中小企業發展論文

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了一篇中小企業發展論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

中小企業發展論文:國際并購浪潮中的中小企業發展研究

20世紀90年代以來，在經濟全球化條件下，企業的發展趨勢表現出一定程度的背離傾向：一方面，大型化的趨勢明顯，特別是隨著國際購并浪潮的迅猛擴展，大型、甚至超大型的跨國公司不斷涌現。目前已有的約6.5萬家跨國公司，已至少能控制全球生產的40、國際貿易的60和國際直接投資的90，并且，大型跨國公司的影響力還有進一步擴大的趨勢。另一方面，中小企業也在蓬勃發展。這兩種傾向看起來似乎是矛盾的，即企業的發展取向似乎存在著規模悖論。但深人考察可以發現，經濟全球化背景下中小企業的快速發展，不僅具有特定的理念和物質基礎，而且也與以規模為導向的企業大型化具有內在的一致性(即中小企業的發展在一定程度上是內生于大企業發展的)，同時，以專業細化為導向的企業小型化，也是企業以培育核心能力為目標的一種戰略選擇。

一、20世紀90年代以來中小企業快速發展的獨特背景

20世紀90年代以來中小企業快速發展的獨特條件，表現在公眾理念和企業發展的物質基礎兩個方面。

首先，社會公眾對中小企業的認識有了本質改變，即中小企業不僅對于國民經濟的穩定增長具有重要作用，在發展速度方面相對于大企業更具有優勢，而且，社會公眾對中小企業與規模經濟概念關系的認識也有了進一步的深入和細化。

在20世紀70年代石油危機導致的經濟衰退中，中小企業已經表現出明顯區別于大企業的生機和活力。人們開始認識到，中小企業固有的自身優勢對于一國(地區)的經濟發展同樣具有重要意義。這些優勢主要表現在：經營的靈活性大，技術創新的動力強，能適應性地創造出就業機會，對海外市場的依賴相對較小(從而有利于阻滯全球經濟危機、特別是金融危機的傳遞)，同時具有參與國際化的相對主動性等方面。進入90年代，高新技術中小企業的發展速度，更使傳統的大型企業望塵莫及。如1994年創立的網景公司，僅用一年的時間，營業額就達8070萬美元，成為歷史上成長最快的企業。

其次，將中小企業與規模經濟相對立的觀點也開始受到挑戰。傳統理論認為，由于規模經濟的存在，大規模生產(大企業組織形式)比小規模生產(中小企業組織形式)更具有成本效率。但研究表明，每一個企業或一種產品的最佳生產規模，既能擴大，又能縮小。特別是在后工業社會和信息經濟條件下，市場需求具有低穩定性的特征，這意味著規模經濟也難以有一個確定、統一的標準。因此，在分析規模經濟時，除了要看傳統的企業規模經濟效益外，還要承認“地區規模經濟”和“零件規模經濟”等效益的存在，即規模經濟也是一個需要細化和深化的概念。這意味著，人們對中小企業的認識，已開始從片面的“集中論”和“規模經濟論”中解放出來。

更為重要的是，以信息技術為代表的高科技的快速發展，奠定了20世紀90年代以來中小企業迅速成長的物質基礎。

以高科技為基礎的知識經濟在生產方式上與傳統工業經濟相比，有兩個顯著的特點：一是以分散化生產為典型方式；二是由于非標準化，其技術基礎以創新為核心。分散化的生產方式，意味著對產業組織形式的要求，必定是以小型、自主和創新的經營單元構成以橫向一體化為特征的網絡制組織形式，通過運用先進的信息技術、計算機技術、系統技術等確保對系統的控制，從而既保證單個企業生產的靈活性，又保證整個網絡的經營有序。同時，在技術創新方面，中小企業比大企業也具有更大的相對優勢。據資料統計，中小企業從事研發(R&amD)的科學家與工程師占全部雇員的比例約為6.41，而在大企業中，這一比例僅為4.05。在美國，中小企業創造的技術創新成果和新技術數量，占全國總數的55以上。這表明，中小企業的技術創新活動具有更充分的活力。上述知識經濟生產方式上的特點，也對經營管理提出了相應的特殊要求，即管理的重心由常規的流程管理轉向技術創新，經營目標由成本最小化轉向利潤最大化，這也在客觀上要求必須以中小企業作為產業組織的核心單位。因為中小企業所具備的靈活的經營機制，與高科技產業所要求的企業管理體制的柔性化、虛擬化相匹配，并且相互之間容易形成網絡狀的互補關系。

二、企業購并重組中的分拆出售已成為中小企業產生的重要途徑

自20世紀90年代以來，國際企業界又掀起了新一輪以規模為導向的購并浪潮，加速了大型企業的形成和發展。如從單個案例的交易規模上來看，購并的資產規模日益巨大，已有數十項購并交易額超過100億美元。在實踐中，由于以規模擴張為主要目標的公司購并有近70沒有成效(甚至賠本)，只有1／3的購并交易達到預期效果，因此越來越多的企業開始以形成自身的核心競爭能力為首要目標進行購并重組。這一戰略調整，客觀上促進了中小企業的發展。

自1990年美國學者C．K．Prahalad和GaryHamel提出“公司核心能力”這一概念之后，提升核心能力，發展核心業務，創建核心優勢，已越來越成為企業經營戰略的重點。在企業所能支配的資源總是有限的條件下，為達到提升企業核心能力的目標，退出與核心業務無關或背離的領域以避免資源的分散和浪費，就成為企業在激烈的市場競爭中尋求優勢的最為重要的策略。

上述理論在實踐中的反映，就是在20世紀90年代以來的購并浪潮中，以強化主體業務、突出優勢項目、構建核心能力為目標的橫向購并與縱向購并的比例大大增加。具體來看，一是購并主要是在同一領域或相關領域展開。如在制藥業，法國的羅納菲公司以26億美元的價格收購了英國的法伊森制藥公司；英國沃達豐集團以560億美元購并美國空中通訊公司等。二是與此相伴隨的，必然是企業同時大舉出售那些與核心業務關聯性不強的多元化產業。即通過分拆、出售等手段，剝離附屬業務，以明確企業的核心業務。如聯合利華公司為實現其產業的優化組合，出售了其產業中的化工部分。

分拆、出售與公司主營或發展方向不一致的其他業務和資產，可以產生兩方面的作用：一是可以集中企業有限的資源于自身的優勢領域，進一步確保和強化優勢地位；二是可以有效規避自身非強勢領域風險對主體企業的不利影響，或將這種影響減小到符合企業長遠發展戰略的程度。實際上，這也是企業協同效應實現的過程(減小負協同效應)。分拆與出售手段在企業購并中的策略運用，必定會導致大量中小企業的產生，并促進其獨立發展。同時，中小企業和大企業之間，也更多地表現為一種協作和相互依賴的關系。即大企業對本屬企業內部的分工實行外部化，從而實現社會范圍內分工的細密和相關企業之間相互依賴的加深。這在客觀上使中小 企業有了合理的生存和發展空間，也極大地推動了中小企業的發展。因此，可以認為，20世紀90年代以來中小企業的大量產生與快速發展，在一定程度上是內生于企業大型化的規模擴張的。

另外，與新創方式(中小企業產生的另一途徑)相比，通過分拆出售方式形成的中小企業，不僅在市場運作經驗等方面具有一定的先發優勢，而且由于這種分拆與出售大多是大企業基于自身發展戰略進行策略性選擇的結果，這一策略在客觀上還可能產生對宏觀經濟結構的改進作用。即分拆出售后形成的具有產業發展前景的中小企業，可以更自主地展開市場競爭，通過效率原則獲得資源，從而促進經濟的存量結構改進、進而優化經濟整體結構。

三、小型化也是培育企業核心能力的途徑

隨著經濟全球化進程，企業的主營業務和核心競爭力對企業發展潛力的決定性作用日漸突出。理論上，核心能力是企業獲得長期穩定的競爭優勢的基礎，是將技能、資產和運作機制有機融合的企業自組織能力，是企業推行內部管理性戰略和外部交易性戰略的結果。企業的經營戰略能否成功，關鍵就在于能否培養和發展使企業在未來市場競爭中居于有利地位的核心能力。在戰略管理過程中，企業應先考察現有的資源和核心能力，以及在適當的市場機會中，這些資源和競爭能力的價值；然后，確定與未來可能存在的商業機會所要求的資源和競爭能力相比的差距；最后進行如何彌補差距的戰略決策。一般來說，彌補差距的基本途徑有三個：(1)自我發展，建立內在的核心能力；(2)與擁有互補優勢的企業形成戰略聯盟；(3)兼并收購擁有某種企業所需專長的企業。

上述三種企業核心能力形成和發展的方式，都可與中小企業的組織形式相適應。如自我發展作為企業生存必備的要素，也是企業在規模擴張條件下保持自維持能力、形成良性循環的基礎。即只有具備自我發展能力的中小企業，才可能最終成為大規模企業。而與他企業形成戰略聯盟的必要條件，則是本企業與他企業的互補性。在客觀上，這就要求與非一體化相聯系的中小企業必須具備區別于他企業的核心能力，并通過戰略聯盟進一步增強這一能力。但自我發展要求企業具備相當的知識和資源，特別是以此方式形成企業的核心能力，需要相當長的時間；而建立戰略聯盟也存在出現機會主義行為的潛在可能性，并且不同企業主體必然存在的目標差異，也容易引起信任危機，使得戰略聯盟的管理難度加大，協調成本提高。因此，由于具有時效快、成本低和可行性等特點，在現代經濟條件下，購并方式往往是企業提升自身核心競爭能力最重要的選擇。另外，如果構建企業核心能力需要的某種知識和資源專屬于某一企業的話，購并這一企業就成了唯一的選擇。

采用購并方式形成企業的核心能力，與中小企業的組織形式具有內在一致性。依照上述的核心能力理論，一些大型的從事多產業經營的企業，在通過購并增強自己主營業務能力的過程中，其購并對象往往是專營于自己主營業務相關領域并且有很強競爭力的中小企業。如1999年，為加強自己在圖表軟件業務方面的開發能力，微軟公司宣布以13億美元收購專門從事一般圖表和技術圖表繪制軟件開發的高技術公司——維西奧公司。另一方面，在此過程中，大企業也要將與主營業務不相干的其他業務剝離出去，從而形成獨立的中小企業。這樣不僅使原有的大企業能將更多的資源投入到企業核心能力的構建中，而且也使剝離出去的小企業能專營于某一方面的業務，這有利于建立中小企業自己的核心能力。從這個意義上看，專業細化的中小企業產業組織模式，也可以成為企業核心能力形成的重要來源。而通過互利的兼并、分拆、重組，可以使大企業和中小企業的利益同時得到最大化。具體來看，中小企業在建立了自己的專營業務的同時，可以與其他企業建立虛擬公司模式與網絡制組織模式，這種由獨立的企業組織起來的臨時性公司，易于抓住轉瞬即逝的市場機會，具有靈活的經營優勢。同時，虛擬公司能夠動員眾多的成員企業加盟，迅速融通巨額資金，綜合成員企業各具優勢的設計技術和制造技術，組成陣容強大的技術和產品開發力量，從而又具有整體經營的優勢，可以取得單個企業無法實現的規模經濟效益，并達到能與大企業分庭抗禮的效果。從這個角度來看，企業之間兼并重組導致的規模擴大與小企業的日益增多不僅不是矛盾的，而且是企業為適應外來競爭，以形成自身核心能力為目標的互補性戰略選擇。

中小企業發展論文:中小企業發展的現實阻隔和進路選擇

【論文關鍵詞】中小企業人力資源管理 信息化

【論文摘要】隨著企業管理實踐操作的不斷完善和理論研究的不斷深入,信息化日趨成為企業人力資源管理發展的現實趨勢,本文分析了人力資源管理信息化對中小企業的影響,并闡述和探求了此形勢下的中小企業發展困境以及 中小企業發展的進路選擇。

隨著計算機技術、電子技術的發展,越來越多的計算機產品、電子技術應用到企業管理中來。人力資源管理信息化正是基于這一技術,它以先進的人力資源管理理念為基礎,以計算機系統為平臺,通過對人力資源數據的收集、處理、集成,最終輸出能滿足企業人力資源管理要求的有效信息。人力資源管理的信息化能積極提高工作效率,降低運營成本,增強企業的核心競爭力,從而被認為是21世紀人力資源管理的發展趨勢之一。中小企業在我國經濟社會發展中具有舉足輕重的作用。

在當前經濟形勢下,中小企業健康發展對于促進經濟增長、增加財政收入、擴大城鄉就業、維護社會穩定都具有十分重要的意義。然而,中小企業的發展受到諸多條件和現實形勢的制約和影響。需要指出的是,廣大的中小企業在日益激烈的市場競爭中深刻意識到人力資源管理對企業發展的重要性,在探索人力資源管理的過程中,他們逐步認識到人力資源管理信息化這一發展趨勢。

一、 人力資源管理信息化對中小企業的影響

(一)對中小企業人力資源管理部門人員。人力資源管理信息化最明顯的優勢就是把人力資源管理人員從繁雜的行政事務中解放出來。中小企業人力資源管理人員的工作時間大都被簡單繁雜的數據統計、整理、計算工作占據,很少能進行優化人事管理、改進工作流程的工作,而人力資源管理信息化能整合數據庫中的信息,生成所需要的各類統計分析報表,而且只要基礎數據正確,系統的報表絕對高效準確,不會出現人工統計時的人為誤差。人力資源管理信息化除了能簡化工作量外,還能輔助人力資源管理人員進行人事管理,如系統定期進行崗位梳理,若內部人才庫沒有可匹配人員時,它能自動提醒人力資源管理人員進行外部招聘;進行員工細分,發現高價值的員工;滿意度的分析,發現激勵員工的關鍵因素;人事預警,人員退休、員工合同到期能提前報警等等。

(二)對中小企業普通員工。人力資源管理信息化能夠實現員工自我管理,滿足個性化需求。人力資源管理信息化的自助終端能夠查詢員工的個人信息、工資績效、組織構架、以及最新的企業動態;員工可以根據權限及時修改個人信息;遞交個人報告申請;根據職業發展模塊,結合自身興趣,提出 培訓需求,或者利用內部在線資源自我培訓;員工還可以與公司任何一名員工包括最高管理者直接溝通交流。

(三)對中小企業管理者。人力資源管理信息化為管理者在更高層面上的決策提供條件。企業人力資源資料隨時可以調閱,各類綜合分析報表隨時可供領導者決策參考;相關人事信息的遞交和審批,管理者能夠在線處理 ,意見批示可以第一時間下達。人力資源管理信息化能幫助管理者隨時掌握員工動態,提高工作效率,將更多的精力投入企業的戰略管理。

(四)對中小企業。人力資源管理信息化有助于改變管理理念 ,形成良性、互動、高效的企業文化。信息化的 自助管理不但降低了管理成本,而且還改變了員工被動接受命令的狀況;計算機系統將信息和資料共享,不但提高了企業的資源配置效率,還增強了工作的透明度、提高了員工的滿意度。

二、中小企業面對人力資源信息化趨勢的現實阻隔

企業人力資源管理的信息化在企業發展過程中的優勢日趨明顯,而目前我國中小企業主要由鄉鎮企業、民營企業、城鎮集體企業和三資企業等組成,組織結構較低 ,管理水平不高,人力資源管理信息化水平還處在初級階段。一些中小企業希望能充分利用現代先進技術的成果,提高 自身的管理水平、提升企業形象、增強核心競爭力,但在運作時,中小企業卻面臨著很多困境。

(一)資金缺乏。毫無疑問,人力資源管理信息化無疑要投入大量的資金 ,開發初期要有大量的硬件、軟件、培訓的投入,開發成功后,后續的維護也要有相當的資金支持。另外,無論外部購買還是自主開發都需要資金,而絕大多數中小企業都面臨著資金不足的困難,這也是困擾著企業信息化建設的最主要的問題之一。

(二)管理不規范。人力資源管理信息化建設的出發點是基于企業人力資源管理目標、企業 自身人力資源管理特點而設計的,是以企業管理流程為基礎,為企業人力資源管理服務的,沒有哪一款人力資源管理信息化系統能適應各個企業。在目前我們的很多中小企業,缺乏一套穩定的人力資源基礎管理體系?？记诠芾?、培訓管理、績效管理等基礎管理模塊不完善,或是各個模塊自身一體,不兼容甚至 自相矛盾。一些中小企業的各部門各自為政

,人力資源部門的管理流程與其他部門的工作不能很好的接口,工作不能閉環。另外,中小企業往往由于管理粗放,人員的流動性大,工作的連續性差,一些原始記錄、基礎數據缺失或者不規范,而基礎數據的準確性是人力資源管理信息化過程的最基本要求。由于中小企業的基礎管理不到位,使得人力資源信息化建設缺乏基礎的平臺。

(三)從業人員素質有待提高。中小企業往往由于自身機制和發展的局限性,很難培養和留住優秀人才,在人力資源管理信息化過程中需要大量專業人才的支撐,而 目前 中小企業尤其缺乏專業技術人才,缺少既精通人力資源管理技能,具有專業化的工作態度和人際溝通能力,又精通信息技術,具有運用信息技術解決人力資源管理問題的人才,更談不上具有結合企業自身人力資源管理特點 自主開發軟件的復合型人才了。另外,一些中小企業人員對信息化認識模糊,他們把人力資源管理信息化單純地理解為計算機操作,沒有意識到人力資源管理信息化建設除了計算機網絡的建立和軟件的開發還包括新型管理制度的建立以及業務流程的重組、人力資源管理體系的完善。大多數中小企業員工并沒有意識到人力資源管理信息化能給他們的工作及企業帶來深刻的變化。

