廉政心得體會精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇廉政心得體會范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

廉與蓮同音。廉者，兩袖清風，坦然處之！蓮，出淤泥而不染，濯清漣而不妖。

第十二個黨風廉政教育月，我們的干部要從深化廉政準則學習，開展形式多樣的廉政文化活動；認真進行調研，主要是傾聽民聲，體察民情，排解民憂，積極受理群眾訴求，著力解決好群眾反映熱點、難點問題，生產生活中的實際困難，為民謨福；

要保持清醒的頭腦，廉潔自律，構筑起強大的精神防線，說話辦事就有威信，底氣就足，讓歪風邪氣無機可乘、無縫可鉆。細思之：貪、廉一念間，一念天堂、一念地獄；古人云：儲水萬擔，用水一瓢；廣廈千間，夜臥六尺；家財萬貫，日食三餐。西方哲人伊索亦云：有些人因為貪婪，想得到更多的東西，結果把已有的東西都丟掉了。公則生明，廉則生威。

篇(2)

按照總支要求"關于2012年開展紀律教育學習月活動的通知"精神，本人嚴格按照學習要求和學習計劃，切實參加好各個環節的學習活動，我深深感受到在新形勢下對我們黨員干部在黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的要求。下面談一點自己的感想：

一、加強自身建設。人的一生，一是學做人，會做人；二是學做事，會做事。而無論是做人還是做事，都離不開誠實守信的基本原則。正確對待自己，充分意識到自己的一切都來自于組織的培養和教育，來自于同事關心和支持。要不斷提高自己的真本領，努力完成上級交給的各項任務。要立足崗位，扎實開展工作，不負重托。要切實履行職責，盡責盡力、勤勤懇懇、兢兢業業地干好本職工作，任勞任怨，全身心投入。

要模范遵紀守法，不斷加強學習，適應新形勢的要求，以"三個代表"、科學發展觀重要思想為指導，身體力行，做到不該做的堅決不做，加強理論學習，提高處理和解決實際問題的能力。

二、切實抓好工作落實，把求真務實體現到各項工作中去，努力做到服務組織、服務黨員、服務群眾。緊緊圍繞落實黨和國家的各項工作來進行，最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得成效。緊密聯系創建"五好"班子和"三服務"實踐活動，堅持服務組織、服務黨員、服務群眾，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放到研究解決實際的切身問題上，堅持以求真務實精神去抓落實，并在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

篇(3)

故事發生在百姓身邊，與百姓的利益相關，顯得平實親切，一代廉吏于成龍正是這樣一位受人們愛戴的“百姓官”。他廉潔奉公、勤政為民的精神，他的為官之德，是值得我們當代每位公職人員認真學習的。

要向于成龍那樣做一個廉吏。他嚴于律己，不為富貴所動。官階雖然越升越高，但生活卻更加艱苦了。他帶頭實踐“為民上者，必躬先儉樸”。去直隸，他“屑糠雜米為粥，與同仆共吃”。他天南地北，宦海20余年，只身天涯，不帶家眷，只一個結發妻闊別20年后才得一見。他的清操苦節享譽當時。卒后居室中只看到“冷落菜羹……故衣破靴，外無長物”。

作為公職人員，更應當始終牢記自己是人民的公仆，手中權力是人民賦予的，應當為民做主，全心全意為人民服務，時刻把群眾的冷暖掛在心上，把人民的利益放在首位。

要向于成龍那樣做一個能吏。于成龍任直隸巡撫時，適逢河北大旱，他巡視災情后，組織仕商捐米贈粥，又將自己的萬兩俸銀全部捐出買糧贈粥。他不忍坐視百姓忍饑挨餓，冒著被殺頭的風險，開倉放糧，使民心和順，恢復農耕，重建家園，那種為民請命敢作敢為的氣魄，讓人振奮。于成龍不畏權貴，剛正不阿，怒斬歪毛的場景，真是大快人心。

篇(4)

一是要真學。要真正沉下心來，潛心休學，不搞花架子，不搞門面功夫。要認清學習在個人工作、生活中的作用，在內心中接納學習、推崇學習。要把學習當成一種愛好、一種興趣、一種追求，養成一種習慣，培養成一種生活的態度。要充分利用各種場合，想盡辦法、千方百計地開展學習，讓學習成為人生的重要組成部分，切忌為了完成單位或上級安排的學習任務，被動應付，敷衍了事，避免出現“讀書筆記隨手抄、心得體會網上撈”的現象。年輕干部要想做到真學，還必須多反思、多總結，勤練筆，把學和用結合起來，讓學習到的知識能夠融入到工作和生活當中去，為學習提供不竭的動力。

