期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 財務專業畢業論文

財務專業畢業論文精品(七篇)

時間:2022-05-15 03:03:21

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇財務專業畢業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

財務專業畢業論文

篇(1)

各位老師,上午好!

我叫**,是**級**班的學生,我的論文題目是《PE投后企業財務風險管控研究》。論文是在***導師的悉心指點下完成的,在這里我向我的導師表示深深的謝意,向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝,并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報,懇請各位老師批評指導。

首先,我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。

在個人的工作實踐中發現,部分被投資企業未能獲得預期財務收益的主要原因是PE投資機構普遍存在著“重投資而輕管理”的現象。PE作為投資常見的形式之一,雖然其投資的對象多為相對成熟的企業,但其投后管理中也面臨著同樣的問題。管理及管控機制的不完善往往是造成投資不能達到預期收益目標的原因之一。PE作為投資機構,在投資企業的同時也預期在一定周期內獲得相應的財務回報,因而財務風險的管控就顯得格外重要。

普華永道的研究指出:“全民PE的時代已迅速過去,PE投資將變得越來越專業化,垂直行業將越來越細分化”。因此,如何借用現有的投后管理理論或方法論來指導PE的投后管理,尤其是進行相應的財務風險管控就顯得格外有現實意義和實用價值。

本論文將根據對國內外相關理論的研究,對PE如何在中國市場進行投后財務風險管控進行研究及探討。

其次,我想談談這篇論文的結構和主要內容。

本論文的研究方案是回顧、總結和運用W內外相關的理論和實證研究結果,基于個人在PE投后管理項目中的實際經驗,并結合深圳創業板上市公司PE所投資企業的公開信息調研,定性分析國內市場PE投后管理財務風險管控現狀、需改進的領域及方向,進而探討可行的解決方案及方法論框架。主要研究方法包括:系統分析法及實證分析法。

本研究先通過回顧、總結國內外相關研究現狀,確定了本論文的研究重點和方向。

隨后,對與本課題相關的理論或工具進行了研究及歸納總結,主要包括:公司治理、企業內部控制、企業財務風險及管理、企業財務分析及風險預警、私募股權投后風險管理。通過文獻調研形式,基于深證創業板PE投資企業的上市公司的相關信息,具體研究目前國內的PE投后管理尤其是財務風險管控現狀及存在的主要問題,探討問題的主要類型及成因。并通過典型案例分析,探討在現有理論體系下解決方案的不足及潛在改進領域。最后結合上述三者,提出并探討提高PE投后管理財務風險管控的新方法論框架,并結典型案例分析其在指導PE投后管理實踐中的具體步驟及指導意義。

最后,我想談談這篇論文存在的不足。

篇(2)

[關鍵詞]高職學生;會計專業;畢業論文

畢業論文是我院高職會計專業人才培養方案的一項重要內容。高職會計專業對于畢業論文的要求,和本科有一定的區別。高職教育培養的目標是高技能人才,學科體系重點在于技能型工作。基于這個基本指導思想要求學生運用三年來所學習到的專業知識,結合在實際單位所遇到的實際情況,提出發現的問題并找到解決問題的方法。同時,畢業論文也是高職院校綜合考核學生學習效果的一個機會,是不可忽視的一個教學環節。本人從2009年起指導學生撰寫畢業論文,通過總結三屆學生的畢業論文情況,發現學生的畢業論文質量呈現逐年下降的趨勢。部分學生的畢業論文由于調研力度不夠,缺少實例論證,明顯缺乏說服力,更有部分學生的論文存在著明顯的抄襲現象。因此,提高學生畢業論文的質量迫在眉睫,勢在必行。

一、會計學專業畢業論文存在的問題及原因

1、選題失誤

畢業論文的選題是畢業論文的第一步,學生需要結合自己在工作單位遇到的實際問題以及自身能力情況進行選題,并由指導老師負責把關。但是許多學生都徘徊“寫什么”的困惑之中。大部分學生的選題范圍過大,很多人潛意識的認為選題范圍大則涵蓋的內容就多,可以寫的東西也就比較多,卻忽略了自身能力存在的不足,選題過于空、大、泛,遠遠超出學生的駕馭能力。比如我院2011屆畢業生中有個學生的選題為“會計工作中存在的問題及改進方案”,作為一名高職的會計專業學生,還沒有足夠的視角去審視整個會計工作所存在的問題,所以很明顯,此選題不是學生根據自己的所遇到的實際問題而做出的選擇。還有一些畢業論文選題涵蓋內容過于狹小,可操作性不強,沒能發揮出學生自身的水平。

2、參考抄襲問題嚴重

現在社會信息化程度逐年增高,學生可以通過互聯網或者其他渠道得到各方面的信息。但這也為學生去做畢業論文時抄襲提供了有利的條件。大多數學生對于自己的選題聯系實際不夠,缺乏深入的社會調查,論文寫作的素材來源于網上資料。論文的寫作變成了“復制”加“粘貼”,至多對所復制的資料進行“剪碎”和“轉述”。論文缺乏創新觀點和內容。

3、學生撰寫論文的水平參差不齊

我院對于學生畢業論文的要求包括論文的內容及格式兩個部分。對于論文的內容,大部分學生視角都比較狹隘,或者空洞無實際意義。本來要求3000字的論文,學生在交第一稿的時候往往文章只有不到2000字:或者走另外一個極端,從好幾個地方生搬硬套,湊了將近6000字的論文,但是內容卻毫無實際意義。對于論文的格式,盡管我們在給學生布置論文的時候都已經把格式的要求講的非常明白,但是還會有70%的學生的論文格式不符合要求。很大一部分學生連如何設置合適的行間距都不會操作。

二、提高高職會計專業畢業論文質量的對策

(一)加強學生對自身寫作能力的培養

對高職會計專業學生畢業論文寫作能力的培養不是一朝一夕就能完成的事情,需要進行長時間的積累。這期間需要老師們有計劃,有目的地去安排,同時也需要同學們的積極配合。

1、增強學生的主觀意識。向學生灌輸畢業論文的重要性,使學生在主觀上形成一種意識。用人單位在選聘畢業生時,增加對學生畢業論文質量的要求。這樣,在進行畢業論文創作時,學生就會更加積極主動。

2、加強學生對專業知識的學習和運用。在大學期間,最重要的是加強學生對專業知識的學習。首先要做好思想工作,使學生在專業學習的整個過程當中能夠持之以恒,能夠掌握管理學、經濟學和會計學的基本理論與基本知識,學會會計方法與技術。其次,通過各種途徑和形式,在校內和校外,讓學生接受多種實踐教學的鍛煉,增強學生的實踐能力。

3、定期邀請一些實踐經驗豐富的管理者傳授會計實務理念。適時邀請一些企業家、經營管理者、財務總監等來學院開展實踐性知識講座,介紹前沿管理思想、管理理念和管理方法,結合現實中的會計案例解讀會計實務方法,介紹會計人員應具備的職業道德素養、會計準則變化后所產生的經濟后果等。

(二)圍繞應用型人才培養目標,深化教學改革。

高職的教育理念就是培養高技能的應用型人才。這一點對于會計專業來說有更大的意義。所以,從學生一入學開始,就應該雙管齊下,在不放松理論學習的基礎之上,加大實訓課的力度。使學生在校期間就對所學的內容有深刻的理解,這樣到了實習時在工作崗位上才能發現問題并提出解決的方法。在深化教學改革上,應做到以下幾點:

1、優化人才培養方案,從源頭開始準備。為了提高畢業論文的質量并實現應用型人才培養目標,應從人才培養方案這個源頭提前安排準備。

2、深化教學方法改革,加強學生實踐能力的培養。教學方法是完成教學任務、實現教學目的與提高教學質量所采用的重要手段。傳統的會計教學方法基本是重教師講授、輕學生參與,重理論教學、輕實踐教學,這種教學方法對學生掌握會計基礎知識、基本技能有一定的成效,但忽略了學生的主觀能動性,難以培養學生的創新精神,培養出來的只能是理論不深、實踐不精的教條型人才,難以適應社會經濟發展的需要。針對傳統教學方法的弊端,我們積極探索各種啟發式教學法和行動導向教學法,比如案例教學法、問答式教學法、討論式教學法、問題導向法、項目教學法、技術規程教學法等。

參考文獻

[1]曹禧修,新本科院校畢業論文寫作之癥候分析[J],黑龍江高教研究,2007.2

[2]周曉斌,鐘瑤,大學生畢業論文寫作形象化指導初攤[J],當代教育論壇,2005.23

篇(3)

作為一種有別于傳統的教學模式,工學結合尋求學習與工作的緊密聯系。此種模式下,能夠使學生學習知識的同時具備較強的實際操作技能和職場競爭力,擁有更好的職業發展潛質。會計專業涉及的課程很多,包括了基礎會計,財務會計,財經法規與職業道德等多門課程。下面是學術參考網小編為朋友們搜集整理的會計專業畢業論文致謝詞,歡迎閱讀!

揮筆行文至此,我的論文寫作已接近尾聲。歲月如梭,我在大學的四年本科學習時光也即將敲響結束的鐘聲。離別在即,站在人生的又一個轉折點上,心中難免思緒萬千,一種感恩之情油然而生。我衷心的感謝學校對我的培養,并對給予我指導和幫助的老師、同學、親人以及朋友表示誠摯的感謝!

首先要感謝的是我最尊敬的論文指導老師。在本科論文協作期間的研究和學習中,老師以其嚴肅的研究態度,嚴謹的治學精神,精益求精的工作作風,深深地激勵和感染了我,他謹慎的做事態度也將是我終身學習的榜樣,他循循善誘的教導和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。從論文的選題到最終定稿完成,老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。四年來,老師不僅在學業上給我以精心指導,同時還在思想、生活上予以關懷點撥,他以博大的胸襟包容我、鼓勵我,讓我感受到師生情誼的無私和偉大,在此謹向致以崇高的敬意和誠摯的謝意!<論文致謝BR>感謝某某等同學,他們在這篇論文的完成過程中給予我很好的建議和極大的幫助,我至今銘記在心。另外,特別要感謝的是某同學,她在最繁忙的時候仍然肩負著班級工作,為同學們的順利畢業付出了許多時間和心力。

感謝我的舍友,他們在學習和生活中給及了我很多關心和幫助。感謝等同學,他們使我這四年的本學生活變得豐富多彩。

篇(4)

【關鍵詞】財務管理專業;零距離;人才培養模式

財務管理是20世紀初建立和發展起來的一門獨立的學科,它的發展是建立在會計學基礎上的。1998年教育部頒布的《普通高等學校本科專業介紹》中將財務管理專業設置為獨立的本科教育專業。十多年來,各高校對財務管理專業在人才培養目標、課程體系設置以及教育教學方法改革等方面進行了有益的探索和實踐。

常州工學院作為一所地方性本科院校,學校的定位就是為地方經濟和區域經濟的發展培養高級應用型人才。財務管理專業作為學校新設置的專業,其立足點就是為常州地方經濟和區域經濟發展培養高級應用型財務人才。財務管理專業建設和發展的目標就是構建具有我院特色的“零距離”特色人才培養體系,全面提升財務管理專業畢業生的核心競爭力和就業優勢,在江蘇省同類院校中形成特色化品牌。2009年財務管理專業被學校確定為特色專業建設點,進行了為期3年的建設工作。在特色建設工作中,我們始終堅持“零距離”人才培養特色。

一、“零距離”人才培養的主要特征

所謂“零距離”,是指我校教學工作與社會和專業工作崗位實際盡可能接近。財務管理專業按照特色專業建設要求在人才培養目標和“產學研用”結合的培養方式體現“零距離”的特征,構建具有我院特色的人才培養體系。

(一)實地調研,專業培養目標體現“零距離”

財務管理專業建設基于21世紀對財務人才需求實際,以《常州工學院專業建設與發展規劃》為依據,為培養高素質具有創新精神和實踐能力的應用型人才為宗旨,按照高級應用型人才的培養和成長規律,以適應現代化教育的需要為前提,堅持為地方和區域經濟發展服務的方向,以提高人才核心競爭力為目的,以就業市場為導向,走產學研用結合的道路,培養具有較為扎實的基礎理論和專業知識,并具有較強實務能力和創新意識的財務管理專門人才。

有鑒于此,我校財務管理專業在充分調研基礎上,確定的培養目標為:本專業學生主要學習財務、會計、金融管理方面的基本理論,接受財務、金融管理方法與技巧方面的訓練,具有分析與解決財務、金融管理問題的知識和能力。學生畢業后能在工商企業、金融、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。畢業生的定位就是為地方和區域經濟發展服務。

(二)“產學研用”結合的培養模式

“產學研用”結合,既指一種辦學思想,也指培養人才的一種教學途徑。所謂“產學研用”結合,不僅是指學校、企業和科研單位以及人才培養、生產和科學研究在形式上緊密結合,更是指學校教學過程和教學環節中的產學研用在實質上的緊密結合,以及建立的“產學研用結合體”內教學、科研、生產實質上的緊密結合,這樣就更有利于實現廣大教師與科研人員、管理人員的思想碰撞、信息交流、取長補短,通過產學研用的結合,實現資源共享,優勢互補,發揮產學研用結合的綜合優勢,提高產學研用資源利用的質量和效率;產學研用結合也是培養和造就高層次人才的更完善的一種模式,可促進高層次人才的理論與實踐的結合,創新與創業的結合,技術與資金的結合,人才與市場的結合。根據我校培養高素質的、具有創新、創業精神和實踐能力的應用型本科人才的培養目標,財務管理專業在教學工作中努力探索并實踐產學研用有機結合培養應用型本科人才,取得了豐碩的成果,形成了鮮明的特色。

1.建設專業功能完備的實驗室

專業建設需要一定的硬件投入。在教學上,為了加強學生專業技能培養,我們結合培養目標和學科發展情況,學校、學院加大了資金的投入,學院建立了中心實驗室和專業實驗室(模擬室)。2005年、2010年分別投資100萬元、300萬元新建學院四個專業實驗室和會計手工實驗室,面積達300平方米。目前中心實驗室共有計算機200臺,專業教學軟件8套,包括統計軟件、財務軟件、審計軟件、仿真模擬。同時根據專業建設發展的需要,實驗室還配備掃描儀、打印機、投影儀等教學設備,供教師使用。為進一步滿足本科實驗教學的要求,學校已建立了十多個集投影、錄像、影視和多媒體計算機為一體的電化教室,可供本專業各課程安排多媒體教學環節使用,以生動、直觀、高效、易教、易學的方式進行教學。

