會計人員職業道德論文

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會計人員職業道德論文:會計人員職業道德建設

一、會計人員職業道德失范的原因

1.利益驅動的負面影響。隨著我國改革開放的深化,經濟體制由計劃經濟向市場經濟的轉變,人們的思想意識、價值觀念都在發生變化,社會風氣受到污染已是不爭事實。人們在追求物質利益時,個人主義、利己主義、享樂主義等消極意識抬頭,愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱。作為各單位會計人員的價值取向、價值觀念也會同樣會發生變化,部分會計人員在工作過程中受利益驅使,為了一己私利,為了單位小團體的利益而置國家和人民的利益而不顧,做出了違背職業道德的行為。

2.單位負責人的不良道德影響?，F階段,會計人員是在單位領導下進行工作的,不聽從領導的安排或與領導發生沖突時仍堅持原則,很可能丟掉飯碗。在這種情況下,有些會計人員不了保證自己的工作與崗位,通常首先考慮的是個人得失。對單位領導進行公款消費、亂發獎金、私分財物,甚至領導直接授意會計人員將業務收支不通過法定會計賬冊統一核算、偽造會計憑證、偽造會計賬薄等違法行為,不敢抵制,領導怎么說就怎么做。這種不良職業道德的表現,正是單位負責人意志的體現,是單位負責人不良道德的直接后果。

3.會計人員的職業道德素質偏低。會計人員職業道德素質是會計人員在會計工作中表現出來的遵守職業道德規范的狀況的水平。會計人員職業道德失范的原因是多方面的,其中一部分會計人員表現出來的非職業道德行為,不是別的原因造成的,而主要源自其自身道德素質。這些會計人員在做出違反會計職業道德的行為時,一般都是在基本職權范圍內,且又出于主觀故意,主動而為。其形成的原因,固然有社會風氣和單位負責人道德水平影響,但主要原因是這些會計人員自身道德素質偏低。

4.缺乏會計職業道德的自律組織。會計人員的自律是以會計職業良心為核心的,會計職業道德自律,從本質上看從來就不是會計人員個體的事情,而是職業整體的自律。因此要實現這種團體自律,建立健全相應的自律管理機構就是首要的基本任務和內容,它是實現會計人員自律的基本組織保障。然而,目前我國尚未建立專門的會計職業道德自律組織,這對于加強會計人員職業道德的監管,對于我國會計職業道德建設的發展和完善,均產生著一定的影響。

二、提高會計人員職業道德水平的途徑

為了確保會計信息的真實性,規范會計職業道德行為,提高會計人員及單位負責人的會計職業道德素質,必須努力提高我國會計人員職業道德水平,加強會計人員職業道德建設。為此,主要從以下幾個方面入手。

1.提高會計人員職業道德喪失成本和遵守職業道德收益。會計人員職業道德喪失成本是指由于會計人員因違背職業道德,弄虛作假,編制嚴重失實的財務會計報告等而承擔行政處罰、解聘、吊銷從業資格甚至負刑事責任等所付出的代價。提高會計人員職業道德喪失成本在于用行政、法律、經濟等手段遏制會計人員的不道德行為,使其取得的收益遠遠負于成本,使會計人員深深認識到會計作假,得不償失。同時,為了鼓勵會計人員的道德行為,應在加大對不道德行為懲罰力度的同時,還應對會計人員的道德行為進行補償和獎勵、提高薪水、晉升職務等與政治經濟利益相關的一系列措施,更重要的是應建立一套能夠增加道德積分并將其轉換為長期收益的道德評價機制,使會計人員從被動的、外部強壓的遵守職業道德,過渡到自覺自愿地形成良好的道德觀念和意識。

2.建立完善會計職業道德的獎懲機制。(1)建立全國的會計職業道德監管組織體系,對全國持證上崗的1000多萬會計從人員定期進行職業道德檢查。(2)建立會計職業道德行為的追蹤記錄制度,建立道德行為檔案,凡是向各所有者、債權人、政府有關部門提供虛假會計信息者,都要記入會計人員道德檔案,把會計人員提供虛假會計信息的情況分別量化記分。(3)建立會計職業道德的考評和獎懲機制,由會計職業道德監督組織對每個單位每年要抽查考評一次,對量化的記分達到一定分值時要登報,以示警告,并要付登報費用。對重大的違反會計職業道德又構不成刑事犯罪,并且考評記錄屢屢不良的會計人員,主管部門吊銷其從業資格證書。對每年檢查中,職業道德優良者給予物質與精神的獎勵,以激勵會計人員保證會計信息的真實性。

3.建立會計職業道德的教育機制,下大力氣狠抓會計職業道德教育。會計職業道德教育是培養會計人員職業道德品質的起點,它是會計人員道德實踐得以發展和延續的一重要途徑,是會計職業道德活動的重要形式。會計道德教育對增大會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。通過外在的教育引導,培養會計人員的內在信念,是會計道德教育的主要目的。為此,應著重抓好兩個方面的工作:一方面完善會計人員職業道德的后續教育。財政部應組織專家學者編寫在職會計人員的職業道德教材,在每年完成專業學時教育的同時,要完成會計職業道德教育學時,這可以由各級會計協會把會計職業道德的檢查和檔案記錄結合起來,并提高會計人員后續教育的質量。另一方面完善對單位負責人的會計職業道德教育,每年對單位負責人進行一定學時專業法規和會計職業道德教育,并與對會計從業人員的獎懲與單位負責人掛起鉤來。

4.加強會計人員職業道德修養。會計人員道德水平的提高固然離不開道德教育,同時也離不開每個會計人員自覺的道德修養。要使職業道德教育取得良好的效果,關鍵取決于道德修養的自覺程度。因為道德不同于法紀,道德不是按強制的、無條件的規定執行,而是通過內心信念力量的作用,反映為人們自覺的行動。沒有會計人員在道德上的自我修養,僅僅靠外在力量,即用法律、規章、制度去強制會計人員應該怎么做,很難取得良好效果。

5.健全會計法律規范體系。加強會計法律法規建設,充分發揮法律的威懾作用,用法律手段約束、制約會計人員的不道德行為,可以減少其違法犯罪行為的發生,防止會計人員的職業道德敗壞。在我國的法律規范體系中,新《會計法》的核心部分就是把社會公認的并社會和會計工作有重要影響的道德規范上升為法律規范,使其成為會計從業人員必須遵守的行為規則,同時明確了違法會計行為的法律責任,強化其約束力,加大了打擊和制裁的力度?？梢哉f,離開了法律和道德,其作用是很有限的;道德與法律相結合,將使道德的作用更強化,發揮的作用更徹底。

6.建立健全內部監督制度。嚴密的企業內部監督,能促使會計人員嚴格按規定的程序、手續辦事,即使有一些不良動機,其行為也無法實現。但若內部控制不嚴,缺乏有效的監督和約束,在客觀上就為會計人員違反道德規范、違反法規法紀提供可乘之機。從現實生活中的一些案例中可以看到,有些會計、出納人員的道德品質并不壞,只是自律性不強,一時思想產生偏差或被誘惑,做出了偏離會計職業道德標準或違法的行為。發生了這些行為后,有的剛開始還惶惶不安,過了一段的時間后沒人過問或沒被發現,也就有了第二次、第三次。像貪污、挪用公款等經濟犯罪都不是一次完成的,而是多次作案都沒被發現,這本身就是內部監督機制的漏洞。

7.建立健全我國會計職業道德自律組織。我國《會計法》規定,會計工作由財政部門主管,自然也包括對會計職業道德的管理。就會計職業道德的管理而言,兼有政府管理和會計行業自律管理的雙重性,這種管理體制具有明顯的權威性和強制性等優點,但從過去的工作情況看,主要進行了會計道德的建章立制和在職教育工作,自律性不強有待進一點完善。作者認為有必要在中國會計學會下設立會計職業道德研究組織,組建中國會計協會,作為會計人員自律組織,具體負責全國會計職業道德自律事務管理工作。會計協會在政府會計主管部門的監督管理下,負責會計人員專業技術能力的專核與認定、資格撤消、職業道德教育等,組織會計職業道德自律專項檢查,加大對違反會計職業道德行為的處罰力度和教育工作。

8.制定會計職業道德規范體系。會計職業道德規范,是指會計人員在履行其職責過程中所應具備的道德品質。具體而言,即會計人員在履行職責應該怎么做,應當以什么樣的思想、什么樣的態度和作風去接人、待物、處事,去完成本職工作。

會計人員職業道德論文:會計人員職業道德

一、會計人員職業道德現狀透視

何謂會計人員職業道德？權威的解釋是指會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念、職業原則的行為規范的總和。這既是會計行業對本行業在職業活動中的行為規范，又是會計行業對社會所應負的道德責任與義務。會計人員職業道德不同于會計職業道德，它重在強調強調“人”，主要是研究從事會計職業的人員應具備的道德素質，其重點不在“會計”，也不在“會計職業”，而在“從事會計職業的人”所應具備的職業道德水準。從本質上講，它既包括會計人員的“職業、技能、技術、（即職業之道）”，又包括會計人員的“職業品質（即職業之德）”。

近年來，隨著市場經濟的發展，人們的物質利益觀念普遍得到了強化，但有些領導干部、會計人員的法制觀念、價值觀念、道德意識開始談化，特別是會計人員，由于身處單位財經大權的關鍵地位，一些人為了追求金錢、權力，違反職業道德，編造虛假會計信息，甚至走上違法犯罪的道路。這種非職業道德行為概括起來不外乎如下幾個方面：

1、職業態度方面：疲于應付，消極怠工。目前在我們的會計隊伍中，有些會計人員由于對會計工作認識不足，選擇這一職業后又不把這一職業當成自己的理想去追求，不是潛心于自己所從事的財會工作，認為會計工作整天枯燥無味，經濟收入不高，心態產生不平；在工作崗位上處理會計事務時，敷衍塞責，有的甚至還離崗專門在外兼職或做生意，賺取外快，而對自己單位的本職工作卻隨便應付；在會計業務知識更新方面，一些會計人員不是主動積極地加強學習，以提高自身素質，而是學習目的不明確，態度不端正，疲于應付。

2、職業良心方面：動機不純，利欲熏心。有些會計、出納人員利用職務之便，偽造虛假經濟業務，用假發票、假收據等手段套取現金，貪污公款；有的通過改動領導已簽字的報銷憑證的數字，以小報大，以少報多，將多報銷的款項歸個人所有；有的甚至模仿領導的筆跡，將用于個消費的購物憑證拿到單位報銷，侵害集體利益。有的會計人員，特別是財務部門的負責人，利用職權看錢辦事，收取賄賂。

3、職業原則方面：粉飾業績，造假信息。一些企業管理當局，出于確保職位動機、借款動機等，授意指使或強令會計人員采用偽造、變造等手段，編制和對外提供虛假的財務會計報告，掩蓋企業的真實財務狀況、經營成果和現金流量的情況，從而誤導廣大投資者。嚴重損害了國家和股東權益。前些年來，上市公司連續出現的大案，如“紅光實業”倒閉，“株洲有色”巨虧等，無不與粉飾財務會計報告有關。

4、職業紀律方面：挪用公款，串通作弊。有的會計人員困掌管了單位的財務大權，具有調撥資金的能力，總是抱著僥幸心理，“借雞生蛋”，挪用公款用于買期貨、購股票，賺到錢后再歸還，給自己留有一定的退路，使犯罪結果具有不確定性。調查表明，許多貪污案件都是由挪用公款案引發的。有些會計人員為了保住自己的飯碗、前程，對違法違紀行為熟視無睹，明哲保身，反而成了領導的一只手，直接按領導的意愿去處理會計事務，根本談不上秉公辦事，客觀公正；有的會計人員，明知單位領導的行為是違法違紀的，卻不制止，不向上級報告，反而參與犯罪,與領導一起串通作弊，滿足自己對金錢的追求。

二、會計信息失真的具體表現、危害及原因剖析

1、假證、錯賬、糊涂表、惡性循環。常見的假證多為一些不合規、不合法的原始憑證，主要體現在：內容、數量、金額不符；以自制非法代替外來憑證；偽造、涂改、移花接木。錯賬、假賬主要在于賬務處理的隨意性，一些單位從自身的利益了出發，為了應付上級及外部監督部門，會計人員人為地調整賬簿記錄，故意作弊，以假亂真；設賬外賬，截留各項收入，虛列有關支出；在“往來”、“待攤”、“遞延”等賬戶上做手腳，在存貨計價、成本計算方面耍花招。同時，由于錯賬、假賬導致生成數字邏輯性不強、牛頭不對馬嘴，缺乏勾稽關系的糊涂表。究其造假的目的主要是為了偷漏國家稅收，騙取財政補貼和銀行貸款，這不僅造成國家財政收入減少，擴大和增加不合理開支，還影響了國家宏觀調控，給國民經濟的發展帶來不良后果，破壞了社會經濟秩序。形成造假的原因，一是會計人員的職業責任感和原則性不強，抵制力弱，睜一眼閉一眼，存在“寧犯天條，莫犯眾僧”的心理，任其自便；二是領導意志，權力游戲，對堅持原則的會計人員加以刁難、排擠，把順我意志的放在主要崗位加以重用，造成“站得住的頂不住，頂的住的站不住”的不良局面。

