四風四氣八項規定剖析精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇四風四氣八項規定剖析范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

在今年管理局黨委擴大會議上，油田印發了關于貫徹落實中央和集團公司改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”的《實施辦法》。實施辦法對進一步改進調查研究、精簡會議活動、嚴格廉潔自律等七個方面做出新的規定和要求，對于加強油田黨的建設和聯系群眾工作提供了強有力的制度約束和保障。作為一名企業員工，學習了八項規定之后感觸很多。認為當前各單位認真落實油田“新規”，必須堅持因地制宜，防止大呼隆和走過場，切不能以會議貫徹會議、以文件落實文件，而應結合實際著力做好“加減乘除”四方面文章，確保各項規定不折不扣地落到實處、見到成效。

一是要在“加”上下功夫。加強學習，深入學習八項規定的內容要求，深刻領會局黨委出臺實施辦法對于規范領導干部的工作行為，切實改進工作作風，進一步密切聯系群眾，全力提高油田發展質量和效益的重要意義。各單位要結合實際采取相應的實施對策，細化工作要求，狠抓工作落實。凡是規定了的就要堅決落到實處，切實以實效實績體現作風的轉變。改進作風不能搞一陣風，要持之以恒重長效。加大教育力度，在治源和預防腐敗上下功夫。在全面加強懲防體系建設的同時，各單位要高度重視抓好反腐倡廉教育，采取多種形式對領導干部進行黨風廉政教育和廉潔從業教育。加大督導檢查力度，著力增強制度的執行力，教育引導廣大黨員干部把各項規定作為“風紀鏡”，認真對照檢查，抓好整改提高，確保作風建設常抓不懈，使黨員干部的理想信念進一步堅定，不斷增強宗旨意識、責任意識和廉潔意識。

二是在“減”上動真格。實施辦法對七個方面做出了新的規定，其實質就是要為民務實清廉，減少不必要的形式、減少不必要的開銷，做到勤儉節約，堅決杜絕公款浪費現象。首先從群眾關注的文風會風做起，以局黨委擴大會議“減、儉、簡”為表率，全力去掉華而不實的“虛”，克服形式主義的“浮”，從壓縮、合并會議，縮短會議時間入手，狠抓文風會風轉變。改進文風會風改的是虛浮作風，改的是形式主義，是建設高效廉潔服務型政府的求真務實之舉。“打鐵還需自身硬”。各級領導干部要率先垂范，在作風上做出榜樣、樹起標桿。要針對當前個別黨員干部在工作中存在的一些不良風氣和習慣，堅持從本級抓起、從自身做起、從具體問題改起，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，真正把時間、精力、心思用在事關全局、事關民生、事關長遠發展的事情上，讓形式主義、的東西少些再少些。

三是在“乘”上做文章。就是要乘學習宣傳貫徹十精神的東風，把落實油田“新規”與學習貫徹結合起來，與學習貫徹局黨委的各項決策部署結合起來，堅持事業至上、責任至上，繼承和發揚“求真務實”、“真抓實干”的優良傳統和作風，工作中要有“一日無為，三日不安”的緊迫意識，增強工作責任感和使命感。要本著實事求是的態度，認真梳理、深入查找和剖析工作中存在的突出問題，增強改進作風的針對性和實效性。要圍繞在全油田開展“潛力再認識，對標再分析，辦法再創新，打造一流上水平”主題活動這一有利時機，乘勢而上，借勢發展，進一步發現問題、解決問題，充分調動發揮各層面的積極性，主動工作，用心工作，營造比學趕幫超、干事爭一流的濃厚氛圍，把活動成效體現到生產經營各個環節中，體現到提升管理水平、多創經濟效益上。要切實增進與員工群眾的感情，把職工群眾對美好生活的期待作為奮斗目標，把主要的心思和精力用在為企業謀發展、為群眾謀利益上，形成思想同心、目標同向、行動同步的良好局面。

四是在“除”上見實效。改進作風不能只停留在“說”的層面，還要踏踏實實地去“做”。黨員干部的一言一行是具體的，群眾都看在眼里、記在心上，唯有黨員干部帶頭嚴格執行，除舊布新，當好表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，把一項項具體而細致的規定變成自身的具體行動，做到在大事上不糊涂，堅決落實好上級的部署要求，才能使各項改革決策和思路措施更加符合單位的實際，更加符合職工群眾的愿望和要求，最大限度地凝聚職工群眾的智慧和力量，切實用自身的好作風引領單位的好風氣，以良好黨風帶動政風民風，凝聚發展合力，不斷推進油田改革發展的質量更高、效益更好。

篇(2)

自“鳴警鐘、防風險、強責任”集中警示教育月活動開展以來，XXX根據總隊、支隊的統一部署和文件要求，結合工作實際情況，精心組織，周密部署，教育全體指戰員和政府專職消防員深刻吸取浙江省消防救援總隊原防火監督部部長周志忠嚴重違紀違法和總隊近年案件教訓，以案釋紀、以案促改、以案促責，強化全體指戰員的紀律規矩意識、紅線底線意識，提高抵御違紀違法風險能力，為隊伍廉潔安全穩定、建設成為黨和人民信得過的過硬隊伍提供堅強紀律保證。通過為期一個月的活動開展，全體指戰員的紀律意識整體增強了，規矩意識提高了，基本達到了預期的目標。為總結經驗，克服不足，更好開展各項基礎工作，現將活動情況總結如下:

一、主要工作      

（一）加強組織領導，動員部署到位

根據《XXXX集中警示教育月等“四個專項”工作任務清單》文件要求，XXX黨支部及時組織召開專題支委會進行動員部署，傳達學習了文件精神、支隊專題動員部署會精神，講明了專項教育活動的重要意義，成立隊伍中易發多發問題集中排查工作領導小組。

（二）宣傳氛圍濃厚，思想發動到位

隊站結合實際制定了確實可行的活動計劃，并通過專欄廣泛宣傳“鳴警鐘、防風險、強責任”活動，營造良好的教育氛圍。時時刻刻為指戰員敲響遵章守紀警鐘。

（三）明確活動對象，全員參與到位

隊站要求全體人員必須全部參與“鳴警鐘、防風險、強責任”的各項活動，活動不漏一人，人人學習提高。

（四）嚴格規定動作，杜絕形式主義

1、查黨風廉政，積極營造風清氣正政治氛圍。4 月 24 日下午，XXX召開專題支委會深刻吸取嚴重違紀違法案例，查擺剖析黨風廉政建設實際，支委會成員結合自身工作實際，認真分析問題隱患苗頭，提出有針對性、操作性的建議措施。