二是要善學。要科學進行學習，運用恰當的學習方式方法，合理安排學習內容，提高學習實效。在學習方式上，把平時學習和集中學習結合起來，為自己定目標、定任務，保證學習效果；在學習對象上，把書本學習、網絡學習和實踐學習結合起來，堅持向他人學習，取長補短；在學習內容上，把政策理論、工作方式、方法和基層工作實際有機的結合起來，做到觀念更新，業務熟悉，努力適應不斷變化的新形勢的需要。年輕干部在學習中尤其要注意，學習中避免頭發胡子一把抓，要學會甄別，選擇適合自己的學習內容、學習形式和學習方法，這樣才能達到事半功倍的效果。

三是要勤學。學習的過程本身就是一個吃苦的過程，正所謂“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，在學習的過程中不吃苦、不勤奮，學習的效果就難以達到得到保證。年輕的同志要想在學識上有所提高，在工作上有所進步，在事業上有所作為，就必須在學習上有甘當“苦行僧”的態度，能夠甘受寂寞，接受煎熬；就必須有“頭懸梁、錐刺股”精神，忍受更多的痛處，付出比常人更多的辛勞汗水。人的工作能力或許有高低差異，但只要勤于學習、用心學習，努力提高自己，相信人生的征途將大放光彩。

篇(5)

一、加強學習，堅定信念。

縱觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對世界觀價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。

二、以案為鑒，廉潔自律。

通過觀看一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。

篇(6)

2月10日，我廠召開了20年黨風廉政建設工作會議,對今年的廉政建設工作做了深入細致的安排部署，深入領會學習,尤其是通過學習王董事長在集團公司200年紀檢監察工作會議上的講話，我感觸很深。下面就結合我分管的經營管理工作實際，談談幾個方面的體會和感想。

一、提高認識，增強搞好反腐倡廉工作的緊迫感、責任感，把廉政建設與安全生產、穩定工作一樣對待。

就象王董事長說的那樣,對于我廠來說，辦公寫作網隨著創建現代化新型企業建設步伐的加快和深入，嚴峻的市場形勢，對各級領導干部的要求越來越高。在這種情況下，開展經常性的黨風廉政建設教育很有必要，也很重要。加強領導干部黨風廉政建設，不但是提高各級領導干部企業管理能力和水平的迫切需要，也是完成新時期各項任務的重要保證。只有進一步加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，才能形成好的風氣;只有不斷提高經營管理水平和管理效能，才能更好地貫徹企業發展,職工富裕的理念。

一個企業，如果黨風廉政工作方面出了問題，受影響的不僅僅是某一個人的事，而是要影響到對這個企業的整體評價。近年來我廠不斷加強黨風廉政建設，嚴明組織紀律,查處違規行為,有力維護了廠規廠紀的嚴肅性，規范了安全生產、經營管理秩序。但是也要清醒看到隨著改革的不斷深入，在我廠生產、經營、分配的各個環節中違規違紀現象還沒有得到完全遏制，比如帶帽工資現象時有發生等等。這些現象在職工中影響很壞，有的雖屬個案，但嚴重損害了黨員干部的形象和職工利益，干擾了我廠的生產經營秩序,造成了干群關系緊張、職工隊伍不穩。黨員干部能否遵守紀律、廉潔從政，直接關系到黨同人民群眾的血肉聯系，關系到黨的執政能力，關系到黨的改革開放事業成敗，關系到我廠的持續高速發展。所以應本著對黨、對企業、對干部、對職工群眾高度負責的態度，從加強、鞏固黨的執政地位、保持黨的先進性、加強黨的執政能力建設的高度出發，堅定不移地抓緊抓好黨風廉政建設，為我廠健康高效穩定發展的大局提供有力的政治保證。