2.積極拓展校外實習基地建設,為“產學研用”結合構建平臺

在校外,利用校友和長期校企協作關系,選擇建立了校外較穩定的實習基地。目前已建成20家長期簽約實習基地,來滿足學生認識實習、專業實習的需要。在此基礎上,每年再完成1-2個實習基地的簽約,使教學與實踐緊密結合,為“產學研用”結合構建平臺。

3.充分利用穩固的實習基地,做好實踐性教學環節

財務管理專業充分利用“產學研用”平臺和各種渠道,聘請實習單位的財務總監、高級會計師、財務經理、會計師作為實習指導教師,同時把課程設計、專業實習、畢業設計(論文)等實踐性教學環節前移到生產實踐的第一線,讓學生在生產的實踐中鍛煉和提高自身的動手操作能力。另一方面,學生在寫作畢業論文時,要求以與生產實踐中遇到的問題作為研究課題或與教師研究課題的子課題作為研究內容,緊密結合實際進行畢業論文寫作。最近三年,財務管理專業有多位同學的參與教師的橫向課題研究并以此為選題寫作畢業論文,取得了豐碩的成果。三年來,財務管理專業畢業論文獲得江蘇省普通高等學校本科畢業論文評比三等獎兩項,學校本科畢業論文評比一等獎兩項,二等獎兩項,公開三篇(分別發表于《財會通訊》、《常州工學院學報》、《財會月刊》),另外還有很多同學的畢業論文是關注生產實踐的課題:比如關于企業投、融資決策方法、納稅籌劃、資本市場、所得稅、內部控制等方面的研究,取得了比較好的效果。

篇(5)

關鍵詞:工商管理;畢業論文;教學改革

偏應用型的工商管理專業要求學生具備較強的分析和解決復雜環境下工商管理實際問題的能力,而畢業論文是鍛煉學生創造性地運用工商管理知識的重要教學環節,也是衡量創新創業教育、職業規劃教育和專業論文寫作等個性化教學模塊教學質量的重要依據,理應受到重視并被高質量地完成。然而,近年來隨著工商管理專業教育規模的不斷擴大,粗制濫造甚至抄襲剽竊等畢業論文質量問題已引起學校和社會的關注,并一度引起工商管理本科生是否有必要撰寫畢業論文的爭議。因此,通過調查分析工商管理本科畢業論文的問題及原因,提出有針對性的教學改革措施,對于提升論文質量乃至學生專業素質將有所裨益。

一、工商管理專業的性質及畢業論文定位

(一)工商管理專業的性質

工商管理教育源遠流長,國內大多數高校均已開設工商管理專業。工商管理本科專業包括工商管理、市場營銷和人力資源管理等,培養目標是培養出能夠承擔企業、事業單位及政府部門管理、營銷、財務或人力資源管理等工作的創新型應用人才,可以說其性質是主要面向工商企業的應用型專業[1]。當然,不同學校工商管理專業存在不同特點:(1)不同專業面對的管理對象或環節有所差異,但專業基礎和培養方向存在共性;(2)不同類型學校的工商管理類專業各有自身特點,培養方案各不相同,開設體現學校特色的課程模塊,如側重信息管理、交通管理或工程管理;(3)不同層次學校的培養目標和要求有所差異,分精英型、大眾型和技能型。新常態下我國社會經濟轉型的步伐加快,工商管理人才需求呈現出多樣化特征,工商管理專業需要科學定位和特色辦學,主動適應創新驅動等國家發展戰略和地方經濟建設的需要,培養具有國際視野的高層次復合型應用人才。

(二)工商管理專業畢業論文的定位

本科畢業論文是學士學位授予的必需條件。工商管理作為文科專業,學生絕大多數時間在進行理論學習,實踐運用環節主要集中在企業經營模擬、企業生產實踐、會計全真模擬、創新創業實踐、假期社會調查和畢業實習等環節,參與的學生范圍和時間、投入的精力、分析的系統性等方面相對有限。畢業論文的撰寫可使學生對工商領域內的某一具體問題進行深入系統的思考,并運用專業知識去分析問題和解決問題,這無疑是學以致用的重要途徑。工商管理本科畢業論文在其教學過程中占有重要地位,其質量的高低直接影響最終人才培養的質量以及專業培養目標的實現程度。2007年教育部在《關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見》中要求強化對畢業設計等教學環節的管理。鑒于工商管理類專業的應用性,除傳統學位論文外,畢業論文還可采用案例研究報告、企業(項目)策劃方案和社會調查報告等應用型研究報告形式。

二、工商管理專業本科畢業論文存在的問題

我們調查了某高校2011—2015年工商管理專業的750篇本科畢業論文,并通過訪談調查了部分學生和教師,結合教學實踐,發現工商管理本科畢業論文有以下突出問題。

(一)應用性研究報告欠缺

工商管理專業本科生畢業論文可以分為傳統型學位論文和應用型研究報告兩種類型。2011—2015年該校傳統型學位論文占比分別為73.7%、67.5%、69.2%、62.8%和63.2%,應用型研究報告分別為26.3%、32.5%、30.8%、37.2%和36.8%。雖傳統型學位論文的占比略有下降,應用型研究報告占比略有上升,但傳統型學位論文占比遠高于應用型研究報告,這與工商管理應用型專業的性質相悖,工商管理本科畢業論文類型的應用性問題未引起高校、教師和學生的足夠重視,未得到明顯改善。

(二)實證研究較少

學位論文研究方法主要有規范研究、案例研究、調查研究和實證研究等。在被調查的論文中,采用案例研究方法的論文達406篇(占54.1%),其次是調查研究方法(占27.5%)(見表1)。學生采用案例研究方法、調查研究方法是值得鼓勵的,但調查發現,多數學生調研工作較為膚淺,缺乏科學性。比如,大多學生只是粗略調查案例公司的總體概況,對公司內部具體的運營模式、管理結構沒有做深入細致的調查剖析。工商管理專業的研究傾向是學習自然科學的研究范式,提倡使用實證研究方法,然而在學生實際的畢業論文寫作中,卻很少有人(約占1.5%)使用實證研究方法。

(三)內容缺少創新

訪談時發現,絕大部分學生都不否認自己在撰寫畢業論文時有復制他人文獻的行為。其中,近半數學生承認自己的論文大部分是抄襲的,其余一部分學生認為自己的論文是對他人研究成果的整合。抄襲必然缺乏創新,缺乏自己的分析思考,缺少對所學知識的整理與運用,而這與工商管理畢業論文撰寫的初衷是相悖的。就所調查的論文來看,學生大多從管理學中比較宏觀的方面,如戰略管理、營銷管理等角度寫作,很少就其中某個具體問題進行深入細致的研究,缺乏創新之處。

(四)格式不夠規范

工商管理本科畢業論文的寫作都會有一定的規范性要求,雖然各高校對此規定略有不同,但都旨在規范學生畢業論文寫作的框架、格式等,遵循這一規范與否不僅體現了學生對論文寫作的重視程度,也體現了高校對本科論文管理的嚴格程度。然而在被調查的論文中,論文的格式規范存在很大的問題。例如,本科畢業論文要有緒論部分,該部分主要講述研究背景與意義、文獻綜述,以及研究的思路與方法。然而在很大一部分論文中,存在有背景無綜述,有綜述無方法,甚至不分二級標題,把這幾方面的內容概括起來寫的情況。此外,被調查的論文在字體、排版格式等方面不統一,使得工商管理本科畢業論文在格式上缺乏規范性。

三、工商管理專業本科畢業論文問題的原因分析

(一)學生對畢業論文不夠重視

不少學生不重視畢業論文的撰寫。調查發現,學校在對畢業生進行畢業論文動員時,到會的人數一般占畢業生總數的2/3。按照相關安排去做的學生的比例較低,許多學生對學校布置的畢業論文的寫作要求、程序和進度,采取應付或敷衍的態度。由于現代計算機技術和網絡的普及,研究工商管理問題的文章隨處可見,因此工商管理專業本科論文抄襲現象嚴重,缺乏創新性。找工作也擠壓學生撰寫畢業論文的時間[2],有些學生甚至在很短的時間內拼湊畢業論文。

(二)教師指導不足

大多數高校在畢業論文的指導上都采取導師制,這一點是值得提倡的。但是由于我國高校長年擴招,很多學校一個導師需要指導七八個,甚至更多的學生。如果對每位學生都很細致地指導,需要耗費教師大量的時間和精力。調查發現,在指導時間上,超過半數的學生認為教師的指導時間不足,約有10%的學生認為指導時間嚴重不足,個別學生甚至認為自己的教師對論文指導采取敷衍了事的態度,只有少部分學生認為教師的指導是充足且有耐心的。雖然畢業論文的寫作最終要靠學生自己完成,但是這并不能夠否認教師指導在學生論文寫作過程中的重要作用,教師的指導投入有待加強。

(三)專業課程設置不科學

撰寫畢業論文需要查閱大量中英文文獻,有必要學會利用數據庫資源高效地進行文獻檢索,并能閱讀專業外文文獻,以便較為系統地掌握國內外研究動態,需要有效地開設文獻檢索、專業英語課程。另外,創新創業教育有助提高學生的創新創業精神,有助于企業(項目)策劃方案等應用型報告的設計。然而,部分學校要么沒有開設文獻檢索、專業英語和創新創業課程等相關課程,要么課程的開設由于缺乏應有設施和師資條件而流于形式,使得這些課程的教學大多仍采用傳統的“滿堂灌”方式,學生在查閱文獻以及閱讀外文文獻時遇到障礙,不利于工商管理專業學生畢業論文的撰寫。

(四)論文質量監控不到位

近年來不少高校都建立論文質量監控制度,包括課題申請、開題、中期考核、評閱、預答辯和答辯等論文全過程控制程序,論文重復率檢測制度,評閱教師和指導教師相互牽制制度,學生教育系統評教制度甚至教學督導制度,但制度形成后面臨的是實施問題,沒有執行機制的制度是不完整的,而制度執行效率也取決于制度執行的成本效益構成,過于復雜的制度因其執行成本過高而導致執行效率受損,對論文內容、答辯程序等方面的監控不嚴[3]。調查發現,大部分教師認為本科論文涉及的表格過多,指導教師忙于應付,實際指導論文的時間被壓縮,為減少麻煩而放任學生答辯全部一次通過;過半數學生認為答辯等程序只是流于形式,最后都會通過,甚至在答辯前都已經知道答辯的問題,論文質量的監控不到位。

四、工商管理專業畢業本科論文教學改革的策略

堅持問題導向,全面推進畢業論文教學改革,對于培養工商管理專業學生的文字表達和處理能力以及提高論文質量至關重要,重點在于專業課程設置、教學方式、教師指導和質量監控的改革。

(一)合理設置專業課程,構建能力主導型課程體系

突破原有知識傳授體系的隔閡,遵循課程間循序漸進的有機聯系,以提高學生的能力為核心,構建“能力主導型”畢業論文相關課程新體系。畢業論文教育相關課程應包括專業導論、文獻檢索、社會統計、專業英語、商務溝通、職業規劃、創新創業和和專項訓練等有關課程體系:一是在專業導論課中,針對學生對畢業論文不夠重視的情況,強調畢業論文的重要性,加入科技論文寫作的規范與方法的講解,引導學生自覺遵守學術道德,力圖對學生論文寫作產生正確的導向;二是增加文獻檢索課程,培養學生的情報素質,包括搜索、獲取、整理、吸收、引用、應用有關的科研信息的能力;三是增加常規統計軟件和數據庫的教學,讓學生初步掌握實證研究的理論和方法;四是開設專業英語課,系統學習外語教學科研方法,從根本上糾正印象型、感覺型、單維性思維模式,提高專業英語素質,有能力閱讀外文文獻;五是開設商務溝通、中小企業創業管理等實用性課程,并把西方先進的管理理論同我國具體實際相結合;六是開設職業規劃和創新創業類課程,并注重提高該類課程的質量,切實提高學生的創新創業能力[4];七是加強專項訓練,面向學生的專業課程,有針對性地進行提高能力的專項訓練,讓學生真正把知識變為能力,提高學生的綜合素質。

(二)改革教學方式,注重創新思維和應用能力的培養

在日常教學方面,教師教育思想的更新和教育觀念的轉變對培養出符合社會需要的創新型管理人才至關重要,只有創新型教師才能培養出創新型人才。所以,教師要從知識傳授者角色調整為學習組織者、合作者、開發者、引導者,成為一個卓越的課堂引領者。以理論講授為主的工商管理本科教學方式不被學生認可,而且從實際效果來看也是差強人意。因循守舊的傳統式教學方式無法適應現代工商管理的要求,難以培養學生的創新能力,必須在現有教學模式基礎之上,進行大膽創新,轉變傳統的以“滿堂灌”為主的教學模式。通過角色模擬教學、體驗式教學和多媒體教學等方式,增加學生對所學知識的主觀感受,從中形成認知和領悟,使學生更好地掌握相關知識、方法和技能。有研究發現,包括吉林大學、華中師范大學、西南政法大學等多所國內知名高校在工商管理專業教學中安排的實踐環節所占比重偏低,實踐教學體系不完善[5]。為此,深化校企合作,學校和企業基于對應用型和創新型人才培養的共同目的,優勢資源要素協調互補[6],以校企協同的方式強化實踐教學,有利于學生將課堂上學到的知識轉化為實際的應用能力。

(三)推行本科生導師制,通過工作底稿加強論文指導

應推行本科生導師制,并控制每位教師指導學生的數量,確保教師有足夠的時間和精力指導學生,鼓勵教師組織學生參與自己的課題研究,讓學生從中選取自己感興趣并具有研究價值的問題進行研究。教師要重視論文指導,在論文的撰寫、修改、定稿過程中,要適時與學生交流。為了便于記錄教師指導和加強考核,可設計并運用畢業論文指導工作底稿。工作底稿是匯集一定期間調查搜集的資料,為取得一定數據而進行調整、試算和分析的一種表式。它用在畢業論文寫作中是學生和教師就論文咨詢和指導相關問題進行溝通與交流的一種媒介,也是有關論文創作和指導的一種考核工具。

(四)實行末位淘汰制,加強畢業論文的監督控制

答辯環節采用末位淘汰制有利于提高工商管理本科畢業論文質量。在答辯中,每個組按答辯成績排名次,排名靠后的若干個學生被淘汰,需要參加第二次答辯;在二次答辯中,成績排名靠后的若干個學生的論文,需經集體討論是否能最終通過答辯,如若集體討論確實認為不合格的則不予通過,學生需要重新撰寫論文并在1年后參加答辯。這將加大學生按質按量完成畢業論文教學環節并認真撰寫畢業論文的壓力。一些學?,F采用論文評閱系統對學生的畢業論文進行評閱打分,公開畢業論文的評審工作,方便學校對畢業論文進行抽評,使得畢業論文的評審工作更加公平公正,促使教師加強指導和學生認真撰寫。

參考文獻:

[1]劉林.工商管理類專業本科畢業論文有關問題探討[J].南昌教育學院學報,2009,(4).

