學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 公文范文 > 計算機培訓論文

計算機培訓論文

時間:2022-05-30 03:23:45

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇計算機培訓論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

計算機培訓論文

計算機培訓論文:以學生就業為導向的高職計算機培訓策略

摘 要:提高計算機專業的教學水平,是高職院校計算機教育工作者應該深入思考的問題。針對當前高職計算機專業教學與人才需求脫節的實際,分析了高職計算機專業的教學現狀,提出改進教學的方法與建議,以提高學生綜合素質和職業能力,提升高職生的就業競爭力。

關鍵詞:就業;高職;計算機專業;培訓

隨著我國就業市場的日益嚴重,企業在選擇人才時不再以等級考試證書為檢驗學生工作能力的標準,而是更加注重對學生使用技能的考核,因此需要高職院校轉變培訓策略,構建以學生就業為導向的高職計算機培訓策略。

一、當前高職計算機專業教學的現狀

職業教育雖然起步早,但仍然是我國教育事業的瓶頸,發展不平衡,投入不多,辦學條件差是我國當前職業教育的現狀。隨著國家對職業教育資金投入力度的加大,高職院校的辦學條件有了較大的改善,但辦學機制以及人才培養的規模、結構、仍不能適應經濟社會發展的需要。信息技術的迅猛發展使計算機專業的課程內容也不斷更新,新技術新內容層出不窮,高職計算機專業的畢業生仍普遍存在所學知識滯后,與實踐有較大程度脫節等問題。隨著高職學制的縮短,一些學校又盲目追求學科的系統性,減時不減課,導致許多高職畢業生專業知識不夠扎實,基本操作不夠熟練,與用人單位實際要求存在很大差距,難以勝任崗位,工作適應周期較長,難以凸顯高職人才培養的特色和優勢。

二、當前高職計算機培訓教育存在的問題

高職教育不同于本科學術應用型教育,高職教育要重點突出人才的實用性,因此高職教育的出發點與落腳點都要以提高學生的職業能力為核心,結合筆者多年的計算機等級考試培訓工作談談教學中存在的一些問題:

1.教學內容問題

計算機技術發展速度之快,更新之頻繁,讓人感嘆不已。計算機知識更新頻繁造成計算機教學內容也要不斷更新,但是由于教學內容是要依據當前的教學大綱或者教學計劃來制定的,而教學大綱或者教學計劃制定好以后,要保持相對的穩定,這樣就造成教學內容相對的滯后。

2.教學模式問題

傳統教學“教”與“學”分離,傳統“填鴨式”教學嚴重抑制了學生的創造精神。教師只顧“傳道、授業”,學生只是被動地聽、記,對內容理解少,提不出問題,不能積極的融入到教學的過程當中去,必然影響教學效果。

3.現代教學手段的誤區

現教師認為多媒體就是把書本上的內容搬到計算機上,呈現在學生面前只是大量信息的在,很多專業教師在教學中基本采用多媒體教學,這是職業教育的一大進步。然而,不少堆積,不作技術處理,不分重、難點,不利于學生對專業知識技能的了解和掌握。再者,重視專業課,輕視基礎課及專業基礎課,造成學生專業基礎不夠扎實,而實踐教學時間不足,學生動手操作能力培養欠缺,教學質量和效果難以保證。

三、改進高職院校計算機專業教學的合理建議

1.轉變職業教育觀念,提高教學質量

教師必須及時轉變觀念,樹立“以生為本”的現代教育理念。改變導致學生被動地接受知識,抹殺了學生學習的自主性和創造性的“滿堂灌”教學方式,突出“技術應用性”,不過分強調學科的“完整性”,教會學生學習的方法。在教學過程中,要少而精地將知識點講授清楚,多給學生思考問題的時間,把課堂還給學生;盡量在課堂上與學生進行交流,鼓勵學生提出問題,將問題引入課堂,調動學生的主動性;注意學生的反應,關注學生的課堂反饋,隨時調整授課行為。

2.創新教學模式,提高學生的專業素質和職業能力

高職院校的辦學,應該以提高學生的就業能力和創業能力,提高學生運用知識分析和解決問題的能力,培養學生具有可持續發展和繼續學習的職業能力為目標。加強實踐教學環節,徹底改變只重視理論學習、不注重實踐教學的做法。計算機課程作為實踐性很強的課程,其實踐教學無論對學生掌握理論知識,還是培養學生運用計算機解決實際問題的能力,都具有非常重要的作用。在教學中靈活運用任務驅動、行為導向、工學交替等教學模式,堅持實踐教學與理論教學同步,理論與實踐有機結合,明確學習、操作、實訓的目的、任務、內容與要求等保證上機操作與理論教學有合適的比例,從而減少學生學習的盲目性,增強針對性,從而保證教學質量。

隨著高等教育的大眾化,高職院校的人才培養模式正在發生根本改變,高職畢業學生就業將不再是“訂單式”辦學模式下的“被動就業”方式,更需要學生具備“主動就業”的能力,這對高職院校的師資業務素質提出了更高的要求。培養大批能把握企業和社會運行規律的雙師型教師即新的專業化教師是當前各高職院校的迫切需要,更重要的是要大力進行教學改革,根據社會需求,合理構建課程體系和評價體系,改進教學方法與手段,創新教學模式,突出高職教育的辦學特色,提高教學質量,幫助學生從自然人向職業人過渡,真正實現“以就業為導向,以能力為中心”的職業教育目標。

計算機培訓論文:提高農村成人計算機培訓實效性的策略

摘 要:隨著社會經濟技術的不斷發展,企業對勞動者的素質提出了更高的要求,掌握信息技術已是勞動者必須具備的一項技能。為了適應新形勢,農村成人教育學校擔負起了農民工及外來務工人員計算機培訓的重要工作。 據此,文章從分析成人教育中學員的差異性及復雜性,探討了如何以人為本,注重學員實際操作能力的培訓及自學能力的培養,提高成人計算機的教學質量。

關鍵詞:學員復雜 以人為本 培訓實效 自學能力

為了適應經濟的高速發展、市場的需求和社會的競爭,農村成人教育學校擔負起了農民工及外來務工人員計算機培訓的重要工作。由于這些學員來自各行各業,來參加學習的目的各異、年齡相差較大、學習時間零碎而又短、對計算機專業知識的了解和掌握程度參差不齊等現狀決定了這一教育的特殊性,教學難度之大。下面我將結合我的教學實踐經驗,談談教學中提高農村成人計算機培訓實效性的策略。

1 充分了解成教學員的差異性及復雜性

由于學校擔負的鄉鎮計算機培訓主要是針對農村無計算機基礎的農民及外來務工人員,進行的是短期計算機培訓。參加成人教育的學員因生活、學習經歷及職業背景不同,個體差異很大,教育對象群體具有很大的復雜性,大致有以下幾種情況:①有的學員平時接觸過計算機,對計算機有濃厚的興趣,經常學習一些計算機方面的知識,這部分學員動手能力強,對知識和技能接受掌握得較快,但對實際操作和理論知識了解得比較淺,往往是一些片面和表面的理解。②有一些年齡偏大的學員,家里有并接觸過計算機,但對計算機不感興趣,課堂反應慢,接受能力差且易健忘。③還有一部分學員家庭條件相對較差,一般無計算機,從未接觸過計算機,一點相關知識也沒有,甚至一部分老學員竟然不認識鍵盤上的字母。學員的巨大差異對教師是一個極大的挑戰,既然他們選擇了培訓,學校、教師必須對他們負責,從教法和技巧上調動他們參加培訓的積極性,教師應發揮自身的特長,因材施教,努力教好每一位學員,確保計算機培訓取得實效。

2 樹立人人成才的理念,以人為本,服務于學員

學員往往因為自身基礎較差、接受能力較差、自身年齡較大等因素對學習無興趣,有恐懼的心理。所以教師在教學中更應注意以人為本,樹立人人成才的理念,為他們創造學習的機會,讓他們學有所成、學有所用,讓短期培訓真正服務于學員。

2.1 消除學員的恐懼情緒,提高其自信心

每學期開班的動員工作非常重要。針對沒有任何計算機基礎的學員,可以舉例給他們聽,特別是以往學員成功的案例,讓他們樹立信心。在具體的教學中,降低操作實踐的要求,從最簡單的操作實踐開始。例如,有一部分老學員根本不認識26個字母,我就從認識鍵盤上的基本字母、單詞教起。降低教學難度,延緩上課進度,讓學員認識到是可以學好計算機這門學科的,增強其學習的自信心。上課輔導時,對學員提出的問題,甚至是可笑的問題,教師都要耐心認真地回答,從而消除他們的學習恐懼心理,提高學員的自信心。

2.2 注重學員實際操作能力的培訓,提高培訓實效

針對成人教育的需求,教學中更應注重學員實際操作技能的培訓和提高。因此在教學中,教師對于培訓的內容要有充分地認識,精心設計安排,結合學員的實際情況以能力形成為主線,組織教學內容,讓學員易于接受,便于應用在今后的學習和工作中。

2.3 注重因材施教,分層次提高學員的積極性

由于學員個體差異性很大,他們的知識儲備、理論功底及學習能力存在較大的差異。對基礎扎實、學得快的學員,如果強制他們按統一的標準來學習,他們會覺得浪費時間,教學中要給他們多一些操作的機會,在原有基礎上提高操作能力。而那些基礎比較差和年齡較大的學員,接受新鮮東西比較慢,這就要求教師手把手地耐心教學,把“邊教、邊學、邊操作”的三邊教學活動過程融為一體,做好學員的基礎學習。

2.4 充分利用信息技術輔助教學,提高學員的學習興趣

信息技術可以提供豐富多彩的聲、光、電等各種信息,使課堂變得絢麗多彩,大大優化了教學氛圍。在信息技術教室進行教學,教師邊講邊操作,這樣學員很容易理解教師講的內容,師生之間的信息交流變得豐富而生動,學員置身于這樣和諧的教學情境中,學習興趣也會提高。

3 關注學員自學能力的深入提高,重視可持續發展能力的培養

信息技術迎來了網絡化時代,沖擊了傳統的教育觀念和教育方法。成人要生存、適應變革和發展,就要不斷學習信息技術。成人計算機培訓是以計算機操作基本技能培訓為主、時間短暫的教學培訓,所以對學員來說自學能力的培養,對今后的發展起到至關重要的作用?!笆谥贼~,不如授之以漁”,教師不能教會學員自學,那么提高學習計算機實效將變成一句空話。所以,關注學員自學能力的深入提高,重視可持續發展能力的培養,對學員以后的發展將起到極大作用。

3.1 利用現有教學資源,提高學習實效

由于學員要邊工作邊學習,課后與教師見面的機會很少,那么教師可以利用網絡和信息技術經常與學員進行交流、及時答疑解難,有利于學員更好地學習,極大地提高了學員的學習主動性。因此,教師可通過網絡,將自己的講稿、學習資料、常見問題解答等放在網上。另外,還可以通過E-mail來交作業,利用網絡互相答疑、互相交流學習經驗。便利的網絡學習環境,提高了學員學習的主動性,學員自主學習能力也會不斷地提高。

3.2 及時更新自學材料,便于學員自主學習

信息技術在不斷更新,這就要求學員在具有接受新生事物能力的同時,還應該具有較強的自學能力,能夠及時地學習新的相關內容。因此,在課后,教師經常將一些材料以及操作流程通過網絡發給學員,為學員的自學提供課后指導,力求掃清每一位學員自學時可能出現的障礙,提高學員自主學習的能力。

3.3 密切關注前沿知識,關注學員的可持續發展

信息技術是一門飛速發展的技術,教師如果在培訓過程中不斷給學員強化終身學習的理念,注重可持續發展能力的培養,密切關注計算機領域的前沿知識,為學員今后的學習指明方向,他們將受益終生。針對學員的特點,在計算機培訓的過程中,教師要不斷地探索,選擇最有效的教法,激發學員的學習興趣,注重實際操作能力的訓練,使學員的自主學習能力能指導今后的學習工作。唯有這樣,學員才能學得主動、學得輕松,學員的素質才能得以全面提高。

農村成人教育雖然具有很大的特殊性,但只要從教學方法和技巧上調動他們參加培訓的積極性,在完成培養目標實現應用性時打破普通教育中所遵循的傳統教學體系,以操作能力形成為主線組織教學,注重學員技能的培訓和可持續發展,就能有效地提高成教學員的信息技術能力,使他們適應經濟高速發展的需求。

(山東省青島市黃島區泊里鎮成人教育中心,山東 青島 266409)

計算機培訓論文:案例教學法在計算機培訓教學中的實踐

摘要:案例教學法在各種專業培訓中廣泛應用,是以學生為主體的教學方式,在教學過程中能充分有效地培養學生自主學習能力,實踐能力。在分析本校當前計算機社會培訓情況的基礎之上,通過案例教學法授課,達到了提高學員心智技能的效果。

關鍵詞:案例教學法;培訓教學

面向社會的教育是職業教育發展方向,社會培訓工作得到政府的大力支持和廣泛重視,現今各種培訓紛繁復雜,大規模的培訓僅限于基礎知識和基本操作的推廣,適合基礎教學。小班化培訓往往需要采用“私人訂制”式的培訓方式,受師資條件等客觀因素制約。同時,現代化教學理念要求,學校培訓要與企業崗位培訓相接軌,要遵照人力資源管理學要求:首先在企業進行需求分析,然后根據學員需求確定培訓內容,最后制訂培訓計劃并開展教學工作。筆者在多年培訓教學工作中采用案例教學法,實施因材施教的教學理念,提高培訓學員的心智水平,達到預期培訓效果。

一、案例教學法

案例教學法是把實際經驗引入課堂的一種有效工具,源于哲學家蘇格拉底的“問答式”教學法,案例是指對真實生活中某個事件的真實記錄和客觀敘述或一個實際情景的描述,這個情景中包含一個或多個疑難問題同時也包含有解決這些問題的方法,案例法是一種實用的培訓方法,是學習結合實踐的一種方法,在教師的精心策劃和指導下,根據教學目的和教學內容的要求,合理運用典型案例,將學生帶入特定情境,深入分析案例和角色,最終提高學生分析的解決實際問題能力的一種教學方法。將學習都置身于復雜的現實環境中,縮短教學與實際的差距,幫助學習者提高分析能力,體現學習者的職業行為能力。讓學習者練習使用在現實生活中所能獲得的有限的資料來進行決策,并希望增長學習者依據不完全的信息進行決策和采取相應行為能力。

建構主義理論認為,學生是知識意義的主動建構者,而不是外界刺激的被動接受者;只有通過自己的切身體驗和合作、對話等方式,學生才能真正完成知識意義的建構。計算機操作類社會培訓著眼于學員基本知識,提高學生的應用能力,倡導探究性、實踐性學習。

二、案例教學法實踐

計算機社會培訓面向企業員工,操作能力較好的學員的可參加高級培訓,學習深層次電子表格操作和排版操作。傳統教學的演示加講解的方式不能滿足學員的需求。若要取得良好的培訓效果,就要改變培訓形式,使課程與培訓相接軌。直接引用學員工作中遇到的問題作為培訓的教學案例。在完成案例的后,學員在解決工作中遇到的困難的力能得到提升,進而提高工作效率。案例教學法從以下三個方面展開:

1、案例的引入

案例教學中的案例主要源自兩個方面:一是教師課前編寫的案例,另一類是學生在工作實際中遇到的類似問題,首先對于案例、感受、趣聞軼事加以介紹。如電子表格中工資表案例中,財務人員的初始表格為全部員工的工資情況(圖1),而現實工作中,每名員工只能收到自己的那一條工資情況(圖2)?!叭绾沃谱髅咳艘粭l的員工工資表?”這一問題被提了出來,針對培訓學員的情況,可選擇性展示出工資條完成以后的效果圖,作為案例的引入。部分學員會有一些工作中的問題請培訓教師來幫助解決,這就是第二類案例,把員工口述的工作情況作為案例的引入,啟發培訓學員共同思考解決辦法。

2、案例的討論與實踐

典型案例的討論一般總是與下列問題的探討聯系在一起:案例中的疑難問題是什么?哪些信息至關重要?要解決問題的方法有哪些?哪些信息至關重要?要解決問題的方法有哪些?怎么制訂實施計劃?

