學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 公文范文 > 淺談股權投資管理

淺談股權投資管理

時間:2022-07-19 10:29:10

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇淺談股權投資管理范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

淺談股權投資管理

淺談股權投資管理:企業長期股權投資管理策略與風險防范

【摘 要】長期股權投資在企業的對外投資中占有舉足輕重的地位,是因為它以長期持有被投資單位股份為目的,意在對其施加影響。本文針對企業長期股權投資面臨的風險和存在的問題,提出建立全面的風險管理體系,包括完善企業法人治理結構,合理化企業內部組織結構,健全企業內部控制和構建流程化的投資風險防范機制,有效防范股權投資風險。

【關鍵詞】長期股權投資;法人治理結構;內部控制;組織結構

一、企業長期股權投資面臨的風險

長期股權投資面臨的風險可分為投資決策風險、投資運營管理風險和投資清算風險。具體來說:

(一)投資決策風險

1.項目選擇的風險。主要是被投資單位所處行業和環境的風險,以及其本身的技術和市場風險。

2.項目論證的風險。主要是投資項目的盡職調查及可行性論證風險。

3.決策程序的風險。主要是程序不完善和程序執行不嚴的風險。

(二)投資運營管理風險

1.股權結構風險。包括:股東選擇風險、公司治理結構風險、投資協議風險等。

2.委托經營中的道德風險。企業的所有權與經營權相分離,必然會產生委托關系。委托制存在著所有者與經營者目標不一致,信息不對稱的弊端,人可能會利用自身優勢,追求自身效益最大化,而產生的道德風險。

3.被投資方轉移風險。主要是被投資企業存在的經營風險、財務風險、內部管理風險等會通過股權關系傳遞到投資方。

4.項目責任小組和外派管理人員風險。一方面,投資方選派項目責任小組或個人,對投資項目實行責任管理;另一方面,也向被投資方派駐董事、監事、副總經理等高級管理人員,由于責任小組與外派人員自身的知識、能力所限或是責任心不強,使管理的過程存在風險。

5.信息披露風險。被投資方管理層不嚴格遵照投資協議中有關信息披露的規定,故意拖延、不及時報告財務和重大經營方面的信息,暗箱操作,對外部投資者提供已過濾的、不重要的甚至虛假的信息,令投資方所掌握的信息具有很大的片面性和不完整性,使投資方處于嚴重的信息劣勢之中,將嚴重影響投資方的管理。

(三)投資清理風險

1.來自被投資企業外部的風險。如利率風險、通貨膨脹風險、政策法律風險等。利率風險主要是利率變動導致投資收益率變動,從而對投資人收益產生影響。通貨膨脹風險是物價上漲時,貨幣購買力下降,給投資人帶來的風險。政策法律風險主要是政府指導經濟工作時所作的突然性政策轉變,或新法律法規的出臺,對企業經營產生致命影響。

2.來自被投資企業內部的風險。主要是被投資企業內部的技術風險、管理風險、道德風險等的轉移,給投資方帶來退出風險。

3.投資退出時機與方式選擇的風險。

二、企業長期股權投資存在的問題

企業長期股權投資在業務流程的各階段都存在一些典型的問題,這些問題根植于投資風險之中,最終導致投資損失。具體來說,當前普遍存在的問題主要有以下這些。

(一)在投資決策階段

1.長期股權投資盲目性較大,缺少戰略規劃。沒有把長期股權投資提升至企業的戰略層級,投資的過程充滿盲目性。

2.股權盡職調查不充分,流于形式。不少企業委托外部中介機構進行盡職調查,一些中介機構也作為投資雙方的媒介,他們出于自身的利益,可能會盡量促成投資,使信息被粉飾。還有的企業自主進行盡職調查,慣常做法是組織幾個部門到目標公司進行考察,但人員往往只是企業內部指派的職員,而缺少外部的專家顧問,過程流于形式,走馬觀花,缺少針對性,有時甚至把目標公司單方提供的資料作為考察成果,這樣必然使調查成果失實。

3.可行性報告與投資方案制作不完善,內容過多注重出資環節。由于前期的調查不充分,后期的可行性研究、投資方案的制定也會不完善,風險是環環相扣的因果鏈條。另外,在進行可行性研究時需要使用大量科學的財務分析方法,一些部門或人員圖省事,草草應付。

4.高層決策者決策失誤。企業的一些高層領導的個人意志和風險偏好會對投資決策產生明顯的影響。一些決策者頭腦發熱,或決策層由少數人操縱,缺乏集體科學決策,亦或上級主管部門干預都會導致決策失誤,進而導致投資損失。

(二)在投資營運管理階段

1.項目的實施缺乏風險控制,隨便找個范本就和對方簽訂協議,或者按照對方起草的協議和章程簽訂,沒有根據自己的長期股權投資進行有針對性的風險防范。

2.企業的內部控制制度不健全,全面的投資管理體制沒有建立,在進行長期股權投資后,未能組建明確的項目責任小組,導致項目管理真空。

3.外派人員管理混亂。一些企在投資后沒有或不重視向目標公司外派管理人員,任其“自主經營”、自由發展,待出現問題時,方知投資成為泡影。另一方面,派去的董事等高級管理人員不作為,沒能起到維護投資人權益,溝通投資雙方的作用。更惡劣的是一些外派人員在缺少監督的環境中與被投資公司的內部人員合謀掏空被投資公司的資產,最終禍及投資方。

4.項目跟蹤評價和統計分析環節缺失。企業缺乏投資項目后的評價環節,也沒有相應的部門進行績效的統計分析,導致投資方不能及時推廣有益的經驗,也不能及時終止不良的項目。

(三)在投資清理階段

1.未預先設置投資清算的觸發點,沒有重大事件的應急處置方案,一旦發生促使投資退出的重大事件,往往被動開啟退出機制,疲于應對。

2.沒有成立專門的投資清理小組,沒有設定退出目標,往往是“被動接招”,一路喪失主動權。不僅使退出的風險大增,還使事后無法進行獎懲,也不利于經驗的總結。

3.投資退出時機和方式選擇失誤,使退出成本和投資損失大大增加。

三、建立全面的長期股權投資風險管理體系

全面風險管理體系是將風險管理的思想全面貫徹到風險防范的過程中,在整個企業層面構建制度大框架,并把企業法人治理結構、內部組織結構、內部控制等框架都涵蓋其中。

(一)完善企業法人治理結構

(1)在投資前和投資決策階段,重點是把制度框架建立起來并使其正常運轉,以將投資決策納入框架的規范。

(2)在投資營運管理階段和投資清理階段,重點是通過對重大事件的動態管理,加強長期股權投資的過程管理,并保證退出渠道暢通。

(二)建立合理的企業內部組織結構

我國企業內部組織結構大多為塔型的職能式結構。從董事會到總經理,然后下設職能部門。對企業來說,長期股權投資絕不只是企業高層拿決策、項目部門跑執行這么簡單,他往往需要各部門各層級的協調配合,是一項系統工程。打破僵化的組織機構,進行結構再設計,可以根據長期股權投資的業務流程把現有的職能部門整合成幾大系統,靈活調用。比如將企業的決策與計劃部門整合成股權投資決策系統;將財務部、審計部等整合成股權投資核算監督系統。

(三)健全企業內部控制制度

1.健全內部控制的基本制度,形成內部控制網絡,及時發現和有效控制投資風險。包括不相容崗位相互分離制度、授權審批制度、投資問責制度等。

2.健全內部會計控制,這是內部控制的重中之重,是貫穿長期股權投資業務流程始終的關鍵控制手段。

(四)按長期股權投資業務流程進行風險防范

1.投資決策風險的防范

包括進行有效的項目選擇,進行充分的盡職調查,進行科學的可行性研究,進行嚴格的項目評審,領導層科學、透明的決策。

2.投資運營管理風險的防范

包括謹慎的談判和簽訂協議,制定外派董事、監事和高級管理人員管理制度,實行項目責任小組對被投資公司實施全過程管理,及時開展投資項目后評價。

3.投資清算風險的防范

對長期股權投資清算風險的防范關鍵是要建立和完善股權投資退出機制,這不僅是以防萬一,以備不時的必然要求,更是投資本身不斷優化的內在需要。包括設定股權投資退出的觸發點,設定合理的股權投資退出目標,制訂完善的股權投資清理方案,對股權投資處置活動實施嚴格監控,做好總結和回顧工作。

四、結論

企業長期股權投資面臨的風險是客觀存在的,作為投資損失的根源,我們無法消滅它們,只能加以防范。要有效的減少投資損失,就必須全面而又有針對性的解決問題、防范風險。想達到這一切,最根本的途徑是建立全面風險管理體系,從基本的制度層面構筑保障,防患于未然。

淺談股權投資管理:面向項目的企業對外股權投資管理模式

【摘要】文章引入企業項目管理(EPM)平臺于企業對外股權投資的管理體系,研究提出了一種具有戰略柔性的動態管理模式,強調對管理目標、組織、信息等要素的統籌優化;并以項目為企業對外股權投資管理活動的基本單元,設計了關鍵模塊的空間網絡結構。

【關鍵詞】企業對外股權投資 投資管理模式 企業項目管理

一、引言

企業對外股權投資(Equity Investment),指企業通過投資手段取得被投資單位的股份。其目的是為了獲得更大的商業利益。其投資的主體為其他企業的股票或以貨幣資金、無形資產和其他實物資產直接投資。一般情況下可以通過分得利潤或股利獲利,也可以通過其他方式獲取。企業對外股權投資,不僅能夠獲得投資收益,實現資本保值增值,而且有利于改善經營結構、促進資源優化配置、保障企業穩定發展,作為一項重大財務活動和經營行為,在企業中占據著舉足輕重的地位。同時由于企業對外股權投資追求高回報率的同時,其投資風險也較大,因此對投資前的戰略決策、投資后的營運管理和核算、投資的內評監督及風險預警等風險管理有更高要求。

為降低風險,提高投資回報,本文將引入企業項目管理(Enterprise Project Management,EPM)于企業對外股權投資管理體系。企業對外股權投資活動的特點非常適于采用項目管理模式[3],雖然采用真正意義上的EPM模式的企業相對較少,但大多數企業已經意識到這個問題,都在積極探索企業管理層面的項目管理應用體系,當其發展到一定程度,將改變企業整體管理模式。而從整個企業界來看,按項目進行管理(Managed by Projects)的思想越來越多地滲透到企業運營的各個領域,包括戰略管理、風險管理、市場營銷等等[4]。為此,本文以項目作為企業對外股權投資管理的基礎單元,從系統角度提出一種面向項目的投資管理模式,涉及目標、組織、方法、過程、信息和文化等六要素,并設計了關鍵要素的空間網絡結構。

二、基于項目的企業對外股權投資管理模式

正如Merwe[5]所研究指出的,“在當今社會中,一切都是項目,一切也將成為項目?!倍绊椖俊笔且环N貫穿EPM組織管理方式中,越來越多的企業開始關注EPM。EPM主導思想是按項目進行管理(Managed By Projects),其核心是基于項目的組織管理體系;同時,長期性組織的管理由面向對象的管理代替面向職能、面向過程的管理。Gareis[6]認為,隨著“按項目進行管理”理念的導入,企業可以用“項目”的形式進行管理各種任務甚至“運作”(Operation),并按項目管理的思路和程序組織資源以實現其目標。目前,系統建模領域是企業項目管理作為系統集成平臺的主要研究成果。Schweyer和Haurat[7]從項目管理一般步驟著手,基于Multi-Agent技術研究建立了一種企業通用管理模型。

傳統上,針對企業對外股權投資管理問題的研究主要局限于相對獨立的領域,例如股權投資管理的目的、意義、過程、風險等的研究。雖然,迄今取得了許多重要的研究成果,但是缺乏系統性。為此,文章借鑒相關領域的研究解決這一難題。企業對外股權投資具有典型的項目式屬性,各種融投資活動適于采用EPM組織模式。因此,利用EPM這一先進管理模式來集成企業對外股權投資的各項活動,提出了一種面向項目的企業對外股權投資管理模式。隨著項目管理在商業運作中的運用,已逐漸成為企業發展壯大的強力保障。在此基礎上EPM也發展成為企業管理的一部分。現在,在企業對外股權投資活動中除了使用項目管理,也可以對不同“項目”進行項目管理。按照項目管理的實際操作,可以將各個項目可分解為較小的子項目,因此企業對外股權投資活動就是多個項目構造而成的。通過企業對外投資中不能再劃分的項目進行有效管理,并逐步實現系統的整體集成,從而達到有效企業項目管理。反過來,通過對項目進行工作分解結構(WBS)和組織分解結構(OBS),這一多級系統可以有效降低企業對外股權投資管理的難度,將企業對外股權投資管理的目標逐次分解開,使其變得更為具體和易于操作。

