期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 施工意識總結

施工意識總結精品(七篇)

時間:2022-09-22 17:21:27

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇施工意識總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

施工意識總結

篇(1)

精選關于建筑安全員工作總結范文   “做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標,自肩負安全員這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作,在現行崗位上任職一年來,嚴格按照年初制定的工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理,__年在所長的正確領導下,農電公司有關領導的信任與支持下,從事我非常珍惜這個安全角色,以積極的態度投入工作,今年的工作我感到非常充實的一年?,F將一年來工作總結如下:

  1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力,思想上圍繞愛國愛黨,行動上處處想著局利益積極上進,協助所長認真落實安全生產責任制,加強有關安全生產法規、決定、條例,扎實作好安全培訓工作,堅定地履行《安全責任書》,努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗,嚴謹安全意識和職業道德,對安全意識淡雹經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識,吸取分析事故教訓,總結事故教訓,不斷增進業務水平的提高,只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

  2、在所長的正確領導下,認真對轄區的設備和人員進行職能監督,在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中,杜絕習慣性違章行為,堅決狠殺無票工作,堅決懲治保護器退出運行行為,使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

  3、在農電設備組的親自指導和工作布置下,及時了解安全生產情況。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡,對設備的缺陷進行分類,落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。

  4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創一流供電企業”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展,取得良好的效果,受到上級的表揚。

  5、認真履行職責,在落實“安評”工作中嚴把安全關,督促電工切實做好查評工作,共查出缺陷一萬余條,目前已完成整改xxx條缺陷的整改工作,進一步提高了設備的健康水平,大大改善了全鎮安全用電局面。

  2021年在安全管理工作中雖然取得了一定成績,但于領導要求還存有一定差距,新的一年里,我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神,進一步狠抓安全管理,為實現全年安全用電無事故,保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。

  精選關于建筑安全員工作總結范文

  20xx年本人擔任xx工程項目部安全員,在任職期間認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真抓好現象工作,把安全落到實處。經過項目部領導以及安全員的不懈努力,營造出了一個安定、和諧的施工環境,確保了工程建設的各項工作的安全順利進行。20xx年工作情況如下:

  一、建立完善制度措施

  (一)建立安全生產工作領導責任制和責任追究制。

  由項目經理負責,將安全生產工作列入各施工隊的目標考核內容中,定期進行嚴格考核,嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。建立一套項目部安罰體系,對于在施工過程中不遵守安全制度的施工人員進行處罰。

  (二)完善各類預案。

  參與項目部編制《食物中毒、中暑事故應急準備與響應預案》、《應急事故預案》。就臺風、火災等易發事故專門進行演練,熟悉應急救援方案。

  (三)簽訂責任書。

  項目部與各施工隊層層簽訂責任書,明確各自的職責。新職員、新班組來項目部報到的第一時間就到安全部接受教育,在安全生產責任書上簽字,并重點灌輸搞好安全工作的重要性,提高的安全意識。將安全教育工作作為對員工及施工隊年終考核的重要內容之一,實行安全一票否決制度。

  二、積極開展三級教育,加強工人的安全意識

  (一)施工生產進入正軌大量工人陸續進場,為了使工人熟悉本項目安全管理制度,提升工人安全生產意識,杜絕安全生產事故的發生;項目部把安全教育培訓作為提高公司職工素質和安全管理的必修內容,整個項目安規考試應考率為100%,及格率為100%,同時,重點抓了對工人進場前“三級”安全教育,全部經考試合格方可上崗。

  (二)針對現場施工的特點,對工人班組展開安全技術交底會,對關鍵部位,易發生安全事故的地方對其進行交流,做好預防措施。

  (三)對電氣焊工加強管理,所使用操作證必須年檢合格方能上崗,動火時要開動火證以及配好滅火器和監火人。

  (四)維護電工所使用操作證必須年檢合格方能上崗,工作年限在三年以上才能上崗。

  三、加強現場自查自糾力度

  每個星期組織領導以及相關人員對施工現場進行安全大檢查,并且做好安全檢查記錄,對檢查出來的隱患要求馬上停工整改,確保施工現場的安全。每天不定時對施工現場進行檢查,排查安全隱患,發現隱患立即整改。從7月份開工以來共發出隱患整改通知書8份,安全處罰通知書6份,整改各類隱患41處,嚴格控制施工現場違章作業,順利完成公司安全指標。

  四、施工現場管理

  (一)加強施工現場的安全警示牌,安全宣傳標語20塊,各項安全標示牌20多塊加強安全知識宣傳,提高現場施工人員安全意識。

  (二)根據施工規范要求,進行施工現場必須配戴安全帽,在特種作業環境里,施工人員必須戴好安全帽,高空作業必須系好安全帶。各職能施工員要做好各項安全技術交底,項目部在各分項工程開工以前,根據各分項工程所需的防護用品配發到每一個施工人員的手中,并在施工進入施工現場前配戴好方能進行施工。

  (三)著重對現場的氧氣、乙炔進行隱患排查,凡是不符合氧氣、乙炔使用規范的立即進行處理、針對現場的情況,專門定制放置氧氣、乙炔的鋼筋籠,兩瓶分開放置,并且在乙炔鋼筋籠上準備兩瓶滅火器。

  (四)加強消防管理工作,對重點部位,安排專人負責,配足消防器材和設施。廣泛開展消防安全知識的宣傳,全面增強廣大施工人員的消防安全意識和消防法制觀念。

  (五)加強庫房管理,對材料配件歸類碼放整齊,所使用的照明燈不能超過60W,并配備滅火器。

  五、自我工作總結

  (一)項目部領導對于安全工作還是放在首位,對于安全員的工作也是非常支持,但是我還是要不斷的去學習,加強自身的安全知識。

  (二)開展安全隱患排查,預防各類安全生產事故的發生,同時要加大對分包單位的安全管理,監督隱患整改落實情況。

  (三)貫徹落實公司安全教育培訓制度,對新進場、轉崗及復崗人員開展安全教育,并開展消防演練、防臺防汛等一系列應急救援演練,提升工人安全生產意識和事故應急處理能力。

  精選關于建筑安全員工作總結范文

  從20xx年進入公司成為一名安全員以來,本人始終堅持把公司下發的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上始終把安全工作放到第一位,行動上嚴格按照相關安全生產條例及規范,履行一名安全員的職責和義務,按時參加項目部定期召開的安全生產協調會,另外在閑暇之余,通過網絡學習有關的安全生產資料,收集各類安全案例,努力提高自己的業務水平。在工作上堅決服從項目經理的安排,自覺做好各項工作,在重大問題上,堅持原則,明辨是非,較好的履行了一名安全員的職責。

  在充分貫徹落實上級部門文件的精神和要求,以創建工作為契機,實施專項整治為途徑,安全和文明施工工作上有了明顯的改善,回顧這段時間的工作主要做了一下幾個方面的內容:

  1、加強組織領導,做好提起防范

  我們從完善安全生產責任制,落實安全生產,文明施工工作責任入手,目標明確,措施有力,及時分析安全生產,文明施工中存在的問題,并加以溝通和協調,使管理的力度得到了加強,另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下溝通的管理體系,再加上項目經理及集團公司對安全生產工作的高度重視,真正做到早抓.真抓.狠抓.實抓。

  2、加大安全生產宣傳力度,增強安全意識

  為了切實增強全體從業人員的安全生產,文明施工意識,根據我們施工現場的實際情況,我們定期開展安全生產協調會,安全文明施工大檢查,等專項會議,并積極利用標語,橫幅,宣傳畫,黑板報,等方式大力宣傳安全生產標語,及文明施工獎罰情況,對民工進行安全生產培訓,每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育,確保特種作業人員必須持證上崗,努力提高工人自防自救的能力,不斷加大安全生產教育工作,使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。

  3、開展專項檢查,消除質量,安全隱患。

  這段時間以來,我們在加強日常監督管理工作的同時,開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查,周一早上安全例會,在夏季防高溫和冬季消防防火措施上,項目部積極安排好值班人員,認真開展自查自糾,發現隱患立即排除,加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查,努力將事故隱患消除在萌芽狀態。

  4、加強工人宿舍管理力度,改善工人宿舍壞境。

  由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大,我們項目部在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍衛生環境差,電線亂拉亂接及私自使用電飯煲,電爐等違規電器的現象。為了克服以上問題項目部組織進行了多次檢查,加大工人宿舍管理力度,要求各施工隊每天派專人對生活區公共區域進行打掃,對工人宿舍衛生采取動態管理方方式,進行不定期宿舍衛生檢查,并將責任具體分配到各班組身上。進行多次檢查和整治,宿舍情況有了很大的改善,我們將繼續加大工人宿舍管理力度,持之以恒的把工人宿舍管理好,給工人創造一個良好的生活環境。

  5、工作中存在不足和今后的努力方向

  在20xx年,本人雖然在工作上兢兢業業,認真履行自己分工范圍內的職責,較好的完成了領導安排的各項任務,但也存在以下不足,主要有:

  1)在安全生產、文明施工存在的問題,部分安全資料不完整,施工現場材料堆放較為混亂,施工現場用電混亂,對施工現場的監管不嚴,標準不高,只求過得去,不求過得硬,從而埋下安全隱患。

  2)在平時工作中,對專業知識學識的積極性不夠,對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底。

篇(2)

關鍵詞:電力工程;施工項目;安全控制

電力工程項目與國際民生息息相關,提高施工質量與施工安全是十分必要且重要的,如果忽略了安全問題,電力生產將會受到嚴重的營銷,而電力企業的形象也將受到損害,因而電力企業應當對施工項目安全問題予以足夠的重視,對當前的施工情況予以反思,找到其中存在的主要問題,并有針對性的提出解決問題的措施,為電力工程施工項目的順利展開奠定良好的基礎。

1電力工程施工項目中存在的主要安全問題

1.1缺乏完善的安全生產制度

安全生產制度是安全控制全面展開的必要依據與保障,但是由于企業管理者通常將盈利作為施工項目建設的首要目的,他們往往忽略了安全管理,因此相關的制度建設并不完善。在缺乏制度約束的情況下,施工人員極有可能做出違背安全原則的行為,不按照流程展開施工建設,最終引發安全事故。當事故發生后,管理人員不能對相關人員予以嚴厲的懲處,致使各方都無法樹立起正確的安全意識。

1.2施工安全管理不到位

當前電力工程施工項目的安全管理工作并不到位,施工行為不能夠得到必要的監督與管理,部分施工單位缺乏施工資質,施工人員不具備專業的施工素養與能力,施工中缺乏責任心,繼而致使安全隱患產生,由于不能夠在監督與管理中及時發現隱患,最終釀成安全事故。

1.3沒有對經驗教訓予以總結

隨著社會經濟的發展,越來越多的新設備、新技術、新方法被應用到了實際的施工建設中,但是由于施工人員缺乏經驗,往往會在施工建設中出現一定的問題,如果施工人員不能對經驗教訓進行有效的總結,那么在后期的施工工作中這些問題仍然會發生。

1.4習慣性違章行為頻繁發生

習慣性違章行為即施工過程中施工人員習以為常的不良行為習慣,如違章指揮、違規操作等,這些行為雖然并沒有直接造成嚴重的安全事故發生,卻存在著明顯的隱患,一旦問題擴大,其影響難以估量。如低壓用電工作人員無票作業、未掛地線或未驗電狀態下展開需停電操作的作業等。

2電力工程施工項目可采取的安全控制措施

2.1積極完善安全生產制度

管理人員應當根據電力工程項目的實際施工情況制定詳細的安全生產制度,保證各項工作都有章可循、有制度可依。管理者應當提高安全認識,對工作過程進行細化,并制定對應的制度,使施工人員可以明確自身職責,并嚴格按照制度要求展開各項工作。同時制度中應當包含必要的獎懲制度,對于能夠積極參與安全生產、發現安全隱患的人員應予以一定的獎勵;而對于在工作消極懈怠、不按照制度展開工作的人員,則應當予以適當的懲罰。清晰、合理的獎懲制度能夠在一定程度上提高施工人員的安全意識,讓其能夠自覺規范自身的施工行為。

2.2加強對施工人員的安全教育

為了提高施工人員的安全意識,應當對其予以必要的安全教育,首先。管理者應當帶領基層施工人員學習安全管理制度,使其明確制度的內容,并有意識的按照制度展開各項工作;其次,管理者應當與施工人員進行分析與交流,明確施工過程中容易出現的隱患與風險問題,并有針對性的制定解決方案,對危險源予以有效控制;最后,管理者還要與施工人員總結經驗教訓,對于習慣性違章行為進行總結,可以通過案例分析等方法,將安全事故的危害性直接呈現給施工人員,使其意識到積極開展安全管理的重要性與必要性,在總結的過程中,施工人員能夠明確自身在工作中存在的不足,并自覺改進自身的工作行為。

2.3建立健全風險管理體系

電力企業應當根據自身的實際需求建立健全風險管理體系,保證安全控制措施具有長效性,可以長期投入實踐。首先要開展全面的安全教育,其次應當積極展開風險識別工作,最后進行風險評估。各項工作應該協調配合展開,落實到施工的各個環節中,保證安全控制的全面性。

2.4提升施工人員的職業素質與能力

為了避免因人為因素發生安全問題,應當對施工人員予以專業化的培訓,使其能力能夠與時俱進,滿足現實需求。管理人員可以聘請專業人士對員工予以技能培訓與理論培訓,提高其施工能力,培訓結束后,還應當對員工進行必要的考核,考核合格方可參與實際的施工建設。

2.5開展嚴格的現場管理

在施工過程中,工作人員還應當開展嚴格的現場管理,對施工環境、材料與設備的擺放以及作業行為等進行監督與管理,一旦發現存在嚴重的安全隱患,監理人員應當及時上報,并找到相關的責任人,使其能夠第一時間對問題作出有效的處理,避免安全問題的發生。同時現場管理應當滲透到施工建設的全過程,保證監管具有全面性與可靠性。

3結語

電力工程項目影響重大,需對其予以高度關注,并加強安全控制。當前電力工程項目施工中仍存在一定的安全問題,如安全生產制度不完善、施工安全管理不到位、沒有對經驗教訓予以總結、習慣性違章行為頻發等,這些問題的存在均有可能引發嚴重的安全事故,因此應當積極采取措施解決這些問題,管理人員應當積極完善安全生產制度、加強對施工人員的安全教育、建立健全風險管理體系、提升施工人員的職業素質與能力,并開展嚴格的現場管理,只有這樣才能夠對安全問題予以有效的控制。

參考文獻:

[1]王金龍.淺談電力工程項目施工安全管理的工作措施[J].中國科技財富,2012(17).