針對“員工工資條”案例的分析,可得出如下結論:員工人數少的情況下可手動復制來完成。而員工人數較多的情況下,顯然手動操作是無法實現的,需要用函數或其它智能方法來完成。實施策略分為兩步,前一步是突破技術點:即對函數本身的應用的突破,包括函數參數的選擇與添加。后一步操作是實現工資條的編排。采用函數VLOOKUP實現本案中工資條的制作,首先要了解函數的各參數:搜索表區域首列中滿足條件,返回指定行的內容。采用使用函數的一般步驟:選定存放結果單元格,單擊FX,選擇對應的函數名,填入對應的函數參數后確定。來突破函數的用法。掌握函數的用法加強了學員對函數功能的記憶。這一過程也是提高學員心智技能的途徑,是培訓教學工作之重點所在。掌握了函數的用法后,再根據內容特點構造函數參數如下:B3=VLOOKUP($A3,制作工資條!$A$3:$N$9,COLUMN(),0)(從制作工資條表中A列至N列查找A3單元格內容,返回當前列對應值,要求精確查找),在確定序號后根據序號依次讀取員工工資表格內容。最后進行數據填充,完成所有員工工資條的制作。操作過程用屏幕錄像軟件錄成視頻后發送學生端,以備學員復習所用。

3、概括總結

概括總結從面向過程和結果兩個方面出發,展開多元性評價。面向過程的評價由學員完成,總結出以下問題:

學員在完成案例以后有“消化吸收”的過程,這個內化過程是非常重要的,若不及時鞏固,那么無論案例教學過程多少精彩,都無法實現培訓目標。確定以上三個問題目的在于復習整個案例教學過程。回憶案例解決過程中遇到的問題,能夠重現問題的解決過程,提高學員心智技能。同時教師總結突出整體完成情況和普遍性問題,由于現階段操作系統智能化越來越高,操作方法趨于人性化,個性化操作并不適合所有人,針對種種特例,培訓教學中總結普遍性問題更加重要。同時學員也需要了解別人操作情況,以便于課后交流。

三、案例教學法效果

一種行之有效的教學方法必將對學生產生較大影響。在案例教學過程中,為了解決案例,學員分析討論是對已有知識的復習。在尋求解決方案的過程中,實現了對新知識的序習。解決案例的過程就是突破難點的過程,這些傳統教學中的重要環節都在案例的一步步操作中實現。一切都在自然而然的發生。學員在培訓效果反饋中對案例教學法表示歡迎。在培訓測試中,考級通過率得到提升。值得一提的是在培訓后隨訪中,學員對所培訓的技能能夠應用于工作實際當中,提高工作效率。

計算機培訓論文:加強外來務工人員計算機培訓的幾點思考

摘 要:做好外來務工人員的計算機培訓工作,是推動新農村城鎮建設的工業化、城鎮化、現代化進程,提高農民轉移就業能力的一項迫切的工作,對提升全民素質,提升城鎮競爭力,打造經濟社會、和諧社會有著深遠的意義。

關鍵詞:外來務工人員 計算機 培訓 思考

近幾年來,江南歷史和文化名鎮、全國學習型示范鄉鎮――木瀆,加快了產業升級和產業轉移的步伐,以往靠出賣勞動力謀求一份職業的粗放型產業逐步開始淡出市場。同時,由于受到國際大氣候和國內小氣候的影響,好多銀行收縮放貸資金,導致了市場經濟蕭條,讓許多心存僥幸,不思進取的中小企業紛紛倒下,也最終讓缺少技藝的廣大外來務工人員無“工”可尋。

木瀆地區由于其得天獨厚的地理優勢,每年都會涌入大量外來務工人員前來尋金,至2010年初,外來務工人員達到了20萬。這批人員是市場的一個巨大的蓄水池,如何引導這批人從以往的體力勞動轉移到腦力勞動,將他們培養成各類技工,學成后再流向社會,從而讓“技能經濟”取代“打工經濟”,提高他們的收入,發展他們的“軟實力”,給工礦企業注入“新鮮血液”,已經成為一個值得研究的課題。

作為木瀆成人教育中心校一名計算機專職教師,同時也是作為一名社區教育工作者,我很早就參與了政府、學校、社區等部門組織的對外來務工人員的培訓。下面,請允許我結合近年來參與實踐的“關愛工程”、“新木瀆人工程”、“愛心工程”、“外來務工人員再就業培訓”、“木瀆轉移勞動力就業培訓”等針對外來務工人員計算機培訓的授課實踐中的感悟談幾點思考。

1 教材從何而來――精編講義,因材施教

對外來務工人員進行計算機培訓,當務之急是教材問題。當前針對外來務工人員的培訓教材少之又少,計算機輔導教材更是鳳毛麟角,文化市場僅有的幾套教材的難度大大超出他們的承受能力,根本不能使用怎么辦?我對全鎮各用工單位進行了走訪調研,根據外來務工人員工作中相關知識的組織方式,精心編排了幾套講義內容,做到了目標明確、重點突出、以人為本、流程科學、講究實效。

(1)符合實際,特點鮮明。我充分考慮到外來務工人員文化水平偏低,不喜歡枯燥的理論說教,喜歡實際操作這一特點,在編寫教材的過程中,我注意做到每一個內容密切結合實際培訓需求,力求教案有鮮明的特點,讓學員易記、易學、易懂。做到了讓所有的培訓者都能在短期授課內掌握一種操作技能,達到上崗要求,從而實現就業。

(2)通俗易懂,圖文并茂。外來務工人員絕大多數是小學或者初中學歷,考慮到這一點,所以筆者在編寫時注意做到每一節內容都沒有專業性的語言敘述,而是通俗易懂的語言,同時做到圖文并茂,這樣就使得他們容易學習和掌握。教案以實際技能操作和技能培養為主線,用語言敘述和圖片解釋相結合的方式,通過講解工作中容易遇到的實例,一步步、分門別類地介紹各項操作技能,使得全體學員便于學習、理解和對照操作。

(3)技能為主,基礎為輔。學員學習時最關心的是能否學到操作技能,所以對基礎知識并不是特別在意,針對這一情況,筆者在編寫教材時基本以技能操作為主,以基礎知識為輔,重點講的是工作中必要的知識和技能,強調有用和實用,力爭將最有效的技能傳授給受訓者,力求學員學完后即可上崗作業。

每次上課前,筆者要熟悉全部所要教學的內容,采用任務中心模式,因材施教,同時按照實踐性的要求,以便讓外來務工人員在學習的同時,獲得工作中這些知識的組織結構。另外,筆者還組織小組討論,將講義要點打印成文,讓學員通過復習,溫故知新。使得培訓有質量,輸出有保障,培訓真正實現讓外來務工人員滿意,讓用人單位滿意,讓政府滿意的目標。

2 授課如何靈活――激發興趣,因人施教

從參加培訓的外來務工人員的綜合素質程度統計情況來看,木瀆鎮外來務工人員的文化素質普遍偏低,知識面狹窄,接受能力差,如何吸引他們上課?筆者進行了思考,力爭做到靈活授課,形式多樣,取得了較好的效果。

(1)激發學習興趣?!芭d趣是最好的老師?!痹谥v課時,筆者尊重每一位學員,努力創設一種“以人為本”,“以學生為中心”的課堂環境,鼓勵學生結合他們的工作和生活的實例向筆者提出問題。每一個問題,筆者都能做到重點講解,既生動實用,又具有較強的說服力。學員的興趣被完全激發,好多學習內容迎刃而解。為下面的學習奠定了扎實的基礎。

(2)采用媒體教學。多媒體技術能為課堂教學提供更為直觀、形象的教學手段,能為課堂教學創造更富有表現力、真實感更強的課堂教學環境?;谶@一原因,筆者精心制作演示動畫,利用有聲、影視等直觀的多媒體課件激發學員的興趣,擺脫程式化的課堂教學方式,激發了學員學習積極性,使外來務工人員的培訓收到了事半功倍、立竿見影的效果。

如筆者在上“Internet的基本應用”這課時,把發送郵件的步驟方法展示在大屏幕上。首先出現的是一棵高大的蘋果樹下,一只小白兔慢悠悠地從右邊向左邊推出步驟一:申請郵箱;其次走來一只小灰兔,推出步驟二:登陸已申請好的郵箱;接著走來兔媽媽,推出步驟三:填寫郵件內容以及郵箱地址;最后兔媽媽和孩子商量,推出步驟四:發送郵件。學員們興趣盎然地看著大屏幕,立刻跟著教師操作的步驟實踐起來,學習熱情空前高漲。

(3)因人分層施教。外來務工人員的文化素質參差不齊,所以課堂教學不能搞“齊步走”、“一刀切”。這就使筆者們必須針對不同層次的培訓對象和層次進行“因人施教,分層教學?!蓖ㄟ^一階段培訓后,筆者將學員分為三個層次:知識文化水平稍高的,進行一些難度較大、要求較高的操作;知識文化水平中等的,占了大多數人群,對他們進行一些有一定難度的、但是要求不高的技能操作培訓;對于少數文化水平偏低的外來務工人員,則有的放矢,進行一些難度不是很大、要求較低、容易操作的的培訓。這樣就做到了第一層次“多吃”,第二層次“吃好”,第三層次“吃飽”,確保了所有學員都能根據自己的實際情況就業。

如制作網頁,筆者分別為高、中、低三個層次的學員制定了教學目標。對層次較高的要求會超鏈接;中間層次的則要求會制作模板,簡單鏈接;對低層次的要求會制作簡單網頁。如制作“PPT”,筆者對高層次的要求能做到鏈接,每張圖片和每段文字都要求做出效果;中間層次的則要求他們插入聲音和視頻,制作效果;對低層次的則要求會插入文字和圖片,做出簡單的效果。

3 技能如何培養――強化訓練,因崗提升

外來務工人員內心希望的任何培訓,都是“短、平、快”模式,最好學以致用,學完馬上能到用工單位參與實踐。這就需要計算機輔導教師在摸清培訓人員的基本情況后,在上課時強化技能的培訓,因他們的崗位強化培訓內容。

(1)單人單機,加強交流,提高效率。通過走訪調研,筆者了解到很多工礦企業急需熟練的Windows操作、中文與英文錄入、文字處理操作、電子表格操作、演示文稿制作等人才。所以,筆者在授課中,加大了對學員這些內容的操作訓練。筆者合理排課,做到單人單機。同時,筆者充分考慮到學員之間的能力差異,將優秀的學員和接受能力較差的學員安排在一起,便于他們的交流、商討及處理操作過程中出現的問題,提高上機級操作訓練的效率。針對如Word排版,演示文稿制作,電子郵件的收發等出現的問題,筆者及時反饋,大大提高了學員的操作效率。

(2)演示引路,拓展訓練,提高能力。有時在講課過程中,筆者以解決學員工作中會遇到的實際問題出發,先以某個實例進行演示教學,然后給學員布置難度相當或者難度更高的習題由學員獨立完成。通過巡視輔導,和學員進行交流、探討,培養了學員分析問題和解決問題的能力,加深了他們對知識的理解,切實提高了學員的計算機綜合性操作技能。如在Word2003教學中,筆者先制作一個水果的廣告宣傳頁,然后由學員完成,在此基礎上再布置水果包裝盒的設計,進一步提高了學員的實際操作能力。

在以上強化技能教學的過程中,教師在時間分配上保證重點與難點的內容講透,做到重點突出,始終本著突出實踐技能的操作,增強培訓的實效性、針對性,隨機應變,因人施教,深入淺出,牢牢遵循“技能培訓應以市場需求為導向”這一宗旨,把教學過程設計成工作過程,并開展實踐性學習,取得了較好的效果。

本人僅僅以計算機培訓為例,談了幾點對外來務工人員培訓的幾點淺顯的思考。總之,加強對外來民工的業務培訓,是城鎮產業升級和產業轉移的必然趨勢。學有所長的外來務工人員,能促進農村經濟結構的調整,能促進城鎮化的發展,能促進城鎮經濟和社會的繁榮。對他們的培訓,不僅有利于促進國民經濟的快速持續發展,而且有利于維護城鄉社會穩定,切實推動新農村建設和工業化、城鎮化、現代化進程,這是一項功在千秋、利在萬代的民心工程。

(江蘇省蘇州市吳中區木瀆成人教育中心校,江蘇 蘇州 215128)

計算機培訓論文:關于社區人員計算機培訓的探討

【摘要】社區人員計算機培訓是社會人員培訓工作的重要組成部分,成人學員自身的特點使得計算機培訓工作也體現出一定的特殊性,針對成人學員的特點應該采取不同的教學方式,提高成人學員計算機自學能力以及可持續發展能力。

【關鍵詞】社區學員教學方式可持續發展

社區人員計算機培訓是一個特殊的教育類型,它主要針對在崗職工、失業職工、外來民工以及無計算機基礎的社會弱勢群體進行的短期計算機培訓。在教學過程中,它既不同于以理論知識為主、以升學為目的的中等教育,也不同于專業理論知識豐富,研究創造型的高等教育,它是以計算機操作基本技能培訓為主、時間短暫的教育培訓。這類培訓對象確實在學習態度、學習基礎上存在一些先天不足的情況,但既然他們選擇了培訓,學校就必須對他們負責,從教學方法和技巧上調動他們參加培訓的積極性,發揮自身的特長,努力使這些學員招得進、留得住、學得好、用得上,從而實現其個人價值,確保計算機短期培訓取得良好效果。

一、充分認識社區學員的教學特點

1、社區學員個體差異性較大。他們都是成人學員,來自四面八方、各行各業,他們的知識儲備、理論功底及思維能力存在較大的個體差異。有的基礎較扎實,對知識和技能接受和掌握得較快;而有的課堂反應較慢,接受能力較差并且容易健忘。

2、參加培訓的價值取向不同。來參加培訓的學員都有自己的目的和要求。比如在崗職工,他們主要是想通過培訓汲取新知識,提高自己在崗位上的工作實力。這些學員學習目的性明確,學習上往往善于思考,好提問,喜歡結合實際進行交流和學習,具有較強的學習積極性和自覺性。但是,也有部分學員參加學習的主要目的是為了拿本證書,以應付單位的要求,像這類學員,學習較為消極被動。

3、個人的學習條件相對較差。大多數成人學員是社會上的弱勢群體,家庭條件相對較差,一般無自備電腦,無法進行課余練習。

二、努力提高社區學員的學習自信

社區學員往往因為自身年齡較大、基礎薄弱以及接受能力相對較差等因素造成自卑心理,對學習產生恐懼,有不自信的表現。所以教師在課堂設計以及具體教學中,要努力為他們創造成功的機會,使他們在不斷的成功中逐步樹立自信心,強化學習動機,提高學習能力。

1、降低操作實踐的要求,消除學習的畏懼感。針對沒有任何基礎的學員,應從最簡單的操作實踐開始,使他們認識計算機這門現代科學是可以學會的。在教學過程中,消除學員的學習顧慮需要通過一定的激勵方式,比如,在降低操作難度、延緩上課進度的基礎上,鼓勵他們在課堂中互相討論、交流經驗,互相學習。

2、注重基本技能的培訓,增強學員的成就感。成人學員應以實用技能培養為主,注重社會實效,注重學員實際的操作應用能力。在課堂教學中,教師對于培訓的每塊內容都應精心設計安排,注意學員的實際情況,更應貼近日常生活和工作實際,從而激發其學習興趣。比如,針對中老年學員拼音能力的欠缺,教師可以教學員使用“筆畫輸入法”輸入漢字,只要學員能理清筆畫順序,就能順利輸入漢字,一學就會。這樣,就輕而易舉地突破了以往學員在學習漢字輸入過程中的難點,從而進一步讓學員產生一種成就感。

3、耐心解答,注重和學員之間的交流。成人學員在學習計算機的過程中,難免遇到這樣那樣的問題,有些內容或許是老師多次強調過的,但學員還是無法掌握,這時,教師應該正確估量學員的學習能力,考慮到他們的自尊心,千萬不能不予理睬或敷衍了事,應該采取換位思考的方法,與學員一起解決問題,正確引導他們將失敗歸因于自己努力不夠或學習方法不當或條件不夠等可控制因素,使學員確信失敗是暫時的、偶然的,只要努力,就一定能獲得成功。

三、著力培養成人學員的自學能力

俗話說:“授之以魚,不如授之以漁。”教師講得再好,學員要是不能學會自學,也仍然無法達到預定的效果。 所以,對學員自學能力的培養,對學員以后的發展將起到極大的作用,應給予足夠的重視。

1、答疑解難以掃清學習障礙。因為現在的計算機教材大都簡明、通俗且圖文并茂,大部分學員都能看懂,我們要充分根據教材的特點,力求掃清學員自學時可能出現的障礙。教師在教學過程中要起到貫通點撥的作用,只講解一些難懂的、易錯的地方以及一些更快更有效的學習方法,從而更全面地發揮學員的學習自主性和自學能力。例如在《電子郵件》的教學過程中,教師只需講解電子郵箱的功能以及申請辦法,而無需把申請過程以及收發郵件等內容面面俱到地講給學員聽,讓學員自己根據網頁的相關提示完成各項要求。而類似的博客、QQ、網銀等內容,學員也會很快地自主完成。

2、印發流程以便于自主練習。教材內容有時細節詳盡,對于初學者來說反倒不是好事,往往容易混肴操作順序。因此,在課前,老師最好將每節課的知識點以及操作流程印發給學員,為學員的自學提供書面指導,同時又為那些因聽課精力不集中的學員又一次地提供幫助,提高學員自主學習的能力。例如我們在《WORD2003》的教學過程中,將字體、段落、頁面設置以及頁眉頁腳的設置過程都一一羅列出來,為學員理清了思路,方便了自主學習。

3、預留作業以提供自學訓練。技術在不斷更新,在要求學員具有接受新生事物能力的同時,還應該具有較強的自學能力,能夠及時地學習新技術的相關內容。學員要學會利用計算機網絡資源,根據老師所留題目,上網查找有關資料,這樣既開發了思路,又找到了解決問題的方法。例如我們在講完《電子郵件》這堂課后,要求學員寫一篇心得體會,以郵件附件的方式發送至老師郵箱。如此一來,教師既能檢查學員的學習效果,又能與學員開展不定期交流。

4、檢測評估以促使查漏補缺。培訓過程中教師應該對預設的學習目標進行回歸性的檢測,從中發現學員學習過程中的漏洞,這樣可以防止培訓“走過場”的狀況產生。在課堂上,對于學員完成的內容,可及時用多媒體方式向學員展示,開展自評與互評,肯定成績,找出差距,彌補不足。同時可讓學員提出在學習過程中遇到的困難以及實際運用中需要拓展的知識,進一步檢查落實、鞏固提高,以達到學有所得、學以致用的目標。

計算機培訓論文:緊抓農民計算機培訓 提高農業信息化水平

摘要:依托計算機培訓可培養出了一大批思想覺悟高、懂科技、善經營的新型農民,是農民擴產增收的主要渠道,同時提升了我國農業的科技含量和國際競爭力,對推進現代農業和農村經濟發展具有重要的意義。計算機培訓可通過改變農業生產觀念,轉變農業生產經營方式,提高農作物的管理水平、提升農業市場流通效率、帶動農民就業等多方面推動農民收入快速增長。

關鍵詞:計算機培訓,農民增收

1 轉變農業生產經營觀念

1.1 改變農民對市場的理解

傳統的種植養殖方式比較單一,一般習慣在政府的計劃安排和原有種植大戶的帶動下進行。受計算機應用水平的限制,無法掌握較新、較全面的種植、養殖和銷售信息,缺乏市場信息觀念。隨著計算機應用水平的提高,精明的種養殖戶陸續學會了利用網上信息指導種植、養殖活動,利用電子營銷平臺進行訂單化生產,解決了生產盲目和無路可銷等問題。計算機培訓提高了農民計算機應用水平和農村信息化程度,使農民不再盲目的進行農業生產,開始認識到了信息的價值,養成了搜集信息、利用信息、甄別信息的習慣,開始形成了圍繞市場規律進行種植、養殖的農業生產模式。這種傳統觀念的轉變,極大的減少了農業生產和銷售中的風險,同時大幅度增加了農民的收入。