實際中,各式各樣的投資管理模式逐漸出現在具有前瞻視野的企業中。在不斷的國際商業活動中越來越顯現出投資管理模式有效建立,能夠持續支撐整個投資管理系統,同時可有效的促進企業實現既定的戰略目標。隨著EPM引入企業對外股權投資管理體系,分散了其投資管理組織依附各項目的管理形式,因此企業內部需要完成有效的激勵約束相容動態監控機制。結合EPM研究成果[11],企業對外股權投資管理組織模塊包括三個層級:戰略層、計劃層和項目層。

為優化企業對外股權投資管理模式須優化其信息流程,這是一種全方位立體性的信息網絡。隨著現代先進技術的不斷發展,局域網絡(LAN)用友好的用戶界面為企業決策者提供最新的投資管理信息。因此,能夠建立起有效的信息系統模塊也是企業對外股權投資管理研究的一個關鍵要素。目前,從國際上管理信息系統的發展趨勢看,基于高性能計算機、網絡和通訊技術的項目管理信息系統,成為各項投資管理活動必備的基礎工具。企業對外股權投資時,還應注意股權投資風險。企業的經營管理水平及對投資項目的控制能力影響股權投資風險,主要是企業的經營管理水平。經營管理水平高的企業,對股權投資不僅具有良好的籌資、投資決策能力,對投出資本構建的經營性資產也具有極強的駕馭控制能力,且有嚴密的制度和操控程序做保障,具有良好企業對外股權投資能力。

三、結束語

基于項目的企業對外股權投資管理模式目的要促使投資管理成為企業經營戰略的重要組成部分。企業對外股權投資的成效,除了國家宏觀環境的影響外,主要與企業自身投資決策的科學性、投資目標的明確性和投資風險的意識性,以及企業監督管理的力度等因素有關。加強企業的對外股權投資管理是企業管理工作的重要組成部分,同時也是一項長期而艱巨的任務。因此,要以項目為企業對外股權投資管理活動的基本單元,從投資的事前、事中、事后進行全方位的控制,確保企業資產的保值增值,提高企業的經濟效益。同時,通過對外股權投資活動,不僅可以使企業的經營范圍得以擴展,通過投資構建企業聯盟,還可以使企業駕馭市場的操控能力得以提升,為全面實施經營戰略穩步擴張、持續發展奠定基礎。

淺談股權投資管理:私募股權投資管理現狀及對策

私募股權基金通常是指通過非公開宣傳的方式向特定投資者募集貨幣資金,對具有融資意向的企業的非公開交易的權益資本進行投資并參與企業的管理,在交易實施過程中附帶了將來退出機制的集合投資制度。私募股權基金為豐富企業的投融資渠道,讓企業獲得較低成本的長期資金和引進先進的管理方法,構建多層次的資本市場體系,發揮了重要的作用。但是由于我國私募股權基金發展晚,基礎環境薄弱,市場觀念不夠解放等原因,導致現階段私募股權基金在組織形式、財務管理、風險控制、投融資管理策略等方面存在一定問題,影響了我國的私募股權基金的健康、快速發展。

一、私募股權投資管理存在的問題

1、私募股權投資缺乏相應的法律法規

目前,由于私募股權基金主管機關的缺失、國家相關法律法規的不完善,管理與制度的沖突,管理內容的不一致、不明確等因素都導致了我國私募股權基金發展的緩慢。同時,“政出多門”的現象也很是普遍,究其根本,還是沒有一個主導的管理部門進行統一管理而導致的后果。所以,只有國家相關部門重視私募股權投資的發展,正確引導幫助其化解各種投資發展所帶來的風險,并在輿論監督、有效監管、理念強化、重點扶持等方面給予積極的關注,才能使得私募股權投資真正在中國發展、壯大。

2、私募股權基金投資缺乏開闊的眼界

關于國外私募股權基金的發展,外國的經驗表明:要以技術創新型企業為投資重要對象。由于技術創新型企業的發展需要大量的資金支持,而資金又是目前很多中小型創新型企業在發展過程中遇到的難題,私募股權基金完全可以通過自己的專業服務為這些企業提供技術、管理、資金等各個方面的幫助,從而解決中小型科技創新企業在市場開發上遇到的難題,推動企業快速發展。但是,目前我國科技創新企業在整體創新能力上還顯得很薄弱,遠遠落后于發達國家,也不能和我國的制造經濟和加工經濟相抗衡,但正是這樣的現實更展示了私募股權基金投資在我國的市場上發展空間的巨大。

3、私募股權基金相應機制不健全

由于我國資本市場存在制度性缺陷,使私募股權基金缺乏相應的退出渠道。從上市退出渠道看,由于多層次資本市場尚未建立,使得投資于創業風險項目的私募股權基金通過上市退出面臨許多困難。從產權交易市場來看,產權市場對私募股權基金的退出具有很強的輔助通道作用?,F階段,我國缺乏相應的私募股權投資退出機制。

4、私募股權投資缺乏專業的人員

任何一個行業、一個市場、一個機構,都離不開高水平的專業人員,私募股權投資基金亦如此。因為只有高水平的專業人員才能對團隊或者機構進行高專業化、高水平的管理,才能控制企業發展中出現的高風險,同事賺取高利潤。但是,目前我國的私募股權投資機構的管理隊伍整體表現參差不齊,既有管理能力又有專業背景的綜合型人才少之又少,管理者整體缺乏高瞻遠矚的市場眼光,對未來的發展缺乏明確的定位,投資人員沒有專業的技術背景等,影響了私募股權投資的發展。

二、加強私募股權投資管理的對策

1、私募股權在投資時,對投資行業的整體評估,包括行業產業機構、競爭結構、產品結構、行業規模、增長率、生命周期都要有一個全面的認識。行業規模是指該行業規模有多大,行業規模的大小是吸引私募投資的一個重要方面。行業增長率則是指這個行業否具有成長性,是一個行業是否具有活力的重要體現。行業產品結構一般是分析一個行業中不同產品的盈利能力,從而確立投資方向。行業生命周期一般包括四個方面:鐘子、成長、成熟和衰退。私募股權基金在進行投資時,應深入分析以上因素,合理的分配有限的資源。

2、私募股權該如何選擇投資對象,筆者覺得首先要分析被投企業的資源能力。企業的資源能力一般包括這幾個方面:財力、技術、市場、人力、物力、環境和特殊資源等。企業的能力應該是成本管理、資本運營、供應、生產、技術能力等。另外,私募投資在選擇投資對象時,還要注意考察被投資企業核心團隊的管理能力的分析與研究,要深入考察管理團隊的基本組成、知識結構和社會經驗、創業的經歷及其擁有的社會資源等內容。因為私募股權基金一般投資于成長型的中小企業,良好的、優秀的核心管理團隊是成長型中小企業發展的關鍵因素。

3、私募股權投資企業投資后要積極參與企業的管理,私募股權作為機構投資者,要利用其專業知識和經驗的優勢加強公司的監管。同時,私募股權投資企業對于被投資企業要建立一定的約束、監管機制,迫使被投資企業的管理層加強公司管理,促進公司發展,實現利益最大化。另外,聘用外部專家、加大對管理人員的考察等約束機制,保證被投資企業的健康發展,實現資本的增值。

4、私募股權投資在投資時重視采用分階段投資策略,與一次性投資策略相比,分階段投資可以使投資者付出更高的努力,可以獲得更大的期望收益。對有形資產比例較低、資產專業性較強的企業投資時,要注意使用分階段投資策略。通過增加投資輪數、縮短投資間隔的方式加強對被投資企業的監控。在執行分階段投資策略時,要做好各階段資金需求情況的盡職調查工作,掌握各階段資金需求量、使用用途等信息,從而合理的分階段投入資金。

三、小結

隨著我國經濟的快速發展,私募股權基金在我國也將很快邁入高速發展的階段。私募股權基金要利用自身的優勢,結合自己的實際情況,把握行業發展的契機,為社會和企業提供良好的增值服務。同時,還要對投資行業進行深入理解,保證私募股權基金的健康生存與發展。

淺談股權投資管理:股權投資管理形式對比解析

一、引言

長期股權投資是投資公司通過股權的方式對其他公司進行投資,在實施的過程當中分為部分投資和全額收購兩部分,實際當中部門投資相對于全額投資更加常見。通過觀察現階段公司的長期股權投資后我們發現許多公司在長期股權投資的會計處理和具體的組織形式采用上存在著很大的問題,本文將具體分析這些問題,并且提出解決對策。

二、相關研究回顧

長期股權投資的管理至關重要,其好壞與否直接關系到公司的持續經營。通過對現有相關文獻的考察我們發現現有大部分研究都是針對企業會計處理的,具體針對被投資企業的管理方式和組織形式的研究還不多,本文接下來將主要針對對外投資企業的管理方式、組織形式和行業選擇等進行分析。在分析管理方式之前我們在全局上對企業的長期對外股權投資的會計處理進行一個簡要的回顧。

趙紅英(2006)對企業長期股權投資的會計核算進行了研究,發現一個企業的長期股權投資應該根據具體的投資方式、投資期限和投資項目等分別采取不同的會計核算方法:權益核算法和成本核算法,并且在采取成本核算法的時候,應該把收到的股利和當期的利潤在會計科目上計為企業的當期投資收益,而不應該分年度進行攤派,但是在具體的實際操作中這種方法處理起來比較麻煩和復雜,企業會計處理應該根據實際情況進行一定的簡化。彭勃(2008)討論了新舊會計準則下企業長期股權投資的會計處理差異,這種差異主要表現為四個方面,第一長期股權投資初始資本的會計處理不同,第二具體核算當中采用成本核算和權益核算的適用范圍不同,第三新會計準則取消了一些會計處理規定,比如企業進行長期股權投資應該計提的資產減值準備的回轉;長期股權投資的初始資產和資產現值之間差額以及其攤銷的會計處理,第四股權投資變動的相關處理。韓和芳(2010)采用具體的案例對企業長期股權投資的后期在會計上如何處理進行了分析,發現采取權益法核算企業的長期股權投資主要有四個重要的程序,分別為賬面價值的確定、利潤的確定、所有者權益變動的處理和超額虧損的認定。

上官鳴、趙富明(2010)把上述處理方法歸結為“四步曲”,第一步企業初始狀況的確定和相應的會計處理,第二步持有期間的相關情況變動和會計處理,第三步相關會計報表(這里主要包括資產負債表、現金流量表和利潤表)的利潤處理,最后一步是在成本法和收益法之間的選擇和相應的轉換,他們使用了一個實例來說明以上“四部曲”的具體使用,前三步可以通過一般的會計處理來進行,對于最后一步需要特別注意的是投資收益和股權投資成本的轉換。張溧翔、陶中華(2006)在四種會計制度下對企業長期股權投資進行了考察,發現在新的會計制度下長期股權投資的會計處理范圍發生了很大的變動,主要表現為初始計量和后續計量方法,其中初始成本的計算方法和計算公式發生了很大的變化,這主要體現為投資形式上,包括以合并形式和非合并形式對企業進行投資,其中采用非合并形式的方式對企業進行長期股權投資的應該按照企業的實際支出現值作為初始投資額度進行會計確認,如果采用合并形式的股權投資那么應該按照會計準則公布的具體方式和公式進行計算和處理,在后續的會計處理上,有成本法和權益法兩種方法可供選擇,具體應該選擇哪種方法進行處理,應該根據自身的特點和投資的方式還有處理的難易程度進行選擇。

三、對外投資管理形式研究

企業進行了對外的股權投資后在其實質上也就相當于企業本身增加了資產,資產增加了那么就要有相應的管理,一個好的管理可以使企業的資產得到保值和增值,可以使得公司的利潤得以實現,可以使得公司可以穩定的經營,但是一個糟糕的管理不但公司的資產得不到報紙增值,甚至新投資的資產也面臨著損失的風險乃至公司的日常持續經營會遭受到嚴重的打擊,對公司的可持續發展造成挑戰,最終會影響到國民經濟的健康發展。

企業進行對外投資的管理形式按照不同的標準有不同種劃分方式,首先按照管理學上的組織形式分,不外乎三種情況,第一垂直型管理方式,第二平行的管理方式,第三單獨的管理方式;在管理的選擇上可以分為內部管理和外部管理兩種;在領導方式上可以分為直接領導和間接領導兩種;在組織方式上可以分為領導和被領導。這里我們將對某些方式的優缺點進行一些簡要的分析。