2、組織生活會，積極開展批評與自我批評。4月25日上午，XXX黨支部召開“以案促改，正風肅紀”專題組織生活會，集體學習《總隊違紀違法案例警示錄（一）（二）》，重溫黨員干部“八項承諾”，緊緊圍繞遵規守紀、作風養成、對外交往等情況，談認識、講體會，找原因、思危害，開展批評和自我批評，以精神進行全面、系統、深刻的檢視反思，開展剖析交流。

3、專題廉政教育，強化防腐拒變能力。教育月期間，XXX積極傳達學習支隊廉政教育授課精神，做到人人入腦入心。除此之外，隊站利用主題黨日活動、組織觀看《國家監察》等警示教育片等形式，促使指戰員受震撼、受警醒、受教育、受洗禮，真正知敬畏、存戒懼、守底線。

二、活動成效

（一）因勢利導，隊站根據專項教育活動內容、結合正規化建設、“條令條例”、“ 綱要”等有關規章制度的要求，大力開展黨風廉政查擺剖析和易發多發問題集中排查工作，積極開展專題廉政教育，全體指戰員的法律意識和法紀觀念進一步加強，遵紀守法的自覺性得到進一步提高。隊站黨、團組織和委員、骨干的整體綜合素質和管理能力得到進一步提升。

（二）順勢而為，隊站逐步建立健全各項行之有效的制度，建立和完善長效管理機制，結合我們混編隊伍實際，嚴格落實請銷假、抽查檢查、查鋪查哨，值班備勤等制度，經常性開展隊列訓練、隊容風紀檢查、晚點名等活動，確保隊伍各項工作正規有序，堅決杜絕問題隱患苗頭。

（三）總結提高，通過此次專項警示教育活動，亭林黨支部將進一步總結提煉學習成果，提高工作作風，改進工作方法，深化“集中警示教育月”活動載體，以高度的政治責任感推進警示教育常態化、制度化，建立健全典型案件通報和警示教育制度，把警示教育作為黨支部全面從嚴管理的基礎性工作，切實做到抓實抓好抓出成效，強化黨支部戰斗堡壘作用發揮。

篇(3)

（2020年8月24日）

7月15日以來，廠紀委制定了《采氣廠常態化開展以案促改工作的實施方案》，下發了《關于召開“以案促改”組織生活會的通知》，編制了《有章不循必追責 心存僥幸吞苦果----某采氣廠作業區員工龍某某、栗某等人違反廉潔紀律案剖析》案例剖析等10篇案例，供黨員干部進行學習。將發生在我廠作業區的配屬車司機倒賣甲醇，個別員工收取司機的好處費案例作為以案釋法、以案釋紀的“活教材”，引導黨員干部以“案中人”為鑒，系好廉潔“安全帶”，筑牢思想“防火墻”。通過糾偏矯正、劃線立規，狠抓立行立改、建章立制，保證了以案促改工作扎實有效推進，持續營造風清氣正政治生態。截止目前，已有8個黨支部組織召開了以案促改組織生活會，有97名黨員在會上進行了對照檢查剖析，有137名黨員參加了組織生活會。

廠紀委編發的10起案例，有職務侵占問題、有違反中央八項規定精神問題、有違反工作紀律、生產經營紀律問題，還有微腐敗問題，這些問題的發生都有一個共同點，就是都發生在我們從事生產經營工作過程之中，發生在我們使用自己手中工作權限過程之中，有的是利用手中職務權力侵占，有的是利用手中職權微腐敗，有的是利用手中職權謀私，最終事情敗露，為黨紀國法所不容，個人最終受到了黨紀國法的處理，甚至個別人身陷囹圄，失去自由。

以我廠甲醇案為例，均發生在最基層的操作員工身上，發生在最常見的注醇作業過程，甚至甲醇的倒賣行為持續日久，已經成為了基層員工中間公開的秘密，可見在防范甲醇倒賣違法違紀的風險如此之大，我們的管理制度執行層面還存在比較大的漏洞，需要我們每個人警醒。

通過對案例的分析，主要有三個方面的原因：

首先，員工日常教育不到位。企業在日常管理以及對員工的日常教育方面存在著較多漏洞。此前某采氣廠發生過盜賣油氣產品事件，影響面廣，涉案人數多，涉及金額大。但類似的事件并沒有引起基層管理者的深思，沒有舉一反三的加強本單位員工的教育管理，習慣性的以信任代替監督，形成了燈下黑。對此，給我們基層的管理者又一次敲響了警鐘。作為管理者，應該形成居安思危的意識，應該具備風險辨識的能力，應該養成防微杜漸的習慣，從自身做起，不斷提升管理人員的水平，發揮出管理者的作用。

其次，在案例中我們也能意識到，問題的出現往往與制度的缺失、制度的執行、過程的監督環環相扣、息息相關。這些案例以及問題的發生，始終存在著有章不循、有令不行、有禁不止現象，雖然制度相對健全，但問題的發生比比皆是。   

三是以案說紀，對員工的教育管理不夠。日常工作中，我們多側重于將警示教育、法紀法規、黨紀條規以及規章制度的學習和教育放在黨員領導干部人員中，對關鍵崗位人員、崗位操作員工的日常教育、警示教育力度不夠，久而久之形成一些空白，使崗位人員特別是管理干部和關鍵崗位人員缺乏對制度約束、崗位職責、監督條款的敬畏感，面對利益，思想失控，膽大妄為，釀成苦果。

我們要從此案中吸取教訓，引以為戒。

一是要以案為鑒、知畏知止，切實筑牢拒腐防變的思想防線，充分汲取反面典型案例教訓，舉一反三，守底線、存戒懼，切實規范自身行為。

二是要以案為戒、凈風正氣，切實把全面從嚴治黨推向深入，牢固樹立反腐倡廉意識，堅決杜絕腐敗問題離自身很遠、腐敗現象與自己無關的想法，嚴格落實“一崗雙責”，切實把全面從嚴治黨要求落實抓在日常、嚴在經常。

