學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 公文范文 > 石油化工專業論文

石油化工專業論文

時間:2022-05-15 10:50:03

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇石油化工專業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

石油化工專業論文

石油化工專業論文:石油化工專業教學改革創新

1加強與生產實際相聯系,提高學生的專業學習興趣

物理化學是一門與實際生產過程結合非常緊密的課程,化工原理、分離技術、石油化工生產技術等后續課程,都需要用到大量有關物理化學知識,在教學中要處理好與這些專業課程知識的銜接與滲透,并適當引入部分實際生產原理來提高學生學習興趣。例如,物理化學中的相平衡與化工原理中的精餾聯系緊密,在學習了完全互溶雙液系氣液平衡后,再講解精餾原理。這樣,學生既掌握了相平衡的理論知識,又了解了相平衡理論的具體應用。又如,化學平衡、反應速率及溶液等內容在石油化工生產中應用廣泛,講授時可適當增加一些應用實例,加深學生對相關知識的理解,也有利于激發學生學習熱情,讓學生感覺到學有所用。

2改革教學方法,提高教學效果

教學是一門藝術,教師有好的教學方法,才能使學生對所學的課程感興趣。傳統教學中主要存在以下問題:①工學結合不到位,重理論、輕實踐,與實際生產結合不緊密。②教學方法單一,以課堂講授為主,學生被動的接受。③教學評價指標單一,以期末考試成績評價為主,忽略了過程的評價。針對這些現狀,本課程采用了項目驅動教學法教學。

2.1項目驅動教學法的教學設計項目驅動教學法,起源于德國職業教育在20世紀80年代推行的一種教學模式,師生通過共同實施一個完整的項目工作而進行的教學活動。項目驅動教學法是以企業案例為核心,根據課程教學目標選取具有代表性的案例,將所要講授的知識隱含在典型案例中,以案例引導學生自主學習。物理化學是一門實踐性很強的學科,學生通過實踐獲取知識是高職院校學生學習的重要途徑。在項目驅動教學法中,教學項目的設計是整個教學的關鍵,直接影響教學效果,因此教師應緊扣教學內容,依據高職學生的專業特點,經仔細分析研究,設計出包含關鍵理論知識的實踐項目。例如:乙酸乙酯皂化反應的速率常數測定、碳鋼在碳酸銨溶液中的極化曲線測定繪制、環己烷-無水乙醇二元液系沸點組成圖的繪制、乙烯基正丁基醚與正丁醇有效分離等。通過實驗測定與理論計算的比較、分析,找出產生誤差的原因,使學生在實踐中掌握相關理論知識。

2.2項目驅動教學法的實施項目驅動教學法把教學過程分成四個階段:理論教學、實訓過程、分析總結和過程評價。理論教學:引入案例,提出問題,講解案例需要的相關理論知識,使學生對所學知識的實際用途有所了解,激發學生的學習興趣,使學生感到學有所用。實訓過程:作為教學內容實施的載體,主講教師將實訓項目分解成若干個任務,按照企業的工作方法和管理模式,對學生分組,在具體任務的驅動之下,充分發揮學生的主動性與創造性,學生根據任務查閱資料,相互交流、討論,提出具體實施方案,在完成方案的過程中,及時發現問題,分析解決問題,通過這樣一個完整過程,達到教學目標要求。分析總結:教師通過指導觀察,對實驗方案及學生普遍出現的問題進行點評、總結,同時用相關理論對案例進行剖析,提高學生對理論知識點的理解。過程評價:考察學生從方案設計、實訓過程到結果分析,包括理論知識、實驗室安全管理等方面是否完成學習任務、實現教學目標,教師根據完成情況給出客觀評價。

3將多媒體教學與傳統教學模式結合,提高教學質量

傳統教學由于板書占據時間長,課堂信息量較少。用PPT課件和Flash動畫上課,內容生動、形象、直觀、豐富,課堂教學容量大,提高了課堂效率,但由于物理化學許多問題抽象、邏輯性強、公式復雜,多媒體表達文字顯示速度快,學生思維跟不上,不適宜所有內容都用多媒體授課。建議采用多媒體與板書結合的方式授課,使學生有充分的時間消化、吸收,師生互動,提高教學質量。

4建立全面、可控的考核體系

《物理化學》課程考核采用理論考核和過程評價相結合的方式,具體考核方式如下。理論考核:采用閉卷、筆試方式,占總成績的60%。主要進行基本知識、基本原理、分析理解能力、數據綜合運算能力的考查。過程評價:占總成績的40%。包括學習積極性和階段學習效果評價(日??记?、課堂表現、實訓項目的設計),自主學習能力評價(獨立操作能力、實訓報告、課堂作業),表述能力評價(課堂發言、實驗結果討論、分析答辯),職業道德、團隊協作能力評價。

5結束語

物理化學課程教學研究與改革是一項長期的任務。通過五年的教學實踐,我們對教學內容進行了優化、精心設計,建立了有利于學生能力培養、提高學生學習興趣的教學模式,取得了預期的效果。物理化學課程教學的改革是一個永恒課題,有許多問題還需進一步解決和完善,相信通過不斷改進和實踐,會取得更好的效果。

作者:周萃文尚秀麗索隴寧單位:蘭州石化職業技術學院石油化學工程系

石油化工專業論文:石油化工專業“崗位技能遞進”人才培養模式研究

摘要:遼寧石化職業技術學院在廣泛調研的基礎上,確立了石油化工生產技術專業“崗位技能遞進”人才培養模式,通過理論與實踐、車間與課堂、技能與素質相結合的方式,育人初見成效。

關鍵詞:石油化工專業;“崗位技能遞進”人才培養模式

“崗位技能遞進”

人才培養模式的內涵

人才培養模式就是在正確教育方針的指引下,為實現人才培養目標而采取的人才培養方式?!皪徫患寄苓f進”是指專業教育與生產崗位相結合。一方面,它是教育與生產崗位相結合,即知識和技術相結合,強調過程的結合;另一方面,它是教育與生產崗位相結合的形式,即生產企業與高職院校合作,強調對象的結合。

“崗位技能遞進”人才培養模式實施的前提是學院與企業有多層次、全方位合作的基礎,共同就專業建設、課程體系、師資建設、實訓條件等方面不斷進行調整和優化,依托企業實訓資源優勢,把以課堂教學為主的傳統教育和直接獲取實際經驗的校外工作有機結合,貫穿于學生的培養過程中。

遼寧石化職業技術學院是首批“國家示范性高等職業院校建設計劃”骨干高職院校立項建設單位,是遼寧省第一所校企合作辦學的高職院校。學院的舉辦方之一――錦州石化公司投入5000萬元建設具有高職教學和企業職工培訓雙重職能的生產性實訓基地,為石油化工生產技術專業開展“崗位技能遞進”人才培養模式改革提供了教學條件。通過廣泛的崗位調研和工程技術人員論證,遼寧石化職業技術學院依托錦州石化公司,確定專業培養目標和畢業生就業崗位,綜合知識、技能和素質方面的實際需要,將培養目標分解成基本能力、專項能力、綜合能力等子目標,“崗位技能遞進”的人才培養模式內涵如下。

第一學年:認識崗位與基礎理論教學,培養學生適應崗位的基本能力。通過入學教育、企業參觀、崗位認識實習,使學生了解專業概況,對日后所從事工作的性質有一個初步的了解,逐步培養學生對工作崗位的熱愛,強化學生的事業心和責任感;安排思想道德修養、基礎化學理論、化工識圖、職業道德、計算機操作、英語等基礎課程;實施項目案例教學,使學生獲得燃料油生產工(高級)國家職業標準要求的基本知識,為學生掌握石油化工生產專業技能及可持續發展奠定良好的基礎。

第二學年:以崗位仿真和“教學做”一體化課程為載體,培養學生適應崗位的專業能力。由企業的技術人員與校內的專任教師共同授課,實施校企雙主體育人。以實際工作任務為載體,以石化企業生產手冊及燃料油生產工(高級)國家職業標準為技術要求,工學交替,在體現石化企業工作情境、真實生產流程的化工單元操作實訓室、苯乙烯仿真工廠和油品質量分析實訓室教學,使學生熟練掌握典型單元設備操作、DCS仿真開停車等技能;并強化化工單元操作技術、反應與分離技術、石油產品分析技術等專業理論,獲得燃料油生產工(高級)職業資格證書。在生產實習過程中,學生以企業學徒工的身份進行跟班訓練,體驗企業的生產組織方式和企業崗位要求,強化專業技能和職業素質培養。

第三學年:通過頂崗實習,體驗企業文化,培養學生的綜合職業能力。開設《燃料油生產技術》、《有機化工生產技術》、《典型化工操作技能訓練》、《頂崗實習》等課程,教學環境為石化生產真實裝置,使學生在生產性工作崗位上熟悉石化企業生產管理制度,掌握常減壓、催化、重整、加氫等典型生產流程、工藝設備,體驗企業文化,技能得到進一步鍛煉,最終實現“零距離”上崗。

通過以上崗位認識與基礎理論教學崗位仿真與“教學做”一體化課程頂崗實習的“崗位技能遞進”人才培養模式,始終與行業企業合作,通過課堂教學、DCS仿真和校內產學研基地單元設備訓練、校外頂崗實習有機結合,實行“教學做”一體化,培訓與考證融合;完成學生從“崗位基本能力形成崗位專項技能訓練崗位綜合能力提升”的遞進。

“崗位技能遞進”

人才培養模式的主要特征

理論學習與實踐技能結合 石油化工生產技術專業的培養目標:培養適應我國社會主義現代化建設需要,德、智、體、美全面發展,具有誠信品質、敬業精神和責任意識,具備職業道德、較強實踐能力,掌握石油化工生產方面的基礎知識和專業理論,能在石化生產、管理、服務第一線從事生產操作、技術應用和班組管理等工作的高素質高級技能型專門人才。培養這種能力的基本要求是真實工作環境下的反復訓練,盡可能在企業的真實工作環境中進行學習與訓練是培養這種能力的唯一途徑;結合石化企業生產的特點,考慮與教學內容有效對接,改變傳統的按固定地點、固定模式進行教學的組織形式,開展分組教學、靈活授課、彈性教學,對專業課程選擇典型工程項目進行現場教學,對于不具備現場教學條件的,在“教學做”一體化專業教室中進行教學;積極引導學生提升職業素養,由教師進行操作性示范,并組織學生進行實際操作活動,讓學生明確知識點,掌握專業技能;在生產實習、頂崗實習的組織安排上,適應石化企業工作的特殊性,采用倒班頂崗分階段實習,由企業學校共同考核評價。

課堂教學與車間生產結合 石油化工生產技術專業實踐課時占總學時的50%。由企業兼職教師提供車間的新技術、新方法和新工藝等資料,將其融入到教學內容中,學習過程融入實際項目工作過程中,在校內“教學做”一體化教室采用任務驅動、項目導向、案例分析、現場教學、小組討論、仿真操作等使學生掌握燃料油生產工的相關理論,在校企共建實訓基地、企業生產車間中實施。聘請有豐富實踐經驗的生產一線工程技術人員,規范地指導學生進行基本技能訓練,學會裝置開停車、巡回檢查、資料錄取、填寫生產報表、維護管理以及動態分析等技能,并考取高級燃料油生產工職業資格證書。同時,使學生在真實的工作環境和素質教育環境中進行鐵人精神教育,學習做人、做事的本領,進而獲得崗位所需的知識、能力和素質。

技能培養與素質教育結合 石油化工生產技術專業畢業生就業面向石化生產操作、調試、運行與維護生產一線,以泵及壓縮機崗位現場操作崗位(外操)、中控室操作崗位(內操)、油品分析崗位、班長崗位為主。為充分滿足“崗位訓練”的需要,依據“貼近職業、貼近真實、貼近技術”的原則,體現“職業性、系統性、開放性”的特征,引入企業真實的工作情境、文化氛圍和管理模式,按照職業的工作流程來設計真實的專業訓練和職業環境,實訓過程與實際崗位操作完全一致。在校企共建的實訓基地,在汽提塔生產裝置上,按照企業設備檢修的場景和要求,設立班長、安全員等崗位。班長進行人員分工,明確責任,布置任務,規定作業時間(操作時間),到現場實地勘察,清楚作業面周圍環境和作業空間;安全員檢查安全手續是否齊全,安全措施是否到位,勞動保護用品是否整齊,是否選擇合適工具。通過對塔盤拆裝弄清楚塔的內部構造、各部件及所在具體位置,汽液兩相如何流動,塔盤究竟是怎么安裝的,并掌握其過程。通過在此裝置上的“教學做”,學生能掌握換熱器的種類及換熱方法,了解板式精餾塔的基本結構與流程,掌握流體輸送設備的性能及操作,流體輸送設備的常見故障及處理以及溫度、壓力、液位的調節、控制方法,管路拆裝及連接方法。學生在教學過程中是綜合性的身份,要遵守許多與安全生產有關的其他規定,如產品工藝規程、安全技術規程、檢修安全規程、崗位操作法、安全動火規定等等,在著裝、環境、衛生、安全、考勤等方面應完全按照企業要求管理,潛移默化地訓練學生形成石化企業“三老四嚴”的工作作風和職業素質,培養學生敬業奉獻、吃苦耐勞、誠信篤實、團結協作的良好品質。

“崗位技能遞進”

人才培養模式的實踐

人才培養模式改革和課程建設 召開專業建設指導委員會會議,邀請企業人士和行業專家參與,參照職業資格標準,對石油化工生產技術專業工作崗位進行調研,與一線工程技術人員進行典型工作任務分析,確定本專業的主要崗位(群)工作任務與職業能力分解表;按照工作任務的典型性,對工作任務進行進一步的分析、篩選,總結出典型工作任務;按照職業成長規律性、工作任務性質一致性和工作內容相關性等原則對典型工作任務進行合并,形成相應崗位的行動領域;以工作過程為導向,打破原有課程體系,根據教學認知及職業成長規律,綜合考慮教學場地、工具、設備、問題、對象、技術等要素的關聯程度,把行動領域轉化為學習領域;借鑒基于工作過程系統化課程開發模式,結合錦州石化公司生產特點,按職業能力和職業素質的形成過程以及學習領域之間工作過程的內在聯系,形成石油化工生產技術專業課程,確定專業核心課程為《燃料油生產技術》、《有機化工生產技術》、《典型化工操作技能訓練》。根據石油化工職業能力的通用能力要求和職業素質的要求,完善公共基礎課程和相應拓展課程;構建與“崗位技能遞進”人才培養模式對應的課程體系。

師資隊伍建設 依托校企合作的辦學優勢,充分利用企業的人力資源,按照國家級教學團隊標準建設石油化工生產技術專業教學團隊。通過掛職鍛煉以及科研開發、技術服務等形式,面向專業課程體系內所有教師開展培訓,落實《企業項目工作室管理辦法》、《教師訪問工作站管理辦法》、《企業兼職教師資源庫建設方案》;通過國內外先進教學理念培訓等途徑,培養3名專業帶頭人,3名骨干教師;到2012年,“雙師”素質教師比例達到90%,專兼職教師承擔專業課學時比例達1∶1。

教學實驗實訓條件建設 依據基本能力、專業能力和職業能力要求,按照專業基礎實訓、專項技能實訓、專業綜合實訓和頂崗實習四個層次,校企合作以專業計劃和教學標準的要求為依據,優先建設受益面大、與專業核心課程內容緊密聯系的實訓室,建設與目前現場生產實際相匹配的實訓基地,同時兼顧科技、生產及對外技術培訓和技術服務;新建苯乙烯仿真工廠、煤化工實訓室、化工仿真實訓室,擴建燃氣質量評價中心(校中廠)、化工單元操作實訓室、油品質量分析室、高分子材料實訓室、精細化工實訓室;借鑒企業車間布局和現場生產管理,每個實訓室設有教學區、實訓區、配件展示區、資料區和材料室五個區域;在滿足培訓教學的同時,具備符合燃料油生產工國家職業技能鑒定的能力,用于職業技能鑒定的設備器材品種、數量和管理上符合國家職業技能鑒定的相應規范。

校企合作建設共享性專業資源庫 以專業核心課程為主,兼顧專業課程體系中其他課程,包括培養學生職業素養的《化工安全技術》、《化工企業管理實務》、《石化產品營銷》、《計算機基礎》、《英語》等5門課程;投入252.1萬元建設石油化工生產技術專業教學資源,以滿足企業培訓和教學需要;利用現代教學技術手段,實現教學形態的變革,充分運用計算機技術、信息化手段,開發具有交互性的虛擬實訓軟件、多媒體課件、動畫演示等課程資源;通過立體化的教學資源,把石油化工生產和安全環保技能形象化、可視化、直觀化,便于學生理解知識,掌握技能。石油化工生產技術專業教學資源庫建設內容:石油化工生產技術專業教學文件區,石油化工生產技術專業教學資源區,石油化工生產技術專業網絡教學區,石油化工生產技術職業能力訓練區。

“崗位技能遞進”

人才培養模式的成效

“崗位技能遞進”人才培養模式經過不斷的實踐,成效初步顯現。截止到2012年3月,石油化工生產技術專業擁有國家級精品課程1門,省級精品課程4門,被評為遼寧省優秀教學團隊,對接產業集群建設省級職業教育示范專業,擁有遼寧省普通高等學校省級專業帶頭人1人,遼寧省青年骨干教師2人。教師擁有發明專利2項,出版《燃料油生產技術》、《典型化工操作技能訓練》等11部專著。2011年,面向全國石油和化工職業教育教師開辦了企業實踐培訓及《燃料油生產工》技師培訓班。

學生的綜合能力全面提升,畢業生就業率2010年為96.1%,2011年為98%,就業對口率平均達到85%。2011年,學生參加遼寧省大學生第十一屆“挑戰杯”課外學術科技作品比賽獲一等獎一項,參加全國石油和化工行業化工總控工職業技能競賽獲得團體和個人一等獎,參加遼寧省首屆大學生職業生涯規劃大賽總決賽獲得個人三等獎一項;畢業生劉明獲錦州石化公司十佳新員工稱號,張勇在撫順石化公司第五屆練兵比武和技能競賽中榮獲乙烯裝置操作工第一名。

石油化工專業論文:思維導圖引入高職石油化工專業英語教學的實踐探索與嘗試

【摘要】“思維導圖”教學輔助工具在高職院校石油化工專業英語課程教學實務工作中的應用,有效提升了高等職業院校在校學生的英語學科學習水平以及發散性思維品質的建設水平,本文針對思維導圖引入高職石油化工專業英語教學的實踐探索與嘗試問題展開了簡要的論述,僅供參考。

【關鍵詞】思維導圖,高職,石油化工專業,英語教學,實踐,探索與嘗試

英國著名心理學家、教育學家托尼?博贊最先創立的思維導圖,給全世界范圍內各個國家基礎教育階段學科教育工作的有序發展,創造了較為真切的助力?!八季S導圖”以簡潔直觀的圖形架構形式,實現了對人類大腦區位中復雜繁復的內在思維體驗內容的真切呈現,對于有效提升學生對基本知識內容的理解分析水平,改善學生對特定知識內容的記憶效果,具備著較為重要的實踐助力作用。

在實際的高職院校石油化工專業英語課程的教學實務工作過程中,“思維導圖”的引入,能夠有效助力學生放射性思維品質的養成實踐過程,在充分有效運用這一教學事業輔助工具的前在條件之下,高職院校英語教師將會切實有效地實現對學生個體實際具備的個人智力潛能的充分挖掘,與此同時,還能切實助力高職院校石油化工專業學生實際具備的記憶力、組織力與創造力水平的有效提升,本文將針對思維導圖引入高職石油化工專業英語教學的實踐探索與嘗試問題展開簡要的分析論述,預期為相關領域的一線教師提供借鑒意義。