1.2 加大農民對先進生產技術的學習力度

農民計算機水平的提高,使農業生產技術在農民中的傳播和推廣變得更加便捷。先進的農業生產技術是實現農業增產的關鍵,是增加農民收入的重要保障??茖W技術是第一生產力,農業科學技術對農村經濟的發展和農民收入的增加有不可估量的作用。農民借助計算機技術,通過網絡和多媒體技術學習生產中急需的專業生產技術和最新的應用經驗,縮短了生產周期,減少了生產中由技術瓶頸帶來的損失,打破傳統的農業生產時間和空間的限制。借助計算機培訓,帶動了農業信息化的進程,農業信息化又加快了農業科技人才的培養及農業科技知識的傳播。

1.3 網絡備耕成為時尚

農戶通過對互聯網供需信息的整理,學習集約化生產技術,調整種植結構,逐漸由傳統的小規模種養殖走向集約化生產。據報道,北京密云縣李各莊村農民王德利去年春季從網上購買500公斤核桃種,為他的100畝果園提前做好了各種準備。如今,網上備耕已成為當地農民的時尚。

2 改變農業生產經營方式

2.1 促進產業化經營模式的形成

農民計算機應用水平的提高帶了農業生產經營方式的改變,促進了農業產業化經營模式的形成。通過網絡提供的信息化通道,形成對農產品規模化的需求和供給,節約了農業生產中的生產和農資交易費用,極大的提高了農產品和農資市場的運轉效率。信息匱乏是影響生產主體規模、生產區域分散程度、農業產業化水平高低的關鍵。加大計算機培訓力度,推進信息化進程,加快農業信息技術在現代農村農業生產經營活動中的應用,實現信息資源在農業產業中的優化配置,可以在農村快速建成信息共享、風險共擔、規模經營和區域合作的良性生產經營機制,可以極大的節約交易費用和提高生產效率。

2.2 形成企業和農民合作生產模式

企業和農民通過共享計算機帶來的合作信息,可以形成相對穩定的供需利益體,企業將市場信息通過計算機網絡及時反饋給農戶,農戶快速的轉變種植方案,形成企業農戶雙贏的局面,而且可以帶動我國優質農產品的生產,帶動農業快速發展,提升我國農產品在國際市場的競爭力。

3 提高農民生產管理水平

在農民計算機應用水平普遍落后的時期,落后的生產管理水平和小農意識經營管理理念,是影響農民增收的一個重要障礙。如何科學合理的進行農田基本建設,不同農作物如何進行有效的栽培管理、當農作物出現病蟲害時應該怎樣有效的進行防治、畜禽該如何科學合理的飼養管理都是制約農民增收的重要原因。農民借助計算機技術和網絡信息可以對這些方面的信息進行合理的管理,提高生產效率,降低生產風險和投入成本。

借助計算機培訓,使農民掌握現代信息技術,并可以通過智能工具改造和裝備農業部門,建立農業信息網絡體系,可為農業經營管理決策者提供強大的技術手段和豐富、高效、暢通的信息渠道,將農業生產經營管理提高到一個新水平,解決管理效率低、調控不及時等問題,促進管理科學化、合理化和最優化,從而加快農業的全面發展,加大農民的增收幅度。

4 提升農業市場流通效率

農民對計算機的運用,促進了農業市場中農副產品的流通,從而增加了農民的平均收入。網絡超越了國界,而且不受時空的限制,使農民有機會直接參與國際化的市場交易。借助計算機技術,普通農民也能夠利用全球各地的網絡信息選購和銷售自己生產的農產品,減少了銷售的中間環節,增加了農產品的利潤。貴州省貞豐縣興北鎮的農民朋友通過在本地農村綜合經濟網花椒銷售信息,僅一個月就一次性成交4噸。計算機培訓為農民打開了信息之窗,借助網絡,為農業的發展帶來了巨大的市場空間。

對農民進行有效的計算機技術培訓,使農民加入到信息化的社會中,跟上現代化的步伐,避免信息閉塞帶來的損失,共享改革開放的碩果,實現農民收入穩定增長,農業現代化加速進行,從而提升我國農民的綜合素質和我國農產品的全球競爭力。

作者簡介:方兆妍,吉林省農業廣播電視學校吉林市分校,農民計算機培訓。

計算機培訓論文:農村計算機培訓模式探討

摘 要:農村計算機培訓是農業信息化人力資本培養的重要途徑。探討出適合我國農村發展情況的農村計算機培訓組織模式、教學模式和創新模式,可為我國農村計算機培訓提供正確的方法指導。

關鍵詞:計算機培訓;組織模式;教學模式;反饋創新模式

1 計算機培訓組織模式

1.1 政府主導式

目前,我國已建立起較完整的以地方政府為主導的農村計算機培訓體系。主要包括農業科技部門和教育系統組織的計算機培訓。其中包括鄉級以上的科技推廣機構建立的和國家各種培訓項目推動的培訓體系,還有農業類職業中學和專科學校、農業類廣播電視學校、農民技術培訓學校等提供的計算機培訓等。盡管我國在政府主導的計算機培訓組織模式方面做了一些新的探索,但陳舊的行政管理模式,很難直接的行政干預,發揮計算機培訓的靈活性。上級部門下達培訓指標,下級部門被動完成,激勵和監管制度不健全,更多時候只是為了完成培訓任務而進行計算機技術培訓,注重培訓次數和參加培訓的人員規模而忽視農村計算機培訓質量和特色[1]。

1.2 政企聯合式

以政府統籌,農業行業牽頭,農業企業配合,農民參與的計算機培訓組織模式。相對來說,這種模式有更強的靈活性和較佳的可操作性。從中央到省、地、縣、鄉、村鎮建立一個相互連接、上下貫通的農民計算機教育培訓體系。各級政府還可以制訂優惠政策鼓勵民間資金進入農民計算機培訓領域,科學規劃、組織和協調教育培訓機構與地方農民計算機培訓機構,開展委托培訓、定向培訓和定單培訓,以利用它們的實訓場所、技術、人員和設備協助教學,整合計算機教育資源,提高計算機培訓效果。

1.3 市場主導式

在市場主導式的計算機培訓組織模式中,政府不是直接組織實施農民培訓的具體活動的主體,也不直接管理農村計算機培訓機構,而是用法律手段和經濟手段取代行政手段,作為政府宏觀調控的主要工具。政府職能應從農民計算機培訓機構的管理向農民計算機培訓市場的方向轉變,著眼培育、引導農民計算機培訓市場發展,創建有利的宏觀政策環境,抓好農民培訓規劃和培訓扶持政策的制定執行,建立對不同利益相關者的協調機制,建立對農民計算機培訓機構培訓效果的評價機制和獎懲規則,加強計算機培訓市場秩序的監管和對財政支持資金使用情況的檢查監督,引導農民計算機培訓機構進行農民計算機培訓場地建設[2]。

2 計算機培訓教學模式

2.1 發現式教學模式

面對層出不窮的計算機新技術、新知識,將農民計算機技能學習全部寄托在對其進行計算機培訓上是遠遠不夠的。對一些流行應用軟件的教學可以采用發現式教學模式進行,通過給學員提供學習的環境、學習的目標,而不需要逐步講解操作的步驟。在教學的過程中教師只需要提供便于解決問題的信息即可,而由學員去完成學習目標。這種教學方法可增加學生的智慧潛力、激勵計算機學習的內在動機,在獲得了學習計算機新知識的同時,獲取了計算機學習的信心和能力,做到真正的授之以漁。

2.2 多媒體教學模式

多媒體教學比傳統的課堂相對來說更直觀生動快捷。在軟件使用培訓、系統操作培訓等方面有突出的優勢。但是在對計算機基本知識的講解,如算法的概念、程序的概念、數據結構設計等方面知識的培訓卻起不到與傳統課堂式面對面教學相媲美的教學效果。所以在計算機培訓的過程中,應根據不同的培訓目標選取合適的教學模式[3]。

2.3 其他媒體傳播模式

大眾媒體(如廣播電視、衛星電視、報紙、雜志等)和個人媒體(如光盤)等現代化信息傳播工具都可以對農民朋友進行不同領域的知識傳播。隨著計算機技術的不斷發展,計算機培訓方面的資料數量一直處于快速增長狀態,通過訂閱、分發學習資料,也可使農民朋友掌握大量計算機領域的新知識、新技能。

3 培訓創新模式

3.1 定點培訓和流動培訓相結合

培訓內容和方式應根據各地農村的農業生產周期和農民能夠接受的方式進行統籌安排。一般來講,實用和高效率的培訓模式更受農民朋友的喜愛。定點培訓更容易引導農民學員進入學習狀態。目前在很多農村地區,中、小學已經建設成農村的計算機培訓教育中心。而開展文化下鄉和農業科技下鄉等電腦知識流動培訓,可以彌補定點培訓容易受到師資力量和教育資源限制的弊端。

3.2 遠程教育和實地教育互補

農民計算機培訓要把傳統方式與現代方式有機結合起來,大力推進農村遠程計算機教育模式發展,積極引進和運用先進的教育技術和手段,實現傳統媒體和現代媒體的相互銜接和配合使用,建立集教育培訓、推廣服務、科學普及和信息傳播多功能一體化的新型農民計算機教育培訓模式,為農民計算機教育培訓提供基礎支撐。

3.3 計算機培訓與農業技術培訓相結合

可以將廣大農民急需的大批農業實用技術和信息媒體化,通過計算機網絡和光盤等傳播渠道實現農業科技和信息的數字化,進而喚起農民學習計算機知識的積極性。又因為計算機技術的發展具有快速性、階段性和實用性,因此,必須保持新型農民計算機培訓模式的動態性,擴大模式的適應性,提高模式的發展性,發揮模式的示范性,創新出更好的新型農民計算機培訓模式。

計算機培訓論文:教師計算機培訓進修策略探討

【文章摘要】

隨著我國經濟的飛速發展,國家的科學技術水平不斷提高,在課程教學中,教師對計算機的應用成了教學的必備技能,計算機能力也成了評價教師水平的一項重要標準。作為如今的科技,將計算機技術應用到實踐教學中,能激發學生的興趣,在教學中可以積極引導學生提高創新能力和自主學習能力,對教育教學事業有很深遠的影響。因此,教師的計算機培訓進修有著十分重要的意義。

【關鍵詞】

教師計算機;培訓進修;策略

隨著信息技術的不斷發展,國際競爭更是十分激烈。國與國之間的競爭其實就是科學技術的競爭和人才的競爭。科教興國是我國的一個重要的戰略,實施科教興國的戰略就是要求廣大教育工作者著力培養自身的教學能力,與時俱進,不斷自身的專業教學素質。由于受到傳統教育思想的影響,現階段我國很多教師還是停留在傳授知識理論的層面上,忽視了自身教學水平的提高,同時由于我國利用計算機進行實踐教學起步較晚,很多教師不能及時認識到新的教學技術的發展,也沒有及時學習,這就造成了很多教師的教學技能不能及時提高,這就不利于教育事業的長久發展。教育是國家興旺的根本,隨著教學要求的不斷提高,科學技術的不斷進步,提高教師的計算機應用能力勢在必行。

1 進行計算機培訓的重要性

從今天的信息化角度來看,在學校教師的作用發生了一些轉變,如今身為教師不僅僅是單純的傳授知識,更重要的是培養學生的自主創新能力和自主學習能力,這樣讓學生樹立終身學習的學習觀,為學生未來的發展打下堅實的基礎。這就要求教師不斷學習并掌握先進的計算機教學技術,提高自身的專業技能。

1.1 有利于改變傳統的教學觀念

從傳統教學觀念來看很多教師只是著眼于書本知識的傳授,很多教師不能接受計算機教學的應用,由于自身計算機使用能力的限制,只能對計算機敬而遠之。有的教師認為計算機教學只是單純的將書本的文字輸入到電腦上,多此一舉,這就造成教師錯過了先進教學技能的學習。很多教師都對計算機技術存在偏見或者缺乏正確的認識,計算機教育技術不能引起教師的學習興趣,造成了惡性循環。所以對教師進行計算機技術的進修培訓是十分有必要的,這對于教師打破傳統觀念,正確認識計算機在教學中應用的重要性有著十分重要的意義。

1.2 有利于教師拓寬教學途徑

如今,從書本上獲取知識已經不能滿足當今時代的發展和時代對知識的要求。網絡有豐富的教學資源龐大的知識系統網絡。如今,網絡在學生的生活和學習中占有很重要的地位,如果教師不能及時運用網絡上的財富,就會造成教師技能的倒退,甚至和學生的學習要求造成脫節,造成了教師教育的尷尬。所以教師應努力學習計算機教學技術,讓計算機成為促進教學的載體。同時網絡上有很多優秀的教學資源,這就要求教師有一定的計算機技術。所以教師計算機技能的培訓進修,有著十分重要的現實意義。

2 教師計算機培訓進修的方法

2.1 從計算機基礎做起學習計算機的相關技能

由于很多教師從事教學工作時間較長,很多基本不懂計算機,計算機水平參差不齊,所以計算機培訓單位要從計算機的基礎開始培訓。計算機的相關基礎知識,從計算機結構名稱最基本的入手,教師應及時做好筆記,培訓之余要積極練習,尤其是不熟悉計算機的教師,直至了解和掌握各個計算機部位的功能和用途。一味的課堂教學很難讓受訓教師掌握培訓內容,所以培訓單位要完善培訓程序,加強計算機教師和學員的交流,課后組織計算機上機實踐,及時跟蹤檢查,鞏固課上講的知識。

2.2 積極參與計算機培訓課堂

突破傳統的課堂模式,不能僅僅被動的接受計算機知識,缺乏主動學習的積極性。身為教師更應該注重培養自身的自主學習能力和自主創新能力。充分參與到培訓課堂上,及時發現問題,提出疑問,作出假設,提出解決方法。在培訓課堂上,應利用豐富的網絡多媒體資源和先進的網絡技術,主動的帶著興趣的去學習,根據自己的需求去學習計算機相關知識。發揮主觀能動性,認識到計算機技術對于教育事業的重要性,提高積極性,在興趣中提高自主學習能力。轉變傳統教學觀念,樹立科技是第一生產力的觀念,及時學習掌握先進的計算機教學的知識,不斷學習,不斷實踐,在計算機教學實踐中不斷提高進步。提高計算機教學技能是一個長久的階段,身為教師要不斷學習,不斷努力,從每一點一滴提高自身的計算機教學技能。

2.3 注重計算機實踐,勤加練習

學習計算機如果僅僅依靠課上老師的講解和傳授知識是遠遠不夠的,計算機技術實踐性較強,所以在進行教師計算機培訓時要注重理論聯系實際,課后組織受訓教師上機練習,及時了解教學內容,并及時指導受訓教師結合自身的教學特點及時應用到課堂教學中。同時培訓人員在培訓過程中,要簡化復雜的理論知識,更加注重于實踐,注重教師計算機技術的應用,實現計算機應用能力的逐步增強。制定合適的培訓目標可以有效的提高學習質量,并要求受訓人員按照制定目標進行學習,從而讓自己的計算機學習更有目的性和實用性,按照培訓計劃,按照計算機教師的要求進行學習實踐,同時要注重和其他學員的交流合作,在討論中學習合作,有利于更好的提高自身的計算機水平,從而更好的將計算機技術應用到教學實踐中,更好的提高自身的教學水平,提高教學質量。

3 結束語

學校教師進行計算機培訓進修,對教師計算機教學水平的提高有很大的意義和巨大的實際作用。教師應充分了解培訓學校的教學計劃,利用培訓學校先進的計算機技術和設備,積極學習,促進自身計算機應用能力,在培訓和實踐中,不斷學習計算機的教學方法和使用技巧,不斷促進教學實踐中的課程提高。在接受培訓過程中,要認真學習計算機技能,勤于動手,積極認識到教學課件中的不足,做好記錄,并應用到實踐教學中,反復練習,不斷改進,多次操作,在實踐教學中避免培訓中遇到的問題,不斷改善教學質量,不斷學習,不斷總結教學經驗。

計算機培訓論文:成人計算機培訓教學效果初探

計算機技術已經成為當前應用最廣泛的一門學科,現在各行各業都離不開計算機。計算機學科覆蓋面廣,發展更新快。隨著計算機技術的飛速發展,成人專科計算機教育呈現出與以前不甚相同的特點。如何與時俱進、及時更新計算機課程教學內容,培養符合市場需要的應用型人才是當前成人計算機教學改革的重點內容,加強成人教育的計算機教學是培養實用型人才的需要。

一、認識成人計算機培訓的特點

成人計算機培訓學員來自社會的各行各業,文化程度參差不齊,年齡跨度大,學習接受能力差異大,對計算機的認知程度和操作應用能力的差異也很大,不少成人都有這樣的感覺:理解能力較強,記憶力較差,即記得快忘得也快。由于學員的學習目的、知識背景、個體環境等諸方面的差異,必然導致成人計算機培訓既有成人教育的共性,又有自己的特點,成人計算機教育既具有需求上的寬廣度和操作上的難度,又具有培訓上的時間短、分散,培訓的內容實、有針對性,教學方法新穎、注重引導,教學手段多樣、注重實效等特點。

二、增強成人計算機培訓教學效果的方法

1.找準起點,選對教材。

成人計算機培訓面向的對象來自各行各業,他們的工作性質、文化水平與計算機基礎知識都存在差異,因此,為培訓課程選取合適的起點尤為重要。成人計算機培訓以短期培訓為主,沒有固定教材,也不能采用大專院校的計算機教材,在教學中,為提高計算機培訓內容的實用性、技能性,教師為學員選取的教材要根據培訓目標選用可操作性強,能和日常工作生活結合,帶有實踐操作項目的計算機實用教材,這樣才能收到事半功倍的教學效果。