[2]田春生.目前我國高校本科畢業論文的問題及對策[J].中國青年政治學院學報,2010,(4).

[3]孫玉華,彭文釗.俄語本科生、研究生畢業論文撰寫與指導:問題與對策[J].中國俄語教學,2014,(2).

[4]羅鋒,黃麗.地方高校創業創新型工商管理專業人才培養模式探討[J].商業經濟,2013,(20).

[5]蔣貴凰,張欣瑞.國內高校工商管理專業課程體系的比較研究[J].大學教育,2014,(7).

篇(6)

【關鍵詞】開放教育 會計學專業 實踐教學 體系構建 評價

Research and construction of the practical teaching system of the long-distance open education accounting specialty

Jiang Gefei

【Abstract】The practice teaching is one main link in the open education teaching courses and to research the practice teaching mode of theeducation which is suitable for the long-distance open condition and break the traditional practice teaching mode is one of the center contents for the reform of the talent cultivation mode and the open education experimental unit. In this paper, through the analysis, summarization and evaluation of the construction of the practical teaching system of the long-distance open education accounting specialty in Heilongjiang TV university, the writer wants to improve the teaching quality and deepen the reform of the talent cultivation mode.

【Keywords】Open education Accounting specialty Practice teaching Plan and construction of system evaluation

遠程開放教育的實踐性教學是指學習者在遠程開放學習過程中,按照教學計劃的要求,確定學習目標,在教師的組織和指導下,完成的練習、實驗、實習等一系列學習實踐活動。其環節主要包括:課程的實踐性教學環節,如課程作業、實驗、實習設計等;集中實踐性教學環節,如社會調查、各類實習、見習以及畢業設計論文等。

電大開放教育會計學專業的人才培養目標是應用型會計人才,而會計實踐性教學是培養應用型會計人才的重要途徑,也是提高畢業生職業能力和就業競爭能力的關鍵所在。我們感到,當前不僅迫切需要改善實踐教學的環境和條件,更重要的是必須更新廣大師生的教學理念和學習理念,精心設計實踐教學體系,激發成人學生參加實踐教學的興趣和熱情。這既是電大教育適應經濟社會發展需要和求學者需要必須作出的回應,也是電大深化人才培養模式改革的必然選擇,對發展遠程開放教育具有現實的指導意義。

1.會計學專業實踐教學體系架構。實踐教學體系是指由實踐教學活動的各要素,如教師、學生、課程、制度、評價等構成的有機聯系的整體,具體包括實踐教學的目標體系、保障體系、模式體系和評價體系四個分體系。實踐體系框架見表一。

1.1 目標體系。會計學專業實踐教學體系的目標就是培養會計學專業應用型人才,根據實踐教學的目標,圍繞會計學專業人才綜合素質和全面能力的培養要求,構建實踐教學目標體系,并反饋和指導實踐教學體系的改進和發展。具體包括專業認知目標、專業技能目標、創新能力目標、綜合能力目標。

1.2 保障體系。主要通過建立相關制度和環境來支持實踐教學體系的正常運行,制度建設主要是從課程實踐性教學、集中實踐性教學、校外實踐教學基地等方面出臺規范實踐性教學的相關制度,環境建設主要包括校內實驗實訓室、校外實踐教學基地、網絡虛擬實踐平臺等方面,保證實踐教學體系運轉。

1.3 教學模式體系。黑龍江電大會計學專業實踐教學包括三個層次,即課程實驗、社會調查(畢業實習)、畢業論文。以“密切聯系實際”原則為指導,安排課程實驗,指導畢業實習,選擇畢業論文題目。我們針對不同實踐教學內容構建了不同的教學模式。

1.4 評價體系。主要是針對各實踐教學內容建立實踐教學綜合評價指標體系,并對實踐教學指標體系進行定量評價。通過評估實踐教學情況,促進實踐教學改革,實現實踐教學目標。

2.會計學專業實踐性教學保障體系構建。

2.1 實踐性教學的制度建設。會計學專業實踐教學體系中的保障體系是通過建立相關制度和環境構建來支持實踐教學體系的正常運行。自開放教育試點以來,黑龍江電大相繼出臺了規范實踐性教學的相關制度,如規范課程實踐性教學開展的《會計學專業課程作業管理辦法》、《會計學專業課程實驗教學管理制度》等;規范集中實踐性教學開展的《會計學專業畢業論文撰寫規范》、《會計學專業集中實踐環節實施細則》、《會計學專業模擬實驗實施細則》等,及校外實踐教學基地管理制度,如《關于加強實驗教學過程管理的若干規定》、《課程實驗教學管理規范》等,都是實踐教學軟環境建設的重要內容,對確保實踐性教學落到實處、確保實踐性教學質量的提高有著不可忽視的重要作用。

2.2 校內實驗實訓室建設。從滿足學校大多數專業以及包括基層教學點學生在內的實驗需求出發,根據課程、專業特點和要求,建立具有特色的專業實驗實訓室、遠程實驗環境等,使學生在實驗教學中真正提高分析問題和解決問題的能力,提高實際操作技能。我校按照“資源共享、一室多用”的原則,現開放教育會計學專業同高職會計學專業共用會計學專業模擬實驗室,這些以模擬環境和條件為主要特征的實踐基地為學生將理論知識與實踐結合提供了相對穩定的實習場所和可多次重復練習的機會。

2.3 校外實踐教學基地建設。校外實踐基地作為學生實踐實習的主要場所,其提供的客觀環境遠比校內教學環境要豐富和復雜,其建立取決于承擔實踐單位與學校合作的積極性、對口的專業業務領域和一定的接收能力。我校建設校外實踐基地的方式:一是校企合作共建了哈飛財務公司、東方集團、工大集團等8家實踐基地;二是利用高職學院會計學專業實習基地,實現實踐基地共享。我校同黑龍江糧食職業學院合并后進行了教學資源整合,會計學專業共用實踐教學基地。校外實踐基地的實習能使學生了解會計學專業的業務流程、工作原理等,系統掌握并強化會計理論知識和實操技能。

2.4 網絡虛擬實踐平臺建設。對于在職在崗的絕大部分開放教育學生而言,相對集中安排進行的實驗和實習直接與他們的工作時間發生了沖突而使工學矛盾更為尖銳。探索信息技術和實踐教學的結合,開發實踐課件和虛擬實驗系統,創建網上共享實驗環境,勢在必行。這是開放教育實踐教學發展的一個重要方向,是我們探索實踐教學改革的重點。我校非常重視網絡虛擬實踐教學平臺的建設,會計學專業在稅法等課程嘗試進行網絡模擬實驗,通過積極開發多媒體實踐教學資源,制作課程實驗包和實驗箱、開發實驗用課件、開設網絡實驗課等,為學習者提供多種形式的資源,滿足各門課程、各種需求的實踐教學要求。

3.會計學專業實踐性教學模式體系構建。

黑龍江電大會計學專業實踐教學包括三個層次,即課程實驗、社會調查(畢業實習)、畢業論文。以“密切聯系實際”原則為指導,安排課程實驗,指導畢業實習,選擇畢業論文題目。我們針對不同實踐教學內容構建了不同的教學模式。

3.1 遠程虛擬型實踐模式。這種模式是采用現代信息技術在計算機網絡空間開展的實踐教學。計算機網絡和多媒體技術為遠程虛擬實踐教學提供了強有力的支持平臺和工具,在一定程度上解決了遠程教育實踐基地、設備等不足的問題。學生在基于網絡的實踐教學平臺上,運用虛擬現實技術,通過虛擬實驗室、虛擬實驗課堂、仿真實驗等進行課程實踐性教學和集中性實踐教學的各種實踐教學。我校會計學專業在稅法課程首先嘗試遠程虛擬實驗,同廈門中遠公司合作開發了多媒體操作系統,通過計算機和多媒體技術,為學習者設置了一個虛擬實驗環境,通過交互方式引導學生完成從稅額計算到報稅的全過程實務。還允許學生通過互聯網下載,在家里完成實驗操作,再通過網絡上交實驗報告,實現了實踐教學的網絡化。我?,F已構建了遠程虛擬實驗的平臺,會計學專業在課程實驗、社會調查、畢業論文環節主要采取這種模式來完成。

3.2 實驗室教學模式。實驗室教學模式是在教師指導下,組織安排學生到能滿足其實踐需要的具備相應技術裝備的實驗室,通過參加學科或課程實驗而獲取相應知識,培養動手操作能力、創新能力等的實踐教學模式,這種模式是實踐教學模式的基礎。會計學專業實驗室教學模式是從大量的實際業務中選擇一部分典型業務作為實踐的內容,在模擬環境以及教師的指導下完成實踐的一種教學模式。主要有兩種表現形式:一是手工模擬做賬;二是利用財務軟件實現電子做賬?,F在我校會計學專業統一采用中央電大提供模擬實驗軟件,該軟件是構建一個樣本企業的動態會計模擬平臺,由學生對企業發生的各項經濟活動進行會計處理和編制會計報表。通過實驗室模擬實驗,指導教師可以及時解決學生實驗中所遇到的問題,對學生的操作做全方位的監控。

3.3 結合工作型實踐模式。結合工作型實踐模式是指實踐教學與學習者的工作緊密結合,其特點是既能充分發揮學習者在工作第一線的優勢和主動性,又能更好的促進理論知識在實際工作中的結合和運用,從而有效提升職業技能和工作質量。我校在會計學專業課程實驗和集中實踐性環節中既發揮校外基地的作用,同時更多的是采取學生結合工作來進行,課程責任教師布置課程實驗時和學生的工作性質、工作環境結合起來,既便于學生根據所學知識完成實踐課程作業,又調動了學生學習的積極性。在畢業論文指導中要求學生從選題到畢業論文撰寫都要結合實際工作,這樣既避免了學生抄襲,還促進了他們對理論知識的學習。

4.會計學專業實踐性教學評價體系構建。

科學的評價指標體系不僅應能客觀、全面地反映實踐性環節教學的水平及其效果,而且還應遵循科學性和可操作性。

4.1 實踐教學綜合評價指標體系構建。開放教育會計學專業實踐教學體系運行質量的綜合評價體現在組織準備、實施指導、過程管理、取得效果四個方面。

①組織準備。要求實施前建立工作檢查小組;檢查小組有明確的綱領性工作文件;要保障經費的合理投入、有效使用。

②實施指導。要求計劃安排合理、內容詳盡;指導要聯系實際,具有針對性;詳細解答學生提出的問題;發現問題及時解決;進行創新性指導。

③過程管理。要求指導教師按計劃進度進行指導;指導記錄齊全;個人總結、綜合總結完整、全面、詳盡。

④取得效果。要求按計劃要求的質量;學生成績分布規律;學生能力培養。

4.2 實踐性教學綜合評價指標體系構成。

4.3 多級模糊綜合評價模型。利用層次分析法(AHP)最后對實踐教學指標體系進行定量評價。注意到指標既有絕對值又有相對值,既有定性指標又有定量指標,因此必須進行數據的標準化處理。然后用線性加權求和法進行綜合評估,其具體步驟如下:

①將因素集合X劃分成子集,作為第二級因素集合,即:X=(X1,X2,……,Xn),記Xi=(Xi1,Xi2,……,Xim)i=1,2,……n。

②取評價集V=(V1,V2,……,Vk)Vj(j=1,2,……,k)表示評價目標優劣程度的集合,分為A、B、C、D四個評價等級。

③對于每個Xi的m個因素,按初始模型作綜合評價,考慮Xi中各因素在等級評價中所起作用的大小,得到Xi上的一個模糊子集Ai,Xi的總的評價矩陣為Ri,則得到:Bi=Ai×Ri=(bi1,bi2,……,bik)。

④對X的n個因素按初始模型作綜合評價,Xi的綜合評價結果為Bi,它是X中單因素Xi的評價,考慮X中各因素所起作用的大小,得模糊子集A,總評價矩陣R=(bij)n×k,于是得到B=A×R,即X的綜合評價結果。

5.結論。會計學專業實踐性教學體系的構建對于培養適應社會需求的應用型人才具有十分重要的意義。隨著遠程開放教育由試點轉為正常運轉,現行實踐教學暴露出一些缺陷和不足亟需改進,黑龍江電大會計學專業通過建立遠程開放教育實踐教學體系,加之有效的評估和管理,對現行實踐教學體系無疑是一種有益的補充和完善,找到新的契入點,必將為培養高素質的應用型人才打下扎實的基礎。

參考文獻

1 張少剛等.遠程開放教育實踐性教學理論與實踐研究[J].中國遠程教育.2004(8)

2 李文斐、王學珍.遠程開放教育實踐教學模式的研究[J]. 中國遠距離教育.2007(7)

篇(7)

關于國際貿易專業畢業論文范文一:國際貿易中電子商務的發展對策

摘要:網絡服務層、技術加密層、安全認證層及交易協議層一起構筑了現行電子商務的整個安全控制體系。其中的網絡服務層是電子商務安全的最低保障層,它能夠確保網絡運行的最基本安全問題。

關鍵詞:國際貿易;電子商務

一個國家要想成功的發展電子商務就必須要建立起良好的電子商務基礎設施,并且這些基礎設施必須能夠支持不斷發展并口漸復雜化的貿易活動過程。網絡基礎設施的不健全限制了我國電子商務發展運用的水平和高度。發達國家的信息高速公路發展水平己經遙遙領先,與發達國家相比我國的信息基礎建設還存在很多不容忽視的問題,