(四)外部服務支持 不成熟。中小企業的人力資源管理信息化工作大都要依靠外部支持,或從開發商處直接購買或通過外部咨詢自主開發,而目前市場上針對中小企業的人力資源軟件開發商尚處于不成熟的階段 ,一些軟件開發商并不了解中小型企業的人力資源管理方式及特點,一些適合大型企業的軟件并不一定適應中小型企業,所以開發出來的產品或是提供的咨詢服務并不能滿足中小企業的要求。

三、中小企業面對人力資源信息化趨勢的進路選擇

面對中小企業在人力資源管理信息化建設中的種種不利因素,我國中小企業該如何應對才能趨利避害,在市場競爭中占得一席之地,本文有以下幾點建議:

(一)明確目標,統籌安排。中小企業在進行人力資源管理信息化建設中要明確目標,明確企業是否需要、為何需要、何時需要、需要怎樣的人力資源管理信息化。中小企業要根據企業發展戰略、當前的人力資源發展水平,進行詳細全面的需求分析。一是中小企業要做好人力資源管理信息化發展的整體規劃。不同性質、不同類型的企業以及企業的不同發展階段對人力資源管理信息化建設的要求也不相同,中小企業要結合自身特點制定一個符合本企業發展實際的規劃,并在整體規劃的基礎上,確定階段性目標,分步實施。中小企業要樹立循序漸進的思想,人力資源管理信息化是個邊建設、邊完善的過程,即使已經建立了人力資源管理信息化,在運行的過程中仍要不斷維護,持續改進。二是人力資源管理信息化建設要統籌安排。其一,中小企業要有統一的機構領導信息化建設,因為人力資源管理信息化不僅僅是人力資源管理部 門的事,它涉及到企業的各部門、各階層人員,業務的接口、信息的采集、處理、共享要求全員參與、各部門協調合作。其二,要分工明確、責任到人。正因為員工的相關行為尤其是系統操作人員的操作會直接影響著系統數據的及時準確性,所以要建立起問責機制、監督機制,全力推進信息化建設進程。第三,中小企業信息化建設要強調經濟適用原則。要選擇符合中小企業自身實際的開發方法和策略,事前要做好收益一成本分析、資金預算,中小企業的人力資源管理信息化建設要講究實效,不能好高騖遠、不切實際。

(二)全員參與,重點培養。一是要糾正思想誤區,提高員工對人力資源管理/！/信息化建設的認識。首先,人力資源管理信息化建設要求全員參與,中小企業可以通過企業內刊、宣傳欄、板報、專題講座、組織討論、知識競賽等形式普及基本理論;可以在企業中引入“變革管理”、“創新管理”等思想,使員工在感情上接受變化,為企業進行信息化建設奠定一個 良好的理論基礎。其次,人力資源管理信息化建設對員工提出了更高的工作要求。中小企業在著手策劃信息化工作時就應有意識地培養員工良好的工作習慣,重視細節,強調工作的時效性和操作的規范性等,使企業人力資源管理信息化建設有一個良好的實踐基礎。二是要形成一個相對完善的復合型信息化人才的選拔任用、激勵約束機制。中小企業可以通過外訓、輪崗、自學等方式重點培養一批既有一定人事管理經驗且具有一定計算機知識的人才,并且把培養、吸引和用好人才作為中小企業一項重大的戰略任務,以適應現代企業人力資源管理信息化建設的要求。

(三)理順流程,加強管理。一是理順企業人力資源管理各模塊及相關業務的管理流程。人力資源管理信息化建設歸根結底是建立在企業管理體系基礎之上的,如果沒有一套完善的管理體系,信息化只是個空架子,沒有實際作用。中小企業要根據行業特點、管理方式、戰略目標等重新設計和規范人力資源管理的各管理模塊、業務流程,要有完善的招聘、績效、考勤、職業生涯發展管理等職能相對應的管理模塊,要明確每個業務模塊的范圍、流程、各個相關模塊的接口以及人力資源管理內部和其他業務部 門的接口,適應信息化建設的需要。二是建立相應的人力資源管理規章制度、明確責任。要建立一套相對規范、穩定的人力資源管理制度,如果人力資源管理制度經常變動,信息化的調整跟不上制度的變化,人力資源管理信息化反而會成為發展的累贅,阻礙企業的進步。另外,人力資源管理信息化要求每個操作系統的人員有高度的責任感,一個數據出錯會影響整個系統的準確性,甚至會導致決策性失誤,而為一個錯誤數據付出的檢查成本更加巨大,因此在建設初期就要有明確的管理權責分工,保證系統數據的準確性、及時性。

(四)結合實際,漸進發展。一是結合實際分批分階段實施人力資源管理信息化。中小企業可以根據實際情況優先實施開發成本低、效益明顯、效用大的模塊,可以從關鍵點開始,以點帶面,根據不同的企業性質、企業的不同發展階段,有側重點地進行信息化建設 ,比如學習型企業可能更關注培訓模塊 ,人員流動性大的企業可能更關注招聘模塊,各企業可以分批分步驟地實行人力資源管理信息化的工作。二是可以逐步優化,漸進發展。在實際的運作中,一些中小企業可能暫時還不具備購買大批硬件設施,從系統的角度規劃開發人力資源管理信息化建設,這些企業可以根據實際,利用現有的資源,從簡單的人力資源管理信息化做起 ,如利用 Excel、F0x_base等辦公軟件先部分優化工作 ,從基礎管理、員工素養等著手,逐步規范中小企業內部發展,待時機成熟再綜合系統地開發。三是開發中注重兼容性。在人力資源管理信息化開發過程中,除了模塊設計要符合企業實際流程運作外,還要有一定的前瞻性,要為企業將來人力資源管理的發展留有空間,要注意協調各模塊間的兼容以及模塊和外部門的兼容,使人力資源管理信息化有良好的適應性,能滿足企業不斷變革的需求。

中小企業發展論文:中小企業發展的融資問題研究

[摘要] 本文就陜西省中小企業發展的現狀入手,對中小企業的單位數量、生產總值、固定資產投資規模和就業人數進行分析,得出中小企業對陜西省國民經濟的快速發展具有重要作用。但中小企業發展中出現的融資瓶頸阻礙了整體經濟的發展,必須通過完善的金融支持體系來解決。

[關鍵詞] 中小企業金融支持陜西省

一、中小企業的發展現狀

1.中小企業單位數量

隨著西部大開發戰略的實施和陜西省鼓勵和支持中小企業發展的政策的執行,陜西省各種所有制形式的規模發生了較大的變化,中小企業單位數量在整個國民經濟中的比重有所上升。據統計,2006年陜西省公有制經濟單位共67542個,占總數的41.9%,中小企業單位共93772個,占總數的58.1%,比2004年末上升了1.97個百分點;私營企業和有限責任公司分別為33438個和12347個,分別占全省單位總數的20.7%和7.7%,與2004年相比,在全部單位中的比重分別上升了1.21個和1.45個百分點。這說明中小企業的發展已經成為促進陜西省國民經濟發展的重要力量。

2.中小企業的生產總量規模

地區生產總值是衡量一個地區經濟發展水平的總量指標。陜西省地區生產總值的增長率保持在10%以上,且呈上升的趨勢。在此增速過程中,中小企業的貢獻率較高:“十五”期間,陜西省中小企業年均增長13.5%,高出全省同期生產總值平均增速的1.9個百分點;2003年以來,由于受能源、鋼材、運輸等價格因素的影響,中小企業的增長速度與最高年份的2002年相比,增速有所減緩,但比重一直保持在43%左右,仍高于全國平均水平的8個百分點;2006年中小企業占全省生產總值的44.4%。

3.中小企業固定資產投資規模

近年來,陜西省全社會固定資產投資額不斷增加,2006年底全社會固定資產投資總額為2415.21億元,比上年同期增長32.8%;2007年1月~6月份,固定資產投資額累計達1369.17億元,比上年同期增長39.90%。從固定資產投資額的所有制類型分析,中小企業固定資產投資比重從2001年的31.78%上升到2005年的43.23%,這說明陜西省中小企業投資所占比重增速較高。

4.中小企業就業人口

從近3年的就業情況來看,陜西省中小企業創造的就業機會要高于公有制經濟。2006年末,全省非公有制企業從業人員約712.9萬人,占全社會就業人員比重的36.7%。從產業結構來看,陜西省中小企業在第一、第二產業中所占的比重較低,大部分集中于第三產業,這種產業結構的形成,能夠解決陜西省城鎮失業群體和農村閑散勞動力的就業問題,有利于全社會的經濟發展和社會穩定。

二、中小企業發展中的融資困境

1.中小企業融資的現有路徑依賴

從現實的角度來講,中小企業的現有融資通過正規金融和非正規金融兩個渠道進行,具體包括:銀行貸款、發行股票或債券、外部企業或自然人入股、政府撥款、向親友借款、向其他企業借款和其他。

中小企業在發展初期由于其資金需要量小、規模小等特點,其資金大多來源于民間融資,如向親友借款、吸納非正式的股權投資,只有某些國家扶持類中小企業可以得到正規金融中的部分政府資金。但在企業發展到一定階段后,直接性的借款無法滿足發展的需要,中小企業開始拓展其融資渠道,通過商業銀行、地下錢莊等獲取資金。陜西省中小企業目前主要的融資渠道仍然是民間金融,通過地下錢莊等特殊的融資方式獲取資金,正規金融中的商業銀行信貸和資本市場融資所占比重較小。

2.中小企業的融資困境及原因分析

如上所析,中小企業的現有融資路徑依賴民間融資,而民間融資的局限性(資金規模小、貸款利率高等)無法完全滿足中小企業的融資需求,因此,陜西省中小企業出現了融資困境,阻礙了中小企業乃至全社會經濟的發展進程,這種融資困境表現在以下幾個方面:

(1)商業銀行特別是國有商業銀行為中小企業提供的信貸資金少。在政府實行支持中小企業發展的政策之后,各家銀行機構的貸款結構有所調整,但中小企業從銀行機構獲取的貸款總額和比重仍遠遠低于公有制經濟。

(2)中小企業的融資渠道單一,缺乏完善的中小企業的金融支持體系。陜西省國有銀行對中小企業的貸款較少;地方性商業銀行和城鄉信用社的資金規模小;全國性的股份制銀行如招商銀行、光大銀行、華夏銀行等在陜西省設置的分支機構和網點數量較少,均難以滿足中小企業發展的需要;陜西省僅有匯豐銀行和東亞銀行兩家外資銀行,其對中小企業的資金供給有限。

就資本市場融資情況來看,陜西省目前僅有27家上市公司,中小企業所占比重和融資份額都較小;自2005年國家重新啟動企業短期融資券工具以來,陜西省僅有三家企業發行了短期融資券,中小企業尚未涉足這一市場。因此,陜西省中小企業的金融支持目前僅限于銀行信貸資金的支持和非正規金融的資金供給,融資渠道單一,金融支持體系不完善。

導致陜西省中小企業融資困境的原因可以分為兩個層面:一是體制因素;二是微觀主體行為因素,包括銀行行為、金融市場行為和非公有制企業行為三個方面。

(1)體制因素。影響陜西省中小企業金融支持不力的體制因素主要表現為制度約束,包括銀行機構信貸制度約束、資本市場制度約束等。國有商業銀行在經濟體制轉軌過程中出現了大量的不良貸款,國家通過財政注資、成立資產管理公司、商業銀行利潤核銷等方式降低不良資產率。為了控制不良資產率,國有商業銀行,以及其他股份制銀行開始關注風險管理,僅對大型企業集團發放信用貸款,而對于其他企業,則以抵押、擔保貸款為主。中小企業具有成立時間短、資本金少、規模小、無信用記錄等特點,不可能滿足商業銀行信用貸款的條件,但同時又無法提供抵押擔保品,因此難以從商業銀行獲得大額貸款。商業銀行的這種信貸制度的約束無法為中小企業的發展提供有效的金融支持。

資本市場的制度約束主要體現為對中小企業上市門檻的設置,目前我國股票市場無論是主板市場還是中小企業創業板市場,其上市條件都較 嚴格,中小企業通過股票融資的數量有限。目前陜西省中小企業利用資本市場進行直接融資的企業數量和融資金額,與經濟發達地區相比有很大的差距。2006年下半年,隨著股權分置改革的完成,新股發行重新啟動,截至2007年2月,全國共有73家企業發行上市,融資約1200億元。但同期陜西省只有兩家企業利用資本市場進行了直接融資。

同時,陜西省涉足債券市場的非公有制企業過少,2006年全國企業債券發行規模突破1000億元,短期融資券發行超過100只,融資總額超過1200億元,陜西省僅陜煤集團發行了企業債券、西電集團、陜西延長石油集團、西北有色金屬控股集團發行了短期融資券。資本市場對陜西省中小企業的支持嚴重滯后于經濟的發展。

(2)微觀主體行為因素。首先,中小企業單位行為缺陷。為了緩解中小企業和中小企業融資難的問題,各地紛紛成立中小擔保機構,為貸款企業提供信用擔保,加大中小企業的信貸資金量。但梁冰(2005)在調查中發現,截止2003年9月末,陜西省非公有制企業81.4%從未申請過信用擔保,15.5%向1家擔保機構申請信用擔保,2.5%向2家擔保機構申請信用擔保,這說明陜西省中小企業在融資行為中對于創新性的融資工具缺乏認識,未能利用金融創新工具擴大融資。其次,商業銀行行為缺陷。陜西省商業銀行的金融服務手段不能適應經濟發展的需要,如商業銀行對企業經營進行指導的信貸杠桿作用發揮不力。由于銀行對風險經營進行了重新認識,但風險管理手段沒有進行適時的改進,“關系貸款”“人情貸款”仍然存在,造成銀行對企業經營活動被動介入,未能發揮銀行利用金融信息指導企業運營的作用。

三、完善中小企業發展的金融支持體系

從以上兩個部分的分析可以得出:陜西省中小企業在全社會經濟發展中的作用越來越重要,但由于體制因素和微觀主體行為因素,中小企業發展的金融支持較弱,應該從各個方面完善并強化陜西省中小企業發展的金融支持體系。

1.正規金融

(1)完善銀行體系,發揮中小銀行對中小企業的信貸支持作用。完善的銀行體系包括政策性銀行、國有商業銀行和中小商業銀行,從發展的觀點來看,中小企業規模達到一定程度時,需要通過正規金融進行直接融資或間接融資以獲取發展所需資金。從以上幾個部分的分析可以看出,國有商業銀行無法成為中小企業的信貸主體,而在短期內能夠為中小企業提供大量信貸資金的,應該是政策性銀行和中小商業銀行(包括股份制商業銀行、城鄉信用合作社)。政策性銀行應在支持陜西省經濟發展的戰略中,對中小企業有所傾斜。同時,應鼓勵中小股份制商業銀行在陜西省成立分支機構和增加網點,擴大中小商業銀行在陜西省的資金規模,從而滿足中小企業金融支持的需要。

(2)規避資本市場制度約束,鼓勵三板市場和海外上市融資。陜西省目前已經改制為股份公司的企業超過500家,這些企業可以在三板市場進行掛牌交易,據估算,到2010年陜西省掛牌企業可達到200家,募集資金60億元。同時,國外某些資本市場的上市門檻較低,陜西省中小企業可以通過海外上市進行融資。因此,應鼓勵和支持中小企業利用股票市場進行融資。

(3)重視債券市場融資,大力推進企業短期融資券的發行。相對于企業長期債而言,短期融資券對發債主體的要求較低,實質上是為中小企業和中小企業提供了新的融資渠道。從2005年5月國家重啟企業短期融資券開始,僅半年時間融資規模達到了1353億元,成為企業融資的重要工具。但就陜西省的情況來看,陜西省企業特別是中小企業對短期融資券的運用乏力,到目前為止,僅有3家企業發行了短期融資券,具備發行條件的大部分企業尚未涉足這一市場。因此,應該鼓勵和支持中小企業通過發行短期融資券進行融資。

(4)發揮政府作用,加大政策性金融力度。由于陜西省處于西部地區,從區域經濟發展的角度看,陜西省中小企業的發展缺乏優惠金融政策體系的支持,應爭取政策性金融,包括財政預算內撥款、增加陜西省商業銀行的信貸額度等。同時,應加強政府在中小企業發展的金融支持體系中的作用,引導金融機構、金融市場和政策決策層加大對中小企業發展的金融支持力度。

2.非正規金融

(1)發揮擔保機構信用擔保融資的作用,拓寬陜西省中小企業金融支持路徑。中小企業自身的特點和銀行風險經營的理念決定了銀行信貸模式,即向大企業集團和國有企業提供信用貸款,向中小企業提供抵押擔保貸款。商業銀行的信貸經營模式是為了控制風險,但中小企業無法提供商業銀行要求的抵押擔保,因此,通過擔保機構的信用擔保進行融資是中小企業最佳的選擇。但梁冰(2005)的調查發現,陜西省中小企業很少通過擔保機構的信用擔保進行融資,其主要原因在于陜西省中小企業對金融創新工具認識不足。為了發揮擔保機構的信用擔保功能,應從制度上和操作規程方面對擔保機構的信用擔保加以支持,瀝清擔保機構與銀行合作的矛盾隱患,最大限度地發揮其對陜西省中小企業的金融支持作用。

(2)創建風險投資基金,為陜西省中小企業的發展提供多層次的融資途徑。陜西省中小企業的主體是第三產業,特別是高新技術產業,創建風險投資基金能夠為非公經濟提供多渠道的融資途徑,強化對陜西省中小企業發展的金融支持。

中小企業發展論文:經濟管理論文-中小企業發展與聲譽管理

一、中小企業的界定

一般而言各國對中小企業的界定有定量界定和定性界定兩種方法。定量界定主要包括從企業雇員人數、資產額以及營業額三方面進行界定，定性界定一般從企業質量和地位兩方面進行界定。

