時間:2022-10-14 23:26:55
序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇民主生活會批評意見范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。
1、工作態度認真,但作為農業局黨組書記、局長,平時忙于事務,擠不出時間進行學習,即使有了時間,也坐不下來、深不進去,靜下心來仔細研讀不夠,學習的系統性不夠。
2、重視業務工作,與黨組成員能夠做到有問題隨時溝通,及時解決。正是由于重視和黨組成員的溝通與協調,從而導致分擔給各科室員工的時間較少,不能夠和各位同事進行深入徹底的了解。
對***同志提出批評意見:
1、工作熱情很高,但是對工作思路和工作方法研究不透,對新事物新方法很難接受。
2、工作方法缺乏創新,雖有創新工作的想法,但缺乏創新工作的思路和具體辦法,有時思想僵化、墨守成規,靠經驗、靠傳統辦事,大膽試、大膽闖勁頭不足。
對***同志提出批評意見:
深入學習貫徹系列重要講話精神,按照中央精神和省委、市委、縣委要求,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務實清廉為主題,以“反對‘’、服務群眾”為重點,堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結,組織召開一次高質量的專題民主生活會,認真解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風問題,促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點,切實改進工作作風,提高群眾工作本領,為建設品質大提供組織保證。
二、時間安排
縣畜牧水產局領導班子專題民主生活會安排在2014年7月18日、7月19召開,會期一天半。
三、實施步驟
民主生活會整個過程分為會前準備、召開會議、會后落實三個階段。
(一)會前準備
1.進行會前學習。重點學重要講話特別是在指導縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話;學習同志在指導市委和新建縣常委班子專題民主生活會時的重要講話;學習同志在指導市委和區委常委班子專題民主生活會時的重要講話;學習同志在指導縣常委班子和崗上積鎮黨委班子專題民主生活會上的講話;學習同志在指導鎮黨委班子專題民主生活會的講話;學習中央和省委、市委、縣委關于做好第二環節工作的有關文件,學習縣委常委班子專題民主生活會的經驗做法,深刻領會把握專題民主生活會的目標要求、基本原則和方法步驟,自覺把思想和行動統一到中央、省委和市委、縣委部署要求上來,為開好專題民主生活會奠定基礎。
2.進一步征求意見。在前期廣泛征求意見、深入查擺梳理的基礎上,班子成員將個人查擺出來的“”方面突出問題,以適當方式逐一征求其他班子成員意見。班子成員彼此之間以書面形式提出批評意見,并做好記錄。
3.開展談心談話。7月5日-7月10日,縣畜牧水產局主要領導與班子成員逐一談心,班子成員之間互相談心,班子成員與分管部門負責同志談心談話,聽取意見建議。班子成員彼此之間以書面形式提出批評意見。
4.撰寫對照檢查材料??h畜牧水產局主要領導主持起草縣畜牧水產局領導班子對照檢查材料。局班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料,分析問題原因,剖析思想根源,明確努力方向,提出整改措施。
(二)召開會議
1.會議地點:縣畜牧水產局五樓黨組會議室。
2.參加人員:
(1)邀請全程參加會議指導的領導同志:縣紀委、縣委組織部、縣委“活動辦”領導同志;縣委第五督導組全體同志。
(2)參加會議的人員:縣畜牧水產局領導班子成員。
(3)邀請列席會議的人員:
(政協委員)
(黨員群眾代表)
3.會議議程:
7月18日9:00時
縣畜牧水產局黨組書記同志主持。
(1)專題傳達在指導縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神;并組織討論,交流心得;
(2)局黨組書記同志對縣畜牧水產局領導班子專題民主生活會準備工作情況進行通報;
(3)局黨組書記同志就用好批評和自我批評這個武器、開好民主生活會提出具體要求。
7月18日15:00時
由黨組書記同志主持
(1)黨組書記同志代表縣畜牧水產局領導班子進行對照檢查;
(2)按照“一個一個過”的方法,黨組書記同志帶頭進行個人對照檢查、自我批評,班子其他成員逐一進行批評幫助,黨委(黨組)書記同志對其他成員提出的批評意見進行表態發言;
(3)局領導班子其他成員依次進行對照檢查、自我批評和接受批評幫助,并對其他成員提出的批評意見進行表態發言;