[2]歐科梅.淺析電力工程項目施工安全管理措施[J].中華民居旬刊,2012(01).

[3]祥.對電力工程項目安全管理的分析[J].廣東科技,2012(03).

[4]魏顏泓.淺析怎樣提高電力工程項目安全生產管理[J].城市建設理論研究:電子版,2015(06).

篇(3)

1.1關于電氣工程施工人員的安全管理

隨著建筑行業的不斷發展進而很好的促進了電氣安全施工的技術在快速的而進步,并且在電氣工程安裝施工的過程中,其施工的安全管理使其重要的組成內容,然而在實際的電氣工程安裝施工過程中,施工人員經常會出現一些不安全的行為,不僅僅使自身的安全無法得到保證,同時也沒有辦法保證工程的質量。因此在電氣工程安裝施工的過程中必須要對以下問題進行重視,以此來保證工程的質量以及施工人員的安全。第一是要不斷的對施工人員進行安全管理,并且對于電氣安裝工程來說,其安全管理是一項十分重要的內容,同時也是十分必要的內容。在電氣工程安裝施工的過程中普遍的存在著施工人員的安全意識不強,對于出現安全威脅沒有能夠做好及時的防護措施,進而導致十分容易出現安全事故。因此對于施工人員的安全意識進行加強管理是十分重要的,同時也能夠為施工人員的安全帶來保障。第二是在電氣工程安裝施工的過程中,施工人員必須要根據有關規范的要求來進行施工,同時在施工的過程中對于每一項都要嚴格的執行,這樣也能夠保證施工人員的安全。同時對于電氣安裝工程的施工人員來說必須要做好培訓的工作,同時在進行上崗工作之前要對其進行培訓在獲得相關的證書之后才能上崗。與此同時施工人員要隨時的做好工作的總結。施工人員通過在上崗之前的總結以及上崗之后的總結能夠更好的提高對于危險意識的識別,同時在出現問題的時候也能夠及時的進行解決,進而有效的保障了施工的安全。

1.2要不斷的加強施工安全管理

在對電氣工程安裝施工加強安全管理的額過程中,其主要是存在著以下方面的內容:第一是要對施工制定出安全的管理制度,同時要將這些制度能夠有效的落實到實際的施工單重,并且每一項電氣工程安裝施工的過程中都要嚴格的遵守這些制度來進行操作。在電氣工程安裝施工管理的過程中必須要對施工人員安全管理意識進行嚴抓,同時還要對施工人員采取定期的培訓工作,以此來使其安全意識能得到提供。第二是在安裝施工的過程中必須要將安全第一的觀念進行施工,并且要對有關技術人員做好技術交底的工作,同時在施工過程中應該要不斷的加大安全檢查的力度,如果發現問題要及時的進行解決,以此來防止安全事故的出現。

2電氣工程主體安裝的施工管理

2.1工程安裝質量的管理

在建筑工程中,其質量是建筑工程最為重要的內容,然而在實際當中,對于工程項目的質量管理相對來說是比較復雜,其主要是包括著很多方面的內容。并且在一個工程項目當中其所含有的工序時十分多的,然而對于每一道工序必須要進行質量的檢查。所以,在工程施工的過程中必須要根據工程的總體質量目標進而逐層的檢查,進而做到對工程項目能夠層層的檢查,最終將工程的質量每一項指標能夠有效的落實到實際的施工過程中。

2.2關于電氣工程安裝施工的管理

在工程建筑的過程中,對于電氣工程的安裝是一項十分復雜的程序,因此必須要及時的了解到工程的進度以及變化,進而針對其問題來提出相應的解決措施,這樣才能夠有效的保證工程項目能夠在規定的日期之內交付完成。在電氣安裝的過程中,必修要對其進度進行嚴格的管理,同時還要從工程的技術、合同以及信息等方面進行全面的管理。然而根據工程的施工組織設計來說,其主要是為了能夠更好的明確每個層次管理人員的職責,同時要對其分配具體的工作人員。與此同時必須要對工程建起離完善的施工進度組織控制的系統,以此來對工程的項目進行合理的分解以及確定工程的施工進度目標。在電氣工程安裝施工的過程中要對影響工程進度的因素進行控制,比如對于影響工程進度的人為因素、質量因素以及技術因素等進行全面的控制,同時要找出影響工程進度的原因。然而對于工程的技術來說,其主要是在工程施工的過程中所采用的施工技術。根據工程的經濟來講,主要是為了能夠更好的保證電氣工程安裝施工進度所需要的經費,以此來保證工程能夠順利的進行。然而根據工程的信息來說,其主要就是在電氣工程安裝施工的過程中要對所出現的信息進行收集以及整理,并且要將其作為和工程的計劃施工進度進行對比,進而從二者之間找出有關的差役,之后對其采取相關的措施來進行糾正,最終使工程的施工進度能夠得到有效的保證。因此在電氣工程安裝施工的過程中必須要通過多方面的措施來進行控制,以此來使電氣工程安裝施工的進度能夠得到保障。

3關于電氣工程安裝施工竣工驗收的管理

為了對電氣安裝工程質量進行充分的保障,首先應該做的就是對竣工驗收工作進行做好。如果發現質量方面的問題,一定要及時的采取相應措施,并對其進行相應的解決,在工程中所出現的問題,應該找出根源,并且對其進行不斷的總結,在一定程度上避免以后工作過程中發生同樣的情況。在進行竣工驗收的過程中,首先應該由相關的施工單位提出申請,然后讓是施工、監理、設計等三方單位進行共同的驗收,并且通過檢查合格之后,才能夠對驗收進行通過,在一定程度上辦理有關的移交手續。

4總結

篇(4)

【關鍵詞】鐵路;施工安全;風險管理

長久以來,鐵路一直是我國重要的運輸方式之一,在加強各地的交通聯系,促進經濟和社會的發展方面起著重要的作用。然而,鐵路施工安全風險控制上仍然存在一系列問題,包括安全風險研判制度的不健全、行車人員的專業知識缺乏、安全意識淡薄、對施工中的突發問題處理力度不夠等等問題,這對施工行車組織安全工作構成極大的威脅。只有及時建立有效的施工安全風險管理機制,才能確保施工過程中行車安全、設備安全、人員安全。在施工行車組織過程中,要堅持“安全第一、預防為主”的原則,逐步健立安全施工管理制度,采取必要的安全措施,以安全施工為前提,同時兼顧施工期間的行車組織指揮。我認為應從以下幾方面加強施工安全風險管理。

1.堅持抓安全風險教育,不斷提高施工安全風險的研判質量

(1)結合鐵路設備、作業、人員和環境、管理等特點,全面引入風險管理的理念和方法,把施工安全風險管理與鐵路既有的問題管理、從嚴管理、精細管理、自主管理等有機融合。嚴格落實“作業標準化、管理規范化”,加強安全風險研判和動態控制,牢固樹立安全風險意識,準確識別和研判安全風險,有效實施風險控制。突出對施工計劃審核、施工前培訓、施工例會質量、施工行車組織辦法制定、施工監控及作業人員安排、施工過程控制、施工總結存在的安全風險進行研判,建立職責明確、程序清晰、實用有效、考核到位的安全風險管理制度,積極構建鐵路施工安全風險控制體系,確保安全持續穩定。

(2)利用事故案例警示教育、安全風險研判會、研討會、專題講座、標語、展板等多種手段和形式,廣泛開展施工安全風險意識、安全責任意識、安全是生命線、安全是“飯碗”的理念教育,把風險意識植根于干部職工思想深處,全面提升干部職工安全風險控制的內在動力,筑牢施工安全的思想防線。堅持安全風險教育,組織各級干部學習安全風險管理基本知識、教育引導各崗位作業人員充分認識本職崗位存在的各種安全風險及潛在后果。

(3)實行安全風險管理,要科學的結合本單位發生的各類事故和安全信息以及充分總結吸取全路發生的事故故障教訓,重點圍繞人員、設備、管理、作業、環境等五個方面進行查找。按照“自下而上、自上而下、上下結合”的原則,分層級全面識別研判安全風險。

(4)推行安全風險管理目的是實現過程控制、超前防范。鐵路部門在施工安全風險管理過程中,以施工過程中客車安全、非正常情況下接發車、多方向接發列車、工程車調車作業安全、勞動安全、等風險環節為重點,加強對營業線施工、非正常情況下接發車、突發事件應急處置等現場關鍵作業環節控制。

(5)推行安全風險管理,要根據人員、設備、環境、規章、作業、運輸組織變化等內外部條件的變化適時分析研判安全風險,對安全風險防范控制措施加以改進和優化,每月對全段施工安全風險管理情況進行檢查評價,下發專題通報,考核結果納入月度安全逐級負責制考核之中,最終實現動態管理、閉環管理、良性循環。

2.施工過程中安全風險控制的重點

(1)施工車站要組織學習施工計劃及重點要求,參加施工作業人員必須清楚施工影響范圍和非正常接發列車作業要求。將責任落實到每個班組和個人,安排好施工監控干部及作業人員。

(2)加強施工前的培訓工作,對施工影響正常行車,由站長(副站長)親自負責,講清影響范圍、聯控用語、限速要求、進路準備方式和加鎖方式等關鍵環節。

(3)工程作業車列在站內長期停留,并需要進行搗調作業時,車站必須對作業人員進行二次培訓,重點對《站細》、《站務指導通知》調車作業辦法進行培訓。

(4)組織召開好施工例會。對接發車方式、設備停用、影響范圍、次日施工的時間、地點及施工主體、配合單位,施工中工程機具和人員,對人員準備及培訓情況必須進行介紹,影響接發列車進路及其他相關設備使用等事項重點明確,對影響路基穩定的施工,必須對各單位光、電纜走向、深度進行重點明確,提示各單位參加施工作業的人員必須清楚行車組織辦法。

(5)特定行車必須固定列車進路,車站須將正線進路開通,并對特定行車進路上所有道岔使用勾鎖器加鎖,對正常排列進路區段道岔,要在施工開始前將道岔開通直股位置,室內使用定反位按鈕鎖閉。

(6)施工結束后組織相關單位及作業人員召開施工總結會,并在《施工例會記錄簿》中記錄。由施工主體和配合單位對當日施工的作業過程、關鍵環節控制、施工配合存在的問題等內容逐項說明,站長指出施工中存在的各種問題,由責任單位提出整改意見。站長對次日施工向施工主體和配合單位提出具體要求。

3.施工安全風險教育

(1)由勞人科(職教)、黨辦、安全科負責利用施工事故案例警示教育、宣傳提綱和手冊、標語、展板等多種手段和形式,堅持開展施工安全風險意識、施工安全責任意識和施工安全發展理念教育。

(2)根據人員管理層次不同,分別開展有針對性地教育培訓。在車務段管理層面上,由干部助理、黨辦、安全科、技術科負責突出施工安全風險管理知識的普及和運用,其中段班子成員側重施工安全風險管理知識及有關制度的培訓,段中層及以下干部側重施工安全風險評估標準、危險源和風險點識別方法等的培訓。在職工層面上由勞人科(職教)、技術科、安全科負責,通過集中答疑、應急演練、班前試問、班后總結等方式,側重現場施工安全風險識別和防控措施落實的培訓,尤其要結合崗位作業標準。

(3)由勞人(職教)科負責制定車務段施工培訓計劃和方案,嚴格推進和落實,注重培訓實效。

4.施工安全風險應急處置

(1)建立實施安全問題快速報告、快速響應、快速阻斷制度。建立快速反應機制,保證運輸生產安全發生突發性問題,信息能夠快速傳遞、問題能夠準確定性、人員和工具能夠迅速到位,將安全風險后果降低到最小程度。對故意拖延或隱瞞不報,造成貽誤救援、擴大事態的,要追究站長及相關人員責任。