1．定量界定標準

（l）雇員人數標準。該標準是從企業雇用人數多少這一人的要素角度反映企業規模的大小，也是絕大多數國家都采用的標準。

（2）資產額標準。該標準是以價值或實物形態從企業資產――物的要素之角度反映企業規模的大小。與雇員人數標準相比，該標準在計量上存在一些困難：①中小企業尤其是家庭中小企業，企業資產與家庭資產難以區分；②無形資產進入總資產或存在技術入股情況下，評估的技術可操作性差；③信息不對稱條件下，一些企業主為加入中小企業行列獲得優惠條件可能隱瞞自己資產量，而事實上這些企業按標準不在中小企業之例。

（3）營業額標準。該標準是從企業經營水平角度反映一個企業規模的大小，該標準也有兩個缺點：①企業的營業額是個極易波動的量，受通貨膨脹、銷售淡旺季，甚至國際匯率等諸多因素影響；②與資產額相比，營業額更難以計量，可比性更低，也更缺乏可信性。

定量界定標準具有很大的相對性。首先是空間相對性。表現在三個方面，①不同國家和地區偏愛的定量標準可能不同，如巴西采用雇用人員標準，斯里蘭卡則采用設備投資標準；②不同國家和地區的同一標準，具體取值區間可能不同，如同為雇用人員數標準，澳大利亞取值區間為［0，500］、巴西為〔5，520〕，挪威則為［0，100］；③不同行業，標準或取值區間可能不同，如英國的制造業，建筑和采礦業采用雇員人數標準，而零售業則采用營業額標準；同為雇員人數標準，就取值區間而言，制造業為［0，200］，建筑和采礦業為［l，25］。這是因為不同行業技術特征不同，要素構成各異；其次是時間相對性。即使是同一國家（地區）同一行業，采用的同一標準，在不同經濟發展階段，取值區間也可能變化，如美國對世紀50年代將制造業中的250人以下企業界定為中小企業，現在則將上限提高到500人，這是因為隨著時間的不同，行業整體規模結構也會發展變化；第三是中小企業本身的相對性。所謂中小企業就是指相對于同行業中大型企業而言，規模較小的企業，但中小企業會成長為大企業，大企業也同樣可能衰退甚至故意分解為小企業。

2．定性界定標準

定性界定標準一般包括三個特征：獨立所有、自主經營、較小市場份額?！蔼毩⑺小笔嵌鄶刀ㄐ越缍ǖ谋匾獥l件，但各國間亦有細微差別，如美德都強調獨立所有，美國認為，只要業主持有50％以上的股權，就可“看作”獨立所有而不管企業是否上市。德國則認為上市企業不是獨立所有，不屬于中小企業?！轮鹘洜I”是指業主本人控制自己的企業，但各國把握此標準的方法不一，如英國強調所有者（經營者）必須不受外部支配，以色列則強調業主自承擔全部或大部分管理職能。“較小市場份額”的表達有直接和間接兩種方式，如加拿大直接規定為“在其經營領域不占壟斷地位”，意在防止壟斷、鼓勵競爭；德國則通過“不能以資本市場融資”和“對企業進行個人或家族管理”兩個條件作了間接表達。由以上分析可以看出，即使是定性標準，亦存在一定的相對性。

與定量標準相比，定性標準的優點是明顯的。首先，該標準反映了企業內部具有生命力的特征，更具穩定性，有助于從長遠角度把握中小企業這一范疇。其次，就本質而言，中小企業備受關注，主要是由于其在競爭中先天的弱勢地位，政府扶持中小企業正是為了彌補市場缺陷、保護公平競爭以促進整個社會經濟效率的提高，定性標準以是否在行業中占壟斷地位作為一條分界線，為政府政策提供了決策證據。

3．中國中小企業的界定

我國對中小企業的界定先后經過幾次調整。建國初期曾按固定資產價值劃分企業規模。1962年改為按人員標準對企業規模進行劃分，3000人以上的為大企業，300－500人之間為中型企業，300人以下為小企業。1978年，國家計委《關于基本建設項目的大中型企業劃分標準的規定》，把劃分企業規模的標準改為“綜合生產能力”。1984年，國務院《國營企業第二步利改稅試行辦法》對中國非工業企業的規模按照企業的固定資產原值和生產經營能力創立了劃分標準，主要涉及的行業有公交、零售、物資回收等國營小企業。1988年對1978年標準進行修改和補充，按不同行業的不同特點作了分別劃分，將企業規模分為特大型、大型（分為大一、大二兩類）、中型（分為中一、中二兩類）和小型四類六檔，當時中小企業一般指中二類和小型企業。1992年又對1988年劃分標準作了補充，增加了對市政公用工業、輕工業、電子工業、醫藥工業和機械工業中的轎車制造企業的規模劃分。1999年再次修改，將銷售收入和資產總額作為主要考察指標：分為特大型、大型、中型、小型四類，其中年銷售收入和資產總額均在5億元以下，5000萬元以上的為中型企業，年銷售收入和資產總額均在5000萬元以下的為小型企業，參與劃型的企業范圍原則上包括所有行業各種所有制形式的工業企業。

二、中小企業的特點與不定

從以上國內外對中小企業的界定可以看出，中小企業具有以下特點：第一，人力資本弱。從定量界定標準看，中小企業人員數量少，美國不超過500人，巴西不超過250人，我國解放初規定為不超過3000人，人員的整體素質也較差。認定性標準看，中小企業大都是業主自主經營，業主相對于從市場上聘用的職業經理人來說畢竟專業知識有限，管理手段、管理體制相對較差。第二，財力、物力有限。無論哪一國家采用哪種類型的劃分標準，中小企業與大型企業相比較，其中一個最大的特點就是它的資產額，經營額較小，在市場競爭中處于弱勢地位，各國政府才要制訂標準把中小企業劃分出來，給其以扶持。

中小企業相對于大型企業不僅表現為各種類型的人才的缺乏，財力、物力資源的不足，更重要的是中小企業幾乎都缺少形象力，中小企業不像大型企業一樣財大氣粗，可以在一個較長時期內不計成本地從事市場份額的擴張以及品牌形象的鑄造。而在市場競爭已由產品競爭經資本競爭過渡到品牌競爭的今天，若沒有品牌形象，中小企業哪怕想從事傳統的為市場拾遺補缺這一角色也是難上加難。在我國，更是由于許多中小企業本身財務制度的不健全，盡管有許多企業生產經營業績較好，預期前景也相當不錯，但銀行由于難以了解它們的財務狀況及其經營發展前景故不敢輕易提供信貸支持。眼睜睜地看著這些企業不能發展以至最終倒閉。如何克服中小企業的不足，促使中小企業健康發展是各個國家特別是發展中國家所

必須解決好的問題，也是本文要著重探討的問題。我們認為可以從內外兩方面考慮。從外部條件來說，政府針對中小企業競爭能力較弱的現實，應從以下幾個方面著手扶持中小企業。

首先，在一個相當長的時期內，可以制訂相關政策鼓勵各類人才到中小企業就業，在社會保障、戶籍管理等方面給予政策性傾斜。

其次，在銀行信用評級上，要克服人為低估中小企業的信用等級的情況，把企業經營規模的權重降低。

第三，積極幫助中小企業完善會計制度，在納稅人自愿的情況下，稅務機關應幫助其從稅務咨詢公司、會計師事務所等聘請會計人員建賬核算。

第四，降低小規模納稅人增值稅率。小規模納稅人由于經濟實力有限，在競爭中往往處于不利地位，并且由于要負無限責任，故承擔的風險很大，稅收負擔過重，會抑制它的發展。

但中小企業的發展最根本的還是應從怎樣提高自己的競爭能力著手，中小企業從總體上看比大企業是要弱，但由于中小企業經營的業務較單一，盡管從總體上講相對于大企業處于劣勢，但在具體某一項業務上，其人力、財力、物力相對干大企業卻可以占絕對的優勢。這有如戰爭中的強弱雙方的較量，總體上處于絕對弱勢的一方，在具體的某一戰役上可以集中優勢兵力，占絕對優勢，各個擊破。作為中小企業沒有足夠的人力、物力、財力從事汽車生產，但可以集中有限的人力、物力、財力生產出世界一流的汽車配件投放于市場，不能生產大的配件，可以生產小的配件。

因此，在企業內重要的人力、物力、財力、形象力等“四力”中，中小企業處于弱勢的人力、物力、財力可以通過有效的集中而成為相對強勢。但企業的形象力憑集中有限的資源卻無法辦到。因為他是一個企業各種有形資產與無形資產的綜合反映，是企業綜合實力的象征，有如弱國可以發展一兩項世界先進的裝備，但一國軍力的最終體現是它的綜合國力。因此；提高中小企業的競爭力最最關鍵的是如何提高中小企業的形象力。

三、建立中小企業聯盟，提高申小企業形象力

企業的形象力是企業綜合實力的象征，無法通過集中有限的資源從事某一項目的生產達到。鑒于此，中小企業惟有一條道可走，結成中小企業聯盟。一根筷子易折斷，十根筷子硬如鋼。通過中小企業的聯盟達到可同大企業媲美的形象力。

（－）如何建立中小企業聯盟的形象力

單個中小企業的形象力不可能很高，但是不是很多小企業聯合起來，它們聯合體的形象力就高了呢？。小舢板的拼結還是小舢板，只有不同特點的艦船的有機組合才能成為一個強有力的艦隊。中小企業聯盟，是多家獨立的中小企業，為了抓住和利用迅速變化的市場機遇，通過信息交互方式，將先進制造技術的供需各方聯合起來，進行過程重組、產品開發、生產制造、利益分配的一種新型生產制造組織系統。對于每個成員企業來講，實質上就是一種借勢的策略，以各種方式借助外力，對企業外部的資源優勢進行整合，實現聚變，創造出超常的競爭優勢。如何構建一個具有強大競爭力的中小企業聯盟是一個復雜的系統過程，它應包括：聯盟組織結構的形式和聯盟運行規則的組織設計。

1．聯盟組織結構

橫向聯盟：合作伙伴之間由于相互間資源的互補而建立起來的利益共同體，每一個中小企業都擁有一定的資源，但不可能擁有它所需的所有資源，為了使各企業的資源都能有效充分地利用，使得企業之間形成以某種產品的生產為主線而進行橫向聯合的關系。成功的橫向聯合能使企業間互通有無，優勢互補，在互惠互利的基礎上達到共同進步，共同發展。

縱向聯盟：合作伙伴由于產品的供求關系而建立起的一種聯盟。每一企業都面臨供需矛盾，企業之間實際是一種“鏈狀關系”，對于中小企業來說，這種鏈狀關系更加明顯。因此每個企業都必將作出其縱向伙伴的選擇，縱向伙伴選擇的成功與否直接影響到企業的生產經營活動，合作伙伴之間的相互配合如同一部機器，各個部門必須始終有效地運行

經營聯盟：實質上是一種市場營銷戰略上的伙伴關系，是一種相對獨立而松散的聯合體，它是由于企業間在市場分配方面建立的某種默契，經營聯盟的確立，可以有效地避免不正當競爭給企業造成的損失，避免不合理的定價，以及由此產生的企業間的相互殘殺。

2．聯盟運行規則的組織設計

無論哪一種聯盟方式：其組合都有一個嚴密的組織規則，一般應包括三個方面：一是宏觀的法規性文件，它確定聯盟的加盟辦法，加盟企業的資質要求；二是規定各聯盟企業應符合的標準規范；三是與具體業務項目相關的協議和合同文本的簽定規則；四是有關仲裁辦法以及對違反聯盟規則的企業的懲罰、清退的措施。

四、中小企業聯盟的聲譽管理

中小企業聯盟建立的目的是為了提高中小企業的形象力，但中小企業聯盟建立容易，提高和維持其形象力卻非常難。由于聯盟畢竟是一個較松散的組織，其中某一企業的短期行為容易為本企業帶來利益而損害聯盟的聲譽，因此選擇信譽好的企業，嚴格執行聯盟的標準規范是聯盟成功的必要條件。而如何創建和維護聯盟良好的聲譽是中小企業聯盟能否具有形象力的關鍵所在。那種聚也匆匆，散也匆匆的聯盟不僅會損壞其中中小企業的聲譽，也會嚴重損傷中小企業聯盟這樣一種形式的聲譽，這將使得中小企業的競爭能力由于缺乏最核心的形象力而大打折扣。

中小企業聯盟該如何加強聯盟的聲譽管理呢？

首先，在選擇中小企業時，應該選擇那些信用高的中小企業。信用是聲譽的重要基礎，中小企業由于勢單力薄，聲譽一般都不是很高，但其在業務經營過程中是否守信對聯盟至關重要。聯盟的聲譽是靠各中小企業來創造、維護的，若有一個企業不守信用，對整個聯盟可能就是災難性的，聯盟后形成的聲譽是一把雙刃劍，好的聲譽能為盟內各中小企業共享，同樣壞的聲譽也會對盟內各企業產生負面影響。因此在選擇入盟企業時要嚴格把關，把那些具有良好的信譽的企業結合在一起，對那種沒有好的信譽的企業，不管它的資源多么為盟內所必需，在盟內生產環節上多么重要也不接納其入盟。其次，嚴格執行聯盟訂立的標準規范，對違反規定的企業要嚴肅處理，直至清除出聯盟。

第三，加強聲譽投資。中小企業由于資金有限，大多無法進行聲勢浩大的廣告宣傳，但良好的聲譽不同于廣告，通過大量的金錢的投入可以一夜之間策劃出一個好的廣告來。但好的聲譽必須通過長期的一點一滴，日復一日的努力來創造，這一點各個有良好信譽的中小企業一般都比較注重，也都做的比較好，但作為聯盟要有組織地進行這方面的投資。企業聯盟可以通過從事一些與公益事業相關聯的經營項目。由于中小企業與居民的聯系緊密，容易找準切入點，聯

盟可以花少量的錢達到既賺取利潤同時又獲得好名聲的目的。再就是盡可能的向慈善機構、災區捐款，免費為社區解決一些困難，當各中小企業單獨從事這些工作時，由于勢單力薄，效果肯定不好，當聯盟集中各中小企業的這方面的支出，以聯盟的名義集中起來做時，效果就會好得多，對聯盟聲譽的提高非常有益。第四，激勵聯盟內各中小企業及其員工參與聲譽管理，對那些積極參與創建企業的良好聲譽的企業要給予獎勵。員工是聲譽的靈魂，針對中小企業員工歸屬感弱，素質相對較低的特點，要積極培訓員工，使其行為符合職業道德，并學會禮貌、熱情、得體的服務方式，因為那些有悻于職業道德的過失，倘若得不到妥善處理，就可能導致潛在的聲譽危機。中小企業的員工，由于他們中許多人與企業主一般都《一些千絲萬縷的聯系，它們的主人翁意識一般不太弱，關鍵是要與他們溝通，使他們明白企業現在在做什么，做的如何，使他們明確目標，樹立信心。

第五，要加強與外界相關群體的交往。同企業聯盟有利害關系的群體，包括客戶、投資人、政府、新聞媒介等構成企業聯盟的外部環境，他們對企業聯盟的看法決定了企業聲譽的好壞，為了創造和維護企業的良好聲譽，聯盟應加強與這些群體的交流，同時在與他們交往時，要考慮到他們的需要和期望。

建立和維護企業的良好聲譽是現代企業在競爭中立于不敗之地的必要條件。對于人力、物力、財力相對較弱，但可以將它們集中于某一項目上的中小企業，通過結盟獲取較高的聲譽，并加強對聲譽的管理，是他們在激烈的市場競爭中立于不敗之地的一個有效的途徑。

中小企業發展論文:關于中國中小企業發展探索

一、中小企業發展問題分析

隨著社會主義市場經濟的深入發展和不斷完善，中國中小企業得到了迅速發展壯大，在經濟與社會發展中的地位和作用也越來越重要。中小企業是推動國民經濟發展，促進社會穩定的基礎力量，特別是在當前國民經濟增長、緩解就業壓力、優化經濟結構等方面，都發揮了不可替代的作用，但在面臨金融海嘯所帶來的經濟危機，資源的緊缺，能源的緊缺，成本的巨額上升等等非常嚴峻的生存挑戰下，大部分中小企業缺乏可持續發展的競爭力，中小企業如何求生存、求發展，這已成為社會共同關注的重大！問題。

我國中小企業數量眾多，經營范圍廣泛，在競爭性行業領域無所不在，幾乎涉及社會經濟和生活的各方面。中小企業經營方式靈活多樣，能適應市場的快速變化，首先，由于進入中小企業的門檻較低，生產規模小，行業之間產品同質性明顯，缺少特色，則造成企業運作體制落后，管理制度不規范，缺乏市場競爭力。其次，中小企業存在融資困難，技術創新低下等諸多問題，缺乏對企業發展戰略的思考。同時人才儲備方面匱乏，隨著經濟全球一體化、知識經濟時代的到來，企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，而中小企業對這方面的劣勢比較明顯，留不住人才又缺乏人才。最后，中小企業獲取信息不及時、途徑少也影響著中小企業的發展。

二、中小企業創新與發展

第一，為什么要創新。發展的本質是創新，而創新是企業發展的動力，也是可持續發展的必由之路。創新概念自1912年由美籍奧地利經濟學家熊彼特在《經濟發展理論》中被首次提出之后，得到了不斷的豐富和發展。他認為，“創新”就是把生產要素和生產條件的新組合引入生產體系，即“建立一種新的生產函數”，其目的是為了獲取潛在的利潤。后來，創新被應用于社會生活的各個領域，使創新的說法幾乎無處不在。創新是經濟增長、企業發展的動力和源泉，中小企業是創新發展主體中最富有活力的組成部分。