7月19日9:00時
由黨組書記同志主持
(1)縣畜牧局領導班子其他成員繼續依次進行對照檢查、自我批評和接受批評幫助,并對其他成員提出的批評意見進行表態發言;
(2)同志代表縣委第5督導組點評指導并講話;
(3)黨組書記同志代表縣畜牧水產局領導班子就貫徹落實參會指導領導同志的指導性意見,進行表態性發言。
(三)會后工作
1.撰寫通報材料。縣畜牧水產局領導班子專題民主生活會通報材料,經局領導班子會議審議通過后,報縣委第五督導組審閱。
2.召開通報會議。7月22日左右,局黨組書記同志主持召開專題通報會議,在一定范圍內通報縣畜牧水產局領導班子專題民主生活會情況。通報會參會人員范圍:局領導班子成員、老同志、邀請部分“兩代表一委員”和黨員群眾代表列席旁聽。
3.上報專題報告。撰寫縣畜牧水產局領導班子專題民主生活會專題報告,于7月25日左右經縣委第五督導組審閱后報縣紀委、縣委組織部、縣委“活動辦”。
4.抓好整改落實??h畜牧水產局領導班子及成員分別將聽取意見群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題,匯總梳理,分門別類,每一項都有針對性地制定切實可行的整改方案,并列出整改任務書和時間表,在一定范圍內進行公示。對群眾反映強烈的突出問題,集中治理,以作風建設的新成效取信于民、凝聚力量。完善縣委常委班子及成員直接聯系服務群眾的相關制度,推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。
四、有關要求
(一)開展批評和自我批評要動真格有辣味,堅持原則,堅持問題導向,堅持實事求是,開門見山、直奔主題,動真碰硬、敢于交鋒,不當老好人,不馬虎敷衍,不文過飾非,不發泄私憤,不搞突然襲擊,不搞無原則紛爭,做到干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一,班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一,班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一,使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉,紅臉出汗、加油鼓勁,達到“團結—批評—團結”的目的。
(二)班子每名成員都要進行深刻的自我批評,以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己,真正觸及問題、深挖思想根源,防止避重就輕。自我批評主要看,是否明確擺出“”問題,對群眾反映、上級點明和督導組反饋的問題是否逐一檢查并作出實事求是的回應,是否從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源,是否提出改進的具體措施。
為了開好這次民主生活會,鎮領導班子高度重視,提前運作,及時部署,做好會前各項準備工作。一是采取多種形式,深入調查研究,虛心聽取村(社區)干部、鎮直機關、老干部的意見和建議。鎮黨委通過召開征求意見座談會,發放《__鎮領導班子民主生活會意見函》等方式,廣泛征求意見,對征求到的意見進行了梳理,并及進反饋給領導班子。二是班子成員認真按照“三嚴三實”要求,對照檢查存在的不足,精心準備民主生活會的發言材料,為專題民主生活會的順利召開奠定了良好的基礎。
在民主生活會上,黨委書記饒大義同志帶頭開展了批評和自我批評,同時積極引導其它同志相互批評,在每位班子成員的發言中,大家開展自我批評都能端正態度,既把握了領導班子和個人存在的主要問題又突出了問題產生的思想根源,在批評中都能站在切實推進我鎮發展大局的高度,站在維護好廣大群眾利益的高度,直言不諱,坦誠相見,同時注意方式方法,最后鎮黨委書記饒大義對本次民主生活會做了客觀而全面的總結,整個民主生活會開成了診斷會、研討會,真正做到了問題找的準,原因分析透,整改措施實,努力方向明。
通過歸納整理,我們查找到自身的不足,主要表現在:
1、理論學習有待于進一步深入。
2、創新精神有待于進一步激發。
3、服務意識有待于進一步加強。
4、自身素質有待于進一步提高。
5、團隊精神有待于進一步凝聚。
近年來,一些部門和單位的民主生活會流于形式,質量不高。有的黨員認為民主生活會是“強迫”性的,解決不了實際問題,只需要出個場就行;有的黨員把民主生活會與一般會議混為一談,認為就是隨便發發言、表表態、述述職而已;有的黨員查擺問題只是泛泛談一下工作,放不開情面,甘愿當“老好人”,畏首畏尾,患得患失,講些無關緊要、不痛不癢的話,對觸及思想、涉及責任的問題避而不談。那么,怎樣才能開好民主生活會呢?