2.上好首課,激發興趣。

萬事開頭難,良好的開頭是成功的一半。如果開學第一課講得過深過難,學員聽不懂,往往會產生畏懼、厭學的心理,失去進一步學習的信心。教師在備課、講課之前,一方面要深入了解培訓班學員的年齡、工作情況和文化程度,這些能反映學員接受新知識的能力,另一方面要了解學員接觸、使用計算機的情況,這些能反映學員的計算機基礎如何,應用能力如何。在具體授課時要從實際操作入手,避免一開始就把學員引入枯燥無味的理論學習中。第一堂課首先要盡可能展示計算機的強大功能;其次要精心挑選一兩個操作簡單的輔助教學軟件,教給他們操作方法,讓他們意識到計算機并不神秘,在自己的手指下也能乖乖聽話。

3.演練結合,授人以漁。

計算機教學既要借鑒傳統的教學方法,又要充分發揮操作性強、實踐性強的特點,在培訓過程中根據學員的特點、結合計算機硬件配置的情況,從大多數學員的實際水平出發,在集體教學中兼顧個別學員,既要考慮到社會環境對計算機的基本知識和操作技能的要求,又要盡量滿足部分學員對理論和操作能力的進一步深造提高的要求,從而整體提高計算機教學水平。講解時不能采用填鴨式、滿堂灌,而是要培養學員的理解能力,讓學員做到活學活用,培養學員遇到問題自己解決的能力,掌握學習計算機的方法。

4.注重實踐,因人施教。

成人學員學習計算機知識、技能的特點是要求短訓班形式,力爭“短、頻、快”,希望在短時間內很快學完并掌握一些重要的基礎知識和基本技能,不要求全面系統地進行學習,有一定的功利性。筆者認為,對初學電腦的人應該從個別到一般,由實際到理論,提倡學以致用,急用先學。就像學習駕駛汽車一樣,學電腦同樣可以不管電腦的原理如何,結構怎樣,只要勤練、多學,照樣能輕松自如地使用電腦。但知其然而不知其所以然,不利于學員今后的自我提高,所以我們在重視實踐教學時,還要兼顧理論教學,使學員了解計算機的基本結構和基本原理,理論教學以夠用為度。教學中,由于成人學員大多閱歷豐富,學習目標明確,會對指導老師的授課提出各種要求,打斷老師的上課思路;成人學員大多事業有成,具有強烈的自尊心,在學習中比較要強,遇到問題不好意思問,結果舊的問題沒解決,新的知識就學不進去,以至于干脆放棄。成人學員一般身具多種角色,他們精力有限、學習時間有限,因干擾因素多,注意力不易集中,易于分心,記憶的敏捷性、持久性下降,剛講完的問題,一轉眼就忘了。這些因素在成人培訓中都是存在的,因此在培訓過程中,無論學員的地位、學歷、職業如何,我們都應一視同仁,尊重他們,講課要極有耐心,這一點在成人教育中尤為重要。教師對難點問題要反復演練,同時鼓勵學員積極提問,加強師生間的交流,及時解決他們的疑問,及時發現學員的進步,給予表揚鼓勵,幫助學員樹立信心,融洽師生關系,營造輕松、愉快、和諧的課堂氣氛。另外,教師還要注意觀察分析學員的氣質和性格特點,并施以不同的教學方法。

隨著社會的進步,科技的更新,計算機網絡的迅猛發展,教學手段的不斷改進,教學形式將更靈活多樣,社會人士對成校計算機的培訓要求越來越高,新形勢下的成人計算機培訓工作任重而道遠,還會有更多問題等待我們探討和學習。“教無定法、學無止境”,為提高成人計算機培訓的成效,我們在培訓教學中要不斷探索,不斷進取。

計算機培訓論文:教師計算機培訓方法與策略之我見

摘 要:隨著現代科技的日新月異,世界各個行業都從傳統的模式開始向新的、科學的模式過渡,而教育作為一個國家繁榮復興的基礎,更是要緊跟時代的步伐前進。計算機作為現代科技,已經成為了教師教學必須掌握的一門技術,它能夠有效地激發學生的學習熱情、提高教學質量,但是對于教師來說也是一個新的挑戰。

關鍵詞:教師計算機;培訓;策略

教育是一個國家是否能夠繁榮昌盛的根本,隨著全球一體化越來越深入,人們所要掌握的技能也越來越多,此時如何提高教學質量,就成為一個人們不能忽視的重點。在目前來說,利用計算機技術是提高教學質量的主要辦法,但是很多中老年教師之前沒有接觸過計算機,就算是年輕的教師之前所學習的計算機技術也可能已經過時。另一方面,幾年前計算機還屬于奢侈品,許多學校無能力大量購置,教師的實踐機會得不到很好的實現,這也是導致教師不能扎實地掌握好計算機技術的原因之一。所以,教師計算機培訓已經是刻不容緩,必須解決的問題。

一、開展教師計算機培訓的必要性

在人類已經進入了信息社會的現在,教師的作用也開始有了微妙的轉變,不再只是單純地向學生傳達或教授知識,而要讓學生學會如何能夠自己獲取知識,使之終身受益。在當前的信息時代,能夠熟練掌握計算機技術,也是教師的基本任務之一。

1.計算機培訓能改變教師的傳統教學理念

不能否認的事實是,在當今社會,互聯網跟人們的生活已經越來越緊密,甚至到了密不可分的地步。人們通過互聯網學習和社會活動的展開,學會如何利用計算機是一個人所應該具備的基本素質。作為教育者,教師的思想和行為應該走在潮流的前沿,但是現實中教師群里面有很大的一部分對于計算機技術有著恐懼心理,采取了敬而遠之的態度,甚至不客氣地說,有些只是坐井觀天,認為計算機技術就是簡單打字,而對更深層次的技術卻毫不理睬。教師對于計算機技術缺乏正確的認識導致了他們對學習計算機技術沒有足夠的熱情。這樣就很難擔任培養學生計算機熱情和能力的責任,更加難以培養出高素質、會學習的新型人才。所以,改變教師的傳統教學理念,樹立對于計算機技術的正確認識,是計算機培訓的主要任務。

2.為教師繼續深造、學習開拓了有效途徑

網絡信息充斥在我們的四周,書本、教師的傳授已經不再是學生獲得知識的主要途徑,網絡上有信息量更加龐大的知識庫可以讓學生吸收,如果教師不能不斷地補充自己的知識,那么在某些方面反而會落后于學生,造成一種尷尬的局面。這需要教師有自我不斷學習的良好觀念,而計算機能夠成為促進教師學習的載體,因為在這個領域里,會給人一種感覺,如果不學習就會有隨時被拋棄和落后于人的危機感。網絡上有許多教師所需要的有用信息和資料,只有掌握了計算機技術才能獲得這些信息。而計算機培訓能夠讓教學掌握文字處理、課堂教學、網絡資源利用等基礎技能,從而減少日常工作量,提高工作效率。

二、計算機技術培訓方法

計算機技術對于教師的作用已經是毋庸置疑,但是如何能夠通過科學系統的培訓讓教師順利掌握計算機技術,卻是重點。

1.確定計算機培訓的內容

對于教師的計算機培訓,不應該僅僅定位在計算機專業領域里面,而是要多線拓寬,盡力提升計算機的應用能力,例如:計算機教育、計算機輔助教學的應用、常用的軟件運用,等等。以培養教師能夠使用計算機技術來服務教學質量的意識,更新教師的教育觀念,能夠主動探索真正符合信息社會的教學新模式。

2.計算機培訓群體的差異性

除了對教師培訓目的的確立之外,培訓的內容還應該以不同的群體為劃分的標準。一般來說,劃分的群里應該歸納為三類層次:(1)針對領導層次的培訓,主要讓他們能夠用計算機來收集學校內外的各種信息、了解學校的業務水平狀況、評價教師的教學水平。(2)計算機學科教師的培訓,這些教師從事專業的計算機教學,培訓更應該注重質量??梢苑譃槿肼毲芭嘤柡腿肼毢笈嘤?,讓他們能夠理解教材的內容、理解教學目的,這樣才能獲得上崗的資格。(3)針對非計算機教學的老師,這一類人員是最經常使用計算機的,他們的日常工作甚至關系到領導者能否順利進行戰略管理,因此對于他們的培訓應該集中在信息意識和實際操作這兩個方面。

計算機培訓所帶來的影響是深遠而巨大的,不僅能夠幫教師更新觀念,讓教師具備基礎的計算機應用意識,在備課、作業時候能夠主動使用計算機,形成一種嶄新的管理形式。最后,在計算機技術掌握之后,教師通過不斷地學習,提高自己本身的素質,更能夠讓多媒體輔助教學的模式在學校良好展開。

計算機技術的教師培訓,應采取一切的手段來提高計算機的使用效益,這不僅為了讓教師具備熟練的操作、維護計算機的技能,也是為了能有一個科學的頭腦,以能夠隨時獲取現代教育信息。

(作者單位 廣東省惠州市博羅縣教師進修學校)

計算機培訓論文:手機移動學習在體育院校學生計算機培訓中的應用研究

摘要:移動學習是新技術支持下的新型學習方式,體育院校的學生經常需要在戶外訓練或者比賽,基于手機的移動學習十分適合成為課堂教學的有利補充,有助于課外促進學生積極性,對學生的技能提高有一定的幫助。

關鍵詞: 移動學習;彩信;微博

體育院校的學生有不同于其他高校學生的特點,因其專業性極強,學生常常需要在戶外長時間高負荷進行運動訓練與比賽。大量的體力消耗后沒有更多時間與精力放在部分公共課程的學習之中。移動學習能夠將部分學習化整為零,利用間隙、途中等零碎時間進行短平快的有效學習,盡量降低訓練與文化課程的沖突。手機作為普及率最高的移動設備,小巧便攜,是開展移動學習首選的設備,因此基于手機的學習可以作為課堂教學的有益補充。

一、手機移動學習

移動學習是一種利用無線技術與移動設備,在任何時間、任何地點獲取對學習有促進作用的信息、資源和服務的一種新型學習形式。移動學習比較以往其他學習有更強的情境性、時效性、便捷性和時空模糊性。國內外對移動學習的研究主要集中在對專門行業、特定人群的培訓與知識建設,如在農業、醫療、商業、教育、野外作業等行業對農民、見習醫生、銷售員、外語學生、文盲、新生兒父母、游客進行知識介紹與技能培訓,大部分培訓取得了學生的認可并實現了比較好的效果。

移動學習所使用的設備必須能夠有效呈現學習內容并且提供教師與學生之間的雙向交流[1] 。在無線網絡的支持下手機移動學習可實現手機之間或者手機與網絡之間的多媒體信息傳遞,例如文本、圖形、聲音、動畫、視頻等多種形式的信息傳遞,實現此功能常見的服務就是彩信和頁面瀏覽。

二、體育院校學生計算機學習

與移動學習狀況 為能夠更客觀地了解體育院校的學生計算機學習與移動學習狀況,以上海體育學院大一有計算機公共課程《計算機應用基礎》學習的學生進行了規范的問卷調查,調查人數125人,基于數據分析了學生的特點與移動學習需求。

1.計算機學習情況

由調查數據我們可以清晰地看90%以上的學生沒有接觸過計算機多媒體類課程的知識,80%學生對此類知識的學習有濃厚的興趣,58%的學生認為一周一次的課程安排不夠,91%的學生愿意接受課外的輔導。80%的學生表示放在公共課計算機課程的課外學習精力很少,原因主要集中在專業訓練強度太大、精力不夠和沒人指導不知道怎么使用所學知識兩個方面。另外參加各項專業比賽或者是作為志愿者、服務者外出參加各種活動導致學生缺勤學習的情況比較常見,學生常會出現少則1次、多則2月有余的缺勤情況。

2.移動學習需求

對于移動學習的概念,65%的學生表示沒有聽說過,但是具體的類似移動學習行為有80%的學生表示有過經歷。99%的學生持有一部或者以上的手機,90%以上為智能手機。持有手機的學生中95%以上的學生開通了手機上網功能;在上網常使用的功能一項中,供選擇的項目有看電影等視頻;聽音樂等mp3;看電子書;攝像照相;手機上網(搜索資料、看新聞等);錄音;聊qq 或者飛信;電子郵件;備忘錄/日程管理;參與論壇;寫博客(微博);互訪朋友網絡空間,其中90%以上學生會使用半數以上的功能,60%學生會互訪朋友空間。91%的學生和83%的學生分別表示愿意接受教師課外的手機信息輔導或者是上網自行瀏覽教師提供的與課堂內容相關的資源。對于移動學習資源的形式:彩信、視頻和網頁瀏覽是學生最樂于接受的,分別占到需求的30%;對于移動學習的內容需求主要集中于命令設置與操作和擴展知識與技巧兩個類別,分別占到73%和66%。

由上數據分析,手機對于學生來說是他們相互交流、了解的常用工具,再加之體育學院學生的特點十分需要能隨時隨地隨身的短平快的學習,同時學生也有熱情參與到這種高效廣泛交互共享和個性化學習之中,因此經過設計的移動學習模式與資源能夠切合學生的學習需求成為課堂學習的有力補充。

三、基于手機的移動學習教學設計與資源設計

(一)從教學設計視角具體分析

1.學習需要

移動學習能有效解決學習中出現的關鍵問題;能給予應用的指導;

2.學習內容

參與計算機移動學習研究的課程為《計算機應用基礎二》內容包括網頁制作、圖像處理和動畫制作的基本知識三個部分。學生希望學習內容以計算機的操作命令和操作技巧為主;

3.學生特點

在思想上學生對移動學習比較有熱情,愿意參與其中;在技術支持上,學生的手機普及率極高,手機攜帶時間比較長,基本上是隨身的;在學習時間上,學生每天會被要求出晨操,白天會有較多的體能運動;時常會有外出參加活動或者比賽;

4.學習環境分析

學生處于操場等戶外的時間比較多,這類場所比較嘈雜,學生已受到干擾;零散的休整時間較多,能接觸到計算機的時間相對集中在晚上;

5.教學資源設計

手機支持下的課程資源是完成移動學習的基礎,是移動學習中最主要的內容。移動學習資源與普通的學習資源具有不同的要求,由于呈現方式、帶寬限制、即時性等差異,移動學習資源需要在表現技術、內容結構、遞送機制等方面具體考慮設計原則。(1)內容:內容微型化,表述清晰、難易度適當、層次豐富、上下關聯性不強可保證學生隨時開始、隨時結束。學習內容需要花費的時間控制在30秒到5分鐘之內[2]。(2)界面設計:可用性好。手機的特點是屏幕相對較小,適合用簡潔文字、簡單圖形、動畫或者音視頻描述的內容,有簡潔高效的導航。(3)大?。罕M量控制網絡傳輸成本,資源的形式以夠用為主,減少美化和修飾的冗余部分;太長時間的學習對學生和學習環境的要求過高。(4)推送原則:推送過多會干擾學生的正常生活與訓練,導致抵觸情緒,因此應當選擇最關鍵的節點推送,寧缺毋濫。

(二)移動學習模式。

1.彩信推送的移動學習

安排每次課程結束之后發送一條“課程要點”的彩信和一條“促學思考”的彩信。鑒于93%的學生是中國移動的客戶,彩信使用中國移動公司的飛信軟件進行發送。

課程要點的信息是為了提醒學生回顧課程上的內容在休息或者翻閱手機休閑時隨時瀏覽以便鞏固已學知識。彩信具體內容為一張圖片說明命令的位置;一段文本(或音頻)說明操作注意要點;促學思考的彩信會提供一些范例(例如一幅ps的圖片或者一個短小的動畫)供學生分析如何操作能實現范例的最終效果。彩信具體內容為一張圖片(動畫)和一段文本,說明實現效果的操作要點。課程要點和促學思考彩信每周發送一次各一條,每次時間固定格式統一。

2.基于微博的移動學習

調查數據中顯示60%以上的學生會常常使用手機互訪朋友的網絡空間,因此基于微博的移動學習也成為建構課程移動學習的一個主要部分,同時微博相對普通網絡頁面在一定程度上更能拉近學生與教師的關系,在信息共享和建立廣泛的交際圈的有效性[3]上有較為突出的表現,能構建相對平等的環境,這樣更能吸引學生主動訪問,同時微博也能有效支持信息的雙向傳遞,易于移動學習中教師及時反饋和了解學生的需求。鑒于75%以上的學生經常使用手機qq,課程選擇使用騰訊的微博作為教師開辟的移動學習資源空間。

每次課程開始和結束后教師會更新微博。開課之前會課程的通告,并用圖片或者視頻有吸引力的范例,提高學生的學習熱情。課程結束之后會有本次課程的資源信息,視頻或概念圖[4]的方式播放重點操作過程以及多張范例和思考題目供學生討論與留言作答。教師還會不定時一些與課堂知識相關的活動告知或生活熱點問題,加大師生互動的范圍。同時教師會有選擇地開通關注對象,幫助學生關注一些優秀教師的計算機教學微博,增加學習視角和資源鏈接[5]。

四、實施效果淺析

在課程結束之后,對接受過前期移動學習情況調查的學生進行了二次問卷調查,調查的內容和結果如下:

有77%學生表示移動學習的形式能提高學習積極性;70%的學生表示會在閑暇時翻閱課程彩信;65%的學生表示會時常瀏覽教師的微博查看訊息或者留言;43%的學生會與同學討論教師的微博留言并討論課程作業的范例操作;69%的學生認為移動學習對提高計算機的操作能力有幫助;同時部分有外出活動或者比賽的學生表示移動學習能幫助他們了解耽誤的課程信息,33%的學生表示單純觀看操作演示不能滿足學習需求。60%的學生表示彩信在復習階段有助于他們隨時瀏覽幫助記憶關鍵操作。

從問卷的結果來看,移動學習在提高學生學習積極性方面有良好的表現,大部分學生會使用手機瀏覽彩信或者空間,在有問題的時候會想到通過移動學習的方式向同伴或者教師尋求幫助,同時移動學習增加了學生課后討論計算機操作話題的氛圍,在課堂之上也更積極自信地與教師發生互動。

問卷也同時反映出移動學習的一些不足之處。微博學習要求教師有較強的信息組織能力,微博和彩信資源制作時間較長,更新不便。同時目前的移動學習模式設計缺少評測手段,缺乏長效激勵的機制。

移動學習作為一種嶄新的學習形式,可以讓學生擺脫時間和空間的限制,突破有線連接帶來的束縛,真正做到在任何時間、任何地方,根據需要進行自主學習。移動學習作為一種全新的個別化學習形式,可以有效補充課堂教學中一對一教學的不足。