首先我們對垂直型管理方式進行分析,公司進行對外股權投資后,被投資的企業也就成為了公司資產的一部分,甚至是公司對被投資企業進行全額的股權收購,那么這相當于公司進行了一次資產的擴大過程,資產的擴大必要要求對相應的資產進行管理。我們可以根據被投資企業所屬行業以及和公司原從事行業的關系進行研究,如果被投資企業所從從事的業和本公司的行業相同或者相近的話,那么這樣的投資就相當于公司進行了簡單的資產的擴大,這種簡單的資產的擴大在實際中比比皆是,其管理也較為簡單,我們可以通過增加相應的管理人員的方法進行管理,而不必對公司的原有垂直型的組織形式造成破壞;假如被投資企業和公司所從事的行業有一定的差異的話,這種差異具體表現為被收購的公司和本公司所從事的行業相關(為公司的上下游行業)和不相關(和公司所從事的行業完全沒有任何的聯系)。在這里我們分別分析兩種情況,在被收購公司和本公司所在的行業相關的情況下,兩者之間的經營有著很強的聯系,比如被收購公司處于原公司的上游,那么被收購公司就向原公司提供原材料,如果被收購公司處于原公司所在行業的下游,那么原公司的順利經營和產與否對被收購公司的經營起著至關重要的決定作用,在這種情況下如何協調好兩者之間的組織形式、管理關系和領導和被領導關系是極其重要的,如果處理不好這種關系就會導致一系列的問題——上游公司沒有很好的給下游公司提供原材料或者沒有及時有效的提供原材料,那么公司的經營活動就會受到一定的限制,公司無法按照原有既定的計劃進行生產,那么對公司戰略的連續執行來說是非常不利的;如果被收購公司處于原公司的下游行業,那么會產生原公司管理當中的一系列腐敗問題,比如某一個管理部門利用上下級關系對公司的交易進行“內幕交易”甚至非法收取回扣等。

在分析完垂直型管理方式后我們對公司的平行組織形式進行分析。在這種形勢下原公司和被投資公司之間的關系不是領導和被領導關系,兩者之間的關系是平等的,這種平等體現在權利上,這種組織形式對于公司的經營以及管理效力是非常有效的,在平行組織形式當中,兩者之間的運行互補干擾不存在越級管理的現象,也就保證了兩個公司的獨立經營,實踐證明這種方式對于生產力的提高有著很強的促進作用。但是這種方式也有著不利的一面,對于原公司和被收購公司來說,在收購之前他們的地位肯定是不一樣的,一般來說原公司的財務狀況、經營狀況以及管理能力要優于被收購公司,現在要對兩個公司進行部分主次的平等管理,那么對于兩公司的管理人員的心態特別是原公司管理人員的心理會造成極大的影響,他們甚至認為自己再收購后遭受到了“不公平”的對待而采取消極的工作態度,從而影響公司的發展。

最后我們分析單獨的管理形式。在單獨管理形式下,原公司分別設立不同的管理部門對被收購公司的日常經營進行管理,,其中單獨管理部門不必從屬于原公司,但是這也會帶來不利的影響,比如要單獨設立部門進行管理的話,那么公司的行政部門勢必在原來的基礎上擴大,會造成行政的膨脹,總所周知行政膨脹對于公司的發展是有害的,會造成各級行政人員行政的互相干擾,越級管理現象比比皆是,最嚴重的后果是“踢皮球”現象,對于某個行政問題的出現,沒有專門制定的部門進行處理各個部門各司其職,對于和本部門利益無關的問題放任不管,最終造成某個問題沒有部門處理的情況。

以上三種組織和管理方式各有優缺點,在實踐中應該根據公司的實際情況和自身特點來擇優選取。比如本身公司行政組織不是很龐大,那么可以通過平行和獨立的形式來對新公司進行管理,如果本身公司的行政組織已經很大了,那么可以通過垂直型的組織形式對兩個公司進行管理,并且可以在整合新公司的同時通過精簡行政機構來促進公司的行政效率的提高。

四、結論

本文分析了公司在長期股權投資過程當中的會計處理,在新會計準則下現階段我國企業的長期股權投資的會計處理以及其組織形式都存在著不小的問題,本文通過分析上述問題,我們得出在公司進行股權投資的時候,應該根據被投資企業和本企業所在的行業的特點進行具體分析,從而選擇適合本企業的會計處理和組織形式。

淺談股權投資管理:私募股權投資管理方式探索

私募股權投資后管理是私募股權投資機構對某一項目進行投資活動的一個非常重要的階段。在私募股權投資過程中,私募股權投資家既是資金的保護者,又是資金的“增值者”,他們需要識別和管理投資風險。投資前,私募股權投資機構要嚴格篩選中小企業,通過私募股權投資協議有效地激勵和約束中小企業家。投資后,私募股權投資機構要對中小企業進行有效監控,更要利用自己的業務特長和社會關系網絡幫助中小企業改善經營管理。例如,參與制訂中小企業戰略規劃,聘用高級管理人員,制訂運營計劃,為其提供融資與法律咨詢,介紹潛在的用戶和供應商等。在實踐中,私募股權投資機構提供的增值服務,甚至比他們提供的股權資本更重要。

一、文獻綜述

1984年,美國經濟學家Tybjee和Brno首次提出了投資后管理的概念[1]。Barry在實證研究中證實了風險投資后管理的最重要的途徑,是通過參加董事會來監督企業的財務信息[2],從而監控企業的經營與管理活動。Lerner認為,風險資本家為創業者提供增值服務,在為企業增加績效和價值的同時,進一步提高了企業自身的創新管理能力[3]。Baey-ens和Manigart認為,風險資本家通過監督,減少了信息不對稱,對企業進一步融資產生了重要的影響,也為企業進一步擴張打下了堅實的基礎[4]。Bottazz等人對歐洲風險資本交易樣本調查后發現,以前從事過商業活動并擁有經驗的風險投資家會更加積極地幫助企業籌集資金,更加頻繁地介入企業的活動[5]。Cornelli、Karakas研究了英國1998—2003年私募股權投資支持的88個收購案例[6],發現企業越困難就越需要外部經驗,私募股權投資董事的介入程度就越高。我國學者近幾年才開始對私募股權投資后管理進行研究,研究較少且不系統,特別是缺乏專題研究,缺乏對投資后管理實踐的理論指導。項喜章在廣泛吸收國內外有關研究成果的基礎上,結合我國實際,對風險投資后管理的內涵、特點、內容以及參與風險投資后管理應考慮的因素等進行了全面系統的闡述[7]。趙廣財指出,風險投資后管理是風險投資區別于傳統投資的顯著特點之一[8]。張豐、金智認為,風險資本家應積極參與風險企業管理,為風險企業提供各種增值服務和必要的監督[9]。孟衛東、江成山、劉珂認為,投資后管理在創新投入能力、創新研發能力、創新管理能力以及創新轉化能力等方面可以促進企業提高技術創新能力[10]。袁綱認為,對風險企業家采取顯性激勵與隱性激勵相結合的方式[11],可以實現風險投資后管理機制的良好運行。龍勇、龐思迪、張合的研究表明,風險資本投資家通過對企業進行有效的投資后管理,可以改善企業治理結構[12]。

二、投資后管理的內涵

私募股權投資后管理的概念源于美國。1984年,美國經濟學家Tybjee和Brno將私募股權投資分為交易發起、投資機會篩選、投資項目評價、交易合同設計、投資后管理等活動過程。他們將投資后私募股權投資家對中小企業提供的幫助歸納為四個方面:招募重要員工,制訂戰略規劃,籌集資本,組織兼并收購或公開上市等。在私募股權投資過程中,私募股權投資家不僅投入股權資本,而且提供重要的增值服務,實施監管職能[13]。結合我國私募股權投資的實際情況,私募股權投資后管理是私募股權投資家與企業家簽訂私募股權投資協議后,積極參與中小企業管理,并為其提供增值服務,對其實施監控等活動的總稱。具體說來,私募股權投資后管理是私募股權投資整個運作過程中的一個重要階段,它始于私募股權投資協議的簽訂,止于私募股權投資的撤出。它是一個廣義的概念,不能簡單理解為狹義的投資后對中小企業的經營管理,更不能理解為投資后的風險管理,它涵蓋了投資后私募股權投資家對中小企業所實施的監督、控制以及所提供的各種增值服務等活動。

三、私募股權投資家與企業家的

委托問題在私募股權投資兩級委托關系中,私募股權投資家是以委托人和人的雙重身份出現的,通常是信息不對稱條件下擁有相對優勢的金融中介。這是因為私募股權投資家可以憑借他們的專業特長和管理經驗,比那些非專業的私募股權投資者更有能力來解決私募股權投資中的信息不對稱問題,從而實現私募股權投資交易成本最小化與利潤的最大化。

(一)私募股權投資家與企業家的“蜈蚣博弈悖論”模型

“蜈蚣博弈”是由羅森塞爾(Rosenthal)在1981年提出的一個動態博弈模型。因為這個博弈的擴展形式很像一條蜈蚣,所以被學者稱為“蜈蚣博弈”。蜈蚣博弈有很多版本,這里引用常見的一種:兩個博弈方即私募股權投資家(PE)、企業家(EN)輪流進行策略選擇,可供選擇的策略有“合作”和“不合作”兩種。規則是:私募股權投資家(PE)、企業家(EN)兩次決策為一組,第一次若私募股權投資家(PE)決策結束,私募股權投資家(PE)、企業家(EN)的收益都是n;第二次若企業家(EN)決策結束,私募股權投資家(PE)的收益是n-1,而企業家(EN)的收益是n+2;下一輪則從私募股權投資家(PE)、企業家(EN)的收益都是n+1開始。假定私募股權投資家(PE)先選,然后是企業家(EN),接著是私募股權投資家(PE),如此交替進行。雙方的博弈展開式如下(見圖1):圖中,博弈從左到右展開,橫向連桿代表“合作”策略,向下的連桿代表“不合作”策略。每個人下面對應的括號代表相應的人采取“不合作”策略,括號內左邊的數字代表私募股權投資家的收益,右邊的代表企業家的收益。如果一開始私募股權投資家就選擇了“不合作”,則兩人的收益各為1。私募股權投資家如果選擇合作,則輪到企業家選擇,企業家如果選擇“不合作”,則私募股權投資家收益為0,企業家的收益為3,如果企業家選擇合作,則博弈繼續進行下去??梢钥吹剑侥脊蓹嗤顿Y家每次與企業家“合作”后,總收益在不斷增加,私募股權投資家與企業家“合作”每繼續一次總收益增加1。這樣“合作”下去,直到最后私募股權投資家與企業家的收益都達到100,總體效益最大。遺憾的是,實際上很難達到這個圓滿結局。在上圖中,最后一步由企業家選擇,企業家選擇“合作”的收益為100,選擇“不合作”的收益為101。根據博弈邏輯的基本假設———理性人假設,企業家將選擇“不合作”,而這時私募股權投資家的收益僅為98。私募股權投資家考慮到企業家在最后一步將選擇“不合作”,因此他在上一步將選擇“不合作”,因為這樣他的收益為99,比98高。企業家也考慮到了這一點,所以他也要搶先私募股權投資家一步,采取“不合作”策略,如此類推下去,最后的結論是:在第一步私募股權投資家將選擇“不合作”,此時,私募股權投資家與企業家各自的收益為1。在蜈蚣博弈中,私募股權投資家與企業家“合作”的次數越多,他們的收益就越大,但是面臨的風險也越大。在現實的博弈中,還面臨著信息不對稱的問題。在私募股權市場中,有時私募股權投資家注意信息的收集與分析,注重對企業家資信的調查,對企業家何時可能終止“合作”有比較準確的預期與判斷。通常,彼此熟知的私募股權投資家與企業家容易“合作”,而彼此不夠熟悉的私募股權投資家與企業家往往難以“合作”[14]。通過上述分析,可以認為,當今私募股權市場的交易各方存在一種典型的重復合作博弈關系,也同樣面臨“蜈蚣博弈”的困境和悖論。博弈可以分為“合作”博弈和“非合作”博弈,兩者的區別主要在于當私募股權投資家與企業家的行為相互作用時,雙方是否達成一個具有嚴格約束力的投資協議,若有就是“合作”博弈,若沒有就是“非合作”博弈?!昂献鳌辈┺那闆r下,通過有效協商達成具有約束力的協議后,私募股權投資家與企業家可以建立利益平衡機制,一方面,使得合作中獲益較少的一方確信暫時的利益受損可以從長期穩定的“合作”中得到補償;另一方面,獲益較多的一方會自愿在某些方面為其他成員的利益承諾一定的讓步。換句話說,從長遠來看,一種穩定的“合作”關系會使私募股權投資家與企業家分得大致公平的收益。私募股權投資家與企業家是否根據逆推歸納法來預測行為,取決于逆推歸納法的路徑是否符合他們的真正利益(即長遠利益、整體利益)。如果符合,私募股權投資家與企業家就會依逆推歸納法進行策略選擇。在蜈蚣博弈中,根據逆推歸納法,私募股權投資家與企業家在一開始就應該選擇結束博弈,即博弈雙方的得益均為1,而這并不符合私募股權投資家與企業家的長遠利益。逆推歸納法的路徑與私募股權投資家及企業家的長遠利益相悖,因而私募股權投資家與企業家不會按逆推歸納法的邏輯推理去決策。在該博弈中,如果私募股權投資家與企業家雙方彼此信任、默契,彼此相信對方是理性的,彼此相信對方會追求自身的長遠利益和整體利益,那么私募股權投資家和企業家選擇“合作”策略的可能性更大。在現實生活中,如果私募股權投資家和企業家相互信任,從長遠利益和整體利益出發去進行策略選擇,結果往往是雙贏。