黨性黨風問題要抓得準。民主生活會要確定一個主題,會前征求意見尤為重要。收集意見找問題要找到“心臟”,抓住問題的關鍵,分析問題產生的思想根源。比如,結合自己工作崗位的實際,從自己每日從事的具體工作中去發現問題;結合平時的一些生活習慣,從日復一日、年復一年的習慣性動作中去發現問題;結合列席同志提出的意見,深刻進行自我反省,對照問題找差距;結合某一時間節點最容易犯的共性錯誤,從形形的誘惑中去發現問題。
支部書記發言要放得開。支部書記作為民主生活會的發起者,要起帶頭示范作用。如果發起者都支支吾吾,說一些無關緊要、不痛不癢的話,那別的支部委員又怎能踴躍地發言呢?因此,支部記發言需堅持三個原則。實事求是的原則,話怎樣說要根據實際情況,不說假話、不說空話。針對不同的支部委員提出不同的批評意見,體現出差異化、個性化;廣開言路的原則,發言不是一個人的“獨角戲”,要盡量調動全體支部委員的積極性,盡量為他們創造發言的機會;敞開心扉的原則,批評與自我批評是民主生活會的“規定動作”,支部書記要善于、敢于自我剖析,率先“三省吾身”,下決心改正缺點。
面對“辣味”批評要看得開。當前,仍有部分黨員抹不開情面,一方面怕得罪人,既不敢正視自身不足,又不敢對其他人提出批評意見;另一方面面對批評意見,始終耿耿于懷,不愿意去改正。民主生活會的目的就是讓每個黨員都能紅紅臉、出出汗,坦誠批評自己、直言不足,班子成員才能相互交心、增進了解,促進團結;坦誠接受同志間的批評,聞過則喜、從善如流,才能把問題談開說透,真正深入到內心,產生“化學反應”。所以,自我批評是自我檢討,是勇氣的體現?!爸e能改,善莫大焉”,自己認識到自己的錯誤,才會更清晰、更主動地加以改正。
(本欄責編:陳暉)
一、民主生活會的主題
認真學書記“三個代表”和“讀本”的重要論述,查找在思想觀念、能力水平、群眾觀念等方面存在的差距;開展以、等重大典型案例為反面教材的警示教育,著重查找在黨性黨風方面存在的主要問題以及干部群眾反映的其他熱點、難點問題。
二、召開民主生活會的方法步驟
1、制定方案和思想發動:*月*日召開支委會,支部副書記尤**同志組織全體支委認真學習文件精神,統一思想,端正認識,制定實施方案,提出目標要求。并召開民主生活會動員大會,對**年的民主生活作動員和部署。
2、廣泛征求黨員、群眾意見,如實進行反饋:*月*日由支部組委**同志負責召開黨員、教師代表座談會,征求群眾意見。參加座談會的黨員、教師代表就學校領導班子自身建設、領導成員思想品質、工作作風、廉政建設、工作實績以及校務公開、中層干部競爭上崗等問題提出了一些意見和建議。對黨員、群眾提出的意見,由支部副書記尤**同志如實反饋給本人。
3、認真撰寫發言提綱,深刻進行自我剖析:領導班子每個成員于*月*日-*日期間,在自覺認真學習有關理論的基礎上,根據民主生活會的主題及群眾所提的意見結合本人負責或分管的工作認真回顧,對照檢查,準備發言提綱,著重檢查在黨性黨風方面和本人工作中存在的主要問題,認真檢查廉潔自律情況,深刻剖析思想根源;并要準備對其他成員提出批評意見,對領導班子存在的突出問題提出整改建議。
4、開展談心活動,坦誠交流思想:*月2*日*日,由支部副書記***同志同領導班子每個成員分別談心,對其一年來的思想、工作情況作出適當的評價,并著重指出各人存在的缺點和問題;班子其他成員也開展相互交心、談心活動,互相幫助,增進了解,化解矛盾,加強團結。