“創新則興，不創新則亡”是市場經濟競爭的定律。企業必須能向社會源源不斷地提供適銷對路的商品和勞務，企業創新已經成為企業發展不可逆轉的趨勢，如何強化企業創新，建立企業創新體系，成為企業界關注的一個熱點，企業要長盛不衰，就需要在發展的基礎上不斷的創新。

第二，創新促進發展。吉列公司的董事長兼ceo詹姆斯·基爾茨指出：“應當鼓勵冒險精神。我們認為成功的反面不是失敗，而是懶惰”。企業要趕上社會發展的步伐，靠的是不斷的技術與應用創新，創新是當代企業生存和發展的核心，企業發展的實質是一個不斷進行創新的過程。企業創新與發展是相輔相成的關系，發展是創新的基礎，為新的創新提供了技術、人才、資金等方面的支撐；創新是企業發展的動力，而發展又有利于創新，二者共同推動著企業不斷創新發展。

但目前在中小企業創新方面技術人才的缺乏和流失影響到了企業的自主創新，再者中小企業自身科技實力和資金實力的薄弱，難以應對技術創新的風險，創新的應用技術開發很少，引進的多，這些都成為中小企業創新發展的拌腳石。

三、中小企業創新發展之路

加強自主創新，建設創新型國家是我國經濟社會發展的必然選擇，增強中小企業的創新能力，對于建設創新型國家，提高我國企業的總體技術水平和國際競爭力具有重要的意義。企業只有具有健全的市場體系才能發揮市場機制，使具有競爭優勢的企業不斷發展壯大。建立自主創新管理平臺，提高自主創新能力，完善自主創新的制度環境，支持中小企業開展發明創造和產品外觀、實用新型等技術創新。中小企業只有依靠自己的優質產品才能在市場中立穩腳根、求得發展，因此要大力開發自主知識產權和自主品牌產品，重視產品的升級和更新，努力開拓市場，鼓勵有條件的中小企業與高校、科研院所開展多種形式的科技合作，尋求技術依托，使中小企業自身的能力得到提升。

企業是創新的主體，人才是企業創新和發展的基礎，企業技術創新的成功與否，從根本上說取決于人才，創新人才是企業最寶貴的資源，是創新型企業的核心。要確立人才引進政策及措施，鼓勵和支持中小企業引進各類創新型人才，為技術創新提供人才智力支持。造就數量充足、素質優良、結構合理的人才隊伍，搭建創新人才充分發揮潛能的平臺，依靠優秀的人才不斷在產品的設計和研發上推陳出新，使得企業穩定發展，保持企業的核心競爭力。同時企業員工的業務知識要不斷更新，培養創新精神，提高學習能力。

中小企業創新活動是一個螺旋式上升的循環過程，只有在有效的企業創新機制的推動下，中小企業創新活動才能真正得以持續發展。中小企業是技術創新中最為活躍的生力軍，顯現出的極強的創新欲望和創新精神，既需要大力培育，又需要大量涌現，廣大中小企業只有在創新精神指導下，讓創新成為中小企業發展的第一動力，通過不斷的技術創新、產品創新和管理創新，才能加快提升企業的競爭實力。

中小企業發展論文:對我國中小企業發展電子商務現狀及對策研究

電子商務是指采用數字化電子方式進行商務數據交換和開展商務業務的活動,主要指使用Web提供的通訊手段在網上進行交易,包括通過Internet買賣產品和提供服務等。電子商務可以有廣義和狹義兩種理解。從廣義上講,電子商務是指一切借助電子手段的商務活動,包括電子商務、電子政務、電子醫務、電子教務等。從狹義上講,電子商務可以理解為在互聯網上做生意。根據國家計委、財政部、國家統計局制訂的《中小企業標準》規定,中小型企業須符合以下條件:職工人數2000人以下,或銷售額30000萬元以下,或資產總額為40000萬元以下。其中,中型企業須同時滿足職工人數300人及以上,銷售額3000萬元及以上,資產總額4000萬元及以上。其余為小型企業。當前,我國中小企業數量超過了4000萬家,占企業總數的99%以上,因此,其能否順利發展關系到國計民生的大問題。可以說,中小企業能否快速提升核心競爭力并持續發展壯大,對中國經濟發展以及發展方式轉變大目標的實現起著至關重要的作用。因此,探索中小企業如何盡快地引進電子商務,既是中小企業自身需要認真研究的問題,也是理論界需要認真探索的問題之一。

一、我國中小企業電子商務現狀

隨著計算機技術、互聯網技術的飛速發展,電子商務以其自身的高效性、全球性、互動性等優勢成為了時代的潮流和新興的經營模式,在國民經濟和社會的發展中起到了重要的作用,中小企業為了迎合和適應時代的需要,也應積極引進電子商務,為自身的快速發展拓寬途徑。然而目前中小企業在IT應用方面水平相對較低。絕大部分的信息化停留在部門級的手工模擬應用上,國家中小企業網站資料顯示:目前,全國中小企業中能上網的不到70%,只有40%左右的企業能用計算機管理部分業務,運用計算機軟件進行企業管理以及電子商務的甚至不到10%。

二、我國中小企業電子商務存在的問題

1.對電子商務認識不足

很多中小企業領導對電子商務的相關知識不甚了解,認為開展電子商務是趕時髦,實際意義并不大。有的領導甚至對開展電子商務持消極態度,仍然把競爭焦點定位于實體市場,沒有充分認識到知識經濟時代搶占網絡信息虛擬市場的必要。部分了解一些電子商務的企業領導對電子商務的認識也存在片面性問題,認為電子商務就是上上網,建立一個企業網站,借以宣傳企業形象,并未認識到電子商務給企業發展帶來的機遇。由于此種現象大量存在,導致中小企業中上網企業數量少,而且主要分布在大城市。中小企業上網少,瀏覽客戶就少,網絡給企業創造的效益趨于減緩,從而形成惡性循環。

2.缺乏相關人才

除認識不足外,缺乏專業人才也是制約我國中小企業電子商務的一個現實問題。開展電子商務首先需要既掌握電腦和網絡技術又懂管理的復合型人才,即我們通常說的信息主管。同時又需要全體員工能夠運用計算機和網絡。而我國很多中小企業為家族式企業,家族成員廣泛參與企業的管理與運作,但其信息化程度往往不能適應現代化企業的要求。因此,人才的匱乏是阻礙中小企業發展電子商務的直接原因。

3.缺乏必要的資金

電子商務是指利用網絡提供的通信手段在網上進行的商業活動,如市場分析、客戶聯系、物資調配等等,亦稱作電子商業(e-business)。因此,電子商務是計算機技術與網絡技術相結合的產物。所以電子商務的前提是企業需要擁有足夠的計算機和完善的網絡系統,而這些基礎設施的建設是需要大量的資金的。我國中小企業大多面臨資金短缺、融資困難的處境,因此。短時間內完善電子商務所需的物質設施,對于大多數中小企業來說存在資金上的壓力。

4.網絡基礎設施不完善

如前所述,發展電子商務必須依賴網絡技術和網絡系統,而目前我國大部分中小企業主要分布在縣、鄉鎮甚至村級行政區域,這些地方網絡基礎設施往往不夠完善,有的地方甚至根本就沒有網絡,這也在客觀上阻礙了我國中小企業發展電子商務。

5.相關法律法規不健全

電子商務是一項復雜的系統工程,要實現完整的電子商務會涉及到很多方面,除了買家、賣家外,還要有銀行或金融機構、政府機構、認證機構、配送中心等機構的加人才行。由于參與電子商務中的各方是互不謀面的,因此整個電子商務過程并不是物質世界商務活動的翻版,網上銀行、在線電子支付等條件和數據加密、電子簽名等技術在電子商務中發揮著重要的不可或缺的作用。如此眾多的部門參與和復雜的環節,必然需要一定的法律法規來保障這一活動的順利進行。雖然我國出臺了一些保障電子商務的法律、法規,但是還很不健全,尤其是在跨國家,跨地區、跨部門協調方面存在不少問題,另外有關電子商務的安全問題缺乏保障。以上這些因素,嚴重影響電子商務的發展。

三、中小企業開展電子商務的探討

1.解放思想,轉變觀念

在知識經濟時代的當今,在網絡技術高度發達、網絡遍及全球的背景下,中小企業管理者首先要確立信息化、知識化管理觀念和營銷觀念,充分認識到信息管理的有效性和便捷性,認識到網絡在企業管理和營銷中的作用。其次要確立知識是重要生產要素的觀念。充分認識到知識是生產和經濟增長的關鍵因素,知識是重要的生產力。此外,中小企業管理者還要改變傳統的資產觀念。確認企業的無形資產及其在企業中的資產主體地位。

2.創造軟硬件條件,為實施電子商務提供物質基礎

實施最簡單的電子商務所需的基礎硬件和軟件條件其實并不復雜,從廣泛意義的角度講,只要企業擁有一臺電子計算機并上了網,就可以說已經具備了電子商務的基本條件了。許多企業管理者對電子商務有一種誤解,認為電子商務門檻很高,認為電子商務一定要做網上商場。有完備的配送體系和網上支付系統,需要大量的投入。其實,最簡單的電子商務起步價至多也不過萬元左右,包括一臺能上網的電腦及另外要注冊一個域名。所以,中小企業能否發展電子商務關鍵是觀念,而不是物質限制。

3.加強對專業人才的培養和引進

電子商務是一項復雜的商務活動,在開展電子商務的過程中,企業需要一些具有較高專業水平的人才來統籌運作企業的電子商務活動,其中包括策劃、網絡、程序、美工、貿易、營銷、翻譯等,因此。企業要有計劃地培養和引進所需的電子商務人才。培訓的方式可以多種:可以對企業員工通過開設各種形式的短期學習班進行電子商務知識及應用技術的培訓學習;也可以鼓勵企業員工到有關院校學習進修電子商務專業知識;通過各種政策鼓勵留住人才或引進人才等 等。人員培訓不僅是指員工的培訓,更重要的是加強對企業經營者的培訓。大力推進電子商務的首要問題是解決企業—把手的觀念問題。政府部門和有關行業協會應通過多種形式,加強對企業經營者信息化知識和電子商務知識方面的培訓,并重視輿論宣傳,推廣典型經驗。為推動中小企業電子商務建設營造輿論氛圍。廣大中小企業領導也應該加強自身的學習,不斷提高自身的素質。

4.利用第三方平臺開展電子商務

第三方平臺電子商務是指以第三方電子商務服務平臺為基礎,通過計算機和通信網絡實現的中小企業之間或中小企業與顧客之間的普通商務活動。第三方電子商務平臺的實質是依賴第三方提供的公共平臺開展電子商務,因第三方電子商務平臺具有專業性、公用性,公平性和服務性等特點,中小企業利用第三方平臺的電子商務服務實現網上交易,會給企業帶來很多好處:首先是節省了自己建設電子商務所需的財力、物力和人力;其次是市場范圍得以拓寬,商業機會得以增加。中小企業在選擇第三方平臺服務時要慎重,一是要選擇提供的服務與自己行業比較相近的第三方平臺服務;二是要選擇有一定品牌形象和知名度的第三方平臺型網站,企業可以選擇幾個第三方平臺網站提供服務。但不宜過多,如果選擇過多可能影響到企業收集到商業機會信息的質量,有的網站提供的服務信息缺乏有效控制,導致虛假商業信息過多,反而給企業帶來負面的影響。在國內,比較成熟悉的第三方電子商務平臺有阿里巴巴、慧聰和環球資源網等。

5.加強企業信息化建設

企業管理要向信息化靠攏,搭建信息化的基礎平臺,并逐步實現辦公自動化,無紙化辦公,轉變觀念,增加對企業信息化的投入。搞好企業資訊化的基本建設,整合與業務相關的企業所有系統。在滿足客戶的同時,最大限度地降低企業成本,實現了從傳統的推銷自己產品為中心的模式。轉變到現代營銷理論所強調的客戶、成本、便利、溝通,即以客戶為中心的模式上來。同時還要積極探索適合我國國情電子商務的運用方式,切實發揮電子商務的作用。以信息技術改造我國傳統產業,提高我國企業在全球市場中的競爭能力。

四、結束語

隨著互聯網時代的到來,我國的中小企業面臨著巨大的商務機會和挑戰。一些發達國家已率先實現了無紙化電子貿易,發展中國家也正向這一目標邁進,這就意味著,如果我國中小企業不加快發展電子商務,屆時就有可能被剔除出“貿易鏈條”。因此,如何快速發展電子商務已成為中小企業發展戰略中的重要內容?？傊?我國的中小企業的電子商務才剛剛起步,路還很漫長,作為中小企業的經營者,應該根據自身狀況有機地發展電子商務,這不僅對中小企業的生存、發展具有重大意義,而且對保持國民經濟持續、健康發展也具有深遠影響。

中小企業發展論文:對中小企業發展情況的調查和思考

據有關統計資料顯示，目前中國中小企業占企業總數的99.5，其總產值和實現利稅分別占全國總數的60和40，提供了大約75的城鎮就業機會，全國出口總額約60來源于中小企業。由此可見，中小企業已成為我國經濟發展的主力軍。我市的情況和全國的形勢基本一致,在我市工業體系中，中小工業企業的比重達到99以上，工業增加值和銷售收入所占比重達(文秘站:)到50左右。20__年，隨著市委、市政府把“主攻工業，大力推進工業化”作為第一發展戰略，主攻工業正成為全市人民的共識，全市思工業、謀工業、議工業、促工業的氛圍日漸濃厚。中小工業企業在我市占有重要地位，大力發展中小企業對于助推工業化進程具有重要意義。為此，我們對中小企業的發展情況作了一次典型調查，并走訪了部分企業，從中剖析中小工業企業發展中的難點、問題，探討今后發展思路，以期能對促進我市中小企業的發展帶來有益的啟迪。

一、中小企業發展現狀。

我市是一個以農業為主的縣級市。近年來，全市實施“興工強市”戰略，取得明顯成效，工業經濟實力逐年增強。在此背景下，全市中小企業得到迅速發展，已成為推動全市經濟發展和社會進步的主要力量。1、推動經濟增長的主要力量。20__年底（按市中小企業局統計口徑），全市中小工業企業單位有4388個，完成工業總產值215788萬元，同比增長18.1。據測算，20__年中小企業對當地gdp增長的貢獻率高達75以上，成為拉動經濟發展的主要動力。

2、安置勞動力就業的主要渠道。全市中小企業在安置勞動力就業方面發揮著重要作用，據中小企業局提供資料顯示，20__年，全市中小工業企業年末從業人員47600人，占全市二、三產業就業人口總數的比重約20左右。

3、園區工業的主體。

20__年工業園共有中小企業58戶。園區企業完成工業總產值11.34億元，占全市工業的44.7，同比增長75.72；完成銷售收入11.7億元，同比增長163.6；實現利潤7376.4萬元，同比增長121.3；實現稅金4916.3萬元，同比增長3.28倍。以中小企業為主體的工業園已發展成為全市工業的第一增長極。

4、助推工業經濟實力邁入全省十強。中小企業的發展成為全市工業經濟的助推器。20__年全市規模以上工業增加值、銷售收入、利稅總額分別較20__年增長100.96、106.1和115.89，全面實現了省委、省政府“三年翻一番”的要求，在全省11個全面實現翻番的縣市區中排名第二，并連續兩年榮獲全省工業崛起年度貢獻獎。全市規模以上工業累計完成工業增加值8.3億元，同比增長33.11；實現銷售收入24.65億元，同比增長35.3，實現利潤8043萬元，同比增長122.9；工業稅收占財政總收入的比重為42.12。規模以上工業銷售收入在全省80個縣（市）中排名第四，實現利潤排名第八，利潤總額排名第十。

二、制約中小企業發展的主要因素。

如前所述，近年來我市中小企業有了較快發展，但存在的問題亦不容忽視。調查結果顯示，當前制約我市中小企業發展的主要因素有：

1、融資渠道狹窄。據調查，中小企業生產經營中存在的主要問題是融資渠道狹窄，缺乏資金支持。在這次調查中市企調隊深入為民機械廠和桃酥王有限責任公司進行了實地走訪。從走訪情況來看，企業生產經營不容樂觀，形勢嚴峻。企業啟動資金到位不足，嚴重制約了企業的生產。如為民機械廠是始建于1966年的軍工小三線企業，20__年，企業資產總計3221.1萬元，年末從業人員300人，其中：具有大學本科學歷人員10人，大專學歷的30人，具有技師技術職稱的20人，全年工業產值1846.3萬元，1999年11月企業通過iso9001國際質量管理體系認證，20__年通過qs9000國際質量管理體系認證，主要產品有發動機搖臂、摩托車發動機及其零配件和舷外機等。特別是55馬力舷外機是該廠通過自籌資金1000多萬元開發研制的具有世界先進水平的高新技術產品，市場前景廣闊，然而企業面對如此極具市場潛力的產品卻因資金不足無法擴大再生產，形成大量的市場份額被國外同類產品擠占。同樣，桃酥王有限責任公司也存在資金不足影響企業進一步擴大再生產的情況。安牌桃酥王是省名優產品，市場銷路很好，由于資金不能及時到位，企業只能在現有水平上維持生產，不同程度地制約了產品再上檔次。

2、管理水平低。由于我市中小企業從事的行業產品科技含量低，在市場經濟日益完善、競爭日趨激烈的條件下，企業家的知識結構和企業的管理水平難以適應現代化生產和國際競爭的需要。在調查中，有近半數的企業家已經認識到本企業的“管理水平低”也是中小企業生產經營中存在的主要問題。私營企業管理模式仍以“家族式”、“親友式”為核心，企業的所有權與管理權緊密結合，決策權高度集中在企業主手中，這些問題制約了企業向高層次提升。