二、管好自己，規范領導干部的從政行為,起好領頭羊作用。

我作為經營管理部門的主管領導，經營部門廉政建設第一責任人，在我廠加快發展、建設現代化一流企業的過程中，有責任帶領經營管理部門全體干部群眾，齊心協力抓好分管的各項工作。為此，我時時以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，時時刻刻不放松對自己的嚴格要求，時刻做到慎始慎終、慎獨自處。首先,在實際工作中帶頭模范遵守兩個條例，自覺地加強黨性鍛煉，提高黨性修養，時刻把握住自己，經常約束自己，不為世俗所擾，不為物欲所動，從而立于不敗之地；其次，嚴格要求自己，加強學習，不斷提高思想政治素質。今年，我廠提出“打造一流企業，創建和諧廠區”奮斗目標。要順利完成產品質量、成本支出等、產品銷售等各項指標，經營管理部門的任務非常艱巨。這更需要增強學習的自覺性和緊迫感，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身各方面的素質和能力，增強政治敏感性和政治鑒別力，以適應形勢發展的需要。

加強領導干部黨風廉政建設是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。作為一名領導干部，應當始終保持同人民群眾的血肉聯系，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”,把實現最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，執政為民，拒腐防變；著力解決群眾關注的突出問題，認真糾正不正之風。以對群眾高度負責的態度，“想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需”的優良作風，深入基層，深入實際，對職工群眾反映強烈的問題，一個一個去解決，一件一件抓落實,努力為我廠安全生產創造一個良好的發展環境。

三、負好領導責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

作為一名領導干部,我認為,首先要淡泊名利，正確對待權力和榮譽。把人民賦予的權力看成一種責任，把人民給予的榮譽當成一種鞭策，更好地為人民用好權，做到堅持原則，任人唯賢，積極舉賢薦能。其次,要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅持“兩個務必”，發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節約、艱苦創業，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。

全面落實黨風廉政建設責任制，是實現黨風政風良性發展的重要舉措。通過學習貫徹集團公司及我廠有關廉政會議文件，我覺得，對于經營部門的廉政建設工作，不僅自己要認真執行黨風廉政建設要求、管好自己，還負有引領和管好其他同志的責任。不論是行政領導、黨務領導，在抓廉政建設和反腐敗這個問題上責任都是一樣的，都需要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明確職責范圍內的安全生產、經營重點，也要明確所轄范圍內的廉政重點工作。在布置安全生產、經營管理工作的同時，要有廉政重點。哪個部門，哪個廠長期對廉政建設不管不問，看不到問題就是失察；看到的不管不問是就失職。對分管范圍內切實負起勤政、廉政責任，抓好安全生產、經營管理等工作，保證在分管業務范圍內不出現任何差錯。

四、加強制度建設，服務職工群眾，深入持久開展廉政建設工作。

制度建設應該作為加強黨風廉政建設、規范經營管理的中心環節來抓，結合經營部門的實際，我們通過制訂系列健全合理、易于操作的管理制度，推行廠務公開,加強民主監督管理，增強分配的透明度，有效加強抽查監督工作，從而在源頭上堵住違規違紀問題滋生的“土壤”。

反腐倡廉，既是一項長期的任務，又是一項緊迫的工作。經營部門的領導干部早已達成了共識，就是以職工群

篇(7)

幾年前讀這副對聯時，覺得它很爛。隨著系統內開展“作風建設年”活動的深入，再回頭讀這幅對聯，卻感到有一種無形的力量在沖擊著我的心靈。記得作者當時沒有給對聯加橫批，如是我不顧自己才疏學淺，冒著被人笑掉大牙的危險，冒昧地給它加上一個橫批：

操守永恒

然而在現實生活中，有人卻不愿意和操守做朋友，偏要和腐敗做兄弟。腐敗總是和誘惑聯系在一起，經不住誘惑，人就會背叛。

因此，腐敗就是背叛。

幾年前，曾經有一個被我們稱為同事的人背叛了我們，當然也背叛了他自己，因為他再也不能享受陽光、自由了。不用細想，失去這兩樣東西是多么可怕，也是多么可悲的事情。因此，我是多么地同情他，因為他曾經是我們中的一員?？墒峭榈谋澈笥謯A雜著一種恨，因為他是可恨之人。他本是一名普普通通的公務員，卻偏有非常之舉，硬是用自己的名字給單位抹黑，硬是往我們平靜的心湖中扔下一塊大石頭。我們的單位曾經在全省系統乃至全國系統大放光彩，如今卻不得不作為另一種焦點，在人們審視的目光下，接受拷問。這無疑是一種新的考驗。我們能經受住考驗嗎？

考驗在所難免，生活中處處時時都是考驗。

那位同事經不起考驗，出賣了法律，于是法律也出賣了他。他出賣國家利益，出賣人民財產，這是有形的出賣。然而現實世界中更多的人在出賣原則，出賣理想，出賣信念，這是無形的出賣。禁不住要問一問，你和我，還有他，是否在做無形的出賣的勾當？

