鎮干部駐村工作總結精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇鎮干部駐村工作總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、基本情況

我鎮通過省級審定并納入全國扶貧信息網絡系統的建檔立卡貧困村有3個，分別為建新村、村和村，共有貧困戶871戶，1900多人。

二、主要做法

1.加強組織領導。堅決貫徹落實市委市政府、縣委縣政府對干部駐村幫扶工作的意見和有關文件精神，制定工作計劃，組織和動員全體鎮村干部獻計獻策，齊心協力把駐村幫扶工作做好。鎮黨委成立了以黨委書記任組長，黨委副書記為副組長，全體黨委班子成員為組員的專項工作領導小組，負責統籌規劃3個貧困村的干部駐村幫扶工作，同時成立了以包片領導為組長，市縣下派駐村幫扶干部和鎮派駐村干部為組員的駐村幫扶工作組，負責具體指導3個貧困村的扶貧工作，并為每個貧困村配備了一名駐村農業科技人員指導具體的增產增收工作。

2.明確工作目標。一是以產業發展為主、精準幫扶為輔，立足貧困村實際，動員群眾自力更生，協調有關部門落實資金，爭取幫扶項目，幫助農民增產增收。二是細化助農增收工作措施，主要包括：組織動員群眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，開展勞務輸出，拓展群眾經濟收入渠道，幫助培育致富帶頭人。三是完善輔助措施，重點包括解決好社會治安綜合治理、村容村貌改變等工作，使村民的致富能力明顯增強，生產生活條件得到改善，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩定和諧的良好社會氛圍。

3.強化監督考核。為切實抓好干部駐村幫扶工作，鎮黨委專門制發了駐村幫扶干部管理考核辦法，與駐村幫扶干部和其聯系村簽訂了責任書，明確要求：聯系村必須具備簽到冊，做好出勤情況記錄，每月上報接受檢查；駐村幫扶干部必須具備“民情日記本”，記錄重點工作，每月匯報一次工作情況，每季度上交一份階段性工作總結；鎮黨委成立由黨委副書記任組長的監督管理小組，每月必須對駐村幫扶干部的出勤和工作情況進行一次督查或暗訪，督查或暗訪情況作為年終考核的重要依據。

三、主要成效

1.提高了政策宣傳力度。積極宣傳黨和國家各項扶貧工作政策，幫助群眾轉變觀念、增強發展意識，積極組織動員群眾加快發展，脫貧致富。在各貧困村內設立宣傳欄、閱報欄、政務公告欄及時傳達黨的聲音，幫助群眾黨的相關政策。通過展板、宣傳語等方式，強化文化陣地建設，營造濃厚的文化氛圍，增強了群眾感恩意識。

2.制定了產業發展計劃。鎮黨委結合貧困村實際情況，充分利用現有資源，科學制定產業發展計劃：一是計劃以太陽湖農業發展公司為依托，為3個貧困村建立核桃種植專業合作社，并通過發放優質樹苗、實施跟蹤指導等方式提高產量；二是因地制宜分村制定產業發展規劃，在上級聯系部門和鎮黨委的指導下，3個貧困村分別制定了3至5年產業發展規劃，特別強調符合實際、科學可行，為3個貧困村長遠發展打下了扎實基礎。

3.積極爭取上級幫扶支持。針對3個貧困村不同的實際困難，協助了村兩委做好項目立項工作，積極爭取上級部門支持，主要包括：市軍分區免費為建新村發放優質樹苗200多株；市糧食局解決了村兩名貧困大學生無錢讀大學的問題；縣紀委為村多方爭取資金，建成水泥路7.8公里，基本實現了村組水泥路全覆蓋；縣衛計局積極協調救災扶貧物質，為3個貧困村發放應急生活包50套；縣工商局對成規模的養魚戶每戶補助了1000元錢，并聯系了相關部門開展技能培訓。

四、問題建議

篇(2)