計算機培訓論文:基于局域網的計算機培訓考試系統的設計與實現

【摘 要】介紹了一種以B/S結構模式為主, C/S結構模式為輔,基于內部局域網,建立知識庫和題庫,實現辦公自動化應用中個人自主培訓和考試的系統,闡述了這一考試系統的基本構成和功能,及相應的設計思路和關鍵技術的實現方法。

【關鍵詞】局域網;網上培訓考試;B/S模式;C/S模式

1.引言

隨著信息技術的迅猛發展和網絡的普及,網上報名、網上考試、網上評卷,網絡遠程辦公,已經走入我們的生活,從網上學習知識、無紙化辦公和計算機網絡考試取代傳統的工作、學習、考試方式已成為一種發展的必然趨勢,可大大提高辦公效率,方便員工的學習、工作,實現管理的高效化、靈活化、自動化,使工作評價趨于客觀、合理和公平。

2 總體構想

本系統用戶劃分為員工、公司管理人員與計算機系統管理員三類,系統采用基于局域網的C/S(client/Server)模式和基于Web技術的B/S(Browse/Server)模式相結合的方式,以B/S模式為主,C/S模式為輔,基于內部局域網建立知識庫和題庫,實現員工的自主學習和考試。計算機管理人員可以通過該系統建立相關工作知識的培訓和測試題庫,協助公司管理人員對員工進行網上培訓和考試,對員工能力做出客觀測評;員工可利用該系統進行個人自主學習和自我測試,提高自身工作能力。

傳統的C/S模式是客戶機/服務器(C/S)兩層結構(見圖1),其特點是具有較好的穩定性和安全性,數據傳輸速度快,交互性強,能夠處理大量的、實時的數據流。C/S模式需要在所有用到此系統的員工計算機機上進行軟件安裝和維護,工作量大,不利于計算機系統管理人員進行日常維護。軟件使用操作專業性較強,不利于公司管理人員管理題庫。員工必須使用安裝了特定軟件的計算機在公司內部局域網內訪問系統,使用不夠靈活、方便。

隨著Internet技術的發展,C/S兩層結構模式正逐漸被瀏覽器/服務器(B/S)三層結構(見圖2)的訪問模式所取代。B/S結構以訪問Web數據庫為中心,HTTP為傳輸協議,客戶機通過瀏覽器訪問Web服務器和與其相連的后臺數據庫。

B/S模式可以把系統所有軟件的安裝、維護都在Web服務器和數據庫服務器上完成,而客戶機幾乎不需要做任何維護,瀏覽和考試統一通過Web服務完成,員工與公司管理人員使用操作簡便易行,計算機系統管理人員可以集中維護,維護方便。但B/S模式對網絡性能要求較高,穩定性和安全性相對較弱。瀏覽器腳本語言數據處理能力有限,較為復雜的功能不易實現。

培訓考試系統功能模塊如圖3所示。

功能模塊中員工訪問培訓題庫自測學習、進行在線考試和公司管理人員進行題庫管理采用B/S結構,公司管理人員進行試卷評閱、計算機系統管理員進行系統維護采用C/S結構。數據庫服務器和試卷評閱系統置于公司內部核心機房,而Web服務器可以放置于各樓層配線間,通過公司內部網絡與公司核心機房相連。題庫管理系統、試卷評閱系統可置于公司內部核心機房,每次考評完后所有員工的數據匯總在一起,從而保證了數據的統一管理、長期保存和數據的安全。

本系統可用于各個業務部門同時在線考試,培訓題庫和考試題庫里放置相關業務部門的多種培訓資料,設置了多種題型,如選擇題、判斷題、問答題、材料題、寫作題等等,員工可選擇自己業務相應的題目進行閱讀和自我測試。為適應多次考試,使每次考試的試題有差別,但難度上保證在同一個層次,設置隨機函數random對試題庫中的試題進行隨機抽取。

系統有用戶自測和公司考試兩種模式。員工自我學習測評時可以選擇自測模式,不計時間,可以隨時中斷考試,完成工作再繼續學習、答題,系統通過斷點記錄和斷點讀取來保存考試進度,答題完畢可以自行對照答案。公司統一測評考試時,可以選擇考試模式,此時連續計時,不能中斷考試,剩余5 分鐘時系統會提醒員工,當達到規定時問,系統自動鎖定時間,一般不可超時,提前答完的,可點擊“交卷”按鈕結束考試。

3.具體設計

此計算機培訓考試系統采用兼容C/S和B/S模式所需TCP/IP協議和Net—beui協議的Microsoft Windows Server 2003,Microsoft Visual 2003作為網絡平臺及開發工具,使用C#和相結合作為系統開發語言。

系統利用SQL Server 2003建立共享、高效的后臺數據庫作為題庫,使用技術連接訪問SQL Server 2003的題庫,數據庫驅動程序在本系統中采用Delphi 6.0開發工具設計。本系統選用ASP/ADO方式作為Web服務器與數據庫服務器的接口連接方式。數據庫是整個系統的核心,SQL Server 2003數據庫管理系統具有豐富的編程接口,圖形化的用戶界面,支持數據到Web頁面,擴展性好,具有數據倉庫和數據快照功能,是真正的客戶機/服務器體系結構。SQL Server還具有數據備份功能,可定期對后臺數據庫進行備份,保證數據的安全性。

本系統體系結構是基于公司內部局域網、C/S模式與B/S模式相結合、遠程題庫維護與集中管理相結合的計算機培訓考試系統,培訓、考試采用B/S模式,系統管理采用C/S模式。

系統訪問結構模式如圖4所示:

B/S模式的學習、考試和題庫更新維護,用戶使用客戶端Web瀏覽器,通過HTTP協議向Web Server提出考試請求信息,Web Server響應請求,通過Web應用訪問數據庫服務器,生成試卷HTML頁面,再發送給請求的瀏覽器,員工答題后回傳HTML頁面,由Web應用進行判卷等處理操作。

C/S模式的管理系統在公司內部局域網內進行,保證傳輸和數據的安全性。

4.結語

本培訓考試系統結合了B/S模式和C/S模式各自的優點,滿足了公司員工和管理人員遠程學習和管理的需要,采用分布式結構,操作使用方便,擴展性強,易維護,順應了互聯網時代辦公自動化發展的要求。

計算機培訓論文:提高成人計算機培訓教學效果初探

摘要:科技的進步,社會的發展,計算機的應用已滲入現代社會生活中的各個領域,如何針對各個層次社會人士的培訓需求,提高成人計算機培訓效果,已成為擺在計算機培訓教師面前的一個重要課題。本文根據筆者多年來從事成人計算機培訓的實踐與探索,分析了成人計算機培訓的特點,闡述了提高成人計算機培訓教學效果的方法。

關鍵詞:成人;計算機培訓;教學效果

當今社會是信息社會,計算機的應用越來越深入到各行各業,面向社會人士開展的成人計算機培訓更是學無常態、教無定法,筆者多年來從事成人計算機培訓工作,深切體會到成人計算機教學已從“掃盲式”教育向“提高式”教育轉變,培訓中找準起點、上好首課、演練結合、注重實踐是提高成人計算機培訓教學效果的有效方法。

一、認識成人計算機培訓的特點

成人計算機培訓學員來自社會的各行各業,文化程度參差不齊,年齡跨度大,學習接受能力差異大,對計算機的認知程度和操作應用能力的差異也很大,不少成人都有這樣的感覺:理解能力較強,記憶力較差,即記得快忘得也快。由于學員的學習目的、知識背景、個體環境等諸方面的差異,必然導致成人計算機培訓既有成人教育的共性,又有自己的特點,成人計算機教育具有需求上的寬廣度和操作上的難度,又具有培訓的時間要短、要分散,培訓的內容要實、要有針對性,教學方法要新穎、注重引導,教學手段要多樣、注重實效等特點。

二、提高成人計算機培訓教學效果的方法

1、找準起點,選對教材

成人計算機培訓面向的對象來自各行各業,他們的工作性質、文化水平與計算機基礎知識都參差不齊,因此,為培訓課程選取合適的起點尤為重要。成人計算機培訓以短期培訓為主,沒有固定教材,也不能采用大專院校的計算機教材,在教學中,為提高計算機培訓內容的實用性、技能性, 教師為學員選取的教材要根據培訓目標選用可操作性強,能和日常工作生活結合,帶有實踐操作項目的計算機實用教材,這樣往往能收到事半功倍的教學效果。

2、上好首課,激發興趣

萬事開頭難,良好的開頭是成功的一半。如果開篇第一課講得過深過難,學員聽不懂,往往會產生畏懼、厭學的心理,失去進一步學習的信心。教師在備課、講課之前,一方面要深入了解培訓班學員的年齡、工作情況和文化程度,這些能反映學員接受新知識的能力,另一方面要了解學員接觸、使用計算機的情況,這些能反映學員的計算機基礎如何,應用能力如何。在具體授課時要從實際操作入手,避免一開始就把學員引人枯燥無味的理論學習中。第一堂課盡可能展示計算機的強大功能;其次要精心挑選一兩個操作簡單的輔助教學軟件,教給他們操作方法,讓他們看到計算機并不神秘,在自己的手指下也能乖乖聽話。

3、演練結合,授人以漁

計算機教學既要借鑒傳統的教學方法,又要充分發揮操作性強、實踐性強的特點,在培訓過程中根據學員自身特點、結合計算機硬件配置的情況,從大多數學員的實際水平出發,在集體教學中兼顧個別學員,既要考慮到社會環境對計算機的基本知識和操作技能的要求,又盡量滿足部分學員對理論和操作能力的進一步深造提高的要求,從而整體提高計算機教學水平。講解時不能采用填鴨式、滿堂灌,而是要培養學員的理解能力,讓學員做到活學活用,培養學員遇到問題自己解決的能力,掌握學習計算機的方法。

4、注重實踐,因人施教

成人學員學習計算機知識、技能的特點是要求短訓班形式,力爭“短、頻、快”,希望在短時間內很快學完并掌握一些重要的基礎知識和基本技能,不要求全面系統地進行學習,有一定的功利性。筆者認為,對初學電腦的人應該從個別到一般,由實際到理論。應當提倡學以致用,急用先學。就像學習駕駛汽車一樣,學電腦同樣可以不管電腦的原理如何,結構怎樣,只要勤練、多學,照樣能輕松自如地使用電腦。但知其然而不知其所以然,不利于學員今后的自我提高,所以我們在重視實踐教學的同時,亦要兼顧理論教學,使學員了解此計算機的基本結構和基本原理,理論教學以夠用為度。教學中,由于成人學員大多閱歷豐富,學習目標明確,他們會對指導老師的授課提出各種要求,打斷老師的上課思路;成人學員大多事業有成,具有強烈的自尊心,在學習中比較要強,遇到問題不好意思問,結果舊的問題沒解決,新的問題就學不進去或跟不上,以至于干脆放棄。成人學員一般身具多種角色,他們精力有限、學習時間有限,因干擾因素多,注意力不易集中,易于分心,記憶的敏捷性、持久性下降,剛講完的問題,一轉眼就忘了。這些因素在成人培訓中都是存在的,因此在教學過程中,無論學員的地位、學歷、職業如何,我們都應一視同仁,尊重他們,講課要極有耐心,這一點在成人教育中尤為重要。教師對難點問題要反復演練,同時鼓勵學員積極提問,加強師生間的交流,及時解決他們的疑問,及時發現學員的進步,給予表揚鼓勵,幫助學員樹立信心,融洽師生關系,營造輕松、愉快、和諧的課堂氣氛。另外,教師要注意觀察分析學員的氣質和性格特點,并施以不同的教學方法。

隨著社會的進步,科技的更新,計算機網絡的迅猛發展,教學手段的不斷改進,教學形式將更加靈活多樣,社會人士對成校計算機培訓要求越來越高,新形勢下的成人計算機培訓工作任重道遠,還會有更多問題等待我們去探討和學習?!敖虩o定法、學無止境”。為提高成人計算機培訓的成效,我們在培訓教學中尚需不斷探索,不斷進取。

計算機培訓論文:計算機培訓市場的需求分析

摘要:隨著經濟的不斷發展,電腦在人們的工作中發揮的作用越來越大,參加計算機培訓的人數每年都在增加,不僅包括在校學生、在職人員,還包括了廣大的農民,本文主要分析以上三類人群對于計算機培訓的需求,以及作為培訓機構如何更好適應在校大學生、在職人員、農民的需求,提供他們滿意的培訓服務。

關鍵詞:計算機;培訓市場;需求

一、我國計算機培訓市場的現狀

改革開放以來,我國的教育培訓市場經歷了三個不同的發展階段:第一階段,1978年到1992年以計劃為主,市場為輔的階段。在這一階段,培訓對象和培訓內容由政府決定,計算機培訓市場很小。第二階段,1992年到1998年以市場調節為主、指令計劃為輔的階段。在這一階段,培訓內容是根據培訓對象的需求來決定,《中華人民共和國職業教育法》在1996年開始實施,社會力量開始進入到培訓市場,計算機培訓市場開始興起。第三階段,1998年以后是完全市場化階段。培訓主辦方完全按照社會需求提供培訓。從市場細分來看,外語培訓、管理培訓和IT培訓是教育培訓市場的主要內容。本文主要分析在IT培訓市場中占有一定份額的中小培訓機構如何根據培訓對象的需求來設置和調整培訓項目,提供培訓服務。

二、計算機培訓市場的需求分析及建議

黨的十七大在作出“優先發展教育、建設人力資源強國”,“構建全民學習、終身學習的學習型社會”的重要戰略決策的同時,明確要求“加快普及高中階段教育,大力發展職業教育”。十一屆全國人大一次會議上,總理在《政府工作報告》中再次強調,要“大力發展職業教育”,“培養高素質技能型人才”。由此可見,培訓市場未來的發展是符合國家經濟發展的需要的,在計算機培訓市場中,從參加計算機培訓的目標人群來分,可以把參加計算機培訓的人群分為三類:在校大學生、農民和在職人員。下面分別從他們的需求出發,分析作為中小企業的培訓機構如何開拓市場。

(一)在校大學生的計算機培訓需求

在校大學生對于計算機培訓的需求一方面是非計算機專業學生為了證明計算機水平而進行的培訓,比如全國計算機等級考試,一方面是計算機專業學生出于提高就業競爭力的需要,比如有大型培訓機構提供的軟件開發培訓等。中小型的培訓機構一般從事一些簡單、培訓難度較低的培訓項目,其中,全國計算機等級培訓就占了很大的比例。根據調查,在計算機培訓市場上,以全國計算機等級考試――二級為例,選取了一些具有代表性的城市的計算機二級培訓費用進行分析,發現上海的國家計算機二級的培訓費用最高,主要是因為培訓機構為連鎖機構,對于考試的通過率有一定的保證。而福建省福州市的計算機二級的培訓費用最低,保證教學質量,但對于通過率沒有給予明確的承諾。除了上海以外,國家計算機二級培訓市場的培訓價格在300元-450元之間,在同一城市由于師資、培訓機構知名度、通過率保證等原因,培訓費用也有所不同。陜西省西安市的國家計算機二級的培訓費用平均為340元,遼寧省沈陽市的國家計算機二級培訓費用為410元。由于學校和企業一般把全國計算機等級考試合格證書作為衡量非計算機專業學生計算機水平的一個標準,因此參加培訓的大學生人數也能保持一定的比例,但是,這一類培訓組織起來比較容易,主要是如何招到培訓學員,一般常見的是通過低價招攬學員,或者是通過承諾保過來招攬學員,基本上屬于計算機培訓中的紅海。中小培訓機構在這類市場上主要是需要做出自己的特色,通過邀請一些個性鮮明的講師來吸引學員。在計算機專業學員的培訓市場上,中小機構如果想有所作為就需要與大型的培訓機構進行合作,可以通過提供培訓場地和組織學員報名來獲取一定的收益。

(二)農民的計算機培訓需求

我們將農民工對職業培訓的需求分為現實需求與潛在需求,且現實需求和潛在需求可以相互轉換?,F實需求是指農民工外在表現出來的對某技能的需求,主動愿意花錢和時間去學習;潛在需求是指農民工把對職業培訓的需求埋藏在心底,由于某些因素的阻礙沒有被激發出來,需要外界的刺激與鼓勵。農民工對職業培訓的短期需求富有彈性,以至于無窮大,對價格反映非常靈敏;部分農民工所能承受的最高市場價格是一致的。

對于農民的計算機培訓需求,可以采用以下幾種模式:

1.定點培訓和流動培訓的點面結合模式。培訓內容和方式應根據各地農村的農業生產周期和農民能夠接受的方式進行統籌安排。農民喜歡實際、實用、實效的培訓,因而應以面對面直接授課和現場實習為主;在培訓時間方面,以短、平、快為主;在教育設施方面,部分鄉鎮的農民教育培訓體系及場所不健全,很大程度上影響了農民接受教育培訓的積極性,計算機培訓機構應利用農村已有的各類教育場所和設施,尤其是“農村勞動力轉移教育”和“農業科技教育”已有的教育基地和網點,開展計算機培訓。2.計算機培訓和農業技術培訓的綁定模式。我國實施了“綠色證書工程”、“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”等農民科技教育培訓項目,農村計算機教育培訓可以搭上這些教育項目的快車,達到“辦一個培訓班、興一項產業、會一項電腦技能”的效果,在進行計算機培訓時提供一些農產品的生產銷售技術,激發農民的學習熱情。