三是以一體推進“三不機制”路徑指引表為依據，規范權力運行。圍繞重點領域、關鍵崗位和關鍵環節，加大監管力度，深入查找廉潔風險點，梳理權力責任清單，真正做到權力規范運行，職責落實到位。

篇(4)

深入學習貫徹系列重要講話精神，全面落實縣委從嚴治黨的決定，緊密結合開展“三嚴三實”專題教育，突出“講政治、守紀律、守規矩”主題，打一場懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治的攻堅戰和持久戰，從思想上、政治上、組織上解決干部隊伍違紀違法的突出問題，努力形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，為打造暢通第一縣，實現“城鄉運輸一體化”，提供堅強的思想政治保證和組織保障。

二、主要工作及責任分工

圍繞省委、市委、縣委加強領導班子思想政治建設的重要部署，結合開展“三嚴三實”專題教育，重點抓好五項工作：

（一）深入開展“四項教育”

堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點學重要講話精神，讀經典原著、學習重點原文、悟深邃思想、析哲學原理，著力解決學而不信、學而不化、學而不用的問題，自覺把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的重大判斷、重大決策部署上來，做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺。

1．開展思想理論教育。重點抓好中心組專題學習討論，完善中心組學習制度，創新學習方法，建立中心組學習測評細則，建立健全黨政領導意識形態工作責任制，全面提升領導干部理論素養和工作能力。全面系統學講話精神，對照指出的“七個有之”“五個必須”“三嚴三實”要求，對照《嚴守政治紀律嚴明政治規矩，加強領導班子思想政治建設的十項規定》，對照今年來發生的腐敗案件，深刻檢視、反思，剖析思想根源，查找制度漏洞。

2．開展法紀教育。組織黨員領導干部系統學習《》等黨規和法律法規，學習省委“兩個意見”、市委從嚴治黨《決定》和縣委有關要求，為全系統中層以上領導干部建立《廉政檔案》、《法制檔案》，強化領導干部的風險防控和監督管理，引導黨員干部把“不逾規”的紅線刻在內心深處，在思想深處筑起“不想腐”的防線。

3．開展警示教育。不斷提高反腐倡廉教育的針對性和實效性，總結十以來開展的警示教育經驗做法，組織黨員干部參觀法紀教育基地、觀看警示教育片、召開干部警示大會，結合近年來查處的典型案例進行深刻剖析反思。

4．開展先進典型教育。深入學習焦裕祿、蘭輝、菊美多吉等同志的先進事跡，集中宣傳一批先進集體和新涌現的先進個人。

（二）持續開展正風肅紀

繼續抓好中央、省、市、縣委關于作風建設決策部署貫徹落實，結合開展“三嚴三實”專題教育，認真落實中央八項規定精神和省、市、縣關于作風建設的相關規定，堅決貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，落實公務接待、用車用房等系列規章制度，堅決防止“”問題復發反彈。

1．深化教育實踐活動和巡視反饋問題整改，認真開展“回頭看”。深化“四針對四評議”活動，針對薄弱環節和“”變異等現象，完善細化規定，強化監督落實。

2．鞏固正風肅紀和“9+6”突出問題專項整治成果，繼續開展專項整治。重點抓好領導干部收受紅包禮金、公款吃喝、公款送禮等問題，堅決查處“中梗阻”，從嚴打擊“吃拿卡要”等行為，加大對頂風違紀問題的通報曝光力度。

（三）堅定不移開展反腐敗斗爭

認真貫徹中央、省委、市委和縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，不斷加大懲治力度，集中查辦一批重點案件，存量、遏制腐敗增量。

1．重點查辦黨的十后不收斂不收手、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能以后還要提拔使用的領導干部。

2．重點查辦腐敗易發多發、容易產生權利尋租、利益輸送等領域的案件。

3．重點整治黨員領導干部“不作為、無作為、亂作為”行為，嚴肅查辦、公開通報一批作風懈怠、為官不為、的違紀違規案件。

（四）選優干部配強班子

嚴格執行《干部任用條例》和省委“一個意見”和“五個辦法”，按照“好干部”標準和“三嚴三實”要求，突出重品行、重實干、重公認導向，堅持五湖四海、任人唯賢，真正把優秀干部選出來、用起來，優化領導班子結構、增強班子整體功能，為江安交通運輸長遠發展培養儲備一批年輕干部。

1．組織開展省委“六個重視選用”導向、“六個堅持不能用”原則、“六個堅決調整”要求專題學習討論。

2．集中開展一次領導班子和領導干部綜合分析研判，全面掌握領導班子運行情況和領導干部履職情況。

3．堅決調整違反政治紀律，落實重大決策部署不力，嚴重不團結、軟弱渙散，違反民主集中制等問題突出的軟弱班子，堅決調整為官不為、慵懶散浮拖嚴重的不稱職干部。

（五）從嚴監督干部

黨支部要切實擔負起從嚴管理干部的主體責任，把從嚴要求貫穿于干部監督管理各個方面，把功夫下在平時，認真解決失之于寬、失之于軟的問題，徹底改變干部工作重選任、輕管理的傾向。

1．深入推進領導干部在教育實踐活動、巡視整改、民主生活會、組織生活會中承諾整改事項兌現落實。

2．開展一次全覆蓋談心談話，全面了解和掌握領導干部的思想狀況。

3．完善中層干部定期交流機制，繼續推進百名中層干部“三曬三議”活動，進一步加強對干部的監督管理。

三、推進措施及工作要求

各單位要高度思想政治建設工作，將其納入領導干部建設的中長期規劃，作為黨建工作重要內容抓緊抓好、抓出成效，把加強領導班子思想政治建設工作與教育實踐活動深化整改、“三嚴三實”專題教育、慵懶散浮拖整治、推動各項工作等結合起來，統籌安排，協調推進。

（一）加強組織領導，組建專門工作機構

各黨支部主要負責人要親自抓，統籌整合教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育工作力量，組建專門機構，細化落實方案，建立高效運轉的信息報送和工作通報制度，統籌實施，有序推進。

篇(5)

一、指導思想

以黨的十精神為指導，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，仔細查找我校在作風建設中存在的突出問題，深刻分析原因，認真制定措施，開展集中整頓。通過作風建設，使全校教職工工作作風明顯改進，工作能力明顯增強，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改善，精神面貌明顯轉變，促進黨風、政會、教風、學風和行風明顯好轉，為實現2014年全年工作目標提供更加堅強有力的保障。