一、加強領導，落實責任

1、成立工作機構。成立“縣人社局、鄉政府駐村工作組”，并設立駐村工作隊辦公室。局黨委副書記、副局長任組長，縣人社局，鄉政府、為工作組成員和駐村干部。

2、落實駐村干部責任。按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村干部一要認真履職，進駐到村；二要進入角色，吃透村情，協助村干部制定致富方案，幫助聯系致富項目；三要嚴格紀律，約束自己；四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策；五要按時上報信息，寫好心得體會。

二、吃透村情，制定規劃

1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調整以來，我局領導和職工于10月（一次）、11月（兩次）、12月（兩次）多次深入到掛包聯系村進行調研和蹲點，了解情況并制定幫扶計劃、幫助解決實際困難和問題等。

2、制定幫扶規劃。一是制定了《縣人社局關于開展干部駐村幫扶扎實推進精準扶貧三年規劃》；二是制定了《村精準扶貧2014年工作計劃》；三是制定了一戶一策脫貧方案（包括分戶情況和匯總表）；四是協助、指導該村兩委班子，研究發展致富方案，幫助他們選準發展方向，理清發展思路，找準發展項目等。

三、真抓實干，做好幫扶

1、進行政策宣講。結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，采取召開會議（包括戶主大會）、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的十和十八屆三中、四中全會精神，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農法律法規和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導工作。

2、加強基礎建設。通過深入調研發現，該村干部和群眾反映最急切的事情就是該村6.7公里的村道路問題。村道路路基本不錯，但沒有專人管理，致使雜草叢生、灌木遍地，車開進去找不到路。局領導高度重視，迅速召開黨委會議，研究解決2萬元資金，對該村道路進行“亮”化；下一步，協調縣交通運輸局，將該村村道路納入儲備項目。同時，解決新電腦（一體機）1臺，幫助該村黨務、村務工作實現數據化、電子化管理。

3、進行產業培育。作為貧困村，村尚無村集體企業。按照扶貧工作要求，縣人社局與村干部一道，通過召開戶主大會、入戶走訪攝像，幫助41戶貧困家庭發展致富產業。經過統計匯總，近三年41戶貧困戶將養牛53頭；豬219頭，其中母豬4頭；羊40只；雞3150只，其中確認養土雞2050只；鴨子300只；養魚30500尾；種植白果樹、桂花樹0.7畝；藥材1.5畝。

篇(3)

一、指導思想

深入貫徹落實國務院、公安部以及省政府公安廳關于進一步做好消防工作堅決遏制重特大火災事故的指示精神，我鎮以人員密集場所、出租房、廠礦宿舍、學校學生宿舍、易燃易爆單位、村莊木結構老屋、舊屋、菇棚及冬季易發生火災的單位和場所為重點，扎實開展消防安全大檢查，督促相關單位全面落實消防安全責任制，加快社會單位檢查消除火災隱患，組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓等“四個能力”建設工作，切實提高全社會防控火災的意識和能力，有效預防和減少火災事故的發生，為全鎮經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

二、組織領導

為確保冬季防火工作落實，鎮政府成立冬季防火工作領導小導小組。

組長：

副組長：

成員：

三、工作步驟

以推進構筑社會消防安全“防火墻”工程為基礎，以開展系列宣傳活動、冬季消防安全大檢查及火災隱患大排查為抓手，全面認真排查火災隱患，及時加強整治。冬季消防安全大檢查從年月日起至年月日結束。