一、加強基礎設施建設

(一)加快我國的網絡基礎設施建設進程

由于受到經濟發展水平和科學技術應用程度等多方面因素的限制,中國的網絡基礎設施建設開始不是很早并且發展速度相對遲緩。不管是在數據的傳送速度還是在成本費用上及交易網絡安全網絡信息監管等方面,我國目前的網絡通訊設施都不能與國外發達國家相提并論,這些差距的存在使得我國很難適應當今電子商務的發展趨勢。為了使我國的電子商務的發展能夠趕上時代的前進步伐,我國必須要對加強網絡基礎設施的建設的投入,必須分配更多的精力盡快建立起一個高速多功能的安全信息網絡平臺,盡可能地為我國電子商務的發展提供一個優良的網絡平臺??刹扇〉姆椒ㄓ校杭泳o對我國的支柱網絡建設,加快對我國城鄉寬帶網絡的建設、加強智能業務網絡和多媒體等通訊網絡的建設,加快我國計算機網、電視網及電話網的三網集成的一體化進程。

(二)加快我國企業信息化進程

在國際貿易的眾多參加主體中,企業占有最核心地位,企業也是開展電子商務活動的最重要的支柱力量。而保證企業能夠快速高效的進行電子商務的條件就是必須依靠企業具備的高端的信息化水平。我國的企業信息化水平和其他發達國家企業的水平比起來還存在較大差距。這種狀況使得中國企業很難全方位的展開電子商務運用活動。所以我以為,為了加快我國電子商務的發展進程,加強我國企業的信息化建設進程勢在必行。具體策略包括企業應建立起高效運作的電子信息化工作系統,研究創制企業信息化具體適用規劃及技術策劃方案。企業應盡早建立企業全方位信息管理系統和內部網絡信息系統,并及時對企業內部的資源進行整理以實現企業內部信息的電子化管理。同時企業要要注重企業外部網絡的建設活動,這樣就可以對企業外部資源進行最大化的有效利用。通過對供應鏈管理、用戶資源管理等各方面的加強密切企業與供應商以及其與銷售商的聯系來確保企業對市場變化能夠做到及時了解并及時作出反應。

(三)運用切實可行的電子商務運營方式

基于電子商務環境下的電子數據交換技術能夠將貿易中所需要的訂單、發貨憑據、許可證等口常往來的必須的貿易信息用國際標準化的文件在網絡平臺上進行傳遞。這就避免了傳統的紙質文件頻發的高重復率、多錯漏、地效率而高成本的弊病。同時利用網絡廣告來代替傳統的廣告媒介提高了工作效率而且在很大程度上節省了廣告成本;通過視頻會議買賣雙方也可以在互聯網上直接進行溝通交流以及商品促銷等活動;電子郵件和連接因特網的電話的使用和以前的一些傳統工具比如國際長途的使用相比較而言既節省了時間又降低了成本及交易費用。但是在貿易過程中并沒有形成可供模仿的電子商務運營模式,一些成功的電子商務案例都是企業根據自身的特點建立起來的,并不具有普遍通用性。因此,每一個企業在發展電子商務的時候都要根據本企業具體所處的市場環境、客戶關系等不斷地調整自己的方案。企業資源、產品的創新等要素也可以靈活的選擇能夠適應市場需求的電子商務方式開展。只有這樣才能對企業的管理創新及對傳統企業戰略轉型有重要的理論要義和實踐意義。

(四)建立推行電子商務的配套設施

在信息化社會發展的今天我們可以將所有產品劃分為軟產品和硬產品兩大類。對于那些軟產品而言賣方可以通過互聯網的在線傳輸形式傳送到買方的手中,比如一些電子出版物、軟件等信息商品的銷售。但是對于硬產品而言卻不可能通過此種方法去實現貨物的銷售活動。

二、改善我國網上支付狀況的對策

在電子支付市場中,企業與企業間越來越多的采用互聯網絡來進行商品服務及信息的交互傳輸,能否快速有效的取得和傳遞信息成為了關鍵因素,企業作為貿易中最重要的角色,往往在選擇貿易平臺的時候會特別注重資金的安全保障,付款是不是方便快捷、交易成果是否客觀有效。如何加強安全建設來消除客戶對電子支付安全所持的懷疑將是中國電子商務支付產業能否快速發展的一個主要因素。

(一)加強計算機的安全技術

關于以前所概述介紹的在進行網上交易會出現的種種危險性風險,還有因為這個而出現的安全方面的需要,目前不管是國內還是國外的相關領域以及很多與此相關的企業都提供了很多相應的應對辦法,這些辦法基本上可以滿足了人們在因特網上開展交易活動的低級安全需要。在不計其數解決方法中,涉及的主要安全技術有加密技術、認證技術、安全認證系統、安全電子交易協議和其他相關的網絡安全技術等等。

(二)建立科學的電子商務安全控制體系

網絡服務層、技術加密層、安全認證層及交易協議層一起構筑了現行電子商務的整個安全控制體系。其中的網絡服務層是電子商務安全的最低保障層,它能夠確保網絡運行的最基本安全問題。技術加密層、安全認證層及交易協議層是從更高層次來保障電子商務交易數據的安全而專門研究開發出來的。隨著中國電子商務水平的不斷向前發展電子商務過程中的安全認證問題的重要性越來越被人感覺到,所以我覺得我國應該盡早建成一個統一標準的國家級電子商務安全認證中心,并且早日創制出我國認證中心管理規則和數字證書有關秘鑰管理等條例體系。SET協議是一種源于信用卡的安全電子交易協議,它實質上是一個包含了信息流的多方協議并且能夠記述交易買賣雙方之間的交流信息并能夠對信息的格式進行加密處理及對交易流程等給出確定的概括。

參考文獻

1、突破傳統國際結算方式的藩籬兼論出口信貸對我國進出口貿易的作用梁琦生產力研究1999-11-08

2、談高素質國際貿易人才的培養劉慧芳山西財經大學學報(高等教育版)1999-08-15

關于國際貿易專業畢業論文范文二:中小企業國際貿易融資的發展模式

摘要:

全球經濟一體化逐漸深入,全球經濟一體化程度也越來越高,國際貿易融資在我國發展得也很快,我國的中小企業在國際貿易融資發展方面占據著重要的作用與地位。中小企業現在已成為了我國經濟發展的中堅力量,因此需要積極發展我國的中小企業,促進中小企業在國際貿易融資領域的發展,開辟出新的發展模式與道路。下面我們將從中小企業的國際貿易融資發展現狀、國際貿易融資特點方面展開分析,最后,提出我國中小企業國際貿易融資發展的新模式。

關鍵詞:中小企業 國際貿易融資 發展模式

我國是社會主義市場經濟體制,我國的市場經濟中占據著較大比例的是中小型的企業,中小型企業數量眾多,是我國社會主義市場經濟建設中的一個重要的不可或缺的組成部分,也是我國發展國際貿易、進行國際貿易融資的重要力量,為了能夠探索出一條更好的中小企業國際貿易融資的新發展模式,首先我們將對我國中小企業國際貿易融資發展的現狀做一個分析,明確我國中小企業國際貿易融資發展所處的一個大背景。

一、我國中小企業國際貿易融資發展現狀分析

首先我們先來對我國的中小企業國際貿易融資發展現狀做一個分析,分析現狀我們主要是從三個角度來進行,銀行、中小企業自身以及社會這三個方面,下面我們將具體地闡述下這三個方面對我國中小企業國際貿易融資發展現狀的影響以及各自存在的問題。

1.銀行對于中小型企業設置的國際貿易融資門檻過高。

我國的中小企業與大中企業相比,在市場競爭力方面比較弱,而且自身缺乏必要的信用擔保體系與評價體系,銀行將貸款借給中小企業開展國際貿易融資活動還存在著很多的風險,銀行為了確保自己的利益不受損傷,銀行在實際的融資過程中,會認真仔細地經過嚴格的層層審批,審批程序過多,就會很容易延誤中小企業進行國際貿易融資的時機,國際貿易融資的標準也隨之提高,這更給中小企業進行這項活動設置了障礙,不利于中小企業的發展。除此之外,我國的銀行的金融產品多數都比較單一,主要是傳統的融資方式,不能跟上國際金融貿易改革發展的步伐與需要,也不能滿足我國中小企業國際貿易融資的需求。

2.中小型企業缺乏相關專業的國際貿易融資人才。

中小企業一般規模不大,專業的國際貿易融資人才也是比較稀缺的,必要的財務管理制度與信用管理制度也是缺少的,而這兩者是開展綜合性金融服務的條件要求,中小企業要想發展好自己國際貿易融資事業,企業的相關從事人員就必須具備一定的理論知識與比較豐富的實踐經驗。但是我國的國際貿易融資事業處于初級階段,許多從事這方面工作的人員并不具備這些要求,另外他們沒有經過專門的訓練以及培訓,不能夠充分掌握一些保理等國際慣例,因而在工作時會遇到困難,造成工作效率低下,面臨著國際貿易融資困難的局面,中小企業的規模比較小,企業自身沒有完善的財務支持與管理系統體系,基本的信用評價體系不夠完善。

3.我國關于中小企業開展國際貿易融資的法律法規制定的不健全。

我國在關于中小企業開展國際貿易融資方面的立法工作做得不夠好,相關的法律不健全,缺少審批的標準與依據。我國的中小企業在這方面發展起步較晚,發展比較緩慢,相關的法律法規沒有很好地建立起來,一些行政干預手段的使用,增加了審批制度的復雜性,中小企業的國際貿易融資的需求不能得到根本上的滿足。我國對于其他國家的法律法規不熟悉,從而導致我國的法律與國際相脫節,中小企業得不到很好的發展。

二、國際貿易融資的特點分析

國際貿易融資是一種跨國際的信貸行為,這項貸款資金主要是用來支持進口貿易的開展,貿易開展的基礎準則是信用。這種信貸行為的特點是:借貸雙方的當事人不是同一國家的,地域上的差別距離更增加了信貸活動的風險與一般信貸活動相比。通常情況下,國際貿易開展時,借款的一方是進出口商,這些進出口商是企業或者是個人承擔信用貸款。也有屬于非個人的信貸機構如銀行或者是政府。國際貿易中經常使用的貨幣類型是歐元、美元以及日元等等,貨幣種類的選擇在融資時是一個非常重要有很關鍵的問題,因為市場處在一個不斷變化動蕩的狀況下,國際政治變化莫測,這些不確定的變化因素都有可能造成貨幣匯率的起伏變化,因此國際貿易融資時,應該綜合地考慮這些問題,最后做出正確的決策。國際貿易融資面臨的風險也是非常大的,這種融資方式是以跨國形式開展的,借款人不僅承擔著信貸過程中會出現的商業風險,還要承擔著一些潛在的風險如公司虧損無力償還等。在結算過程中,也會很容易出現欺詐等信用方面的風險問題,這些對國際貿易融資的開展都是具有很大的挑戰性的,根據國際貿易融資的這些特點,我們要結合中小企業的實際發展情況,積極提出我國中下企業國際貿易發展的新模式。

三、我國中小企業國際貿易融資發展新模式分析

上面我們已經分析闡述過我國中小企業國際貿易融資發展狀況與存在的問題,我們需要結合國際貿易融資的特點,積極想出我國中小企業國際貿易融資發展的新模式,促進我國國際貿易融資的發展,增強我國的經濟實力,下面我們就來具體闡述下如何發展我國的中小企業國際貿易融資發展模式。

1.完善銀行的國際貿易融資體系,開發金融新產品。

銀行在我國的國際貿易進出口方面發揮著重要的作用,我國的銀行要想扮演好其角色,就必須學習借鑒國外的一些商業銀行的經營模式,結合我國的實際情況,建立健全一整套針對中小企業融資的信貸評估與擔保體系,對于外國的一些擔保銀行服務業務展開必要的調查,了解掌握其他國家的外貿政策、金融慣例等等,主動積極地掌握中小企業相關的國際貿易融資資料與情況,做到為中小企業國際貿易融資做出自己的貢獻。另外還要積極地對銀行的金融產品進行開發與創新,傳統銀行金融產品主要是傳統國際貿易融資,無法滿足中小企業在國際融資方面的新要求,因此銀行必須積極進行結構性貿易融資的創新,按照國際貿易的新要求進行重新組合與創造,結合實際情況,將出口信貸。信用擔保等手段方法結合起來,做針對中小企業的金融產品,保障中小企業貿易融資的安全性與有效性。

2.提升企業相關專業人員的知識與水平,建立完善的財務管理系統。

中小企業應該加強對于專業的國際貿易融資人才的培養,增加自主研發的資金投入,通過多種方式多個渠道吸引人才賢士為其提供優厚的薪資待遇,為人才的發展提供更大的發展空間,這些專業人才才能更有熱情發揮自己的能力,中小企業也吸收到了新鮮的血液。另外企業還要建立起一套比較完善的財務管理與信用評價體系,將企業的財務管理以及財務支持進行規范化與制度化,建立完善的國際貿易融資評價體系,采用先進的技術手段監管整個融資的過程,降低減少出口貿易的風險,根據風險的大小對融資類型進行科學合理地劃分,找出解決各自問題的方法。

3.加強國際貿易融資立法體系建設。

完善的法律體系能夠為我國的經濟發展提供重要的法律保障,我國在這方面的法律制定與法律體系建設方面還是不足的,需要借鑒歐美等發達國家的比較成熟先進的國際貿易融資的法律,結合我國自身的發展情況與民情,制定出符合我國經濟發展的中小企業融資的相關法律法規,制定時,需要將國際貿易中的一些國際慣例與國際法要求考慮進去,與其他國家的法律不發生沖突。通過法律的制定與法律體系的完善,將企業的根本利益保護了,也有效地促進了我國中小企業的穩定繁榮發展。

四、結語

經濟全球化發展迅速,我國的經濟發展需要跟上這一發展趨勢,結合我國經濟發展的實際情況,制定出我國中小企業的國際貿易金融發展目標,充分發揮主觀能動性,銀行完善國際貿易融資體系,企業積極完善各項制度,我國相關部門加強有關的國際貿易立法工作,建立健全完善的法律體系。

參考文獻:

[1]鐘俊.我國中小企業的國際貿易融資[J].經濟導刊,2012,(5):32-33.