(2)完善應急指揮中心、遠程視頻監控系統、安全綜合分析系統、行車設備動態管理系統功能,實現對施工期間行車設備、現場作業、外部環境、控制范圍等動靜態監控,提升預警及分析評估能力,全面分析和及時掌握施工中各種情況引發的安全風險,加強動靜態檢測監測監控,根據預警情況,及時采取措施有效處置。

5.強化施工安全風險考核評價

(1)制定施工安全風險管理考核評價制度,對安全風險研判和識別、跟蹤改進、評估考核等內容進一步規范。

(2)根據季節更替、設備更新、工程改造、業務變更、運輸組織變化等新情況、新問題,及時分析研判施工安全風險,制定完善控制措施。施工安全風險控制情況納入月度安全分析會、季度安委會、年度安全工作會議研究、部署內容,其中月度安全生產分析會、季度安委會要總結、分析施工安全風險控制情況,加強對傾向性和突出問題的研判,必要時動態修改施工安全風險控制表。

(3)每月對施工安全風險管理情況進行檢查評價,考核結果納入月度安全逐級負責制考核之中,嚴格兌現獎懲,做好分析講評。

施工安全風險管理是一個系列化的動態過程。隨著技術的提高、設備的更新、運量的增大、人員的變化等等因素的影響,反映在實際運輸過程中的信息也越來越多,原來不確定的因素也逐漸清晰。因此,應及時或定期地進行監控,辨識是否有新的風險因素產生;各類風險的風險發生率、損失程度是否有變化;風險應對措施是否適宜,實施是否有效等。并針對發現的問題,及時采取措施,如變更風險應對的一些措施,這樣才能確保風險管理的充分性、適宜性和實效性。施工安全風險管理要遵循鐵路安全生產規律,循序漸進地提高安全管理的科學化水平,從職工的思想入手,逐步提高職工的安全風險意識,構建安全風險控制體系,實現施工安全穩定的良性循環。

【參考文獻】

篇(5)

筆者通過實踐調查分析到:石化工程現場施工的原因包含:施工過程中由于作業人員違章作業,違反了《高處作業管理規定》沒有系掛安全帶,同時施工單位管理不到位,沒有對現場采取遮蓋等措施;由于起重機操作人員違規操作,嚴重超載吊裝,施工單位管理欠缺,沒有對車輛的安全實施進行嚴格的檢查,最終引起不安全事故的發生。

2石化工程建設現場的特點分析

根據石化工程建設現場遇到的事故原因總結到,由于施工過程中,項目建設期間,存在管理不到位現象,很容易造成不安全事故發生,實踐表明石化工程建設現場的特點表現在:1)工種多,人員復雜。由于在石化工程建設過程中,它屬于一項技術性強而且施工難度大的項目,施工期間的工種比較多,交叉作業,高處作業以及電器焊接等,涉及的項目比較多,隨著目前石化企業的規模在不斷擴大,人員較多,這就給項目HSE管理帶來了一定的難度。2)臨時性。由于很多施工場地以及機具設施都是臨時的,出現了人員的不確定性比較強,針對不同工種交叉作業時,基本上使用完機具人員就撤離,另外在施工供電設施領域也屬于臨時的,一些配電柜、開關箱等設施要經常進行拆裝移位。這些不確定性和臨時性很容易造成不安全事故的發生,增加了施工現場安全管理難度。3)施工人員的意識。由于工人缺乏安全意識以及安全技能,因此在不熟悉施工現場的作業環境下,很容易造成不安全事故的發生,這些就給HSE管理造成了一定的難度。

3石化工程建設過程中的HSE管理措施

為了提高石化工程建設的安全性,避免出現安全隱患,因此在施工現場加強管理控制十分有必要,不僅要注重施工人員的不安全行為,而且要加強對施工人員違章作業的規范,因此,做好HSE管理需要從以下幾個方面具體進行:

3.1促使HSE管理規范化

石化建設施工現場采用HSE管理必須要遵循相關的規范,要求建設施工單位要制定相關的管理標準,規范施工組織設計及施工方案的編寫,規范施工過程的危害性管理,并且在施工之前要加強班組安全知識的宣傳,提高施工人員的安全意識,規范HSE管理,降低和避免不安全事故的發生,并且要按照標準的要求具體作業,提高施工的安全性。

3.2提高安全防范意識,落實HSE相關責任

通常工程項目采用多個施工企業同時施工,來促進施工進度滿足要求,但是由于現場施工人員的安全意識缺乏,人員素質不高等,很容易造成施工方之間協調不利。很容易釀成事故。因此,在施工中必須要根據現場的施工要求以及安全管理責任,在確定好施工現場總承包責任制之后,確保建設方對相關事項檢查合理之后,方可進入施工現場,同時,需要建設方要對相關的合格進場手續進行審批,不斷完善日常安全分級檢查責任制度,同時,建設單位和監理公司還需要充分發揮自身的監督、指揮等作用,詳細落實HSE管理。

3.3加強HSE教育,提升員工的素質

對于石化工程現場建設要求分析,施工企業必須要加強施工現場安全知識的普及,各個施工大單位必須要重視人員安全意識以及技能的培訓,針對特殊作業要求要采取針對性的教育。同時對于突發事件或者是應急事件,要根據現場應急預案對事故進行演練等,提高事故搶救率,減少了降低人員的傷亡。

3.4各個施工方加強HSE管理

針對石化工程監理單位來說,要隨著工程的進展積極配合建設方,并且要協助建設方認真管理施工現場,在工作中認真審查施工組織設計中的安全措施以及專項方案;若發現不安全現象過著時事故隱患,要及時要求施工單位整改,并及時向有關部門進行上報;另外監理方還需要認真履行建設工程安全生產監理的責任;針對施工企業來說:為了加強HSE管理應該做到:要建立健全企業HSE管理機構,加強安全生產者責任制;組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;加強對施工企業以及作業人員的安全教育以及安全意識的培訓;針對建設方來說。要充分發揮建設方的監督檢查作用,在現場施工中要不斷強化安全教育培訓力度,提高作業人員的安全意識以及操作技能;建立業主HSE管理人員巡回檢查制度。由于石化工廠現場施工中面臨任務重、人員多以及管理難度大等特點,因此需要建設方要建立HSE管理人員巡回檢查制度,加強安全監管力度,提高施工建設的安全性。

4總結

篇(6)

安全是非常重要的,遠離危險,安全生產,才能使公司健康快速的發展。總結工作查漏補缺。下面是由小編為大家整理的“2019安全員個人工作總結_安去員安全工作總結”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

2019安全員個人工作總結_安去員安全工作總結(一)

自去年11月份從事安全工作以來,我在各級領導的關懷和同事的幫助下,認真貫徹落實安全生產和“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針,履行自己的安全生產職責,認真做好每一項工作,積累了一定的工作經驗,取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系,主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時,工作經驗還不是很豐富,在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務,我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己,并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在2020__20__年做的主要工作,以及今后工作的打算。

一、按照《20__20__20__》要求開展各項安全工作

去年9月,我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業單位安全標準化”一期培訓班,《危險化學品從業單位安全標準化規范》正處于試行階段,它對安全生產的各項工作,做出了更加明確、具體的規定。作為一名安全員,我積極主動的學習《規范》,按照10個A級要素和51個B級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”,并按照這些要素逐步開展工作,以使規范內容真正貫穿于生產活動中,發揮其應有的作用,促進我廠的安全生產。

2020__20__年7月,安全標準化考核小組對工作進行了自評,評得了98分的好成績。在此次自評結束后,對自評中不符合的項目逐一進行了整改,并于2008年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

二、多多扎根生產一線,廣泛吸取各方經驗

在新的一年里,我希望自己能有更多機會投身到生產一線,因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線,才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解,促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通,廣泛吸取各方經驗,才能及時發現問題,拓展我的工作思路,真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

三、正確處理好人際關系

在日常的工作中,同上級、機關同事、車間人員的交流比較多,在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,難免出現摩擦。這就要求我擺正態度,積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁,在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,頭腦一沖動做出不理智的事情,在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系,積極樂觀的幫助有困難的同事。

四、對化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化,在對車間的檢查中,不僅要發現不足,還要更多地發現優點,鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議,并適時對其進行獎勵。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育,增強職工的安全意識,真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。

2019安全員個人工作總結_安去員安全工作總結(二)

悠悠萬事,制度為先,安全為大,質量為本,這是我今年一切工作的出發點。以計劃作為先導,以管理貫穿過程,以效益注釋成績。我在部門負責施工管理、安全生產、質量控制、計劃統計、維修回訪等5個方面的工作。下面就我個人全年的工作,總結如下:

一、建章立制明確責任

公司運作后不久,在領導支持下,部門對全年的工作做出安排。在專業會上,公司領導與所屬11個主要負責人簽訂了安全責任狀,落實安全責任。建立并完善了各項規章制度,參照《項目管理手冊》、安全責任狀、質量創優等資料,部門先后制定出臺了《安全檢查制度》等12個管理規定,規范機關和項目的管理,從根本上理順了公司與項目經理部工作的責任和權利的關系,使公司施工生產日常工作有序進行。

二、計劃施工文明生產

2020__20__司的生產任務,相比而言,結構要合理一些。在建的6個項目中,20__20__20__20__20__20__工程在進行地下室施工,20__20__20__,20__20__20__兩項目在進行主體施工,20__20__20__、20__20__20__在進行裝修收尾,20__20__20__進場作前期準備。9月底,20__20__20__、20__20__20__項目先后交付業主使用。在上級領導的關心、幫助下,通過全體員工的共同努力,2020__20__累計完成施工生產產值3.6億元,其中自行完成2.23億元,目前在建項目4個,建筑面積251

我受領導委托,主管公司施工生產,從施工計劃入手,在監督、協調、控制、組織等方面,在公司班子的領導下,在機關部門的配合和支持下,對施工各項目做了一些工作。堅持每月的安全檢查和生產調度,協助項目解決生產中存在的疑難,總是在第一時間到存在質量、安全等的問題施工一線,確保生產順利進行。

在抓生產的同時,我十分注重現場的文明施工。因為它不僅是一個企業的形象,提高企業的知名度,而且為項目創造和諧的施工環境。所以在每月的檢查和巡視中,都將文明施工放在很重要的位置,積極協助項目開展CI創優工作。

三、安全預防立體防護

堅持項目施工檢查,每月18~20日,公司部門安全管理人員依實際對各項目的不同階段,有側重的檢查;每季度的第三個月,組織了項目施工檢查組,工程、物資、財務、綜合等部門參加,對所屬的在建項目,進行了以安全生產為主的項目施工綜合大檢查。對腳手架、井字架、塔吊等重要設施,對高處作業、“三寶四口”、臨邊防護,施工用電的等進行了重點檢查。

今年前11個月,共發整改通知單44份,提出整改措施192條,累計罰款5188元。對檢查中出現的違章指揮、違章作業行為,當場進行糾正,查出的安全隱患,發整改通知單,限期進行整改。項目對檢查組提出的問題都進行了回復,按照整改通知的要求整改完畢。

要加強安全工作的統一管理,實現安全管理人員的有效管理,就必須實行垂直管理制度,而召開安全例會是實現垂直管理的一種很好的方式。部門重新完善了安全班例會制度,每月22日全體安全員在一起召開安全例會。主要內容為傳達上級文件、精神,匯報工作情況和困難,以及在項目進行檢查交流等等。通過這種方式,公司能夠更加及時的了解項目安全生產情況,增進安全員之間和安全文秘家園員與公司之間的溝通,及時解決安全員工作中的困難等等。使公司安全工作開展得更全面、有效。

四、全員教育專業培訓

強化教育、培訓工作是我工作重心之一。為提高公司全員安全意識,增強公司全員工程質量創優意識,部門訂購了《建設工程重大安全事故警示錄》7本,建筑安全宣傳掛圖9套,安全專題知識展板35O,《建筑安全檢查標準(JGJ59-99)釋義》20本等安全教育宣傳資料,常年訂閱《建筑工人》雜志,分發到項目和機關有關部門。

為加快公司發展,改變目前人才緊張的局面,滿足公司生產經營的實際,推動公司管理向縱深發展,適應建筑技術日新月異的形式,面對建筑市場競爭激烈的實際,提供員工個人發展的空間,將公司辦成“學習型”的企業,由部門和辦公室牽頭,開展全員教育和培訓工作,將公司創建成為一個員工接受學習和再學習的學校。依據公司施工生產的實際,機關和項目經理部兩個層面,開展全員學習的活動,先后學習了《建設工程安全管理條例》、《國標預拌混凝土》、《竣工工程質量技術資料驗收管理規定》、《安全獎罰條理》、《施工安全生產保證體系管理資料手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等,收到良好效果。在緊張的日常事務中,抽出時間學習,采取走出去請進來的辦法,借鑒別人的先進經驗和好的做法,來提高公司的管理水平。

五、維修回訪實現雙贏

到去年底,公司有5個項目交付業主使用,我們在交鑰匙時,就將公司的維修小組的電話告知,對在使用過程中出現的問題,及時維修,及時幫助業主想辦法出主意,解決實際問題,獲得業主和主管部門的交口稱贊。