2、賬外私設“不金庫”，會計掌管“金鑰匙”。一些企業內部各部門（分廠、車間等）從自身的利益出發，盲目強調業務經營的需要，擅自擴大開支范圍，私設小金庫，多渠道開支業務費用。私設“小金庫”的行為雖然大多都是由領導干部簽批的，甚至是由領導“單線管理”的，不是會計人員的個人行為，但會計人員卻是直接參與者，并掌握著“小金庫”的鑰匙，不用職業責任、職業道德去防范“小金庫”的出現，甚至主動串通作弊，將“會計原則”變成“會計圓則”，敗壞會計風氣，助長腐敗勢頭，導致發生犯罪現象，甚至單位倒閉，嚴重地損害國家和人民的利益。

3、“書記成本”、“廠長利潤”宣上榜，虛榮實恥。一些大中型國有企業的領導人，出于對政治的利益的追逐，為保住昔日殊榮，確保職位和謀求職業升遷，不惜一切代價，鋌而走險，授意或指使會計人員少提、亂攤費用、造假生產成本，賬上添彩，以示職工思想工作做到了家；通過提前確認收入，虛增利潤，表中生花，達到粉飾經營業績的目的。更有甚者，有些地方政府或主管部門為維護地方或部門形象，有意識地引導企業會計進行造假，行政干預銀行貸款給企業，以解決企業虛報利潤上交稅收的資金。其結果是造成企業、領導圖有虛榮，會計工作秩序混亂，內部會計控制失靈，職工實際蒙受恥辱，切身經濟利益受損，積極性受挫，企業不能真正重整旗鼓、展現輝煌的難堪格局。

4、信息披露不及時，公信度大打折扣。會計信息的重要質量特征是其及時性，對外披露的財務報告信息的有用性在很大程度上取決定它的及時性。目前一些企業尤其是一些上市公司對外披露的會計信息在時間上相對滯后，使得信息使用者對其有用性（特別是其預測作用）及其可信性大打折扣，使得投資者、債權人不能及時據以作出正確的判斷和決策，導致投資者和債權人的利益受損；另一方面，還影響企業主管部門對企業的經營業績和管理效率的評價，影響投資者對企業管理者實施有效監督。

三、加強會計人員職業道德建設是防范會計信息失真的得力措施

1、自律是會計人員職業道德建設的基石。建立會計人員職業道德自律機制，筑起思想道德防線，是防止腐敗，打擊會計職業活動中的各種違法活動和非職業道德行為的第一道屏障；同時通過建立會計人員職業道德自律機制，加強會計人員職業道德教育，將一切不良的道德欲望控制或消滅在萌芽狀態，也是制止“做假賬”，保證會計信息真實、完整，消除影響會計職業形象的不利因素，保護會計職業生命的根本手段。

2、職業技能、技術水平的提高，是會計人員職業道德建設的前提。作為稱職的會計人員，必須敬業、愛業、樂業、勤業、精業，熱衷于本職工作，潛心于本職工作，安心于本職工作，要有職業的榮譽感和自豪感，勤勤懇懇、兢兢業業、扎扎實實地做好本職工作。要不斷鉆研業務、精益求精，首先要對傳統的會計基礎工作有所加強，其次要加快會計業務知識更新的學習，熟練掌握《會計法》、新企業會計準則的內容，以進一步提高自身業務素質，保證會計核算工作的信息質量，同時還必須熟悉國家的財經法規、法令、政策，敢于同一切違法亂紀的行為作斗爭，不做權、財、色的奴隸，杜絕腐敗現象的發生。

3、會計法制建設是會計人員職業道德建設的有力保障。加強會計人員職業道德建設固然重要，但是要杜絕和根治會計職業活動中的非職業道德行為，僅靠道德約束還是不夠的，因為職業道德建設只是給會計人員的職業行為創造一種“軟約束”環境，是一種心靈上的約束，它并不具有強制性，所以，更重要的還是要靠法律來約束，通過抓會計法制建設給會計人員的職業行為形成一種“硬約束”環境，將“法治”與“德治”齊頭并舉，這樣才能使得會計人員知道應該做什么，不應該做什么，怎樣做得更好，才能使得會計人員自覺遵紀守法，自覺樹立不做假賬的職業意識，確保所提供會計信息的真實、完整。

綜上所述，我們能深刻認識到會計人員的非職業道德行為是導致會計信息失真的根本原因，因此，我們不僅要加強會計人員的職業道德教育，以道德建設促會計法制建設，同時必須強化會計人員職業道德的自律機制，嚴格自律，勤奮進取，不斷提高自己的職業道德水平，爭做一名新時代的會計人。

會計人員職業道德論文:會計人員職業道德

一、會計人員職業道德現狀透視

何謂會計人員職業道德？權威的解釋是指會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念、職業原則的行為規范的總和。這既是會計行業對本行業在職業活動中的行為規范，又是會計行業對社會所應負的道德責任與義務。會計人員職業道德不同于會計職業道德，它重在強調強調“人”，主要是研究從事會計職業的人員應具備的道德素質，其重點不在“會計”，也不在“會計職業”，而在“從事會計職業的人”所應具備的職業道德水準。從本質上講，它既包括會計人員的“職業、技能、技術、（即職業之道）”，又包括會計人員的“職業品質（即職業之德）”。

近年來，隨著市場經濟的發展，人們的物質利益觀念普遍得到了強化，但有些領導干部、會計人員的法制觀念、價值觀念、道德意識開始談化，特別是會計人員，由于身處單位財經大權的關鍵地位，一些人為了追求金錢、權力，違反職業道德，編造虛假會計信息，甚至走上違法犯罪的道路。這種非職業道德行為概括起來不外乎如下幾個方面：

1、職業態度方面：疲于應付，消極怠工。目前在我們的會計隊伍中，有些會計人員由于對會計工作認識不足，選擇這一職業后又不把這一職業當成自己的理想去追求，不是潛心于自己所從事的財會工作，認為會計工作整天枯燥無味，經濟收入不高，心態產生不平；在工作崗位上處理會計事務時，敷衍塞責，有的甚至還離崗專門在外兼職或做生意，賺取外快，而對自己單位的本職工作卻隨便應付；在會計業務知識更新方面，一些會計人員不是主動積極地加強學習，以提高自身素質，而是學習目的不明確，態度不端正，疲于應付。

2、職業良心方面：動機不純，利欲熏心。有些會計、出納人員利用職務之便，偽造虛假經濟業務，用假發票、假收據等手段套取現金，貪污公款；有的通過改動領導已簽字的報銷憑證的數字，以小報大，以少報多，將多報銷的款項歸個人所有；有的甚至模仿領導的筆跡，將用于個消費的購物憑證拿到單位報銷，侵害集體利益。有的會計人員，特別是財務部門的負責人，利用職權看錢辦事，收取賄賂。

3、職業原則方面：粉飾業績，造假信息。一些企業管理當局，出于確保職位動機、借款動機等，授意指使或強令會計人員采用偽造、變造等手段，編制和對外提供虛假的財務會計報告，掩蓋企業的真實財務狀況、經營成果和現金流量的情況，從而誤導廣大投資者。嚴重損害了國家和股東權益。前些年來，上市公司連續出現的大案，如“紅光實業”倒閉，“株洲有色”巨虧等，無不與粉飾財務會計報告有關。

4、職業紀律方面：挪用公款，串通作弊。有的會計人員困掌管了單位的財務大權，具有調撥資金的能力，總是抱著僥幸心理，“借雞生蛋”，挪用公款用于買期貨、購股票，賺到錢后再歸還，給自己留有一定的退路，使犯罪結果具有不確定性。調查表明，許多貪污案件都是由挪用公款案引發的。有些會計人員為了保住自己的飯碗、前程，對違法違紀行為熟視無睹，明哲保身，反而成了領導的一只手，直接按領導的意愿去處理會計事務，根本談不上秉公辦事，客觀公正；有的會計人員，明知單位領導的行為是違法違紀的，卻不制止，不向上級報告，反而參與犯罪,與領導一起串通作弊，滿足自己對金錢的追求。

二、會計信息失真的具體表現、危害及原因剖析

1、假證、錯賬、糊涂表、惡性循環。常見的假證多為一些不合規、不合法的原始憑證，主要體現在：內容、數量、金額不符；以自制非法代替外來憑證；偽造、涂改、移花接木。錯賬、假賬主要在于賬務處理的隨意性，一些單位從自身的利益了出發，為了應付上級及外部監督部門，會計人員人為地調整賬簿記錄，故意作弊，以假亂真；設賬外賬，截留各項收入，虛列有關支出；在“往來”、“待攤”、“遞延”等賬戶上做手腳，在存貨計價、成本計算方面?；ㄕ?。同時，由于錯賬、假賬導致生成數字邏輯性不強、牛頭不對馬嘴，缺乏勾稽關系的糊涂表。究其造假的目的主要是為了偷漏國家稅收，騙取財政補貼和銀行貸款，這不僅造成國家財政收入減少，擴大和增加不合理開支，還影響了國家宏觀調控，給國民經濟的發展帶來不良后果，破壞了社會經濟秩序。形成造假的原因，一是會計人員的職業責任感和原則性不強，抵制力弱，睜一眼閉一眼，存在“寧犯天條，莫犯眾僧”的心理，任其自便；二是領導意志，權力游戲，對堅持原則的會計人員加以刁難、排擠，把順我意志的放在主要崗位加以重用，造成“站得住的頂不住，頂的住的站不住”的不良局面。

2、賬外私設“不金庫”，會計掌管“金鑰匙”。一些企業內部各部門（分廠、車間等）從自身的利益出發，盲目強調業務經營的需要，擅自擴大開支范圍，私設小金庫，多渠道開支業務費用。私設“小金庫”的行為雖然大多都是由領導干部簽批的，甚至是由領導“單線管理”的，不是會計人員的個人行為，但會計人員卻是直接參與者，并掌握著“小金庫”的鑰匙，不用職業責任、職業道德去防范“小金庫”的出現，甚至主動串通作弊，將“會計原則”變成“會計圓則”，敗壞會計風氣，助長腐敗勢頭，導致發生犯罪現象，甚至單位倒閉，嚴重地損害國家和人民的利益。

3、“書記成本”、“廠長利潤”宣上榜，虛榮實恥。一些大中型國有企業的領導人，出于對政治的利益的追逐，為保住昔日殊榮，確保職位和謀求職業升遷，不惜一切代價，鋌而走險，授意或指使會計人員少提、亂攤費用、造假生產成本，賬上添彩，以示職工思想工作做到了家；通過提前確認收入，虛增利潤，表中生花，達到粉飾經營業績的目的。更有甚者，有些地方政府或主管部門為維護地方或部門形象，有意識地引導企業會計進行造假，行政干預銀行貸款給企業，以解決企業虛報利潤上交稅收的資金。其結果是造成企業、領導圖有虛榮，會計工作秩序混亂，內部會計控制失靈，職工實際蒙受恥辱，切身經濟利益受損，積極性受挫，企業不能真正重整旗鼓、展現輝煌的難堪格局。

4、信息披露不及時，公信度大打折扣。會計信息的重要質量特征是其及時性，對外披露的財務報告信息的有用性在很大程度上取決定它的及時性。目前一些企業尤其是一些上市公司對外披露的會計信息在時間上相對滯后，使得信息使用者對其有用性（特別是其預測作用）及其可信性大打折扣，使得投資者、債權人不能及時據以作出正確的判斷和決策，導致投資者和債權人的利益受損；另一方面，還影響企業主管部門對企業的經營業績和管理效率的評價，影響投資者對企業管理者實施有效監督。

三、加強會計人員職業道德建設是防范會計信息失真的得力措施

1、自律是會計人員職業道德建設的基石。建立會計人員職業道德自律機制，筑起思想道德防線，是防止腐敗，打擊會計職業活動中的各種違法活動和非職業道德行為的第一道屏障；同時通過建立會計人員職業道德自律機制，加強會計人員職業道德教育，將一切不良的道德欲望控制或消滅在萌芽狀態，也是制止“做假賬”，保證會計信息真實、完整，消除影響會計職業形象的不利因素，保護會計職業生命的根本手段。

2、職業技能、技術水平的提高，是會計人員職業道德建設的前提。作為稱職的會計人員，必須敬業、愛業、樂業、勤業、精業，熱衷于本職工作，潛心于本職工作，安心于本職工作，要有職業的榮譽感和自豪感，勤勤懇懇、兢兢業業、扎扎實實地做好本職工作。要不斷鉆研業務、精益求精，首先要對傳統的會計基礎工作有所加強，其次要加快會計業務知識更新的學習，熟練掌握《會計法》、新企業會計準則的內容，以進一步提高自身業務素質，保證會計核算工作的信息質量，同時還必須熟悉國家的財經法規、法令、政策，敢于同一切違法亂紀的行為作斗爭，不做權、財、色的奴隸，杜絕腐敗現象的發生。

3、會計法制建設是會計人員職業道德建設的有力保障。加強會計人員職業道德建設固然重要，但是要杜絕和根治會計職業活動中的非職業道德行為，僅靠道德約束還是不夠的，因為職業道德建設只是給會計人員的職業行為創造一種“軟約束”環境，是一種心靈上的約束，它并不具有強制性，所以，更重要的還是要靠法律來約束，通過抓會計法制建設給會計人員的職業行為形成一種“硬約束”環境，將“法治”與“德治”齊頭并舉，這樣才能使得會計人員知道應該做什么，不應該做什么，怎樣做得更好，才能使得會計人員自覺遵紀守法，自覺樹立不做假賬的職業意識，確保所提供會計信息的真實、完整。