[2]張曉鋒.試分析我國中小企業國際貿易融資的新模式[J].中國商貿,2011,(35):134-135.

[3]景楠.我國中小企業國際貿易融資的問題與對策[J].商業經濟研究,2015,(8):35-36.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
99视频精品在线| 日韩电影一区二区在线观看 | 成年大片40分钟免费视频播放 | 亚洲精品av少妇在线| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 国产伦在线观看视频免费| 饥渴少妇高潮舒服死了| 久久久久久精品91| 自拍偷区亚洲综合美利坚| av免费看网站在线观看| 高清撒尿HDTUBE| 变态挤奶水AV大片| 精品久久久了| AV片在线观看| 欧美一区二区三级电影| 人妻精品久久久久av| 国产免费一级一片粉嫩| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| av网站亚洲| 成人av在线播放一区| 久久日韩精品一区二区| 黄a大片av永久免费网站| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 女人18毛片| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 成人激情视频免费在线播放| 超薄丝袜脚在线| 国产精品一级aⅴ| 中文在线乱码一区二区| 97国产一区二区三区四区久久| 草的爽AV导航| 人人妻人人澡人人爽视频不卡 | 亚洲综合一区自偷自拍| 熟女少妇乱精品av| 欧美日韩第一区二区三区国产| 国产成人AV在线免播放观看| 久久精品夜色国产| 欧美亚洲精品91| 婷婷在线中文字幕| 欧美18性xxxx18性欧美| 国内a级黄色毛片| 欧美成人国产高清视频| 免费级a做爰片观看免费| 国产精品av一区二区三区不卡| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 黄频视频美女在线| 区二区三区国产精华液| 亚洲欧美校园丝袜| 国产精品久久久久久久电影| 毛片一区二区三区久久| 男人狂桶女人出白浆视频| 亚洲在久久综合| 日韩欧美视频一区在线观看| 久久精品中文字幕码久色| 欧美韩日国产在线| 天堂av网站大全| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 日韩亚洲欧美国产中文| 亚洲国产欧美乱码| 色老头在线永久免费视频| 久久久久久中文字幕人妻av| 韩国三级BD高清中字| 日本亚洲欧洲中文日韩| tobu8在线观看免费直播| 好吊色在线一区| 国产999成人黄片| 中国男男自慰GAY片免费观看| 亚洲区一区二电影| 在线影院一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 青青草亚洲视频在线观看| 高潮美女在线观看| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| av一区二区三区蜜桃| 欧美亚洲综合天堂| 精品久久人妻av中文字幕成人| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 国产黄在线视频免费播放| 欧美成人午夜免费观看| 国产男女性生活视频大全| 亚洲综合色区中文字幕| 日韩av高清在线| 公交车上弄我高潮喷水| 中文字幕在线91| 5D肉蒲团之性战奶水| 日本亚洲欧洲中文日韩| 91av国产在线观看免费| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 精品中文字幕久久久久久久| 久久国产精品久久免费| 网站欧美一区二区三区| 久久精品有码中文字幕1| 天堂va亚洲va欧美va| 男女哪个视频免费网站| 亚洲十美色www色| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 色男噜噜噜亚洲男人| 日本50岁熟妇XXXX| 色伊人亚洲乱码| 九九热6懂色在线观看视频 | 青草草永久视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 国产91精品久久久久久| 又粗又硬又爽免费视频| 在线观看成人一区二区三区四区 | 久久国产亚洲精品久久久| av毛片在线看| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 少妇熟女精品| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 久久精品三级电影| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| www4444333kkk国产| 国产精品视频99免费| 丁香六月天网| 男女免费视频国产| 黄片免费观看视频99| 香蕉网站视频下载| 国产精品乱码三区二区一 | 日韩欧美国产67194| 精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲av亚洲av| a级毛片三级全黄| 人妻夜夜爽天天爽三区| 天堂a√在线中文在线最新版| 五月天丁香电影| 国产美女主播喷水视频| 欧美午夜精品成人一区二区| 国产成人精品曰本亚洲| 亚洲国产精品色婷婷| 日韩国产麻豆av一区二区| 日韩欧精品无码视频无删节| 久久精品亚洲激情| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 美女被插下体视频网站| 久久精品久久影视久久影院| 免费视频色国产| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 欧美日韩不卡视频在线| www日本免费com| 神马午夜福利不卡影院| 国产av网址大全| 99热6这里只有精品| 97人人模人人爽人人喊视频| 国产成人剧情av麻豆映画1| 精品人妻视频免费看| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 国产毛片精品一区二区嗯啊| 亚洲熟妇熟女久久| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 国产精品毛片一区二区16| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 可在线观看的av网站| 成年女人播放| 欧美乱色亚洲激情| 偷拍学生MM厕所系列| 亚洲欧美在线观看免费视频| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣 | 成人国产麻豆网| v电影v亚洲v欧美v国产| 综合高清视频小说图片一二区| 美女黄片亚洲免费| 女人和男人啪视频在线观看| 中文字幕在线免费观看日韩| 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美性色欧美精品视频69| 精品国产一区二区三区av网站| 另类久久精品国产亚洲av高清| 男女亚洲视频在线观看| 久久国产欧美一区二区精品| 男女18禁无遮挡网站| 日本av视频免费观看| 亚洲AV永久无码精品| 国产成人av在线不卡1| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 99久久99这里只有精品免费视频| 一区二区三区国内精品视频| 午夜福利成人av在线| 免费在线成人午夜视频| 最新国产探花精品一区| 亚洲在线成人精品| 再深一点太爽了舒服死了| 日韩一区视频不卡在线观看| 日本老熟妇乱子视频| 午夜福利片一区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| A片人禽杂交免费看| 国产日美女免费视频| 日本一区黄色视频网站| 高潮直喷水呻吟| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 国内精品免费在线视频| FREEXXXXHD国语对白| 九九热在线观看精品| 成人av毛片免费看| 美女黄网站午夜| 中文在线а√天堂官网| 一区二区亚洲精品国产av| 日韩亚洲天堂久久综合| 精品久久久久久,| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 日本亚洲欧美一区不卡| 99看午夜福利免费| 亚洲国产另类日韩| 女人扒开一级毛片视频| 91日韩精品码精品| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 一级a做爰片免费观看一| 人妻少妇精品久久| 91香蕉亚洲精品国产| 48多岁辽宁老熟女| 欧美一级特黄啪啪片免费 | 亚洲国产欧美av| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 大香蕉久久cao| 一区二区三区视频日韩| 国产亚洲人成在线网站| 日韩国产激情网站| 99热之这里只有精品网| 国产一区二区三区中文视频| 91麻豆人妻一区二区三区| 亚洲欧美在线观看免费视频| av的网站在线免费观看| 欧美综合在线激情专区| 第一次破女处流血视频| 国产 国语对白 露脸| 又粗又硬又爽的免费视频| 色婷婷国产av一区二区三区| 人妻三级日本香港三级极97| 办公室A片在线观看| 成人午夜视频在线免费看| 国产av麻豆精选| 亚洲精品一区在线观看网站| 在线看免费视频999| 国产一区二区在线观看网址| 国产又爽又色的精品视频| 国产性色强伦免费看视频| 一区日韩二区人妻精品av| 人妻少妇区一区二区三| 成人免费黄色小说视频| 可以在线观看的网站你懂的| 亚洲成年人网站在线观看| 欧洲精品码一区二区三区| 欧美日韩三级在线播放| 中国熟女内射| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 18禁美女裸身图无遮挡| 成人精品亚洲一区二区| 精品国产专区| 美女午夜国产福利| 欧美亚洲精品视频| 亚洲精品在线99| 欧美日本在线视频免费| 色婷婷久久国产| 亚洲欧美日韩在线不卡| 日本亚洲欧美一区不卡| 新婚少妇无套内谢国语播放| 国产一区福利一区| 午夜影院一区二区| xxx日本一二三区不卡| 国内熟女中文字幕人成乱码视频 | 欧美青涩第一页| 日本精品久久久久久久一区二区| 国产黄在线视频免费播放| 亚洲精品在线va| 看片网av在线| 色七婷婷六月丁香| 苍井空高潮喷水在线观看| 北条麻妃中文字幕av| 亚洲成人国产精品网| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 男男chinese男男资源| 久久精品国产亚洲av涩爱| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 亚洲天堂精品一区二区| 手机av网址大全| 精品福利片在线观看亚洲av| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 欧美日韩精品成人二区a∨| 夜夜爽天天搞| 嫩草影院av| 成人高清精品亚洲| 人妻少妇精品国语对白| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 人妻の中文字幕| 一级毛片免费不卡观看| 亚洲av禁18成人毛片一级| 欧美日韩亚洲精品三级| 悠悠久久av| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 日本欧美一区二区视频在线观看| 999这里有精品视频| 在线影院中文字幕精品| 国色天香在线观看免费完整版| av在线免费观看高清| 久久99精品久久久久久青青日本| 久操精品在线视频| 久久综合香蕉官网| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品欧美观看| 99亚洲一区二区三区在线观看| 麻豆激情四射av| 亚洲午夜久久久影院| 日本六区视频| 国产精品福利视频网站| 国产精彩视频一区二区三区 | 亚洲国产一区二区免费| 久久精品中文骚妇| 国产亚洲精品久久九九精品| 女人被日高潮视频| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 久久9精品视频| 看中国久久免费黄片| 亚洲宅男影院在线观看| 极品美女999插插插| 日本av免费高清一区二区三区| 青草永久福利| 国产欧美日韩精品A在线观看| 国产日产成人精品一区二区三区| 欧美视频在线观看日本| 老鸭窝av手机在线| 成年人可以看的黄片| 久久久久久国产成人趴趴| 午夜久久一区二区三区| 我和闺蜜在公交被八人伦| 麻豆午夜福利片| 被舔到高潮喷水免费观看| 国产成人av大片大片在线播放 | 亚洲一区二区三区av黄片| av综合色区| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 国产亚洲欧美98| 亚洲精品蜜臀av在线一区| av电影亚洲在线| 在线免费播放亚洲av网站| 国产日韩亚洲欧美第一第二区 | 91精品国产丝袜高跟在线| 亚洲午夜福利院在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| www国内精品内射老熟女| 校园欧美亚洲国产| 午夜刺激性视频| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 欧美亚洲一区二区三区免费| 男女高清视频,网站大全| 麻豆91久久| 久久7777男人的天堂| 区一区二区三在线观看| 成人高清国产在线观看| 第一次进不去怎么办| 中文字幕亚洲欧美| 少妇群交换BD高清国语版| 日韩高清影院| 中国女人黄色毛片视频| 4438成人网麻豆| 欧美日韩黄色内射片| 乱码中字芒果视频2021| 超碰国产精品97| 性夜影院爽黄A爽免费看| 国产爽快片一区二区三区| av在线播放成人| 香蕉鱼观看在线视频| 看久久av美女| 成年裸男自慰GV网站| 日本高清视频欧美| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 亚洲久久爱网站| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 女人18毛片a级毛片成年| 99国产精品久久久久久另类| 国产一区二区三区波多野结衣| 精品一区二区三区四区乱码| 疯狂边爱边吃奶视频| 欧美精品成人免费视频| 老色鬼在线精品视频| 亚洲国产精华液| 国产在线一区二区精品不卡| 日本的黄色片黄色片| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 高清在线播放日韩| 粉嫩极品国产在在线播| 欧美黄色精品国产| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 边吃奶边下摸的视频| av影院中国亚洲性色av| 久久久久精品电影大全| 亚洲色资源在线播放| 国产精品久久视频免费| 8×8X永久免费视频在线观看| 老司机午夜免费在线亚洲| 三级午夜理伦三级私人影院| 夜夜操夜夜操夜夜完| 亚洲最大AV资源网在线观看| 亚洲欧美国产视频在线观看| 精品热久久中文字幕125| 青青草午夜影院| 韩国乱码伦视频免费| 国产一区二区在线观看了| 国产av网站免费看| 国产极品女主播国产区| 波多野结衣成人免费电影| 69 HD XXXX| 人妻激情偷乱视频一| 国精品久久久久久国模美| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 日韩成人免费电影网站| 2020国产精品久久久久精品| 欧美日韩成人一区二区在线| 国产亚洲欧美98| 免费av网址国产| 亚洲av国产一级毛片久久| 91专区中文字幕| 欧美日本视频免费观看| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 国产欧美日韩精品一| 国产精品av久久久久久蜜臀| 91亚洲欧美在线观看| 国产黄色一级在线观看| 日韩欧美一二三区不卡| 亚洲中文在线精品国产| 国产精品老妇久久精品老妇| 成熟少妇高潮喷水视频| 按摩店找50岁老熟女泻火| 蜜臀久久99精品久久久电影| 国内精品久久久久久久电影| 91日韩精品码精品| 成人精品99| 边吃奶边摸下面的免费视频| 又大又粗弄得我出好多水| 午夜福利网在线观看| 久久久久久av人妻精品一区二区| 最好看的2018中文字幕国语1| 国产av零色中文网| av网址发布页| 精品国产一区二区三区免费看| av网站网址免费观看| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 浴室挺岳双腿之间| 国产成人福利精品在线| 大香蕉久久精品6| 国产自产拍精品| 亚洲精品国产精品乱| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 黄色毛片三级朝国网站| 最大胆裸体人体牲交免费| av电影天堂亚洲 | 日韩欧美视频午夜一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 国产精品40熟女一区二区| 日本免费靠逼片| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 国产精品理论久久| 亚洲美女天堂婷婷| 网站欧美一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 一级aaa特黄av片在线观看 | 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 国产精品三级精品三级在线观看| 成人黄色aa毛片| 亚洲国产精品久久免费观看| 在线观看日韩不卡视频| 在线观看av不卡| 亚洲大图综合色区| 欧美青涩第一页| 91精品国产一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩精品在| 91久久偷偷做嫩草影院电| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 日韩欧美在线视频一区二区| 国产综合色吧| - BD韩语手机在线看| 人妻素人一区二区| 手机av网址大全| 日日夜夜福利视频| 黑人在线精品| 99视频精品在线看.