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人性化管理在重癥醫學護理中的運用

時間:2022-08-03 04:06:20

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人性化管理在重癥醫學護理中的運用

人性化管理重癥醫學護理中的運用:人性化護理服務在重癥醫學科的應用綜述

【摘要】 在重癥醫學科中應用人性化護理服務模式, 是將傳統以“疾病為中心”的護理模式向“以人為本”的一種護理模式轉變, 可提高護理人員對患者生命質量關懷, 滿足患者心理和精神需求, 提高護理服務滿意度, 進而保障患者在ICU期間可舒適、順利渡過疾病危險期。為此本文將對人性化護理服務在重癥醫學科的應用綜述如下。

【關鍵詞】 人性化護理;重癥醫學科;護理服務

隨著護理模式和護理理念的不斷發展, 及患者對護理服務提出更高的要求, 為患者提供個性化、系統化、人性化的護理模式, 將傳統以“疾病為中心”的護理模式向“以人為本”的護理模式轉變, 可加強護理人員對患者生命質量關懷, 滿足患者心理和精神需求, 提高護理服務滿意度[1]。據相關文獻報道, 將人性化護理服務應用于重癥醫學科室(ICU), 可使患者在ICU期間舒適、順利渡過疾病危險期。為此本文將對人性化護理服務在重癥醫學科的應用綜述如下。

1 建立人性化護理服務的必要性

ICU病房內均為病情嚴重且變化快, 并發癥多的患者, 患者在心理上難以接受自己病重的現實, 害怕不能痊愈, 易產生恐懼的心理, 同時, 進入ICU后患者會有陌生感, 且沒有家人的陪伴易產生孤獨感, 另外, 身體暴露、疼痛等情況易使患者產生焦慮心理, 再加上診療儀器報警聲音、鄰近患者搶救聲音刺激等環境噪音增加患者心理壓力, 多重的心理負擔往往增加患者的精神壓力, 易導致病情加重, 降低治療依從性, 為此對ICU患者開展人性化護理服務非常必要。

2 人性化護理服務措施

2. 1 建立良好的溝通渠道

2. 1. 1 對患者的溝通 護理人員主動與患者建立良好的溝通橋梁, 向患者介紹自己及ICU病房周圍環境, 掌握患者動態心理變化, 根據患者的身心需求, 給予針對性的精神撫慰, 及時了解患者的手勢、口型、表情和主訴, 及時回答患者提出的問題。與此同時, 在與患者溝通時, 應觀察患者情緒變化, 對情緒不穩定、易激惹的患者, 護理人員應冷靜處理, 平復患者暴躁情緒, 用自己的真情和溫和的態度, 化解患者不良情緒, 并取得患者的信任;對絕望心理的患者, 應向患者開展健康宣教, 講解疾病原理、治療方法及預后質量, 以此使患者正確認識疾病, 鼓勵患者樹立戰勝疾病的信心;對恐懼感、孤獨感較強的患者, 在滿足患者正當的身心需求時, 以溫和的態度和嫻熟的護理操作, 消除患者的恐懼感和孤獨感, 使患者感受到安全感和家人般的關懷[2]。

2. 1. 2 對患者家屬的溝通 患者進入ICU病房后, 患者家屬往往承受巨大的精神壓力, 另外, 昂貴的醫療費用對經濟拮據家庭也會形成無形的壓力。若家屬對治療期望值較高, 而患者病情反復或惡化, 易造成情緒失控。為此, 護理人員應加強與患者家屬的溝通, 在充分理解和同期患者家屬的心情的基礎上, 針對不同患者家屬采取不同的溝通措施, 尤其是對急躁的患者家屬, 應充分聽取家屬意愿表達, 并穩定其急躁情緒, 介紹患者病情、治療現狀及可能達到的治療預期, 以此消除家屬心中疑慮, 同時征求家屬意見制定個性化護理方案, 與家屬共同給予患者精神慰藉, 樹立患者戰勝疾病的信心。