綜上所述，我們能深刻認識到會計人員的非職業道德行為是導致會計信息失真的根本原因，因此，我們不僅要加強會計人員的職業道德教育，以道德建設促會計法制建設，同時必須強化會計人員職業道德的自律機制，嚴格自律，勤奮進取，不斷提高自己的職業道德水平，爭做一名新時代的會計人。

會計人員職業道德論文:會計人員職業道德現狀

論文關鍵詞：會計職業道德；現狀；對策

論文提要：會計職業道德是對會計工作人員應當具備的品德做出規范，以指導和約束會計人員正確處理會計工作。本文分析我國會計人員職業道德現狀，并提出相應對策。

會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。加強會計人員職業道德建設是當前建立社會主義市場經濟的客觀要求，是做好會計工作的基礎和前提，是提高會計信息質量的重要途徑，是整個會計行業生存發展之根本。

一、我國會計人員職業道德現狀

在我國社會主義事業發展過程中，廣大會計人員愛崗敬業、恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則，為我國經濟的發展做出了巨大貢獻，在會計職業道德建設方面取得了顯著成績，但毋庸置疑，我國會計職業道德建設也存在一些問題和缺陷。

1、會計造假。一些會計人員職業道德意識薄弱，不能夠遵守職業規范，不能堅持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計賬簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經濟指標，嚴重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經濟秩序。

2、違法亂紀，牟取私利。某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報冒領、偽造、變造支出單據等違法行為，侵吞國家和集體財產，或利用職務之便利，貪污、挪用公款，以權謀私，侵害國家和集體利益。

3、違背執業準則，弄虛作假。少數會計師事務所的會計人員，不嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業道德準則，對明知有重大錯誤和舞弊的會計報表出具不恰當的審計報告，欺騙廣大投資者。

造成以上表現的原因是多方面的，既有主觀上的，又有客觀上的。主觀上，會計人員道德素質偏低，一些會計人員缺乏必要的會計職業道德知識，對遵守職業道德沒有清醒的認識或者是沒有足夠的重視，缺乏自我控制能力；客觀上，一是受社會風氣的影響。在經濟體制轉軌的過程中，社會上出現了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權謀私等一些違背誠信的不良現象，使部分會計人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。二是受執業環境的影響。目前，我國會計職業道德的法律規范不完善，對違反職業道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對堅持原則，嚴格遵守職業道德的會計人員也缺乏必要的法律保障和救濟制度，使一些會計人員迫于單位領導脅迫，參與會計造假。

二、加強會計職業道德建設的必要性

1、加強會計職業道德建設是解決會計造假和會計信息失真的需要。會計造假有自身的因素，也有社會因素，有政治原因也有經濟原因，雖然解決會計造假不能僅僅靠會計個人力量。但是會計造假主要發生在會計工作中，主要是會計行為，在解決會計造假中，會計人員必然是主要力量。只要會計人員遵紀守法，誠實守信，堅持原則，嚴守職業道德，就能遏止會計造假和信息失真現象，因此在目前會計造假和信息失真嚴重的情況下，加強會計職業道德建設，具有重要意義。

2、加強會計職業道德建設是全面提高會計人員素質的重要措施。一個高素質的會計人員應具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等七個方面的素質。會計人員有足夠的專業技術水平、扎實的理論功底和執業的基本知識固然很重要，但由于會計工作的特殊性，會計還必須具備良好的職業道德，會計職業道德是會計管理工作好壞的關鍵。因此，加強會計人員職業道德建設才是最重要的，會計人員具備了良好的職業道德品質，才能真正做到誠實守信、愛崗敬業、堅持準則、廉潔奉公、實事求是、客觀公正、作風嚴謹、艱苦樸素、大公無私，而加強會計職業道德建設是全面提高會計人員素質的重要措施。

3、加強會計職業道德建設是樹立會計行業良好社會形象的需要。由于受市場經濟條件下物質利益的驅動，以及社會上一些不良風氣的影響，少數會計人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費，嚴重損害了會計形象，降低了社會對會計的信任，會計行業的發展遇到很大困難。加強會計職業道德建設迫在眉睫，會計人員只有具備良好的職業道德，會計行業才會有良好的工作環境，社會對會計行業的看法才能改變，會計的形象才會改善，會計的地位才能提高，因此加強會計職業道德建設是會計行業良好發展的根本。

三、加強會計職業道德建設的對策

1、加強會計職業道德教育。會計人員職業道德水平的高低，關鍵在于教育。開展會計職業道德教育是培養會計人員具有良好的職業道德、堅定的職業信念、規范的職業行為不可缺少的環節。會計教育不能僅限于傳授業務技能與知識，更重要的是要灌輸道德標準和敬業精神。要堅持以人為本的理念，把職業道德教育融進每一名會計人員內心，增強每名會計人員履行職責和道德義務的自覺性，樹立高度的責任感和使命感，培養實事求是、堅持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質。

2、會計人員要不斷提高自身的職業道德素養。會計人員的思想覺悟和道德品質是加強會計職業道德建設的關鍵，加強會計職業道德建設主要靠會計人員自身努力。一個會計人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養的程度，會計人員要通過自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業道德原則轉化為自己的職業道德品質，形成一種內在的精神力量，在會計職業活動中，客觀公正、精心理財，扎扎實實做好會計工作，不斷用職業道德來規范自己的會計行為，實現職業理想。

3、凈化會計行為環境。會計行為環境的好壞直接影響著會計職業道德的好壞，在制度不完善、道德意識淡薄、誠信喪失的社會環境下，是不可能營造出高尚的會計職業道德。因此，凈化會計從業環境，營造良好的社會氛圍，對提高會計人員職業道德有著重要意義，而會計環境的凈化需要社會各方面相互協調，只有社會各行各業都提高了職業道德意識，才能營造出建設會計職業道德的和諧環境，只要形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會環境，加強會計職業道德教育定能取得良好效果。

4、健全監督機制，建立職業道德評價體系。由于目前我國還未建立起內容全面、操作性強的會計職業道德準則，因此，加強對會計人員職業道德的監督和檢查顯得尤為重要。要通過監督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平。對檢查中發現的具有良好職業道德的會計人員，各級會計管理部門應予表彰和獎勵，對其中的典型案例應予大力宣傳；而對違反國家財經法規、制度，違反會計職業道德的會計人員，應給予必要的處罰，情節嚴重的，由縣級以上各級人民政府財政部門吊銷其會計從業資格，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會范圍內營造評價會計職業道德，扶正去邪、懲惡揚善的良好氛圍。

會計人員職業道德論文:會計人員職業道德及誠信問題分析

摘要：我國改革開放三十余年來，隨著我國經濟在飛速發展，各行各業對優秀會計人員都是求才若渴，這種情況促進了從事會計行業的人員爆發時增長，可以說，會計行業在我國的社會經濟發展中占據著不可或缺的位置。同時因為從事會計行業人員眾多，業務水平參差不齊，加上一些客觀因素的影響，我國會計行業的失信現象越來越多，從事會計行業人員對這個職業的道德準線也越來越低。本文就如何保證會計從業人員堅守職業道德底線，提高誠信進行了一系列的研究論述，希望通過本文的研究論述，能夠引起會計行業人員對職業道德和誠信問題的重視，通過約束自己，提高自己從業道德水平來改善目前我國會計行業的失信的問題。

關鍵詞：會計人員；職業道德；注冊會計師；誠信財務

我國改革開放三十余年來，隨著我國經濟的迅猛發展，社會各行各業迎來了前所未有的發展和機遇，目前為止，我國已經成為了世界第二大經濟體，并且有望在近幾年超越美國成為第一大經濟體，為我國加快融入世界大家庭奠定了良好的基礎。與此同時，我國會計行業的隊伍也在不斷發展壯大，因為從業人員眾多，業務水平和人員素質參差不齊，加上近年來曝光的幾起行業丑聞，導致社會了對會計行業的信任降低，影響了會計行業的公信力，而這直接影響到我國會計行業的誠信問題，進而影響到我國企業在國際經濟交流中的誠信問題。因此，如何提升會計誠信水平，遵守會計職業道德，增強會計行業的社會公信力，對我國社會經濟發展具有十分重要的意義，加快推進會計行業的公信力提升有著非常強烈的緊迫性和必要性。

一、會計職業道德的概念

首先，我們先說一說什么叫職業道德。職業道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業道德是指從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。俠義的職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特征的、調整一定職業關系的職業行為準則和規范。職業道德的主要內容包括：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。那么什么是會計職業道德。會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德規范的主要內容可以概括為：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。

二、會計職業道德存在問題的原因

現如今，隨著世界通信科技迅猛發展，新聞信息早已實現了傳播實時化，廣泛化，通過不斷曝光各行各業的一些丑聞信息，致使我國各行各業不得不面對著公信力缺失這個窘境，在這其中，會計行業職業道德滑坡現象同樣受到了廣大社會人士的關注和關切。所以提升會計誠信水平，遵守會計職業道德，增強會計行業的社會公信力，對我國會計行業的誠信建設有著非常重大的意義。只有找出會計職業道德滑坡問題的根源，才能從根本上解決這一問題，從而提高會計職業公信力。通過調查發現，國內外對會計行業的職業道德和誠信問題都非常重視，很多會計方面的著作也都對會計職業道德進行了大篇幅的論述和探討。甚至國際會計師聯合會在1988年7月頒布了《國際會計職業道德準則》。改革開放以來，我國也對會計職業道德制訂了統一的規范和標準，這些都充分證明了會計職業道德的重要性。但是由于一些客觀及主觀因素，目前我國會計行業仍然存在著一些不可忽視的問題，可以概括為以下幾點：

1.我國會計職業從業人員的道德觀念淡薄。目前，在我國各高校的會計教育教學當中，對于相關的法律法規教育還不夠重視，這就從根本導致了會計專業學生對相關法律法規的輕視，致使畢業后在會計職業生涯中在觀念上沒有去刻意遵守會計職業道德準線。在社會現實中，企業中有關領導也對會計職業道德不夠重視，只是簡單將會計從業標準掛在墻上，這也導致了從業人員沒有進一步對職業道德的了解和學習，甚至有些從事會計工作者認為金錢遠比職業道德重要，這些現象對會計職業道德滑坡有著不可忽視的作用。以上原因也造成了當下會計從業者認為遵從領導的指示，哪怕提供假的會計信息，也沒有什么不對，完全喪失了會計職業道德底線，因此也導致了會計賬目造假，報假現象的頻繁出現。

2.利益驅動導致職業道德淪喪。當今社會，因為道德教育的缺失，法律監管上的空白，導致整個社會的道德底線不斷滑坡，出現了個人利益至上、金錢利益至上、享樂至上等錯誤觀念。這就引發了一些人為了一己私利而踐踏會計職業道德，甚至為了滿足自己的利益而做出違法亂紀的行為也屢見不鮮。比如一些人因為無法抵御利益的誘惑而利用職務權利，通過在業務中做手腳，比如偽造、變造、隱匿、損毀、謊報會計資料等行為來獲得利益，隨著私欲的不斷擴大，在利益驅使下不斷觸碰道德底線，甚至將法律法規拋之腦后，一步一步走向犯罪的深淵。即使這種現象只是發生在少數人的身上，但是所造成的社會影響是非常巨大的，同時也體現出了會計從業人員對職業道德行為準則的輕視問題，不能堅守職業道德，那么當面臨足夠的利益誘惑時，又如何來遵守法律法規呢。而且如果在一開始就沒能制止踐踏職業道德的行為，還會給其他從業人員的價值觀和道德觀造成錯誤引導，進而導致更多的人為了利益而拋棄職業道德底線，這種影響是非常惡劣的。

3.內部和外部監管不到位。目前我國有關會計行業施行的法律法規有《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國注冊會計師法》、《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》，這些都是屬于外部監管。這些法律法規及制度規范里，對會計行業的職業道德有著一些具體規定，但是因為這些法律法規或者制度規范里并沒有對會計職業道德制定具體的實施細則，而且在實踐中很多條款不能正確運行，還有些條款根本不具備可操作性。這種情況無形中為會計從業者違法亂紀提供了溫床，間接造成了鉆空子、打擦邊球等現象屢禁不止，在政府有關部門對企業賬目進行審計時，很難通過賬面來及時發現問題，這也變相導致了會計行業職業道德的進一步淪喪。會計職業道德目前主要是以自覺性和社會輿論監督來執行的，而并非是強制性的，由此也導致了執行力和約束力大打折扣。從內部監管來講，由于某些行為可以為企業和個人直接帶來經濟利益，導致內部監管形同虛設。在實際工作中，企業主要領導的意見對于會計從業者來說就是規定，是不容置疑的，甚至在明知道違反會計職業道德甚至違法法律法規的情況下也不得已而為之，因為如果不遵從領導意志，很可能直接被炒魷魚而無法確保自身合法權益，另外如果為了堅守職業道德底線而對錯誤行為進行舉報，舉報成本過高，程序繁瑣，而且就算舉報成功也往往只是罰款了事或者不了了之，這種現象不光對當事人起不到應有的震懾作用，還對舉報人來講是一件得不償失的事情。這種顯現也導致了會計從業者對踐踏職業道德行為甚至違法亂紀的行為選擇了無視，隱忍，甚至還有人去模仿學習，這種現象導致了會計從業者難以遵守職業道德。由此可見，目前我國有關會計職業道德的法律法規體系還不夠完善，無論是外部監管還是內部監管都缺乏具體可行的管理規定和懲罰措施。