3、生產設備落后。在調查中我們發現企業設備落后，部分設備服務年限超長，造成企業對設備的維修次數多，維修費用大；同時，對加工制造行業來說，生產設備的更新換代快，企業因無力進行更新換代，加大了企業產品成本，使企業產品的市場競爭能力不斷弱化。

如：為民機械廠目前僅有數控機床2臺，遠遠不能滿足生產的需要，要更新現有的設備，又需要大量的資金投入，企業面對設備更新和資金捉襟見肘的矛盾卻無能為力。

4、隊伍素質偏低。由于企業小，無論是規模還是在知名度上，都無法與大企業相提并論，人們擇業觀念的轉變仍需要一個過程，導致一些優秀科技人才都向大企業靠攏，造成小型企業科技人才嚴重匱乏，職工素質低下，影響了企業發展。尤其在小型企業中，企業大部分管理粗放，相當一部分廠長( 經理)從農民隊伍中產生，缺乏相應的文化知識和管理水平，企業職工素質較低，相應的技術培訓滯后，難以適應瞬息萬變的市場沖擊。

5、企業改制滯后。全市的中小企業有很大部分是國有老企業，這些企業長期以來受計劃經濟體制的影響，負擔沉重，尤其是一些企業的改制方案長期得不到批準和實施，使得企業不能及時甩掉包袱，輕裝上陣，部分企業由此舉步維艱。另外多數中小企業產品結構單一，發展方向趨同，市場承受能力差，也對中小企業發展帶來制約。

三、加快中小企業發展的思考。

如何加快中小企業的發展，是我們要思考的重點。企業要發展，就必須要進行改革，而深化企業改革、優化資產結構、走“強強聯合”的路子是搞活中小企業的必經之路，這對于實現企業經營由粗放向集約的轉變意義重大。在經濟不發達地區，通過“優勢企業＋名牌產品＋資本授權經營”，把一些相對好的企業和瀕臨倒閉企業中的好產品結合在一起，對于搞好企業經營，盤活存量資產，實現優勢企業的低成本擴張行之有效。走“強強聯合”的路子，并不是要把每個企業都做大，而是要根據不同產業和產品對經濟規模的要求，擴大產品的市場占有率。提高中小企業的社會化分工、專業化協作水平，走小而專、小而精、小而高的發展路子，培育一大批高市場占有率、高效益的企業。要扶優扶強，鼓勵和支持跨地區、跨行業、跨所有制的聯合，促進一批大企業集團迅速成長。在扶持和發展大企業集團做大做強的同時，重點鼓勵大企業、優勢企業集團實現低成本擴張和重視制定優惠的政策和措施，把大企業集團主導產品的品牌做大做強，擴大其技術總成能力，然后讓其吸收和接納中小企業為其提供加工服務，提高專業化協作水平。使資本存量由低效率企業向高效率企業集中，充分發揮重點企業和名牌產品的優勢和作用，打破區域封鎖，通過收購、兼并、控股等多種形式，聯結和帶動一大批中小企業，促進存量資產的優化組合。從企業而言，強化企業內部計劃性，形成科學、嚴謹的管理系統，建立相應的決策、經營、激勵、約束、調控機制，使企業實現由傳統管理向現代管理的跨越，才能加速企業發展。優化資產結構應注意四個問題：一是在企業改革中通過資本運營，把死錢變成活錢，實現資產重組；二是要善于以自己手中的小資本運籌社會大資本，通過股份制拓寬直接融資渠道，可以通過企業內部職工持股的辦法進行股份制改造，吸收職工的閑散資金，也可以通過向其他企業發行記名股票的辦法，鼓勵企業之間相互持股，從而增強企業資本實力；三是善于聯優化劣，把優勢企業資本盤大，把劣勢企業盤活，使企業形成新的優勢；四是善于運用無形資產，搞好優勢互補，鼓勵依附大企業的中小企業發展。

近年來，全市從縣域經濟的實際出發，將中小企業與知名大企業攀親，依托優勢企業，實現企業的快速升級，借來“牌子”，擴大企業產品市場，“攀高親、借名牌、促發展”，取得了很多成功經驗。如我市電化有限責任公司以產權改革為重點，精干主體，引大聯強，以資產重組、盤活存量為突破口，實現了企業產權的多元化。20__年5月28日，電化公司將優質主導產業從母體分離，由深圳中大投資管理有限公司出資5000萬元，電化公司出資1700萬元，共同組建電化高科有限責任公司，企業通過改制、引資、引智、引人才，全面提升了企業核心競爭力，使得電化公司提升了競爭平臺，求得了高位發展，經受住了市場風浪，獲得了發展的強勁動力。隨著生產社會化程度越來越高,分工越來越細，企業間協作空間也越來越寬廣,中小企業一定要在整個產業組織鏈中選準自己的位置。由于中小企業資源相對貧乏,無論是人力、物力、財力、信息等資源、都不能與大型企業相提并論,應學會運用借勢策略,在重視發揮自身特長和優勢的同時,主動與相關企業構建緊密的分工協作關系,通過虛擬經營的模式,最大限度地利用外部資源,并把它經營好,達到雙贏目的。

發展中小企業應是我市“主攻工業，大力推進工業化”這一第一發展戰略的應有內容。從我市當前實際來看，加快發展中小企業刻不容緩。為此特提出以下建議，供有關方面參考。

1、探索指導中小企業的新路子。中小企業是獨立的市場主體，其投資、經營擁有完全的自主權。因此，政府不能通過行政手段干預其投資和經營行為。但政府完全可以利用經濟手段諸如稅收、信貸等政策來鼓勵、引導中小企業的投資和經營行為。當前有關方面應抓緊落實市委、市政府《關于促進民營經濟發展的若干意見》，引民間游資投向各類產業，使游資變成資本。

2、出臺相應政策，解決中小企業改革成本過高的問題。目前，在中小企業改制過程中，有關部門收費還未降下來，有的甚至違章超標收費，致使改革成本過高。有的企業雖然進行了改制轉民，但因沒有辦理土地證、房產證，造成企業貸款難、注冊登記難，從而留下了后患。改制成本過高的問題，僅靠鄉鎮和企業是難以解決的，各級黨委政府和有關部門應盡快制定操作性較強的指導意見，把過高的成本降下來。

3、以市場為向導，不段提升企業競爭力。中小企業的發展必須堅持以市場為導向，以主要行業和重點企業為依托，增加適銷對路的產品品種，爭創名牌產品，帶動新興產業的發展。目前，中小企業涵蓋面較廣，但科技含量高、附加值高的產品少，特色產品少，市場占有率高的產品少。因此，除了要逐步改變這種局面以外，在指導思想上必須摒棄“小而全”的自我封閉觀念，甘當配角，積極開展與大企業的配套和協作，通過以小補大，以特補缺，以專配套和以精取勝來獲得發展空間。要有計劃地引導已形成行業和產品優勢的民營工業企業，依托工業園區，集中連片發展，形成規模效應。

4、逐步實現現代化管理，淘汰落后的管理方式。目前，一些中小企業雖然已分別建成了民營合伙企業、民營有限責任公司和民營股份有限公司，但均存在運行不夠規范的問題，絕大部分還是沿襲陳舊的管理模式，企業內部還沒有建立健全各種規范的管理制度。這也是造成政府部門難以了解企業的真實情況，企業資信度差，融資困難的一個重要原因。對于中小企業來說，要謀求更大的發展，就必須打破原有的家族管理制度，逐步采取現代企業管理制度。尤其是產權多樣化的私營工業企業，應在企業內部建立規范的法人治理結構，由資產所有者組成董事會，對重大問題進行決策，而生產經營應大膽引進人才，聘請高水平的經營管理者管理企業，進一步提高企業的經營管理水平。

5、加大科技投入力度，提高企業技術創新能力。技術創新是企業發展的中心和永恒主題。面對激烈的市場競爭，不創新就等于淘汰。當前，我市中小企業主要集中在傳統產業，而且裝備也較落后，這就需要加大科技投入力度，用高新技術改造傳統產品和落后的裝備。要大力引進技術和人才，把招才引資和招商引資結合起來。 廣泛開展科技創新活動，通過與大專院校及科研院所的科技對接，推進中小企業的科技進步，有條件的民營企業，要在科研單位的指導下，逐步建立自己的科研開發機構，使中小企業由一般加工型逐步向科技開發型轉變。

6、大力推進服務創新，創造有利于中小企業生存發展的環境。一是進一步轉變政府職能，下大力減少行政審批和辦事程序，使各項工作制度公開化、透明化，堅決制止“三亂”行為。為中小企業發展營造所需的公平競爭環境和人文環境。二是加強對現有中小企業業主的培訓，提高他們的素質，進一步增強企業的活力。三是建立和完善企業的融資體系，如建立中介信息機構，對企業的投資項目提供輔導、咨詢和幫助；建立新的有效的中小企業投融資擔保機構，為中小企業拓展融資渠道。四是通過開展企業產品推介會，以及各種展銷活動，積極為中小企業的產品開拓國內、國際市場。五是建立信息網站等現代信息咨詢服務體系，市場行情和商品供求信息，提供法律咨詢，通告政府有關規定，促進地區間信息交流。

中小企業發展論文:香港中小企業發展的政府行為分析

毫無疑問，中小企業是市場經濟中最活躍的因素，對一個國家和地區的經濟發展具有舉足輕重的作用。在香港，中小企業是指“任何從事制造業而雇用少于100人的企業，或任何從事非制造業而雇用少于50人的企業”[1]。截至2000年12月，香港共有約29萬家中小企業，占企業總數的98%。香港特區政府采取的一系列扶持中小企業發展的措施，對社會主義市場經濟體制下的內地中小企業的發展具有極大的借鑒意義。

一、香港特區政府扶持中小企業發展的基本理念

政府對自身與市場的角色定位無疑是處理政企關系的思想前提。在這一問題上，特區政府秉承了港英一貫堅持的“市場主導，政府輔助”的經濟哲學。在1999施政報告中，行政長官董建華比較詳細地闡述了特區政府對政府經濟職能的認識。他說：“政府在符合經濟規律的原則下，積極為市場健康發展打好基礎，只有在市場機制失效時，才作出必要而有限度的干預……所有策略都必須是以市場為主導、配合私營經濟發展為原則”[2]。

特區政府的這一理念首先是建立在對市場機制強大力量的認識上。特區政府相信，“企業家遠比政府官員了解市場，相信企業家的集體智慧，也遠比任何官定的經濟藍圖更能夠帶領香港走上繁榮之路”。正如現任政務司司長曾蔭權指出的，“每一天，本港市民和各行各業作出了數以百萬計的經濟決定。本港的經濟，正是由這千百萬個決定所合成的力量而推動。要增強這股經濟力量，我們必須鼓勵多元發展，讓自由市場茁壯成長，以及讓個人選擇發揮功能。因此，政府在處理經濟問題時，雖然敢于創新，但絕不會強行制定有違市場自然發展的經濟策略”。其次，這一理念也是對香港經濟發展歷史經驗的總結。香港經濟在過去半個世紀內數度轉型，幾番似乎面臨困境，結果總是柳暗花明，重要原因“是政府緊守本位，專注于締造有利于個人和企業發展的環境，而沒有試圖越俎代庖，代商界決定未來的發展路向……每一次香港成功走上經濟新臺階，都與政府的直接指導和經濟規劃無關。這是我認為處理香港經濟時必須緊記的第一條”[3]。

在處理政府與（中?。┢髽I的關系上，特區政府的基本理念是“最小的干預，最大的支持”。1999年12月2日，政府署理工商局局長蔡瑩璧在立法會會議上的發言中強調，“我們必須明白商業決定應讓商人作出，而非由政府提供導向……事實上，中小型企業的競爭優勢正在于其靈活性，政府過分的干預，只會扼殺它們的企業精神，后果只會適得其反……我們相信，市場的問題最終應通過市場解決”[4]。所以，在中小企業發展過程中，“政府所擔當的是支持和輔助的角色”，政企關系的基本方針就是“最小的干預，最大的支持”。

所謂“最大的支持”，首先是提供有利營商的環境，包括穩定的宏觀經濟、簡明的稅制及低稅率、充足的人力資源、完善的基礎設施、鼓勵應用科技的風氣，以及通過健全法制保障個人及知識產權等軟件和硬件，讓中小企業可以在優良的營商環境和最少的規管下，自由發展業務，發揮它們最大的潛能；并在秉承自由市場的經濟原則下，協助中小企業發揮既有的優勢，補充它們在規模、資源、技術、人力及市場上的局限；務求在盡量提供支持以及盡少作出干預兩者間取得平衡。其次，就是盡量消除限制，鼓勵公平競爭。其三，作為香港中小企業利益的代表，在海內外捍衛和促進香港的利益。

所謂“最小的干預”，其意思就是唯有在市場失效，或者未能對一些明顯符合香港整體經濟利益的項目作出投資時，政府才會介入。但這種干預必須十分謹慎。曾蔭權曾多次進行過闡述。他說，“一般而言，政府會根據當時和未來的情況，仔細權衡在任何經濟領域，或供與求任何一方面作出干預的利弊，然后以經濟的態度決定：到底干預的利益大，還是不干預的利益大”[3]。

正是基于這個理念，特區政府對中小企業扶持的著力點除協助中小企業增強實力外，更鼓勵中小企業自強不息，以增強本身的營運條件和能耐，注重企業治理，強化企業在控制成本、洞悉市場、維持競爭、掌握風險、靈活轉型、進攻退守等各方面的實力，以應付不斷轉變的經濟環境。署理工商局局長蔡瑩璧指出：“政府在支持中小企業方面的施政方針，便是致力在自由市場的經濟架構下，營造一個有利營商的環境，提供切合中小型企業多元化需要的支持服務，使這些企業能有效地營運，并提高其競爭力”[4]。可見，特區政府對中小企業扶持的目標是提高競爭能力，而不是給予直接的經濟資助。

二、香港特區政府扶持中小企業發展的主要措施

扶持中小企業的發展是特區政府經濟政策的重要組成部分。為了制定和執行符合香港實際的中小企業支持政策，香港政府成立了中小型企業咨詢委員會，成員包括中小型企業的經營者、工商團體代表、工業支持組織及政府有關部門，負責就影響中小型企業發展的事宜向行政長官提出意見，并建議所需采取的措施。為了加強對香港中小型企業支持服務的協調及發展，工業署在2000年4月1日成立了中小型企業辦公室，其目的是確保政府制定有關增強中小型企業競爭力的新政策既全面又有連貫性。

1、創造營商環境。

首先，特區政府致力于中小企業創造有利營商的環境，盡量減少市場的阻礙。政府充分認識到，對市場的過分規管和官僚作風，是企業發展的最大障礙，對于以較低成本經營和以靈活取勝的中小型企業尤為不利。因此，特區政府致力維持簡單而明確的低稅制，盡量讓企業保留資金作發展及提升競爭力之用。正如周德熙局長在立法會指出，政府把很多影響企業經營成本的公共收費盡量維持在低水平，這對于資金比較匱乏的中小型企業來說，是莫大的幫助。另一方面，政府通過工商服務業推廣署與私營機構緊密合作，力求減少繁瑣的政府程序，減輕規管措施造成的成本負擔，以向工商界提供更優良的服務[5]。政府工商服務業推廣處專責統籌和支持各政府機構全力推展“方便營商計劃”及“推廣服務業計劃”，目標就是維持香港作為全球最佳營商地方和區內卓 越服務中心的地位。政府已通過上述計劃實施了300多項措施，其中不少有利于中小企業的營運和發展。此外，職業訓練局的“創業發展中心”，為創業階段的中小企業提供一個設備完善的工作環境，以便籌備及發展新業務，并協助他們發掘新的商業意念、孕育企業精神及推行業務計劃。

2、提供信息支援。

對中小型企業而言，由于本身人力上的局限，在獲取信息上可能比較困難。有鑒于此，特區政府非常重視為中小型企業提供一系列服務、活動和設施，以“一站式”的概念提供有關資料。例如，工業貿易署作為政府服務中小企業的前線部門，設立了“中小型企業信息中心”、“中小型企業網上信息中心”等，中小企業及創業人士可以從這些信息中心獲取經營不同行業所須申領的牌照資料及申請表格，各支持機構提供的中小企業支持服務和設施的資料，以及貿易伙伴關稅稅率等資料。香港生產力促進局設立的“中小型企業中心”，則是中小企業的業務智囊網，提供免費顧問服務、專家熱線咨詢、業務成長方案、管理人員培訓、信息科技應用及企業聯系等服務，并進行中小企業調查，每三個月公布一次中小企業經營環境指數，協助中小企業主了解業界的整體經營狀況，從而制訂更佳的業務發展計劃。香港貿易發展局設有“客戶服務中心”、“商貿信息中心”及“中小企業服務站”，為中小企業提供全面而切合其需要的服務，包括“商貿咨詢、市場信息、業務聯系、市場研討會及工作坊等。該局的“商貿信息中心”藏有齊備的商貿資料，包括全球各地的市場及貿易信息，內里更設有電子信息中心、多媒體中心、中國貿易信息中心自助商務設施等，為香港中小企業提供信息服務。