(二)私募股權投資家與企業家之間的道德風險問題

私募股權投資家在與中小企業簽訂合同時,同樣存在著道德風險,原因有二:一是中小企業發展前景的不確定性。這是由中小企業技術創新前景和市場的不確定性造成的,這種不確定性與道德風險相互作用,使得中小企業家的機會主義行為在更大程度上威脅私募股權投資家的利益。二是中小企業資產專用性比較強,其資產結構中無形資產比重較大,變現慢,一旦項目失敗,私募股權投資可能血本無歸[15]。道德風險通常發生在私募股權投資契約簽訂之后中小企業的運行過程中,主要表現為:(1)在中小企業獲得投資后,企業家可能制造虛假財務信息,用作假賬或轉移資產等方式處理會計賬目。(2)資本濫用。企業家可能要求私募股權投資機構對已經虧損甚至破產的企業追加投資。(3)過度投資。企業家有可能進行高風險項目投資,而并不考慮所投項目是否最優以及投資規模是否適度等問題。(4)在職消費。企業家可能購買豪華轎車、租用高檔寫字樓等,在缺乏監督的情況下大肆增加不必要的消費。(5)消極怠工。企業家在獲得私募股權投資機構的投資后,可能消極怠工,出工不出力,缺乏創新精神和冒險精神[16]。

(三)私募股權投資家與企業家之間的逆向選擇問題

在信息不對稱的情況下,私募股權投資家處于信息劣勢地位,企業家處于信息優勢地位。中小企業為了獲得投資,可能故意隱瞞重要的信息,而私募股權投資家無法準確判斷企業家所提供的信息。一般情況下,私募股權投資家支持的中小企業大多數從事高新技術產業,而這些產業的核心技術往往掌握在極少數企業家手里。為了降低投資風險,作為委托人的私募股權投資家在對市場上的中小企業和企業家的平均水平進行估計的基礎上,壓低其愿意支付的價格,這樣會導致劣質的中小企業與素質較低的企業家愿意冒險嘗試,使得優質的中小企業與素質高的企業家感覺無利可圖而退出私募股權投資市場,結果降低了私募股權投資市場中項目的整體質量,從而危及私募股權投資的順利進行。在極端情況下,逆向選擇問題甚至能使私募股權投資市場不復存在[17]。

(四)“敲竹杠”問題“敲竹杠”問題在私募股權投資中經常出現。

經典的不完全契約理論認為,如果契約是不完全的,那么就會出現企業家事前專用性人力資本投資不足的現象。如果私募股權投資家在事前做出了專用性投資,并且這種投資是無法寫入契約或者被第三方所證實的,那么他在事后的再談判過程中就面臨被企業家“敲竹杠”的風險。企業家會攫取專用性投資帶來的部分收益,使私募股權投資家無法得到全部投資的收益。預料到這種風險,私募股權投資家就會缺乏足夠的投資積極性。一些法學和經濟學文獻強調司法干預的作用,認為法庭強制認定某些可證實的契約條款或者對契約的有效性,可以解決“敲竹杠”問題。為了避免被“敲竹杠”,私募股權投資家可以保留企業家的股份來減少“敲竹杠”的動機[18]。

四、私募股權投資后管理的動因

任何經濟活動的動力都來自于對利潤的追求??墒?,由于各種不確定性因素的客觀存在,私募股權投資既有可能增值,獲得高額回報,也有可能遭受損失,甚至血本無歸。價值增值的最大化、私募股權投資風險的防范以及人力資本的充分應用,是私募股權投資后管理機制產生的主要原因。

(一)增值服務的要求

大多數創業階段的中小企業家缺乏企業管理方面的知識和技能,在市場營銷、創新管理等方面的經驗不足,他們往往只是某一方面的專家,因而需要私募股權投資家提供增值服務。私募股權投資家向中小企業提供增值服務,有利于企業樹立良好的聲譽,從而容易得到更多私募股權投資者的認同;有利于中小企業快速成長,以便投資者獲得高額回報與豐厚收益;有利于建立長期的合作關系,以最大限度地減少信息不對稱所帶來的風險??傊?,私募股權投資后管理的目的是最大限度地實現中小企業的價值增值。

(二)人力資本充分應用的要求在私募股權投資中,人力資本充分應用的要求主要表現在兩個方面:一是私募股權投資家的經驗;二是企業家的素質與能力。兩者相互影響、相互制約。首先,私募股權投資家的經驗是私募股權投資后管理所產生的價值增值的決定性因素。其次,私募股權投資后管理為企業家發揮才能提供了良好的激勵與約束機制。與大企業相比,中小企業面臨的市場是不確定的。企業家必須依靠自己的創新能力與執行能力在不完全信息情況下作出重大決策。但是,在委托—與信息不對稱的情況下,企業家人力資本的重要作用必須依靠相應的管理機制才能夠充分發揮出來,因此,通過私募股權投資后管理,對企業家進行激勵與約束就具有特殊的意義。

(三)防范風險的要求私募股權投資的對象主要是中小企業,投資機構既要承擔中小企業經營的商業風險,也要承擔委托—風險和信息不對稱的風險。商業風險是基于中小企業技術開發和市場開拓的不確定性而產生的風險,由于商業風險無法準確預測,私募股權投資機構只能根據中小企業經營過程中出現的問題及時調整后續管理方法。當中小企業的商業風險超過了一定界限,私募股權投資家就可能撤回投資。在委托—框架下,私募股權投資機構與中小企業之間的信息不對稱,不僅存在于投資簽約前的項目評估階段,也存在于后續投資階段。因此,委托—的風險越高,私募股權投資機構投資后管理的必要性就越大。私募股權投資家通過投資后管理識別風險、收集信息,便于加強對于中小企業的監控,從而幫助中小企業實現價值增值[11]。

五、私募股權投資后管理的方式

(一)參加中小企業的董事會

在每一輪投資之后,私募股權投資機構都會要求在中小企業的董事會中占1~2個席位,如果是聯合投資,則一般委派領頭的私募股權投資機構參加董事會。通常情況下,私募股權投資家很少直接參與中小企業的日常經營管理活動,而是把出席董事會并提出自己的建議作為影響企業決策與保護自身利益的重要手段。后續管理的介入,將大大降低私募股權投資家與企業家之間由于信息不對稱可能出現的委托—風險。

(二)審查中小企業經營報告

私募股權投資機構可以要求中小企業定期送交經營報告,通過報告中的有關數據了解中小企業的經營信息,應密切注意以下情況:管理層出現變動、企業家回避接觸、出現嚴重虧損、財務報表質量不佳、資產負債表項目出現重大變化、銷售及訂貨出現重大變化、存貨變動異常、失去重要客戶和供貨商、出現重大財產被盜,等等。

