學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 公文范文 > 藥物管理論文

藥物管理論文

時間:2022-05-11 09:23:25

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇藥物管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

藥物管理論文

藥物管理論文:PDCA循環管理法在清潔手術圍術期抗菌藥物管理中的應用

摘要:目的 探討PDCA循環管理法在清潔手術圍術期抗菌藥物應用管理中的作用。方法 在圍術期抗菌藥物應用管理中,將PDCA持續改進應用到每個工作環節,對存在的問題找出原因制定持續改進措施,并實施改進。結果 經過2年的PDCA持續質量改進,清潔手術圍術期抗菌藥物應用基本規范。結論 PDCA循環管理法在圍術期抗菌藥物管理中的應用,有效提高了抗菌藥物應用合理性,減少耐藥菌株的產生。

關鍵詞:PDCA循環管理法;抗菌藥物管理;清潔手術圍術期

抗菌藥物在預防外科手術切口感染方面具有重要作用,但有些外科醫生甚至將抗菌藥物作為一種保駕藥[1],從而導致目前我國圍術期抗菌藥物使用率過高、品種選擇不合理、給藥時機不當、療程過長、頻率換藥及聯合用藥不合理等現象[2]。我院在抗菌藥物專項整頓中,運用PDCA循環管理法(是美國管理學家戴明先生提出的一種程序化、標準化、科學化的基本管理方法,又稱戴明循環[3]。即通過計劃(PLan)、實施(Do)、檢查(Check)、處理(Action)4個階段的管理。)對圍術期抗菌藥物應用進行持續干預,不斷總結薄弱環節存在的問題,進一步制定控制措施,使抗菌藥物控制工作持續進行改進,形成良好循環,經過兩年實施,使我院清潔手術圍術期預防用藥基本規范,現介紹如下:

1臨床資料

全院所有住院的清潔手術患者(包括甲狀腺、乳腺、閉合性骨折、腹外疝、靜脈曲張、白內障等手術),所有監測對象術前均未出現發熱、白細胞計數升高等感染跡象,圍術期抗菌藥物使用均為預防性用藥,術后均未發生切口感染。

2用藥指針判斷標準

清潔手術是指手術野為人體無菌部位,局部無炎癥無損傷,也不涉及呼吸道、消化道、泌尿生殖道等人體與外界相通的器官。手術野無污染,通常不需要預防用抗菌藥物,僅在以下情況時考慮預防用藥否則為無用藥指征(依據《抗菌藥物臨床應用指導原則》):①手術范圍大、時間長(>2 h);②有異物植入;③年齡較大(>70歲);④基礎病控制不佳;⑤惡性腫瘤治療中;⑥免疫缺陷或營養不良。

3方法

開展清潔手術目標性監測:采用前瞻性和回顧性相結合的方法,摸底調查2012年4月~6月在此期間收住的每例監測對象,查閱相關病歷,并按甘肅省醫院感染監控管理培訓基地制定的統一手術部位感染監測登記表進行填寫并統計抗菌藥物應用時機和時間,評價有無用藥指征、用藥時間及合理性,得出本底清潔手術預防性用藥數據,同時制定出目標性監測方案(試行)及控制計劃,并對臨床醫生進行抗菌藥物合理使用知識培訓。通過系統的培訓后,2012年7月開始對清潔手術患者實施PDCA循環管理,在實施的過程中每月專人對清潔手術患者進行監測,每周不定期檢查,在檢查過程中尋找新的、前期未考慮到的因素。針對每月監測結果向科室反饋一次,對存在的問題進行合理有效的處理及處罰,重新制定新的更加完善的計劃,再度實施,循環改進,直至達標。

4結果

見表1。

5討論

5.1感染是最常見的術后并發癥:抗菌藥物在圍術期的正確預防性應用有助于減少手術部位感染,預防性用藥主要適用于∏、Ⅲ類手術切口,根據《抗菌藥物臨床應用指導原則》規定,清潔手術(Ⅰ類切口)一般不主張預防用藥,除非手術時間長、范圍大、有異物植入、手術涉及重要器官或屬于高危人群。而且抗菌藥物應用只是預防術后感染的綜合措施之一,實際上完善的術前準備,嚴格的無菌技術,規范、準確的手術操作和術后護理都很重要,不能將抗菌藥物作為一種保駕藥濫用。大量的臨床研究證明,圍術期連續用藥幾次或幾天并不能提高預防效果,只要用的合適,在術前半小時或手術開始用,如果手術時間長再追加一次,術后用或不用都是一樣的效果,相反,術后抗菌藥物應用時間越長,手術切口感染率越高,這樣不但浪費了資源,更重要的是可以導致細菌耐藥性的產生。

5.2監測結果反映出PDCA持續改進的作用,基本達到《衛生部辦公廳關于進一步加強抗菌藥物臨床應用管理的通知》(38號令)中規定的指標要求。加強抗菌藥物合理應用管理、保證患者用藥安全,是醫院管理的核心,各級質量管理都有一個PDCA循環,形成一個大循環套小循環,一環扣一環,互相制約,互為制約的有機整體。在PDCA循環中,一般說,上一級的循環是下一級循環的依據,下一級的循環是上一級循環的落實和具體化。每個PDCA循環,都不是在原地周而復始運轉,而是像爬樓梯那樣,每一循環都有新的目標和內容,這意味著在質量管理中,經過一個PDCA循環,解決了一批問題,質量水平有了一個新的提高。通過不斷地PDCA循環,不斷地解決問題,從而使質量管理水平不斷提高。而在PDCA循環中,"A"是一個循環的關鍵,應理解為持續改進更為恰當,按照PDCA循環理論對"A"的定義,是針對相應檢查結果采取相應措施,同時發現新的問題,進而啟動新的PDCA循環。PDCA循環管理的實施運用,擺脫了靠經驗管理的傳統方式,體現了"預防為主"的方針,實現了由終末質量控制向環節質量控制的轉變,將結果控制轉換成了過程控制;PDCA循環把計劃中成功的經驗與失敗的教訓納入有關的標準、規程和制度中去,能使抗菌藥物管理質量呈螺旋式上升,最終實現醫院管理質量持續改進的總目標。

藥物管理論文:綜合干預在抗菌藥物管理中的應用分析

【摘要】目的:分析抗菌藥物應用中綜合干預措施的管理效果。方法:采用抗菌藥物合理使用國際指標進行綜合干預,并從住院總病歷中隨機抽取干預前100例和干預后100例進行對照研究。結果:綜合干預后抗菌藥物應用情況改善。結論:合理綜合干預措施可降低抗菌藥物使用率,提高臨床合理應用抗菌藥物水平。

【關鍵詞】抗菌藥物;綜合干預;管理效果

隨著人們生活質量的提升以及醫藥行業的發展,抗菌藥物的應用越來越廣泛,隨之而來的是藥物不良反應增多、病原菌耐藥性增強等,不僅增加了藥物治療疾病的難度,還加重了患者的身體和經濟負擔,抗菌藥物的濫用已逐漸成為一個必須嚴肅面對的公共衛生問題。我院嚴格遵循世界衛生組織的標準和要求對抗菌藥物使用情況進行了綜合干預管理研究,參考醫院抗菌藥物調研指標及調研方法[1],以期提高我院抗菌藥物的管理水平。

1資料與方法

1.1一般資料選擇從2010年12月到2011年11月在我院接收抗菌藥物治療的患者100例,回顧性分析患者的臨床資料,并基于國際指標基線調查抗菌藥物使用情況。選擇從2011年12月至2012年11月在我院接收抗菌藥物治療的患者100例,結合發現問題行多手段綜合干預,并基于國際指標基線調查抗菌藥物使用情況。對比分析干預前后抗菌藥物管理效果,以探討干預措施的有效性和可行性。

1.2干預方法干預對象覆蓋我院的所有相關科室,干預方法有宣傳教育、行政干預等。

1.2.1完善抗菌藥物管理制度認真落實我們頒布的抗菌藥物分級管理辦法以及臨床應用管理辦法,對抗菌藥物處方權限進行分級管理,提升使用抗菌藥物的嚴謹性和科學性,必要的情況下可調整藥物的使用級別,以方便藥物實際使用。頒布相關的綱領性文件,比如《特殊使用級抗菌藥物會診專家制度》,明確特殊使用級抗菌藥物的臨床應用指征,以及會診專家的構成、職責,并細化審批程序、會診、使用流程,以加強特殊抗菌藥物的管理和控制;比如《關于進一步加強Ⅰ類切口手術預防用藥的補充規定》,明確Ⅰ類切口手術預防用藥指征以及Ⅰ類切口部位、手術種類,嚴格限定Ⅰ類切口手術預防用藥的原則和方法,使術前預防用藥的品種、劑量、療程都合理科學,并細化延長使用抗菌藥物的條件和原則。

1.2.2明確管理內容和責任由院長牽頭成立抗菌藥物臨床應用管理指導小組,下設抗菌藥物臨床應用督導檢查專家組和管理辦公室,負責具體的管理工作。為了形成系統的抗菌藥物管理體系,臨床所有科室應建立與督導檢查專家組和管理辦公室對接的抗菌藥物應用管理小組,確保管理指導小組的指令能得到有效執行。明確各個科室年度、季度的抗菌藥物臨床應用控制任務,并由科室負責人簽訂責任書。為了確保醫院抗菌藥物臨床管理要求得到認真落實,應對全院醫生進行宣傳教育,并簽訂合理使用抗菌藥物承諾書。

1.2.3知識培訓為了使臨床醫師對抗菌藥物的藥動學、不良反應、藥效學、細菌耐藥、臨床療效等有一個清晰、正確的認識,可邀請臨床藥學、檢驗科、感染科的專家開設講座,對醫師進行系統培訓。消除醫師認識誤區和疑惑,提升用藥的合理性。著重介紹抗菌藥物濫用的經典案列,讓醫師認識到濫用抗菌藥物的危害。定期對臨床醫師進行考核,考核不合格的強制參加相關培訓,嚴格執行不合格不上崗制度。對新進住院醫師進行培訓和考核,考核合格后方可上崗。

1.3觀察指標觀察指標:所開抗菌藥物醫囑人均療程、抗菌藥物百分率、使用抗菌藥物病人平均住院天數、平均使用抗菌藥物種數、抗菌藥物平均費用、病原體送檢及藥敏試驗率、手術病人抗菌藥物預防用藥平均天數以及百分率、聯合用藥情況等。

3討論

我院高度重視抗菌藥物不合理使用,并采取了多種綜合干預措施。與干預前相比,干預后抗菌藥物使用率明顯下降,說明醫師對用藥指征把握越來越嚴格,使用抗菌藥物更加慎重[2]。與干預前相比,干預后抗菌藥物的平均使用費用更低,這可能受單種抗菌藥物使用天數縮短、處方品種數減少、抗菌藥物降價的影響。與干預前相比,干預后抗菌藥物預防性使用的比例和時間更低,說明醫院的宣傳教育、監督管理、懲處力度起到了應有的效果,這既說明了干預措施的有效性,也提示醫師認識到了濫用抗菌藥物的危害并自覺或不自覺地減少不必要的抗菌藥物使用。與干預前相比,干預后使用抗菌藥物的患者住院天數更低,說明抗菌藥物的少用和不用不僅能減少不良并發癥發生幾率,還能加快醫院病床的周轉,提升了醫療資源的利用效率[3]。與干預前相比,干預后藥敏試驗以及病原體檢查的比例仍較低,提示我院改進工作的方向是實現由經驗性用藥向病理用藥的轉變。

總之,領導重視、組織機構支持、制度規章保證是做好抗菌藥物臨床應用管理的關鍵,領導重視能充分調動醫院的資源,確保相關工作的順利開展;組織機構支持能充分發揮組織的能力,通過優化配置各項資源來持續地、系統地抗菌藥物臨床應用進行管理和調整;制度規章從根本上限定了護理人員、醫師、各科室負責人以及相關院領導的行為,使得醫院每個人都有一個明確的職責和定位。

藥物管理論文:PDCA循環管理法在抗菌藥物管理中的應用效果分析

【摘要】 目的:分析PDCA循環管理法在抗菌藥物管理中的應用效果。方法:本院自2014年1月開始將PDCA循環管理法應用于抗菌藥物使用管理工作之中。隨機抽取實施管理前(2013年)和實施管理后(2014年)的本院住院患者各88例作為研究對象,比較實施PDCA循環管理法前后兩組患者抗菌藥物管理相關指標的差異性。結果:應用PDCA循環管理法實施抗菌藥物管理的88例患者,其抗菌藥物使用率、Ⅰ類切口抗菌藥物使用率、藥品總費用、人均抗菌藥物使用金額等顯著低于實施管理前的患者,差異有統計學意義(P

【關鍵詞】 抗菌藥物; 管理; PDCA; 效果

當前因臨床抗菌藥物不合理使用現狀的普遍存在,相關性藥害事件數量呈現出不斷上升的態勢,因抗菌藥物濫用所導致的細菌耐藥已成為困擾全世界的主要公共衛生難題。我國在抗菌藥物預防性用藥方面所存在的濫用問題更為嚴重,其所造成的用藥者身心傷害巨大,而其所引發的廣泛的細菌耐藥性則使臨床醫務人員面臨著未來可能無藥可用的巨大現實危機[1-2]?;谏鲜鲈?,國家衛生部要求各級各類醫療衛生機構均必須切實加強抗菌藥物合理使用的專項管理工作,而要實現對抗菌藥物使用的有效管理,就要求醫務人員必須探索科學先進的適用于抗菌藥物合理使用管理工作的管理模式[3-4]。PDCA(plan 、do、check、action,計劃、實施、檢查、處理)循環作為管理學領域中的重要管理工具,已被應用于全世界多個領域的管理工作,在醫療衛生事業領域則通常被應用于對醫療質量和護理質量的提高方面。該管理模式的基本特征為通過對P、D、C、A 4個階段的循環、持續、永不停止的應用,實現對管理目標的不斷推進和持續向前發展[5-6]。本院嘗試性將PDCA循環管理法引入至抗菌藥物合理使用專項管理工作實踐過程之中,效果較好,現報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 隨機抽取實施管理前(2013年)和實施管理后(2014年)的本院住院患者各88例作為研究對象,管理前病例組中男55例,女33例,平均年齡(36.41±18.29)歲,手術41例,非手術47例;管理后病例組中男53例,女35例,平均年齡(37.49±17.08)歲,手術47例,非手術41例。管理前后兩組對象的年齡、性別、手術與非手術比例等比較差異無統計學意義(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 計劃階段工作內容和方式 首先就本院2013的住院患者抗菌物使用具體情況實施分析,確定存在的主要不合理使用問題為:住院患者抗生素使用比例較高,Ⅰ類切口住院病例抗菌藥物使用比例不達標,治療用抗菌藥物病原微生物送檢率未達要求,抗菌藥物超劑量超頻次使用現象嚴重,手術患者抗菌藥物應用時機不準確等。在確定問題的基礎上,實施原因分析,明確造成上述抗菌藥物不合理使用狀況的主要原因為:管理層對抗菌藥物合理使用管理工作重視度不夠,缺乏有效的監督管理機制和管理方法等臨床藥師配置不足和工作不到位,臨床用藥科室對臨床藥師工作價值不理解不配合,臨床醫師抗菌藥物合理使用意識欠缺和合理使用知識不足。在完成上述兩個步驟后,進入最后的計劃形成步驟,計劃內容為:通過本院黨政聯席會議確立抗菌藥物使用管理組織,通過征求意見稿和終稿兩道程序形成抗菌藥物使用管理制度并下發至所有科室和部門,對醫技護工作人員實施全員培訓和考核。

1.2.2 實施階段工作內容和方式 由院長任抗菌藥物使用管理小組組長并負全責,相關部門和科室的領導任組員,以紅頭文件的形式明確管理小組成員各自的職責和權利;由藥劑科和醫務處牽頭起草抗菌藥物使用管理制度形成征求意見稿并將其放置于院內網通知欄,向各科室廣泛征求意見,結合各科室意見對初稿進行修改完善形成終稿;按管理制度要求對全院醫護技工作人員實施全員培訓,所有人員均需通過嚴格的書面考核后方能獲得相應的抗菌藥物使用權限,如:醫師須通過考核后方可有權下達抗菌藥物使用醫囑,藥師需經過考核后方能發放抗菌藥物或對臨床抗菌藥物使用進行監管,護理工作者須通過考核后方可進行抗菌藥物的領用工作等,同時對所有人員實行抗菌藥物使用資格的動態管理,如臨床醫師的抗菌藥物處方一次不合格者,給予口頭警告和限期整改,整改無效再次出現不合格處方者將暫停其抗菌藥物處方權,重新培訓考核等。在此過程中,臨床藥師應切實履行和充分發揮自身在醫院抗菌藥物合理使用工作中的指導、監督和宏觀統籌作用。對科室的抗菌藥物使用等多項相關指標的考核結果面向全院進行公開并納入對科室的質量考核體系之中。