| 天天爱夜夜做| 国内精品久久久久久久电影| 美女黄频视频在线| 日韩无6码一区二区| 国产极品女主播国产区| 国产精品成人黄片在线播放| 国产福利一区二区三区在线电影| 最新国产精品久久精品99| 天堂va亚洲va欧美va| 日韩欧美一区二区三区在线 | 国产精品久久精品a| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 黄片在线免费观看最新视频| 国产av香港| 欧美婷婷精品激情| 成人免费无码大片A毛片不卡| 日韩一区二区三区免费片| 国产精品人人做人人爱| 天堂在线资源中文6| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产伦精品区二区三区免费| 久久人人爽人人片av| 成人aⅴ片在线观看| 68日本XXXXXXXXX色系| 欧美国产亚洲浪潮| 久久精品人妻少妇av一区二区| 国产精品国产三级国产av一区| 色综合欧美亚洲另类久久| 久久99久久99精品免费看小说| 久久国产精品乱子乱精品| 免费人成网站免费看视频| 韩国三级BD高清中字| 精品免费视频99| 国产亚洲jizz在线观看| 欧洲毛片av片一级毛片| 高中男生自慰无遮挡网站| 亚洲观看视频在线观看| 国产av电影精品| 欧美亚洲美腿丝袜| 国产卡1卡二卡3卡精品网站 | 青青青国产精品一区二区| 国产一片一级内射| 日韩视频一区二区三区电影在线| 成年人毛片无套内射在线观看| 欧美一区二区三黑人| 看中国男人操女人逼视频| 久久久久久久久国产一区| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 欧美天堂成人av视频| 被黑人连续猛烈高潮视频| 亚洲美女视频黄频| 精品国产乱码久久久久久男人| 无码码男男作爱A片在线观看| 999精品视频在线免费看| 香蕉久久夜色| 性大片免费播放器| 五月六月丁香婷婷| 国产精品午夜福利免费视频| 国产成人99在线观看| 精品一区二区三区欧美在线视频| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 国产精品视频福利一区| 天天干夜夜啊| 一边摸一边桶一边脱免费| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 扒开女人内裤猛进猛出免 | 免费看小黄鸭av片成人| 91影院精品| 午夜人妻少妇精品| 综合色站国产| 久久日韩亚洲一区| 少妇看A片自慰| 亚洲中文字幕无码爆乳| 中文字幕制服av| 日日摸夜夜操av| 欧美福利一区二区精品视频| 免费国产无遮挡黄的网站| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 久久人人爽av精品| 一二三四社区在线视频观看| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 亚洲色大网站WWW永久网站| 成 人3D动漫在线观看网站| 最色免费视频| 12周岁女全身裸在线观看A片| 老熟女一区二区免费| 国产成人免费观看mmmm| 天天黄色视频免费观看| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 真实老熟女露脸1| 新欧美三级经典在线观看| 国产精品一区视频播| 午夜av福利线| 日本丰满老妇人xxx1| 999欧美精品一区二区三区| 精品国产成人一区二区| 又爽又色的视频网站| 中文字幕在线亚洲二区| 91久久精品人人妻| 亚洲中文字幕不卡视频| 亚洲男人手机天堂| 国产成人精品免费视频大全| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产一成人一区二区三区| 日本午夜电影区一区| 老鸭窝成人av电影| 欧美性video高清精品| 国产成人AV电影在线观看第一页| 精品久久成人免费视频| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 久久久久了精品久久久18| 制服丝袜一区二区三| 国产精品高清亚洲不卡| A片在线观看免费视频不卡| 青草草免费在线视频| 亚洲4438x20| 日本亚洲视频一区| 中文有码人妻一区二区三区合集| 日韩欧美国产视频一区| 神马午夜久久久久久久| 97人妻人人| 午夜电影国产精品| 高潮久久久久久久久久| 中文字幕久久第一页| 欧美成人免费午夜福利片| 国产美女被遭强高潮动态视频| 性夜影院爽黄A爽免费看| 在线观看人成激情视频| 国产精品香蕉久久久| 亚洲va免费| 成人午夜精品久久不卡| 男女国产视频网站| 偷拍视频一区二区三区四区| 国产亚洲综合欧美在线热| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 88av国产精品| 日韩电影一区二区在线观看| 国产精品免费AV片在线观看| 毛片子色视频内射| 亚洲人成电影网站免费线观看| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 精品伦一区二区三区| 美女脱内裤让我操| 成人av网站看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 中国少妇BBWBBWHD| www.54cc亚洲| 亚洲国产v二区在线观看| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 久久精品影院| 最近中文在线国语| 国内特级毛片视频| 人妻日韩影院 | 男女视频网址免费| 成年人午夜国产影院| 日韩欧美激情久久| 99热精品这里只有精品| 国产亚洲成av片在线尤物| √天堂资源在线中文最新版| 亚洲av色综合av自拍自拍| 日韩欧美久久综合| 午夜影院一区二区| 又粗又硬又爽免费视频| 秋霞一级成人毛片免费看| 黄片免费播放小视频| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 久久爱一区二区三区三州| 99九九热久久只有精品| 99热6这里只有精品| 国产一级a爱片免费看| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 亚洲av精品福利| 18成人午夜网站在线观看| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产美女主播精品一区| 翁熄粗大交换王丽霞| 久久99精国产| 美女被别人操高潮的视频免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 女人被日高潮视频| 高清全集免费播放| 99这里只要精品| 午夜激情久久久久久久| 全部毛片免费在线播放| 人人妻人人爱精品一区二区| v电影v亚洲v欧美v国产| 亚洲av手机版| 麻豆成人精品在线观看| 亚洲欧美精品xx| 有码中文字幕在线| 亚洲天堂av2016| 国产激情在线播放不卡av| 亚洲另类清纯| AV老司机午夜福利片免费观看| 亚洲av_区| 少妇人妻视频久久| 亚洲国产av系列| 精品香蕉一区二区三区四区| 久久国产精品伦理一区二区| 国产乱子伦普通话对白| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 三级毛片的视频播放的| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 最近最新高清中文字幕大全免费8| AV片在线观看| 全球精品老司机福利在线观看 | 中文字幕在线观看永久| 青草草免费在线视频| 成人黄色视频免费看| 成人乱码一区二区三区av日韩| 亚洲欧美日韩一级精品| 日韩一级午夜影院| 亚洲高清视频在线观看免费 | 成人深夜av亚洲一区二区| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 3344成人在线免费视频| 久久中文字幕一级| 欧美日韩一级中文在线| 国产精品久久久久久久密密| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 日韩美一区二区三区在线观看| 美女啪啪在线观看视频| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 国产精品一二三区在线观看| 午夜a级毛片| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 午夜不卡福利免费| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 男人天堂精品视频| 日韩国产欧美在线播放| 欧美日韩亚洲视频二区| 人人妻人人澡人人偷拍| 亚洲熟妇自偷自拍| 亚洲av成人精品日韩电影| 在线观看成人一区二区三区| 欧美综合亚洲激情| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 中文字幕在线电影亚洲| www.91麻豆av| 日本AAAAA级特黄大片| 欧美亚洲另类一区二区| 三级黄色a大片| 四虎永久在线精品视频| 97超碰大香蕉| 日日碰狠狠躁久久躁| 国产成人剧情AV麻豆映画| 国产精品毛片最新| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 天干天干啦夜天天喷水| 欧美成人影院色| 免费日韩av网站| 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 午夜男女爽爽爽免费播放| 超碰97国产精品| 一区二区日韩电影院| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 麻豆av网一区| 国产三级精品综合| 老司机午夜福利视频播放| 男女搞骚视频免费观看| 亚洲国产一区二区免费在线观看 | 精品人妻有码| 成人精品天堂一区二区三区视频| 婷婷激情五月马上播出| 在线观看欧美国产成年人片| 一级a做爰片免费观看一| 18禁无遮挡黄网| 国产精品人妻人伦一区二区| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 国产午夜精品一区二区电影| 人人妻人人爽人人插| 亚洲精品综合欧美一区变态| 不卡一级黄色视频| 在线观看成人一区二区三区四区| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 单男 久久久久久久久毛片精品| 另类天堂网av| 亚洲av成人综合网| 中文字幕视频免费看| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 国产精品国语对白视频| 九九热在线观看精品视频| 亚洲午夜理论影院| 黑人巨大精品一区二区在线| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 久久成人高清电影| 老司机午夜视频一区| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 亚洲影院久久精品| 亚洲aa美女久久| 久久综合狠狠综合久久综合| 国产亚洲中文一区二区三区| 国产精品久久夜夜| 国产亚洲欧美成人 | 一本色道久久综合亚洲精品高| 伊人久久夜夜国产av| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产精品一区二区免费在线播放| 中文在线天堂高清免费| 国产成人a一区二区三区| 超碰国产对白| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 六月丁香欧美| AV人妻无码不卡手机在线| 午夜精品av国产| 中文子幕无线码一区tr| 欧美三级成人| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 午夜爱爱视频免费| 国产成人一区二区精品播放| 美女洗澡av片免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| 我和闺蜜两口子玩互换| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 在线观看黄色激情视频| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 少妇熟女精品| 亚洲欧美日韩综合另类| 欧美激情精品免费观看| 国产精品福利一区二区91| 国内无套内射视频毛片| 日韩精品国产精品欧美精品| 欧美精品免费观看一区二区| 亚洲人成免费在线播放| 国产精品视频大全一区二区| 美国精品高潮呻吟久久av| 日韩亚洲国产另类| 国产乱理伦片在线观看一区| 免费一级做a爰片性色毛片| a级毛片免费看久| av最新在线观看不卡| av毛片在线观看地址| 高潮久久久久久久久av| 凹凸精品熟女| a级毛片不卡视频免费看| 一级毛片录像带播放| 精品国产精品网麻豆系列 | 中文有码人妻制服| 麻豆果冻国产91在线极品| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| tobu8在线观看免费直播| 日本免费一区色视频清免费 | 狠人色综合网亚洲| 天堂va亚洲va欧美va| 色拍国产av| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 亚洲天堂av.| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 五月综合丁香| 国产av大香蕉| 国产麻豆午夜三级精品| 国产精品成人亚洲毛片| 亚洲最大av电影在线观看| 在线永久免费观看色视频网站| 日韩电影不卡一区| а√天堂资源在线| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 全程粗语对白视频VIDEOS| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 毛片a级片免费| 国产日韩精品欧美| 欧美日韩精品二区三区在线播放| avi亚洲码中文字幕一区二区| 国产乱码精品一区二区三区影院| 久久麻豆成人精品av网站| 欧美人人妻人人| 精品久久成人区二区| 国模吧GOGO裸体私拍| 91香蕉人妻久久精品99| 亚洲四区av| 国产精品久久久久69孕妇9| 国产成人综合久久精品免费| a级毛片免费基地| 精品熟女一区| 精品少妇一区av| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲老熟妇熟女| 嫩草影院aⅴ| 91亚洲人成电影网站| 亚洲黄片大全在线观看| 国产19禁在线观看| 久久成人夜夜爱视频| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美激情电影一区二区三区| 青春草视频在线观看一区| 在线观看国产黄色片| 久久久久网色| 国产精品嫩草影院123| 久久精品人人人妻人人爱 | 97大香焦一区二区三区| 香蕉久久AV一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产乱久久亚洲国产精品| 免费观看全部的毛片| 亚洲av成人在线影院| 99这只有精品| 国产精品小视频观看| 99久久精品国产一区二区三区,| 两个人的www免费视频观看| 六月丁香六月婷婷| 欧美九色视频在线观看| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 一级片久久片| 色综合国产精品| B就是用来C的| 国产成人女人毛毛片视频| 国产精品亚洲一二三在线| 国产色综合视频在线| 中国CHAIN同志GAY网站| 精品伦一区二区三区| 亚洲激情欧美另类| 欧美户外野战在线大全| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产成人精品软件| 大屁股大乳丰满人妻HD| a级毛片特级毛片免| 男人扒开女人添下部免费视频| 91麻豆天美精东密桃传媒| 体育生小鲜肉GAY自慰| 国产激情偷乱视频一区二区| 加勒比av综合网| 一区二区三区免费看毛片| 久久永久免费专区人妻精品 | 亚洲中文字幕乱码视频| 麻豆成人精品在线| 亚洲成人黑丝网址| 夜夜撸日日撸| 欧美成人精品区| 波多野结衣国产一二三区| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 美女视频黄国产精品| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费 | 成人久久18秋免费网站麻豆| 日韩欧美国产中文字幕| 精品黑人xxx一区一二区| 久久精品亚洲成在人线a| 黄床大片30分钟国产精品| 热re66久久国产精品首页| 欧美视频色就是色| 少妇被水电工侵犯在线播放| 免费的黄色视频国产| 一级a爰片性视频特黄| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 国产av亚洲av在线播放| 成人区人妻精品一区二区18| 91九色亚洲精品| 少妇人妻系列无码专区系列| 国产乱码久久久久久一区二| 岛国大片在线免费不卡| 国产伦一区二区三区精品视频| 国产视频在线播放一区二区| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 亚洲成人av资源在线观看| 两人看片视频在线观看免费| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 亚洲精品一区2区三区4区| 亚洲男人天堂网!