(三)與中小企業高層管理人員通電話或會晤

可以采取打電話或面談等方式,與企業家或中小企業的重要管理人員進行溝通,以了解中小企業的經營情況,或提供指導、咨詢等。國外調查顯示,風險投資家平均每年到每個被投資企業視察19次,通過面談或打電話的方式與重要管理人員進行接觸的時間達到100個小時[19]。我國私募股權投資機構對中小企業進行投資后管理的常用方式依次為:參加董事會、提供管理咨詢、派駐高管人員、派駐財務人員。這些做法與國外私募股權投資機構的做法大同小異[20]。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
涩涩爱成人免费视频| 人人妻人人爽av| 丰满白嫩大屁股ASS| 欧美亚洲精品bbb| 久久久精品亚洲不卡av| 国产999精品黄片| 国产午夜福利大片免费看| 131少妇爱做高清免费视频| 欧美日韩一区二区三区高清| 人人妻人人看人人澡| 国产乱人伦在线观看66| 亚洲av丝袜| 18毛片免费女人视频| 久久精品人人做人人爽老司| 国产欧美久久久久爽精品| 东北精品妇女bbwbbw| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 亚洲精品乱码爱久| av尤物.com| 免费一级老女人片| 无码A片免费种子网址| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 亚洲欧美熟女一区二区| 成人播放在线视频| 一区二区三区免费影院| 淫民在线视频观看| 岛国激情视频一区二区三区| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 亚洲中文久久精品无码1| 国产亚洲成人精品在线观看| 成豆奶短视频APP下无限看| 狂干人妻少妇视频| 亚洲人成色77777在线观看| 久久国产av网站超全| 色哟哟在线永久网站| 国产手机AV片在线无码观你| 精品久久久久久久久午夜福利| 看免费黄色一级高清| 久久精品国产亚洲一区二区.| 国产性色强伦免费看视频| 国产精品偷伦视频观看| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 不卡的av观看| 成年人免费看的黄片视频| 亚洲精品加勒比av| 丁香六月东京热| 成人免费一区二区视频| 老妇炕上偷汉视频录像| 黑人艹免费视频| 国产日韩欧美一线二线精品| 最新的欧美精品一区二区| 精品香蕉官网在线观看| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国产黄色大片免费播放| 日韩激情免费成人影院| 天堂在线中文在线6| 98精品国产亚洲a| 青春草视频在线观看一区| 久久WWW免费人成精品| 免费看很黄A片试看120秒| 亚洲专区av一区| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆成人短视频在线观看| av午夜福利一片免费| 欧美日韩极品美女在线视频| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 亚洲AV极品视觉盛宴| 男女无遮挡羞羞视频| 国产19禁在线播放| 特级毛片A级毛片在线播放WWW | 成a人片国产精品| 午夜av不卡免费| 亚洲视频网站免费观看| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 欧美亚洲国产大片| 精品久久久久中文字幕一区| 99大香伊乱码一区二区| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 亚洲4438x20| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 操欧美日韩逼| 国产精品尤物久久久| 一区二区三区亚洲不卡| 久久久一本精品| 亚洲伊人色区| 精品国产日韩亚洲一区| 国产一区二区观看视频| 欧美黄片在线视频免费观看| 日本一二三区视频观看| 男女网站国产视频| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 亚洲精品av在线免费观看| 淫民在线视频观看| 在线播放免费人成视频网站| 韩国av中文字幕| 亚洲av色片在线观看| 色屁屁WWW影院免费观看| 日本蜜桃免费观看mv| 在线观看国产精品av| 美女隐私无遮挡网站小便| 国产精品影院99| 最新亚洲一区中文字幕| 特级黄色视频免费| 精品三级国产在线看| 欧美亚洲一级中文字幕| 三级伦理电视剧| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 人妻少妇的诱惑| 天堂a中文在线资源库| 又大又粗弄得我出好多水| 久久精品亚洲精品久久久sex| 一级精品中文毛片| 亚洲中文字幕在线一| 久久久av在线看| 欧美乱子伦XXXX12| 大桥未久av在线| 女生高潮喷水免费视频| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 欧美亚洲另类激情| 搡老女人老妇老熟女hd| 亚洲av麻豆| 午夜永久福利| 国产老妇女一区二区| 国产一片内射| 综合焦久伊人影院在线看 | 黄片免费在线播| 中文字幕在线免费观看日韩| 男人和女人黄色片| 天天影视网色香欲综合网| 在线免费观看网址av| 亚洲av国产一级毛片久久| 男同GAY片AV网站| 国产色女视频在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 欧美巨大黑人精品videos| 国产大片在线观看一区二区| 久久变态另类亚洲精品| 无人区乱码三区| 亚洲av手机免费在线| 久久不见久久见中文字幕免费| 黄网无遮挡免费看| 99久久亚洲国产精品| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 日本成本人三级在线观看| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 国产福利精品区| 中文有码无字幕| 97大香焦一区二区三区| 天堂在线中文a| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 综合一区欧美亚洲精品| Japan Video XXX Sorry| 人妻综合专区第一页| 国产高清网站在线观看91| 国产午夜精品美女福利视频| 日本免费一区二区三区激情视频| 99RE6热视频这里只精品首页 | 日日爽夜夜拍| 黄色一级毛片看看| 国产做a爱片久久| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 高潮一区二区三区乱码| 欧美激情亚洲在线| 蜜臀久久99精品久久久酒| 国内精品免费在线视频| 高清不卡的av网站| 久久中文字幕免费av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 无码专区人妻系列日韩精品| 天天天做夜夜夜做| 欧美videosex初次| 午夜福利视频亚洲| 亚洲成人久久一区二区| 国产在线精品视频免费 | 在线永久免费观看色视频网站| 午夜福利网在线观看| 亚洲国产综合精品| 亚洲国产成人综合网| 午夜福利视频3| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲另类国产欧美一区二区| 免费av亚洲电影| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产特级毛片,成年人性..| 亚洲成a在线观看www| 日本mv高清在线成人高清| 久久伊人蜜桃| 一级黄色大片在线| 亚洲最大成人av| 久久国产av网站超全| 亚洲欧美日韩综合图| 最近最新免费中文字幕3| 精品午夜国产时| h视频免费在线观看播放| 成a人片国产精品| 欧美日韩一区二区精品| 中国熟妇人妻XXXXX| 美女被扒开腿做视频| 51porm国内自拍视频是什么| 国内大量揄拍人妻精品2| 成人区人妻精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 少妇毛片视频| 性色av大全在线观看| 最好看的2018中文字幕国语1 | 关于爱的电影完整版| 国产精选精品| 草草青视频在线| 日本a√视频在线| 亚洲av日韩精品,国产av| 2020亚洲欧美日韩在线| 精品人妻一区二区三区久久| 91麻豆天美精东密桃传媒| 男人和女人日批视频在线观看| 白嫩少妇私密保健按摩| av最新版中文字幕在线| 国产一级高清av| YELLOW2019最新资源| 亚洲精品成人av一区二区| 一区二区在线最新视频| 99久久精品无码专区| 精品久久av免费| 香蕉鱼观看在线视频| av一本久久久久| 欧美日本一本线播放三区| 亚洲最大av电影网| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 免费的日本一区视频| 猫咪www免费人成网站| av天堂亚洲一区久久极品| 没有穿内衣的邻居爆乳| 国产一区视频二区视频| 父亲干了我再去写作业| 国产91乱剧情全集| 国产成人无码a区在线观看视频 | 国产精品一区探花| 正在播放少妇福利| 久久久久精品国产亚洲av软件| 国产一级成年女人视频| 在线激情亚洲欧美| 精品一区二区三区人妻制服| 婷婷黄色大片| 高清无H码动漫在线观看网站| 欧美青涩第一页| 国产大片在线观看一区二区| 一级黄色免费不卡视频| Jizz护士奶水太多| 成年男女免费视频网站| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 国产精品视频一区二区高潮| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费看性xxxx高清视频| 国产福利精品一区二区av| 久久亚洲人都爱| 暖暖韩国日本大全免费下载| 综合欧美一区不卡中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产3p国语对白视频| a级毛色黄片| 亚洲男生天堂av| 亚洲欧美另类图区| 奶头大的风流女人| 国产精品主播福利| 极品美女999插插插| 免费国产伦精品一区二区三区| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 日本少妇高潮喷水免费观看| 国产又大又长又粗又爽视频 | 美女黄a视频免费看| 晚上进了女小娟的身体| 国产女啪啪视频| 高清免费安全美女视频| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 色哟哟网站在线观看| 4438x8成人网亚洲av| 99精品推荐免费视频| 久久色成人在线| 黄无遮挡网站| 色多多成人黄在线观看| 国产性色强伦免费看视频| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 18禁无遮挡在线看男同| 日本老师和学生做XXXX| 国产在线影院一区二区三区四区| 精品国产精品网麻豆系列| 亚洲国产精华液| 色欧美欧视频在线观看| 777米奇影院奇米网狠狠| 成人无遮挡在线看| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲美女天堂婷婷| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 女子被狂操到高潮视频| 波多野结衣一区麻豆| 强睡年轻的女老板中文字幕| 久久成人午夜电影院| 伊人久久大香线蕉最新章节| 国产激烈床震18在线观看| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 国产精品VR无码专区| 免费一级爱片视频在线| 久久精品国产亚洲av高清w| 中文字幕亚洲三区| 中文字幕一区免费视频| av网址发布页| 免费女人18毛片a级视频在线| 成人影院亚洲天堂| 8maⅴ泄火熟女| 99精品免费视频久久久久久久久 | 韩日中文字幕在线免费视频| 看三级精品国产三级精品| 久久99精品一区二区三区| 99国产精品欲88av| 电家庭影院午夜| 国产熟女一区=区| 久久人人爽人人爽爽久久| 高潮喷水免费在线| 91视频日韩欧美| 国产免费观看黄久久av'| 秋霞一级成人毛片免费看| 亚洲丰满熟妇伦| 午夜福利二三区免费看| 精品久久一区二区电影| 欧美人与拘性视交免费| 国产精品av久麻豆| 欧洲亚洲国产视频| 男女爱爱好爽视频免费看| 区欧美第一页| 亚洲欧美偷拍另类的| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 久久九九热精品免费| 精品国产一区二区三区四区导航| 亚洲一区二区免费av| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 久久久精品亚洲不卡av| 一区二区日韩免费视频| 国产精品亚洲精品777| 亚洲免费av电影| 国产亚洲精品一区在线看| 国产福利视频精品一区不卡| 黄色视频国产免费| 免费久久人人]爽人人爽av| 成人无码www免费男男| 亚洲中文字幕无码爆乳| 天堂在线最新版天堂中文在线| 国产精品99久久久久久久久| 成人av视频免费观看网址 | 我要看亚洲黄色片| 国产精品亚洲大片| 免费一级毛片正在播放| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 国产精品九九久久_久久国产| 日本国产二区不卡| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 亚洲成人中文字幕电影网站| 少妇人妻偷人精品免费视频| 免费看60分钟网站日本| 国产在线精品视频免费 | 变态挤奶水AV大片| 成人午夜青青草| 精品成人中文字幕在线观看| 成人一区二区免费在线观看| 日韩电影免费一区二区三区| 久久精品中文骚妇| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 免费毛片a级观看| 美女黄网站午夜| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 日本v片在线高清不卡在线观看| 国产精品亚洲综合久久系列| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 18av天堂网| 女人与拘猛交 视频| 亚洲性久久影院| 久久亚洲欧美一级| 色哟哟制片厂av| 亚洲成年人网站在线播放| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| FREE中国妓女HD| 国产成人18p| 成人午夜视频免费在线| 午夜在线不卡精品国产| 日本欧美一区二区视频在线观看 | 在线免费观看网址av| 成人手机av| av亚洲aⅴ久久精品| 99免费的精品视频| 免费久久一级黄片| 国产精品久久久久精品| 亚洲精选av久久久久久| 久久青草精品38国产| 亚洲精品第10页| 日韩有码中文字幕一区| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 亚洲内射少妇av| 国产精品免费观看在线| 午夜精品一区二区三区软件| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 久久午夜福利影院| 大码成人一级视频| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲毛片网站在线| 78m成人免费视频国产av| 性老太大OLD| 亚洲精品97在线| 国产乱码1区2区| 秋霞在线观看的av| 久久国产免费一区二区三区| 国产中国男男 Japan Video XXX| 国产在线观看美女福利精 | 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 熟妇人妻视频一区| 麻豆果冻国产91在线极品| av秋霞麻豆网| 亚洲国产综合欧美| 高中男生自慰无遮挡网站| 另类丝袜亚洲| 大片免免费观看视频播放器免费 | xxx18国产人妻xxxx| 五月天黄色网站| 99人妻少妇精品视频四区| 午夜影院一区二区| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 岳的又大又紧水又多| 日韩亚洲欧美在线一区| 欧美亚洲精品suv| 精品成人av大片| 啊好舒服再快点国产在线观看| 一级a一级a爰片免费免会| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 67194con网在线观看| 日韩国产激情网站| 亚洲成a人ⅴ片| 亚洲性成人综合网| 小sao货cao得你舒服么视| 亚洲久久久精品一区| 欧美日本中文国产一区发布| 美女乳头被舔| 久久精品人妻av一区二区三区| 国产一区二区三区视频看看| 无国产精品内射视频| 久久午夜欧美| 69亚洲精品久久| 成人区人妻精品一区二区三区| 国产乱人精品视频69av| 久久精品人人人妻人人爱| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 古代宫廷毛片| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 国产中国男男 Japan Video XXX| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品免费在线观| 神马福利美女视频| 又大又黄又爽视频免费| 久久精品亚洲久久久| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国产av在精品二区| 淫片久久久久久| 久久一区精品| 欧美精品国产精品日韩精品| 毛片一区二区三区久久| 亚洲av成人精品国产| 国产黄色美女视频免费| 把少妇弄高潮了WWW| 日本JAPANESE丰满挤奶| 日韩一区二区三区免费视频观看| 一区二区中文字幕久久| 99国产精品久久久久久久成人熟| 国产成人a一区二区三区| 搡老熟女老女人一区二区| 男人女人特黄视频| 国产视频精选一区二区三区| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 欧美骚比在线视频| 91亚洲国产成人综合在线| 国产特黄三级在线观看| 波多野结衣高清一区二区| 久久精品国产91久久麻豆| 日韩强制内射视频| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲成人av一二三四区| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 日本JAPANESE醉酒人妻| 在线观看永久国产| 亚洲韩国日本欧美综合| 99精彩视频免费在线观看| 