1.2.3 檢查和持續改進階段的工作內容和方法 抗菌藥物使用管理小組每月召開一次小組例會,包括兩個內容,一是對上月問題解決措施的落實情況和效果的反饋,對行之有效的措施要長期堅持實施下去,對解決不力的部分則進行具體分析形成新的解決措施;二是逐一分析本月抗菌藥物管理工作中所發現的現存問題和潛在問題,綜合多方面力量和智慧形成解決辦法并下發至各相關科室予以執行。此過程反復持續循環進行,實現對抗菌藥物管理工作的持續改進。

1.2.4 對抗菌藥物使用情況實施獎懲結合措施 (1)獎勵措施:在全院各項抗菌藥物應用指標均達原衛生部規定的標準的情況下,設立“抗菌藥物AUD”“住院患者抗菌藥物使用率”和“Ⅰ類切口手術患者預防性使用抗菌藥物比例”3個單項獎,每半年實施獎勵1次。對各項指標在半年內各月均未超標的科室進行獎勵,每項獎金500元;(2)懲罰措施:對于存在抗菌藥物臨床不合理應用問題的科室和醫師,視情節輕重分別給予警告、限期整改、暫停抗菌藥物處方權、取消抗菌藥物處方權、降級使用等處理,并與獎金掛鉤,對未完成責任狀制訂目標的科室,給予經濟處罰。

1.3 評價指標 利用本院的住院患者信息系統采集實施管理前后兩組數據來源對象的住院用藥信息和相關費用信息,統計管理前后兩病例組的住院病例抗菌藥物使用率、Ⅰ類切口手術抗菌藥物使用率、治療用抗菌藥物病原微生物送檢率、住院使用藥品總費用、住院病例人均抗菌藥物使用費用[7-8]。

1.4 統計學處理 所有數據采用SPSS 17.0統計分析軟件處理。計量資料數據用(x±s)表示,比較采用t檢驗,計數資料比較采用 字2檢驗,以P

2 結果

2.1 實施管理前后抗菌藥物醫院病歷使用率、Ⅰ類切口使用率及病原微生物送檢率比較 實施管理前住院病例組抗菌藥物使用率為36.37%,Ⅰ類切口手術抗菌藥物使用率為23.40%,明顯低于實施管理前住院病例組的67.05%、70.73%,差異均有統計學意義(P

2.2 實施管理前后藥品總費用及人均抗菌藥物費用的比較 實施管理后住院病例組的住院使用藥品總費用、住院病例人均抗菌藥物使用費用分別為(10 931±5732)元和(7344±1715)元,而實施管理前的住院使用藥品總費用、住院病例人均抗菌藥物使用費用分別為(14 103±9035)元和(8599±1881)元,組間比較差異均有統計學意義(P

3 討論

在醫療管理中抗菌藥物的合理應用已經成為其中重要的一部分,它不僅是醫療管理的難點,也是反映了醫院的醫療質量和醫療安全。PDCA循環管理是全面質量管理的一種工作方式,它是指一項工作的開展要經歷計劃、實施、檢查、處理4個階段[9-10]。這些步驟又是相互依賴,緊密相連的,如果將已有抗菌藥物管理作為PDCA循環管理的大循環,那么每一個具體問題的持續改進都可看作各種小循環[11]。大、中、小循環相互同步,環環相扣,相互促進。而且PDCA循環還是不斷地向前轉動的,每循環一周,從制訂計劃目標到具體實施,從發現問題到逐步解決,都會使抗菌藥物管理水平上升。目前眾多學者開始將PDCA循環應用于抗菌藥物的管理中,學者趙玲等[12]將PDCA循環引入到抗菌藥物使用強度管中,研究結果證實PDCA循環管理法在抗菌藥物使用強度的控制中作用顯著。另外,學者陳英[13]的研究結果顯示,經過4個月的PDCA循環干預,清潔手術抗菌藥物的基線使用率由原先的92.32%降低至30.09%,手術的抗菌藥物使用率由原來的89.70%降低到17.50%,證實PDCA循環可以有效的降低抗菌藥物在清潔手術圍術期中的使用率。以上學者的研究結果也與本文的研究結果基本一致。本研究結果顯示,將PDCA循環管理法應用于抗菌藥物合理使用管理工作之后的病例組,其住院患者抗菌藥物使用率、Ⅰ類切口抗菌藥物使用率、藥品總費用、人均抗菌藥物使用金額等顯著低于實施管理前的住院病例組,而其治療用抗菌藥物病原微生物送檢率則顯著高于實施管理前的住院病例組,提示將PDCA循環管理法引入至醫院抗菌藥物專項管理工作實踐之中,能夠切實改善抗菌藥物合理使用各項考核指標,因而是一種行之有效的醫院抗菌藥物管理模式。

在將PDCA循環管理方法引入至本院抗菌藥物管理工作之前,本院雖也對該項工作實施了一些管理措施,但因缺乏科學管理工具和方法的指導,導致管理無序,措施無力,缺乏持續性和實效性。將PDCA循環管理方法引入至本院抗菌藥物管理工作之后,建立于對抗菌藥物不合理使用現狀及原因分析基礎上的抗菌藥物專項管理工作計劃,針對性和可執行性均較強;基于科學計劃的指引和規范,在具體的實施過程中基本未出現無序低效工作狀態,所有工作均按照計劃一步步得以順利實施,形成了全員動員、共同參與抗菌藥物合理使用管理工作的良好態勢,每一位工作人員均明確了自身在抗菌藥物合理使用過程中的職責和義務[14-15];而對抗菌藥物管理工作的檢查和持續改進過程,則保證了抗菌藥物合理使用工作質量的層層遞進和提高,使該項工作始終處于合理的良性循環之中[16-17]。本院對抗菌藥物管理工作使用PDCA循環管理方法的實踐過程,說明該管理模式的有效應用有利于醫院工作人員將對抗菌藥物的合理使用從過去那種被動執行轉變為自身的主動行為,有效對住院患者的抗菌藥物應用結構加以優化,全面提高醫務工作者對抗菌藥物的臨床合理應用能力,形成規范化的抗菌藥物臨床使用環境,以達到對因抗菌藥物濫用所導致的細菌耐藥性上升的遏制作用,為住院病例提供合理安全的抗菌藥物使用保障,對醫療質量和醫療安全的整體推動作用十分顯著,具備較高應用價值。

藥物管理論文:病區藥物管理的問題及對策分析

摘要:目的:探討 病區藥物管理的問題及對策分析。方法:有效總結當前病區藥物管理過程中存在的具體問題,同時采用全新管理方式,有效規范相關護理人員的用藥程序。結果:加強管理之后,有效地提高了護理人員對于相關藥物知識的認識與了解,增強了工作人員整體素質,實現了科學有效管理。與此同時提高了醫務人員學習的積極性與主動,降低醫療事故的發生率,確保了病區用藥安全,增強了病患的滿意程度,獲得了較好的臨床治療效果。結論:采取科學合理的病區藥物管理模式,能夠有效地提高護理人員對于相關藥物知識的認識與了解,確?;颊甙踩盟帲档门R床上廣泛推廣與使用。

關鍵詞:病區藥物管理;對策分析;問題

作為護理管理的主要內容,科學、合理安全有效的藥物管理是確?;颊吣軌虬踩盟幍闹饕WC。護理人員一方面是藥物治療的有效執行者,在另一方面也是有效的監督患者用藥的執行者。當前隨著醫療水平的逐漸提高,出現了較多的新藥,藥品種類也逐漸增加,臨床上需要應用比較多的配伍用藥種類以及數量,這帶來了新的機遇與挑戰。針對上述情況,為了有效的加強科室的藥物管理,結合當前臨床用藥實際情況,同時聯系藥房與護理部進行探索與研究,提出與應用了新的管理方式與措施,取得了比較好的效果,現將具體情況總結如下:

1.存在的主要問題

1.1藥品賬物不符

這主要是因為,當前臨床上使用的藥品種類繁多,一些藥品若不能長期進行使用,則會導致出現過期現象。與此同時,由于醫生更改了醫囑或者由于患者的病情出現變化以及死亡等情況,而造成停藥或者換藥以及缺藥等現象的發生,這些都是隱藏的藥物隱患。

1.2藥品有效期管理不夠到位

在病區一些自備部分的藥片比如硝酸甘油、卡托普利等需要急用,用過之后從藥房領回,卻無法進行包裝,因此也無法確定其有效期限。一部分針劑瓶上未標注藥品批號或者有效期限,僅僅在藥盒上進行標注。從而導致藥盒丟失不能確認有效期現象的出現,一些針劑藥物也會由于多次進行清點,而出現標簽模糊,無法確認有效期的現象。

1.3 急救車藥品管理方式的欠缺

病區配備急救車,不能夠及時的對相關藥品進行補充,從而導致下次需要時缺藥現象的發生,包括急救車藥物出現過期與標簽不清楚的現象,也對正常用藥影響。

1.4藥物儲存上不夠規范

這表現在藥物出現混亂擺放,比如將山莨菪堿同東莨菪堿混亂擺放。而一些藥品的有效期會受到溫度、濕度以及光線等各種環境因素的影響,如果不根據要求進行貯存,則會對有效期進行縮短,還出現藥品效果降低甚至出現變質,從而影響藥效的發揮,比較嚴重者會導致患者出現毒性反應。

1.5 護理人員相關藥物知識掌握欠佳

這表現在一部分護士不能夠有效的掌握與了解藥物的具體性能形狀以及顏色等外部特點,因此無法準確的進行藥物識別,非常容易導致給藥出現錯誤。其次護士無法熟練的掌握藥物的具體作用與不良反應,用法與用量以及配伍禁忌和藥物之間的相互作用不夠了解,也無法準確的向患者傳達藥物信息,從而導致給藥和解釋出現錯誤,來添加醫患之間的糾紛。

2.對策

2.1 確立??苽溆盟幑芾碇贫?

要結合藥品的種類以及性質來確定藥品的具體的放類與擺放位置,標簽需要清晰,將有效日期進行詳細的標記,同時定期清點。在使用過后還需要進行及時的補充,同時更換近期的過期藥物。對于毒麻藥以及精神上的二類藥物,貴重藥物需要上鎖進行保管,實現班班交接。對于高危藥物則需要采用警醒的標識,單獨進行存放。

2.2 專人管理

在病區需要專門的安排一位護理人員進行藥物的管理,同時定期清點相關藥物,把積壓比較多的藥品進行登記,同時退回藥房,來補充相關缺失的藥物,實現賬物保持符合。

2.3 各類藥物要標注有效期

具體而言,需要將片劑藥品依據藥房現存的有效期,來進行儲存,對于過期的藥物則需要提前進行更換。開啟之后的藥物則需要標注其有效期限,比如胰島素開封之后有效期為28小時,并且需要存放在冰箱里,而無菌注射用水以及肝素鈉鹽水開啟之后有效期為2小時。對于將在3到6個月里過去的藥物則需要及時的通知藥房進行更換,在三個月里將會過期的藥物需要標注其具體的實效日期,同時提醒相關護理人員先使用這些藥物。

2.4增加護理人員藥物知識的培訓和學習

需要將比較經常使用藥物說明書保存在藥物的信息文件夾之內,從而確保常用的藥物都有說明書原件,來方便護理人員與病人進行查閱。與此同時,還需要及時的組織科內的人員來進行有效地藥物知識培訓,了解與掌握相關藥物的作用與副作用,實現每月一次的藥物學習,增強不同科室之間的學習與交流。

3.小結

綜上所述,加強管理之后,有效地提高了護理人員對于相關藥物知識的認識與了解,增強了工作人員整體素質,實現了科學有效管理。與此同時提高了醫務人員學習的積極性與主動,降低醫療事故的發生率,確保了病區用藥安全,增強了病患的滿意程度,獲得了較好的臨床治療效果。取科學合理的病區藥物管理模式,能夠有效地提高護理人員對于相關藥物知識的認識與了解,確?;颊甙踩盟帲档门R床上廣泛推廣與使用。

藥物管理論文:淺析抗菌藥物管理現狀與對策分析

【摘 要】 目前,在國內外臨床醫學治療中,抗菌藥物的使用較為普遍,而就國內來看,這種情況更為明顯。據調查表明,目前我國的抗菌藥物應用中位率比發達國家高出近2倍,總數達到79%。本人從2012年、2013年共4次跟隨八師衛生局醫政科對八師28家基層醫院抗菌藥物臨床應用進行專項整治檢查,對八師基層醫院抗菌藥物的使用現狀和存在問題有一個詳細的了解,從對降低抗菌藥物的使用和抗菌藥物的管理工作著手,通過對八師28家基層醫院住院患者抗菌藥物的使用現狀及存在問題進行了回顧性調查,結果發現。八師基層醫院抗菌藥物使用率較高,且用藥時間較長,現將具體情況分析如下,并針對問題,采取措施進一步加強28家醫院抗菌藥物使用的規范化管理。

【關鍵詞】 抗菌藥物 使用 調查 分析 管理

就像蒸汽機對于工業革命,抗菌藥物的發明及應用是人類醫學治療史上的一次極其有意義的重大革命,自此以后,抗菌藥物自然也成為當前臨床應用最為廣泛和重要的一類常用藥物。然而隨著越來越多的抗菌藥物被人類不斷的研究開發出來,必然存在著很多不合理使用的現象,例如在臨床治療過程中的濫用、誤用、混用等不規范、不合理現象。本文現就八師28家基層醫院當前臨床應用抗菌藥物的存在問題及解決策略做出相關闡述。

1 八師28家醫院臨床抗菌藥物的應用現狀及出現的問題

1.1 抗菌藥物適應癥的選擇不夠合理

由于近些年越來越多種類的抗菌藥物被開發和投入到臨床治療中,醫師們也擁有更多選擇的余地,雖然抗菌藥物在現在很多臨床診斷中擁有舉足輕重的地位,但也不乏一些醫師假公濟私,出于經濟目的而不分患者的疾病種類和病情程度,只給病人選擇價格昂貴或用藥周期長的抗菌藥物;另有一些醫師對于患者由于長期服用同一種抗菌藥物產生的抗藥性不夠重視,從而不能及時調整用藥,造成患者的病情加重;還有一些醫師在選擇藥物時,不是根據患者的實際情況因人制宜,因病制宜,而是依照自己的喜好,習慣性的選擇某幾種藥物;很多感冒發燒的患者,并美其名曰是用來預防感染,強迫患者使用。當然這種行為并不是經常出現,也不是每位醫師都有,但確實不能不得到重視。

1.2 抗菌藥物用量大、用藥周期長、頻繁更換

臨床案例證明,一種抗菌藥物進入人體后并不是立馬就能起到抗菌的效果,會有一段反應的時間,一般情況下,三天后才能看到明顯的藥效,與此同時,醫生不應該只憑感覺確定用藥是否有效,而是要依據一定的藥理學、藥效學原理。而一些醫學基礎知識并不扎實的醫師認為抗菌藥物的作用就是殺滅細菌,正常人服用也沒有關系,因而為了提高藥效,加速治療,就會盲目加大抗菌藥物的用量或者用藥周期,當發現患者產生耐藥性等問題時,錯誤地認為需要持續加大用藥量和用藥周期。這樣的想法導致他們發現短期使用一種抗菌藥物后治療效果不理想時,就會慫恿患者開始使用其他種類的抗菌藥物,最終導致在很多的治療時間內卻頻頻更換治療藥物的現象。

1.3 抗菌藥物的搭配應用不當

有時患者的感染病原體較為復雜,或者說有時候為了增強治療效果,少數臨床會同時選擇幾種抗菌藥物的搭配使用,而更多的情況是,一種抗菌藥物即可治療多種細菌引發的感染,而醫師卻沒有意識到這個問題,從而造成重復用藥的現象,甚至還有個別醫師在同時使用多種抗菌藥物治療時,沒有意識到兩種或者多種抗菌藥物之間的協助作用或者是它們的相互抵抗作用,從而使得患者病情加重或者病情無法根治,貽誤最佳治療時機。

1.4 管理過程中的不合理現象

任何一個機構如果缺乏合理的監督管理機制都無法高效長久地運行,醫院抗菌藥物的管理更是如此??咕幬锏牟缓侠響貌粌H僅是個別醫師個人的問題,它反映的是整個醫院醫藥監管體制出現的瑕疵,醫師給患者無指征的預防用藥、治療用藥以及抗菌藥物種類、用量的錯誤選擇正是在這種不健全體制下鉆空子的顯著表現。醫院抗菌藥物監管體制理應環環相扣,從前期的配備、到患者開藥過程、以及后期的檢查管理應形成一套完整的體系,而目前28家醫院的實際情況是監管環節斷層,各部門管理職責也不夠明確,甚至很多部門的監管職能無法進行有效的執行和強硬的行政干預。