| 欧美与性动交α欧美精品| B就是用来C的| 青青草在线观看视频| 国产精品一区二区免费在线播放| 国产亚洲精品综合久久| 在线影院中文字幕精品| 久久成人精品小说| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | 国产激情对白视频在线观看| 国产精品挑色在线| 九九热在线观看精品视频| 免费看一级片爱免费一级片| 久久亚洲第一页| 美女水多一级毛片| 永久中文字幕| 亚洲精品熟女少妇| 91亚洲人成电影网站| 亚洲国产精品专区在线播放| 午夜神马影院国产| 一区二区三区四久久| 国产午夜福利大片免费看| 草草影院一区| 久久欧美一区二区三区性| 国产色诱视频免费| 嫩草久久久研究所| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 奸白嫩人妻视频| CHINASEXSEX高潮对白| 欧美成人一区二区三区h| 国产高清乱理伦片中文| 97视频在线观看网站| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 精品久久久久9999| 国产av网天堂| 99精品免费视频久久久久久久久 | 99久久精品无码专区| 成人性生交c片免费看| GAY男同GV网站播放免费| (免费)黄色视频国产| 亚洲乱码av一区二区| 免费av亚洲电影| 国产av久久精品一区二区三区| 五月天丁香色| 波多野结衣毛片全部视频| 女人与狥交直播| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产偷国产偷高清精品| 一级做a爰片视频免费| 亚洲最大91av色| 精品国产欧美亚洲| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 成a人片国产精品| 一区二区三区欧美精品中| 国产精品视频大全一区二区| 青草永久福利| 高清毛片免费观看视频网站| 人妻中文字幕av常看到| 99亚洲av精品久| 在线观看AV| 99在线播放91av| 欧美美性大战久久久久久| 啦啦日本视频在线播放| 663个4点半| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 一级a做片免费久久| 午夜福利久久日av| 高清精品乱码亚洲乱码| 精品97国产一区二区三区| 欧美午夜精品成人一区二区| 久久午夜爱爱| 777在线欧美| 午夜福利电影免费在线看| 亚洲国产日韩一区二区| 青柠社区在线高清视频免费版| 黄色在线观看不卡视频| 国产欧美精品一区二区性色| 成年动漫av网址| 精品三级在线观看网站| 逼毛av专区| 日本一本二本三区高清资源| 日韩一区二区视频看看| 亚洲高清中文字幕av| 国产乱码免费一区| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 日本网站在线免费看| av电影天堂亚洲 | 日韩精品在线久av观看| 人妻午夜中文字幕| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 色婷婷中文字幕av| 国产精品入口在线免费观看| 久久精品久久影视久久影院 | 美女作爱全过程免费观看| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 成a人片国产精品| 亚洲精品一区毛片| 不卡免费av在线播放| 久久这里只有精品最新| 久久婷婷人人爽| 国产人妻人人爽人人澡| 国产午夜在线免费视频观看| 强奷喂奶人妻黑人| 肉体毛片av| 天天夜夜操天天夜夜| 亚洲免费观看一区二区| 国产对白视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲AV无码专区在线播放| 被黑人猛躁12次高潮| 制服丝袜一区二区三| 国产三级精品综合| 看黄色片子一级片| 97人妻天天添夜夜摸| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 亚洲美女黄色视频生活片| 在线观看不卡尤物av| 青春草免费观看视频大全下载| 亚洲免费视频自拍一区| 无码熟妇人妻AV在线影片| 中文字幕亚洲天码| 国内精品欧美激情| av天堂资源中文在线| 在线观看的亚洲av| 中文字幕有码人妻| 国内精品伊人影院| 97久久人人人妻人人玩| A片试看120分钟做受视频大全| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 伊人AV无码AV中文AV狼人| 精品线国产九九99在观看| 国产欧美日韩中出| 成在人线av网址| 亚洲狠狠久久综合| 天天干天天操夜夜曰| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲av又爽av又色av| 九色日韩欧美国产| 色播五月六月丁香| 天天操一操电影| 国产黄色高清视频在线观看| 日韩一区二区免视| 国产欧美区一区二区三区| 黑人强伦姧人妻日韩| 欧美在线视频日韩| av日韩天堂| 亚洲综合色在线播放| 色呦呦网站入口| 久久99热只有频精品8国语| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 国产精品美女久久久久久免费| 久久精品久久影视久久影院 | 嫩草影院福利版| 午夜不卡的av| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 欧美黑人巨大videos极品| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 国产v欧美v日韩v综合| 欧美搞逼视频| 亚洲国产av三级| 久久精品熟女亚洲av18禁| 亚洲精品合集一区二区| 色偷偷亚洲男人天堂网| 国产精品欧美激情综合色| 女人成人一区二区三区免费看| 国产亚洲欧美卡通动漫| 99r最新高清网址| 国产免费又色又爽又黄的网 | 七月丁香视频网站| 4438成人网麻豆| 我要看黄色片黄色片| 亚洲高清av一区二区三区网站| 韩国三级黄色伦理电影| 人妻仓伦一区二区| 九九色在线免费观看| 成人在线中文字幕在线观看| 国产一区二区三区电影在线观看| 免费观看在线人成视频| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 九九热在线观看精品| 亚洲一区二区三区色综合| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 一边摸一边桶一边脱免费| 女高潮呻吟娇喘视频| 国产精品久久九| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲欧美一区二区三区| 成人熟女免费视频| 欧美第一特黄大片在线| 成人免费黄色a级片| 免费播放一的毛片| 十三以下岁女子毛片| 中国男男自慰GAY片免费观看| 91精品国产一区二区三区不卡| 国产无套视频在线观看aa在线| 日韩精品青青草原| 久久国产精品午夜亚洲av| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 国产av三级| 亚洲精品国产精品久久9| 青青草原国产一区在线| 亚洲欧美另类一区二区三区| 女人喷液抽搐高潮视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久看电影久久久久国产 | 国产经典黄色视频在线观看| 欧美福利第一页| 日韩人妻高清精品专区| 天堂影院av不卡毛片| 丰满熟女乱又伦| 精品伊人久久影院| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 亚洲男人天堂网!| 我去也我来也www色| 免费1级做爰片在线观看高清| 麻豆av网一区| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件 | 亚洲成人精品自拍| 日本大尺度岛国视频在线观看| 99午夜福利一区二区| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 人人久久精品亚洲| 精品国产精品网麻豆系列| 国产又爽又色的精品视频| 大香蕉国产精品视频| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 嫩草久久久研究所| 亚洲精品在线va| 午夜秋霞伦理福利| 亚洲成年人网站在线播放| 精品国产欧美一区二区最新| 国产在线偷看观看免费| 激情五月婷婷av| 免费在线观看男女视频| 国产精品被熟女| 男女18禁无遮挡网站| 能看不卡的黄色视频网站| 精品999久视频在线| 亚洲欧美一区精品国产| 国产精品一区激情电影| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 久久爽国产熟妇熟女| 一级av片毛片| 欧美性video高清精品| 亚洲老熟妇熟女| 欧美精品日韩精品国产精品.| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国产极品女主播国产区| 岛国激情视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人添| 久久大香伊蕉在人线国产H| 男人和女人打炮视频免费观看| 欧美一区国产一区二区| 欧美在线成人观看| 一本精品久久a| 经典人妻视频| (无码视频)在线观看| 国产精品成人影院久久久| 老司机深夜福利在线| 好大好硬快点受不了了| 久久国产精品2020| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 18禁裸体自慰免费观看| 亚洲av精品久久99| 亚洲午夜黄色一类片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 七七久久亚洲综合| 草蜢社区在线观看免费下载| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 亚洲婷婷成人网| JUL-672美人妻神宫秘书 | 免费观看欧美色视频| 最新天堂а√8在线最新版在线| 久久av电影| 亚洲男人手机天堂| 国产91在线精品福利 | 亚洲男女在线观看视频| 在线精品亚洲一区二区| 国产亲子乱xxxxinin| 精品国产自在现线电影| 香蕉视频官网下载| 永久一级黄片在线视频免费观看| 国产亚洲精品超碰热| 91精品国产福利久久| 十三以下岁女子毛片| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 国产精品成人在线免费| 亚洲精品色激情综合| 91久久嫩草精品电影| 高潮了还继续啃花蒂| 久久久97丨国产人妻熟女| 欧美日韩一级中文在线| 久久亚洲av精品毛片二区| 黄片无遮挡免费| 成人亚洲精品久久久久软件| 午夜鲁丝在线观看| 久久免费精品视频.| 婷婷亚洲精品在线| 色播五月亚洲综合网站| 午夜免费一级片| 老司机福利视频网站| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 四虎精品成人免费永久| 国产日本欧美视频一区懂色| 国产午夜精品论理片| 日韩不卡在线电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男人舔女人下边高潮全视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲大胆视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产黄大片观看| 久久亚洲综合激情| 91网站入口永久在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 一级黄色免费不卡视频| 晚上进了女小娟的身体| 久久精品99精品国产亚洲性色| 久久综合伊人77777| 亚洲av不卡免费观看| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 丰满人妻中伦妇伦| 欧美亚洲一区二区精品| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 日韩午夜国产| a爱一级片视频在线观看| 久久久久久久久久久精品区少妇| 午夜伦4480YY私人影院久久 | 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 91中文字幕在线观看nba| 久久精品亚洲精品国产区美| 台湾佬中文娱乐网| 亚洲人成在线免费| 日韩国产亚洲| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 亚洲人精品天堂| 天天操一操电影| 一区二区三区免费看毛片| 久久国产影视| 亚洲va精品| 久久精品中文字幕免费视频| bt天堂中文最新版网| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 2020亚洲欧美日韩在线| 亚洲18禁久久av| 九九热在线观看精品| 午夜福利免费看黄片| 亚洲成人黑丝网址| 国产三级一区二区三区在线观看 | 欧美啊亚洲激情| 禁室培欲3:香港情夜| 久久内射少妇| 麻豆精品人妻一区二区三区| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 午夜综合电影| 久久久久了精品久久久18| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 丝袜avapp| 色av色婷婷91人久久久| 99久久精品国产精品久久| 国产乱码一区二区三区在线播放| 免费观看欧美色视频| 国产综合懂色| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 久久精品av国产一区二区| 在线观看国产香蕉av| 夜夜爽天天搞| 无码国产免费不卡免费| 一区二区三区欧美激情视频| 国产精品一区二区2| 久久精品国产影片| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 欧美亚洲另类激情| _区二区三区影院| 伊人久久国产一区二区| EEUSS影院WWW在线观看| a级毛片免费看久| 97精品人人妻人人| 久久夜色成人精品二区| 护士办公室裙揉捏喝乳| 日韩美女色视频网站全部免费| 永久免费观看黄网站在线视频| 四虎国产精品成人免费影视| av午夜网站| 国产精品亚州av日韩av| 亚洲av不卡av| 欧美成人一区二区在线| av毛片久久| 一级黄色大片毛片| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 成人国产精品福利| 人妻少妇又紧又骚又爽| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧美综合首页一区| 韩国免费a级作爱片视频| 我看一级毛片| 亚洲成人久久一区二区| 成人一区二区免费中文字幕| 521av国产精品电影| 成人无码www免费视频男男| 成 人免费播放1000部| 色婷婷成人激情| 黑人性暴力视频| 国产超黄a级视频免费看| 国产高清啪免费视频| 亚洲av色图在线播放| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产一二三区乱码| 精品国产乱码一区二区| 久久夜色成人国产精品电影| 国产精品久久久久久麻辣| 人妻中文制服中文| 国产老妇女一区| 制服诱惑av一区二区| 久久精品无码一区二区WWW| 免费黄色视频国语对白| 日本视频一级在线| 人妻熟女av免费一区二区三区 | 摘花6一12泑女WWW| 欧美福利电影在线一区二区三区| 婷婷亚洲精品在线| 亚洲av综合伊人av加勒比| 国产精品一区二区欧美日韩| 免费毛片69| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 亚洲精品一区毛片| 国产毛片a区久久久久| 国产精品VR无码专区| 国产精品亚洲大片| 男生洗澡时自慰XNXX| 亚洲成AV人片不卡无码手机版 | 久久99精品免费无毒不卡| 日韩欧美激情综合一区二区| a级黄色毛片子| 国产成人精品无人区| 人妻电影久久| 国内精品免费在线视频| av色黄色在线| 精品一区二区电影在线| 一级av黄色在线观看| 日本免费一区二区三区最新| 天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 最好看的2018中文字幕国语1 | 精品人妻一区二区四区| av色黄色在线| 国产成人欧美一区二区| 看一级片免费在线观看| 中国大屁股XXXX| 变态挤奶水AV大片| 欧美大片免费久久精品| 免费国产一区二区三区在线播放| 久久久久久久久久黄片| 制服诱惑二区| 中国a级毛片免费观看网站 | 日韩一二三区视频免费观看| 小说一区二区图片视频| 精品国产亚洲一区观看| 97在线观看二区| 美女啪啪高潮网站| 嫩草影院国产| 最新国产内射在线观看| 精品国产亚洲av日韩| 欧美三级电影一区二区| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 国产欧美日韩中文久久| 领导挺进娇妻身体| 亚洲精品在线中文字幕| 中文字幕亚洲资源网久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 中国一区二区乱码| 久久久久成人免费av| 日韩欧美成人高清电影| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 亚洲男人天堂免费在线| 日韩欧美国产67194| 用超薄丝袜套j好爽| 性欧美第一页| 成年美女黄网站色奶头游戏| 99RE66久久在热青草| 热国产热有码| 国产精品中文久久久久久久国产| 成人深夜av亚洲一区二区| 国产老熟女激情露脸| 十八禁网址在线看| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 暖暖日本中文免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 4438x8成人网亚洲av| 熟女人妻少妇精品视频| 精品国产精品三级国产高清| 最近2019中文字幕一页| 成人久久av| 无遮挡十八禁污污污网站| 可以在线看的不卡av网站| 成人av视频电影| www.