失職瀆職行為在我們當中不是比比皆是，但一定是客觀存在的。不僅僅是貪污和受賄行為，失職瀆職行為也是一種腐敗，甚至有過之而無不及，因為失職瀆職行為有時是大面積地爆發，造成災難性的后果。當前在全省系統內開展的“作風建設年”活動是一劑預防失職瀆職行為的疫苗，各級領導期望用它來保證我們組織肌體的健康，最終達到防微杜漸、保護干部的目的。反思一下，我們是否像保護自己的生命一樣，去主動地接種這劑疫苗呢。記得每次專項整治活動都要求我們進行自查自糾，但極少有人能自查出什么實質性的問題來，這未免有粉飾太平之嫌。人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。問題總會暴露出來，誰也掩蓋不了。如果你還心存幻想，就一定要打破幻想。一位領導說得好：不要幻想腐敗行為不會被發現；不要幻想行賄者的“友情承諾”甚至是“山盟海誓”；不要幻想腐敗行為敗露后自己能夠擺平；不要幻想“進去”后自己能夠堅持不說；不要幻想“進去”后，單位、親友能夠救得了自己。這是給那些抱著僥幸心理的人的當頭棒喝：該清醒了！

清醒的時候，我們應當梳理一下自己的工作思路，給自己多打幾個問號：是否還有職責沒有履行？是否存在執法過錯問題？是否徇了私情？是否謀了私利……

失職瀆職是如何產生的？除了，更多的情況下是因為執行力不夠，是個作風問題。公務員是一個特殊的群體，多數人手握行政大權，工作在執法一線，替黨說話，替黨辦事，為人民說話，為人民辦事，作風好不好，是件大事。

孔子說：“政者，正也?！薄捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！睘檎?，執法之道，在于公正無私。只有公正無私，才能取信于民，才能令行禁止。如今有一些干部過分地沉在市場經濟的大潮中，道義放兩旁，利字擺中間，分不清公理和私情，執法好用雙重標準，最終失信于群眾，造成“執法難、難執法”的尷尬局面，卻將這一切歸咎于“群眾法律意識淡薄”。

貪財愛物，是執法者之大忌，須知“莫伸手，伸手必被捉”。有少數人吃慣了群眾的飯，喝慣了百姓的酒，抽慣了免費的煙。所謂無功不受祿，“拿人家的手軟，吃人家的嘴短”，如此還談什么執行力！

執行力不夠，不僅僅是執行者個體方面的問題，有時也是集體的問題。這好比某個古人說的，老百姓過得很貧困，不一定是老百姓自己的錯。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。領導者應具有真正的雅量，廣納群言，集思廣益，作出正確的決策，如果只想聽順耳的溜須拍馬的話，則欺瞞、浮夸泛濫，下情不能上達，必將做出錯誤的決策，執行力便沒有了保障。領導干部不能只做“上傳下達”者，不要做開會專家，而要深入到干部職工當中去，了解實情，摸清細節，狠抓工作落實。領導者還必須具備一種才能，即知人善任，將合適的人放在合適的崗位上，這是一種決策大智。千里馬常有，而伯樂不常有。其實人人都有潛在的執行力，關鍵是取其所長，避其所短，激發每個人的潛能。士為知己者死，女為悅己者容，大家的積極性被調動起來，執行力自然有了。二人同心，其利斷金。我們這么多精英擰成一股繩，還有什么事做不好的呢？

然而，我們總會看到這樣兩種怪現象：一是有些人不會做事或他自身有點毛病，領導便讓他少做事或不做事，防止他惹亂子，于是他的責任和義務都落到能人賢士身上，這就是人們常說的“鞭打快?！保欢怯幸恍┤嗣髅髀德禑o為，卻能很輕易地得到提拔和獎勵，而那些扎扎實實做事的人，可能連評優評先的機會都沒有，這就是人們常說的“會做不如會混”。這兩種現象，有時就像兩股迷霧，再精明能干的人也會迷失方向，執行力也會大打折扣。

說來說去，無論是作風建設，還是廉政建設，抑或是執行力建設，其切入點和落腳點都是依法行政。依法行政，古已有之。戰國時代趙國掌管農田租稅的官吏趙奢征收租稅，而趙相平原君家里不肯交。趙奢不畏強權，根據國法懲治，殺了平原君家里九個管事的，堪稱古代依法征稅的楷模。很多古人尚且能做到依法行政，何況今人。