二、組織機構

為加強對“作風建設年”活動組織領導，確保此項活動扎實有效地開展，學校決定成立“作風建設年”活動領導小組。

組長：

副組長：

成員：

三、目標任務

將“作風建設年”同第二批黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，同全縣“工作作風大整頓，工作效能大提升”活動結合起來，通過優化管理促進作風建設，通過作風建設，促使學校領導班子、黨員干部、教師隊伍提高對加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風重要意義的認識，全面推進學校領導班子、黨員干部和教師隊伍思想作風、學風、師德師風、工作作風、領導作風和生活作風建設。努力建設一支善于領導、科學發展、奮發有為、堪當重任的領導班子，建設一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔、敬業愛生的黨員干部教師隊伍。

四、具體措施

（一）大力弘揚勤奮學習的風氣，不斷加強思想作風建設

1．建立集體學習制度。學校和各專業團隊要組織教職員工深入細致地學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》等法規文件以及優秀模范教師事跡，結合工作實際，加強交流，引導教師自覺規范教學行為。

2．建立學習考核制度。整個學習要有計劃、有時間、有組織、有筆記，作風建設領導組將對學習情況采取不定期抽查，作為年終作風建設考核的重要依據。

（二）大力弘揚團結務實的風氣，全力推進領導作風建設。

1．開展“四是”主題教育活動。學校行政領導實行掛牌上崗，同時深入開展“加快學校的改革與發展是我的第一職責，真心實意為民是我的第一承諾，提高服務經濟社會的能力是我的工作目標，拖拉推諉是我的嚴重失職”為主要內容的“四是”主題教育活動。

2．要服從大局，加強團結。領導干部要顧全大局，步調一致，協調配合，共同謀事，形成聚精會神搞教育，一心一意謀發展的良好局面；要維護團結，坦誠相處，互相尊重，互諒互幫，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。要牢固樹立公仆意識，以身作則、率先垂范，吃苦在先，享受在后，凝聚人心，提升人氣，團結帶領廣大教職工做好各項工作。

（三）大力弘揚干事興業的風氣，進一步加強工作作風建設。

1．要忠實的履行職責。全體教職員工要樹立勤奮務實不甘落后的意識、勇于奉獻的意識、追求完善的意識，備好課、上好課、育好人，多招生，多培訓，廣開渠，勤服務，嚴管理。

2．嚴格遵守工作紀律，執行辦公室禁令，不做違背師德的事，做到“”八個嚴禁”和“六個禁止”。

“八個嚴禁”：

1）嚴禁上班時間從事與工作無關的活動。如玩網絡游戲、網絡聊天、炒股、看影視等。

2）嚴禁上班時間在娛樂場所從事唱歌、跳舞、喝茶、打牌、洗腳、按摩等娛樂休閑活動。

3）嚴禁上班時間未經批準缺崗、離崗。

4）嚴禁值班人員不遵守值班制度，缺崗、離崗。

5）嚴禁參加全縣性會議和全校性會議未經批準缺席。

6）嚴禁對屬于職責范圍內的事推諉扯皮，不落實首問首辦責任制。

7）嚴禁工作日和公務期間中餐飲酒。

8）嚴禁私駕公車，公務車不得?？啃蓍e娛樂場所。

“六個禁止”：

1）禁止教師從事有償家教、私自外出兼課辦班；

2）禁止教師譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生以及用粗魯的言行對待家長；

3）禁止向學生推銷、變相推銷教輔資料或其它商品；

4）禁止接受或索要學生、家長財物等以教謀私行為。

5）禁止招生考試和其它有關對外活動中的不正之風和違紀違法行為。

6）禁止向有關高校賣生源。

（四）大力弘揚清廉高雅的風氣，著力加強生活作風建設。

1．重儀表。做到舉止文明，言語規范，溫文爾雅，謙遜有禮；教態自然，表情親切，莊重慈祥，富有朝氣；衣著得體，美觀大方，樸素典雅，端莊整潔。

2．講操守。追求健康的情趣，注重生活的細枝末節；模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，抵得住誘惑，守得住寂寞，擇善而交，克已慎行，不迷戀于權力金錢，不沉醉于聲色犬馬，不參與迷信賭博。

3．求節儉。堅持勤儉辦學，發揚艱苦奮斗，勤儉節約傳統；反對鋪張浪費和大手大腳，嚴格執行“八項規定”，反對“”。

4．守清廉。堅決剎住“吃、拿、卡、要”歪風，不利用職務之便故意刁難當事人、學生及家長。

（五）著力解決熱點焦點問題，全面推進行風建設。

1．切實加強師德師風建設。要建立激勵機制，樹立典型，推出標兵，充分發揮典型的示范帶動作用。要加大監管力度，嚴格執行師德一票否決制。

2．抓常規、捉養成、正學風。要通過抓學生的常規管理，促使學生養成良好行為習慣。要通過抓課堂教學改革來進一步轉變學風。

3．繼續推進政務、校務、財務公開。進一步完善健全財務管理、接待、工程招標和物品采購制度；完善校務公開制度，對涉及學校重大決策，收費、學生資助、考核獎懲、人事管理、財務支出、物品采購等，及時向教職工公開。

4．進一步完善民主集中制。加強集體領導，明確分工負責，完善約束機制和督察機制。

五、方法和步驟

學校作風建設年分宣傳教育，查提剖析、整改鞏固和總結表彰四個階段。把學習教育、提高認識、轉變作風，規范管理貫穿全過程，做到邊學邊改，邊查邊改。

第一階段：宣傳教育階段校

1．召開動員會

2．開展學習教育活動

第二階段：查提剖析階段

1．廣泛征求意見

2．開展“四查四看”活動。一查學校的重大決策和措施的落實情況，看是否存在有令不行、有禁不止；二查學校管理制度執行情況，看是否存在執行力不強問題；三查校務公開情況，看是否存在信息公開不暢問題；四查教職工與學生反映的熱點、難點問題，看師生對學校工作和教育教學工作是否滿意。