一、思維導圖的基本概念界定與基本功能分析

(一)思維導圖的基本概念界定

“思維導圖”是由英國著名心理學家、教育學家Tony Buzan在上世紀八十年代最早創立的一種教育心理學領域的學理對象,通過對“思維導圖”的引入和運用,能夠切實助力學習者在知識或者是技能性學習對象層面的便捷特征,并深刻影響使用者實際化的“放射性”發散思維形態的建設以及發展過程。

在“思維導圖”的使用過程中,要求使用者在實際進行發散式思維訓練體驗行為的初始時點,首先實施基本性學理概念內容對象的確認以及書寫操作行為,之后在以這一操作步驟為實現基點,通過對自身已經學習獲取的知識內容對象以及學理思維路徑建制基礎條件的充分調動,繪制與最初認知和書寫的基本概念內容相關聯的知識網絡結構,以及思維演化路徑發展動態圖。

在“思維導圖”學習工具的學習應用體驗路徑中,要重點關注使用者自身對中心性思維概念基點的確認能力。因為只有在正確認知中心性概念考量基點的前提之下,才能充分保障實際建制的思維導圖實體,能夠對實際使用者的知識和技能性學習對象的認知以及確認行為發揮充分的助力作用,并以此為基礎,最大限度地發揮“思維導圖”工具在使用者學習效果提升,以及只有思維品質改良過程中的重要助力意義。

(二)思維導圖的基本功能分析

第一、有效提升教學工作的實際效率水平。緣于高職院校石油化工專業學生在你制作和運用思維導圖開展專業英語學習的過程中,都會傾向性地將思維中心設置在關鍵詞知識學習對象之上,進而較為有效且充分地減少了學生在學習單位數量的知識內容過程中的知識投入數量。與此同時,在實際開展思維導圖輔助學習工具的建設實務過程中,通過對圖片表意元素,以及色彩表現工具的大量引入,在有效平衡高職院校石油化工專業學生“左、右腦”生理功能使用強度的同時,有效實現了對復雜混亂的知識學習對象的充分簡化處理目標,使得學生實際面對的英語知識學習對象具備了較為充分的直觀化以及形象化特征,能夠有效督促學生實現對思維導圖輔助學習工具中承載的學習關鍵詞的深入理解,并在此基礎上有效助力高職院校石油化工專業學生英語學科學習效率水平的有效提升。

第二,有效提升高職院校石油化工專業學生在英語學科知識內容學習過程中的想象能力,有效培養學生在開展英語學科學習過程中的思維創造性品質。從學理性屬性角度分析,思維導圖是具備充分的發散性特征的思維品質建構與訓練工具,其在建制環節結束之后,實際呈現的外在圖形結構特征,與人類顱腦內部的神經元細胞群系的空間網絡分布圖形極其相似,在實際進行思維導圖建設的過程中,往往是從某一個具體的知識點或者是關鍵詞作為基點,并伴隨著實際思維路徑的深度逐漸提升,逐步實現思維流程路徑的充分拓展,并在此基礎上實現對知識脈絡流程圖的建設實務目標。在這樣的思維流程發展路徑,高職院校英語教師通過對思維導圖的運用,通過對學生發散性思維的調動,實現對學生群體想象力以及創造性的培養目標。

第三,思維導圖在高職院校石油化工專業英語學科教學實務過程中的應用,能夠有效提升對象學生群體對“意義”范疇的深切認知,使得學生能夠充分認識開英語學科知識內容的學習實踐行為,對于自身專業知識實務發展行為的重要意義,通過對思維導圖輔助學習工具的引入和運用,高職院校石油化工專業學生能夠較為有效地實現對想象以及聯想思維品質的有效建設和發展,切實在學習行為開展過程中,充分認知和把握新舊知識之間的相互聯系,并在此基礎上,充分實現對自有知識體系的建設和拓展目標,助力自身英語學科學習成績水平切實而有效地提升。

二、思維導圖在高職石油化工專業英語教學中的應用

(一)英語詞匯教學

第一,新詞匯的教學實務工作。高職英語教師在針對學生群體開展新詞匯內容的講授教學時,可以切實引導學生通過“思維導圖”對將要學習的“新詞匯”的“多個解釋義項”以及“同義詞、反義詞、相近詞或者詞形變化”等知識內容及時展開總結歸納行為。

舉例論之,對于英文單詞“rescue”而言,從詞匯本身具備的詞性角度分析,同時包含了名詞,以及及物動詞詞性特征,在實際的學習過程中,針對詞匯對象本身具備的具體詞性約制,-要有針對性地對其實際具備的用法規則進行歸納和提煉行為,并在此同時對這一詞匯實際具備的同義詞和反義詞,以及詞形變化和相近詞等內容展開相對詳細的總結歸納行為,在實際的教學工作路徑開展過程中,教師可以指令學生在課堂教學環節開始前,進行自主化的初始性思維導圖的繪制行為,之后在實際的課堂教學環節的開展路徑中,通過教師的即時指導,以及對字典文本中涉及到的知識信息的充分獲取,切實實現對之前已經建制成型的思維導圖對象的發展成熟,要切實通過思維導圖在學習實踐過程中的應用,扎實提升學生學習英文單詞知識過程中的靈活度,在有效提升學習行為開展效率的基礎上,逐步提升學生在學習實務過程中的能動性以及興趣發展特征。

第二,對詞根詞綴知識對象以及應用內容的教學。詞根詞綴法,是實現英文單詞生成演化目標的最為行之有效的實現方法,以基本英語詞根為基礎,通過添加前詞綴能夠實現對英文單詞實際具備的含義的改變或者是拓展。因此,切實而充分地領會和記憶常見的英文單詞前后綴的基本含義,對于有效提升高職院校石油化工專業學生個體的英文單詞積累量,改善相關專業學生個體的思維導圖建設質量,具備極其重要的實踐意義。

第三,語義場英文詞匯擴展教學法,在這種英文詞匯積累量擴展教學實務方法的應用過程中,高等職業院校石油化工專業英語學科的任課教師,可以通過對具體化英語語言形態表意情境的建構和呈現行為,幫助學生切實實現對陌生英語詞匯學習對象的認知,理解,以及記憶等學習實踐行為目標。所謂的語義場,就是要運用較大數量占比的已學英語詞匯以及較少數量的陌生英語詞匯為學生編寫等候學習的英文表意文章或者是對象閱讀段落,使得學生能夠在相對充分的熟悉詞匯的襯托之下,通過對目標性英語學習語段的閱讀分析,實現對陌生英語詞匯對象的認知和記憶。

根據語言學家的研究分析,英語語言表意體系中詞匯元素并不是單獨存在的,而忽視彼此之間存在著較為密切的相互關聯關系,通過對英語單詞之間相互關聯關系的深入挖掘,并將其切實運用到英語學科的教學實務過程中,勢必會有效提升學生的閱讀體驗強度,助力學生英語學科成績提升效率的有效增大。

與此同時,教師還可以切實指令學生通過對已學英文單詞展開基于表意層面的歸類行為,并在此基礎上實現對詞匯知識元素學習語義場的建設目標。距離而言,通過blue,red,yellow,以及black,等具備顏色表示意義的單詞可以實現對顏色表示英文單詞語義場的建設目標,并通過對詞匯表意語義場的建設,將具備共通性語義特征的詞匯實現穩定有序的相互連接,通過對具備相同詞義表征屬性的英文詞匯對象的集中學習處理,能夠充分提升高職院校石油化工專業學生在開展英語口語交際以及書面表達實務過程中的詞匯豐富度。

在這個過程中,高職院校石油化工專業專職英語教師,可以切實根據本專業涉及到的英語知識內容的具體特征,有針對性地將實際閱讀教學實務過程中可能涉及的英文詞匯類型展開總結,并針對實際面對的具體化專業技術對象,展開有針對性專業領域英文詞匯集中學習行為,并在這個過程中,實現適合具體專業技術形態的詞匯語義場建設工作目標。

(二)英語閱讀教學

運用“思維導圖”開展高等職業院校石油化工專業的英語閱讀課程教學工作,可以將實際的教學工作環節劃分為讀前活動環節以及讀后活動環節,通過對兩個教學工作開展環節的劃分,可以幫助學生在開展英語閱讀課程思維導圖的建構和不斷修正完善的過程中,充分激發“思維導圖”教學工具對學生實際化的教學效果提升所發揮的助力作用。

想要實現高職院校石油化工專業英語閱讀課程教學工作的最佳實務效能,并通過英語閱讀教學工作提升學生實際具備的石油化工知識理解水平,相關任課教師應當切實做好閱讀教學文本語料的選擇工作。針對高職院校石油化工專業課程體系本身承載的專業知識內容,教師可以借助互聯網媒介,或者是校園圖書館外文資源查找庫,切實選取與石油化工專業相關的科學技術類英語文本作為學生實際進行專業英語閱讀課程學習實務過程中的閱讀語料,根據對現有專業教學體系的分析,教師實際可以選取的英語文章閱讀話題應當包括:原油開采(Extraction of crude petroleum)、化學工業(Chemical Industry)、石油精煉(Refining petroleum)、重油裂化(Heavy oil cracking)、油氣資源勘探(Oil and gas exploration)、以及石油資源運輸(Transportation of oil resources)等。通過選擇和引入包含這些專業技術知識內涵的英語文章文本,在幫助學生實現英語文章閱讀能力的同時,還能逐步加深學生對本專業核心課程模塊承載的知識技術內容的深化理解。在現有發展背景之下,高職院校石油化工專業學生開展閱讀教學工作過程中,可將教學工作劃分為讀前活動以及讀后活動兩個實踐環節。

在讀前活動環節,高職院校石油化工專業英語課程任課教師,應當指令學生對即將開展閱讀學習課堂講授環節的目標英語文段展開提前預讀行為,通過提前預讀行為的開展,要求學生初步形成對文章的基本表述主題的真切認知,并在此基礎上,初步厘清對象閱讀文本在表達其基本的論述和情感主題過程中的行文結構,和語言表意技巧特征,通過對這些問題的梳理,獲得初步的學習結論,留待課程講授環節的進一步驗證。

在此基礎之上,高職院校石油化工專業在校學生,應當切實依據自身在前一學習步驟中已經獲取到的思維探究與梳理行為的結論雛形為基點,進行適當程度的關聯性思維發散行為,并在此基礎上實現對“思維導圖”的初步建構實踐行為,并在此基礎上,切實促進高職院校石油化工專業學生發散性思維品質建構水平的穩定提升。

在讀后活動中,高職院校石油化工專業英語課程認可教師,可以切實指令學生,依照在之前的閱讀學習體驗實踐環節過程中已經建設成型的“思維導圖”學習輔助工具,對之前已經閱讀完成的文本語段對象的基本內容進行復述,并在此基礎上,切實加強學生對文章實際涉及到的有關內容的理解深度,同時實現對學生個體實際具備的英文語境之下的口語表達能力的有效檢驗。在這一過程中,也切實實現了對“思維導圖”工具實際具備的教學效果檢驗功能的充分開發。

結束語:針對思維導圖引入高職石油化工專業英語教學的實踐探索與嘗試問題,本文選取兩個具體的角度展開了相應的論述分析,文中涉及了對“思維導圖”教學輔助工具的概念認知以及應用路徑的分析內容,預期為相關領域的一線教師提供借鑒意義。

石油化工專業論文:高職石油化工專業人才培養模式探究

【摘 要】文章分析了高職石油化工專業及其職業崗位的相關情況,提出了該專業的人才培養模式和教學模式,為使學生今后能夠順利走向工作崗位奠定了基礎。

【關鍵詞】高職院校 石油化工 人才培養模式 教學模式

石油化工專業及其職業崗位分析

石油化學工業是我國國民經濟重要的基礎產業,也是中國制造業的主要產業之一。在“十二五”及以后的5至10年內,中國石油化學工業仍將處于迅速發展的上升階段,石油化學工業具有更加廣闊的發展前景?!蛾兾魇窠洕蜕鐣l展第十二個五年規劃綱要》提出,穩步增加一次能源產能,大力推進煤電一體化、煤化一體化、油煉化一體化,促進化工產業高端化、電源建設大型化、載能工業特色化,實現煤油氣鹽綜合循環利用。而陜西省周邊的4個省(自治區),基于其自身的資源優勢(如寧夏、甘肅豐富的石油、煤炭資源;山西、內蒙古的煤炭資源等),在地方經濟發展規劃中,都把石油化工或煤化工作為帶動本?。ㄗ灾螀^)經濟快速增長的支柱型產業重點發展。

我們通過對附近的幾個石油化工企業進行調研(延安煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、黃陵煤化工有限公司、陜西雙翼石化有限公司、陜西煤業神木天元化工有限公司、延長石油榆林煤化工有限公司、鄂爾多斯化工集團、神華集團煤制油廠、陜西煤業神木富油能源科技有限公司、延長石油榆林能化公司等11家化工類生產企業),獲得最新的行業現狀與發展、人才需求、人才能力與素質要求等方面的信息與數據,以對專業進行準確定位。統計畢業生的就業面向主要有六類:一是生產一線的操作崗位,從事化工生產的操作、調試、運行與維護,這類人員占調查人數的70%;二是生產一線的技術崗位,從事化工產品的質量監督與控制等,這類人員占調查人數的15%;三是生產管理,從事生產組織、技術指導和管理工作,如企業或公司的計劃科、生產科、企管辦等,這類人員占調查人數的5%;四是產品銷售、售后技術服務等,這類人員占調查人數的2%;五是產品開發、科研、制圖等工作,這類人員占調查人數的5%;六是行政管理和個體、其他等,這類人員占調查人數的3%。

人才培養模式設計

1.根據前面的分析情況,我們提出了“三方聯通、賽練互動、三線引領、能力總成”的人才培養模式

⑴“三方聯通、賽練互動”。即通過行業、企業和學校三方的互聯互通,創新行業指導、企業參與、學校為主體的人才培養模式。以行業標準為指導,以化工基本知識為支撐、職業操作技能訓練為基礎,以化工企業生產過程為參照,以真實或模擬的生產任務為引導,整體設計人才培養方案,以化工職業競賽為平臺,達到以賽促學,以賽促練,以賽代練、賽練互動,相互促進,激發學生學習化工知識和掌握操作技能的興趣,通過反復學習與訓練,不斷提升學生職業素質,逐步形成化工綜合職業能力。

⑵“三線引領、能力總成”。即以知識、技能和素質教育等三條主線為引領,通過學習與工作過程的交替進行,以模擬或真實工作任務為載體,充分運用多樣化教學方法與手段,以化工基本知識為支撐,崗位操作技能為主線,綜合職業素質為目標,按照“知識競賽、技能比武、校內仿真、企業實戰”的人才培養“路線圖”,扎實開展教育教學工作,實現知識、技能的融會貫通;與此同時,始終堅持“人品就是第一學歷”的理念,以延安精神特色素質教育平臺為依托,以化工行業的特殊要求為參照,通過系統化的素質教育方案設計與實施,提升學生基本素養,逐步養成化工職業素質,從而把學生培養成為具有延安精神特質的化工專業高技能人才。幾年來,人才培養質量持續提高,“雙證書”獲取率近100%,招生就業兩旺,社會認可度越來越高。

2.“任務引導、能力遞進”的教學模式

以真實工作過程為依據,遵循認知規律,按照由簡單到復雜、由單項到綜合、由基礎到核心,由仿真模擬到現場頂崗的順序,以各階段不同的工作任務為引導,幫助學生自主學習,積極探索,培養獨立或團隊協作分析、解決問題的能力,主動建構自己的知識、能力體系。具體分為以下四個階段:⑴基礎能力訓練。在企業和校內實訓基地,通過以裝置認識實習、化學基礎訓練為主要內容的專業基礎能力培養模式,培養學生基礎能力。⑵核心能力培養。在化工仿真實訓基地、化工單元操作實訓中心、化工分析檢測中心,通過以化工單元操作訓練、反應器操作、石化產品分析檢測、企業技術人員講座等為主要內容的專業核心能力培養模式,培養學生專業技能,獲得化工操作工和分析檢驗工職業資格證書。⑶拓展能力培養。利用校內綜合技能實訓中心、典型裝置仿真實訓基地, 通過以化工裝置操作與控制、煉油裝置操作與控制、企業專家講座為主要內容的專業拓展能力培養模式,獲得化工總控工職業資格證書。⑷職業能力集成。利用校外實訓基地,通過以生產裝置的開停車操作、產品質量分析檢驗、化工儀表設備使用與維護、故障判斷與處理等為內容的頂崗輪訓,學院和企業兼職教師共同指導,培養學生綜合職業能力并提升職業素養,從而按認知規律逐步實現由專業基礎能力、專業核心能力、專業拓展能力到綜合職業能力的逐層遞進。

3.實訓教學的技術路線

經過多年教學實踐,總結形成了“認知實習,激發興趣;基本訓練,夯實基礎;仿真培訓,模擬體驗;大賽錘煉,技能集成;頂崗實習,能力總成”的實訓教學技術路線圖。⑴認知實習,激發興趣。在新生進校后,結合入學專業教育、行業背景介紹以及課程教學內容的要求,有意識安排學生到相關化工企業進行認知實習,讓學生親身接觸企業生產有關崗位的工作任務和工作過程,了解化工行業在本地區發展的現狀與未來發展趨勢,培養學生對化工產業的興趣和愛好。⑵基本訓練,夯實基礎。以化工職業基本操作技能訓練為主要內容,著重培訓化工分析、儀器分析技術,化工單元操作技術,化工儀表及自動化操作與維護技術,化工機械設備檢修與維護技術等,使學生掌握相關單項基本技能,為進一步開展仿真模擬技能培訓作好準備。⑶仿真培訓,模擬體驗。以主要化工產品生產過程為目標,充分利用計算機及仿真模擬技術手段所創造的虛擬車間、虛擬工藝流程等,使學生產生身臨其境的感覺,在模擬真實情境的狀態下,進行化工工藝和DCS操作技能訓練,掌握石油及相關化工產品生產流程,通過反復訓練,熟練掌握操作技能。⑷大賽錘煉,技能集成。參照化工總控工、檢驗工、化工儀表維修工、化工檢修鉗工等職業資格標準,以各工種職業技能大賽為載體,利用校內生產性實訓基地,進行相關工種崗位綜合技能訓練,培養學生適應和完成崗位工作的熟練操作技能,將以前所學所練的單項技能集成為完成崗位工作任務所需的綜合技能。⑸頂崗實習,能力總成。最后階段,通過職業技能鑒定綜合培訓和頂崗實習,從虛擬走向現實,從仿真來到實際工作場景,將職業理論知識和熟練操作技能運用于生產實踐,使二者在工作中完美結合起來,學會發現問題、分析問題、解決問題,掌握創新思維和創新工作能力,使理論與實踐有機整合,并逐步內化為崗位工作能力,從而實現職業能力的總成,完成學業,通過職業技能鑒定,獲取“雙證書”,順利實現由“自然人”到“職業人”的質變過程,成長為高素質、高技能型人才。

石油化工專業論文:高職院校石油化工專業“員工式”人才培養模式探討

【摘要】本文簡單闡述了揚州工業職業技術學院的石油化工生產技術專業根據區域經濟的特點,學院自身發展情況和專業特色所進行的“員工式”人才培養模式的改革探索。

【關鍵詞】石油化工專業;人才培養模式;探討

石油化工產業是國民經濟的重要支柱產業,資源資金技術密集、產業鏈長、關聯度高、帶動性強、經濟總量大,關系到國家安全與國民經濟命脈,在促進相關產業升級和拉動經濟增長中發揮著重要作用。隨著我國石油化工產業的發展,對人才的需求也與日俱增。目前排名世界500強的化工企業絕大多數都在中國設立了公司,國內民營化工企業也迅速崛起,由此迅速拉動了對化工類人才的需求。