四、重點檢查場所

人員密集場所、出租房、廠礦宿舍、學校學生宿舍、易燃易爆單位、村莊木結構老屋、舊屋、菇棚及冬季易發生火災的單位和場所為重點。

五、工作措施

1.加強對疏散通道、消防車通道、防火分隔設施的檢查。

2.各行政村按“防火墻”工程建設要求建立公共消防器材配置點，配備消防泵等滅火器材并加強對原有的消防設施和消防器材的檢查整治。

3.加強對用火用電設施和易燃易爆危險化學物品的檢查。

4.加強對重大火災安全隱患的排查整治。

5.加強對人員密集場所易燃易爆裝修材料的檢查。

6.加強對節慶、重大活動期間的消防安全檢查。

7.加強對村莊、社區火災安全隱患的檢查治理。廣泛發動群眾開展冬防季防火工作，制定村（居）民防火公約，建立多戶聯防等村（居）民自我管理機制，督促村民加強柴草等燃料的堆放和管理，嚴格爐灶、煙囪和室外用火的管理，預防火災事故的發生。

8.加強消防水源建設。要對本村或本單位消防水源進行一次排查登記，對存在的問題要及時進行維修保養，確保遇到火災時消防水源充足。

9.加強消防宣傳教育，有針對性地抓好“”消防月活動。

六、任務分工

1.綜治辦負責全鎮冬防期間日常工作。

2.鎮經濟發展（工辦）負責督促落實好全鎮工礦企業消防安全責任制，整改火災隱患。

3.各線負責人負責督促落實好本線管轄范圍內落實好消防安全責任制，整改火災隱患。

4.各駐村領導及駐村干部負責督促落實好本村消防安全責任制，整改火災隱患。

七、工作要求

1、加強領導，落實責任。

篇(4)

王橋鎮各項考核資料較齊全，今年果業工作亮點主要凸現在北裕村釀酒葡萄基地建設上。新增釀酒葡萄面積3000余畝，在主栽區大力宣傳該項產業優勢，并層層夯實責任，逐步形成鎮、村（專業合作社）兩級技術服務網絡，為我縣釀酒葡萄產業起到示范作用。

白王鎮各項資料比較全面，該鎮果業工作亮點主要是齊家寨釀酒葡萄基地建設，今年新增釀酒葡萄面積4000畝，其它雜果面積1500畝，但新增雜果統計表只到村而未到戶,四項關鍵技術推廣和病蟲害防治兩項資料較簡單。

蔣路鄉月報表齊全但只給局里報有1—6月份報表，季報、年報資料齊全。新增雜果無資料，只有口頭匯報，示范園建設有四個釀酒葡萄示范園，一個安吳紅桃一村一品示范村。全年工作總結一份。技術培訓資料齊全。病蟲害防治及四項關鍵技術推廣資料不全。另有紅堤葡萄園100畝。其余資料齊全。

興隆鎮各類報表齊全，今年主抓2000畝釀酒葡萄面積落實和栽植工作，有進村宣傳資料和落實面積公示欄及階段性工作報告，四項關鍵技術推廣、病蟲害防治、技術培訓都有到戶花名冊，果品協會參與果品銷售及培訓，資料全面。

橋底鎮各類報表齊全，該鎮果業工作亮點橋底村鮮食葡萄生產，并圍繞此項產業，開展實用技術講座，提高農民產值，有溝而上村“一村一品”工作總結，四項關鍵技術推廣和病蟲害防治有到戶花名冊，協會建設有和村果蔬協會工作匯報，但領導重視程度文件是年的文，無釀酒葡萄基地建設。

太平鎮全年報送報表10份，缺2份月報表，該鎮果業工作亮點是杏、棗兩項雜果生產，有年初“杏花攝影節”和6月份“紅杏采摘”及“杏王評比”全套資料，并有圍繞此項產業開展的一系列培訓資料，同時主抓駱村蘋果和陳員灣紅杏兩個“一村一品”。缺點是培訓及四項關鍵技術推廣資料不細，無釀酒葡萄基地建設。

涇干鎮考核時報表資料齊全，但平時報送報表不及時，全年只送報表資料6份，該鎮果業工作亮點是木劉村鮮食葡萄為主導的雜果產業蓬勃發展，有圍繞該項產業發展的培訓，品種更新推廣、無公害管理方面的資料及“一村一品”實施匯報有“葡萄雜果協會”組織及實施方案。