人人妻人人舔人人草| 国产精选网址| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 国产精品麻豆久久网站| 有色视频在线观看不卡| 日韩美一级大片| 亚洲一区二区成人av| 18禁无遮挡污黄网站污黄| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕av无乱码| 精品国产福利视频| 精品人妻1区二区三区| 国产美女爽到喷出水来视频| 午夜免费爱爱视频| 一级毛片久久久久久久| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 亚洲精品色婷婷在线影院| 男女爱爱好爽视频免费看| 天堂网2021中文字幕公司| 久久久亚洲av国产精品| 毛片9673 | 极品少妇人妻视频| 色偷偷亚洲男人天堂网| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 国产成人免费av大片| 爱爱aaa噜噜| 久久深爱婷婷| 午夜福利视频亚洲一区| 国产av夜间一本精品| 久久久久亚洲精品av片| 寂寞人妻少妇视频69o| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 欧美国产亚洲浪潮| 国产一级av网站在线观看| a级毛片在现免费观看| 男女hh福利视频| 久久久国产老熟女| 久青草国产手机在线观看| 国产亚洲精品97在线视频一| 久久看美女高潮喷水| 最近免费中文字幕大全图片| 老司机亚洲免费影院| 国产成人亚洲综合图区| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 亚洲永久中文字幕| 西西人体大胆啪啪私拍| 久久精品国产欧美日韩91| 香蕉网一区二区三区四区在线| 少妇毛片视频| 成人午夜在线三级内射| 麻豆精品成人| 成人免费观看www在线| 亚洲国产综合欧美| 精品人妻一区二区三区视频免费| 一级aaaaa片免费毛片| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 国产成人AV在线免播放观看| 免费无码A片岛国在线看视频| 亚洲国产综合无码一区二区| 黄片视频免费观看30分钟| 2021国产成人精品视频| 国产av在哪里看| 成年视频人免费站| 男男黄色免费网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91po熟女| 久久久久久有精品国产24| bbb黄色大片| 国产综合色产在线精品| 国产欧美日韩综合网| 色欲香天天天综合网站无码| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 人妻被中出中文字幕| 被黑人猛男连续高潮视频| 视频三区视频二区视频一区| 神马大香蕉久久| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 无码码男男作爱A片在线观看| 亚洲人成三级网站| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 国产特黄三级在线观看| 性色av天堂毛片| 中国少妇的XVIDEOS| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 日本一级毛色大片| 国产一区二区观看视频| 黄色日韩一级二级| 色吧5色婷婷| 国产在视频线午夜视频精品视频| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 国产精品40熟女一区二区| 午夜久久福利影院| 医生帮我取出里面的球| 精品国产欧美一区二区三区成人| 青春草在线视频免费观看| 男人的天堂岛国av在线| 亚洲av综合色一区二区| 久久精品无码一区二区WWW| 国产精品亚洲香蕉久久| 欧美专区一区二区三区四区| 色花堂国产精品第二页| 在线视频网站中文字幕| 精品久久青草| 国产精品女上| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产欧美综合在线男人的天堂| 国产高清啪免费视频| 小美女毛多水多国产毛片| 国产精品大片在线看| 日本欧美国产在线一| 玩弄人妻少妇精品视频| 特黄三级毛片在线观看| 日本护士被强行XXXX| 一区二区三区毛片免费大全| 大香蕉一区二区在线| JUL-672美人妻神宫秘书 | 免费观看国产黄色视频网站| 亚洲男人天堂999| 少妇的丰满3中文字幕| 九九热在线观看精品| 国产精品99久久久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 日日摸夜夜操av| 在线看国产黄视频| 又大又黄又免费的视频| 人妻有码| 女女同性AV片在线观看免费| 2048国产精品| 北条麻妃中文字幕av| 成人纯h小说网站| 国产偷国产偷高清精品| 日韩av成人中文字幕电影| 91字幕亚洲| 男女午夜性视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 男人精品视频在线观看| 精品一区二区三区四区在线 | 国产精品看片在线| 中国人妻4P野战VIDEO| 久久久久人妻高清| 阿~再深一点~好舒服| 亚洲欧美日韩永久在线| 2021在线精品自偷自拍无码| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 国产精品香蕉视频网| 精品欧美日韩国产一区| 一区二区三区欧美日韩电影| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 久操精品在线视频| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 91亚洲精华国产精华精华乳| 亚洲成人免费影院一| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 黄片视频无遮挡观看| 国产精品无大码| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 国产日韩精品欧美| 中国CHAIN同志GAY网站| 亚洲日本乱码中文字幕| 国产一区二区三区的视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 国产老熟女久久| 免费一区二区三区香蕉| 青春草视频在线观看一区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色视频免费不卡播放| 中文字幕乱码免费在线人妻| 热re99久久精品国产小说| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| av毛片免费久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 香蕉182一区二区| 国产精品午夜电影| 女生毛片免费观看| 激情五月婷婷亚洲| 我和闺蜜两口子玩互换| 国产精品偷伦视频观看有| 青青草亚洲视频在线观看| 91久久99久久91熟女精品| 黄网网站在线观看| 亚洲av无乱码在线免费看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 亚洲观看视频在线观看| 日韩中文字幕视频网址| 亚洲视频成人免费观看| 国产免费福利小视频| 国产精品片在线播放| 老鸭窝成人av电影| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 精品久久久久久久末码| 不卡能看的黄色视频| 国产欧美日韩精品A在线观看| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 在线a人片免费观看播放| 久久精品国产亚洲7777| 观看不卡av| 欧美成人一二区| 国产乱偷乱视频| 中文字幕视频免费看| 丁香六月七月| 亚洲欧美日韩综合精品| 永久免费看黄app| 岛国视频午夜一区免费看| 最新天堂а√8在线最新版在线| 国产一区二区在线免费视频| 亚洲高清中文字幕av| 黄色免费av| 搡女人真爽免费视频大全软件| 日韩一区三区二区最新视频| 国产一区二区三区四区高清| 午夜欧美精品久久久久久久久| 小说图片视频一区二区| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 久久人妻中文字幕av| 免免费色视频| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 熟女一区二区三区国产| 啦啦啦中文免费观看视频8| 波多野结衣456一区二区| 中文字幕av一区乱码| 日韩亚洲精品欧美另类| 亚洲第一青青自偷自拍| 野外少妇愉情中文字幕| 欧美另类z0z000| 国产精品200在线播放| 成人影院亚洲| 啊av影片在线| 人妻精品久久一区二区三区| 边摸边吃奶边做动态图片| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 91最懂男人的天堂| 欧美日韩精品二区三区在线播放 | 刺激一区仑乱| av视频www| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产av码专区亚洲av| 视频一区二区三区成人| 国产精品国产高清国产aⅴ| 欧美亚洲狠狠狠| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 国产真人在线视频| 国产在线一区二区不卡| 免费看男女啪啪的视频网站| 综合久久亚洲精品| 一区二区国产精品欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4 | 91亚洲观看在线欧美亚洲| 国产乱码免费一区| 亚洲免费观看av网址| 91av看片在线| 亚洲成av人片一区二区波多野| 99久久人妻中文字幕| 精品亚洲欧美日本在线观看| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 久久久精品大字幕| 欧美日韩在线精品成人| 国产一区二区熟女精品免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产午夜精品美女福利视频| 大量国产私密保健视频| 亚洲av蜜桃精品| 国产日韩欧美第一涩| 大尺度激情床震视频大全| 中文字幕有码人妻| 国产精品嫩草影院入口污| 人妻边接电话边出轨| 国产美女永久免费视频| 无人码人妻一区二区三区| 国语对白老太老头牲交视频| 五月婷婷六月丁香色| 国产经典三级三级三级三级三级| 日韩强制内射视频| 999呦交小u女精品视频| 亚洲欧美一区二区三区| 黄av无遮挡免费网站| 成人国产精品亚洲| 一区二区三区精品91| 色网站久久影院| 午夜福利亚洲电影| 男女吃奶摸下视频网站| 日日夜夜操撸| 久久久ww国产蜜臀av| 99re热视频精品在线99| 久久精品影院6| 97超碰中文字幕久久精品| 欧美一区二区三级电影| 欧美色免费网站| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 国产91在线精品福利 | 国产在线不卡黄色视频| PORNO HD学生16| 欧美一区二区三区黄色| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 里番高H无码无修在线观看| 少妇裸体淫交免费看| 又黄又爽又色无遮挡网站| 正在播放国产对白刺激| 十分钟中文字幕免费视频| 免费观看美女视频的网站| 内射丰满熟女| 激情视频在线一区二区三区| 女生免费看毛片| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 新婚少妇无套内谢国语播放| 欧美人与动牲交aⅴ| 国产精品日韩欧美一区二区视频 | 想看黄色特级毛片| 亚洲欧美日韩综合图| 岳的屁股疯狂迎合| 538在线观看一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 国产精品女人成人| 国产视频在线播放一区二区| 久久久久久国产综合精品| 美女午夜福利精品| 黄片av免费在线观看一区二区| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 午夜福利一区在线| 强迫大乳人妻中文字幕| 免费国产伦精品一区二区三区 | 人人妻,人人澡,人人av| 男女午夜视频在线免费观看| 精品国产一区二区在线| 中文字幕日韩有码av| 黑人艹免费视频| 国产成人高潮拍拍拍18| 男女成人av免费高清在线播放| 关于爱的电影完整版| 99久久精品久久免费观看不卡 | 一区二区三区高清av电影| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 亚洲欧美色老头| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 午夜福利观看在线| 男女做爰吃奶摸动视频| 国产精品久久久久久久久久久免费| 一本色道久久高清精品网站| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| av久久中文字幕人妻| 欧美日韩高清二区在线播放| 97人人妻人人插人人爽| 日韩有码av电影在线免费观看| 亚洲欧美综合图区| 岛国激情视频一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品一区二区三区中文| 国产精品95| 日韩一区二区三区欧美| 中文乱码字幕午夜无限观看| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 亚洲精品国产福利av一区二区| 日本午夜激情视频官网| 亚洲国产成人av人片久久网站| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 对着岳的大白屁股就是猛| 中文字幕亚洲乱码在线| 男人色噜噜噜在线| 欧美黑人精品一区二区三区| 久久一级片电影| 国产L精品国产亚洲区| 在线播放网站亚洲| 999黄片精品地址| 中文字幕乱码在线观看91| 激情免费av| 国产精品区久久一区二区| 国产午夜欧美日韩| 最新国产内射视频| 精品毛片aaa级| 成人影院亚洲高清| 日韩欧美中在线视频免费观看| 午夜电影网免费一区二区三区| 男女无遮挡羞羞视频| 国产三级国产精品三级在专区| 日本丰满熟妇VIDEOS | 脱了老师的裙子猛然进入| 国产六月婷婷爱在线观看| 人妻av一区=区三区| 尿液呈红黄色是怎么回事| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 91亚洲国产a∨精品一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 视频亚洲av| 国产欧美日韩黄片| 最近2019在线中文字幕4| 国产夫妻野战| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 毛片在线一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产精品专区性色| 免费啪男女午夜视频国产| 国产学生处被破的视频| 欧美电影乱码在线播放| 91亚洲国产成人综合在线| 可以免费看毛片的网站| 单男 久久久久久久久毛片精品| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 天天看片高清视频| 一级a毛片在线免费观看| 蜜月98久久综合国产精品一区 | 欧美视频亚洲精品| 最新国产精品精品| 午夜精品成人影院一区二区| 96热久久这里只有精品| 美女黄频视频网站大全| 精品午夜国产| 亚洲精品97在线| 下个黄色毛片免费的| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 嫩模被啪的呻吟不断| 亚洲熟妇大图综合色区| av秋霞麻豆网| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 国产色在线导航| 免费日本黄色视频的网站| 欧美极品在线在线观看| 雪白丰满熟妇| 亚洲人成三级网站| 久久久中文字幕综合精品| jzjzjz日本人免费观看播放| 国内自拍偷国视频系列| 国产色版视频免费| 在线免费观看网址av| 中文有码人妻一区二区三区合集| 国产乱人伦免费视频观看| 国产婬妇????