3．開好專題民主生活會和黨員組織生活會

第三階段：整改鞏固階段

1．認真進行整改。要針對發現的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺賬，明確責任，限時整改。大力推行“五辦”作風：對亟待解決的問題，要“立即辦”，對突出問題，要“主動辦”，對難解決的問題，要“分步辦”；對需要多部門協調解決的問題，要“督促辦”；對政策性強、兼顧各方利益的問題，要“公開辦”。

2進一步鞏固整改成果。要通過制度建設和規范管理行為、教學行為，進一步鞏固整改成果。

第四階段：總結表彰

篇(6)

一、勤奮工作，全面完成工作任務（述職）

我是市公路管理局副處調研員，兼任公路局質檢站站長，分管調研、質檢等相關工作，在市公路管理局的領導下，增強工作責任心和工作緊迫感，刻苦勤奮、兢兢業業工作，全面完成2015年工作任務，取得良好成績。

1、認真做好調研工作。我通過認真學習，充分認識到開展調研活動是貫徹落實黨的十和十八屆三中、四中全會精神的需要，是推進市公路管理局科學發展的需要；通過開展調研活動，認真梳理和查找影響科學發展的突出問題，深刻分析原因，思考解決辦法，扎實運用調研成果，為推動全市公路事業健康、持續、快速發展提供有效的決策參考。因此，我按照局黨委的的工作精神，認真開展調研工作，充分發揮自己作為副處調研員的參謀和助手作用，推動市公路管理局各項工作又好又快發展。

2、認真做好質檢站工作。做好質檢站工作，對于確保公路建設質量、促進公路建設事業健康發展具有積極重要的意義，我充分履行自己質檢站站長的工作職能，著重抓好兩方面工作，促進質檢站工作發展，服從服務于全市公路建設事業發展。一是加強質量監督。對全市所有公路建設工程項目實行質量監督全覆蓋，定期進行質量監督檢查，確保所有工程項目始終處于受控狀態。我們質檢站督促建設單位均按質量監督辦法辦理監督申請，在受理監督申請時嚴格審核施工單位和監理單位及主要人員的資質、資信情況，切實把質量監督工作落實到位。我們質檢站根據各工程項目特點分別制定監督計劃，狠抓施工過程中的質量監督，加強對工地試驗室的備案管理，及時與建設單位對接、溝通，不斷建立健全質保體系，根據不同施工階段定期組織中間質量檢查以及經常性的隨機抽查和巡查，及時發現存在問題，提出整改要求和整改建議，要求整改到位，確保質量。二是完善質量監督體系。我們質檢站深知要抓好公路建設質量，單靠質檢站的監督力量是不夠的，必須建立一個完善的質量監督體系。為此，我們質檢站督促各施工單位、項目部、各工地建立健全自檢質量保證體系，明確要求各工程項目必須有專職質檢員，有效行使質檢職責，形成質檢站、監理組、項目經理、工地質檢員四位一體的質量監督體系。要求每個質量監督體系做到責任逐級分解，環環相扣，層層把關，建立健全質量主體明確、部門督導到位、人員各負其責、措施科學有力的管理模式，推動質量監督工作持久深入發。

二、反腐倡廉，營造風清氣正氛圍（述廉）

我堅持以黨的十精神和系列重要講話精神為指導，持續開展反腐倡廉工作，全面推進黨風廉政建設發展，為促進各項工作健康深入發展提供堅實的廉政保障。

1、加大教育力度，筑牢反腐防線。為深入推進質檢站黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保質檢站工作健康發展、清廉發展，我著重抓好五方面工作：一是大力推進質檢站廉政文化建設，使干部職工在廉政文化的影響下崇尚廉潔，形成尊廉崇廉的良好氛圍。二是加強干部職工的職業道德建設，大力倡導“讀書修德，以德律已”，引導干部職工弘揚社會主義核心價值觀，培養良好思想情操。三是深入開展正反兩方面典型教育，利用廉潔從業先進人物，進行廉政教育，運用腐敗反面典型案例，進行警示教育，使全體干部職工加深對廉政建設的理解，提高拒腐防變的能力。四是深入開展黨紀政紀條規教育，強化干部職工的法紀觀念，自覺做到遵紀守法、廉潔從業。五是加強干部職工遵紀守法和廉潔自律情況的監督，規范從業行為，確保不發生違紀違規情況。

2、嚴格要求自己，確保清正廉潔。我一是正確對待權力，始終樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念，做到盡心盡責、恪盡職守，珍惜權力、管好權力，努力為公路事業發展服務。二是正確對待利益，堅持正確的利益觀，沒有把物質利益看得太重，保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己，對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守廉潔從業規定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受大家擁護的干部。

三、認真學習，實踐黨的群眾路線（述學）

黨的群眾路線教育實踐活動開展后，按照局黨委開展群眾路線教育實踐活動的具體部署和總體要求，我認真學習中央和有關開展群眾路線教育實踐活動的文件與講話精神，認真學習中央八項規定和廉潔從業準則，認真學習局黨委的工作精神和工作要求，深入基層進行調研，廣泛聽取群眾意見，積極開展相互談心，在此基礎上，對照要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自己思想、工作和生活上的問題，分析產生“”問題的主要原因，提出今后的努力方向和整改措施。通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，我提高了思想認識，充分認識到堅持群眾路線是黨的最根本的工作路線，是推動各項事業發展的最根本保證。作為一名黨員干部，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我一是要深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題，擺正同群眾的關系，增強宗旨意識，做到一切為群眾著想，一切為群眾謀利益，促進各項工作發展。二是要充分認識“”問題的嚴重危害性，解決自身存在的突出問題，全面完成省委市委規定動作及開展自選活動。三是要增強工作責任心，發揚擔當精神，在工作過程中，要雷厲風行，決不拖泥帶水，做到從國家和人民的利益出發，具有全局觀念，不上交矛盾，不下卸責任，面對困難和問題、矛盾和糾紛，要迎難而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，取得更大成績，讓上級領導放心，讓人民群眾滿意。

四、存在的不足問題

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

2、大局意識不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。同時與群眾的聯系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。

3、創新意識不強。我能夠認真負責按照局黨委意見做好工作，完成任務，但是創新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發展。

五、下一步工作計劃

1、勤奮學習，提高思想認識。我要做到勤奮學習，認真學習黨的十精神、省委市委和局黨委的工作精神，認真學習科學文化與業務知識，進一步提高自己的思想道德品質和工作業務技能，爭做學習型干部，為做好各項工作，打下牢固扎實基礎。