同時,對所有交工項目公司按計劃,主動、及時進行三輪回訪,對存在的問題及時維修和處理。到目前為止,我們沒有接到一起業主投訴和曝光電話。

通過上述工作,不僅履行了我們的職責,更讓我們嘗到了甜頭,業主稱贊我們是一支過硬的隊伍,為我們工程結算和后續工程承接作了良好的鋪墊。

六、質量創優過程精品

為進一步擴大分公司在當地的知名度,為經營工作提供強有力的品牌支持強調精品意識,在公司在成立之初,明確工程質量的創優目標,響亮提出精品戰略口號,按相關規定,建立了質量委員會,健全了內部監理機構和人員,質量管理人員持證上崗率為100。施工時做到了事先策劃,強調了過程控制,工程整體水平有了較大的提高,沒有發生一項工程質量事故。工程資料基本上與施工進度同步,工程實體都能代表系統的水準。5個工程主體驗收均一次通過。

七、總結不足展望未來

總的來說今年的工作,我是盡職盡責,忠于職守。稍有成績,自評“良好”!但離分公司領導對我的期望,有很大差距。

1、公司管理整體水平不高,對施工項目施工指導、管理、監督等工作還有待加強和提高,今后的工作中,公司對項目管理的中心和重心,在執行貫標要求的同時,針對管理人員施工不規范的實際,繼續抓好施工過程中施工管理記錄的真實性和完整性,抓好公司特色工法的編制。

2、轉變思想,改進方法,將工作做得更仔細,更扎實。

3、公司聯營隊伍專職安全管理人員不到位,生產一線安全管理還停留在粗放管理階段。

在安全管理上繼續推行和深化三大措施,一是安全風險抵押金制度。凡勞務隊伍進場,除簽訂安全責任狀之外,還要交納一定數額的安全風險抵押金;真正做到安全生產,人人有責。二是對勞務隊伍安全員實行直管制度。督促勞務隊設置專(兼)職安全員,把安全員納入公司部門直接管理,將安全工作的中心向一線傾斜。三是建立和健全作業隊伍安全評價體系,加強作業一線人員安全意識,真正從源頭上降低安全風險。

4、積極協助其他部門,按照《建筑法》的規定,并根據地方政府的要求,做好現場施工人員意外傷害保險工作。

5、加強個人學習,不斷充實自己。

今年的學習計劃制定,在時間的安排上,過于集中,學習的效果不是很好。我們要結合地區的情況,結合個人實際,以參加國家一級建造師考試為契機,積極學習新知識,并將科學的方法應用到生產實際當中。

雄關漫道征如鐵,而今邁步從頭越!過去的歲月,是翻過一頁的日歷,總結歷史,找出不足,發揚長處,為了創造更美好的未來。在公司領導班子的帶領下,我將繼續盡自己個人的能力,兢兢業業,為做大作強公司而努力。

2019安全員個人工作總結_安去員安全工作總結(三)

“做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標,自肩負安全員這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作,在現行崗位上任職一年來,嚴格按照年初制定的工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主的方針 , 強化安全生產管理。

20__20__ 年在所長的正確領導下,農電公司有關領導的信任與支持下,從事我非常珍惜這個安全角色,以積極的態度投入工作,今年的工作我感到非常充實的一年。現將一年來工作總結

1.以“

做一名合格的安全員”作為自己工作的動力,思想上圍繞愛國愛黨,行動上處處想著局利益積極上進,協助所長認真落實安全生產責任制,加強有關安全生產法規、決定、條例,扎實作好安全培訓工作,堅定地履行《安全責任書》承諾,努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗,嚴謹安全意識和職業道德,對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識,吸取分析事故教訓,總結事故教訓,不斷增進業務水平的提高,只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

2.在所長的正確領導下,認真對轄區的設備和人員進行職能監督,在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中,杜絕習慣性違章行為,堅決狠殺無票工作,堅決懲治保護器退出運行行為,使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3.在農電設備組的親自指導和工作布置下,及時了解安全生產情況。

月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡 ,對設備的缺陷進行分類,落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。

4.積極主動牽頭做好“

安全性評價工作”、“創一流供電企業”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展,取得良好的效果,受到上級的表揚。

5.認真履行職責,在落實“

安評”工作中嚴把安全關,督促電工切實做好查評工作,共查出缺陷一萬余條,目前已完成整改 1452 條缺陷的整改工作,進一步提高了設備的健康水平,大大改善了全鎮安全用電局面。

篇(7)

關鍵詞:建筑;成本管理;思考

中圖分類號:F230 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)007-000-01

隨著市場經濟的發展,建筑行業競爭日益激烈,企業獲得利潤的空間不斷下降,而盈利難度不斷上升,在這種形勢下,為了實現利潤的最大化,提升經濟成本管理就顯得尤為重要。目前,建筑經濟成本管理的體系、制度、相關措施等均亟待完善。能否成功促成建筑企業的經濟成本管理水平提升,對企業的發展具有重要意義。

一、建筑經濟成本管理活動中的突出問題

(一)企業成本管理意識缺乏

受行業整體發展現狀影響,許多建筑從業者包括企業的管理者和從業人員在內,普遍存在觀念陳舊、缺乏成本管理意識的問題。在實施項目的過程中,企業單方面強調盈利、忽視經濟成本管理的作用,由此產生諸如施工水平不達標、延誤工期等現象,不僅無法達到盈利目的,反造成經濟損失甚至帶來一定負面的社會影響,阻礙了企業的發展。因意識缺失,導致建筑企業在施工過程中增加了不必要的投入,而有些建筑企業即使有了一定的成本管理意識,也因為思想的局限性而無法做到全面的管控,僅對整個生產建設過程的某些環節成本進行控制,忽略了全局的把握,雖做出努力,但收效甚微。

(二)管理制度不完善

建筑企業想要進行準確高效的經濟成本管理,首先需要有一個完善的成本管理制度作為參考標準和實施準則,當下,無論是監理企業還是施工企業乃至整個行業,都尚缺乏完備的管理制度。首先,經濟成本管理體系還很不健全。即使在大型建筑企業,對于施工過程的成本考核也未形成體系,并缺少與之配套的獎懲制度,在實際施工過程中,無法對成本管理工作開展相應的量化審核,更無法進行處置,使得經濟成本管理的開展十分困難。其次,由于經濟成本管理的理念在近年才漸漸興起,企業中普遍不設置專門的機構或部門,而是將其劃歸財務部門。最后,即使企業中存在初步的成本管理體系,也很難發揮它的作用,僅僅流于表面,無法落實到實際工作中。

(三)管理范圍不清

建筑行業的生產過程體系非常龐大復雜,項目工程施工中牽涉到眾多方面,不僅包括施工人員、設備設施、建筑施工原料消耗品和其他各種材料等,還有工程施工時間、施工難度、工程質量和投入是否相協調。企業不僅要考慮工程投入時間和工程收益的比率,還要考慮企業在原材料采購上是否具有優勢、是否掌握質優價廉的進貨渠道,能否在市場波動中保障自身的基本投入穩定,保證預算的科學準確,對建筑企業在施工過程中能否掌握主動權保證盈利至關重要。這正是當前許多企業正面臨的問題。于種種原因施工過程的某些環節不可控性過大,稍有波動就導致預算結果失效,甚至出現大幅超支。

(四)施工過程管理不嚴謹

由于體系不完善、缺乏監督機制、獎懲機制,使得建筑企業的經濟成本管理成為紙上談兵,無法落到實處。在項目施工過程中,由此引發的問題極為普遍。由于施工要求理解不清、工序錯亂、工時過長等最終導致工程驗收不達標。雖然眾多施工企業進行了大量施工作業,卻無法帶來相應的經濟效益,這種尷尬局面的出現,很大程度上是由于施工過程不嚴謹,對企業經濟成本管理的影響是巨大的。

二、提高建筑企業經濟管理能力的措施

(一)完善管理體制 加強考核審查

要進行有效的經濟成本管理,必須提供可靠的制度保障。完善成本管理體制,各部門權責分工明確,考核標準量化,獎懲措施落實有效,對于建筑企業經濟成本管理意義重大。這樣才能有效激發從業人員的工作積極性,同時提高警覺性;審核標準要科學準確,成本核算監管體系完善,盡量避免誤差出現,靠著精準的成本核算提升成本管理的效率和收益。

(二)充分了解運用市場 實現最小化投入

市場經濟帶來了更多挑戰的同時,也帶來了許多機會和便利。只有充分了解市場的特性和運作機制、充分利用市場的競爭機制服務于企業生產活動,有效降低企業在采購環節的資金投入、在保證質量的前提下,盡可能壓低原材料、輔助件、人力和設備的價格,才能更好地實現經濟成本管理。

(三)加強思想轉變 提高成本管理意識

工作中很多問題的產生,都與落后的思想意識相聯系。要轉變陳舊觀念,加強從業人員的成本管理意識建設,使人們了解經濟成本管理、認識到經濟成本管理的重要性和必要性,只有真正將成本管理納入決策過程和生產實踐過程,才能有效地實現對經濟成本的控制。

(四)提升從業人員業務能力

想要從根本上控制企業經濟成本,很重要的途徑是加強技術更新,改進工作方法。通過提升從業人員的技術水平和工作能力,開發高效率低能耗新技術、縮短工程施工時間,以此實現降低企業的施工成本。同時,改變傳統工作模式,注重細節,重視事前的預算制定、保證采購的計劃性和準確性,避免浪費和多余支出;對工程中的超額超值問題慎重看待,及時整改;重視事后的總結反思,將經驗有效運用于以后的工作。

(五)進行科學準確的成本預測 避免項目超支

成本預測,是運用統計學方法、數學建模、經驗總結等結合的方法,以往期工程的數據資料來對新工程成本進行預測的活動??茖W有效的成本預測,將為施工企業投標預測提供重要的參考,對成本管理工作的影響不容小覷。在進行成本預測時,不僅要依靠施工單位的經驗總結,還要運用科學性更高、更加系統的預測方法,才能保證預測結果盡可能準確,使其作用充分得以發揮。而預測的項目不僅要包含施工預算的各項人力、設備、原材料、技術投入,還要關注可能的虧損費用,才能實現比較全面的成本控制。

三、結語

加強建筑企業經濟成本管理,提升企業利潤空間,對增強企業的市場競爭力、促進企業長遠發展具有重要作用,在保障工程質量、順利履行合同要求的基礎之上,能夠實現企業經濟效益的最大化。因此,進一步完善經濟成本管理體系、提升管理能力、增強從業人員的相關意識,才能實現企業的長期穩定發展,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

參考文獻:

[1]王琛.淺談城市建筑工程的成本管理[J].城市建筑,2015,(23):141-141.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
三年片观看免费视频| 日日操,夜夜骑| 国产品精品久久久久中文| 91成人影院免费| 高清日本h视频在线观看| 装不下已经流出来了好烫| 久久成人网av| 可以免费看毛片的网站| 在线播放免费人成毛片| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 18毛片免费女人视频| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 18禁成年网站下载| 最近最新中文在线观看视频| 亚洲欧美乱欧美特黄视频 | 午夜福利 老司机 在线视频 一区 欧美国产一区精品亚洲 | 一级做a爰片国产在线观看| 91免费嫩草电影| 男人舔女人的奶头的视频| 日韩av网站免费观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品成人久久电影网| 寂寞人妻少妇视频69o| 国产成人av片在线| 久久国产av网站超全| 亚洲综合色在线播放| 人妻碰碰久久| 学生的粉嫩小泬图片| 一级a一级a爰片免费免会| 有码人妻中文字幕| 91精品人妻国产在线线| 久久99精品久久久久mm| 色欲色香天天天综合网站| 国内精品国产三级ktv| 中文字幕亚洲专区一区 | 韩国三级在线观看6699av| 国产日产成人精品一区二区三区| a国产免费黄视频| 日本人又色又爽的视频| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 免费黄片一级视频| 永久免费观看av网站| 神马久久中文字幕| 久久国产亚洲精品久久久 | 欧美成人三级精品| 羞草视频在线观看| 又粗又硬又黄又爽的视频| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 亚洲成人精品电影网站| 熟女av系列中文字幕| 老师奶头又白又大又好摸| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 欧美一区成人网| 亚洲精品熟女在线| 免费三级夫妇交换| 永久免费av全网站免费看| 日韩电影一区二区在线观看 | 欧美性受xxxxx| 国产中国男男 Japan Video XXX| 午夜电影一区二区三区| 高清免费安全美女视频| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 国产对白高清视频| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 国产激情一区二区三区成人麻豆 | 在线观看a的免费网站| 男人J进女人屁网站免费| 一级一片视频免费播放| 国产精品主播福利| 亚洲av免费看.| 国产91精品导航| 一区二区欧美色| 内射干亚洲少妇| 少妇一级淫斤内谢视频| 成人黄色免费短视频| 大桥未久的av作品| 国产黄色三级三级三级av | 免费的av天码人妻天堂| 人人妻人人澡人人看| 99精品人妻少妇一| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲欧美视频在线精品| 少妇人妻超碰| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 七七久久亚洲综合| 欧美好色第一页| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 亚洲中文字幕久久久久久| 国产男女猛烈无遮挡91| 一级做a爰片久久毛片18| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 久久热99免费频| 国产午夜精品三区| 亚洲午夜av电影在线观看| 日韩人妻精品一区二区三区视| 一个人免费观看在线播放| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 国产日韩欧美一线二线精品| 99久久精品国产网站| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 看片网站色在线观看| 久久免费看的黄片| 欧美人人妻人人爽| 麻豆人妻精品一区二区| 久久综合香蕉官网| 本网站中文字幕在线视频| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| av午夜福利一片费看久久| 亚洲成色77777| 美女视频网站黄色亚洲| 一区二区三区亚洲在线观看| a级毛片免费观看久| 午夜麻豆福利片| 人妻av乱片av出轨九九| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 亚洲精品乱码一区二区在线| 精品国产亚洲一区二区三区| 免费人成网站免费看视频| 国产精品三级理论电影| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 老司机深夜福利在线| 成人av久久在线观看| しぼっちゃうぞ2在线观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 男男攻受无遮删漫画| av免费不卡在线看片| 日本色惰视频| 亚洲色图av一区二区三区| 琪琪国产内射激情| 午夜A片无码1000集免费看| 亚洲一区av日韩| 亚洲国产另类日韩| 日本熟妇午夜| 亚洲无人区一码二码| 99久久精品这里只有精品| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 欧美亚洲精品免费| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 青草青99在线视频| 波多野结衣一区二区三区高清| 69av精品久久久久久| 精品亚洲成a人片在线电影| 欧美福利第一页| 人妻精品区一区二区三区| 久久精品国产91久久麻豆| 日韩在线精品人妻| 天堂男人av| 我和岳交换夫妇爽完整版| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 舔到高潮喷水视频| 欧美午夜精品久久久久久00| 亚洲国产日韩A在线乱码| 精品久久久久久久99| 国产欧美日韩黄片| 五月丁花香综合| 欧美女人与动物zozopron | 久久精品这就是精品| 寂寞人妻少妇视频69o| 国产精品视频福利一区| 免费精品国产自产拍观看| 老色鬼在线精品视频| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 国产精品嫩草影院66v| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| av网址在线播放网站| 天天要夜夜干| 中文字幕久久有码| 超碰成人久久| 2021韩国三级午夜理论| 美女脱光免费网站| 大色妞在线视频| 国产三级亚洲三级精品理论| 免费久久精品国产| 国产在线精品国自产拍免费| 国产午夜免费啪视频观看视频| 亚洲精品aa在线观看| 91字幕亚洲| 大香蕉高清av| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 成年女人看A片免费视频| 人妻一区二区三区有码精品视频| 又大又黄又免费的视频| 久久人妻少妇偷人精品综合| 大陆国产av| 亚洲国产日韩A在线乱码| 久久久久国产刺激毛片| 亚洲精品熟女偷自拍| 青草久久97| 阿~再深一点~好舒服| 久久精品91久久香蕉国产 | 97超级碰碰碰久久久久| 插射性舔日韩精品| 亚洲av女优在线观看| 亚洲欧洲日产国产综合| 涨精装满肚子用塞子堵住| 亚洲中文字幕在线高清m| 欧美黄色精品国产| 国产精品久久久久久福利| 成人国产精品激情| 亚洲男人天堂999| 一本久道中文字幕av| 欧美亚洲精品| 一本综合久久免费| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产av香港| 亚洲综合激情五月婷婷| 欧美日韩亚洲国产二区| 国产精品18久久久久久久网站| 美国十次导航| 亚洲电影天堂av| 久久热精品国产| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 日韩中文字幕91| 亚洲精品尤物av| 五月激激激综合网亚洲| 羞羞午夜福利在线| 女同亚洲一区二区无线码| 日韩欧美精品极品视频在线观看| av一区二区三区不卡| 国产在线观看成人av| 成年免费观看视频| 美女毛片亚洲| 日韩黄色视频网站免费不卡| 免费妇人av| 91精品人妻国产在线线| 欧美综合在线一区二区三区| 美国精品高潮呻吟久久av| 亚洲精品欧美国产入口| 手机中文字幕永久在线| 国产精品乱码一区二区三区毛片 | 波多野结衣高清一区二区| 亚洲国产麻豆| 男人天堂岛国av| 欧美巨大黑人| 毛片高清不卡| 日日夜夜夜爽| 国内揄拍99国内精品人妻久久 | 亚洲国产aⅴ精品一区99| 国内精品九九久久精品| 精品久久成人区二区| 字幕网av中文在线| 欧美久久伊人密| 国产男男猛烈无遮挡a视频| av毛片在线看| 国产精选在线观看视频| 女人被弄到高潮的视频| 黑人40厘米全进去了欧美| 国产一级av网站在线观看| 电影午夜精品一区二区三区| 老司机精品视频免费入口| 国产女人18毛片水多| 久久国产精品伦理一区二区| 日本高清一区三级欧美| 一个人免费观看在线播放| 午夜精品福利80| 国产在线偷看观看免费| 亚洲欧美在线综合图区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 孕交XXXX孕妇| 琪琪国产内射激情| 欧美日韩手机不卡在线| 美女被爆操高潮视频在线观看| 免费视频色国产| 亚洲精品a久久久久| av亚洲伊人| 精品免费观看国产一区二区视频| 444欧美日韩国产在线| 天堂男人久久av| 亚洲激情欧美另类| av天堂亚洲图| 中文字幕在线免费观看日韩| 国产精品亚洲精品久久精| 在线看片免费人成视频网| 看成年女人午夜毛片| 欧美猛交乱大交| 亚洲一区二区三区不卡在线| 福利在线观看一区| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 夜夜躁av麻豆男| 日本视频午夜| 色欲色香天天天综合网站| 久久深爱婷婷| 18禁午夜福利片| 天天狠天天透天干天天| 女人裸身无遮挡| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 闺蜜和我被黑人一起4P| 亚洲欧美综合图区| 99精品视频免费全部在线| 国产日产成人精品一区二区三区 | 99只要精品| 亚洲高清欧美高清| 人人妻人人澡人人爽97| 禁无遮挡网站| 国产成人aaaaaa毛片| 综合焦久伊人影院在线看 | 久久99国产探花| 国内精品一区二区三区四区| freexxxx性欧美| 91精品国产熟女| 新欧美三级经典在线观看| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 玩弄人妻一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区| 99热2这里只有精品| 欧美黑人xxxx又粗又长| 亚洲第一av网站久久| 午夜福利电影免费在线看| 99久久精品视香蕉蕉| 日产国产亚洲精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品免费观看av| 日本樱花草视频高清观看| 男人和女人日批视频在线观看| 国产老熟女夜夜操| 亚洲国产404h网站| 野花社区在线观看免费直播| 中文字幕乱码视频在线伊人| 精品高清一区二区三区| 国产一区二区最新在线观看| 成人午夜影院免费在线观看| 九色日韩欧美国产| 人人妻人人爱人人看人人揉| 精品国产欧美一区二区最新| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 成年女人喷潮视频免费观看| 69 HD XXXX| 91精品国自产| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 欧美亚洲午夜影院| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 色一区在线观看| 香蕉久久AV一区二区三区| 国产在线精品免费观看一区二区| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 性生交大片免费看av| av资源网站免费在线观看| 老司机午夜免费观看| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产黄片在线免费观看视频| 免费看一级av毛片| 伦理中文字幕在线观看| 特级黄色视频免费| 日韩国产欧美精品在线| 中文有码人妻制服| 高潮直喷水呻吟| 日本最新免费av| 成人黄色一级影片| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 有码中文字幕在线| 99国产精品v| av一区二区三区电影| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 久久另类bdsm欧美| 丰满大码熟女人妻爱爱| 久久精品人人爽人人爽视色| av毛片在线看| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 青草草免费视频网站| 亚洲精品国产三区| 欧美日韩国产高清一级黄片| 黄频视频大全免费的国产| 美女做爰高潮视频视频| 久久韩国三级中文字幕| 精品人妻一区二区四区| a级毛片免费播放视频| 久久精品国产亚洲av高清w| 国产午夜福利精品久久日韩| 久久精品亚洲影院| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 亚洲日本不卡| 国产打野战在线播放| 欧美人妻人人爱| 国产在线一区导航| 亚洲成人av电影在线播放| 久久久久性生活片| 小说视频一区二区三区| 亚洲中文字幕无码爆乳| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 伊人久久人妻少妇| 国产在线男人的天堂| 免费一区二区三区毛片基地| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 免费一级a在线观看网站| 久久久久久有精品国产24| 色AV专区无码影音先锋| 伊人丝袜av| 亚洲少妇精品在线| 国产精品va在线观看国语| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| av免费不卡在线看片| 成年美女黄网站18禁免费| 国产精品偷在线观看 | 久久国产乱子免费精品| 久久国产乱子伦免费精品| 国产成人观看免费| 国产AV福利第一精品| 国产福利免费在线视频观看| 北条麻妃中文字幕av| 色哟哟国产精品| 精品国偷自产在线电影| 欧美日韩一区二区三区色| 丁香六月最新| 一级生活片九九视频免费看| 99热这里只有精品re6| 无遮挡久久网18禁禁禁| 国产精品亚州av日韩av| 精品亚洲一区二区三区一| 精品一区二区三区蜜桃| 中国男人天堂av| 91内射极品人妻| 可以在线观看的网站你懂的| 在线蜜桃av| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 国产成人欧美精品在线播放| 亚洲国产精品一区二区第二页| 国产一级^老妇内射| 日韩电影一区二区在线观看 | 国产对白叫床清晰视频| 国产成人精品一区二区三区福利| 欧美激情亚洲专区一区二区| 国产一卡二卡三卡四卡2021 | 亚洲av永久无免费| 欧美三级成人| 没有穿内衣的邻居爆乳| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 一区二区三区四久久| 亚洲高清毛片| 欧美黄色视频人与兽| 韩国三级在线观看6699av| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 国产成人欧美一区二区的| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 国产精品乱码一区二区三区四区| 少妇人妻偷人实精品视频| 亚洲中文av免费| 一本色道久久亚洲精品综合| 久久99久久国产毛片基地| 人妻少妇一区二区免费视频| 五月婷婷八月丁香| 亚洲精品丝袜av| 中文子幕无线码一区tr| 中国妓女BBW野外| 久久精品人人爱| 轻轻草免费在线视频| EEUSS影院WWW在线观看| 成年人黄色免费视频| 天堂社区久久香蕉视频| 搡女人真爽免费视频大全软件| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 正在播放国产对白刺激| 成人在线欧美激情| 好男人影视在线观看2019电影| 日本免费18禁片| 国产精品人人做人人爱| 黄色片无遮挡在线免费看| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 在线免费播放av毛片| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕在线看片精品| 黄床大全三级网| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲av伦理电影| 欧美日韩在线一区二区视频| 制服诱惑二区| 毛片一区二区三区久久| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 色综合影院一区二区三区| 女人自慰喷潮A片免费观看| 国产精品a一区二区三| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 亚洲AV色男人的天堂| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲大胆视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品| 国产人人人爽爽| 亚洲av日韩av激情| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 老鸭窝av手机在线| 日本黄色视频网占| 国产精品久久视频免费| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 波多野结衣一区二区在线看| 免费看国产成年无码av片| 亚洲中文久久精品无码1| 亚洲毛片av| 亚洲AV熟妇高潮30P| 久久久精品成人区二区三区免费 | 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 美女又黄又免费的视频a| 再快点再深点我要高潮了视频| a级毛片不卡视频免费看| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 