3、協助企業融資。

在自由經濟的大前提下，政府從不干預銀行的商業借貸活動。亞洲金融危機發生后，許多中小企業因銀行及財務機構收緊借貸因而出現資金緊絀，特區政府在1998年8月撥款25億元，推出了“中小型企業特別信貸計劃”，由政府作為中小企業的信貸擔保人，為成功獲得銀行及財務機構批出貸款的每家公司提供高達200萬元或批出的貸款額的7%的保證額。計劃自設立至2000年4月，共有9912家中小企業參與了計劃，獲得銀行及財務機構貸款累計91.6億元，所涉及的政府保證額為58.1億元。工貿署及各支持機構也通過舉辦專題研討會及講座，加強中小企業對財務管理的認知及技巧，以協助中小企業達到金融機構的放款要求，從而獲取貸款。為了更好地協助香港小型企業籌集資金，特區行政長官在1997年發表的施政報告中已表示，支持聯交所研究設立第二板市場。1999年11月，被稱為“創業板市場”的第二板市場已經成立，在協助小型科技公司進行集資、發展和擴充業務方面發揮著重要功能。

4、促進人力資源發展。

在人才培訓方面，政府通過各教育機構、大專院校及支持機構為中小企業培訓人才，并協助他們開發、培育和發展新的人力資源。例如，在2000-2001年度，政府投入經常開支約287億元于基礎教育及142億元于大專教育，占政府經常開支的23%。職業訓練局在同年度獲政府撥款21.1億元，為各行各業培訓各級人才。雇員再培訓局先后獲政府注資16億元，該局目前通過50多間培訓機構，在超過100間培訓中心提供多項再培訓課程。生產力促進局的“中小型企業中心”每年舉辦超過100個為中小企業而設的信息科技、商業管理、生產管理及品質管理課程、工作坊及研討會。在2000-2001年度，生產力促進局舉辦了超過1500個訓練課程，共有超過30000人參加，其中大部分學員均來自中小企業。貿發局的“中小型企業培訓計劃”每年籌辦140多項為中小企業而設的訓練課程，內容以出口推廣實務及國際市場營銷為主，目的是增強他們的出口能力及商業知識和專業技巧。政府除了培訓香港人才外，還要致力吸納世界各地方的最優秀人才，包括內地的人才。政府已成立專責小組，檢討現行的入境政策，目的是讓香港可以從世界各地，包括內地，引進香港缺乏的優秀人才，從而提供其作為制造業及服務業中心的競爭力。

5、推動科技應用。

特區政府積極推動企業應用科技及向富增值產業轉型。政府推行了多項措施，推廣科技的應用及高增值的工商業活動，主要的受惠者都是中小型企業。這些措施包括：(1)設立7億5千萬元的應用研究基金，向科技為主的公司直接提供股本資金。(2)1999年推出了50億元的“創新及科技基金”，資助有助產業創新或提升技術水平的項目?；鹣略O有“小型企業研究資助計劃”，以等額出資的方式，提供每個項目高達200萬元的財政支持，協助科技型中小企業進行一些還未有創業基金投資但具商業潛質的研究發展項目。(3)通過香港工業科技中心公司舉辦“企業培育計劃”，為新成立的科技公司提供低成本的辦公場所，以及在管理、市場推廣、財政、基本設施和技術方面提供協助，幫助這些公司度過最初幾年的創業期。(4)在創新科技署設立專利申請資助計劃，鼓勵擁有新發明的公司及個人為其產品的知識產權作專利注冊申請。每家公司或申請人的最高獲資助額為10萬元或專利申請費用總額的90%。

政府很重視電子貿易為中小型企業帶來的商業機會。為加強各行業認識電子貿易的好處，信息科技及廣播局、信息科技署與支持機構合作，向各中小企業推廣電子商務。推廣工作包括：舉辦研討會及以探訪及電話形式向企業推廣數碼證書的知識及應用，確保他們掌握電子商務和信息保安的最新信息；舉辦大型展覽、印發宣傳小冊子及制作宣傳短片及聲帶，在電視臺及電臺播放，以推動各企業廣泛應用電子商務；以及印制并免費派發有關信息科技及電子商貿的資料錦囊及光盤，并在有關的政府網站提供服務的信息等。生產力促進局的數碼21廣場還為企業提供最新的信息科技應用方案，包括“香港網上產品”及“香港網上工業”系統，協助生產商、供貨商及零售商獲取最新信息，掌握網上香港與送貨技術、電子數據聯通的培訓課程與顧問服務。為了協助中小企業應用信息科技，政府致力為工商企業提供完善的基礎設施，包括：通過“電子交易條例”為電子交易建立明確的法律架構；建立香港 的公共電子核證機關為電子交易提供安全穩妥的環境；推出“公共服務電子化計劃”，為商業及市民提供商業登記、繳交政府費用等的電子公共服務，從而提高工商界的營運效率和減低運作成本，并提高其競爭力。

6、協調拓展市場。

香港是開放型的經濟體系，香港市場狹小而競爭激烈；再加上全球的經濟及貿易逐漸一體化，更迫切需要政府協助企業積極開拓外地市場。就此，香港貿易發展局不斷增撥資源，加強貿易拓展活動，為港商爭取更多市場機會。在這些活動當中，有不少是特別針對中小企業的需要而設的。這些措施包括：(1)出版名為《中小企業通訊》的月刊，向中小企業提供市場信息；(2)在互聯網上設立“貿發局”系統，專門為中小企業介紹海外買家，搜尋政府采購合約及招商信息等；(3)推出《中國商情快訊》，簡介內地最新的商務法規，各類經營手法及行業發展，并就個別專題邀請內地官員及專家來港介紹情況，協助中小企業了解內地商貿形勢；(4)由中小企業服務中心提供個別咨詢服務，邀請專家為中小企業解答有關融資、出口風險、內地市場法規等具體問題。

政府為加快中小型企業爭取內地市場，財政司已經成立了一個工作小組，專門研究中國加入世貿可能會為港商，尤其是中小型企業帶來的影響和商機。特區政府在與中央政府和有關部門的探討中，也強調香港中小型企業對香港經濟的重要性及它們的長處。其目的是為港商，包括中小型企業，提供最新有關中國加入世貿的情況，以協助它們考慮如何盡快進入內地市場。

總之，特區政府在自由市場和自由企業的經濟架構下，按中小型企業在不同發展階段面對的問題，沿著“便利創業”、“協助立足”和“促進發展”這三個方向，在以上幾個方面不斷加強對中小企業發展的扶持措施，通過在籌集資金、市場拓展、人力資源等方面彌補中小企業不足，致力于提高它們的競爭力。

中小企業發展論文:后危機時代中小企業發展面臨的困難以及應對策略

【摘要】2007年由美國房地產和次貸危機引發的全球性經濟危機使很多中小企業陷入了經營的困境。雖然已經過去了兩年,全球的經濟衰退得以部分恢復,然而金融危機所造成的負面影響仍使國內的很多中小企業舉步維艱。在后金融危機時代,中小企業所面臨的挑戰和機遇是什么?如何使之盡快擺脫金融危機的陰影,實現經濟復蘇和快速發展呢?本文作者對此對此進行了分析和探討。

【關鍵詞】金融危機 中小企業 困難 對策

企業的發展受多方面因素的制約,資金、政策、投資環境、產品質量等。2007年的全球性經濟危機使很多中小企業陷入了經營的困境。雖然如今全球的經濟衰退得以部分恢復,然而金融危機所造成的負面影響仍然存在,并且影響著中小企業的發展。那么,在后金融危機時代,中小企業的發展還面臨什么樣的困難,如何擺脫危機的陰影,實現“?！敝星蟆皺C”,搶抓機遇,謀求快速發展呢?

一、中小企業在金融危機環境影響下的所面臨的困難

1.亟需大量資金注入

我國中小企業的發展受到嚴重的阻礙,加之由于全球金融經濟危機的影響,我國的大量企業面臨倒閉或發展困難,尤其是沿海中小出口型出口企業。而出口又是我國經濟發展的主要動力,從而嚴重影響了我國經濟的發展。當前,融資難已經成為制約中小企業發展的首要“瓶頸”,而且突出表現為企業規模越小,融資越難,新創辦的企業融資更難。在調查中,企業反映最強烈、最普遍的就是融資難。中小企業融資難是一個普遍性、長期性的老問題。融資難主要表現為貸款難。今年國家加大宏觀調控力度,進一步收緊信貸閘門,金融部門把有限的信貸資源重點轉向了大企業、大項目,從而使中小企業的融資難更加突出。

2.中小企業倒閉趨勢不斷加劇

據國家發展改革委相關部門去年8月的統計結果顯示,全國2008年上半年6.7萬家規模以上的中小企業倒閉。1-8月份,規模以上工業企業虧損面18.3%,同比擴大2個百分點,電力、紡織、有色行業虧損情況嚴重。倒閉的中小企業大都是集中于東南沿海地區的外向型中小企業。實際上,從2007年開始就有大量中小企業停產,僅珠三角地區就有一兩萬家中小企業停產或者遷往內地。目前狀況更加嚴峻。中小企業倒閉風潮似乎還有蔓延之勢。作為勞動密集型產業代表的紡織行業中小企業倒閉超過1萬家,有2/3的紡織企業面臨重整,超過2000萬工人解聘。

3.資金緊缺,融資更難,部分中小企業面臨資金鏈斷裂

最近據浙江省企業聯合會等部門深入臺州、溫州、杭州等地,走訪10多個主要行業和數十家重點企業的調查顯示,由于中小企業資金缺口嚴重,現金流緊張,缺少抵押物的中小企業貸款首當其沖被壓縮掉,許多企業出現資金鏈斷裂。同時,中小企業大多互相擔保,資金鏈斷裂的連鎖效應將使更多企業受影響;此外,小企業處境艱難,使以往依附大企業、配套協作的產業鏈正在斷裂。

二、中小企業在金融危機環境影響下的應對措施

1.加大力度,實施中小企業成長工程

國家要積極協調財政、發改委等部門,認真落實有關措施。繼續抓好小企業孵化、最具成長性中小企業扶持、骨干企業培育三大工程。以實施中小企業成長工程為重點,繼續抓好提升民營經濟、發展鄉鎮企業、壯大縣域經濟的各項工作。

對于中小企業的用地問題,要積極協調土地部門,利用國有企業的閑置廠房、土地和各類園區,在大中城市和有條件的縣規劃建設中小企業創業基地,并比照享受工業園區和開發區的優惠政策,形成大型工業企業進工業園區、高新科技企業進開發區,中小企業進創業基地的新格局。

2.加快發展服務業,培育新的增長點。

要以服務業為主,把第三產業的培育和發展作為我們工作的重中之重,認真搞好規劃,分行業選擇一批帶動性強、發展潛力大的企業給予重點扶持,幫助其盡快做大做強。積極引導支持被關停的煤、焦、鐵企業轉向農副產品加工業和現代服務業,幫助其“二次創業”。推廣先進典型和經驗,出臺相關扶持政策,引導幫助企業在節能減排中發展新產業。

3.多途徑努力,破解中小企業融資難題。

中小企業融資難主要是擔保難。借鑒國外的經驗做法,創新中小企業擔保運作機制,探索將政府資金直接抵押在銀行,作為擔保資金和風險補償金,銀行也可采取靈活利率,超出固定利率的收入部分也作為風險補償金,然后由中小企業局和銀行共同審核放貸,直接支持中小企業發展。這樣既可以調動銀行的積極性,又可降低擔保門檻和成本。引導擔保機構健康發展,鼓勵各級財政出資的中小企業擔保機構以現有的財政資金為引導資金,吸引民間資金和企業資金參與,擴大資本金,放大擔保效益,做大做強擔保機構。

4.引導企業加強管理,提高企業素質。

開展強化企業活動,在企業中組織開展以基礎管理、現場管理、財務管理和質量管理為主要內容的達標升級活動,評選一批管理先進中小企業和管理達標中小企業,以推動企業管理的規范和上檔升級。繼續加強企業家隊伍的建設,提高企業家素質。開展樹立企業家形象活動,加強企業家的教育引導,提高企業家的社會責任感。繼續引導企業以建立現代企業制度為方向,推行股份制改革,推進企業所有權和經營權的分離。

5.加快服務體系建設,為中小企業提供優質服務。

充分利用中小企業服務體系建設資金,推進在每個縣建設一個中小企業綜合服務中心的工作,努力打造一支業務精、素質高的服務隊伍,使基層企業能夠在最短的時間、最近的距離得到最優質的服務。

三、總結

中小企業是社會經濟發展的重要因素,是社會主義市場經濟體系下不可或缺的重要組成部分,正視企業發展中金融危機帶來的負面影響,實現企業的生存與發展,需要政府、社會、企業自身的多方努力。只有通過政策扶持,社會融資,企業創新,人才培養等途徑把企業做大做強,尋找新的經濟增長點,外塑形象,內強素質,突破企業發展“瓶頸”實現“危”中求“機”才能實現企業扭虧為盈,造福一方百姓,實現經濟效益與社會效益雙豐收。

中小企業發展論文:中小企業發展的財政分析

摘要：改革開放30年來，我國經濟取得了快速的發展。在這個具體的發展進程中，我國中小企業起到了十分重要的作用。據統計，我國中小企業占全部企業數的99％以上，其產值占工業產值的60％，實現利稅約占工業利稅的40％。實踐證明，中小企業的健康發展，不僅關系到就業率與社會穩定，還關系到經濟能否持續健康發展。但由于我國的國情及中小企業自身的特點，尤其是去年席卷世界的金融危機的爆發，使中小企業在市場競爭中面臨著更多壓力與挑戰。中小企業的市場競爭能力、融資問題、內部的技術管理、人才等方面的不足日趨凸現，成為了中小企業發展的主要問題。

關鍵詞：中國；中小企業；財政分析

1　我國中小企業面臨的問題

1、1　市場競爭相對薄弱

事實證明，由于生產規模和資本積累方面的劣勢，中小企業在經濟浪潮的中還是舉步維艱?；仡櫢母镩_放初期的20世紀80年代，由于我國社會處于短缺經濟階段，所以，不管企業生產的產品樣式、性能如何都能賣一個較好的市場。但隨著市場經營的不斷完善，在全國上下，已經形成買方市場，商品大多供過于求，市場競爭達到了空前激烈的程度。面對這樣的形勢，不少中小企業很難適應，處境十分困難。

1、2　融資問題日趨突出

中小企業要發展，必須考慮自身所具備的所有內部因素，考慮與行業環境的協調性問題，更多的要考慮企業發展必需的資本問題。如果只靠先前的原始積累，則幾十年也未必可行，更何況機遇是瞬間而來的。怎樣處理發展與資本的關系是我國中小企業當前所面臨的問題。

目前，我國有99％以上的企業是中小企業，中小企業提供了75％以上的就業崗位。然而，中小企業融資難卻是一道世界性難題。人民銀行近期一項調查研究顯示，65.7％的中小企業在規模擴張中出現過資金緊張的狀況。中小企業由于自身的特點，在市場競爭中總是面臨多方面的挑戰和困難，其中融資成本過高是令中小企業感到痛苦的問題。據調查，目前商業銀行對中小企業的貸款一般上浮20％－30％，加上登記費、評估費、公證費、擔保費等，中小企業的融資總成本高達12％。如果從正式金融系統之外的民間市場融資，則成本在20％左右，比優勢大企業的貸款成本高出一倍至數倍。

2　國外促進中小企業發展的方法

2、1　財政資金方面

中小企業融資是一個特殊問題，用傳統方法既很難滿足中小企業的融資需要，也很難防范銀行的風險。國外解決這一問題的通行做法是建立中小企業信用擔?；?，創立中小企業風險投資公司，通過二板市場為中小企業提供直接融資渠道。美國國會向小企業管理局提供資本金，并授權小企業管理局向小企業提供貸款資助；國家還設立中小企業基金，包括賑災貸款基金、商業貸款基金和投資基金。

2、2　金融支持方面

金融支持成為所有企業生存的強大后盾，這是世界經濟發展的一致公認。而中小企業的發展與壯大，更需要強有力的金融保證。世界各國，在維護中小企業從孵化到出殼到羽翼豐滿的過程中，都有一系列的政策出臺，甚至是傾斜：意大利規定融資信用機構和創新發展金融機構可為小企業實現創新發展計劃提供期限不少于4年的參與式貸款，利息不超過同期分期貸款的官方貼現率，參與式貸款可由個人或集體擔保。還設立技術創新特別滾動基金，為中小企業技術創新活動提供特許貸款，年利率為基準利率的60％，貸款期限不低于15年，前5年不計息，5年后開始還貸。

3　促進我國中小企業發展的財政分析

3、1 加強對中小企業的財政補貼和投融資支持

(1)要為中小企業的穩定和快速發展提供便捷的融資渠道，那就是開設中小企業的發展基金，并進入財政預算。這個發展基金的資金來源可由以下三部分組成：政府財政撥款；出售國有中小企業收入；從中小企業營業收入中提取的一部分收入。中小企業發展基金應由政府管理，在中小企業技術升級換代、高新技術孵化等方面有償使用、滾動發展。具體形式可以包括資助、貼息、獎勵、救濟、壞賬沖抵等。

(2)要為中小企業的穩定和快速發展擴大其融資渠道，那就是提供貼息貸款或低息貸款。對于那些有良好業績的中小企業，我國應有政策傾斜，使其發展壯大，更好地為國家經濟發展作貢獻。國家應爭取加大財政扶持力度，為這些企業設立專項扶持資金，并且向金融機構推薦市場前景良好的中小企業。同時，國家應重點扶持科技型、外向型、吸納下崗職工就業型和農副產品加工型中小企業加快發展，對從事節約能源、新產品開發、技術改造、環境保護等行業的中小企業給與更多優惠。