2、勤政勤業，認真努力工作。我要勤政勤業、刻苦努力工作，探索公路工作新思路和新方法，正確領會和掌握局黨委的工作精神，按照局黨委要求全面做好自身工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業績。

篇(7)

一、關于黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

學習教育、聽取意見環節是群教活動的基礎，我們緊扣世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，突出堅定理想信念這個根本要求，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品質教育，為活動開好頭、布好局。

一是強化領導，積極動員。縣委2月28日召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會后，我局高度重視，及時召開黨組會，成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，各股室、下屬事業單位負責人為成員的教育實踐活動領導小組，下設辦公室，由局3名骨干負責日常工作，確保教育活動有人管，有人抓，出成效。結合計生工作實際印發了《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》（蓬人口黨組〔2014〕1號），明確了總體要求、主要目標、方法步驟，對教育實踐活動各個環節工作進行周密安排和精心部署。3月17日，我局召開了全系統群教活動動員會，縣委第三督導組長馮玉芳同志做了輔導講話，并組織開展了對我局的民主測評和個別談話。我局在學習教育、聽取意見環節的相關工作在縣委的統一安排和第三督導組的精心指導下扎實推進，取得一定成效。

二、突出問題

一是強化學習，提高認識。我們本著“規定動作”做到位，“自選動作”有特色的要求，按照縣委統一安排部署，匯編了學習資料，發到各股室，制定學習計劃，統一學習筆記本，除了規定必讀教材外，我們結合行業特點，增加了以“七不準”、“十禁止”、“四不做、四緩收”為主要內容的人口計生群眾工作紀律教育。局領導班子召開黨組會2次，全局集中學習5次，集中觀看微電影《第一書記》等教育片，將身邊的先進典型通過生動的學教方式，作為全局弘揚社會主義核心價值觀、開展黨的群眾路線教育實踐活動的鮮活教材。邀請縣委宣傳部宣講員開展專題輔導講座1次，組織“入黨為什么？黨員干什么？”、“五好干部怎么當？”“作風怎么改？”專題討論活動3次，每名黨員、干部聯系學習內容談認識、聯系思想實際談體會、聯系作風建設談收獲。每位黨員干部作了專題學習筆記，結合各自工作實際，撰寫了學習心得體會。通過聯系實際學、帶著問題學，全體黨員干部領會了教育實踐活動的重大意義，提高了黨員干部對開展教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，通過學習教育講認識、找差距、明方向，增強學習的自覺性，真正做到入腦入心。

二是強化宣傳，營造氛圍。我們在局網站上開設了教育實踐活動專欄，編發教育實踐活動簡報3期，收集專題文章39篇，張貼宣傳標語2幅，制作宣傳展板3塊，在各級新聞媒體發表工作動態信息24條，到蹲點鄉鎮開展宣傳服務活動3次，利用LED宣傳車在全縣開展為期1個月的流動宣傳。結合民主評議活動，深入開展陽光計生活動，從全面履行職責、優化發展環境、加強廉潔從政等方面向社會承諾并接受監督，獲得良好反響，切實把行動統一到活動部署和具體措施上來。通過多種方式積極開展宣傳引導工作，及時報道教育實踐活動的進展成效，大力加強對外工作經驗的交流與宣傳，確保教育實踐活動扎實有效地開展。

三是領導示范，交心談心。局黨組組織召開了專題學習會、局班子成員帶頭部署工作任務、帶頭擬定“”專項整治方案，審定學習資料、開展專題學習，帶頭撰寫心得體會。將領導帶頭開展活動圖片制作成展板2期，進行宣傳示范，有效激發和調動了干部職工的參與熱忱，做到了學教活動有安排、有督促、有效果。以促進團結、共同提高為原則，按照主要負責同志與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與聯系點負責人、單位負責人與單位同志之間，層層進行交心談心活動?；顒又校嘧映蓡T把自己擺進去，帶頭做、樹表率，既主動談自己存在的“”問題，也誠懇地指出對方的問題，通過真心實意的聯系幫扶、推心置腹的交流談心，把問題談開談透、找準找實，深究原因，并提出改進作風的具體建議。

四是聽取意見，查擺問題。為了廣泛征集社會各界和廣大干部群眾的意見和建議，我們制發了《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動廣泛征求意見建議的通知》，明確了征求意見的時間、方式、措施及對象等，扭住“”突出問題專項治理，結合工作實際剖析了工作中存在的“”問題共22個。

形式主義方面存在的突出問題。1、主動學習不多，學風不夠濃厚，學用時有脫節；2、文件過多，照轉、照學現象較突出，存在空話、套話，有的股室起草文件有不結合實際的情況，針對性、操作性不強；3、習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力；4、欠缺創新意識，主觀能動性不夠；5、工作作風不夠深入不夠扎實，影響了工作效果；6、協調不夠，聯動不好，力量整合不夠到位；7、對從嚴管理認同感較低，執行制度不夠自覺，存在好人主義的問題等。

方面存在的突出問題。8、缺乏深入的調查研究，全程督導較少，存在主觀傾向，考慮問題不夠全面；9、深入一線檢查指導的時間不夠多，工作不夠細致，幫助基層解決的問題較少，存在機關化的作風；10、在業務檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在的問題和不足沒有及時的、全面的向基層反饋；11、批評和自我批評開展較少，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少；12、群眾觀念、為民意識還有待提升，對待群眾訴求需更上心、更耐心、更盡心；13、工作有時較為松懈，不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、處處爭一流的標準上去把握。

享樂主義方面存在的突出問題。14、思想空虛，精神頹廢，世界觀、人生觀取向不明；15、庸懶松懈，安于現狀，缺乏較強的憂患意識；16、有的同志精神頭不足，進取心不強，不緊張，不盡力，工作不在狀態，工作效率低下；17、還有個別的同志存在工作不主動，“自轉”能力差，工作拈輕怕重，消極對抗從嚴管理，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻等問題。

奢靡之風方面存在的突出問題。18、艱苦奮斗、勤儉節約的思想有所弱化；19、紀律松馳，講究排場，迎來送往，忽視節儉，有接受宴請現象；20、公務用車經費開支管理不夠規范；21、會議數量、會期和參加人員規?？刂撇粔驀栏瘢?2、下基層檢查指導工作存在超標就餐現象，執行廉政規定有待加強，廉潔自律標準有待提高。