亚洲婷婷成人网| av天堂三区四区| 亚洲AV无码专区色爱天堂 | 一本色道av久久精品+网站| 日本高清二区视频久二区| 一级a爱免费观看网站网址| 别捏我奶头视频大全| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品成人av一区| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 免费视频好湿好紧好大好爽| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 日本50岁熟妇XXXX| 日韩高清网页| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 东京av男人的天堂热| 久久精品熟女亚洲av麻| 一级a爱免费观看网站网址| 韩国三级亚洲精品| 久久亚洲精品国产| 国产精品噜噜视频| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 99久久精品国产av麻豆| 99久久精品久久久久清纯| 亚洲一区二区av免费观看入口| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 日韩精品在线播放你懂的| 68av在线播放| y88午夜久久国产精品麻豆| 淫民在线视频观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 男人色噜噜噜在线| 国产精品久久精品a| 亚洲欧美日韩在线系列| 国产精品色热综合在线| 久久九九热精品免费| 黑人强伦姧人妻日韩| 成人另类免费在线视频| 成年女人看片的网站| 亚洲精品国产片| 五月天丁香婷婷色| 欧美色视频免费| 久久久久欧美激情| 免费观看男女靠逼视频| 永久免费福利网站| 午夜福利亚洲自偷自拍| 国产3p国语对白视频| 国产动漫一区二区三区在线观看| 最近亚洲av| 老司机免费视频久久| 国产一级一级毛片女人精品| 亚洲精品欧美国产入口| 日韩高清av影片| 亚洲国产av三级| 欧美色播视频网| 适合成年女性看的毛片视频| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 亚洲国产一区二区免费| 国产午夜电影一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 可以免费观看毛片| 国产亚洲人人爱| 91人人妻人人澡人人爽人人| 国产精品欧美激情综合色| 久久青青狼人影院| 不卡无码人妻一区二区三区| 波多野结衣高清一区二区| 亚洲高清av片在线观看| 在线日本妇人成熟免费A√ | 欧美综合在线一区二区三区| 18禁免费裸乳裸体视频| 国产日韩欧美第一区第二区| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 本道av中文字幕| 国产成人av性色在线观看| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 亚洲欧美日韩国产专区| 欧美激情日韩另类综合一区| 鲁丝av影片| 香港三级电影国产精品| 美女隐私无遮挡网站小便| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 免费av片在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 偷拍初高中女奶头AV| 五十熟女人妻视频一区二区| 一级av黄色在线观看| 少妇人妻综合久久中文字幕| 9热在线视频播放99| 永久免费在线观看成年女人视频| 久久乱69小说| 性色av大全在线观看| 亚洲成人av麻豆av| 你懂的在线播放欧美日韩| 91精品中文字幕在线观看| 影音先锋每日最新AV资源网| 六月丁香啪啪综合网| 国产激情久久影院| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 看a级黄片毛片| 白袜男高中生GAY资源| 给我免费播放高清视频观看| 欧美亚洲国产激情| 亚洲欧美洲成人1区二区| 中文字幕久久有码| 人妻暴雨中被强制侵犯 | 华人黄网站大全| 久久久精品成人区二区三区免费| 成人手机av在线| 婷婷丁香资源| 男女一级a爱做片观看免费| 男女视频在线免费观看网站一区| 学生和老师XXXXWWW| 在线观看av天堂| 台湾中文娱乐网| 久久亚洲精品1| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产黄色的视频免费看| 日韩欧美亚洲中黄片| 99人妻人人澡人人揉人人| 色99国产精品| 玖草视频在线观看免费| 国产一级av网站在线观看| 91精品中文字幕在线观看| 亚洲三区欧美一区| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 亚洲国产成人精品一二三区| 成人精品天堂一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩综合三区| 无码任你躁久久久久久久| 欧美一区二区三黑人| 人人澡人人爽人人妻人人精品 | 亚洲日韩中文字幕无码专区| 国产区12p| av一本久久久久| 永久一级黄片在线视频免费观看| 国产无套视频在线观看aa在线 | 少妇人妻99久久| 公交车猛烈进出婷婷| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩 | 亚洲av熟女诱惑| 亚洲欧美日韩国产一| 公交车猛烈进出婷婷| 天堂a中文在线资源库| 中文字幕久久精品第一页| 国产—在线精品自产拍| 男人扒开女人添下部免费视频| 国产在线观看男天堂| 国产最大av| 国产一级成年女人视频| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 中国一区二区乱码| 蜜月98久久综合国产精品一区| 欧美一区二区三区六区| 秋霞av在线观看| 日本国产高清一区二区三区| 欧美日韩国产精品精品| 国产乱码精品一区二区16| 一二三区人妻| 国产精品素人av| 久久精品国产亚洲av大全小说| 免费国产一区二区三区在线播放| 黄频视频美女视频图片大全| 一区二区三区国产免费电影| 国产精品一区乱码| 黑人精品欧美一区二区| 欧美激情videoshd另类| 国产精品成人第一区二区三区网站| 中文字幕无码不卡免费视频| 蜜桃精品视频在线观看| 麻豆国产成人AV在线| 国产乱码一区二区三区在线| 国产性色一区二区三区av| 久久av影院精品| 亚洲熟女乱色综合小说| 精品在线视频网址| 久久久久久大精品| 日韩欧美一区二区三区在线 | 人妻AV中文系列先锋影音| 美女脱内裤让我操| 免费午夜福利在线观看| 亚洲视频成人免费观看| 丰满熟妇猛性bbwbbw| H无码精品动漫在线观看免费| 国产精品综合av一区二区不卡| 欧美精品一区二卡三卡四卡| av秋霞在线| av尤物.com| 日日夜夜精品视频天天看| 少妇人妻精品综合一区二区| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | a级毛片1一级毛片免费看| 一级做a爰片久久毛片免费看| 国产黄色三级三级三级av| 美女被Ⅹ网站免费观看| 少妇一区二区三区| 69久久夜色国产精品69| 小美女毛多水多国产毛片| 久久中文字幕熟女人妻| 被多个黑人猛操| 狼友网精品视频在线观看| 亚洲av在线大香蕉| 男男小受被啪啪网站| 波多野结衣高清heyzo| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久操视频在线观看精品| 日本Av无码波多野结衣| 午夜影院大全| 国产精品二区在线播放| 色综合网国产精品| 亚洲国产综合自拍av| 日日艹夜夜撸| 台湾中文娱乐网| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美国产成人精品| 亚洲一区二区精品久久av乱码 | 欧美巨大黑人精品videos| 欧美日韩在线视频在线观看| 久久伊人欧美高清| 男女成人av免费高清在线播放| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 2012国语免费观看在线播放| 中文字幕乱码在线观看91| 二区三区午夜| 国产乱码一区二区三区在线播放| 国产一区二区三区中文视频| 亚洲精品第二区| 婷婷色久悠悠| 天天干天天操夜夜做| 国产精品午夜宅男| 亚洲国产成人久久精品软件| 午夜福利福利视频| 欧美成人一二区| 亚洲成aV人在线视达达兔| 国产精品乱人伦中文| 999精品欧美一区二区三区黑人| 神马午夜久久久久久久| 欧美色免费网站| 欧美日韩三在线中文字幕| 天堂av成人网手机版| 久久久久影院毛片免费观看| 亚洲欧美在线va| 国产麻豆成人专区| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 日韩精品电影一区二区三区| 国产亚洲精品播放| www.我爱我色.com| 精品一区二区av| JAPANESE13学生| 97在线观看免费视频| 日韩欧美视频午夜一区二区| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 免费下载观看黄色| 99久久精品这里只有精品| 亚洲专区国产一区二区| 99亚洲激情| 久久国产精品久久免费| 亚洲少妇熟女av| 国产美女被侮辱网站| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 中文字幕日韩视频首页| 91精品人妻国产在线线| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 色帝国亚洲欧美在线| 亚洲欧美日韩精品久久| 免费无码又爽又刺激激情视频| 夜夜爽日日澡人人添小说 | av网站免费在线观看| 国产成人精品熟女77免费| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 午夜福利免费播放网站| 日韩欧美国产一区啊| 12周岁女全身裸在线观看A片| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 成人影院亚洲高清| 亚洲日本视频免费观看| 国产精品人妻人伦一区二区| 中文字幕视频免费看| 在线视频欧美激情一区二区| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 观看av免费不卡| 日本欧美一区二区视频在线观看 | 熟女人妻视频一区| VIDEOS公共洗澡多毛| 美女又黄又爽在线观看网站| 国产高清乱理伦片中文| 国产粉嫩av高清久久| 北京妇女BBW| 免费av大蜜桃| 久久久久久久99精品观看| 日韩av网站免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产av专区亚洲av专区| 18videosex极品性欧美| 性刺激特黄毛片免费视频| 免费在线成人午夜视频| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 亚洲欧洲日本综合| 毛片av电影在线播放| 欧美性激情久久久久| 有码中文字幕在线| 国产精品99久久久久久擦边| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 麻豆网站av| 18videosex极品性欧美| 美女户外直播野战在线播放| 日韩亚洲精品欧美另类| 女人18片毛60分视频| 毛片黄免费看| 国内精品九九在线视频| 日本高清视频色视频免费| 午夜福利视频亚洲一区| 免费在线青草视频| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 久久精品视频在线网站| 国产精品黄视频美女| 国产av不卡久久| 亚洲乱码av一区二区| 成人欧美三区| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 国产麻豆精品一二区| 久久精品影院91| 欧美激情电影一区二区三区| 久久成人av精品| JAPANESE熟睡侵犯| 免费看啪啪啪av| 欧美日韩高清国产| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 亚洲中文字幕无码爆乳| 青草草免费视频网站| 人妻办公室被强奷| 亚洲精品国产电影人久久| 国产一级一厂内射视频| 一区二区在线观看av| 国产做a爱片久久| 97久热在线观看精品| 亚洲AV熟妇高潮30P| 熟女激情国产| 中文亚洲激情| 欧美性受xxxxx| 久久久久欧美激情| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 久久免费精品视频99| 亚洲av伊人| 欧美成人丁香| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线免费av网站观看| 精品久久久久久中文墓无码| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 黑人巨大欧美一区二区视频| 欧美日本不卡视频| 国产日本欧美视频一区懂色| 综合首页在线国产高跟丝袜| 国产成人精品啪麻豆| 免费久久精品国产| 欧美人与性动交α欧美精品张| 97久久久国产精品消防器材优势| 国产电影精品久久99| 亚洲成人免av电影| 久久精品人妻av一区二区三区| 色午夜日本高端视频| 在线激情亚洲欧美| 骚妻内射免费视频| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 久久婷婷国产精品综合| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 国产一区二区在线影院| 亚洲色大网站WWW永久网站| 欧美亚洲国产激情| 免费一级黄色片视频在线观看| 99热这里只有精品78| 91久久蜜桃| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 好爽视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 成 人 网 站 免 费 AV| 日本视频午夜| 欧美亚洲二区三区| 久久亚洲精品成人| 18禁高潮娇喘喷水视频| 一级黄色大片a| 91色老头与人妻中文字幕视频| 亚洲精品不卡的av| 国产性色强伦免费看视频| 一级无遮挡毛片免费视频| 蜜桃av永久| 日韩av网站免费观看| 日韩欧美久久综合| 在线蜜桃av| 青青色在线观看| 日韩一区二区视频看看| 亚洲精品少妇| 亚洲国产精品sex| 91av看片在线| 最近2019中文字幕免费看手机 | 亚洲综合色区中文字幕| 日本亚洲色女视频| 91亚洲国产成人综合在线 | 亚洲天堂精品人妻| 免费一区二区三区香蕉| 欧美VIDEOS粗暴高清| 最大胆裸体人体牲交免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本最近av免费高清播放| 亚洲综合久久精品国产高清| 日韩一区二区三区欧美| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 久久午夜福利一级精品| 未成满18禁止免费无码网站| 久久成人亚洲| 国产精品va在线观看国语| 国产麻豆精品一二区| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 丝袜美腿国产在线不卡| 暴力强奷女同学完整版电影| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国内精品久久久久久久久久清纯| 一卡二卡国产免费| 欧美精品一区2区3区| 老鸭窝av手机在线| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文字幕久久久久久| 欧美综合在线一区二区三区| 久久精品中文一区二区三区| 精品国产毛片在线看一区| 女子18毛片水可真多免费视频| 最近免费中文字幕大全高清5| 美女鲜嫩bbbb| 免费一级黄色片视频在线观看 | 狼友久久国产精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av精品久久99| 99视频在线观看97| 日本H熟肉动漫在线观看| 中国老太老妇XX对白| 国产精品久久久久亚洲| 亚洲欧美在线观看免费视频| no results were found for gay| 亚洲avav电影av天堂| 免费看成人国产一区二区三区| 97人妻碰碰免费视频| 中文字幕在线播放日韩有码| 国产玉足脚交极品网站| 亚洲一区二区在线精品| 91av午夜福利| 日本wwww免费看| 久久av影院精品| 老司机天堂影院在线观看| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 一级免费a级片免费视频| 国产无套毛片野战视频| 神马中文字幕久久| 国产综合色精品| 美国毛片在线播放| 好大好硬快点受不了了| 国内福利精品视频| 欧美日韩一区二区三区久久| 日本xxxx高清色是免费观看| 免费的成人av动漫福利| 亚洲乱码中文字幕一区l| 伊人亚洲综合网| 成人a观看一区二区| 免费人成在线观看视频网站| 亚洲av影院网站| 日韩精品电影一区亚洲| av在线不卡观看一本| 国产在线观看三级视频| 久久99精品国语久久久| h片在线观看视频不卡| 日本人69xXⅹ69护士| 黄片av高清不卡免费看| 国产精品视频在线一区二区| av天堂日韩av| 一区二区在线最新视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色哟哟网站在线观看| 我与么公激情性完整视频| 国产精品黄视频美女| 亚洲最大av电影在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99欧美激情| 男男小受被啪啪网站| 97人妻超碰人人| 又黄又爽又色无遮挡网站| 欧美刺激午夜性久久久久久久| av有码在线天堂| 一级黄色大片在线| 亚洲韩国日本欧美综合| 网站在线观看色| 国产视频久久精| 成年女性毛片免费视频大全| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看 | 上床视频在线观看国产| 在线免费观看日韩欧美| 久久免费特级黄片| 日韩高清av影片| 被男子脱掉内裤的美女视频| 美女黄色亚洲| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 久久av不卡网| 极品少妇啪啪gif动态| 日韩黄色视频录制中国字幕| 真实国产乱子伦沙发| 大陆国产av| 天天干夜夜啊| theporn国产精品久久| 国产亚洲精品性知音| 十八禁网站在线免费看| 久久精品国产91久久麻豆| 国产精品成人网在线观看| 在线播放免费人成毛片| 蜜臀久久精品免费观看| 国产成人免费一区二区| a级毛片1一级毛片免费看| 亚洲av综合网址| 特黄特大黄色片| 亚洲av无码成人精品区| 色欧美亚洲黑人视频| 亚洲欧美激情久久| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 久久99九九99九九精品| 亚洲精品有码av| 黄片天天在线视频| 一级片久久片| 国产精品成人av一区二区| 最新亚洲av日韩av欧美av| av在线免费观看的网址| 国产乱码精品一区二区三区四| 久久中文字幕123| 尤物视频日本aa大片| 看黄色片子一级片| 真实的单亲乱子自拍对白| 久久久久夜夜夜| 疯狂做受DVD播放免费| 日韩一级特黄高清免费| 国产婷婷色一区二区三区| bbb黄色大片| 国产成人色按摩| 国产一级一级毛片女人精品 | 亚洲av永久天码精品天堂dl| 久久伊人热精品| 大量国产私密保健视频| 素人丝袜中文字幕| 久久国产精品熟女一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女羞羞视频无遮挡网站| 人妻少妇久久综合| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 国产精品40熟女一区二区| 被多个黑人猛操| 蹂躏办公室波多野在线播放| 亚洲成人免费黄色片| 亚洲av.