三、結語

在物欲橫流的當今社會，扼守會計職業道德底線是非常重要的，針對以上提出的問題，我認為做到以下幾點對于提高會計職業道德水平和誠信可以起到積極的作用。

1.提高在高校的學習教育中與企業的內部培訓中加強會計從業者的職業道德教育的重視程度。推崇會計從業者的敬業精神，遵守職業道德從自身做起，為廣大會計從業者樹立優秀模范，從而起到正確的行為引導作用。

2.對既得利益的企業或者個人予以精準打擊，提高違法犯罪成本。

3.制定或完善相關法律法規，完善企業內部監管機制，填補監管空白，建立誠信體系，設立誠信黑名單，從根本上凈化會計從業者的從業環境。以上就是我對當前會計職業道德和誠信的研究所發現的一些問題以及看法，如有問題，歡迎指正。

作者:石明明 單位:西京學院

會計人員職業道德論文:會計人員職業道德及誠信問題探討

一、引言

新世紀以來，隨著我國經濟社會的飛速發展，越來越多的自然人和國有大中型企業開始投資興辦企業，一時間企業數量和規模連年高速攀升，與之相對應的是會計從業人員數量也在急速增加，每年數以千萬計的會計人員隊伍在規模不等各種行業的企事業單位和政府機關、公益性組織中從事著會計核算和財務管理工作。會計人員隊伍的龐大一方面為我國企事業單位和政府組織會計核算和資金管理及使用提供了規范、專業化的技術服務，有力的促進了會計事業發展。但是會計職業在發展過程中也出現了一些問題，這些問題如果得不到有效解決，勢必會影響會計職業的長遠健康發展，本文將對會計人員職業道德問題進行深入研究，并提出解決對策和建議，促進會計職業更好更快發展[1]。

二、當前會計人員職業道德的現狀分析

（一）整體缺乏責任意識

現如今，雖然財會行業業正在如日中天的蓬勃發展，但會計人員中仍不乏一些投機取巧、缺乏敬業精神的。甚至有些會計人員根本就不遵循常規工作流程，工作怎么輕松就怎么進行，這將嚴重影響他們的工作質量。再加上他們缺乏系統的專業知識和科學的會計理念以及現有的會計就業招聘制度存在或多或少的漏洞，這種現象是不可避免的。

（二）自身專業知識技能不夠

近年來由于財會專業的熱門，越來越多的人在千軍萬馬中選擇一條“會計路”。從表面上看，激烈的競爭能提高會計人員素質，但是從另一方面考慮，由于會計行業門檻較低，手里僅僅持有會計從業資格證書的人員大批存在。也就是說，很多會計人員的專業水平連初級會計水平都達不到。這導致會計從業人員群體整體專業素質較低，總體結構失衡，高端會計不足，而普通會計人員飽和的現象[2]。

（三）法制觀念意識淡薄

俗話說“國有國法，家有家規”，對于會計職業來說，法制觀念至關重要。但是從目前會計人員素質的現狀來看，很多會計人員不懂法、不守法，甚至在工作過程中為了一己私利知法犯法，例如挪用公款、偷稅漏稅等，嚴重破壞了行業作風，對監管工作的順利開展產生了嚴重阻礙。

三、當前會計人員職業道德存在問題的原因分析

我國會計職業發展與西方發達國家相比，還存在著一定的差距，究其主要原因就是人們對于會計職業的認識存在偏差，很多人認為會計職業就是算算數字、做做賬。很多小微企業不愿意聘請專業會計從事財務核算工作，認為自己賬務簡單，隨隨便便找一個懂點會計知識的單位已有人員從事會計工作就可以了，這樣還能夠避免聘請專業會計而節省一筆開支，或者很多小微企業自身并沒有按要求設置會計賬薄，或賬目混亂，因此向稅務機關申請了定期定額核定征收稅款，沒有設置會計崗位，沒有聘請會計人員。此外，有些中小企業和小微企業也不愿意推行會計電算化，僅僅用來進行簡單的記賬和填制會計憑證，登記賬簿和填制會計報表還采用人工的方式進行[3]。

四、優化會計職業發展的對策分析

（一）提高人們對會計職業的認知水平

當前，我國會計行業首要的工作就是要向廣大企事業單位積極推廣會計工作，加速推進我國的會計職業進程。要積極向企事業單位的主要負責人和財務人員普及會計知識，讓其知曉會計的重要意義和重要作用，讓其接受會計職業，支持會計工作。各地財政部門要引導企事業單位尤其是小微企業正確認識會計工作的重要意義和聘請專業化的會計人員從事會計工作的重要意義，促使他們聘請專業會計人員開展會計核算工作，并建立健全單位賬簿和會計制度，配備會計人員，積極穩妥有序的開展會計工作，并購置一些價格便宜，功能齊全的會計電算化軟件，提高會計核算效率。

（二）培養綜合性的會計人才

企事業單位在聘用會計人員時要選聘哪些掌握一定的會計知識，能夠熟練運用會計電算化軟件進行會計核算的財務會計人員。一些中小企業，也要拿出一定的資金選派接受能力強的會計骨干到專門的會計培訓機構，接受專業化的會計知識培訓，來提高會計人員準確運用會計科目進行會計核算的工作能力。要向中老年會計工作者普及基本的計算機操作知識技巧，尤其是一些會計軟件和數據處理技巧，讓會計人員都能夠接受會計電算化，借助專業化的會計核算軟件進行會計核算工作。各個單位要對現有的會計人員進行輪崗，促使他們在不同的工作崗位上從事不同的會計工作，盡可能的提高會計人員的綜合素質和業務水平[4]。

（三）強化會計人員繼續教育

會計主管部門要有針對性地為參訓會計人員提供專業化的技能培訓，以求幫助他們在短時間內掌握會計核算、財務管理、成本控制、財務制度建設等方面知識，提高會計人員的專業素養。此外還要聯系國內開設會計課程的高職、大專，乃至本科院校，對會計人員進行遠程教育培訓，提高會計人員的業務能力。此外，也應當加強對會計人員的職業道德教育，促使其學習和掌握新的會計準則、財務管理制度、國家財經法規和公司財經紀律，教育引導會計人員提高思想道德修養，堅守職業道德[5]。

五、結論

本文通過當前我國會計人員職業道德及誠信問題的現狀分析，在總結歸納已有的研究成果的基礎上創造性的提出了針對性的解決辦法，以此來加快我國會計事業的發展步伐。相信，經過我們的不懈努力，我國的會計事業必將健康快速發展。

作者:朱承亮 單位:中鋁昆明銅業有限公司

會計人員職業道德論文:新時期會計人員職業道德建設探討

摘要：現時期，會計人員因為職業道德建設不足，意識不夠，法律意識薄弱而做出各種各樣的違法行為，長此以往，社會的風氣會受到很大的影響。因此，深入的去探索分析會計的職業道德建設內容，尋找出加強會計職業道德建設的方法，這個是新時期的我們迫切需要完成的事。如何去加強職業道德建設并不是只需要往從事人員方面找原因，在會計制度，環境等等因素上都是加強建設研究必須考慮的。

關鍵詞：會計人員；職業道德建設；加強對策

在21世紀，對各行業的一個道德的管理和建設尤為重要。中華兒女歷來就是以禮儀、以道德為首，推崇高尚的道德情操。道德就像是一盞明燈，有光明的存在才能驅散陰霾。會計在新時期是非常普遍的，只要是有經濟活動的發生，經濟義務的形成，就會有會計的出現，對經濟活動進行計算、計量等等。正如空氣無處不在說明了空氣的重要，會計的遍及也是這個道理。因為遍及，所以重要。會計人員的職業道德建設因為它的自律性要建設和發展起來是一項艱巨的任務，更加需要時間的日積月累和各個方面的努力。了解什么是會計職業道德，我們才能更好的研究如何去加強會計人員的職業道德建設，以此規范會計人員的行為，弘揚社會的正氣之風。

一、當前會計人員急需增強職業道德建設的原因剖析

(一)會計人員和領導者法律意識的淺陋

我們都希望看到一個明朗的社會，但是現代社會卻有著越來越多的會計違法行為事情出現。例如：某某企業由于進行新項目的研究需要投入大筆的資金，但是企業所可以支配的流動資金不足，于是企業的負責人就向銀行進行貸款。出于銀行貸款需要查看企業的報表，負責人便讓企業的會計違規的將報表數據進行修改，以此來獲得貸款的資格。這個案例中可以看出，會計違法行為的發生不僅僅是會計人員還包括了企業的管理者，因此我們急需要加強會計人員的職業道德建設。假使在此案例中，會計人員能堅持原則，堅持遵守會計制度的要求，那這個案例就不會發生，這類違法行為也會隨之不復存在。如果對會計的職業道德建設不加以加強，這類違法行為將會對社會經濟造成嚴重的影響。所以違法行為發生并不僅僅只有會計人員自身的責任，其他方面的原因還有會計人員所從事的公司，很多老板一味地強調利益，怎樣將自己的利益，公司的利益擴展到最大，將成本降低，損耗降低，這些要求有時候會不客觀的造成會計違法行為的產生。會計人員和企業領導者的法律意識淺薄，并沒有深刻的意識到違法行為會對社會經濟造成怎樣不良的影響。

(二)社會會計制度的執行力度不足

會計道德建設體制在企業內部完善的程度會影響企業的會計管理，會計制度的執行會由于很多方面的原因并沒有執行到位，體制和制度形同虛設，或者是只是在最初強調制度的執行，強調道德建設，時間一長就放之任之，這些會促使違法事件的發生。所以，減少和杜絕會計人員的違法行為的發生，完善會計制度和體制，營造良好的社風風氣是當前會計人員急需加強會計職業道德建設的重要原因。

二、當前會計人員強化職業道德建設的渠道

(一)從基礎教育上增強會計的職業道德建設

職業道德就是在工作中，在職業活動中的一系列具體的行為準則和規范。會計職業道德就效力方面而言，它并不像是法律一樣，具有強制性，但是卻是墨守成規的東西。雖然不具有必須執行的強制力卻任然需要你我遵守。它規范著從事會計行業的會計人員的行為操守，使其更加便于管理。修筑高樓大廈地基是根本，同樣的道理，建設職業道德，最開始的會計教育也是根本。從基礎上教育就是說從會計的職業教育上加強會計的職業道德建設，在從事會計工作的人員一開始時就嚴格進行教育普及，將會計職業道德的建設教育不管是以書本的形式，還是定期考核的形式，讓每個從業人員都明白，清楚并且深刻的理解會計職業道德八大點所涵蓋的內容，只有清楚的知道其中的具體道德要求，才能在會計人員每次從事具體會計業務時，心中明了什么是該做的，什么是道德建設所不能允許的，心里有正確的方向，才能做好每一件事。

(二)從后期的監督中不斷完善

只有教育，只有基礎普及并不能真正解決問題，在教育之后，更應該時時檢測教育后期的執行情況。科學家研究過人的記憶時間是有限的，人能更長久的記住做一件事或者一些東西，是因為在日積月累的重復中形成了一種短暫性習慣或者是長期的習慣，這樣才不容易遺忘。所以對于很多事常?？赡苓z忘，道德建設教育也是一樣，假設定期的檢測，抽查，那會計的道德建設教育在會計人員心里也可以像形成一種習慣一樣的固定的思考方式，在做會計的各種經濟業務時，能夠隨時隨地的銘記，這樣才不會因為無知甚至是明知故犯而做出違法的行為。

(三)從社會的宏觀影響上加強會計的職業道德建設

電視里，書報上，從過去到現在，有著很多很多的像這樣的違法亂紀的不正當會計行為。為了加強會計人員的職業道德建設，我們也可以從電視、網絡、報紙、書籍等等傳播媒介出發，將積極向上的，擁有正能量的那些會計案例展現出來，讓人們了解。同時也要將那些違法的，濫用職權進行各種犯法的行為公之于眾，讓人們譴責這樣的行為，讓人們意識到這樣的舉止是受人們所不悅的，是不好的，因此才不會有想要越過法律界限去做出違法的會計行為的想法。

(四)從機制上加強會計的職業道德建設

從機制上加強不僅僅是針對會計單位的機制，還包括整個社會，整個會計行業的機制。在會計行業中，沒有完善的道德建設，對于公司的管理和發展并不能起到積極的作用。在今天，這個社會主義時代，這個經濟社會，要想更好的管理公司和企業，首先要有完美健全的準則，這樣才可以推動企業的經濟發展，企業的經濟得到發展繼而社會的經濟也跟著發展。所以在制度上、準則上想辦法，加強會計人員的職業道德建設也是一個必不可少的階段。一個企業擁有良好的管理團隊和管理機制后，可以增漲企業員工對工作的熱情，對工作的在意度。只有建立健全合理的會計職業道德準則，才能在如今這個新時代新時期中更好的貼合會計人員的會計工作。會計除了對核算還有監督，監督機制不止包括會計自身的監督，也包括企業管理層的監督，其他監督，要符合會計法律的要求和規定，并且要嚴格的執行。對于一個公司而言，雖然盈利是最終的目的，但是也不能“唯利是圖”，不能為了追求利益最大化而盲目的做出違法的行為，這樣不但得不到更多，反而會因為觸犯法律而為此買單，這一點是每一個公司的決策人應該深刻領悟的。加強就是在原來的基礎上加大力度，使其往更宏偉的方向發展。從機制上加強會計的職業道德建設，從企業的會計制度和管理制度上加強，不能虛有制度而沒有實際的執行。