揚州工業職業技術學院從2006年開始招收石油化工生產技術專業三年制高中畢業生,石油化工生產技術專業是我院設置的對應石化產業鏈中石油煉制領域的核心專業。自專業設立以來,學院一直針對本專業的特色在人才培養模式上進行改革探索,目前初步確立了校企合作、工學結合的“員工式”人才培養模式,現對該模式做簡單的闡述。

一、依據區域經濟,調整優化專業

揚州市地處沿江化工產業帶中部,揚州及周邊地區擁有大規模石油化工企業數量眾多,如中石化揚子石化、金陵石化、南化公司、儀征化纖、江蘇油田等大型石化企業都坐落其間,形成了以油品、烯烴、芳烴、氯堿、聚酯、農藥、醫藥等為主的石化產業群。這為專業的發展提供了良好的區域及行業產業支撐。每年定期開展專業調研,調研形式有邀請行業企業專家成立專業建設指導委員會、定期走訪行業企業、進行企業及學生問卷調查、項崗實習及深入就業基地工廠訪談等方式方法,調研產業發展現狀及發展趨勢、職業崗位需求及其任務、所需本專業人才結構、人才素質要求等,主動適應區域經濟需要,強化專業建設與開發。

二、建立健全校企合作體制

為適應新形勢下高等職業教育教學需要,強化人才培養質量和特色,改善辦學條件,形成良性互動的校企合作新機制,實現互利雙贏。在綜合考慮企業所在行業、規模和性質等方面基礎上,學校與企業建立不同程度的合作關系,以形成全面穩定的石油化工生產技術專業校外人才培養基地。這些校外人才培養基地可以為完成學生實習、頂崗實習、畢業論文、畢業就業、教師訪問工程師、下企業鍛煉、橫向服務,形成“廠中校”型實訓基地,對人才培養起強有力的支撐作用。同時,在校內建設“生產型、職場化”的實訓基地,形成系統的專業實踐教學平臺。將職業標準融入專業標準、將崗位任務融入學習領域、將企業文化融入專業文化,讓學生在學習中感受企業氛圍,在校內形成“校中廠”型實訓基地。

三、“員工式”人才培養模式改革

在校企合作體制的不斷完善之下,學院近幾年連續舉辦了“金陵石化班”“鎮海煉化”等訂單班。在以企業冠名建設的同時,與企業共同制定專業教學課程標準、教材建設規劃、師資建設規劃、實訓基地建設方案、人才培養質量評價體系、專業文化建設等重大問題,根據企業需要定向培養人才。此模式以校企一體化運行為原則,將專業人才培養方案目標和企業員工隊伍建設規劃目標融合,以學生職業成長規劃為動力,以行業晉升職級標準為導向,按照職業崗位要求修改并完善專業人才培養方案。全面實施素質教育,著力打造學生的石化專業理論知識、實踐能力和創新意識,為區域經濟和石油化工行業一線培養政治素質過硬、終身學習能力強、適應石油化工生產運行操控、工藝管理、技術開發等崗位要求的高端技能型專門人才。

1、完善課程體系,架構“員工式”人才培養模式

石油化工生產技術專業課程體系分為公共學習領域、專業學習領域、專業拓展限選課、專業拓展任選課幾部分。第一學年主要進行公共學習領域的學習,安排企業文化體驗,使學生感知企業,明確職業成長目標;第二學年主要進行專業學習領域的學習,將專業課程和企業專項課程整合,進行教學設計與實施,安排企業普適性實訓和專項實訓,使學生提升職業素養、熟練技能、認同企業;第三學年第一學期主要進行專業拓展課程,第二學期主要是頂崗實習、畢業論文環節,使學生參加企業工作實踐,融入企業;實踐實訓環節在整個學習占十分重要的地位,包括校內校外兩部分實訓,實踐學時超過總學時的50%。職業素質和專業文化類的課程貫穿于整個課程體系之中。

2、“員工式”人才培養堅持“理實一體、工學結合”的教學模式

為培養高端技能型專門人才,學校與企業共同合作,將企業員工隊伍培養目標確定學校專業培養目標,把學校專業人才培養納入企業員工隊伍建設與培養規劃之中。專業課程改革重視對學生創新精神、實踐能力和創業能力的培養,特別加強學生操作能力的培養。教學平臺采用職場化實際操作和虛擬仿真相結合的方式,強調操作性、職業性和綜合性,走“校企合作、工學結合”之路。

以我院的煉油實體仿真實訓為例,該實訓依托我院2012年建成的國內首座大型石化生產實體仿真實訓基地而設置。煉油實體仿真實訓基地與相關企業共同開發建設,裝置外表真實,規模工業化,流程現代化,溫度、壓力、流量、液位等自控儀表齊全,配以計算機DCS自控系統,生產參數反映全面,現場與中控室同步控制與互動,完全實現了現代石化生產的全過程。實訓過程中要求學生掌握各種測量儀表的選擇、設備的使用,參數的調節手段等操作技能,學會操作運行數據的分析、操作效果的判斷、操作方案的優化方法,培養學生實際分析問題、解決問題的能力。在學習中達到了“課堂與車間合一”、“學習與工作合一”、“學生與員工合一”。

3、“員工式”人才培養體現“素質教學”的教學要求

“員工式”人才培養的過程中,素質教育貫穿教學活動的全過程。在實踐教學環節中強調動手能力的培養,增強創新和團隊協作意識,貫穿勞動紀律和勞動安全的教育。并開設多門公共選修課,培養學生興趣愛好,增加人文教育內容,增強對社會各方面的認識,注意加強學生的專業教育和人文素質教育的結合。實現由學校一方培養向校企雙方共同培養轉變,實現企業文化、職業規范、崗位角色、工作流程的全程對接;學生以職業生涯設計為動力,以就業為導向,圍繞企業標準、顧客需求和工作過程;通過崗位實戰、各級職業技能競賽、創新設計等,使學生從以教師指導為主的被動學習轉變為學生自主設計、自主實施、自主構建的主動學習。妥善處理好社會需求與學生需求、學生就業與可持續發展、個性發展與多元需求、普適性需求與企業特定能力需求的關系。

經過幾年的不斷嘗試和發展,得益于“員工式”人才培養模式,我院石化專業學生綜合職業能力在不斷提高,畢業生廣受企業好評。近三年本專業畢業生一次性平均就業率高達100%,很多學生已成為企業的技術骨干。隨著市場和企業形式的不斷變化,“員工式”人才培養模式目前還在不斷的探索和優化過程中。

石油化工專業論文:高職石油化工專業人才培養模式探索與實踐

摘要:廣州工程技術職業學院石油化工生產技術專業 ,作為廣州市高職高專教育示范性專業,在教學實踐中探索出依托廣東和珠三角地區石油化工行業、校企合作共育人才的人才培養模式,為促進廣東石化工業的發展培養了大批石化高技能人才 。

關鍵詞:高職教育 人才培養模式 校企合作

高職石油化工專業培養具有石油化工崗位(群)操作技能(能力)和職業生涯發展基礎的高素質高端技能型人才。文章以廣州工程技術職業學院石油化工生產技術專業為例介紹了該專業依托廣東和珠三角地區石油化工行業、校企合作共育人才的人才培養模式的探索與實踐。

一、專業定位

石油化工行業是我國也是廣東省和珠三角地區的支柱產業,我院依托廣東和珠三角地區石油化工行業,依據石油化工崗位(群),設置了石油化工生產技術專業。

石油和化學工業是國民經濟的支柱產業,也是發展最快的產業之一。中國石油化工行業占工業經濟總量的20%,因而對國民經濟非常重要。

廣東和珠三角地區石油化工行業非常發達。石油化學工業是廣東省人民政府確定優先發展的三大支柱產業之一,也是廣州市的三大支柱產業之一

2009年,廣東省通過了《石化產業振興和發展規劃(2009-2011年》。規劃加快推動石化產業向園區化、規?;⒓s化方向發展,提升石化產業國際競爭力,形成世界級的大型煉化基地。

二、引進企業參入專業建設

為了加強石化專業群的建設,石化工程系成立了以行業、企業專家為主體的專業建設委員會,全面指導專業建設和人才培養工作,協助確定專業人才培養規格,審訂專業教學計劃與課程設置,提供企業用人信息和技術發展動態。

校企合作單位向學生提供參觀、實踐教學、頂崗實習機會。共同實施“訂單式”校企合作人才培養。發揮校企結合的優勢,聘任行業、企業技術能手、能工巧匠承擔教學任務,加強專兼結合的專業教學團隊建設,注重教師隊伍的“雙師”結構。

三、校校合作探索實訓基地建設新模式。

校企合作共建校內實訓基地。石油化工生產技術專業化工仿真實訓室與廣州石化合作,由石化廠出資,學校提供場地和管理,實訓室既用于教學也用于企業職工技能培訓、比賽。為專業發展提供設備和教學資源,充分發揮資源共享和為社會、企業服務的功能,每年為企業培訓員工4200人次。

校企合作共建校外實訓基地。石油化工生產技術專業目前已經建立穩定和運行良好的校外實訓基地達到9個,這些合作單位在學生頂崗實習、學生就業和專業建設指導中發揮了重要作用。

四、校企共建高水平教師隊伍

以全面提高教師隊伍素質為根本,以培養和引進專家人才(高級工程師和高級技師)為突破口,以聘請企業兼職教師為補充,建立了促進教師資源開發的有效機制。構建了“雙師”結構教學團隊伍,本著“走出去、請進來”的思路,培養了一批理論水平高、實踐能力強的“雙師型”師資隊伍,其中很多指導老師來源于企業生產、管理第一線,承擔了我院石化工程系石化專業教學的重要任務。

五、教學模式改革

實行校企合作開展教學工作,人員校企互聘,學校與企業共同編寫實訓教材,積極推行專業“雙證書”教育,人才定向培養,逐步形成專業特色。根據需要靈活運用工學交替、任務驅動、項目導向和頂崗實習等教學模式,逐步增大企業實習比例,認識實習、生產實習和頂崗實時間逐步達到一年時間。在項目化課程建設基礎上,實行“教、學、做”一體化,積極推動“案例教學”、“項目教學”、“情景教學”、“現場教學”等一系列教學方法在教學過程中的應用。逐步增加過程評價在考核中所占比例,逐步增加企業參與教學評價比例。

六、循環遞進的工學結合實踐教學體系建設

依托廣州石化、赫爾普股份化工有限公司、珠海寶塔石化等石油化工企業,與企業共建工學結合的實踐教學體系,即認識石化企業---企業認識實習---生產實習---頂崗實習工學結合實踐教學體系。

在第一學年進行石化企業認識教育,讓學生認識石化企業;在第二學年第一學期進行認識實習,即到企業生產現場,讓學生對石化企業進行感性認識,為以后的學習打下基礎;在大二第二學期進行生產實習,即學生在校內學習了專業知識后,到生產現場,理論聯系實際,將所學理論應用于生產實踐,進一步理解和掌握所學專業知識。第三學年:職業綜合能力實訓,企業頂崗實習。第五、六學期,學生以準員工身份到企業頂崗實習,訂單式培養學生與企業(公司)簽訂生產合同,學生帶著課題進行頂崗實習,在企業老師和校內教師的指導下完成畢業畢業論文。

實踐證明,通過三年校企共育,使學生實現了“校園人”到“企業人”的轉變,實現了學校與企業的“無縫”對接。在實踐“2+1”訂單式人才培養模式、校企聯合工學結合培養學生方面取得了一定成效,逐步建立起與合作企業的“訂單式”人才培養長效機制。

石油化工專業論文:石油化工電氣工程策略

摘要:

石油化工類企業中的電氣工程施工管理工作需要以下幾個方面促進其實現資源優化配置和健康快速發展的目標。這幾個方面可歸納為安全管理、技術管理、原材料和設備管理、工程人員管理及工程設計方案等。

關鍵詞:

石油化工;電氣工程;管理

1石油化工電氣工程的科學設計與規劃

石油化工產業的電氣產業工程管理中尤其重要的是應對施工安全、施工質量這兩方面加強監督與控制。提升施工技術與流程,從而提升電氣工程的綜合實體水準。另外,電氣管理工作者應該用專業知識及職業素養培養進行自我管理。運用科學的手段使工程施工順利進行,將事故的發生率降到最低。總而言之,就是需要工作者嚴格管理電氣工程的質量檢測和監督環節,從各方面確保電氣工程安全、正常、高效的運行。石油化工產業的電氣工程管理進行還需要各部門之間相互合作、溝通。其中設計單位的技術支持、指導參與,施工部門的科學管理、質量監督等都是電氣工程完成所需的比不可少的重要條件。

2石油化工電氣工程的具體管理方法分析

2.1提高石油化工電氣工程的設計水準

石油化工電氣工程的設計,需要考慮的有以下三個重要方面:成本、整體布局、經濟利潤。在這三個條件兼具的情況下才能使工程的需求和水準達到最初的設想。所以,合理的相關裝置是工程順利完成的必要條件,這也使得電氣設備的保護工作成為了一項必不可少的重要程序。綜合考慮,石油化工電氣工程的設計應當采取高空架設或隱藏埋置的方式。其中,工作人員還需將工程所需要的架設高度和埋置的地理位置清楚的標注出來,這樣才算的上是工程完備、工作妥善。

2.2加強電氣工程的原材料和設施設備管理

電氣工程的原材料和設備管理直接影響到電氣工程的整體設計及工作效果。對于工作人員而言應該清楚的了解工程中所需的原材料,嚴格按照材料的性能、功能和對應的設計方案去檢測材料設備的性能。再者,設備及原材料在倉儲、運輸過程中也應該妥善合理的包裝、保存。原材料及設備對功能、外觀的保護維持是我們產品成型的前提,而且相應的數據處理及信息備案也是對以后產品裝配的檢測與保障。

2.3做好電氣工程的施工質量管理

由于電氣工程是一項需要隱蔽的工作,自然它也成為一項重點管理任務進行實行。管道,埋置,焊接等施工過程都要嚴格的進行并以仔細的態度管理。當然電氣工程的施工質量管理也需要各部門之間默契配合,這樣才能使得工程順利完成,所以處理好各部門之間的協調工作也是施工質量管理的重要前提。

2.4工程施工技術的培訓

石油化工電氣工程工作的過程中,電器工程監理人員要帶領工作人員做好施工指導。設立電氣工程相關技術培訓班、制定學習目標,盡可能多的組織集體學習,確保工作人員熟練掌握施工技術,并透徹的理解施工工程規范條例。這有助于施工達到質量要求。在招聘選擇電氣施工人員上,以上探討交流的方式促進施工人員對專業知識的吸收。把施工安全意識深深的烙在每位施工人員的心中,降低石油化工電氣工程施工過程中的危險系數,保證施工安全。

2.5對設備進行調試管理

不同的化工生產項目對應不同的電氣工程設備。對于這些設備,定期的維修、保養、檢測,是必不可少的。電氣工程設備不僅要做到定期維修檢測,記錄事實情況也同樣重要。針對那些不符合標準的電氣工程直接采取不同意安裝措施。比如,電氣工程設備中的弧形光線設備、電源配備保護調試等,都要經過精密計算,規范操作,并保證良好的售后服務。在施工末期,要提前做好試車監管準備、清楚操作標準,并帶領監理人員、工程主辦方、投資項目負責人,一起見證經各方共同籌備努力的電氣工程的完工。經過多方聯合檢查,發現存在的問題,并及時找到解決辦法,避免不良工作造成極大經濟損失。除此之外,施工建筑要保證材料和圖紙搭配,具有良好的統一性。

2.6增強電氣工程施工的質量安全

首先,要明確安全用電技術和安全用電組織統一,設立對應的技術檔案;再則,確立適宜的培訓管理制度,對參與人員和施工人員制定嚴苛的學習教育培訓時間,確保電氣工作人員持有電工證;第三:優化技術制度。電氣工程工作人員的技術操作都有相對應的數據記錄,包括日期、維修程度都有詳細的記錄說明;最后,強調石油化工電氣工程在施工時要按照安全規范進行,切不可偷工減料。

3結語

石油化工電氣工程的相關管理制度,把全部的生產數據都進行了加工,此外,也要掌握各階段不同工人的真實水平。電氣工程管理在極大程度上保證了該企業日常生產流水線的穩定和有序進行。安全、流暢的生產渠道是提升石油化工電氣工程的根本特征。

作者:季雨 單位:中海油田服務股份有限公司油田技術事業部制造中心

石油化工專業論文:石油化工工程電氣節能技術應用

摘要:

我國的經濟一直處在努力的發展之中,經濟的進步會帶動科技的進一步研究,電氣能源的消耗在我國的能源總消耗上也占據了很大的一部分,科學技術可以促進經濟的發展,也能對國家資源進行保護,防止資源的不合理浪費。我國利用先進的技術在電氣節能這方面進行研發和創新,以及將技術運用到石油化工工程上,對我國的石油化工工程也起到了很好的幫助。本文旨在向人們介紹電氣節能技術在石油化工工程設計中的應用,分析電氣節能技術的功能和作用,使人們對電氣節能技術進一步理解,對它在石油化工工程設計這方面應用的有效性進行分析。

關鍵詞:

電氣節能;技術;石油化工工程;設計;應用;發展

電氣節能技術,是指利用現代先進的科學技術對電氣這一資源進行節約,既能達到節約國家資源的效果,還能更好地促進我國經濟的發展,獲得了雙向收益。能源是我國21世紀的新型動力,它帶動著中國整體可以正常運行,能源的浪費也會帶來污染的問題,所以就需要我國在節能這方面進行開發,而電氣節能就是其中之一。

1電氣節能技術的內容分析

電氣節能技術的使用無論是對個別企業,還是對于我國的經濟事業都具有重要的影響,需要我們予以重視。電氣節能技術共分為電力節能系統、照明節能系統、電子設備節能這三個部分。如果是在石油化工工程這方面的應用,那么電力節能系統就是這三者的核心主導,當然照明節能系統和電子設備節能也是不容忽視的。

1.1電氣節能技術的作用

(1)電氣節能技術可以節省我國的能源,降低能源的消耗,為我國創造更大的效益;(2)電氣節能技術可以保護環境,為我國實現綠色環保的目標奠定了基礎;(3)電氣節能技術可以起到照明、取暖的功能,也帶來了更多的方便;(4)電氣節能技術可以對空調系統實施相應的設計,使空調用電得到降低。

1.2電氣節能技術面臨的問題

(1)技術方面:我國的電氣節能技術雖與以前比較得到了提高,但總體來說還是不太發達,我國目前的電氣節能技術還是不能滿足社會上廣大人民群眾或各個企業的需求,技術沒有想象的那么發達,也有可能會造成使用過程中其它問題的出現,會影響正常的應用;(2)政策方面:我國還是沒有相應的法律和規范,對這一方面進行約束,任其自由的生長,所以會出現電氣節能技術的設計不到位這樣的問題??傮w來說,我國的電氣節能技術會給人們的生活、企業的發展帶來好處,但隨之也會出現一些問題,所以,現在應該做的就是加大對電氣節能技術的創新和開發,在這一過程中努力解決出現的種種問題,爭取問題得到全面的解決。