影院| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲成人动作片在线观看| 别捏我奶头视频大全| 一区二区三区电影成人| 制服丝袜一区二区三| 美女露出100%奶头的视频| a级毛片全免费| av在线影院一区二区三区| 不要内射进去网站视频| 成人在线视频三区| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 免费一级老女人片| 黄色视频在线观看国产| 亚洲综合色另类| 日本有色视频在线观看| 丁香六月欧美| 韩国乱码伦视频免费| 内射人妻久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 女人与狥交直播| 国产成人精品91在线播放| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 国内精品久久久久久久电影| 人妻少妇精品久久| 伊人欧美日韩在线观看视频| 高潮一区二区三区乱码| 亚洲av日韩av永久无| 19禁免费视频无码网站| 亚洲一区午夜av| www.av天堂色| 色视频日本免费观看| 毛片在线一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡性| 欧美日韩在线精品中文字幕| 成人国产一区二区三区黑人| 欧美视频亚洲精品| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 日韩av高清免费在线观看| 黄片av91| 亚洲国产精品8x| 激情五月亚洲综合图区| 交换娇妻性中文字幕| 久久综合久久综合一本| 最新亚洲中文字幕天码| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 熟女人妻视频一区| 亚洲三区欧美一区| 国产黄色高清视频在线观看| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 成人亚洲视频免费观看| 女人在线免费视频| 亚洲国产熟女精品| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产999久久精品免费视频| 亚洲天堂久久亚洲| 国产熟女极品| a级毛片免费网| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看国产精品福利片| 久久综合国产亚洲| 2222亚洲一区综合| 欧美亚洲三级一区| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产成人一区二区免费视频| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲人成网站在小说| 操欧美日韩逼| 中文有码人妻熟妇| 极品少妇人妻视频| 四虎熟女亚洲精品| 久久久精品国产亚洲av一二三 | 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲av成人精品一区久久| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 久久综合成人影院| 免费黄网黄色影院网站| 欧美小呦精品在线| 免费人妻中文字幕不卡| 成人久久18秋免费网站麻豆| 国产美女羞羞高潮| 国产精品久久久久久久久久久威| 国产精品欧美观看| 久久久久久夜夜夜夜夜| 日本熟妇乱人伦免费高清| 把美女操到高潮免费观看| 色播在线免费播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产免费又色又爽又黄| 国产亚洲欧美bt| 激情成人在线视频网站| 国产日韩欧美第一区第二区| av视频www| 婷婷精品国产亚洲av| 制服诱惑二区| 亚洲av网址观看| 99re66久久在热青草| 色av中文字幕| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 久久婷婷国产麻豆91天堂| tobu8在线观看免费直播| 欧美大片在线观看完整版| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲a∨中文字字幕乱码| av一二三区在线观看| 亚洲无线码高清在线观看| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 性欧美第一页| 日韩欧精品无码视频无删节| BT天堂WWW网| 不卡免费av在线播放| 无码国产福利AV私拍| 两个人韩国免费完整| 国产精品原创巨作AV女教师| 中文有码无字幕| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 黄网站视频大全影视频大| 亚洲在线观影| 日韩欧美精品视频第一页| 91人妻,人妻,视频| 91av在线播放麻豆| 欧美色成人综合网| 日日操日日爽av| 一女被多男玩到高潮喷水| 18禁无遮挡黄网| 日日噜夜夜操| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美国产日韩资源精品| 日韩伦理电影一区二区三区 | 午夜福利免费试看| 国产乱人伦偷精品视频下| 久久精品一区二区三区国产av| 国产精品欧美精品一区二区| 98国产成人啪精色妇人视频| 欧美色视频一区免费| 美女扒开腿真人视频| 色se000视频| 美女久久亚洲150p| 又粗又硬又爽的免费视频| 久久精品国产99国产精'品| 91欧美人妻精品激情| 欧美va激情| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 被黑人猛躁12次高潮| 性老太大OLD| 精品人妻av在线免费观看 | 老子影院午夜伦手机不卡国产| JAPANESE55丰满熟妇| 97啪啪自拍视频| 亚洲国产日韩综合在线| 国产三级黄毛片| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 国产伦理电影一区二区三区| 最近更新2019中文字幕第二页| 日韩视频有码在线| 欧美日韩国产高清一级黄片| av色黄色在线| 超强国产野战| 国产精品99久久久久久擦边| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 美女毛片亚洲| 男女动态无遮挡动态图| 午夜福利一区二区三区在线| 久久精品免费视频17| 国产色女视频在线| 精品一区二区三区乱码在线观看| 人妻体验按摩调情BD| 国产电影av不卡| 动态图啪啪啪免费| 夜夜爽人人爽| 最近最新中文字幕大全免费一 | 欧美乱大交aaaaa片| 日产国产亚洲精品| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 日本最新免费av| 久久看片天天av免费观看| 人人妻人人舔人人草| 熟妇人妻中文AV无码| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 美女视频黄色免费亚洲| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 国产一级a爱做片在线观看| 成年美女在线观看视频网站 | 女厕偷拍极品少妇视频| 国产XXXXX在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久精品这里只有久久精品| 午夜福利片1000无码免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 日韩人妻一区二区av| kk成人影院| 一级毛片18女人高清水真多| 国产在线精品免费观看一区二区| 国产欧美成人v在线观看| 野战少妇视频| 人妻熟女av免费一区二区三区| 亚洲自偷自拍另类第1页| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 天堂最新版中文资源| 精品视频一区二区三区免费观看| 亚洲aa电影久久| 国产三级野战片| 丁香在线视频观看| 波多野结衣456一区二区| 国产成人精选在线观看不卡| 日韩a级毛片免费观看在线 | 做床爱免费视频在线观看| 又黄又爽又粗又硬视频| 熟女一区2区| 自偷自拍亚洲综合精品| 蜜桃av免费网站| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 人妻av乱片av出轨九九| 含羞草实验室入口网站免费进| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 岛国大片av在线| 女人被爽到呻吟的视频| 色哟哟网站www入口免费| 老熟妇乱子伦120分钟| 国产精品国产三级国产无毒| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产精品嫩草影院123| 熟女人妻一区二区三个区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 亚洲av最新国产| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产综合久久一区二区三区| 国产av专区亚洲av专区| 人妻久久中文字幕网| 在线a人片免费观看播放| 色哟哟哟在线观看入口| 亚洲欧美日韩一级精品| av日韩在线不卡| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 在线老鸭窝av| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 97在线中文字幕不卡码| 欧美淫根插插插一区二区三区| 97精品在线视频播放| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产成人av在线不卡1| 一区二区三区在线观看国产精品 | 天堂a√在线中文免费 | 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 亚洲成人动作片在线观看| 久久亚洲精品国产av麻豆 | 久久国产精品-国产精品| 亚洲精品视频色| 热re66久久国产精品首页| 欧美日本一本线播放三区| 日韩亚洲欧美在线一区| 亚洲国产精品专区性色| 黄色a级毛片在线视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 女女高潮喷水视频| 国产又爽又黄的激情精品视频| 国产成av在线免费观看| 黑人艹免费视频| 色综合久久精品在线| 久久精品人人做人人爽老司| 国产国拍亚洲精品永久| 欧美日韩亚洲国产乱| 女人高潮叫床喷水| 久久久久久久亚洲中文字幕| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 黄色视频网页观看| 波多野结衣av二区三区| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 久久综合香蕉官网| 一区二区中文字幕人妻寝取| 精品亚洲美女| 青青草午夜影院| 久久精品人妻少妇| 两性午夜黄色视频| 免费日韩av网在线观看| 所有免费永久岛国av网址| 3344成人在线免费视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 永久黄色视频在线免费观看| 亚洲精品色青久久久久久久| 日本在线不卡高清欧美| 人妻少妇区一区二区三| 成年视频人免费站| 动漫精品一区一码二码三码四码| 精品一区二区在线看| 国产乱码一区二区三区在线播放| 国产高清videossex久久| 亚洲欧美日韩在线系列| 不卡视频黄色| 被领导添下面好爽| 天堂av在线免费观看| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 真实国产乱人伦视频在线播放| 两个人免费观看日本完整视频| 午夜福利片最新在线观看| 国产a级片三级三级三级| 国产又大又黄视频免费| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 欧美精品一区二区大全| A片在线观看免费视频不卡| 久久这里的精品| 一级毛片精品| 日本护士FXXXXX| 久久嫩草影视免费看| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 999精品视频在线免费看| 欧美户外野战在线大全| 亚洲精品亚洲人av| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 中国人妻4P野战VIDEO| 国产精品出品在线观看av| 国产成人小午夜视频在线观看| 久久18精品| 中国精品av一区二区三区四区| 97久久超碰国产精品| 高潮美女在线观看| 亚洲国产日韩欧美视频一区| av片免费观看网址| 卧室征服朋友人妻| 麻豆视频成人免费观看| 十分钟在线观看视频国产高清www| 亚洲电影a一区二区| а√天堂最新网址| 色天天天天爽夜夜| 亚洲精品在线中文字幕| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 国产高清网站在线观看91| 久久久av在线看| 国产成人免费av大片| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 国产精品福利1区| theporn国产精品久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 高潮喷水av在线| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 欧美一级黄色免费视频| 欧美另类videosbestsex日本| 午夜福利av线上网站| 亚洲精品一区毛片| 男的添女的下面高潮视频| 70老太另类极品GRAND| 1024手机黄色看片| 国产手机AV片在线无码观你| 成人免费观看www在线| 成人av网站看| 欧美老妇人XXXX| 强壮的公么侵犯我在线观看| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 99热这里只有的精品最新地址| 国产日美女免费视频| 96久久精品人人妻人人爽| 欧美日韩av视频一区| 亚洲免费视频自拍一区| JAPANESE55丰满熟妇| 2019亚洲欧美日韩在线| 一区二区三区免费看毛片| avav天堂在线| 精品久久久久久久久视色限时免费| 国产视频内射| 人妻AV中文系列先锋影音| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 欧美色免费网站| (免费)黄色视频国产| av免费在线天堂网| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国产91精品网站在线观看| 亚洲中文字幕久久久久久| 成人三区视频| 日韩精品国产精品欧美精品| 欧美色倩网站大全免费| 老色鬼在线精品| 国产日韩欧美综合一区| 最新国产免费av片在线观看播放| 免费av网站大全久久| 日韩午夜国产| 国产avxxx| 国产精品一区aa福利视频| 在线免费观看av网站不卡| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 3p人妻少妇精品视频在线| 91av网站免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 日韩人妻高清精品专区| 欧美成人精品第一区二区三| 久久精品国产精品亚洲下载| 欧美一区二区成人免费| 亚洲伊人婷婷网站| 性欧美1819性猛交| 极品粉嫩国产免费观看| 国产精品一区二区高清在线观看| 欧美熟女乱码| 黄色网址不卡在线观看| 三年片观看免费视频| 色94色在线观看| 国产又爽又色的精品视频| 亚洲第一av首页| 国产不卡码视频| 最新中文字幕成人网| 爱草视频在线观看| 久久精品爽人妻| 99视频只有这里有精品| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 午夜视频久久一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黑人少妇啊啊啊视频| 一级做a爰片久久毛片免费看| 国产精品美女久久久久久吹潮| 国产黄色精品一区二区三区| 大香伊人久久综合| 久久国产精品99久久蜜臀| 人人人人爽爽人人人爽久久| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 野花社区在线观看免费直播| 91精品国产九色| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 国产精品一区成人亚洲片| 久久精品亚洲精品国产区美| 全国精品视频久久| 欧美日韩一区二区三区久久| 在线看片免费人成视频网| GAY男男自慰免费播放| 免费久久一级黄片| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲欧美偷偷| 亚洲一区二区三区色综合| 国产成人AV在线播放不卡| 欧美日本国产在线不卡视频| 国产精选一区二区电影| 美国国产亚洲av| a级毛片免费看久| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 欧美日韩一区二区三区v| av毛片久久| av免费不卡在线播放| 激情视频国产精品| 久久综合成人影院| 18禁美女裸身图无遮挡| 激情五月婷婷亚洲| 婷婷六月亚洲激情综合| 亚洲国产精品电影在线播放| 免费黄色在线视频网站| 国产L精品国产亚洲区| 舔舔嫩穴后中出| 一个人看的www高清免费播放| 久久精品国产亚洲精品av| 夜夜做夜夜添| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 