民主生活會,是黨員領導干部召開的開展批評與自我批評的組織活動制度,但有些組織有些黨員領導干部卻開成總結匯報會;有的走了程序,但批評與自我批評的內容都客觀化,沒有重點指出存在的不足,沒有開出扯袖、紅臉、出汗的效果,失去了召開民主生活會的意義。
不能開出實效的原因,筆者認為是,一是沒有吃透上級文件精神,沒有按照要求開展生活會;二是抬頭不見低頭見,長期在一起共事不想把話說難聽,即使有話,在會上都是和和氣氣,你好我好大家好,大家都沒有什么問題;三是意識沒樹立,覺得沒有必要那么認真,裝裝樣子,走個過場。
以上這些都應該是會上提出整改的問題,而不應該越犯越錯。
2016年度民主生活會有了新的要求,筆者認為,要繼續扎實開展“兩學一做”學習教育,并且把從嚴開展民主生活會形成常態化。
程序從嚴,民主生活會是黨內生活,如何開展有相關的規定,不是想怎么開展就怎么開展,要按照規定程序充分做好征求意見、談心談話等會前工作,認真撰寫對照檢查材料,為開展會議做好準備。
民主生活會是黨內政治生活中的一項重要制度,也是黨內監督的一種重要形式。開好專題民主生活會,對于加強領導班子思想、作風建設,依靠自身力量解決矛盾,有效地進行黨內監督,保證黨的路線方針政策和決議的正確貫徹執行,有著不可替代的重要作用。
民主生活會最終的落腳點是團結。如果會前溝通不充分,就可能問題找不準,抓的是“皮毛”;也可能氣不順,聽不進意見;也可能提出問題對方心理準備不足,難以接受;甚至出現為個人恩怨無休止地指責爭論等現象,與民主生活會的主旨背道而馳。過去,我們總有這樣那樣的顧慮,甚至以工作忙為借口,使談心流于表面和形式,造成談心不充分,會上更難以大膽開口開展批評,影響了民主生活會的效果。丹東這次市委常委班子專題民主生活會之所以能夠取得成功,就在于我們開展了廣泛、深入的談心交心活動。把班子問題、個人問題、對方問題,擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施,都談得比較透,做到了問題談準談實了、思想談深談通了、意見談透談開了,有的常委還流了淚。通過談心交心進一步溝通了思想、消除了心結、增進了互信,相互之間更真誠了。
在召開專題民主生活會前,應當更加重視談心交心,它是保證會議質量的重要基礎。要放下包袱,徹底拋開患得患失的思想,克服害怕把自己的問題暴露出來,在群眾面前失去威信的思想顧慮;克服擔心自己的問題真正檢討出來,會給組織上留下不好的印象,影響自己進步的思想顧慮;克服說了真話可能傷害到同志,造成別人誤解,影響團結的思想顧慮,真正做到思想放開,態度端正,以坦誠贏得信任,以真誠贏得尊重。
要對談心談話的任務進行分解,我感到,要確保專題民主生活會質量,至少應進行三輪談心,第一輪重點應當談班子的問題,充分發揚民主,找準找實班子問題,為下一步認領打好基礎;第二輪應當以認領問題為重點,揭面紗、擠水分、“過濾”問題,做到責任到人;第三輪應當談個人的問題、相互批評的意見,做到見人、見事、見思想,坦誠相見,真誠以對,使每一條意見都做到本人承認、觸及靈魂,有辣味、觸麻骨,出汗、紅臉,達到消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進互信、促進工作的目的。