2電氣節能技術在石油化工工程的應用

石油化工工程是我國的重要工程,對它的設計更要小心謹慎,電氣節能技術在石油化工工程的應用主要分為這幾個層次:電力系統的節能、穩定電壓節能、照明節能系統和電子設備節能,這些在石油化工工程設計上都有應用,并產生了良好的效果。

2.1電氣節能系統

在電力系統節能上,主要是從變壓器的選擇、系統功率的提高、線路功率的耗損減少和高次諧波的降低這四個方面考慮。(1)變壓器的選擇。石油化工工程的設計需要使用大量的變壓器,而且變壓器也是最普遍使用的電力設備,所以對于變壓器的選擇需要找對型號,要根據變壓器的負載率進行有效地選擇,而且,為達到很好的效益,變壓器就要選擇國家新近開發的、具有高效節能的產品。(2)系統功率的提高。通過系統功率的提高來降低電路的損耗,這樣能源的利用率也會得到更大的提高,功率因素一般分為自然提高和人工補償這兩種,二者在應用上也是有區別的。(3)線路功率的損耗減少。石油化工工程設計是一個大的工程和項目,有很多的設備和線路,如果重新設計線路,減少長度,合理地處理線路的粗細,也有助于線路損耗的概率大大降低。(4)高次諧波的降低。石油化工工程設計的系統中存在高次諧波,很容易產生對功率的損耗,也會對系統的正常運行造成影響,降低高次諧波,也有助于石油化工工程設計更加完善。

2.2穩定電壓節能

如果電壓穩定到額定電壓的階段,這樣對石油化工工程的供電效率會得到顯著提高。電壓不穩定,也會對石油化工工程的設計造成一些影響。對于石油化工工程設計的供電,如果電壓超過了額定電壓的范圍,會造成空載電流超前提高,這樣也就造成了能源的不合理浪費,但如果對于供電電壓低于額定電壓,則會產生高程度的負載電流,會造成線路損壞的可能性增加,同樣會造成能源浪費,所以說,最適宜的用電電壓就是在額定電壓的情況下,這樣效率也會增高。

2.3照明節能系統

我國的存在電壓的偏差,所以過高的電壓使用在照明設備中會產生過高的熱量,也會損害照明設備的正常運轉。所以,如果在選擇照明設備時,挑中一些壽命長,消耗能源少的系統,也會在一定程度上起到了節能的作用。

2.4電子設備節能

在石油化工工程的設計中,電子設備涵蓋范圍比較廣泛,包括打印機、計算機等電子設備的節能,在電子設備不需要的時候,工作人員就要養成隨手關閉這些電子設備的習慣,如果使用時,也可以盡量把設備設置成省電的狀態,就像打印機這樣,如果不使用時,可以直接關掉電源,這樣就會節省很多的能源。

綜上所述,能源是我國工業必不可少的一部分,它推動著我國工業事業的更快發展,電氣節能技術在石油化工工程設計這方面顯得尤為重要。面臨能源緊張的現今,電氣節能是我國必須重視的,所以,我國對電氣節能技術要努力專研,提高科技含量,爭取為石油化工工程帶來更大的利益,有助于我國經濟的進步。

作者:徐漢青 單位:中海石油中捷石化有限公司

石油化工專業論文:石油化工管道安裝及質量控制

摘要:

石油作為一種重要的經濟能源,在社會經濟發展中發揮著十分重要的作用。在石油化工工程中,石油化工管道的安裝至關重要,其直接關系到石油產品的運輸,進而影響到和石油相關的其他行業的發展。文章主要針對當前石油化工管道安裝過程中經常出現的問題進行分析,并進一步提出質量控制措施,希望能夠給相關人士提供一定的借鑒性。

關鍵詞:

石油化工;管道安裝;問題;質量控制

引言

近年來,隨著我國經濟的不斷發展和日益進步,我國石油石化行業也得到了迅速發展。各領域對石油量的需求不斷增加,勢必要求敷設更多的石油化工管道以利石油的長距離、大體積輸送,從而為各地的經濟建設提供更強勁的動力。作為石油輸送的主要媒介,石油化工管道關系著石油輸送的安全與質量,因此隨著石油管道建設項目的增多,石油管道項目施工的管理也有必要朝著專業化、規范化、標準化的方向發展。由于石油管道輸送介質易燃、易爆、易泄漏、有毒的特殊性,其敷設工程必須慎之又慎,在建設過程中,應嚴格按操作規程和國家施工規范由具有行業施工資質的專業施工隊伍來操作,對施工所涉及的各項工藝、各道工序更是不能因其復雜和繁多而有絲毫的懈怠和偷奸?;⑼倒p料的行為,否則,等管道開通運行后造成的損失將是不可估量的。因此,從這個角度來看,加強石油化工管道施工過程的質量控制與管理,就顯得尤其必要和重要了。

1石油化工管道安裝常見問題分析

1.1石油管道閥門安裝問題

閥門作為石油管道工程中十分重要的控制部件,其安裝的好壞直接關系到整個石油化工管道的控制工作。通常情況下,安裝過程中經常出現單向閥安反,和實際安裝計劃不符等情況,導致后期維護工作比較困難。

1.2石油管道的焊接問題

由于整個石油管道是由很多管道部件組成的,不同部件之間的銜接主要依靠焊接來完成。在實際操作過程中,經常出現焊接接頭緊密性不夠、虛焊、焊接錯誤等情況,同時有些檢查單位面對檢查工作敷衍了事,這樣的管道在具體應用的過程中,勢必給工作人員的安全造成巨大威脅,同時也影響都后期的石油生產工作。

1.3石油管道的防腐問題

由于整個石油管道敷設的范圍比較廣泛,有些地區的土壤具有很強的酸性或堿性,對石油管道造成腐蝕,縮短了管道的使用年限,所以必須做好防腐工作。但是當前相關單位在防腐工作中經常出現偷工減料,所使用的防腐材料不達標,這不僅嚴重影響到整個石油管道的正常使用,而且給后期維護工作帶來困難。

1.4石油管道的管段安裝與制作問題

由于石油管道工程需要大量的管道,并根據具體的工程需要設計出合適的安裝圖樣,但是當前的施工單位往往不重視安裝工藝的設計和制作,繼而導致實際安裝工程和設計圖樣之間存在較大差異。此外,對安裝過程中的各種數據測試并不重視,給后期的管道使用帶來巨大的隱患。

2加強石油化工管道安裝質量控制的具體措施

2.1充分做好前期準備工作

安裝工程前期的準備工作對于后續工程的施工具有十分重要的作用。在經過招投標之后確定施工單位,并根據工程需要設計好施工圖紙,并由相關單位對施工圖紙進行審查,發現圖紙中存在的問題并給予修正,盡量避免由于施工圖紙錯誤導致工程質量不達標。施工單位應該和業主進行溝通,明確工程的難點,并專門制定出解決方案。監理工作的開展是對安裝質量的進一步保證,作為監理人員應該根據工程實際,了解施工圖紙中的焊接規程,并做好審查工作。如延長石油化工管道的安裝,應組織專業設計人員編制施工圖紙,并進行會審,確保無誤后才會用于具體的安裝中,從而在一定程度上有力的保證了管道的安裝質量。

2.2石油化工管道安裝材料(管道組成件)和人員的準備

在石油管道工程正式開始之前,應該做好人員和材料的準備工作。根據工程需要確定好各個崗位的負責人,實行責任到人制度,做好工程的質量監督工作。把工程需要的各種管道組件運送到施工場地,并做好材料的檢驗工作,同時還應該嚴格按照工程驗收標準執行,禁止使用不合格的施工材料。

2.3合理布置石油化工管道

施工人員應該在施工之前根據工程的實際需要做好石油化工管道的布置工作。因為石油管道的合理化布置能夠有效提高整個管道的工程質量。通常情況下,管道的布置都是采用架空敷設的方法,但是對于消防水管可以使用埋地敷設的方式。在管道敷設中會涉及到低溫管道,施工人員必須考慮到管道的柔韌性,避免出現斷裂現象,同時還要做好保溫措施,保證管道的正常敷設。

2.4加強管段制作質量

管段的質量直接關系到整個工程的質量,所以施工單位在把管段以及設計圖紙交給相關檢驗部門之前,應該檢查管段之間是否能夠正常銜接,是否符合設計標準,并對管段進行工程測試,把測試結果寫成檢驗報告,在工程開始之前解決掉可能影響工程質量的各種不良因素。

2.5進一步加強焊接質量控制和管理

保證焊接質量是控制石化管道安全的決定性因素。為了能夠在焊接工程中保證各項問題都能夠得到有效解決,必須按照相關的焊接規定進行嚴格處理。特別是一些影響到焊接質量的問題。在施工完成之后焊接人員應該在單線圖上標注好每個焊接點的具體位置并標號,這樣方便維護人員進行定期檢驗,保證焊接點的質量。此外,為了能夠進一步保證焊接質量,還需要專門人員對焊接管段的質量進行無損檢測驗證。

2.6加強閥門的安裝質量

閥門起到控制石油管道的作用。在安裝閥門時必須注意閥門的位置應該在方便操作和維護的地方,保證手輪之間的距離在一百米以上。同時在閥門水平安裝時必須保證閥桿是面朝上的。通過錯開排列閥門能夠有效減少管道之間的距離。對于運輸有毒物質設備之間的鏈接盡量采取直接連接。在沒有特殊要求的情況下,閥門通常都是垂直向上安裝的,截止閥應該設置在水平管段的根部位置。作為施工人員必須對閥門安裝過程的每個環節進行嚴格把關,并最好閥門的標識和編號工作,保證閥門的位置準確。

2.7加強管道防腐質量控制

防腐工作是保證管道正常使用的基本工作。在對管段進行試壓之后才能進行防腐處理。由于石油化工廠所在的位置,土壤中含有各種化學物質,所以防腐的質量直接關系到整個石油管道的使用年限。所以在開展防腐工作過程中,施工人員應該嚴格執行相關操作規范,一旦發現不符合工程要求的現象必須及時提出,并找到解決方法,避免對后續工程造成影響,保證防腐工作的質量滿足標準。為了克服過去防腐工作的各種困難,施工單位還應該不斷研究新型防腐工藝,盡量減少防腐工作對環境造成的不良影響。

3結束語

總而言之,通過保證石油管道安裝的質量能夠進一步保證石油化工管道的正常使用。相關人員也應該加強對石油管道的重視程度,并積極地總結安裝工程中的相關經驗,積極地引進國內外安裝設備和技術,并不斷進行創新,促進我國石油管道工程的可持續發展,這也是經濟發展的必然要求。

作者:陳琳琳 單位:南京金陵石化公司

石油化工專業論文:石油化工企業危機管理淺論

摘要:

我國對于公共危機管理的研究起步比較晚,隨著經濟全球化和西方不良思想的影響,在改革發展的同時,許多公共危機苗頭將會出現,處在管理層人員的首要任務就是控制、管理公共危機。石油化工是我國基礎產業之一,一旦出現了公共危機問題就會立刻影響我國的政治安全、國防安全以及經濟安全,而且影響面會非常廣泛,管理人員需要盡快針對石油化工企業產生的公共危機進行一系列的管理?,F如今我國對公共危機管理的探討,還只是處于初級階段,沒有一個完整管理的理論大綱,僅僅使用國外的一系列公共危機管理體系,所以,研究公共危機管理方法,應對公共危機以及化解危機帶來的一系列問題,這是相關部門首要的任務。

關鍵詞:

石油化工;公共危機;危機管理

1探討的背景與意義

現如今,世界進入了一個文化、經濟飛速發展,資源、信息共同享用的時代,我國經濟發展也進入到一個新常態,新常態下,社會以及經濟方面都會出現各種阻礙的因素。尤其是近幾年發生的公共危機事件,如石油化工大爆炸、禽流感、艾滋病等各種事件。公共危機已經嚴重威脅到了人們的正常生活,而且這些事件引起了人們的警惕,學術界的學者們對于公共危機的管理也進行著一系列的探討。面對石油化工企業的特點,用什么措施去管理公共危機的發生,已經變成了當務之急的事情。所以,本文對其探討也有著重要的意義。長期以來,學術界比較喜歡對個別領域危機或者私人危機進行研究探討,但是忽略的對于公共危機理論的探究。雖然我國對于公共危機的管理也比較落后,近幾年來,在公共危機管理上的研究也出了一些可用的策略,主要體現在以下幾點:第一,我國對于公共危機的管理措施有了更加深入的認識。公共危機管理方面已經成為了全社會最先需要解決的問題,相關人員以及管理部門對此認知有了很大的變化。再者,制度建設以及機構建設都進行了革新。政府和相關部門以及企業都建立了危機管理的機構,并逐步建立了應急預案和管理制度。同時,在理論研究上也有了非常大的進展。政府已經和科研單位開始研究危機管理的理論,其中包括對決策理論、發展經濟學、社會沖突理論以及社會認知失調理論等方面的理論,并對如何加強公共危機管理做出了深入的研究,對公共危機管理體系建設提出了指導意見。

2國內外相關研究綜述

2.1國際關于公共危機管理研究的進展

在公共危機管理的發展歷程上,可以將其經歷分成四個階段:①二十世紀六十年代初是一個以自然災害為主的危機管理階段;②二十世紀六十年代初到八十年代是公共危機管理的一個形成階段;③二十世紀八十年代以后是公共危機管理的發展時期;④到了二十世紀九十年代,比較流行的公共危機管理是以公共突發事件為主的研究階段。將這些發展歷程綜合起來去看,我們可以看出它的產生和發展,是一直被自然、經濟以及政治的發展所影響著。在經過長久發展之后,國外的公共危機管理才變得比較完善。現在它已涉及到了各個領域,在企業以及政府的管理當中都發揮著非常重要的作用。

2.2國內關于公共危機管理研究的進展

公共危機管理的研究在我國起步比較晚,在二十世紀八十年代末期和九十年代初期,產生了以國際危機為主的危機管理思想。我國對突發性事件的重視和研究是在2003年非典之后,這個階段,我國研究重點注重放在政府機構建設和政府層面的職能效能方面,當然,對機制的建立和社會應對體系方面也開始涉及到,其中包括法律和媒體在公共危機管理中的應用和作用。根據國內外對公共危機管理的研究情況看,雖然國外在其研究上要早于我國,有著比較成熟的進展,但是在企業層面的研究比較匱乏。從文獻檢索后我們能夠看出,我國關于研究企業公共危機管理的文章比較少,大部分都是分析危機分類的,在深入研究危機管理方面,缺乏定量和定性分析,對公共危機如何進行監控和識別研究較少,這就我們對其進行深入的研究提供了非常大的空間。

3結語

未來我國石油化工企業公共危害管理一定要注意把定量分析和定性分析相結合,讓企業的決策更加及時有效;公共危機管理應該用最少的投入將損失和風險降到最低,并將其控制在一個安全的范圍中;隨著不斷變化的情況,企業一定要按照危機發生的情況選擇合理的管理方法,對公共危機管理做出一個較好的決策。

作者:侯君 單位:中國石油天然氣股份有限公司遼陽石化分公司儲運廠

石油化工專業論文:石油化工電氣工程管理策略

摘要:

本文中,筆者針對我國石油化工電氣工程的管理實踐過程中存在問題和不足進行分析,總結國內石油化工電氣工程項目應當加快技術產業進步,排除電氣工程管理過程中的故障隱患,化簡電氣管理流程,從現有經濟條件和水平上,加強電子工程管理效率,實現石油化工工程的穩定、可持續發展目標。

關鍵詞:

石油化工;電氣工程;管理策略

石油化工電氣工程管理制度,將全部生產加工、管理經營階段串聯起來。電氣工程管理能夠確保石油化工產業的日常生產運營有序進行,是保障石油化工生產有序運行、安全生產的重要手段,是促進石油化工產業發展的核心內容。

1石油化工電氣工程的科學設計與規劃

石油化工產業的電氣工程管理涵蓋了數量眾多的方面,其中尤其應當對施工安全、施工質量兩方面加強控制與監督,優化施工流程、提高施工技術,從而提升電氣工程的綜合整體實力水準。電氣管理工作者應當從自身的專業知識學習、職業素養培訓等方面進行管理,使用科學的電氣管理手段,確保電氣工程的施工進度,排除電氣工程的事故風險隱患,嚴格管理電氣工程的質量檢測與監督環節,從各方面確保電氣工程的正常、高性能運行。石油化工產業的電氣工程管理工作,需要各有關組織結構部門之間的相互配合、溝通協調,其中既需要設計單位的參與指導、技術支持,也需要施工建設部門的科學管理、質量監督,從多方面加強石油化工電氣工程的科學管理體系建設與完善。

2石油化工電氣工程的具體管理方法分析

2.1提高石油化工電氣工程的設計水準

石油化工電氣工程的設計方案應當考慮到石油化工生產建設的現實需求和情況水準,秉持著成本節約、優化整體布局、經濟利潤保障等設計標準,在電氣工程設計方案中合理配置相關裝置,確定裝置需要放置的具體地點和安裝施工的技術方法,避免電氣設施設備因為水漬、侵蝕等外界環境原因發生故障或者損壞。石油化工電氣工程的設計方案,應當采用高空架設或者隱藏埋置的施工策略,選擇并確定架設高度和埋置位置,在附近設立提醒告知的標示通知。

2.2加強電氣工程的原材料和設施設備管理

石油化工電氣工程的原材料和設施設備管理的水平提高,將直接影響到電氣工程整體設計與運行效果。作為工程管理工作者應當清晰了解電氣工程施工中的原材料性能、功能的重要性,嚴格按照工程設計方案中的要求標準,檢測原材料和設施設備的質量性能額,保證原材料和購置設施在倉儲、運輸配送等環節中受到合理保管、包裝妥當,避免原材料和設施設備在倉儲管理、運輸途中發生變形、性能降低、功能失效等問題。對原材料和設施設備的倉儲保管應當做好數據記錄、信息備案與存檔,以便于查詢和位置追蹤。將原材料和設施設備運送到場地之后,應當要求對其品質、規格、功能是否符合工程要求進行檢測,只有符合電氣工程標準的原材料和設施設備才可以進行裝配。

2.3做好電氣工程的施工質量管理

施工質量管理是石油化工電氣工程的重點管理任務,由于工程需要進行隱蔽施工,因而在敷設管道施工、埋置施工、焊接施工等過程中,應當加強技術監管。電氣工程施工管理的工作重點,是不同施工管理部門之間的職責分配和工作協調溝通。

2.4做好工程施工技術培訓

在石油化工電氣工程的進行過程中,電氣工程管理者應當指導工人做好工程施工。制定電氣工程的施工技術培訓、指導學習計劃,并具體安排學習活動,要求工人對施工技術標準、施工程序規范有全面、清晰地了解,能夠保證施工技術達到質量要求。在聘用和選拔電氣工程施工人員的過程中,應當詢問、調查工人的專業能力和工作經驗,根據工人的技術能力高低不同,制定不同程度的技術學習活動,將安全施工理念、工程質量意識灌輸給工程施工參加者,提高施工人員的高質量、安全施工主觀意識,排除電氣工程施工中的危險因素。

2.5做好設備的調試管理

對各類重要化工項目電氣裝置,應進行必要的調試檢驗,做好報告提交,對于不符合標準的工程裝置不應予以安裝建設。例如應做好弧光裝置、電源裝置的保護調試,通過合理裝設、規范施工,確保其發揮良好服務價值。施工后期,應做好試車管理、明確操作規范,并引入監理方、工程業主方,共同校驗,通過各方統籌配合,核查試運行存在的問題,并盡快找出成因所在,預防不良工程隱患造成的大范圍經濟損失。再者,施工建設中應確保工程與資料的良好一致性,提升交工資料準確、整體性,進而真正優化化工工程電氣施工整體質量水平。

