| 中国熟女少妇| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 国产国语露脸对白视频| 99热6这里只有精品| 下一篇:白浆四溢(18P)| 久久精品porn| 5252色国产精品| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 欧美精品一区二区免费开放 | 99久久久久精品影院| 国产福利精品一区二区av|