(三)在職人員的計算機培訓需求

人力資源和社會保障部自2004年8月以來,已經了12批共122個新職業的信息,相關的職業培訓需求越來越受關注。同時,面臨就業競爭壓力,更多的人為了提升自己的核心競爭力,提高技能水平,也選擇了職業培訓。智聯招聘做過的一項關于職業培訓與就業力的調查顯示:47.9%參與過培訓的就業者表示自己所參加的職業培訓直接促成了自己的就業。近八成的參與職業培訓的就業者表示職業培訓對就業后的晉升發展有幫助。中小培訓機構在為在職人員提供計算機培訓時,可以根據各個不同行業人員對于計算機培訓的不同需求,推出針對不同行業的計算機培訓項目,根據客戶需求,提供一系列的配套培訓方案,而不是單一的培訓項目。這樣,既滿足了客戶多方面的培訓需求,也提升了培訓機構的品牌形象。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
性感美女黄频大全免费视频网站 | 小说图片视频一区二区| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 亚洲最大福利av成人在线观看| 午夜福利视频更新| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 又黄又硬又爽的视频| bt天堂新版中文在线| 日日夜夜福利视频| 国产人妻熟女av久久| 在线精品中文亚洲中文字幕| 老鸭窝在线免费视频观看| 午夜精品一二三不卡影院| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 最近中文字幕免费视频大全| 国产三级电影在线免费播放| 高潮喷水av在线| 午夜精品理论片久久久| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 久久看电影久久久久国产| 国产精品久久久人人做人人爽 | 国产成人av福利在线播传媒| 中文字幕在线视频一区大师| 成人三级黄色视频| 成人www网站视频在线看| 亚洲欧美91色| 人人爽人人网| 日日夜夜操撸| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 办公室的交易免费观看视频中文| 亚洲精品有码在线播放| 亚洲高清视频在线观看免费 | 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 有黄有色无遮挡网站| 日韩成人黄色三级| 亚洲男人手机天堂| 超级大乳人妻无码| 色图亚洲综合| 久在线视频精品| 美女高潮在线免费观看| CHINASEXSEX高潮对白| 成人精品水蜜桃| 精品成人av大片| 内射极品美女少妇| 欧美日韩一区二区精品| 一本色道久久精品| 国产免费高清在线精品| 蜜桃在线视频一区| 99久久精品国产av麻豆| 国产精品深夜福利在线观看| 亚洲精品视频在| 韩国理论片在线观看2828| 22中文网久久字幕| 男女人搞黄色视频在线观看| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 韩国午夜理伦三级2020| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 中文亚洲爆乳无码专区| 国产欧美一区精品| 婷婷之丁香六月| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 校服还没脱无套学生在线播放| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 波多野结衣免费一区视频| 国产精品a一区二区三| 中文字幕av蜜桃| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 麻豆成人av免费大全在线观看| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩不卡视频在线| 亚洲精品国产有码| 欧美精品成人免费观看| 国外亚洲成av人片在线观看| 白嫩少妇私密保健按摩| 亚洲成人免费电影一区二区| 天堂av最新在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品另类亚洲精品女| 日韩最新av网址| 永久免费av网站大全| 亚洲婷婷伊人网| 久久午夜欧美| 久久国产一区二区四区| 在线播放亚洲欧美日韩| JAPANESE日本丰满少妇| 中国精品av一区二区三区四区| 99日韩欧美国产| 亚洲一区午夜av| 日本wwww免费看| 国产av一级毛片| 欧美亚洲区一区二| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 日本免费一区二区三区激情视频| 丁香色狠狠色综合久久| 欧美一区亚洲二区国产三区| 黑人与牛交ZOZOZO| 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美激情欧美激情在线99| 欧美一级特黄啪啪片免费| 日韩高清动作片| 国产精品久久一区二区三区网| 免费AV一区二区三区3ATV| 国产对白视频| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 最近日本免费观看mv免费版| 一区二区三区欧美成人| 天堂av网上| 一级国产黄色视频在线观看| 久久精品久久久久久噜| 91精品蜜桃| 国产精品三级大全| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 青春草视频免费播放| 最近最新中文字幕大全免费一 | 娇妻公务员被领导玩弄| 国产伦一区二区三区视频涩爱| JAPAN强要VIDEOD警妞| 欧美午夜夫妻性生活视频| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 国模1区2区| 国产三级成人不卡在线观看| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 老司机深夜福利未满十八| 午夜精品一区二区三区在免费看| 亚洲国产精品久久| av网址发布页| 日本av视频免费观看| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 国内精品久久久久久久久久清纯| 国产精品自产拍在线| 欧美亚洲国产免费| 国产精品免费看久久久| 成人免费欧美视频| 久久亚洲综合激情| 一级黄色免费不卡视频| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日韩免费av电影网址| AV天堂永久资源网AV天堂| 精品国产综合区久久久久久久久| 美女隐私尿口视频网站| 亚洲av免费毛片| 欧美亚洲国产精品激情在线| 国产精品大片一区| 综合首页在线国产高跟丝袜| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 国产美女午夜免费视频| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 中文字幕有码精品| 人妻人人澡人人添| 丁香在线视频观看| 强壮公弄得我次次高潮| 小说一区二区图片视频| 国产成人欧美| 午夜激情不卡视频| 人妻一区二区中文字幕在线| 国产乱人视频| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 女国产精品视频一区| 毛片黄色片一级| 欧美亚洲精品suv| 成人无码www免费视频男男| 秋霞av在线观看| 好了AV四色综合无码久久| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产偷国产偷高清精品| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 亚洲欧美国产日韩一区| av天堂亚洲一区久久极品| 日本樱花草视频高清观看| 亚洲中文欧美日韩| 日韩亚洲高清av| 成年视频人免费站| 波多野结衣一区二区在线看| 一级毛片在线全部免费播放| 一本大道久久a久久精品| 国产麻豆精品一二区| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 亚洲黄色av视频| 中文字幕亚洲专区一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 六月丁香六月婷婷| 亚洲av国产成人精品区| 美女黄视频a| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产乱理伦片在线观看一区| 男女啪啪无遮挡| 人人妻人人爱精品一区二区| 成年美女黄网站色奶头游戏| 全部毛片免费在线播放| 丰满人妻一区二区三区免费视| 亚洲国产精华液| 挺进朋友人妻的身体里| 黄色欧美视频网| 久久中文字幕亚洲天堂| 国产免费一级a男人的天堂| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱 | 97丁香色婷婷亚洲| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 国产又大又黄又爽的视频免费看 | 国产熟女午夜一区二区三区| 绯色av一本一道道久久精品| 美丽人妻被黑人配种 | 精品国产福利久久| 中文字幕在线永久免费播放| 亚洲av日韩av国产麻豆| 深夜a级毛片| 67194亚洲| 成人在线欧美激情| 久久久久久久久99精只大国产| av天堂伊人网| 可以直接观看的一级毛片| 日本激情电影一区二区| 高清中文字幕一区二区三区| 免费妇人av| 亚洲国产一区二区免费在线| 97人妻人人澡人人爽| 只有这里有精品99| 综合国产视频一区二区三区| 欧美成人精品三级在线观看播放| 亚洲一区二区精品国产| 黄频视频美女视频图片大全| 欧美成人精品区| 亚洲成人午夜福利电影| 精品久久久久久99| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 蜜臀av最新网站| 在线精品亚洲一区二区| 热久久99热国产精品首页| 午夜福利福利视频| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 久久久国产午夜成年影院| 欧美电影乱码在线播放| 老色鬼在线精品视频在线观看| 67194亚洲| 日韩中文字幕在线一区| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 欧美一级日韩精品| 中国人妻在线视频| 在线视频亚洲成人| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 东京av男人天堂| 国产一级内射老妇| 3344成人在线免费视频| 黄色视频免费看的| 国产综合av性色在线影院| 欧美性事xxxx| 欧美日韩亚洲综合一区| 国产一级午夜片| 国产精品久久久久片| 国内精品人妻久久| 精品久久蜜臀av无| 人妻av福利| mm1314亚洲国产精品| AV无码免费看| 被各种玩具玩弄H| 久久综合香蕉官网| 热の综合热の国产热の潮在线| 国产欧美激情一区二区2| 中文在线天堂高清免费| 久久麻豆婷婷一区| 亚洲区自拍视频在线观看| 国产一区黄色视频在线免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 色婷婷亚洲综合网| 亚洲不卡免费av| 欧美乱妇野欧美在线视频| 国内自拍视频不卡在线观看| 中文综合在线 | 女女高潮喷水视频| 国产亚洲欧美在线人成| 国产熟妇视频在线播放| 俄罗斯XX性幻女18| visa卡收费| 一本久久精品| 熟女人妻のav中文字幕| 2048国产精品| 不卡一级黄色视频| 99久久人妻偷人精品一| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 国产精品久久福利网站| 午夜av在线国产精品| 苍井空高潮喷水在线观看| 高潮JAPANESE喷潮| 亚洲精品一区中文字幕在线| 可以直接观看的av网站| 免费网站mv高清在线观看| 麻豆国产麻豆| 天堂网新版av| 女人和公牛做了好大好爽| 国产午夜福利片在线观看| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 成豆奶短视频APP下无限看| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲区成人影院| 香蕉蜜桃999| 欧美日本中文国产一区发布| 久久国产乱子伦精品免费午夜 | 黄色毛片免费孕妇| 全部毛片免费在线播放| 精品国产av自拍| 夜夜爽日日摸免费视频| 欧美日韩极品美女在线视频| 在线影院中文字幕精品| 处膜破AV无码| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 美女视频黄免费看| 性深夜免费福利视频午夜精品| 91gan亚洲| 亚洲国产亚洲综合| 67194亚洲| 成年裸男自慰GV网站| 适合成年女性看的毛片视频| 精品国产亚洲一区二区三区| 日韩免费av毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 日韩一级久久久久久久大片| 91香蕉久久精品网| 俄罗斯victory day青年| 波多野结衣乱码中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 最近免费高清视频观看日本| 国产精品成人网在线观看| 亚洲精品美女中文在线| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 国产美女在线高潮精品| 国产喷水潮视频| 99亚洲激情| 国产成人精品51| 国产亚洲成av人片在一线观看| 免费A级毛片无码A∨免费| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 免费毛片69| 国产又色又爽又黄又激情视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久天堂av在线| 又大又黄又免费的视频| 欧美日韩一区二区视频| 亚洲不卡一区av| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 亚洲免费午夜av| 亚洲av综合伊人av加勒比| 在线亚洲免费精品视频| 91午夜福利影院| 成人影院亚洲| 亚洲欧美激情诱惑| 人妻系列无码专区久久五月天| 成人三级黄色视频| 日韩av高清在线| 亚洲国产精品美女自拍| 特级毛片a级毛片免费播视频| 亚洲精品不卡的av| 亚洲精品一区二区三区四区av| 国产一级毛片一区二区三区精品| 亚洲一区二区三区最新网址| 欧美成人播放一区二区| 国产中国男男 Japan Video XXX | 精品亚洲成av人在观看| 99热久久是国产免费| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 免费一级毛片全部免费播放视频 | 岳潮湿的大肥梅开二度| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| av有码在线天堂| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 秋霞av影院| 精品少妇熟女在线| 亚洲无人区在线观看av| 性深夜免费福利视频午夜精品| 男女哪个视频免费网站| av自拍亚洲国产| 久久婷婷人人爽| 又粗又硬又爽的免费视频| 日日操,夜夜骑| 蜜臀久久精品免费观看| 农村夫妇大白天啪啪| 97人人模人人爽人人喊免费| 亚洲情色一区二| 久久99一区二区三区| 成人午夜在线三级内射| 久久精品影院免费观看| 欧美无乱码激情| 欧美亚洲国内精品bt| 99热6这里只有精品| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 久久久久久久精品99q| 综合av爱爱| 成人精品一区二区免费| 激情综合亚洲欧美成人| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 19禁免费视频无码网站| 日韩人妻精品av在线| 中文精品久久久久国产| 综合久久国产精品| 白袜男高中生GAY资源| 黄片av高清不卡免费看| 扒开未发育完全的小缝视频| 国产91色亚洲| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 日韩欧美亚洲精品国产| 后进极品翘臀在线播放| 所有免费永久岛国av网址| 免费一级做a爰片久久毛片16| 国产日产成人精品一区二区三区| 夜夜夜夜曰+天天天天| 第一次进不去怎么办| 人人妻人人爽欧美| 18禁裸体自慰免费观看| 国产激情av女片自拍| 欧美成人三级小说| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲最大福利av成人在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 成人影院亚洲| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 成人精品国产永久免费网站| 中文字幕精品第一页在线观看| 免费av片在线播放| 毛片高清不卡| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 免费观看日韩欧美黄片| 经典人妻一区二区| 国产人妻高清国产拍精品| 久久国产精品色香蕉91| 免费看成年人的黄片| 97青青草原| 亚洲欧美电影| 久久国产一区二区四区| 2021国产精品一区二区22| 7777精品久久久久久| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 国产免费永久网址av| 69精品视频乱人伦出场| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 欧美国产成人精品| 在线观看极品一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 看黄色毛片一级| 婷婷之丁香六月| pkf毛片snuff| 中文字幕一区二区人妻| 人妻一区二区三区有码精品视频| 高清午夜精品一区二区三区| mm131美女视频毛片| 四虎国产精品成人免费影视| 亚洲视频在线观看一区视频| 女人18毛片在线观看| 精品成人毛片| Japan Video XXX Sorry| 国产19禁在线观看| 国产亚洲精品福利在线观看 | 麻豆国产精品va女在线观看| 搡女人真爽免费视频大全软件| 九九在线成人| 国产三级精品三级在专区| 小说图片视频一区二区| 亚洲中文字幕久久久久久| 日本做受高潮好舒服视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 亚洲精品中文字幕午夜| 成人国产麻豆网| 9国产精品国产三级国产播99| 欧美精彩视频一区二区三区| 精品久久久久久,| 中文字幕在线观看巨乳| 91中文字幕一区| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 欧美精品久久婷婷| 日日av拍夜夜添久久免费的| 久久国产成人高清精品| 亚洲av日韩av国产精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产日韩欧美精品| 精品日韩欧美在线观看| 韩国av中文字幕| 99RE6热视频这里只精品首页 | 国产福利美女在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 一边摸一边桶一边脱免费| 无套内射孕妇毛片免费看| 伊人久久电影网站| 风流少妇一级毛片| 91中文字幕在线观看nba| 18禁午夜福利片| 女人高潮叫床喷水| 欧美色倩网站大全免费| 色婷婷久久久swag精品| 久久伊人精品影院| 中国男人天堂av| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 免费人成网站免费看视频| 成人av电影免费网站| 亚洲最大av电影网| free欧美性xxxx精品hd | 一区二区三区在线资源观看| 一区二区三区欧美日韩电影| 久久精品一区懂色| 黄色91影院| 国产一区二区最新在线观看| 国产精品高清亚洲不卡| 国产黄色软件免费观看| 国产一区二区高清久久| 日本午夜电影区一区| 国产精品一区二区性色av| FREE中国妓女HD| :国产免费99精品视频:| 成a人片国产精品| 精品久久久久9999| 天天添夜夜摸| 国产亚洲综合欧美一区| 欧美小呦精品在线| 日本丰满老妇人xxx1| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 国产黄色三级三级三级av| 99网站在线视频| 亚洲中文字幕乱码在线| av网站一区二区在线观看| 免费国产无遮挡黄的网站| 一级a爱片免费观看的视频| 国产裸体歌舞一区二区| 性生大片免费观看性| 日韩欧美亚洲春色校园| 18禁在线欧美| 亚洲av少妇一区二区| 国产精品久久久久久片| 午夜福利免费看黄片| 99久久99这里只有免费费精品视频| 久久深爱婷婷| 不卡av一区二区三区| 日本HDXXXXX护士| 啊av影片在线| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 国产成人精品一二三区| 老牛传媒有限公司| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久精品影院6| JAPANESE55丰满熟妇| 68日本XXXXXXXXX色系| 久久夜色精品美女av| 天堂在线中文资源| 免费人妻精品一区二区三区0| 一区二区三区毛片免费看| 国产av香港| 成年男女免费视频网站| 91一区二区三乱码| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 国产精品亚洲一区二区在线| 欧美视频在线观看日本| 国产精品亚洲一区二区在线| 国产人妻精品区一区二区三区| 中文字幕国产懂色av| 国产精品久久久久久久久无吗| 最好看的中文字幕久久| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 吃奶头视频高潮女| 人人妻人人澡人人妇| 国产亚洲一区人人爽| 综合久久亚洲| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 精品久久久久久99| 婷婷激情五月马上播出| 免费观看av不卡网站| 国产又大又黄视频免费| 99久久精品久精品| 没有穿内衣的邻居爆乳| 欧美丰满熟妇xxxx性| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 强奷喂奶人妻黑人| 免费a级片免费观看| 亚洲自偷自拍另类第1页| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 美女户外直播野战在线播放| 亚洲第一av免费看| 国产色版视频免费| 五月婷婷麻豆| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 亚洲欧美日韩综合另类| 日韩性视频激情在线一区| 亚洲午夜影院在线观看| 欧美性稚交6-12| 看18一级毛片| 久久99热精品无删减版| 亚洲婷婷精品久久久久| 国产小视频一区二区三区c| 久久精品99精品国产亚洲性色| 最新国产免费av片在线观看播放| 国产一区二区在线观看精品 | 亚洲综合精品二区| 亚洲小黄片www免费观看| 色欧美精品视频| 国产香蕉一区二区三区| 欧美成人免费午夜福利片| 成人av久久电影免费| 亚洲av成人波多野一区二区| 女人爽得直叫免费视频| 国产精品亚洲精品欧美精品| 久久久久网色| 欧美精品一区三区中文字幕| 两性色午夜视频免费观看| 天堂av亚州av| H肉无修动漫在线观看应用| 无卡无码无免费毛片| 720高清完整版播放| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜大片久久久久成人| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 国产视频内射| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 在线播放免费黄片| 99久久精品播放免费高潮| 亚洲综合色区中文字幕| 被多个黑人猛操| 亚洲精品国产成人99久久6小说 | 国产精品无码DVD在线观看| 禁无遮挡网站| 国产日韩+欧美| a级毛片免费看久| 免费观看超爽A片| 久久婷婷成人综合色麻豆 | 女人操男人在线观看| 久久青草草视频| 18男同志GAY亚洲| 一区二区三区国产综合在线观看| 成人免费aaaaa毛片| 自拍亚洲视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 中文熟妇在线观看| 免费在线观看色| 可以在线观看的黄网站| 国产精品黄片亚洲| 在线免费观看日韩av大片| 日韩美女色视频网站全部免费| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 高潮直喷水呻吟| 亚洲成视频在线观看| 日韩一区二区三区免费片| 亚洲第一av网站久久| 99国产精品久久久久久| 美女啪啪高潮网站| 禁室培欲3:香港情夜| 最近的2019中文字幕3| 亚洲欧美成人综合图区| 深夜福利一区二区在线观看| 国产免费福利小视频| 成人在线欧美激情| 真实的单亲乱子自拍对白| FREEXXXXHD国语对白| 97久久热精品| 区欧美第一页| pkf毛片snuff| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 