中張鎮該鎮全年報送報表6份，工作亮點是張莊村和張白姚村早熟、優質雜果生產，以示范園帶動周邊果業呈輻射形發展，但四項關鍵技術推廣以及病蟲害防治、技術培訓方面缺乏詳細書面資料，“一村一品”建設無。

高莊鎮該鎮各項資料簡單，報表報送不及時，果業工作亮點是更新老化品種100畝，大堡子村建設百畝櫻桃示范園一個，成立金太陽杏發展協會一個，技術培訓及“四項”關鍵技術推廣、病蟲害防治無統計表及詳細資料。

口鎮全年對我局無上報任何文字資料，檢查時，除技術培訓資料齊全外，其余各項工作均有問題。鄉鎮領導小組及駐村干部花名冊系年資料，新增雜果面積只有口頭匯報而無文字資料，示范園建設只有簡介無建設情況記載材料，全年工作總結系后補資料。

龍泉鄉資料比較齊全。但是給局里報送的月報只有2—11月份的。報表中有明顯錯誤碼之處，存在不真實性。技術培訓人次沒有完成任務。并且無培訓資料。專業合作社建設有簡介及會員花名冊。

云陽鎮缺少目標設置與分解表，但有關資料能證明確實把目標設置與分解表發放到村。月報表檢查時齊全，但給局里報送的只有四份。云陽有設施桃十畝，杏二畝（樊堯村）仇家禮品西瓜五十畝。新增雜果無資料，示范園建設資料不齊全。工作總結一份。釀酒葡萄基地建設無。云陽有桃果協會個，資料齊全。其余資料全面。

燕王鄉各類報表齊全。但報表邏輯有誤，存在不真實性。該鄉已建成大棚葡萄二棚，估計明年將建成18棚。一村一品建設無。釀酒葡萄基地建設無，冬季管理資料齊全，平時每月工作情況有記錄。

三渠鎮各類資料齊全，但有一部份資料屬后補資料。該鄉有日本大紅桃示范園一個，釀酒葡萄育苗基地一個，曹家村屬一村一品示范村。釀酒葡萄基地建設無。

篇(5)

     

今年以來，鎮黨委、政府認真貫徹落上級會議精神，把拆違控違作為黨委、政府一件大事來抓，不斷加大力度，取得了較好的成效，具體情況如下：

一、高度重視，領導到位。黨委、政府高度重視拆違工作，成立了拆違控違領導小組，鎮長擔任組長，分管領導擔任副組長，、交管辦及各村支部書記為成員的工作領導小組。

二、加大宣傳力度，法制教育到位。切實加大拆違控違的宣傳教育力度，印制了8910份宣傳單，發放到每個農戶家中，并制作宣傳標語橫幅20余條，在鎮村路口懸掛，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了強大的輿論攻勢，有效地遏制了違法建設行為。

三、加強制度建設，確保責任到位。為加大對違法建筑巡查發現和查處力度，充分調動和發揮基層組織的作用，每月對巡查管控情況進行通報，每季度對考核情況進行匯總；鎮黨委、政府把拆違工作納入鎮、村干部工作考核范疇。 健全了工作機制，嚴格獎懲制度。

四、相關部門聯動、確保強拆到位。每次聯合執法行動之前，都要做好工作預案；特別是在今年中央環保督查期間，我鎮要求320沿線的違規砂石場關閉無果，經報市政府同意，由國土局牽頭，市拆違辦、市國土局、市執法大隊、鎮政府等部門聯合執法進行強制助拆，在拆違過程中，大家準備充分、思想統一、行動一致、紀律嚴明、團結協作、形成合力，一鼓作氣的圓滿完成拆除任務。對平時的巡查、拆除主要是加大宣傳，控制局勢，避免沖突，以情拆違。