六、邊學邊改，抓好落實。針對以上問題，我們毫不掩飾，堅決按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扭住問題不放過，制訂下發了《關于改進工作作風密切聯系群眾落實措施的通知》和《關于開展“”突出問題專項整治實施方案》，從四個方面入手，制定了22項工作措施，使制度規定更加具體化、更具有操作性，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

針對形式主義方面存在的突出問題：1、加強學習。自群教活動開展以來，我們加強了政治理論學習和業務學習，建立健全各項學習制度，致力抓好“四個學習”，一是強化學理論；二是反復學精神；三是補充學講座；四是擇優學經驗。對于會上未吃透的章節，補充學；對于重要理論文獻，強化學、深入學；對于及省市主要領導同志講話思考學，剖析學，力求全體干部早學學透，確保全體同志思想統一、行動一致、學以致用。2、規范文件管理。凡國家法律法規已做出明確規定的，現行文件規定仍然適用的，不重復發文。上級文件已有明確要求的，不再下發貫徹意見?？砂l可不發的文件一律不發。嚴格控制文件篇幅，字數原則在3000字以內。對主動公開的文件和相關報表、資料，除必要的紙質存檔外，一律通過電子文檔發送。1-4月，我局共出臺文件32個，比去年同期少24個。3、轉變會風。提倡開短會，講短話，提高會議實效。對于會上布置的工作任務同步落實責任領導、責任股室和鄉鎮，明確完成時間和工作進度，定期督查工作效果。4、增強創新意識。及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。5、加強督查。班子成員帶領股室每月一次深入鄉鎮，對年初安排的分管工作親自督促檢查，認真發現新問題，及時提出解決辦法，推動工作向前發展。6、部門配合緊密。加強了對民政、文廣、法院等部門的協調配合，召開了人口計生領導小組聯系會議，形成合力，一季度工作取得明顯成效。7、內部管理健全。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議、群眾評等形式，我局把整改成果以制度的形式進行固化，真正建章立制抓長效，職工自覺接受管理的意識明顯增強，敢于揭短亮丑，破除了好人主義等現象。

二是針對方面存在的突出問題。8、做好專題調研。局黨組成立由班子成員和各科室負責人參與的調研組，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，針對“”在我局的表現形式及存在的突出問題，采取上門走訪、個別訪談、座談交流等形式廣泛調研，征求意見，傾聽群眾的呼聲。組織機關黨員干部分批到聯系的常樂鎮南岳村、銀家溝村駐村蹲點調研，每批駐村時間不少于3天。通過調研，全面摸清楚當前群眾最期盼解決的問題，摸清楚各股室在落實工作過程中執行力不強，落實不到位等問題。局班子領導根據分工，每年確定1-2個調研課題，不少于3個月時間深入基層調研，相對集中時間不少于15天。通過調研，探索推進和提高計生工作的新方法9、重心下移。改變機關化工作作風，將工作重心下移，每個月班子成員和股室有三分之一的時間下到基層檢查指導工作，能在基層解決的問題實行現場辦公，切實轉變推諉扯皮、效率低下、不作為、慢作為等機關作風問題。10、加強溝通反饋。在一季度的業務檢查考核中，各檢查組將存在的問題和不足及時全面地向基層反饋，將問題擺在桌面上，讓基層工作人員明晰工作目標，找到工作差距，明確工作辦法，提高工作效果。11、深入開展批評和自我批評。群教集中活動中，局領導帶頭開誠布公地逐一針對自身存在的“”問題及根源進行剖析，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，敢于亮出自己的缺點和問題，以誠懇的態度、切實的措施廣泛地征求群眾意見，認真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見，確保分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效。12、突出宗旨教育。局機關開展了“我是誰？為了誰？”宗旨教育活動，積極引導和督促干部職工在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾，結合計生工作實際，把黨的方針政策扎扎實實地落到實處。針對群眾普遍關注、反響強烈的問題，強力推進整改落實，強化肅紀。局群教辦通過明察暗訪，重點解決了鄉鎮計生辦辦事窗口單位行政審批、行政服務過程中“門難進、臉難看、事難辦”等問題5個；督查到計生服務站對待服務對象態度蠻橫冷漠，服務質量不高等問題3個。13、提高黨性修養。教育引導黨員干部自覺加強黨性鍛煉，時時以黨員的標準嚴格要求自己，切實把思想認識和實際行動高度統一到中央、省委、市委和縣委要求上來。突出抓好計生干部和技術服務人員的教育、培訓、交流、輪崗和科技大練兵，強化人才隊伍建設，進一步提升計生干部和技術服務人員的能力，使計生隊伍的整體素質與人口計生目標要求相適應、相匹配。

三是針對享樂主義方面存在的突出問題14、正確樹立“三觀”。加強群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育，引導黨員、干部堅定理想信念，增強服務意識，講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。15、激發干事熱情。嚴格規范機關辦公用房管理,局領導帶頭清理并騰退超標準配置的辦公用房6間共95㎡,以身作則消除圖安逸不講奉獻的頹廢思想。同時開展了“五學五比”活動，即：學比黨性、學先進比奉獻、學讀本比本領、學實踐比能力、學業務比水平，在學比中激發干部職工的干事熱情。16、開展典型教育。每周五下午開展典型教育學習，以蔣乙嘉、蘭輝、菊美多吉等先進典型為榜樣，通過生動的學教方式，將他們的先進事跡，作為全局弘揚社會主義核心價值觀、開展黨的群眾路線教育實踐活動的鮮活教材，有針對性地開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德規范教育和法制教育，切實解決工作不在狀態，工作效率低下的問題。17、開展“群眾最滿意計生人”評選活動。通過學習最美村支書蔣乙嘉、最美鄉村教師唐道寬、紅盾衛士李崇高活動，在全系統深入開展“群眾最滿意計生人”評選活動，以無私奉獻，愛崗敬業、一心為民、服務優質、群眾滿意的標準，評選出鄉鎮計生辦主任2名，鄉鎮計生服務站技術人員1名，堅持從正面引導職工積極進取、主動作為。