視频| 久久一级片电影| 好黄好硬好爽免费视频一| 欧美亚洲综合色| 日韩免费av成人一区二区三区| 免费黄片国产精品久久av蜜| 久久精品国产精| av成人观看免费网址av| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 亚洲精品久久无乱码| 精品久久久久久电影网| 亚洲一区av电影免费| 久久亚洲精品中文字幕| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 最近更新中文字幕2024年高清| 精品久久久久久久久视色限时免费 | 黄色视频网站在线观看免费不卡| 在线视频福利专区| 97视频在线观看免费网址| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲高清在线观看一二区无| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品一区二区av国| avwww免费| 亚洲av综合av在线| 欧美大交乱xxxxxx| 男人女人特黄视频| 激情婷婷综合久久久久| 我和闺蜜两口子玩互换| 老司机免费色视频| 99精品国产九九国产精品| av尤物.com| 日本少妇高潮喷水免费观看| 大陆国产av| 国产精品久久自在自线不卡| 成年女性看的免费视频| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频 | 亚洲无人区一码二码| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 精品一区一区三区在线| 亚洲高清欧美高清| 日本入室强伦姧BD在线观看| 亚洲av成人中心| 国内精品人妻久久| 欧美日韩亚洲综合一区| 欧美亚洲免费激情综合| 高潮JAPANESE喷潮| 亚洲中文成人| 观看免费的黄色一级毛片| 成人999精品影视| 中国XXXX片免费| 午夜精品福利久久乐| 久久精品国产99精品亚洲密| 久久人妻一区二区三区视频| 伊人天堂av久久精品| 13萝自慰喷白浆| 女人十八水真多毛片| 夜夜夜夜夜夜网| 国产福利在线观看网站| 正在播放国产美女福利vip| 欧美日韩亚洲综合一区| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 久久热视频这里只有精品99| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日韩一区二区三区影片| 国产精品厕所偷窥盗摄| 男人女人特黄视频| 丰满人妻一区二区三区53视频| 99这里只有精品久久| 新婚夫妇交换未婚妻| 8×8X永久免费视频在线观看| 欧美亚洲精品bbb| 久久久精品国产亚洲av一二三| 欧美精品一区二区大全| 午夜免费激情av| 一级片久久片| 久久久久国产欧美久久久aaa| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 青青草原综合网站| 天堂а√在线官网| 欧美性虐一区二区| 男人天堂v在线| 老妇avcom| 99亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲不卡免费视频观看| 欧美精品一级黄色| 午夜永久福利| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 国产亚洲hd在线观看| 自拍视频亚洲精品在线| 插射性舔日韩精品| 亚洲嫩草影院黄色| 一天接了8个客人肿了照片| 不卡无码人妻一区二区三区| 成年女性特黄午夜视频免费看| 日本不卡一卡新区手机| 北京妇女BBW| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 精品三级国产三级在线专| 老司机午夜免费网站| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 国产精品导航网站| 人妻久久中文字幕网| a级毛片免费看看| 人妻少妇一区二区免费视频| 日本欧美日韩一区| 精品国产亚洲av成人观看| 午夜福利亚洲自偷自拍| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 日本大尺度岛国视频在线观看| 少妇人妻在线一卡| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 久久精品国产99久久久 | av在线免费观看高清| 国产黄色a级| _区二区三区影院| 成年大片40分钟免费视频播放| 999呦交小u女精品视频| 尤物av永久| 国产午夜视频在线免费观看| 十八禁免费网站入口| 老司机在线观看91| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 午夜视频精品福利| 亚洲av日韩av精品国产乱码 | 成 人3D动漫在线观看网站| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 精品久久成人免费视频| 在线观看国产成人AV电影| 岛国视频在线观看网站| 亚洲精品国产福利av一区二区 | 日本激情电影一区二区| 一本色道久久综合无码| 成人国产亚洲精品一区| 日韩亚洲国产另类| 国产啪精品视频网站免费观看| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 久久影院午夜未满十八勿入| 成人午夜视频观看免费网址| 三年片在线视频观看免费大全| 热re66久久国产精品首页| 国产又爽又黄的激情精品视频| av免费在线观看网址网站| 一级做a爰片久久毛片成人| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲66av| 欧美性性性性性色大片免费的| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 被黑人猛躁10子高潮视频| 96热久久这里只有精品| 亚洲成人免费电影一区二区| 女人与拘猛交 视频| 特级毛片a级毛片免费播视频| 国产欧美日本一区二区在线观看| 台湾中文娱乐网| 久久久久亚洲av成人人在现观看| 99青青草原| 国产一区二区高清视频女| 99久久精品久精品| 别捏我奶头视频大全| 老司机精品视频影院| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲精品影院一区二区| 日本熟老少妇XXXXX| 加勒比av综合网| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 夜夜操夜夜操夜夜完| 亚洲人成无码网WWW电影| 天堂男人久久av| 在线观看免费播放AV片| 人人爽久久久噜噜噜电影| 99久久精品久久亚洲| 99九九99久久精品| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 亚洲欧美日韩综合图| 男人天堂激情网| 黄片av高清不卡免费看| 曰韩无码AV片免费播放| 久久免费高清一区二区三区| 国产在视频线精品| 操欧美日韩逼| 精品一区二区不卡视频| 国产avxxx| 2012国语免费观看在线播放| 欧美国产精品亚洲| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 一区二区精品免费观看| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 韩国三级黄色伦理电影| 少妇太爽了在线观看视频| 国产精品香蕉在线免费看| 色播五月亚洲综合网站| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨 | 国产野战直播| 丁香婷婷激情五月| 亚洲成人精品电影网站| 亚洲欧美激情久久久| 欧美超大BBWBBWBBW| 亚洲国产系列久久精品99| 中文字幕伊人久久亚洲| 在线看日本熟妇相奸| 日本少妇高潮喷水免费观看| 男人的天堂岛国av在线| 国产对白视频| 青青草视频在线免费观看| 18在线永久免费观看网站| 天堂av在线免费观看| 国产精品一区二区2| 国产成人免费一区二区| 中国大屁股XXXX| 国产精品挑色在线| 亚洲亚洲精品av在线小说| 久久影院午夜未满十八勿入| 久久九九精品国产免费观看| 日韩精品电影一区亚洲| 国产精品免费久久久久大片| 一区二区在线精品观看| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 久久精品国产乱子伦免费| 色哟哟网站在线观看| 中文字幕人妻电影在线| 国产色又爽视频免费播放| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 熟女人妻一区二区三个区| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 欧美大片在线观看一区二区| tobu8在线观看免费直播| 亚州av有码| 亚州一区二区三区av无玛| 成人激情在线小视频| 欧美激情片一区二区| 婷婷久久精品国产一区二区| 亚洲第一av专区| 久久久亚洲av在线| 麻豆91久久| 密臀久久精品久久久久酒店| 成人高清在线观看视频| 午夜神马久久| 91香蕉久久精品网| 亚洲高清在线观看一二区无| av色中文在线| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 欧美人与性动交α欧美| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 亚洲国产色综合| 精品国产自在现线电影| 毛片在线观看一区二区三区 | 18禁黄网站禁片免费观看久久| 99久久精品国产亚洲精品| 国产视频乱来| 热热精品久久| 99热成人精品热久久三级| 男女野外激情野战视频| 国产一区二区99久久久久人妻| 欧美多毛老妇人| 久久久久国产精品亚洲欧美| 午夜福利免视频2000| 老司机午夜视频网站| 久久精品人人做人人爽老司机| 精品国产日韩亚洲一区| 被黑人连续猛烈高潮视频 | 床震边吃奶边做视频| 在线免费看片人成视频| 丁香色狠狠色综合久久| 亚洲老熟妇熟女| 日日夜夜操网爽| 久久精品国产亚洲av超清| 欧美成人一区二区免费| 大香蕉久久av| av综合色区| 美女裸体黄网站18禁免费看| 2024中文字幕在线观看| 日韩欧美亚洲精品国产| 午夜欧美精品久久久久久久久| av成人最新网址| 最新MATURE熟女成熟丰满| 日韩国内少妇激情av | 忘穿内裤被同桌玩到湿| 老女人粗又爽a级毛片免费| 欧美黄色成人免费网站| 国产精品欧美一区色 | 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 一区二区毛片免费看| 日韩有码中文字幕人妻| 私密按摩师电影在线观看播放 | 能看18禁无遮挡的网站| aa少妇高潮大片免费观看| 亚洲国产综合欧美| 内射国产在线视频| 国产精品偷自产拍在线| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 成年女人视频免费| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 午夜福利z在线| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 亚洲专区av一区| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 国产1区2区3区精品美女| 精品国产三级在线观看网站| 日本免费网站人成| 午夜福利乱码中文字幕| 国产麻豆午夜三级精品| 日韩性视频激情在线一区| 无码H动漫精品免费播放| 100部免费a级毛片| 亚洲专区12p| 老司机亚洲福利视频| 97在线观看视频在线久| 91欧美人妻精品激情| 搡60老女人老妇女老熟女| 在线影院中文字幕精品| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 精品国产乱码一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 全部免费黄片在线播放| 毛片免费极品一区二区三区| 美女隐私无遮挡网站小便| 久久久久久精品91| 无国产精品内射视频| 久久精品国产av一区二区三区| 久久精品视频看久久| 国产乱理伦片在线观看夜| 亚洲国产成全部在线精品| 欧美日韩国产一区在线观看| 小黄片下载免费观看视频| 亚洲专区av一区| 日韩中欧美一区二区在线观看| 国产黄色高清视频在线观看| 欧美久久精品一级c片| 久久99精国产| 一级做a爰片久久毛片50岁 | 欧美成人免费午夜福利片| 免费无码国产精品久| av不卡免费在线看| 亚洲av伦理电影| 网站在线观看色| 亚洲精品www久久久久久久| 午夜黄大色黄大片美女| 免费av片在线播放| 一本色道久久亚洲精品综合 | 熟女人妻视频一区| 国产无套毛片野战视频| av电影天堂亚洲 | 国产av大香蕉| 成人无码www免费视频男男| 日韩中文字幕有码电影| 欧美精品国产精品日韩精品 | 99精品只有久久精品免费 | 亚洲AV色先锋资源电影网站| 神马福利美女视频| 电家庭影院午夜| 秋霞影院国产一区二区三区| 欧美一区二区三区不卡视频| 3p人妻少妇精品视频在线| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 一区二区三区国产福利| 欧美一级做a爰片久久毛片| 日本护士FXXXXX| 国产aⅴ精品一区二区四区| 免费成人激情视频网站| 亚洲日本视频免费观看| 黄片视频免费观看30分钟| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 亚洲精品欧美一区| 午夜神马影院国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| av手机亚洲| 日日摸夜夜添夜夜| 亚洲国产嫩草影院在线观看 | 杨门十二寡妇艳史完整版| 亚洲无成人码| 内射丰满熟女| 两个人免费视频观看高清频道| no results were found for gay| 欧美午夜精一区二区三区| 欧美亚洲综合一区二区三区 | 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 91po熟女| 欧美成人一区二区在线| 久久国产亚洲精品成人| 男人和女人三级黄色片| 把美女操到高潮免费观看| 人妻一区二区三区蜜桃| av亚洲精品一区二区| 真实国产乱人伦视频在线播放| 久久av亚洲一区二区三| 久在线视频精品| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 少妇一区2区三区| 亚洲高清av视频| 国产乱码精品一区二区16| 成年动漫av网址| 高清视频免费成人| 玩弄人妻少妇精品视频| 免费一级做a爱片| 奇米影视7777久久精品人人| 国产精品一区二区三区别| 立即播放在线一级黄色视频| - BD韩语手机在线看| 亚洲欧美日韩成人综合网| 小妖精太湿太紧了拔不出| EEUSS影院WWW在线观看| 免费人成视频X8X8入口| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 香蕉网一区二区三区四区在线| 免费一区二区三区在在线视频| 99热这里只有精品国产一区 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 绯色av一本一道道久久精品| 亚洲国产欧美网| 午夜视频一区二区免费久久| 欧美精品成人免费视频| 91久久偷偷做嫩草影院电| 伊人亚洲综合网| 国产一级毛片一级毛片| 18禁成人国产又黄又爽| 欧美激情性大片| 黄片免费播放小视频| 一本色道久久| 日韩一级午夜影院| 精华霜和精华液一样吗| 特级毛片a级毛片免费播视频| 国产精品区久久一区二区| 国产亚洲一区二区三区精品| 本道av中文字幕| 亚洲最大AV资源网在线观看| 天堂在线最新版天堂中文在线| 一级,二级,三级黄色视频| 99久久精品久久一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 欧美国产成人综合视频| 亚洲第一影院成人福利| 欧美久久伊人密| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 色乱码一区二区三区免费观看| 午夜小视频一区二区三区| 在线免费播放av毛片| 亚洲精品国产片| 久久精品在这里色伊人6884| 国产日韩欧美亚洲二区| 两个人的www免费视频观看| 99精品成人在线视频| 福利在线观看一区| 日本免费靠逼片| 成熟人妻视频爱草| 国产成人av性色在线观看| 香蕉视频国产在线看| 中文字幕在线观看巨乳| 亚洲四区av| 国产伦精品一区二区三区免| 人妻共享互换多P| 久久国产av不卡| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 内射白嫩丰满的少妇| 中文字幕亚洲精品乱码| 成熟人妻视频爱草| 国产亚洲精品97在线视频一| 装不下已经流出来了好烫| 亚洲婷婷精品久久久久| 大家草视频在线观看免费| 亚洲乱码av一区二区| 久久日韩精品一区二区| 真实宾馆乱子伦| 女人18毛片水真多免费观| 亚洲一个色的综合中文字幕| 老司机午夜福利视频播放| 天堂网在线播放中文字幕| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 午夜老司机福利一级片| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 被黑人猛躁10子高潮视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲中文字幕久久乱码| 北条麻妃人妻AV在线专区| 亚洲欧美电影| 别揉我奶头啊视频网站| 老司机午夜精品视频资源| 中国女人黄色毛片视频| 欧美日韩在线视频在线观看| 两根粗大一前一后好深| 永久免费av在线看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕网站av| av自拍亚洲国产| 欧美日韩亚州在线| 搡老熟女老熟妇偷拍| 国产三级精品二区| 日韩午夜高清福利老司机| 免费毛片一区二区| 日本视频午夜| 日本最新色视频在线观看| 亚洲成人久久一区二区| 中文字幕亚洲99在线| 性色av一区二区三| 丰满熟妇乱又乱精品| yjizz国产大全视频| 在线综合亚洲欧美国产| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 三级黄色国产| 特级做a爰片毛高潮片免费69| aa日本亚洲视频| 免费久久精品国产| 97香蕉久久国产在线观看| 国产3p一区二区三区视频| 日本一本二本三区高清资源| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 国产精品一区激情电影| 欧美va日韩va亚洲va| 亚洲欧洲国产av码| 欧美一级日韩精品| 97SE综合亚洲影院| 韩国一区二区三区免费| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 久久精品亚洲乱码| 色欧美精品视频| 中文字幕在线视频一区大师| 正在播放国产美女福利vip| 亚洲男女在线观看视频| 亚洲第一青青自偷自拍| 不卡的午夜av在线| 中文乱码字幕午夜无限观看| 上床视频在线观看国产| 无码AV片AV片AV无码| 国产日韩亚洲精品在线| 一本色道久久综合亚洲精品高| 国产成人综合久久精品| 久久精品影院免费观看| 神马午夜福利不卡影院| 黄片高清不卡在线观看| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 午夜看片久久久久久| 成年女性特黄午夜视频免费看| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 久久精品人人爽人人看| 免费观看日本mv在线观看| 中文字幕人妻少妇精品| 国产精品久久久久久久久—电影| 日韩亚洲国产| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产韩国欧美在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 苍井空高潮喷水在线观看| 欧美精品久久婷婷| 中文字幕无码日韩专区免费| 日韩亚洲欧美在线一区| 黄片免费观看视频99| 亚洲天堂精品人妻| 日韩欧美国产一区二区三| 青春草在线观看国产| 亚洲经典成人影院| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 久久这里只精品66精品99| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 亚洲人成伊人网| 波多野结衣资源一区二区| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 亚洲精品国产av久久久久| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 夫妇交换刺激做爰电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品a一区二区三| 99久久综合免费| 91人妻碰碰| 国产成人一区二区三影院| 精品中文字幕专区| 欧美日韩精品一区二区三区0| 中文熟妇在线观看| 亚洲综合色另类| 天天射日日干夜夜操| 欧美大交乱xxxxxx| 亚洲熟妇大图综合色区| 99久久伊人精品影院| 亚洲av二区三区成人| 精品久久久了| 国产一级a爱做片在线观看| 精品久久av免费| 日韩aⅴ精品国内在线| 永久免费毛片在线播放不卡| 欧美大片在线观看一区二区| 成年人午夜av网站| aa永久免费网站| 亚洲精品av在线免费观看| 亚洲精品国产有码| 波多AV无码人妻水多760| 国产精选一区二区电影| 国产不卡码视频| 精品欧美一区二区三区四区五区| 免费在线成人午夜视频| 最新欧美日韩国产在线观看| av久久亚洲熟女| 强行从后面挺进人妻| 国产精品香蕉视频网| a级片黄片毛片| 久久精品中文字幕码久色| 日本高清二区视频久二区| 亚洲伊人久久精品综合| 麻豆一区二区三区人妻| 全色av天堂| 日本HDXXXXX护士| 精品中文字幕久久久久久久| 亚洲人av自拍| 疯狂的肥岳交换| 国产精品乱码一区二区三区四区| 久久精品人人妻人人爽| 亚洲国产成人综合av| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产视色精品亚洲一区二区| 亚洲成人精品av在线观看| 夫妇交换绿帽子系列视频| 久久久久久久久精品精品| 精品亚洲成人av| 成人av电影一区二区三区四区 | 久久久久人妻精品乱码| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 国产伦精品一区二区三区色 | 国产av麻豆久久久久久久| 国产一区二区高清久久| 久久精品有码中文字幕1| 国产真实乱的伦视频| 黄色视频网站在线免费| 日日射夜夜猛干| www.