2 抗菌藥物不合理應用的對策

2.1 增強醫務人員醫德醫務培訓,加強其合理用藥意識

對醫院的醫師進行定期不定期的醫德醫務等專業知識的培訓和考核,要求醫師熟悉自身科室的各種抗菌藥物使用指征、劑量、劑型、應用方法等。在使用抗菌藥物時,務必遵循“最小有效劑量,最短必須療程”原則,在適應癥和給藥途徑上嚴格把關,在選用藥物及用量方面更是要嚴格遵守藥理學、藥效學的標準執行。醫務人員應不斷加強自身基礎知識的學習和鍛煉,掌握抗感染治療新動向和細菌耐藥性的發展動態,充分利用各種途徑和各種形式的培訓、進修、專題講座等提高感染病的病學診斷水平,切實提高合理用藥水平。促進臨床合理用藥,規范源頭是關鍵,因而必須其給予足夠重視,不斷加強醫師的合理用藥知識技能。同時還要加強對醫務人員的醫德醫風的教育建設,對于不重視患者實際情況遭到患者投訴的醫師要給與其嚴肅處理,對有失醫風醫德的行為也要嚴厲地制止。

2.2 加強分級分類管理,加大檢查督導力度

通過針對八師28家醫院現存的抗菌藥物使用調查中所發現的問題,加強抗菌藥物的合理使用,增強抗菌藥物的宏觀管理,不能只制定政策,必須制訂切實可行的措施,如對適應癥要嚴格審核,減少使用抗菌藥物的頻率,尤其是外科預防性抗菌藥物的使用頻率;盡可能少的減少在外科預防過程中三代頭孢菌素的使用頻率;選用抗菌藥物的時候,要嚴格根據藥代動力學和藥敏結果,調整抗菌藥物目前的應用體系,一定能將現存抗菌藥物的不良使用現象徹底根治。

作者簡介:邱桂仙(1969-) 女,漢 ,湖北省黃陂人,本科學歷,學士學位,主管藥師;從事本院的藥事管理及抗菌藥物臨床應用監測,處方點評,麻醉藥品的管理工作。

藥物管理論文:我院抗菌藥物管理分析及探討

【摘 要】目的:對我院抗菌藥物管理情況進行分析。方法:采用醫院信息系統,統計我院2012年1月―2012年12月抗菌藥物的使用情況,再統計2013年1月―2013年12月我院抗菌藥物實施規范化管理后的使用情況,并對比分析抗菌藥物規范化管理前后各項指標的變化情況。結果:規范化管理后我院抗生率的使用率、使用不合理率、聯合用藥比例等指標明顯低于規范化管理前,比較差異具有統計學意義(P

【關鍵詞】抗菌藥物;管理現狀;加強措施

基于我院前些年在抗菌藥物使用方面存在的一些問題,筆者就將2012年間抗菌藥物的使用情況與不合理之處進行統計分析,再對我院2013年初開始實施的規范化管理措施與效果進行論述,并具體作如下報道。

1 資料與方法

1.1一般資料

通過醫院HIS系統,收集整理本院2012年1月―2012年12月間的全部處方資料,再收集本院2013年1月―2013年12月期間實施規范化管理措施之后門診的全部的處方資料。

1.2方法

根據《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》等相關規章制度,組織院內藥學人員與抗菌藥物臨床醫師,統計分析兩個階段抗菌藥物的使用率、使用不合理率以及聯合用藥比例等。3 討論

通過本次研究可見,在本院實施規范化管理前,抗菌藥物的使用率、應用不合理處方率、聯合用藥率均明顯高于規范化管理實施后。由此可見,在規范化管理實施前本院在抗菌藥物應用方面,存在有較多的不合理問題,通過綜合分析,筆者認為出現抗菌藥物使用不合理的現象,主要體現在如下幾點:

⑴未能嚴格遵守《衛生部38號文件》規定,違規對患者開具喹諾酮類抗菌藥物,例如,針對收治的皮膚感染患者,給其使用左氧氟沙星,導致用藥不合理。⑵預防性用藥無指征及藥物選擇不合理,一些患者無需預防性用藥,但仍給予了抗菌藥物,導致藥用使用不合理,造成浪費。例如,針對無高危因素的皮下脂肪瘤切除患者,仍不合理的采用抗菌藥物。再如,針對皮膚多處開放性傷口縫合者,給予三代頭孢菌素進行抗菌治療,導致藥物選擇不合理。⑶給藥途徑及用量不合理,例如,采用阿米卡星口服來治療上呼吸道感染,或是針對腎功能不全者及老年患者,未能根據要求適當的減少抗菌素物使用劑量。⑷藥物聯合應用不當,兩種或三種抗菌藥物聯合使用,或是與非抗菌藥物不合事聯用,導致治療效果不佳,藥物相互作用致患者發生不良反應等[1]。

基于我院在2012年1月―2012年12期間出現的諸多不合理用藥現象,院內相關領導也提高了重識,且為了保證抗菌藥物使用的合理性,制定了多項綜合、有效、規范化的管理措施,并于2013年1月起開始實施,具體的管理加強措施如下所示:

⑴全面實施分級管理制度。將院內抗菌藥物分為非限制使用、限制使用以及特殊使用三類,對其根據類別不同對其實行分級管理。例如,針對非限制使用的抗菌藥物,可允許取得職業醫師資格的醫生進行使用;針對限制使用的,只有主治以上專業技術資格的醫師有權使用,或是經主治以上醫師批準簽字后的有權使用;針對特殊使用的藥物,需經高級專業技術職稱為科主任同意簽字后方可使用,若有緊級情況必須使用時,一般醫師可越級使用一天,但之后必須填寫使用理由報告給上級。⑵制定規范的監管制度。根據《抗菌藥物臨床應用指導原則》等相關規章制度,結合本院實際發展情況,制定出我院抗菌藥物使用管理辦法、臨床應用指南、使用細則以及管理考核質控組織結構、管理制度等。并通過嚴格的監督管理,力求將所制定的有效制度措施落實到位。⑶應用電子管理方法。采用電子管理方法,通過電子處方認可系統,對28種廣譜抗菌藥物的使用進行指導,并利用先進的互聯網技術,實現感染疾病專家、藥劑師與處方醫師之間的實時溝通,盡最大可能保證抗菌藥物使用的安全合理性。⑷加強用藥后不良反應監測。全面掌握抗菌藥物的適應癥,加強對抗菌藥物使用情況與不良反應的監測,一旦出現不良反應及時處理,以避免糾紛發生[2-3]。

綜上所述,針對醫院抗菌藥物使用情況的不合理,采取科學、有效、規范的措施,從多方面加強管理,可促進抗生素應用的合理性與安全性,減少不必要的浪費,還能有效規避醫患糾紛的發生。

藥物管理論文:高危藥物管理中安全屏障的應用和研究

【摘要】 目的 評價安全屏障在高危藥物管理中的作用。方法 確認高危藥物的種類, 對高危藥物的不安全事件發生原因進行分析, 組織高危藥物管理組, 進行高危藥物標識、信息、使用屏障的建立, 增強護理人員對高危藥物安全性的認識。結果 成立高危藥物管理小組, 設立高危藥物安全屏障后, 本院高危藥物不良事件的發生率下降, 差異具有統計學意義(P

【關鍵詞】 高危藥物;安全屏障;藥物管理

高危藥物(high-alert medications)是使用發生錯誤時, 將對被使用者產生嚴重而明顯損害的藥物。如果高危藥物管理無法正規化、科學化, 則易發生管理不善、錯誤使用, 這不僅會影響臨床治療的進程, 甚至可能對患者產生無法挽救的損傷[1]。2013年本院采取了高危藥物管理中進行高危藥物標識、信息、使用屏障的建立, 現報告如下。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 選擇本院內科、外科及急診科室的護理人員共300名, 其中男18名, 女282名, 年齡23~53, 平均年齡33.2歲, 對以上護理人員進行高危藥物安全屏障管理教育。

1. 2 安全屏障實施方法

1. 2. 1 建立高危藥物管理小組[2] 設立高危藥物管理小組, 由護理部副主任作為網絡組長。小組成員每個月進行隨機抽查病區內藥物管理情況。

1. 2. 2 對高危藥物進行分類 安全管理小組成員根據高危藥物定義, 對各個片區需要使用的高危藥物進行分類。

1. 2. 3 建立高危藥物安全屏障 首先應建立高危藥物標識屏障, 建立高危藥物管理的制度, 應及時檢查高危藥物[3], 并定期進行高危藥物的質量檢查。其次采用高危藥物的信息屏障, 利用本院電子病歷管理系統, 在發生錯誤操作導致醫囑中高危藥物使用量過大時, 電子管理系統會對醫生進行提示。最后采取高危藥物的使用安全培訓。

1. 2. 4 數據收集方法 比較未實施安全管理前(2012年6~12月)62990例患者和實施安全屏障管理后(2013年1~6月)62331例患者發生高危藥物不安全事件的比率, 進行統計學比較, 觀察是否發生統計學差異。

1. 3 統計學方法 采用SPSS11.0軟件進行統計分析, 計量資料以均數±標準差( x-±s)表示, 采用t檢驗, 計數資料采用χ2檢驗, 以P

2 結果

經分析成立高危藥物管理小組, 設立高危藥物安全屏障后, 本院高危藥物不良事件的發生率下降, 差異具有統計學意義(P

3 小結

高危藥物管理中安全屏障的應用可以有效減少臨床中藥物不安全事件的發生, 提高高危藥物的管理效果, 確保藥物使用安全[4]。在本院建立高危藥物安全管理小組, 對高危藥物進行安全屏障的建立可以減少高危藥物錯誤使用和傳遞的發生, 研究結果顯示, 高危藥物的安全屏障起到了較好的防護效果, 使得臨床藥物使用更加安全, 值得推廣。

藥物管理論文:如何開展醫院藥物管理工作

【摘要】現今隨著醫療和醫學的日漸發展,除了醫療用品和醫療設備在不斷的更新和完善,藥品的流通使用和更新也相應比較頻繁。藥物是醫療過程中很重要的一部分,不僅關系到醫療服務的質量、醫院的經濟效益,更關系到患者的健康狀況。醫院的藥物管理工作作為醫療服務的核心內容,其實在目前的分析研究當中,藥物管理在現實生活中也存在著很多不足之處,本文就針對藥物管理過程中存在的一些問題來進行探究,并提出相應的改進策略,希望幫助醫院以后更順利的開展醫療服務工作。

【關鍵詞】醫療服務;藥物管理;策略

1藥物管理現狀及問題

1.1護理人員的專業素養不到位

一方面是醫院管理者對藥劑管理工作不夠重視,只是把他當作最基本的一項檢查工作,對其工作崗位人員的監管力度和管理制度不嚴,導致護理人員對工作的責任感和熱情度不高,容易產生松懈的心理。另一個方面是護理人員本身的專業知識不到位,對藥物的了解程度不夠,像是有的護理人員就容易混淆顏色相近或者是藥物性狀等外觀很相像的藥品,有時候對藥品的認識會產生失誤,導致發藥以及用藥的過程中錯給患者的情況時有發生;還有的護理人員對藥品的使用不是特別明確,像是用藥時間、不良反應、用藥禁忌、藥品的用法用量以及藥品之間的相互作用等。在患者咨詢解釋的過程中如果沒有處理好,就很容易造成不必要的糾紛。

1.2藥品賬物不符

不同的病癥都會有專門的藥品配置,所以一般藥房的藥品種類是很多的,而藥房里面的藥品積壓或者過期的現象普遍發生。如果醫生根據患者病情惡化改變醫囑或者患者死亡這些特殊情況而給患者停藥但是卻沒有退藥,或者在患者病情突然惡化經搶救成功之后,醫生又沒有及時補開新的醫囑,就會導致藥品積壓;有的時候臨床發生的突發病例在需要新增藥品的情況下沒有及時添加就會導致缺藥的情況發生了,著也體現了在藥物管理方面備用藥品種類的不合理性;還有的藥品長時間沒有使用或者部分淘汰藥品閑置都會產生藥品過期浪費的現象。

1.3藥品貯存不當

第一種情況就是藥品的貯存方法不對。我們自己都吃過藥,應該知道每一種藥品都應該有自己的屬性。如果想要保證藥品的質量,我們必須嚴格按照藥品的貯存要求來對不同屬性要求的藥品進行分類管理貯存。比如有些藥品在光線、溫度、濕度等方面都有要求,像是如維牛素K需要避光儲存;破傷風、巴曲亭需放置在20C一80C冷藏等。第二種情況就是藥品的混放。如果同種藥品按照不同的劑量存放在一起,那么在這種藥品的使用劑量方面就容易發生錯誤;如果像是外觀很是相似的藥品存放一起就容易在取藥的過程中發生錯誤;如果原有的藥品和新取回來的藥品存放在一起,就會導致不同批號的藥品混用。

2藥物管理工作策略

2.1制定嚴格的崗位管理制度

首先醫院管理者應該樹立正確的管理理念,對藥物管理工作要引起足夠的重視,除了一般的檢查之外,還要定期開展對藥物管理人員進行專業培訓,不僅要求對這種藥物的用法用量等基本信息的掌握還應要求藥品管理人員及時了解國家新出臺的藥品政策以及法規,要使藥品的使用和利用率達到最高。必要的情況下,可以制作一個專門的備用本,將一些常用藥品的使用方法和說明書記錄在里面,這樣不僅可以讓護理人員有一定的壓迫感,而且在講解的不清楚的時候可以及時補救;還可以定期邀請專業的醫師來進行學術交流講解,來增強不同科室之間交流。其次,在使護理人員的專業知識達標后,管理人員要對藥物管理崗位人員實行必要的鼓勵政策以及關懷,要盡量調動護理人員的積極性和主動性,讓護理人員保持對藥品管理工作的熱情,這樣他們的責任感也會加強。

2.2加強藥品的質量管理

藥品的安全問題是醫療的重中之重,藥品的質量直接關系到患者的人身健康。藥品的保管員一定要把好藥品質量這關口,在采購藥品時,一定要按照藥品采購制度在藥品招標采購中心進行定點采購,選擇信譽比較好的供應商,要綜合考慮藥品質量、服務質量和價格等因素。購進藥品之后要嚴格檢查藥品的規格、數量、批文、生產批號、生產廠家、注冊商標、有效期限等進行驗收,如有發現不符合規格一律不能檢驗入庫,發現質量不等的廠家下次不考慮繼續采購。藥品保管員在藥品檢驗入庫后要收集相關的藥品入庫信息,裝訂成冊,還應按照《藥品管理法》做好相關的人庫記錄。為防止藥品過期失效造成損失,加強藥品的有效使用應嚴格遵循“先進先出、近期先用”的原則。同時出貨的時候要進行質量檢查,過期以及失效的藥品不可以出庫,要及時移到不合格藥品區,報告主管院長后進行統一集中銷毀處理。對于那些近期快到有效期的藥品,進行統一計數,建立一張統計登記表,及時通知臨床科室盡快使用。最后藥品保管員應該每個季度對所有庫存藥品逐一檢查,對霉變、過期、混濁的藥品進行處理,具體的根據有效期的不同進行分類存放。這樣就能夠有效的避免藥品積壓、過期的問題。

2.3制定專人管理制度

為了防止藥品的混放,藥房管理員應該根據藥品種類、性質的不同進行分類專門貯存。在儲存時要注意藥品之間的相互作用,如果處理不好可能會對患者產生巨大的負面影響。首先要求醫生要熟悉藥理,掌握好藥物配伍應用比例和給藥方法及注意事項。然后,護理人員要認真審核處方,合理用藥。在影響藥品質量的因素中,日光中的紫外線對藥品起著催化作用, 容易加速藥品氧化造成變質,所以對光線又要求的要避光儲存;溫度過高過低都可能使藥品變質,所以對溫度有要求的藥品要選擇適宜的溫度專門存放;濕度的不適宜也會影響藥品質量,容易使藥品潮解、稀釋及變質。對于像麻醉藥品、毒性藥品、放射性藥品等特殊藥品必須嚴格實行專庫保管制度,特殊藥品要做到專人登記,專用賬目,定期盤點,如果發現問題,立即向當地藥品監督管理部門匯報。

3結束語

人們對藥品安全問題越來越重視起來,醫院當然應加強藥物管理工作,藥房的工作繁瑣同時工作量也比較大,如果想要在這個競爭激烈的市場生存下去,必須實施“以質量為核心,以病人為中心”的管理制度,在注重提高師資隊伍的專業素養和職業素養的基礎上還應該提高護理人員的服務意識,態度要謙和,耐心。強化藥房管理,向患者提供安全有效的藥物和高質量的醫療技術服務也是醫療服務中的重要舉措。

藥物管理論文:探討哈薩克醫醫院對抗菌藥物管理及使用情況

【摘 要】基層醫生及病人對抗菌藥物認識存在諸多誤區,基層醫院抗菌藥物的不合理使用情況比較普遍,醫務人員應嚴格掌握用藥的適應癥、適當的療程和劑量,嚴格掌握抗菌藥物的局部使用、預防應用及聯合使用,避免濫用和浪費,減少毒性反應的出現和細菌耐藥性的產生。