四是奢靡之風方面存在的突出問題。18、嚴格執行中央“八項規定”。嚴格執行中央“八項規定”、省、市、縣“十項規定”，及時出臺規范內部管理的文件，要求全系統保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，進一步提高黨員干部思想認識，樹立為民務實清廉形象。19、加強黨風廉政建設。局班子嚴格執行中央和省、市、縣有關黨風廉政建設的各項規定，杜絕了用公款大吃大喝、旅游、參與高消費娛樂、健身活動、收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡等現象。明令禁止了濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。上下級之間、部門之間、單位之間和單位內部用公款相互走訪、送禮、宴請等活動得以全面禁止，全系統上下形成了風清氣正的工作氛圍。20、規范公車管理。局辦公室加強了統籌協調，進一步健全了公車管理制度，實行公務用車統一派車登記管理，加強油耗監控，設備購買、機器維修嚴格實行事前申報審批制度。機關無公車私用、公車私駕現象。21、精簡各類會議活動。嚴格控制會議規格、規模和時間，提倡開短會，講短話，提高會議實效。全縣人口計生系統性會議每年一次，一般性的工作會議控制在半天以內，會議對象相同的會議，盡量合并召開。1-4月，會議、活動召開次數比往年同期減少5次。會場布置一律不擺放花草、不張貼懸掛橫幅標語、不制作背景板、不發紀念品，不準備筆記本和筆，現場布置簡樸，從嚴控制了會議資料印制數量。22、嚴格公務接待管理。不超標準安排接待，所有宴請不上高檔菜肴，不派高檔煙酒，嚴格控制陪餐人員。局工作人員下基層執行公務確需用餐的，一律在當地鄉鎮公務食堂用餐。工作日中午嚴禁飲酒。

七是開展調研，確定方案。計生局機關全體職工與掛鉤聯系鄉鎮的34戶農戶開展“一對一、結對子”活動,深入到聯系戶家中和群眾交心談心,真正走進群眾的心里,了解他們的想法、困難和問題,并把各戶存在的困難和問題細化記錄,以戶為單位形成了詳細的民情日記,和村、組干部一起分析各農戶存在困難的原因,特別是貧困戶,找準他們貧困的具體原因,并結合各戶實際,提出合理的解決方案,做到“一戶一分析、一戶一方案”,努力幫其解決貧困問題。走訪中干部職工收集到意見建議16條，在此基礎上形成了5個專題調研方案，目前，調研工作正在緊張有序的推進中，本月底將形成系統的調研報告，以符合實際的發展思路和辦法,解決工作中存在的問題，確保教育實踐活動取得實效。

八是抓好結合，注重實效。我們緊緊圍繞活動主題，抓住密切聯系群眾這個根本，堅持把教育實踐與轉變作風、推動工作結合起來，開展了貼近群眾的“走基層·送溫暖”和“心連心·手牽手情系困難群眾”活動，黨員到聯系社區“雙報到”開展“黨員義工日服務活動”。4月2日，由局主要領導帶隊到聯系的常樂鎮開展黨員走基層宣傳慰問活動。免費發放了優生優育讀本1200冊，單獨二孩政策宣傳單4000余份，預防生殖健康疾病和防艾知識宣傳單3500余份，流動人口辦證流程讀本2000余冊，避孕節育知識宣傳單5000余份，避孕藥具4000多人份，開展政策咨詢200余次，義診300余次。為銀家溝村、南岳村貧困黨員送去價值4000元的化肥，為困難群眾送去米、面、油等生活物質，妥善處理1家房屋安全質量問題，受到群眾好評。

在開展學習教育活動的同時，我們把計生工作重點具體落實在關注民生，惠及民利上來，把扎實抓好八件民生實事，切實解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題，作為檢驗群教活動的工作成效的落腳點，做到群教活動與工作推進兩手抓、兩不誤，實現了一季度工作開門紅。全縣半年出生人口3300人，符合政策生育率82%，出生率4.4‰，自然增長率1.6‰，綜合節育率92%，獨生子女領證率87%，性別比控制在105.6：100，全員人口基礎信息核查工作有序推進，保證省規定期限全面完成任務；完成了獎特扶縣級核查工作，確保了全縣獎特扶對象資格確認零誤差，今年新增獎勵扶助442人，特別扶助40人。截至2014年，全縣共有享受農村計劃生育家庭獎勵扶助對象4238人（其中：國獎4088人，省獎150人）、計劃生育家庭特別扶助對象163人、手術并發癥特扶106人。有序啟動實施“單獨二孩”政策，截至4月15日，收到網絡預約申請43對，已受理41對，其中：15對單獨夫妻已領到單獨兩孩《生育證》，待初審13對，待復審6對，另有7對符合政策規定條件的單獨夫妻正在公示之中；深入開展國家免費孕前優生健康檢查，1-3月，共有534對夫婦參加孕檢，完成全年目標任務的35.83%；社會撫養費征收力度進一步加大，形勢喜人，目前已征收入庫555萬余元。

三、主要措施和做法

一是注重分類指導。結合機關管理、行政執法、人口信息等不同情況，既做到方向明確、目標清晰、措施有力，又分類指導，發揮主動性，確保了“規定動作”扎實到位，“自選動作”亮點突出。

二是注重查擺突出問題。集中解決“”方面存在的突出問題是首要任務，查擺問題是關鍵。杜絕走過場、搞形式，深入里子查擺問題，為開展批評和問題整改打好基礎。

三是注重開門搞活動。在活動一開始就扎下去聽取群眾的意見和建議，通過各種形式廣泛征求上下級單位、社區代表、一線職工、離退休老同志的意見；同時每個環節都請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監督，檢驗活動效果。

四是注重統籌兼顧?；顒邮亲ナ?，是載體，我們把活動開展和推進作風建設結合起來，防止工作是工作、活動歸活動“兩張皮”現象，用活動來促進工作成績，用工作成績來檢驗活動效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

五是注重嚴督實導?！岸健币獓?，我們在整個活動中，堅持嚴字當頭，對有不足之處的，明確指出，幫助彌補；對問題較多、工作不力的，責其糾正、加大工作力度；對走過場的，嚴肅批評，令其重新進行；“導”要實，對聽意見、找問題漂浮的，幫助找到真問題，分析原因；對群眾反映的問題，抓不住重點的，幫助矯正和糾偏，促使其查找并解決突出問題、緊迫問題，真正讓每個黨員干部“把自己擺進去”。