2.6加強電氣工程施工的安全管理

第一,制定安全用電技術措施和施工組織的審查制度,建立相應的技術檔案;第二,建立合理的培訓制度,對電工和用電人員進行安全教育和培訓,電氣施工人員必須持有電工證;第三,完善技術交底制度,電氣工程施工前期,電氣施工技術人員要向現場工作人員和電工介紹施工組織計劃和相關技術措施、技術內容和注意事項,并在技術交底文件上簽字,注明日期,為施工過程的有序進行提供保障;第四,電氣工程施工中要強化安全意識,嚴格管理材料的采購,根據工程特點,對施工環節進行動態監控,從施工前期到驗收的全過程,都要注意安全和工程質量問題,建立完善的質量監督體系。

綜上所述,石油化工類企業的電氣工程施工管理工作,應當從工程人員管理、技術管理、安全管理、原材料和設施設備管理、工程設計方案額等方面加強監督和控制,執行全面的電氣工程管理系統,為石油化工企業的生產經營工作提供技術支持,促進石油化工產業實現資源優化配置和健康發展。

作者:李玫 單位:遼寧省石油化工規劃設計院有限公司

石油化工專業論文:石油化工管道質量控制對策

1石油化工管道施工存在的問題

1)圖紙缺陷-這里主要就是管道的不同材質,不同管徑,不同內部介質,壓力等級也不同,再加上時間緊、工作量大,施工過程中圖紙還在不斷修改;這樣不可避免的會有一些管道預制或則安裝后和最終圖紙不一致,給實際施工時會帶來過多的返工和麻煩。

2)施工技術管理缺陷-改革開放和社會發展使國外的石油化工企業和工程公司近些年不斷進入我國,高額的薪水和豐厚的福利待遇對人員沖擊非常大,尤其是一些經驗比較豐富的管理和技術的人員出現了嚴重的流失,致使施工人員不穩定,流動性大有的人甚至做了幾個月剛剛熟悉就辭職了,新進的人員熟悉還需要一個過程。原來提交和批準的施工方案等工藝文件不能有效實施,后面的技術交底也就不是很清楚,施工中體系運行出現紊亂,嚴重的影響了管道的質量。

3)施工現場管理缺陷-管道施工現場材料種類多,量大;施工企業受現場條件限制庫房緊張,隨意的擺放甚至出現不同材質堆放一起,又沒有明確的標識區分。余料也得不到充分的利用,這樣的管理造成質量隱患大,成本也會增加。

4)人員技術缺陷-其一是焊接人員焊接技能有限,甚至沒有焊接操作證,根據管道焊接標準規范和要求,沒有獲得壓力管道焊接操作證的人是嚴禁進行壓力管道焊接的;其二是個人素質問題,有的施工人員工作馬虎,沒有絲毫責任心,施工時沒有認真理解設計真正要求,也不能完全根據施工方案進行施工,只是憑自己的經驗進行,坡口加工不到位、組對間隙不符合要求,錯邊量大等。這樣焊接出來的管道,經過無損檢測就會出現大量返修。

5)設備缺陷-由于管道施工的點比較多,焊接點需要經常的變動,焊接設備也需要隨之變化位置,移動過程中經常會使設備一些零部件受到損壞,焊接參數不穩定。另外還有施工人員使用設備沒有具體到人加上保養設備不及時,這些都會影響的管道的焊接質量。

6)質量檢測缺陷-石油化工管道的施工基本都在野外,管道焊接點分布廣而且受限空間多,這樣對檢測受到一定影響,檢測人員不能完整的檢測,有時發現質量問題也無法進行返修,這都會影響最終質量。

2加強石油化工管道質量控制的措施

2.1健全的制度

根據實際的現場施工條件,根據國家相關標準規范,制定合理的質量控制工藝文件和質量管理制度,認真按施工方案和焊接工藝和圖紙施工。以項目經理帶頭堅決貫徹執行,認真落實到各級管理層,制度要鮮明、準確,以“質量第一,預防為主,綜合治理”方針為指導,從上到下齊抓共管,確保管道的質量。

2.2加強員工專業技能與個人素質培訓

1)經常性

對管道焊接施工人員的焊接技能培訓要做到經常性,要定期和針對性地對全體員工開展個人素質教育培訓,把焊接質量控制工作前移;新員工必須持有國家資特種設備焊接資格證書,對全體焊接人員建立焊工檔案,實行可行的激勵機制,使其自覺的遵守焊接工藝規范,不斷提高個人技能,確保焊接檢測的合格率。

2)規范性

要求管道焊接人員必須持證上崗,不光要有證,還要在焊接之前對其實際技能進行模擬考試,確保證的真實性,對不能滿足項目要求的一律不予焊接。

3)針對性

把施工現場可能會產生質量問題的部位整理出來,制定出相應的對策、措施進行預防。對已發生的典型的質量問題進行分析、整編,有針對性的對員工進行現場質量培訓,時刻牢記管道‘規范施工,質量第一。

2.3加強現場質量管理

1)施工前,根據管線圖紙了解和掌握施工情況,根據管道上的代號在明細中找出所需材料的物料代碼,列出清單然后領料;并對原材料進行檢驗,必須符合設計要求。對施工所用焊接設備進行徹底保養,確保無任何故障。

2)施工中,做好管道制作全過程控制,現場檢查坡口打磨,組對間隙,不銹鋼背面的充氣保護等是否符合要求。檢查焊接參數和焊接工藝一致性,以及焊材擺放。

3)施工完成后,檢驗焊口表面質量和管線的焊接變形,以及所焊焊口管線號,焊口號,焊工號和焊接日期是否標識完整。

3結束語

石油化工管道質量控制是一項非常艱巨的工作,管理起來有相當大的難度,其介質的有毒有害、易燃易爆的特性對焊接質量的要求就很高,因此不管哪個環節出了問題,對質量的影響都是不容忽視的,我們的企業領導要高度重視,提高質量意識,抓好質量控制的各項工作,確保石油化工管道施工的質量安全。

作者:張壘 張立強 湯德根 單位:上海眾深科技股份有限公司 摩迪上海咨詢有限公司

石油化工專業論文:石油化工行業安全生產管理分析

一、石油化工事故的原因

1.違章操作

石油化工行業是一個高危險的行業,容易發生火災、爆炸等安全事故。因此,其生產和儲運的操作程序很嚴格,必須嚴格遵守規章制度,一旦出現違章或是違規操作、錯誤操作等情況,就有可能發生安全事故,而由該類失誤引起的安全事故占整個事故的27.8%。

2.設備質量不達標

石油化工行業由于某些原因,如廠址位置選擇不合理,安全距離不達標,生產工藝不成熟等等,導致安全生產隱患。設備上的缺陷,如設備質量不達標,制造安裝質量低劣,同時缺少必要的維護及更新。許多化工產品生產需要高溫高壓(低壓),加上許多原料和產品具有很強的腐蝕性,容易造成各種管、閥、塔、缸的腐損而產生有毒物質跑、冒、滴、漏,這類事故約占整個化學事故的50%。

3.缺乏科學、合理的管理

石油化工行業的有序開展,需要規章制度及科學的管理作保障。缺乏完善的規章制度,不能及時消除、治理安全隱患,管理不完善,作業環境不安全等等,都有可能造成安全事故。

4.職工的安全意識淡薄

石油化工行業的安全運行,需要建立健全安全生產管理的規定和規章制度,并將此落到實處。然而在實際工作中,規章制度只是流于形式,關于規章制度并沒有對員工進行有效宣傳和教育,安全問題不能深入人心,職工們的安全意識依然淡薄。此外,還缺乏自我約束和自我管理,不能積極地配合企業進行安全生產管理工作。

5.安全檢查不到位

安全事故需要早排查早發現,進而及時整治和處理隱患,減少不必要的損失。但目前石油化工行業的安全生產檢查不到位,在檢查的過程中不能堅持正義原則,導致不能及時發現和解決安全隱患,進而無法實行相關的措施進行整治和處理,就很容易使事故進一步擴大。同時,對相關的安全生產培訓工作也不到位,培訓力度薄弱,針對性不強,領導及員工對安全培訓不重視,只是走形式,敷衍了事。綜上所述,造成石油化工事故的根本原因是人的因素,事故主要是由人造成的。既然知道根源所在,那么就必須想方設法去控制事故的發生。

二、加強石油化工行業安全管理的措施

當前石油化工行業安全事故不斷增多,嚴重威脅人類的生命財產,造成巨大的損失,因此,針對安全事故出現的原因,采取有效的措施,加強安全管理,較少或是避免事故的發生。

1.提高對安全生產管理的重視

當前石油化工行業的安全生產意識,對安全管理不夠重視。因此,想要減少安全事故,必須提高安全意識,高度重視安全管理,這樣才能將安全事故扼殺在萌芽階段。強化企業對安全生產管理的重視,可以通過培訓途徑來實現。在企業內部進行安全三級培訓、特殊安全知識培訓、日常安全教育。所有生產人員必須要持有相應的資格證才可上崗,在上班前要對安全知識進行重申。標準化崗位及班組建設,強化綠色工程建設。

2.建立健全安全生產管理體系

建立健全安全生產管理體系是企業做好安全工作的關鍵所在。安全生產直接關系著每一位員工的身心健康、生命財產安全,關乎著企業的生產發展,企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,提高經濟效益,必須以安全生產經營為前提。樹立安全就是效益的經營理念,在市場經濟體制下,企業建立健全安全自我約束、自我檢查、自我糾正、自我改進的管理體系,實現科學、規范管理,做到“防微杜漸”,有效減少或是避免安全事故的發生。

3.加強設備的管理力度

隨著我國石油化工企業生產規模的不斷擴大,導致機器設備長期以來處于超負荷工作的狀態,最終使得機器設備出現問題,如儀器震動、儀表指示不準等等,同時由于新設備工作性能還不穩定,員工對其操作還不熟練,容易引發各種事故。所以,石油化工行業要加強對生產設備和機械的管理,建立健全相關的設備安全管理制度,同時加強對設備的維護與管理。此外,及時發現解決設備中存在的安全隱患,而對于一時無法處理的要報告給相關的負責人。

4.實施安全事故責任問責制

石油化工行業還需要嚴格執行責任問責制,將責任追究到個人。企業應嚴格執行《中國石油化工集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》規定,有下列情況之一,并造成重大安全事故的,應對企業的領導人追究責任。(1)違反《消防法》《安全生產法》《道路交通安全法》《職業病防治法》《建設工程安全生產管理條例》以及《危險化學品安全管理條例》等國家法律法規。(2)違反國家、行業技術標準、規范以及企業《安全生產監督管理制度》的。(3)事故應急處理不力,造成事故進一步擴大或者造成其他安全事故的。(4)違反企業相關新建及改擴建工程項目管理規定的。

三、結語

安全是企業生存發展的前提,對于石油化工企業來說更是如此。近年來,石油化工事故日益增多,并造成嚴重的人員傷亡和財產損失,不利于經濟的健康發展。因此,必須加強安全生產管理,建立健全安全生產管理體系,加強對設備的管理等措施,減少或是避免不必要的事故,降低損失,提高企業經濟效益。

作者:封雪祺 單位:湖北興發集團興瑞公司

石油化工專業論文:石油化工工程質量網絡信息論文

1石油化工工程質量監督的特點和存在問題

1)管理區域比較大。石油化工監督工作由每個省或者直轄市設立一個監督站,管理本省或直轄市的監督工作,地域比較廣,一些企業不能及時申報工程質量監督手續。

2)化工工程施工和驗收標準規范不能及時得到推行。一些企業施工管理人員,大多數都是從事生產工作,對工程施工質量的管理知識掌握不夠全面,直接影響了工程質量。石油化工工藝設備多為高溫高壓條件下生產,其產品一般為有毒有害,一旦工程質量發生問題,極有可能造成起火爆炸等重大事故。

3)在工程質量監督巡查中,對于發現的質量問題,得不到及時的整改和解決;一些好的施工和管理方法得不到推廣?;谝陨鲜突すこ藤|量監督的特點和存在的問題,河北省石油化工建設工程質量監督站在網站上設計并建立了石油化工工程質量監督信息平臺,便于對省內化工項目的施工質量進行有效的監督管理。

2石油化工工程質量監督信息平臺的特點

結合河北省石油化工建設工程質量監督站實際工作,網絡信息平臺除具備一般網站特點外,還具備以下特點:

1)信息系統要保證石油化工的工程信息能以最快的速度;

2)應用系統功能包含石化工程信息、工程圖片信息、單位信息等;

3)網頁設計突出石油化工工程質量監督特點,做到布局簡潔大方、頁面美觀實用,同時體現出政府網站的正規嚴肅而和科技進步的特點;

4)交互平臺簡易快捷,特別是在技術討論區,可以使網站的會員隨時隨地把需求、個人見解以及相關資料發至網站數據庫中,方便實現雙向溝通。

5)作為服務型政府網站,應做好業務受理與資源共享,提高行政效率和服務質量。在網上辦公方面,要體現便民快捷、高效,針對性強,且通過申辦流程實現網上申報與信息反饋等功能。

3石油化工工程質量監督網絡信息平臺運行

網站主要欄目有法律法規、施工現場、施工管理、下載中心、新聞中心、聯系我們、網上辦公、論壇等欄目,網站主頁面如圖1所示。針對石油化工工程質量監督的特點,網站增加了石油化工工程質量監督網絡信息平臺,通過網絡信息平臺的建立和運行,提高了工程質量監督工作的效率,實現了監督工作過程的透明性、可控性和可追蹤性,從而達到了行政管理系統化、工作程序規范化。網上辦公欄目主要圍繞3個子欄目進行設計。

3.1質量監督手續申辦

這個子欄目主要是為企業申辦質量監督手續提供服務的,它可以為申辦質量監督手續的企業提供一個可靠、便捷的工作平臺。質量監督手續申辦的特點就是利用互聯網技術受理企業用戶的工程質量監督申報與信息反饋,主要解決的辦法是“外網申報—內網審核”的工作模式,將前臺申報與后臺審核有機結合起來。質監手續申辦流程可以導引用戶進行質監手續的申辦,使用戶更清楚快捷地辦理質監手續;質監手續申辦需要用戶填寫有關信息并提供相關資料,填寫完全后一并提交后臺數據庫,管理員審核信息通過后,授予該工程備案登記號,并將該工程項目存至受監工程欄目下。有了這個平臺,企業用戶可以減少了往返路途的奔波,縮短石油化工建設工程項目質量監督手續辦理的時間,提高監督部門工作效率。

3.2受監工程

工程在建設期間,河北省石油化工建設工程質量監督站進行遠程跟蹤質量監督,該工程的整改通知并接收企業質量整改報告,服務于石油化工工程建設全過程。監督站對受監工程進行不定期現場監督抽查,對發現的質量問題以書面形式發至建設、監理、施工單位,各受監方限期整改,并將整改情況書面形式回執河北省石油化工建設工程質量監督站,整個過程完全可以在受監工程欄目中完成,進一步完善工程質量監督體系,提高了監督工作效率。

3.3備案工程

工程竣工后河北省石油化工建設工程質量監督站將工程建設中全部質監資料存于備案工程欄目下,通過工程質量監督備案登記號可以查詢該工程建設過程中的一些檢查情況,使工程質量監督工作情況具有可追蹤性,便于企業日后查詢。

4結語

本文是針對河北省石油化工建設工程質量監督站的化工項目工程質量監督管理而開發設計的網絡信息平臺,實現了“一站式受理”的業務受理模式,從而促進了質監工作方式的轉變,增強了公共服務的便民性。該網絡信息平臺適應了新形勢下對質量監督管理“規范化、制度化、標準化、信息化”的工作要求,體現了“技術先進、內容完整、實用簡便”的總體工作思路?,F在網絡信息平臺已經投入使用了一年多,運行正常。網站點擊率大約100次/d,對一些不完善的功能和內容,將在今后的運行維護中逐步改進。

作者:周明輝 單位:河北省石油化工建設工程質量監督站

石油化工專業論文:石油化工企業生產中安全管理論文

一、化工事故存在的原因

(一)違章操作

在生產中,違規操作、操作錯誤以及不按照化工的安全規章制度等等?;さ膬Υ?、運輸以及生產都有嚴格的程序,違背安全操作規則,則容易發生安全事故。從筆者的統計來看,在整個化學事故中,由于操作人員違規操作導致的化學事故大約占了28%左右。

(二)設備故障

1、先天性不足

例如:化工場地選擇不正確,規劃不夠合理,不符合化工廠搭建的安全距離,生產工藝不夠成素等等,都會在化工的生產上帶來先天性的隱患。

2、設備設計上的缺陷

設備的選取不當,制造安裝設備的質量低劣,缺乏比較的管理、維護以及及時的更新等等。多數的化工產品在生產的過程匯總都需要高溫、高壓,加之多數材料產品具有強烈的腐蝕作用,極容易造成生產所需的管、缸、塔由于腐蝕損毀導致有毒有害的氣體(液體)出現跑、冒滴等現象。

(三)管理上的漏洞

管理制度的不健全,不能夠及時的將隱患消除或者治理,化工生產操作員工沒有經過良好的培訓,作業環境底下,管理層領導不當等,都容易導致化工安全事故的發生。

(四)意外因素

意外事故主要是包括了突然的停水、停電,導致化學反應失去了原有的控制,或者是在有害物質的運輸中,出現了爆炸、泄漏或者是車禍等事故。從上面四方面的安全事故的根本原因來看,化工事故造成的原因當中,人為因素占有的比重較高。既然化工事故中,人為因素占有過高,就應當想方設法的將人為的化工事故的發生控制完好。

二、預防化工事故的幾點措施

(一)把好設備質量關

隨著石油化工企業的生產規模不斷的擴大、設備技術工藝的不斷改善以及量得增長,經過多年所使用的設備和儀器,難免會出現一些異常的情況,而新投入的設備儀器還沒有處于穩定狀態,而操作人員也沒能詳細的了解設備的運行,也容易導致在生產過程中出現一些錯誤操作,從而發生各種安全生產事故,所以作為化工企業的管理層,需要高度重視設備的安全、質量。例如:根據生產管理的實踐,制定出一套相對的、科學的、有效的安全責任管理制度,并建立出相應的臺賬。尤其是特種設備、大型生產設備、存儲器等等設備以及裝置的管理和維護,并對設備定期的檢測、維修,如發現安全問題,應立即處理;如遇到不能處理的情況,則需要立刻對有關的單位進行報告。

(二)建立健全安全制度體系

石油化工企業的安全管理是一種綜合性的管理工作,建立出使用的、恰當的安全管理體系是做好安全生產的關鍵?;どa的安全與每一個操作員工的人生、財產安全都有著直接的影響,也是關系到企業存亡、發展的關鍵因素。如果一個企業沒有安全管理制度作為保障,就更談不上在激烈的市場競爭中占得一席之地,企業想要爭取到理想的經濟效益,安全的生產是必要的前提。在企業中,要樹立出安全就等于效益的生產經營理念,在內部建立出自我約束、檢查、糾正的管理體現,實行科學化、規范化的管理,真正做到“防微杜漸”,有效的遏制安全事故的預防、發生。

(三)建立安全事故問責制

在2001年4月21日,(國務院令第302號文件)國務院正式頒布施行了《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》。在制度的施行之后,石油化工企業先后將重大安全事故的問責制度落到實處。如果發生以下幾類重大安全事故,則應追求其企業領導責任:其一,違反了安全生產、消防、危險化學品安全管理等有關的法律、法規;其二,違反了企業新建或者是擴建的項目管理制度規定;其三,違反了國家、行業的有關技術規范、標準;其四,面對安全事故,處理不夠及時、恰當,從而導致事故進一步的嚴重或者出現次生災害;其五,沒有對有關專業技術人員、操作人員進行崗前技術培訓以及上崗技術指導、監督。