【關鍵詞】抗菌藥物;認識誤區;不合理使用;對策

抗菌藥是指能抑制或殺滅細菌,用于治療細菌性感染的藥物,有些抗菌藥也可用于寄生蟲感染[1]。隨著抗菌藥物的廣泛應用,其不合理應用現象也不斷增加,既增加了細菌耐藥性和資源浪費,又導致了不良反應的增多[2],造成臨床治療困難。在現在和將來人類將面臨耐藥菌及耐藥菌感染的巨大挑戰??咕幬锏臑E用和浪費現象在國內、外均十分嚴重,已造成巨大浪費及嚴重不良后果。細菌耐藥性產生和治療耐藥菌感染已成為臨床難題。因此,合理使用抗菌藥物已引起臨床高度重視。

1 基層醫生及病人對抗菌藥物認識可能存在的誤區

1.1認為抗菌藥物就是消炎藥,對無細菌感染的炎癥使用抗菌藥物。

1.2抗菌藥物能預防感染,因而不嚴格控制抗菌藥物的預防性使用。

1.3廣譜抗菌藥優于窄譜抗菌藥。導致細菌耐藥性的產生或增加,甚至出現二重感染。

1.4新藥比舊藥好,貴藥比便宜的好,給患者增加不必要的經濟負擔。再則由于新藥上市時間較短,很多新的、嚴重的不良反應還沒有被發現。

1.5使用的種類越多,效果越好。不注意聯合用藥的原則,可能出現療效并不增加,反而可能增加毒性。

1.6感冒就用抗菌藥物??咕幬飳Σ《靖腥緹o效,造成藥物浪費甚或出現不良反應。

1.7發熱就用抗菌藥物。發熱不一定都因細菌感染引起,對病因或發熱原因不明的病人可能掩蓋典型的臨床癥狀或難于檢出病原體而延誤診斷和治療。

1.8頻繁更換抗菌藥物。影響對抗菌藥物臨床療效和不良反應的判定。

2 基層醫院抗菌藥物的不合理使用情況

2.1選用的抗菌藥物的抗菌譜不針對存在感染的病原體。有些醫生為求“保險”或為迎合患者的不正確要求,在無用藥指證的情況下使用抗菌藥物。

2.2藥物劑量不足或過大;感染尚未控制而過早停藥或感染已控制而不及時停藥。病原體對抗菌藥物耐藥后繼續使用該藥。

2.3發生二重感染時未及時停藥或改用其他抗菌藥物;發生嚴重過敏反應或毒性反應時繼續用藥。

2.4給藥途徑或間隔時間錯誤。

2.5錯誤的聯合使用;無指證或指證不強的預防用藥。用于無并發細菌感染的病毒感染。

2.6過分依賴抗菌藥物而忽略了必要的外科處理和綜合治療。仍有部分普外科醫生并沒有注意到抗菌藥物不能替代嚴格的消毒滅菌技術和精細的無菌操作,將其視為預防術后感染的有效方法而盲目使用[3]。

3 如何在基層醫院合理使用抗菌藥物

3.1及時確定感染性疾病的病原學診斷,按確定的病原菌及其藥敏實驗結果選用抗菌藥物:正確的病原學診斷為合理使用抗菌藥物的關鍵。

3.2熟悉所使用抗菌藥物的適應癥、抗菌譜、藥物動力學和不良反應,不能行病原菌分離及藥敏試驗時,進行經驗性治療,此時選用抗菌藥物應根據其臨床適應癥、藥物動力學、不良反應、藥源、價格等因素綜合考慮,藥敏結果獲知后是否調整用藥仍以經驗治療后的臨床療效為主要依據。

3.3按照病人的生理、病理、免疫等狀態而綜合用藥:對小兒、老人、孕婦、肝腎功能不全、免疫功能低下者,根據其特殊的要求使用抗菌藥物。

3.4選用適當的給藥途徑、療程和劑量:應按抗菌藥物的半衰期不同,選擇每日1-4次的給藥方案,其療程應使用至體溫正常、癥狀消退后3-4日左右停藥,療程不能太長,也不應太短。臨床效果不佳,應分析原因,確因抗菌藥物原因,應在使用3-4天及時換藥,不主張頻繁換藥,也不能在無效時堅持使用而不及時更換??咕幬锏膭┝繎褂猛扑]劑量,過大過小均不恰當。

3.5重視綜合治療,避免一味強調抗菌藥物的使用:在使用抗菌藥物時應充分認識到人體免疫功能和全身狀態對感染恢復的重要性,過分依賴抗菌藥物而忽視人體的內在因素常是抗菌藥物治療失敗的重要原因之一,因此在使用抗菌藥物的同時,必須強調使用各種治療措施改善全身狀況,如糾正水、電解質和酸堿平衡失調,改善微循環,補充血容量,加強營養支持,處理原發病和局部病灶等。

3.6下列情況盡量避免使用抗菌藥物:嚴格控制抗菌藥物的預防性使用;聯合使用應合理而且有明確指證;除主要供局部使用的抗菌藥物外,一般盡量減少全身使用的抗菌藥物在局部使用;單純的病毒感染不應使用抗菌藥物。

3.7加強宣教與耐藥性監測,指導臨床用藥:不僅要向醫務人員宣教抗菌藥物合理應用的知識,同時也向廣大群眾宣傳抗菌藥物的使用常識,使他們認識到濫用抗菌藥物的危害性。醫院的藥品和感染委員會應加強院內感染和抗菌藥物耐藥情況的監測,了解抗菌藥物的使用情況,根據監測結果及時調整醫院抗菌藥物的品種,指導臨床合理用藥。制定相關制度,限制不合理使用抗菌藥物的情況。

3.8加強藥政管理:規定抗菌藥物必須憑處方供應,控制新抗菌藥物的審批標準,加強抗菌藥物的質量監督,經過嚴格的論證,劃分抗菌藥物級別后才能應用于臨床。細菌耐藥性一旦產生后,并非一定穩定,有的抗菌藥物在停止使用一段時間后敏感性可能逐漸恢復,因此,根據細菌耐藥性的變遷,有計劃地抗菌藥物分期、分批交替使用,可能對于防止或減少細菌耐藥性有一定作用。

總之,治療細菌性感染時,最佳用藥方案的確定取決于正確的診斷、詳盡的藥理學知識和患者因素三方面的資料[4]。隨著廣譜抗菌藥物的廣泛使用,尤其是抗菌藥物的不合理使用,細菌耐藥性的出現和增加,造成臨床治療困難。醫務人員必須嚴格掌握用藥的適應癥,盡可能進行病原學檢查和藥敏試驗,作為調整用藥的參考;掌握適當的療程和劑量,要避免劑量過大造成藥物浪費和毒性反應的出現,又要注意由于劑量不足而致病情遷延、轉為慢性或復發、細菌耐藥性的產生;療程應盡量縮短,一種抗菌藥物能夠控制的感染則不隨意采用多種藥物聯用,可用窄譜者不用廣譜抗菌藥物;嚴格掌握抗菌藥物的局部使用、預防應用及聯合使用,避免濫用。在強化醫務人員合理使用抗菌藥物觀念的同時,要建立健全抗菌藥物使用的各項制度。

藥物管理論文:實現基本藥物管理制度存在的問題與對策

摘 要:實施基本藥物管理,藥品分類管理等都是政府管理部分對藥品管理的逐步完善的過程,雖然當前已經出臺了多項調控措施,但是在實際中收效甚微,沒有取得實質性的效果。基本藥物管理制度在具體實施中依舊存在著許多的問題或漏洞,需要逐步的去完善,本文也就此進行分析以提出一些建議。

關鍵詞:基本藥物制度 問題 對策

1.基本藥物制度簡述

當前國家發改委、衛生部等9部委2009年8月18日了《關于建立國家基本藥物制度的實施意見》,這標志著我國建立國家基本藥物制度工作正式實施。除《實施意見》外,9部委還同時了《國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)》和《國家基本藥物目錄(基層醫療衛生機構配備使用部分)》(2009版)。根據規定,基本藥物是適應我國基本醫療衛生需求,劑型適宜,價格合理,能夠保障供應,公眾可公平獲得的藥品。國家將基本藥物全部納入基本醫療保障藥品目錄,報銷比例明顯高于非基本藥物,降低個人自付比例,用經濟手段引導廣大群眾首先使用基本藥物

2.基本藥物制度實施中的問題

2.1藥物價格管理不規范

價廉物美是所有人對物品的最終的愿望,藥品也不例外,低廉的價格是基本藥物的一大優勢。當前我國對藥品的定價上實行的是“雙軌制”制度。其一、醫保藥物由政府來進行定價管理;其二、醫保之外的其他藥物以及一些新藥,企業可以通過合法的途徑申請單獨定價。此舉的目的在于保障國家對常用藥品的控制,另一方面也是處于鼓勵企業自主研發新藥的積極性,以促進我國醫藥工業的發展,保障人民的健康,但是這一政策在實際中并沒有發揮預想的功效。因為,政府管理部門在藥物學、管理學、經濟學上等缺乏這樣的綜合性人才,因而使得其在藥品的定價上建議進行科學合理的估價,定價,也失去了可觀標準;另外,當前許多企業為了獲取自主定價的權力而進行了大量的公關工作,加上對新藥的界定也是比較模糊的,因而在這些因素的綜合作用下,基本藥物合理的價格還是難以滿足人民的實際需要。

2.2補償制度不合理

“醫藥養醫”是當前我國醫院的普遍現象,也是我國醫院管理的體制,也即允許醫院在藥品制造企業給出的出廠價之上按照一定的比例進行再一次定價,進而從藥品價格上獲取一定的差價作為補償。這一體制雖然減少了國家對醫院的財政支出,也使得醫院提升了自身的經濟效益,但是在當今已經造成了嚴重后果。如,醫院按照這一制度,在藥物的采購上引進新藥、貴藥、進口藥等以提高價格;醫生在開藥的時候多開這些新藥、貴藥,在增加醫院收入的同時,其實是將藥品的價格轉嫁給患者身上,也就造成了當今“看病貴、看病難、不敢看病”的局面。

2.3管理觀念不正確

雖然基本藥物管理制度出發點是有利于群眾的利益,但是當前不管是供方還需方對基本藥物在理解上有著不正確的觀念。有調查顯示,不僅是普通群眾對基本藥物這一制度或概念不理解,而且一些醫護人員也同樣存在錯誤的理解。有些群眾要么是不知道什么是基本藥物,要么就是認為基本藥物就普通藥、便宜藥、過失藥等,甚至一些患者主動要求醫院開貴藥,好藥而拒絕基本藥物,這些因素的存在不僅說明基本藥物的實行上的不足,也導致了藥品制造企業、經銷商減少對基本藥物的供給。

2.4醫院工作人員素質有待提高

當前送紅包,拿回扣的現象在醫院也屢見不鮮,屢見報道,也是屢禁不止的,眾多醫院的醫師抵制不住藥品企業提供的金錢誘惑,進而違背醫院管理層與企業進行一些不正當的交易,雖然謀取了自身的利益,但是卻損害了醫院以及患者的正當利益。

3.解決措施

3.1提高醫院工作人員的素質

在市場經濟逐步完善的情況下,醫院面對基本藥物管理制度的大前提其財務管理、藥品采購環境也必將發生重大變化,也就相應的對其財務管理人員的綜合素質提出了更高的要求,因此醫院財務人員的業務水平的高低將直接影響到醫院財務管理的好壞。但是當前由于我國醫院大都屬于公立醫院其財務人員的整體素質偏低,對心環境的適應能力還不足。因此醫院必須要引進專業的財務人員,不但需要具備專業的財務知識同時最好是具備一定的管理知識,以適應時代和醫院的具體需求;另外醫院在后期工作中應為財務人員提供不斷學習和提高的機會,加強對財務人員的培訓,以使其保持與社會同發展的步伐,不斷提升其業務能力。

3.2加強藥品采購等環節的監督力度

在醫院的管理中要加強對權力的監督,不能夠只顧經濟問題,而要針對重大案件審計難度加大這個焦點問題,敢于揭露出造成“難度”大里面的權力問題。加強對權力的監督,就必須切實重視和監督對于審計出的經濟違紀違法案件責任單位和責任人,特別是權力人的處理問題。如果審計出的案件只是停留在暴光上,而沒有下文,不但對不起辛勤工作的審計工作者,而且審計在百姓中的公信力也會下降。要使審計切實能夠發揮對于權力人的監督,就必須審計一起,對責任人和權力人處理一起,這樣才能夠把對于權力的監督落實到位。

3.3強化成本預算過程的控制

基本藥物制度的實行也必然要設計多方面的成本費用,成本費用的形成是多個環節共同形成的結果,因此在費用管理的控制過程中也針對不同部門或不同環節制動出符合實際的管制措施,已達到立竿見影的效果。如在采購環節中,要掌握采購信息,不管采購任何一種物料,在采購前要熟悉它的價格組成,了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格,為自已的準確核價打下基礎。另外也要建立藥品采購人員的月度績效評估制度以及職業道德經教育或培訓制度,以激勵和提高采購人員的工作積極性與職業素養;在存儲環節中,優化倉庫布局,減少庫存點,消減不必要的固定費,可以采用現代化庫存計劃技術來控制合理庫存量、運用倉儲論確定經濟合理的庫存量,實現貨物存儲優化、在庫存管理中采用ABC分類管理法,搞好庫存物品種類的重點管理和庫存安排,提高保管效率、加強倉庫內部管理,降低日常開支;在生產環節中,要不斷的引進新技術和新工藝,也要加強對員工技術的培訓,以提高其工作的效率,提高產品質量,減少廢品損失,開展全面質量管理;在銷售過程匯總,合理運用資金進行產品的促銷管理、廣告投放等,應避免不顧成本地采取各種促銷手段,要在效益與支出之間進行權衡。

3.4加大對基本藥物的宣傳教育

由于當前群眾對基本藥物的不夠了解,在理解上觀念出錯,因此各地各級藥品監督部門以及醫院應根據本地的實際情況,制定相應的宣傳教育,多方式、多途徑的向老百姓講解基本藥物的相關知識,提高他們對基本藥物的理解,形成正確的觀念,以獲取群眾對基本藥物的理解以及配合。

藥物管理論文:美國食品藥物管理局總部園區規劃設計

美國食品藥物管理局(以下簡稱FDA)是美國衛生部下屬的聯邦政府機構。它的主要責任是保護消費者安全提供消費品的科學數據促進公眾健康。i990年代初以前FDA所屬的9個機構數千雇員分布在首都華盛頓地區20個不同地點的48棟建筑中。人員和設備的分散導致效率低下而且所租的建筑多有破舊,不適用,和租約將到期的。1990年FDA向國會提交了關于建設統一合并總部園區的研究。同年美國國會通過了關于強化FDA建設的決議案并委托美國衛生部和美國總務管理局(GSA)進行FDA統一總部設施的規劃設計和建設。1991―1992年美國總務管理局完成了新的FDA統一總部設施的發展計劃和設計標準。

新的FDA總部選址在首都華盛頓附近的3個地點之間展開。園區最后選在馬里蘭州蒙哥馬利縣的白橡樹地區。最初的總圖規劃計劃將FDA所屬的9個機構中的5個遷移到這里。到2009年總圖第4次規劃時,已計劃將6個機構,近9 000名雇員遷入新址。它們是

生物制品評價和研究中心(center for BiologicsEvaluation and Research,簡稱CBER);器械與放射健康中心(center for Devices and Radiological Health,簡稱CDRH);藥物評價和研究中心(center for Drug Evaluation and Research,簡稱CDER)i獸醫藥中心(center for Veterinary Medicine,簡稱CVM),局長辦公室(0ffice 0f the Commissioner,簡稱OC)監管事務辦公室(Office of Regulatory Affairs,簡稱ORA),園區建筑達到56萬m2。

1995年美國總務管理局委托克林斯塔賓建筑設計事務所在RTKL建筑設計事務所的協助下進行FDA總部園區的規劃設計。在同年完成的總圖前期研究報告詳細調查了FDA所屬機構的人員設備及分期遷址可行性。報告結論指出集中統一的園區建設將會大大提高圖書館,餐廳,會議和培訓設施等公用建筑的使用效率,減少重復建設,節省投資。

FDA總部園區的規劃設計不但要向甲方美國總務管理局和FDA負責,還要通過首都規劃委員會(National Capital Planning Commission,簡稱NCPC,美國國會設立的監督實施1910年麥克米蘭華盛頓總圖規劃的機構,其權限后擴大為審查聯邦政府機構在華盛頓大都市地區的一切大中型項目),馬里蘭州政府歷史文物保護辦公室,和當地居民組織的審查。自橡樹地區是一片總面積47ha的林木覆蓋丘陵地帶。其中9ha為興建于1947年的一個海軍試驗基地,該地區從此以基地得名白橡樹。1993年基地裁撤后,整個地區移交給美國總務管理局。FDA新總部的基址就選在9ha的海軍試驗基地原址上。在規劃前期調查中發現基地原有建筑都已老舊,老建筑的層高和進深也難以適合新實驗辦公設施的需要。但在馬里蘭州政府歷史文物保護辦公室和當地居民組織的要求下原基地人口建筑1號樓和變電站建筑100號樓仍被保留下來以反映白橡樹地區的歷史延續。100號樓成為新的供電中心的一部分,而一號樓及其前院廣場則成為新園區的主入口和軸線基點。