三、結語

在新時期，加強會計人員的職業道德建設是一件利益良多的事，對于會計人員來說，加強職業道德建設你可以擁有高尚，廉潔的個人操守，自警自勵，樹立正確的人生觀和價值觀贏得別人的尊重，受到人們稱頌。對于會計行業來說，加強會計人員的職業道德建設可以形成一個擁有良好風氣，秩序井然，剛正嚴明的職業環境。對于社會來說，在新時期加強會計人員的職業道德建設可以形成一種廉潔自律、客觀公正的社會風氣。因此，我們要不斷的加強會計人員的職業道德建設，減少甚至是杜絕會計違法行為的發生，從各個方面同時努力，不斷的加強會計的職業道德素養，讓這個社會的正氣之風能風起不止。

作者:朱國強 單位:中國石化集團勝利石油管理局勝利醫院

會計人員職業道德論文:新時期會計人員職業道德建設論文

摘要：現時期，會計人員因為職業道德建設不足，意識不夠，法律意識薄弱而做出各種各樣的違法行為，長此以往，社會的風氣會受到很大的影響。因此，深入的去探索分析會計的職業道德建設內容，尋找出加強會計職業道德建設的方法，這個是新時期的我們迫切需要完成的事。如何去加強職業道德建設并不是只需要往從事人員方面找原因，在會計制度，環境等等因素上都是加強建設研究必須考慮的。

關鍵詞：會計人員；職業道德建設；加強對策

在21世紀，對各行業的一個道德的管理和建設尤為重要。中華兒女歷來就是以禮儀、以道德為首，推崇高尚的道德情操。道德就像是一盞明燈，有光明的存在才能驅散陰霾。會計在新時期是非常普遍的，只要是有經濟活動的發生，經濟義務的形成，就會有會計的出現，對經濟活動進行計算、計量等等。正如空氣無處不在說明了空氣的重要，會計的遍及也是這個道理。因為遍及，所以重要。會計人員的職業道德建設因為它的自律性要建設和發展起來是一項艱巨的任務，更加需要時間的日積月累和各個方面的努力。了解什么是會計職業道德，我們才能更好的研究如何去加強會計人員的職業道德建設，以此規范會計人員的行為，弘揚社會的正氣之風。

一、當前會計人員急需增強職業道德建設的原因剖析

(一)會計人員和領導者法律意識的淺陋

我們都希望看到一個明朗的社會，但是現代社會卻有著越來越多的會計違法行為事情出現。例如：某某企業由于進行新項目的研究需要投入大筆的資金，但是企業所可以支配的流動資金不足，于是企業的負責人就向銀行進行貸款。出于銀行貸款需要查看企業的報表，負責人便讓企業的會計違規的將報表數據進行修改，以此來獲得貸款的資格。這個案例中可以看出，會計違法行為的發生不僅僅是會計人員還包括了企業的管理者，因此我們急需要加強會計人員的職業道德建設。假使在此案例中，會計人員能堅持原則，堅持遵守會計制度的要求，那這個案例就不會發生，這類違法行為也會隨之不復存在。如果對會計的職業道德建設不加以加強，這類違法行為將會對社會經濟造成嚴重的影響。所以違法行為發生并不僅僅只有會計人員自身的責任，其他方面的原因還有會計人員所從事的公司，很多老板一味地強調利益，怎樣將自己的利益，公司的利益擴展到最大，將成本降低，損耗降低，這些要求有時候會不客觀的造成會計違法行為的產生。會計人員和企業領導者的法律意識淺薄，并沒有深刻的意識到違法行為會對社會經濟造成怎樣不良的影響。

(二)社會會計制度的執行力度不足

會計道德建設體制在企業內部完善的程度會影響企業的會計管理，會計制度的執行會由于很多方面的原因并沒有執行到位，體制和制度形同虛設，或者是只是在最初強調制度的執行，強調道德建設，時間一長就放之任之，這些會促使違法事件的發生。所以，減少和杜絕會計人員的違法行為的發生，完善會計制度和體制，營造良好的社風風氣是當前會計人員急需加強會計職業道德建設的重要原因。

二、當前會計人員強化職業道德建設的渠道

(一)從基礎教育上增強會計的職業道德建設

職業道德就是在工作中，在職業活動中的一系列具體的行為準則和規范。會計職業道德就效力方面而言，它并不像是法律一樣，具有強制性，但是卻是墨守成規的東西。雖然不具有必須執行的強制力卻任然需要你我遵守。它規范著從事會計行業的會計人員的行為操守，使其更加便于管理。修筑高樓大廈地基是根本，同樣的道理，建設職業道德，最開始的會計教育也是根本。從基礎上教育就是說從會計的職業教育上加強會計的職業道德建設，在從事會計工作的人員一開始時就嚴格進行教育普及，將會計職業道德的建設教育不管是以書本的形式，還是定期考核的形式，讓每個從業人員都明白，清楚并且深刻的理解會計職業道德八大點所涵蓋的內容，只有清楚的知道其中的具體道德要求，才能在會計人員每次從事具體會計業務時，心中明了什么是該做的，什么是道德建設所不能允許的，心里有正確的方向，才能做好每一件事。

(二)從后期的監督中不斷完善

只有教育，只有基礎普及并不能真正解決問題，在教育之后，更應該時時檢測教育后期的執行情況?？茖W家研究過人的記憶時間是有限的，人能更長久的記住做一件事或者一些東西，是因為在日積月累的重復中形成了一種短暫性習慣或者是長期的習慣，這樣才不容易遺忘。所以對于很多事常?？赡苓z忘，道德建設教育也是一樣，假設定期的檢測，抽查，那會計的道德建設教育在會計人員心里也可以像形成一種習慣一樣的固定的思考方式，在做會計的各種經濟業務時，能夠隨時隨地的銘記，這樣才不會因為無知甚至是明知故犯而做出違法的行為。

(三)從社會的宏觀影響上加強會計的職業道德建設

電視里，書報上，從過去到現在，有著很多很多的像這樣的違法亂紀的不正當會計行為。為了加強會計人員的職業道德建設，我們也可以從電視、網絡、報紙、書籍等等傳播媒介出發，將積極向上的，擁有正能量的那些會計案例展現出來，讓人們了解。同時也要將那些違法的，濫用職權進行各種犯法的行為公之于眾，讓人們譴責這樣的行為，讓人們意識到這樣的舉止是受人們所不悅的，是不好的，因此才不會有想要越過法律界限去做出違法的會計行為的想法。

(四)從機制上加強會計的職業道德建設

從機制上加強不僅僅是針對會計單位的機制，還包括整個社會，整個會計行業的機制。在會計行業中，沒有完善的道德建設，對于公司的管理和發展并不能起到積極的作用。在今天，這個社會主義時代，這個經濟社會，要想更好的管理公司和企業，首先要有完美健全的準則，這樣才可以推動企業的經濟發展，企業的經濟得到發展繼而社會的經濟也跟著發展。所以在制度上、準則上想辦法，加強會計人員的職業道德建設也是一個必不可少的階段。一個企業擁有良好的管理團隊和管理機制后，可以增漲企業員工對工作的熱情，對工作的在意度。只有建立健全合理的會計職業道德準則，才能在如今這個新時代新時期中更好的貼合會計人員的會計工作。會計除了對核算還有監督，監督機制不止包括會計自身的監督，也包括企業管理層的監督，其他監督，要符合會計法律的要求和規定，并且要嚴格的執行。對于一個公司而言，雖然盈利是最終的目的，但是也不能“唯利是圖”，不能為了追求利益最大化而盲目的做出違法的行為，這樣不但得不到更多，反而會因為觸犯法律而為此買單，這一點是每一個公司的決策人應該深刻領悟的。加強就是在原來的基礎上加大力度，使其往更宏偉的方向發展。從機制上加強會計的職業道德建設，從企業的會計制度和管理制度上加強，不能虛有制度而沒有實際的執行。

三、結語

在新時期，加強會計人員的職業道德建設是一件利益良多的事，對于會計人員來說，加強職業道德建設你可以擁有高尚，廉潔的個人操守，自警自勵，樹立正確的人生觀和價值觀贏得別人的尊重，受到人們稱頌。對于會計行業來說，加強會計人員的職業道德建設可以形成一個擁有良好風氣，秩序井然，剛正嚴明的職業環境。對于社會來說，在新時期加強會計人員的職業道德建設可以形成一種廉潔自律、客觀公正的社會風氣。因此，我們要不斷的加強會計人員的職業道德建設，減少甚至是杜絕會計違法行為的發生，從各個方面同時努力，不斷的加強會計的職業道德素養，讓這個社會的正氣之風能風起不止。

作者:朱國強 單位:中國石化集團勝利石油管理局勝利醫院

會計人員職業道德論文:新形勢下會計人員職業道德建設探討

摘要：我國社會主義市場經濟的發展，需要各行各業的相互配合與共同發展。特別是隨著市場經濟的不斷深化改革，會計行業在企業發展進程中的決策性和影響力也日益顯現出來。會計行業能否良性發展，對我國整個經濟秩序以及結構的影響至關重要。因此，加強會計人員的職業道德建設成為了全社會的普遍共識。文章對新形勢下會計人員職業道德建設中存在的問題進行了簡要分析，并深入地探討了相關的改革措施。

關鍵詞：新形勢；會計人員；職業道德建設

一、新形勢下會計人員職業道德建設中存在的問題

在當今的市場經濟活動中，會計行業是必不可缺的一個重要領域，它一方面能夠對國家政策的執行與落實情況進行監督和檢查，另一方面也能夠對各種會計行為起到規范的作用。因此，一個會計人員是否具備高標準的職業道德就成為了全社會關注的焦點。特別是我國的“銀廣廈”事件，以及美國的“安然”事件之后，會計人員的職業道德問題更是被推上了風口浪尖。會計人員的職業道德意識淡薄、職業素質良莠不齊，會計行業的內部監管體系不健全等問題相當普遍。所以，全面提高會計人員職業素養，加快會計職業道德規范體系建設，已成為會計行業的當務之急。

二、新形勢下會計人員職業道德建設的改革措施

（一）增強會計人員的職業道德意識

新形勢下我國市場經濟的發展日新月異，會計人員不僅要具備最新的專業技能，而且還要不斷增強自身對職業道德的認同感。誠信是會計行業之根本，所以會計人員在從事一切會計事項時也必須要做到誠信為本，也只有這樣才能充分確保會計這一職業的存在意義。因此，在會計實踐工作中，企業應該不斷強化對會計人員的職業道德建設，并將其提升到一定的高度上來。第一，在日常的會計管理工作中，要加強對會計人員職業道德建設的宣傳力度，制定出完善的會計人員行為準則與規范，及時對違反職業道德的會計行為予以嚴懲，不斷提高會計人員對職業道德建設重要性的認識水平。第二，企業要努力在社會上樹立起一個積極進行職業道德建設的良好印象，這有利于企業與企業之間、企業與社會之間的接軌，讓企業能夠緊跟當前的經濟發展趨勢，把自身建設成為更可靠、會計信息質量更高的現代化企業。

（二）加強對整個會計行業職業道德規范的建設

職業道德規范是確保會計行業的職業道德得以順利實施和執行的重要的法律依據，和確保會計行業能夠良好、健康發展的重要保證。因此，會計人員職業道德規范必須要國家立法機關和會計行業協會經過協商以后才能真正確立下來。而且會計人員在從事會計事項時必須要將職業道德規范作為根本指導原則，來進一步規劃相關會計工作的要求和完成該項工作所需花費的時間，其實也就是我們通常所說的會計人員的職業道德規范建設過程。同時，在企業在建設會計人員職業道德規范的過程中，還要重視對國家經濟法規和管理條例的貫徹與落實。此外，還要從會計行業的工作、職業以及能力三方面的要求出發，對會計工作進行全方位的把控，進而最大限度地提升企業內部會計人員的會計職業道德建設。

（三）加大對會計人員的職業道德教育力度

對會計人員進行職業道德教育的實現主要有兩種途徑，一種是學校教育，一種是以培訓方式進行的再教育。對會計人員職業道德的學校教育，其實就是指會計專業學生在校期間所接受的專業化職業道德教育。此時的職業道德教育主要是系統地對職業道德相關的理論知識進行學習，并且會結合一定的教學實踐來讓會計專業的學生更深刻地體會會計職業道德的重要意義。而對會計人員的職業道德再教育，主要是指在他們從事會計工作以后，通過不定期的思想道德培訓課程，提高他們的職業道德覺悟和工作積極性，增強他們對會計職業發展前景的信心，并且讓他們及時了解和掌握最先進的會計專業技能，最終以此來提升會計工作的公平性和公正性。