丰满少妇做爰视频免费视看 | 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 国产av夜间一本精品| 在线A级毛片无码免费真人| 视频一区二区三区成人| 亚洲国产系列久久精品99| 裸男洗澡GAY视频网站| 欧美性猛交18| 亚洲精品影院一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| av精品一区二区| av爱爱一区av| av天堂亚洲图| 日本护士FXXXXX| 亚洲自拍九九视频| 99精品只有久久精品免费| 中国老女人XXHD| 午夜剧场a级毛片| 成年美女黄网站视频免费| ass拉美富婆大屁股pics| 国产高清在线地址| 亚洲色久悠悠AV在线| 免费黄色欧美大片| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 午夜福利视频3| 亚洲欧美日韩精品人妻| 天堂久久亚洲精品| 国产午夜精品电影院| 亚洲最新网址在线观看| 国产av大香蕉| 国产精品女A片爽爽免费视频| 69夜色国产成人综合久久精品| 91亚洲精华国产精华精华乳| 我和岳交换夫妇中文字幕| 又色又激情的免费视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品日韩欧美精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩av毛片网| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产呻吟久久蜜乳av| 野花社区在线观看免费直播| 色老头精品影院| 岳的屁股疯狂迎合| 中文字幕日韩高清一区| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 欧美精品在线二区| 性xxxx18免费观看视频| 久久精品国产亚洲成人av| 欧美爆乳少妇A片| 2020最新天堂福利视频| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| h视频免费在线观看播放| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 久久欧美一区二区三区性| 国产91粉嫩人妻精品九色| 国产精品久久久人人看人人| 少妇扒开内裤让我添视频| 精品一线二线三线区va| 欧美|性猛交内射| 98精品偷拍视频一区二区三区| 在线观看国产成人AV电影| 多人伦精品一区二区三区视频| 5D肉蒲团之性战奶水| 国一区二区三区在线| 少妇中文字幕乱码精品视频| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区 | 一区二区三区毛片免费| 青春草在线播放视频在线播放| 亚洲国产成人av一区| 在线A片永久免费看无码不卡| 亚洲国产精品成人久久久久 | 热久久精品推荐| 亚洲一区二区成人av| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 麻豆精品成人| 日本禁漫免费观看| 中国乱子伦XXXX| 精品一区一区三区在线| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 久久不见久久见中文字幕免费| 一区二区三区四久久| 免费日韩三级黄色网址| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 亚洲av加勒比在线| 国产麻豆成人久久| 老司机性色福利精品视频| 91haose香蕉| 人妻福利视频一区二区| 国产亚洲精品线观看K频道| 色激黑人巨大成人| 亚洲综合欧美日韩一区| 裸男洗澡GAY视频网站| 在线观看人成大片免费视频| 国产精品久久激情毛片| 在线视频亚洲成人| 久三级精品视频在线观看| 手机a级毛片免费观看| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 亚洲国产综合欧美| 深夜精品福利| 久久8精品亚洲| 人妻乱又伦精品视频| 美女被强,射一奶子| 国产丝袜高跟av| 在线播放亚洲欧美日韩| 久久成人免费精品网站| 亚洲综合色激情五月| 亚洲精品乱码一区二区在线| 成人黄色免费短视频| 国产午夜在线免费视频观看| 欧美日韩国产乱码精品| 又色又激情的免费视频| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 男人和女人打炮视频免费观看| 男女真人后进式动态图| 91中文字幕一区| 免费的日本一区视频| 超碰成人久久| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 伊人网网站亚洲| 成人影院亚洲天堂| 欧美黄色成人免费网站| 久久6这里有精品| 亚洲AV无码无在线观看| 亚洲一国产一区二区三区| 亚洲精品合集一区二区| 精品黄视频免费| 不卡av一区二区三区| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 黄色三级国产| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 999久久久国产精品视频| 9420高清完整版在线观看| 舔到高潮喷水视频| 97人人模人人爽人人喊免费| 精品有码一区二区| 国产精品乱码一区二区三区四区| 日本女人内射视频网站| 北条麻妃中文字幕av| 已婚少妇在线观看| 岛国黄色视频在线免费观看| 温柔的姐姐4免费观看在线| 久久伊人国产一区二区| 国产精品中文久久久久久久国产| 亚洲国产成人久久精品软件 | 亚洲AV无码专区色爱天堂| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 欧美日韩一区二区精品| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 国产精品人人做人人爱| 亚洲另类日韩av| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产精品香蕉视频网| 久久国内精品自在自线图片| 日本熟妇午夜| 一区二区三区精品91| 超碰人妻免费福利| 国产成人色在线视频| FREEXXXXHD国语对白| GAY男男自慰免费播放| 国产裸体歌舞一区二区| 日本不卡一卡新区手机| 久久亚洲最新| 亚洲最大成人av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费国产一区二区三区在线播放 | 久久99一区二区三区| 99久久精品久久免费观看不卡| 久久亚洲最新| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 亚洲乱码中文字幕97精品| 国产精品久久久人人看人人| 最近中文字幕视频2019二页| 精品久久久久久99| 东京热网站在线观看| 91性高潮久久久久久久久久久久| 一区二区欧美亚洲成人| 久久色成人在线| 国产乱码精品一区二区三下载| 国产欧美日韩高清不卡| 日本大尺度岛国视频在线观看| 国产av黄麻豆| 可以在线观看的av网站| 韩国三级中文字幕HD| 中文字幕在线视频一区大师| 久久久久久久久久成人| 99热这里只有精品伊人大| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 久久精品国产一区二区三区网站| 国产精品麻豆久久成人| 国产欧美日韩中文久久| 高潮喷水av在线| 国产永久在线视频观看| 丰满女老板BD高清| 免费99久久| 国产黄色大片免费播放| 欧美人与性动交α欧美精品张| 中文字幕人妻少妇精品| 国产综合久久一区二区| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 少妇的汁液BD高清| 亚洲av伦理电影| 久久久久成人免费av| 国产a乱精品一区| 国产精品一线视频| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 日本十八禁免费观看| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美亚洲日本bbb视频| 国产av午夜福利电影| av在线播放首页| 亚洲国产av不卡| 中文字幕亚洲乱码在线| 日本乱偷中文字幕| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 毛片子色视频内射| 亚洲免费av电影| 亚洲一区二区成人av| 九九在线精品视频免费| 熟女人妻のav中文字幕| 久久人人妻人人人人爽软件| 91亚洲精华国产精华精华乳| 你懂的午夜电影| 山外人精品影视| 99久久精品费精品蜜臀av| 亚洲人成网站在线观看777| 国偷精品在线观看| 一级a做爰片就在线看| 国产乱码精品一区二区16| 免费1级做爰片在线观看高清| 亚洲字幕欧美三区| 日本的黄色视频看看| 高清全集免费播放| 亚洲精品一区二区三区r| 国产欧美性成人精品午夜| 日日操夜夜爽| 99久久婷婷这里只有精品| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 亚洲午夜黄色一类片| 男女爱爱好爽视频免费看| 久久精品99热超碰| 亚洲第一av首页| 欧美爆乳少妇A片| 成人二区视频| 国产 日韩 欧美91| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产免费一级a男人的天堂| 91av麻豆视频| 亚洲精品短视频在线| 无码AV片AV片AV无码| 91中文嫩草影院| 琪琪色免费在线| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 午夜久久久久精精品| 国产激情精品在线观看| 国产成人AAAAAA网站| 国产av在哪里看| 欧洲亚洲国产免费| 久久精品在这里色伊人6884| 香蕉精品视频网址| 亚洲黄色播放| 成人国产麻豆网| aa高清免费不卡视频在线观看| 99久久人妻偷人精品一| 久久久久久久国产电影| 一级毛片黄色免费看| 丁香六月男人天堂| 亚洲av综合色区av| 成年人毛片无套内射在线观看| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 色婷婷激情av精品影院| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲av秘av| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 亚洲av日韩av激情| 久久黄色精品免费| 我要看国产黄色视频| 全球精品老司机福利在线观看| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 黑人尻中国少妇视频| av毛片在线看| 理论片午夜激情| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 丝袜美腿一区二区三区| 国产在线精品免费观看一区二区| 亚洲精品有码av| 国产 日韩 欧美91| 暖暖视频在线观看动漫| 91伊人影院| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 久久精品国产大片| 亚洲av成年在线观看网站| 一区二区三区精品毛片| 国产视频福利免费看| 久久99精品成人| 新99精品免费视频| 少妇人妻偷人精品免费视频| 99re在线视频在线观看| 公与熄BD日本中文字幕| 国产精品毛片一区二区16| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 99精彩视频免费在线观看| 国产FREEXXXX性播放| 欧美综合精品一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 国产精品毛片最新| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜欧美福利在线观看| 超色免费av| 丰满大码熟女人妻爱爱| 婷婷成人精品国产| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 成人亚洲精品久久久久软件| 天天干夜夜啊| h视频免费在线观看播放| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| av在线国语对白| 亚洲成人av一区免费看| 国产亚洲成av片在线尤物| 强d乱码中文字幕熟女| 国产aⅴ精品一区二区四区 | 亚洲av高清在线观看| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产成人亚洲综合色影视大| h肉亚洲无遮挡久久久久| 久久精品人妻有吗| 人妻仓伦一区二区| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 岛国视频在线观看免费一区二区| 国产欧美日韩精品一| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 人妻免费看高清毛片| 大黑吊插逼电影| 婷婷丁香亚洲五月天色图| JIZ中国ZZ老师喷水| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| av综合色区| 成人国产av精品久久电影| 高潮JAPANESE喷潮| 午夜男人亚洲天堂| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 日本高清乱理伦片中文字幕| 99国产在线精品观看| 久久一区二区大香蕉| 性欧洲精品VIDEOS| 韩国日本免费不卡v| 毛片二区三区| 亚洲高清毛片| 亚洲人成免费播放| 国产骚老熟女| 久久亚洲中文字幕精品一区| 欧美日韩在线二区播放| 国产成人精品久久久久白嫩| 欧美美女三级在线| 毛片一级毛片免费观看| 精品人妻少妇一区二区三区98| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 丰满人妻中伦妇伦| 大奶子少妇被男人插| 3D无码纯肉动漫在线观看| 久久精品合集欧美| 成年人午夜av网站| 欧美亚洲一区二区精品| 99午夜福利一区二区| 少妇被艹在线观看| 日韩亚洲欧美国产中文| 亚洲国产嫩草影院在线| 日韩中文有码字幕在线观看| 国产免费黄色视频下载| 热久久精品推荐| 在线免费av网站观看| 99九九热久久只有精品| 亚洲国产色在线日韩| 最好看的2019中文无字幕| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产熟女一区=区| 国产不卡精品一区二区| 又粗又硬又爽少妇毛片| 波多AV无码人妻水多760| 超级大乳人妻无码| 色呦呦网站入口| 午夜精品久久久久久久久| www.熟女精品| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 秋霞亚洲av| 日韩人妻一区三区| 久久人人爽人人爽人人看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中国乱子伦XXXX| 男女激情内射免费观看| 美女被日高潮国产| 一级一片免费观看视频国产| 欧美一区二区三区黄色| 亚洲色图av一区二区三区| 国产乱人伦免费视频观看| 国产福利一区二区三| 亚洲精品av少妇在线| av毛片在线观看地址| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 情色av一区二区三区| 国产综合在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区精品av| 久久精品人人做人人爽老司| av男人天堂网| 国产片特级美女逼逼视频| 玖草视频在线观看免费| 国产精品女A片爽爽免费视频| 三年片在线视频观看免费大全| 999黄片精品地址| 欧美成人精品二区三区| 午夜福利黄片免费看| 一级片久久片| 成年女人视频专区| 熟女国产专区| 色哟哟国产精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 特级婬片女子高清视频| 亚洲精品国产三区| 国产亚洲精品久久77| 中国激情一区二区三区成人| 18禁女扒开腿免费视频| 男人狠狠天堂| 99网站在线视频| 国产av尤物最新网站| 久久av爱久久中文字幕| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产午夜福利精品久久日韩| 亚洲第一网站在线观看的吧| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 国产黄色视频免费在线看| 欧美日韩av久久久| 欧美日本视频免费观看| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 久久资源久久人妻| 成人又黄又爽的免费观看| 777精品久久久大香线蕉| 午夜精品久久久久久久99桃| 欧美日韩一区二区三区高清| 关于爱的电影完整版| 女子18毛片水可真多免费视频| 久久精品中文字幕av一区| 国产精品入口在线免费观看| 国产综合在线观看一区二区| 亚洲av国产精品午夜福利| 国产av尤物最新网站| 亚洲无在线观看视频| 欧美精品一级黄色| 国产一区二区二三区| 最新69国产成人精品3p人妻| 国产精品视频大全一区二区| 没有穿内衣的邻居爆乳| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 成 人 网 站不卡在线观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 理论片在线观看片免费| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 午夜福利正片免费看| 老熟妇乱子伦系列视频| 噜噜影院一区二区| 国产伦一区二区三区精品视频| 国产成人a亚洲精品v| 天天干夜夜啊| 无卡无码无免费毛片| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 成人av片一区二区| 一区二区精品免费观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 小sao货cao得你舒服么视| avav天堂在线| 国产精品乱码一区| 天天做天天干夜夜操| 国产福利精品免费在线观看| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲黄色av视频| 国产乱码精品一区二区三区四| 可以免费看a级毛片| 男人天堂av女优网址在线| 国产日韩亚洲精品在线| 在线亚洲av网址| 亲近相奷中文字幕| 成人女人毛片免费| 久久99精品久久久久久青青日本| 91精品亚洲成人一区二区三区| 久久夜色成人国产精品电影| 蜜桃视频黄片!| 免费成人av在线观看网站| 少妇人妻偷人激情| 亚洲图片自偷自拍| 热久久都是国产精品| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 免费在线观看男女视频| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 毛片子色视频内射| 久久伦理三级| 国模欢欢炮交啪啪150| 七妺福利精品导航大全| 国产精品精品网| 91人妻久久久精品蜜桃| av蜜桃在线三区| 免费看美女脱精光的网站| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 伊人久久电影网站| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 精品久久成人网| は 波多野 たのゆい 结衣| 九九九中文无码AV在线播放| 黑人巨大精品一区二区在线| 成人免费av影片| a√天堂中文资源在线| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 很黄很黄的女同性A片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲伊人影院| 欧洲极品诱惑另类视频| 色费18女人毛片免费视频| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| wwwxx日本免费看| 岛国av免费电影在线播放| 国产伦精品一区二区三区福利| 毛片视频免费大全| 色综合婷婷激情| 亚洲66av| 亚洲欧美视频在线精品| GV天堂GV无码男同在线| 九九99热久久精品66| 色婷婷偷男人的天堂| 日韩在线视频一区二区三区四区| 一区二区在线精品观看| 国产精品黄片亚洲| 亚洲欧美色老头| 在线视频自拍久| 国产视频福利免费看| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 黄色免费av| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 人人妻人人爽av| 一级a做片免费久久| 国产极品女主播国产区| 人妻の中文字幕| 亚洲最大精品日韩一区| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| .夜夜久久久久| 天天要夜夜爽| 久久精品国语对白| 曰曰噜夜夜噜| 正在播放少妇福利| 精品人妻av在线免费观看| 成人播放久久| DJ国产一卡二卡三卡| 中国a级毛片免费观看网站| 小黄片激情在线播放| 久久无码中文字幕久久无码| 久久精品亚洲精品国产区美| 国产精品欧美激情综合色| 夜夜骑日日爽| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄视频国产免费| 国产FREEXXXX性播放| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 成年美女黄网站视频免费| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产一级午夜片| 成在线人视频免费视频网页| 国产熟女久久久一区二区| 免费黄色在线视频网站| 搞黄无遮挡免费网站| 高清中文字幕在线咪咪爱| 可以免费观看毛片| 麻豆av专区| 亚洲综合区国产| 人妻熟女中文字幕丝袜| 色噜噜噜噜噜噜噜| 无遮挡高潮国产免费观看| av影片在线不卡| 亚洲成人av一二三四区| 亚洲男人天堂8| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 日日摸夜夜看| 国产精品成人av一区| 黄色视频毛片a级| 久久亚洲精品国产av麻豆| 国产精品有码电影| 国产免费福利小视频| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 最新国产探花精品一区| av一区二区三区不卡| 国产三十熟女| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 亚洲精品欧美精品一区二区| 午夜精品一二三不卡影院| 亚洲特黄视频免费观看| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 这里有99精品| 又黄又爽的视频网站| 中文字幕人妻少妇在线视频| av在线亚洲天堂| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 中国国产av一级| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 免费的黄色视频国产| 色婷婷精品视频| 亚洲精品欧美精品一区二区| 国产高清乱理伦片中文| 成年人黄色免费视频| 欧美老妇人XXXX| 日韩人妻精品久久免费| 我和岳交换夫妇中文字幕| 免费成人av在线观看网站| 日韩国产欧美a| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 一个人免费观看在线播放| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 男人天堂岛国av| 天堂在线最新版天堂中文在线| 怡红院亚洲免费| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 一区国产精品| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲多人在线播放| 欧洲亚洲国产免费| 久久国产精品大桥未久av| 日本少妇高潮喷水免费观看| 国产成人一区二区精品播放| 在办公室被弄到了高潮视频| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 美女MM131爽爽爽免费| 久久电影国产精品一区二区三区| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 北条麻妃人妻AV在线专区| a级毛片免费观看久| 精品亚洲一区| a级毛片免费观看大全| 91婷婷色香五月综合| 久久国产国内精品国语对白| 东京热av男人的天堂av| 另类亚洲欧美激情| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 亚洲国产日韩一区二区| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 熟女一区二区三区国产| 精品国产欧美一区二区最新 | 女同亚洲一区二区无线码| 天堂在线中文在线6| 日韩国产欧美一区二| 亚洲天堂免费精品| 国产在线观看三级视频| 女人国产香蕉久久精品三级| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 亚洲av久播在线观看| 热re66久久国产精品首页| 99国产精品v| 正在播放亚洲精品一区二区| 天堂久久亚洲精品| 亚洲电影毛片在线| 国产精品自在拍首页视频| 九九在线免费精品视频 | 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 久久99热这里只有精品18| 18禁美女裸身图无遮挡| 高清日韩高清| 精品日韩欧美在线观看| 亚洲中文精品乱码| 国产久一视频在线观看| 国产高清真实破学生处| 欧美激情欧美激情在线99| 我要看黄色三级毛片| 午夜欧美日韩品久久久| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 97国产一区二区三区四区久久| 久久国产精品99久久蜜臀| 国产视频精品中文字幕| 亚洲欧美日韩国产一| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 六月丁香六月综合缴情| 日本一道本高清一区二区三区| 国产精品一区二区在线现看| 国产精品香蕉久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 国产一区二区三区毛毛片| 黄色床震视频网站| 欧美二区三区精品在线| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 91人人爽人人澡人人妻| 大香蕉一区在线观看| 最新国产亚洲av福利| 国产精品乱码久久久久| 51国产日韩欧美| 内射国产在线视频| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 试看美女被日| 国产色在线内射| 五月婷婷六月合| 精品v亚洲v欧美v高清v| 奶子好大好舒服视频| 熟女国产专区| 日产一区一区三区不卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国产欧美日韩视频| 卧室征服朋友人妻| 五月天婷五月天综合网| www.