總圖規劃

1997年克林斯塔賓建筑設計事務所完成了第一次總圖規劃。在對FDA所屬機構的人員設備及未來發展規劃和白橡樹地區現狀的調查基礎上,規劃提出了5個目標

(1)以明確有力的主入口創造FDA的醒目形象。以高品質的建筑群體和空間組織幫助FDA樹立世界領先科研機構的聲望,吸引杰出科學家加入。

(2)建立集中有效的共用設施,消除重復配套設施。以緊湊的布局縮短FDA各部門之間人員往來的交通時間。減少FDA對園區外租賃建筑的依賴。

(3)通過集中的園區以及共用圖書館,會議報告廳,培訓設施,和餐廳促進不同中心,不同學科的科學家相互交流,共享信息,加強合作。

(4)園區總體布局要有足夠的靈活性以適應未來擴展。實驗室和辦公樓的設計盡可能采用模數設計以提高互換性。

(5)進行廣泛深入的風向分析,盡量減少新園區對環境和當地社區的影響。所有新建筑將不超出原海軍實驗室基址,所有實驗室均采用美國和國際最高安全標準的設備。

總圖規劃以1號樓為基點展開。1號樓依據歷史保護規定保留了全部外立面和內部門廳。它與兩側新的建筑圍合成入口庭院,設在2樓的局長辦公室可以俯瞰整個入口庭院。新建2號樓位于l號樓背后,兩樓以一個3層的中庭相連。2號樓全部為公用設施,包括圖書館,餐廳,培訓中心,信息中心,以及健身房。它位于全園的中心位置以方便與各個建筑的聯系。2號樓的后面是240m長,80m寬的東西向主庭園。它的西端自2號樓開始,東端向東面30ha的林木覆蓋丘陵地帶開放。主庭園南北兩側的新建筑群分別圍合成5個組中型庭院。每個庭院各自與主庭園串聯,形成統一而又尺度各異的室外空間以適應不同形式,不同私秘度的室外活動。全園區的景觀園林設計由SASAKI景觀園林設計事務所主持。自1930年代以來,所有聯邦政府大型建筑項目均需拿出1%工程造價用于藝術品設計。美國歷史上許多著名藝術家都曾在聯邦政府建筑中留下作品。美國總務管理局和首都規劃委員會為FDA園區從眾多應征藝術家種選擇了Mathew Ritchie和Jenny Holzer兩位。他們的大型抽象雕塑將分別位于主庭園的南北兩側,與園林設計結合,為新FDA園區生輝。

因為全部工程都是聯邦政府資金,納稅人的錢,所有建筑都要力求儉樸,不得奢華。園區的單體建筑外立面材料和構圖依建筑性質用途分為兩組。所有辦公樓依據1號樓立面,材料采用紅磚,白石灰石板及少量綠蛇紋大理石板。構圖多用方窗,少用幕墻。實驗室建筑則使用金屬外墻板和玻璃幕墻??紤]到減少實驗室排放在各季節風向下對鄰近居民的影響,實驗室建筑都位于園區中部,辦公樓位于外圍。這樣園區外觀上尺度材料都接近原海軍基地建筑,較易得到附近社區居民認同。新建筑的尺度以1號樓為出發點,1號樓北側緊鄰的21,22號樓和南側緊鄰的31,32號樓都不高于l號樓最高點。其中21號樓南立面和3l號樓北立面圍繞入口庭院,構圖基本對稱,與1號樓新人口形成尺度適宜的空間,既體現了聯邦政府科研機構的莊重,又避免了一般政府機構建筑尺度夸張,造型滯重的問題。根據總圖環境影響報告規定,從l號樓以西320m園區入口處行人視點東看園區,視野中1號樓背后所有建筑均不應超過1號樓檐口線。這樣即使園區東部建筑群利用逐漸下降的基地達到6~7層和相當高的密度,從主入口公共立面感受到的整個園區還是水平向的,舒展的。

動線設計

沿園區外沿是上下4―6線的車行環路。環路內側4

個車庫位于園區4角。工作人員和到訪者從車庫步行到中心園區。整個16棟辦公實驗建筑組成的中心區是步行區。除1層室外的步行道系統外,所有建筑在標高117m的2層由面向庭院的2.5m寬室內公共步廊和步行橋連通,使全國區步行聯系風雨無阻。在標高106 g的地下1層整個中心園區由4.2m寬,3m凈高的地下通道網聯系在一起。每組建筑的貨運電梯都與地下通道網相聯。整個地下通道網通過4個功能明確的裝卸平臺與外部聯系,一個平臺負責動物室物品進出,一個平臺負責實驗室化學用品進出及儲藏,另2個平臺承擔全園區日常郵件,辦公用品,垃圾,回收等功能。地下通道網內的運輸由電動拖車進行。通道寬度可容電動拖車對開。地下通道網同時也是園區的設備管網,園區熱水,冷凍水,電力,電訊的干路都露明吊裝在通道內,利于調整和維修。

可持續性設計

園區設計工作從一開始就注重設計的可持續性。2002年以后,隨著美國綠色建筑委員會(USGl3C)設立LEED認證制度以來,園區所有建筑都設立了達到銀質認證的標準。

1,場地設計

因為所有新建筑都不超出原海軍實驗室基址,園區規劃最大限度地保護了9ha用地內的林木,濕地。原海軍實驗室建筑物之間的大樹也逐一注冊保護。園區80%以上的停車位是在被遮蔽的車庫內。為促進員工使用公交,停車位嚴格控制在1.5人一車位。以建筑面積對停車位比例比相對嚴格的俄勒岡州波特蘭市Title33規劃標準還低了40%。所有車庫都劃出5%的最佳停車位給電動/混合動力車,另外劃出5%最佳停車位給兩人以上合開車。園區還提供400多自行車位和多處淋浴設施以方便、鼓勵員工騎自行車上班。為降低熱島效應,建筑物屋頂都采用白色卵石或白色防水層以減少輻射熱。部分屋頂覆蓋綠色植被。為降低光污染,園區采用的新型安全攝像裝置使園區道路車庫安全照明水平降低到規范水平的一半以下。另外所有室外燈具不得使用大于90°的仰角以控制泛光污染夜空。

2,節水

高效的園林灌溉系統和節水室內潔具使園區用水40%低于規范標準。

3,節能

園區采用了現場綜合供電供暖系統,現場發電,發電余熱為園區提供熱水和冷卻水。由于發電機組24小時運轉,園區還設置了冷卻水塔以儲存非峰值時段的余能。新建筑的采暖通風系統采用了能量回收轉輪(energy recovery wheelsystem),冷梁(chilled beam),地板送風空調等技術。照明系統廣泛采用亮度調節和人員活動自動調節。

4,節約資源

園區每棟建筑每個樓層都有物品回收站,回收物品通過地下通道送到裝卸平臺,施工廢棄材料也最大程度的得到回收利用。1號樓和100號樓的重新利用節約了大量建筑材料。園區工程全利用本地紅磚,施工混凝土全部使用現場混凝土攪拌站。這兩項節約了材料運輸消耗的能源。

經過13年的規劃設計建設,FDA總部園區已經完成了3/4。到2009年底,超過6000名員工將在園區工作。2010年6月,所有建筑設計將全部完成。再過兩年半,2012年底,整個園區的建設將全部完成。

藥物管理論文:風險管理在臨床藥物管理中的應用

[關鍵詞] 風險管理; 藥物管理; 護理管理

風險管理是指對經濟損失的風險予以發現、評價,并尋求其對策的管理科學,是減少經濟損失和法律訴訟為目的。在醫院作業的范疇中,就患者安全領域而言,護理風險管理系指醫院采取必要的措施,來預防及降低因意外傷害或藥物損失所造成財務或威脅的自我保護行為,是指患者、醫護人員或醫院的經營體蒙受損失或損害的可能性。在考慮護理風險時,必須重視人為因素的定義。用藥問題是臨床護理中最常見的護理風險事件,屬直接風險。為減少用藥差錯和用藥糾紛的發生,我科于2010年1月至2011年10月將風險管理應用于臨床藥物管理中,確保了病人的安全用藥。

1 方法

1.1 成立藥物管理風險小組 制訂風險管理預案由護士長擔任組長,組員由護理質量小組成員及護理骨干組成。其職責是:按照風險管理程序開展工作,分析風險的主要因素,制訂規避風險的措施;定期進行總結、分析。展開針對性的教育和考核,提高護理人員的風險意識和自我保護能力,來降低藥物使用中的風險系數。

1.2 風險因素分析 護理人員責任心不強缺乏法律意識,主觀意識過強,自我保護能力差;實習護士、知識老化的護士是高危人群;藥品說明書內容掌握不全。執行醫囑給藥不當發生給藥錯誤;護士對患者查對不當引發的執行醫囑錯誤;靜脈輸注刺激性藥物;藥品的擺放、保存、配制及發放等環節也存在臨床用藥的高危風險因素?;颊叻矫?,患者不遵從醫囑用藥。研究證明,患者的依從性可以決定給藥所取得的療效。

2 措施

2.1 完善藥物管理制度 高危藥品實行定量、定位置、明顯的標識、專人管理,存放位置嚴格與普通藥物分開,對藥物質量、數量嚴格班班交接,搶救藥品放置在搶救車內,毒麻限劇藥品專人專柜加鎖保管,需低溫儲存的藥物放置在冰箱內,藥物在配制或使用前實行雙人復核,確保安全用藥。科室基數藥品也實行定種類、數量管理,做到班班交接。藥品使用時要做到從盒內右邊取出,存放時從盒內左側開始擺放,即有效期接近的擺在盒內的右側,使用后要有記錄,并及時填補保證藥品的齊全。藥物管理小組定期對藥品的保管、存放、使用、健康指導等進行檢查并對檢查出現的問題提出整改措施進行改進。

2.2 藥品擺放環境 靜脈輸液瓶擺在操作臺上,白天擺在前邊,下午或晚上的擺在后邊,錯將夜間的輸液當日間的輸入時有發生。因存在風險,對擺藥時間和輸液瓶擺放的位置進行規范,日間輸液結束后再擺次日的輸液。靜脈輸液瓶簽提前一天粘貼,查對后將下午、夜間的輸液放在規定的操作臺,與白天的輸液嚴格分開,通過此措施規避了上述差錯。

2.3 定期組織培訓,提高護士藥學知識及對藥物的風險意識 學習藥物配伍禁忌、學習藥物的說明書。嚴格按照藥物說明書的要求進行配制、使用及觀察其不良反應。通過學家開始主動的收集藥物說明書認真學習并掌握,提高了風險意識。

2.4 制定藥物配制及發放的流程 建立高危藥品、基數藥品的使用流程。配制靜脈輸液、發放藥品時由兩人來查對無誤后執行并簽名。對抗生素過敏試驗陽性、使用高危藥品的患者,在病歷、護士站、治療室白板和患者的床頭卡上做上醒目的標識,時刻提醒護士和患者。

2.5 加強患者藥物知識指導 護理人員在使用藥物時向患者詳細講解所用藥物的名稱、劑量、用法、時間、作用及可能出現的不良反應等,鼓勵患者參與治療過程,對治療或操作有疑問時提出質疑,并及時反映用藥后的自我感覺。警惕和詢問是防止用藥差錯的好方法。另外,醫生、護士、患者之間要相互溝通,增強患者對藥物的理解,提高患者的用藥依從性。