（四）健全會計人員職業道德建設的監管體系

會計人員只有本著誠實守信的基本原則處理一切的會計事項，才可能讓企業的不同利益者的需求得到滿足。因此，只有不斷健全企業內部對會計人員職業道德建設的監管體系，才能真正促使會計人員樹立起誠實守信的職業道德意識。首先，健全企業內部會計人員職業道德建設的基本前提，就是要加強對我國現有會計法律法規的貫徹與執行。加強會計人員對新會計法的學習與運用，并將其作為整個會計行業辦事的標桿。不斷完善企業內部的會計監管制度和體系，從源頭上杜絕任何可能發生的職業道德缺失的問題。其次，還要將企業的內部監督與社會的外部監督充分結合起來，最大限度地提高會計人員的職業道德水準。企業的內部監督，指通過會計核算、借貸記賬等環節對會計人員的會計行為進行監督和審查，評判其是否符合國家的經濟法律法規或者企業內的財務規章制度。社會的外部監督，則是指會計師事務所以及稅務局等社會機構對企業財務狀況的監督與審查。此外，企業除了要健全對會計人員職業道德建設的監管體系，在設置會計崗位時也必須要做到合理、科學。也只有在此前提下，企業的會計工作和資源才能夠真正實現分配合理化，會計人員監管的獎懲機制才能夠真正得以健全，最終實現整個企業內部控制體系的完善化和科學化。

三、結論

綜上所述，會計信息質量的高低是決定企業經濟發展好壞的關鍵因素。而新形勢下我國企業內部會計人員的職業道德問題早已不容忽視，加強會計人員的職業道德建設也成為了會計行業發展過程中必須要進行的重點任務。首先，要增強會計人員的職業道德意識。不斷增強會計人員對職業道德的認同感，將誠信為本作為從事一切會計事項的根本指導原則。其次，要加強對整個會計行業職業道德規范的建設，并據此進一步規劃相關會計工作的要求和完成該項工作所需花費的時間，保證會計工作的公平性與保密性。再者，要加大對會計人員職業道德教育的力度，提高他們的職業道德覺悟，提升會計工作的公平性和公正性。此外，還要健全會計人員職業道德建設的監管體系，將企業的內部監督與社會的外部監督充分結合起來，合理設置會計崗位，真正實現企業會計工作和資源的分配合理化。

作者:張文宇 單位:保定申成路橋有限責任公司財審部

會計人員職業道德論文:論新時期會計人員職業道德建設

摘　要：隨著我國市場經濟不斷改革深化，會計信息服務質量的好壞直接影響著企業的經濟利益，最終決定了整個社會的經濟運行秩序，因此在新時期為了促進會計行業積極、健康、向上發展，加強會計人員職業道德建設十分重要。但是我國會計人員職業道德建設尚未形成有效、完整的運行體系，會計信息失真現象嚴重。本文簡要介紹了新時期加強會計人員職業道德建設的意義，分析職業道德存在的問題，并提出完善策略。

關鍵詞：會計人員;　職業道德　;從業環境

一、新時期加強會計人員職業道德建設的意義

隨著會計生涯的不斷延長與歷練，對于我這個將要邁入不惑之年的會計人員來說，深感要想成為一名合格的會計人員，心中一定要有“戒”，什么該做，什么不該做，做到心中有數，作為“戒”的衡量標尺，當屬會計職業道德規范，尤其是在當前依法治國的大背景下，會計職業道德規范對于從事會計行業的人員來說，就是法律底線，我們會計人員一定要守住這個底線。1.提高會計信息質量。會計信息是經營者、投資者、社會大眾進行經濟決策的重要依據，是反應企業經營結果、財務狀況的具體表現，會計信息的提供者是會計人員，其職業道德與專業素質水準直接影響會計信息質量的高低。2.維護市場經濟秩序。完善的規章制度、科學先進的管理方式是我國市場經濟健康運行的保障，規章制度的有效執行離不開會計人員良好的職業道德修養，只有做到從會計人員自身開始約束，堅持維護職業道德底線，才能提高會計工作質量，增強財務戰略決策的前瞻性、準確性，為市場經濟運行提供良好的運行環境，整體維護市場經濟健康、有序運行。3.提高會計隊伍整體素質。無規矩不成方圓，對于會計人員來說，過強的專業技術和豐富會計工作經驗都不是最重要的，對職業道德的注重程度和執行力度才是企業快速發展的核心所在，通過職業道德嚴格規范會計人員的財務行為，增強會計人員的工作態度和責任心，防止會計人員為了自身經濟利益，損害所有者權利，做到誠實守信、愛崗敬業，從而提高會計人才隊伍的整體執業素質。4.會計領域反腐倡廉。會計行為直接影響社會整體市場經濟的發展，在實際會計工作中，貪污腐敗、行賄受賄現象仍然存在，主要是因為在社會強大的上級壓力、外界利益誘惑下，一些會計人員就忘記了職業道德低下，不再堅持最初的原則。規范會計人員職業道德，能夠促使會計領域反腐倡廉，完善會計人員的從業環境，構建良好的社會風氣。

二、新時期會計人員職業道德存在的問題

1.會計人員職業道德意識淡薄。我國會計人員職業道德意識淡薄，利益格局和社會關系的變化使得會計人員職業道德沖突現象嚴重。因為缺乏客觀公正、精益求精的工作態度，在各種誘惑面前不能堅持原則，部分會計人員會根據經營者利潤需求或個人私欲，利用專業優勢，不顧職業操守，偽造、變更虛假會計信息，粉飾財務會計報表，只注重個人發展，不考慮企業長期發展。2.會計人員從業環境有待改善。我國市場經濟發展迅速，會計人員的從業環境受到社會不良風氣的影響，職業道德修養缺失。企業管理層為了實現利潤最大化或是偷稅逃稅，會提出做假賬的要求，會計人員社會地位低下，會計工作不獨立，往往會被動的選擇作假行為，注冊會計師在出具審計報告時為了獲取高額報酬，也會按照被審計單位要求出具虛假報告。在這樣一個社會大環境下，會計人員要想維持職業道德困難重重。3.會計行為缺乏有效的監管。會計行為缺乏有效的監管，一些企業內部控制制度不完善，相關運行機制無法有效執行，而且企業內部缺乏科學的內部審計監督制度，為會計人員發生職業道德缺失行為提供的空間，內部考核激勵機制缺乏科學性和合理性。外部監督制度缺乏，外部審計監管機制不規范，會計師事務所與被審計單位往往存在經濟利益關系，沒有為社會出具真實的審計報告。4.職業道德相關法律制度不完善。我國有關《會計法》及其他法律法規對職業道德的規定較少，在新時期下，經濟犯罪方法眾多，會計行業職業道德相關法律制度已經遠遠跟不上時展的步伐了，會計法規制度實施不配套，加上會計人員對職業道德相關法律制度的重視程度較低，法律知識了解較少，對法律制度的執行不到位。

三、加強會計人員職業道德建設

1.加強會計人員職業道德意識。為了快速適應新時期會計行業的發展，會計人員不僅要具備較高的技術能力和經營能力，職業道德意識也在逐漸被社會重視，我國應加強會計人員職業道德培訓，加強政治思想教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。管理層要起到表率作用，以身作則，將會計人員職業道德融入企業文化中，通過網絡、媒體等渠道加強宣傳力度。對于會計人員的考試，應注重對道德素質的考查，綜合提高會計人員自身素質。面對外界的層層誘惑，一定要堅持住自己的職業道德底線,客觀公正的向外界出具財務會計報表，嚴禁會計造假、欺騙會計信息使用者的不道德行為。2.完善會計人員從業環境。會計人員從業環境是否良好直接影響會計行業的職業道德水準，應該不斷凈化會計人員從業環境，加強社會道德建設，抵制社會不良風氣。規范經營決策者違背會計人員職業道德的思想、行為，提高領導道德素養，促使決策者正確認識自己的權利和義務，嚴禁利用職權或利益誘惑向會計人員提出不合理的作假行為。會計師事務所要出具獨立的、可靠的審計報告，保證會計信息質量，對企業、會計信息使用者負責，提升經營、投資決策的可行度。政府部門對企業會計人員職業道德問題應加強關注度，嚴格規范會計行為，在新形勢下為會計行業發展提供廣闊、良好的發展空間。3.加強會計行為監管。加強對會計人員職業道德行為的監管，采用內外監管形成連續、有效的監管體制。加強企業內部控制制度的建設，通過自我約束、評價、控制的方法確保會計信息真實、可靠，合理設置崗位職責，建立會計崗位輪換制度，采用職務相分離的原則，規范內部控制程序，形成相互監督、牽制機制，對于集團企業可以執行財務總監委派制度，防止信息不對稱現象。建立科學的內部審計機構，定期對會計人員職業道德執行情況進行考核、評價，通過科學、合理的績效考核制度，實現獎罰分明，嚴格監控會計人員職業道德行為。加強外部審計機構的監管，注冊會計師事務所作為外部監管的核心機構，更要加強職業道德監管，對注冊會計師違反職業道德行為要加大處罰力度，提高審計質量。財政、稅務機關應加強對企業資金的監控，對企業偷稅漏稅、造假行為進行嚴格監管，對違反職業道德的企業及會計主要責任人進行懲處。4.完善相關法律法規。相關法律法規建設是約束會計人員職業道德規范重要、有效的方法，完善會計人員職業道德的規范化和法制化，使得職業道德建設有法可依，會計人員要勇于堅持會計原則，做到遵紀守法，敢于社會的不正之風作斗爭。根據我國經濟發展的實際情況，加強《會計法》和相關法律法規有關違反職業道德的懲罰內容，修訂職業道德相關責任和懲罰概念模糊、不確定的條款，從制度上彌補法律漏洞，防止不法分子從中謀取私利，損壞國家利益。

四、結語

隨著我國會計行業的快速發展，在新時期強化會計人員職業道德建設十分重要，端正會計人員的工作態度，提高工作效率，使會計人員深刻認識到會計信息真實性、準確性對企業及國家未來經濟發展的重要性，促進整個市場經濟健康、穩定發展。

作者:修劍波 單位:長春精優藥業股份有限公司

會計人員職業道德論文:商業銀行會計人員職業道德及培訓

一、商業銀行會計人員職業道德概述

（一）相關概念闡述

道德是人們生活中較為耳熟能詳的一個概念，道德是一個既簡單又復雜的一個問題。在我國古代，道德不僅指處理人際關系之時應當遵循的行為原則以及規范要求，還兼指個人的行為品質以及修養境界。在現今，道德涉及的范圍非常大，是好與壞、是與非、善與惡等高的概念來評價人們的各種行為。職業道德是道德的一個特殊的領域，是一般道德在社會職業生活中的具體表現。職業道德與職業活動息息相關，具有鮮明的行業特點，它的形成與商品經濟之進展有著隨同關系，成為商品經濟活動中一種全新的道德觀。會計職業道德是從事會計工作人員在會計工作中的必須具備的道德品質。會計職業道德規范了工作人員的職業行為，成為權衡一個會計工作者工作的優劣的尺度。社會的經濟發展水平之提高，社會生產力的不斷提高，會計職業活動的范疇愈來愈普遍，職業活動的內容愈來愈豐富，現在商業銀行會計行業就是其中一例。商業銀行會計職業關系的變化也促進了商業銀行會計職業道德的發展。

（二）商業銀行會計人員職業道德規范

商業銀行會計人員職業道德規范是職業道德在商業銀行會計職業行為以及商業銀行會計職業活動的具體體現?，F今我國商業銀行會計人員職業道德規范主要有愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、客觀公正則以及堅持準則，提高工作技能，參與管理，加強，服務這八個基本的要點，具體體現在商業銀行會計人員保持公正；通曉業務，能力足以擔任會計工作；對銀行企業加以保密，絕對不以非道德手段獲得別人秘密；提供客觀的信息，并予以充分揭示。

二、提高商業銀行會計人員職業道德及培訓的意義

商業銀行會計的服務對象涉及到多個方面，供給的管帳信息無疑屬于公共產品，商業銀行會計信息的質量直接作用于社會經濟之發展，此外，商業銀行會計職業道德能夠積極與我國的法律法規搭檔，調整工作關系中的經濟利益關系，因此，倘若商業銀行會計人員職業道德低劣，那么嚴重影響到我國大眾的切身利益。大部分商業銀行不乏職業道德素質頗高的會計人員。然而，目前我國市場經濟條件下的的確確仍然發生還是一少部分違背職業道德，乃至犯的不恥作為。因此，提高商業銀行會計人員職業道德及加強商業銀行會計人員職業道德培訓的意義非常重大。提高商業銀行會計人員職業道德及加強商業銀行會計人員職業道德培訓是非常必要的。究其原因，無非是會計職業道德是商業銀行會計人員形成良好的會計行為的必要保障；會計職業道德能夠激發商業銀行會計工作人員專業技能學習的積極性；有利于加強,商業銀行會計人員自我涵養的主動性。強化商業銀行會計人員職業道德培訓，能夠建立全新的商業銀行會計行業作風，培育會計人員的杰出工作德行，培育品學兼優之會計人才，維護會計行業之威望，具有十分重要的意義。

三、商業銀行會計人員職業道德現狀

（一）積極的一面

1.熱愛自己的崗位

商業銀行會計人員只有熱愛自己的崗位，才能敬重會計這個職業?，F在的商業銀行會計人員一方面出于對會計工作的興趣，另一方面出于當下激烈的工作崗位競爭，大部分的會計人員都熱愛著自己的崗位。