国产精品老熟女一区熟女av| 中文字幕第一页网址| 天堂在线资源中文6| 六月丁香六月综合缴情| 日韩一区二在线视频| 午夜小视频一区二区三区| 激情视频免费一区二区| 尻逼免费试看视频| 香蕉视频官网下载| 剃毛熟女在线播放| 黄频视频美女视频图片大全| 欧美乱妇无乱码高清| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲国产成人av一区| 美女黄网站午夜| 丰满女老板BD高清| 国产三十熟女| 羞羞在线看免费视频国产| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 卡通动漫第一页欧美| 欧美黑人精品一区二区三区| 色婷婷久久久swag精品| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 国产午夜欧美日韩| 亚洲一区自拍视频| 欧美国产成人一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区影院| 免费看美女被艹到高潮| 寂寞人妻少妇视频69o| 999呦交小u女精品视频| 日韩欧美激情久久| 精品视频人人做人人爽| 国产乱码一区二区三区久久| 亚洲国产另类欧美| 成人免费一区二区av电影| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 水蜜桃无码视频人在线观看| 久久精品亚洲av久久| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 久久精品一区二区三区福利网| 超碰97免费大香蕉| 日韩aⅴ亚洲91精品| 亚洲视频在线观看一区视频| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 国产又黄又粗又爽女视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品一区二区三区欧美在线视频 | 特级毛卡片普通话不收费 | 欧美午夜性激情免费在线| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 看黄色片子一级片| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 国产偷国产偷高清精品| 毛多内射在线视频| 国产精品挑色在线| 国产伦精品一区二区三区色| 亚州av伊人| 日韩美高清视频| 男人舔女人下边高潮全视频| 五月激情麻豆| 亚洲精产品久久| 暖暖视频播放免费韩国| 秋霞久久亚洲精品成人| 男女真人后进式猛视频| 国产精品偷伦视频免费还看的| 亚洲精品丝袜另类| 日韩亚洲欧美综合| 色综合影院一区二区三区| 国产成人色在线视频| 亚洲精品在线va| 国产无套粉嫩白浆在线| 欧美人与性动交q欧美精品| 毛都没有就被开了苞在线电影| 特级a级毛片| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产亲子乱xxxxinin| 亚洲美女最特别黄色片| 国产欧美一区精品| 亚洲美女网免费观看| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 激情综合亚洲欧美成人| 国产毛片啊久久久久| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 被黑人猛男连续高潮视频| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 国产精品影院99| 欧美成人精品首页| 国产99视频精品免费视频美女| а√天堂在线官网中文| 视频一区二区三区成人| 久久夜久久精品| 国产午夜老熟女福利| 又粗又硬又爽免费视频| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 人妻无码AV中文系列久久免费| 人人爽亚洲美女精品久久久| 老板不让穿乳罩随时揉| 久久看美女高潮喷水| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产日韩av网站在线观看 | 18禁羞羞视频无遮挡免费| 日韩欧美成人一区二区三区| 久久自己只精产国品| 精品久久人妻av中文字幕成人| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| a网站在线观看免费| 欧美性色xxⅹxx毛片| 成人毛片十八女人毛片视频| 风韵熟妇bbbbxxxx| 久久播国产精品| 亚洲天堂成人精品久久| 最新av网址中文字幕| 国产又大又爽又黄的视频| 奸白嫩人妻视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 精品日韩福利视频| 国产黄色视频在| 国产卡一卡二卡| 欧美国产一区精品亚洲| 国产福利精品一区二区av| 日韩欧美精品一区在线| 99热这里只有精品伊人大| 我被五人伦好爽| 高清毛片视频网站| 51porm国内自拍视频是什么| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 亚洲国产欧美成人网| 久国产精品一区国产精品| 日韩成人黄色三级| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 久久成人免费精品网站| 国产精品V欧美精品V日韩精品| av午夜福利一片免费| 免费久久一级黄片| 内射猛交视频免费看| 热re99久久精品国产小说| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人精品午夜福利免费不卡 | HD专干中国老太婆| 国产三级α中文精品在线观看| 最近中文字幕2019第一页| 蜜臀久久99精品久久久久久| 三级电影一区二区三区| 宅男噜66国产精品观看| 欧美5~12牲交生生活| 黑人性暴力视频| 午夜大片久久久久成人| 国产色窝在线| 国产女人真实乱精品| 亚洲精品合集一区二区| 一级片久久片| 日本一区二区三区精品在线播放| 91久久蜜桃| 波多野结衣中文一区二区| 玩弄少妇人妻av免费视频| 人妻少妇精品专区性色AV| 精品一区se| 欧美日韩精品二区三区在线播放 | 亚洲av高潮喷水久久天堂| 日日摸碰夜夜爽| 久欠精品国国产99国产精2021| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 国产又色又爽又黄又激情视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 精品国产日韩亚洲一区| 午夜精品一二三不卡影院| 午夜欧美精品久久久久久久久| 一区二区三区毛片免费大全| 亚洲乱码中文字幕一区l| 国产成人a亚洲精v品| 蜜桃网亚洲av| 1024手机看片你懂得国产| 黄色91影院| 又粗又硬又爽的免费视频| 日韩一区二区三区影院| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲精品高清自拍| 偷拍大学生情侣无套进入| 男女网站国产视频| 欧美成人一区在线观看| 国产一级片男人天堂| 最近中文字幕2019第一页| 精品久久人妻av中| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 久久丝袜国产| 国产女人夜夜春夜夜爽| 欧美精品一区二区三区| 午夜精品久久av蜜桃| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 在线观看亚洲字幕| 日韩成人在线网| 韩国av中文字幕| 新婚夫妇交换做爰| 日韩免费av毛片| 国产熟女丝袜高跟视频| 日本高清色视频免费观看| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 东方在线一级毛片| 777精品久久久大香线蕉| 999精选免费视频| 岛国视频午夜一区免费看| 久久九九AV免费精品| 欧美成人午夜免费视频网址| 日本在线视频2区| 亚洲av午夜福利精品| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 久久这里只精品| 久久久精品欧美日韩精品| 2020国内自拍视频在线播放| 人妻在线中文字幕av| 人人人人爽爽人人人爽久久| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲欧美国产一区在线观看| 高清一级黄色片| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 伦精品一区二区三区| 国产精品一区视频播| 亚洲一区二区三区| 521av久久| 在线播放网站亚洲| 内射多人视频| av制服丝袜诱惑天堂| 成人在线欧美激情| 天堂av网一区二区三区| 国产精品久久草| 宅男午夜福利视频在线观看| 亚洲av综合一区二区三区| 国产精品亚洲精品看不卡| 视频一区二区三区成人| 性网站视频免费观看一区二区三区 | 小香蕉av一区二区三区| 国产成人精品熟女77免费| 天天干天天操夜夜做| 九九视频精品免费在线观看 | 久久色成人网| 永久视频美女观看| 日韩亚洲天堂久久综合| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 国产一级内射视频免费| 97国产亚洲av高清y| 国产精选一区二区电影| 和熟女的激情| 久久国产精品2020| 永远的赞歌女声完整版| gif动态啪啪啪| 午夜免费视频黄| 最近2019中文字幕免费看手机| 亚洲成av人片一区二区波多野| 欧美精品成人免费视频| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 熟女av久久| 日韩v欧美国产| 黄色片毛片网站| 欧美一级大片特黄| 国产成人一区二区三影院| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 少妇人妻有码| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 国产精品av久久人妻无| 久久精品亚洲一本| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 父亲干了我再去写作业| 精品亚洲一区二区三区一| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 久久av喷吹av高潮av萌白| 日本樱花草视频高清观看| 性欧美se62x62ovideotv| 99热这里只有精品伊人大| 国产精品一区二区三区a| 麻豆一区二区三区人妻| 欧美性受xxxxx| 国产三级亚洲三级精品理论| 中文在线а√天堂官网| 黄色大片在线播看| 激情婷婷综合亚洲图片| 欧美尤物精品hd在线观看| 已婚少妇在线观看| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 精品久久青草| 国产黄片精品久久久| 久久老司机午夜福利| 国产精品久久国产精麻豆99| 久久久久了精品久久久18| 老司机精品视频影院| 免费午夜福利啪啪| 激情综合五月丁香亚洲| 免费观看GV入口网站| 精品欧美一区成人| 日本国产欧美不卡| 亚洲精品久久久久久图片| 在线激情亚洲欧美| 91内射极品人妻| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 亚洲成人av一区免费看 | 国产精品影院99| 97人妻人人爽| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 国产精品成人综合色区| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 淫民在线视频观看| 亚洲区一区二电影| 日韩亚洲专区在线| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 成本人A片动漫在线观看全集| 成年18禁动漫在线看网站| 天堂中文8在线资源| 日韩高清影院| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 男人天堂v在线| 男人j进女人p免费视频| 一本综合久久免费| 动态图啪啪啪免费| 久久五月婷婷狠狠| 欧美日韩亚洲精品三级| 人妻人澡人人爽欧美精品| 日本网址免费中文| 亚洲av秘av| av一区二区三区不卡| AV第一福利在线导航| 深夜精品福利| 国产超黄a级视频免费看| 亚洲av国产精品午夜福利| 亚洲激情熟女| 18禁无遮挡无打码| 久久久久久人妻精品系列 | 久久激情亚洲中文字幕| 成人av网站看| 国产理论精品在线观看| av网址观看在线| 免费A级毛片无码A∨免费| 国产亚洲av高清不卡| 嫩草影院国产| 在线观看国产黄色片| 欧美老妇与ZOZOZO交| 国产精久久精品| 黄网网站在线观看| aa在线观看网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99色热这里只有精品| 亚洲成人久久一区二区| 国产午夜理论不卡琪琪| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 粉嫩无套白浆第一次| av片东京热男人的天堂| 又粗又硬又猛又黄视频| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 中国老女人XXHD| 一本久久a久久免费综合| 亚洲精品熟女| 日日摸日日操夜夜爽| 国产美女久久久久av最新爽| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 亚洲电影a一区二区| 国产精品免费久久久久影视| 国产精品午夜一区二区在线观看| GV天堂GV无码男同在线| 人妻内射三区| 亚洲中文字幕在线天堂| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲一区二区三区精品| 欧美爆乳少妇A片| 日本边添边摸边做边爱边| 人妻字幕久久| 亚洲欧美另类成人综合| 亚洲av综合成人久久久| 国产精品午夜视频一区| 国产美女午夜免费视频| 国产小视频一区二区三区c| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲欧洲成人综合网| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 国产欧美亚洲精品久久| 成人在线观看av片| 国产成人一区二区三区一| 欧美一区二区三区精美视频| 好爽视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 亚洲欧美中文日韩二区| 激情视频在线一区二区三区| 一区二区三区国产福利| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 98精品偷拍视频一区二区三区| 九九九中文无码AV在线播放| 中文乱码字幕午夜无限观看| 91精品国产色噜噜综合| 欧美狂野日韩| 在线观看亚洲v国产| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 国产精品视频福利一区| 久久久午夜人妻精品| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 亚洲国产精品女人26p| 精品一区二区亚洲国产| 成年美女黄网站18禁动态图片| 人妻少妇久久中文字幕大全| 一区二区欧美色| 欧美风情亚洲精品| 人人揉揉揉揉揉日日| 一级一片免费观看视频国产| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 久久精品成人免费电影| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 欧美精品日韩精品国产精品.| 欧美成人三级精品| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 真人扒开双腿猛进入的视频| 一区二区三区在线资源观看| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 国产成人一区二区精品播放| 女同性做受全过程视频| 91香蕉久久精品网| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 亚洲av嫩草av极品在线| 久久精品人妻电影| 老色鬼在线精品视频| 午夜大片久久久久成人| 琪琪网最新伦永久观看2019| 国产成人精品一区二区三区福利| 北京妇女BBW| 香蕉久久精品动漫| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲综合色网在线观看| 亚洲国产404h网站| 国产成av在线免费观看| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 暖暖视频播放免费韩国| 亚洲精品亚洲人av| 黄色一级毛片看看| 亚洲av在线高清观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产1区2区3区精品美女| 久久人人爽av精品| 女同性做受全过程视频| 国产精品一区二区av国| 黑人艹免费视频| 一二三区人妻| 亚洲久久网站| 国产97在线色/日韩| 国产三级国产精品三级在专区 | 国产成人综合久久精品| 日韩aⅴ精品国内在线| 欧美乱妇乱码| 国产毛片基地一区二区三| 熟女一区二区三区国产| www.熟女精品| 欧美户外野战在线大全| 久久久av在线看| 久久国产精品大桥未久av| 日韩亚洲高清一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 麻豆一区av| 国产黄色视频免费在线看| 亚洲在线成人精品| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 一区二区三区免费久久精品| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区 | 久久影院123| 午夜福利电影免费观看| 亚洲av日韩av激情| 老熟妇乱子伦系列视频| 9热在线视频播放99| 精品国产三级在线观看网站| 老色鬼在线精品视频在线观看| 一卡二卡≡卡四卡精品网站 | 毛片在线看的免费网站| 性色av天堂毛片| av免费一级毛片| 两个人免费观看日本完整视频 | 婷婷精品国产亚洲麻豆| 成人又黄又爽的免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文字幕无线码一区二区| 香港a级毛片在线播放| 国产对白视频| 16女下面流水不遮视频| 久久这里只有精品最新| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 国产高清啪免费视频| 国产精品久久久久久福利|