3 體會 護士是處在醫療風險第一線的具體執行者,護理風險貫穿在護理操作、處置、搶救等各個環節和過程中,有時即使是極為簡單或看似微不足道的臨床活動都存在風險。因此,強化護理人員的風險意識,提高鑒別和化解風險的能力是開展風險管理的關鍵。通過實施風險管理來指導臨床用藥,降低了用藥護理缺陷及高警訊藥物護理缺陷發生率。有效提高臨床安全用藥質量。另外,護士的風險意識也明顯得到提高,在護理全過程中能做到以預防為主,主動加強與醫生和患者的溝通,積極參與科室管理,使各種潛在的風險得到控制,抗風險能力得到提高。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产精品人妻99一区二区| 成人免费激情在线视频| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 在线观看永久国产| 国产精品毛片一区二区16| 日本午夜电影区一区| 黄网站色视频免费无下载一区| 麻豆精品人妻一区二区三区| 亚洲美女天堂婷婷| 国产精品综合一区欧美| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 亚洲精品一区二区91在线| 在线视频一区二区三区在线播放| av成人最新网址| JIZZJIZZ日本护士高清| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 国产精品女A片爽爽免费视频| 人人揉揉香蕉大免费| 扒开未发育完全的小缝视频| .国产精品久久久| 白饿罗斯毛片| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 毛a毛片在线免费观看| 综合激情丁香久久狠狠| 久久国产亚洲精品久久久| 97丁香色婷婷亚洲| 久久久久国产欧美久久久aaa| 国产av一区二区三区麻豆| 被c到高潮视频免费在线观看| 男人天堂av女优网址在线| 香蕉久久成人国产精品| 韩国乱码伦视频免费| 国产综合色精品| 国产精品成人国产乱| 中文字幕乱码在线观看91| 亚洲欧美成人综合图片区| 北京妇女BBW| 天堂在线中文资源| 亚洲国产精品毛片av| 一区二区三区久久电影院| 国产精品,一区二区三电影| 欧美高清午夜视频 | 亚洲激情美女在线观看| 亚洲一区二区三区四区色av| 办公室做好硬好紧我要视频| 亚洲av色婷婷精品久久| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 色婷婷性感视频| 亚洲av日韩av激情| 精品香蕉官网在线观看| 国产卡一卡二卡三卡10| 国产成人一区二区免费视频| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 日韩综合一二三区| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 国产老妇女一区二区| 激情看片一区二区三区| 久久国产精品成人免费观看| 久久国产野战| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品原创巨作AV女教师| 亚洲精品av午夜福利| 国产激情后入视频在线观看| 免费观看GV入口网站| 日韩av不卡播放| 国产精品va在线观看视色| 毛片子色视频内射| 国模欢欢炮交啪啪150| 116美女写真| 日本系列有码字幕中文字幕| 无遮挡十八禁国产免费网站| 黄色欧美视频网| 国产在线一区二区综合免费视频| 久久人妻精品一区二区| 亚洲最新av在线播放| 国产精品麻豆果冻传媒| 黄视频在线国产| 亚洲av日韩av国产麻豆| 亚洲国产另类欧美| 久久精品一区二区三区四区123国产 | 丰满少妇被猛烈进入| 一本久久精品| 亚洲精品一区在线观看网站| 最近更新中文字幕2024年高清| 2亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 国产美女在线高潮精品| 免费观看欧美色视频| 亚洲制服丝袜av| 99电影成人久久影院| 国产午夜精品久久小说| 国产免费黄色视频下载| 亚洲性色av| 亚洲国产影片在线观看| av大片不卡| 国产成人欧美精品在线播放| 国产av久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 无码AV片AV片AV无码| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 日本免费人成在线播放视频| a毛看片免费观看视频女人| 精品午夜一区二区三区| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 最新国产内射在线观看| 午夜精品电影院| 美女脱内裤让我操| 国产精品免费porn| 亚洲精品色婷婷一区二区| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 日韩成人在线网| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 成年女人视频专区| 亚洲美女黄色视频生活片| 日韩亚洲欧美综合| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 成人激情视频免费观看| 无码码男男作爱A片在线观看 | 亚洲av免费激情电影地址| 日本av在线观| 欧美色综合激情| 精品久久久久久电影网| 中国aa级毛片在线播放| 日韩a级毛片免费观看在线 | 欧美人与性动交| 久久亚洲真实| 日韩精品无码一二三四区A片| 久久久久免费视频一区| 国产三级黄毛片| 国产午夜视频性色| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 久久中文字幕123| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 国产日韩欧美视频二区| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 国产成人系列免费观看| 上床视频在线观看国产| 久久久久久国产成人趴趴| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 大香蕉一区在线观看| 在线观看人成激情视频| 在线永久免费观看色视频网站| 51porm国内自拍视频是什么| 超色免费av| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 国产高清av.com| 中文字幕无线码一区二区| 国产xx久久久久久| 波多野结衣高清一区二区三区| 自拍亚洲视频在线观看| 国产最新精品精品你懂的| 亚洲高清专区日韩精品| 小黄片激情在线播放| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 真实的单亲乱子自拍对白| 精品人人做人人爽久久久1| 亚洲AV无码专区国产乱码| 国产一区二区在线观看网址| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 欧美日韩成人一区二区在线| 最近更新2019中文字幕第二页| 2020国产成人精品免费视频| 在线观看国产黄色片| 久久久久久久久精品精品| 最近中文在线国语| 日本视频午夜| 在线免费黄色av网站| 国产精品一区二区三区别| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 一级生活片九九视频免费看| 国产福利精品一区二区av| 日韩亚洲欧美乱码| 久久一区二区三区综合| 国产欧美日韩精品| JapaneseXXXX乱子另类| 十八禁免费在线网站| 网站欧美一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 日韩欧美一级成人| 国产女人真实乱精品| 成人黄色片视频| 中文版老师高清免费观看| 迷人的保姆在线观看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 人人妻人人澡人人爽97| 亚洲成人国产精品二区| 中国女人18毛片水真多| 一区二区三区欧美日韩电影| 成人无码www免费视频男男| 日韩国产欧美视频一区二区| a级毛片免费观看大全| 亚洲欧美日韩快播| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 男女边摸边吃奶边做gif| 激情看片一区二区三区| 一级黄色毛片视频免费观看| 麻豆一区人妻| 爱的人电影免费版中文| 好黄好硬好爽免费视频| 国产精品亚洲精品久久精| 极品午夜福利1000在线| 国产精品成人在线免费| 丰满大码熟女人妻爱爱| 国产欧美精品一区| 黑人激情一区,二区| 久操视频在线观看精品| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 日韩欧美视频网址在线| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 夜夜躁狠狠躁网站| 久久99精品欠久久久久久| 久久久一本精品| 久久精品国产亚洲AV网站| 男人和女人牲交视频全黄| 亚洲综合中文字幕在线| 午夜精品电影院| 亚洲精品国产a久久久| 日韩精品国产专区| 日韩一本色道免费dvd| 在线观看国产网址你懂的| 青春草在线观看国产| 日韩欧美亚洲精品国产| 亚洲av和国产综合av| 日日夜夜操网爽| 日本少妇被高潮动态图| 精品人妻少妇一区二区| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 中国a级毛片免费观看视频| 国产精品色啪| 啪啪人妻一区视频| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 最新国产精品精品| 亚洲66av| 精品黄色美女在线视频| 国产精品久久98| 青草久久97| 亚洲国产成人精品一二三区 | 国产一二线视频在线观看| 国产高潮冒白浆| 小美女毛多水多国产毛片| 国语对白老太老头牲交视频| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 国产自线观看视频.| 亚洲av成人一区二区三| 成年女人视频专区| 在办公室被弄到了高潮视频| 欧美成人午夜精品| 久久精品专区免费观看| 一区二区亚洲av在线观看| 成人精品亚洲一区二区| 欧美日韩中文在线观看| 午夜福利论理片| 又大又粗弄得我出好多水| 国产精品嫩草影..| 国模生殖欣赏337METCN| 人妻少妇中文字幕久久| 免费黄片国产精品久久av蜜| 中文资源在线天堂91| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 91久久精品人人妻| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 中文字幕在线中文乱码不卡24| 国产精品国产高清国产aⅴ| 99re视频在线观看免费| aa级毛片免费播放| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 办公室A片在线观看| JAPAN强要VIDEOD警妞| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| a级毛片在线| 成人午夜影院在线免费观看| 国产XXXXX在线观看| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲精品有码av| 中国老太老妇XX对白| 美女作爱全过程免费观看| 先锋影音AV最新AV资源网| 日韩国产欧美视频一区二区| 中国熟女内射| 男女交性视频播放| 温柔的姐姐4免费观看在线| Chinesemature老熟妇高潮| 成年轻人网站免费视频| 免费播放一级的毛片| 免费a级毛片:| 久久看电影久久久久国产 | 欧美靠逼视频免费| 99视频在线黑人欧美| 国产熟女久久久一区二区| 97人妻超碰人人| 在线视频自拍久| 日韩精品在线久av观看| 九九在线免费精品视频| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 免费毛片一区二区| 深爱婷婷桃色| www免费黄视频| 91久久偷偷做嫩草影院电| 亚洲国产欧美精品视频| 国产视频在线播放一区二区| 国产色诱视频免费| 午夜视频精品福利| 欧美日韩成人一区二区三区视频 | 一区二区天堂av| 亚洲午夜精品中文字幕| 台湾综合中文在线| 人人妻人人爽av| 色拍国产av| 国产精品一区二区av久草| 97婷婷大香蕉| 国产19禁在线观看| 特级高清牲交生活片| 台湾佬中文娱乐网| 欧美激情视频十区| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 免费午夜福利在线观看| 免费黄色视频在线观看免费| 影音先锋每日最新AV资源网| 日本高清免费大淫妇| 亚洲精品亚洲一区| 在线视频网站中文字幕| 成 人 网 站不卡在线观看| 久久亚洲中文字幕精品一区| 吃奶头视频高潮女| 老司机激情福利视频| 欧美激情亚洲专区一区二区| 99这里都是精品这里有精品| 能看18禁无遮挡的网站| 免费观看午夜av福利| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品亚洲麻豆av| 成年人午夜国产影院| 老鸭窝在线免费视频观看| 国产精品导航网站| 欧美爽妇视频网| 美国毛片在线播放| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 久久综合色爱综合欧美| 国产高清在线观看视频一线 | 免费日韩av网站| 成人亚洲1区二区| 日韩视频一区三区| 国产精品成人av一区| 久久久亚洲精品区| 成人午夜视频在线免费看| 男女猛烈无遮挡免费视频| 岛国片在线免费观看视频| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 亚洲av成人在线影院| 黑人精品无码视频一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 神马大香蕉久久| 国产成人av在线麻豆影院| 网禁国产YOU女网站| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲欧美在线va| 国产色诱视频免费| 国产精品3p一区二区视频| 欧美亚洲另类一区二区| JAPAN强要VIDEOD警妞| 一级片免费观看大全| 久久一级片电影| 最新91中文字幕在线观看| 乱码午夜av噜噜噜噜| 国产日韩欧美高清一区精品| 日韩中欧美一区二区在线观看| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 大桥未久av片-88av| 国产欧美性视频一区二区| 男人的天堂久久激情| 亚洲电影a一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 国产福利一区二| 91影院精品| 成a人片国产精品| 看免费黄色一级高清| 天天影视国产精品| 男人和女人日批视频在线观看| 亚洲av电影专区一区二区| 美女脱光免费网站| 香蕉鱼观看在线视频| 四虎国产精品成人免费影视| 亚洲AV午夜福利精品一区| 99久久精品无码专区| 97精品国产一区二区三区四| 最近中文字幕2018中文字幕| 久久成人av精品| 国产一级二级三级区| 久久热精品国产| 68av在线播放| 成人国产av精品久久久精品| 亚洲国产精品领先在线| 一级做a爰片久久毛片18| 日韩免费1区二区电影| 青草久久国产| 国产91色亚洲| 丰满女老板BD高清| 成人在线观看av片| 国产精品99爱免费视频| 国产免费高清在线精品| 久久97久久精品| 国产综合在线观看一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产伊人影院最新| 熟妇午夜精品久久久久| 在线影院中文字幕精品| 久久久久久久免费免费精品| 美女隐私尿口视频网站| 亚洲国产一线视频| 国产精品免费AV片在线观看| av色中天堂| 波多野精品一区二区三区色情| av免费在线天堂网| 特黄特色的免费大片| 性生交大片免费看av| 一本色道久久| 97人妻超碰人人| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 久在线视频精品| 毛片av日韩| 内射白嫩的小少妇33p| 色哟哟国产精品免费入口| 可以在线观看的网站你懂的| 久久久久久久99精品观看| 午夜电影网免费一区二区三区 | 国产成人+综合+亚洲欧美| 四虎精品成人免费永久| 亚洲精品网站在线观看免费| 日日摸碰夜夜爽| 日本H熟肉动漫在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 亚洲国产精品领先在线| 91精品国自产| 三级a毛片免费| 在线影院一区二区三区| 久久精品国产精| 黄色三级国产| 91av中文字幕网| 亚洲热大香蕉| 欧美巨大黑人| 韩国午夜理伦三级2020| 精品一区二区三区欧美在线视频| 亚洲av日韩av永久无| 国产精品呻吟av久久高潮| 中文字幕久精品视频免费| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 黄片av免费看不卡| 91人妻,人妻,视频| CHINESE中年熟妇FREE | 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 欧美一区二区成人免费| 放荡的女教师3在线观看| 日韩亚洲精品欧美另类| 久久久久久国产精品中文| A片在线观看全免费| 高潮美女一区视频| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 女人喷液抽搐高潮视频| 国产永久在线免费观看视频| 人人爽亚洲美女精品久久久| 久久久中文字幕综合精品| 午夜福利片1000无码免费| 国产福利激情视频在线观看| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 正在播放国产多P交换视频| 另类丝袜亚洲| 日本高清视频色视频免费| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 中国妓女BBW野外| 亚洲欧美综合成人网| 国产性色av免费观看| 国产伦一区二区三区精品视频 | 中日韩精品一区二区有码| 美女水多一级毛片| 高潮一区二区三区乱码| 久久久97丨国产人妻熟女| 日韩精品蜜桃一区二区三区| JIZZ全部免费看全片| 黄片av91| 高清亚洲欧美| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 日本Av无码波多野结衣| 情趣视频在线观看麻豆91| 色婷婷久久国产| 永久免费av大片| 国产L精品国产亚洲区| 精品国产一区二区三区av性| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 日本色午夜视频| 国产日韩欧美高清一区精品| 99久久精品久久免费观看不卡| 最新91中文字幕在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av一影院| 噜噜吧色噜噜| 成年男女网站视频播放| 亚洲国产精品成人综合色| 好了AV四色综合无码久久| 看a级黄片毛片| avi亚洲码中文字幕一区二区| 亚洲一区av日韩| 日韩美一级大片| 一天接了8个客人肿了照片| 亚洲夫妻在线观看视频| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 无遮挡高潮国产免费观看| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 少妇女人一级毛片| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 一本色道av久久精品+网站| 亚洲国产av韩国乱线| 久久久成人免费电影| 亚洲精品一区二区三成| 日本六区视频| 免费看日本二区| 中国熟妇人妻XXXXX| 国产乱码精品一区二区三区四| 少妇精品av一区二区三区| 久久久久久欧美激情| 成人区人妻精品一区二区18| 日本六区视频| 中文字幕天堂av| 在线看片人成视频免费无遮挡| 美女黄色亚洲| 大黑吊插逼电影| 欧美亚洲三级一区| 欧美成人免费观看全部国产| 一本色道久久综合亚洲精品高| 亚洲精品乱码b| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 久久人人爽国产| 大尺度激情床震视频大全| 最新2019国产天天| 日韩欧美亚洲视频在线观看 | 一区二区中文字幕久久| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看国产成人AV电影| 国产人妻一区二区麻豆| 182tv午夜福利精品| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 女人18片毛片60分钟免费| 国产精品国语对白视频| 欧美成人性video| av成人观看免费网址av| 亚洲婷婷成人网| 自拍偷区亚洲综合第二页| 亚洲欧美日韩美女| 亚洲a在线视频免费观看| 日本在线高清在线视频h看片| 国产日韩一区二区三区免费观看 | 放荡的女教师3在线观看| 小雪的13又嫩又紧又多水| 亚洲国产午夜精品av在线| av伦理影院在线观看| 欧美熟妇精品另类91| 肉体毛片av| 最新亚洲一区中文字幕| 亚洲中文欧美日韩| JAPONENSIS18一40| 99国产精品久久久久久青青| 边吃奶边啪受不了好爽| 国产成人a亚洲精品v| 极品粉嫩国产免费观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 日韩视频一区二区三区电影在线| 午夜电影网免费一区二区三区 | 亚洲精品第二区| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 国产免费福利小视频| 国产综合色视频| 午夜福利久久日av| 国产精品a一区二区三区电影 | 韩国精品亚洲| 黑人欧美一二三区| a级片黄片毛片| 亚洲精品网一区二区三区| 66美女精品网站| 性做爰片免费毛片| 欧美日韩一区二区三区v精品| 青青草在线成人观看| 中国熟女少妇| av在线免费观看国产精品 | 伊人加勒比久久av| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片| 亚洲中文字幕美利坚久久| 最近中文字幕视频大全4| 香蕉网一区二区三区四区在线| 亚洲狼人久久| 欧美日韩成人大片| 肉体裸交137日本大胆摄影| 日本乱理伦片在线观看真人| 国产一级毛片一级毛片| av免费在线观看网址网站| 国产欧美日韩一线| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产激情一区二区三区在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 岛国视频在线观看网站| 三级黄片成年人免费看| 一级av片毛片| 91成人午夜影院| 国产精品嫩草影.. | av大片久久久免费| 午夜久久福利影院| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 亚洲国产精品久久人人爱69| 99久久99精品免费看吃奶| 久久精品国产亚洲av成人软件| 亚洲欧美日韩精品在| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| theporn国产精品久久| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 性欧美1819性猛交| 国产3p国语对白视频| 激情偷乱人伦小说| 可以免费看的黄色毛片| 人人妻人人澡人人爽人人| 国产免费又色又爽又黄的网| 亚洲无人区在线观看av| 欧美天堂成人av视频| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 亚洲综合视频观看| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 我们高清日本视频免费观看| 丰满大码熟女人妻爱爱| 中字幕人妻一区二区三区| 日本熟妇色VIDEOS| 久久久久亚洲av成人人在现观看 | 内射国产在线视频| 91影院精品| 91精品国产熟女| 97热精品视频在线观看| 99久久精品国产一区二区三区,| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 国产精品久久久人人看人人| 亚洲欧美日韩激情| 国产成人av在线麻豆影院| 欧美啪啪网站| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 久久综合成人影院| 亚洲在线成人精品| 国产精品福利网址| 精品免费视频99| bbb黄色大片| av免费在线观看网址网站| 中文字幕在线乱码人妻| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩123| 