2.服務意識逐步提高

當下的大多數商業銀行會計人員對于服務對象的服務意識是不斷加強的，他們對服務主體非常忠實，心里面自始至終都是以服務對象的經濟利益為主。與之同時，他們樹立起強烈的服務意識，擺正自己的工作位置，謹記把為所有者服務，為社會公眾服務是自己的責任以及義務。此外，商業銀行會計人員還以求真務實的態度對待工作，以平和的心態對待得失，以謙虛文明的態度對待服務對象，這樣的文明服務促使他們的服務達到了高質量的效果。

3.守法合規意識不斷增強

當下大多數商業銀行會計人員都可以準確對會計職業權利與會計職業義務的關系對做出一定的安排并解，加強抵抗行業不正之風的本領，積極培養良好的遵紀守法之習慣，積極遵守企業組織紀律，并且積極履行維護財經紀律的責任，勇于與違法亂紀行為作斗爭。商業銀行會計人員不斷增強守法合規意識使得所有者的權益得到了保護，國民經濟得到了良好地運轉發展。

（二）存在的問題

1.職業道德觀念較為淡薄

盡管我國根據國際慣例以及體制改革的需要制定了相關的會計職業的法律法規，使得我國的金融行業業務活動有法可依，然而因為經濟利益的驅動，當下有少量商業銀行會計工作者的職業道德觀念比較淡漠，誠信意識不夠，再加上他們的上司不乏一些法紀觀念不正之輩，廉潔自律意志力不堅定，因此造成底層商業銀行會計人員難以遵守和維護職業道德，喪失掉自己的職業責任感，致使他們無法提供準確的會計資料，隨意更改核算辦法，會計核算混亂，財政體系喪失平衡，胡亂造假賬，嚴重致使商業銀行出現誠信風險。

2.保護客戶信息的行為存在偏差

商業銀行客戶的信息具有很大的保密性，商業銀行會計工作人員是可以掌握大量的商業、工作以及客戶信息。如果這些信息非特殊情況下是萬萬不能泄露的，倘若這些信息嚴重泄露，對于社會經濟的損失是難以估量的。

3.缺乏鉆研專業技能的精神

會計專業是一門專業技能很強的職業，當下我國多數商業銀行會計工作人員由于忙于處理繁瑣的業務，難以抽空學習，再加之他們自主學習的意識不高，認為會計專業無非就是一些數據處理的簡單問題，無需花費大量時間學習，致使他們的會計專業知識量跟不上時代的信息更新節奏，導致商業行會計專業工作效率的下降。如果商業銀行會計人員不具備高質量的技能水平，會計信息是一種空談。

4.違背客觀公正的職業道德原則

會計人員在處理商業銀行會計工作之時，其務須言行一致，表里如一，光明正大，然而目前我國商業銀行會計工作者鑒于崗位的局限以及上司的影響，出現了很多會計信息失真現象，這與商業銀行會計人員違背客觀公正的職業道德原則有關。倘若商業銀行會計工作者難以堅持客觀公正的職業道德貴伐，那么管帳信息大有可能會不真實，社會經濟效益將大會損失。會計信息的本質要求為真實客觀，倘若會計信息失卻這個特質，勢必導致廣大信息使用者的決策失誤，引起社會經濟秩序混亂局面之產生。

（三）存在問題的原因

1.社會整體信用環境較差

目前我國社會整體信用環境較差，整體表現為社會信用體系，企業信用質地，個人信用制度尚未建立。現時銀行交易中出現諸多的信用缺失事件，這與整個整體信用環境較差息息相關，使得整個社會道德價值觀受到沖擊，商業銀行也不例外。

2.職業道德教育邊緣化

當下中國從事商業銀行會計職業人數逐步增多，構成的會計步隊異常巨大，然而我國的會計隊伍總體素質較低，懂核算、懂管理的員工不多。之所以會出現我國會計人員的知識面與職業水平不能適應現代社會對會計的要求的局面，是因為我國的會計道德教育邊緣化，很多時候我國的會計,教學都呈現出我國教育的弊端——注重專業素質教育但是卻忽略職業道德教育。這樣培養出來的工作人員難成大器，造成違法行為時常發生，漠視法紀，銀行企業內部管理制度、紀律等執行得不嚴格，輕忽會計危機防備以及銀行企業內部控制機制的建造，導致會計政策水平以及營業技能不能很好地適應工作需求。

3.內控制度和考核晉升機制不科學

防止管理疏漏需要依靠一個科學的內控制度，然而目前我國的商業銀行的內控制度的科學性令人擔憂。某些商業銀行缺乏良好的內控崗位制約的管理制度，商業銀行會計崗位的設置難以互相約束和監督，而管理則是較為松懈和脫節，即使某些銀行擁有一個較為行之有效的制度，然而卻缺乏一個健全的運行保障機制，如此勢必助長個別商業銀行會計人員違法行為的形成。當下我國商業銀行的考核晉升機制也是不科學的。商業銀行中的會計人員中的熱愛自己的崗位，兢兢業業者卻不能得到應有的獎勵，另一方面就是他們得到的獎勵是微不足道的，這樣導致那些職業道德良好的商業銀行中會計人員的積極性大大挫傷，同時也滋生了某些會計人員職業道德的滑坡。這種不好現象的產生究其原因是目前我國商業銀行考核晉升機制不科學，重業績而輕行為。

4.經濟利益驅動，個人職業道德滑坡

前面提及，盡管我國根據國際慣例以及體制改革的需要制定了相關的會計職業的法律法規，使得我國的金融行業業務活動有法可依，可是現在有些商業銀行會計相關人員尤其是領導層，職業道德觀念較為淡薄，容易受經濟利益驅動，利用手中的權力以權謀私，個人職業道德滑坡，進行商業銀行的會計違規和做假賬行為產生。因此，會計信息失真和惡性經濟犯罪頻繁發生，會計職能弱化。

四、如何加強商業銀行會計人員職業道德培訓

（一）不斷完善社會信用體系

當下我國的社會信用體系需要持續完善，政府應當支持鼓勵社會公眾中有著良好信用的人士以及企業，對他們的信用道德給予一定的獎勵，運用大眾媒體來宣傳誠信的好風氣。其次，當局務須建立較為成熟的社會信用檔案制度，建立一個健康的社會信用監督體系。

（二）加強銀行企業文化建設,營造職業道德良好氛圍

銀行企業應當堅持“以德治企”的理念來塑造企業形象，用職業道德來樹立企業形象，打造企業品牌。銀行企業應當積極構建自己的企業文化，不斷提高員工素質，在實際工作中培養企業的價值觀念，道德觀念和企業精神，注重行為規范方面的管理，把企業道德與企業的理念、行為、經營方向、發展戰略、服務特色等進行系統科學的整合與策劃，強調企業和會計員工對社會的責任感和使命感，勤于風險，貢獻社會，把“讓客戶滿意、政府放心”作為價值觀念，營造出一個職業道德良好的氛圍。

（二）加強商業銀行會計人員職業道德教育

強化商業銀行會計人員職業道德對提升銀行會計人員的職業道德水準，培育會計人員會計職業道德情感，建立會計職業道德信念大有裨益。在對在校學生進行基本的會計學歷教育的同時，也要對商業銀行在職會計工作者的繼續教育。為了加強商業銀行會計人員職業道德教育，企業應當適當對其進行培訓，采取適應性學習，擴展性學習和系統性學習等多種于培訓形式；根據實際需要確定培訓內容；采用講授、討論和研討等培訓方法,這種靈活的教育方式不僅可以提升會計工作者職業道德教育的有效性，還能減緩其工作與進修研習的沖突。此外，商業銀行會計人員應該積極主動地加強職業道德自我教育，養成自覺抵制不良行風影響，提升個人的職業道德修養，積極踐行職業道德規范的好習慣。

（三）建立健全各項規章制度,完善激勵約束機制

為了促使商業銀行會計人員職業道德更加健全，發揮職業道德的作用，應當建立健全各項規章制度,完善激勵約束機制。健全各項規章制度可以促使商業銀行會計工作人員之間有章可循，形成相互監督約束的良好氛圍。完善激勵約束機制更是為了加強商業銀行會計工作者對各項規章制度的遵守情況，并且根據其結果進行相應之表彰和懲罰，建立起商業銀行會計職業道德的獎懲機制。倘若缺乏科學合理之獎懲機制，那么商業銀行會計工作人員檢查就會只顧著形式，卻難以施展其應有的鼓勵以及震懾功用。因此，為了建立健全各項規章制度,完善激勵約束機制，政府部門應當對會計職業道德實施必要的行政監督；會計職業道德應當納入被會計從業資格證書注冊登記和年度檢查驗證制度；會計職業道德應為商業銀行會計技術資格的重要條件；商業銀行企業應當完善銀行業內部激勵機制，對銀行會計人員檢查中呈現出的先進人物事跡給予一定數額的物質獎勵，同時通過公開刊物等大眾媒體予以廣泛的宣傳，這樣眾多商業銀行會計人員者從這些道德楷模中得到鼓動的力量，營造抑惡揚善的企業環境。綜上所述，商業銀行會計人員的職業道德與銀行企業的利益是相輔相成的。商業銀行會計人員的優良的職業道德有利于展現企業特色，得到社會公眾的了解、認同與偏愛，提高銀行企業的知名度、信譽度以及競爭力，推進企業的可持續的健康發展。

作者:李玲玉 單位:渤海大學管理學院

會計人員職業道德論文:會計人員職業道德建設研究

一、會計人員道德建設實踐中存在的問題

(一)會計從業人員職業道德意識的淡薄

在當今中國的會計行業內，很大一部分人只會關注其在經濟發展上的運作度，而一些核心的東西卻在追求眼前利益過程中被忽略了。經過日復一日枯燥化流程的會計從業人員慢慢磨掉了剛入職的那份職業熱情。不只是褪去了學習知識、與時俱進的熱情，又或者說是一種職業理想，除了職業技能的低級外，職業道德淡薄的人更有可能在實踐的會計工作中做出有違其職業道德的事。

(二)內部監管制度的不健全

內部監管制度完善度是企業執行能力的好壞的重要指標，在實際的管理中，很多企業的內部監管制度嚴重不全甚至缺乏，因此不能有效的對會計從業人員進行約束，而當會計人員發生了違反職業道德的事情后，也不能及時有效對違反者追究責任。建立合理的內部監管制度，可以很大程度上的限制徇私舞弊現象的發生，而要建立合理有效的內部制度需要良好的內部環境來支撐。而現階段的內部監管制度總是在崗位和人員配置上出現問題，隨著人員分配上問題的產生，資源管理混亂的現象也慢慢浮現。在日常的會計工作中，有些單位對內部監管缺乏意識致使內部人員“一人多職”情況的多發，更是使得內部控制變得薄弱且混亂。因此在不完善的內部監管系統在此宣告破滅了，而剩下的將致使內部審計的形式化空殼，基本起不到監督的作用，并將會助長相關負責人員和從業人員的腐敗之風。

(三)會計人員的職業素質參差不齊

在現階段的市場經濟中，企業的數量和名稱變得越來越繁多，隨之而來從事會計的人員數量也變得越來越龐大。在龐大的基數之下，會計人員的職業素養卻難以保證。而造成這些會計師職業素養不高的主要原因還是與會計行業門檻低有關。按照《會計法》上面的規定，只要高中畢業的人都可以參加會計師的從業資格證書考試，所以說會計從業資格證入口是比較低的。而一般的公司對財務工作人員的要求也不是很高，只要有從業資格證書、會點基本的財務管理工作就可以上崗就業了。在會計行業內，大部門的從業人員都是從事的基礎的財務管理工作，而且處理的事情極其的簡單和枯燥，只極少部分人員才能得到晉升，去處理核心的復雜會計業務，因此在這種情況下，會計從業人員的自我學習熱情就普遍低下。

二、會計人員加強職業道德建設的措施

(一)加強會計人員職業道德建設的重視度

合理的職業道德建設對一個會計單位來說非常重要，在日新月異的市場經濟發展中，會計人員除了要及時的更新專業知識外，還要加強其自身的職業道德認同感。會計行業中，誠信何其珍貴，作為會計行業的從業人員必須要做到誠信為本，這是一切工作的前提，沒有誠信的人，必然會做出弄虛作假的事情來，而他也將在此過程中失去其職業存在的意義。從實踐的方向來看，企業需要把會計師職業道德建設提升到更高的層次來。在日常的管理工作中，企業領導要加強職業道德建設的宣傳力度，并制定出相應違反會計職業道德行為的懲罰，一旦發現會計人員有違反職業道德的行為，立即制止并給予處罰，使其不斷地提高對職業道德建設重要性的認識水平。再者企業應該樹立積極的職業道德建設社會印象。不僅把企業員工提高到職業道德建設的隊伍上，更是把企業和企業、企業與社會接軌，從當前的市場經濟出發，建設成為更加可靠有更高會計服務的公司。

（二)完善職業道德建設的監管體系

信用是會計行業的根本所在。會計人員必須要在誠實守信的前提下，才可以滿足各種利益者的需求。而要想促使會計人員養成誠實守信的職業道德，內部監管體系是必要被建立且完善的。當然在建立內部監督系統前，還需把注意力放到我國相關的法律法規上來。依法辦事是會計行業的標桿，在新《會計法》的指示下，不斷完善會計內部監管制度，并把它們建成一個具有完善體系的企業內部監管系統，從根本上防止企業職業道德缺失的問題。企業的內部監督還需和社會的外部監督連接起來，內部監督通過對核算、記賬等會計程序對會計人員進行監督審查，檢查其是否符合國家的財經法規和公司財務管理規定。當然社會監督中的會計師事務所、稅務等社會機構也會對其進監查，從而提高從業人員的職業水平。除了監督體系外，合理的會計崗位設置也是非常有必要的。在這個前提下，合理的分配工作和資源，建立健全的懲罰機制，可以大幅度的完善內部控制體系。