国产天堂av| 日日摸碰夜夜爽| 亚洲天堂精品人妻| 国产成人精品久久二区二区91| 精品黄色美女在线视频| 美女的高潮视频网站| 没人看的国产片| 精品国产一区二区在线| 日本 888 XXXX| 1024看片你懂的国产| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产喷水潮视频| 女人被爽到高潮视频免费动态| JAPANESE55丰满熟妇| 99热这里只有精品国产一区| 强制高潮18XXXX按摩| 精品国产日韩亚洲一区| 中文字幕亚洲乱码在线看| 日韩成人免费电影网站| 色图亚洲综合网| 午夜福利论理片| 免费在线观看永久免费av| 成年美女在线观看视频网站| 少妇内射欧美www777| 人人妻人人爽人人做夜欢| 免费1级a做爰片观看69网| 亚洲最大av电影在线观看| 大香蕉久久精品免费8| 欧美户外野战在线大全| 日韩欧美国产视频一区二区| 精品久久青草| 精品国产伦一区二区三区在| 男人女人高潮的视频| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 亚洲国产成人资源在线观看| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 亚洲特黄视频免费观看| 亚洲精品色婷婷在线影院| 99人妻人人| 舔舔嫩穴后中出| .国产精品久久久| 99视频只有这里有精品| 综合色吧亚洲| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品人人爽人人看| a√天堂中文资源在线| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美黑人午夜福利视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 福利在线一区观看| 欧美日韩亚州在线| 久久久久人妻精品乱码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 在线激情亚洲欧美| 国产乱老熟老熟女| 人妻视频综合| 欧美另类一二区| 久久亚洲欧美一级| 熟女少妇一区二区三区四区| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 国产在线一区二区在线| 北条麻妃人妻AV在线专区| 亚洲欧洲在线国产| 久久久久夜夜夜| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 午夜永久福利| 一区二区国产视频在线观看| 中国一区二区乱码| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 国产人妻一区二区麻豆| 日韩免费av成人一区二区三区| 欧美精品国产精品日韩精品 | 日日夜夜奸婷婷| 国内少妇人妻偷人精品视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 对着岳的大白屁股就是猛| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 中文字幕在线播放日韩有码| 野外少妇愉情中文字幕| 国产亚洲人成在线网站| 毛片播放播放播放播放| 一区二区欧美亚洲成人| 黄片av高清不卡免费看| 久久国产av不卡| 一本大道久久a久久精品| 国产男靠女视频免费网站| 波多野结衣一区二区三区高清| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 少妇被爽到高潮的视频| 久久精品有码中文字幕1| 精品人妻少妇一区二区三区98| 中文字幕在线看片精品| 久久9精品影院| 国产精品综合av一区二区不卡| 亚洲av线网| 久久色成人一区二区三区| 看中国男人操女人逼视频| 国产av三级一区| 青春草在线伊人| 在线综合亚洲欧美国产| 成人午夜网站欧美| 欧美骚比在线视频| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 日本一区二区三区精品在线播放| 制服诱惑三区| 一区二区国产毛片| av网址在线播放网站| 午夜激情久久久久久久| 美女视频黄免费看| 国产无套毛片野战视频| 久久久久人妻精品乱码| 欧美日韩亚洲综合一区| 欧美国产一区精品| 99久久这里是精品| 免费在线黄色视频网站| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| av手机亚洲| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产自线观看视频.| 国产av福利久久| 欧美成人精品二区三区| 国产欧美精品亚洲日本一区| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 爆乳放荡的女教师BD| а√在线天堂官网| 新国产97在线日韩| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 麻豆av激情在线观看| 不要内射进去网站视频| 成人大片免费视频播放| 午夜精品色播av国产精品| 九九在线免费精品视频| 免费av片风间由美在线| A片在线观看全免费| 日本国产欧美不卡| 欧美一二三四区精品中文字幕| 国产美女黄性色av网站 | www.亚洲怡红院国产免费| 丁香六月久草| 日韩欧美一精品| 天堂√中文在线资源| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 久久国产精品2020| 久久国产精品99久久蜜臀| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 色视频免费看欧美| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 日韩有码中文字幕一区| 99re视频在线精品| 日韩精品福利片午夜免费观着| 国产av在哪里看| 久久人妻中文字幕av| 日韩在线看大片| 天堂视频一区二区三区成人| 国产网红内射视频| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 国产呦系列呦交| 国产成人欧美一区二区的| 亚洲在线国产精品一区| 99热这里只有精品国产一区| 国产一区二区三区中文视频| 新久久久久国产一级毛片| 夜色精品国产亚洲av| 精品国精品国产自久在| 加拿大永久居民福利| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 日日摸日日操夜夜爽| www.少妇熟女.com| 国产亚洲中文一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 国产激情在线视频免费观看| md传媒免费全集观看在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区首页| AV色图小说| 三a级裸毛一片| 亚洲va精品| 蜜臀久久99精品久久久电影| 上司部长出轨漂亮人妻| 内射丰满熟女| 俄罗斯O|老太和小男| av网站免费在线看| 国产精品边做奶水狂喷无码| 天堂av一区2区| 国产一区二区三区中文视频| 日韩av影片网址| 2020国产成人精品免费视频| 关于爱的电影完整版| 亚洲av动漫在线观看| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国产一区二区三区中文视频| 中文字幕日韩高清一区| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| aa永久免费网站| 日本人妻| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 99热这里只有精品78| aa国产精品久久久| 91麻豆人妻一区二区三区| 伊人加勒比久久av| 欧美精彩视频一区二区三区| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 成人免费激情在线视频| 久久久国产精品综合影院| 啦啦啦高清影视在线观看3| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 不卡av在线播放观看| 免费av网址国产| 久久精品亚洲av久久| 久久永久免费专区人妻精品| 国产夜视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 多人强伦姧孕妇免费看| 精品国精品国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 少妇群交换BD高清国语版| 91久久精品人妻中文字幕| 国产偷国产偷亚洲高清老太97 | 午夜福利正片免费看| 在线观看亚洲v国产| 欧美性综合在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 男同VIDEOS 外卖引诱| 波多野结衣一二三区| 一级午夜影院| 69免费毛片看| 午夜久久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 在线看片人成视频免费无遮挡| a天堂官网在线看| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 黄色永久免费网站视频| 99久久婷婷国产精品2020| 国产精品一区二三熟女| 后入国产在线观看| 制服丝袜亚洲免费观看| 熟女人妻少妇精品视频| 国产欧美日韩91在线| 亚洲欧美日韩新一区| 国产精品偷伦视频观看有| 国产一区二区三区电影在线观看| 大奶子少妇被男人插| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 天天操一操| 性色av天堂毛片| 日韩一区视频不卡在线观看| 久久精品夜夜夜夜久久| 91性高潮久久久久久久久久久久| 亚洲精品亚洲国产| 天天影视网色香欲综合网| 国产午夜福利无码专区| 成人免费av高清在线观看| 麻豆av专区| 日本一本二区三区精品| 国产免费又色又爽又黄| 中国男男自慰GAY片免费观看| 欧美5~12牲交生生活| 未成满18禁止免费无码网站| 日韩欧美国产中文字幕| A片在线观看免费视频不卡 | 一级一片免费观看视频国产| 精品激情极品视频在线观看| 人人狠狠综合88亚洲| 国产精品一二三区在线观看| 午夜神马久久| 午夜精品色播av国产精品| 亚洲男人天堂免费在线| 人妻熟女中文字幕丝袜| 免费一级a在线观看网站| 欧美激情中文日韩蜜臀| 在线观看亚洲v国产| 午夜精品成人在线观看视频| av在线播放亚洲精品| 成人播放中文字幕| 正在播放国产多P交换视频| 成片一卡二卡三卡破解版| 午夜福利亚洲精选在线| 狼友网精品视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费 | 国产精品三级在线免费观看| 欧美乱妇野欧美在线视频| 亚洲一区午夜av| 高清乱码一卡二卡| 久久亚洲精品中文字幕| 没人看的国产片| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 少妇熟女网av| 亚洲第一网站在线免费观看| 久久要要av| 日韩精品无码一本二本三本| 免费观看GV入口网站| 国产真实乱的伦视频| 成人av视频免费观看网址| 国产欧美久久久久爽精品| 亚洲av黄片一区二区三区| 两性午夜免费| 亚洲免费中文字幕一区| 精品精品在线免费观看| 精品少妇一区av| 好男人影视在线观看2019电影| 在线99视频在线| 国产影院一区二区三区| 国产对白高清视频| 美女下体隐私视频在线网站观看| 国产精品国产三级在线观看| 国产视频久久精| 亚洲av线网| 亚洲国产另类久久精品| 无码爆乳护士让我爽| 清纯女多次高潮免费视频| 免费成人激情视频网站| 国产人人人爽爽| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 国产av九九九久久久久久久| 嫩草影院av| 精品一区二区三区四区在线| 国产欧美成人免费看| 国产亚洲综合欧美一区| 色婷婷视频精品| 日韩精品国产高清在线观看| 两个人的www免费视频观看| 熟女日韩欧美一区二区三区| 国产黄色的视频免费看| 国产毛片啊久久久久| 欧美囗交做性视频免费真人| 女高潮呻吟娇喘视频| 日韩精品99久久久久中文字幕| 国产精品成人av色一区二区 | 久久成人精品一区二区| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲欧美激情久久| 永久黄色视频在线免费观看| 婷婷97狠狠色综合| 国产午夜免费啪视频观看视频| а√天堂在线官网中文| 国产精品久久久久成人av| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 日韩中文人妻无码不卡| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 国产精品国产三级国产无毒| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美国产一区啊| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 69夜色国产成人综合久久精品| a爱一级片视频在线观看| av天堂三区四区| 亚洲精品十页| 日本网址免费中文| 国产亚洲一区二区在线观看∴ | 美女视频黄频a在线观看| 激情综合亚洲欧美成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国内天天精品线视频| 国产亚洲精品久久一区二区| 日本免费18禁片| av性夜久久| 久久久精品熟女亚洲av麻| 欧美观看精品一区二区三区| 国产a乱精品一区| 超帅男生同志TWINKS视频| 一区二区亚洲精品国产av| 99RE66久久在热青草| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 国产午夜香蕉| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 五月婷婷六月丁香免费网 | 久久精品视频免费看看| 亚洲国产另类久久精品| 欧美黄色视频在线看| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 国产小屁孩cao大人| 亚洲一区二区精品国产| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 色帝国亚洲欧美在线| 正在播放国产对白刺激| 成人激情视频免费在线播放| 大香蕉久久精品免费8| 97啪啪自拍视频| 岛国毛片基地 | 国产一区二区三区在线观看免费| 在线看日本熟妇相奸| 亚洲av电影一区二三区| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 久久免费特级黄片| 亚洲欧美综合成人网| 日本边摸边吃奶边做gif视频 | 超碰av人人爱| 一级黄色免费不卡视频| 国产视频精品视频精品| 欧美成人精品三级在线观看播放| 亚洲欧美在线看看| 国产精品a一区二区三区电影 | 试看美女被日| 最好看的2019中文无字幕| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 国产在线一区二区精品不卡| 91精品国自产| 色视频日本免费观看| 色哟哟哟在线观看入口| 国产三级成人不卡在线观看| 欧美日韩手机不卡在线| 精品视频永久免费观看| 91麻豆精品人妻一区二区| www.91久久中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 国产一区二区三区精品自拍| 午夜永久福利| 亚洲成人av电影在线播放| 人妻精品区一区二区三区| 国产精品久久av一区| 欧美,日韩二区三区| 欧美v专区v亚洲v| 在线免费av网站观看| 又粗又硬又爽的免费视频| 日韩电影一区二区在线观看| 日本欧美视频v| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 日韩三级免费黄色片| 久久综合亚洲综合91精品国| 免费下载观看黄色| 亚洲高清免费中文字幕| 学生的粉嫩小泬图片| 少妇太爽了在线观看视频| 日韩专区欧美精品| 国产一区二区的免费在线播放| 亚洲怡红院日本| 乱码日韩欧美| 精品日韩福利视频| 久久av线香蕉| 亚洲精品国产20p| 久久99热只有频精品8国语| 亚洲av高清在线观看| 一区国产精品| 夜夜爽人人爱| 国产精品一区激情电影| 免费国产伦精品一区二区三区| 在线观看黄色视频一区二区三区| 亚洲怡红院日本|