成a人片国产精品| aa在线观看网站| 国产精品一区二区性色av| 被黑人猛烈30分钟视频| 精品三级国产免费| 人妻系列无码专区久久五月天| 国内天天精品线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 18禁网站成人 | 国产午夜福利片在线观看| 亚洲av午夜精品久久| 国产在线偷看观看免费| 好大好爽我要喷水了视频视频| 日本免费靠逼片| 国产精品成av人在线视午夜片| 免费AV一区二区三区3ATV| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 成人免费黄色a级片| 一进一出下面喷白浆动态图| 18禁黄色日本网站| CHINESE熟女熟妇2乱| 久久久久高清中文字幕| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产成人综合在线观看不卡| 麻豆乱淫一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香:| 一级做a爰片久久毛片国语| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 亚洲av电影一区二三区| 久久久久久久久精品精品| 中文字幕制服日韩人妻精品| 久久精品国产亚洲AV网站| 免费看三级毛片| 已婚少妇在线观看| 男人添女人下部高潮免费看| 国产色系视频在线| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 成人国产精品激情| 欧美日亚洲国产一区| 精品国产h片在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 中文在线а√天堂官网| 久久狼人天堂| av毛片免费久久| 亚洲国产精品久久| 国产成人综合亚洲精品第一| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美第一页色| 91影院精品| 热久久都是国产精品| 欧美一区二区三区不卡视频 | 三级潢色毛片| 永久黄网站色视频免费品善网 | 国语自产精品视频二区在| 免费看久久黄片| 自拍偷区亚洲乱| 国产精品熟女一区二区三区视| xxx18国产人妻xxxx| 天天碰日日干夜夜操| 最近最新中文字幕大全免费视频 | av久久一区二区| 久久色成人网| 在线天堂WWW在线资源| 欧美风情亚洲精品| 成人一区二区免费在线观看| 18片毛片60分钟免费观看| 午夜免费激情av| 国产风韵犹存在线观看| 国产超碰人人爽人人做夜| 四虎国产精品永久入口| 午夜精品电影院| 天堂在\/线中文在线资源在线| 色婷婷久久国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美在线视频日韩| 国产成年人精品一区二区 | 欧美乱妇无乱码高清| 精品三级国产免费| 韩国av中文字幕| 日本免费网站人成| 在线看免费不卡的av| 久久精品影院免费观看| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 国产亚洲99精品| 99热这里只有精品78| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 肉体裸交137日本大胆摄影| 日本在线视频2区| 久久性视频一级片| 新婚少妇无套内谢国语播放| 亚洲日本不卡| 日本视频欧美视频| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国 | 99大香伊乱码一区二区| 国产精品无码DVD在线观看| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 久久不见久久见免费影院播放| 国产精品久久福利网站| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产色在线内射| 和波多野结衣一区二区三区| 在线A片永久免费看无码不卡| 一道本高清不卡一区| 久久久久国产网址| 精品人妻少妇一区二区| 中文字幕丝袜美腿人妻 | 男女视频免费观看| 无遮挡高潮国产免费观看| 超碰人妻福利在线| av久久网站| 熟女人妻视频一区| 九九视频精品在线观看| 日本中文在线不卡| 黄片大全在线观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费观看av不卡网站| 一区二区三区午夜精品| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 91丝袜美腿诱惑| 欧美精品成人免费观看| av午夜网站| 大屁股大乳丰满人妻HD| 经典人妻一区二区| 日产国产亚洲精品| 国产亚洲欧美久久| 老熟女sesecom| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频 | 久操视频在线观看精品| 草草青视频在线| 福利美女国产三级| 国产熟女午夜一区二区三区| 新欧美三级经典在线观看| 中文字幕在线免费91| 人人妻人人爽人人澡二区| 久久中文字幕有码| 久久亚洲中文字幕精品一区| 永久黄网站色视频免费品善网| 国产一区二区在线免费视频 | 无国产精品内射视频| 亚洲精品成人综合一区| 男女高清视频,网站大全| 亚洲一区av在线蜜臀| 亚洲高清中文字幕av| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 日韩欧美国产多人免费| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲高清av片在线观看| 一区二区三区av在线观看| 国产熟女久久久一区二区| 91老司机精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 乱淫中文字幕视频| 国产精品熟女一区二区三区视 | 丁香国产五月| 日本免费在线ww| 日本免费爽快片| 天堂在线最新版天堂中文在线| 嗯~~~爽~~~~再快点| 国产一区二区熟女精品免费| 欧美bdsm视频在线观看免费| 国产精品一区二区不卡在线| 中国男人天堂av| 国产精品a一区二区三区电影| 嫩草影院aⅴ| 成人免费一区二区av电影| 男女羞羞无遮挡免费| 久久精品一区二区三区在| 国产乱码一区二区三区久久| 大陆国产av| 关于爱的电影完整版| 亚洲第一av免费看| 五月婷婷六月丁香免费网| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 久久播国产精品| 幻女FREE性中国| 国产成人AV在线播放不卡| 欧美福利电影在线一区二区三区| 在线观看成人一区二区三区| 99九九热久久只有精品| 国产av电影精品| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 美女被插下体视频网站| 91精品国产丝袜高跟在线| 久久av中文1区| av在线天堂最新版| 国产免费不卡av电影| 亚洲中文字幕久久999| 成人免费av在线播放在线| 人妻免费看高清毛片| 国产福利在线观看网站| 婷婷六月久久综合丁香| 国产午夜免费啪观看| 久久精品一区二区三区四区123国产| 三级国产精品片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 在线免费观看日韩欧美| 在线天堂资源中文| 免费在线观看色| 国产女人真实乱精品| 777在线欧美| 色鬼老司机在线影院| av性夜久久| 久久中国人免费的片| 日韩色av网在线| 性刺激特黄毛片免费视频| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 久久综合网亚洲国产| 亚洲av成人精品一区久久| 五月天丁香电影| 午夜老司机福利片| 欧美成人三级小说| 久久成人av精品| 国产精品久久久久片| 亚洲精品一区二区三区r| www.亚洲激情欧美激情| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 亚洲成人日韩在线观看| 国产一区二区三区视频看看| 金梅瓶国语完整版在线观看| 理论片87福利理论电影| 国产精品尤物久久久| 久久久人人人人| 99久久精品国产超碰| 国产亚洲精品久久小说| 成年人免费看视频欧美| 三级国产毛片| 毛片a级毛片免费观看精品| 黄色女人牲交| 美女午夜国产福利| 亚洲狠狠久久综合| 国产精品女人成人| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 91av网站免费观看| 日韩电影免费一区二区三区 | 亚洲国产日韩A在线乱码| 苍井そら无码AV| 国产对白精品国语在线观看| 日韩强制内射视频| 久久久亚洲av国产精品| 国产呻吟久久蜜乳av| 99精品一区二区三区在线观看| 奇米影视亚洲春色撩人| 另类人妻在线视频| 黄色成人免费网站| 国产福利一区二| 久久精品av国产一区二区| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 岛国片在线免费观看视频| 真实的国产乱ⅹxxx66| 久久久www一区二区三区| 国产免费av电影不卡| а√天堂在线官网中文| 苍井空高潮喷水在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 精品人妻综合久久| 香蕉网一区二区三区四区在线| 国产熟女老妇300部mp6| 亚洲精品美女aaa| 香蕉视频官网下载| 人人妻人人爽人人澡二区| 日韩黄色免费av| FREE性满足HD| 成人av视频电影| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 国产精品香蕉伊人| 深夜福利免费卫生纸请准备| 青青草国产亚洲| 国产精品偷伦视频观看| 真实国产乱子伦沙发| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99久久精品国产网站| 国产aⅴ精品一区二区四区| 男朋友带我去车里要了我| 午夜看片久久久久久| 56老熟妇乱子伦精品| 欧美乱妇野欧美在线视频| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 精品人妻av区波多野结衣gif| 黄色三级国产| 很黄很黄的女同性A片| 午夜福利精品视频一区二区三区 | 中国成熟毛茸茸肥| 欧美黑人又粗又长视频| 国产精品激情在线播放| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产成人综合久久精品免费| 国产老妇bbbwbbb| 最近中文字幕2018中文字幕| 舔乳头的视频| 亚洲av色片在线观看| 一卡二卡三卡免费看| 人人妻,人人澡,人人av| 黄片搞女人的方法免费| 老熟女一区二区免费| 午夜免费视频黄| 黄色美女视频亚洲| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 亚洲国产精品自在线一区二区| 男人的天堂网亚洲| 男人戳女人戳到爽视频| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 免费看美女脱精光的网站| 亚洲av综合色区av| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 亚洲综合最大av网站| 精品久久久国产| 性色av大全在线观看| 可以在线看的不卡av网站| av亚洲aⅴ久久精品| 免费一级做a爰片性色毛片| 成人黄网站免费视频性色| 免费久久香蕉网| 亚洲午夜av电影在线观看| 亚洲欧美另类一区二区三区| 免费无毒永久av网站| 日韩色v在线| 男人和女人打炮视频免费观看| 欧美亚洲精品suv| 可以在线观看的黄网站| 亚洲大图综合色区| 日韩欧美一级成人| 久久精品国产专区| 精品亚洲一区二区三区一| 国产黄在线视频免费播放| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲一区二区av免费观看入口| 欧美激情性在线| 毛片a级毛片免费观看精品| 小说一区二区图片视频| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 夜夜夜夜夜夜网| 欧美日韩国产图片在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产三级精品二区| 亚洲国产精品综合久久久久| 色七婷婷六月丁香| 在线播放日韩av毛片| 激情五月亚洲综合图区| 欧美精品一区三区中文字幕| 日本入室强伦姧BD在线观看| av老鸭窝毛片| 无码黄动漫在线观看| 成人免费av在线播放在线| 丁香色狠狠色综合久久| 成人播放久久| 亚洲欧洲国产综合考虑| 久久av中文1区| 国产老熟女打炮| 99rr在线视频| 国产精品~色哟哟| 正在播放流白浆| 日本色综合网站视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲中文字幕在线天堂| 日本一区黄色视频网站| 最新MATURE熟女成熟丰满| 成人男女在线播放| 一本一本综合久久| 成人久久18禁| 久久一区二区大香蕉| 可以在线观看的av网站| 中文字幕久久第一页| 欧美日韩国产高清在线观看| 日韩av网站免费观看| 男人添女人下面全视频| av久久一区二区| 国产麻豆精品一二区| 欧美熟妇精品另类91| 久久久久亚洲av成人网人人网站2 精品伊人久久大线蕉色首页 | 国产成人精选在线观看不卡| 免费观看日本mv在线观看| 男同黄片免费观看视频| 色拍自拍亚洲综合图区| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 日韩av高清另类| 午夜电影国产精品| 亚洲av加勒比在线| 国产永久视频网站| 久久大香伊蕉在人线国产H| 黄色大片在线播看| 国产欧美日韩亚洲区| 女人被弄到高潮的视频| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美精品一区二区三区网站| 久久精品国产99久久久香蕉| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产亚洲欧美成人 | 色老久久精品偷偷鲁一区| 久久国产国内精品国语对白| 久久99热这里只有精品| 内射多人视频| 免费国产又色又爽又黄的视频| 无码H动漫精品免费播放| 亚洲成人噜噜噜| 成人久久18秋免费网站麻豆| 一本精品久久a| 又黄又刺激的视频| 国产性伦视频免费| 国产欧美久久久久爽精品| 九九久久这里都是精品| 新婚少妇无套内谢国语播放| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 亚洲综合国产在不卡在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费人成网站在线观看不| 日韩视频一二三区| 男人的天堂av最新版本| 99久久精品国产av麻豆| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 精品国产一区二区在线| 国产做a爰片久久毛片| 亚洲av日韩av永久无| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 播放黄色国产在线视频| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲视频免费永久| 久久久久人妻精品一区果冻| 美国十次导航| 日韩中文有码字幕在线观看| 1区2区3区欧美精品| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 久久熟女人妻| 久久人人爽人人片av| 幻女FREE性ZOZO交| 神马午夜福利不卡影院| 国产1区2区内射在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四| 国产超碰人人爽人人做| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 伦理中文字幕在线观看| 一区二区三区精品国产欧美1| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本理论片午夜理论片| 激情综合亚洲欧美成人| 亚洲最大精品日韩一区| 免费黄色片一级毛片| 欧美大交乱xxxxxx| 成人二区视频| 精品久久青草| 2020女厕偷拍25名美女| 人妻视频综合| 亚洲大片在线播放| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 中文字幕久久第一页| 熟妇人妻视频一区| 国产成人免费av大片| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久国产一区二区四区| 国产丝袜女王foot脚交| 一a一片免费在线观看| 黄网站永久免费在线观看网址| 国产日韩欧美视频二区| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 国产成人精品久久久久白嫩| 久久久国产99久久国产久麻豆| 亚洲青青草原一区二区| 高清国产熟女| 久久午夜爱爱| 日日摸夜夜添夜夜爱| 秋霞免费鲁丝片无码84| 爱爱aaa噜噜| 国产真人私密毛处按摩视频| 在线观看国产日韩av| 久久色中文字幕| 久久综合精品中文字幕| 伊人99热热| 一级毛片在线全部免费播放| 97国产精品久久超碰| 久久精品人人爱| 很猛一区二区激情视频| 久久99精品99久久久久久精品 | 午夜福利免费看黄片| 免费国产无遮挡黄的网站| 婷婷亚洲伊人| 欧美狂野日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲欧美国产成人| 在线精品福利观看| 丁香六月天网| 久久精品亚洲精品久久久sex| 国产精品三级大全| www.嫩草影院.com| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲电影毛片在线| h片免费看久久| 4438x8成人网亚洲av| 舔吸到高潮视频| 日本妇女买淫| 人妻内射三区| 亚洲avaiai| www国内精品内射老熟女| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 国产高清在线地址| 久久精品国产专区| 亚洲大色av| 大家草视频在线观看免费| 成人av电影免费网站| 成人av久久在线观看| 国产福利视频在线| 女人高潮一级毛片| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 六月丁香在线播放网址| 日本三级香港三级人妇99| 日本高清乱理伦片中文字幕| 欧美美女三级在线| 久久www香蕉免费人成| 欧美精品一区二区hd| 国产精品一级-区二级三级| 夜夜操夜夜爽高清视频| 线在在线精品视频| 国产人妻精品一区二区三水牛| 精品香蕉一区二区三区四区| 又粗又硬又大的黄色视频| 国产精品国产三级国产AV| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 国产又粗又头又长又爽| 国产一区二区三区午夜精品| 黑人激情一区,二区| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲国产精品电影在线播放| 亚洲av动漫在线观看| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 亚洲国产成a人v在线观看男| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 日本高清一二三区| 夜夜添夜夜爽| 韩日中文字幕在线免费视频| 又粗又硬又爽视频| 山东熟女啪啪哦哦叫| 日本精品一区二区三区免费观看| 亚洲成人精品一区二区| 免费黄色片一级毛片| 黄色无遮挡网址| 91av午夜福利| 人妻有码中文字幕在线| 久久性视频一级片| 国产国语对白精品毛片| 国产激情后入视频在线观看| 操欧美日韩逼| 亚洲乱码av一区二区| 日日骑夜夜操| 成人高清国产在线观看| 亚洲人成电影网站免费线观看| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 久久精品国产一区二区三区电影| 91久久亚洲综合精品成人| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 99国产精品一区二区三区| 欧美黄色a级视频| 永久黄色视频在线免费观看| 成人午夜精品久久不卡| 亚洲欧美另类图区| 日韩av大片在线免费观看| 一区二区三区av在线观看| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 久久九九热精品免费| 国产麻豆精品传媒| 激情小视频熟女在线观看| 女高中生自慰污免费网站| 国产精华精选| 欧洲精品在线一区二区三区| 亚洲v欧美v国产| 神马福利美女视频| 成人久久18秋免费网站麻豆 | 2021在线精品自偷自拍无码| 欧美牲交xxx| 亚洲高清视频不卡| 成 人3D动漫在线观看网站| 日本欧美视频一区| av免费一级毛片| 校服还没脱无套学生在线播放| 黄色视频网页观看| 亚洲乱码国内精品一区在线| 女同事醉酒被迷奷系列在线 | 免费精品国产自产拍观看| 特级做a爰片毛片免费69av| 无码熟妇人妻AV在线影片| 成人性生交aaa大片| av丝袜美腿| 2012国语免费观看在线播放| 嫩草影院国产| 五月婷婷丁香网站| 日韩免费一区二区三区超清视频| 搡少妇在线视频少妇干活了| av在线久久精品| 能看18禁无遮挡的网站| 在线播放网站亚洲| 深夜精品福利| 国产精品va免费在线观看| 亚洲欧美在线综合图区| 熟女av久久| 国产高清网站在线观看91| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 人妻人人澡人人添| 国产XXXXX在线观看| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 国产精品宅男噜噜噜66| 午夜激情久久久久久久| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 欧美日韩精品成人二区a∨| 久久免费看的黄片| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产亚洲欧美久久| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 一区二区中文字幕久久| 国产一级精品午夜视频| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 国产性色av免费观看| 做床爱免费视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区0| 午夜福利影视一区二区| 色婷婷婷亚洲| 欧美九色视频在线观看| 最好看的2019中文无字幕| 男女成人av免费高清在线播放| 寂寞人妻少妇视频69o| 日韩一区视频不卡在线观看| 久久一级影片| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 精品第一国产精品| 久久精品国产熟女| 热er99久久精品国产99热| 正在播放少妇福利| 国产精品一区二区三区av.com| 亚洲午夜少妇av毛片:| 被黑人连续猛烈高潮视频| 中国黄色一级毛片孕妇| 91av中文字幕网| 叉开腿做爽爽视频| 少妇人妻偷人av| 国语少妇高潮对白在线| 人妻精品一区二区三区四区久久| 五月综合色婷婷在线观看| 免费在线观看永久免费av| PREGNANT小孕妇| 亚洲无在线观看视频| 台湾佬中文娱乐网| 色一区在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 女人午夜免费黄色片| 国产激情久久老熟女| 国产三级精品在线不卡秒播 | 国产福利视频精品一区不卡| 永久久久国产精品电影| 产后漂亮奶水人妻无码| 198午夜福利视频| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 99看片在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 99re热视频精品在线99| 99久久这里只有精品首页| 在线观看成人一区二区三区 | 一级做性色a爰片久久毛片欧| 想看黄色特级毛片| 国产美女视频黄a视频免费| 国产精品人人爽人人做| 国产精品理论午夜福利91| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 特黄特色的免费大片| 手机a级毛片免费观看| 女人借种一级毛片| 日本亲与子乱人妻HD| 99精品在线免费播放| 精品少妇内射三级| 九九香蕉超碰| 99久久精品午夜一区二区一| 92午夜福利1000大合集| 成 人 网 站不卡在线观看| 国产人成在线视频免费观看| 成年女人视频免费| AV老司机午夜福利片免费观看| 最新欧美日韩国产在线观看| 中文人妻久久| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 一二三四中文在线视频10| 亚洲精品久久无乱码| 美女户外直播野战在线播放| 国产亚洲精品香蕉视频69| 夜夜撸日日撸| 老司机亚洲免费影院| 精品在线视频99| 欧美日韩视频一区在线看| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲人成免费播放| 国产精品羞羞午夜福利视频| 国产日本99.