(三)加強會計人員職業道德教育的力度

會計人員的職業素質是會計管理工作的核心，加強對會計人員的專業知識和職業道德教育的培養，可以從分層次進行。在企業內部加強對會計師的職業道德素養的教育是必要的，而定期對其進行有獎懲的活動檢查會大大提高職業道德教育的效果。當然企業還可以根據自己的實際情況舉辦演講、辯論等多種活動來加強他們的職業道德素養。會計人員的職業道德建設必然與時代精神掛鉤，在未來時代的精神除了傳統的道德觀念外，更多的會是職業精神的創新與變革。在職業精神的范疇內，會計人員貼合與新時代的大背景，吸收國際上先進的會計審計理念，從而更好的為企業的發展服務。從硬件上來看，企業管理層是會計人員職業道德建設的主導者，通過財務審計的電信化進程，全面實現企業會計工作的電子信息技術化，并逐步與國際會計審計技術進行對接，可以轉化成符合企業發展需求的時代性職業精神?？傊?，會計人員必須要以“誠信為本”的原則，這是會計行業的職業精神。在實際的會計行業中，會計人員的職業道德水平還具有較大的局限性。會計人員對待職業的不認真不負責以及缺乏與時俱進的時代精神的情況太多太多，要從根本上改善會計人員的職業道德觀，還需要從多方面下手。企業有效的獎懲機制、多元化的職業道德教育都會是加強會計人員職業道德意識的有效措施。當然在未來的職業發展中，會計行業更應該從時代精神入手，全面實現會計行業的硬件辦公技術的國際化的同時，加強對會計人員新時代職業精神的培養和教育，嚴格實行會計行業的國際化標準，堅決制止會計業內“亂收費、亂集資、亂分配”的現象，結合多元化的職業道德獎懲機制，充分調動會計人員的積極性，促進企業長遠發展。

作者:李音 單位:廣東省高明監獄企業財務部

會計人員職業道德論文:加強會計人員職業道德修養的途徑

一、引言

“修養”這個詞是“修身”與“養性”兩個詞義的結合，即人們通過學習、實踐磨礪、陶冶而提高本身素質的功夫和過程，又指人們通過修養功夫達到以某種程度的境界的品性與能力。會計職業道德修養，是指會計人員在會計工作崗位上對自己的思想品質、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及所要達到的水平和境界。它包含兩層含義：一是會計人員根據會計職業道德的基本要求而進行的反省、檢查、自我批評和自我剖析；二是會計人員在會計崗位上形成的舉止、風貌、儀表、情操以及應達到的境界。會計職業道德修養是道德品質修養的一個重要組成部分。會計職業道德品質是會計職業道德原則和規范在會計職業道德行為上的反映。同志說過：一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。一個人偶然做了一件或幾件好事，并不能因此而認為他已具備了某種良好的道德品質。因為道德品質是道德行為長期積累的結果。良好的會計職業道德形成，是會計人員長期的道德修養的結果。會計職業道德品質修養，是堅持不懈地以會計職業道德原則、規范指導自己的行為，自覺接受道德教育，在實踐中進行刻苦的自我完善的過程。會計人員的道德品質并非先天固有，而是后天形成的。會計人員要形成良好的道德品質，就要把會計職業道德原則和規范變成自己的內心信念，變成良好的道德行為和習慣。而良好的道德行為和習慣需要經過自覺的鍛煉，刻苦的學習和長期的修養才能形成。會計職業道德修養的任務，就是通過對會計職業道德原則、規范的認識和體驗，使會計人員形成穩定的、能區別和明辨職業行為中的善良與丑惡、光榮與恥辱、高尚與卑鄙、誠實與虛偽等方面的內心信念，并將內心信念運用于工作實踐，在實踐中自覺調節個人的行為，使之符合會計職業道德的一般要求和特殊要求。無論在有人或無人監督的情況下，都能自覺地按照會計職業道德原則、規范行事，成為一個職業道德高尚的社會主義建設者。在會計職業道德建設中，注意加強每位會計人員本身的自覺修養，不斷增強其自我完善的能力，是陶冶情操、形成良好會計職業行為的有效途徑。

二、加強會計職業道德修養的主要途徑

(一)社會實踐是會計職業道德修養的根本途徑

首先，只有親自參加實踐，才能深刻理解和接受會計職業道德的原則和規范。辯證唯物主義告訴我們，社會存在決定社會意識，人們的正確認識從社會實踐中來。會計職業道德的原則、規范不是理論家杜撰的，它是在會計工作實踐中形成的精神關系的正確反映。只有置身于會計工作實踐，才能把理論與實踐有機地結合起來，才能認識這些關系的本質，了解會計職業道德的原則和規范的必要性、合理性，從而才有可能接受它。其次，只有親身參加實踐，才能檢驗會計人員的職業道德品質。會計職業道德從本質上說是一種實踐的道德，它要求人們嚴格遵守言行一致的原則。會計職業道德品質修養的程度拿什么標準來衡量呢？這當然是會計人員自身的實踐。再次，只有親身參加實踐，才能不斷地提高會計職業道德修養水平?？陀^事物是不斷發展變化的，會計工作實踐也是不斷發展變化的。會計人員只有親身參加實踐，才能不斷地提高自己的道德認識，不斷地提高會計職業道德修養水平，使自己的職業道德修養，由一個境界升華到另一個更高的境界。

(二)加強理論學習是會計職業道德修養的重要途徑

首先，學習馬克思列寧主義和共產主義道德理論。這是社會主義市場經濟、會計職業道德修養的理論基礎。近幾年，在社會主義現代化建設中，某些會計人員比較注重業務提高，相對忽視了馬列主義理論和職業道德理論的學習，這勢必影響會計人員道德水準的全面提高和發展。同時，改革開放為職業道德增加了新內容，提出了新要求。所以，會計人員必須認真學習馬列主義和社會主義道德理念，在正確思想的指導下，不斷提高會計職業道德水平，增強拒腐力，正確處理個人與集體、個人與社會的關系，把社會主義道德原則和規范變成內在的道德情感和道德觀念，從而形成良好的職業道德品德。其次，加強會計專業知識和會計法律法規的學習。一名合格的會計人員，必須培養活到老、學到老的精神。因為會計是專業性、技術性要求很高的職業，會計理論、會計實踐的發展非常快，如果不加強學習，就會趕不上形勢發展的需要，就難以勝任會計工作。比如計算機和互聯網技術今天已被廣泛地應用于會計領域，會計理論也借鑒了西方會計學部分理論成果，我國的會計準則隨著加入WTO逐步與國際接軌。這就要求會計人員自覺地學習一切新的知識，掌握新會計職業技能，以適應會計職業發展的要求。另外，還要學習有關的會計法律規和會計制度、會計準則，使自己在職業活動中知法、守法、護法，并做守法、護法的模范。

作者:完顏張杰 單位:國網河南扶溝縣供電公司

會計人員職業道德論文:會計人員職業道德現狀及對策

一、我國會計人員職業道德現狀

（一）部分會計人員沒有樹立良好的會計職業道德觀念。不少從事會計行業的人員都似乎沒有弄清會計職業道德規范，對相關政策法規都缺乏正確的認識，總覺得自己工作忙，沒時間也沒有精力學習會計法規和職業道德規范。在平時的工作中，有時不能按照相關的規章制度進行會計工作，甚至因職業道德觀念、法律法規淡薄，做出違法的事情，不能做到依法辦事，依法從業。

（二）部分會計人員業務水平有待加強。會計人員職稱水平不一，部分會計人員的知識結構有待完善，學歷水平不高，業務水平有待提高。在實際工作中，不少會計從事人員的基本業務水平都有待加強，平時只管工作，不注意提高自己的業務素質水平，不能及時更新自己的知識結構，不能及時學習和掌握最新的會計準則和會計制度。

（三）部分會計人員喪失最基本的職業道德。在眾多會計從事人員中，有不少人都推崇拜金主義、享樂主義，喪失了最基本的職業道德，為了自己的私欲，為了滿足自己的金錢需求，故意偽造和變造會計信息，利用職務之便挪用公司的資金，最終走向違法犯罪的道路。

（四）部分會計人員違背職業道德準則，弄虛作假。當單位利益和國家、公眾利益發生沖突時，不少會計人員在領導的“暗示”和“施壓”下違背職業道德準則，甘愿做老好人，為單位怎樣偷稅、漏稅等違法違紀活動獻出自己的“妙計”，不能嚴格按照有關法律、法規、制度執行自己的監督職能，經常不作為，有的甚至直接幫助單位偽造虛假信息，不能按照實事求是的原則做賬，而是做假賬，隱匿會計的真實資料，幫助單位逃脫法律法規的追究。

二、提高我國會計人員職業道德水平的對策

（一）將會計人員的職業道德建設納入法制化、制度化軌道。要建立健全監督會計人員職業道德的法律法規制度，嚴格要求會計從事人員按照相應的法律法規制度從事各項會計工作。一旦發現違規的會計人員，要對其加以嚴懲。

（二）加強對會計人員進行政治教育，提高他們的思想覺悟。財政部門及各單位要定期和不定期地對會計人員進行政治教育，提高會計人員的思想覺悟，教育會計人員要時刻牢記共產主義信念，樹立“全心全意為人民服務”的思想；要教育會計人員要對時事加以關注，不能一心投入到繁雜的日常事務當中，應當將自己的工作和改革的大潮聯系起來，時刻把握住時代的脈搏。

（三）加強對會計人員進行職業道德教育，增強他們工作責任感。財政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會計人員上職業道德課，加強對會計人員進行職業道德教育，經常向會計人員發放一些正反典型的材料，或者組織會計人員觀看警世教育錄像,教育會計人員要樹立正確的職業道德觀念，按照會計職業道德規范進行各項工作；要熱愛和敬畏本職工作，要不斷增強工作責任感，樹立“全心全意投身于會計工作”的思想，從自身做起，對自己的職業尊嚴加以維護，不管是在任何時候都要遵守會計職業道德，不喪失原則,不圖謀私利,嚴格執行會計法和相關法律法規，做到依法辦事，在公眾中將會計行業的社會形象維持好。

（四）加強對會計人員進行法制教育，提高會計人員的法律意識。財政部門及各單位要定期和不定期對會計人員進行法制教育，讓他們熟知并遵守《會計法》、《企業會計準則》等規定，增強會計人員的法律意識，讓他們懂得如何在自己的本職工作中利用法律對自己的行為加以約束，此外，要教育會計人員不斷學習，不斷了解新頒布和實施的法律制度，補充相應的專業知識，確保在各種利益發生沖突時，仍然可以做到按照相關法律法規辦事，不越過法律的紅線。

（五）加強各方的監督力度。社會監督部門要嚴格執行國家財經制度，對錯誤進行檢查，對弊端加以糾正，不斷提高會計人員的職業道德水平。此外，要建立健全內部監督管理體系，明確各個崗位會計人員的職責，充分發揮內部會計人員相互監督的作用。應當根據會計人員的誠信度，為其建立從業道德檔案，多向公眾宣傳嚴格遵守職業道德的會計人員的事跡，讓他們得到社會的認可，讓公眾重拾對會計行業的信心。而對于那些沒有嚴格遵守職業道德規范，不能做到依法辦事的會計人員，要及時給予其一定懲處，如果情節比較嚴重，則需要吊銷會計人員的從業證書，取消會計人員的從業資格，并向公眾公開，讓公眾看到嚴懲嚴重違反會計職業道德規范、違法的會計人員的決心。充分發揮各種社會監督力量，對會計人員多加警示，讓會計人員時刻牢記不可以越過會計職業道德底線，不斷督促自己要維護好會計職業形象，不斷提高自身的職業道德水平。

（六）加大法律制裁力度。對于不依法辦事、違法亂紀、貪污腐敗的會計人員，要嚴格按照相關規定，對會計人員進行行政處罰，如果情節嚴重的話，還要追究相關會計人員的法律責任，讓他們意識到如果不按照相關法律法規制度辦事，為了自己的私利，違反職業道德，不對自己的行為加以約束，那么就會受到法律的制裁，使會計人員時刻緊繃“依法辦事”這根弦，時刻利用法律法規、職業道德規范對自己的行為加以約束。

(七)建立會計崗位輪換制度。各單位在內部建立會計崗位輪換制度，這樣可以使內部會計人員彼此牽制，以防會計人員出現貪污腐敗行為。同時，會計人員通過在不同的崗位上輪換，接觸不同內容和形式的業務，可以不斷提高自身的業務水平和綜合素質水平，可以激發會計人員的創造力和積極性，促使會計人員更好地做好各項工作?？傊?，針對當前我國會計人員職業道德現狀，應當想方設法對會計從事人員進行職業道德教育，不斷完善會計人員職業道德準則，建立健全會計人員監督體制，為會計人員創造良好的從業環境，不斷提高會計人員的職業道德水平，將“行業誠信”植根于每個會計人員的心中，讓公眾重拾對會計行業的信心，促進會計行業正常、健康發展。

作者:李珂雁 單位:內蒙古呼和浩特金谷農村商業銀行股份有限公司