3、2　加強中小企業的技術創新

技術是企業發展生產力的重要關鍵之一，國內的中小企業大多數在這方面上顯得心有余而力不足，一方面是由于資金的問題，因為技術開發需要大筆的資金投入，而對于中小企業來講，這正是所欠缺的。另一方面雖然能勉強進行開發技術，但是缺少創新。針對這些問題中小企業可以與大企業合作，大企業為了獲得規模經濟效益，必然要擺脫大而全”的生產體制的桎梏，求助于分工與協作，這在客觀上增加了大企業對中小企業的依賴性，為中小企業長期的生存和發展提供了可靠的基礎和生存空間，所以稱這種相互信賴關系為生存互補戰略。從政府角度考慮，政府部門可以通過信息網絡和各種媒體為企業提供國家政策法規、行為發展趨勢、投融資渠道、科技成果、技術需求、企業管理、市場營銷、人力資源等信息服務，幫助企業提高市場預測和快速反應能力，提高管理水平。

3、3　加強與國外的聯系

溝通的目的是為了了解對方的需求，傳達自己的意思，二者缺一不可。在國際交往中，由于語言的差異。使雙方溝通不盡人意，但可以講究一些溝通的方法與技巧。如果不了解對方的心思?？梢酝ㄟ^詢問的方式來回復他，這樣會對這些信息有一些把握，從側面看到他的想法，然后在反饋他所需要的信息。

3、4　規范和清理有關中小企業的稅費制度

(1)我國應規范對中小企業的稅收優惠政策。中小企業稅收優惠政策的制訂應體現企業公平稅負、平等競爭的原則，取消按所有制性質和經濟性質制定的稅收政策優惠，對一部分具有特殊功能確需特殊優惠的中小企業(如福利企業)，也應實行先征后退或定向補貼的做法，以維護稅收政策的同一性和完整性。其次，對新開辦的中小企業也應實施一定的稅收優惠政策，鼓勵其創辦企業。如日本對于新開業的中小企業所購人或租借的機器設備(須經認定)和既存企業為提高技術能力而購入或租借的機器設備，在第一個年度里或是作30％的特別折舊，或是免交7％的稅金。我國各地區目前雖然有一些以中小企業為主要受惠對象的稅收減免政策，但還不夠規范化、系統化，今后應逐步清理、規范和完善并上升到法律形式。

(2)稅收政策的改革思路。逐步剝離目前由企業承擔的一些公共事務與社會職責，企業只承擔生產與經營職能。進一步規范政府的行政行為和收人機制，明確政府提供公共物品和服務的費用都應主要由稅收來承擔，不應再向使用者或受益者收取額外費用。要通過規范稅收制度，在清理不合理收費項目的基礎上變費為稅，使不同所有制、不同規模的企業的負擔穩定在合理的水平上，甚至可以向中小企業傾斜。制止公共部門利用自己的地位侵害其它企業的利益。加強對公共部門經營行為的監督和檢查，逐步建立公共部門產品與服務的定價聽證制度，降低登記和最低注冊資金的標準，從根本上解決減輕中小企業負擔問題。

中小企業發展論文:設多層次資本市場促進中小企業發展

摘 要:多數中小企業難以維持健康的發展態勢,在市場競爭中生存艱難,針對這一問題,文章提出了在中國建立一個多層次的資本市場體系,以此來解決融資難的問題。

關鍵詞:資本市場;中小企業;發展

我國有近3 000萬戶的中小企業,絕大多數都面臨著融資難的問題。由于得不到企業發展所需的資金支持,多數中小企業難以維持健康的發展態勢,在市場競爭中生存艱難。解決好這一問題,是促進我國經濟穩定與市場繁榮的重要保證。

企業獲得資金的正常渠道包括兩類:債權性融資與權益性融資。前者在中國主要借助于銀行貸款;后者則主要來源于證券市場。而對中小企業而言,銀行對中小企業放貸要求非常嚴格,絕大多數都無法達到銀行要求;而中國的證券市場又主要面對大型企業開放,上市門檻非常之高。中小企業基本無法搭上這一便車。

一種行之有效的辦法,就是在中國建立一個多層次的資本市場體系,以此來解決我國中小企業融資難的問題。所謂多層次的資本市場體系,就是根據我國國情,建設為不同規模的企業分別提供融資機會的不同層次的資本市場,它既包括各類大型企業融資的股票交易市場,也包括中小企業解決融資問題的初級產權交易市場。

1 建立多層次資本市場的政策依據

建立多層次資本市場是我國政府近年來高度重視并力主實施的一項重要國策:

(1)十六屆三中全會在《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》的文件中,就專門強調要“擴大直接融資,建立多層次的資本市場體系,完善資本市場結構”。

(2)《國務院關于推進資本市場改革開放和穩定發展的若干意見》也指出,要“逐步建立滿足不同類型企業融資需求的多層次資本市場體系”、“分步推進創業板市場建設,完善風險投資機制,拓展中小企業融資渠道”。

(3)2006年2月的《國家中長期科學和技術發展規劃綱要《2006-2020年》中指出要“建立加速科技產業化的多層次資本市場體系……,逐步建立技術產權交易市場?！?

(4)證監會主席尚福林在參加2006《財經》年會時表示,“要逐步形成由主板市場、創業板市場、場外柜臺交易網絡和產權市場在內的結構健全、適應多種投融資需求和風險管理要求的資本市場體系,理順各種市場的制度安排和制度定位”。

(5)2009年3月1日,為鼓勵國內風險投資發展,專門由十部委聯合頒布的《創業投資企業管理暫行辦法》正式開始生效。

2 企業發展的階段與相應的權益性資席

2.1 技術轉化的階段

一個企業的發展過程,通常也是一項技術轉化與產業化過程,其發展過程通常包括4個階段:第一個階段是種子期,是技術發明與申請專利階段;第二階段是導入期,這一階段開始成立企業,進行技術立項和孵化;接著是成長期,企業起步成長,開始產品生產和市后是成熟期,企業發展壯大,產品形成市場規模。

2.2 相應的資本類型

在這個過程中,每一階段的完成和向后一階段的過渡都需要資金的配合,而每個階段所需資金的性質和規模都是不同的。第一階段所需的資金可稱為種子資本,此階段投入較少;第二階段所需的資金稱為創業資本,投入增多;第三階段稱為成長資本,需要更大投入;到第四階段,則到了前期投入資本的收獲階段,是風險資本退出的時候,企業一般采取上市的方式實現股權轉讓。

種子期的資金來源,一般來自個人收入或項目基金的扶持,而導人期與成長期的資金則需要借助風險資本,進入成熟期后,風險資本一般會在證券市場完成退出。

3 資本市場的體系層次

一個完整的資本市場鏈條,應該是在企業發展的不同階段,每一個階段都可以有相應的資本進入與其配合,直到最終功成身退。所以一個完善的資本市場應該是分多層架構的。

3.1 發達國家的資本市場體系

發達國家的資本市場體系一般包括4個層次,由高到低依次為主板市場、創業板市場、場外交易市場、區域性市場。

主板市場:例如美國的紐約股票交易市場、英國的倫敦證券交易市場、香港的主板市場等。主板市場是全國性的集中市場,主要是為大型企業融資服務。

創業板市場(二板市場):例如美國的nasdaq交易市場、英國的aim市場、香港的創業板市場等。二板市場是全國性的小型資本市場,上市企業規模相對較小,上市標準要比主板市場低。

場外交易市場(三板市場):如美國的otobb市場,英國的ofex市場等。三板市場是全國性的場外交易市場(未上市證券市場),主要為未上市的公司提供一個股權交易,募集資金的市場。它取消了對企業規模、盈利等條件的要求。

區域性市場(四板市場):如美國的波士頓交易所、費城交易所等地方性市場,英國的伯明翰、曼徹斯特等地方性交易市場,它們主要為區域性的小型企業進行融資與股權交易,這一市場位于資本市場體系中初級層次。

發達國家的資本市場一般都比較完備,市場的體系龐大、條塊結合、功能完備、層次多樣。既有統一、集中的全國性市場,又有區域性的、小型地方交易市場,同時,市場還具有不同的層次性,便利不同規模、不同需求的企業都可以利用資本市場進行股權融資,獲得發展的機會。

發達國家的這種資本市場體系,對促進本國中小企業融資具有極大的推動作用。由于針對不同規模企業的各級資本市場都很發達,無論是跨國公司還是區域企業都有一條完善融資渠道。

3.2 我國資本市場的構成

我國的資本市場從理論上講包括4個層次:滬深市場、深圳中小企業板市場(擬議中的創業板市場)、正在試點的代辦股份轉讓市場、區域性的產權交易市場。

滬深市場(主板市場):我國大中型企業上市融資的主要市場,總量規模在我國多層次市場體系占主導地位。

中小企業板市場(擬議中的創業板市場):中小企業板目前實際上只是主板的一個附屬。由于多方面因素的影響,深圳創業板市場至今尚未推出。

代辦股份轉讓系統(otc市場):這一市場的主體目前由3種類型企業組成,包括從主板退市的公司;具有歷史遺留問題的股份公司;未上市的試點股份公司。代辦股份轉讓系統的特點是設置一定的掛牌交易標準,股份連續性交易、具有融資的功能等。中關村作為國務院特批的全國唯一試點園區,目前已有8家企業進入試點實現掛牌交易。

產權交易市場:由原財政、國資系統組建的產權交易所和由科委系統組建的技術產權交易所兩大部分組成。主要從事進行國有產權和技術產權的轉讓、對風險資本的投融資服務及其他各類創新業務。產權市場位于我國資本市場體系中的初級層次。

4 我國資本市場體系的狀況分析

一個完整的資本市場體系,各種資本不但要能夠自由進入,還要能夠自由退出,如果資本進入后缺乏退出通道,市場就會陷入困境。

4.1 風險投資退出困難

國內風險投資項目的退出方式包括股份轉讓、ipo和清算三大類,其中,股份轉讓是風險投資退出的最主要方式。

國內資本市場由于創業板市場尚未設立,使得上市退出渠道受阻,投資機構只能以股權轉讓來退出投資項目,外資vc也只能依靠紅籌上市模式實現退出。從近期我國風險投資項目統計情況來看,有70%以上的項目退出方式為股權轉讓;只有20%的項目實現了ipo退出,其中,境外上市的退出項目又占ipo退出項目數的90%。

4.2 我國資本市場的機制缺陷

風險投資退出困難是由于國內資本市場機制不完善造成的,國內目前除投資主板市場上市公司的資本可以自由進出外,投資其他層級資本市場的各類風險資本,都存在退出困難的問題。

我國主板市場雖然發展非常迅速,但是其市場容量小,進入門檻高,深滬兩市的上市公司加起來只占全國企業總量的萬分之一,融資能力有限;二板市場到現在未能建立,曾被寄予厚望的創業板現在已經演變為“四不像”的中小企業板,成為主板的附屬,投入此板塊的風險資本只能尋求海外上市來實現退出;三板市場目前剛剛試點,政府步步小心,未來很難定論,也很難將其視為一條可靠的風險資本退出途徑。

此外,即使未來二板與三板市場能夠發展壯大,對國內絕大多數的中小企業而言,這兩個市場的門檻依舊太高。

5 利用產權市場促進中小企業融資發展

5.1 產權市場在多層次資本市場體系中的優勢

在當前中國資本市場體系中,由于前三層級市場都存在著固有的缺陷,產權市場作為中國資本市場的初級市場,由于約束少、創新多、貼近市場、機制靈活、進入與退出的門檻相對較低等特點,便成為風險資本青睞的場所。從而最終由產權市場肩負起了促進中小企業與資本對接,使得中小企業快速全面融入資本市場的使命。

5.2 發揮產權市場的優勢作用

產權市場既具有初始的私募功能,也兼有最終退出渠道的功能,可以與三板、二板等更高一級的資本市場對接,因而產權市場具有聚攏風險資本的功能。發揮產權市場這一功能,大力發展面向中小企業投資的風險資本,使其成為促進中小企業發展的重要資金途徑。

產權市場場內交易的項目門檻較低,海外資本無需像投資證券市場一樣需具備qfii資格,故產權市場集聚了眾多的海外資本資源。發揮這一優勢,可吸引境外投資機構對中小企業的關注。產權市場中的交易機構一般都具有廣泛的業務信息渠道和功能強大的業務交易系統平臺,有助于為中小企業融資提供信息與技術支持。

總的來看,建設具有中國特色的多層次資本市場體系,利用產權市場來解決中小企業融資難問題,促進中小企業的健康發展,是今后我國資本市場體系建設的一項必然舉措。

中小企業發展論文:中小企業發展電子商務的思考

作者：毛錫平　許圣良　馬慧民

[摘要] 本文首先介紹了目前我國發展電子商務的現狀、意義以及面臨的困難，再從開展電子商務的措施方面進行研究，試為中小企業發展電子商務找到一條出路。

[關鍵詞] 中小企業 電子商務 發展策略

一、引言

當前，我國各種類型中小企業近四千萬家，占我國企業總數的百分之九十九以上。中小企業創造的價值占gdp近六成，進出口總值約占七成，中小企業在我國國民經濟中占據相當重要的地位。電子商務是指在互聯網環境下,利用信息技術把商務活動的各主體如企業、合作者、消費者及政府連接起來,進行各種商務活動的一種商業模式。電子商務給企業帶來了有效、便捷的管理,為其創造了更多的商業機會，在降低成本方面更是起到了舉足輕重的作用。但我國中小企業電子商務的發展還很緩慢,大部分的中小企業對電子商務的管理模式還沒有概念。所以，電子商務在我國中小企業的發展潛力巨大，值得研究。

二、中國企業發展電子商務的意義和面臨的困難

中小企業實施電子商務有著明確的意義，它為中小企業的發展提供了機遇，使中小企業能直接參與國際市場競爭。通過電子商務打破現有格局，加速了整個社會的商品流通，通過互聯網構造一個虛擬的大市場，擴展企業市場機會，降低企業成本，降低庫存，縮短企業生產周期，減輕對實物基礎設施的依賴，提高企業服務顧客的水平，顯然實施電子商務對中小企業是急需的、必要的。但針對我國現狀，發展電子商務還存在許多困難，總體概括可以從以下幾個方面分析：

1.從電子商務的硬件設施來看，中國發展電子商務的各項基礎設施都落后于西方，電信通道瓶頸現象嚴重，網上支付體系不完善，寬帶網入戶在中國廣大地區很長一段時期不能解決，互聯網上適用的語言主要是英文，中國的英文普及率沒有其他地區高，這將會使在黑暗中探索的中國企業喪失很多商機。這些問題都嚴重制約著電子商務的發展。

2.從電子商務的軟件建設來看，我國中小企業的電子商務發展主要面臨觀念、人才等方面的問題。電子商務的發展，需要既懂商務管理又懂電子商務的復合型人才。大多數中小企業因資金、制度、管理等方面的原因，對人才缺乏吸引力，員工素質普遍較差。沒有真正懂得電子商務的人才來操作中小企業電子商務的運營，許多中小企業實施電子商務的結果只是建設了電子商務相關的硬件環境，沒有電子商務運營的管理體系和理念。

3.從中小企業自身而言，組織內部的權責劃分更趨于集中化，企業的電子商務轉型往往要求企業將決策權下放到基層。而電子商務發展的本質要求是需要規范化、條文化的管理,中小企業實施電子商務的首要目的就是加速企業的信息流通，也就是說，對大部分中國企業來說，要搞電子商務就必須先搞企業改革，轉變企業的管理模式，對企業進行業務流程再造。

另外，安全認證、電子物流配送、信息共享等諸多問題也制約著我國電子商務的發展

三、中小企業發展電子商務策略建議

1.轉變觀念，樹立正確的電子商務發展觀。中小企業發展電子商務應根據自己的情況而定，不能隨波逐流。電子商務的本質是信息和網絡技術在商務活動中的應用，只是一種工具，不能為技術而技術，也不能把電子商務視為使企業走出困境的萬能之策。發展電子商務的時機也并非越早越好，它取決于企業的業務需求、人員素質、投資能力以及技術市場狀況等諸多因素。既不能觀望等待，坐失良機，也不能急于求成，盲目投入。

2.加強電子商務人才的培養。電子商務這種全新的商務模式雖然提高了工作效率,但是對人的素質要求也相應提高。我國的中小企業在發展電子商務的過程中,一定要加強人員方面的培訓和教育。

3.加強企業信息化建設。企業管理要向信息化靠攏，搭建信息化的基礎平臺，并逐步實現辦公自動化，無紙化辦公，轉變觀念，增加對企業信息化的投入。還要建立符合國際信息交互的規范，適合中國國情的電子商務平臺，建立中國電子商務規范，并學習國際先進技術，推動具有我國自主知識產權的電子商務技術和產品開發應用，促進我國民族產業的發展，積極探索適合我國國情電子商務的運用方式，切實發揮電子商務的作用，以信息技術改造我國傳統產業，提高我國企業在全球市場中的競爭能力。

4.系統規劃。雖然中小企業管理相對簡單，但任何企業電子商務的實施都是是一項復雜的系統工程，必須對實施的整個過程進行系統的規劃，要有全局的概念，對企業和市場要進行廣泛的調研和論證。商務活動的電子化、網絡化、自動化及智能化，要求中小企業分階段、分層次推進，實現不同水平的商務與電子的融合，因地制宜開展電子商務。在對各種電子商務運作模式有比較深透的了解基礎上，中小企業應清楚各種模式的特性和差異，盡可能多地了解其他企業成功運作電子商務活動的經驗，并能從多種模式中正確地選擇適合于企業自身特點的運作模式，根據企業的自身特點制定出科學的、周密的、可操作性強的電子商務總體規劃。

5.搞好企業管理體系的轉型。電子商務的發展首先需要企業適應快速變化的市場信息，針對傳統中小企業管理集中化和不規范的特點，企業的組織管理結構也要由“金字塔”向“扁平化”轉型，以適應電子商務快速的變化環境。