五、政策攻心，措施到位。針對群眾違章建筑發生的特點，領導小組要求工作人員、各村加大違建巡查力度；同時加大強拆力度，以強拆促自拆，以自拆促控違，教育群眾，維護群眾長遠利益。

（一）是進一步加大宣傳力度。  

（二）是進一步加強以村為主的工作機制。要求各村進一步做好監督、摸排、調查工作，建立村發現、村制止、村報告的工作機制。加大村級違建的年終考核制，把各村違章建筑面積作為村級目標考核的一項重要內容。

（三）是進一步加大自拆力度。鎮機關駐村包村干部配合村干部深入到村組，做細致耐心的思想引導工作，做群眾的貼心人，教育群眾自拆。

（四）創新工作方法，減少群眾損失。通過鎮村干部的努力，耐心細致的宣傳，目前制止了30余起違規搭建現象。 

下步工作思路：

1、進一步加大政策宣傳工作力度，利用農民夜校走進社區、村課堂宣傳城市建設方面法律法規，做到深入人心。

2、強化社區、村和部門的聯動管控機制，力爭做到第一時間發現、第一時間拆除。

 

篇(6)

為提高全鎮廣大農村居民的人身保障水平，解決農村居民在養老、醫療、重大疾病、意外傷害等方面的后顧之憂，促進社會主義新農村建設，構建和諧__。根據國務院、省有關促進保險業發展的文件及《鶴慶縣人民政府辦公室關于印發鶴慶縣“中國人壽保險先進村”創建活動實施方案的通知》（鶴政辦發〔20__〕97號）精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆三中全會精神和科學發展觀為指導；以服務“三農”、建立健全農村社會保障體系為目標，不斷拓寬保險服務領域。通過開展“中國人壽保險先進村”創建活動，不斷提高廣大農村居民保險意識，為農村居民提供多元化、多層次的保險保障，進一步提高廣大農村居民抵御各種風險的能力，化解社會矛盾，促進全鎮城鄉統籌發展和農村和諧社會建設。

二、創建目標

“十一五”期間，通過努力，在平等自愿的基礎上，全鎮60%以上的行政村建成“中國人壽保險先進村”，先進村保險入戶率（含短險）達到60%以上。

三、創建內容及流程

（一）創建內容。廣泛宣傳保險在社會主義新農村建設中的作用，組織和發展農民參加醫療保險，養老保險、意外傷害保險、學生平安保險等，借助中國人壽保險公司的網絡資源、人力資源和專業化運作，創建一批保險先進村，完善我鎮農村社會保障體系。

（二）創建流程。

1.確定保險先進村建設點。結合實際，將符合條件的行政村統一確定為“中國人壽保險先進村建設點”并進行掛牌。建設點基本條件如下：一是村委會班子團結，對保險認知度高，有合作意愿；二是經濟條件好、影響力大，有保險發展的空間和基礎；三是所在地理位置交通方便，經濟條件較好。

2.具體工作。

（1）簽訂合作協議。根據創建活動實施方案，由納入建設點的村委會與中國人壽保險股份有限公司鶴慶縣支公司簽訂創建合作協議，明確相關人員的工作職責及相關服務承諾和獎勵措施；

（2）聘任保險監督員。每個保險先進村建設點聘任一名駐村保險監督員（保險監督員一般由村委會成員擔任），由中國人壽保險股份有限公司鶴慶縣支公司負責組織學習培訓；

（3）確定駐村業務員。每個保險先進村建設點至少確定一名駐村保險業務員開展保險服務工作，駐村業務員必須經中國人壽專門培訓并取得保險資格后方可開展工作；

（4）開展入戶調查及保險服務工作。在村委會的支持下，由駐村業務員逐戶進行調查，在摸清各農戶家庭情況、掌握其保險需求狀況的同時，宣傳保險知識，推薦合適保險產品、辦理投保手續和有針對性地開展保險服務。