(四)建立安全管理機構

安全管理機構的建立,是一個企業安全生產的重要保障。安全管理機構的合理完善,對企業的安全生產起到了至關重要的作用。而安全生產管理機構的建立必須要有企業高層領導的參與,這樣才能有效的增強其執行力。安全管理制度是否能夠落實到位是管理的關鍵,有管理制度不執行,是安全生產中發生安全事故的主要源頭,安全生產必須將制度落到實處,否則一切都是空話。領導管理層需要以身作則的執行每一項規章制度。建立安全管理機構的最終目標是讓每一位員工都懂得安全、了解安全、重視安全。在遵守安全制度中,對于一些取得了成績的人員要進行一定的表揚與獎勵,相反,對違反了操作規章制度的人員,必須進行嚴厲的處罰。

(五)全員參與全方位的安全管理

石油化工企業想要將安全生產做到最好,保證員工人生、財產的安全,就必須將“安全生產、人人有責”的話語落實到每一位員工的心理。為了做到這一點,則需要員工將生產實踐與安全理論聯系在一起。在企業內部,除了將安全管理工作人員的作用發揮到最大的同時,還應當讓每一位員工都參與到安全的生產管理中來,只有調動、發揮出每一位員工的安全意識、安全積極性,才能夠有效的切斷、防止安全事故的根源。讓每一位員工養成安全意識,真正的實現員工能夠擁有自保能力、相互保護能力以及配合保護的能力,這樣也能夠將安全事故發生的幾率將至最低。安全生產管理,換一句話來說,就是對化工企業生產中人員的操作進行安全的、有效的管理,制定出相應的安全操作規范條例、章程等。在企業中建立出切實可行的安全生產管理模式,不論是管理層還是一線員工,都應當將安全的理論知識熟記于心,在上崗之前,加強技能操作培訓,改正以往操作中的不安全、不正確的操作方法。石油化工企業的安全生產管理,是將有效的方法貫穿到生產的每一處。