亚洲激情欧美激情| 国产精品zjzjzj在线观看| 亚洲国产成人蜜臀| 美女黄网站18禁免费看夜情| 免费三级夫妇交换| 一本久久a久久免费综合| 青草永久福利| 成人免费毛片在线播放视频| 一边吃乳一手摸下面| 最近更新中文字幕2024年高清| 国产精品少妇一区| 国产av日韩亚洲| 日韩亚洲精品欧美另类| 中文字幕无码日韩专区免费| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲伊人影院| 亚洲日本不卡| 超碰人妻福利在线| av男人的天堂久久| 亚洲五码另类全集| a级毛片三级毛片免费视频观看| 免费人成视频网站在在线| 体育生小鲜肉GAY自慰| 狂野欧美激情性bbbbbb | 日本在线不卡高清欧美| 国产成人欧美一区二区| 搡老熟女老熟妇偷拍| 精品国产一区二区三区av网站| 欧美成人播放一区二区| 苍井そら无码AV| 久久久精品人妻熟妇中文| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 国产亚洲一区不卡av| 国产一区二区视频精品| 好爽视频在线观看| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 日韩亚洲欧美专区| JIZZ全部免费看全片| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品泻火老熟女| 欧美性白人极品1819hd| JIZZJIZZ老师学生视频| 久久99精国产| 国产精品成人av三级在线| 成 人 网 站不卡在线观看| 免费看一区二区三区四区毛片| 成年女性看的免费视频| 免费妇人av| 波多野结衣作品一区二在线观看 | 成人av久久电影免费| 又黄又湿啪啪响18禁| 午夜视频一区二区免费久久| 日韩一区中文字幕久久| 国产精品九九久久_久久国产| 中文字幕久久精品第一页| 国产激烈床震18在线观看| 亚洲精品国产精品乱| 少妇丰满av| 美女福利精品久久| 最近中文字幕2018中文字幕| 午夜久久久久久久99精品婷婷 | 日韩欧美视频网址在线| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲一区二区三区av黄片| 国产精品自在拍首页视频| 欧美骚比在线视频| 成人另类免费在线视频| 超碰97人妻天天干| 在线午夜福利| 国产亚洲系列av高清| 天天视频爽片网站免费看| 国产—在线精品自产拍| 黑森林精选AV导航| 下个黄色毛片免费的| 成人黄色视频网站有哪些| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 国产亚洲成av片在线尤物| 午夜电影院韩国三级| 成年黄色视频在线播放| 毛片在线观看一区二区三区| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 男人添女人下部视频| 无码码男男作爱A片在线观看 | 男女视频免费看网站| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 一级av黄色在线观看| 国产精品一二三区在线观看| 国产高清乱理伦片中文| 亚洲国产男人天堂资源| 网站在线观看色| 精华精华液有什么用| 中文字幕aⅴ天堂在线| 亚洲av日韩av永久无| 亚洲欧美另类1| 久久人人97超碰香蕉20202 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩亚洲高清av| 国产剧情清纯porn在线| 亚洲成a人ⅴ片| 一级性色av网址| 久久av爱久久中文字幕| 青青草视频资源在线观看| 免费看一级av毛片| 色哟哟在线永久网站| 大香蕉av在线| 亚洲av手机在线观看| 国产精品福利视频网站| FREEXXXXHD国语对白| 少妇人妻99久久| 一二三在线观看日本视频| 精品午夜国产| 99国产综合亚洲精品| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲第一av首页| 亚洲精品国产精品乱码www| 国产精品va在线| 男人操女人视频免费看| 在线免费看片人成视频| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 日韩精品国产另类专区| 一区二区三区久久影院| 日韩欧美亚洲久久| 女人被狂c到高潮视频在| 99国产精品一区二区三区| 插入少妇在线观看| 奶子好大好舒服视频| 美丽人妻被黑人配种 | 2020亚洲欧美日韩在线| 五月婷婷丁香综合在线观看| 国产va免费在线观看| 国产精品一区aa福利视频| 国产精品国产三级国av中文| 国产熟女久久久一区二区| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 美女视频黄的全免费男人| 久久久久久免费观看全是精品| 国产精品人妻人伦一区二区| 国产美女高潮免费看| 欧美日韩亚洲视频二区| 午夜福利午夜福利| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 欧美亚洲国产午夜| 久久久久久久黄色免费视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲男人天堂8| 人妻字幕久久| 免费在线观看男女视频| 国产精品麻豆成人av电影软件| 伊人 久久 中文字幕| 亚洲综合精品久久| 国模精品一区二区| 国产视频精品中文字幕| 亚洲欧美另类图区| 成人久久av| 国产精品女上| av亚洲综合av天堂| 97国产一区二区三区四区久久| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 亚洲精品乱码爱久久| 亚洲国产天堂久久久久久| 另类丝袜亚洲| 国产99久久九九精品免费| 很黄很黄的女同性A片| 国产又爽又色的精品视频| av喷水高潮喷水免费看 | 亚洲va欧美va日韩va成人网 | 亚洲精品久久久久久国产99网| 欧美乱妇无乱码高清| 蜜桃中文字幕69| 国产一区二区三区刺激视频| 一本色道久久亚洲精品综合 | 青春草视频在线观看91| 国产一区二区三区刺激视频| 日日操,夜夜骑| 偷拍大学生情侣无套进入| 中文字幕在线乱偷视频| 精品国产乱码久久久久久免费看| 日本免费v在线| 欧美日韩成人精品久久| 极品av高潮| 99久久这里只有精品首页| 刺激男女午夜视频免费| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 99re高清视频| 国产欧美久久久久爽精品| 欧美亚洲国产日韩一| 黃色A片三級三級三級| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 男人的天堂AV| 一区二区日韩午夜电影| 中文字幕在线观看永久| 久久久日韩欧美| 久久国产一区二区四区| 精品视频一区二区三区免费观看| 亚洲天堂成年人在线视频| 久久久久久久久久久精品区少妇| 欧美大片免费久久精品| 亚洲AV午夜福利精品一区 | 人妻av一区二区| 综合一区欧美亚洲精品| 日韩免费码中文在线观看| 九九在线免费精品视频| 日韩av大片在线免费观看| 黄色和什么颜色撞色好看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 亚洲国产精品一区免费观看| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 亚洲国产123精品网| 黄色成人免费大全| 永久免费A片无码无需播放器| 婷婷色综合影院 | 国产欧美日韩中文久久| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 欧美一区二区三区免| 女人18毛片a级毛片成年| 久久国产精品-国产精品| 精品视频图片小说| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 亚洲国产成全部在线精品| 国产精品一级-区二级三级| 亚洲av成人精品日韩电影| 四房播播成人社区| 草的爽AV导航| 正在播放国产多P交换视频| 黄片免费播放小视频| 青春草视频免费播放| 精品国产av三级| 久久一区二区三区综合 | 波多野结衣资源一区二区| 国产品精品久久久久中文| 欧美一区二区三区免| 99热这里只有是精品50| 理论片87福利理论电影| 日日射夜夜猛干| 国产Α片免费观看在线人| 神马午夜福利视频在线观看| 亚洲精品网页| 在线观看亚洲v国产| 亚洲欧美国产视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 国产A√无码专区亚洲| 免费在线观看不卡黄| 天天综合网久久综合免费人成| 中文有码人妻一区二区三区合集 | 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 精品久久久久久中文墓无码| 国产做a爰片久久毛片al| 欧美视频一区二区三区在线| 男人天堂精品视频| 亚洲天堂精品人妻| 秋霞久久亚洲精品成人| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产91乱剧情全集| 国产视频在线播放一区二区| 久久精品麻豆国产| 99亚洲精精品大全中文字幕| 日本老熟妇乱子视频| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 一本大道一卡二卡三卡四卡| 国产午夜精品理论片久久影院| 亚洲人成伊人成综合网中文| 影音先锋每日最新AV资源网| 欧美一级特黄啪啪片免费| 午夜精品福利视频在线| 欧美网一区二区三区| 边吃奶边做视频| 成人天堂av亚洲av在| 交换娇妻性中文字幕| 日韩AV一区二区三区无码| 疼死了大粗了放不进去视频| 18禁裸露啪啪网站免费| 我解开岳内衣揉上去| 奇米网777色在线精品| 最近的2019中文字幕国语电影| 亚洲自偷自拍另类第1页| Jizz护士奶水太多| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 国产黄a三级三级三级中文| 可以在线观看的黄网站| 中文字幕一区亚洲精品| 国产午夜精品久久久久久| 很猛一区二区激情视频| 中文字幕一区二区人妻有码| 久久香蕉一区二区| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 久久久成年人免费电影| 成a人片国产精品| 亚洲av黄片一区二区三区| 国产精品色啪| 直接看的av免费的不卡| а√天堂资源在线| 无码黄动漫在线观看| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 免费黄片国产精品久久av蜜| 日韩美一级大片| 国产精品久久久人人看人人| 动态图啪啪啪免费| 人妻字幕久久| 亚洲欧美日本黄大片| 国产精品高清亚洲不卡| 欧洲亚洲免费av| 亚洲加勒比少妇无码AV| 日韩一区二区免视| 欧美乱妇无乱码| 永久免费av大片| 久久免费看的黄片| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 熟女人妻av免费久久| 久久成人午夜电影院| 学生的粉嫩小泬图片| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 制服肉丝一区二区三区| 亚洲97久久精品亚洲| 久久99精品国产麻豆| 日本视频午夜| 182tv在线观看网站| VIDEOS公共洗澡多毛| 国产午夜在线免费视频观看| 亚洲五码另类全集| 欧美黑人巨大粗爽| 男女18禁无遮挡网站| 欧美伦理在线第一页| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 中文字幕一区亚洲精品| 久久国产乱子伦精品免费看| 亚洲av有码精品高清在线观看| 欧美国产一区精品| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃 | 久久精品视频免费99| 亚洲精品综合欧美一区变态| 在线A级毛片无码免费真人| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品国产精华液怎么样| 亚洲黄片av在线播放| 色婷婷一区二区三区四| 18XXXX厕所偷拍WC| 亚洲成人久久性| 东京热网站在线观看| 日韩欧美中文字幕五月婷| 成人精品天堂一区二区三区视频 | 99re视频精品播放| 国产在线偷伦视频免费看| 第一次处破女18分钟| 热国产热有码| 亚洲无在线观看视频| 在线观看亚洲v国产| 一个人看的www| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 国产又色又爽又黄的精品视频| 成a人片国产精品| 亚洲国产天堂久久久久久| 成年视频人免费站| 欧美熟女乱码| 18禁女扒开腿免费视频| 亚洲中文字幕久久无码| 国产xxx久久| 日韩欧美成人一区二区三区| 少妇又粗又爽又猛又黄| 最近更新中文字幕2024年高清| 韩国伦理片一区二区三区| 欧美综合在线一区二区三区| 影音先锋每日最新AV资源网| 中国国产av一级| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 极品少妇人妻视频| 国产美女视频黄a视频免费| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频 | 永久一级黄片在线视频免费观看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲中文字幕美利坚久久| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 一个在上面吃二个在下吃视频| 亚洲十八岁女人毛片水多| 亚洲在线观看国产精品| 国产裸体舞在线播放| 亚洲国产精品久久人人爱69| 欧美黑人精品一区二区三区| 午夜DJ高清视频观看播放| 一区二区三区欧美精品中| 国产精品综合av一区二区不卡| 在线麻豆国产传媒国产| 日日操日日淫| 熟女一区2区| 中国浓毛少妇毛茸茸| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 内射国产在线视频| 精品久久久久轻点太大| 国产在线一区导航| 久久人妻av系列| 欧美日韩极品美女在线视频| 日本少妇高潮正在线播放| 人妻の中文字幕| 久久a大香蕉| 精品网站亚洲| 亚洲一区二区精品久久av女优| 亚洲黄片av一区二区| 国产精品久久久av美女十八 | 国产精品久久人妻色戒| 日韩人妻av一区二区三区| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 又爽又粗又黄的视频| 日本H熟肉动漫在线观看| 日本免费靠逼片| 国产亚洲欧美成人 | 亚洲欧美一区二区三区| 人妻精品一区二区视频免费| PORNO HD学生16| 久久精品视频看看| 啦啦日本视频在线播放| 国产精华免费| 精品久久最新| 一区二区三区国产精品乱码| 蜜桃网亚洲av| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| av在线国语对白| VIDEOS公共洗澡多毛| 黄视频在线观看下载| AV片在线观看| 国产精品国产三级a| 久久成人午夜电影院| 亚洲国产精品av麻豆一区| 午夜永久福利| 最近日本免费观看mv免费版| 轻轻草免费在线视频| 一本久久精品| 国产精品色啪| 69av精品久久久久久| 国产乱对白刺激在线视频| 天堂av成人网手机版| 午夜福利国产在线观看2| 特级毛片免费视频播放| 又爽又粗又黄的视频| 中文字幕亚洲专区一区| 国产精品久久98| 天天天做夜夜夜做| 日本欧美国产在线播放| 我与么公激情性完整视频| 人人妻人人爽人人黑| 亚洲一区二区三区在线播放_| 亚洲最大的人成网站| 看成年女人午夜毛片| 国产精品欧美一区色| 老司机靠b影院| 久久日韩亚洲一区| 久久久久av亚洲精品| 在线播放av的网址| 日韩中文字幕乱码| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产高清精品免费精品| 大号毛BBW厕所偷窥| 丰满人妻一区二区三区免费视| 久久九九热精品免费| 扒开腿使劲操我逼视频| 国产精品嫩草影院66v| 午夜网址观看| 日韩亚洲国产| 蜜桃精品视频在线观看| 色王堂综合国产| 韩国乱码伦视频免费| 女人18毛片水多免费视频| 欧美成人一区二区精品国产| 亚洲午夜精品aa| 成人大片免费视频播放| 中文字幕亚洲乱码在线看| 亚洲精品乱码b| 肉体裸交137日本大胆摄影| 精品成人在线观看av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 新国产97在线日韩| 亚洲精品久久久久久图片| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 欧美中文字幕久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 老司机午夜视频网站| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 国产成人高潮拍拍拍18| 欧美亚洲丝袜另类| 男人操女人黄网站| 黄色视频在线观看国产| 琪琪国产内射激情| 国产偷国产偷高清精品| 久久激情影院久久| 99久久精品久久久久清纯| 风流少妇一级毛片| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 60分钟床上色大片免费看| AV电影网站| 人人妻人人澡人人添| 女生高潮喷水免费视频| 国产一区二区三区波多野结衣| 色多网站免费视频| www.91久久中文字幕| 精品偷自拍另类在线观看| 国产精品欧美日韩电影| 黄色片毛片网站| 免费A级毛片无码A∨免费| 岛国一本在线观看视频| 亚洲欧洲av另类| 免费日本一区二区电影| ccc36免费在线视频| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片| 成人熟女国产麻豆91精东| 制服丝袜av网址| 成人午夜视频观看免费网址| 国产又粗又头又长又爽| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 亚洲中文免费在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 亚洲在线va| 欧美日韩国产高清大片 | 丰满熟女午夜视频| 久久香蕉超碰| 台湾毛片在线播放| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 午夜视频国产福利| 国内精品九九久久精品| 久久综合成人影院| 人人狠狠综合88亚洲| 99热国产这里只有精品6| 美女午夜福利精品| 九九视频精品免费在线观看| 香蕉99久久久| 国产精品久久久久久久久免| 免费看很黄A片试看120秒| 国产美女被侮辱网站| 国产午夜真人理论片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲av成人久久久久| 女生已经开始抖了还能继续吗| 天天中文字幕av| 午夜久久精品av| 欧美一级黄色免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 67194亚洲| 国产全黄视频免费看| 亚洲欧美综合日韩| 欧美福利一区二区精品视频 | 日韩欧美h在线观看| 国产无遮挡精品免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 中国妓女BBW野外| 日本高清性视频|