（5）建立村民保險檔案。由駐村業務員隨時登記各農戶新增人員、死亡人數、家庭結構、經濟狀況、風險記錄、投保情況及理賠情況等，并定期向村委會反饋創建工作開展情況，不斷改進工作方法，逐步提高建設點保險投保率。

四、創建標準

（一）村“兩委”班子把保險工作列入村務工作重要議事日程，并明確一名村干部分管，具體負責落實保險工作。

（二）村內配備有1—3名專職保險營銷員。

（三）達到如下考核指標

（1）各種意外傷害保險費人均≥10元；

（2）國壽學生平安保險承保面≥80%；

（3）壽險新單期交保費人均≥50元；

（4）全村保險期交入戶率達60%以上。

五、考核獎勵

（一）考核。

1.創建活動考評管理。創建“中國人壽保險先進村”考核驗收工作，由縣創建中國人壽保險先進村活動領導組負責組織實施。創建活動所需實施、考評、獎勵經費由中國人壽保險股份有限公司鶴慶縣支公司承擔。

2.創建活動考核獎勵。每年12月25日前，創建單位完成申報材料上報工作，次年1月底前，由縣鄉兩級創建活動領導組對創建單位進行考核驗收，并對考核達到創建標準的先進村予以獎勵。

（二）獎勵。

（1）召開創建工作總結表彰大會，并在入村主干道建一塊題為“國壽保險先進村”的石碑；在村委會懸掛“保險先進村” 匾牌。

（2）獎勵村委會3000元，用于該村的文化、

教育、衛生等建設；

（3）獎勵駐村業務員及村干部1000元。

（4）聘用的保險監督員每年經中國人壽保險股份有限公司鶴慶縣支公司考核合格后，每月補助不少于50元的工作津貼。

（5）每年給予2個外出考察活動的名額（限一名駐村業務員和一名村干部）。

六、時間安排

創建活動時間安排分為兩個階段：

（一）啟動階段（20__年1月1日—1月31日）。

主要任務是各村成立組織機構，研究制定本村具體的活動實施辦法，同時初步確定“中國人壽保險先進村”建設點。

（二）實施階段（20__年2月起）。

主要任務是由各鄉鎮按照活動實施方案負責組織落實，期間由中國人壽根據建設點達標情況申報驗收并開展經驗總結、表彰獎勵等相關活動。

七、組織領導

為切實做好創建工作，鎮人民政府成立創建工作領導組，組成人員如下：

組 長：尹燦欣 鎮人民政府副鎮長

副組長：張金元 人壽保險公司

李自軍 鎮計生辦主任

成 員：高金菊 黨政辦主任

楊 潔 鎮團委書記

楊 暢 鎮計生辦

楊瑞芬 鎮勞動保障工作站

趙崇戶 鎮民政辦主任

蔣國周 鎮財政所所長

李文廣 中心校校長

楊澤泉 商分局局長

陳 杰 衛生院院長

領導組下設辦公室在鎮政府，由李自軍任辦公室主任，負責相關日常工作。

八、相關要求

篇(7)

自鎮人民政府安排部署“三關”（即：戶戶過關組組過關村村過關）工作以來，xx駐村工作隊、村支兩委認真貫徹落實上級會議和文件精神，把過“三關”作為戰略性任務，以“一達標兩不愁三保障”為重點，以摘帽出列為目標，緊密結合工作實際，堅持統一思想，凝聚力量，周密部署，真抓實干，扎實推進過“三關”工作，現小結如下。

一、強化保障，夯實基礎。

為確保脫貧攻堅工作穩步推進，xx駐村工作隊、村支兩委切實加強組織領導，以包村聯系領導的指示為主要思想及工作推動的方向，以駐村工作隊隊長的安排部署為工作推進方式及辦法，強化組織保障。嚴格按照包村、包組、包人的方式落實責任，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰。