2. 2 人性化護理理念融入整個護理流程

2. 2. 1 建立溫馨舒適的ICU病房環境 為患者營造安靜、整潔、舒適、美觀的病房環境。①濕度控制在50%~60%, 溫度控制在22~24℃, 同時將搶救藥品和非急救醫療器械放置患者視線以外的地方。②減少病房內聲音刺激源頭, 如調低病床旁醫療儀器的報警音量, 若發生報警及時應答, 消除報警音對患者的聲音刺激。③若搶救同室患者險情時, 應忙而有序, 避免大聲喧嘩, 同時用床簾間隔, 以免使其他患者感到緊張焦慮。④保障患者充足睡眠, 為患者營造安靜的睡眠環境, 室內采用柔和光線的壁燈, 給予干爽舒適的床單備品, 協助患者保持舒適的臥姿, 睡前給予患者心理安慰疏導, 促進睡眠, 必要時輔以安眠藥物保障睡眠[3]。

2. 2. 2 維護患者尊嚴 ①在常規護理中, 減少暴露患者次數和時間, 在為患者特殊檢查、換藥、導尿、擦浴、大小便等護理環節中, 應遵循患者意愿, 并采用圍簾遮擋, 注意及時遮擋, 避免患者因身體暴露產生焦慮不安的心理。②對治療護理依從性較差的患者應給予耐心安撫講解, 不可采用訓斥或不理睬的方式對待患者, 以免傷害患者自尊心。③交流過程中, 對患者給予尊稱, 如老師、主任等, 避免單一呼號, 并耐心傾聽患者主訴, 同時保密患者的隱私, 尊重宗教習俗[4]。

2. 2. 3 緩解疼痛護理 疼痛常增加患者心理壓力, 為此護理人員在對患者進行注射、采血、氣道吸引等操作中, 應提高侵入性操作水平, 操作動作需輕穩緩慢, 并減少不必要的檢查、化驗, 同時評估患者疼痛分級, 對患者疼痛給予恰當的安慰, 并采用有效措施緩解疼痛, 如對疼痛部位進行按摩, 給予鎮痛藥物等[5]。

2. 2. 4 臨終關懷 患者臨終前, 應充分尊重患者及家屬意愿, 并給予人文關懷和姑息護理, 并做好相關家畜護理, 拆掉各個管道和膠布, 及時為患者更換尿不濕, 擦洗污漬, 維護患者尊嚴, 并協助患者家屬完成各項知情同意書[6]。

3 小結

將傳統以“疾病為中心”的護理模式向“以人為本”的護理模式轉變, 不但可轉變護理人員的護理理念, 而且還可提高職業綜合素質, 提升患者的滿意度[7]。本文研究中, 對重癥醫學科開展人性化護理服務, 對ICU重癥患者給予生命質量的關懷, 并充分尊重患者的人格尊嚴, 合理滿足患者的精神需求, 使患者在ICU病房中感受到舒適、溫馨的護理服務, 可保持患者良好的情緒, 促進早日康復。

人性化管理在重癥醫學護理中的運用:人性化護理服務在重癥醫學科的應用

【摘 要】將人性化護理服務模式引入到重癥醫學科之中,也就是把過去以“疾病為中心”的護理模式轉變為“以人為本”的護理模式,能夠在很大程度上提升護理工作者對病人生命質量關懷,使病人心理和精神需求得到滿足,使其對護理服務的滿意度有所提高,進而保使其能夠在舒適、順利渡過疾病危險期。為此筆者主要闡明了建立人性化護理服務的必要性,然后闡明人性化服務的主要措施,以期為臨床護理提供借鑒。

【關鍵詞】重癥醫學科;人性化護理;護理服務;措施

近年來,隨著護理理念與模式的逐漸發展變化,與病人對護理服務需求的不斷提升,護理工作者開始注重為病人提供人性化的護理模式。把過去以“疾病為中心”的護理模式轉變為“以人為本”的護理模式,能夠在很大程度上提高護理工作者對病人的關愛,使病人充分感受到護理工作的溫馨,使其心理需求得到滿足,滿意度提高。有關研究表明,在重癥醫學科室(ICU)引入人性化護理服務,能夠確保病人在ICU治療過程中舒適、順利渡過危險期。鑒于這一個方面的原因,本文在闡明建立人性化護理服務的基礎上,提出人性化服務的主要措施,希望能夠為重癥醫學科引入人性化護理服務提供指導和借鑒。