四、結束語

總之，中小企業開展電子商務應從簡易作起，根據企業自身水平與需要，特別是商務的需要，選擇實施電子商務的模式，從電子采購、網上營銷開始起步做電子商務是一條可行的道路，隨著越來越多的傳統企業介入電子商務領域，電子商務在中國將迅速騰飛。

中小企業發展論文:循環經濟下中小企業發展戰略研究

摘要：發展循環經濟是我國解決環境問題、保持經濟可持續發展的必然選擇。而中小企業作為現代社會經濟發展的重要組成部分，其循環經濟的實現，是決定我國節能減排目標實現的關鍵。由于自身原因，中小企業向循環經濟的轉型面臨很多困難，通過聯合中小企業可以跨越這些障礙，逐步實現循環經濟。

關鍵詞：循環經濟；中小企業集群；技術創新聯盟

1　引言

循環經濟是可持續發展的一種具體模式，即按照自然生態物質循環方式運行，且運用生態學的規律來指導人類社會的經濟活動。其本質是一種生態經濟。與傳統經濟相比，循環經濟的不同之處在于：傳統經濟是一種由“資源一產品一污染排放”所構成的物資單向流動的線性經濟。循環經濟則倡導的是一種建立在物質不斷循環利用基礎上的經濟發展模式，運行模式是“資源一產品一污染物”。其特征是自然資源的低投入、高利用、低排放，從而從根本上解決了長期以來我們的環境與發展之間的尖銳矛盾。

2　中小企業實現循環經濟所面臨的困難

2.1　中小企業缺乏循環技術創新意識

中小企業缺乏對生態環境和自然資源的危機感，對循環經濟的理解不夠。其對循環經濟的模式知之甚少，對適應循環經濟要求的生態技術創新更少。利益化的趨勢使得一些中小企業的領導只考慮到短期的經濟效益，沒有從長遠的角度考慮循環經濟下的新技術對企業帶來的新的經濟效益以及企業的經濟效益與社會、生態效益的關系。使企業的循環技術創新遇到障礙，長遠看也削弱了企業的競爭力和可持續發展能力。

2.2　中小企業難以形成循環經濟的規模優勢，循環技術創新能力弱

規模經濟是發展循環經濟的基礎。與大企業相比，中小企業大多數是依靠原始資本積累發展起來的，資金和規模小，無法建立本企業獨立的研發中心，多依賴外部技術，所以在經濟技術創新上難以與大企業相比。由于存在技術壟斷，也使得中小企業難以獲得現成的循環技術，致使長期處于單位產值資源消耗大、能耗高、資源無法充分利用的狀態。

2.3　人才缺乏是中小企業進行循環技術創新的瓶頸

大多數中小企業，特別是民營企業，長期堅持家族式管理，任人唯親，而且相當一部分中小企業的經營者自身素質不高。技術創新人才、科技人才的分布不合理，約有2/3以上的技術研發力量在企業之外，其余部分也主要分布在少數大型企業集團。再加上中小企業的條件差，使得中小企業技術創新人員嚴重短缺。具有專業特長、科研能力強和科研水平高的技術帶頭人以及高素質、高學歷人員更難在中小企業扎根。

2.4　中小企業進行循環技術創新資金不足

中小企業缺乏循環技術改造所需資金，不能及時引進先進循環技術和工藝來改造落后工藝。循環技術創新所需資金得不到滿足，導致技術創新停滯或失敗，或者創斷過程中出現的非預見性資金供給不及時，難以進行循環技術升級和設備更新造成項目的失敗和機會的喪失。造成中小企業資金緊張因素較多，如：因規模小自身資信不足，銀行出于資金安全考慮，對中小企業惜貸。另外，政府對中小企業的財政支持不足，中小企業也很難能從政府部門得到研究開發經費，很難通過發行股票或債券直接融資，這些都使得中小企業發展循環經濟技術改造的資金缺乏。

3　中小企業發展循環經濟的技術創新策略

3.1　提升面向循環經濟的技術創新意識

中小企業可以進行技術創新聯盟獲得循環技術，從而轉向循環經濟。聯盟內企業循環經濟的實現會帶來一定的經濟效益、生態效益和社會效益，形成良好的企業形象和企業品牌形象。這將促使聯盟內的企業加強循環技術創新意識，進而對循環技術有更多的投人。同時，也將會在技術創新聯盟所在的區域產生影響，迫使更多的周邊企業重視循環技術的重要性。

3.2　建立集中地循環經濟利用項目

對中小企業來說一方面由于污染治理的邊際成本較高另一方面由于量大面廣政府很難進行有效的監管“誰污染誰治理”這樣的經濟政策對中小企業并不可行。在實踐中較為可行的倒是“誰污染誰付費”。在這中間我們的政府可能要充當非常重要的角色，一是引導排放相同污染物的企業相對集中建設；二是引導由具有環保設施運營資質的專業公司負責污染的集中治理解決中小企業污染治理設施技術落后、達不到經濟規模要求的難題。實踐證明這種運作不僅降低了企業治理污染的成本，也可以使排污企業能夠集中精力關心市場發展主業。鑒于中小企業的特點及其對市場的依賴，只要政府加以正確引導，完全有可能使相關中小企業相對集中于一定的專業區域或工業園區從而使巾小企業污染的集中治理成為可能。集中治理應是解決中小企業污染的有效途徑。

3.3　通過合作聯盟解決中小企業發展循環經濟的資金問題和人才瓶頸

中小企業實施循環經濟技術創新策略首先要解決的是人才問題。中小企業通過聯盟可以使人才技術共享，是一種有效的外部學習方式。通過聯盟建立專家網絡和循環技術專家隊伍，促進循環技術的研發工作，為發展循環經濟提供技術支待和保障。另外，中小企業從循環經濟發展的戰略上積極引進和培養循環經濟專業技術和管理人才，保護和尊重人才，使其在職業安全、穩定和社會保障方面，對企業有充分信任，企業要創造條件、建立好的激勵機制，使人的才能得到充分發揮。建立聯盟有利于降低單個中小企業循環技術研發費用。通過建立聯盟，企業轉向循環技術合作和相互依賴，降低單個企業在研究開發中的風險，從而降低研發費用和成本，一定程度也解決了中小企業發展循環經濟的資金短缺問題。

3.4　選擇適合的循環技術的新路徑

在循環技術尚未完善開發的情形下，中小企業靠靈活運營，與消費者保持緊密聯系取得優勢。在市場競爭日趨激烈和大企業的擠壓下，由于創斷資金不足使得中小企業市場地位不穩固。因此，選擇恰當的循壞技術創斷策略以整合創新優勢是決定中小企業向循環技術轉型獲得市場競爭優勢的關鍵。中小企業在進行循環技術創新時，可以不在意技術領先地位的建立，技術創新主要考慮在產品滿足綠色消費理念，資源循環利用以降低成本，創新策略上可采取模仿創新和技術跟隨策略。

4　結語

發展循環經濟是實施可持續發展戰略和走新興工業化道路的必然選擇。企業作為發展循環經濟的載體，進行技術創新實現循環經濟有重要意義。企業成分里中小企業占量最多，因此中小企業實現循環經濟是我國循環經濟實現的基礎，中小企業必須進行技術創新聯盟實現循環經濟。實現經濟效益、生態效益和社會效益的統一。循環技術創新是巾小企業向循環經濟轉型的關鍵，但中小企業面向循環經濟的技術創新聯盟能否穩定地發展，能否協調好聯盟各成員的利益，以及不同類型的企業進行技術創新聯盟所選擇的聯盟模型等問題還需要進一步的探討、研究。中小企業發展循環經濟過程中要發揮自身優勢克服障礙，選擇正確的循環技術創新策略，實現向循環經濟的轉型。

中小企業發展論文:電子商務，助中小企業發展國際貿易

摘要：在金融危機影響下，我國進出口貿易形勢嚴峻，在嚴冬中，電子商務的發展給我們帶來了希望。電子商務將傳統的商務流程電子化、數字化，大量減少人力、物力，降低成本，同時還可以突破時間和空間的限制，使得交易活動更為方便快捷，大大提高效率。我國中小企業應該充分利用電子商務這個有效工具，主動出擊國際市場，尋找更多的貿易機會，謀求更大的生存空間，順利渡過金融危機這個“寒冷的冬天”。

關鍵詞：電子商務，中小企業，國際貿易，金融危機

1 引言

忽如一夜寒風來，企業倒閉、銀行破產，各種悲觀的經濟數據被各路媒體紛紛報道出來，人們已經真真切切地感受到了今年經濟的一絲寒意，象冬天里凜冽的寒風吹在每個人的心里。而最難過的，莫過于進出口企業，臺塑裁員，it企業裁員，鴻海裁員，各種對外的o e m 企業紛紛裁員，華爾街的員工都擠往中國來謀生?，F實是殘酷的，風暴席卷的力度是瘋狂的。

2 金融危機影響下，我國進出口貿易形勢嚴峻

據國家海關統計數據顯示，2009年第一季度，中國重點商品進出口額中，有將近90%出現下滑；主要進出口地區的進出口總額全部出現下滑，進出口總值相對上年同期下降了2 4 . 9 % ，其中，出口金額降低了1 9 . 7 % ，進口金額下降了30.9%。

2009年1-3月，中國重點商品出口總額2,803.2億美元，同比降低20.27%。機電產品一季度出口額最高，達到1,436.9億美元，相對上年同期下降20.8%。其次，高新技術產品出口總額為711.9億美元，同比降低23.2%。食品類產品的出口下滑幅度較大，活豬、大米、玉米、食糖的總出口額約為2億美元，比上年同期下降了4 2 . 9 5 %；其中，玉米出口降幅最大，同比下降了88%。

第一季度重點出口商品中，只有原油、煤和鞋類產品出口額出現增長，其中，原油出口增速最高，出口量為152萬噸，同比增長134.1%，出口金額為5.35億美元，同比增長48.3%，由此我們可以看出原油出口價格的下滑幅度之大；煤和鞋類產品出口額分別比上年同期增長了24%和0.8%。2009年第一季度，中國重點商品進口總額2,074.8億美元，同比降低30.63%。機電產品和高新技術產品進口額最高，分別為920.4億美元和570億美元，分別比上年同期下降26.3%和28.8%。食品類產品進口額也有大幅下滑，鮮、干水果及堅果、谷物及谷物粉、大豆、食用植物油進口總額為54.8億美元，同比降低了20.4%。

第一季度重點進口商品中，只有鋼坯及粗鍛件、肥料、農藥及鮮、干水果及堅果四類商品進口金額出現增長，分別比上年同期增長了292.6%、43.1%、22.1%和16.1%。2009年第一季度，中國對主要國家(地區)的貿易總額均出現下滑。第一季度中國貿易總值為4,287.4億美元，同比降低了2 4 . 9 %；其中，出口總值為2 , 4 5 5 . 4 億美元，同比下降了1 9 . 7 % ，進口總值為1 , 8 3 2 . 0 億美元，同比降低3 0 . 9 % ，對外貿易仍然處于順差狀態。其中，進出口額最高的是歐洲聯盟，為751.9億美元，同比降低19.8%；其次是美國，貿易總額達到620.7億美元，同比降低了15.7%。

在出口方面，中國向歐盟地區出口產品金額最高，為498.7億美元，同比降低了22.1%；向美國出口商品的金額也較高，達到455.2億美元，同比下降了14.9%。中國從歐盟地區進口商品的金額最高，為253.3億美元，同比下降了1 5 . 1 %；從日本進口商品的金額也較高，為242億美元，同比下降了29.6%。

從以上數據我們可以看出，2009年第一季度，不論中國還是世界經濟都仍然處在經濟蕭條之中，消費者的可支配收入相對上年同期有所下滑，購買能力明顯下降。

3 電子商務可助中小企業發展國際貿易，應對危機

在全球金融風暴來襲之際，我們不能只露出絕望的眼神，電子商務的逆勢發展無疑能令人眼前一亮。近期，國內最大的網上交易平臺阿里巴巴公布了該公司2008年四季度和全年業績。2 0 0 8 年比2 0 0 7 年在四季度漲了7 1 % ，全年漲了95%，可以說逆市上揚近一倍。阿里巴巴的海外買家在去年第三和第四季度都增長了100萬以上，中國供應商數量也在高速成長，光第四季度就增加了12000多家。

“全球電子商務作為網絡化的新型經濟活動，正以前所未有的速度迅猛發展，并成為各國增強經濟競爭實力，贏全球資源配置優勢的有效手段?！鄙虅詹扛辈块L蔣耀平在“第二屆中國國際電子商務應用博覽會”新聞會上說。他指出，電子商務將傳統的商務流程電子化、數字化，大量減少人力、物力，降低了成本。同時，突破了時間和空間的限制，使得交易活動更為方便快捷，大大提高了效率，電子商務成為幫助我國中小企業走出困境最為可靠的手段之一。

一、電子商務可幫助中小企業減少實物基礎設施的投資。傳統企業開展國際貿易業務都必須擁有相應的基礎設施，如辦公用房、倉儲設施、產品展示廳、銷售店鋪等。與國內貿易相比，國際貿易對實物基礎設施的依賴程度要高得多。若利用電子商務開展國際貿易業務，則在這方面的投入顯然要小很多，如美國亞馬遜網上書店與傳統的實物書店相比，幾乎找不到豪華的辦公樓、寬敞的營業大廳，甚至除了少量的暢銷書有部分庫存外，其他絕大多數的圖書品種都是在接到顧客的訂單后再向各出版社訂購的，幾乎不占庫存，但是亞馬遜網上書店提供近300萬種多種語言版本的圖書，并且銷往全球160多個國家和地區，注冊用戶達 1000 多萬，1999年的營業額達15億美元。因此，利用電子商務開展國際貿易可以顯著減少在實物基礎設施方面的投入。對于信息產品而言，如報刊雜志的電子版、視聽娛樂和電腦軟件及信息咨詢提供等，若產品本身可以在線成交和在線交付的話，則銷售柜臺、倉儲設施等完全是多余的。整個銷售環節，從研制開發、訂貨、付款到產品的交付都可以在網上實現。由于減輕或消除了對實物基礎設施的依賴，企業可以將節省的開支大部分地讓渡給消費者。

二、電子商務可幫助中小企業突破貿易壁壘，擴大貿易機會。因特網作為一個全球性的網絡，徹底消除了地域的界限，對減少國際貿易中的有形和無形壁壘有著積極的意義。在網上做生意，沒有了宗教信仰的限制，也沒有了種族的歧視，甚至公司的規模和經濟實力的差別都顯得不再重要。以美國為主的發達國家極力主張電子商務達成的國際貿易免征關稅，這一方面有力地推動了國際貿易的發展，促進國際貿易業務量的迅速提高；另一方面，也有力地促進了世界范圍內電子商務的發展，使全球經濟一體化的進程更快地向前推進。

三、電子商務可幫助中小企業全天候業務運作，提高客戶滿意度。由于世界各地存在時差，進行國際商務的談判就相當不便，對企業來講，在傳統條件下，提供每周7天、每天24小時的客戶服務往往感到力不從心。而利用電子商務可以做到7×24的全天候服務，任何客戶都可在全球任何地方、任何時間從網上得到相關企業的各種商務信息。如果得不到理想的答案，還可通過電子郵件的形式進行詢問，只要企業及時回復，即可使訪問者得到滿意的答復。電子商務全天候、不間斷運作可使全球范圍內的客戶隨時得到所需的信息，為出口企業帶來更多的訂單，并且可大大提高交易的成功率。

四、電子商務可幫助中小企業降低國際貿易成本。與國內貿易相比，國際貿易的單證數量繁多，處理費用高昂。如1996年全球跨國貿易中以紙面單據為主的各種雜項開支達3500億美元，占當年世貿總值的7％。通過電子商務進行國際貿易，既可節省大約90％左右的文件處理費用，又可縮短交單結匯的時間，加快資金周轉，還可節省利息開支，成本優勢十分明顯。另外，由于減少了大量的中間環節，買賣雙方可以通過網絡直接進行商務活動，交易費用顯著下降。在傳統的國際貿易業務中，因為大量的中間商的參與，國外進口商的買價往往是國內生產企業交貨價的5-10倍?，F在有不少國際貿易電子商務平臺直接把中國生產企業和國外進口商的供求信息整合在網上，讓他們在網上直接交易，由于減少了中間環節，雙方都得到了實惠。

五、電子商務可幫助中小企業提高交易效率。利用電子商務開展國際貿易，買賣雙方可采用標準化、電子化的格式合同、提單、保險憑證、發票和匯票、信用證等，使各種相關單證在網上即可實現瞬間傳遞，大大節省了單證的傳輸時間，而且還能有效地減少因紙面單證中數據重復錄入導致的各種錯誤，對提高交易效率的作用十分明顯。在傳統的國際貿易中，每一程序包括簽約、洽談、報關、租船訂倉保險以及支付結算等都必須由人工參與，交易效率低，錯誤發生率高，受時間的局限性大。而通過網上辦理相關業務，可以最大限度地減少人工參與，并且不受時間限制，提高了業務處理的靈活性，為客戶帶來更多的便利。

六、電子商務可幫助中小企業提高國際競爭力。外貿企業可以通過建立相關站點主動供求信息，及時與客戶進行雙向溝通與交流，借助網絡宣傳自己的企業形象，擴大企業知名度，逐漸利用電子商務這一先進的工具為增強企業的國際市場競爭力服務。

4 結束語

據統計，截止到2 0 0 8 年底，我國有1 0 0 0 多萬家企業成為或正在成為電子商務的用戶，中小企業網絡接入率已接近90%。我國中小企業應該充分利用電子商務這個有效工具，主動出擊國際市場，尋找更多的貿易機會，謀求更大的生存空間，順利渡過金融危機這個“寒冷的冬天”。