三、結論

在現代石油化工的安全管理中,管理人員需要運用到管理學中的原理,要以身作則、以人為本,重視員工的作用,真正的將情感融入到生產管理當中,做到全面、全方位的管理,才是實現企業安全有效管理的目標。通過文中對石油化工企業在生產中安全管理的闡述,再一次強調了了安全生產管理的重要性。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产成人综合精品在线| 人妻AV中文系列先锋影音| 国产精品久久久久久久久无吗| 少妇三级全黄完整版电影| 麻豆av网一区| 87午夜福利在线观看| 中国美女免费黄片视频| 久久国产精品99国产精免费观看 | 久久亚洲这里都是精品| 国产亚洲hd在线观看| 97久久草草超级碰碰碰| 日本人又色又爽的视频| 正在播放国产美女福利vip| 女同毛片免费播放| 亚洲av永久码av激情| 国产在线第一区二区三区| 欧美性受XXXXZOOZ| 久久大香香蕉国产| 国产精品久久久久片| a级毛片免费播放视频| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 黄床大片30分钟国产精品| 亚洲欧美校园丝袜| 国产肥熟在线高清观看| 张筱雨人体337P人体| 国产玉足脚交极品网站| 亚洲天堂免费精品| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利 | 亚洲欧美日韩国产一| 高清免费安全美女视频| 欧美一级日韩不卡播放免费| 国产全黄视频免费看| 欧美日韩高清有码| 亚洲区国产一区二区| 国产欧美久久久久爽精品| 搡老女人911熟妇老熟女| 日本高清色视频免费观看| 欧美人人妻人人爽| 国产成人99在线观看| 一区二区三区午夜视频在线观看| 久久精品国产丝袜拍国语| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 中国精品av一区二区三区四区| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频 | 在线观看国产精品普通话对白精品| 无码无套少妇毛多18P| 下一篇:白浆四溢(18P)| 国产美女久久久久av爽到佳| 韩国伦理片一区二区三区| av成人观看免费网址av| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 被灌尿玩弄 高H| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 精品999久视频在线| 亚洲精品亚洲人av| 永久免费视频国产在线播放| 欧美精品一区二区三区网站| 亚洲va在线播放观看| 高清中文字幕国产| 日本色午夜视频| 97超碰精品成人国产| 亚洲av和国产综合av | 亚洲第一网站在线观看的吧| 国产av专区亚洲av专区| 国产麻豆午夜三级精品| 久久精品一区二区中文字幕| 日韩毛片av天码| 久久精品国产性色| 国产精品一区二区不卡在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品av一区二区三区不卡| 蜜月98久久综合国产精品一区| 又黄又爽又免费观看的视频| 超碰97国产精品| a天堂官网在线看| 国产乱码久久久久久一区二| 久久av影院精品| 国产视频福利免费看| 射五月婷婷丁香| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 午夜永久福利| 亚洲熟女乱色综合小说| 丝袜美腿国产在线不卡| 亚洲av日韩av高潮无打码| av手机亚洲| 婷婷av一区二区三区麻豆| 亚洲在线国产精品一区| 两根粗大一前一后好深| www.亚洲欧美日韩| 137肉体摄影日本裸交| 国产乱人视频| av天堂亚洲图| 2019中文字幕视频在线观看| 国产欧美精品一区| 1亚洲成人影院| 精品人妻视频免费看| 草草青视频在线| 人妻少妇中文字幕久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99视频在线黑人欧美| 人妻暴雨中被强制侵犯| 午夜福利大片免费观看| 99热精品最新地址| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 精品日韩欧美在线观看| av有码在线天堂| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| www色视频国产一| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 久久久久免费视频一区| 中国XXXX片免费| 少妇一区二区三区,| 一个人免费视频在线观看| 国产精品嫩草影院午夜av| 国产人妻有码一区二区三区| 国产午夜精品1| av网站在线观看永久免费| 国产做a爰片久久毛 | 悠悠久久av| 久久精品视频看久久| 国产精品嫩草影院com| 在线观看欧美国产成年人片| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜男女爽爽爽免费播放| 久久久久夜夜夜| 日本av视频免费观看| 久久人妻中文字幕| 自拍偷区亚洲综合第二页| www4444333kkk国产| 中国熟女内射| 嗯啊不要摸我乳头视频| 熟妇少妇精品综合| 国产精品成人av一区| 成人av电影一区二区三区四区| 最新中文字幕永久视频播放| 久久精品一区二区三区四区123国产| 粗壮公每次进入让我次次高潮| av高潮喷水在线| aa级毛片免费网站| 久久久久久久国产精品毛片| 一卡二卡三卡免费看| av性生免费大片| 热re66久久国产精品首页| 国产99精品免费视频| 中文字幕日韩有码av| 欧美日韩一区二区国产视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产美女精品自产拍在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 中文字幕人妻电影在线| 国内大量揄拍人妻精品2| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 日本熟妇乱子a片| 87午夜福利在线观看| 黄色成人爽片| 99日韩欧美国产| 日韩欧美成人高清电影| 日韩精品毛片久久久久久久| 国产理论精品在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 96re小视频在线观看| 97在线视频首页| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲乱码中文字幕97精品| 免费的岛国av动作片免费观看| 色天天综合色天天久久婷婷_| 国产精品一一成熟老妇| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 日韩有码中文字幕一区| 色欧美精品视频| 亚洲乱码av中文| 亚洲中文字幕乱码在线| 精品久久久久轻点太大| 亚洲成人免费电影一区二区| 超碰av人人爱| 女女高潮喷水视频| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 国语对白国产乱子伦视频大全| 最新的欧美精品一区二区| av秋霞麻豆网| 国产午夜电影在线电影| 人人妻人人爽人人插| 97人人澡人人爽人人爱| 国内揄拍精品人妻| 两个人免费观看日本完整视频| 国产特黄免费视频| 亚洲av.影院| 99亚洲av精品久| 国产亚洲精品久久小说| 亚洲熟女人妻精品免费视频| A4YY私人毛片| 一级片免费观看大全| 强d乱码中文字幕熟女| 亚洲永久免费视频最新网站| 亚洲一区二区三区不卡在线| av一区二区三区蜜桃| 五月激情丁香六月婷婷综合网| av亚州av| 麻豆精品国产av一区二区三区| 忘忧草视频在线观看免费大全| 欧美潮喷喷水| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 人人澡人人爽人人妻人人精品| 国产精品美女久久久久久高潮| 最近最新免费中文字幕3| 欧美亚洲精品| 我看一级毛片| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 大桥未久的av作品| 欧美好色第一页| 亚洲人成免费播放| 色播在线免费播放| 成人午夜影院免费在线观看| 99青青草原| 桃花社区在线观看完整版 | 性xxxx精品国语对白| 亚洲va免费| 日韩电影一区二区在线观看| 欧美日韩色另类综合| 综合久久国产精品| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 成人女人免费毛片视频| 中国激情一区二区三区成人| 草蜢社区在线观看免费观看 | 国外汇款国内卡冻结咋办| 亚洲精品av国产午夜| 天堂а√在线官网| 人妻人人做人碰人人添软件| 男女边摸边吃奶边做gif| 精品国产一区二区三区四区导航| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 亚洲麻豆视频在线观看| 五月天丁香电影| av性生免费大片| 国产大片在线观看一区二区| 欧美激情第一区| 亚洲av成人精品一二三区| 免费观看精品久久| 亚洲av片一区二区三区免费| 电影朋友夫妇:交换| 成熟女人牲交视频| 欧美精品18videose×性欧美| 国产精品三级精品三级| 日韩美高清视频| 一级a爱片免费视频大全| 欧美一区国产一区二区| 亚洲欧洲日产精品| 午夜福利黄片免费看| 国产亚洲hd在线观看| 日韩性视频激情在线一区 | 免费毛片a级观看| 一区二区三区欧美精品中| 特黄特大黄色片| 久青草国产手机在线观看| 把美女操到高潮免费观看| 欧美成人一级片在线播放| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品国产婷婷久久99| 一级片黄色视频播放| 久久精品爽人妻| 成人做爰视频ww网站| 欧美另类一二区| 午夜电影国产精品| 国产高潮冒白浆| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 中国美女免费黄片视频| 日韩av不卡播放| 亚洲av片一区二区三区免费| 亚洲天堂av.| 永久免费A片无码无需播放器| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲精品av在线免费观看| 四虎久久精品国产亚洲av| 亚洲成人av资源在线观看 | 精品成人av大片| 免费看片福利永久| 国产不卡的一区二区三区| 91老司机精品| 国产裸体歌舞一区二区| 久久麻豆婷婷一区| 国产小视频一区二区三区c| 色哟哟在线永久网站| 五月天丁香色| 日日插天天添夜夜摸| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 天天狠天天透天干天天| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 在线观看一区二区精品| 三级毛片的视频播放的| 99热精品最新地址| 亚洲aⅴ欧洲av国产| mm131美女视频毛片| 宅男午夜福利视频在线观看| 国产成人精品福利久久| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 亚洲免费视频999| 大香蕉视频国产在线| 一区二区三区欧美精品中| 免费观看超爽A片| 欧美亚洲国产大片| a级片久久免费观看| 性色av免费在线观看| 亚洲最大成人av| 亚洲综合色偷偷av| 国产激情一区二区三区成人91| 久久一级黄片免费| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 久久人人爽人人爽从片a| 男人女人特黄视频| 久久人妻av免费观看| 免费一级a级高清毛片人妻6| 一级片久久片| 欧美日韩精品一区二区中文字幕 | 国产一级午夜片| 亚洲免费午夜电影| 欧美成人精品免费| 在线午夜福利| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 亚洲怡红院日本| 中文字幕av蜜桃| 精品一久久香蕉国| 毛片a级放荡的护士久久| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 亚洲电影毛片在线| 久久99热这里只有精品18| 婷婷色综合www| 精品亚洲午夜久久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 日韩亚洲欧美在线一区| 日韩免费码中文在线观看| 丝袜玉足交好爽| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 久久艹夜夜爽| 99九九热久久只有精品| 亚洲人成电影网站免费线观看| 中文字幕av一道本| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 国产做a爱片久久| 可以在线观看的黄网站| 琪琪中文久久字幕| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 人妻熟女一区二区不卡| 老妇女BBwββwBBWBB| 亚洲熟女综合一区二区三区| 一二三四在线视频2| 内谢国产内射夫妻免费视频| 精品国产精品三级国产高清| 黑人后入高潮 | 天堂av在线影院| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 国产乱码精品一区二区16| 最近中文字幕免费视频大全| 国产一区二区三区ww视频| 给我下载个日本黄色录像视频片| 啦啦日本视频在线播放| 中文字幕高清aⅴ| 亚洲五月天丁香| 精品人妻一区二区三区视频免费| 国产高清中文在线| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产欧美日韩综合网| 午夜神马影院国产| 精品国产一区二区三区av网站| 国产在线精品国自产拍免费| 草草在线免费视频| 国产成人AAAAAA网站| 国产成人欧美一区二区| 99国内精品99久久久久久| 精品国产福利视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 中文字幕久精品视频免费| 激情视频在线播放免费| 久久亚洲精品男人天堂| 亚洲欧美日韩快播| 亚洲亚洲精品av在线小说| 亚洲国产影片在线观看| 99国产精品久久久久久另类| 久久国产精品成人免费电影| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 亚洲国产成人综合网| 久久精品亚洲夜色国产av| 老师奶头又白又大又好摸| 国产美女永久免费视频| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 国产高清资源在线观看| FREEJAPAN护士性教师| 久久久精品久久久免费观看| 精品一区二区三区久久综合| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| av天堂三区四区| 国产精品一区二区三区a| 一区中文字幕人妻| 亚洲久久久精品一区| 色偷偷男人av| 婷婷亚洲伊人| 精品高清国产在线一区| 久久人人妻人人爽人人澡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲午夜精品a| 在线播放国产精品免费va| 国产三级野战片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲无人区一码二码| 男人裸体自慰免费看网站| 精品免费视频中文字幕| 宾馆人妻4P互换视频| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 少妇的汁液BD高清| 亚洲黄色美女视频嗯| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 91久久嫩草影院| 亚洲国模私拍人体GOGO| 色即色94欧美setu| GAY男男自慰免费播放| 每日更新在线观看av_手机| 久青草国产97香蕉在线影院| 午夜福利啊啊| 换人妻好紧三P| 成人免费一区二区在线观看| 欧美乱妇乱码| 国产成人精品久久二区二区免费 | 我与么公激情性完整视频| 免费黄网黄色影院网站| 熟妇人妻va精品中文字幕| 情趣视频在线观看麻豆91| 香蕉视频一区二区三区| 国语高清cheapwindowsvps | 精品国产自产拍在线观看| 午夜黄大色黄大片美女| 国产精品午夜福利免费视频| 国产精品内射视频| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 人妻字幕久久| 精品999久视频在线| 国产精品三级精品三级| 亚洲精品有码在线播放| 天堂av日韩高清| 我被五人伦好爽| 亚洲成视频在线观看| 免费国内精品久久久久久久| 久草视频在线新免费| 人成综合在线免费视频| 国产一区二区成人精品| www.亚洲激情欧美激情| 久久一区2区三区国产| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 一二三四视频社区在线二中文| 国产精品1区2区3区| 秋霞av午夜| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 精品亚州av一区二区三区 | 亚洲一区二区三区电影在线观看| 一级a爱片免费观看的网站| 99久久精品一| 国产精品熟女一区二区三区四区| 小sao货cao得你舒服么视| 亚洲成人精品电影网| 日本乱理伦片在线观看真人| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 午夜福利片最新在线观看| 人妻有码一区二区三区| 日韩欧美亚洲春色校园| 亚洲精品国产精品久久9| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 大片免免费观看视频播放器免费| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产午夜福利精品久久| 无码无套少妇毛多18P| 阿~再深一点~好舒服| 强壮的公么侵犯我在线观看| 性少妇偷窥video | 无遮挡高潮国产免费观看| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 全色av天堂| 男人天堂国产精品| 国产不卡一卡二卡| 精品一久久香蕉国| A片在线观看免费视频不卡 | 美女黄频视频在线| 福利国产一区二区三区| 我去也我来也www色| 公交车上人妻被涂春药| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲AV综合AVAV中文| 疼死了大粗了放不进去视频| 特黄特色的免费大片| 国产另类熟女| 欧洲一区二区三区网站| 久久综合色爱综合欧美| 国产精品无遮挡裸体视频| 国模1区2区| 日本三人交在线| 国产欧美精品一区二区性色| 亚洲av日韩av国产精品| 成人午夜影院免费在线观看| 啊av影片在线| 无码AV片AV片AV无码| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 精品日产一区二区三区在线观看| 高清中文字幕亚洲| 欧美一区二区三区激情片| 成年女性看的免费视频| 精品一区se| 国产99视频精品免视看7| 日韩一区二区免视| a级黄色毛片子| 中文字幕第一页精品久久| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 日日夜夜噜啪| 免费一级a在线观看网站| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 国产乱码一区二区三区在线播放| 韩国午夜理伦三级2020| 免费1级a做爰片观看69网| 人人妻人人澡人人爽人人| 一区二区三区亚洲不卡| 黑人巨茎VIDE抽搐| 久久久精品精选| 国产精品自在线拍观看| 日韩性视频国语对白| 老鸭窝av手机在线| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 国产麻豆精品一二区| 久久午夜欧美| 国内精品人妻久久| 国产黄片在线免费观看视频 | 学生JIZZ女人JIZZZ15| 福利视频老司机欧美| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 国产尿女 喷潮MP3| 伊人久久综在合线亚洲| 久久精品人妻电影| 永久黄色视频在线免费观看| 国产欧美成人一区二区网站| 亚洲欧美清纯另类| 美女国产视频一区二区三区| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产成人精品免费视频大全| 96久久精品人人妻人人爽| 欧美尤物精品hd在线观看| 国产精品VR无码专区| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 欧美激情国产精品1区2区3区| 久久人人爽国产| 久久九九精品国产免费观看| 日日摸夜夜添添出白浆| 亚洲AV极品视觉盛宴| 日本午夜高清视频| 亚洲中文字幕在线入口| 久久人人爽人人爽爽久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产伦精品一区二区三区视免费| 亚洲欧美国产日韩一区| 美女久久亚洲150p| 毛片av网址| 国产美女被侮辱网站| 理论片87福利理论电影| 午夜精品成人在线观看视频| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 免费黄色在线视频网站| 欧美亚洲午夜影院| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美高清免费| 美女黄频视频网站大全| 女高中生自慰污免费网站| 国产欧美亚洲a| 国产一区二区三区在线观看av| 午夜福利在线免费观看国产| 欧美一级做a爰片久久毛片| 亚洲亚洲精品av在线小说| 香蕉99久久久| 男女吃奶摸下视频网站| 91中文字幕在线观看nba| 欧美成人精品午夜视频播放| 免费观看男女午夜视频| 色欧美视频免费看| 成年女人免费影院| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 国语高清cheapwindowsvps | 日韩亚洲中文有码视频| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩一区二区三区欧美| 国产免费男女视频| 免费AV一区二区三区3ATV| av网站国产免费| 91亚洲国产成人综合在线| 久久99热这里只有精品| 中文字幕午夜人妻| 日本专区一区二区三区在线| 婷婷激情五月马上播出| 亚洲成人免费久久电影| 69久久夜色国产精品69| 在现免费观看毛片| 日本国产二区不卡| 后进极品翘臀在线播放| 国产女人真实乱精品| 色一区在线观看| 日产卡一卡2卡三免费视频| 日日操夜夜撸| 精品国产亚洲不卡| 中国成熟毛茸茸肥| 野外少妇愉情中文字幕| 99RE66久久在热青草| 免费aaaa级毛片网站| 好爽一区二区三区在线观看| 午夜福利久久久影院| 大量国产私密保健视频| 成人熟女国产麻豆91精东| 黑人精品无码视频一区二区三区 | 国产一区黄色视频在线免费观看| 免费观看男女靠逼视频| 亚洲精品在线va| 99亚洲精精品大全中文字幕| 亚洲综合国产在不卡在线| 久久久久国产刺激毛片| 人人狠狠综合88亚洲| 中文字幕国产视频精品 | 精品熟女一区| 日韩不卡中文| a级毛片免费在线看| 国产av三级| 男人的天堂岛国av在线| 亚洲欧美一区二区成人精| 免费女人18毛片a级视频在线| 91av免费在线观看不卡| 中文字幕av丝袜一区| 适合成年女性看的毛片视频| 女人高潮一级毛片| 亚洲欧美在线va| 久久99精品无毒不卡| 青春草在线视频免费观看| 国产成人精品51| 成人激情视频免费在线播放| 多人强伦姧孕妇免费看| 欲求不满人妻av中文字幕| 欧美国产日本无卡| 欧美日韩综合在线精品| 亚洲伊人色电影| 在浴室强奷校花腿让人桶| 日本奶水m||ksex| 久久人人爽国产| 99国内精品久久久久久久影视 | 成人亚洲精品久久国产一区二区| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 精品欧美一区成人| 欧美高清午夜视频| 边摸边吃奶边做视频网站| 在线香蕉精品视频了| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇午夜福利一区二区三区| 亚洲精品视频色| av一二三区在线观看| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 久久久精品成人区二区三区免费| 好吊色在线免费| 福利毛片在线播放永久免费视频| 欧美性猛交aaaa乱大交| 亚洲国产综合欧美| 欧美性白人极品1819hd| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 久久漫画app| a级片久久免费观看| 亚洲在线国产精品一区| 欧美乱XXXXXXXXX| www.内地欧美日韩一区二区三区| 国产美女被侮辱网站| 客厅乱H伦亲女| 午夜诱惑老司机视频| 国产三级黄毛片| 女人和男人啪视频在线观看| 久久影视影院一区二区不卡| 国产人妻精品一区二区三水牛| 色猫咪免费人成网站在线观看| av制服诱惑一区二区三区| 日韩欧美激情久久| 久久国产精品伦理一区二区| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 女人十八水多毛片免费看| 午夜黄大色黄大片美女| 欧美成人精品二区三区| 欧美人与黑人交性| 亚洲精品美女久久久久| 草草影院一区二区| 亚洲精品影院一区二区| 青柠在线观看免费高清完整版| 日本人人妻人人澡人人爽| 久久综合狠狠综合久久综合| 午夜久久精品av| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 免费在线观看永久免费av| 18禁裸露啪啪网站免费| 内射白嫩丰满的少妇| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 99久久精品无码专区| 国产高清不卡在线观看av| 超薄丝袜脚在线| 国产欧美精品亚洲日本一区| 熟女国产专区| 学生和老师XXXXWWW| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 亚洲AV极品视觉盛宴| 97久久超碰国产精品新版| 另类久久精品国产亚洲av高清 | 久久人人玩人妻潮内射人人| 国产人妻有码一区二区三区| 日韩在线免费观看视频网站| 国产高清激情床上av| 天堂√中文在线资源| 日日干夜夜超碰| 国产理论精品在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲一区二区三区| 毛片av电影在线播放| 国产一级特黄高清在线大片| 中文字幕91专区欧美| 老司机精品电影久久| 色久欧美视频在线观看| 久久国产精品ww| 97国产一区二区三区四区久久| 日本高清色图视频| 久久伊人国产一区二区| 欧美+日韩+精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 丁香六月久草| 美女a黄视频全免费| 久久精品久久免费| 88av国产精品| 99久久人妻中文字幕| 亚洲免费午夜电影| 伊人精品成人一区二区三区四区| 男女亚洲视频在线观看| 亚洲av成年在线观看网站| 国产精品乱码三区二区一| 成人免费毛片视频| 国产精品一区二区三区别| 字幕网中文91| 国产乱人伦偷精品视频下| av一二三区在线观看| 玩弄人妻少妇精品视频| 久久久久国产欧美久久久aaa| 男女免费视频网站www| 福利国产一区二区三区| 免费日本一区二区电影| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 精品久久av免费| 少妇高潮久久久久久久被弄| 欧美激情欧美激情在线99| 亚洲男人堂色偷偷一区| 国产毛毛片一区二区三区四区 | 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 久久a大香蕉| 国产av网不卡| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 亚洲av综合成人久久久| 成人深夜av亚洲一区二区| 久久成人精品视频一区| 大香蕉精品一区二区| 亚洲人成在线观看网站| GAY男男自慰免费播放| 欧美黑人巨大粗爽| 99精品国产九九国产精品| 一区二区欧美色| 免费黄色片一级毛片| 免费高清日韩av| 欧美日韩一区二区三区v| 国产成人a亚洲精品v| 丰满白嫩大屁股ASS| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美成人综合图片区| 樱花草视频高清观看日本| 黄色视频免费a级毛片| 强制高潮18XXXX按摩| 亚洲aaavv| 色哟哟国产成人精品免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲最大福利av成人在线观看| 国产喷水高潮在线观看| 国产在线精品人妻一区二区三区| 国产大片在线观看一区二区| 色午夜日本高端视频| 蜜桃视频黄片!| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 十八禁免费网站入口| 久久精品国产99国产精亚洲| 人妻久久超碰| 91午夜福利影院| 欧美丝袜足j| 欧美色逼逼视频| 国产成人精品深夜福利视频| 无码A片免费种子网址| 久久国产成人a免费观看| 人人揉揉香蕉大免费| 最近2019中文字幕免费看手机| 亚洲av高清在线观看| 在线观看人成激情视频| 成人午夜网站欧美| 18禁无遮挡黄网| 丰满熟女午夜视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美成人免费午夜福利片| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 黄色视频网站在线免费| 五月婷婷六月丁香免费网 | 男人和女人牲交视频全黄| 91精品福利在线观看不卡| 日韩黄色视频录制中国字幕| 亚洲欧美洲成人1区二区| 能看不卡的黄色视频网站| 国产精品久久激情毛片| 天天爱天天做天天做天天吃中| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 成年美女黄网站18禁动态图片| 国产av大香蕉| 午夜精品国产一区二区电影| 国产av熟女一区二区| 伊人99热这里只有精品| 国产户外露出视频在线观看| 欧美黑人与少妇一区二区| 亚洲精品第二区| 美丽人妻被黑人配种 | 精品一区二区不卡视频| 国产精品二区激情视频| 免费无码又爽又刺激激情视频 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 成人另类免费在线视频| 秋霞网一级毛片| 高清国产天堂在线bt免费资源| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本护士XXWW| 精品福利片在线观看亚洲av| 国产快色在线| 日韩熟妇内射| 不卡av中文在线观看| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产精品偷窥盗摄偷看| 亚洲自拍免费视频| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 国产黄色在线视频在线观看 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 999精品视频在线免费看| 久久j香五月| 国产视频久久精| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 国产福利精品免费在线观看| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 熟女少妇午夜视频在线| 亚洲欧洲在线国产| CAOPROM国产在线视频| 天堂a√在线中文在线最新版| 男人精品视频在线观看| av网站网页在线观看| 亚洲精品国产精品乱码www| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 亚洲黄色午夜福利局在线观看 | 91精品亚洲成人一区二区三区| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 亚洲知名国产av| 久久电影免费福利网址一区| 国产一级^老妇内射| 亚洲国产18av在线| av国产精品自拍| 十八禁网站在线下载| 日韩电影一区二区在线观看| 中文字幕无线码一区二区| 一级二级三级国产| 亚洲AV午夜福利精品一区 | av制服诱惑一区二区三区| 日韩一级久久久久久久大片| 精品亚洲麻豆av| 国产午夜欧美日韩| 丰满少妇做爰视频免费视看| 国产午夜精品美女福利视频| 色偷偷男人av| 岳的屁股疯狂迎合| 美女作爱全过程免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费视频色国产| 特级a级毛片| 黄片av高清不卡免费看| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 欧美激情国产视频一区| 日韩精品有码中文字幕在线| 看片网av在线| 亚洲国产一区二区三区在线免费 | 亚洲av高清一区二区重口| 精品香蕉在线播放| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 99久久精品这里只有精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 99久久精品国产精品亚洲精品| 十八禁网站在线免费看| 国产色视频在线免费观看| 久久热久久热精品| Chinesemature老熟妇高潮| 午夜精品久久av蜜桃| 两个人怎么一起看视频| 狠狠亚洲综合| 黄色视频国产免费| VIDEOS公共洗澡多毛| 中文字幕在线视频第一页| 男女一级a爱做片观看免费| 精品v亚洲v欧美v高清v| 国产精品久久男人的天堂| 熟女熟妇久久亚洲精品| 日本高清视频免费观看网站| 秋霞网一级毛片| 欧美综合在线激情专区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人在线中文字幕在线观看| 成人黄色视频网站有哪些| 中国看毛片一区二区三区| 香蕉99久久久| 国产精品va免费在线观看| 欧美va日韩va亚洲va| 国产中国男男 Japan Video XXX| 国产成人精品a视频| 亚洲伊人成综合网色777| 未成满18禁止免费无码网站| 久久韩国三级中文字幕| 美女黄a视频免费看| 欧美专区一区二区三区四区 | 亚洲国产欧美成人精品| 中文字幕乱码视频在线伊人| 99久久婷婷国产综合精品电影| 久久国产精品成人免费观看| 国产三级电影院二区三区| 性AV无码天堂VR专区| 久久精品国产亚洲av久试看| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 中文字幕91专区欧美| 精品一精品国产精品| 99re视频精品在线| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 午夜男人的天堂网| 狼友久久国产精品| 欧美成年午夜免费全部| chinese国产HD中国情侣| 国产精品视频99免费| 大肉大捧一进一出好爽视频| 91精品国产国语对白视| 中文AV网址在线观看| 国产av熟女一区二区| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 国产欧美精品一区电影在线| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 亚洲色图 自偷自拍| 18XXXX中国学生| 在线看免费不卡的av| 一级a毛片在线免费观看| 国产一区二区三区电影在线观看| 高清亚洲va| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 美女内射免费视频国产| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 搡老熟女老女人一区二区| 午夜精品久久av蜜桃| 国产一区二区三区的视频 | 国产99久久久国产精品爱久久| 色偷偷男人av| 国产精品国产三级专| 国产成人99在线观看| 午夜精选久久| 亚洲人成伊人网| 一区二区欧美色| 大香线蕉伊人久久九色av| 一个人免费视频在线观看| 婷婷色久悠悠| 天天综合网亚在线| 午夜精品一区二区三区在免费看| 日本护士FXXXXX| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 日本欧美国产区一区| 天堂av网站大全| 人妻在夫面前被性爆| 久久久精品亚洲不卡av| 少妇人妻系列| 欧美日韩一区二区三区四区高清 | 懂色av网站国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| a天堂资源在线| 