1 人性化護理服務的必要性

重癥醫學科室病房內都是病情嚴重, 并發癥相對較多的病人,病人在心理上無法真正接受其病重的現實,擔心無法康復,非常容易形成一定的恐懼的心理,另一方面,進入重癥醫學科室后病人會產生陌生感,同時家人不在身邊會形成孤獨感,同時,身體暴露、疼痛等情況使他們形成一定的焦慮情緒,再就是診療儀器報警聲音、鄰近病人搶救聲音等等都在很大程度上增加了他們的心理壓力, 多重的心理負擔通常使其精神壓力增加,容易造成病情加重,鑒于這個原因,對重癥醫學科室病人提供人性化護理服務是十分有必要的。

2 人性化護理服務主要策略

2.1建立良好的溝通渠道

首先,加強與病人的交流。護理工作者積極和病人構建起良好的交流渠道,積極向他們介紹自己與病房附近的條件,及時了解病人心理變化,按照病人身心需求,有目的的為其提供精神撫慰,充分把握病人的手勢、口型、表情語主訴,并能夠盡快答復他們的問題。另一方面, 在和病人進行交流過程中,必須認真觀察其情緒變化,對于那些情緒不穩定、易激惹的病人, 護理工作者必須保持高度冷靜,妥善處理,使其暴躁情緒得到平復,通過真情與溫和的態度,將病人的不良情緒化解,同時獲得他們的信任;對于那些充滿絕望心理的病人,需要對其實施健康宣教,對他們講解疾病原理、治療方法及預后質量,使其能夠正確認識疾病,鼓勵他們樹立戰勝疾病的信心;對于那些具有較強恐懼感、孤獨感的病人,在充分滿足其正當的身心需求的基礎上,通過嫻熟的護理技術與溫和的態度,使其孤獨感與恐懼感逐漸消除,從而使他們體驗到安全感和家人般的關懷。

其次,加強和病人家屬的交流。病人進入重癥醫學科室病房后,病人家屬通常承受非常大的精神壓力,同時,高昂的醫療費用同樣能夠在很大程度上壓抑著經濟拮據家庭。要是家屬對治療具有相對較高的期望值,在這種情況下,而病人的病情惡化或反復,非常容易使家屬情緒失控。鑒于這一個原因,護理工作者必須加強和家屬的交流,在細致深入的掌握病人家屬的心情的前提下,針對各種情況選擇相應的交流策略,特別是對急躁的病人家屬,需要充分聽取他們的意愿表達,同時將其急躁情緒穩定下來,對他們介紹病人病情、治療現狀及可治療預期,使其心中疑慮消除,并且根據家屬意見制定個性化護理方案,和他們一起為病人提供精神慰藉,使其樹立自信。

2.2人性化護理理念融入護理

首先,打造溫馨舒適的重癥醫學科室病房環境。為病人營造一個良好的病房環境。一是控制濕度,使其處于50%~60%,控制溫度,使其處于22~24℃,并且把搶救藥品與非急救醫療器械置于病人視線看不到的位置。二是降低病房內聲音刺激源頭,例如將病床旁醫療儀器報警音量調小,要是有報警則應當盡快做出應答,減少報警時間,最大限度地降低報警音對病人的刺激。三是搶救過程中做到忙而有序,防止出現大聲喧嘩,并且通過床簾間隔,防止對同房病人產生不利影響,使其緊張焦慮。四是保障病人睡眠充足,為他們建立一個安靜的睡眠環境,重癥醫學科病房選擇柔和光線的壁燈,提供舒適、潔凈的床單備品,為病人提供幫助,使其保持舒適的臥姿,睡前對他們進行安慰疏導,使其盡快進入睡眠,如果有必要則還可以配以安眠藥物保障睡眠。

其次,切實維護病人尊嚴。一是常規護理過程盡量降低暴露病人的時間與次數,為他們進行特殊檢查、擦浴、換藥、大小便等護理流程中,需要遵循病人意愿,同時通過圍簾遮擋,一定要及時為其提供遮擋,防止病人由于身體暴露而形成一定的焦慮心理。二是對治療護理依從性相對偏差的病人需要提供耐心安撫講解,切忌通過不理睬或訓斥的方式對待病人,防止對其自尊心產生傷害。三是溝通時,對他們給予尊稱,例如主任、老師等,防止以為的呼號,同時還應當耐心傾聽病人的主訴,確保能夠對其隱私保密,充分尊重宗教習俗。