色视频.com| 欧美一区二区中文精品| 国产av国产av国产| 内射极品美女少妇| 国产精品美女久久久久久吹潮| 91亚洲精品久久久香蕉| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 成人特级黄色片久久久久久久| av网站在线观看亚洲| 高清精品乱码亚洲乱码| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 无码A级毛片免费视频下载| 黑人强伦姧人妻日韩| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 伊人久久大香线蕉最新章节| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 久久中文字幕有码| 亚洲av成人一区二区三| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久国产网址| 欧美亚洲国产免费| 日韩av一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线99视频在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品av成人影院| 色老头在线永久免费视频| 久久人人爽国产| 深夜精品福利| 人妻中文字幕麻豆| 久久精品国产99精品亚洲密| 欧美的第一页| 色网站久久影院| 国产99久久久国产精品爱久久| 99视频精品在线看.| 女人毛片18| 亚洲黄片av在线播放| 午夜福利电影免费在线看| 国产美女高潮免费看| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲成人久久一二三区| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 精品欧美激情精品| 亚洲AV午夜福利精品一区| 禁室培欲3:香港情夜| 国内精品免费在线视频| 免费观看日韩欧美黄片| 51国偷自产一区二区三区的| 午夜精品一区二区三区4| 99久久精品一| 久久影院午夜未满十八勿入| 欧美激情自拍视频网址| 国产性猛交乱大交| 性生大片免费观看性| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 无码码男男作爱A片在线观看| 国产午夜精品论理片| 色花堂国产精品第二页| 搡60老女人老妇女老熟女| 亚洲av有码精品高清在线观看| 亚洲国产成人综合av| 国产精品自产拍在线观看分享| 国产黄在线观看免费播放| 亚洲av色片在线观看| 午夜精品成人在线观看视频| 强制高潮18XXXX按摩| 在线观看网站日韩免费网站| xxx18国产人妻xxxx| 国产又大又黄又粗又爽小说| 日韩免费av电影网址| 91在线国产日韩欧美| 久久麻豆亚洲av成人| 中文字幕日韩一区二区不卡| av在线亚洲天堂| 国产一区二区三区久久网站| 99人妻人人| 国产3p一区二区三区视频| 亚洲精品国产有码| 久久这里只精品国产免费9| 亚洲熟女精品中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 中文在线乱码一区二区| av影院中国亚洲性色av| 国产三级精品三级在专区| 日本精品一区二区三区免费观看| pkf毛片snuff| 国产激情视频免费播放网站| 午夜不卡的av| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 91成人精品电影| 国内精品久久国产| 成人午夜视频免费在线| 无码黄动漫在线观看| 日韩综合一二三区| 久久国产乱子伦免费精品| 玩弄人妻少妇精品视频| 99精品中文字幕人成乱码影院| 成a人片免费在线观看| 亚洲欧美综合成人网| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 国产一区二区激情视频| 丰满人妻二区三区| 成人男女网18禁免费| 国产福利精品一区二区av| 亚洲av免费看一区二区三区| 国产精品成人1区二区免费| 亚洲高清中文字幕av| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 熟女人妻av一区二区| 日本H熟肉动漫在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区福利| 天堂a√在线中文免费 | 国产三级在线观看一区二区| 亚洲毛片av| 一区二区天堂av| 国产乱码精品一区二区三区14 | 久久天堂亚洲av| 高清撒尿HDTUBE| 永远的赞歌女声完整版| 在线观看人成大片免费视频| 9|热爆私密按摩偷拍| 人妻碰碰久久| 欧美成人激情免费| 免费高清特级毛片A片| 99人妻少妇| 久久精品亚洲夜色国产av| 亚洲欧美综合首页一区| 久久最近中文字幕| 亚洲av电影一区二三区| 欧美精品一区二区大全| 成年免费观看视频| 麻豆国产成人AV在线| 一区二区中文字幕久久| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 国产啪精品视频网站免费观看| 亚洲美女牲交高清淅视频| 懂色av天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 无套内射孕妇毛片免费看| 午夜日韩色视频| 天天摸夜夜添逼| 黄片搞女人的方法免费| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 天堂av网站大全| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 久久漫画app| 在线视频精品999| 老司机午夜十八禁免费视频 | 国产L精品国产亚洲区| 亚洲免费成人av| 国产无遮挡裸身视频| 美女直接被靠免费视频| 亚洲av男人的天堂日韩| 国产福利一区在线观看精品尤物| 日本亚洲视频一区| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 2020最新天堂福利视频| 少妇三级全黄完整版电影| 欧美日韩一区二区三区hd| 欧美成人看片a免费| 亚洲av综合成人久久久| 丝袜美腿国产在线不卡| 天天一区二区日本电影三级| 中文字幕亚洲无线码欧美| 久久国产乱子伦精品午夜| 午夜福利啊啊| 国产又色又爽又免费视频| 丰满人妻二区三区| 高H玩弄花蒂尿出来| 在线天堂最新中文网| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 国产免费黄色视频一区二区三区| 午夜A片无码1000集免费看| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 岛国永久av网站| 永久免费A片无码无需播放器| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 国产家庭乱视频| 98国产成人啪精色妇人视频| 成年日本片黄网站| 黄色av丝袜网站| 精品国产一区二区三区素人馆| 国产美女午夜福利久久| 要看免费黄色毛片| 热re99国产精品| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 人人狠狠综合88亚洲| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 亚洲国产一区二区久久| 超碰97人妻天天干| 亚洲av综合伊人av加勒比| 成年女性腰围| 九九热在线观看精品| 东京热网站在线观看| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 欧美成人精品一区二区三区中文| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久伦理三级| 一点不卡亚洲中文字幕电影 | 亚洲情色av一区| 十分钟免费观看视频在线大全| 黄片av免费看不卡| 中日韩精品一区二区有码| 超碰97免费人妻人人| 国产精品久久久久久99| 国产真实偷乱视频| 亚洲欧美日本黄大片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 天天做天天干夜夜操| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 国产又爽又黄又免费观看视频| 亚洲一区和二区色| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 黄色网址不卡在线观看 | 91字幕亚洲| 在线观看一区二区三区日韩| 亚洲天堂久久亚洲| 日本蜜桃免费观看mv| 国产一级做a爱片久久| av电影网站在线| 成年视频人免费站| 国产色系视频在线| 国产黄在线视频免费播放| 又大又黄又爽视频免费| 国产一区二区三区毛毛片| 中文字幕久久第一页| 韩国精品亚洲| 色国产三级在线| 欧美在线成人观看视频| 黄色和什么颜色撞色好看| JIZZYOU中国少妇| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 亚洲精品成人av一区二区| 免费高清特级毛片A片| 东北精品妇女bbwbbw| 一级片久久免费| 国产六月婷婷爱在线观看| 久久人妻少妇偷人精品综合| 日韩欧美视频午夜一区二区| 午夜免费观看网址| 免费看女人的隐私超爽| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 亚洲精品www久久久久久久| 国产视频精品视频精品| 桃花社区在线观看完整版 | 日韩高清一二三区| 亚洲欧美国产精品电影| 国产黄在线观看免费播放| 国产精品国产三级国产播12软件| 公交车上人妻被涂春药| 欧美日韩在线一区二区视频| 少妇裸体淫交免费看| 亚洲国内久久精品| 美国十次导航| 一级黄色片特级黄色片片片| 最新国产精品精品| 亚洲精品自拍偷| 香蕉91在线精品国产亚洲| 182tv在线观看网站| 午夜欧美福利在线观看| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 在线观看网站日韩免费网站| 午夜福利片最新在线观看| 中文字幕亚洲成人网| 欧美亚洲精品免费在线| 国产毛片啊久久久久| 5D肉蒲团之性战奶水| 国产视频精选一区二区三区| 亚洲国产嫩草一区影院| 亚洲区二区在线观看| 午夜精品一区二区三区软件| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产探花精品在线| 亚洲精品久久久久久国产网站 | 99久久精品人人人妻人人玩| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 免费黄色大片av| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 综合 欧美 亚洲日本| 黄片免费观看视频99| 日夜夜透日夜夜操| 国产激情久久久网站| 国产精品电影一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 偷拍初高中女奶头AV| 一级做a爰片久久毛片动片| 一区二区三区精品一本久久| 久久伊人欧美高清| 69一区二区三区在线观看| 国产99久久99热| 人妻の中文字幕| 成年动漫av网址| 色播亚洲五月综合网站| 亚洲成AV人片在线观看福利| 婷婷六月综合丁香| 在线观看免费不卡av| 5566中文字幕在线| 97人人人人人人人人人| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 亚洲av综合色区av| 22中文网久久字幕| GAY男男自慰免费播放| 张筱雨人体337P人体| 国产精品国三级国产AV| 欧美观看精品一区二区三区| 国产卡一卡二卡| 一级做a爱片特黄大片| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 日韩电影亚洲av| 成人国产色综合| 久久午夜福利影院| 亚洲天堂精品一区二区| 免费高清成人黄色视频在线观看| 久久成人av精品| 国产午夜免费啪视频观看视频| 日韩高清影院| 国产一片内射| 1级黄色免费电影| 亚洲av大片欧洲av大片| 亚洲美女视频黄频| 毛片在线看的免费网站| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 精品一区二区电影在线| 午夜福利亚洲精选在线| 亚洲国产电影在线观看一区二区| FREE性中国熟女HD交换| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 在线A级毛片无码免费真人| 夫妇交换绿帽子系列视频| 女厕真实偷拍撒尿视频| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 少妇极品熟妇人妻| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲国产欧美久久综合| 一本一道久久a久久精品综合开| 看18一级毛片| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 少妇最高潮| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 永久免费av网站大全| 香蕉视频官网下载| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 午夜精品伦理电影| www.亚洲欧美日韩| 久久看片天天av免费观看| 欧美国产激情一区二区三区| 99这里只有精品久久| 国产亚洲高清一区二区三区| 99re视频在线精品| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲国产精品电影一在线观看| 亚洲av电影一区二三区| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 2020国内自拍视频在线播放| 亚洲区成人影院| 日日操夜夜撸| 日韩av天堂电影| 亚洲一区av日韩| 亚洲欧美精品国语对白| 亚洲国产一区二区免费在线| 91内射极品人妻| 99免费的精品视频| 中文字幕午夜人妻| 成在人线AV无码免费高潮水| 中文字幕高清aⅴ| 欧美激情视频网址二区三区| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 女人射精一级毛片| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 在线观看有码精品| 久久精品亚洲一本| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国产高清久久久久| 国产最新精品精品你懂的| 在线免费播放av毛片| 欧洲精品码一区二区三区| 日本熟妇乱子a片| 午夜福利视频亚洲一区| 亚洲国产精品久久人人爱69| 日韩欧美久久久免费精品| 中文字幕在线视频18| 一级国产黄色视频在线观看| 亚洲人成在线观看网站播放| 中国XXXX片免费| 亚洲人成电影观看| 最近最新免费中文字幕3| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 亚洲人成在线免费| 色图亚洲综合网| 换人妻好紧三P| 天堂av网上| 国产高清精品免费精品| 久久中文字幕熟女人妻| 国产免费黄色观看视频| 亚洲乱码中文字幕一区l| 成人一区二区黑人免费| 成人高清在线观看视频| 国产综合在线观看一区二区| 国产经典黄色视频在线观看| 激情久久av区二区av| 51porm国内自拍视频是什么| 国产极品美女bbbb| 一区二区天堂av| 久久精品国语对白| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 91亚洲国产成人综合在线 | 亚洲av色综合av自拍自拍| 18成人午夜网站在线观看| 国产精品成人在线免费视频| 日韩久久九九精品一本| 午夜a级毛片免费观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 色哟哟制片厂av| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 97欧美激情一区二区三区成人| 欧美日韩一区91| 亚洲成a在线观看www| 亚洲成人久久一二三区| 日本人人妻人人澡人人爽| 99欧美激情| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧洲最大综合在线| 肉体裸交137日本大胆摄影| 人人爽人人网| 午夜福利在线免费观看国产| 女人和公牛做了好大好爽| 色av中文字幕| 一本色道av久久精品+网站| 2019中文字幕视频在线观看| 欧美淫根插插插一区二区三区| 少妇一区2区三区| 亚洲国产精品久久人爰| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 日韩欧美一区二区三区精品影视 | 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | av在线免费观看国产精品 | 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 亚洲精品一区在线观看网站| 亚洲综合色偷偷av| 少妇午夜福利一区二区三区| 中文在线а√天堂官网| 桃花社区在线观看完整版| 色婷婷色丁香| 国产精品国产三级专| 国产精品一区高清在线| 性感美女黄频大全免费视频网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 性涩视频免费xxxx| 国产乱码精品一二三四在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产三级电影院二区三区| 翁熄粗大交换王丽霞| 另类欧美亚洲区| 中文在线天堂高清免费| 免费无码国产精品久| 亚洲色图 自偷自拍| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精久久精品| 成人高清毛片| 九九热久久国产精品| 亚洲精品午夜级久久久久| 亚洲中文在线乱码| 亚洲av毛片第一| 蜜桃av一区一区| 男男chinese男男资源| 三级日韩电影一区二区| 国产VA在线观看免费| 午夜福利片一区| 欧美成人看片a免费| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 日韩欧美国产一区啊| HD专干中国老太婆| 亚洲精品第10页| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国产男女猛烈无遮挡91| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 午夜老司机在线| 国产精品出品在线观看av| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 熟女人妻免费视频一区二区三区 | 五月综合丁香| 国产精品成人黄片在线播放| 欧美高清另类hdvideosex| 免费毛片一级| 美女内射精品一级片tv| 国产精品导航网址| 中文久久字幕| 日韩国产激情网站| videos熟女内射| 国产精品高清一区二区不卡片| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 亚洲成人av高清在线观看| 人妻中文字幕小视频| 日产国产亚洲精品| 国产一区二区无码专区| 西西人体大胆午夜视频| 国产后入免费在线观看| 美女上床视频免费观看| 中文字幕丝袜美腿人妻| 国产日韩欧美一线二线精品| 国产天堂av在线免费| 国产一区视频二区视频| 亚洲美女又黄又免费视频| 国产成人女人毛毛片视频| 成人在线免费黄色| 久久久亚洲精品区| 亚洲午夜久久久影院| 麻豆成人短视频在线观看| 日本系列有码字幕中文字幕 | 一级毛片内射| 国产美女被一网站| 中文字幕视频免费看| 精品久久成人区二区| 久久精品视频看看| 免费无码AV片在线观看| 成年人午夜国产影院| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 午夜福利在线观看免费高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产视频福利永久无毒| 久久aa大香蕉| 人妻在夫面前被性爆| 久久国产99精品日本三级| 蜜桃av免费在线| 情五月激情亚洲丁香佳色| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 色婷婷国产av一区二区三区| 国产精品中文久久久久久久国产| 处膜破AV无码| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 亚洲精品高清自拍| 丁香六月东京热| 亚洲精品久久久久久国产网站| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 欧美国产精品亚洲精品观看| 欧美v专区v亚洲v| 亚洲不卡一区av| 日本亚洲欧美激情视频| 99久久国产综合精品1| 三级黄色毛片免费| 91精品国产综合久久消防器材| 国产伦在线观看视频免费| japanese丰满熟妇人妻| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 亚洲精品在线视频欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 99视频只有这里有精品| 亚洲最大福利av成人在线观看 | 人妻久久中文字幕网| 黄片无遮挡免费| 亚洲欧美成人综合图区| 日本做受高潮好舒服视频| 欧美日韩国产高清一级黄片| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 无码熟妇人妻AV在线电影| 国产综合在线观看一区二区| 不卡视频黄色| 被各种玩具玩弄H| jizz在线观看国产精品| 奶子好大好舒服视频| 亚洲欧美综合首页一区| 三级a黄色毛片| 久久国产亚洲精品嫩草| 国产99视频免费精品| 亚洲精品456在线播放国语| 欧美视频在线观看日本| 久久久久影院毛片免费观看| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 人妻激情偷乱视频一| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 成人黄网站免费视频性色| mm131美女视频毛片| 国产精品国产三级国a| 国产av中国| 久青草国产手机在线观看| 538在线观看一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 日本v视频在线观看| 国产精品天干天干在线澳门| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲字幕欧美三区| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 亚洲嫩草影院| 九九黄色视频免费看| 人人妻人人爽av| 亚洲av综合网址| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 最近2019中文字幕第一页| 大陆国产av| 久久国产精品大桥未久av| 欧美性群另类交| 成人av哪个手机网站可以看| 国产精品综合亚洲区|