国产精品色婷婷久久99精品| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 毛片在线观看黄| WWWWXXXX| 精品免费视频中文字幕| 久久丝袜中文字幕| 69久久夜色精品国产| 国产精品国三级国产AV| 欧美色视频免费| 中国人妻4P野战VIDEO| 丰满人妻一区二区三区免费视| 小SAO货夹得好紧太爽了视频 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 女女高潮喷水视频| 国产精品一区二区美女| 免费A级毛片无码A∨免费| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 成人区人妻精品一区二区18| 国产一区二区三区中文视频| 久久精品国产亚洲成人av| 久久精品在热| 日韩视频一区三区| 老熟女av专区| BT天堂网.WWW最新版| 成人av网址一区二区三区| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 在线观看中文字幕一区二区三区| 午夜三级精品一区二区| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 午夜无遮挡在线免费观看 | 最近中文字幕免费大全| a毛片观看网站| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 一级毛片免费不卡观看| 久久一级影片| 久久中文字幕精品三级| 国产精品激情在线播放| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 妓女院18禁止观看| 美女视频黄国产精品| 欧美的第一页| 久久狼人天堂| 日本理论片午夜理论片| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 欧美巨大黑人精品videos| 很黄很黄的女同性A片| av色中文在线| 久久久www一区二区三区| 波多野结衣国产一二三区| 国产精品一区二区不卡在线| 亚洲国产成人资源在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产欧美亚洲| 高清中文字幕亚洲| 免费一级a级高清毛片人妻6| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 91精品国产丝袜高跟在线| 18禁成人国产又黄又爽| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久国产女精品你| 亚洲蜜臀在线播放| 黄色大片免费在线播放| 欧美一区二区三区精美视频| 欧美日本国产免费看| 少妇太爽了在线观看视频| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 欧美国产成人综合视频| 亚洲欧美精品xx| 欧美国产成人精品| 怡红院亚洲色图| 国产电影av卡一| 久久久亚洲精品蜜臀| 亚洲欧洲日产国产综合| 第一次破女处流血视频| 日本三级高清| 国产不卡一卡二卡| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 又硬又粗又爽免费视频| 久久久久久久久久黄片| 国产无套视频在线观看aa在线| 一二三区人妻| 国产成人av在线观看网站| 欧美日韩视频一区在线看| 天天射日日干夜夜操| 欧美韩日国产在线| 野花社区在线观看免费直播| 十八禁网站在线下载| 成人av一区二区在线| 中文字幕熟女丝袜| 一本色道久久88一综合免费| 亚洲欧美日韩快播| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产美女视频黄a视频免费| 国产精品老熟女视频1区二区| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 亚洲av极速不卡在线观看| 女子18毛片水可真多免费视频| 亚洲人成色777777在线观看| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 性AV无码天堂VR专区| 国产91粉嫩人妻精品九色| 欧美激情日韩国产在线播放| 高清国产天堂在线bt免费资源| 国产精品三级久久久久久久久 | 白袜男高中生GAY网站| 老司机火辣福利在线观看| 久久综合成人影院| 亚洲精品欧美国产入口| 另类丝袜亚洲| 国产日本欧美在线视频| 色av色婷婷91人久久久| 成年人的黄色视频永久免费| 亚洲久久爱网站| 久久99欧美午夜精品久久久| a级毛片特级毛片免| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 永久免费AV无码网站04| 午夜福利片最新在线观看| 少妇扒开内裤让我添视频| 日韩欧美熟女一区二区三区| 亚洲大胆视频在线观看| 美女黄色在线观看网址| 亚洲欧美精品极品电影| 国产在线偷看观看免费| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 欧美丝袜足j| 人妻少妇精品中文字幕91| 成年人黄色免费视频| 十八禁黄色无遮挡| 亚洲av秘av| 午夜电影日韩av区二区| 黄色美女视频亚洲| 很色很黄的大片免费| 国产区12p| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 欧美性白人极品1819hd| :国产免费99精品视频:| 国产精品亚洲综合久久系列| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 国产波多野结衣一区二区| 护士办公室裙揉捏喝乳| 老司机午夜免费在线| avapp免费在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩av不卡播放| 国产精品久久久久7777按摩| 久久j香五月| 18禁黄色日本网站| 欧美成人免费午夜福利片| 一个人免费在线视频| 91人人爽人人澡人人妻| 免费在线观看人成视频| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 欧美色视频一区免费| 国产精品超碰久久久| 女人巨大胖一级毛片| 肮脏女人一级毛片| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 日本欧美一区二区视频在线观看| 欧美一区国产一区二区| 伊人精品成人一区二区三区四区| 午夜欧美激情在线| 天天要夜夜干| 日韩成人免费电影一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 成年男女网站视频播放| 中文字幕日韩高清一区| 亚洲高清精品乱码| 男人的天堂久久激情| 欧美成人bd一区二区三区| 久久精品在这里色伊人6884| 九九视频精品免费观看| 久久久久久精品人妻免费视频 | 一区二区三区久久影院| 日本欧美在线视频观看97| av综合色区| 天干天干啦夜天天喷水| 一区二区亚洲av在线观看| 亚洲天堂精品人妻| 99热成人精品热久久三级| 日韩欧美亚洲区| 国产欧美精品一区二| 国产精品偷伦视频观看有| 午夜免费视频黄| 黄色视频可看| 五月婷婷激情亚洲| 久久精品一区二区三区在| 久草福利在线精品| 国内真实愉拍系列在线视频| 最近手机中文字幕大全7t| 最近免费高清视频观看日本| 成人在线欧美激情| 97视频在线视频免费观看| 777奇米视频一区二区三区| 97香蕉久久国产在线观看| 色噜噜av一区二区三区| 在线日韩精品第一页| 精品国产自在精品国| 成人激情亚洲一区二区| 11一一15萝裸体自慰| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 欧美精品在线二区| 黄色无遮挡网址| 高潮美女在线观看| 中文字幕7777| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 日本视频午夜| 116美女写真| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 国产老熟女打炮| 久久精品国产亚洲成人av| 中国黄色一级毛片孕妇| 亚洲午夜福利在线播放网址| 亚洲精品美女xxoo| 日韩亚洲欧美乱码| EEUSS影院WWW在线观看| visa卡收费| 欧美日韩视频在线观看一区二区 | 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| av毛片在线观看地址| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉明 | 国产精品羞羞午夜福利视频| 99热这里只有的是精品| 男人舔女人的奶头的视频| 99re视频精品播放| 极品S乳私人玩物白丝自慰| y111111国产精品久久久| 国产精品午夜福利免费视频| 秋霞免费鲁丝片无码84| 少妇裸体淫交免费看| a爱一级片视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产一区二区三区电影在线观看 | 国产美女午夜福利| 成人深夜av亚洲一区二区| 亲子乱子伦XXXX| 日日夜夜夜爽| 亚洲欧美综合一区在线观看| 日韩电影一区二区在线看| 国产色视频综合| 亚洲午夜禁在线观看| 欧美乱妇免费高清视频在线| 黄色av丝袜网站| 涩涩爱成人免费视频| 免费在线观看色| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜欧美福利在线观看| av色黄色在线| 黄色网址不卡在线观看| 性AV无码天堂VR专区| 午夜免费视频黄| 高清a级毛片免费看| 在线免费av网站观看| 欧美国产一区精品亚洲| 亚洲AV色男人的天堂| 亚洲精品黄片大全| 国产精品国产三级国产av尤| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费av尤物网址| AV电影网站| 黄频视频大全免费的国产| 欧美日韩一级中文在线| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 黄色av在线免费网站| 国产做a爰片久久毛| 18禁网站成人 | 最近的2019中文字幕3| 91成人午夜影院| 天天看夜夜做| 成人久久精品视频网站| 久久久久久成人毛片免69v| 免费99精品视频| 丰满熟妇乱又乱精品| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 91人妻内射综合| 黄网站永久免费在线观看网址| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 亚洲欧美v精品| 五月天婷五月天综合网| 午夜福利视频亚洲区| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 青春草视频在线观看一区| XXXX69日本老师| 九九视频只有精品| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品欧美日韩三区四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久人爽人人爽人人片av小说| 日韩亚洲欧美国产中文| 日韩一级片内射视频4| 中文字幕精品一区二区三区我和| 国色天香日本版| 亚洲成人久久一区二区| 特级一级黄色大片| 亚洲精选av在线观看| 国产精品欧美观看| 变态挤奶水AV大片| 亚洲熟女老熟女自拍av| 亚洲国产精品专区性色| 国产成人久久综合一区| 天堂影视av| 制服诱惑中文字幕| 在线观看国产日韩av| 国产精品区久久久| 国产色系在线| 天天做天天干夜夜操| 女人射精一级毛片| 亚洲天堂免费精品| 中国aa级毛片在线播放| 久久久久久好爽爽久久| 久久精品国产91久久麻豆| 国产—在线精品自产拍| 国精品久久久久久国模美| 欧美激情亚洲专区一区二区| 伊人 久久 中文字幕| 老太交CHINESEBBW| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 亚洲三级香港三级久久| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 91精品国产国语对白视| 日本妇女买淫| 幻女BBWXXXX国语| bt天堂新版中文在线| 搡老岳熟女国产| 无人码人妻一区二区三区| 两性午夜刺激免费视频| 久久999国产高清精品| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 99国产国语对白视频| 精品蜜桃视频在线| 欧美激情欧美激情在线99| 久久香蕉超碰| 一区二区三区免费久久精品| 人妻熟女中文字幕丝袜| 国产色版视频免费| 亚洲欧美综合区自拍另类| 五月情丁香婷婷| 日本精品久久久久久久一区二区 | 国产成人精品啪麻豆| 超薄丝袜脚在线| 久久7777男人的天堂| 狠狠亚洲综合| 久久蜜精品国产亚洲av| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 麻豆97欧美在线| 亚洲免费av片在线| 中文字幕色久视频| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 欧美成人激情免费| 久久精品人人做人人爽老司| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 中文字幕在线观看巨乳| 轻轻草免费在线视频| 91av免费观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 美国十次导航| 丰满人妻在线一区二区三区| h片在线观看视频不卡| 国产午夜免费啪视频观看视频| 男人裸体自慰免费看网站| 高潮美女在线观看| 女人18个毛片视频| 少妇裸体淫交免费看| 黄色床上戏免费看| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 亚洲第一中文字幕在线| 亚洲欧美高清免费| 一区二区国产视频在线观看| 国产精品99久久久久久擦边| 综合色丁香网| av在线久久精品| 国产成人无码免费视频97| 一区二区三区毛片免费看| 国产精品人妻人伦一区二区| 亚洲av无一区二区三区久久久| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 91色欧美视频| 国产不卡的一区二区三区| 国产精品40熟女一区二区| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 亚洲avav电影av天堂| 99热这里只有精品店| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 国产一区二区三区毛毛片| 亚洲精品第一页在线播放| 亚洲精品有码在线播放| 国产精品久久草| 一区二区三区欧美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久亚洲精品无码| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 精品国产亚洲一区观看| 一区二区亚洲精品国产av| 日韩亚洲国产| 自拍偷区亚洲综合| 97人妻天天添夜夜摸| 精品欧美一区成人| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 一本一本久久A久久精品综合| 国产精品午夜久久精品| 欧美性白人极品1819hd| 综合视频在线日韩欧美| 女人十八水真多毛片| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 亚洲韩国日本欧美综合| 亚洲,欧美,香港三级精品| 亚洲天堂网av网站| 九七东京热男人的天堂av | 国产精品视频一区二区高潮| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 91色老头与人妻中文字幕视频| 亚洲精品一区二区三区r| 欧美最新二区三区色| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 亚洲精品久久久欧美| 久久一区精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 午夜刺激性视频| 天堂视频一区二区三区成人| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲中文字幕在线一二三四区| 成人午夜看片久久久| 秋霞电影网久久久| 亚洲精品成人va| 日日夜夜精品视频免费天天| 日韩av高清在线| 亚洲人精品天堂| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 小14萝裸体自慰洗澡| 天天躁日日躁狠狠躁| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 色欧美欧视频在线观看| 电信19元200g通用流量卡| 亚洲免费av电影网| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 国内大量揄拍人妻精品2| 欧美无乱码激情| 精品久久一区二区电影| 中文字幕av一区乱码| 91中文字幕在线永久在线| 日本一本二本三区在线| 成人午夜在线免费| 青青草原精品在线观看| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 男女爱爱好爽视频免费看| 久久爽国产熟妇熟女| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲一区人人爽| 亚洲婷婷伊人网| 久久精品99精品国产亚洲性色| 中文字幕国产懂色av| 国产免费av电影不卡| 丝袜美腿诱惑国产三区| 亚洲成av人片极品少妇| 先锋77xfplay色资源网站| 亚洲妇女自偷自偷图片| 久久亚洲中文字幕精品一区| 很猛一区二区激情视频| 成人午夜大片免费| 高潮一区二区三区乱码| 亚洲成人精品av在线观看| 久久国产乱子伦精品免费女| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 99国产国语对白视频| 国产精品熟女一区二区三区四区| 欧美日韩视频一区二| 久久午夜欧美| 天天躁日日躁狠狠躁| 黄色裸体视频无遮挡| 亚洲4438x20| 国产日韩在线一区二区在线| 国产男女无遮挡在线观看| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 欧美亚洲国产激情| 国产在线主播野战视频| 久久精品久久久久久噜| 在线天堂最新中文网| 在线播放免费人成视频网站| 伊人久久精品无码二区麻豆| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 日韩av天堂电影| 久久久久久中文字幕| 日韩av高清在线| 999成人永久免费视频| 日本不卡一卡新区手机| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 日韩欧美国产67194| DJ国产一卡二卡三卡| 国产精品一区二区性色av| 国产av一区二区三区麻豆| 久久电影国产精品一区二区三区| 真实宾馆乱子伦| 午夜视频精品福利| 亚洲国产一区二区免费| 久久精品视频在线网站| A毛片免费全部播放无码| 国产综合色精品| 亚洲中文字幕久久久久久| a级毛片免费观看久| 未成满18禁止免费无码网站| 亚洲色图综合网激情五月| 在线视频黄国产| 骚妇视频在线免费观看| 伊人av中文字幕在线| 美女淫交视频| 国产黄大片在线播放| 999小视频网站| 欧美激情日韩另类综合一区| 国产一区二区三区免费在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 免费人妻精品区一区二区三| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 可以在线观看的网站你懂的 | 蜜桃网亚洲av| AV无码免费看| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 粗大内捧猛烈进出视频| 伊人色综合视频一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 精品熟女一区| 亚洲国产日韩A在线乱码| 久久爱亚洲国产精品| 欧美亚洲国产大| 欧美日韩亚洲精品三级| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产精品嫩草影..| 少妇爽片av| 国产欧美日韩高清不卡| 免费无码中文字幕A级毛片| 国产麻豆成人久久| 欧美另类清纯字幕乱码| av国产精品自拍| 国产一区二区三区在线观看免费| av综合色区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久99国产成人亚洲精品jk| 久久久久久精品免费免费直播| 白带异常呈黄色| 熟女亚洲精品| 11一一15萝裸体自慰| 免费黄色片一级毛片| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 农村国产高清一区二区三区| 91精品国产国语对白视| 久久九九热精品免费| 人人妻人人澡人人爽人人| 国产精品久久99在线观看| 欧洲一区二区三区网站| 亚洲综合成人欧美| 丁香六月欧美| 日韩欧美亚洲一区66| 国产一级淫片永久免费看美女| 超碰国产对白| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 午夜精品一区二区三区4| 夜夜骑日日爽| 一级a爱片免费观看的视频| 草民午夜福利视频| 欧美美女三级在线| 免费午夜福利不卡片在线| 中国GAY男男AV毛片免费看| 国内精品国产三级ktv| 午夜av免费| 欧美日韩亚洲国产一区| 裸男洗澡GAY视频网站| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 国产精品一级-区二级三级| av在线播放亚洲精品| gif动态啪啪啪| 成人国产三级午夜高清电影在线| 国产喷水潮视频| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 久久精品都在这里| 久久国产精品久久免费| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 国产午夜福利片在线观看| 亚洲66av| 邻居少妇很紧毛多水多| 在线观看成人一区二区三区四区 | 日本一级毛色大片| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 黄色看点欧美成人黄色看点| 亚洲一区av电影免费| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 丁香婷婷激情五月| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 男同VIDEOS 外卖引诱| 国产日韩+欧美| 日韩av综合av一区导航| 人妻乱又伦精品视频| 人人人妻人人澡美一区| 人妻在线中文字幕av| 91影院成人免费观看| 欧美日韩国产高清在线观看| 色一区在线观看| 可以免费观看毛片| 久久国产男人的天堂| 亚洲4438x20| 久久精品有码中文字幕1| 日本免费在线ww| 国模生殖欣赏人体337| 最新国产欧美日韩综合在线| 国产精品国产高清国产av| 欧美成人播放一区二区| 日韩一区在线免费观看| av午夜网站| 激情黄片视频网| 亚洲91青青中文字幕| 在线播放免费人成毛片| 激情国产精品视频| 免费一级a级高清毛片人妻6| 强行从后面挺进人妻| 伊人青春草视频在线观看| 99久久嫩草影院| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 97福利在线观看视频| av网站亚洲| 忘忧草蜜芽188| 伊人久久中文字幕| 内射的免费视频| 18日本学生无套高潮片| 国产高清中文在线| 欧美成人午夜精品久久久| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 国产对白乱刺激| 永久免费av大片| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 午夜免费福利不卡顿视频| 久久中文字幕久久亚洲精品| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 91精品国产丝袜高跟在线| 亚洲中文字幕久久久久久| 无码爆乳护士让我爽| 18禁黄网站禁片免费| 精品亚洲成人av| 国产亚洲一区二区精品| 超短裙夹道具羞耻h| 东京av男人天堂| 午夜福利 老司机 在线视频 一区 欧美国产一区精品亚洲 | 精品精品在线免费观看| 五十熟女人妻少妇精品视频| 超短裙夹道具羞耻h| 蜜桃视频黄片!| 人妻被中出中文字幕| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 亚洲精品一区二区三区四区av | 青草草免费视频网站| 免费看特黄视频| 午夜影院大全| www.91麻豆av| 人妻毛片视频网站| 午夜av不卡免费| 免费女人18毛片a级视频在线| 久久8精品亚洲| 伦精品一区二区三区| 日本在线视频| 国产一级成年女人视频| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 久久综合成人影院| 无套内射孕妇毛片免费看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲AV色男人的天堂| 亚洲情中文字幕在线| 久久午夜福利影院| 亚洲欧美精品xx| 婷婷成人精品国产| 99热久久是国产免费| 老色鬼在线精品| 国产三级美女视频| 精品乱码一区二区三区四| 久久深爱婷婷| 成人区人妻精品一区二区18| 日本中文字幕亚洲乱码| 成年人亚洲欧美在线观看| 黄色成人爽片| 免费看性xxxx高清视频| 91精品乱码久久久久久| 亚洲国产精品女人26p| 黑人强伦姧人妻日韩| 日本三级高清| 亚洲av宅男天堂| 午夜福利在线观看757| 99热这里只有精品re6| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲成人一区二区久久| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 欧美日韩国产高清一级黄片| 高清国产免费观看视频在线| 激情视频在线播放免费| 国产欧美精品一区| 国产午夜免费啪视频观看视频| 人妻一区二区av| 欧美成人免费一区二区三区四区 | 欧美日韩国产另类久久| 国产一区二区三区久久网站| 亚洲av色图在线播放| 俄罗斯 ххх| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 波多野结衣av二区三区| 在线亚洲国产一区二区| 亚洲天堂精品人妻| 熟女视频一区二区三区国产| 黑人黄色在线视频| 国产福利美女在线观看| bt天堂中文最新版网| 久久亚洲精品国产av麻豆| JUL-672美人妻神宫秘书 | 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 日日尻夜夜操| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 人妻少妇视频网| 一区二区天堂av| av免费看网站在线观看| a级片久久免费观看| 国产av网址大全| 久久婷婷人人爽| 在线观看欧美国产成年人片| 精品久久久影院| 亚洲黄色av日韩在线观看| 黄色视频日本午夜| 午夜诱惑老司机视频| 国产激情一区二区三区成人91| 99国内精品久久久久久久影视| 欧美另类z0z000| 久久国产乱子精品免费一区| 国产毛片啊久久久久| 色se000视频| 日韩国产欧美精品在线| 波多野结衣毛片全部视频| 精品国产一区二区三区卡| 久久老司机午夜福利| 99久久夜色精品| 男人添女人下部高潮免费看| 亚洲中文字幕网站大全| 一级做a爰片久久毛片18| 亚洲成人色淫| 精品亚洲成av人在观看| 国产情侣色在线| 97视频在线观看网站| 国产精品毛片一区二区16| 亚洲66av| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 试看美女被日| 国产性色一区二区三区av| 国产va免费在线观看| 人妻一区二区三区精品无吗| 大香线蕉伊人久久一区二区 | 山外人精品影视| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 女生高潮喷水免费视频| 免费一级毛片正在播放| 欧美亚洲偷自拍| 国产成人精品久久久久白嫩| 国产最大的av| 精品人妻嫩草少妇av| 久久精品亚洲精品国产区美| 欧美激情日韩国产在线播放| 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 2亚洲精品一区二区三区| 久久国产亚洲精品成人| 亚洲欧美在线va| 欧美亚洲丝袜另类| 国产一区二区三区电影在线| 国产经典三级三级三级三级三级 | 18禁裸体自慰免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 97人人模人人爽人人喊免费从 | 国产一级av网站在线观看| 久久黄色精品免费| ZOZOZO女人与牛交全过程| 看国产精品视频| 色多多成人黄在线观看| 欧美天堂成人av视频| a级毛片免费基地| 亚洲狼人久久| 国产又色又爽又黄网| 久久青草精品38国产| 亚洲av电影专区一区二区| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 精品国产自产拍在线观看| 免费的成人av动漫福利| 很黄无遮挡在线免费网络| 成年美女黄网站色奶头游戏| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 日日夜夜操网爽| 特级a级毛片| 亚洲一区一区av| av在线免费观看的网址| 在线免费亚洲中文字幕| 中文版老师高清免费观看| 一本色道久久88综合亚州精品| 免费av尤物网址| 日日尻夜夜操| 永久免费黄色视频在线看| 白带异常呈黄色| 亚洲一级午夜福利| 亚洲欧洲最大综合在线| 亚洲欧美激情综合在线| 老牛传媒有限公司| 97自拍视频网站| 一本色道久久88一综合免费| 国产骚老熟女| 高清免费安全美女视频| 秋霞av黄色网| 男人和女人高潮免费网站| 日韩免费高清中文字幕av| 国产日韩一区二区三区免费观看| 91久久嫩草影院| 人妻丰满AV中文久久不卡| 国产一区二区无码专区| 久久中文字幕久久亚洲精品| 人伊香蕉久久精品| 久久—国产精品—爽—久久| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 男女视频免费看网站| 久久99国产探花| 波多野结衣av二区| 女同亚洲一区二区无线码| 色视频日本免费观看| 国产视频在线播放一区二区| 欧美日韩在线播放网站| 亚洲五月天丁香| 一级毛片免费不卡观看| 日韩视频一二三区| 无码爆乳护士让我爽| 99热这里只有精品伊人大| 最近免费中文字幕大全在线看| 床震边吃奶边做视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产视频精品中文字幕| 麻豆亚洲av熟女| 欧美日本国产在线不卡视频| 亚洲国产av韩国乱线| 美女毛片亚洲| 最新在线视频中文字幕| 男男黄色免费网站| 亚洲一区av二区在线播放观看| 美女隐私羞羞视频在线观看| 视频亚洲av| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 亚洲精品国模一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 人人爽亚洲美女精品久久久| 国产精品乱码三区二区一| 一二三四在线视频2| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 欧美人与性动交| 中文字幕91专区欧美| 中文字幕人妻少妇精品| 午夜久久久久久久久| 尿液呈红黄色是怎么回事| 亚洲高清大片| 亚洲一区午夜av| 非洲黑人xxxx性精品| 一区二区三区精品一本久久| 少妇人妻偷人精品视频| 久久精品久久影视久久影院| 18禁黄网站禁片免费| 国产精品人妻99一区二区| 国产精品自产拍在线观看分享| 国产一区二区最新在线观看| 亚洲成人精品电影网| 中文子幕无线码一区tr| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产高清黄色的视频在线播放| 久久大香伊蕉在人线国产H| 亚洲欧洲日本综合| 色人阁欧美视频| 亚洲天天久久中文字幕| 亚洲熟女老熟女自拍av| 人妻[21P]大胆| 亚洲性成人综合网| 成年裸男自慰GV网站| 99久久伊人精品影院| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 欧美国产日韩资源精品| 日韩电影一区二区在线观看| 国产精品人妻99一区二区| 精品一区二区三区在线免费| 99国产精品一区二区三区| 欧美性虐一区二区| 国内精品久久人妻无码不卡| 精品国产欧美一区二区最新 | 国产精品久久久久精品| 精品亚洲一区| 青春草视频在线观看91| 国内福利精品视频| 亚洲女无毛视频| 亚洲欧美日韩快播| 色欧美亚洲黑人视频| 日产一区一区三区不卡| 日韩美一区二区三区在线观看| 久久精品超碰国产酒店| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 精品三级国产三级在线专| 亚洲精品7久久久久久久久| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 久久精品亚洲精品国产区美| 国产乱子伦60女人的皮视频| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 中文字幕伊人久久亚洲| 456老熟妇乱子伦视频| 一级黄色视频免费观看不卡| 中文精品久久久久国产| 久久久久久毛片免费观看| 日本一本二本三区中文高清 | 久久精品人人爽人人看| 午夜福利亚洲精品不卡| 四虎 .4HU .影院 | 大香蕉久久精品6| 欧美国产成人精品| 中文字幕制服日韩人妻精品| 久久亚洲精品国产av麻豆| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 天天射日日干夜夜操| 欧美精品乱一区二区三区| 欧美人与性囗牲k配播放| 无国产精品内射视频| 欧美日韩在线精品中文字幕| 国产高清精品福利私拍国产写真| 国产精品va在线观看国语| WWWWXXXX| 亚洲91|日韩| 女生高潮喷水免费视频| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 真实的国产乱ⅹxxx66| 男同GAY片AV网站| 久久av线香蕉| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 亚洲欧美国产视频在线观看| 成人久久亚洲欧美| 国产极品女主播国产区| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 久久精品人妻一区二区三区| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 欧美成人精品第一区二区三| 国产乱码精品一二三四在线观看| 青青草亚洲视频在线观看| 嫩草影院国产在线观看| 国产亚洲精品网站在线观看| 国产xxxbbb| 中文字幕在线视频日韩欧美| 琪琪免费福利电影| 2024中文字幕在线观看| 乱淫视频中文字幕| 欧美,日韩,国产精品一二区| 国产精品成人在线免费视频| 国产伦精品一区二区三区免| 国产午夜在线免费视频观看| 亚洲精品一区2区三区4区| 免费永久的av网站| 国产乱码1区2区| 很黄无遮挡在线免费网络| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 高清中文字幕一区二区三区| 黑人黄色在线视频| 亚洲一区成人av片在线观看| 91在线电影免费观看| 久久国产精品午夜亚洲av| 我与么公激情性完整视频| 成年女人看片的网站| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 中文字幕一二久久| 亚洲一道本av网站在线| 国产成人一区二区精品播放| 亚洲一区二区三区在线播放_| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 中国熟女内射| 免费av网站永久| 国产av日韩精品xyz| 免费一级老女人片| 九九视频只有精品| 日本熟妇乱人伦免费高清| 最新国产高潮在线观看| 午夜电影网免费一区二区三区 | 国产又粗又猛又色又| 女同亚洲精品一区二区| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 超碰在线人妻干| 高潮久久久久久久久久| 国模吧GOGO裸体私拍|