再次,有效緩解病人疼痛。護理工作者在對病人注射、采血等操作過程中,需要提高自己的操作水平,保持動作輕穩緩慢,同時盡可能的降低不必要的檢查、化驗,還需要對病人疼痛進行分級,對其疼痛給予恰當的安慰, 同時選擇合適的策略緩解,具體可以通過按摩疼痛部位,服用鎮痛藥物等方式。最后,做好病人臨終護理。

3小結

在重癥醫學科室之中引入人性化護理服務,一方面能夠轉變護理工作者的護理理念, 另一方面還能夠使其職業綜合素質不斷提高,最終能夠提升病人的滿意度。為將人性化護理服務引入重癥醫學科室,使其充分發揮作用,應重點把握以下策略:與病人及其家屬構建起良好的交流渠道;將人性化護理理念融入護理的所有環節(建立良好的病房環境、切實維護病人尊嚴、有效緩解病人痛疼)。

人性化管理在重癥醫學護理中的運用:護理人性化的醫學教育論文

1制定符合實際的護理理念

“讓患者滿意”是護理人員工作的宗旨和目標。首先要制定符合患者需要的護理制度,將此制度作為護理人員工作的指南,讓護理人員將制度牢記于心中,時時刻刻為患者送上最溫馨的關懷與照顧。

2管理人員的完善

1.1加強護理人員的道德素質

醫院的基層工作人員是護士,她們和患者接觸的時間最多,她們不僅要照顧患者的飲食起居,而且還要觀察患者病情的發展變化,為醫生診治疾病提供有效信息,所以護士必須要具備良好的素質以及職業道德。在工作上不論是多么的辛苦,都應該保持良好的心態,細心的照顧病人,盡量滿足患者的需求。嚴格說來,護理人員不僅要掌握專業的護理知識和技能,而且還要加強法律意識的教育,堅持以人為本的理念,進行依法施護。對于護士在上崗之前,加強崗前的培訓,尤其是剛從學校畢業出來的護生,必須要完成護理相關的職業道德、法律知識的強化培訓,例如:護士行為規范、各項護理核心制度、護士條例、醫療事故處理條例等,通過測試之后才能到崗工作。

1.2增強護士長的素質

護士長是最基層的管理者。護士長不僅要負責病房相關的業務管理,而且還要加強對護理人員的組織管理等。護士長能力的高低直接影響了護理人員與患者之間的關系、醫院的文化建設以及患者對醫院的信譽度。因此,這就要求護士長在工作方面要有較強的組織能力、應變能力、分析判斷能力以及處理問題的能力。

3“以人為本”的措施

3.1合理安排護士的上班時間

要更好的體現以人為本的管理模式,首先我們要關心好、安排好護理人員的工作和休息時間。比如:盡量保證護理人員的業余時間,讓其有足夠的時間去休息、調整、學習,才更能保證在崗工作的質量。尤其在排班的時候,一定要根據護理人員的實際情況排班,若實在是遇上特殊情況,護士一定要提前向護士長如實報告,在不影響科室工作運轉的情況下,護士長進行合理的調整。只有這樣,才能使護士在工作的時候提高積極性和工作效率。

3.2減輕護士的工作負擔

護士的工作就是觀察患者病情的發展,并及時的向醫生匯報。所以緊張的情緒是她們每天都必須面對的。為了緩解護士們的緊張神經,護士長是樞紐、是能量站。在工作中,護士長要經常與下屬們進行談心溝通,了解她們的工作進度,以及對工作或者是對管理制度的態度,在了解完之后,首先要肯定下屬工作的認真度,其次要對下屬們提出的不滿進行思考、調整,若是一人不能決定的,及時向上級匯報并請求上級在短時間內做出回應。除了對護理人員工作上的照顧,還要關心她們的生活,鼓勵她們傾訴自己心中的疑惑和壓力,并盡全力去疏導她們的心智,及時的幫助她們緩解壓力,為護士創造一個良好、和諧的工作環境。

3.3實施人性化的激勵制度

激勵就是動力,激勵就是信心。采取科學、合理的激勵機制,會使護理人員主動的工作和進取。例如:在醫院內開展各種各樣的競賽活動(技能競賽);定期對護理人員進行考核,對于表現特別優秀的護理人員給予表彰和獎勵,以此來鼓勵其她的護理人員。

4小結

總而言之,護理工作管理質量和效果,護士長在其中占有重要的成分。為護理人員營造良好、和諧、積極的工作環境,更能讓她們對患者盡心盡力的關心與照顧。

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