一是建立生活落實保障。通過考察聘用的方式，聘請一名人員為xx攻堅一線人員提供生活保障，以村委會為中心，將生活與工作相結合。在生活期間，各自對工作開展的情況進行發言。為決策提供有力保障。

一是建立組織機構保障。明確包村聯系領導指示為主要思想及工作推動方向，以駐村工作隊隊長的安排部署為工作推進的方式及辦法，建立健全以村委會為主陣地、自然組為主戰場、貧困戶、非貧困戶為主攻點的工作網絡。

二是建立層級責任保障。明確脫貧任務、時限及責任，形成工作隊長親自抓、包組干部、村干部具體抓、幫扶干部協助抓，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是建立運作程序保障。駐村工作隊和村支兩委干部，在整個推動過“三關”工作中，即發揮了會議決策的議會員、做實了幫助群眾落實“兩不愁三保障”的指導員，更發揚了主動作為，主動幫助群眾落實補短板的參戰員。確保過三關工作有力有序有效推進。

四是建立研判機制保障。建立健全脫貧攻堅研判機制，為及時掌握和幫助核查干部的處理辦法，按照一日一研判要求，對所有的問題進行集中研判。及時了解包組干部工作開展情況，與貧困對象困難及動態；把已經處理的方式方法在會上與其他包組干部進行分享，把拿不定主意和不能及時處理的問題，集中進行研判處理。從而促使過三關工作精益求精。

五是建立動員宣傳保障。按照“一幫六宣”工作職責及鎮黨委會議要求，每月召開兩次群眾會以集中召集、座談會、院壩會、家庭會的方式宣傳落實惠民政策，營造全社會關注扶貧、了解扶貧、支持扶貧、參與扶貧的濃厚氛圍。

二、精準發力，強化落實。

過“三關”工作貴在精準，成敗在于精準，為確保順利開展過“三關”工作，我們以精準扶貧政策為突破口，組織學習醫療、教育、住房三保障政策，在入戶核查上下功夫，主要圍繞“一達標兩不愁三保障”為基本點，結合“五看”、“ 五個一致”進行了解核查。

一是戶戶入戶核查。嚴格按照“一進二算三問四核五看”（即：一個團隊入戶，算收入、算支出，問老問小問主要勞動力，核查車、房、工商營業執照、財政供養人員情況?？次堇飻[的、床上鋪的、鍋里煮的、身上穿的、柜里放的現狀）的總體思路，扎實開展建檔立卡“回頭看”工作，對脫貧戶穩定脫貧的實行動態管理，對未脫貧戶，村在脫貧困難、脫貧風險的。按照“一達標兩不愁三保障”補齊短板，確保收入穩定，吃穿不愁、醫療住房教育有保障，實現穩定脫貧。

二是戶戶集中研判。在摸清底數及實際情況的基礎上，詳細匯報核查對象基本情況、收入構成，分別類地歸納梳理因病問題、因學問題、住房問題、愁吃愁穿等六個致因，強化數據支撐。

三是戶戶兌現落實。在充分尊重群眾意愿的基礎上，針對存在的短板，充分結合實際，因地、因戶、因人制定幫扶計劃與整改措施，落實現行標準下的幫扶政策。幫助群眾落實“兩不愁三保障”短板。

四是戶戶跟蹤銷號。對存在的問題，并定人、定期、定責進行跟蹤管理。在群眾能夠自行解決的優先自行解決。對整改思路不清晰的群眾。由駐村工作隊、村支兩委幫助協調解決。對無力整改的。由駐村工作隊、村支兩委直接落實解決。確保發現問題一起、銷號一起。

通過開展夏秋決戰及過三“過關”工作推進。xx總發現問題88起，累計銷號70個問題，其中房屋修繕、拆除破舊閑置房、圈舍46起、醫療幫扶9起、生活衛生類15起。剩余18個問題，正在逐步解決銷號。