免费观看| 国产精品九九久久_久久国产| 婷婷久久精品国产一区二区| 女生毛片免费观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 免费观看GV入口网站| 无人码人妻一区二区三区| 91精品国自产| 久久久久久夜夜夜夜夜| 一本一道久久a久久精品综合开 | 夜夜操大b网站| 中文有码人妻制服| 在线免费av网站观看| 人人妻久久精品| 国产三级av大全| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 久久精品国产亚洲婷婷| 成年大片免费视频播放二级 | 国产成人a亚洲精品v| 久久久久精品国产亚洲av无| 永久免费av全网站免费看| 国产一区二区二三区| 国产精品午夜性视频入口| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 亚洲国产精品一区三区| 摸进她的小内裤里黄漫画| 亚洲精品网页| av在线毛片播放| 2048国产精品| 999国产精品视频久久久免费看| 亚洲五月天激情在线观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 成人激情亚洲一区二区| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 欧美亚洲精品91| 国产精品a一区二区三区电影| 亚洲在久久综合| 日本丰满熟妇VIDEOS | 一区二区三区电影成人| 麻豆成人精品在线观看| 美女视频黄的全免费男人 | 三级韩国免费观看| 国产色婷婷亚洲精品| 精品蜜桃视频在线| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 国产人妻有码一区二区三区| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 久久精品国产一区二区三区电影| 秋霞一级成人毛片免费看| 又黄又爽又涩的美女视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久国产一区二区四区| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 亚洲av电影一区二三区| 亚洲精品影院一区二区三区| 国产乱对白刺激在线视频| 日韩黄色小视频| 99电影成人久久影院| 欧美人与动人物XXXX| 亚洲高清av片在线观看| 欧美亚洲国内精品bt| 校园欧美亚洲国产| 老司机亚洲午夜免费电影| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 国产福利精品99| 区二区三美女| 成人av视频免费观看网址| y88午夜久久国产精品麻豆| 国产一区精品| 国产免费福利小视频| 国产精品偷伦视频观看了| 91人妻人人妻| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| a级毛片全免费| 亚洲人成免费播放| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 天堂а√在线官网| 欧美成人国产在线视频| 亚洲av丝袜| 免费av在线亚洲观看| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 91精品亚洲欧美日韩在线| 成年女人20级毛片毛片免费| 熟女视频一区二区三区国产| 日日夜夜噜天天噜| 国产精品福利视频网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 秋霞影院国产一区二区三区| 久久黄视频免费看| 国产精品成人福利在线观看| 天堂av亚州av| 十八禁免费在线网站| 99网站在线视频| 精品久久最新| 国产亚洲精品美女乱| 亚洲午夜精品中文字幕| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 亚洲最大AV资源网在线观看| CHINESE MON@熟女| 国产啪精品视频网站免费观看 | 亚洲最大成人影院| 在线影院中文字幕精品| 免费99精品视频| 免费的性开放网站交友网站| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 国产成人精选在线观看不卡| CHINESE中年熟妇FREE | 在线观看国产精品福利片| 成人免费专区一区二区三区| 国产男女床上黄色视频网站| 国产综合久久一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 欧美亚洲国产大| 小美女毛多水多国产毛片| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产av黄麻豆| 亚洲国产欧美69| 高潮了还继续啃花蒂| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 久久99国产综合免费精| 国产最新精品精品你懂的| 在线精品中文亚洲中文字幕| 成人无遮挡在线看| 国产对白精品国语在线观看| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 人妻少妇久久中文字幕大全| 在线观看人成大片免费视频| 成人高清毛片| 亚洲成年人网站在线观看| 91精品国产九色| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 毛片a级放荡的护士久久| 国产精品成人国产乱| 精品亚洲欧美日本在线观看 | 亚洲国产成人老色批| 久久久久亚洲av成人免费电影| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| aa永久免费网站| 人妻少妇视频在线二区| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 日韩欧美亚洲久久| 美女视频网站黄色亚洲| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 在线观看亚洲二区| 国产人成一区二区三区影院| 综合国产视频一区二区三区| 韩国av中文字幕| 久久精品人人人妻人人爱| 伊人青春草视频在线观看| 精品国精品国产自久在| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产精品一二三区在线观看| 国产精品成人**免费视频| 露脸少妇一区二区三区| 日韩美一级大片| 国产午夜精品一二区理论影院| 久久精品亚洲影院| 日韩亚洲av网| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 成人熟女免费视频| japanese国产真实乱| 亚洲欧美综合成人网| 女高潮呻吟娇喘视频| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 麻豆成人短视频在线观看| 欧美日韩综合精品一区| 亚洲av综合色区无| 好大好硬快点受不了了| 久久热这里只有精品99| 十八禁黄色无遮挡| 国产女人真实乱精品| 欧美亚洲在线精品| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 色偷偷亚洲男人天堂网| A片免费网址在线观看| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区三区 | 欧美国产一区精品亚洲| 黄色片一级av| 一级黄色片视频| 久久免费看的黄片| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 久久久久久久久久久大尺度免| 国产午夜福利精品在线观看不卡 | 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 福利午夜久久| 91久久精品人妻中文字幕| 女人寂寞偷人视频a级| 寂寞人妻少妇视频69o| 日韩人妻av一区二区三区| 在线亚洲av网址| 亚洲av成人精品日韩电影| 亚洲精选一区二区在线观看| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩黄色录像欧美黄色录像 | 国产JJIZZ女人多水| 婷婷亚洲综合激情| 性欧美第一页| 18禁成年网站下载| 男人的天堂av最新版本| 96re小视频在线观看| 99热这里只有精品最新网re| 乱码日韩欧美| 人人澡人人妻人| 高清免费安全美女视频| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 欧美久久这里只有精品| 国产av网天堂| 超强国产野战| 黄色片一级av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美女视频黄的全免费男人 | 青青草在线成人观看| 欧美综合黄色小说| 成人av毛片免费看| 亚洲综合欧美成人| 久久影院午夜未满十八勿入| 少妇午夜性影院私人影院| 中文字幕网91| av性夜久久| 免费1级a做爰片观看69网| 一二三四中文在线视频10| 一级毛片高清免费大全| 国产精品乱码一区| 国产又色又爽无遮挡免| av秋霞麻豆网| 久久这里只有精品中国| 久久99精品无毒不卡| 欧美一级特黄啪啪片免费| 乱人伦精品在线观看| 熟女熟妇久久亚洲精品| 日本一区视频在线看| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 国产精品免费视频能看的| 装不下已经流出来了好烫| 岛国永久av网站| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 幻女BBWXXXX国语| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 成年人午夜网站在线观看| 一区二区三区在线资源观看| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 久久久久久久黄色免费视频| 成人aⅴ片在线观看| a级毛片免费观看大全| 国产在线一区二区不卡| 青春草在线观看国产| 国产剧情清纯porn在线| 69免费毛片看| 久久精品国产亚洲av超清| 色乱码一区二| 久久久久久中文字幕| AV天堂永久资源网AV天堂| 国产精品天干天干在线澳门| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 一出一进一爽又粗视频| 清纯女多次高潮免费视频| 日韩电影一区二区在线观看| 成人av视频免费观看网址| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| av男人的天堂国产在线观看 | 欧美亚洲综合天堂| 欧美人与动牲交aⅴ| 久久精品国产99麻豆| 欧美激情性在线| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 成人黄网站免费视频性色| 丰满人妻一区二区三区免费视| 亚洲欧美日韩在线免费影院| av色网站在线| 东京热av男人天堂加勒比| 人妻熟女av麻豆| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 99久久精品无码专区| 国产精品视频一区二区三区观看| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产成人精品一,二区| 欧美日韩在线二区播放| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 日本欧美国产区一区| 国产熟女老妇300部mp6| 欧美一区二区激情电影| 久久热视频这里只有精品99| 岛国大片在线免费不卡| 97人妻人人爽| 亚洲另类熟女国产精| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 国产精品一二三区在线观看| 日本欧美国产区一区| 不卡的av影片| 国产精品40熟女一区二区| 日本成人三级电影网站| 国产成人精品免费一区二区| 亚洲1区中文字幕| 久久中文字幕免费av| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 亚洲一区二区三区最新网址| 黄床大片一区| 欧美一级精品久久狠狠| 欧美小呦精品在线| 日韩欧美国产精品| 久久WWW免费人成_看片中文| 六月丁香啪啪| 欧美猛交乱大交| 波多野结衣国产一二三区| 国产av成人精品一区二区| 一级黄色免费毛片| 久久国产精品伦理一区二区| 超碰人妻免费福利| 美女的高潮视频网站| 999黄片精品地址| 亚洲欧美无人区乱码| 五月激情麻豆| (无码视频)在线观看| 欧美精品激情免费在线| 99色热这里只有精品| 波多野结衣网站一区二区| 暖暖直播在线观看免费韩国| 秋霞av午夜天堂| 又爽又粗又黄的视频| 国产成人精品无人区| 山东熟女啪啪哦哦叫| 国产黄色美女视频免费| 裸体艳情视频在线观看网站| 欧美黑人又粗又长视频| 热热精品久久| 桃花视频在线观看高清播放| 亚洲人午夜射精精品日韩| 日韩亚洲中文有码视频| a级片黄片毛片| 日本宅男午夜影视| 12周岁女全身裸在线观看A片| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 欧美激情亚洲专区一区二区| 国产精品成人亚洲毛片| 久久精品人人做人人爽老司| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久婷婷国产综合精品| 凸凹人妻人人澡人人添| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 国产一区福利一区| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清 | 97视频在线观看网址| 最新天堂а√8在线最新版在线| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 精品中文字幕专区| 欧美一级大片特黄| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| AV片在线观看| 国产做永久视频在线观看地址| 永久永久免费看黄色视频| 日韩国产麻豆av一区二区| 免费观看的毛片地址| 欧美一区二区三级电影| 91麻豆国产语对白在线观看| 小辣椒导航福利入口| 久久久久77777人人人人人| 人妻少妇视频在线二区| 国产成人av在线不卡1| 97精品在线视频播放| 美女视频黄a视频免费看| free欧美性xxxx精品hd| 大香蕉精品一区二区| 久久看电影久久久久国产| 天天干精品国产一区二区三区| 超帅男生同志TWINKS视频| 丝袜美腿1区| 亚洲专区12p| 国产三级av大全| 国产做永久视频在线观看地址| 蜜臀av在线伊人| a级毛片不卡视频免费看| 九九色在线免费观看| 久久精品人人做人人爽老司| 免费播看高清大片免播放器| 日韩午夜影片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品内射视频| 久久久国产一区二区| 亚洲天堂网最新版| 激情成人在线视频网站| 综合国产视频一区二区三区 | 亚洲成人久久性| 91av看片在线| 热热精品久久| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产一区二区精品久久小说| 91av看片在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美成人免费一区二区三区四区| POPNHUB国产在线观看| 高潮了还继续啃花蒂| 国色天香在线观看免费完整版| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| Jizz护士奶水太多| 亚洲一区av在线蜜臀| 在线观看日韩三级网站| 精品少妇人妻av免费久久| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 无码熟妇人妻AV在线影片| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 无码H动漫精品免费播放| 精品国产亚洲不卡| 欧美色倩网站大全免费| 免费看一区二区三区四区毛片| 美女视频亚洲免费| 视频一区二区三区成人| 欧美激情电影一区二区三区| 美女主动久久国产av| 精品亚洲av久久| 五月婷婷六月丁香色| 色帝国亚洲欧美在线| 亚洲久久网站| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲欧洲在线国产| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 久久这里只精品国产免费9| 欧美日韩一区不卡| 成人国产麻豆网| 人妻少妇一区二区免费视频| 欧美精品国产成人| 中文字幕日韩有码av| aa高清免费不卡视频在线观看| 黄色毛片免费孕妇| 成人在线视频三区| 五月综合色婷婷在线观看| 永久免费av全网站免费看| 亚洲精品国产成人久久av| 一区二区三区精品毛片| 五月婷婷激情亚洲| 99亚洲欧美国产另类在线| 一出一进一爽又粗视频| 人妻熟女av久久| 日本的黄色视频看看| 一区二区三区免费久久精品| 国产老熟女免费一区二区| 久久久精品熟女亚洲av麻| av网站网页在线观看| 亚洲日本乱码中文字幕| 小说视频一区二区三区| 国产欧美区一区二区三区| 国产欧美亚洲二区| 欧美美性大战久久久久久| 色99国产精品| 爱爱永久免费视频| 少妇人妻超碰| 14萝自慰专用网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 99精品免费视频久久久久久久久| japanese丰满熟妇人妻| 一级a爱做片在线观看免费| av亚洲精品一区二区| 欧美日韩亚洲视频二区| 福利影院欧美第一页| 色老头精品影院| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产高清videossex久久| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 成年人毛片无套内射在线观看| 91亚洲欧美在线观看| 超碰人妻免费福利| 久久久久久夜夜夜夜夜| 91po熟女| 亚洲女无毛视频| 黄色视频无遮挡在线免费观看| a级毛片毛片免费观看永久 | 色欲人妻综合网| 一区二区亚洲av在线观看| 丰满熟妇老熟女av| 伊人99热热| 呻吟求饶的办公室人妻| 韩国av中文字幕| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 久久这里只有精品美女| 18禁止午夜福利体验区| 欧洲一区二区三区网站| 超碰97大香蕉15| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 玉蒲团之性奴完整3| 亚洲另类清纯| 午夜理论片最新午夜理论| 波多野结衣高清一区二区| 中国av午夜一区二区在线观看| 国产精品三级久久久久久久久| 黄片av91| 富婆裸体按摩对白正在观看| 亚洲精品亚洲一区| 男女下面最刺激的视频网站| sepapa国产在线| 成人黄网站免费视频性色| 中文免费女人观看在线毛片| 日本高清网色视频| 又大又黄又免费的视频| 中文字幕视频免费看| 级做a爰片久久毛片毛片女| 真人无码作爱免费视频网站| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 嫩草影院av| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 国产av久久精品一区二区三区| 99热这里只有精品国产一区| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99这里只有精品久久| 国色天香日本版| 老熟妇乱子伦120分钟| 午夜免费爱爱视频| va欧美va亚洲综合在线观看| 亚洲国产精品自在线一区二区| 顶级少妇熟女视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产打野战在线播放| 国产经典黄色视频在线观看| 人妻午夜中文字幕| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 深夜a级毛片| 精品激情极品视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品久久久久9999| 国产精品欲乱视频| 日本女人内射视频网站| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 亚洲精品在线观看中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202 | 亚洲人成伊人成综合网中文| 亚洲av.影院| 久久国产男人的天堂| 一区二区在线精品观看| 国产乱码精品一区二区三区四| 日本在线不卡高清欧美| 我和岳交换夫妇爽完整版| 欧美激情片一区二区| 欧美在线一区二区三区日韩电影 | 亚洲精品合集一区二区| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 免费av不卡国产| 亚洲国内久久精品| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 日本a视频在线| 国产精品40熟女一区二区| 亚洲中文字幕免费在线播放| 久久久99精品91久久久久| 大香蕉久久一区二区三区| 国产毛片一区二区一区三区女| 天堂av最新在线| 日韩人妻一区二区三区久久| 日本高清网色视频| 国产精品内射视频| 高潮喷水av在线| 国产对白视频| 国产黄a三级三级三级视频| 精品一线二线三线区va| 亚洲中文有码字幕在线| 一本综合久久| 国产一级做a爱片久久| 精品国产综合区久久久久久久久| 亚洲国产另类久久精品| 如何把女人舔到高潮| 亚洲亚洲精品av在线小说| 亚洲欧美洲成人1区二区| 久久成人午夜电影院| 精品中文字幕久久久久久久| 国产精品久久夜夜| 日本特别黄的视频| 国产精品片在线播放| 国产一区二区三区在线观看免费| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲免费av片在线| 14萝自慰专用网站| 成人午夜影院免费在线观看| 国产成人欧美一区二区| av国产熟女丰满熟女| A片在线观看免费视频不卡| 琪琪免费福利电影| 国产一级特黄大片在线观看 | 一级做性色a爰片久久毛片欧| 这里有99精品| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 无套内射孕妇毛片免费看| 所有免费永久岛国av网址| 亚洲在线va| 天天做夜夜要| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 国产一区午夜福利在线观看| 久久精品免费看| 又爽又粗又黄的视频| 在线精品福利观看| 欧美视频一区二区三区在线| 国产精品免费观看一区| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美日韩极品美女在线视频| 人人妻人人爽人人插| 成人亚洲视频免费观看| 久久免费黄片| 亚洲中文字幕在线一| av天堂亚洲一区久久极品| 被多个黑人猛操| 疯狂的肥岳交换| 国产黄色路线在线观看| 综合久久亚洲| 日本高清色本在线WWW| 亚洲一级午夜福利| www.嫩草影院.com| 看黑人巨大精品欧美一区二| 国产在线不卡黄色视频| 日韩一级午夜影院| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 4438x8成人网亚洲av| 国产人人草人人看| 午夜福利国产精品| 国产野战直播| 少妇人妻偷人精品免费视频| 91在线国产日韩欧美| 免费永久的av网站| av在线久久精品| 精品伊人久久影院| 国产亚洲一区不卡av| 一进一出好大好爽视频| 国产免费又黄又大的视频| 成人手机av在线| 久久综合香蕉| 国产卡一卡二卡三卡10| 全球精品老司机福利在线观看| 欧美亚洲久久综合精品| 日韩成人免费电影一区二区三区| 亚洲精品aa在线观看| 精品亚洲成av人在观看| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩在线播放网站| a级毛片黄色视频在线播放| 欧美日韩三级不卡| 草蜢社区在线观看免费下载| 乱淫视频中文字幕| 久久国产成人a免费观看| 天天影视网色香欲综合网| 黄色美女网址在线观看|